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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分： 1. 工作時間：規(guī)定員工的上班時間、休息時間以及假期安排。
2. 崗位職責：明確每個職位的工作內(nèi)容、責任和權(quán)力。
3. 行為規(guī)范：設定員工的行為準則，如職業(yè)道德、著裝要求等。
4. 流程與規(guī)程：描述業(yè)務流程、審批程序和操作指南。
5. 考核與獎懲：設立績效考核標準和獎懲制度。
6. 內(nèi)部溝通：規(guī)定信息傳遞的方式和頻率，確保信息暢通。
7. 培訓與發(fā)展：提供員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點： 1. 實用性：制度應符合實際工作需求，避免空洞和過于理想化。
2. 公正公平：確保制度對所有員工一視同仁，避免產(chǎn)生不公平現(xiàn)象。
3. 明確性：條文清晰，避免模糊不清，以便員工理解和執(zhí)行。
4. 可執(zhí)行性：制度應具有可操作性，避免過于復雜難以落實。
5. 定期更新：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應及時調(diào)整和完善。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三個部分： 1. 標題：簡明扼要地概括制度的主題，如“xx公司員工考勤制度”。
2. 正文：詳細闡述各項規(guī)定，分為多個章節(jié)或條款，每一條都有明確的編號。
3. 附件：如有需要，可附帶圖表、流程圖等輔助說明材料。
通過以上內(nèi)容，我們可以理解工作制度的重要性及其制定方法。在實踐中，企業(yè)應根據(jù)自身特點靈活運用，不斷調(diào)整和完善，以實現(xiàn)高效、有序的運營。
氣站工作制度范文
第1篇 加氣站設備巡回檢查工作制度
3.1巡回檢查頻率與時間
加氣站當班操作人員在正常生產(chǎn)條件下每一小時整點對所轄設備、管道、閥門、儀表等進行全面細致檢查。
3.2巡回檢查路線
值班室-控制柜-空壓機房-lng儲罐區(qū)-泵機-加氣機-服務區(qū)大樓燃氣調(diào)壓箱-值班室。
3.3巡回檢查內(nèi)容
巡回檢查內(nèi)容包括但不限于:
(1)各液位計、壓力表、溫度表、流量計數(shù)值是否正常;
(2)各工藝管線、閥門、儀表和設備有無跑冒滴漏。
(3)儲罐、管道外觀有無結(jié)霜;
(4)站區(qū)各設備的運行情況是否正常,照明、消防設施是否完好。
(5)各閥門的啟、閉狀態(tài)是否符合工藝流程。
(6)對plc控制系統(tǒng)的運行控制參數(shù)與現(xiàn)場儀表顯示的數(shù)據(jù)認真核對、比較。
(6)檢查站區(qū)大門、圍墻周圍有無異常情況。
3.4巡回檢查要求
(1)每次巡回檢查都必須嚴格按照所規(guī)定的巡檢路線進行巡檢。
(2)巡回檢查時應認真細致。
(3)如檢查時發(fā)現(xiàn)異常情況,在保障個人安全的前提下,應及時處理,不得留給下一班。處理不了的,應及時上報。并對異常情況和處理措施做好詳細記錄。
(4)當生產(chǎn)工況出現(xiàn)異常時,應視情況適當增加巡檢次數(shù)。
3.5巡回檢查監(jiān)督
(1)站長負責監(jiān)督各運行班組的巡檢工作,檢查各運行班組履行巡檢職責情況。對發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定進行巡檢的班組,有權(quán)提出處理建議報公司審批后,對相關班組做出處理。
(2)對不按規(guī)定巡檢的班組,經(jīng)查證屬實后,公司將視情節(jié)輕重給予相關班組批評教育、記過、罰款等處分,對釀成事故將按操作事故進行處理。
(3)對站長失察或知情不報、瞞報的違反巡檢規(guī)定行為,經(jīng)查證屬實后,站長承擔連帶責任。
第2篇 氧氣站安全工作制度
1.氧氣站內(nèi)禁止煙火,禁止存放易燃易爆物品,不準用電熱器、燃氣爐等進行取暖。
2.氧氣站中的設備和附件要有專人負責保管和維修。
3.排放氧氣時,嚴禁將氧氣排放在氧站內(nèi),禁止將氧氣作吹除氣體使用。
4.排除漏氣、更換元件和氣瓶時,必須在管內(nèi)無壓力的情況下進行,嚴禁帶壓操作。
5.金屬軟管使用期為3~5年(彎曲次數(shù)小于1500次),到期視情況更換軟管。
6.根據(jù)氧氣質(zhì)量潔凈情況,定期清洗過濾器。
7.氧氣表在使用和校驗中注意禁油。
8.氧氣管道必須按圖紙要求接好地線,無地線嚴禁使用。
第3篇 加油氣站消防安全工作的考評和獎懲制度
一、加油加氣站應當將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。對在消防安全工作中成績突出的班組和個人，應當給予表彰獎勵。
二、對未依法履行消防安全職責或者違所消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
三、對以下情況應當進行處罰：
1、安全組織
組織不健全或有組織而未開展活動的
職責不明確的
2、安全培訓
未按培訓制度進行安全培訓的
新上崗員工未進行崗前安全培訓的
未對進站施工人員進行安全培訓的
員工不會使用站內(nèi)消防器材的
3、安全檢查
按巡查、檢查制度進行日查、月查無記錄的，記錄無實際 內(nèi)容或不全的
隱患未按期整改的或隱患整改不徹底的，
對無力整改的隱患，無報告、無防范措施的
各班未設帶有標志的安全員的
4、安全防范
未按規(guī)定設置安全警示標志牌的或安全警示標志牌模糊不清的
重點防火部位的防范措施不符合規(guī)定的
報警、防范器材未配置或性能不良的
站內(nèi)臨時動火、臨時用電不符合安全規(guī)定的
未制定治安預防措施和消防預案或未進行演練的
未建立消防檔案的
5、消防器材
消防器材配置數(shù)量不符合規(guī)定的
消防器材擺放不合理、取用不便的
消防器材未實施“三定”（定人、定設備、定職責）管理的
消防器材失效、嚴重銹蝕、皮管老化、通嘴堵塞的
消防器材移作他用的
四、對消防工作表現(xiàn)突出的單位和個人應給予獎勵，下列情況應進行獎勵：
熱愛消防工作，積極參加防火滅火訓練，成績優(yōu)秀的。
敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導、部門反映，情況屬實的。
對消防安全設施、器材，能堅持經(jīng)常檢查維護和保養(yǎng)，成績顯著的。
積極宣傳防火安全知識，能為消防、安全工作提出切實可行的建議的。
嚴格履行職責，及時消除火災隱患，防止火災事故發(fā)生的。
其他應該獎勵的行為。
第4篇 液化氣站交接班工作制度
交接班是每一名員工必須做的工作,也是減少損失的檢驗過程,所以氣站員工一定要認真對待。
(一)雙方交接
1. 雙方交接時,應互相核對各泵槍油品累積,防止資金出現(xiàn)不明不白流失。
2. 氣罐交接,要求交接雙方班長,共同計量,減少液化氣存儲的誤差。
3. 交接雙方如有交接爭執(zhí),必須立即上報站長情況,盡快完成交接工作。
4. 交接雙方必須交接現(xiàn)場,廁所等環(huán)境衛(wèi)生,如發(fā)現(xiàn)問題,可以拒絕接班,待交班方清理完畢后,方可接班。
(二)交班
1. 交班人員要認真填寫液化氣付氣報表,發(fā)現(xiàn)問題,及時核對付液化氣總量和現(xiàn)存量。發(fā)現(xiàn)大虧大盈現(xiàn)象,不得私自更改掩蓋問題。
2. 交班人員應在接班人員到崗之前,準備好相應的零鈔,減少接班后換零延誤工作。
3. 物品交接出現(xiàn)差異應在現(xiàn)場交接完后進行復交,不得影響正常工作。
第5篇 加油加氣站安全工作管理制度
1.1總則
為貫徹落實國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定和標準，保障cng公司的安全和從業(yè)人員的安全與健康，保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會公共安全，結(jié)合cng加氣站具體情況制定，規(guī)范cng加氣站的安全管理工作，促進cng市場的發(fā)展，特制定本規(guī)定。
cng公司必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全保證體系和監(jiān)督體系，推行逐級簽訂安全責任書及安全方針目標制度，采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作，不斷完善職業(yè)安全、衛(wèi)生條件，規(guī)范職工安全行為，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)安全工作，在確保從業(yè)人員安全與健康的前提下實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。
1.2安全生產(chǎn)目標
cng公司安全生產(chǎn)工作的總體目標是：杜絕重大人身傷亡事故、機械設備損壞事故、火災事故的發(fā)生，努力實現(xiàn)實現(xiàn)人身死亡事故“零目標”和安全生產(chǎn)管理的可控、在控。
1.3安全教育、培訓
1.3.1入廠教育
cng公司的安全教育、培訓實行逐級負責制，確保全員受到應有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應的安全與健康知識的教育、培訓。
每年年初應由人事教育部門負責,安全部門配合，組織全體人員進行一次安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度的學習、考試。
對新入廠人員應進行不少于40個課時的三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可持證上崗工作。
三級安全教育的主要內(nèi)容：
（1）公司級：由人事教育部門組織，安全、技術(shù)等部門負責。教育內(nèi)容包括：國家、地方、行業(yè)有關的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)、制度、標準等；本企業(yè)安全工作特點；重大事故案例；廠規(guī)廠紀；安全防護知識等。經(jīng)考試合格，方可分配到加氣站。
（2）站點級：由站長負責。教育內(nèi)容包括：本站生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故的主要措施及事故應急預案等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。
（3）班組級：由班組長負責。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點，主要設備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術(shù)規(guī)程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。要求熟練掌握事故應急預案、現(xiàn)場急救方法和消防器材的使用方法。經(jīng)考試合格，方準到崗位學習。
有條件的cng公司可建立安全教育活動室，運用各種形式進行有針對性、形象化的教育、培訓活動，加強企業(yè)安全文化建設，提高員工的安全意識和自我防護能力。
到cng加氣站進行參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊,并作好相關記錄。
1.3.2日常教育
加氣站的各級領導要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念，定期研究解決員工安全教育中的存在的問題。
每周一為各加氣站或部門安全活動日，保證每周不少于一個小時的安全活動，加氣站或部門的全體員工必須參加，活動方式以班組或部室為單位，根據(jù)公司安全部門下發(fā)的學習計劃，結(jié)合各單位的實際情況，組織學習有關安全文件、違章通報及事故案例，及時了解當前安全形勢、吸取教訓，提高安全自我防護能力和安全防護意識。公司安全部門要不定期的組織抽查學習情況。
在設備大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)時，公司安全部門應督促指導檢修或施工單位進行檢修或施工前的安全教育。
1.3.3特殊工種作業(yè)人員的教育
加氣站的特種作業(yè)人員（電工、壓力容器操作工、充裝工等）必須參加地方勞動部門組織的取證，培訓的時間和內(nèi)容，由公司人事教育部門依據(jù)勞動部門的規(guī)定并結(jié)合生產(chǎn)的實際情況安排。取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
1.3.4安全培訓教育的考核
cng公司部門領導的安全技術(shù)培訓和考核，由公司有關部門組織進行。站長安全技術(shù)考核，由人事教育、安全部門負責組織進行，考核內(nèi)容包括：國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點；本企業(yè)所接觸的天然氣事故預防措施和急救處理原則；所管部門或業(yè)務范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項；加氣站安全裝置的種類和作用，以及管理方法；本企業(yè)勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。
工人的安全技術(shù)考核，由站長負責組織，考核內(nèi)容包括：國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；本崗位的生產(chǎn)特點以及天然氣事故的預防方法和急救處理原則；本站（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度；本站（崗位）安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法；本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法；本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
1.4消防管理制度
加氣站建筑布置、建筑結(jié)構(gòu)、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《汽車用燃氣加氣站技術(shù)規(guī)范》及國家相應的規(guī)范、規(guī)程的有關要求。
在工藝裝置上對有可能引起火災、爆炸的部位，應設置超溫、超壓等檢測儀表、報警（聲、光）和安全聯(lián)鎖等裝置；在有天然氣可能泄露擴散的地方，應設置可燃氣體濃度檢測、報警器，并與安全聯(lián)鎖配合，其聯(lián)鎖裝置應有自動和手動緊急泄壓排放處理裝置等設施；設備、管道等有防靜電措施，安全閥放空管，必須將其導出管置于室外，并高于建筑物2米以上，并應有良好的接地。
1.4.1動火、用火
加氣站應根據(jù)火災危險程度及生產(chǎn)、維修等工作的需要，在禁火區(qū)內(nèi)使用電、氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)使用電鉆、砂輪等，可產(chǎn)生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)，必須申請辦理動火作業(yè)票。由使用單位提出申請，公司安全部門登記審批后，劃定“動火區(qū)”。
動火作業(yè)票應清楚標明動火等級、動火有效期、申請辦證單位、動火詳細位置、工作內(nèi)容（含動火手段）、安全措施，每次開始動火時間以及各項責任人和各級審批人的簽名及意見，有效期限僅限當天。
設立動火區(qū)的條件和要求：
（1）站內(nèi)實施動火前必須停止一切生產(chǎn)經(jīng)營活動；
（2）動火區(qū)應設置在易燃、易爆區(qū)域主導風向的上風向，距站房、機房、罐區(qū)、設備等應符合安全間距或安全措施要求；
（3）室內(nèi)動火區(qū)應以防火墻隔開，門窗向外開，通道要暢通；
（4）動火區(qū)內(nèi)不準存放易燃、易爆、可燃物和其它雜物，并配備一定數(shù)量的消防器材；
（5）動火區(qū)要設立明顯標志，落實專人管理。
動火作業(yè)分級管理：
（1）一級動火，指在易燃、易爆生產(chǎn)裝置和罐區(qū)等重要部位的具有特殊危險的動火作業(yè)。
（2）二級動火，易燃、易爆場所的動火作業(yè)。
各類動火作業(yè)區(qū)域應由各公司明文規(guī)定，并在加氣站區(qū)平面圖上標明。
動火作業(yè)票不準涂改，不準異地使用或擴大使用范圍。一份動火作業(yè)票只準在一個動火點使用，如果在同一動火點多人同時動火作業(yè)，可使用一份動火作業(yè)票，但參加動火作業(yè)的所有動火人應分別在動火作業(yè)票上簽字。
高空進行動火作業(yè)，其下部地面如有可燃物、孔洞等，應全面檢查，并采取有效措施，以防火花濺落引起火災爆炸事故；在管線上的動火作業(yè)，必須先查明其內(nèi)部介質(zhì)及其走向，并制定相應的安全防火措施；在地面進行動火作業(yè)，周圍如有可燃物，應采取防火措施；凡在有可燃物或難燃物構(gòu)件的涼水塔、脫硫塔等內(nèi)部進行動火作業(yè)時，動火作業(yè)現(xiàn)場的通排風必須良好，并必須采取防火隔絕措施，以防火花濺落引起火災。
動火作業(yè)完畢應清理現(xiàn)場，確認無殘留火種后方可離開。
各項責任人的職責
（1）動火項目負責人對執(zhí)行動火作業(yè)負全責，必須在動火前詳細了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及其周圍情況。參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交代任務和防火安全注意事項。
（2）動火人在接到動火作業(yè)票后，要詳細核對其各項內(nèi)容是否落實和審批手續(xù)是否完備，若發(fā)現(xiàn)不具備動火條件時，有權(quán)拒絕動火，并向安全部門報告。動火人要隨身攜帶動火作業(yè)票，嚴禁無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備的作業(yè)。
（3）動火監(jiān)護人員負責動火現(xiàn)場的安全防火檢查和監(jiān)護工作。應指定責任心強、有經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)場、掌握滅火手段的人擔當。監(jiān)護人在作業(yè)中不準離開現(xiàn)場，當發(fā)現(xiàn)異常情況時應立即通知停止作業(yè)，及時聯(lián)系有關人員采取措施，作業(yè)完成后，要會同動火項目負責人、動火人檢查動火作業(yè)現(xiàn)場，消除殘火，確認無遺留火種后，方可離開現(xiàn)場。
（4）檢修負責人和站長負責生產(chǎn)與動火作業(yè)的銜接工作，動火作業(yè)中，如有緊急或異常情況時，應立即通知停止動火作業(yè)。
（5）各級審查批準人必須對動火作業(yè)的審批負責，必須親自到現(xiàn)場詳細了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火等級，審查“動火作業(yè)票”審批程序是否完全，防火安全措施是否完善，在確定符合安全條件后，方可簽字批準動火。
動火分級審批權(quán)限規(guī)定：一級動火由公司安全部門復查后，報公司分管領導批準；二級動火由所屬站長復查后，報公司安全部門審批。
動火還應注意以下事項：
（1）凡可能與天然氣相通的設備、管道等部位的動火，均應加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離、切斷，必要時應拆掉一段連接管道。
（2）有天然氣的設備、管線、容器等，必須經(jīng)清除沉積物，清洗、置換合格后，方可動火。
（3）動火部位應備有足夠和適用的消防器材，采取有效的滅火措施。
1.4.2消防組織與消防設施
公司認真貫徹《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主，防消結(jié)合”的消防方針，設立有主要領導和職能部門領導參加的防火安全領導小組；加氣站相應設立義務消防組織。
公司、站點應根據(jù)加氣站的特點、生產(chǎn)檢修情況和季節(jié)變化，配備與其生產(chǎn)相適應的消防設施、消防器材，制定操作規(guī)程和管理制度，定期進行試運轉(zhuǎn),并對天然氣的生產(chǎn)、儲運、銷售及其相關的設備進行嚴格管理,擬定消防工作計劃，實行消防工作目標管理。進行經(jīng)常的消防宣傳教育、培訓，并結(jié)合事故預案進行演練。
消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經(jīng)常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。
發(fā)生火災時，現(xiàn)場人員應立即滅火并向消防隊和公司報警，說明著火部位、火情大小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，并維持好現(xiàn)場秩序。
1.4.3其它消防安全規(guī)定
加氣站必須制定禁止吸煙管理制度，并嚴格執(zhí)行，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產(chǎn)區(qū)和罐區(qū)。嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、地坪和衣服等。隨時將使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料存放在安全地點，定期清除。
辦公室和更衣室內(nèi)不準存放酒精等易燃、可燃液體。嚴禁在防火間距、消防通道內(nèi)搭設建筑、構(gòu)筑物或堆放各類物資。
易燃、易爆場所禁止使用撞擊易產(chǎn)生火花的工具，禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘?shù)男?/p>
站內(nèi)嚴禁煙火，堆放雜物，杜絕一切可燃物品進入站內(nèi)，消防器材工具、物資必須存放有序、整潔。
進站加氣車輛，堅持先熄火、后加氣的原則，嚴禁站內(nèi)吸煙，嚴禁帶入打火機、或火柴等火種。
消防設施配備齊全，加強維護保養(yǎng)，定期檢查，并做好記錄，使各類消防設備始終處于良好狀態(tài)，保持消防通道暢通。建立義務消防隊，每年進行兩次的滅火演練，員工能夠熟練使用消防器材。
嚴禁在站內(nèi)停放車輛和修車、洗車、擦車。嚴禁在加氣設備、管線、加氣機上敲打碰撞，氣槍做到輕拿輕放，以免引起火花。
加強巡回檢查，杜絕跑、冒、滴、漏，發(fā)現(xiàn)隱患應立即報告主管部門并迅速處理。
當班人員按勞保規(guī)定著裝，不準攜帶bp機、移動電話進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
1.5安全檢查與整改
1.5.1安全檢查
安全檢查的目的是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。
檢查的形式與內(nèi)容:檢查包括自查、綜合檢查（以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內(nèi)容的安全檢查。公司級檢查每年不少于四次，加氣站級每月不少于一次，班組級每周一次）、專業(yè)檢查（由各公司專業(yè)部門的主管領導組織，每年至少進行二次。主要對壓力容器等特種設備、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品及消防設施、防火、防爆等工作進行檢查。）、季節(jié)性檢查（春季安全大檢查，以防雷、防靜電、跑漏為重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防風、防汛為重點；秋季安全大檢查，以防火為重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆為重點）、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查（分崗位工人自查和管理人員巡回檢查。生產(chǎn)工人應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查。）。除進行以上經(jīng)常性的安全檢查外，每年組織一次站點間的安全互查。
安全大檢查負責組織的單位行政領導應親自主持或參加，并邀請公司工會負責人參加檢查。檢查時應將環(huán)境衛(wèi)生和文明生產(chǎn)納入檢查范圍，并做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。
安全檢查應使用“安全檢查表”，對所檢查的單位給予定性和量化分析評價。
1.5.2安全整改
對查出的隱患要逐項分析研究，并提出整改措施,按“三定”（定措施、定負責人、定完成期限）、“二不準”（凡班組能整改的不準交給加氣站解決，凡加氣站能整改的不準交給公司解決）的原則按期完成整改任務。
對嚴重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》（內(nèi)容有：隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限），由主管安全的部門領導或公司領導簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。
對因物質(zhì)和技術(shù)原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。
檢查出的隱患和整改情況要建立安全檢查和隱患整改臺帳，對重大隱患及整改情況報公司主管部門匯總存檔。
1.6交接班制度
（1）接班人員必須提前十分鐘到達崗位進行交接班工作。
（2）交接班應在各崗位職責范圍內(nèi)進行，交接人員必須做到本崗位負責的各種設備、物品齊全、狀態(tài)良好，場地整潔衛(wèi)生方可交接。
（3）嚴格按照公司有關規(guī)章制度要求填寫交接班記錄，不得省略、涂改。所有生產(chǎn)運營、銷售等基礎資料填寫必須真實、準確、清晰、完整，并在記錄上簽字。
（4）交接班時，交接班人員應對本崗位負責的生產(chǎn)系統(tǒng)及設備一道巡回檢查，逐點逐線進行交接，做到交接清晰、記錄完整、責任明確。
（5）交接班記錄由站長負責統(tǒng)一保存，保存期限應在各崗位運營生產(chǎn)記錄資料保管期限延長一年。
（6）有下列情況者不能交接班：
1）生產(chǎn)與安全情況不明，各項工作參數(shù)不清不交接；
2）設備狀況不明或未按規(guī)定保養(yǎng)維護不交接；
3）工具不齊全，消防設備不全，記錄不清楚，報表數(shù)據(jù)不真實不準確不交接；
4）設備、室內(nèi)外及場地不整潔不交接；
5）有關問題或責任界定不明確不交接。
1.7設備維修保養(yǎng)制度
（1）操作人員必須嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用和維護好設備，堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法，嚴禁設備超濕、超壓、超負荷帶病運行。
（2）操作人員應嚴格執(zhí)行設備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”即定質(zhì)、定量、定時、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度。
（3）操作人員除搞好設備日常維修保養(yǎng)工作，還應加強技術(shù)學習與崗位練兵活動，做到“四懂”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”即會操作、會維修、會排除故障。
（4）當班人員應按“崗位職責”和“巡回檢查”制度，每隔半小時對各部位的升溫、壓力、運行情況等進行一次檢查，一小時一運轉(zhuǎn)記錄。
（5）每一小時對可泄漏點進行檢查，發(fā)現(xiàn)泄漏及時處理。
（6）嚴格執(zhí)行交接班制度。交接班時，應將設備運轉(zhuǎn)情況交接清楚，并搞好設備潤滑與清潔衛(wèi)生工作，填好運行記錄。
1.8生產(chǎn)系統(tǒng)巡回檢查制度
1.8.1巡回檢查原則
（1）在生產(chǎn)過程中，當班人員應定期按照工藝流程和技術(shù)要求逐點逐件認真的對各設備、管線、閥門、儀表等進行檢查，若發(fā)現(xiàn)異常情況要立即進行處理，處理不了要即時報告班長和站長，采取相應措施，杜絕事故的發(fā)生，并要做好記錄。
（2）交接班時，當班人員與交接班人員一道沿巡回檢查路線，進行交接生產(chǎn)情況介紹和意見交換，讓接班人員了解設備的現(xiàn)狀，做到心中有數(shù)。以利下班的生產(chǎn)。
1.8.2巡回檢查線路
（1）進氣調(diào)壓系統(tǒng)
流量計→安全閥→緩沖裝置→壓縮機進氣口
（2）壓縮系統(tǒng)
進氣→i 級→ii級→iii級→iv級（壓力、溫度）→軸瓦（溫度）→脫水裝置→閥門組
（3）儲氣系統(tǒng)
程序控制盤→高中低儲氣罐（井）→工藝管線閥門組
（4）控制系統(tǒng)
控制柜→水分析儀→硫化氫檢測儀→配電室
（5）售氣系統(tǒng)
售氣機→充氣咀→車載儲氣瓶
（6）水冷系統(tǒng)
水泵→壓縮機進口→各級冷卻器→冷卻塔→各級氣缸
1.8.3巡回檢查的內(nèi)容
（1）過濾器：是否有堵塞現(xiàn)象或進行清洗。
（2）流量計：計量是否準確無誤。
（3）分離過濾器：定時檢查排污是否堵塞。
（4）電磁閥：是否失靈或開關不到位及各級氣缸氣壓是否正常，各級排污閥與安全閥是否正常工作，運轉(zhuǎn)是否平穩(wěn)無異常響聲，各點溫度是否正常，電機的電流電壓與溫度是否在正常范圍內(nèi)，有無異常響聲。
（5）壓縮機：檢查曲軸箱油底盒內(nèi)潤滑油的高度，定期檢查潤滑油的品質(zhì)，檢查和壓力表讀數(shù)和各級溫度，檢查齒輪油泵工作是否正常，壓縮機運轉(zhuǎn)的聲音是否正常，各級呼吸孔有無嚴重漏氣、漏油現(xiàn)象，電動機噪聲、表面溫度。
（6）干燥器：再生氣壓力，溫度是否正常（特別注意！再生氣壓力不得超過0.8mpa）.溫度控制器工作是否正常，三相電流是否平衡。
（7）控制室：控制柜與配電屏上的各電器元件及壓力表、壓力表導管、導線是否正常工作，有無失靈或異常情況，壓力、溫度、電流、電壓等的讀數(shù)是否正常。
（8）各連接點、閥門有無泄漏。
1.9安全例行會議
1.9.1安全例會制度的建立
公司應成立由行政、工會組織、各有關部門負責人組成的安全生產(chǎn)委員會，并建立安全工作例行會議制度，全面管理安全工作，定期研究并解決存在的問題。
1.9.2安全例會的召開
（1）公司應每月度召開一次安全工作例會，研究并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場安全管理工作中的具體問題；檢查安全工作目標計劃和安全技術(shù)措施計劃的落實情況；制訂階段性安全工作措施。
（2）每半年召開一次安全工作會議，貫徹公司及政府有關安全工作的要求；研究制訂安全目標計劃；解決安全工作中存在的重大問題；總結(jié)和評比安全工作；計劃安排階段性安全工作。
（3）各加氣站應每月召開一次安全工作例會，檢查、了解、總結(jié)本站安全文明生產(chǎn)情況，提出改進措施并布置班組安全工作。
（4）各級安全工作例會應由相應的安全第一責任人主持。
1.10安全技術(shù)措施管理
1.10.1計劃編制依據(jù)和范圍
計劃編制依據(jù):國家和地方政府發(fā)布的有關勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;影響安全生產(chǎn)的重大隱患;預防火災、爆炸、工傷、職業(yè)危害等需采取的技術(shù)措施;穩(wěn)定和發(fā)展生產(chǎn)所需采取的安全技術(shù)措施，以及職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
計劃編制范圍:以改善勞動條件、減輕勞動強度、預防職業(yè)危害為目的的勞動安全衛(wèi)生設施,如：通風、照明、防暑降溫、消除噪聲等設施;以防止火災、爆炸、工傷等事故為目的的勞動安全技術(shù)措施,如：安全防護裝置、保險裝置、聯(lián)鎖裝置、報警裝置、切斷裝置、泄壓防爆裝置、制動裝置、滅火裝置、防雷擊、防觸電等設施;為防止事故發(fā)生和擴大的防范與應急救援的安全技術(shù)措施,如：搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器等;為保證勞動安全衛(wèi)生所必需的輔助設施,如：更衣室等設施;以勞動安全衛(wèi)生宣傳培訓教育，開展勞動保護科研和建立與貫徹勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標準為目的的安全技術(shù)管理措施,如：安全宣傳圖書、資料、報刊、雜志、音像制品；安全培訓教材；安全教育器材、設施；安全標志。
1.10.2計劃編制及審批
由加氣站站長編制年度安全技術(shù)措施計劃，每年11月將計劃報公司分管部門匯總審查；公司分管部門負責編制公司年度安全技術(shù)措施計劃，報分管領導審核。
分管領導負責召集有關部門、工會及加氣站負責人會議，研究確定以下事項：年度安全技術(shù)措施項目，項目的資金，確定項目負責，竣工或投產(chǎn)使用日期。
經(jīng)審核批準的安全技術(shù)措施項目，由生產(chǎn)計劃部門在年度計劃中一并下達。
安全技術(shù)部門要定期檢查，并向主管領導匯報安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行情況，對重大安全技術(shù)措施項目執(zhí)行情況應及時向有關主管部門匯報。
主管領導對安全技術(shù)措施項目情況應進行檢查，并及時召開有關部門參加的項目會議，協(xié)調(diào)處理實施中存在的問題，保證安全技術(shù)措施項目按期完成。
新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目（以下簡稱建設項目）在編制方案、設計、施工、試車、試生產(chǎn)和竣工驗收時都必須有保證安全生產(chǎn)的設施，這些設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)，并報送政府相關部門審批。
1.11技術(shù)檔案歸檔制度
1.11.1依據(jù)《中華人民共和國檔案法》，接合公司實際情況，制訂檔案歸檔制度。
1.11.2公司檔案工作的基本原則是：集中管理與分散管理相結(jié)合，以集中管理為主，即公司文書檔案由辦公室集中統(tǒng)一管理，檔案（已交辦公室的除外）分別由有關部門管理，以便于隨時調(diào)用，維護檔案的完整與安全。公司各部門在各項活動中形成的具有參考價值的文件、材料，由承辦單位、主辦人負責將其中已辦完的文件、資料應及時歸檔。
1.11.3公司辦公室設立專門的檔案工作接受上級部門檔案處的業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查，負責管理公司的文書、科技（部分）檔案，其任務是：
（1）搜集、整理、立卷、鑒定、保管公司的文書檔案；
（2）積極開展檔案的提供利用工作；
（3）進行檔案鑒定；
（4）進行檔案統(tǒng)計；
（5）保管部分科技檔案；
（6）認真學習《中華人民共和國檔案法》有關規(guī)定和檔案工作理論、技術(shù)和業(yè)務知識，掌握歸檔的基本方法，保證檔案質(zhì)量。
1.114歸檔
歸檔的文書包括：
（1）公司建立及變更的有關原始資料或復印件；
（2）cng加氣站建設、安裝及變更的有關原始資料；
（3）cng加氣站所有設備及其維修的原始資料；
（4）cng加氣站所有運行記錄和檢查表格；
（5）cng加氣站壓力容器、計量器具、閥門的原始資料和定期檢測證書等；
（6）國家有關法律、法規(guī)及標準、規(guī)程，政府有關文件、會議記錄；
（7）公司與有關單位的來往信件、各種協(xié)議書、合同等；
（8）公司會議原始記錄、紀要和決定（包括發(fā)布的通知、通報、機構(gòu)調(diào)整、任免、獎懲以及全公司的規(guī)章制度）；
（9）公司制訂的計劃、統(tǒng)計、預決算、工作總結(jié)；
（10）公司主持召開的各種專業(yè)會議形成的領導講話、文件和會議總結(jié)紀要；
（11）國際交流和合資企業(yè)來往文件、協(xié)議、報告和會談紀要等文件材料；
（12）公司各部門的發(fā)文；
（13）外單位直接發(fā)送給公司各部門的抄送信件
（14）其他具有保存價值的文件材料、重要的工作經(jīng)驗材料；
1.11.5歸檔要求
（1）歸檔的文件材料，應按照自然形成、保持歷史聯(lián)系的原則和歸檔要求特征及文件內(nèi)容進行歸檔。
（2）在一個卷內(nèi)要按問題或文件形成的時間，系統(tǒng)地排列。
（3）案卷標題要簡明準確，整理好的案卷要確定案卷的保管期限，原則上分為永久、長期（15年以上）、短期（15年以下）三種。
（4）按歸檔要求進行裝訂、編號、填寫卷內(nèi)目錄備考表。
（5）全部案卷組成后，要對案卷作統(tǒng)一排列并編寫檔號，然后逐卷登記，填寫案卷目錄。
1.11.6檔案借閱
（1）借閱檔案要履行借閱手續(xù)。調(diào)閱檔案只限在檔案室查閱，不能帶出，必須帶出檔案室查閱的，要經(jīng)過辦公室主任批準。
（2）借閱時間，一般檔案最長不超過10天，密級檔案最長不超過一周。
（3）借檔人不得轉(zhuǎn)借、拆卸、調(diào)換、污損所借的檔案，不得在文件上圈點、劃線和涂改，未經(jīng)批準不得復印檔案。
（4）借檔人確因工作原因需要復印文件或摘抄文件，需經(jīng)辦公室主任批準。
1.12站區(qū)交通安全管理制度
為了保障加氣站內(nèi)交通安全，維護交通秩序，防止交通事故發(fā)生，必須指定相關人員全面負責加氣站區(qū)內(nèi)的交通管理工作。并按《安全色》、《安全標志》、《安全標志使用導則》等標準規(guī)定設置相應的安全色、安全標志。
機動車輛進站加氣時必須熄火，禁止車輛在加氣站內(nèi)隨意停放、洗車、檢修等。
進、出加氣站的機動車輛在進、出站門及在站區(qū)內(nèi)速度限制在為5千米/小時以下。
其它個人自備機動車、摩托車、助動車不得進入生產(chǎn)區(qū)。員工的個人車輛、摩托車、助動車必須集中存放管理。
1.13環(huán)保管理制度
（1）嚴格執(zhí)行國家環(huán)保的有關政策、法律、法規(guī)，設立兼職環(huán)保員，負責本站的環(huán)保及綠化工作。
（2）節(jié)約用水，搞好冷卻水的循環(huán)使用，加強設備的維護、保養(yǎng)，防止漏油、漏水、漏氣，噪音過大等對環(huán)境造成的污染。
（3）充分利用尾氣，盡量減少尾氣放空，防止對大氣造成污染。
（4）加強對天然氣中分離出的氣田地層水的管理，集中用罐車拉走處理，各站還要將污水處理情況每月向公司生產(chǎn)部匯報。
（5）采取有效措施，防止噪聲擾民，站點和公司一起搞好與地方環(huán)保部門的協(xié)調(diào)工作。
（6）搞好站點綠化工作及環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。
1.14門衛(wèi)管理制度
（1）外來人員未經(jīng)許可，嚴禁進入站內(nèi)，經(jīng)同意的進站人員必須在門衛(wèi)登記，并交待安全注意事項后在相關人員的帶領下方可進入，上班時間謝絕會客。
（2）門衛(wèi)值班人員必須嚴守崗位，堅持24小時值班，嚴禁上班睡覺、干私活，違者按有關規(guī)定嚴肅處理。
（3）站內(nèi)一切器材，若無料單和出門條，任何人不得拿出大門。
（4）門衛(wèi)值班人員對進站車輛作好管理，檢查監(jiān)督進站車輛乘客下車，嚴禁不符合安全要求的車輛入站。
（5）定時或不定時對站區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，同時做好記錄。
（6）大門進出通道嚴禁停放車輛，站內(nèi)嚴禁修車、試車和清洗車輛，加氣車輛不得載客加氣。
1.15安全裝置和防護用品（器具）管理
配置在生產(chǎn)設備、設施、廠房上的起保障人員安全的所有附屬裝置（防護罩、平臺、鋼梯、護籠等）和設備安全的所有附屬裝置（安全閥、聯(lián)鎖裝置、報警裝置、防雷裝置等）必須加強管理并定期檢驗和校驗，保證完好。
員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人穿（佩）戴的安全防護用品（如噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等）也屬加強管理的范圍。
1.15.1 裝置的維護管理
公司對各種安全裝置要專人負責管理，建立檔案、編入設備檢修計劃,定期對安全裝置定期進行專業(yè)檢查校驗，并將檢查、校驗情況載入檔案。安全裝置由加氣站負責按規(guī)定進行經(jīng)常檢查和維護保養(yǎng)。
安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修臨時拆除的，檢修完畢后必須立即復原。
1.15.2防護器具管理
公司必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和現(xiàn)場條件、勞動強度，正確選擇符合安全衛(wèi)生標準的防護用品和器具。
各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄，主管人應定期檢查。
建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據(jù)有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。
1.15.3管理分工
機械、設備上的安全裝置（如壓力容器上的安全閥、壓力表等裝置）、電氣方面的安全保護裝置（如各種繼電保護裝置和避雷裝置等）、工藝過程中的溫度、壓力超限報警裝置和安全聯(lián)鎖裝置、生產(chǎn)區(qū)域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定、半固定滅火裝置，均由設備部門負責管理。
凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的用品和器具，均由綜合部門負責管理。
1.16事故管理
1.16.1事故分類
（1）生產(chǎn)事故，指生產(chǎn)過程中由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或指揮有誤、操作不當?shù)仍斐稍匣虺善窊p失，或造成生產(chǎn)波動、減產(chǎn)、停產(chǎn)的事故。
（2）設備事故，指設備因非正常損壞，造成停機、減產(chǎn)、停產(chǎn)或修復費用達到規(guī)定數(shù)額的事故。
（3）質(zhì)量事故，指產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量和服務質(zhì)量）達不到技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范的事故。
（4）火災事故，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象。
（5）爆炸事故，指由于爆炸，造成公司財產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。
（6）破壞事故，指蓄意制造的事故。
（7）傷亡事故，指企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷亡。
1.16.2重大事故的即時報告
（1）企業(yè)發(fā)生人身死亡事故和重傷事故，應在24小時內(nèi)應立即用電話或傳真按管理關系向隸屬的所在地的政府安全監(jiān)督部門報告，死亡事故還應向公安部門、檢察部門及工會報告。
（2）即時報告應包括以下內(nèi)容
1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；
2）事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；
3）事故發(fā)生原因的初步判斷。
1.16.3人身事故調(diào)查
事故由企業(yè)按責任制規(guī)定的人員組成事故調(diào)查組，并會同當?shù)卣踩O(jiān)督部門在規(guī)定時限內(nèi)調(diào)查處理結(jié)案。
1.17安全獎懲
1.17.1安全獎勵
公司應建立健全“安全風險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法，全員簽訂安全責任書，強化個人安全風險意識。對有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，公司應給予獎勵：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和本規(guī)定，在改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中，以及防止交通、機械、火災事故方面做出顯著成績的；
（2）消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的；
（3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的；
（4）在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；
（5）堅守崗位，忠于職守，在安全健康與環(huán)境工作中做出顯著成績的；
（6）實現(xiàn)全年無死亡事故的加氣站。
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
1.17.2事故處罰
發(fā)生事故，應對有關責任人員及責任單位作以下懲處：
（1）對輕傷事故的責任者應給予一定的經(jīng)濟處罰；
（2）對嚴重未遂事故的責任者，機械設備記錄事故責任者，一般火災事故和一般交通事故的責任者應給予較重的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者，應給開處處分。
（3）對重傷事故的主要責任者，應給予行政警告及以上的處分，負次要責任和領導責任者，應給予較重的經(jīng)濟處罰或行政處分；
（4）對事故責任者的處罰，可以根據(jù)公司的實際給予經(jīng)濟處罰或行政處分，也可以兩者并處。
公司應該實行安全一票否決制。凡發(fā)生人身死亡事故或其它重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。
對發(fā)生人身死亡事故或其它重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真象，一經(jīng)查證落實，將按國家的有關規(guī)定對隱瞞事故的主要策劃者和決策者，以及隱瞞事故單位相關領導給予嚴肅處理，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。
1.18附?則
各cng公司應結(jié)合實際情況制定或修訂本單位的安全管理制度。
附錄：公司應建立使用的安全管理帳表冊卡及應保存的資料
1.18.1公司有關職能部門
(1)專、兼職安監(jiān)人員建檔臺帳；
(2)安全工作會議(例會)記錄；
(3)安全考試登記臺帳；
(4)新入廠人員三級安全教育卡片；
(5)安全檢查及整改登記臺帳;
(6)安全生產(chǎn)問題通知單(附隱患整改反饋單)
(7)違章及罰款登記臺帳(含罰款通知單)；
(8)安全獎勵登記臺帳；
(9)各類事故及懲處登記臺帳；
(10)各類事故月(年)報表；
(11)安全技術(shù)措施計劃實施登記臺帳；
(12)職工體檢表；
(13)特種作業(yè)人員建檔登記臺帳；
(14)安全裝置、壓力容器、職業(yè)防護用品、用具試驗、鑒定登記臺帳。
1.18.2加氣站
(1)安全工作例會記錄；
(2)安全裝置、壓力容器、工器具、周期檢查試驗記錄；
(3)安全生產(chǎn)（檢修）安全措施交底簽字記錄；
(4)安全獎勵登記臺帳；
(5)違章及罰款登記臺帳；
(6)安全檢查及整改登記臺帳；
(7)特種作業(yè)人員建檔登記臺帳；
(8)保存資料：有關安全工作法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定、計劃、總結(jié)、措施、文件、事故通報、安全簡報等。
1.18.3生產(chǎn)班組：
(1)安全日活動記錄；
(2)保存資料：有關安全工作的法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定、措施、安全施工作業(yè)票、文件、事故通報、安全簡報等。
第6篇 液化氣站申報定期檢驗工作制度
一、目的和范圍
為使液化氣體充裝站保證正常的、安全的工作狀態(tài),防止由液化氣體充裝站而造成的人身傷亡事故和重大設備事故的發(fā)生。
二、職責
液化氣體充裝站安全管理人員負責向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門報告液化氣體充裝站貯罐、氣瓶定期檢驗工作。
三、定期報檢制度
1、液化氣體充裝站安全管理人員在液化氣貯罐、液化氣瓶定期檢驗(外部檢驗、內(nèi)部檢驗、耐壓試驗)合格有效期滿前一個月向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的特種設備檢驗檢測機構(gòu)申請定期檢驗。
液化氣貯罐外部檢驗每年一次;內(nèi)外部檢驗每六年至少進行一次,安全狀況較差的,每三年至少檢驗一次;耐壓試驗每10年進行一次。
液化氣鋼瓶,自制造日期起,第一次至第三次檢驗的檢驗周期均為4年,第四次檢驗有效期為3年,對在用的ysp-50型鋼瓶每3年檢驗一次。
2、液化氣貯罐停用一年后重新啟用,或發(fā)生重大的設備事故和人員傷亡事故,或經(jīng)受了可能影響其安全技術(shù)性能的自然災害(如火災、水淹、地震、雷擊、大風等)后也應由壓力管道安全管理人員向特種設備檢驗檢測機構(gòu)申請檢驗。
3、液化氣貯罐經(jīng)較長時間停用,但尚未超過一年時間的,有檢驗有效期內(nèi)的,液化氣體充裝站安全管理人員可向單位設備管理部門申請內(nèi)部安全檢驗,認為有必要的可向特種設備檢驗檢測機構(gòu)申請定期檢驗。
4、申請壓力液化氣貯罐檢驗應以書面的形式,一份報送執(zhí)行檢驗的部門,另一份由液化氣體充裝站安全管理人員負責保管,作為壓力容器管理檔案保存。
第7篇 加氣站設備計劃檢修工作制度
1.設備檢修的項目、內(nèi)容、時間、時長,檢修需要的工種、工數(shù)、主要材料、配件、費用等由維修人員提前做出計劃報公司主管部門審定。
2.停車檢修之前,加氣站要做好安全工作,在切斷處加盲板,工作現(xiàn)場設安全標志,清理好設備內(nèi)的氣、液體,進行置換處理,經(jīng)檢查無誤后方可進行檢修。動火時,必須按規(guī)定辦理動火申報手續(xù)。
3.主要設備在大、中修后,主管部門要組織人員根據(jù)有關檢修技術(shù)規(guī)程進行驗收,進行空車、有負荷試車,確實達到質(zhì)量標準,方可投入運行。
4. 設備在大、中修后的記錄、資料、文件、驗收證書,由修理部門整理、存檔,并報有關部門。
5.設備的技術(shù)改造必須經(jīng)有關領導和主管設備部門批準后方可實施。
