制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與休假制度：規(guī)定正常工作日、加班、調休和假期安排。
2. 職責與權限：明確各崗位的職責范圍和決策權限。
3. 招聘與離職流程：設定招聘標準、面試程序以及離職手續(xù)。
4. 培訓與發(fā)展：描述員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 績效管理：設立績效評估標準、周期和獎勵機制。
6. 員工福利：涵蓋薪酬、保險、福利待遇等。
7. 行為準則：確立職業(yè)道德和行為規(guī)范。
注意事項
制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 公平性：制度應公平對待所有員工，避免歧視和偏袒。
2. 可更新性：隨著組織變化，制度需適時調整更新。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度制定，提高執(zhí)行意愿。
4. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家相關勞動法規(guī)。
5. 明確性：每項規(guī)定都應具體、明確，避免模糊不清。
6. 實施監(jiān)控：設立監(jiān)督機制，確保制度得到執(zhí)行。
制度格式
工作制度的格式通常包含以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期和修訂版本。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題和頁碼，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和適用范圍。
4. 主體內容：詳細闡述各項規(guī)定和流程。
5. 附則：包括解釋權歸屬、修訂說明等。
6. 簽署頁：由制定者和審批者簽名確認。
在編寫工作制度時，要注重其實際操作性，既要體現(xiàn)管理者的意圖，又要照顧到員工的接受度，以實現(xiàn)組織的長遠發(fā)展。每個單位在制定制度時，應結合自身情況靈活運用，確保制度的有效性和實施性。
穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度范文
第1篇 穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
第一條總則
針對當前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點和_不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會的基礎上，特制定本制度。
第二條會議原則
1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。
2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。
4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。
5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協(xié)調配合，形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。
第三條會議主要內容
1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩(wěn)定工作的指示精神。
2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及_的情況和動態(tài);分析、研究社會穩(wěn)定形勢，針對突出問題及_提出對策建議。
3、組織有關單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及_，明確分工、措施、責任和追究機制。
4、總結交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗，推動工作的有效開展。
5、通報各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況，研究通過有關獎罰措施。
第四條會議組織和時間
1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會由公司黨委主要負責人召集和主持，公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。
2、根據(jù)形勢和任務的需要，在上級下達穩(wěn)定工作任務后，2個小時之內召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會。在特殊時期，每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會。
3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時，可采取電話通知、口頭通知等方式。
第五條會議程序
1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員，負責傳達上級會議精神。
2、通報穩(wěn)定工作態(tài)勢。由公司有關領導通報近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢和環(huán)境，分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點對象，分析具體問題，共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。
3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實際，與會人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等，并形成會議決定。
4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩(wěn)定工作進行安排和部署。
5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。
第六條會議要求
1、領導干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念，按照《穩(wěn)定工作預防預警機制》和承包單位的劃分，深入基層和群眾，帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會議精神的落實，做好職工群眾的安定工作。
2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，確保各項穩(wěn)定工作任務落實到位。
3、在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況，作為干部考核的依據(jù)之一。
4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會的嚴肅性、實效性，由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后，各單位(部門)要認真貫徹會議精神，按時完成會議安排的工作任務，并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。
第七條附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自～年月日起施行。
第2篇 小學維護校園安全穩(wěn)定工作制度
第一章 總則
第一條 為進一步加強學校安全穩(wěn)定工作，規(guī)范學校安全管理，嚴肅學校安全事故責任追究制度，維護學校正常的教學、生活秩序，保障師生員工的生命、財產(chǎn)安全及其他合法權益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、教育部《學生傷害事故處理辦法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章，結合我校實際，特制定本辦法。
第二條 學校安全管理工作主要包括：
（一）構建學校安全工作保障體系，全面落實安全工作責任制和事故責任追究制，保障學校安全工作規(guī)范、有序進行；
（二）健全學校安全預警機制，制定突發(fā)事件應急預案，完善事故預防措施，及時排除安全隱患，不斷提高學校安全工作管理水平；
（三）建立校園周邊整治協(xié)調工作機制，維護校園及周邊環(huán)境安全；
（四）加強安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護能力；
（五）事故發(fā)生后啟動應急預案、對傷亡人員實施救治，對責任人員進行責任追究等。
第三條 學校安全工作應本著“安全第一，預防為主，措施完善，注意落實，經(jīng)常檢查，不留死角”的原則進行。
第二章 機構設置
第四條 學校成立相應的工作機構，確保學校安全穩(wěn)定工作落到實處。
（一）學校安全工作領導小組：
組長：徐金波（負總責）
副組長：章前進負責路畔片（路畔、路邊、折都、前坊）
劉金壽負責鄧圳片（坂上、皂橋、方凡、李塘）
胡守建負責社庚片（社良、張家、濱塘、蔡畬）
王君毅負責土橋片（同坂、李梅、周坊、土橋）
夏黃楠負責枧頭片（枧頭、培源、花圳、桃源）
組員：許道鵬?? 吳黎明、張新建? 各班主任
包班：各校制訂包班人員（班主任負責本班所有安全工作）
行政值周：章前進、胡守建、劉金壽、王君毅、夏黃楠、許道 鵬、吳黎明
（二）行政值班及護校隊：學校于每學年開學前兩天安排行政值班人員并配備一定數(shù)量的教師組成護校隊，加強對校園的巡視力度。
（三）值班保衛(wèi)小組。組長：劉金壽 保安：郭趙勝? 門衛(wèi)：吳日新月。
第三章 工作職責
第五條 學校安全工作領導小組職責：
（一）全面掌握學校安全穩(wěn)定工作狀況，制定學校安全穩(wěn)定工作措施，加強對學校安全穩(wěn)定工作的檢查指導，督促學校建立健全并落實安全管理制度；
（二）建立安全穩(wěn)定工作責任制和事故責任追究制，及時消除安全隱患，妥善處理學生傷害事故；
（三）及時了解安全教育情況，有針對性地開展學生安全教育，不斷提高教育實效；
（四）制定維護校園安全的應急預案，指導、監(jiān)督各處室及年級組開展安全工作；
（五）協(xié)調政府其他相關職能部門共同做好學校安全管理工作，協(xié)助人民政府組織對學校安全事故的救援和調查處理。
（六）確保學校安全穩(wěn)定工作經(jīng)費投入到位。
第六條 行政值班及護校隊工作職責
（一）處理各班上報的安全事故，不能處理的及時上報工作領導小組處理；
（二）監(jiān)督值班保衛(wèi)小組值班情況。
第七條 值班保衛(wèi)小組工作職責
（一）注意觀察進出校園人員情況，做好來訪人員及課間外出學生登記；
（二）負責檢查各室門窗關鎖情況，經(jīng)常巡視校園，確保校內財產(chǎn)安全；
（三）發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生安全事故及時向學校領導反映和聯(lián)系。
第八條 后勤組長職責
（一）協(xié)助校長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，執(zhí)行安全工作管理制度，領導部門和教職工做好安全穩(wěn)定工作；
（二）組織部門、全體師生學習、貫徹執(zhí)行上級和學校安全工作會議精神，對全體師生進行安全方面的教育；
（三）參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，總結、分析和布置安全工作。
（四）定期指導、檢查各年級組的安全工作開展情況，排查安全隱患；
（五）加強學校安全穩(wěn)定工作的調查研究，向領導小組提出改善學校安全穩(wěn)定工作的意見或建議。
第九條 德育組長職責
（一）將學校安全穩(wěn)定與德育工作相結合，組織德育隊伍加強師生思想教育工作；
（二）注意師生思想動向，組織排查師生之間的相互矛盾，并逐步形成矛盾排查機制。
第十條 教導主任職責
將學校安全教育納入教學計劃，為學校開展安全教育提供課時保證。
第十一條 總務主任職責
（一）定期檢查、維護學校設施設備，確保學校設施設備牢固安全；
（二）保證為學校提供的設施設備符合國家安全標準或行業(yè)規(guī)定；
第十二條 年級組長職責
（一）認真執(zhí)行學校有關校園安全穩(wěn)定的制度和措施，認真履行職責，是本年級學生安全的總負責人。
（二）負責組織人員對本年級的所有學生進行安全教育，提高學生的安全意識和安全防范能力。
（三）關注本年級教室及門前走廊各項設施的安全情況，發(fā)現(xiàn)危險的隱患要及時報告總務處或學校領導，以便及時做出處理。
（四）督促班主任嚴格進行考勤制度，及時了解學生到校的情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)缺勤的情況應及時與家長取得聯(lián)系了解情況，對年級發(fā)生的異?，F(xiàn)象，要調查清楚，做好登記，必要時向主管領導匯報。
（五）指導本年級學生安全事故的處理，對發(fā)生的安全事故應及時組織搶救，并立即向學校領導報告，聯(lián)系家長做好事故的善后處理工作。
第十三條 教研組長職責
（一）負責本教研組的日常管理，主持教研組教師安全知識的學習，定期召開會議，分析研究本組安全穩(wěn)定工作計劃的貫徹執(zhí)行情況和學生的思想動態(tài)，保證本學科教育教學、安全工作順利進行。
（二）負責教研組組織的學生的集體的安全工作。幫助班主任解決工作中的具體困難。
（三）對在責任范圍內的社會治安及各種不安定因素，做到底數(shù)清、情況明、信息靈，并做好必要的記載，及時向學校領導匯報情況
第十四條 班主任職責
（一）是本班學生安全的總負責人；
（二）堅持在每周班會課及其他時間進行經(jīng)常性的安全教育，提高學生的安全意識和自我防范意識。
（三）做好安全防范工作。班主任要有預見性，堅持做到勤觀察，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告或采取緊急措施，消除不安全隱患，保護學生人身安全。
（四）細心觀察學生的思想情緒變化，特別是有異常情況的學生的情緒變化，做好學生思想及相互間矛盾排查工作。
（五）嚴格本班考勤制度，如發(fā)現(xiàn)學生缺席應及時與家長取得聯(lián)系，必要時向學校有關部門報告。
（六）未經(jīng)學校許可不得組織學生參加校外活動。
（七）嚴禁在批評教育學生的過程中使用過激或侮辱性的語言。
（八）如發(fā)現(xiàn)學生在校期間突發(fā)疾病，不宜參加某種教育教學活動的學生，應予以必要的注意或通知家長采取相應措施。
（九）告誡學生不在教室、樓梯及過道上進行推拉、打鬧、追逐、摔交、打球、攀爬和跳躍等危險性活動。
（十）嚴禁學生攜帶管制刀具、仿真槍、水槍、爆竹和其他易燃易爆的物品進入校園。
第十五條 科任教師職責
（一）遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，將安全教育融入學科教學中，在日常的教育教學活動中，遵循教學規(guī)范，落實安全管理要求，合理預見、積極防范可能發(fā)生的風險。
（二）根據(jù)教學大綱、教材和學生實際，在學科教學中滲透德育，不斷改革教法，努力減輕學生負擔，提高課堂教學效率。為班主任開展思想排查奠定堅實基礎。
（三）協(xié)助班主任開展安全工作，是當堂課學生安全的直接負責人。
（四）上課期間學會觀察、關愛學生，隨時留心課堂中出現(xiàn)的各種異常現(xiàn)象，如有異常須及時按學校有關制度處理并解決；
（五）安全使用教具、學具；發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性的應及時告誡、制止、教育，并與班主任、家長聯(lián)系溝通。
（六）學生在學?；驅W校周邊發(fā)生緊急狀況時，在場的老師必須馬上采取相應的救護措施，促進和諧校園的營造。學校發(fā)生緊急情況時，應以維護學生安全為己任。
（七）嚴格執(zhí)行學校作息制度，對因不按學校規(guī)定時間作息造成安全事故的，承擔主要責任。
第四章 報告制度
第十六條 學校安全穩(wěn)定工作實行緊急報告和定期報告制度。
第十七條 學校安全報告實行逐級報告制度
第十八條 緊急報告
學校發(fā)生重大安全事故或傳染病爆發(fā)，實行緊急報告；
任何人發(fā)現(xiàn)學生安全事故均有報告責任，并根據(jù)事故緊急程度在3-30分鐘內報告學校領導或當天值班人員；
緊急報告的內容包括：發(fā)生事故的地點，事故發(fā)生的時間，傷亡人數(shù)，必要時說明現(xiàn)場處理所需要的專業(yè)人員和設備。
第十九條 定期報告
每逢3、6、9、12月初，以班級為單位報告管轄范圍內的安全狀況。
報告的內容包括：管轄范圍內存在的安全隱患，已經(jīng)采取的措施
第五章 門衛(wèi)值班保衛(wèi)
第二十條 學校安全保衛(wèi)實行24小時值班制度，值班人員應本著高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。
第二十一條 學校實行來訪人員登記制度，凡來訪人員須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。
第二十二條 值班人員要按時做好大門的開關工作。
第二十三條 上課期間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
第二十四條 值班人員每天放學后，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門、窗是否關好，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理。
晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
第二十五條 門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
第六章 學生課間安全管理
第二十六條 學校學生課間安全嚴格執(zhí)行班主任及樓道值班人員負責制。
第3篇 學校安全穩(wěn)定工作責任追究制度
第一條 為全力維護教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，有效地防范各種安全穩(wěn)定事故、事件（統(tǒng)稱事故）的發(fā)生，及時調處各類矛盾糾紛，嚴肅追究各種安全穩(wěn)定事故的行政責任，保障學校、師生和人民群眾生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)相關法律法規(guī)，結合教育系統(tǒng)實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于普定縣補郎苗族鄉(xiāng)中心學校。
第三條 補郎中心學校全體教職工要深化對學校安全穩(wěn)定工作重要性的認識，按照 “分頭排查，共同匯總，記錄在冊，切塊負責，追蹤要賬，限期整改，強化督導，常抓不懈”的“三十二字”總要求，強化以“十五防”（防危房倒塌、防食物中毒、防火、防盜、防爆、防邪教、防溺水、防交通事故、防群體性疾病、防自然災害事故、防大型活動安全事故、防學生意外傷害、防學校周邊不良環(huán)境、防學生心理脆弱、防校外不法分子入校侵害）和“七不準”（未經(jīng)允許，不準罷餐，不準游行，不準集會，不準串聯(lián)，不準搞聯(lián)合簽名，不準張貼標語和小字報，不準懸掛橫幅）為主要內容的學校安全穩(wěn)定工作，堅持“關鍵在校、重點在防、做實為本、常效為先”和“分工協(xié)作、條塊結合、歸口管理、誰主管誰負責、一崗雙責”的原則，落實各項安全穩(wěn)定措施，對存在的各類隱患、苗頭和問題，及時發(fā)現(xiàn)、控制、化解、治理，切實筑牢學校安全穩(wěn)定工作防線，全面推進學校安全穩(wěn)定工作。
第四條 凡違反安全穩(wěn)定責任制的，依照本辦法直接或建議有關部門和地方政府追究違反安全穩(wěn)定責任制的單位、單位法定代表人、單位主管領導及有關責任人的行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五條 學校校長是本管轄區(qū)域內學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人，對學校安全穩(wěn)定工作負總的領導責任。第一責任人要定期聽取學校安全穩(wěn)定工作的情況匯報，親自過問和解決學校安全穩(wěn)定工作的重大問題，組織協(xié)調領導班子成員對學校安全穩(wěn)定工作齊抓共管。
第六條 學校的分管領導是學校安全穩(wěn)定工作的直接責任人，對學校安全穩(wěn)定工作負主要領導責任。直接責任人要集中精力抓好學校安全穩(wěn)定工作，抓好領導班子對學校安全穩(wěn)定工作決策部署的貫徹落實，認真、徹底解決排查出來的各種問題、隱患和苗頭。
第七條 學校負責人對本機構的安全穩(wěn)定工作負直接責任，要抓好本機構的安全與治安工作。
第八條 學校安全穩(wěn)定（安全保衛(wèi)）機構對本轄區(qū)、本學校安全穩(wěn)定工作負直接責任。
第九條 學校的其他領導，對所分管工作涉及的學校安全穩(wěn)定負有重要的領導責任，要把學校安全穩(wěn)定工作與所分管工作同時安排、同時部署、同時檢查，實行“一崗雙責”，抓好分管范圍內的學校安全穩(wěn)定工作，對排查出的問題、隱患和苗頭要先行及時果斷地處置。
第十條 建立健全組織機構和防范體系。要組建學校安全穩(wěn)定管理和衛(wèi)生保健機構，配備專職管理人員和技術人員，形成歸口主管與分工負責相結合的安全穩(wěn)定工作管理體制，相關資料、檔案管理科學規(guī)范。
第十一條 為加強學校安全管理，落實學校安全主體責任，解決無人管、不會管、管不好的問題，健全和完善學校安全領導體制和管理體制，實行注冊安全副職和注冊安全主任制度。
第十二條 建立例會制度。學校每學期要在第一責任人的主持下至少召開四次例會，專題研究學校安全穩(wěn)定工作，制訂詳細具體、可操作性強的工作方案，采取得力措施保證學校的安全穩(wěn)定。
第十三條 完善學校安全穩(wěn)定工作責任制。要把責任目標分解，層層落實責任，逐級簽訂責任書，嚴格進行考核，形成層層負責、人人有責、齊抓共管、綜合治理的學校安全穩(wěn)定防范機制。
第十四條 學校要采取具體措施，對學校實施安全穩(wěn)定監(jiān)督管理，實行學校安全穩(wěn)定校長負責制和安全穩(wěn)定一票否決制，切實防止發(fā)生各類安全穩(wěn)定事故（事件），保障師生生命、財產(chǎn)安全和穩(wěn)定的教育教學環(huán)境。
第十五條 學校的校舍、場地、其他教育教學設施和生活設施必須符合安全標準；學校要建立健全安全制度，采取相應的管理措施，預防和消除教育教學環(huán)境中存在的安全與治安隱患；一旦發(fā)生安全與治安事故，要及時采取措施救助師生。
第十六條 學校應指導對學生進行安全教育、管理和保護，針對學生年齡、認知能力和法律行為能力的不同，廣泛開展相應的安全教育、自防自護自救互救教育、逃生教育，加強對相關管理人員和從業(yè)人員的培訓工作，全面落實相關法律法規(guī)和規(guī)章，遏制師生傷亡事故的發(fā)生，維護學校正常的教育教學秩序。
第十七條 學校要下大力氣抓好交通安全、運動安全、勞動安全、活動安全、衛(wèi)生安全、教學實驗安全、建筑安全、消防安全、管理失當安全、學校內部和校園周邊治安等方面安全隱患和問題的排查與治理。
1.確保校內建筑及其附屬設施的使用和建設中不發(fā)生師生傷亡事故。
若有施工任務，學校要有專人負責施工安全問題，責任到人。
加強對學生宿舍的安全管理，嚴禁火種帶入學生宿舍。
學生聚集的教學樓、宿舍、圖書館（室）、微機室、實驗室、餐廳等場所要配備應急照明燈。
2.確保師生在校內食堂就餐、飲水、午間（課間）餐、食用加碘加鈣食品及碘鈣制品、食用校內商店食品等各個方面不發(fā)生食物中毒事故。學校要落實衛(wèi)生保健機構和技術人員，加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動，發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離，及時救治和報告。
3.確保學校在組織學生參加各種形式的勞動、運動、集體活動中不發(fā)生師生傷亡事故。禁止師生參加與教育教學無關的社會活動。確需學生參加的有關活動，組織者必須制定相應的安全防范措施和應急預案，報所屬教育部門批準。嚴禁學校以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動或者其它危險性勞動。不得組織中小學生參加撲救等危及學生安全的活動。
4.確保教學演示實驗和學生分組實驗操作以及對易燃、易爆、放射、有毒等危險物品的儲藏、搬運與使用中不發(fā)生師生安全事故。
5.進行消防安全教育，確保學校在用火、用電、用油、取暖、使用煤氣、使用煤爐等方面不發(fā)生師生傷亡事故和財產(chǎn)損失。學校要配齊配足防火器材，不得鎖閉或堵塞校內建筑的疏散通道和安全出口，所有校內建筑要保證能及時疏散出室內全部人員。學校發(fā)生火災要在第一時間報警的同時迅速組織學生疏散。
6.在教育教學中，確保不發(fā)生因管理失當造成師生人身傷害等方面的安全事故。學校要通過開設專題課、學科中滲透、講座等多種形式，開展公共安全教育，加強對學生進行預防和應對社會安全、公共衛(wèi)生、意外傷害、網(wǎng)絡、信息安全、自然災害以及影響學生安全的其他事故或事件知識的教育。樹立和強化安全意識，了解保障安全的方法并掌握一定的技能，實施心理健康教育。在上操、上下課及放學等容易發(fā)生學生擁擠的關鍵時段，學校對重要路段如樓道樓梯、廁所、門口等，都要安排專人執(zhí)勤、疏導，確保不發(fā)生擁擠踩踏等事故。
7.進行交通安全教育，確保不發(fā)生師生交通責任事故。
8.加強安全防范教育，確保在學校內部治安和校園周邊治安中不發(fā)生師生傷亡事故。
要將校內的教學區(qū)、宿舍區(qū)、就餐區(qū)、實驗區(qū)、運動區(qū)、校門口等各個活動區(qū)域，劃分為多個安全穩(wěn)定責任區(qū)，每個責任區(qū)確定專人，負責安全穩(wěn)定防范、疏導和隱患排查。哪個責任區(qū)發(fā)生安全與治安事故，須追究該區(qū)責任人的責任。
9.嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所和“三室兩廳一吧”等不適宜學生出入的經(jīng)營場所以及停車場所等。
第十八條 強化隱患排查整治工作。學校要對管轄區(qū)域內的學校安全穩(wěn)定工作隨時了解、定期檢查、全面掌握，對責任和措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。學期初要有安排部署，學期中要有檢查，學期末要有總結，年度全面總結。要認真組織開展安全檢查和隱患治理工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，尤其要加強對重特大事故隱患的整改力度，切實采取有效措施強化檢查、督查、整改和驗收工作，做好重大危險源的監(jiān)控，確保師生在校安全。
第十九條 妥善預防和處置各類不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛。對各類不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛要及時化解在基層，消除在萌芽，妥善處置；對廣大人民群眾關注的熱點、難點問題要及時解決。
第二十條 學生人身傷害事故依據(jù)有關法律法規(guī)和《學生傷害事故處理辦法》處理。
補郎中心學校（本部）
2023年3月
第4篇 校園穩(wěn)定安全綜合治理工作責任追究制度
為加強安全工作管理力度,學校建立了由一把手負總則的安全工作機制,實行一級抓一級,層層抓落實的安全管理制度,將各項安全措施和安全責任目標分解落實到人。各教師認真履行各自的職責,落實崗位責任制。對認真履行職責并做出一定成績的班級和個人,學校將進行表彰獎勵;對不能較好地履行崗位責任的學校教師將進行批評教育,如造成不良后果學校將根據(jù)《學校安全穩(wěn)定工作責任追究制度》進行責任追究。
1、提高認識,明確責任。學校從維護廣大師生根本利益和維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā),充分認識加強校園安全的重要性和緊迫性,堅持以“____”重要思想為指導,堅持“安全第一,預防為主”的工作方針,以全面加強學校內部安全管理為核心,以凈化校園周邊環(huán)境為基礎,全面落實安全工作責任制,全面加強安全管理基礎建設,消除校園安全隱患,為廣大師生營造一個安全穩(wěn)定的學習和工作環(huán)境,從根本上減少、杜絕意外傷害事故的發(fā)生,創(chuàng)建“平安校園”。
2、精心排查,消除隱患。學校牢固樹立安全工作重于泰山責任意識,把安全工作的安排部署與督促檢查放在學校一切工作的首位,堅持開展經(jīng)常性的預防監(jiān)控和定期排查活動,重檢查、重落實、求實效,發(fā)現(xiàn)問題,及早控制、及早處理,切實消除安全隱患,確保校園安全工作萬無一失。
嚴把教職員工入口關,從內部消除造成學生傷害的隱患。加強安全保衛(wèi)力量,成立安全保衛(wèi)小組,對校內及學校周邊治安環(huán)境加強巡查。嚴格執(zhí)行出入校門登記制度,不明身份人員、無正當理由要求進校人員嚴禁入內,嚴格控制外來人員進入校園。經(jīng)常與團結派出所聯(lián)系,及時反饋有關治安等的安全情況。加強對師生的安全教育,不斷提高師生的自救自護能力。
3、落實制度,強化考核。健全完善“一把手”負總責,分管領導親自抓,責任人員具體抓的安全工作運行機制,切實保護校園財產(chǎn)和師生生命安全,學校按照《關于加強學校事故報告制度的通知》等文件要求,認真落實主管領導、責任人員負責制和責任追究制,嚴格執(zhí)行食物中毒或其他食源性疾患報告制度、突發(fā)性事件報告制度,建立健全食物中毒、防火、防震、突發(fā)性事件應急處理機制,提高師生處理緊急突發(fā)事件的能力和水平。
進一步健全完善安全管理組織、管理措施,嚴格執(zhí)行安全目標管理責任制,將工作責任層層分解落實到具體的人員頭上,嚴格考核,嚴肅追究責任,切實杜絕群死群傷、食物中毒、校園暴力傷害等惡性事故發(fā)生。如果一旦發(fā)生學生中毒或傷害事故,學校應第一時間報警或向有關部門報告,并立即組織搶救或撤離。廣大教師要將學生的安危放在首位,想盡一切辦法盡可能將傷害降到最低限。對表現(xiàn)突出的教師學校將給予表彰和獎勵,對不顧學生安危,臨陣退縮的教師學校將通報批評,情節(jié)嚴重者學校將報請有關部門將其調離教師崗位。
庫爾勒市第五中學
2023年
第5篇 安全穩(wěn)定工作制度及獎懲辦法
為了維護學校正常的教育教學秩序，營造健康向上的育人環(huán)境，樹立良好的社會形象，增強全校師生員工的凝聚力，維護安全團結的大局。根據(jù)上級對安全穩(wěn)定工作的要求，結合我校實際，特制定此制度和辦法，希全體師生遵照執(zhí)行。
一、目標
規(guī)范教職工言行，轉變觀念，提高認識，落實責任，杜絕安全事故發(fā)生，為我校發(fā)展提供一個安定的環(huán)境。
二、原則
育人為先，重在防范；職責分明，獎懲逗硬；認真考核，不講人情。深刻認識安全責任重于泰山。
三、制度及獎懲辦法
（一）教職工安全穩(wěn)定工作
1、學校成立安全穩(wěn)定工作領導小組，由校長任組長，分管領導具體抓，層層簽定安全穩(wěn)定責任書。全體師生人人樹立安全穩(wěn)定意識，做到防患于未然、防治結合。學校把安全穩(wěn)定工作納入期末、年終考核內容，在評優(yōu)、晉級時實行一票否決。
2、學校對安全工作中有貢獻者實行表彰、獎勵，并對有突出貢獻者由學校呈報材料上報有關部門；對因維護學校穩(wěn)定安全工作而受傷者，由學校負責醫(yī)藥、補助費用，并按有關政策優(yōu)待。
3、學校設立安全、穩(wěn)定工作獎勵基金，對拾金不昧、見義勇為或及時發(fā)現(xiàn)險情使學校避免較大損失者，每次給予50-500元獎勵。
4、加大安全穩(wěn)定工作宣傳教育。學校、各班要把安全穩(wěn)定工作納入工作議程。全體教職工都有責任和義務做好安全穩(wěn)定的宣傳和教育工作，確保學校工作的正常開展。
5、對于在師生中發(fā)生的矛盾、糾紛、打架以及突發(fā)疾病、意外傷害事故，在場或知情教職工必須立即趕赴現(xiàn)場調解、制止、處理或組織救護，并立即報告學校。否則，追究當事人責任，造成經(jīng)濟損失的，當事人負責10%--30%的經(jīng)濟責任。重特大事故的處理按學校安全工作預案進行處置。
6、全體教職工及家庭成員間要相互尊重，講安全團結，有意見分歧，應請學校領導出面調解。出口罵人一次罰款20元，動手打人一次罰款50元，打人致傷的還要承擔醫(yī)藥及各種費用。對于先動口動手的罰款加倍。教職工家屬無權參與學校內部事務，應遵守社會公德及學校的相關規(guī)定，不得在校內從事有損學校的言行。凡有家屬參與打人、罵人，該教職工每次罰款30-100元。
7、教職工及家庭成員不得參與任何形式的非法集會、幫會、邪教組織，不準信謠、偉謠。
8、校園內及周邊50米內不得開設茶館、賭場，嚴禁教職工行課期間參加賭博，每參與一次罰款50元，為其提供場所的每次罰款100元。
9、教職工未經(jīng)批準不得在校園內及校園周邊50米內擺攤設點經(jīng)營食品及其它學生用品，違者每次罰款20-50元。
10、教職工不得從事影響自己在校工作及對學校工作開展不利的第二職業(yè)，違者進行批評、罰款100元/次，直至停職或調離。
11、保護校產(chǎn)是全體教職工的義務。對有損校產(chǎn)的行為，在場人或知情者必須加以制止，否則追究在場人、知情者責任。學校分配給教職工使用的公物由保管人負責，造成損失的，由保管人賠償。
12、后勤人員負責師生飲食、飲水、用電、出入、校舍安全。
（1）學校電工必須按后勤制訂的細則和電工用電安全知識進行操作，經(jīng)常排查學校用電設施隱患，凡操作違規(guī)或工作疏忽、失職、失責造成的經(jīng)濟損失其電工應承擔10%-30%的經(jīng)濟責任。
（2）學生食堂必須搞好環(huán)境、飲食衛(wèi)生，搞好安全工作，原材料采購要索取檢驗合格證或化驗單；從業(yè)人員要佩戴《健康證》，堅持試嘗、留樣制度，要有有效的防蠅、防塵、防鼠及消毒設施。要認真填寫《食堂日志》。
（3）炊食人員（含雇請的幫工）必須講究個人衛(wèi)生，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，勤換衣，并定期到醫(yī)院做健康檢查，接受學校的管理。
（4）食堂和小賣部不準向學生出售煙、酒，不準向師生出售變質、變味、過期食品及三無產(chǎn)品。凡向學生出售煙、酒每次扣款20元。造成后果的另行承擔責任。
（5）學生離開校門必須憑班主任及政教處值班共簽的請假條，門衛(wèi)要做好外來人員及請假離校學生的情況登記，保管好辦公用具和設備。
（6）門衛(wèi)必須堅守崗位，造成工作失誤者視其責任扣幣1-50元/次。
（7）生活老師必須關愛學生，工作上盡心盡職，每晚睡覺前要清點各寢室人數(shù)，考核各班睡覺紀律，遇學生中的偶發(fā)事件要及時制止并報告學校，遇學生生病要立即想辦法送往醫(yī)院救治，并認真組織住校生打掃寢室及相關公區(qū)，寢室內物品擺放整齊有序。教育學生不得在寢室做私拉電線，私用電器，點蠟燭等不安全之事。
（8）上述各項，因工作沒做好而造成事故者，追究當事人責任，若造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任。
13、教職工住房
（1）不準使用大功率用電設施（2000瓦以上），若用電造成事故，其損失由當事人負全部責任。
（2）用電、用氣應注意安全，隨時檢查，更新設備，防止漏電、漏氣等發(fā)生；雷雨天氣要拔出用電器的電源、信號插頭，長時間不用的用電器應拔出電源插頭，用氣應打開門窗，防止事故發(fā)生。
（3）提高警惕，防火、防盜，進出屋關好門窗，對外來的陌生人應主動詢問情況，節(jié)假日要自覺做好守護工作，杜絕事故發(fā)生。
（4）各單元房內教職工要搞好室內外衛(wèi)生工作。門前衛(wèi)生各層打掃至下層以上為止。二煤炭、垃圾其它異物禁止向廁所、頂樓、窗外拋扔，應堆放到指定地點，違者罰款5元/次。
（5）教職工不能在室內同一地點堆放過重物質，防止超階級負荷，在裝修自己房屋時不能拆除墻壁，改變房屋結構，造成損失的應負全部責任。
（6）學校所有的公房調整由學校統(tǒng)籌安排，禁止任何人搶占住房或私自交換，對違規(guī)者按學校教師大會通過的決定處理。
14、全體教職工家庭不準私藏炸藥、雷管等易燃、易爆及“毒鼠強”等有毒物質。
15、教職工家庭來客，如有精神病史、勞教刑滿人員、公安部通緝犯要立即報告學校，同時作好安全防范工作。
16、全體教職工在履行職責時要講究方法、注意安全，凡屬自己在意、操作不當造成損失的由自己負責。
（二）教育教學安全管理制度
17、加強學校政教人員職責，認真落實、宣傳《貴中學生安全穩(wěn)定工作細則》的內容，和學生家長簽訂安全責任卡，各班組建安全監(jiān)督員2-3人，名單報政教處，并做好本班安全穩(wěn)定的宣傳工作。
18、各班班主任是班集體安全穩(wěn)定工作第一責任人，對本班學生的安全穩(wěn)定工作全面負責。
第6篇 幼兒園建立健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責任制度
為認真貫徹國家和省、州、縣有關加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神，確保校園安全與穩(wěn)定，學校要牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，做好宣傳、教育和排查工作，制定以下制度。
1、成立由學校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領導小組，保證專設機構、專人管理、專項經(jīng)費。學校校長是本單位安全工作的第一責任人，對本單位的安全工作負責，要做到任務明確，措施有力，工作到位。
2、無發(fā)生校舍設備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體上訪事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度，做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設法制教育課和講座，每半年搞一次法制報告會。學生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命，遠離毒品”教育，單位內無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強領導干部管理，無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況，及時上報各種安全事故，不得隱瞞。如有隱瞞，一經(jīng)查實，追加責任。
6、學校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練，提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學校政教處要抓好值班工作，堅持領導帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查，嚴禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應的辦公室等場所進行檢查、維修，一定要按照規(guī)程和要求去做，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告，及時解決，及時整改，消除隱患，確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改，一時不能整改的要拿出計劃，落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材，并成立安全救護隊，力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡，對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第7篇 _街道關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度
中國_____街道工委__街道辦事處
關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度
為加強信訪工作，促進平安文昌建設，構建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級有關要求，結合文昌實際，確定建立加強全街道信訪工作的十項制度，望認真貫徹執(zhí)行。
1、建立學習宣傳制度。各級各部門要大力加強《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學習和宣傳，通過知識講座、印發(fā)宣傳材料等形式，教育引導廣大干部群眾學法、懂法、用法，實現(xiàn)依法有序上訪，努力維護文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。
2、建立“屬地管理、分級負責、歸口辦理”制度。要嚴格按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和就地解決問題與教育疏導相結合的原則，認真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村（居）、重點涉訪部門要“一把手”親自抓，加大調處力度，努力把本級（或本部門）的問題就地解決好，不準越級上訪，切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
3、建立“一把手到位”和領導包案制度。各級各部門要以高度的政治責任感和工作責任心，認真對待越級上訪和突發(fā)性群體上訪案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)上訪的，所在管理區(qū)、村（居）一把手要在接到通知20分鐘內趕到現(xiàn)場，不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的，要嚴格追究有關管理區(qū)和村（居）主要負責人的責任。對到區(qū)以上上訪的，管理區(qū)、信訪辦、街道分管領導要迅速到位，做好疏導工作。對重大信訪案件實行街道領導包案制度，街道包案領導同志要親自處理，跟上督辦，確保信訪案件妥善解決。
4、建立初訪責任制度。街道信訪辦要加強制度建設，規(guī)范接訪程序，落實第一責任人和責任單位，接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪，努力在5-7個工作日內一次處理到位，提高初信初訪的一次辦結率和就地穩(wěn)定率，嚴格控制重復訪和越級訪。對因工作失職，造成嚴重后果的，在全街道予以通報批評。
5、建立信訪工作例會制度。街道信訪例會由信訪工作領導小組每半月召開一次會議，一般由街道黨政聯(lián)席會成員和涉訪單位負責人參加，主要聽取信訪工作匯報，分析信訪形勢，研究部署信訪工作，督促協(xié)調解決重點信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會，研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核，納入全方位目標管理，作為年終考評的重要依據(jù)。
6、建立信訪預警制度。各級各部門要確定一名同志負責信訪信息訪預警工作，主要做好信訪信息的收集、整理和分析，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，及時上報街道信訪辦和街道有關領導，為領導及時了解情況提供真實可靠的預警信息。信訪信息員要認真履行工作職責，確保信息渠道暢通。對不及時上報、造成嚴重后果的，取消評優(yōu)樹先資格，給予全街道通報批評。
7、建立聯(lián)合辦案制度。對群眾反映的問題，能協(xié)商解決的協(xié)商解決，凡協(xié)商解決不了的，信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作，積極推行法律介入的有效做法，教育引導涉訪群眾到司法機關或者仲裁部門進行申訴，走依法解決的途徑。
8、建立一票否決制度。對工作不力，出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村（居）、涉訪部門及其主要負責人，實行一票否決。
（1）管理區(qū)：①年內累計到街道群體上訪3次（含3次）以上的；②年內累計到區(qū)群體上訪2次（含2次）以上的；③年內到市級（含市級）以上群體上訪1次以上的。
（2）村（居）到區(qū)以上（含區(qū)級）群體上訪1次的。
（3）涉訪部門因工作不力，推諉扯皮，激化矛盾，造成群眾到區(qū)以上（含區(qū)級）群體上訪的。
9、建立信訪通報制度。堅持每月通報一次信訪工作情況。對成績突出的單位予以通報表揚；對于工作不力、造成惡劣影響的有關單位和責任人，給予全街道通報批評。
10、建立獎罰制度。年內未發(fā)生到街道（含街道）以上群體上訪的管理區(qū)，年終獎勵現(xiàn)金3000元；街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)第一名，年終獎勵信訪工作部門現(xiàn)金3000元，獎勵協(xié)作單位和個人1000-2000元；對發(fā)生到區(qū)級（含區(qū)級）以上群體上訪的，每上訪一次，對所在管理區(qū)、村（居）書記、主任分別處罰500元（從工資中扣除）；對全街道信訪工作中做出突出成績的先進個人，予以提拔重用；對一票否決的單位及負責人，取消各類評優(yōu)樹先資格；對不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的，給予單位主要負責人降職、免職處分。
信訪工作事關全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，需要全社會的共同參與。各級各部門，特別是政法各部門要切實深入基層，了解群眾呼聲，把滿足群眾的需要當作信訪工作的第一要務，通過解決好群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，進一進創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。
二oo五年三月二十四日
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第8篇 街道加強信訪穩(wěn)定工作制度
為加強信訪工作,促進平安文昌建設,構建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,根據(jù)上級有關要求,結合文昌實際,確定建立加強全街道信訪工作的十項制度,望認真貫徹執(zhí)行。
1、建立學習宣傳制度。各級各部門要大力加強《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學習和宣傳,通過知識講座、印發(fā)宣傳材料等形式,教育引導廣大干部群眾學法、懂法、用法,實現(xiàn)依法有序_,努力維護文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。
2、建立“屬地管理、分級負責、歸口辦理”制度。要嚴格按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和就地解決問題與教育疏導相結合的原則,認真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村(居)、重點涉訪部門要“一把手”親自抓,加大調處力度,努力把本級(或本部門)的問題就地解決好,不準越級_,切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
3、建立“一把手到位”和領導包案制度。各級各部門要以高度的政治責任感和工作責任心,認真對待越級_和突發(fā)性群體_案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)_的,所在管理區(qū)、村(居)一把手要在接到通知20分鐘內趕到現(xiàn)場,不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的,要嚴格追究有關管理區(qū)和村(居)主要負責人的責任。對到區(qū)以上_的,管理區(qū)、信訪辦、街道分管領導要迅速到位,做好疏導工作。對重大信訪案件實行街道領導包案制度,街道包案領導同志要親自處理,跟上督辦,確保信訪案件妥善解決。
4、建立初訪責任制度。街道信訪辦要加強制度建設,規(guī)范接訪程序,落實第一責任人和責任單位,接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪,努力在5-7個工作日內一次處理到位,提高初信初訪的一次辦結率和就地穩(wěn)定率,嚴格控制重復訪和越級訪。對因工作失職,造成嚴重后果的,在全街道予以通報批評。
5、建立信訪工作例會制度。街道信訪例會由信訪工作領導小組每半月召開一次會議, 一般由街道黨政聯(lián)席會成員和涉訪單位負責人參加,主要聽取信訪工作匯報,分析信訪形勢,研究部署信訪工作,督促協(xié)調解決重點信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會,研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核,納入全方位目標管理,作為年終考評的重要依據(jù)。
6、建立信訪預警制度。各級各部門要確定一名同志負責信訪信息訪預警工作,主要做好信訪信息的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)_苗頭,及時上報街道信訪辦和街道有關領導,為領導及時了解情況提供真實可靠的預警信息。信訪信息員要認真履行工作職責,確保信息渠道暢通。對不及時上報、造成嚴重后果的,取消評優(yōu)樹先資格,給予全街道通報批評。
7、建立聯(lián)合辦案制度。對群眾反映的問題,能協(xié)商解決的協(xié)商解決,凡協(xié)商解決不了的,信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作,積極推行法律介入的有效做法,教育引導涉訪群眾到司法機關或者仲裁部門進行申訴,走依法解決的途徑。
8、建立一票否決制度。對工作不力,出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村(居)、涉訪部門及其主要負責人,實行一票否決。
(1)管理區(qū):①年內累計到街道群體_3次(含3次)以上的;②年內累計到區(qū)群體_2次(含2次)以上的;③年內到市級(含市級)以上群體_1次以上的。
(2)村(居)到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_1次的。
(3)涉訪部門因工作不力,推諉扯皮,激化矛盾,造成群眾到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_的。
9、建立信訪通報制度。堅持每月通報一次信訪工作情況。對成績突出的單位予以通報表揚;對于工作不力、造成惡劣影響的有關單位和責任人,給予全街道通報批評。
10、建立獎罰制度。年內未發(fā)生到街道(含街道)以上群體_的管理區(qū),年終獎勵現(xiàn)金3000元;街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)第一名,年終獎勵信訪工作部門現(xiàn)金3000元,獎勵協(xié)作單位和個人1000-2000元;對發(fā)生到區(qū)級(含區(qū)級)以上群體_的,每_一次,對所在管理區(qū)、村(居)書記、主任分別處罰500元(從工資中扣除);對全街道信訪工作中做出突出成績的先進個人,予以提拔重用;對一票否決的單位及負責人,取消各類評優(yōu)樹先資格;對不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的,給予單位主要負責人降職、免職處分。
信訪工作事關全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,需要全社會的共同參與。各級各部門,特別是政法各部門要切實深入基層,了解群眾呼聲,把滿足群眾的需要當作信訪工作的第一要務,通過解決好群眾反映強烈的“熱點、難點”問題,進一進創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。
第9篇 第三中學安全穩(wěn)定工作一崗雙責制度
三中安全穩(wěn)定工作“一崗雙責”制度
為切實抓好學校安全穩(wěn)定工作,確保各項安全穩(wěn)定工作措施的落實,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《四川省學校安全管理辦法》、《四川省關于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、省人民政府辦公廳《關于領導干部維護社會穩(wěn)定工作中失職瀆職的責任追究辦法(試行)》等法律法規(guī),特制定三中安全穩(wěn)定“一崗雙責”制度。
一、堅持以“__大”會議精神為指導,樹立“以人為本”,“一切為了學生,一切為了教師,一切為了學?！钡睦砟?站在立黨為公,執(zhí)政為民的高度,切實加強和落實學校安全穩(wěn)定工作,保障廣大師生員工的生命、財產(chǎn)安全,為學生的安全成長創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境,促進我校教育事業(yè)健康、協(xié)調、穩(wěn)定發(fā)展。
二、學校安全穩(wěn)定工作,堅持黨支部領導,黨政其抓共管,各處室、各課任教師層層落實,依靠大家參與的工作機制,實行“一崗雙責”責任制度。
三、學校校長在作好教育教學管理工作的同時,也必須作好校園安全穩(wěn)定工作。定期或不定期的檢查校園安全穩(wěn)定工作,定期召開學校安全穩(wěn)定工作專項會議。分析學校安全穩(wěn)定工作狀況,及時安排部署各項安全穩(wěn)定工作任務,落實相關工作措施。
四、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校安全穩(wěn)定工作?！昂椭C社會”首先要關愛生命,“以人為本”首本要以人的生命為本,“科學發(fā)展”首先要安全發(fā)展;把安全穩(wěn)定工作擺在第一責任和快速提高教育教學質量進程中前提性、保障性、基礎性工作的突出位置,切實增強緊迫感、危機感和責任感;從安全文化、安全法制、安全責任和安全投入等基本要素入手,扎實有效地推動“安全發(fā)展”,確保師生生命安全。
五、健全學校安全預警機制和防險救災應急救援。要健全學校安全穩(wěn)定預警機制,進一步修訂、完善應對各類突發(fā)事件的應急處置預案,組織開展事故應急救援演練,做到預案涉及人員熟知預案流程,明白各自的工作任務和職責。要與相關部門密切配合,通力協(xié)作,建立健全信息通暢、快速反應的安全防范體系,確保校內突發(fā)事件的處置高效、有序。
六、建立學校安全穩(wěn)定工作的長效機制。按照整治隱患和完善機制并舉的方針,標本兼治,重在防范;立足當前體制,健全管理制度;規(guī)范運行機制,狠抓責任落實;完善監(jiān)管機構,充實管理人員。落實學校安全問題和隱患的及時排查、建帳、監(jiān)控、整改制度;建立層層負責、人人有責、齊抓共管、綜合治理的學校安全防范體系,形成安全管理長效機制。把安全穩(wěn)定工作納入學年、學期個人考核內容,作為考核教職員工工作的基本要素,在各項考評優(yōu)活動中實行“一票否決制”。
七、嚴格落實獎懲。完善安全管理獎懲和問責機制,加大學校安全穩(wěn)定工作的問責力度,責任清晰,責任到人,追究到位。實行事前責任倒查追究制度。
第10篇 加強信訪穩(wěn)定工作制度
關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度
___街道工委
__街道辦事處
關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度
為加強信訪工作,促進平安文昌建設,構建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,根據(jù)上級有關要求,結合文昌實際,確定建立加強全街道信訪工作的十項制度,望認真貫徹執(zhí)行。
1、建立學習宣傳制度。各級各部門要大力加強《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學習和宣傳,通過知識講座、印發(fā)宣傳材料等形式,教育引導廣大干部群眾學法、懂法、用法,實現(xiàn)依法有序_,努力維護文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。
2、建立“屬地管理、分級負責、歸口辦理”制度。要嚴格按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和就地解決問題與教育疏導相結合的原則,認真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村(居)、重點涉訪部門要“一把手”親自抓,加大調處力度,努力把本級(或本部門)的問題就地解決好,不準越級_,切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
3、建立“一把手到位”和領導包案制度。各級各部門要以高度的政治責任感和工作責任心,認真對待越級_和突發(fā)性群體_案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)_的,所在管理區(qū)、村(居)一把手要在接到通知20分鐘內趕到現(xiàn)場,不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的,要嚴格追究有關管理區(qū)和村(居)主要負責人的責任。對到區(qū)以上_的,管理區(qū)、信訪辦、街道分管領導要迅速到位,做好疏導工作。對重大信訪案件實行街道領導包案制度,街道包案領導同志要親自處理,跟上督辦,確保信訪案件妥善解決。
4、建立初訪責任制度。街道信訪辦要加強制度建設,規(guī)范接訪程序,落實第一責任人和責任單位,接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪,努力在5-7個工作日內一次處理到位,提高初信初訪的一次辦結率和就地穩(wěn)定率,嚴格控制重復訪和越級訪。對因工作失職,造成嚴重后果的,在全街道予以通報批評。
5、建立信訪工作例會制度。街道信訪例會由信訪工作領導小組每半月召開一次會議, 一般由街道黨政聯(lián)席會成員和涉訪單位負責人參加,主要聽取信訪工作匯報,分析信訪形勢,研究部署信訪工作,督促協(xié)調解決重點信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會,研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核,納入全方位目標管理,作為年終考評的重要依據(jù)。
6、建立信訪預警制度。各級各部門要確定一名同志負責信訪信息訪預警工作,主要做好信訪信息的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)_苗頭,及時上報街道信訪辦和街道有關領導,為領導及時了解情況提供真實可靠的預警信息。信訪信息員要認真履行工作職責,確保信息渠道暢通。對不及時上報、造成嚴重后果的,取消評優(yōu)樹先資格,給予全街道通報批評。
7、建立聯(lián)合辦案制度。對群眾反映的問題,能協(xié)商解決的協(xié)商解決,凡協(xié)商解決不了的,信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作,積極推行法律介入的有效做法,教育引導涉訪群眾到司法機關或者仲裁部門進行申訴,走依法解決的途徑。
8、建立一票否決制度。對工作不力,出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村(居)、涉訪部門及其主要負責人,實行一票否決。
(1)管理區(qū):①年內累計到街道群體_3次(含3次)以上的;②年內累計到區(qū)群體_2次(含2次)以上的;③年內到市級(含市級)以上群體_1次以上的。
(2)村(居)到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_1次的。
(3)涉訪部門因工作不力,推諉扯皮,激化矛盾,造成群眾到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_的。
9、建立信訪通報制度。堅持每月通報一次信訪工作情況。對成績突出的單位予以通報表揚;對于工作不力、造成惡劣影響的有關單位和責任人,給予全街道通報批評。
10、建立獎罰制度。年內未發(fā)生到街道(含街道)以上群體_的管理區(qū),年終獎勵現(xiàn)金3000元;街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)第一名,年終獎勵信訪工作部門現(xiàn)金3000元,獎勵協(xié)作單位和個人1000-2000元;對發(fā)生到區(qū)級(含區(qū)級)以上群體_的,每_一次,對所在管理區(qū)、村(居)書記、主任分別處罰500元(從工資中扣除);對全街道信訪工作中做出突出成績的先進個人,予以提拔重用;對一票否決的單位及負責人,取消各類評優(yōu)樹先資格;對不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的,給予單位主要負責人降職、免職處分。
信訪工作事關全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,需要全社會的共同參與。各級各部門,特別是政法各部門要切實深入基層,了解群眾呼聲,把滿足群眾的需要當作信訪工作的第一要務,通過解決好群眾反映強烈的“熱點、難點”問題,進一進創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。
二oo五年三月二十四日
第11篇 某學校安全穩(wěn)定綜合治理工作制度
為了學校的安全穩(wěn)定綜合治理工作的順利開展,為了保障全校師生及員工的人生財產(chǎn)安全,結合我校的校情特擬定本工作制度如下:
一、學校治安保衛(wèi)制度
1、學校成立綜合治理辦公室,全面指導學校的治安保衛(wèi)工作。由安全辦負責維持本單位的治安保衛(wèi)工作。
2、綜治辦應經(jīng)常對師生員工進行綜治制教育和防“六災”教育。
3、治保組織應定期或不定期地進行治保檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素,應及時提出改進意見,限期整改。
4、發(fā)現(xiàn)盜竊、刑事等事件時,要立即報警,并保護現(xiàn)常
5、經(jīng)常檢查報警器和滅火器,使其始終處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)火災時,要立即報警,并積極采取有效措施進行滅火。
6、治保組織負責調解教職員工及家屬中的民事糾紛。
7、外單位人員入校,校內物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理。
8、外來人員在學校住宿,事先須向保衛(wèi)人員報告,經(jīng)批準后方可留宿。
9、加強行政領導辦公室、安全辦、財務室、學生宿舍、食堂、微機室、實驗室以及警務室等要害部位和重點部位的保衛(wèi)工作。
10、節(jié)假日由學校辦公室安排專人值班,由學校領導帶班,
督促值班人員落實到位。
二、綜治辦工作制度
1、及時貫徹上級有關社會治安綜合治理工作精神,全面協(xié)調學校的綜治工作。
2、實行社會治安管理責任制,與學校各處室層層簽訂責任狀,按照工作例會制度定期檢查責任制執(zhí)行情況。
3、掌握學校綜合治理工作開展情況,督促各處室抓好目標管理責任制的落實。
4、深入調查研究,發(fā)現(xiàn)問題、提出對策、總結經(jīng)驗,當好參謀。
5、認真辦理日常事務,努力完成上級交給的各項工作任務。
6、加強學習,不斷提高自身的政治業(yè)務素質。
三、綜治辦職責
1、貫徹執(zhí)行上級有關社會治安綜合治理的法規(guī)和政策。
2、研究和部署學校社會治安綜合治理工作,制定工作計劃并組織實施開展創(chuàng)文明安全學?；顒?。
3、指導督促學校社會治安綜合治理工作,實行綜治目標管理。
4、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比、表彰,并實施獎勵與處罰。
5、綜治成員要注意分析學校的綜治情況,協(xié)調有關部門,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。
6、總結推廣典型經(jīng)驗,表彰先進,推動后進。
7、辦理社會治安綜合治理其他事項。
四、政教處工作制度
1、組織開展法制、法紀宣傳教育活動,增強師生員工法制觀念。
2、密切依靠全體師生,實踐群防群治方針,做好防“六災”工作(火災、水災、山體滑坡、路災、食災、人災)
3、認真開展調查研究,開展突發(fā)事件預防工作,積極配合有關部門注意突發(fā)事件動向,及時處置突發(fā)事件,預防群體性_事件,強化信息反饋,及時向上級報告有關情況。
4、認真督促強化重點要害部位安全防范,指導防護設施的設計、安裝、使用、管理,并確保以上部位安全。
5、嚴厲打擊現(xiàn)行的破壞學校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動,保護案發(fā)現(xiàn)場,積極配合公安機關的追查破案工作,維護學校正常的教育、教學秩序。
6、開展義務消防員應急事件處理的技能培訓活動,協(xié)調、指導學校各處室做好災害及事故預防工作。
7、負責全校消防器材的安裝、管理、維修工作,保障消防器材的正常存貯使用,對重點部位及重點工種工作人員開展
防火安全培訓演練,確保學校不發(fā)生火災。
8、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作,制訂必要的工作職責規(guī)定,做好檔案管理及安全工作。
9、執(zhí)行有關行政執(zhí)法機關工作規(guī)定,依法遵紀開展本職工作,完成領導交辦其它工作事項。
10、門衛(wèi)值班人員負責校園內或宿舍區(qū)內治安、衛(wèi)生、攤點的監(jiān)管工作,應堅守崗位、忠于職守,不得擅自脫崗、離崗。
11、工作應做到勤巡邏、勤檢查,做好大門進出人員登記工作,值班時發(fā)生的問題和可疑情況及時上報保衛(wèi)科。
12、對進出人員可以進行詢問和查看其相關有效證件,對身
份不明、無正當理由進出人員,有權不予放行,并上報保衛(wèi)
科處理。
13、對裝卸物資、家具、辦公用品進出大門的車輛必須嚴格檢查、核實手續(xù),問明情況,符合條件者予以放行,不符規(guī)定者,應予留置,并上報保衛(wèi)科。
14、開大門條件:學生必須持有放行條,或請假條的予以放行。
15、門衛(wèi)值班人員實行24小時值班制,負責校園內或宿舍區(qū)內的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。
五、防火安全公約
1、積極宣傳,認真學習《消防法》,努力增強防火安全意識和管理力度,確保學校的正常教學秩序和師生生命財產(chǎn)安全。
2、密切配合消防部門防火安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,把火災事故消滅在萌芽階段。
3、加強用電管理,增設各種安全設施,嚴禁表外用電和超負荷用電,嚴禁私自接電和改裝用電設備。
4、加強用火管理,學校食堂和住戶廚房要做到火在人在,人走火滅,盡量不燃放煙花、爆竹,冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。
5、不得亂接亂搭電線,不得超負荷用電燒水、做飯,實驗室、保管室嚴禁吸煙,不得帶易燃易爆物品入內。
6、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護,經(jīng)常檢查,及時維修,保證隨時處于良好工作狀態(tài)。
7、發(fā)現(xiàn)火情及時報告,并組織人員奮力撲救,對火災事故責任人員要嚴肅處理,直到追究法律責任。
8、以上公約,全體員工必須嚴格遵照執(zhí)行,如有違犯者,視情節(jié)輕重予以處理。
第12篇 穩(wěn)定安全信息報告工作制度
一、重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送,暢開一切通道保證信息的及時傳送。
二、信息必須要實事求是,尊重客觀,符合實際,文字表達準確,用詞嚴謹,分析恰當,數(shù)據(jù)準確,獲取信息后領導小組及時判斷信息是否準確,做到及時著手,積極應對。
三、以服務決策,推動落實,促進工作為原則,及時提供真實有用的情況,堅決克服形式主義。
四、領導小組根據(jù)信息的性質屬于一般或重大進行相應的上報決定,重大事故一定要及時準確,確保萬無一失的報送上級領導,不得有麻痹大意思想。
五、不及時報告,延誤時機造成重大損失的,要追究有關人員的責任。
六、對重大信息謊報、漏報或拖延不報的,要視情節(jié)輕重追究學校主要負責人及分管責任人的責任。
第13篇 公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
第一條 總則
針對當前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢,為切實維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會的基礎上,特制定本制度。
第二條 會議原則
1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則,公司各單位、各部門嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。
2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則,公司領導和機關科室加強對基層工作的指導,力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。
4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細致開展思想政治工作,在解決實際問題的同時解決好思想問題。
5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關單位和部門的協(xié)調配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。
第三條 會議主要內容
1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩(wěn)定工作的指示精神。
2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動態(tài);分析、研究社會穩(wěn)定形勢,針對突出問題及群體性事件提出對策建議。
3、組織有關單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責任和追究機制。
4、總結交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗,推動工作的有效開展。
5、通報各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關獎罰措施。
第四條 會議組織和時間
1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會由公司黨委主要負責人召集和主持,公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。
2、根據(jù)形勢和任務的需要,在上級下達穩(wěn)定工作任務后,2個小時之內召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會。在特殊時期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會。
3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時,可采取電話通知、口頭通知等方式。
第五條會議程序
1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員,負責傳達上級會議精神。
2、通報穩(wěn)定工作態(tài)勢。由公司有關領導通報近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點對象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。
3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實際,與會人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等,并形成會議決定。
4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩(wěn)定工作進行安排和部署。
5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。
第六條 會議要求
1、領導干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預防預警機制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會議精神的落實,做好職工群眾的安定工作。
2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,確保各項穩(wěn)定工作任務落實到位。
3、在民主生活會上和年終述職中,每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會的嚴肅性、實效性,由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后,各單位(部門)要認真貫徹會議精神,按時完成會議安排的工作任務,并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理,并上報公司黨委和管理局黨委。
第七條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起施行。
第14篇 幼兒園健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責任制度
為認真貫徹國家和省、州、縣有關加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學校要牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。
1、成立由學校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領導小組,保證專設機構、專人管理、專項經(jīng)費。學校校長是本單位安全工作的第一責任人,對本單位的安全工作負責,要做到任務明確,措施有力,工作到位。
2、無發(fā)生校舍設備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體_事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會。學生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠離毒品”教育,單位內無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強領導干部管理,無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況,及時上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經(jīng)查實,追加責任。
6、學校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學校政教處要抓好值班工作,堅持領導帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查,嚴禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應的辦公室等場所進行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告,及時解決,及時整改,消除隱患,確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改,一時不能整改的要拿出計劃,落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材,并成立安全救護隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡,對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第15篇 _街道加強信訪穩(wěn)定工作十項制度
_街道關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度
___街道工委
__街道辦事處
關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度
為加強信訪工作,促進平安文昌建設,構建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,根據(jù)上級有關要求,結合文昌實際,確定建立加強全街道信訪工作的十項制度,望認真貫徹執(zhí)行。
1、建立學習宣傳制度。各級各部門要大力加強《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學習和宣傳,通過知識講座、印發(fā)宣傳材料等形式,教育引導廣大干部群眾學法、懂法、用法,實現(xiàn)依法有序_,努力維護文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。
2、建立“屬地管理、分級負責、歸口辦理”制度。要嚴格按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和就地解決問題與教育疏導相結合的原則,認真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村(居)、重點涉訪部門要“一把手”親自抓,加大調處力度,努力把本級(或本部門)的問題就地解決好,不準越級_,切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
3、建立“一把手到位”和領導包案制度。各級各部門要以高度的政治責任感和工作責任心,認真對待越級_和突發(fā)性群體_案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)_的,所在管理區(qū)、村(居)一把手要在接到通知20分鐘內趕到現(xiàn)場,不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的,要嚴格追究有關管理區(qū)和村(居)主要負責人的責任。對到區(qū)以上_的,管理區(qū)、信訪辦、街道分管領導要迅速到位,做好疏導工作。對重大信訪案件實行街道領導包案制度,街道包案領導同志要親自處理,跟上督辦,確保信訪案件妥善解決。
4、建立初訪責任制度。街道信訪辦要加強制度建設,規(guī)范接訪程序,落實第一責任人和責任單位,接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪,努力在5-7個工作日內一次處理到位,提高初信初訪的一次辦結率和就地穩(wěn)定率,嚴格控制重復訪和越級訪。對因工作失職,造成嚴重后果的,在全街道予以通報批評。
5、建立信訪工作例會制度。街道信訪例會由信訪工作領導小組每半月召開一次會議, 一般由街道黨政聯(lián)席會成員和涉訪單位負責人參加,主要聽取信訪工作匯報,分析信訪形勢,研究部署信訪工作,督促協(xié)調解決重點信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會,研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核,納入全方位目標管理,作為年終考評的重要依據(jù)。
6、建立信訪預警制度。各級各部門要確定一名同志負責信訪信息訪預警工作,主要做好信訪信息的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)_苗頭,及時上報街道信訪辦和街道有關領導,為領導及時了解情況提供真實可靠的預警信息。信訪信息員要認真履行工作職責,確保信息渠道暢通。對不及時上報、造成嚴重后果的,取消評優(yōu)樹先資格,給予全街道通報批評。
7、建立聯(lián)合辦案制度。對群眾反映的問題,能協(xié)商解決的協(xié)商解決,凡協(xié)商解決不了的,信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作,積極推行法律介入的有效做法,教育引導涉訪群眾到司法機關或者仲裁部門進行申訴,走依法解決的途徑。
8、建立一票否決制度。對工作不力,出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村(居)、涉訪部門及其主要負責人,實行一票否決。
(1)管理區(qū):①年內累計到街道群體_3次(含3次)以上的;②年內累計到區(qū)群體_2次(含2次)以上的;③年內到市級(含市級)以上群體_1次以上的。
(2)村(居)到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_1次的。
(3)涉訪部門因工作不力,推諉扯皮,激化矛盾,造成群眾到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_的。
9、建立信訪通報制度。堅持每月通報一次信訪工作情況。對成績突出的單位予以通報表揚;對于工作不力、造成惡劣影響的有關單位和責任人,給予全街道通報批評。
10、建立獎罰制度。年內未發(fā)生到街道(含街道)以上群體_的管理區(qū),年終獎勵現(xiàn)金3000元;街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)第一名,年終獎勵信訪工作部門現(xiàn)金3000元,獎勵協(xié)作單位和個人1000-2000元;對發(fā)生到區(qū)級(含區(qū)級)以上群體_的,每_一次,對所在管理區(qū)、村(居)書記、主任分別處罰500元(從工資中扣除);對全街道信訪工作中做出突出成績的先進個人,予以提拔重用;對一票否決的單位及負責人,取消各類評優(yōu)樹先資格;對不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的,給予單位主要負責人降職、免職處分。
信訪工作事關全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,需要全社會的共同參與。各級各部門,特別是政法各部門要切實深入基層,了解群眾呼聲,把滿足群眾的需要當作信訪工作的第一要務,通過解決好群眾反映強烈的“熱點、難點”問題,進一進創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。
二oo五年三月二十四日
第16篇 維護校園安全穩(wěn)定工作制度
第一章 總則
第一條 為進一步加強學校安全穩(wěn)定工作,規(guī)范學校安全管理,嚴肅學校安全事故責任追究制度,維護學校正常的教學、生活秩序,保障師生員工的生命、財產(chǎn)安全及其他合法權益,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、教育部《學生傷害事故處理辦法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章,結合我校實際,特制定本辦法。
第二條 學校安全管理工作主要包括:
(一)構建學校安全工作保障體系,全面落實安全工作責任制和事故責任追究制,保障學校安全工作規(guī)范、有序進行;
(二)健全學校安全預警機制,制定突發(fā)事件應急預案,完善事故預防措施,及時排除安全隱患,不斷提高學校安全工作管理水平;
(三)建立校園周邊整治協(xié)調工作機制,維護校園及周邊環(huán)境安全;
(四)加強安全宣傳教育培訓,提高師生安全意識和防護能力;
(五)事故發(fā)生后啟動應急預案、對傷亡人員實施救治,對責任人員進行責任追究等。
第三條 學校安全工作應本著“安全第一,預防為主,措施完善,注意落實,經(jīng)常檢查,不留死角”的原則進行。
第二章 機構設置
第四條 學校成立相應的工作機構,確保學校安全穩(wěn)定工作落到實處。
(一)學校安全工作領導小組:
組長:徐金波(負總責)
副組長:章前進負責路畔片(路畔、路邊、折都、前坊)
劉金壽負責鄧圳片(坂上、皂橋、方凡、李塘)
胡守建負責社庚片(社良、張家、濱塘、蔡畬)
王君毅負責土橋片(同坂、李梅、周坊、土橋)
夏黃楠負責枧頭片(枧頭、培源、花圳、桃源)
組員:許道鵬 吳黎明、張新建 各班主任
包班:各校制訂包班人員(班主任負責本班所有安全工作)
行政值周:章前進、胡守建、劉金壽、王君毅、夏黃楠、許道 鵬、吳黎明
(二)行政值班及護校隊:學校于每學年開學前兩天安排行政值班人員并配備一定數(shù)量的教師組成護校隊,加強對校園的巡視力度。
(三)值班保衛(wèi)小組。組長:劉金壽 保安:郭趙勝 門衛(wèi):吳日新月。
第三章 工作職責
第五條 學校安全工作領導小組職責:
(一)全面掌握學校安全穩(wěn)定工作狀況,制定學校安全穩(wěn)定工作措施,加強對學校安全穩(wěn)定工作的檢查指導,督促學校建立健全并落實安全管理制度;
(二)建立安全穩(wěn)定工作責任制和事故責任追究制,及時消除安全隱患,妥善處理學生傷害事故;
(三)及時了解安全教育情況,有針對性地開展學生安全教育,不斷提高教育實效;
(四)制定維護校園安全的應急預案,指導、監(jiān)督各處室及年級組開展安全工作;
(五)協(xié)調政府其他相關職能部門共同做好學校安全管理工作,協(xié)助人民政府組織對學校安全事故的救援和調查處理。
(六)確保學校安全穩(wěn)定工作經(jīng)費投入到位。
第六條 行政值班及護校隊工作職責
(一)處理各班上報的安全事故,不能處理的及時上報工作領導小組處理;
(二)監(jiān)督值班保衛(wèi)小組值班情況。
第七條 值班保衛(wèi)小組工作職責
(一)注意觀察進出校園人員情況,做好來訪人員及課間外出學生登記;
(二)負責檢查各室門窗關鎖情況,經(jīng)常巡視校園,確保校內財產(chǎn)安全;
(三)發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生安全事故及時向學校領導反映和聯(lián)系。
第八條 后勤組長職責
(一)協(xié)助校長做好安全工作,具體實施安全工作計劃,執(zhí)行安全工作管理制度,領導部門和教職工做好安全穩(wěn)定工作;
(二)組織部門、全體師生學習、貫徹執(zhí)行上級和學校安全工作會議精神,對全體師生進行安全方面的教育;
(三)參加上級組織的安全工作會議及學習培訓,定期組織召開安全工作會議,總結、分析和布置安全工作。
(四)定期指導、檢查各年級組的安全工作開展情況,排查安全隱患;
(五)加強學校安全穩(wěn)定工作的調查研究,向領導小組提出改善學校安全穩(wěn)定工作的意見或建議。
第九條 德育組長職責
(一)將學校安全穩(wěn)定與德育工作相結合,組織德育隊伍加強師生思想教育工作;
(二)注意師生思想動向,組織排查師生之間的相互矛盾,并逐步形成矛盾排查機制。
第十條 教導主任職責
將學校安全教育納入教學計劃,為學校開展安全教育提供課時保證。
第十一條 總務主任職責
(一)定期檢查、維護學校設施設備,確保學校設施設備牢固安全;
(二)保證為學校提供的設施設備符合國家安全標準或行業(yè)規(guī)定;
第十二條 年級組長職責
(一)認真執(zhí)行學校有關校園安全穩(wěn)定的制度和措施,認真履行職責,是本年級學生安全的總負責人。
(二)負責組織人員對本年級的所有學生進行安全教育,提高學生的安全意識和安全防范能力。
(三)關注本年級教室及門前走廊各項設施的安全情況,發(fā)現(xiàn)危險的隱患要及時報告總務處或學校領導,以便及時做出處理。
(四)督促班主任嚴格進行考勤制度,及時了解學生到校的情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)缺勤的情況應及時與家長取得聯(lián)系了解情況,對年級發(fā)生的異常現(xiàn)象,要調查清楚,做好登記,必要時向主管領導匯報。
(五)指導本年級學生安全事故的處理,對發(fā)生的安全事故應及時組織搶救,并立即向學校領導報告,聯(lián)系家長做好事故的善后處理工作。
第十三條 教研組長職責
(一)負責本教研組的日常管理,主持教研組教師安全知識的學習,定期召開會議,分析研究本組安全穩(wěn)定工作計劃的貫徹執(zhí)行情況和學生的思想動態(tài),保證本學科教育教學、安全工作順利進行。
(二)負責教研組組織的學生的集體的安全工作。幫助班主任解決工作中的具體困難。
(三)對在責任范圍內的社會治安及各種不安定因素,做到底數(shù)清、情況明、信息靈,并做好必要的記載,及時向學校領導匯報情況
第十四條 班主任職責
(一)是本班學生安全的總負責人;
(二)堅持在每周班會課及其他時間進行經(jīng)常性的安全教育,提高學生的安全意識和自我防范意識。
(三)做好安全防范工作。班主任要有預見性,堅持做到勤觀察,勤檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告或采取緊急措施,消除不安全隱患,保護學生人身安全。
(四)細心觀察學生的思想情緒變化,特別是有異常情況的學生的情緒變化,做好學生思想及相互間矛盾排查工作。
(五)嚴格本班考勤制度,如發(fā)現(xiàn)學生缺席應及時與家長取得聯(lián)系,必要時向學校有關部門報告。
(六)未經(jīng)學校許可不得組織學生參加校外活動。
(七)嚴禁在批評教育學生的過程中使用過激或侮辱性的語言。
(八)如發(fā)現(xiàn)學生在校期間突發(fā)疾病,不宜參加某種教育教學活動的學生,應予以必要的注意或通知家長采取相應措施。
(九)告誡學生不在教室、樓梯及過道上進行推拉、打鬧、追逐、摔交、打球、攀爬和跳躍等危險性活動。
(十)嚴禁學生攜帶管制刀具、仿真槍、水槍、爆竹和其他易燃易爆的物品進入校園。
第十五條 科任教師職責
(一)遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,將安全教育融入學科教學中,在日常的教育教學活動中,遵循教學規(guī)范,落實安全管理要求,合理預見、積極防范可能發(fā)生的風險。
(二)根據(jù)教學大綱、教材和學生實際,在學科教學中滲透德育,不斷改革教法,努力減輕學生負擔,提高課堂教學效率。為班主任開展思想排查奠定堅實基礎。
(三)協(xié)助班主任開展安全工作,是當堂課學生安全的直接負責人。
(四)上課期間學會觀察、關愛學生,隨時留心課堂中出現(xiàn)的各種異?，F(xiàn)象,如有異常須及時按學校有關制度處理并解決;
(五)安全使用教具、學具;發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性的應及時告誡、制止、教育,并與班主任、家長聯(lián)系溝通。
(六)學生在學校或學校周邊發(fā)生緊急狀況時,在場的老師必須馬上采取相應的救護措施,促進和諧校園的營造。學校發(fā)生緊急情況時,應以維護學生安全為己任。
(七)嚴格執(zhí)行學校作息制度,對因不按學校規(guī)定時間作息造成安全事故的,承擔主要責任。
第四章 報告制度
第十六條 學校安全穩(wěn)定工作實行緊急報告和定期報告制度。
第十七條 學校安全報告實行逐級報告制度
第十八條 緊急報告
學校發(fā)生重大安全事故或傳染病爆發(fā),實行緊急報告;
任何人發(fā)現(xiàn)學生安全事故均有報告責任,并根據(jù)事故緊急程度在3-30分鐘內報告學校領導或當天值班人員;
緊急報告的內容包括:發(fā)生事故的地點,事故發(fā)生的時間,傷亡人數(shù),必要時說明現(xiàn)場處理所需要的專業(yè)人員和設備。
第十九條 定期報告
每逢3、6、9、12月初,以班級為單位報告管轄范圍內的安全狀況。
報告的內容包括:管轄范圍內存在的安全隱患,已經(jīng)采取的措施
第五章 門衛(wèi)值班保衛(wèi)
第二十條 學校安全保衛(wèi)實行24小時值班制度,值班人員應本著高度的責任感,準時上崗,不得擅自離崗。
第二十一條 學校實行來訪人員登記制度,凡來訪人員須問清情況填寫來訪登記單,征得有關人員同意后,方可放行。
第二十二條 值班人員要按時做好大門的開關工作。
第二十三條 上課期間不允許學生外出,如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條,或有班主任陪同方可離校。
第二十四條 值班人員每天放學后,檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門、窗是否關好,發(fā)現(xiàn)未關,應及時妥善處理。
晚上值班要定時巡視校園,發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
第二十五條 門衛(wèi)人員如因工作失職,造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡,需承擔相應責任。
第六章 學生課間安全管理
第二十六條 學校學生課間安全嚴格執(zhí)行班主任及樓道值班人員負責制。
第二十七條 學生課間未經(jīng)允許不準離開校園。
第二十八條 學生必須嚴格遵守學校門衛(wèi)制度,服從門衛(wèi)人員提出的勸說和要求。
第二十九條 值日教師必須堅持早晨、課間、中午巡視制度,嚴密監(jiān)視學生課間安全和處理學生之間的偶發(fā)事件。
第三十條 學生在課間活動時,嚴禁玩有危險性的物品和器材。
第三十一條 學生在課間活動除大操場外,嚴禁追逐奔跑。
第三十二條 因提前下課或上課時間到而不及時到教學場地組織教學,導致學生發(fā)生安全事故的,由該任課教師負責。
第七章 學生外出活動安全管理
第三十三條 學生外出活動實行報告制度,凡需要到校園外進行的一切活動,均需向學校報告得到審批后方可進行。
第三十四條 任何部門或個人組織學生外出活動必須以“就近、徒步、安全”為原則。
第三十五條 教師由于教育教學上的需要,組織學生外出活動,必須提前一星期以書面形式將方案和安全保障措施上報校長室。經(jīng)校長室批準后方可實施。
第三十六條 如要使用車輛由學校出面與交通集團簽訂用車合同。并要求駕駛員“三證”齊全。
第三十七條 如要組織學生大規(guī)模的春、秋游活動,由學校向文山縣教育局申報審批。待批準后,由學校組織安排,年級組不得擅自組織。
第三十八條 學生外出不管規(guī)模大小,必須有一名學校行政人員帶隊。
第三十九條 對違反上述規(guī)定者,責任自負,情節(jié)嚴重的依法追究其刑事責任。
第八章 體育課及學生課外活動安全管理
第四十條 上體育課前教師必向學生講清鍛煉要領和安全事項。
第四十一條 要求學生穿便于運動的服裝和鞋子,上課時禁止口袋里放任何堅硬物品,包括(小刀、鑰匙等)。
第四十二條 學生在上體育課期間應全面地服從教師的指揮和指導,若有特殊事項必報告教師。
第四十三條 課外活動時間(除放學和上學的時間)學生原則上不得離開校園,必在學校指定的區(qū)域內活動,不做危險或可能會產(chǎn)生危險后果的游戲和運動等,不在高陡險的地方及走廊處玩耍、游戲等。
第四十四條 教學過程中的集體活動或分組活動要做到守秩序,不能有爭先恐后的現(xiàn)象發(fā)生,學生活動要在教師的視線內。
第四十五條 教學內容不能超出教學大綱的規(guī)定和要求,準備運動環(huán)節(jié)不能缺,運動強度、難度要合理安排。
第四十六條 體育器械等教育教學設施應嚴格按照安全和衛(wèi)生標準配備,新器械和設備投入使用前,教師要先對其進行性能測試,完全合格方可投入使用,并定期進行檢修。
第四十七條 對高危險器具必須由教師簽名領借,并由領借教師全程監(jiān)督學生的使用和訓練。
第九章 課堂教學安全管理
第四十八條 每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。發(fā)現(xiàn)學生沒來上課要及時向班主任或當日值班領導匯報。
第四十九條 教師應規(guī)范課堂教學行為,檢查教學設備設施,嚴禁體罰和變相體罰學生。
第五十條 上午上第二節(jié)課的教師,要負責組織學生做課間操,做完操后,組織學生有秩序地回到教室。
第五十一條 嚴禁擅自脫離課堂及不按要求進行教學。
第十章 設備設施安全性能檢查
第五十二條 學校安全工作領導小組要定期檢查設備設施情況,并做好記錄。
第五十三條 全體教職工要關注管轄范圍內設施設備的安全性,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向學校領導匯報。
第五十四條 學?？倓仗幰匆髽藴逝渲迷O備、維修設施、建設校舍。
第十一章 校園用電安全管理
第五十四條 學校對學生進行用電安全常識的教育,不準隨意觸模電源、線頭和裸露電線等。
第五十五條 教學過程中教師不要隨意讓學生做開啟電源等有可能造成學生觸電的工作。
第五十六條 教師在使用電器前必須檢查電源、線頭的安全。
第五十七條 各處室負責人應采取有效措施,防止因用電而引發(fā)安全事故。
第十二章 重特大安全事故應急救援預案
第五十八條 為了積極應對我?？赡馨l(fā)生的重特大安全事故,快捷、高效、有序地開展事故搶險救災工作,最大限度地減少人民生命財產(chǎn)損失,維護社會穩(wěn)定和促進教育事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務院關于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等法律法規(guī),結合我校實際,制定本預案。
第五十九條 本《預案》所指的重特大安全事故包括以下內容:
(一)重特大水災事故;
(二)重特大火災事故;
(三)重特大交通事故;
(四)重特大爆炸事故;
(五)重特大中毒事故;
(六)重特大建筑施工事故;
(七)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重特大事故;
(八)重特大風災事故;
(九)其他重特大安全事故;
第六十條 學校成立以校長為組長,分管安全工作的副校長為副組長,其余副校長及科室主任為成員的重特大安全事故應急救援領導小組,以確保預案使用過程中確實發(fā)揮作用:
領導小組成員發(fā)生改變時,由相應職位人員補充。
第六十一條 重特大安全事故領導小組,應當履行下列職責:
(一)第一時間趕赴現(xiàn)場,按預案迅速組織搶險救災工作,力爭把人民生命財產(chǎn)損失降低到最低限度。
(二)根據(jù)事故發(fā)生情況,安排部署實施救援工作,并對應急工作中發(fā)生的爭議采取緊急處置措施。
(三)根據(jù)事故發(fā)生災害情況,有危及師生生命和財產(chǎn)險情時,及時做好疏散等工作。
(四)配合上級有關部門進行事故調查處理工作。
(五)做好社會穩(wěn)定工作和傷亡人員的善后及家屬的安撫工作。
第六十二條 重特大事故報告和現(xiàn)場保護
(一)重特大事故發(fā)生后,學校必須用最快捷的方法立即將發(fā)生的重特大事故情況向文山縣教育局匯報,報告內容包括:學校、時間、地點、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失的初步估計及采取的應急措施。
(二)重特大事故發(fā)生后,嚴格保護好事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的措施進行搶救傷員和財產(chǎn)。因搶救傷員、防止事故擴大以及疏通交通等需要移動現(xiàn)場物件時,必須做好標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖,并妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證等。
第十三章 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案
第六十三條 學校突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急工作目標是:
(一)普及各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防治知識,提高廣大師生員工的自我保護意識。
(二)完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息監(jiān)測報告網(wǎng)絡,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
(三)建立快速反應和應急處理機制,及時采取措施,確保突發(fā)公共衛(wèi)生事件不在校園內蔓延。
第六十四條 學校處理突發(fā)性公共衛(wèi)生事件,應堅持下列原則:
(一)預防為主、常備不懈
宣傳普及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治知識,提高全體師生員工的防護意識和校園公共衛(wèi)生水平,加強日常監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預防與控制措施,迅速切斷傳播途徑,控制疫情的傳播和蔓延。
(二)依法管理、統(tǒng)一領導
嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī),對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治領導小組,負責組織、指揮、協(xié)調與落實學校的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防治工作。
(三)及早發(fā)現(xiàn),及時上報
建立每日晨檢制度,按照“四早”要求,保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接,一旦發(fā)生突發(fā)事件,快速反應,及時上報有關部門。
第六十五條 學校采取下列措施,加強健康教育,提高師生的防病抗病能力:
(一)按照教育部的要求,落實好健康教育課,普及公共衛(wèi)生知識,引導學生樹立良好的衛(wèi)生意識,注意學校公共衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和生活方式。
(二)結合季節(jié)性、突發(fā)性傳染病的預防,通過黑板報、宣傳櫥窗、廣播電視以及校園網(wǎng)等宣傳途徑,大力宣傳、普及防治突發(fā)事件的相關知識,提高師生員工的公共衛(wèi)生意識和防治突發(fā)事件的能力。
(三)進行食品衛(wèi)生知識和預防食物中毒的專題教育,增強學生識別腐敗變質食品、“三無”產(chǎn)品、劣質食品的能力,教育學生不買街頭無照、無證商販出售的各類食品。
(四)督促和組織師生加強體育鍛煉,養(yǎng)成良好的生活習慣,提倡合理營養(yǎng),不斷增強體質。
第六十五條 學校采取下列措施防止疾病爆發(fā):
(一)做好傳染性、流行性疾病的預防和公共衛(wèi)生工作,宣傳防治知識,防范突發(fā)事件的發(fā)生。
(二)建立重大、緊急疫情信息報告制度,對已發(fā)生或可能發(fā)生的傳染性、流行性疾病,或發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病,及時向衛(wèi)生防疫部門和教育主管部門報告,聽取衛(wèi)生防疫部門的處理意見。
(三)對傳染性、流行性疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,切斷傳播途徑,防止師生交叉感染和擴散。
(四)在校園、教室內做好必要的消毒工作。對可能受到危害的該班學生和任課老師采取必要的控制措施。
(五)堅決杜絕染病學生帶病來校,必須由醫(yī)院出具診斷證明已康復并不再存在傳染危害后方準來校上課。
(六)及時與家長取得聯(lián)系,爭取共同配合預防和診治。學生病愈回校后,任課老師要做好補課輔導工作。
第十四章 校園暴力事件應急預案
第六十六條 學校采取下列措施,防止校園暴力事件的發(fā)生:
(一)加強安全宣傳及安全教育工作,強化師生的安全意識及自我保護意識,增強面對突發(fā)事件的應變能力。
(二)完善門衛(wèi)登記管理制度,嚴格控制外來人員進入學校。嚴禁外來人員進入教學區(qū)域。
(三)加強行政值班制度,細化值班人員職責,以便學校及時發(fā)現(xiàn)了解校園發(fā)生的異常情況,并作出反應。
(四)高度重視學校內部因各種原因而可能產(chǎn)生的矛盾,特別是學生之間的矛盾沖突,德育處、年級組及班主任要耐心細致地做好學生之間矛盾的化解工作,避免矛盾激化,并做好登記工作。
第六十七條 校園暴力事件處置的一般程序是:
(一)報告、報警。學校任何人發(fā)現(xiàn)校園暴力事件,均有義務和責任向學校領導報告并撥打“ 110 ” 電話報警。
(二)疏散學生。全體教職員工必須保障學生安全,讓學生首先撤出事發(fā)區(qū)。
(三)搶救傷員。以最快速度把傷員送往就近醫(yī)院搶救,并通知家長或家屬。
(四)爭取營救時間。如發(fā)生劫持人質事件,學校應派應變能力強、口才較好的教師與歹徒周旋,盡力規(guī)勸其終止犯罪;同時學校要全力保護好在現(xiàn)場或附近的其他學生,并迅速疏散至安全的地方。
(五)保護現(xiàn)場、善后處理。配合警方調查,在警方的指導下維護秩序和善后處理。
第六十八條 學校成立防范校園暴力事件應急處理工作領導小組。
組 長:蔡_ (校長)
副組長:邱世摺 (教務主任)
林滿祝 (教務副主任)
成 員:各班主任。
第六十九條 領導小組應當履行下列職責:
(一)處理預案備案及有關文件資料的管理,應急處理預案知識的宣傳、普及、教育,定期召開相關會議,加強聯(lián)絡、互通情況等;
(二)及時向應急現(xiàn)場指揮部提供各種相關信息和資料;負責與事故現(xiàn)場指揮人員、政府及公安、醫(yī)療部門保持聯(lián)系;
(三)組織人員進行傷亡情況調查、評價、了解、匯總。應急出動救護人員,搶救傷員。
(四)負責搶救情況的有關材料搜集。
第十五章 矛盾排查
第七十條 學校成立預防群體性事件的預警機制,及時化解,預防和制止群體性事件的形成、發(fā)生。
第七十一條 定期排查學校內各類矛盾糾紛,建立領導小組--輔導員--班級之間信息雙向反饋的暢通渠道。
第七十二條 排查調處矛盾糾紛要遵守預防為主、發(fā)現(xiàn)調處為次的原則,以說明教育為主要方法,以團結、安全、穩(wěn)定為出發(fā)點。
第七十三條 排查調處矛盾糾紛不推諉,誰先知道誰負責,重大問題必須上報。
第七十九條 無論是定期排查,還是問題的發(fā)生及處理都要及時、真實地做好記載并做好歸檔工作。
第七十三條 矛盾糾紛排查要堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則。
第七十四條 矛盾糾紛排查一般每月至少進行一次,特殊時期每周排查,主要掌握信訪老戶和重點人員的情況。
第七十五條 對因責任不落實,矛盾糾紛排查不細而發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件的直接責任人,嚴肅責任追究。
第十六章 責任追究
第七十六條 因下列情形之一造成安全事故的,從嚴追究責任人責任:
(一)對學校安全措施執(zhí)行不力,造成安全事故或事故擴大的;
(二)發(fā)現(xiàn)安全事故,在力所能及范圍內未采取相應措施、不報告或報告不及時,導致事態(tài)進一步擴大的;
(三)對組織學生外出發(fā)生安全事故負有直接責任的;
(四)接到報告不及時處理,導致事故進一步擴大的;
(五)明知學生行為危險,不勸阻或告誡的;
(六)明知管轄范圍內有險情,不排除或不報告的;
(七)體罰或變相體罰學生,造成安全事故的;
(八)對管轄范圍引發(fā)安全事故負有直接責任的;
(九)因工作失職造成安全事故發(fā)生的;
(十)學校安全工作領導小組確定的應負相應責任的其它行為。
第十七章 附則
第七十七條 本制度由石獅市祥芝鎮(zhèn)社庚中心小學安全工作領導小組負責解釋。
第七十八條 本制度由安全工作領導小組根據(jù)學校發(fā)展實際提出增減補充條款。
社庚中心小學
第17篇 校園安全穩(wěn)定、綜合治理工作責任追究制度
為加強安全工作管理力度，學校建立了由一把手負總則的安全工作機制，實行一級抓一級，層層抓落實的安全管理制度，將各項安全措施和安全責任目標分解落實到人。各教師認真履行各自的職責，落實崗位責任制。對認真履行職責并做出一定成績的班級和個人，學校將進行表彰獎勵；對不能較好地履行崗位責任的學校教師將進行批評教育，如造成不良后果學校將根據(jù)《學校安全穩(wěn)定工作責任追究制度》進行責任追究。
1、提高認識，明確責任。學校從維護廣大師生根本利益和維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，充分認識加強校園安全的重要性和緊迫性，堅持以“____”重要思想為指導，堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，以全面加強學校內部安全管理為核心，以凈化校園周邊環(huán)境為基礎，全面落實安全工作責任制，全面加強安全管理基礎建設，消除校園安全隱患，為廣大師生營造一個安全穩(wěn)定的學習和工作環(huán)境，從根本上減少、杜絕意外傷害事故的發(fā)生，創(chuàng)建“平安校園”。
2、精心排查,消除隱患。學校牢固樹立安全工作重于泰山責任意識，把安全工作的安排部署與督促檢查放在學校一切工作的首位，堅持開展經(jīng)常性的預防監(jiān)控和定期排查活動，重檢查、重落實、求實效，發(fā)現(xiàn)問題，及早控制、及早處理，切實消除安全隱患，確保校園安全工作萬無一失。
嚴把教職員工入口關，從內部消除造成學生傷害的隱患。加強安全保衛(wèi)力量，成立安全保衛(wèi)小組，對校內及學校周邊治安環(huán)境加強巡查。嚴格執(zhí)行出入校門登記制度，不明身份人員、無正當理由要求進校人員嚴禁入內，嚴格控制外來人員進入校園。經(jīng)常與團結派出所聯(lián)系，及時反饋有關治安等的安全情況。加強對師生的安全教育，不斷提高師生的自救自護能力。
3、落實制度，強化考核。健全完善“一把手”負總責，分管領導親自抓，責任人員具體抓的安全工作運行機制，切實保護校園財產(chǎn)和師生生命安全，學校按照《關于加強學校事故報告制度的通知》等文件要求，認真落實主管領導、責任人員負責制和責任追究制，嚴格執(zhí)行食物中毒或其他食源性疾患報告制度、突發(fā)性事件報告制度，建立健全食物中毒、防火、防震、突發(fā)性事件應急處理機制，提高師生處理緊急突發(fā)事件的能力和水平。
進一步健全完善安全管理組織、管理措施，嚴格執(zhí)行安全目標管理責任制，將工作責任層層分解落實到具體的人員頭上，嚴格考核，嚴肅追究責任，切實杜絕群死群傷、食物中毒、校園暴力傷害等惡性事故發(fā)生。如果一旦發(fā)生學生中毒或傷害事故，學校應第一時間報警或向有關部門報告，并立即組織搶救或撤離。廣大教師要將學生的安危放在首位，想盡一切辦法盡可能將傷害降到最低限。對表現(xiàn)突出的教師學校將給予表彰和獎勵，對不顧學生安危，臨陣退縮的教師學校將通報批評，情節(jié)嚴重者學校將報請有關部門將其調離教師崗位。
庫爾勒市第五中學
2023年
第18篇 防城區(qū)學校安全隱患和不穩(wěn)定因素排查處置工作制度
為建立學校安全隱患排查整改長效機制，強化學校安全主體責任，加強安全隱患監(jiān)督管理，有效防止和減少各類安全事故發(fā)生，確保師生安全。為創(chuàng)建平安和諧校園，特制定本制度：
一、學校是安全隱患和不穩(wěn)定因素排查、整改和防控的責任主體，負責組織領導校園及周邊安全隱患和不穩(wěn)定因素的排查、整改和防控工作。
二、學校安全隱患和不穩(wěn)定因素主要排查：學校校舍、設備安全；學校公共衛(wèi)生安全（含食堂食品、飲用水及疾病防控等）；校園及周邊治安環(huán)境安全；學校消防安全；學校交通安全；學?；瘜W用品管理安全；學校師生職工及社會群眾相互之間的矛盾及訴求。
三、學校安全隱患和不穩(wěn)定因素的排查要做到一周一小查，一月一大查；節(jié)假日、安全日、安全月及大型集體活動前進行群眾性例行大排查。要把排查工作常態(tài)化。要主動聯(lián)系技術部門參與排查、鑒定工作。
四、學校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置（能力范圍內）安全隱患和不穩(wěn)定因素的義務。學校應定期組織師生職工座談會或組織領導主動下訪接訪，傾聽師生職工的呼聲與訴求，注意收集安全隱患和不穩(wěn)定因素的信息。
五、發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素要及時報告，及時整改，及時防控，并及時向相關部門通報。
六、學校對安全隱患和不穩(wěn)定因素要逐個登記造冊，建立詳細的臺賬檔案。要落實整改方案和措施，確定整改責任人，做到一隱患、一整改通知書、一監(jiān)控反饋。對于學校無法完成整改的重特大安全隱患和不穩(wěn)定因素，應立即采取必要的規(guī)避防控措施，并按有關規(guī)定逐級上報、續(xù)報，直至整改完成。
七、學校應定期組織工作例會，總結安全隱患和不穩(wěn)定因素排查整改及防控工作，研究解決隱患排查工作中存在的問題，安排隱患排查整改階段性工作。
八、學校應建立安全隱患和不穩(wěn)定因素舉報獎勵機制，對排查、整改和防控工作中成效突出的部門或個人予以獎勵。
第19篇 某學校安全穩(wěn)定工作責任追究制度
第一條 為全力維護教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定,有效地防范各種安全穩(wěn)定事故、事件(統(tǒng)稱事故)的發(fā)生,及時調處各類矛盾糾紛,嚴肅追究各種安全穩(wěn)定事故的行政責任,保障學校、師生和人民群眾生命、財產(chǎn)安全,根據(jù)相關法律法規(guī),結合教育系統(tǒng)實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于普定縣補郎苗族鄉(xiāng)中心學校。
第三條 補郎中心學校全體教職工要深化對學校安全穩(wěn)定工作重要性的認識,按照 “分頭排查,共同匯總,記錄在冊,切塊負責,追蹤要賬,限期整改,強化督導,常抓不懈”的“三十二字”總要求,強化以“十五防”(防危房倒塌、防食物中毒、防火、防盜、防爆、防_、防溺水、防交通事故、防群體性疾病、防自然災害事故、防大型活動安全事故、防學生意外傷害、防學校周邊不良環(huán)境、防學生心理脆弱、防校外不法分子入校侵害)和“七不準”(未經(jīng)允許,不準罷餐,不準_,不準_,不準串聯(lián),不準搞聯(lián)合簽名,不準張貼標語和小字報,不準懸掛橫幅)為主要內容的學校安全穩(wěn)定工作,堅持“關鍵在校、重點在防、做實為本、常效為先”和“分工協(xié)作、條塊結合、歸口管理、誰主管誰負責、一崗雙責”的原則,落實各項安全穩(wěn)定措施,對存在的各類隱患、苗頭和問題,及時發(fā)現(xiàn)、控制、化解、治理,切實筑牢學校安全穩(wěn)定工作防線,全面推進學校安全穩(wěn)定工作。
第四條 凡違反安全穩(wěn)定責任制的,依照本辦法直接或建議有關部門和地方政府追究違反安全穩(wěn)定責任制的單位、單位法定代表人、單位主管領導及有關責任人的行政責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第五條 學校校長是本管轄區(qū)域內學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人,對學校安全穩(wěn)定工作負總的領導責任。第一責任人要定期聽取學校安全穩(wěn)定工作的情況匯報,親自過問和解決學校安全穩(wěn)定工作的重大問題,組織協(xié)調領導班子成員對學校安全穩(wěn)定工作齊抓共管。
第六條學校的分管領導是學校安全穩(wěn)定工作的直接責任人,對學校安全穩(wěn)定工作負主要領導責任。直接責任人要集中精力抓好學校安全穩(wěn)定工作,抓好領導班子對學校安全穩(wěn)定工作決策部署的貫徹落實,認真、徹底解決排查出來的各種問題、隱患和苗頭。
第七條學校負責人對本機構的安全穩(wěn)定工作負直接責任,要抓好本機構的安全與治安工作。
第八條學校安全穩(wěn)定(安全保衛(wèi))機構對本轄區(qū)、本學校安全穩(wěn)定工作負直接責任。
第九條學校的其他領導,對所分管工作涉及的學校安全穩(wěn)定負有重要的領導責任,要把學校安全穩(wěn)定工作與所分管工作同時安排、同時部署、同時檢查,實行“一崗雙責”,抓好分管范圍內的學校安全穩(wěn)定工作,對排查出的問題、隱患和苗頭要先行及時果斷地處置。
第十條 建立健全組織機構和防范體系。要組建學校安全穩(wěn)定管理和衛(wèi)生保健機構,配備專職管理人員和技術人員,形成歸口主管與分工負責相結合的安全穩(wěn)定工作管理體制,相關資料、檔案管理科學規(guī)范。
第十一條 為加強學校安全管理,落實學校安全主體責任,解決無人管、不會管、管不好的問題,健全和完善學校安全領導體制和管理體制,實行注冊安全副職和注冊安全主任制度。
第十二條 建立例會制度。學校每學期要在第一責任人的主持下至少召開四次例會,專題研究學校安全穩(wěn)定工作,制訂詳細具體、可操作性強的工作方案,采取得力措施保證學校的安全穩(wěn)定。
第十三條 完善學校安全穩(wěn)定工作責任制。要把責任目標分解,層層落實責任,逐級簽訂責任書,嚴格進行考核,形成層層負責、人人有責、齊抓共管、綜合治理的學校安全穩(wěn)定防范機制。
第十四條 學校要采取具體措施,對學校實施安全穩(wěn)定監(jiān)督管理,實行學校安全穩(wěn)定校長負責制和安全穩(wěn)定一票否決制,切實防止發(fā)生各類安全穩(wěn)定事故(事件),保障師生生命、財產(chǎn)安全和穩(wěn)定的教育教學環(huán)境。
第十五條 學校的校舍、場地、其他教育教學設施和生活設施必須符合安全標準;學校要建立健全安全制度,采取相應的管理措施,預防和消除教育教學環(huán)境中存在的安全與治安隱患;一旦發(fā)生安全與治安事故,要及時采取措施救助師生。
第十六條學校應指導對學生進行安全教育、管理和保護,針對學生年齡、認知能力和法律行為能力的不同,廣泛開展相應的安全教育、自防自護自救互救教育、逃生教育,加強對相關管理人員和從業(yè)人員的培訓工作,全面落實相關法律法規(guī)和規(guī)章,遏制師生傷亡事故的發(fā)生,維護學校正常的教育教學秩序。
第十七條學校要下大力氣抓好交通安全、運動安全、勞動安全、活動安全、衛(wèi)生安全、教學實驗安全、建筑安全、消防安全、管理失當安全、學校內部和校園周邊治安等方面安全隱患和問題的排查與治理。
1.確保校內建筑及其附屬設施的使用和建設中不發(fā)生師生傷亡事故。
若有施工任務,學校要有專人負責施工安全問題,責任到人。
加強對學生宿舍的安全管理,嚴禁火種帶入學生宿舍。
學生聚集的教學樓、宿舍、圖書館(室)、微機室、實驗室、餐廳等場所要配備應急照明燈。
2.確保師生在校內食堂就餐、飲水、午間(課間)餐、食用加碘加鈣食品及碘鈣制品、食用校內商店食品等各個方面不發(fā)生食物中毒事故。學校要落實衛(wèi)生保健機構和技術人員,加強師生傳染病的預防工作,不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動,發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離,及時救治和報告。
3.確保學校在組織學生參加各種形式的勞動、運動、集體活動中不發(fā)生師生傷亡事故。禁止師生參加與教育教學無關的社會活動。確需學生參加的有關活動,組織者必須制定相應的安全防范措施和應急預案,報所屬教育部門批準。嚴禁學校以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動或者其它危險性勞動。不得組織中小學生參加撲救等危及學生安全的活動。
4.確保教學演示實驗和學生分組實驗操作以及對易燃、易爆、放射、有毒等危險物品的儲藏、搬運與使用中不發(fā)生師生安全事故。
5.進行消防安全教育,確保學校在用火、用電、用油、取暖、使用煤氣、使用煤爐等方面不發(fā)生師生傷亡事故和財產(chǎn)損失。學校要配齊配足防火器材,不得鎖閉或堵塞校內建筑的疏散通道和安全出口,所有校內建筑要保證能及時疏散出室內全部人員。學校發(fā)生火災要在第一時間報警的同時迅速組織學生疏散。
6.在教育教學中,確保不發(fā)生因管理失當造成師生人身傷害等方面的安全事故。學校要通過開設專題課、學科中滲透、講座等多種形式,開展公共安全教育,加強對學生進行預防和應對社會安全、公共衛(wèi)生、意外傷害、網(wǎng)絡、信息安全、自然災害以及影響學生安全的其他事故或事件知識的教育。樹立和強化安全意識,了解保障安全的方法并掌握一定的技能,實施心理健康教育。在上操、上下課及放學等容易發(fā)生學生擁擠的關鍵時段,學校對重要路段如樓道樓梯、廁所、門口等,都要安排專人執(zhí)勤、疏導,確保不發(fā)生擁擠踩踏等事故。
7.進行交通安全教育,確保不發(fā)生師生交通責任事故。
8.加強安全防范教育,確保在學校內部治安和校園周邊治安中不發(fā)生師生傷亡事故。
要將校內的教學區(qū)、宿舍區(qū)、就餐區(qū)、實驗區(qū)、運動區(qū)、校門口等各個活動區(qū)域,劃分為多個安全穩(wěn)定責任區(qū),每個責任區(qū)確定專人,負責安全穩(wěn)定防范、疏導和隱患排查。哪個責任區(qū)發(fā)生安全與治安事故,須追究該區(qū)責任人的責任。
9.嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所和“三室兩廳一吧”等不適宜學生出入的經(jīng)營場所以及停車場所等。
第十八條 強化隱患排查整治工作。學校要對管轄區(qū)域內的學校安全穩(wěn)定工作隨時了解、定期檢查、全面掌握,對責任和措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。學期初要有安排部署,學期中要有檢查,學期末要有總結,年度全面總結。要認真組織開展安全檢查和隱患治理工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,尤其要加強對重特大事故隱患的整改力度,切實采取有效措施強化檢查、督查、整改和驗收工作,做好重大危險源的監(jiān)控,確保師生在校安全。
第十九條 妥善預防和處置各類不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛。對各類不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛要及時化解在基層,消除在萌芽,妥善處置;對廣大人民群眾關注的熱點、難點問題要及時解決。
第二十條 學生人身傷害事故依據(jù)有關法律法規(guī)和《學生傷害事故處理辦法》處理。
補郎中心學校(本部)
2023年3月
第20篇 學校安全穩(wěn)定綜合治理工作制度
為了學校的安全穩(wěn)定綜合治理工作的順利開展，為了保障全校師生及員工的人生財產(chǎn)安全，結合我校的校情特擬定本工作制度如下：
一、學校治安保衛(wèi)制度
1、學校成立綜合治理辦公室，全面指導學校的治安保衛(wèi)工作。由安全辦負責維持本單位的治安保衛(wèi)工作。
2、綜治辦應經(jīng)常對師生員工進行綜治制教育和防“六災”教育。
3、治保組織應定期或不定期地進行治保檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時提出改進意見，限期整改。
4、發(fā)現(xiàn)盜竊、刑事等事件時，要立即報警，并保護現(xiàn)常
5、經(jīng)常檢查報警器和滅火器，使其始終處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)火災時，要立即報警，并積極采取有效措施進行滅火。
6、治保組織負責調解教職員工及家屬中的民事糾紛。
7、外單位人員入校，校內物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理。
8、外來人員在學校住宿，事先須向保衛(wèi)人員報告，經(jīng)批準后方可留宿。
9、加強行政領導辦公室、安全辦、財務室、學生宿舍、食堂、微機室、實驗室以及警務室等要害部位和重點部位的保衛(wèi)工作。
10、節(jié)假日由學校辦公室安排專人值班，由學校領導帶班，
督促值班人員落實到位。
二、綜治辦工作制度
1、及時貫徹上級有關社會治安綜合治理工作精神，全面協(xié)調學校的綜治工作。
2、實行社會治安管理責任制，與學校各處室層層簽訂責任狀，按照工作例會制度定期檢查責任制執(zhí)行情況。
3、掌握學校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標管理責任制的落實。
4、深入調查研究，發(fā)現(xiàn)問題、提出對策、總結經(jīng)驗，當好參謀。
5、認真辦理日常事務，努力完成上級交給的各項工作任務。
6、加強學習，不斷提高自身的政治業(yè)務素質。
三、綜治辦職責
1、貫徹執(zhí)行上級有關社會治安綜合治理的法規(guī)和政策。
2、研究和部署學校社會治安綜合治理工作，制定工作計劃并組織實施開展創(chuàng)文明安全學?；顒?。
3、指導督促學校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。
4、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比、表彰，并實施獎勵與處罰。
5、綜治成員要注意分析學校的綜治情況，協(xié)調有關部門，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。
6、總結推廣典型經(jīng)驗，表彰先進，推動后進。
7、辦理社會治安綜合治理其他事項。
四、政教處工作制度
1、組織開展法制、法紀宣傳教育活動，增強師生員工法制觀念。
2、密切依靠全體師生，實踐群防群治方針，做好防“六災”工作(火災、水災、山體滑坡、路災、食災、人災)
3、認真開展調查研究，開展突發(fā)事件預防工作，積極配合有關部門注意突發(fā)事件動向，及時處置突發(fā)事件，預防群體性上訪事件，強化信息反饋，及時向上級報告有關情況。
4、認真督促強化重點要害部位安全防范，指導防護設施的設計、安裝、使用、管理，并確保以上部位安全。
5、嚴厲打擊現(xiàn)行的破壞學校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動，保護案發(fā)現(xiàn)場，積極配合公安機關的追查破案工作，維護學校正常的教育、教學秩序。
6、開展義務消防員應急事件處理的技能培訓活動，協(xié)調、指導學校各處室做好災害及事故預防工作。
7、負責全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對重點部位及重點工種工作人員開展
防火安全培訓演練，確保學校不發(fā)生火災。
8、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，制訂必要的工作職責規(guī)定，做好檔案管理及安全工作。
9、執(zhí)行有關行政執(zhí)法機關工作規(guī)定，依法遵紀開展本職工作，完成領導交辦其它工作事項。
10、門衛(wèi)值班人員負責校園內或宿舍區(qū)內治安、衛(wèi)生、攤點的監(jiān)管工作，應堅守崗位、忠于職守，不得擅自脫崗、離崗。
11、工作應做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進出人員登記工作，值班時發(fā)生的問題和可疑情況及時上報保衛(wèi)科。
12、對進出人員可以進行詢問和查看其相關有效證件，對身
份不明、無正當理由進出人員，有權不予放行，并上報保衛(wèi)
科處理。
13、對裝卸物資、家具、辦公用品進出大門的車輛必須嚴格檢查、核實手續(xù)，問明情況，符合條件者予以放行，不符規(guī)定者，應予留置，并上報保衛(wèi)科。
14、開大門條件：學生必須持有放行條，或請假條的予以放行。
15、門衛(wèi)值班人員實行24小時值班制，負責校園內或宿舍區(qū)內的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。
五、防火安全公約
1、積極宣傳，認真學習《消防法》，努力增強防火安全意識和管理力度，確保學校的正常教學秩序和師生生命財產(chǎn)安全。
2、密切配合消防部門防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，把火災事故消滅在萌芽階段。
3、加強用電管理，增設各種安全設施，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接電和改裝用電設備。
4、加強用火管理，學校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。
5、不得亂接亂搭電線，不得超負荷用電燒水、做飯，實驗室、保管室嚴禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內。
6、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護，經(jīng)常檢查，及時維修，保證隨時處于良好工作狀態(tài)。
7、發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并組織人員奮力撲救，對火災事故責任人員要嚴肅處理，直到追究法律責任。
8、以上公約，全體員工必須嚴格遵照執(zhí)行，如有違犯者，視情節(jié)輕重予以處理。
