- 目錄
有哪些
企業(yè)檢驗培訓制度，通常涉及以下幾個關鍵領域：
1. 培訓目標設定：確保每個培訓項目都有明確、可衡量的目標，以評估其效果。
2. 培訓內容設計：涵蓋員工需要掌握的知識和技能，應與企業(yè)戰(zhàn)略和崗位需求緊密相關。
3. 培訓方法選擇：包括課堂培訓、在線學習、實踐操作等多種形式，應適應不同學習風格。
4. 培訓資源分配：合理規(guī)劃預算、時間和人力，確保培訓實施的可行性。
5. 培訓效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式，定期檢查培訓成果。
主要內容
在執(zhí)行這些檢驗時，企業(yè)需要關注以下要點：
1. 目標對齊：培訓目標是否與企業(yè)目標、部門目標及個人職業(yè)發(fā)展相一致。
2. 內容更新：培訓內容是否跟進行業(yè)變化，反映最新的知識和技術。
3. 參與度：員工參與培訓的積極性和滿意度，可通過調查問卷了解。
4. 實踐應用：評估員工能否將所學應用于工作中，提升工作效率。
5. 持續(xù)改進：基于評估結果，不斷優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質量。
重要性
一個有效的培訓制度對企業(yè)的重要性不言而喻：
1. 提升員工能力：培訓有助于員工掌握新技能，提升工作效率，適應企業(yè)發(fā)展。
2. 促進團隊協(xié)作：共享知識和經(jīng)驗的培訓活動能增進團隊間的溝通和合作。
3. 保持競爭力：通過持續(xù)學習，企業(yè)能保持與行業(yè)發(fā)展趨勢同步，保持競爭優(yōu)勢。
4. 員工保留：良好的培訓制度可增強員工的歸屬感和忠誠度，降低人才流失。
5. 文化建設：培訓也是傳播企業(yè)價值觀和文化的重要途徑，塑造積極的企業(yè)氛圍。
檢驗和完善培訓制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它關乎企業(yè)的長期成功和員工的個人成長。只有確保培訓的有效性，才能真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。
檢驗培訓制度范文
第1篇 醫(yī)院檢驗科教育培訓制度
醫(yī)院檢驗科教育培訓制度
一.全科人員必須認真學習政治時事、業(yè)務技術,不斷提高思想政治水平和業(yè)務技術水平。
二.堅持以結合專業(yè)的在職學習和自學為主。定期組織業(yè)務學習和學術交流。
三.根據(jù)工作情況、專業(yè)需要,選派專業(yè)人員參加省內外各種學習班、培訓班以及學術交流會。必要時選派專業(yè)人員外出進修、學習?；乜坪笥胸熑蜗蛉苽鬟_、交流。
四.對進修、實習生要有進修、實習計劃,安排專人帶教,定期檢查考核。帶教老師要身教重于言教,以身作則,嚴格要求。進修、實習人員要虛心學習,認真工作,不斷提高自己的技術水平。
五.科主任對教學培訓計劃,要定期檢查、考核、總結,促進計劃落實。
第2篇 職業(yè)危害防治告知申報教育培訓檢驗檢測制度度
1 目的
1.1 為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護,預防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內容。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)內所屬各單位及其全體員工。
3 職業(yè)健康管理
3.1職業(yè)健康教育
3.1.1公司及所屬各單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當接受職業(yè)健康培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;
3.1.2公司及所屬各單位應當對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導員工正確使用職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品;
3.1.3員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識,增強職業(yè)危害防范意識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。
3.2職業(yè)性健康檢查
3.2.1員工上崗前經(jīng)健康檢查,合格后方可安排從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);
3.2.2不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損傷的員工,應調離原工作崗位并妥善安置;
3.2.3員工職業(yè)健康檢查應由公司安全監(jiān)察部委托給有相應資格的醫(yī)療機構進行健康體檢,體檢報告交由所屬各單位保管,由所屬各單位安全監(jiān)察部門建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案;
3.2.4職業(yè)性健康檢查周期:從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每年體檢一次;
3.2.5職業(yè)病患者根據(jù)職業(yè)病診斷機構出據(jù)的職業(yè)病診斷證明書上的復查日期進行定期復查,對于職業(yè)病觀察對象每半年至一年復查一次,復查的有關資料裝入健康監(jiān)護檔案。在復查和病傷診療過程中,定期地進行勞動能力鑒定;
3.2.6從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位的員工在離崗前進行職業(yè)健康檢查。
3.3職業(yè)病患者管理
3.3.1對各種可疑患有職業(yè)病的員工,由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責調查患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況、同工種發(fā)病情況等,并形成書面材料報送職業(yè)病診斷機構診斷;
3.3.2對已明確診斷患有職業(yè)病的患者,納入工傷管理,具體按公司《員工工傷管理規(guī)定》執(zhí)行;
3.3.3發(fā)生急性職業(yè)中毒、急性放射損傷、職業(yè)性中暑等情況時,由所在單位安全監(jiān)察部門上報,由公司安全監(jiān)察部負責向公司主管領導匯報并在24小時內向上級主管部門報送職業(yè)病報告卡片;凡由急性職業(yè)中毒導致死亡的事故,由所屬各單位安全監(jiān)察部門立即報告本單位主管領導和公司安全監(jiān)察部,由公司安全監(jiān)察部逐級匯報并及時發(fā)出職業(yè)病報告卡,具體按公司《事故報告和調查處理管理規(guī)定》執(zhí)行;
3.3.4發(fā)生慢性職業(yè)病由所屬各單位安全監(jiān)察部門于確診十五日內向公司安全監(jiān)察部上報職業(yè)病報告卡片;經(jīng)診斷出現(xiàn)升級情況于確診十五日發(fā)出更正報告;
3.3.5除塵肺病以外的慢性職業(yè)病如痊愈后應填寫職業(yè)病報告卡片做更正報告;職業(yè)病患者死亡后由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責及時向公司安全監(jiān)察部報告;
3.3.6員工被確診患有職業(yè)病后,由所屬各單位安全監(jiān)察部門會同人力資源等部門根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見,安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,需在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位,另行安排工作。
4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
4.1職業(yè)危害場所應合理布局,作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;使用高毒物品作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離。
4.2職業(yè)危害場所應有與職業(yè)危害防護相適應的設施設備,防護設施的建設應執(zhí)行公司《“三同時”管理規(guī)定》,并符合以下要求:
(一)現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設備等;
(二)設置有效的機械通風或自然通風設施;
(三)可能突然泄漏大量有毒物質或造成急性中毒的作業(yè)場所,應設置自動報警裝置和事故通風設施;
(四)高毒作業(yè)場所應設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.3對職業(yè)危害防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)危害防護用品,使用部門應當進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
4.4職業(yè)危害場所應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求后。
4.6公司應當委托具有相應資質的技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
5職業(yè)病危害項目申報
5.1公司安全監(jiān)察部應按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求流程進行職業(yè)病危害項目申報。
5.2申報職業(yè)病危害項目時,應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料:
(一)公司基本情況;
(二)工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù);
(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
5.3職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質文本兩種方式。首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,然后將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后,連同有關文件、資料一并上報所在地設區(qū)的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
5.4有下列情形之一的,應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容:
(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的,自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;
(二)因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,自發(fā)生變化之日起15日內進行申報;
(三)工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,自發(fā)生變化之日起15日內進行申報;
(四)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的,自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。
第3篇 職業(yè)危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度度
1 目的
1.1 為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內容。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)內所屬各單位及其全體員工。
3 職業(yè)健康管理
3.1職業(yè)健康教育
3.1.1公司及所屬各單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當接受職業(yè)健康培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；
3.1.2公司及所屬各單位應當對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導員工正確使用職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品；
3.1.3員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識，增強職業(yè)危害防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。
3.2職業(yè)性健康檢查
3.2.1員工上崗前經(jīng)健康檢查，合格后方可安排從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；
3.2.2不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損傷的員工，應調離原工作崗位并妥善安置；
3.2.3員工職業(yè)健康檢查應由公司安全監(jiān)察部委托給有相應資格的醫(yī)療機構進行健康體檢，體檢報告交由所屬各單位保管，由所屬各單位安全監(jiān)察部門建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案；
3.2.4職業(yè)性健康檢查周期：從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每年體檢一次；
3.2.5職業(yè)病患者根據(jù)職業(yè)病診斷機構出據(jù)的職業(yè)病診斷證明書上的復查日期進行定期復查，對于職業(yè)病觀察對象每半年至一年復查一次，復查的有關資料裝入健康監(jiān)護檔案。在復查和病傷診療過程中，定期地進行勞動能力鑒定；
3.2.6從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位的員工在離崗前進行職業(yè)健康檢查。
3.3職業(yè)病患者管理
3.3.1對各種可疑患有職業(yè)病的員工，由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責調查患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況、同工種發(fā)病情況等，并形成書面材料報送職業(yè)病診斷機構診斷；
3.3.2對已明確診斷患有職業(yè)病的患者，納入工傷管理，具體按公司《員工工傷管理規(guī)定》執(zhí)行；
3.3.3發(fā)生急性職業(yè)中毒、急性放射損傷、職業(yè)性中暑等情況時，由所在單位安全監(jiān)察部門上報,由公司安全監(jiān)察部負責向公司主管領導匯報并在24小時內向上級主管部門報送職業(yè)病報告卡片；凡由急性職業(yè)中毒導致死亡的事故，由所屬各單位安全監(jiān)察部門立即報告本單位主管領導和公司安全監(jiān)察部，由公司安全監(jiān)察部逐級匯報并及時發(fā)出職業(yè)病報告卡，具體按公司《事故報告和調查處理管理規(guī)定》執(zhí)行；
3.3.4發(fā)生慢性職業(yè)病由所屬各單位安全監(jiān)察部門于確診十五日內向公司安全監(jiān)察部上報職業(yè)病報告卡片；經(jīng)診斷出現(xiàn)升級情況于確診十五日發(fā)出更正報告；
3.3.5除塵肺病以外的慢性職業(yè)病如痊愈后應填寫職業(yè)病報告卡片做更正報告；職業(yè)病患者死亡后由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責及時向公司安全監(jiān)察部報告；
3.3.6員工被確診患有職業(yè)病后，由所屬各單位安全監(jiān)察部門會同人力資源等部門根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，需在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作。
4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
4.1職業(yè)危害場所應合理布局，作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；使用高毒物品作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離。
4.2職業(yè)危害場所應有與職業(yè)危害防護相適應的設施設備，防護設施的建設應執(zhí)行公司《“三同時”管理規(guī)定》，并符合以下要求：
（一）現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設備等；
（二）設置有效的機械通風或自然通風設施；
（三）可能突然泄漏大量有毒物質或造成急性中毒的作業(yè)場所，應設置自動報警裝置和事故通風設施；
（四）高毒作業(yè)場所應設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.3對職業(yè)危害防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)危害防護用品，使用部門應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
4.4職業(yè)危害場所應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求后。
4.6公司應當委托具有相應資質的技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
5職業(yè)病危害項目申報
5.1公司安全監(jiān)察部應按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求流程進行職業(yè)病危害項目申報。
5.2申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：
（一）公司基本情況；
（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；
（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
5.3職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質文本兩種方式。首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，然后將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并上報所在地設區(qū)的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
5.4有下列情形之一的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
（二）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；
（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；
（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。
第4篇 檢驗科實驗人員生物安全培訓制度
1.目的
使實驗室工作人員熟悉工作環(huán)境和所從事工作面臨的病原微生物的危害,了解生物安全知識、傳染病流行趨勢及國家和有關部門的相關法規(guī),掌握意外事故時的處理程序。
2.適用范圍
檢驗科各實驗室全體工作人員。
3.職責
檢驗科主任負責制訂培訓計劃、組織培訓和培訓后的評估;實驗室組長負責本室人員的培訓檔案管理和具體指導。實驗室全體工作人員必須接受科室組織的所有生物安全培訓。
4.具體要求
(1)所有實驗室的相關工作人員必須是受過專業(yè)教育的技術人員,在獨立進行工作前還須在中、高級實驗技術人員指導下進行技術和操作技能培訓,并達到合格標準。已在實驗室工作的同志要按科室的要求定期參加業(yè)務培訓。
(2)所有實驗室相關工作人員在上崗前要參加生物安全相關的培訓。實驗室負責人必須告知新到崗位工作人員所從事工作存在的潛在危險,并對其進行實驗室安全教育和進行生物安全防護操作技能指導,使其達到上崗要求。
(3)實驗室組長必須對從事病原微生物實驗工作前要認真學習《實驗室生物安全手冊》和所有項目與儀器的sop文件。
(4) 檢驗科每半年至少進行一次生物安全培訓,每年進行一次考核,保證相關工作人員掌握實驗室標準操作技術、操作規(guī)范、生物安全防護知識和實驗操作技能。
(5)培訓要有計劃和可持續(xù)性,并有完整的培訓記錄;培訓內容至少要包括:
①個人防護知識
②病原微生物知識
③國家相關的政策法規(guī)
④與季節(jié)有關的傳染病及相關病原體常識
⑤實驗室消毒與廢棄物處理
⑥本實驗室的《實驗室突發(fā)事件處理預案和程序》。
(6)根據(jù)傳染性疾病的流行情況,實驗室及時組織有針對性的臨時性培訓與考核。
第5篇 液氯充裝檢驗站人員培訓考核制度
1、液氯充裝人員和液氯鋼瓶檢驗人員由人力資源部根據(jù)要求配備合格人員。
2、液氯充裝人員由生產(chǎn)部組織培訓,對氯氣性質,氣瓶基本知識、潛在危險、應急處理措施及違章守紀等內容的培訓和考核。請樂山市質量技術監(jiān)督局派人進行考核,合格者頒發(fā)上崗合格證。
3、 鋼瓶檢驗人員和檢驗質保工程師必須按《特種設備檢驗人員資格考試規(guī)則》參加上級質量技術監(jiān)督局組織的專業(yè)技術培訓,經(jīng)資格考試合格,并取得氣瓶定期檢驗資格證書,才能上崗從事鋼瓶檢驗工作。
4、鋼瓶檢驗人員的外出培訓、取證工作由生產(chǎn)安技員負責辦理,并負責持證人員的期滿考試換證工作和日常專業(yè)技術培訓工作等。
