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制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分： 1. 組織架構：定義各部門的職能和相互關系。
2. 崗位職責：明確每個職位的工作內容和責任。
3. 工作流程：詳細描述各項任務的執(zhí)行步驟和審批流程。
4. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期安排。
5. 溝通與協(xié)作：設定內部溝通的渠道和方式。
6. 行為準則：明確員工的行為規(guī)范和道德標準。
7. 績效評價：建立公正的績效考核體系。
8. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的培訓機會和職業(yè)發(fā)展路徑。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點： 1. 符合法律法規(guī)：確保制度內容符合國家和地方的相關法規(guī)。
2. 實際操作性：制度應便于理解和執(zhí)行，避免過于復雜。
3. 公正公平：制度應公平對待所有員工，避免歧視。
4. 動態(tài)調整：隨著組織發(fā)展，制度應適時更新。
5. 參與度：鼓勵員工參與制度的制定，提高接受度。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和簽署部分。標題明確指出制度的名稱；正文按照上述內容結構分條列出，每條下可設子項；簽署部分則包括制定日期、負責人簽名及修訂記錄。
在實施工作制度時，管理者應持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行情況，定期評估效果，并根據(jù)反饋進行必要的調整。良好的工作制度是組織穩(wěn)定運行的基石，有助于提升工作效率，保障團隊合作的和諧，同時也能為員工提供明確的行為指南。
政府工作制度范文
第1篇 政府工作責任追究制度
為進一步強化工作責任，提高辦事效率，按照“求實、務實、抓落實”的要求，制定本工作責任追究制度
一、責任追究的原則
誰負責的工作誰落實并承擔相應責任。
一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責，層層抓落實。
二、責任追究的范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領導干部
三、責任追究的內容
1、對縣委、政府安排的工作認識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認真進行分析研究，敷衍了事，消極應付者。
2、年初簽定的黨建經(jīng)濟責任狀中目標責任沒有完成的。
3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴重失誤的。
4、對上級擺不正位置不服從領導，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學決策，工作隨意性大的。
5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。
6、因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴重問題的。
四、責任追究的措施
1、責令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領導提出整改意見。
2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領導作風均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標，群眾反映較大者，由組織上進行誡勉談話。
3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領導的批評指正：工作中對政策把握不準，又不能科學、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。
4、調整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務部門考核中排名最后的單位領導要堅決調整其工作崗位。
5、降職、免職或責令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴重經(jīng)濟損失的單位領導，要視情況采取降職、免職或責令辭職的懲罰措施。
五、工作程序：
1、各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應該遵循下列程序。
2、對領導干部的工作實績進行全面考核評價，依據(jù)考核結果確定追究責任對象。
3、聽取被追究對象的申辯
4、需要調整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關規(guī)定辦理手續(xù)。
5、由主管領導和組織、紀檢部門負責與被追究對象進行談話。
6、履行相關的手續(xù)。
六、安排與使用：
1、對調整后的干部按新的職務和崗位享受政治、生活待遇。
2、調整后的干部，如果工作成績突出、作風轉變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。
七、本制度自____年_月_日起執(zhí)行。
第2篇 外事招商局陽光政府四項制度情況工作匯報
外事招商局陽光政府四項制度情況工作匯報
為認真貫徹落實_____縣人民政府下發(fā)的《_____縣人民政府辦公室關于印發(fā)_____縣人民政府重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施方案的通知》的文件精神。_____縣外事招商局領導高度重視，及時組織學習，并結合部門實際對相關工作進行了安排部署，現(xiàn)將學習情況匯報如下：
一、及時成立領導小組和工作機構
我局領導高度重視“陽光政府四項制度”貫徹落實工作，把推行“陽光政府四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前外是招商工作的重要內容來抓。成立以局長為組長，副局長為副組長，局機關各科室負責同志為成員的領導小組。
二、及時印發(fā)和下發(fā)學習材料
我局辦公室為局機關每個工作人員和各科室印發(fā)了“陽光政府四項制度”的主要文件，為推動學習宣傳和全面貫徹落實“陽光政府四項制度”奠定良好基礎。
三、結合政府信息公開工作，確?！瓣柟庹捻椫贫取庇行鋵?/p>
為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決工作中存在的突出問題，全面貫徹落實好“陽光政府四項制度”，我局結合部門實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺本單位、本部門貫徹“陽光政府四項制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實“陽光政府四項制度”引向深入。結合政府信息公開工作，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產、生活和經(jīng)濟社會活動的服務作用。完善監(jiān)督制約機制，保障公眾合法權益，推進陽光政府建設，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。制定_____縣外事招商局政府信息公開實施方案，接受服務對象的公開監(jiān)督。同時，設立投訴電話和投訴郵箱向社會各界和廣大群眾公布，及時處理好來電、來信、來訪，以便讓社會各界和廣大群眾通曉縣外事招商局工作職責職能，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。
四、認真組織開展學習
按照“陽光政府四項制度”的要求和時限，認真組織我局的學習活動，通過個人自學和集體討論的學習方式對“陽光政府四項制度”內容進行了學習，梳理修定完善我局重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度、政務信息查詢制度。完善投訴電話和郵箱的管理，并向社會各界公布，以便社會各界知曉_____縣外事招商局工作職能，主動接受社會的監(jiān)督，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。
五、今后工作打算及保障措施
_____縣人民政府重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度，是我局貫徹落實黨的十七大精神的具體行動；是強化行政責任，規(guī)范行政權力，推進依法行政，加強黨風廉政建設的重大舉措；是規(guī)范和監(jiān)督我局依法行使職權，進一步提高依法行政、科學民主決策、加強行政監(jiān)督能力，建設服務型部門的重要保證。下一步，我局將按全縣深入貫徹落實“陽光政府四項制度”的要求，安排部署我局的下一階段的工作，進一步抓好“重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度”的貫徹落實。主動發(fā)揮局貫徹落實“陽光政府四項制度”領導小組及辦公室的領導職能，進一步對辦公室工作人員進行細化分工，切實抓緊抓好此項工作。同時，要求各科室要盡快擬定本科室崗位職責，完善和制定工作職責、辦事流程，及時對外開展工作。
要認真處理好工學矛盾，安排專門時間，認認真真、原原本本、反反復復學習有關文件、講話和背景材料，切實掌握實行“陽光政府四項制度”的重大意義和主要內容，進一步加強對“陽光政府四項制度”的學習理解和把握，確保“陽光政府四項制度”的正確實施。
總之，在縣政府和上級有關部門的周密部署和強有力的指導下，我局領導高度重視此項工作，正確處理本部門本單位自身業(yè)務工作與貫徹落實“陽光政府四項制度”工作的關系，及時主動地開展了第
一、二階段工作事項。但是，很多工作剛剛啟動，相關配套制度和措施還在抓緊制定和修改完善中，還需要在下一步工作中扎實推進和落實，我們將按照“陽光政府四項制度”的要求，按步驟按計劃地穩(wěn)步推進實施“陽光政府四項制度”工作，并務求取得顯著成效，通過開展實施“陽光政府四項制度”工作，努力把_____縣外事招商局建設成為責任型、服務型、效能型，讓人民滿意的機關。
第3篇 a區(qū)政府辦公室黨支部工作制度
第一條為加強區(qū)政府辦公室黨支部建設,提高支部工作規(guī)范化、制度化水平,更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進區(qū)政府辦公室各項工作上水平,特制定本制度。
第二條區(qū)政府辦公室黨支部作為黨的基層組織,其基本任務是:
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團結、組織黨內外的干部和群眾,努力完成區(qū)政府辦公室所擔負的任務;
(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、江總書記“____”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習市場經(jīng)濟知識,學習歷史、科技、文化和業(yè)務知識;
(三)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員素質,增強黨性,嚴格黨的組織生活,開展批評與自我批評,維護和執(zhí)行黨的紀律,監(jiān)督黨員切實履行義務,保障黨員的權利不受侵犯;
(四)密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,維護群眾的正當權益,做好群眾的思想_工作;
(五)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,鼓勵和支持他們在區(qū)政府辦公室的工作中貢獻自己的聰明才智;
(六)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,重視吸收優(yōu)秀分子入黨;
(七)監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀,嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度,不得侵害國家、集體和群眾的利益;
(八)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向,堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第三條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開支部委員會議,會議的主要任務包括:學習有關文件;研究如何貫徹上級黨組織的各項決議;總結上一年度工作,制定下一年度工作計劃;研究支部思想、組織和作風建設問題;研究召開全體黨員大會事宜;研究支部換屆選舉問題;研究發(fā)展黨員問題;開展批評與自我批評,等等。
第四條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開全體黨員大會,會議的主要任務包括:及時傳達貫徹中央、市、區(qū)的各項方針、政策及重要文件精神;學習各類重要文件和各級領導重要講話,學習各類業(yè)務知識及有關知識;進行黨支部換屆選舉及補選支部書記、副書記或部分委員;廣泛聽取廣大黨員關于加強支部建設的意見和建議;發(fā)展新黨員;表決通過預備黨員轉正申請,等等。
第五條區(qū)政府辦公室黨支部每月要組織一次全體黨員活動。年初要制定工作計劃,活動具體組織由綜合科負責。
第六條區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用區(qū)政府辦公室網(wǎng)站、內部辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)及宣傳欄等各種行之有效的形式和載體,廣泛宣傳黨的路線、方針、政策,弘揚社會主義主旋律,加強對黨員的思想_教育及黨的先進性教育,使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,樹立正確的權力觀和利益觀。
第七條要堅持在區(qū)政府辦公室開展爭創(chuàng)“文明科室”活動,每年年底評選出2個“文明科室”予以表彰,以鼓勵先進,鞭策后進。
第八條要堅持在區(qū)政府辦公室開展評選“優(yōu)秀_黨員”活動,每年年底評選出2名優(yōu)秀_黨員予以表彰。
第九條要堅持在各科室開展讀書活動,推薦優(yōu)秀書目,發(fā)放讀書筆記本,要求每人都要寫讀書心得,不定期抽查,定期組織黨員和群眾召開讀書心得交流會。
第十條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用“七一”等重要節(jié)日,開展各種豐富多彩的活動,教育廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,爭做率先垂范的表率,促進區(qū)政府辦公室各項工作順利開展。
第4篇 z政府辦公室秘書科工作制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為了進一步加強科室工作管理,充分發(fā)揮“政務服務、綜合協(xié)調、窗口形象”的職能作用,全面提高科室工作水平,根據(jù)市政府辦公室工作規(guī)則和市政府辦公室內設機構職能配置規(guī)定,制定本制度。
工作職責
一、負責市政府領導和市政府辦公室領導的政務和事務服務工作。
二、負責市政府及市政府辦公室收進的上級部門、市直部門、各縣區(qū)文電的簽收、登記、傳遞、交辦、催辦等收文處理和歸檔工作,以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。
三、負責市政府及市政府辦公室有關文件及材料的起草工作,以及市政府辦公室文電的登記、編號、用印、分發(fā)等發(fā)文處理和歸檔工作。
四、負責市政府全體會議、市政府常務會議、市長辦公會、市長碰頭會、秘書長主任會議、秘書長主任辦公會議、辦公室室務會議、辦公室全體會議等會議的會務工作。
五、負責管理市政府辦公室及市政府研究室的印章。
六、完成領導安排的調查研究任務。
七、協(xié)調市政府辦公室各科室的政務服務工作。
八、完成有關信息的采編整理。
九、負責市政府辦公室的政務值班安排和檢查工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
十一、科長在市政府秘書長、副秘書長和辦公室主任、副主任的領導下工作,主要職責是:
1、負責秘書科的全面工作。
2、負責市政府全體會議、市政府常務會議、市長碰頭會、市長辦公會、秘書長主任會議、辦公室室務會議、辦公室全體會議等會議的有關會務工作,以及市政府常務會議和秘書長主任會議的記錄和紀要的起草。
3、負責秘書科的信息和衛(wèi)生等工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
十二、副科長在分管副主任和科長的領導下工作,主要職責是:
1、協(xié)助科長負責秘書科的日常工作。
2、負責監(jiān)督管理秘書科的收文、發(fā)文處理工作。
3、協(xié)助科長完成有關文件及材料的起草。
4、負責市政府辦公室室務會議的記錄和紀要起草。
5、負責有關信息的采編整理。
6、完成領導交辦的其他工作。
十三、秘書科科辦員在科長和副科長的領導下工作,主要職責是:
1、負責市政府辦公室收文的簽收、登記、傳閱、歸檔和信訪信批辦件的登記、轉交、催辦,以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。
2、負責市政府辦公室的各類明傳電報和密碼電報的簽收、登記、傳遞、歸檔工作。
3、負責市政府辦公室各類文電(正式文、函字、工作通報、明傳電報、送閱件、常務會議紀要、市辦公會議紀要)的編號、用印、分發(fā)和歸檔。
4、負責秘書科承辦的有關會議的會務工作,以及市政府辦公室全體會議的記錄。
5、負責管理市政府辦公室和市政府研究室印章。
6、負責有關信息的采編整理。
7、負責大事記及市政府領導一周主要活動安排匯總編寫。
8、完成領導交辦的其他工作。
工作程序
一、堅持分工負責、協(xié)調配合的原則,實行逐級負責制,除特殊情況外,一般不得越級行事。
二、市政府領導的講話以及有關文件材料的起草,由科長負總責,組織安排完成。除辦公室領導直接交辦的以外,一般先交科長審核把關后,再呈送辦公室領導審閱。
三、公文處理等內務工作按工作分工由內務人員具體負責,嚴格按《市政府辦公室政務工作細則》辦理。副科長負責監(jiān)督管理,重大事項要及時報告科長。
四、整理報送的信息,由科長或副科長審核后送信息技術科。
五、大事記、市政府領導一周活動安排由內務人員整理,科長或副科長審核后送分管副主任審閱。
六、市政府辦公室、市政府研究室印章的使用和介紹信的開具,要嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行,除文電用印外,必須經(jīng)辦公室領導同意后方可用印。
科室管理
一、科室管理工作由科長負責,對科室工作進行合理分工,做到任務清楚,責任明確,達到有序、規(guī)范、高效的工作目標。
二、在積極參加辦公室集體學習的基礎上,建立學習制度,堅持開展經(jīng)常性的自學,廣泛學習政治理論和業(yè)務知識,不斷提高科室人員的理論修養(yǎng)、政策水平和工作能力。
三、嚴格遵守單位規(guī)章制度,嚴明紀律,全體人員必須按時上下班,不得遲到早退,有事不能到崗時必須按權限向科長、副科長或辦公室領導請假。
四、認真貫徹執(zhí)行《領導干部身邊工作 人員廉潔自律的規(guī)定》,尊重和維護領導與機關形象。
五、加強保密管理,強化保密意識,科室人員必須嚴守秘密,對應當保密和限定擴散范圍的會議內容及重大事項,不得向外泄露。
六、科室人員要加強溝通協(xié)調,互相關心、互相支持,科長要經(jīng)常性的、有針對性的開展談心交流活動,及時了解和掌握科室人員情況,充分調動和發(fā)揮好每一個工作人員的積極性、主動性,保證科室各項工作任務的完成
第5篇 政府督察室督查工作材料制度
為了促進全市各級各部門認真落實各項方針政策和市政府的重大戰(zhàn)略部署,實現(xiàn)科學決策,確保政令暢通,市政府督察室建立以下幾個督察材料:
一、督查專報。由市政府辦行文,在規(guī)定的時間內向省州有關部門報告領導批示件、部門交辦件的辦理落實情況。接上級有關部門轉來批示件、交辦件后,按照市政府領導批示要求,由督察科發(fā)出轉辦簽,轉有關部門辦理落實,督察室整理經(jīng)市政府領導簽發(fā)后,將辦理落實情況向上級有關部門報告。
二、督查報告。由市政府督察室行文,向市政府領導報告領導批示件、交辦件、重要會議、重要文件、重要決策等需要落實事項的督促檢查和辦理落實情況。立足實際,指出工作中可以借鑒的經(jīng)驗和存在的問題,供領導決策參考。
三、政務督察。由市政府督察室行文,向全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門通報各項工作落實情況、存在的問題及下步工作建議,主要是傳達工作情況,介紹經(jīng)驗教訓,宣傳先進事跡,指出存在的問題,給予明確的指導和幫助,使各級各部門掌握工作的全面情況,借鑒先進經(jīng)驗和失敗教訓,合理安排和促進工作。
四、福泉市政府會議議定事項督查督辦報告書。由市政府督察室行文,向市政府領導報告市政府常務會議、市長辦公會議、市政府專題會議議定事項的落實情況。督察科按照會議安排,需要有關部門抓落實的事項,經(jīng)督察科查辦立項后,發(fā)出福泉市政府會議議定事項督查督辦通知,明確責任單位、責任人,限時辦理,將辦理結果及時反饋給市政府領導。
五、領導批示件辦理情況通報。由市政府辦行文,通報市政府領導對群眾來信、重大問題等方面的批示后各有關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的辦理落實情況。
為了抓好以上各項督察公文的落實,相應制定了《督辦通知》、《福泉市政府會議議定事項督查督辦通知》、《查辦件催辦單》等通知書。
第6篇 區(qū)政府辦公室黨支部工作制度怎么寫
第一條 為加強區(qū)政府辦公室黨支部建設，提高支部工作規(guī)范化、制度化水平，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進區(qū)政府辦公室各項工作上水平，特制定本制度。
第二條 區(qū)政府辦公室黨支部作為黨的基層組織，其基本任務是：
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成區(qū)政府辦公室所擔負的任務；
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“____”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習市場經(jīng)濟知識，學習歷史、科技、文化和業(yè)務知識；
（三）對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯；
（四）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權益，做好群眾的思想政治工作；
（五）充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在區(qū)政府辦公室的工作中貢獻自己的聰明才智；
（六）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收優(yōu)秀分子入黨；
（七）監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵害國家、集體和群眾的利益；
（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第三條 區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要，不定期召開支部委員會議，會議的主要任務包括：學習有關文件；研究如何貫徹上級黨組織的各項決議；總結上一年度工作，制定下一年度工作計劃；研究支部思想、組織和作風建設問題；研究召開全體黨員大會事宜；研究支部換屆選舉問題；研究發(fā)展黨員問題；開展批評與自我批評，等等。
第四條 區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要，不定期召開全體黨員大會，會議的主要任務包括：及時傳達貫徹中央、市、區(qū)的各項方針、政策及重要文件精神；學習各類重要文件和各級領導重要講話，學習各類業(yè)務知識及有關知識；進行黨支部換屆選舉及補選支部書記、副書記或部分委員；廣泛聽取廣大黨員關于加強支部建設的意見和建議；發(fā)展新黨員；表決通過預備黨員轉正申請，等等。
第五條 區(qū)政府辦公室黨支部每月要組織一次全體黨員活動。
年初要制定工作計劃，活動具體組織由綜合科負責。
第六條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用區(qū)政府辦公室網(wǎng)站、內部辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)及宣傳欄等各種行之有效的形式和載體，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，弘揚社會主義主旋律，加強對黨員的思想政治教育及黨的先進性教育，使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立正確的權力觀和利益觀。
第七條 要堅持在區(qū)政府辦公室開展爭創(chuàng)“文明科室”活動，每年年底評選出2個“文明科室”予以表彰，以鼓勵先進，鞭策后進。
第八條 要堅持在區(qū)政府辦公室開展評選“優(yōu)秀 員”活動，每年年底評選出2名優(yōu)秀 員予以表彰。
第九條 要堅持在各科室開展讀書活動，推薦優(yōu)秀書目，發(fā)放讀書筆記本，要求每人都要寫讀書心得，不定期抽查，定期組織黨員和群眾召開讀書心得交流會。
第十條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用“七一”等重要節(jié)日，開展各種豐富多彩的活動，教育廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，爭做率先垂范的表率，促進區(qū)政府辦公室各項工作順利開展。
第7篇 d政府機關工作紀律制度
一、堅持民主集中制原則,服從領導、忠于職守,辦理各項業(yè)務要及時、準確、嚴謹、穩(wěn)妥。
二、模范遵守<國家公務員保密守則>、保守黨和國家秘密,保管好秘密物品、文件資料等。
三、自學遵守考勤制度,履行請銷假手續(xù),因公外出須告知負責人并上報辦公室。
四、工作時間要高度集中精力,切忌三心二意,沒有責任心,行走、坐立要講究儀表風度,始終保持良好的精神狀態(tài)。
五、工作時間穿戴要整潔,切忌衣冠不正,邋遢散曼,男士頭發(fā)不蓋耳,不留胡須,女士化妝輕淡相宜,不濃妝艷抹,不穿奇裝異服,穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。
六、接待來客,辦事人員須在辦公室內進行,不許在樓道內長時間停留,大聲商議交談;不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊,影響機關形象及辦公。
七、接待來客,辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送,如遇有咨詢者應誠懇做答,詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定,若政策不甭,無法做答時,也應領咨詢者到有關部門,盡力做到使咨詢者滿意。
八、咨詢問話要誠懇耐心,要根據(jù)部門職能及業(yè)務分管的有關規(guī)定和原則問答,不得以個意見代替部門意見或領導意見,禁止對他人做出自己職務、業(yè)務不相稱的承諾,注意內外有別。
九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒,積極參與文明健康向上的文體活動,禁止使用粗俗污穢言語,禁止嘲弄、侮辱以及損害他人,禁止酗酒、賭博、吵架,維護好公務員良好形象。
十、工作時間不得擅離職守或延誤公務,禁止聚眾聊天,禁止在辦公時間內下象棋、打撲克等,嚴禁在工作時間辦私事,杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。
第8篇 我鎮(zhèn)陽光政府四項制度建設工作匯報
我鎮(zhèn)陽光政府四項制度建設工作匯報
實施陽光政府四項制度以來，_____鎮(zhèn)切實加強領導，周密安排部署，深入扎實推進，有力地促進了政府機關科學決策、民主決策和依法決策，打造“陽光政府”工作取得階段性成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)8月份陽光政府四項制度工作實施情況匯報如下：
一、主要工作進展情況
（一）重大事項聽證：無。
（二）重要事項公示： 1項，即_____鎮(zhèn)人民政府關于20__年上半年農業(yè)人口辦理獨生子女花名冊公示。
（三）重點工作通報：無。
（四）政府信息網(wǎng)上查詢及電話查詢：0次。
二、主要做法及工作成效
在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學發(fā)展觀，各項工作整體推進，做到“二個結合”。一是與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合。我鎮(zhèn)切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學發(fā)展的能力和素質，努力提高各站所各部門在服務群眾、履行政務職能等方面的質量和水平。二是與進一步打造法制政府和責任政府相結合。在實施陽光政府四項制度中，我鎮(zhèn)正確處理好建設陽光政府與建設責任政府、法制政府的辯證關系，真正將建設陽光政府作為加快法制政府和責任政府建設的延續(xù)和深化，采取切實有效措施，結合陽光政府四項制度的實施，進一步加大法制政府八項制度和責任政府四項制度的落實力度，全力打造法制政府、責任政府和陽光政府。通過以上“二個結合”，我鎮(zhèn)認真總結陽光政府四項制度推進過程中的經(jīng)驗，在思路、措施、方法上深入研究，加大改革創(chuàng)新力度，積極探索建立健全陽光政府四項制度長期有效實施的體制機制，使之規(guī)范化、常態(tài)化，使陽光政府四項制度的要求真正成為全鎮(zhèn)行政機關工作人員的自覺行動和習慣。
三、存在問題
一是個別同志缺乏學習的積極性和主動性，學習的自覺性不高，對陽光政府四項制度的學習不夠，理解不夠透徹，在實施過程中理論學習與工作實際聯(lián)系不夠緊密，貫徹執(zhí)行效果不明顯
二是宣傳力度有待加強。
三是工作經(jīng)費緊張，加之人員編制緊，聯(lián)絡員是兼職人員，缺乏一定的業(yè)務知識，需加大平臺建設技術學習培訓。
四、下步工作打算
在下步的工作中，我鎮(zhèn)將更加廣泛深入地開展效能建設的各項工作，認真查找問題，切實解決問題，嚴格執(zhí)行上級文件精神的要求，為提升機關干部的服務能力和辦事效率，促進機關作風建設的深入開展，打造 “務實、高效、廉潔”的政府形象奠定堅實的基礎。
一是加大學習宣傳力度，增強干部職工學習的自覺性，結合實際工作，對重大的決策實施聽證，對重要事項進行公示，對重點工作進行通報，把陽光政府四項制度落實到具體日常工作中，納入工作目標管理考核，以陽光政府四項制度為保障推動工作落實。
二是進一步完善長效機制。加強前期工作總結，針對存在問題，不斷改進工作，健全制度，使陽光政府四項制度的落實規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實成為促進_____鎮(zhèn)貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)_____鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作目標，推動工作再上新臺階的動力。
三是多渠道籌措資金，加大對陽光政府平臺建設資金投入力度，抓好聯(lián)絡員業(yè)務技能培訓，確保機構、人員、經(jīng)費三到位。
第9篇 政府機關事業(yè)單位工作人員管理制度
政府機關、事業(yè)單位工作人員：
為切實加強機關管理，轉變干部作風，嚴肅工作紀律，提高辦事效率，加強黨風廉政建設，保證機關良好的工作秩序，樹立良好的工作形象，經(jīng)黨委、政府研究決定，特制定《__鄉(xiāng)政府、事業(yè)單位工作人員機關管理制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
中共__鄉(xiāng)委員會 __鄉(xiāng)人民政府
2010年2月28日
__鄉(xiāng)政府機關管理制度
一、學習會議制度
第一條 堅持定期學習制度，每月25日(特殊情況另行通知)為中心學習組、全體鄉(xiāng)干部及事業(yè)單位工作人員學習研究活動日。
第二條 堅持會議、學習簽到考核制度。簽到冊由會議主持人收集并交紀委書記保存，一月一結算。學習、會議每遲到、中出、早退一次懲扣5元，缺席一次作曠工處理并懲扣40元。
第三條 凡參加學習、會議者，必須認真聽講，做好筆記、會議、學習記錄，由主要領導或分管領導定期調閱，調閱中凡沒做筆記的每次懲扣5元。
第四條 辦公室每月出《__信息》2期，《中心學習信息》1期以上，每次黨委會、黨政干部辦公會必須撰寫《會議紀要》，并按規(guī)定呈報，否則一次懲扣20元。
二、請銷假制度
第五條 政府機關工作人員和財政全額負擔的事業(yè)單位職工，必須嚴格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必須嚴格履行請假手續(xù)。
第六條 因事請假的，必須書面向書記、鄉(xiāng)長寫出請假條，書記在家由書記批，書記不在家由鄉(xiāng)長批，獲準后方可離開。請假條交黨政辦，返回后及時到辦公室銷假。
第七條 開會、學習或出差辦事必須有上級(含主管部門)或黨政主要領導的通知或同意方可認可，黨政辦公室必須有專門的記錄，否則一律按曠工處理。
第八條 對未經(jīng)請假，無故缺勤的，視為曠工，每天懲扣40元;連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的，按《公務員法》規(guī)定在年終考核中直接考核為不稱職。
第九條 全體工作人員上班期間(包括下村期間)嚴禁參與各種打牌等娛樂、賭博活動和其他與本人身份不符的活動，每發(fā)現(xiàn)一次懲扣50元。
三、首問責任制
第十條 首問責任制是指人民群眾來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題時，在崗接受詢問的首位工作人員即為首問責任人。
第十一條 首問責任制按照“首問負責，對口接待”的原則，首問責任人不論詢問的內容與本人職責是否有關，都要熱情接待，不得以任何借口推脫。
第十二條 屬于首問責任人職責范圍的事項，要按有關規(guī)定及時辦理，不能當場辦理的，要一次性告知有關辦理事項及時限，不允許出現(xiàn)故意拖延不辦。
第十三條 不屬責任人職責范圍內但屬其它人員職責范圍內的事項，要主動告知或引導到經(jīng)辦人辦公室。經(jīng)辦人不在時，應告知聯(lián)系電話，
四、財務管理制度
第十四條 鄉(xiāng)政府所用辦公用品和物資由黨政辦公室統(tǒng)一采購。需在店內賒欠的物資，由辦公室人員憑政府打印的專用資金賒欠單填寫好貨物品名、數(shù)量、金額、事由，同時簽好字。機關工作人員辦公用品一律由個人負責購買，不得到辦公室領取。
第十五條 差旅費報銷。鄉(xiāng)干部、事業(yè)單位職工因工出差、學習考察，其住宿、車船費的報銷，必須嚴格按財政部門的文件規(guī)定標準執(zhí)行，并憑黨政辦出據(jù)的差旅證明單到財政報銷。出差標準為：途中補助縣城每天10元;出差(培訓、學習、會議除外)誤餐補助縣內每天20元，縣外市內每天30元，市外省內每天40元;短期培訓、學習的縣內每天補助5元，縣外的每天10元;凡在縣城有住房的不得報銷住宿費，在縣城無住房而會議也沒安排食宿的每晚住宿費不得超過80元。宣漢至__車費每次30元。
第十六條 來客需招待的，由黨政辦上報鄉(xiāng)長、書記同意后，黨政辦統(tǒng)一安排在食堂內(特殊情況確需在飯店就餐的需報請主要領導同意)。就餐標準：早餐每人5元，中餐及晚餐每人15元，如遇特殊情況需提高標準，必須經(jīng)鄉(xiāng)長、書記同意。來客原則不上包包煙，如需上包包煙，經(jīng)主要領導同意后，由經(jīng)辦人到黨政辦公室領取。各部門來客原則上實行對口接待，一切費用由部門負擔。
第十七條 租車管理，原則上不準租車、包車，如因特殊情況需要包車、租車的必須經(jīng)黨政主要領導同意，標準為__至宣漢200元/次(特殊情況除外)，先由用車人自行支付，本人憑票簽字報銷，不允許賒欠車費。
第十八條 宣傳報道獎勵。凡在國家級報刊上登載，獎現(xiàn)金500元;在省級報刊登載的，獎現(xiàn)金300元;在市級報刊、電視臺登載或報道的，獎現(xiàn)金100元;被縣委、縣政府、縣電視臺登載或采用的，獎現(xiàn)金30元，被縣級其他部門登載的，獎現(xiàn)金20元。
第十九條 經(jīng)費會簽制度。所有開支票據(jù)必須在當月內送領導簽字報銷(月底發(fā)生的費用必須在次月初簽字報銷)，超時不予報銷。所有開支由經(jīng)辦人注明事由交鄉(xiāng)長審簽后，送書記會簽方能支付入帳。重大資金支出，原則上由黨政班子成員事前集體研究預定或事后集體研究審定。事業(yè)單位發(fā)生的費用，由分管領導審簽后，送鄉(xiāng)長會簽后方能支付入帳。
第二十條 嚴格審計報銷制度。開支經(jīng)費堅持一事一報銷制度，嚴禁一事分開報銷經(jīng)費。凡不按經(jīng)費審批程序報銷的，單位出納不得支付任何款項。所有經(jīng)費收支由鄉(xiāng)財政所每月底向黨委、政府主要領導交1份收支明細帳表。
第二十一條 帳務公開制度。財會人員應各司其職，各負其責，會計記帳，出納報帳。會計按有關部門規(guī)定時間報表。并堅持帳目公開制度。每半年在黨委會上公布一次，年底向全體職工公布一次帳目。
五、報批管理制度
第二十二條 林業(yè)、國土、城建、計生、民政等項目的審批及上報，由各部門交分管領導審核后，再由黨政班子集體研究同意后，方可蓋章上報或審批，堅持每月研究一次。
六、內務管理制度
第二十三條 機關所有財產、物資一律由財政所分類、編號、造冊登記，并根據(jù)工作需要在機關內調配使用。不準轉讓或自行處理，不得化公為私。
第二十四條 凡機關工作人員調離本機關，應到辦公室辦理有關財物手續(xù)，方能辦理調離手續(xù)。
第二十五條 節(jié)假日值班(雙休日)由黨政辦負責，年終累計補助__元，五一、十一、春節(jié)由政府另行安排，補助40元/人、天，并備好記錄本，值班人員對來電、來訪要做好詳細記錄，對確需辦理事宜及時向領導請示匯報，值班結束后要做好工作移交。
第二十六條 加強檔案管理。檔案必須做到專人專柜管理并登記上鎖。查閱檔案必須由管理人員查找，其他人員不得入內。
第二十七條 文件收發(fā)時必須及時登記，分類處理。對傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向，對交辦文件各分管領導要負責落實。
第二十八條 水電管理。各辦公室最后一個離開辦公室的人員要及時關閉電源，鎖好門窗，若發(fā)現(xiàn)“長明燈”，罰相關責任人10元/次。機關住宿同志用電實行電表抄表制，每月抄表一次，并按照實際用電度數(shù)計算電費，在其補助中扣除。黨政領導辦公室每月核定用電10度，超出部分自行承擔。
第二十九條 衛(wèi)生管理。政府除因特殊情況外一律不得使用雜工，每次大掃除(包括會議室及禮堂)由黨政辦公室提前通知，凡是不參加者每次懲扣10元，遲到、早退者懲扣5元。平時清潔打掃區(qū)域分為：院壩由黨政辦公室排班打掃，各樓層由各樓層負責打掃。凡打掃不清潔，懲扣責任人10元并限期打掃。
第三十條 各類文件經(jīng)主要領導簽發(fā)，打印樣稿后，由撰稿人負責校對，主要領導審稿，準確無誤后方可打印。非文件性材料表格，確需打印、復印經(jīng)分管領導核準簽字后，交打字室打印、復印。
第三十一條 印章使用。各印章保管人都要慎重使用印章，加蓋黨委或政府公章，需經(jīng)分管領導或主要領導同意，辦理重要事項需將印章帶離單位的，填寫好用章批準單，交主要領導簽字批準后方可帶離鄉(xiāng)政府。加蓋部門公章，需經(jīng)分管領導同意。
第三十二條 微機打印材料及管理。微機室打印主要是為黨委政府服務，部門需在微機室打印的材料，由黨政辦主任審核把關，簽字后方可打印，否則每出現(xiàn)一次無簽字打印材料，扣打印人員工資50元。
第三十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
第10篇 h政府辦公室機關保衛(wèi)工作制度
一、某政府機關大院的管理
1.某政府辦公室牽頭負責某政府機關大院的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處負責組織、指導、督促、檢查機關大院各單位和室機關內部的安全保衛(wèi)工作。
2.某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領導組,要有領導分管,抽派人員負責具體日常事務工作,必須按照誰主管、誰負責的原則,做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事。確保本單位辦公室的安全。
3.門衛(wèi)值班人員負責某政府辦公大院安全,加強夜間巡邏,配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。
4.門衛(wèi)值班人員待機關工作人員下班后,對警衛(wèi)目標要徹底巡查一遍,不留死角。
二、出入機關大院規(guī)定
1.某政府大院所屬公務員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進出。
2.各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時工作證進出。
3.出人某政府機關大院的車輛實行一車一證(通行證)進出的管理辦法。非上班時間一律憑瀘州某人民政府機關車輛通行證和駕駛員本人有效證件,方可放行,兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準出入和停放。
4.各單位上級來人或召_議,必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系,并配合接待。
5.外單位來某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員,憑單位介紹信或身份證登記方可人內。
6.來訪人員實行憑身份證登記接待管理,由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后,才能人內。
7.其他閑雜人員(如精神病人、廢舊物資回收人員、產品推銷人員等)禁止人內。
三、特殊情況的處置
1.對無理取鬧和違法_、_、_者,值勤人員要迅速報告保衛(wèi)處或值班室,便于及時處理。
2.夜間發(fā)生各類治安案件,值勤人員要及時報告值班室,遇重特大案件除向110報警外,要及時報告保衛(wèi)處和有關領導,并切實保護好現(xiàn)場,便于公安機關偵破案件。
3.某政府機關大院所屬各部門如發(fā)生治安案件,要及時報告本單位領導和保衛(wèi)處。
4.重要敵情,值勤人員要及時報告保衛(wèi)處轉有關部門處理。
5.協(xié)助公安機關做好來瀘領導的安全保衛(wèi)工作。
第11篇 區(qū)政府辦公室黨支部工作制度
區(qū)政府辦公室黨支部工作制度
第一條為加強區(qū)政府辦公室黨支部建設,提高支部工作規(guī)范化、制度化水平,更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進區(qū)政府辦公室各項工作上水平,特制定本制度。
第二條區(qū)政府辦公室黨支部作為黨的基層組織,其基本任務是:
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團結、組織黨內外的干部和群眾,努力完成區(qū)政府辦公室所擔負的任務;
(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、江總書記“____”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習市場經(jīng)濟知識,學習歷史、科技、文化和業(yè)務知識;
(三)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員素質,增強黨性,嚴格黨的組織生活,開展批評與自我批評,維護和執(zhí)行黨的紀律,監(jiān)督黨員切實履行義務,保障黨員的權利不受侵犯;
(四)密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,維護群眾的正當權益,做好群眾的思想政治工作;
(五)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,鼓勵和支持他們在區(qū)政府辦公室的工作中貢獻自己的聰明才智;
(六)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,重視吸收優(yōu)秀分子入黨;
(七)監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀,嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度,不得侵害國家、集體和群眾的利益;
(八)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向,堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第三條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開支部委員會議,會議的主要任務包括:學習有關文件;研究如何貫徹上級黨組織的各項決議;總結上一年度工作,制定下一年度工作計劃;研究支部思想、組織和作風建設問題;研究召開全體黨員大會事宜;研究支部換屆選舉問題;研究發(fā)展黨員問題;開展批評與自我批評,等等。
第四條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開全體黨員大會,會議的主要任務包括:及時傳達貫徹中央、市、區(qū)的各項方針、政策及重要文件精神;學習各類重要文件和各級領導重要講話,學習各類業(yè)務知識及有關知識;進行黨支部換屆選舉及補選支部書記、副書記或部分委員;廣泛聽取廣大黨員關于加強支部建設的意見和建議;發(fā)展新黨員;表決通過預備黨員轉正申請,等等。
第五條區(qū)政府辦公室黨支部每月要組織一次全體黨員活動。年初要制定工作計劃,活動具體組織由綜合科負責。
第六條區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用區(qū)政府辦公室網(wǎng)站、內部辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)及宣傳欄等各種行之有效的形式和載體,廣泛宣傳黨的路線、方針、政策,弘揚社會主義主旋律,加強對黨員的思想政治教育及黨的先進性教育,使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,樹立正確的權力觀和利益觀。
第七條要堅持在區(qū)政府辦公室開展爭創(chuàng)“文明科室”活動,每年年底評選出2個“文明科室”予以表彰,以鼓勵先進,鞭策后進。
第八條要堅持在區(qū)政府辦公室開展評選“優(yōu)秀**黨員”活動,每年年底評選出2名優(yōu)秀**黨員予以表彰。
第九條要堅持在各科室開展讀書活動,推薦優(yōu)秀書目,發(fā)放讀書筆記本,要求每人都要寫讀書心得,不定期抽查,定期組織黨員和群眾召開讀書心得交流會。
第十條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用“七一”等重要節(jié)日,開展各種豐富多彩的活動,教育廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,爭做率先垂范的表率,促進區(qū)政府辦公室各項工作順利開展。
第12篇 畜牧獸醫(yī)局落實陽光政府四項制度工作情況報告
8月份以來，我局結合部門實際，繼續(xù)采取有力措施，認真抓好陽光政府四項制度貫徹落實，進一步增加部門工作透明度，提升部門社會形象。
基本情況：重大決策聽證0項，重要事項公示0項，重點工作通報0項，96128政務信息查詢專線撥打0次。
工作過程中，我局切實加強組織領導，把貫徹落實好陽光政府四項制度當作部門一項重要工作來抓。局分管陽光政府四項制度實施工作副局長及直接負責人認真參加了縣政府法制辦于8月10日召開的的陽光政府四項制度和政府信息公開培訓會議，會后，我局認真?zhèn)鬟_學習了綠府辦發(fā)電〔2022〕048號《綠春縣人民政府辦公室關于做好陽光政府四項制度和96128政務信息查詢工作相關事項的通知》精神，按照會議安排部署對本部門陽光政府四項制度實施情況進行了全面分析檢查，找準了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和96128政務信息查詢工作實施內容不夠豐富、實施程序不夠規(guī)范等存在的問題與不足，明確了轉變思想觀念、強化服務意識、狠抓責任落實和嚴格工作程序等工作整改措施，確保陽光政府四項制度得到全面認真貫徹落實。
總之，按照縣人民政府要求，我局認真實施了陽光政府四項制度，工作上也取得了一定的成效，但與要求還有一定差距。在下一步工作中，我局將不斷強化以人為本、執(zhí)政為民和依法行政意識，不斷深化對貫徹執(zhí)行工作重要性和必要性認識，大力弘揚求真務實的工作作風，進一步建立健全貫徹落實陽光政府四項制度長效機制，著重在重點工作通報和重要事項公示上下工夫，做到該通報的要通報，該公示的要公示，不斷增加通報和公示的內容，同時，要求政務信息查詢聯(lián)絡員繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，持之以恒做好政務信息查詢工作。
第13篇 政府機關保密工作制度(范例)
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
第一條為保守國家秘密,維護國家安全,保證我鎮(zhèn)各項工作順利進行,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密》(以下簡稱保密法)和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》及有關規(guī)定,結合我鎮(zhèn)實際,制定本制度。
第二條所有工作人員都有保守國家秘密的義務。
第三條保守國家秘密的工作,實行積極防范,突出重點,既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
第四條黨委、政府應制定相應的保密規(guī)章制度,落實保密措施,經(jīng)常進行保密教育和保密檢查,使所有人員知悉與其工作有關的“保密范圍”和各項保密制度。
第五條各部門人員發(fā)現(xiàn)國家秘密被泄漏或可能泄漏時,應當及時制止,舉報,并采取相應的補救措施。
第二章保密機構
第六條在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下,建立黨委保密委員會,下設辦公室,日常保密工作由黨委辦公室負責。明確一名主任分工負責。配備專職保密員,負責辦理日常工作。
第七條各部門保密工作由黨委主要負責人負責。同時設兼職保密干事。各級保密組織的成員和各單位的保密員如有變動,要及時增補,使之健全。
第八條保密委員會的主要任務是:
(一)、貫徹黨和國家對保密工作的方針、政策和上級黨委保密委和同級黨委有關保密工作的指示、規(guī)定。
(二)、制定修訂學院的保密規(guī)章制度及工作計劃,督促、指導所屬各單位的保密工作。
(三)、開展保密宣傳和保密檢查,及時總結和借鑒保密工作中的成功經(jīng)驗,對保密工作做得好的單位和個人,建議有關單位或部門予以表揚或獎勵;對違反保密制度,造成失密、泄密事件者,根據(jù)情節(jié)輕重,建議有關部門給予批評通報,直至報請懲處。
(四)、負責審定我鎮(zhèn)的定密、調密范圍和項目,制定嚴格的防范措施,確保國家秘密的安全。
(五)、負責指導、檢查本單位的涉外、科技、機要、通信、宣傳報道、會議、文書等方面的保密工作。
第三章國家秘密的確定、變更和解密
第九條國家秘密的確定
(一)、工作中產生的國家秘密事項依據(jù)《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(另發(fā)、以下簡稱“保密范圍”)確定密級。
(二)、鎮(zhèn)黨委、政府依照規(guī)定確定密級、變更密級和解密,應當及時通知有關知悉人員,同時接受上級保密工作部門的指導和監(jiān)督。
(三)、日常工作所產生的國家秘密事項,應當及時確定密級,最遲不得超過十日。
(四)、對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項,請示上級保密部門確定。
第九條國家秘密事項的保密期限應當根據(jù)情況的變化即時變更。
第十條國家秘密事項的保密期限屆滿的,自行解密;保密期限需延長或縮短的,由原確定密級和保密期限的部門決定,也可以由上級機關決定。
第十一條定密工作的承辦、審核、批準密級的確定由涉及秘密的相關業(yè)務部室制定人員具體承辦,部室負責人審核,保密辦負責人批準。
第十二條保密辦公室應建立臺帳制度,及時紀錄各處室產生國家秘密事項的有關情況。
第四章國家秘密載體的保密管理制度
第十三條國家秘密載體的保密管理依據(jù)《_中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》進行管理。
第十四條國家秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。
第十五條所有秘密載體,均屬國家所有,任何個人不得據(jù)為私有。工作需要,必須履行借閱手續(xù)妥善保管。涉密人員工作變動或退休時,要認真辦理移交手續(xù)。
第十六條屬于絕密事項的秘密載體由辦公室指定專人保管,限定直接需要部門的有關人員或專人使用。
第十七條制作秘密載體,應當依照有關規(guī)定標明密級和保密期限,注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量,絕密級、機密級的應當編排順序號。制作秘密載體的場所應當符合保密要求。
第十八條收發(fā)秘密載體,應當履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù)。
第十九條收到秘密載體后,由保密辦負責人根據(jù)秘密載體的密級和制發(fā)機關、單位的要求及工作的實際需要,確定本鎮(zhèn)知悉該國家秘密人員的范圍,不得擅自擴大國家秘密的知悉范圍。閱讀和使用秘密載體應當在符合保密要求的辦公場所進行。傳達國家秘密時,凡不準記錄、錄音、錄像的,傳達者應當事先申明。
第二十條復制秘密載體,應當按照下列規(guī)定辦理:
(一)復制秘密載體,應當經(jīng)保密辦負責人批準;
(二)復制秘密載體,不得改變其密級、保密期限和知悉范圍;
(三)復制秘密載體,應當履行登記手續(xù);復制件應當加蓋復制機關、單位的戳記,并視同原件管理;
第二十一條因工作確需攜帶秘密載體外出,應采取保護措施,使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。攜帶絕密級秘密載體應當經(jīng)保密辦負責人批準,并采取嚴格的安全保密措施。
第二十二條參加涉外活動不得攜帶秘密載體,因工作確需攜帶的應當經(jīng)保密辦負責人批準,并采取嚴格的安全保密措施。禁止攜帶絕密級秘密載體參加涉外活動禁止將絕密級秘密載體攜帶出境,確因工作需要應當按照有關規(guī)定辦理批準和攜帶手續(xù)。
第二十三條保存秘密載體,應當選擇安全保密的場所和部位,并配備必要的保密設備。
第二十四條銷毀秘密載體,應登記造冊,并經(jīng)分管領導審批,履行清點、登記手續(xù)后,送上級保密工作部門指定的場所集中監(jiān)銷。銷毀秘密載體,應當確保秘密信息無法還原。禁止將秘密載體作為廢品出售。
第五章涉密人員管理制度
第二十五條涉密人員必須符合保密工作基本要求,上崗前由辦公室對其進行保密法制和保密知識教育。
第二十六條涉密人員在崗期間,要對其政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)定期考察,對不符合保密要求的要及時調離。
第六章涉密會議保密規(guī)定
第二十七條涉及國家秘密的會議,應選擇具有保密條件的會議場所,明確規(guī)定出席、列席范圍,并認真執(zhí)行簽到制度。會議主持人在會前要向與會人員宣布保密紀律,與會者要嚴格遵守。
第二十八條各種工作會議,凡討論、決定的問題屬需要保密的,在未傳達或正式發(fā)文和公布前,任何人不得擅自向外泄露。
第二十九條會議印發(fā)的密級文件,會議期間應指定專人管理,文件應注明密級、統(tǒng)一編號,并予以登記。會議結束前,要把應收回的文件全部收回,妥善處理;準許帶回的文件,要附文件目錄單,并要求與會者將帶回的文件和目錄登記、保管。
第三十條會議傳達涉密內容,應規(guī)定傳達的內定、范圍、時間,與會者不得違反。
第三十一條有涉密內容的會議,與會者要記在保密手冊或專用的記錄本上,會后要嚴格保管,需要收回的按會議要求辦理。
第七章失泄密報告制度
第三十二條如發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件,鎮(zhèn)保密委員會應當迅速查明被泄露的國家秘密的內容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度、事件的主要情節(jié)和有關責任者,及時采取補救措施,并在24小時內報告上級機關。
第八章保密教育檢查制度
第三十三條鎮(zhèn)保密委員會對職工進行經(jīng)常性保密教育,定期檢查保密工作,教育教職工自覺學習,遵守保密法規(guī),不斷提高教職工的保密觀念和保密法制觀念。
第九章領導干部保密工作責任制
第三十四條堅決貫徹執(zhí)行黨和國家有關保密工作的方針、政策、法律、法規(guī),切實加強保密工作的領導。
第三十五條把保密工作列入重要議事日程,定期聽取保密工作情況匯報,研究解決保密工作中存在問題,年終向上一級保密組織報告工作情況。
第三十六條鎮(zhèn)領導班子,對保密工作負有領導責任。保密辦負責人對鎮(zhèn)保密工作負有主要領導責任,負責組織實施上級關于保密工作的部署,負責監(jiān)督檢查機關的保密工作。
第三十七條保密工作實行“業(yè)務工作誰主管,保密工作誰負責”的原則,主管其他方面工作的領導干部對所分管各業(yè)務部門的保密工作負有領導責任。要把保密工作納入業(yè)務工作管理之中,在研究和部署業(yè)務工作時,要對與之相關的保密工作做出部署和安排,業(yè)務工作管到哪里,保密工作就要管到哪里。
第三十八條領導干部要對發(fā)展保密技術負起領導責任。要制定規(guī)劃,加大投入,積極促進保密工作現(xiàn)代化。
第三十九條領導干部要加強對職工保密紀律教育,對失泄密案件要嚴查處,絕不能徇情袒護,姑息養(yǎng)奸。
第四十條領導干部要支持保密部門開展工作,幫助他們解決工作中的實際困難,要以身作則,自覺接受保密部門的監(jiān)督和檢查,要率先垂范,帶頭遵守保密法規(guī)、制度管好身邊的工作人員及家屬子女。
第十章涉密計算機信息系統(tǒng)保密管理制度
第四十一條計算機信息系統(tǒng)應當采取有效的保密措施,配置合格的保密專用設備,防泄密、防竊密。所采取的保密措施應與所處理信息的密級要求相一致。
第四十二條計算機聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應當采取系統(tǒng)訪問控制,不得進行越權操作。未采取技術安全保密措施的數(shù)據(jù)不得聯(lián)網(wǎng)。
第四十三條涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。計算機信息系統(tǒng)存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應的密級標識,密級標識不能與正文分離。國家秘密信息不得在與國際網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。
第四十四條存儲國家秘密信息的計算機媒體,應按所存儲信息的最高密級標明密級,并按相應密級文件進行管理。存儲過國家秘密信息的計算機媒體不能降低密級使用。不再使用的媒體應及時銷毀。存儲過國家秘密信息的計算機媒體的維修應保證所存儲的國家秘密信息不被泄露。計算機信息系統(tǒng)打印輸出的涉密文件,應當按相應密級的文件進行管理。
第四十五條計算機信息系統(tǒng)的保密管理實行領導負責制,保密委員會負責我鎮(zhèn)計算機信息系統(tǒng)的保密工作。計算機信息系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保密管理人員應經(jīng)過崗前保密培訓和嚴格審查,并進行定期考核,保持相對穩(wěn)定。
第十一章文件保密制度
第四十六條秘密文件的閱讀、傳閱、保管。
(一)密秘密文件的管理必須嚴格遵守慎重、準確、安全、保密的原則。
(二)對收發(fā)的秘密文件、資料和內部刊物等,都必須建立嚴格的管理辦法和保密制度,保證不丟失,不泄露,絕密文件,在傳閱過程中,應制定專人負責,盡量減少接觸人員。
(三)秘密文件只能在辦公室閱讀,不準外帶,確因工作需要,必須把文件帶出時,需經(jīng)領導批準。
(四)對于秘密文件,不經(jīng)上級制文機關的同意不得自行擴大閱讀范圍,不得自行翻印、復制或轉載,不得向規(guī)定范圍以外的人員泄露。
(五)保管秘密文件的辦公室應有必要的保密措施,門窗、卷柜應保證“三鐵”。
第四十七條秘密文件的清理、移交、歸檔、銷毀
(一)密秘密文件要實行定期清理、歸檔、銷毀制度,一般文件每季度清理一次,歸檔每年進行一次,銷毀每年進行一次。
(二)管理秘密文件的人員調動工作時,必須清理文件,按收文登記簿開具詳細目錄,向接替的同志辦理移交簽字手續(xù)。領導干部調動工作時,應把手中文件全部交給辦公室文書,如有欠交的文件,文書有權提出限期交回。
(三)銷毀秘密文件和內部資料、刊物等,必須登記造冊。經(jīng)保分管領導審批后送交上級保密部門指定的場所處理。嚴禁將秘密文件、資料和內部刊物出售給廢品收購部門或個人。
第四十八條秘密文件的傳送
(一)傳送秘密文件,須妥善包裝密封,表明密級。
(二)機要員遞送秘密文件,不得擅自拆閱,不得離開文件,不得帶著文件到公共場所,不得交他人代送、代收,要當面交收件人查點清楚后簽字。
(三)外出工作人員原則上不許攜帶秘密文件,確因工作需要,要經(jīng)保密負責人批準,辦理登記手續(xù),并對其進行保密教育,確保文件絕對安全。
(四)秘密文件不準用明碼拍發(fā),傳達密級事項(包括數(shù)字)不得用普通電話。
第十二章領導干部保密制度
第四十九條深入貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》和《_中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任的規(guī)定》精神,以身作則,帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和保密制度,保證黨和國家秘密的安全。
第五十條秘密文件要在辦公室閱辦,不準帶回家中,不要積壓,不要橫傳,閱后及時還交文書。確因工作需要,在家中閱辦文件的領導同志,必須具有堅固的保密設施,不許給無關的人中閱看。
第五十一條不要隨便將秘密文件堆在辦公桌上,離開辦公室要把文件鎖入辦公桌內,鎖好戶門。
第五十二條不準在家屬、子女和無關人員面前談論黨和國家的秘密。不準在普通電話、明碼電報、私人通信中涉及黨和國家的秘密。
第五十三條不準攜帶秘密文件參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場所。
參加各種會議帶回的秘密文件、材料,要及時交文書登記,不得擅自留存,需要傳達時,須履行借閱手續(xù)。
第五十四條發(fā)生失泄密事件,要及時報告保密委員會,以便迅速采取措施,認真追查處理。
第十三章文書人員保密制度
第五十五條堅持四項基本原則,組織紀律性強,作風正派,嚴格遵守《保密法》,堅決做到“十不”,牢固樹立做好保密工作的思想。
第五十六條負責做好秘密文件的登記、清點、歸檔工作,協(xié)助領導做好文件管理等保密工作。對領導參加各種具體會議帶回的秘密文件、材料,要及時登記,妥善管理。
第五十七條對領導傳閱、借閱的秘密文件,要及時主動地辦理好傳、借閱手續(xù),避免橫傳、積壓、防止帶文件回家或去公共場所。如發(fā)現(xiàn)文件遺失,及時向有關部門報告。
第五十八條經(jīng)常提醒領導辦公室是否做到人離門鎖,桌上無秘密文件等;在收繳領導辦公室的報紙、雜志時,要進行檢查,防止夾有秘密文件和材料,發(fā)現(xiàn)問題及時采取安全措施并提醒領導注意。
第五十九條發(fā)現(xiàn)有泄密問題,及時向保密委員會報告。
第十四章涉密計算機操作人員保密制度
第六十條嚴格遵守《保密法》,堅決做到“十不”。
第六十一條不準泄露計算機處理和存貯的各種秘密信息,不準泄露計算機聯(lián)網(wǎng)的軟、硬件加密措施。
第六十二條不準擅自復制系統(tǒng)文件和變更軟件及應用程序。
第六十三條處理秘密信息后要做好善后工作,防止泄密。
第六十四條接待外來參觀人員,要做到“三定”:定參觀項目、定接待人員、定介紹內容和口徑。
第十五章保密守則
第六十五條不該說的國家秘密,絕對不說。
第六十六條不該問的國家秘密,絕對不問。
第六十七條不該看的國家秘密,絕對不看。
第六十八條不該記的國家秘密,絕對不記。
第六十九條不在私人通迅中涉及國家秘密。
第七十條不在公共場所談論國家秘密。
第七十一條不向家屬、子女、親友泄露國家秘密。
第七十二條不帶密級文件、材料游覽公共場所和探親訪友。
第七十三條不以任何形式向國外親友和任何外國人泄露黨和國家的秘密。
第七十四條發(fā)現(xiàn)竊密、出賣秘密的,要敢于斗爭,堅決揭露。
第十六章保密工作獎勵和懲處
第七十五條被上級保密工作部門評為保密工作先進單位,鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況給予負責保密工作的同志一定的物質獎勵。
第七十六條被上級保密工作部門評為保密工作先進工作者,鎮(zhèn)黨委、政府將比照其他工作先進個人的獎勵標準給予一定的物質獎勵。
第七十七條對保密工作出現(xiàn)下列事件之一的部門和個人,視其情節(jié)輕重,分別予以批評教育或處分,情節(jié)惡劣、后果嚴重者,移交有關部門依法給予刑事處罰。
(一)違反保密規(guī)章制度,玩忽職守,丟失或泄露黨和國家秘密造成后果的。
(二)對屬于國家秘密,因工作不慎未“定密”并造成后果的。
(三)擅自拆閱、抄錄、翻印、攜帶和隱藏擴散國家秘密的。
(四)對盜竊、出賣國家秘密人員或行為知情不報或謊報的。
(五)在危機情況下,只顧個人安危,使黨和國家秘密遭受損失的。
(六)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。
第14篇 w政府政務督察工作制度
一、責任制度。督察工作實行責任制,明確各自職責,一級抓一級、一級對一級負責,做到件件有部門承辦,事事有專人負責。對一些重大事項,要報請領導研究或組織有關部門督察。
二、審批制度。省州政府主要領導同志批示的重要事項,呈請市政府主要領導同志閱批;省州政府辦公廳(室)交辦的事項,呈請市政府分管領導同志閱批;省州有關部門及辦公廳(室)交辦的一般事項和市政府領導同志批示的重要事項,呈請辦公室主管領導同志閱批;一般事項由督察室領導主任審定。
三、檢查制度。 根據(jù)不同的工作內容和要求,采取不同方式對貫徹落實情況進行檢查;對承辦的上級轉辦、交辦的工作任務要記錄在案,定期進行督察,以免積壓或延誤;對督查室發(fā)出的各種督辦通知,每周要進行回查,避免造成查而不辦的現(xiàn)象。
四、報告制度。 對列入督察的事項,要按照工作程序,認真、準確、及時辦理,并及時向領導報告;每年年中和年末要及時匯總督察事項辦理情況,并向領導匯報。
五、通報制度。 及時掌握市政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處督察工作情況,進行定期或不定期通報,總結經(jīng)驗,加以推廣;對工作中存在的不足要及時指出,進行指導,督促改進;對工作不認真、不得力等造成損失的,要查明原因,報請市政府對相關單位進行批評。
六、例會制度。督察室每周一上午召開督察工作例會,由督查室主任或副主任主持,通報上周工作情況,查找工作中的不足和問題,提出下步工作建議和工作安排。
第15篇 某區(qū)政府辦公室黨支部工作制度
區(qū)政府辦公室黨支部工作制度
第一條為加強區(qū)政府辦公室黨支部建設,提高支部工作規(guī)范化、制度化水平,更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進區(qū)政府辦公室各項工作上水平,特制定本制度。
第二條區(qū)政府辦公室黨支部作為黨的基層組織,其基本任務是:
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團結、組織黨內外的干部和群眾,努力完成區(qū)政府辦公室所擔負的任務;
(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、江總書記“____”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習市場經(jīng)濟知識,學習歷史、科技、文化和業(yè)務知識;
(三)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員素質,增強黨性,嚴格黨的組織生活,開展批評與自我批評,維護和執(zhí)行黨的紀律,監(jiān)督黨員切實履行義務,保障黨員的權利不受侵犯;
(四)密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,維護群眾的正當權益,做好群眾的思想政治工作;
(五)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,鼓勵和支持他們在區(qū)政府辦公室的工作中貢獻自己的聰明才智;
(六)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,重視吸收優(yōu)秀分子入黨;
(七)監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀,嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度,不得侵害國家、集體和群眾的利益;
(八)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向,堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第三條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開支部委員會議,會議的主要任務包括:學習有關文件;研究如何貫徹上級黨組織的各項決議;總結上一年度工作,制定下一年度工作計劃;研究支部思想、組織和作風建設問題;研究召開全體黨員大會事宜;研究支部換屆選舉問題;研究發(fā)展黨員問題;開展批評與自我批評,等等。
第四條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開全體黨員大會,會議的主要任務包括:及時傳達貫徹中央、市、區(qū)的各項方針、政策及重要文件精神;學習各類重要文件和各級領導重要講話,學習各類業(yè)務知識及有關知識;進行黨支部換屆選舉及補選支部書記、副書記或部分委員;廣泛聽取廣大黨員關于加強支部建設的意見和建議;發(fā)展新黨員;表決通過預備黨員轉正申請,等等。
第五條區(qū)政府辦公室黨支部每月要組織一次全體黨員活動。年初要制定工作計劃,活動具體組織由綜合科負責。
第六條區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用區(qū)政府辦公室網(wǎng)站、內部辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)及宣傳欄等各種行之有效的形式和載體,廣泛宣傳黨的路線、方針、政策,弘揚社會主義主旋律,加強對黨員的思想政治教育及黨的先進性教育,使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,樹立正確的權力觀和利益觀。
第七條要堅持在區(qū)政府辦公室開展爭創(chuàng)“文明科室”活動,每年年底評選出2個“文明科室”予以表彰,以鼓勵先進,鞭策后進。
第八條要堅持在區(qū)政府辦公室開展評選“優(yōu)秀**黨員”活動,每年年底評選出2名優(yōu)秀**黨員予以表彰。
第九條要堅持在各科室開展讀書活動,推薦優(yōu)秀書目,發(fā)放讀書筆記本,要求每人都要寫讀書心得,不定期抽查,定期組織黨員和群眾召開讀書心得交流會。
第十條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用“七一”等重要節(jié)日,開展各種豐富多彩的活動,教育廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,爭做率先垂范的表率,促進區(qū)政府辦公室各項工作順利開展。
