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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與休息規(guī)定：明確每日工作時長、休息時間、節(jié)假日安排等。
2. 崗位職責(zé)：定義各部門及員工的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。
3. 考核評價：設(shè)定績效指標(biāo)，用于評估員工的工作表現(xiàn)。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 獎懲機制：設(shè)立激勵措施和違規(guī)處罰，以鼓勵優(yōu)秀表現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為。
6. 溝通與報告：設(shè)定信息傳遞和報告的流程和標(biāo)準(zhǔn)。
7. 安全與健康：確保工作場所的安全，關(guān)注員工的身心健康。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保所有制度符合國家勞動法律法規(guī)。
2. 清晰易懂：避免使用復(fù)雜難懂的術(shù)語，讓員工能快速理解。
3. 公平透明：制度應(yīng)公開透明，避免偏見和歧視。
4. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，增強認同感。
5. 定期審查：定期評估制度的有效性，適時調(diào)整更新。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下幾個部分：
1. 封面：注明企業(yè)名稱、制度名稱、制定日期等。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和背景。
4. 正文：詳述各項制度內(nèi)容，按邏輯順序排列。
5. 附則：包括解釋、修訂歷史、生效日期等。
制定一套完善的工作制度，不僅有助于企業(yè)規(guī)范化管理，也能提高員工的工作滿意度，從而促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。在實踐中，管理者應(yīng)持續(xù)關(guān)注制度的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和完善，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。
物管工作制度范文
第1篇 某某項目物管部工作制度
某項目物管部工作制度
一.上班人員精神飽滿、積極主動、熱情地投入工作,必須戴工牌。
二.上班前需查看交接班記錄。
三.全體人員不得遲到、早退,有事要請假,獲準(zhǔn)后方能離開。
四.全體人員必須有高度的責(zé)任心,巡視、查樓必須認真負責(zé),注意發(fā)現(xiàn)問題,并做好詳細記錄,及時匯報并跟蹤解決。
五.接待業(yè)主時態(tài)度和藹,不管發(fā)生什么事情,絕對不能與業(yè)主發(fā)生爭吵,要態(tài)度誠懇,仔細傾聽業(yè)主的意見,能及時解決問題立即解決,無法及時解決的向業(yè)主解釋清楚,并告知解決時間。
六.接受業(yè)主電話時,要熱情耐心,語言要規(guī)范友好。
七.認真管好業(yè)主檔案和業(yè)主托管的鑰匙。
八.認真做好裝修審批和管理工作。
九.不準(zhǔn)上班時間看書、閑聊、做私事,不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)高聲喧嘩。
十.休息時間如發(fā)生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。
十一、工作原則是服務(wù)第一;工作標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)主滿意;工作態(tài)度是認真負責(zé)。
第2篇 醫(yī)療廢物管理人員及相關(guān)工作人員培訓(xùn)制度
一、 培訓(xùn)目的：
通過培訓(xùn)提高全體醫(yī)護員工對醫(yī)療廢物管理工作的認識，加強環(huán)保意識和自身防護意識，從而有效地預(yù)防和控制醫(yī)療廢物對人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害，進一步保障人類健康。
二、培訓(xùn)對象：
1．醫(yī)療廢物管理的專（兼）職人員（包括清潔工）；
2．全院各科室醫(yī)、護、藥、技、工勤等全體人員；
三、主要培訓(xùn)內(nèi)容：
1．醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性；
2．國家相關(guān)法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定；
3．醫(yī)療廢物管理專（兼）職人員職責(zé)與責(zé)任；
4．醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求；
5．醫(yī)療廢物內(nèi)部運收工作程序；
6．醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度；
7．醫(yī)療廢物分類收集運送、暫時貯存過程中工作人員衛(wèi)生安全自身防護措施；
8．發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、擴散時報告處理制度及意外事故緊急處理措施。
四、培訓(xùn)方式：
1．下發(fā)有關(guān)國家法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實施辦法和相關(guān)制度，供全院醫(yī)護員工自學(xué)或部門負責(zé)人組織學(xué)習(xí)。
2．對各科室進行每月考核，現(xiàn)場督導(dǎo)
3、每年一次對新上崗及新調(diào)入人員進行培訓(xùn)。
第3篇 醫(yī)療廢物管理人員相關(guān)工作人員培訓(xùn)制度
一、 培訓(xùn)目的:
通過培訓(xùn)提高全體醫(yī)護員工對醫(yī)療廢物管理工作的認識,加強環(huán)保意識和自身防護意識,從而有效地預(yù)防和控制醫(yī)療廢物對人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害,進一步保障人類健康。
二、培訓(xùn)對象:
1.醫(yī)療廢物管理的專(兼)職人員(包括清潔工);
2.全院各科室醫(yī)、護、藥、技、工勤等全體人員;
三、主要培訓(xùn)內(nèi)容:
1.醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性;
2.國家相關(guān)法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定;
3.醫(yī)療廢物管理專(兼)職人員職責(zé)與責(zé)任;
4.醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求;
5.醫(yī)療廢物內(nèi)部運收工作程序;
6.醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度;
7.醫(yī)療廢物分類收集運送、暫時貯存過程中工作人員衛(wèi)生安全自身防護措施;
8.發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、擴散時報告處理制度及意外事故緊急處理措施。
四、培訓(xùn)方式:
1.下發(fā)有關(guān)國家法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實施辦法和相關(guān)制度,供全院醫(yī)護員工自學(xué)或部門負責(zé)人組織學(xué)習(xí)。
2.對各科室進行每月考核,現(xiàn)場督導(dǎo)
3、每年一次對新上崗及新調(diào)入人員進行培訓(xùn)。
第4篇 小學(xué)公物管理使用工作制度
小學(xué)公物管理使用制度
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1、所有學(xué)校公物,應(yīng)分類編號造冊,實行專人保管。
教學(xué)儀器、教學(xué)資料、各種教學(xué)參考書,教學(xué)掛圖等,由教導(dǎo)處保管;其他書刊
、報紙、學(xué)生圖書由圖書管理員保管;體育器材及用品由體育組長保管 ;教職員
工領(lǐng)(借)用物品,由領(lǐng)(借)用者保管。教室內(nèi)公物,由各班主任保管;辦公
室內(nèi)公物,由教研組長保管。其他公物由保管員保管,校舍及放在室外公物由總
務(wù)全面管理。
2、可以借用的公物,教職工需借用時,應(yīng)辦理登記手續(xù),妥善保管,使用完畢或
調(diào)離學(xué)校時,應(yīng)如數(shù)歸還,如因使用或保管不善,造成損壞或丟失者,應(yīng)寫明原
因,向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)報告,按有關(guān)規(guī)定全部或部分賠償損失。
3、學(xué)生非因公造成公物損失時,班主任應(yīng)查明原因,根據(jù)實際情況現(xiàn)成其適當(dāng)賠
償損失,確屬有意損壞公物者,視情節(jié)輕重,按價兩倍以上賠償,由班主任將事
因及處理情況通知學(xué)生家長。
第5篇 z物管處工作制度
物管處工作制度
1、根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理政策、法規(guī)、對商場的房屋、公共設(shè)施、環(huán)境、治安、衛(wèi)生、停車場、電梯等行使管理權(quán)力。
2、根據(jù)物業(yè)管理法規(guī)的有關(guān)文件精神,結(jié)合本物業(yè)的實際情況,制定本商場管理細則并適時修訂,廣泛向商戶宣傳、認真抓好各項措施的落實,實行“依法、文明、民主、高效”管理。
3、負責(zé)商場房屋和公共配套設(shè)施的維修養(yǎng)護;
(1)定期清理雨、污水檢查井及管道、化糞池;
(2)定期粉刷房屋外墻、檢修或大修屋面及水電設(shè)施等;
(3)維護公共場所照明及商場消防設(shè)施,保持其功能良好。
(4)維護公共環(huán)境,做好環(huán)境管理養(yǎng)護工作。
4、加強對商場內(nèi)治安防患工作的管理。
5、加強對商場清潔衛(wèi)生的全面管理。
6、做好對商場停車場的綜合管理。
7、做好對電梯使用、維護的管理工作。
8、管理規(guī)范商場范圍內(nèi)的商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點。
9、加強對商場的日常巡視。
10、按海南業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn),及時向業(yè)主、租賃人收取租金及管理服務(wù)費;對逾期交款者,可每天處以應(yīng)交款額5%的滯納金;對書面通知仍拒交款者,可采取停水停電等懲罰性措施。一般情況下,禁止采用此種工作方式,多采用上門服務(wù)等手段。
11、認真查處商戶違章及管理人員不正當(dāng)行為,并及時予以糾正,對情節(jié)嚴(yán)重者按章處罰。
12、熱情待商戶來訪及投訴,為商戶排憂解難。
