- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與休假：規(guī)定正常工作時間、加班政策、假期安排等。
2. 崗位職責：明確各部門和崗位的工作任務(wù)和責任。
3. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準則，如職業(yè)道德、著裝規(guī)定等。
4. 考核與獎懲：設(shè)立績效評價體系，明確獎勵和懲罰的標準。
5. 溝通與報告：規(guī)定信息傳遞方式和報告流程。
6. 安全與健康：確保工作場所的安全和員工的健康保護措施。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)計劃。
注意事項
1. 制度的合法性：確保所有規(guī)定符合國家法律法規(guī)。
2. 實用性：制度應(yīng)貼合實際工作需求，避免空泛和不切實際。
3. 可執(zhí)行性：制定的規(guī)則必須能被執(zhí)行，避免過于理想化。
4. 溝通與反饋：在制定過程中廣泛聽取員工意見，定期評估和修訂制度。
5. 公示與培訓(xùn)：公開發(fā)布制度，對員工進行必要的培訓(xùn)，確保理解和遵守。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、企業(yè)logo等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)和條款，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
4. 正文：詳細闡述各項規(guī)定。
5. 附則：如有補充說明或解釋，可在附則中列出。
6. 簽署頁：由負責人簽字確認。
通過上述內(nèi)容，我們希望為企業(yè)管理者提供一個清晰的工作制度制定框架，幫助構(gòu)建一個高效、有序的工作環(huán)境。請注意，每個企業(yè)的實際情況可能有所不同，因此在制定制度時需結(jié)合自身特點進行調(diào)整，以實現(xiàn)最佳效果。
某水廠工作制度范文
第1篇 某水廠工作制度
水廠工作制度
第一條 為了規(guī)范水廠工作,提高效率,保證供水安全,根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃,結(jié)合水廠管理實際,制定本制度。
第二條 水廠是自來水生產(chǎn)部門,履行以下職能:
1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項制度,加強內(nèi)部管理,保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展,同時完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標,不斷提高社會和經(jīng)濟效益。
2、負責公司供水生產(chǎn)計劃的落實,根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力,科學合理調(diào)度水生產(chǎn)。
3、負責管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備,根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運行情況,進行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā),提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計劃,定期對各類設(shè)備進行維護保養(yǎng),保障各類設(shè)備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進行安全檢查,保證供水生產(chǎn)工作正常運行。
5、負責水廠凈化工藝等工作,與化驗部門加強配合,嚴格抓好出廠水的水質(zhì),保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運行,保證供水生產(chǎn)安全,努力提高生產(chǎn)效益。
7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責任心,加強業(yè)務(wù)學習,提高業(yè)務(wù)技術(shù),熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程,嚴格遵守勞動紀律,搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條 水廠實行廠長負責制,履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產(chǎn)工作,水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。
第五條 水廠工作人員要堅守崗位,工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺,不得容留閑雜人員進入水廠。
第六條 水廠實行輪班崗位的,接班人要提前十分鐘到崗,做好值班的準備工作;交接班時,雙方共同巡視設(shè)備的運行情況,清查交接班室內(nèi)財物;記錄交接班情況,并雙方簽名;如果接班人員未能準時到崗,交班人不得離開崗位;接班人醉酒或身體明顯有病不適,交班人應(yīng)拒絕交班;凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項,需要接班人員知道的,交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚,并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應(yīng)穿工作服,佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求,無傳染病,定期檢查身體,如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗;水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德,堅持“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的,由部門主管責令改正:
1、上班期間聊天串崗的;
2、上班玩電腦游戲的;
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司通報批評;情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的,分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款(直接責任人承擔損失賠償金額三分之二,值班班長承擔損失賠償金額三分之一)、調(diào)離工作崗位或者待崗:
1、帶無關(guān)人員進入水廠的;
2、水源地水源井、配電柜等運行異常,輸電線路、電桿損壞,有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的;
3、帶酒上崗的;
4、上班期間睡覺的;
5、脫崗或擅離職守的;
6、違反操作規(guī)程的;
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司報經(jīng)公司決定,對其作出停薪待崗處理;構(gòu)成犯罪的,依法移交司法部門追究刑事責任:
1、偷盜水廠財物的;
2、故意損壞水廠設(shè)施的。
第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為,或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的,確認其為不稱職,分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位;情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的,撤銷其職務(wù);情節(jié)特別嚴重的將追究其相關(guān)法律責任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的,依照公司相關(guān)制度執(zhí)行;本制度報公司綜合部備案。
第2篇 水廠工作管理制度
水廠工作管理制度
第一條 為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合水廠管理實際，制定本制度。
第二條 水廠是自來水生產(chǎn)部門，履行以下職能：
1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項制度，加強內(nèi)部管理，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展，同時完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標，不斷提高社會和經(jīng)濟效益。
2、負責公司供水生產(chǎn)計劃的落實，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力，科學合理調(diào)度水生產(chǎn)。
3、負責管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運行情況，進行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā)，提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計劃，定期對各類設(shè)備進行維護保養(yǎng)，保障各類設(shè)備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運行。
5、負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質(zhì)，保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。
7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條 水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產(chǎn)工作，水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。
第五條 水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。
第六條 水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時，雙方共同巡視設(shè)備的運行情況，清查交接班室內(nèi)財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應(yīng)拒絕交班；凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應(yīng)穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一）、調(diào)離工作崗位或者待崗：
1、帶無關(guān)人員進入水廠的；
2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規(guī)程的；
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：
1、偷盜水廠財物的；
2、故意損壞水廠設(shè)施的。
第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷其職務(wù)；情節(jié)特別嚴重的將追究其相關(guān)法律責任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的，依照公司相關(guān)制度執(zhí)行；本制度報公司綜合部備案。
第3篇 水廠反恐防范工作制度
我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水，水質(zhì)安全問題為我廠重中之重，確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水，為首要責任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作，預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害，避免因恐怖事件導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟損失。確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我廠的實際情況，制定以下反恐怖防范工作制度。
一、嚴格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整，明確職責、責任到人。加強領(lǐng)導(dǎo)和員工們的工作責任心，完善各項制度，層層落實責任制，強化 管理制度，完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度，把制度落實工作做到實處，做好做細應(yīng)急預(yù)案，及時掌握相關(guān)信息，增強全體工作人員的反恐意識，切實提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實到位，確保不出現(xiàn)問題。
二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，主要領(lǐng)導(dǎo)沒有特殊情況不外出，并將責任落實到人、到崗，堅持值班巡查制度，以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責任制，確保一級對一級負責，一級抓一級，層層抓落實。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式，向辦公室匯總報告。
三、經(jīng)常性的對負有處理突發(fā)事件職責的工作人員和應(yīng)急實施隊伍定期進行培訓(xùn)和必要的應(yīng)急演練，進一步提高應(yīng)急能力。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工具和防護裝備器材，減少應(yīng)急人員的人身風險。管理好應(yīng)急器械器材，定期檢測、維護、及時補缺，使其處于良好狀態(tài)，確保正常使用。進一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能，增加監(jiān)控點位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量，實施24小時監(jiān)控守護。完善通訊網(wǎng)絡(luò)，辦公室要保證電話暢通，確保突發(fā)事件應(yīng)對工作的通信暢通。
四、專人負責報送、報告突發(fā)事件信息，做到及時、客觀、真實、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通，建立反恐怖信息制度，明確專人負責，對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責任，發(fā)生恐怖事件時，及時撥打110。
五、規(guī)范工作程序，分解細化工作責任，搞好文書建檔，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
第4篇 供水廠反恐防范工作制度
我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水,水質(zhì)安全問題為我廠重中之重,確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水,為首要責任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作,預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生,控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害,避免因恐怖事件導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟損失。確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合我廠的實際情況,制定以下反恐怖防范工作制度。
一、嚴格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整,明確職責、責任到人。加強領(lǐng)導(dǎo)和員工們的工作責任心,完善各項制度,層層落實責任制,強化 管理制度,完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度,把制度落實工作做到實處,做好做細應(yīng)急預(yù)案,及時掌握相關(guān)信息,增強全體工作人員的反恐意識,切實提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實到位,確保不出現(xiàn)問題。
二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,主要領(lǐng)導(dǎo)沒有特殊情況不外出,并將責任落實到人、到崗,堅持值班巡查制度,以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責任制,確保一級對一級負責,一級抓一級,層層抓落實。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式,向辦公室匯總報告。
三、經(jīng)常性的對負有處理突發(fā)事件職責的工作人員和應(yīng)急實施隊伍定期進行培訓(xùn)和必要的應(yīng)急演練,進一步提高應(yīng)急能力。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工具和防護裝備器材,減少應(yīng)急人員的人身風險。管理好應(yīng)急器械器材,定期檢測、維護、及時補缺,使其處于良好狀態(tài),確保正常使用。進一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能,增加監(jiān)控點位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量,實施24小時監(jiān)控守護。完善通訊網(wǎng)絡(luò),辦公室要保證電話暢通,確保突發(fā)事件應(yīng)對工作的通信暢通。
四、專人負責報送、報告突發(fā)事件信息,做到及時、客觀、真實、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通,建立反恐怖信息制度,明確專人負責,對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責任,發(fā)生恐怖事件時,及時撥打110。
五、規(guī)范工作程序,分解細化工作責任,搞好文書建檔,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
第5篇 水廠治安保衛(wèi)工作檢查制度
為切實加強治安保衛(wèi)工作，認真落實各項治安保衛(wèi)制度，以利督促執(zhí)行，特制定本制度。
1、由水廠安全保衛(wèi)部牽頭組織，按一月一次頻率在全廠范圍內(nèi)治安防范檢查。
2、由安全保衛(wèi)部組織每月一次各部門、車間現(xiàn)場重點要害部位安全防范白查。
3、由安全保衛(wèi)部作經(jīng)常性專題不定期抽查。
4、上述檢查應(yīng)及時進行，逾期一次對安全保衛(wèi)部負責人予以不同程度的扣分，從當年獎金中扣除。
5、檢查后必須形成完整規(guī)范的書面檢查記錄。
6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)下發(fā)整改單并及時制定措施，并保證100%的整改率。
