- 目錄
有哪些
人員教育培訓制度，是企業(yè)提升員工素質(zhì)和技能的關鍵環(huán)節(jié)，通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 入職培訓：新員工入職時的引導性教育，旨在幫助他們了解公司文化、規(guī)章制度及崗位職責。
2. 技能培訓：針對具體工作崗位，提供專業(yè)技能提升的課程或?qū)嵺`活動。
3. 管理培訓：針對管理層，培養(yǎng)領導力、團隊協(xié)作和決策能力。
4. 持續(xù)學習計劃：鼓勵員工自我發(fā)展，提供進修機會，如研討會、在線課程等。
5. 定期評估：對培訓效果進行定期檢查，以便調(diào)整和完善培訓內(nèi)容。
主要內(nèi)容
這些培訓制度的核心內(nèi)容往往圍繞以下幾個方面展開：
1. 知識傳授：通過講座、手冊或在線平臺傳遞必要的業(yè)務知識和行業(yè)動態(tài)。
2. 實踐操作：模擬工作場景，讓員工在實踐中學習和提升。
3. 反饋機制：設立導師制度，讓資深員工指導新人，同時收集反饋改進培訓流程。
4. 能力評估：通過測試、項目任務等方式，評估員工的學習成果和實際應用能力。
5. 行為塑造：強調(diào)職業(yè)道德、溝通技巧和團隊精神的培養(yǎng)，以提升整體組織效能。
重要性
人員教育培訓制度的重要性不容忽視，它：
1. 提升效率：通過系統(tǒng)培訓，員工能更快適應崗位，提高工作效率。
2. 培養(yǎng)人才：為企業(yè)儲備高素質(zhì)的人才，增強競爭力。
3. 促進創(chuàng)新：激發(fā)員工潛能，推動企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。
4. 優(yōu)化文化：傳播和強化企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。
5. 適應變化：面對市場和技術變革，培訓有助于員工持續(xù)更新知識和技能。
一個完善的人員教育培訓制度是企業(yè)長遠發(fā)展的基石，它不僅關乎員工個人成長，更是企業(yè)保持活力和競爭力的關鍵所在。
人員教育培訓制度范文
第1篇 人員教育培訓制度
目的：規(guī)范本公司的人員教育培訓工作，提高本公司員工的質(zhì)量管理意識與能力。
依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》第58條。
適用范圍：本公司質(zhì)量管理體系所有相關崗位的質(zhì)量教育培訓及考核工作。
責任：本公司各崗位人員對本制度的實施負責。
內(nèi)容：
5.1 本公司每年應依據(jù)上級有關要求及本公司的實際情況制定教育培訓計劃。
5.2 質(zhì)量負責人負責教育培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督與考核。
5.3 質(zhì)量負責人每年對全員進行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)道德、工作技能等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100％。
5.4 本公司中藥學專業(yè)技術人員每年應參加藥品監(jiān)督管理部門組織的“專業(yè)技術人員繼續(xù)教育”。
5.5 本公司中質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、購進、營業(yè)等崗位的人員必須按市藥品監(jiān)督管理部門的要求，經(jīng)專業(yè)培訓，考試合格后持證上崗。
5.6 國家有就業(yè)準入規(guī)定崗位工作的人員，應經(jīng)職工技能培訓，取得執(zhí)業(yè)資格證書后，方可上崗。
5.7 質(zhì)量負責人應建立個人培訓教育檔案，內(nèi)容包括：姓名、職位、職稱、培訓時間、培訓題目、培訓地點及培訓師、課時、考核結果等。
5.8 質(zhì)量負責人每年應做好全年教育培訓，內(nèi)容要求：培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、授課者等。
5.9 每次培訓后應做好考核工作，驗證培訓的效果。
第2篇 南豐醫(yī)院藥學人員繼續(xù)教育培訓制度
人民醫(yī)院藥學人員繼續(xù)教育培訓制度
1、崗前培訓:
(1)新員工在上崗之前,接受醫(yī)院規(guī)定的培訓周期培訓,培訓結束進行考核。不合格者自學后再考核。
(2)新員工在上崗之前,接受科室給予的醫(yī)院藥事管理制度、藥劑科管理制度、部門工作制度和崗位標準操作規(guī)程的教育。
2、繼續(xù)教育和培訓:
(1)新員工在參加部門值班之前,在該部門參與工作1--3個月,以熟悉和掌握該部門的制度和操作規(guī)程,結束時部門進行考核。考核不合格者,1-3個月后再考核。
(2)每位員工應按要求取得規(guī)定的繼續(xù)教育學分:
(3)科室組織本科室成員每月一次的業(yè)務學習。
(4)每位藥師職稱以上人員應按要求完成每年1次科內(nèi)小講課,授課資料提前報臨床藥學室。
3、進修、實習、培訓、參加學術會議:
(1)科室根據(jù)需要安排員工進修、培訓和參加學術會議,并報醫(yī)院批準。
(2)員工根據(jù)個人情況提出進修、培訓和參加學術會議的申請,需取得科主任同意并報醫(yī)院批準。
(3)員工外出進修、參加培訓和學術會議由臨床藥學室登記。
(4)員工外出參加會議資料交臨床藥學室登記存檔。
(5)外來進修人員及實習生情況由臨床藥學室登記存檔。
4、學歷繼續(xù)教育:(參考本院規(guī)定)
5、按照科室員工水平考核體系,定期對各部門員工進行重點不同的考核。
6、科室對年度考核成績優(yōu)秀者、或論文發(fā)表在二級刊物以上者,給予獎勵。
第3篇 從業(yè)人員安全教育培訓、考核制度
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強安全生產(chǎn)管理。使安全工作實現(xiàn)全員管理，做到警鐘常鳴，提高安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，須制定安全教育制度。
1、對新進廠的員工必須按照國家的規(guī)定進行企業(yè)、車間、班組三級安全教育，學時不得低于72小時，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄。
2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位工種操作規(guī)程的教育學習，并按新進廠員工的要求進行三級安全教育。
3、企業(yè)每年對所有從業(yè)人員進行一次安全培訓，學習不少于20小時。
4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術培訓并取得相應操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓，并按規(guī)定參加復審。
5、企業(yè)法定代表人、管理人員、技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于國家有關規(guī)定的學時。
6、各隊、班組可根據(jù)實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。
7、隊長、車間主任每周進行不少于一次的安全講話。
8、企業(yè)負責人每月進行不少于一次的安全講話。
9、各班組每天上班前對班組成員進行10分鐘的安全教育，增強員工自我保護意識。
10、上級各部門下發(fā)的有關安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時組織員工學習，傳達到每一個員工。
第4篇 特種設備作業(yè)人員安全教育培訓制度
1 目的
為規(guī)范特種設備操作人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)所有持特種設備作業(yè)證的操作人員的安全教育及培訓管理。
3人員范圍
3.1 特種設備操作人員是指鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施的作業(yè)人員及其相關管理人員。
4相關規(guī)定
4.1 公司特種設備操作人員和管理人員(統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),應經(jīng)過特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
4.2 特種設備作業(yè)人員須到南沙區(qū)質(zhì)監(jiān)局辦理聘用登記手續(xù);
4.3公司安全生產(chǎn)責任人及主管培訓工作的副總經(jīng)理對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入公司年度培訓計劃。
4.4公司的特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作。
4.5特種設備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓、在職期間的定期安全教育培訓及相應的考核。
4.6特種設備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓由公司的特種設備安全管理部門。
4.7特種作業(yè)人員應定期按國家規(guī)范復審,復審合格后公司才可以辦理續(xù)聘手續(xù)。
5安全教育主要內(nèi)容
5.1 特種設備相關法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
5.2 特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
5.3 特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
5.4 安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。
5.5事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
6安全教育主要形式
6.1會議。
6.2閱讀文件、簡報、看圖片。
6.3事故討論。
6.4參加安全技術座談。
6.5上課。
6.6事故現(xiàn)場會。
6.7 反事故演習。
6.8 事故應急救援預案演練。
6.9 培訓后考核。
7要求
7.1教育培訓工作要做到有領導、有計劃、有主題、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結。
7.2特種設備安全操作教育檔案,由公司的特種設備安全管理部門負責保存。每年由公司的特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
7.3不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按公司相關規(guī)定予以處理。
7.4有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
7.4.1新的特種設備投用以前,由主管該項目的公司的特種設備安全管理部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
7.4.2對違章違規(guī)操作的員工,由公司的特種設備安全管理部門對其進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。
二〇一三年一月一日
第5篇 壓力容器人員教育培訓管理制度
1、結合本企業(yè)特點,落實壓力容器操作人員教育培訓的管理部門和管理職責。
2、按照本企業(yè)的特點,明確教育培訓對象。
3、制定教育培訓的長遠目標規(guī)劃,安排日常的技術培訓教育計劃并采取措施組織實施。
4、建立操作人員技術檔案。
5、明確壓力容器操作人員必須持證山崗,無證不得獨立上崗的規(guī)定。
6、定期或不定期組織進行操作人員的技術練兵、操作表演或競賽,促進提高操作人員的技術素質(zhì)、操作水平和排除故障、處理事故的能力。
7、認真推廣、學習新技術、新操作法。
8、組織對操作人員進行壓力容器維護保養(yǎng)專業(yè)知識的教育,積極推行群眾性管理活動。
第6篇 壓力容器操作人員教育培訓制度
1、結合本企業(yè)特點，落實壓力容器操作人員教育培訓的管理部門和管理職責。
2、按照本企業(yè)的特點，明確教育培訓對象。
3、制定教育培訓的長遠目標規(guī)劃，安排日常的技術培訓教育計劃并采取措施組織實施。
4、建立操作人員技術檔案。
5、明確壓力容器操作人員必須持證山崗，無證不得獨立上崗的規(guī)定。
6、定期或不定期組織進行操作人員的技術練兵、操作表演或競賽，促進提高操作人員的技術素質(zhì)、操作水平和排除故障、處理事故的能力。
7、認真推廣、學習新技術、新操作法。
8、組織對操作人員進行壓力容器維護保養(yǎng)專業(yè)知識的教育，積極推行群眾性管理活動。
第7篇 采用新技術新工藝新設備新材料時作業(yè)人員安全教育培訓制度
五新”安全教育,是指采用新工藝、新技術、新材料、新設備、新產(chǎn)品前所進行的新操作方法和新工作崗位的安全教育。
必須對操作者和有關人員加強安全教育和管理。為了搞好“五新”安全教育,專業(yè)人員、安全工程技術人員應在“五新”應用前,預先進行危險性評價和安全系統(tǒng)分析。一般可采取如下步驟:
(1)確定生產(chǎn)過程中的危害、危險因素,并收集有關資料;
(2)確定生產(chǎn)過程中的主要危險、危害單元,并對部分同類單元勞動保護現(xiàn)狀進行調(diào)查分析;
(3)對生產(chǎn)中火災、爆炸危險性大的主要單元裝置作危險性評價;
(4)對生產(chǎn)過程中毒危害大的主要單元裝置作單元毒性評價;
(5)提出勞動保護評價結論及對策措施。
通過以上評價,在充分試驗研究的基礎上制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和教學內(nèi)容,再對操作者和有關人員進行專業(yè)的教育和訓練。經(jīng)嚴格考試合格后,才允許上機操作。要考慮到“五新”作業(yè)特點,注意訓練作業(yè)人員應急應變的安全知識和技能,以提高其在緊急危險情況下的防護和自救能力。
第8篇 人民醫(yī)院護理人員教育培訓制度
人民醫(yī)院護理人員教育培訓制度
一、在職護士培訓管理
1、業(yè)務培訓的內(nèi)容與安排
⑴培訓內(nèi)容包括護理學科及相關學科的新理論、新知識、新技術等。全院業(yè)務學習每年不少于10次。
⑵定期組織管理、教育、科研等短期培訓。
⑶組織全院性臨床疑難雜癥或典型病例及重大護理難題等護理業(yè)務查房每季1次。
⑷結合護理質(zhì)控檢查標準,組織全院護士長行政查房每月1次。
⑸組織全院性護理知識競賽和護理操作比賽每年各1次,護理理論考試每年2次,護士長護理技術考核每年2至4次。
⑹護理學術交流活動每年1次。
⑺舉辦《護士長管理論壇》講座每年1次`。
2、規(guī)范化培訓內(nèi)容與安排
⑴以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容,結合臨床實例,進行護理安全教育,強化護理人員法律意識。
⑵做好護理技能培訓,舉行護理技術操作示教、訓練、考核,按操作規(guī)范要求達到省時省力、無菌、安全、有效。
⑶以綜合能力考察年青護士資格,調(diào)動護理人員學習的自覺性和主動性。
⑷追求以人為本服務導向的管理形式,強化護士禮儀規(guī)范、文明用語、塑造文明禮貌的護理新形象。
⑸每年組織醫(yī)學法律知識講座、禮儀規(guī)范培訓及考核。
3、護士培訓
⑴培訓目標:
①工作一年后必須通過護士執(zhí)業(yè)考試。
②熟練掌握基礎護理的基本理論、基本知識及基本技能。
③熟悉各專科護理基礎理論、護理要點及護理技術。
④掌握各?？浦委焹x器的操作方法。
⑤掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察、治療原則、用藥機理。
⑥掌握藥物的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
⑦能用護理程序?qū)Σ∪诉M行評估,作出護理診斷,制定護理計劃并實施。
⑧能正確、正規(guī)、清晰地書寫護理病歷。
(2)培訓方法:
①護理部統(tǒng)籌安排。根據(jù)個人特長,相對固定科室,必要時作適當輪轉。護士長做好具體培訓及考核。
②強化基礎護理訓練3個月。
③工作一年內(nèi),以臨床輔助護士為主,練好基本功,熟悉各崗位工作職責與程序。
④按要求參加醫(yī)院組織的規(guī)范化培訓,并通過考核。
⑤素質(zhì)要求:包括職業(yè)道德、儀表、服務態(tài)度、工作表現(xiàn)、組織紀律、團結互助、出勤情況、病人反映等,由護士長記錄考核。
2、護師培訓
(1)培訓目標:
⑴具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和專科理論知識及熟練的護理技能。
⑵掌握危重病人的觀察方法及急救技能。
⑶掌握專業(yè)的新知識、新技術,能應用護理程序?qū)Σ∪诉M行身心整體護理;并具有指導低年資護士、把好質(zhì)量關、改進工作能力。
⑷具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。
⑸能發(fā)表護理論文。
(2)培訓方法:
⑴參與危重病人搶救的配合工作。
⑵能組織教學查房、小講課,擔任實習護生和進修護士的帶教工作。
⑶護士長有計劃地安排科室疾病查房的主持與講授。
⑷每年參加護理繼續(xù)教育,按省繼教職工的要求達到學分數(shù)。
3、主管護師培訓
(1)培養(yǎng)目標:
⑴具有堅實的基礎醫(yī)學理論知識并精通專科護理理論及技術,能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理計劃的制定與實施,不斷更新知識,能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干的指導作用。
⑵具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力,組織本科的護理查房和護理會診。
⑶能寫出一定水平的論文。
⑷能逐步達到副主任護師的任職條件。
(2)培訓方法:
⑴主持小講課、業(yè)務查房至少半年一次,并能綜合分析查房質(zhì)量,提出建設性意見和建議。
⑵每年參加護理繼續(xù)教育(院內(nèi)或省內(nèi)),按省繼教的要求達到學分數(shù)。
⑶完成論文或文獻綜述1-2篇,交護理部,由護理部審閱后保存。
4、外院進修護士培訓
(1)培訓目標:進一步提高進修護士的醫(yī)學理論和專業(yè)基礎水平,擴大護理專業(yè)知識面,通過進修,培養(yǎng)一名訓練有素,具有一定管理水平的業(yè)務骨干。
(2)培訓內(nèi)容:
⑴護理部統(tǒng)籌安排。根據(jù)來院進修計劃的具體目標,要求護士長制定培養(yǎng)計劃。
⑵安排高年資護理人員傳、幫、帶。及時反饋進修學習期間的工作表現(xiàn)信息,不斷評估總結,按目標要求完成進修計劃。
⑶要求進修人員具體做到:
①熟練掌握基礎知識和本科護理技術操作,能獨立完成各專科的護理技能。
②了解本科各疾病的醫(yī)學理論和護理理論知識,積極參加各級護理教學查房和業(yè)務學習。
③熟練配合醫(yī)生對危重病人的搶救,掌握緊急情況下的各項處理原則。
④做好整體護理工作,能按護理程序?qū)Σ∪藢嵭姓w護理,正確完成各種表格的書寫。
⑤及時完成進修護士業(yè)務考核表。進修結束時上交護理部。
5、外出進修護士管理
1、根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展需求,由科室提出申請,護理部同意,經(jīng)分管院長批準,護理部統(tǒng)籌安排,制訂進修具體目標,填寫進修表。
2、進修護士必須遵守接受醫(yī)院的各項規(guī)章制度,原則上不得請假,如有特殊情況須請示護理部,再由護理部與接受醫(yī)院協(xié)商解決。
3、按時按目標要求完成進修計劃。
4、進修結束后,護理部根據(jù)進修目標進行考試或考核;并通過業(yè)務學習形式交流有關進修信息。
第9篇 從業(yè)人員安全教育培訓制度
安全生產(chǎn)教育的形式主要有三級安全教育、復工教育、特種作業(yè)人員安全技術知識專門教育和經(jīng)常性的安全教育。
1、對新進廠員工、臨時工、民工、實習人員、培訓人員必須先進行安全生產(chǎn)的三級安全教育(即指公司、車間或部門、班組崗位三級安全教育)。公司安全教育由生產(chǎn)部負責,技術部協(xié)助,學習內(nèi)容為國家有關安全生產(chǎn)指示、規(guī)定和公司的安全生產(chǎn)管理制度和其它有關安全的規(guī)定;車間部門級安全教育由車間或部門負責人負責,主要是學習本車間或部門的有關安全生產(chǎn)規(guī)程及安全生產(chǎn)注意事項等;班組崗位安全教育主要學習本工序或班組范圍內(nèi)有關安全規(guī)定、設備安全操作規(guī)程、勞動保護用品穿戴等安全注意事項。
2、對改變工種或離崗三個月以上六個月以下的職工必須重新進行班組崗位安全教育,對脫崗六個月以上的必須重新進行車間、班組崗位安全教育,才能上崗。
3、對特種作業(yè)人員,如從事電氣、鍋爐、壓力容器、焊接、起重、車輛駕駛、氣瓶檢驗、易燃易爆人員,必須組織進行專業(yè)安全技術教育培訓,經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能上崗作業(yè)。對特殊工種的在崗人員,必須進行經(jīng)常性的安全教育。發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時,主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育和總結。
第10篇 爆破作業(yè)人員教育培訓制度
一、為什么要進行培訓
1、爆破作業(yè)屬于特種行業(yè),其作業(yè)過程中使用的爆破器材具有巨大的破壞力,是非常危險的,作業(yè)的最后結果響炮也有可能造成危害。在爆破施工過程中屢屢出現(xiàn)安全事故,而且大部分事故均是由于人為操作失誤或違章操作所致;爆破作業(yè)具有的特性:(1)危險性:作業(yè)過程中使用的爆破器材是危險的,作業(yè)的最后結果響炮也有可能造成危害。(2)時限性:爆破器材的運輸路線和時間,爆破作業(yè)的起爆時間均有明確規(guī)定,一般是不允許更改的,不按時響炮就是事故。(3)整體性:爆破作業(yè)是一個由設計、組織、施工、爆破器材運輸、檢驗與管理組成的完整系統(tǒng),任何一個環(huán)節(jié)都不能有疏漏。
二、《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)教育培訓作出明確規(guī)定:
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓,方可上崗作業(yè)。
第五十條 從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。所以,為了降低爆破施工事故的發(fā)生,提高爆破作業(yè)的安全性,符合國家法律規(guī)定和保障爆破作業(yè)人員人身和國家集體財產(chǎn)的安全,必須對從事爆破作業(yè)的有關人員進行爆破安全培訓教育。
三、爆破作業(yè)的存在的危險因素
在實施工程爆破的同時,伴隨有一定的爆破震動、飛石、毒氣、噪音等,給周邊建筑物、人員、設備設施等帶來一定危害。
1、爆破震動:由于爆破中部分炸藥能量轉化為地震波,可能對建筑物、人員、設備和設施帶來影響甚至破壞,特別是就近建筑物,孔樁內(nèi)風化層較厚、地層復雜、護壁質(zhì)量不高的情況下,如何有效減震是保證爆破安全的最主要因素。
2、爆破飛石:爆破飛石危害與工程周邊環(huán)境有關,容易對人員、車輛、設施、建筑等直接破壞。
3、有毒氣體:孔樁較深時,爆破后形成的有害氣體易在樁內(nèi)積聚,對人體有害毒作用,因此爆破后進行清渣前保留一定的時間間隔,個別情況還應進行通風。
4、噪音:由于爆破對象是軟-中等巖石,爆破類型又為加強松動,為減少擾民的可能性,孔口堵塞要嚴。
爆破施工主要危險源(點)種類及分布在爆破施工過程中若爆破操作及瞎炮處理不當、爆破器材管理不當,可能引發(fā)爆破傷亡事件,直接導致人員傷亡,并可能引發(fā)山石迸濺打擊等二次事故。 主要危險源有爆破的警戒區(qū)域;存有瞎炮的區(qū)域;爆破后規(guī)定的等待時間內(nèi)的爆破地點;超過規(guī)定用藥量的爆破地點;結構、位臵和方向不能防止飛石危害的避炮洞(棚);爆破器材儲存的專用倉庫和儲存室;未及時清點回庫的爆破器材存放地;相鄰采石場爆破作業(yè)可能危及到的區(qū)域等。
四、引起事故種類
1、掘進爆破事故的種類:
①因起爆器材不合格引起的事故:
a早爆;b晚爆;c瞎炮。
②炸藥引起的爆破事故:
a不穩(wěn)定傳爆; b瓦斯爆炸;c煤塵爆炸。
③破設計不當引起的事故:
a掏槽不合適;b輔助眼偏大;c抵抗線偏大或偏小; d打眼角度不合適。
④放炮時警戒距離不夠:
a境界點和距離不合適;b不通知鄰近工作面;
c放炮后的通風時間不夠熏人。
⑤放炮員的管理(保管員):
⑥操作不當:
a炮泥封法不當;b聯(lián)線不當。
2、掘進爆破事故的防范措施:
① 合理選用爆破器材:
a根據(jù)地質(zhì)條件選用合適的爆破器材:
a三不同的雷管不能混用;
b有瓦斯、煤塵爆炸危險,采用微差爆破,最長延時控制在130ms內(nèi),選用
煤礦許用炸藥;
b不同情況選用不同用途的炸藥:
② 反復推敲、完善爆破設計:
a巖性;b地質(zhì)變化調(diào)整爆破參數(shù)。
③ 加強安全監(jiān)督和管理,正確進行爆破操作:
a一炮三檢; b三人連鎖放炮;c按規(guī)定放好警界;
d保證放炮后的通風時間。
五、爆破施工安全管理
1、安全技術交底
1)使用爆破器材的單位,必須經(jīng)上級主管部門審查同意,并持說明使用爆破器材的地點、品名、數(shù)量、用途、四鄰距離的文件和安全操作規(guī)程,向所在地縣、市公安局申請領取《爆炸物品使用許可證》,方準使用。
2)爆破作業(yè),必須由經(jīng)過考核合格的爆破員擔任。
3)爆炸物品的安全管理,由各生產(chǎn)、儲存、銷售、運輸、使用爆炸物品單位的主管領導人負責。
4)儲存、運輸、使用爆破器材的單位,設立專用爆破器材倉庫、儲存室時,必須憑縣、市以上主管部門批準的文件及設計圖紙和專職保管人員登記表,向所在地縣、市公安局申請許可。經(jīng)審查,符合條例規(guī)定的,發(fā)給《爆炸物品儲存許可證》,方準儲存。
5)使用爆破器材的單位,臨時存放爆破器材時,要選擇安全可靠的地方單獨存放,指定專人看管,并報所在地縣、市公安局批準。臨時小量存放的,向所在地公安派出所備案。沒有公安派出所的地方,向鄉(xiāng)人民政府備案。
6)爆破建設和施工單位應分別在施工前和起爆前7日向爆破區(qū)附近單位和居民發(fā)布施工通告和起爆通告,通告內(nèi)容應包括:
(1)工程項目名稱、工程設計單位、施工單位及協(xié)作單位、工程負責人等;
(2)爆破地點、起爆時間、警戒范圍、警戒標志,各種信號及其意義以及發(fā)出信號的方式、時間、安全措施等有關注意事項。
7)裝藥填塞期間,禁止與爆破作業(yè)無關的人員進入現(xiàn)場。在爆破危險區(qū)邊界上應設立明顯的警戒標志。起爆前30min,進入爆破危險區(qū)域內(nèi)的所有通道必須派專人警戒。
8)進行爆破作業(yè)時,必須遵守爆破安全操作規(guī)程。要有專人負責指揮;在危險區(qū)的邊界,設置警戒崗哨和標志;在爆破前發(fā)出信號,待危險區(qū)的人員撤至安全地點后,始準爆破。爆破后,必須對現(xiàn)場進行檢查,確認安全后,才能發(fā)出解除警戒信號。
9)進行大型爆破作業(yè),或在城鎮(zhèn)與其他居民聚居的地方、風景名勝區(qū)和重要工程設施附近進行控制爆破作業(yè),施工單位必須事先將爆破作業(yè)方案,報縣、市以上主管部門批準,并征得所在地縣、市公安局同意,方準爆破作業(yè)。
10)使用爆破器材,必須建立嚴格的領取、清退制度。爆破員領取爆破器材,必須經(jīng)班組長或現(xiàn)場負責人批準,領取數(shù)量不得超過當班使用量,剩余的要當天退回。
11)禁止非爆破員進行爆破作業(yè)。
12)爆破作業(yè)有下列情形之一時,禁止進行放炮:
(1)有頂板或邊坡塌落危險的;
(2)通道不安全或通道阻塞的;
(3)工作面瓦斯超限、炮眼溫度異常或有涌水危險的;
(4)危及設備或建筑物安全、無有效防護措施的;
(5)危險區(qū)邊界未設警戒的;
(6)光線不足或無照明的;
(7)大霧天、黃昏和夜晚進行地面或水下爆破的;
(8)雷雨天或狂風暴雨天;
(9)工作人員穿化纖衣服的。
13)爆破作業(yè)嚴格按照《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》及相關規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。
2、安全注意事項
1)必須接受安全技術交底,嚴格按照《爆破安全規(guī)程》及交底要求操作。
2)爆破警戒及信號
⑴信號分為預警、起爆、解除信號,所有人員(除爆破人員)在聽到預警信號后,應按指定路線撤至安全警戒線以外,直到聽到解除信號后,方可進入作業(yè)現(xiàn)場。
⑵火工品運抵作業(yè)現(xiàn)場后,即應開始實施警戒。警戒人員應立即發(fā)布預警信號,并達指定地點,堅守工作崗位。爆破人員在完成裝藥后,應及時通知警戒人員發(fā)布起爆信號,同時撤至安全區(qū)域。起爆完成后,經(jīng)爆后檢查確認無問題后,方可通知警戒人員發(fā)布解除信號并撤除警戒。
3、爆破器材應符合以下要求:
⑴搬運爆破器材應輕拿輕放,不應沖撞起爆藥包。
⑵現(xiàn)場炸藥雷管應分開放置,電雷管要放入專用防爆箱中,并設專人看管。
4、裝藥
⑴炮孔及藥業(yè)、蛇穴裝藥,應使用木質(zhì)或竹制炮棍。
⑵不應投擲起爆藥包和敏感度高的炸藥,起爆藥包裝入后應采取有效措施,防止后續(xù)藥卷直接沖擊起爆藥包。
⑶裝藥發(fā)生卡塞時,若在雷管和起爆藥包放入之前,可用非金屬長桿處理。裝入起爆藥包后,不應用任何工具沖擊、擠壓。
5、填塞
⑴不應使用石塊和易燃材料填塞炮孔,水下炮孔可用碎石渣填塞。
⑵水平孔和上向孔填塞時,不應在起爆藥包或起爆藥柱至孔口段直接填入木楔。
⑶不應搗鼓直接接觸藥包的填塞材料或用填塞材料沖擊起爆藥包。
6、起爆前檢查
起爆前不得將導爆管或電線接駁在專用起爆器上,并認真檢查起爆網(wǎng)路。
7、爆后檢查要求
⑴露天淺孔爆破,爆后應超過5min,方準許檢查人員進入爆破作業(yè)地點;如不能確認有無盲炮,應經(jīng)15min后才能進入爆區(qū)檢查。
⑵露天深孔及藥壺蛇穴爆破,爆后應超過15min,方準檢查人員進入爆區(qū)。
⑶檢查人員發(fā)現(xiàn)盲炮及其他險情,應及時上報或處理;處理前應在現(xiàn)場設立危險標志,并采取相應的安全措施,無關人員不應接近。
3、爆破員職責
1、保管所領取的爆破器材,不得遺失或轉交他人,不準擅自銷毀和挪作它用;
2、按照爆破指令單和爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè);
3、嚴格遵守爆破安全規(guī)程和安全操作細則;
4、爆破后檢查工作面,發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素應及時上報或處理;
5、爆破結束后,將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫,并做好記錄。
六、爆破施工事故安全防范措施
(一)安全管理措施
使用專用運輸車輛,事先安排好行車路線,及行進中出現(xiàn)突發(fā)事情的應對處理方案
炸藥、雷管分開碼放且雷管放置在專用雷管箱內(nèi)。
炸藥成品箱堆放應控制高度,防倒塌;車輛熄火,制動
火工品進入作業(yè)現(xiàn)場,其他作業(yè)應停止,人員撤至警戒線外
瓦斯、煤塵或有其他爆炸危險場所嚴禁使用導爆管;電雷管應避開有電流場所如高壓線、變壓器、廣播電視發(fā)射臺、手機信號中轉站,使用時打電話、用對講機、電子遙控
藥量按設計要求裝置;炮棍采用木、竹質(zhì),裝藥后按規(guī)定對炮孔封堵。執(zhí)行不撤警戒、15分鐘等待、1人檢查、關起爆器拔鑰匙,拔下母線并短路連接、背起起爆器;用水濕法,殉爆法處理;不吹、不拔、不鉆原炮孔。
潛孔鉆安裝在平整、堅硬的地面,支撐牢固;換鉆桿時應關閉機械;作業(yè)時應注意鉆孔時的異響
(二)安全技術措施
⑴ 爆破材料的運輸、儲存、加工、現(xiàn)場裝藥、聯(lián)線、起爆及瞎炮處理,必須遵守《爆破安全規(guī)程》(gb6722-2022)的有關規(guī)定。
⑵ 洞內(nèi)各爆破作業(yè)做到統(tǒng)一指揮,爆破前調(diào)度人員通知受影響的相鄰工作面人員、車輛撤離到安全距離外,一般距爆破工作面的距離不少于200m。
⑶ 爆破期間,所有動力及照明電路均斷開或改移到距爆破點不小于50m的地點。
⑷ 每日放炮時間及次數(shù)根據(jù)施工條件明確規(guī)定,爆破前爆破人員嚴格檢查爆破網(wǎng)絡,確保一次起爆。
⑸ 遇到下列情況時嚴禁裝藥爆破:照明不足;工作面巖石破碎尚未支護;發(fā)現(xiàn)可能有高壓水及泥涌出地段。
⑹ 爆破后必須通風排煙,且其相距時間不少于15分鐘,并檢查有無殘余炸藥或雷管;有無松動石塊;支護有無損壞與變形等,妥善處理后,工作人員才準進入工作面。
(三)掘進爆破事故的防范措施:
① 合理選用爆破器材:
a根據(jù)地質(zhì)條件選用合適的爆破器材:
a三不同的雷管不能混用;
b有瓦斯、煤塵爆炸危險,采用微差爆破,最長延時控制在130ms內(nèi),選用煤礦許用炸藥;
b不同情況選用不同用途的炸藥:
② 反復推敲、完善爆破設計:
a巖性;b地質(zhì)變化調(diào)整爆破參數(shù)。
③ 加強安全監(jiān)督和管理,正確進行爆破操作:
a一炮三檢; b三人連鎖放炮;c按規(guī)定放好警界;
d保證放炮后的通風時間。
(四)爆破土石方安全技術措施:
1、按照爆破設計審查方案實施。
2、 嚴格炸藥和爆破器材管理制度。
3、使用合格的炸藥和多段雷管控制合理進尺以達到控制爆破振動。
4、監(jiān)督檢查裝藥、堵塞、網(wǎng)路連接。
5、保障作業(yè)區(qū)通風良好。爆破后及時進行安全處理。
6、出渣應嚴格機械操作規(guī)程,合理組織,專人管理。
(五)控制爆破飛石產(chǎn)生采取的措施:
1、設計藥包位置時,必須避開夾層、裂縫或混凝土結合面等,以免從這些方面沖出飛石;
2、裝藥前必須認真校核各藥包的最小抵抗線,嚴禁盲目裝藥;
3、確保炮孔填塞質(zhì)量,必要時,采取覆蓋措施;
4、采用低爆速炸藥,不耦合裝藥,擠壓爆破和毫秒微差起爆等。另外設置足夠范圍的安全警戒區(qū)以防止飛石的破壞作用。
(六)防止爆破中毒事故的措施:
工業(yè)炸藥爆炸后會產(chǎn)生一氧化碳和氮氧化物等有毒氣體。人吸入后輕則中毒,重則死亡。
為了防止炮煙中毒,應采取以下幾個方面的措施;
1、根據(jù)計算確定波及范圍設置警戒區(qū);
2、使用零氧平衡炸藥,使爆后不產(chǎn)生有毒氣體;加強炸藥的保管和檢驗,禁止使用過期,變質(zhì)的炸藥;
3、保證填塞長度和填塞質(zhì)量;
4、加強炸藥的防水和防潮,避免炸藥爆炸不完全;
5、爆后加強通風,一切人員必須等到有毒氣體稀釋到允許濃度以下時才準返回工作面;爆破作業(yè)區(qū)內(nèi)有害氣體允許濃度表如下:
6、露天爆破時,人員應在上風方向;在爆區(qū)附近有井巷、涵洞和采空區(qū)時,爆后炮煙有可能竄入其中,積聚不散,未經(jīng)檢查,不準入內(nèi);
7、設有完備的急救、醫(yī)療設施,遇有炮煙中毒者立即抬到通風處搶救。
(七)處理淺眼爆破的盲炮可采取如下辦法:
1、經(jīng)檢查確認炮孔的起爆線路完好時,可重新起爆;
2、打平行眼裝藥爆破:平行眼距盲炮孔口的距離不小于0.3米。為確定平行炮眼的方向允許從盲炮孔口取出長度不超過20厘米的填塞物;
3、用木制、竹制或其它不發(fā)生火星的材料制成的工具輕輕地將炮眼內(nèi)大部分填塞物掏出,用聚能藥包誘爆;
4、在安全距離外用遠距離操縱的風水噴管吹出盲炮填塞物及炸藥,但必須采取措施,回收雷管;
5、盲炮應在當班處理,當班不能處理或未處理完畢,應將盲炮情況(數(shù)目、炮眼方向、裝藥數(shù)量和起爆藥包位置、處理方法和處理意見)在現(xiàn)場交接清楚,由下一班繼續(xù)處理。
七、爆破施工事故應急預案
(一)坍塌事故應急預案
目的:在發(fā)生隧道坍塌事故時能迅速有效地開展搶救工作,最大限度地減少隧道坍塌事故所造成的損失和影響,降低員工和相關方的生命和財產(chǎn)安全風險。
應急處置 :
1、當發(fā)現(xiàn)坍塌時,發(fā)現(xiàn)人應及時發(fā)出報警信號,危險區(qū)人員立即撤離,同時禁止其他人員接近或進入危險區(qū)。
2、工作人員撤離至安全區(qū)域后,及時清點人數(shù),查看有無傷亡情況。
3、現(xiàn)場負責人或其他領導,應立即報告經(jīng)理部和局指揮部領導,并立即啟動應急搶險工程。
4、當發(fā)生人員傷亡,立即采去救援工作,救援時2人一組,確保救援者安全;若坍塌無法救援時,救援人員在安全區(qū)域待命。
5、塌方可能對受害者造成兩種嚴重的后果:一是土埋窒息而死,二是土方石塊壓埋肢體,引起擠壓綜合癥。因此,發(fā)現(xiàn)坍塌要及時搶救。
6、就出險境。搶救全身土埋者,先挖去頭部的土物,保持呼吸通暢,再挖出其他部位。
7、對呼吸、心臟停止者,應立即進行人工呼吸和胸部按壓。
8、對各種外傷進行現(xiàn)場處理。
9、當搶救出傷員時,據(jù)受傷人數(shù)和成都采取“先重后輕”,及時送到醫(yī)院搶救、治療。
10、若坍塌嚴重,自身無能力救援,應及時上報地方政府或相關部門,請求急救,同時做好配合工作。
11、現(xiàn)場采取遇坍塌程度及范圍相對應的施工技術措施,控制形式,確保安全的環(huán)境下,進行坍塌處理,盡快恢復生產(chǎn)。
(二)炸藥庫爆炸事故應急預案
(1)炸藥庫保管員和前來辦理領取手續(xù)的爆破工的第一反應是迅速撤離,撤離時必須沿著正確的方向、安全的路線盡快撤離,撤離到安全地帶后應迅速采取隔離措施、設置警戒標志。
(2)最先發(fā)現(xiàn)事故的附近人員應立即采取隔離措施、設置警戒標志,并匯報經(jīng)理部、安質(zhì)部或者應急救援總指揮。
(3)救護人員到達事故區(qū)域后,不得冒險進入事故區(qū),以免造成二次事故。
(4)條件許可時,應盡快通知波及區(qū)域的人員向安全地帶撤離。
(5)救護人員必須佩帶氧氣呼吸器,以免發(fā)生有毒有害氣體中毒事故。
(6)現(xiàn)場指揮小組到達現(xiàn)場后,立即分為三個組開展工作:
①現(xiàn)場撲救組:由現(xiàn)場指揮任組長,狀態(tài)控制小組并入現(xiàn)場指揮小組組織開展火災撲救工作,負責危險區(qū)人員撤離、傷員搶救、現(xiàn)場救援方案的制定、上報和實施,并向安質(zhì)部匯報現(xiàn)場救援進展情況。
②火災現(xiàn)場警戒保衛(wèi)組:由火災現(xiàn)場指揮小組指定組長,保衛(wèi)人員及當?shù)毓膊块T有關人員組成火災現(xiàn)場警戒保衛(wèi)組。擔任火災現(xiàn)場周圍危險區(qū)域內(nèi)的人員疏散工作,劃定警戒線,管制現(xiàn)場交通,負責現(xiàn)場保衛(wèi)。
③后勤救援組:由現(xiàn)場指揮小組指定組長,與安質(zhì)部、綜合辦公室等相關部門組成后勤救援組。負責組織調(diào)派物資供應、交通運輸、醫(yī)療救護、通訊等方面的現(xiàn)場救援、事故受難者安置及生產(chǎn)生活設施恢復等工作。
第11篇 從業(yè)人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓制度
一、 培訓時間:從業(yè)人員上崗前。
二、 培訓對象:全體從業(yè)人員。
三、 責任人:本單位法定代表人(主要負責人)
四、 培訓內(nèi)容:
(1) 安全生產(chǎn)思想教育,學習各項安全法律法規(guī);
(2) 熟知本單位安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、組織機構設置及職能;
(3) 掌握消防器材的操作、維護方法;
(4) 熟知本場所各重點部位及其崗位職責;
(5) 熟練掌握安全生產(chǎn)應急救援預案;
(6) 參加消防、救災等安全生產(chǎn)演習、演練;
(7) 其他與崗們職責相關的安全生產(chǎn)知識。
五、 考核:對從業(yè)人員進行考核,考核合格方可上崗。
六、 要求:本單位安全生產(chǎn)教育和培訓情況的紀錄至少保存2年。
第12篇 施工人員安全教育培訓、考核制度
安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎，是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。為配合公司完成施工任務目標，提升人力績效，提高施工水平，增強防范意識，特制定本制度，作為公司全員培訓實施與管理的依據(jù)。
一、施工負責人的培訓
運架梁施工負責人必須積極接受指揮部、公司、集團公司舉辦的安全培訓，并應參加國家相關部門的安全資質(zhì)考試，獲得安全管理資格證書。
二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓
安全生產(chǎn)管理人員是指安全負責人、生產(chǎn)負責人及工程技術人員等，他們是施工生產(chǎn)安全管理的核心力量。安全培訓著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想，擺正安全與施工生產(chǎn)的關系，學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識，工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代鐵路建設施工安全管理理論和方法，結合具體實際，對相關管理人員進行教育培訓，提升安全素質(zhì)，提高管理水平，安全生產(chǎn)管理人員的培訓每年至少進行1-2次。
三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓
特種作業(yè)是由國家認定的，在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
對于運架梁施工，運架設備操作人員、電氣焊作業(yè)人員都屬于特種作業(yè)人員。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門對其進行專業(yè)技術培訓，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種作業(yè)學習證后，在師傅的指導下，從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認 (一般每年考核復審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員，必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術監(jiān)督局培訓考試合格并取得省安全操作證者，必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復審，否則應立即停止操作。
四、新進人員的安全培訓
1、新進運架梁施工勞務人員，接受安全教育、培訓的時間不得少于48小時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工監(jiān)護下工作滿1個月，經(jīng)現(xiàn)場演練考試合格，方可獨立工作。
2、新進運架梁施工的職工（不含特種設備操作），接受安全教育、培訓的時間不得少于1周，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
五、全員安全教育
相關負責人對全體職工應進行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動紀律和操作規(guī)程，實現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進行全員安全教育，以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員集中安全教育的內(nèi)容可以多種多樣，包括上級安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)防護知識、運架梁施工技術要點、設備安全操作等。要宣傳安全生產(chǎn)知識、報導典型事故案例，聯(lián)系實際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作，提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每月不得少于1次。
六、復工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經(jīng)班組進行復工安全教育；工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)集中培訓理論學習及現(xiàn)場三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、對因工受傷及未受傷的責任者復工后所進行的安全教育，其內(nèi)容包括學習有關安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、運架梁施工安全技術知識等。
七、換崗工人安全教育
調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規(guī)程和技術不了解。為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動紀律及規(guī)章制度、換崗后該施工環(huán)節(jié)情況，本崗位的工作責任、操作規(guī)程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產(chǎn)時，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育，重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。
九、安全知識考核
1、每一次大型全員集中培訓學習，進行一次相關內(nèi)容問卷。
2、每半年一次職工運架設備操作問卷考試。
3、每3個月一次全員運架梁施工技術及安全注意事項問卷考試。
4、不論職工勞務工，凡考試不及格者，限期補考，其考試成績作為年終評比及獎勵分配的條件之一。
十、安全教育內(nèi)容
教育內(nèi)容主要包括：國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及公司項目各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度；事故教訓及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義；安全操作規(guī)程培訓；運架梁施工技術培訓；安全注意事項培訓。
第13篇 勞務作業(yè)人員安全教育培訓制度
一、新工人入場必須進行公司、項目部、班組三級教育,填制三級安全教育記錄卡,經(jīng)考試合格后方能上崗,嚴把新工人安全生產(chǎn)素質(zhì)關。
二、三級教育的內(nèi)容為:
1、公司級教育:由勞動力管理員組織,安全部門配合實施。安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)管理制度;本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓;發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。
2、項目部級教育:由生產(chǎn)負責人組織,技術、安全管理人員實施安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括本項目生產(chǎn)特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項,本工種的安全技術操作規(guī)程,防護 用具使用基本知識等。
3、班組級教育:由班組長或班組安全員進行。教育的主要內(nèi)容包括本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任,班組安全活動及紀律,愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品,易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。
三、特殊工種作業(yè)人員,包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內(nèi)機動車駕駛員等,必須經(jīng)有關主管部門培訓考核,取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業(yè)。
四、工人調(diào)換工種必須進行換崗教育。換崗前,批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育,未經(jīng)教育不準上崗。
五、采用新技術、新工藝、新設備、制造新產(chǎn)品時必須由采用新技術、新工藝、新設備、制造新產(chǎn)品的有關單位和部門,按照新技術、新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全技術規(guī)定(程)進行安全教育,考試合格后方準上崗。
六、公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習,不斷提高工人的操作技能。
七、施工班組由班組長組織實施班前教育,針對班組的施工生產(chǎn)場所、工作內(nèi)容、工具設備、操作方法等注意事項,對全組職工進行教育,防止事故發(fā)生。
八、各單位在雨季、冬季,要根據(jù)季節(jié)的變化,進行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。
九、項目部每月底召開一次安全生產(chǎn)工作會議?？偨Y一個月來的安全生產(chǎn)情況,抓住安全生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié),進行分析研究,消除事故隱患,預防事故的發(fā)生,針對工程具體情況,制定下月安全生產(chǎn)計劃,并做好會議記錄。
十、適時安全教育根據(jù)施工特點堅持“五抓緊”的安全教育。即:工程突出趕任務,往往忽視安全,要抓緊教育;工程接近收尾時,容易放松安全,要抓緊教育;施工條件好時,思想麻痹,要抓緊教育;季節(jié)氣候變化,作業(yè)環(huán)境不安全因素多,要抓緊教育;節(jié)假日,心情不穩(wěn)定,要抓緊教育。
十一、安全教育培訓的形式還應結合工程特點因地制宜,采取多種形式進行。如:安全知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效,并要堅持經(jīng)常化、制度化。
第14篇 州醫(yī)院護理人員在職繼續(xù)教育培訓制度
自治州醫(yī)院護理人員在職繼續(xù)教育培訓制度
一、護理部成立繼續(xù)護理教育領導小組,職責如下:
(一)負責醫(yī)院各層次護士繼續(xù)教育培訓的組織管理工作,按要求開展單位繼續(xù)護理教育活動。
(二)落實醫(yī)院護理專業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃及方針政策。
(三)制定本院各層次護士繼續(xù)教育培訓計劃實施細則。
(四)組織州級、省級護士繼續(xù)教育項目。
(五)對科室的護士繼續(xù)教育工作進行監(jiān)督指導,保證培訓計劃的落實。
(六)按計劃每年向科室提供各種學習信息,做好學分登記、審核工作。
(七)定期召開繼續(xù)教育小組會,通報信息,討論工作。
(八)向上級領導匯報護士繼續(xù)教育工作信息,確保護士繼續(xù)教育工作質(zhì)量。
二、完成畢業(yè)后護理學教育、培訓,獲得護師以上專業(yè)技術職務的護理人員,應參加繼續(xù)護理學教育活動,并將此作為護理人員考核的一項內(nèi)容。
三、建立繼續(xù)護理學教育登記制度和檔案,登記護理人員參加繼續(xù)護理學教育活動的情況。
四、護理人員每年按規(guī)定取得接受繼續(xù)護理學教育的最低分數(shù),才能再次獲得注冊、聘任及晉升高一級專業(yè)技術職務。
第15篇 安全教育培訓及特種作業(yè)人員管理制度
第一章 管理人員安全教育
第一條 油庫的領導,應按照國家有關制度要求,參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓,經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條 安全技術管理人員應經(jīng)過安全教育培訓,考核合格后方能任職。
安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織,或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。
第四條 其他管理負責人(包括各班組負責人)、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門,按管理權限分層次組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓時間不得少于40學時,安全教育培訓的主要內(nèi)容是:
1.國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準;
2.本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責;
3.安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;
4.有關事故案例及事故應急管理等。
第二章 生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條 所有新員工(包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術崗位的季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。
一級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內(nèi)容是:
1.國家和公司有關安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);
2.通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;
3.油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹;
4.公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);
5.典型事故案例及其教訓,事故預防的基本知識。
二級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內(nèi)容是:
1.本單位的生產(chǎn)概況,安全衛(wèi)生狀況;
2.本單位主要危險危害因素,安全技術操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
3.安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;
4.典型事故案例及事故應急處理措施。
三級安全教育時間不少于8學時,安全教育的主要內(nèi)容是:
1.崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項;
2.崗位職責范圍,應知應會;
3.崗位安全技術操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項;
4.崗位事故預防措施,安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法;
第二條 員工調(diào)動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
第三條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審。
第四條 在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程,并進行專門培訓。有關人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。
第五條 發(fā)生事故時,按《事故管理制度》的要求,對事故責任者和相關員工進行安全教育,吸取教訓,落實防范措施,防止類似事故發(fā)生。
第三章 日常安全教育
第一條 油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性,做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求,安全監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;安全監(jiān)督管理部門應定期檢查。
第二條 班組安全活動每周不應少于1次,每次不少于1學時;油庫安全活動每月一次,每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。
第三條 班組安全活動是班組的一項重要工作,應認真組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不應無故缺席,有事須經(jīng)油庫領導批準。
第四條 公司領導每季參加一次班組安全活動,油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。
第五條 安全監(jiān)督管理部門應結合班組安全生產(chǎn)實際,制訂班組安全活動計劃,做到有計劃、有安排。
第六條 班組安全活動內(nèi)容:
1.學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)法令和法規(guī);
2.學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識;
3.結合油庫事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結和吸取事故教訓;
4.開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;
5.開展崗位安全技術練兵、比武活動;
6.開展查隱患、糾違章活動;
7.開展安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相;
8.其他安全活動。
第四章 其他人員的安全教育
第一條 外來施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條 參觀人員的安全教育,由接待部門負責,內(nèi)容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。
第五章 組 織 管 理
第一條 直屬企業(yè)的各級主要負責人,對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。
第二條 安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃,應保證所需人員、資金和物資。
第三條 應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。
第四條 對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應予以表彰和獎勵。
第五條 對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰,安全教育培訓不到位造成事故的,應追究有關領導的責任。
第16篇 從業(yè)人員安全教育培訓考核制度
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強安全生產(chǎn)管理。使安全工作實現(xiàn)全員管理,做到警鐘常鳴,提高安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的意識,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標,須制定安全教育制度。
1、對新進廠的員工必須按照國家的規(guī)定進行企業(yè)、車間、班組三級安全教育,學時不得低于72小時,經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳,認真做好培訓記錄。
2、變換工種或崗位的員工,上崗前必須進行崗位工種操作規(guī)程的教育學習,并按新進廠員工的要求進行三級安全教育。
3、企業(yè)每年對所有從業(yè)人員進行一次安全培訓,學習不少于20小時。
4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術培訓并取得相應操作證后,方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓,并按規(guī)定參加復審。
5、企業(yè)法定代表人、管理人員、技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于國家有關規(guī)定的學時。
6、各隊、班組可根據(jù)實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。
7、隊長、車間主任每周進行不少于一次的安全講話。
8、企業(yè)負責人每月進行不少于一次的安全講話。
9、各班組每天上班前對班組成員進行10分鐘的安全教育,增強員工自我保護意識。
10、上級各部門下發(fā)的有關安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時組織員工學習,傳達到每一個員工。
第17篇 特種設備人員教育培訓制度
1、特種設備作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,考試合格后持證上崗。
2、自覺熟悉所操作設備的機械性能,認真操作。
3、設備要定期檢查、維護、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。
4、根據(jù)高原施工的特點,操作人員要注意勞逸結合,保持操作體能充沛。自覺遵守勞動紀律,堅持嚴格的交接班制度。
5、堅持特種設備的工作原則,嚴禁盲目操作。
第18篇 施工人員安全教育培訓考核制度
安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎,是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。為配合公司完成施工任務目標,提升人力績效,提高施工水平,增強防范意識,特制定本制度,作為公司全員培訓實施與管理的依據(jù)。
一、施工負責人的培訓
運架梁施工負責人必須積極接受指揮部、公司、集團公司舉辦的安全培訓,并應參加國家相關部門的安全資質(zhì)考試,獲得安全管理資格證書。
二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓
安全生產(chǎn)管理人員是指安全負責人、生產(chǎn)負責人及工程技術人員等,他們是施工生產(chǎn)安全管理的核心力量。安全培訓著重解決:牢固樹立“安全第一”的思想,擺正安全與施工生產(chǎn)的關系,學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識,工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代鐵路建設施工安全管理理論和方法,結合具體實際,對相關管理人員進行教育培訓,提升安全素質(zhì),提高管理水平,安全生產(chǎn)管理人員的培訓每年至少進行1-2次。
三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓
特種作業(yè)是由國家認定的,在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
對于運架梁施工,運架設備操作人員、電氣焊作業(yè)人員都屬于特種作業(yè)人員。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員,除進行一般安全教育外,還必須由有關專業(yè)部門對其進行專業(yè)技術培訓,經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學習證后,在師傅的指導下,從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格,獲得特種作業(yè)操作資格證后,方可獨立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員,必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核,對操作證進行復審簽認 (一般每年考核復審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員,必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術監(jiān)督局培訓考試合格并取得省安全操作證者,必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復審,否則應立即停止操作。
四、新進人員的安全培訓
1、新進運架梁施工勞務人員,接受安全教育、培訓的時間不得少于48小時,考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗的職工監(jiān)護下工作滿1個月,經(jīng)現(xiàn)場演練考試合格,方可獨立工作。
2、新進運架梁施工的職工(不含特種設備操作),接受安全教育、培訓的時間不得少于1周,經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
五、全員安全教育
相關負責人對全體職工應進行安全教育,在職工中樹立起“安全第一”的思想,遵守勞動紀律和操作規(guī)程,實現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進行全員安全教育,以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員集中安全教育的內(nèi)容可以多種多樣,包括上級安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)防護知識、運架梁施工技術要點、設備安全操作等。要宣傳安全生產(chǎn)知識、報導典型事故案例,聯(lián)系實際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作,提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每月不得少于1次。
六、復工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員,必須經(jīng)班組進行復工安全教育;工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經(jīng)集中培訓理論學習及現(xiàn)場三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、對因工受傷及未受傷的責任者復工后所進行的安全教育,其內(nèi)容包括學習有關安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、運架梁施工安全技術知識等。
七、換崗工人安全教育
調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉,對操作規(guī)程和技術不了解。為了安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必須對他們進行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動紀律及規(guī)章制度、換崗后該施工環(huán)節(jié)情況,本崗位的工作責任、操作規(guī)程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產(chǎn)時,必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育,重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。
九、安全知識考核
1、每一次大型全員集中培訓學習,進行一次相關內(nèi)容問卷。
2、每半年一次職工運架設備操作問卷考試。
3、每3個月一次全員運架梁施工技術及安全注意事項問卷考試。
4、不論職工勞務工,凡考試不及格者,限期補考,其考試成績作為年終評比及獎勵分配的條件之一。
十、安全教育內(nèi)容
教育內(nèi)容主要包括:國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及公司項目各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度;事故教訓及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義;安全操作規(guī)程培訓;運架梁施工技術培訓;安全注意事項培訓。
第19篇 人員教育培訓制度范例
目的:規(guī)范本公司的人員教育培訓工作,提高本公司員工的質(zhì)量管理意識與能力。
依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條,《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》第58條。
適用范圍:本公司質(zhì)量管理體系所有相關崗位的質(zhì)量教育培訓及考核工作。
責任:本公司各崗位人員對本制度的實施負責。
內(nèi)容:
5.1 本公司每年應依據(jù)上級有關要求及本公司的實際情況制定教育培訓計劃。
5.2 質(zhì)量負責人負責教育培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督與考核。
5.3 質(zhì)量負責人每年對全員進行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)道德、工作技能等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100%。
5.4 本公司中藥學專業(yè)技術人員每年應參加藥品監(jiān)督管理部門組織的“專業(yè)技術人員繼續(xù)教育”。
5.5 本公司中質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、購進、營業(yè)等崗位的人員必須按市藥品監(jiān)督管理部門的要求,經(jīng)專業(yè)培訓,考試合格后持證上崗。
5.6 國家有就業(yè)準入規(guī)定崗位工作的人員,應經(jīng)職工技能培訓,取得執(zhí)業(yè)資格證書后,方可上崗。
5.7 質(zhì)量負責人應建立個人培訓教育檔案,內(nèi)容包括:姓名、職位、職稱、培訓時間、培訓題目、培訓地點及培訓師、課時、考核結果等。
5.8 質(zhì)量負責人每年應做好全年教育培訓,內(nèi)容要求:培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、授課者等。
5.9 每次培訓后應做好考核工作,驗證培訓的效果。
第20篇 藥庫房人員教育培訓制度
藥庫藥房人員教育培訓制度
一、每年應根據(jù)上級有關要求制定教育培訓計劃。
二、人事部門負責教育培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督與考核。
三、質(zhì)量管理部門配合人事部門每年對全員進行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100%。
四、中藥學專業(yè)技術人員每年應參加藥品監(jiān)督管理部門組織的“專業(yè)技術人員繼續(xù)教育”。
五、質(zhì)量管理、驗收、營業(yè)等崗位的人員必須經(jīng)地級市級藥品監(jiān)督管理部門的培訓,考試合格持證上崗。
六、保管、養(yǎng)護崗位的人員必須經(jīng)培訓,考試合格持證上崗。
七、國家有就業(yè)準入規(guī)定崗位工作的人員,應經(jīng)職工技能培訓,取得職業(yè)資格證書后,方可上崗。
八、人事主管部門應建立個人教育培訓檔案,內(nèi)容包括:姓名、職務、崗位、職稱、培訓日期、培訓內(nèi)容、主辦單位及授課人、學時、考核結果。
九、人事主管部門每年應做好全年教育培訓,內(nèi)容要求:培訓時間、培訓內(nèi)容、主辦單位、培訓地點、培訓對象、學時、參加人數(shù)等。
