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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾部分：
1. 工作時間與休息安排：明確每日工作時長、休假政策、加班規(guī)定等。
2. 崗位職責(zé)：清晰定義每個職位的職責(zé)和權(quán)限，防止工作重疊或遺漏。
3. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
4. 考核與獎懲：設(shè)定績效評估標準，以及獎勵和懲罰措施。
5. 溝通與報告：規(guī)定內(nèi)部溝通渠道和報告流程。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
注意事項
在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保所有規(guī)定符合國家勞動法規(guī)，避免法律糾紛。
2. 實際操作性：制度應(yīng)易于理解和執(zhí)行，避免過于復(fù)雜或不切實際。
3. 公平公正：保證制度對所有員工公平，避免歧視或偏袒。
4. 動態(tài)調(diào)整：隨著業(yè)務(wù)變化，定期評估和更新制度，保持其有效性。
5. 溝通透明：制定過程中充分溝通，確保員工理解并接受制度。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、企業(yè)標識等。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和重要性。
4. 主體：詳述各項規(guī)定，每項規(guī)定下可細分條款。
5. 附則：如有修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等說明。
6. 簽署頁：由制定者和批準者簽名確認。
通過以上內(nèi)容，我們可以看到，一套完善的工作制度是企業(yè)高效運作的基礎(chǔ)，它不僅規(guī)范了員工的行為，也為企業(yè)的發(fā)展提供了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在制定時，我們應(yīng)注重其實用性、公平性和合規(guī)性，確保制度能夠為企業(yè)的長期繁榮貢獻力量。
精神病工作制度范文
第1篇 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)精神病防治工作走訪制度
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)精神病防治工作走訪制度
1、社區(qū)精神病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員,要經(jīng)常深入病人家庭走訪了解情況,進行調(diào)查研究,為小組研究工作提供依據(jù)。
2、定期對轄區(qū)內(nèi)重度精神病患者進行走訪,掌握病情變化,協(xié)調(diào)解決治療中的實際困難,促進精神病患者的康復(fù)。
3、居委會監(jiān)護小組堅持定期普遍走訪病人制度,對重度病人每月走訪,做好隨訪記錄,掌握每個病人治療康復(fù)情況,幫助病人解決實際困難,為治療和康復(fù)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
4、對已治愈的或病情穩(wěn)定的輕微患者,積極創(chuàng)造條件回歸社會,參與日常生活、工作和學(xué)習(xí)以及社會活動。
第2篇 精神病醫(yī)院工作制度(范文)
精神病醫(yī)院工作制度
第一條 為了保障人民身體健康,提倡社會公德,減少吸煙造成的危害,根據(jù)《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。
第二條 下列公共場所禁止吸煙:
(一)醫(yī)療機構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;
(二)托兒所、幼兒園;
(三)中、小學(xué)校,中等職業(yè)學(xué)校;
(四)高等學(xué)校和其他教育、培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)區(qū)域;
(五)影劇院、音樂廳、展覽館、博物館、美術(shù)館、圖書館、科技館、檔案館、少年宮、紀念館等科教、文化、藝術(shù)場所;
(六)商業(yè)、金融業(yè)、郵政業(yè)和電信業(yè)的營業(yè)廳;
(七)公共汽車、出租車、軌道交通等公共交通工具內(nèi)及其售票廳、室內(nèi)站臺;
(八)對社會開放的文物保護單位;
(九)體育館、健身館;
(十)健身場,體育場的比賽區(qū)和座席區(qū)。
第三條 下列公共場所可以設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū),吸煙室或者吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙:
(一)餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等經(jīng)營場所的服務(wù)區(qū)域;
(二)公園、游樂場等公共場所;
(三)飛機、火車、長途汽車等公共交通工具的等候室。
第四條 賓館、旅店、招待所、培訓(xùn)中心、度假村等提供住宿休息服務(wù)的經(jīng)營場所,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置無煙客房或者無煙樓層。
第五條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的辦公、會議等工作場所和食堂、通道、電梯、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場所禁止吸煙。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)實際情況,確定除前款規(guī)定以外的單位內(nèi)部的禁止吸煙公共場所,并做好相關(guān)管理工作。
鼓勵創(chuàng)建無煙單位。
第六條 按照本規(guī)定第三條的規(guī)定設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū),應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:
(一)符合消防安全要求;
(二)設(shè)置明顯的標志;
(三)與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離;
(四)遠離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道。
第七條 設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū)的公共場所所在單位,應(yīng)當(dāng)加強禁止吸煙的宣傳教育,采取有效措施,逐步取消吸煙室或者吸煙區(qū)。
第八條 禁止吸煙公共場所的所在單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,在禁止吸煙的公共場所設(shè)置明顯統(tǒng)一的禁止吸煙標志,加強吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育工作,并及時勸阻、制止公共場所內(nèi)的吸煙行為。
第九條 全社會都應(yīng)當(dāng)支持公共場所禁止吸煙工作。
廣播、電視、報刊等媒體應(yīng)當(dāng)采取多種形式,開展煙草危害、吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育,提高全社會營造無煙環(huán)境的意識。
第十條 禁止吸煙公共場所的所在單位不履行《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》和本規(guī)定確定的職責(zé)的,由市或者區(qū)、縣愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室按照《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》予以處理。
市或者區(qū)、縣愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室可以委托市或者區(qū)、縣衛(wèi)生局實施前款規(guī)定的行政處罰。
第十一條 本規(guī)定自2008年5月1日起施行。
大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)熤贫?/p>
為了更好的開展控?zé)煿ぷ?創(chuàng)建無煙醫(yī)院,特制定北京市大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)熤贫?要求全院職工嚴格遵守。
1、成立醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,院長任組長,副院長任副組長,科室負責(zé)人擔(dān)任成員;控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?各成員負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ?實行院科二級管理
2、設(shè)立控?zé)煂Ｂ毴藛T及兼職人員負責(zé)日常管理工作;
3、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。醫(yī)務(wù)人員不得在病人面前吸煙。
4、對在院內(nèi)吸煙的人員,醫(yī)院所有職工均有權(quán)勸阻或請相關(guān)人員協(xié)助辦理。
5、院內(nèi)落實無煙環(huán)境:
(1)工作場所明顯位置張貼禁煙標示;
(2)院內(nèi)所有的工作場所禁止吸煙;
(3)利用多種方式進行控?zé)熤R宣傳;
(4)工作場所明顯位置設(shè)立控?zé)煾媸九?
(5)院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸;
6、在辦公室、會議室、工作場所不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。全體員工均應(yīng)做控?zé)煴砺?吸煙者帶頭積極戒煙;
7、全體員工均應(yīng)參加控?zé)熤R、方法和技巧培訓(xùn);
8、任何科室禁止出現(xiàn)任何形式的煙草廣告與促銷。
9、醫(yī)院商店、小賣部禁止銷售香煙。
10、全體員工均是控?zé)熈x務(wù)宣傳員:
(1)均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督;
(2)均有義務(wù)對病人及家屬進行控?zé)熜麄鳌?/p>
11、全院職工應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康,均負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);使全院的吸煙人數(shù)逐年下降。
12、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工,都要將“禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙”作為考評先進集體、先進個人的必須條件。控?zé)熆己伺c精神文明評選和科室考核掛鉤。
13、醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制度執(zhí)行情況的落實和監(jiān)督。
控?zé)煿ぷ髀氊?zé)與分工
1、各科室根據(jù)具體情況制定控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督管理制度。
2、各科室做好禁止吸煙的宣傳、教育工作。
3、院內(nèi)任何場所不得放置煙具。(由控?zé)煂Ｂ毴藛T負責(zé))
4、控?zé)熂媛殭z查員分別由分診臺護士、病區(qū)護士長、科室負責(zé)人對本科區(qū)域內(nèi)吸煙者予以勸阻、制止或處理。
5、所有醫(yī)護人員應(yīng)在控?zé)煿ぷ髦邪l(fā)揮積極作用,承擔(dān)勸阻吸煙者戒煙的責(zé)任和義務(wù)。
6、辦公室負責(zé)宣傳報道控?zé)煿ぷ髑闆r,定期在醫(yī)院宣傳欄宣傳禁煙知識。
7、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)控?zé)煿ぷ鞯莫剳汀?/p>
大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)煪剳椭贫?/p>
為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員健康的行為與習(xí)慣,保障廣大醫(yī)、患身心健康,結(jié)合我院實際,特制定本制度:
一、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在院內(nèi)做好禁煙宣傳工作。醫(yī)院門診、辦公室、會議室、病區(qū)等室內(nèi)區(qū)域禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標志,如禁煙標志破損或遺失,處罰科室負責(zé)人50元。
二、任何醫(yī)務(wù)人員嚴禁在室內(nèi)及室外非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,非吸煙區(qū)內(nèi)不放置煙具,不相互敬煙,禁止亂丟煙蒂,發(fā)現(xiàn)吸煙者要及時勸阻。工作人員違反上述規(guī)定扣30元/次。
三、醫(yī)務(wù)人員不得穿工作服在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。違反規(guī)定扣30元/次。
四、住院病人在非吸煙區(qū)吸煙,醫(yī)務(wù)人員在不影響病人病情的情況下,要及時勸阻,并做好控?zé)熃逃ぷ鳌Ｊ氄呖?0元/次。
五、控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員,要對工作認真負責(zé),按時檢查工作,積極參加培訓(xùn)及各項控?zé)煿ぷ鲿?。以上人員失職者扣50元/次。
六、對醫(yī)院職工不配合控?zé)煿ぷ?屢教不改者,年度內(nèi)取消評優(yōu)資格,不準晉升?？剖覂?nèi)出現(xiàn)屢教不改人員,則不能評為先進科室。
七、在創(chuàng)建無煙醫(yī)院中,貢獻突出,主動戒煙的職工,科室給予公開表揚,并根據(jù)實際情況適當(dāng)給予物質(zhì)獎勵。
八、在控?zé)煿ぷ髦?表現(xiàn)突出的科室、監(jiān)督員、檢查員,年終各項評優(yōu)中享有優(yōu)先權(quán)。
大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)煓z查制度
為全力創(chuàng)建無煙醫(yī)院,保障醫(yī)院控?zé)煾黜椆ぷ饔行蜷_展,結(jié)合我院實際,制定控?zé)煿ぷ鳈z查制度:
一、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組要加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,每季度至少檢查一次醫(yī)院各科室控?zé)煿ぷ髑闆r。
二、醫(yī)院控?zé)煴O(jiān)督員和檢查員要在每個工作日內(nèi)對醫(yī)院控?zé)煿ぷ鬟M行抽查,并做好記錄。
三、各科要設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員,負責(zé)本科控?zé)煿ぷ鳈z查與監(jiān)督。
四、控?zé)煓z查內(nèi)容:
1、非吸煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙具、煙蒂。
2、科室內(nèi)有禁煙標志、且完好無損。
3、包干區(qū)域內(nèi)有非工作人員吸煙,要及時勸阻。
4、工作人員要掌握控?zé)熤R、方法、技巧等。
5、醫(yī)務(wù)人員對患者進行控?zé)熜麄髑闆r。
6、其它需要臨時檢查內(nèi)容。
五、對檢查中出現(xiàn)問題或表現(xiàn)突出的科室按醫(yī)院控?zé)煪剳椭贫忍幚怼?/p>
大興區(qū)精神病醫(yī)院職工體檢制度
為保障職工的身心健康,更好的為全院職工謀福利,增強在職職工的工作熱情,促進我院各項事業(yè)的良好發(fā)展。現(xiàn)制定體檢制度如下:
一、實施范圍及體檢對象
與醫(yī)院簽署勞動合同關(guān)系的工作人員
二、時間安排
原則上,每兩年安排體檢一次。
三、體檢項目
本制度建議的體檢項目主要有:內(nèi)科、外科、常規(guī)化驗(血常規(guī)、血糖、血脂、肝功能、生化系列)心電圖、b超、_光、婦科。
四、體檢時間及地點
體檢的時間安排在當(dāng)年的6月份,分科室進行。
五、體檢費用
本制度規(guī)定的體檢費用全部由醫(yī)院承擔(dān)。
六、體檢工作的組織安排
由工會牽頭,辦公室負責(zé)組織協(xié)調(diào),相關(guān)科室參與其中。具體要求如下:
(一)各科室當(dāng)年5月15日前將本單位符合體檢條件人員名單報醫(yī)院行政辦公室,審核后報院工會,確定具體日期。
(二)參檢科室要按統(tǒng)一的體檢日程,組織本科室的參檢人員按時前往指定地點體檢,要指派專人帶隊負責(zé),做好后勤服務(wù)工作,逾期未能體檢視為主動放棄,對體檢過程中出現(xiàn)的問題,請及時反饋院辦公室。
(三)體檢結(jié)束后,各科領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)收回體檢表,按規(guī)定時間交至醫(yī)務(wù)科,醫(yī)務(wù)科對體檢結(jié)果進行統(tǒng)一分析、留存。并對存在的健康問題開展干預(yù)活動。
第3篇 對醉酒精神病人鬧事處理工作程序制度
對醉酒、精神病人鬧事的處理
1. 工作目標:
(1)確保接報后2分鐘之內(nèi)機動人員及領(lǐng)班至現(xiàn)場;
(2)處理程序正確,確保無因未按流程操作、控制不力或處理不當(dāng)而令醉酒者、精神病人對他人或物繼續(xù)構(gòu)成威脅和傷害;
2. 工作流程:
(1)接報后就近當(dāng)值及機動人員迅速至現(xiàn)場;
(2)穩(wěn)定其情緒,疏散圍觀者,防止令圍觀者受到傷害;
(3)設(shè)法聯(lián)系其家屬、親人至現(xiàn)場,并了解是否有損害業(yè)戶及公共財物設(shè)施,如有,應(yīng)將其留置并對現(xiàn)場拍照取證,并由工程部派員對損壞財物打價,要求其家人確認賠償;
(4)交由其家屬領(lǐng)走并提醒其家屬留意管教;
(5)繼續(xù)鬧事且如無家屬、親人認領(lǐng)或損壞公共財物其家人不賠,損壞其他業(yè)主財物不愿賠償或受損單位業(yè)主不在家無法聯(lián)系,以上情形之一均應(yīng)報派出所處理。
3. 注意事項:
(1)如鬧事者未持攻擊性兇器(指徒手)而吵鬧、發(fā)瘋之情形宜以穩(wěn)定情緒為主,不宜用過強的手段壓制、控制,以防止意外如碰傷、扭傷等意外發(fā)生;
(2)如鬧事者持兇器如管制刀具且明顯具有攻擊性傾向的,應(yīng)對其采取果斷措施制服、控制并報警;
(3)對醉酒者應(yīng)根據(jù)其體征(即身體狀況)是否存有生命危險而決定需否撥打120救護,防止意外發(fā)生;
(4)附:對(夜晚)醉酒者入?yún)^(qū)出現(xiàn)以下情況應(yīng)特別注意:
a: 遇醉酒駕車者,卡口、門崗及路面巡邏人員應(yīng)注意自身安全,卡口、門崗隊員對醉酒入?yún)^(qū)者應(yīng)予通報,并監(jiān)控其車經(jīng)過之處是否對車場車輛、路面設(shè)施造成損害,如有,應(yīng)聯(lián)系其家人寫確認書;若不愿意或家中無人,報警取證;
b: 遇走路醉酒者,應(yīng)留意其有無嘔吐或半路跌傷、跌倒不起等情形,如有,請及時聯(lián)系其家人;如無法聯(lián)系其家人,為防止生命出現(xiàn)危險,可聯(lián)系其鄰居協(xié)助并報警及撥打120,防止物業(yè)公司因不作為而承擔(dān)一定的責(zé)任。
(5)注意觀察有無醉酒者在汽車內(nèi)熟睡的情形出現(xiàn),如有,應(yīng)盡量聯(lián)系其家屬;如車窗緊閉,則應(yīng)防止窒息致人死亡等事件出現(xiàn),必要時應(yīng)報警。
