制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心內(nèi)容：
1. 工作時(shí)間與休息規(guī)定：明確每日工作時(shí)長(zhǎng)、休息日、節(jié)假日安排等。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)闡述每個(gè)職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 績(jī)效管理：設(shè)定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和周期，以及與之相關(guān)的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計(jì)劃、技能提升途徑等。
5. 員工福利：包括薪酬、保險(xiǎn)、假期等福利待遇。
6. 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲：設(shè)立行為規(guī)范，明確違反規(guī)定后的處罰措施和優(yōu)秀表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
7. 溝通與協(xié)調(diào)：規(guī)定內(nèi)部溝通渠道，處理工作沖突的流程。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不侵犯員工合法權(quán)益。
2. 實(shí)際操作性：制度應(yīng)具有可執(zhí)行性，避免過(guò)于理想化或脫離實(shí)際。
3. 公開(kāi)透明：制度應(yīng)公開(kāi)給所有員工，保證信息對(duì)等。
4. 參與性：鼓勵(lì)員工參與制度的討論和修改，提高制度的接受度。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期收集反饋，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下部分：
1. 封面：包括制度名稱、制定日期、修訂記錄等。
2. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的和重要性。
3. 主體：詳述各項(xiàng)規(guī)定，按章節(jié)劃分，每章下設(shè)小節(jié)。
4. 附則：如有必要，可列出解釋、術(shù)語(yǔ)定義或其他補(bǔ)充信息。
5. 簽字頁(yè)：由制定者和批準(zhǔn)者簽名確認(rèn)。
通過(guò)上述步驟，我們可以構(gòu)建出一套完整且實(shí)用的工作制度，為組織的運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的規(guī)范基礎(chǔ)。在實(shí)際操作中，要靈活調(diào)整，確保制度始終與組織目標(biāo)和員工需求保持一致。
社區(qū)工作站制度范例范文
第1篇 社區(qū)工作站制度范例
社區(qū)工作站制度范本
社區(qū)工作站職責(zé)
1、社區(qū)行政綜合事務(wù):主要包括宣傳、貫徹、落實(shí)上級(jí)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及黨的方針政策;傳達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府決策部署;搜集社情民意,為上級(jí)黨委、政府決策提供依據(jù),發(fā)揮參謀作用;指導(dǎo)依法開(kāi)展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等社區(qū)居民自治活動(dòng);負(fù)責(zé)開(kāi)展鎮(zhèn)務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作;負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)中心的管理;監(jiān)督社區(qū)財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況;協(xié)助搞好社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。
2、社區(qū)社會(huì)綜治維穩(wěn):協(xié)助維護(hù)社區(qū)治安,組織開(kāi)展群防群治,配合、落實(shí)維穩(wěn)及綜治工作進(jìn)社區(qū);組織開(kāi)展社區(qū)消防及安全生產(chǎn)工作;組織開(kāi)展法制宣傳、教育、咨詢和法律進(jìn)社區(qū)、法律援助等活動(dòng);參與人民調(diào)解工作,開(kāi)展刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作等。
3、社區(qū)計(jì)生衛(wèi)生服務(wù):指導(dǎo)做好人口和計(jì)劃生育經(jīng)常性管理,為社區(qū)居民提供計(jì)劃生育方面的服務(wù),落實(shí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制;開(kāi)展社區(qū)健康教育普及工作,開(kāi)展社區(qū)健康服務(wù)、衛(wèi)生防疫、疾病普查普治、社區(qū)醫(yī)療救助等工作。
4、社區(qū)社會(huì)救助保障:負(fù)責(zé)社區(qū)低保對(duì)象、殘疾人、離退休人員、無(wú)業(yè)人員等群體的管理工作;協(xié)助勞動(dòng)保障部門開(kāi)展勞動(dòng)保障工作,采集相關(guān)信息,為社區(qū)居民提供就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障咨詢,協(xié)助處理勞動(dòng)保障信訪;協(xié)助民政部門開(kāi)展賑災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫安置、雙擁共建、老齡、慈善事業(yè)、80歲以上老人、殯葬管理等工作;監(jiān)督村委會(huì)對(duì)社會(huì)保障和救助對(duì)象的民主評(píng)議、張榜公示,負(fù)責(zé)審批把關(guān)和匯總上報(bào)工作。
5、社區(qū)文體教育活動(dòng):指導(dǎo)社區(qū)加強(qiáng)精神文明建設(shè),廣泛組織開(kāi)展各種宣傳活動(dòng),辦好社區(qū)宣傳欄;組織科學(xué)普及、國(guó)防教育和未成年人思想道德教育;指導(dǎo)社區(qū)組建文體隊(duì)伍,建設(shè)社區(qū)圖書(shū)室、農(nóng)家書(shū)屋,開(kāi)展文體和讀書(shū)活動(dòng)等,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)、文明社區(qū)。
6、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔:組織社區(qū)按照五化標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生管理和社區(qū)五化工作,與駐社區(qū)單位、社區(qū)各工作部門、門店簽訂門前三包責(zé)任書(shū),保護(hù)社區(qū)環(huán)境;協(xié)助做好犬類管理工作;協(xié)助環(huán)境保護(hù)部門對(duì)社區(qū)內(nèi)環(huán)保事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)等。
7、社區(qū)依法行政服務(wù):協(xié)調(diào)村落為民代理服務(wù)與鎮(zhèn)為民服務(wù)中心之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)社區(qū)各類服務(wù)單位之間的關(guān)系,依法開(kāi)展行政管理服務(wù),維護(hù)社區(qū)居民的消費(fèi)權(quán)益。
8、其他事項(xiàng):承辦鎮(zhèn)政府交辦的、與其工作性質(zhì)相適應(yīng)的其他工作任務(wù)。接受村民自治組織、社會(huì)組織通過(guò)協(xié)議委托給社區(qū)工作站代為管理的事項(xiàng),如村委會(huì)印章管理、村集體經(jīng)濟(jì)組織印章管理、村帳管理、村經(jīng)濟(jì)合同管理、集體資產(chǎn)管理等。
社區(qū)工作站一線工作制度
一、情況在一線掌握。通過(guò)深入到戶、深入群眾,全面了解真實(shí)情況,準(zhǔn)確掌握做決策、定思路、抓落實(shí)的第一手資料;
二、決策在一線形成。要在上聯(lián)上級(jí)重大決策這根天線的同時(shí),下接本社區(qū)工作實(shí)際和群眾所需所盼這一地氣,使決策更加科學(xué)、可行、有效;
三、問(wèn)題在一線解決。要把事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,以及影響社區(qū)發(fā)展的突出問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)在基層,解決在一線,把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài);
四、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。要通過(guò)到戶、到田間、到實(shí)體,深入基層,與群眾打成一片,力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習(xí)氣,養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難,清正廉潔、服務(wù)群眾的思想、工作和生活作風(fēng);
五、感情在一線培養(yǎng)。要通過(guò)與群眾零距離的接觸,培養(yǎng)親民愛(ài)民的魚(yú)水情懷,融洽干部群眾的感情,密切黨群干群關(guān)系;
六、能力在一線錘煉。要通過(guò)拜群眾為師,在實(shí)踐中磨煉,不斷提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾、破解工作難題的本領(lǐng);
七、政績(jī)?cè)谝痪€檢驗(yàn)。做工作、辦事情的績(jī)效究竟如何,要讓實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn),讓群眾得實(shí)惠,由人民來(lái)評(píng)判;
八、形象在一線樹(shù)立。要通過(guò)深入一線,深入現(xiàn)場(chǎng),謀實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效,為群眾做好事、解難事,贏得人民群眾的贊譽(yù),樹(shù)立新時(shí)期黨委政府干部的良好形象。
導(dǎo)服臺(tái)工作職責(zé)
一、業(yè)務(wù)受理
1、熱情接待前來(lái)服務(wù)中心的每一位服務(wù)對(duì)象,做好政策宣傳、引導(dǎo)服務(wù)、資料發(fā)放工作;
2、接待服務(wù)要舉止大方、口齒清晰、耐心細(xì)致、周到全面、答復(fù)明確,努力讓每一位被服務(wù)者滿意;
3、重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)要向被服務(wù)者及時(shí)反饋;
4、遇到不能解決的問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)與鎮(zhèn)為民服務(wù)中心或市級(jí)服務(wù)單位聯(lián)系,或者做好記錄,交付工作站站長(zhǎng)后臺(tái)處理。
二、服務(wù)職責(zé)及要求
1、導(dǎo)服臺(tái)要始終保持環(huán)境清潔、資料擺放整齊、桌面無(wú)雜物;
2、導(dǎo)服臺(tái)工作人員須著裝大方、站立服務(wù)、姿勢(shì)端正、舉止文明、答復(fù)明確、導(dǎo)服準(zhǔn)確、面帶微笑、態(tài)度和善、用語(yǔ)規(guī)范,積極主動(dòng)做好辦事人員的咨詢服務(wù)工作;
3、導(dǎo)服臺(tái)工作人員不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志,不得上網(wǎng)、聊天、打游戲等;
4、導(dǎo)服臺(tái)工作人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗,如有事須請(qǐng)假、調(diào)崗時(shí),必須向負(fù)責(zé)人報(bào)告,經(jīng)安排其他工作人員頂崗后方可離崗,確保導(dǎo)服臺(tái)工作時(shí)間內(nèi)始終有人在崗;
5、導(dǎo)服臺(tái)所有工作人員必須講普通話;
6、導(dǎo)服臺(tái)工作人員在工作中根據(jù)需要可靈活調(diào)整;
7、導(dǎo)服臺(tái)所有工作人員必須按規(guī)定著正裝;
8、導(dǎo)服臺(tái)工作人員上下崗時(shí)間按照工作站紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、服務(wù)記錄及整理
1、導(dǎo)服臺(tái)工作人員接到情況反映、舉報(bào)、咨詢電話,都要記錄,包括咨詢?nèi)?舉報(bào)人)單位、姓名、聯(lián)系方式、咨詢內(nèi)容、咨詢時(shí)間等情況詳細(xì)登記。涉及業(yè)務(wù)工作的,及時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)科協(xié)調(diào)處理;涉及舉報(bào)、投訴等情況反映的,及時(shí)轉(zhuǎn)督查科處理,并將辦理、處理結(jié)果及時(shí)反饋來(lái)電、來(lái)訪人;
2、記錄內(nèi)容要按周進(jìn)行整理、分析,形成書(shū)面報(bào)告后提交主管領(lǐng)導(dǎo),并在服務(wù)中心公開(kāi)欄刊發(fā);
3、對(duì)來(lái)訪客人和新聞媒體,導(dǎo)服臺(tái)工作人員應(yīng)及時(shí)與服務(wù)中心聯(lián)系,由工作站負(fù)責(zé)接待。
第2篇 社區(qū)衛(wèi)生中心治療注射室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心治療(注射)室工作制度
(一)各種注射按處方的醫(yī)囑執(zhí)行,對(duì)過(guò)敏藥物按規(guī)定做好藥敏試驗(yàn),嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,對(duì)病員熱情、體貼;
(二)密切觀察注射后情況,發(fā)生意外,及時(shí)處置,并報(bào)處方(醫(yī)囑)醫(yī)師;
(三)嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程和無(wú)菌操作技術(shù),注射治療時(shí)要穿工作服,戴口罩、帽子,嚴(yán)禁一針多用;
(四)定期檢查各種治療包及無(wú)菌物品的失效期,超過(guò)失效期應(yīng)重新消毒、滅菌,無(wú)菌持物鉗(鑷)及其浸泡液和容器,敷料罐,碘酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換l-2次,器械消毒液應(yīng)每天更換一次,用酒精作浸泡液時(shí),應(yīng)保持75%的濃度。
(五)室內(nèi)保持整潔,每天濕式清掃及通風(fēng),物體表面及空氣每天消毒,每月進(jìn)行空氣細(xì)菌培養(yǎng),報(bào)告單留存?zhèn)洳椤?/p>
(六)除醫(yī)務(wù)人員、病員和必要陪伴外,其它人不得留注射(治療室),以防止交叉感染。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行毒、麻藥品管理規(guī)定,由護(hù)士長(zhǎng)或被委托護(hù)士負(fù)責(zé)搶救藥品、器械、消毒液的補(bǔ)充領(lǐng)取。
第3篇 新湖社區(qū)除四害工作制度
湖新社區(qū)除四害工作制度
嚴(yán)格按照《爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范文明城區(qū)除四害考核標(biāo)準(zhǔn)》中除四害要求,堅(jiān)持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針,完善各項(xiàng)環(huán)境治理措施,有效控制四害孳生地,注重科學(xué)合理用藥,積極開(kāi)展除四害工作、。
一、建立除四害領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制,并有分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé),使除四害工作真正落到實(shí)處。
二、年初制訂除四害工作計(jì)劃,年未有總結(jié)。
三、建立除四害責(zé)任制,并落實(shí)責(zé)任人,明確任務(wù)和要求。做到責(zé)任區(qū)域有人管,除害工作有人做,滅害責(zé)任有人負(fù)責(zé)。
四、搞好除四害知識(shí)的宣傳教育,做到“四害”危害人人知,除害工作人人管,提高干部居民的除害意識(shí)。
五、做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃。清除衛(wèi)生死角和垃圾,鏟除四害孳生場(chǎng)所。
六、除四害領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議,研究除害對(duì)策,組織檢查評(píng)比、獎(jiǎng)勤罰懶,并將除四害工作列入年度目標(biāo)考核的內(nèi)容。
第4篇 在職黨員社區(qū)報(bào)到登記工作制度
事業(yè)單位的所有在職黨員都要持師組織部統(tǒng)一印制的在職黨員社區(qū)登記卡(分主卡和回執(zhí)兩欄),到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到登記。
2、社區(qū)黨組織將報(bào)到登記卡填好后,將主卡留存。主卡記載在職黨員的基本情況和職業(yè)特長(zhǎng)、聯(lián)系方式、服務(wù)意愿等情況。
3、回執(zhí)由社區(qū)黨組織簽字蓋章后交在職黨員所在單位黨組織,便于其所在黨組織掌握?qǐng)?bào)到情況。
第5篇 社區(qū)衛(wèi)生中心全科診室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科診室工作制度
1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科門診,應(yīng)由具備執(zhí)業(yè)資格,經(jīng)過(guò)全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn),具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的全科醫(yī)生應(yīng)診。
2.全科醫(yī)生為患者提供醫(yī)學(xué)特性的以病人為中心的人性化服務(wù)及心理咨詢、生活指導(dǎo)、行為干預(yù)、綜合保健為一體的綜合性服務(wù)。
3.全科門診診療方式為日常門診,電話預(yù)約上門服務(wù)和出診等,對(duì)門診就診的急,危,重癥病人開(kāi)展會(huì)診,轉(zhuǎn)診工作。
4.建立并襯行全科醫(yī)生專用門診日志記載制度,書(shū)寫(xiě)以問(wèn)題為中心的門診記錄,對(duì)一年內(nèi)有三次以上的就診的固定病人,全科醫(yī)生要書(shū)寫(xiě)soaf病歷。
5.實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療,診區(qū)與候診區(qū)應(yīng)保持一定的距離,尊重病人的人格,保護(hù)其隱私,正確恰當(dāng)?shù)奶幚砗貌∪藢?duì)病情的知情權(quán),對(duì)接受治療的選擇權(quán),對(duì)急危重癥病人除施以積極救治和轉(zhuǎn)會(huì)診外,醫(yī)生有對(duì)病人及家屬等告知和簽字的責(zé)任。
6.開(kāi)展多種形式的健康教育,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的口頭宣傳,發(fā)放健康處方。
7.對(duì)急重癥病人的就診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、會(huì)診后提供回訪(電話、入戶等形式)性的連續(xù)服務(wù),并由回訪的全科醫(yī)生記入回訪記錄。
8.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,遵守?zé)o菌操作規(guī)程,防止交叉感染,做好疫情報(bào)告。
第6篇 某社區(qū)治安防范工作制度
社區(qū)治安防范工作制度
一、經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的法制和治安防范宣傳教育,努力提高居民自身的防范意識(shí)和防范能力;
二、定期召開(kāi)治安形勢(shì)分析、通報(bào)會(huì),研究對(duì)策、布置工作;
三、開(kāi)展經(jīng)常性的治安防范、矛盾糾紛排查調(diào)處和檢查、登記工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患;
四、動(dòng)員、組織居民開(kāi)展義務(wù)巡邏,防范重點(diǎn)部位,發(fā)揮專職治安防范措施,減少各類案件的發(fā)生;
五、建立信息收集、反饋網(wǎng)絡(luò),完善社區(qū)警務(wù)工作日志、流動(dòng)人口管理和房屋出租等治安管理檔案。
第7篇 s社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度
為了在思想上、政治上與***保持一致,加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作人員的政治思想教育,提高社區(qū)工作人員自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),全心全意為人民服務(wù),提高辦事效率,特制定以下社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度。
一、全體人員要把把學(xué)習(xí)作為重要任務(wù),必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)以及街道組織的各種學(xué)習(xí)以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論、重大時(shí)事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會(huì),總結(jié)上周工作,布置本周工作。
四、學(xué)習(xí)形式采取聽(tīng)政府輔導(dǎo)報(bào)告和時(shí)事政治報(bào)告、看電視專題教育片等,并組織討論或調(diào)研文章,讀書(shū)筆記學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際,注重解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
五、學(xué)習(xí)要進(jìn)行嚴(yán)格考勤,不得無(wú)故缺席和遲到早退,考勤結(jié)果與年度考核掛鉤
第8篇 社區(qū)工作制度-范本
社區(qū)的工作制度應(yīng)該怎么寫(xiě)以下是制度網(wǎng)的小編為您提供的一些關(guān)于社區(qū)的工作制度范本,供您參考閱讀。
社區(qū)工作制度范本
1 、定期學(xué)習(xí)制度:每月定期組織居委會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,國(guó)家的法律規(guī)章、城市管理知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),不斷提高政策理論水平和管理能力。
2 、報(bào)告工作制度:社區(qū)居民委員會(huì)每年至少要向社區(qū)居民代表會(huì)議報(bào)告一次工作,接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會(huì)可臨時(shí)召開(kāi)社區(qū)居民代表會(huì)議,對(duì)社區(qū)重要事項(xiàng)進(jìn)行討論、決定。
3 、居務(wù)公開(kāi)制度:將社區(qū)居民委員會(huì)內(nèi)容、財(cái)務(wù)收支狀況、成員職責(zé)分工和辦公時(shí)間,以公示等形式向社區(qū)居民公開(kāi),隨時(shí)接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會(huì)成員在工作時(shí)間內(nèi)要掛牌上崗、文明服務(wù)。
4 、服務(wù)承諾制度:社區(qū)居民委員會(huì)為社區(qū)成員提供各種服務(wù)項(xiàng)目,應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的檢查及監(jiān)督。
5 、考核評(píng)議制度:社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會(huì)的評(píng)議。經(jīng)群眾評(píng)議,對(duì)工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的社區(qū)居民委員會(huì)成員,可召開(kāi)社區(qū)居民代表會(huì)議,按照法定程序進(jìn)行罷免或撤換。
社區(qū)工作人員管理制度
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍,雷厲風(fēng)行,必須及時(shí)完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守工作制度,樹(shù)立良好的形象。上班時(shí)間,每位同志要自覺(jué)保持良好的辦公秩序,避免大聲說(shuō)笑和喧嘩,更不能隨意聚在一起談天說(shuō)地。
3、工作時(shí)間要認(rèn)真做好本職工作,工作閑暇時(shí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),研究改進(jìn)工作的方法和措施,禁止隨意串走辦公室,以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動(dòng)熱情,談話要有耐心,服務(wù)要細(xì)心周到,辦理業(yè)務(wù)要認(rèn)真快捷,說(shuō)辦就辦,辦就辦好,決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突,自覺(jué)樹(shù)立良好的公仆形象。
5、社區(qū)工作人員要相互尊重,協(xié)調(diào)配合,絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除嚴(yán)肅批評(píng)教育外,還要視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行程度不同的處罰
6、社區(qū)工作人員要樹(shù)立集體主義精神,自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,無(wú)故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊,大方端莊,舉止文雅。
第9篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議至少每半年召開(kāi)一次,如工作需要,可隨時(shí)召開(kāi)。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會(huì)議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會(huì)成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請(qǐng)包社區(qū)某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會(huì)議的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)有關(guān)社區(qū)黨建工作會(huì)議和文件精神,研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項(xiàng)。
(5)會(huì)議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé),提前通知參加會(huì)議人員,以便會(huì)上討論和發(fā)表意見(jiàn)。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
(7)各駐區(qū)單位要堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議精神和各項(xiàng)決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動(dòng),全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會(huì)議精神落實(shí)情況,并把落實(shí)結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織。
第10篇 k社區(qū)工作制度
e社區(qū)工作制度
1、社區(qū)黨組織、居委會(huì)、工作站三方聯(lián)席會(huì)議制度
(1)每周召開(kāi)一次工作例會(huì),由站長(zhǎng)召集,總結(jié)上周工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問(wèn)題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開(kāi)一次民主評(píng)議會(huì),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),查找問(wèn)題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級(jí)或業(yè)務(wù)條線召開(kāi)的會(huì)議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(4)對(duì)涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度共同商討處理。
2、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、開(kāi)發(fā)公司四方聯(lián)席會(huì)議制度
(1)每季末召開(kāi)一次工作例會(huì),由站長(zhǎng)召集,總結(jié)本月工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問(wèn)題,布置下月的具體工作。
(2)在參加上級(jí)或業(yè)務(wù)條線召開(kāi)的會(huì)議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(3)對(duì)涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度共同商討處理。
3、社區(qū)信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個(gè)人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時(shí)交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時(shí)更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時(shí)迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況、上報(bào)信息。
(4)具體新聞報(bào)道及信息工作按相關(guān)部門下達(dá)制定新聞報(bào)道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對(duì)重要的信息和報(bào)道,站長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實(shí),嚴(yán)禁虛報(bào)、謊報(bào)。
4、社區(qū)分片包干制度
1)劃片標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)社區(qū)實(shí)際,按200戶左右劃定一個(gè)包干區(qū),目前共分為五個(gè)片區(qū)。
2)聯(lián)系方式:采用以下7種方式:一欄:社工站人員分工公示欄、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民聯(lián)系卡、一箱:居民聯(lián)系箱,一話:“民生”熱線電話(8_____)、一群:qq群(1___9)、一網(wǎng):社區(qū)網(wǎng)站(___)。
3)記錄載體:一冊(cè):《社區(qū)工作指導(dǎo)手冊(cè)》、一簿:《社區(qū)民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一單:社區(qū)事務(wù)工作移交單。
4)包干內(nèi)容:入戶走訪,寫(xiě)實(shí)登記;信息采集,匯總分析;掌握訴求,及時(shí)解決。
5)工作要求:進(jìn)一家門,辦所有事。實(shí)行大廳服務(wù)和上門服務(wù)相結(jié)合。根據(jù)工作量大小,科學(xué)合理安排時(shí)間,每月走訪居民不少于30戶,特定群體重點(diǎn)走訪。記錄好《社區(qū)民情日志簿》,對(duì)居民反映的困難、意見(jiàn)和需求,加強(qiáng)協(xié)調(diào),著力解決。采集的有關(guān)信息及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
5、社區(qū)走訪居民制度
為進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)橋梁紐帶作用,為社區(qū)做好全面工作打下良好基礎(chǔ),使社區(qū)居委會(huì)盡可能地貼近居民,努力做到聽(tīng)民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、做群眾的貼心人,實(shí)現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的有效對(duì)接.更加有利于社區(qū)做好各項(xiàng)工作,更好的為社區(qū)居民服務(wù).
1、根據(jù)社區(qū)管轄的戶數(shù)或樓院數(shù),將社區(qū)居民劃分成片,通過(guò)分片包樓的形式,明確每名社區(qū)工作人員定期入戶走訪居民的范圍區(qū)域和包戶情況等。
2、以“社情民意日志”為載體,及時(shí)記錄入戶走訪情況;建立居民信息檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到社情民意早知道、重大事件早上報(bào)、矛盾問(wèn)題早解決。
3、社區(qū)工作人員對(duì)走訪中收集的輿情認(rèn)真研究分析,歸納梳理問(wèn)題,幫助解決困難,并將解決情況及時(shí)反饋給居民。
4、入戶走訪主要內(nèi)容為及時(shí)了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、征求對(duì)社區(qū)工作的意見(jiàn)。
5、對(duì)于居民的需求、困難和意見(jiàn)及時(shí)協(xié)調(diào)社區(qū)工作站予以辦理解決;重要事項(xiàng)以及共性問(wèn)題提交給社區(qū)工作站站長(zhǎng),由社區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決或答復(fù)。
6、社區(qū)工作站要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動(dòng)工作,確保任務(wù)的落實(shí)。
6、社區(qū)八項(xiàng)便民措施
為了方便居民辦事,更好地為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),現(xiàn)將八項(xiàng)便民措施通告如下:
1)錯(cuò)時(shí)工作制:社區(qū)工作人員實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班,即周一至周五的工作時(shí)間為7:00―19:00,開(kāi)通24小時(shí)民生熱線:8___7,授受居民訴求。
2)節(jié)假日值班制:雙休日、節(jié)假日實(shí)行值班,值班時(shí)間為:9:00--16:00。
3)預(yù)約服務(wù)制:居民在社區(qū)辦公時(shí)間外來(lái)社區(qū)辦理事宜,可以通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行預(yù)約,工作人員按約接待辦理。
4)限時(shí)辦理制:社區(qū)對(duì)所有受理的事務(wù)在法定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
5)首問(wèn)負(fù)責(zé)制:居民到辦事大廳辦理事宜,在首問(wèn)人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,首問(wèn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理,一次性告知有關(guān)事項(xiàng)。不屬于首問(wèn)人職責(zé)范圍內(nèi)的,由首問(wèn)人及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)負(fù)責(zé)人,。
6)辦結(jié)告知制:只要申辦事項(xiàng)辦結(jié),工作人員將通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑告知辦事居民。
7)投訴責(zé)任追究制:居民對(duì)工作人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有意見(jiàn),可撥打電話8___8投訴,并將按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。
8)24小時(shí)便民服務(wù)制:開(kāi)通24小時(shí)服務(wù)熱線:8__7,為居民解決生活基本所需。
7、社區(qū)錯(cuò)時(shí)工作制度
社工站人員上、下班時(shí)間與居民的上、下班時(shí)間適當(dāng)錯(cuò)開(kāi)。社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況,實(shí)行“早七晚七”等方式,由社區(qū)工作人員輪流值班,滿足需求,方便居民,實(shí)現(xiàn)全時(shí)段服務(wù)。
8、社區(qū)崗位ab制度
(1)社工站人員崗位相對(duì)固定,并在此基礎(chǔ)上實(shí)行a、b角制和定期輪崗制(a、b角制配備要有機(jī)錯(cuò)開(kāi)大廳值班和跑包干區(qū)),以促進(jìn)崗位相容、業(yè)務(wù)相通。
(2)社工站人員要全面掌握各業(yè)務(wù)條線工作,既辦理本崗位業(yè)務(wù),又處理其他崗位業(yè)務(wù)。以“窗口受理,內(nèi)部交辦”的方式,實(shí)現(xiàn)“一專多能、既受又理,找一個(gè)人、辦所有事”的格局。
(3)大廳工作辦理實(shí)行“輪流值班制”,一方面確保大廳工作正常;另一方面確保社工站人員“一半時(shí)間大廳接待,一半時(shí)間跑包干區(qū)”要求落實(shí)。
(4)在崗工作人員按要求做好相關(guān)工作記錄:大廳值班和接待記錄。
(5)社區(qū)工作站人員ab崗分工情況表如下:
社區(qū)工作人員ab崗分工情況
10、社區(qū)工作事項(xiàng)
工作崗位 類別 工作事項(xiàng)
社區(qū)黨群
黨建工作
1、黨員情況掌握。2、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3、黨務(wù)咨詢。4、黨員教育5、黨員管理。6、黨員關(guān)愛(ài)服務(wù)。7、入黨積極分子培養(yǎng)。
宣傳工作
1、文
明創(chuàng)建。2、宣傳教育。3、志愿者工作。4、綠色網(wǎng)吧建設(shè)與管理。
工會(huì)工作
1、工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展。2、維護(hù)職工合法權(quán)益。3、開(kāi)展活動(dòng)。
婦聯(lián)工作
1、特色家庭、樓院創(chuàng)建。2、婦兒維權(quán)。3、社區(qū)婦女服務(wù)。
共青團(tuán)工作
1、青少年教育。2、團(tuán)組織活動(dòng)。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、僑務(wù)工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老齡 殘聯(lián)
民政工作
1、救災(zāi)救濟(jì)。2、社會(huì)福利。3、優(yōu)待撫恤工作。4、老齡工作。5、社區(qū)社會(huì)組織。
殘聯(lián)工作
1、康復(fù)。2、服務(wù)。3、保障、救助。4、維權(quán)。
文教 體育
文化工作
1、組建文藝團(tuán)體。2、開(kāi)展文化活動(dòng)。
體育工作
1、開(kāi)展體育活動(dòng)。2、健身點(diǎn)設(shè)立和管理。
教育工作
1、社區(qū)教育。
環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生工作
1、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作和創(chuàng)建。2、健康教育。3、紅十字服務(wù)。
環(huán)境保護(hù)
1、綠色社區(qū)創(chuàng)建。2、關(guān)注社區(qū)環(huán)保并協(xié)調(diào)處理。
城市管理
1、環(huán)境保潔及整治。2、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件。
綜合治理
綜治工作
1、“平安無(wú)錫”創(chuàng)建。2、治安安全隱患排查登記。3、無(wú)毒社區(qū)創(chuàng)建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社區(qū)交通安全。
司法工作
1、社區(qū)矯正。2、幫教安置。3、人民調(diào)解。4、法制宣傳。5、民主法治單位創(chuàng)建。6、法律咨詢與援助。
公安工作
1、外來(lái)流動(dòng)人口管理。2、《暫住證》、《居住證》辦理。3、協(xié)助人口、戶口核對(duì)。
統(tǒng)計(jì)工作
1、提供社區(qū)內(nèi)各類統(tǒng)計(jì)情況。
房管工作
1、協(xié)助廉租住房戶審核辦理。
人武工作
1、協(xié)助兵役登記與征兵。2、國(guó)防教育。
610工作
1“無(wú)_社區(qū)”創(chuàng)建。2、反_及特定人員幫教。
信訪工作
1、來(lái)信、來(lái)訪接待與處理。2、接轉(zhuǎn)上級(jí)信訪件。3、維穩(wěn)工作。
人口計(jì)生
人口和計(jì)生工作
1、人口普查、信息采集。2、流動(dòng)人口服務(wù)管理。3、人口計(jì)劃調(diào)查、統(tǒng)計(jì)。4、轄區(qū)單位的相關(guān)工作服務(wù)管理。5、發(fā)放宣傳折頁(yè)。6、應(yīng)用工作平臺(tái),補(bǔ)充、變更育齡婦女信息。7、各類證件的辦理和查驗(yàn)。8、受理各類計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的申領(lǐng)。9、隨訪服務(wù)。10、核查違法生育情況。11、上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立完整信息庫(kù)和工作檔案。
勞動(dòng)和就業(yè)保障
勞動(dòng)和社會(huì)保障工作
1、就業(yè)(勞動(dòng)用工和退工)及失業(yè)登記手續(xù)辦理。2、下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。3、就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。5、靈活就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)受理。6、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)。7、退休人員社會(huì)化動(dòng)態(tài)管理。8、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查及動(dòng)態(tài)管理。9、勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)。10、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)。
11、社區(qū)工作站工作制度
(1)會(huì)議制度
(1)每周召開(kāi)一次工作例會(huì),由站長(zhǎng)召集,總結(jié)上周工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問(wèn)題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開(kāi)一次民主評(píng)議會(huì),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),查找問(wèn)題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級(jí)或業(yè)務(wù)條線召開(kāi)的會(huì)議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(4)對(duì)涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度共同商討處理。
(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
全體工作人員要加強(qiáng)政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握黨的路線、方針、政策和社會(huì)建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),適應(yīng)“一人多崗,一專多能”的素質(zhì)要求。
(1)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、交流培訓(xùn),每月不少于2次。學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治,交流各條線相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
(2)集中學(xué)習(xí)應(yīng)有專門記錄,記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等基本情況。
(3)每年至少參加一次崗位培訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(4)積極參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,提高業(yè)務(wù)工作能力。
(3)考勤制度
(1)服從統(tǒng)一安排。上下班不得遲到、早退。有事需提前請(qǐng)假。請(qǐng)假需經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn),并安排好代崗人員。
(2)考勤情況列入年終個(gè)人綜合評(píng)議內(nèi)容。
(3)對(duì)無(wú)故不到崗或經(jīng)常遲到者進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)屢教不改者,由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社工站召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議討論決定,嚴(yán)重者可予以辭退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個(gè)人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時(shí)交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時(shí)更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時(shí)迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況、上報(bào)信息。
(4)具體新聞報(bào)道及信息工作按相關(guān)部門下達(dá)制定新聞報(bào)道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對(duì)重要的信息和報(bào)道,站長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實(shí),嚴(yán)禁虛報(bào)、謊報(bào)。
(5)民主評(píng)議制度
(1)接受社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)成員代表及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督和評(píng)議。
(2)年終召開(kāi)社區(qū)成員(包括流動(dòng)人口)代表會(huì)議,站長(zhǎng)與工作人員分別向與會(huì)代表匯報(bào)年度工作并進(jìn)行個(gè)人述職述廉。社區(qū)成員代表對(duì)述職人員進(jìn)行綜合評(píng)議,分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次
(3)評(píng)議結(jié)果與年終獎(jiǎng)金發(fā)放、提拔任用和續(xù)聘等掛鉤。
(6)廉潔自律制度
(1)不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈(zèng)送的錢物。
(2)自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象,不接受賄賂。
(3)清正廉潔,作風(fēng)正派,辦事公道,密切聯(lián)系群眾。
(7)績(jī)效考核制度
為了激發(fā)工作人員的工作熱情,增強(qiáng)工作責(zé)任心,提高工作績(jī)效,特制定本制度。
(1)考核形式:
實(shí)行自覺(jué)實(shí)施與外部監(jiān)督相結(jié)合,靜態(tài)考核與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合,履行工作職責(zé)與日常工作任務(wù)相結(jié)合,年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合,職能條線部門、街道考核與社區(qū)居民評(píng)議相結(jié)合的方法。
(2)考核內(nèi)容:分德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)考核內(nèi)容。
① 德(政治素質(zhì)):執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺(jué)性,辦事公道,實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
② 能(能力素質(zhì)):理論水平和政策水平,開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力,決策能力,組織協(xié)調(diào)和實(shí)施推動(dòng)能力。
③ 勤(工作表現(xiàn)):奉獻(xiàn)精神,工作的主動(dòng)性和投入情況,工作的鉆研和進(jìn)取精神。
④ 績(jī)(工作實(shí)績(jī)):分片包干工作實(shí)效,團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,崗位職責(zé)履行,開(kāi)展的工作、提供服務(wù)的業(yè)績(jī)和質(zhì)量等方面,部門考核與民主測(cè)評(píng)情況。
⑤ 廉(勤政廉政):作風(fēng)民主,廉潔自律。
(3)考核辦法:
①年初明確社工站每個(gè)工作人員年度工作任務(wù)和在“一站式”辦事大廳及包干責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。
②以年初上級(jí)下發(fā)的工作計(jì)劃和本社區(qū)制定的工作計(jì)劃為依據(jù),由街道及相關(guān)條線部門對(duì)各工作人員年終考核目標(biāo)落實(shí)和完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核,同時(shí)組織社區(qū)居民代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
③個(gè)人按照德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行自評(píng)述職,接受社區(qū)居民評(píng)議。
④由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社工站聯(lián)席會(huì)議對(duì)社工站人員進(jìn)行年度考核評(píng)議,匯總各方面評(píng)議情況提出考核意見(jiàn)。
⑤上報(bào)街道審議。根據(jù)考核自評(píng)表、民主測(cè)評(píng)情況及綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,由街道審議確定工作人員的工作考評(píng)等級(jí),并將考核結(jié)果向被考核者反饋。
第11篇 某社區(qū)黨總支工作制度
z社區(qū)黨總支工作制度
一、組織生活制度。堅(jiān)持總支每月過(guò)一次到二次組織生活。黨員應(yīng)積極參加黨的組織生活,如確有無(wú)正當(dāng)理由不能參加的,必須事先向黨組織請(qǐng)假。
二、黨員大會(huì)制度。一般每三個(gè)月召開(kāi)一次。主要任務(wù)是傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議、指示,聽(tīng)取和審查總支工作,對(duì)重大事項(xiàng)形成決議。
三、總支委員會(huì)工作制度?？傊瘑T會(huì)每月至少召開(kāi)一次。主要內(nèi)容和分析研究總支工作,討論如何貫徹上級(jí)黨組織的指示,研究總支日常工作的重要事項(xiàng)。
四、黨課制度。黨課可由總支組織,也可由上級(jí)黨組織統(tǒng)一組織,每年不少于二到四次。內(nèi)容一般包括:_理論、黨的基本政策、黨的基本知識(shí)和科技文化知識(shí)、法律知識(shí)等的學(xué)習(xí)教育。
五、民主生活制度?？傊瘑T會(huì)每季度至少召開(kāi)一次民主生活會(huì),就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、總支委員會(huì)委員思想、作風(fēng)和工作上的問(wèn)題,互相交換意見(jiàn)、統(tǒng)一思想、改進(jìn)工作作風(fēng)。
六、黨內(nèi)監(jiān)督制度?？傊б话忝堪肽陮?duì)黨員履行黨員義務(wù),遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行一次檢查總結(jié)。
七、思想政治工作制度。每季度要分析研究黨員群眾的思想狀況,配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的思想政治工作,并提出做好工作的意見(jiàn)。
八、民主評(píng)議黨員制度。支部每半年組織一次對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、工作作風(fēng)、模范作用和勤政廉政的評(píng)議。黨總支要對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行評(píng)議,肯定成績(jī),指出缺點(diǎn),提出要求。
九、黨員匯報(bào)制度。黨員每季度至少向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和完成總支分配任務(wù)的情況。黨員外出時(shí)間較長(zhǎng)的應(yīng)采取書(shū)面或其他形式向黨組織匯報(bào)。
十、黨員電化教育制度?？傊吭露ㄆ诮M織黨員收看電教片、做好收看記錄,并組織討論。由專人負(fù)責(zé)做好電教設(shè)施的播放與保管。
第12篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會(huì)工作制度職責(zé)
街道社區(qū)治安調(diào)解委員會(huì)工作制度及職責(zé)
一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會(huì)治安綜合治理的日常工作,結(jié)合治安防范管理的實(shí)際制訂工作計(jì)劃,落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作。
二、組建社區(qū)治安巡邏隊(duì)和群眾義務(wù)看護(hù)網(wǎng),配合戶籍民警開(kāi)展工作,形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò),落實(shí)居民樓院的看護(hù)。
三、動(dòng)員居民和社區(qū)單位落實(shí)技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對(duì)講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行管理。
四、開(kāi)展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點(diǎn))活動(dòng),使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。
五、開(kāi)展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。
六、組織落實(shí)對(duì)違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
七、落實(shí)社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。
第13篇 社區(qū)衛(wèi)生中心兒童保健工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心兒童保健工作制度
1、承擔(dān)本社區(qū)0-7歲兒童保健工作,按上級(jí)要求做好社區(qū)內(nèi)集體兒童、散居兒童保健管理工作;
2、建立社區(qū)0-7歲兒童保健檔案,掌握兒童基本情況,對(duì)0-7歲兒童進(jìn)行系統(tǒng)管理;
3、有條件的社區(qū)要做好兒童保健門診工作,定時(shí)對(duì)兒童健康情況進(jìn)行五項(xiàng)指標(biāo)測(cè)量,體格檢查,生長(zhǎng)發(fā)育評(píng)估,指導(dǎo)家長(zhǎng)正確使用監(jiān)測(cè)圖,對(duì)影響因素提出干預(yù)措施;
4、做好體弱兒篩查管理工作,對(duì)篩查的體弱兒童轉(zhuǎn)向上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,作好雙向轉(zhuǎn)診記錄;
5、加強(qiáng)3歲前兒童的隨訪工作,提高兒童系統(tǒng)管理率;
6、做好兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治工作;
7、在社區(qū)內(nèi)積極開(kāi)展兒童保健的健康教育,加強(qiáng)合理喂養(yǎng),早期教育,防病知識(shí)的宣傳教育;
8、做好兒童保健各項(xiàng)資料的登記、統(tǒng)計(jì)工作,匯總會(huì)析,按時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù);
9、積極參與市縣衛(wèi)生行政部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)水平。
第14篇 s社區(qū)群防群治工作制度
社區(qū)群防群治工作制度
隨著城市建設(shè)的發(fā)展,當(dāng)前,各類社會(huì)矛盾和糾紛增多,由此引發(fā)的群體性的事件呈上升趨勢(shì),已成為影響穩(wěn)定的一個(gè)突出因素。把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和為居民群眾辦實(shí)事的重要工作來(lái)抓,深入實(shí)際,深入群眾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握本社區(qū)的矛盾糾紛,采取有效措施,把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),解決在本社區(qū)內(nèi),避免矛盾糾紛激化或釀成群體性的事件。
1、建立社區(qū)治安防控體系。社區(qū)委員會(huì)充分發(fā)揮治保會(huì)、調(diào)委會(huì)的作用,協(xié)助社區(qū)民警、組織社區(qū)巡邏隊(duì)、小區(qū)門衛(wèi)、治安志愿者以及社區(qū)內(nèi)的其它力量,建立轄區(qū)的治安防控組織,通過(guò)開(kāi)展看樓護(hù)院、鄰里守望、聯(lián)戶聯(lián)防等各種形式的防范活動(dòng),采取人防、物防等措施,共同維護(hù)社區(qū)治安,防范不法分子、_人員違法滋事。
2、開(kāi)展社區(qū)安全創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)把創(chuàng)建“無(wú)案件社區(qū)”、“平安社區(qū)”、活動(dòng)在廣度和深度兩方面向前推進(jìn)。按照“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn),努力提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平。
3、進(jìn)行流動(dòng)人口管理。要建立社區(qū)流動(dòng)人口管理工作制度,根據(jù)《暫住人口管理?xiàng)l例》規(guī)定,社區(qū)居委會(huì)在所在地公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,辦理暫住登記,核查暫住人口身份證明,定期核對(duì)暫住人口。還要加強(qiáng)對(duì)出租房屋和流動(dòng)人口其他落腳點(diǎn)的管理,因此,流動(dòng)人口管理的好壞,對(duì)社會(huì)治安有很大的影響。
4、開(kāi)展對(duì)刑事解教人員安置幫教工作。發(fā)揮社區(qū)在安置、幫教工作中的優(yōu)勢(shì),為刑事解教人員安置、幫教工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。加大宣傳力度,發(fā)動(dòng)社會(huì)各方面力量參與和支持安置、幫教工作,形成良好的社會(huì)氛圍。確保對(duì)刑事解教人員不漏管、不失控。解決其生產(chǎn)生活困難,使其安心工作生活,確保社會(huì)穩(wěn)定。
第15篇 星河社區(qū)工作制度
社區(qū)工作制度
一、例會(huì)制度:街道社區(qū)戒毒領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)社區(qū)戒毒工作的指示精神,制定本地社區(qū)戒毒工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門開(kāi)展工作,研究解決工作中遇到的問(wèn)題。
二、請(qǐng)示報(bào)告制度:對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及社區(qū)戒毒中發(fā)生的緊急重要事件應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào),緊急情況要邊處置邊報(bào)告。
三、建檔統(tǒng)計(jì)制度:對(duì)社區(qū)戒毒人員逐人建檔,及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)社區(qū)戒毒工作情況和數(shù)據(jù)報(bào)表。
四、培訓(xùn)工作制度:采取多種形式對(duì)社區(qū)戒毒專職工作者和禁毒志愿者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升社區(qū)戒毒工作質(zhì)量。
五、信息報(bào)送制度:堅(jiān)持客觀性和實(shí)效性的原則,收集、整理本地社區(qū)戒毒工作的經(jīng)驗(yàn)、做法、重要活動(dòng)及典型事例等各種社區(qū)戒毒工作信息,按要求逐級(jí)上級(jí)。
六、考核獎(jiǎng)懲制度:建立日常考核制度,按時(shí)召開(kāi)評(píng)議會(huì)對(duì)社區(qū)戒毒工作人員進(jìn)行綜合評(píng)議,年終對(duì)工作成績(jī)突出的社區(qū)戒毒工作人員給予一定得精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
第16篇 社區(qū)消防安全工作制度
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊(duì)伍,目的是通過(guò)群防群管,使社區(qū)的安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責(zé)任書(shū)各項(xiàng)工作,按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營(yíng)單位簽訂消防安全責(zé)任書(shū),并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責(zé)任書(shū),以促進(jìn)各項(xiàng)消防安全管理工作的落實(shí)。
三、對(duì)社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展消防安全宣傳教育,編制工作計(jì)劃,在市安全辦和消防部門的指導(dǎo)下采用多種形式定期開(kāi)展消防安全的宣傳教育,提高社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識(shí),
四、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織義務(wù)消防隊(duì)員對(duì)社區(qū)開(kāi)展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)發(fā)出安全隱患告知書(shū),督促其整改,組織社區(qū)各大經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行定期的消防安全交叉檢查,檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報(bào)。
五、每年至少組織社區(qū)單位進(jìn)行2次消防演練,通過(guò)演練,不斷提高義務(wù)消防隊(duì)員的滅火實(shí)戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實(shí)際工作要求,建立消防檔案,通過(guò)“月報(bào)表”、“安全隱患整改落實(shí)情況匯報(bào)”等形式,向上級(jí)管理部門反映社區(qū)消防安全狀況,并做好年度工作總結(jié)。
第17篇 s社區(qū)干部工作制度
一、 作息時(shí)間:
上午8:00—10:30 下午2:00—5:00
二、 值日制度:
1. 值班人員每天需提前20分鐘到崗,清掃辦公室內(nèi)外(包括走廊、院子)衛(wèi)生,保持辦公室良好環(huán)境。
2. 值班人員工作時(shí)間必須在崗,負(fù)責(zé)當(dāng)日簽到,做好來(lái)人來(lái)訪的接待登記工作,重大事項(xiàng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并做好備忘錄(指其他人員不在場(chǎng)時(shí))。
三、簽到制度:
1.簽到在每天8:00時(shí)結(jié)束,遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計(jì),按月進(jìn)行匯總并予以公布。
2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫(xiě)明去向,不能按時(shí)到崗要向值日人員說(shuō)明情況,由值日人員做好登記。
3.值日人員安排:星期一 : 梅國(guó)慶,星期二: 張永根,星期三: 朱良兵,星期四 : 皇甫愛(ài)紅,星期五: 王貞全,星期六 李慶國(guó)。
四、請(qǐng)假制度:
1.星期天正常休息。如遇條線或突發(fā)事件需處理,不得休息。
2.休息半天的口頭請(qǐng)假,一天以上的需提前書(shū)面請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可休息。
3.休息須向書(shū)記、主任履行請(qǐng)假手續(xù)。
五、匯報(bào)制度:
1. 參加黨委,政府或部門的會(huì)議結(jié)束后,要向支部書(shū)記、主任及時(shí)匯報(bào)會(huì)議精神。
2. 交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)處理完畢,要將完成情況和處理結(jié)果及時(shí)向支部書(shū)記、主任匯報(bào)。
3. 工作時(shí)間離開(kāi)鮑亭社區(qū)境內(nèi),須事先向支部書(shū)記、主任說(shuō)明。
六、重大事項(xiàng)會(huì)議研究制度:
涉及社區(qū)重大事項(xiàng),必須召開(kāi)會(huì)議集體研究決定。重大事項(xiàng)包括:社區(qū)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和大額財(cái)務(wù)收支,社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費(fèi)的籌集,建設(shè)承包方案,村民拆遷補(bǔ)償安置補(bǔ)助方案,社區(qū)集體土地的承包,租賃合同的完善,村民宅基地的安排,計(jì)劃生育工作,貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)。
七、分工駐組制度:
1.及時(shí)將社區(qū)“兩委會(huì)”布置的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到村民組、農(nóng)戶。
2.加強(qiáng)與村民組組長(zhǎng)的聯(lián)系與溝通。
3.深入農(nóng)戶了解情況,宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會(huì)”的工作計(jì)劃,幫助和引導(dǎo)群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問(wèn)題要及時(shí)化解、解決,不能解決的要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
八、招待制度:
1.各條線來(lái)人,必須招待的,由各條線負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接待,但必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。社區(qū)食堂燒飯時(shí),一律在食堂就餐,特殊情況須另行安排的,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由社區(qū)后勤人員負(fù)責(zé)安排。
原則上中午招待不允許喝酒,特殊情況在外招待的,誰(shuí)招待誰(shuí)結(jié)賬,開(kāi)發(fā)票后,由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)銷。
3. 有重要客人來(lái)社區(qū),由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)安排。
九、財(cái)務(wù)管理制度:
1.任何人不得以任何理由向下屬企業(yè)、開(kāi)發(fā)企業(yè)或農(nóng)戶打白條收款、企業(yè)上交的費(fèi)用和農(nóng)戶上交款項(xiàng)。一律以社區(qū)財(cái)務(wù)收據(jù)為憑證。
2.個(gè)人經(jīng)手的支出票據(jù)在7天內(nèi)辦理審批手續(xù),否則后果自負(fù)。
3.外出開(kāi)會(huì),以乘坐公交車為主,確需租車辦事的須經(jīng)社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)禁租用馬自達(dá)或其它無(wú)牌、照車輛作為交通工具,否則后果自負(fù)(租車由負(fù)責(zé)后勤人員安排,并做好記錄)。
4.各類支出票據(jù),須有證明人、經(jīng)辦人、審批后方可報(bào)銷,各條線需要資金,須提前列出申請(qǐng),報(bào)批后方可實(shí)施。
5.社區(qū)大、小會(huì)議用煙、茶、社區(qū)干部招待用煙,由負(fù)責(zé)后勤人員安排。
第18篇 社區(qū)衛(wèi)生中心慢性非傳染性疾病防治工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心慢性非傳染性疾病防治工作制度
1、建立社區(qū)社會(huì)人口學(xué)(35周歲以上人口分年齡組構(gòu)成、主要慢病包括高血壓、糖尿病、心血管疾病、腦卒中、腫瘤現(xiàn)患病人分年齡組構(gòu)成)登記,掌握社區(qū)居民的社會(huì)人口學(xué)分布狀況。
2、建立社區(qū)慢性非傳染性疾病病人的個(gè)人健康檔案,進(jìn)行長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)管理。
3、35周歲以上社區(qū)居民每次就診必須測(cè)量、記錄血壓。
4、對(duì)社區(qū)內(nèi)慢性非傳染性疾病現(xiàn)患人群、高危人群和普通人群進(jìn)行各種形式的有針對(duì)性的健康干預(yù)和生活行為因素定期監(jiān)測(cè)。
5、做好慢性非傳染性疾病各種相關(guān)資料的匯總、分析,并及時(shí)將年度總結(jié)和匯總資料上報(bào)給上級(jí)業(yè)務(wù)部門。
6、認(rèn)真接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),并配合開(kāi)展相關(guān)工作。
第19篇 社區(qū)衛(wèi)生中心計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作制度
1、開(kāi)展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作,年度有計(jì)劃、有總結(jié)。
2、開(kāi)展全天候門診,實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。
3、掌握轄區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女生育、節(jié)育等基礎(chǔ)情況,做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析總結(jié)和上報(bào)工作。
4、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)內(nèi)容:
(1)生殖健康科普宣傳、教育、咨詢;
(2)提供避孕藥具、術(shù)后及相關(guān)的指導(dǎo)、咨詢、隨訪;
(3)具備條件的單位,方可開(kāi)展計(jì)劃生育手術(shù)和其它生殖保健項(xiàng)目。
5、定期深入基層調(diào)查研究,加強(qiáng)指導(dǎo);定期召開(kāi)工作例會(huì),舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班和講座。
6、承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作。
第20篇 社區(qū)衛(wèi)生中心換藥室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心換藥室工作制度
(一)換藥室須有專人負(fù)責(zé),操作者穿工作服、戴工作帽及口罩,換藥前后應(yīng)洗手。
(二)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作,換藥時(shí)做到一人一碗(盤(pán))、二鉗、一份無(wú)菌物品,先換清潔傷口,后換感染傷口,特殊感染傷口不得在換藥室換藥。
(三)每次換藥完畢,敷料分類倒入污物桶,用過(guò)的器械和換藥碗分別泡入消毒液中。
(四)室內(nèi)無(wú)菌物品與有菌物品分別放在固定位置,無(wú)菌物品應(yīng)標(biāo)明失效期,過(guò)期或潮濕時(shí)應(yīng)重新消毒。
(五)開(kāi)包后未用完的換藥碗、盤(pán)、鉗、鑷、敷料等每日消毒一次,放持物鉗(鑷)的無(wú)菌瓶、敷料罐、剪刀盤(pán)以及浸泡液每周消毒滅菌1-2次,啟封的外用無(wú)菌溶液(生理鹽水、呋喃西林溶液)僅限當(dāng)日使用。
(六)室內(nèi)每天濕式清掃及通風(fēng),物體表面及空氣每天消毒,每月進(jìn)行空氣細(xì)菌培養(yǎng),報(bào)告單留存?zhèn)洳椤?/p>
