廠安全生產制度匯編15篇

有哪些制度

廠安全生產制度是企業(yè)運營的核心組成部分，涵蓋了安全責任制、操作規(guī)程、應急預案、隱患排查等多個方面。這些制度旨在確保生產過程的安全，預防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的財產不受損失。

是指什么

生產制度是指企業(yè)在生產過程中制定的一系列規(guī)則和程序，包括但不限于安全培訓、設備維護、作業(yè)指導、質量控制等。它明確了各崗位的職責，規(guī)定了工作流程，是保證生產有序、高效和安全運行的基石。

重要內容

1. 安全責任制：明確各級管理人員和員工在安全生產中的責任，確保每個人都對自己的行為負責。

2. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定各項操作步驟，防止因誤操作導致的事故。

3. 應急預案：預先設定應對各類突發(fā)事件的處理方案，提高響應速度和處理效率。

4. 隱患排查：定期進行安全檢查，及時發(fā)現并消除潛在風險。

制度流程

生產制度的制定應遵循以下流程：

1. 需求分析：識別生產過程中的安全需求和風險點。

2. 制度編寫：依據法律法規(guī)和行業(yè)標準，編寫相應的制度文本。

3. 咨詢修訂：征求相關部門和員工意見，進行反復修訂和完善。

4. 培訓實施：組織全員培訓，確保員工理解和遵守制度。

5. 監(jiān)督評估：定期檢查制度執(zhí)行情況，對不符合項進行整改。

廠安全生產制度是企業(yè)安全生產的指南，它不僅規(guī)定了生產活動的秩序，更是企業(yè)文化和價值觀的體現。通過科學合理的制度設計和嚴格執(zhí)行，我們可以營造一個安全、高效的生產環(huán)境。

廠安全生產制度范文

第1篇 h工廠安全生產管理制度

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹安全第一,預防為主的方針,貫徹執(zhí)行總經理(法定代表人)負責制,各部門要堅持管生產必須管安全的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。

第四條公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構,由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監(jiān)督,調查處理事故等工作。

第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時,必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

第六條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

第七條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

第八條各機房,生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓后達到作業(yè)要求.作業(yè)員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調整機器時必須停機,斷掉電源,下班時必須關閉所有設備的總電源。

第九條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。

第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的學習(即生產單位、機房或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。

第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

第十三條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十四條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。

第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應加強管理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。

第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施。

第十七條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第十八條發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統(tǒng)一安排整改。

第十九條公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。安全生產先進集體的基本條件:

1.認真貫徹安全第一,預防為主的方針,執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī),落實總經理負責制,加強安全生產管理;

2.安全生產機構健全,人員措施落實,能有效地開展工作;

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。

安全生產先進個人條件:

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守動紀律保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第二十條對違規(guī)、違法操作的人員,如發(fā)現公司將立即開除肇事者;致使公司損失的,將追求肇事者責任和相應的經濟賠償;致使本人發(fā)生事故的,公司不予賠償。

第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

第2篇 家具廠安全生產責任制度

家具生產企業(yè)必須依法建立健全本企業(yè)安全生產責任制度，明確各崗位責任人員，責任內容和考核獎懲要求，落實安全生產責任制度。

安全生產責任制度包括以下六個層面：

一、法人代表安全生產職責；

二、主要負責人的安全生產責任；

三、領導班子及其它負責人的安全生產責任；

四、中層部門安全生產職責（各管理、車間、工序等）和部門負責人的安全生產責任；

五、班組和班組長的安全生產責任；

六、從業(yè)人員的安全生產責任；

企業(yè)安全管理制度

安全設施、設備管理和檢修維修制度

1、企業(yè)設專電工必須搞好設備管理和維修，并行政部和生產部主要領導分管這項工作。

2、建立設備臺帳、卡片、設備牌板以及設備分布圖設備規(guī)格、型號、購進時間、運轉、檢查情況，損壞、報廢等都必須詳細記載。

3、機電設備要做到定期檢查、維修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班檢查維修，發(fā)現問題及時處理。嚴禁設備帶病運轉。

4、主要設備(推臺鋸．平刨．壓刨．雙面刨等)機器安全防護裝置必須明確專人負責，掛上專責牌，專責人員必須建立崗位責任制。

5、設備管理，操作人員愛護設備，經常對設備進行擦洗和注油．接班時要嚴格檢查設備各部位是否正常、開機后要注意運轉情況．發(fā)現問題及時報告領導和有關人員進行處理。

6、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章指揮和違章操作，杜絕事故的發(fā)生。

7、加強設備管理和維修，保證設備正常運轉。

具有較大危險、危害因素的生產工序安全管理制度

1、企業(yè)安全管理部門牽頭組織工程技術人員對本企業(yè)生產系統(tǒng)進行全面排查，確定具有較大危險有害因素的生產場所。

2、對已確定的具有危險有害因素的生產場所，如鍋爐．蒸氣房．庫房等，噴漆房制定有效的安全技術整改措施。

3、為保證安全整改措施落實，要制定整改措施，落實方案，嚴格落實整改完成時間，整改任務責任人，整改資金到位，責任人，使存在的危險有害因素得到及時的治理和排除。

4、對危險有害因素的治理要保存完整的安全整改治理檔案，妥善保管。

5、對危險有害因素要及時發(fā)現，及時治理，確保安全生產。

消防安全管理制度

公司的消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，成立消防安全小組，根據《中華人民共和國消防法》和有關規(guī)定，制定如下消防安全管理制度：

1、消防安全教育培訓制度，每年創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防意識。

2、防火巡查、檢查制度，落實逐級消防安全崗位責任制，消防工作歸口管理，每日對公司進行防火巡查；

3、消防控制中心管理制度，做好消防值班記錄，處理消防報警電話；

4、消防設施、器材維護管理制度；

5、火災隱患整改制度；

6、用火用電安全管理制度；

7、易燃易爆危險物品和場所防爆制度，易燃易爆物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任；

8、滅火和應急疏散預案演練制度。

第3篇 煉鐵廠安全生產例會制度

為了貫徹安全生產方針,保護職工在生產勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產力,認真貫徹上級安全生產委員會議精神的要求,結合煉鐵廠實際情況,特制訂本制度。本辦法適用于煉鐵廠各作業(yè)區(qū)、科室。

1、管理內容及要求

1.1 煉鐵廠每月有廠領導組織召開一次安全生產委員會,會議內容：分析安全生產工作情況,解決安全生產中存在的問題、落實本廠安全生產計劃安排。

參加范圍：煉鐵廠安全生產委員會成員。并且會議要有詳細內容紀要。

1.2 各作業(yè)區(qū)在廠召開安全生產例會后每月初組織召開一次安全生產例會,傳達廠安全生產會議精神，分析本區(qū)域安全生產工作情況,解決安全生產中存在的問題，落實本區(qū)域安全生產計劃安排，并做好記錄。

1.3 煉鐵廠生產技術科每周三上午10點召開安全專業(yè)例會,聽取部門安全生產工作情況匯報,總結安排下周工作或根據煉鐵廠生產實際自定會議內容。

參加范圍：安全科全體成員和各作業(yè)區(qū)安全員以及各個施工隊安全負責人，會議要有詳細記錄。

1.4 各工段班組每周組織一次安全活動,班組安全活動應做到“四有”,即有內容、有完整記錄、有出勤情況、有作業(yè)區(qū)領導審簽。

1.5 各作業(yè)區(qū)領導（作業(yè)長、副作業(yè)長、助理作業(yè)長）每月至少參加兩次班組安全活動，指導班組安全活動順利開展。

1.6 全廠職工必須積極參加班組安全活動，不得無故缺席，對缺席者應由班長或安全員進行補課。

1.7 班組安全活動內容。

1.7.1. 按照廠每月、周班組安全活動安排認真組織全體職工學習討論，積極組織學習公司、廠下達的文件和全國大鋼事故通訊。

1.7.2 檢查討論本班組一周來的安全工作落實情況與標準化作業(yè)的情況及存在的問題；

1.7.3 檢查討論各種危險因素與隱患,預測可能發(fā)生的事故,落實預防措施；

1.7.4 檢查討論一周來班組發(fā)生的違章事件與事故的教訓；

2、檢查與考核

2.1 安全生產委員會對各作業(yè)區(qū)及專業(yè)管理部門全面落實安全工作會議精神進行監(jiān)督，并納入經濟責任制考核。

2.2 生產技術科（安全）每月對各工段班組安全活動記錄進行審簽,并將審簽結果納入考核。

2.3 煉鐵廠將工段或班組安全例會(周安全活動日)開展情況作為年終評選先進重要資格條件之一。

第4篇 電子工廠安全生產培訓管理制度

1.0目的

為規(guī)范公司安全教育,使安全培訓管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。

2.0應用范圍

本制度從生效之日起,適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

3.0責任

3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。

3.2安全組及相關部門負責執(zhí)行本制度。

4.0內容

4.1三級安全教育:

根據國家于2002年11月1日起施行的《安全生產法》第二章第二十一條之規(guī)定,生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓,或成績不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進行三級安全教育,經考試合格方可上崗。

4.1.1第一級(廠級)安全教育

a.由安全組負責,采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。

b.安全教育的主要內容包括:公司安全規(guī)章制度、公司生產特點、目前安全生產的形勢、安全生產的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經驗教訓。

4.1.2第二級(部門級)安全教育

a.由所在部門負責,安全教育要有提綱,有教材。

b.安全教育的主要內容包括本部門的生產特點,工藝流程,機械設備的狀態(tài)和特點,工傷事故的預防措施,部門的安全規(guī)章制度,常用勞保用品,消防器材的正確使用等。

4.1.3第三級(班組)安全教育

a.由所在班組負責。

b.教育的主要內容應包括本崗位安全生產責任制,崗位生產特點,操作方法,安全裝置,工具器具及個人防護用品的使用方法,本崗位曾發(fā)生的事故及教訓,勞動紀律等。

4.1.4作業(yè)流程

a.應試人員經過面試合格后,稱新入廠員工。

b.憑人事行政部報到單,由安管部統(tǒng)一進行廠級安全教育,經考試,并辦理三級安全教育卡。

c.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。

d.合格后,由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

4.2經常性安全教育

4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術培訓。

4.2.2每年教育累計時間:主管級以上(含正副主管)不少于八小時;主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時。

4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃,行政部統(tǒng)一安排,安全組負責授課,部門協(xié)助。

4.2.4進行日常安全教育應準備好專門的教材。

第5篇 工廠安全生產工作例會制度（三）

工廠安全生產工作例會制度(3)

為定期研究本廠安全生產工作,切實加強安全生產管理,特制定本制度:

1、例會參加人員

(1)企業(yè)安全生產領導小組全體人員。

(2)根據會議研究內容,可指定相關人員出席,或擴大會議請車間主任出席。

(3)會議應設置簽到文件和進行文字記錄。

2、例會時間規(guī)定

(1)企業(yè)安全生產領導小組例會每月一次,全年不可少于12次。

(2)遇有重大安全任務或特殊情況,由安全管理部門提請企業(yè)法人代表同意臨時召開。

3、例會內容

(1)傳達和學習貫徹上級有關安全生產法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。

(2)分析和研究本企業(yè)安全生產和管理現狀,對有關存在的事故隱患落實整改期限、人員和經費。

(3)研究和制訂落實年度安全生產管理目標和考核指標辦法。

(4)聽取安全生產管理部門負責人的工作匯報,部署階段性安全生產工作。

第6篇 煉鋼廠安全生產檢查制度

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,防止和減少生產安全事故,消除、減輕職業(yè)危害,落實安全生產責任制,強化安全工作,認真貫徹、落實國家相關法律法規(guī)及《首鋼長治鋼鐵有限公司安全生產檢查制度》,制定本制度。

第二條本制度所稱安全生產檢查(以下簡稱安全檢查)是指為了防止和減少生產安全事故,消除、減輕職業(yè)危害而進行的各種檢查活動。特種設備的檢測是一種特殊的安全檢查,其檢測要求按國家有關要求辦理,但特種設備的使用單位對特種設備的日常檢查應按本制度進行。

第三條安全檢查的范圍包括煉鋼廠生產經營過程中物的不安全因素、從業(yè)人員的不安全行為、管理上的漏洞、相關人員的從業(yè)資格、外來施工作業(yè)單位的執(zhí)業(yè)資質等。

第四條安全檢查應依據國家法律法規(guī)和規(guī)范、標準、企業(yè)的規(guī)章制度和有關規(guī)程、危險源(點)及事故隱患的監(jiān)控措施、崗位特點以及生產要求進行。

第二章安全檢查的組織、監(jiān)督檢查

第五條各車間主要負責人、職能科室主要負責人在從事各項生產管理活動時,要組織開展日常安全檢查、專項安全檢查、定期安全檢查。

各車間負責人和職能科室負責人對本單位安全檢查工作的績效負責,從業(yè)人員對所從事的安全檢查負責。

第六條在日常工作中,各車間和職能科室負責對本單位日常安全檢查工作的開展情況進行監(jiān)督檢查,安全科作為煉鋼廠安全監(jiān)督檢查職能科室,對廠屬各單位和個人的安全檢查開展情況進行抽查。檢查方式采用現場檢查和資料抽查,單位級檢查要有檢查計劃、記錄、有總結、有檢查人員簽字,做到誰檢查、誰簽字、誰負責;個人日常巡查要有工作日記。

第七條各車間、職能科室、人員要按照崗位安全生產責任制的要求,及時組織開展有針對性的安全檢查工作。

第三章安全檢查與隱患處理

第一節(jié) 各級從業(yè)人員日常安全檢查

第八條所有從業(yè)人員必須隨時對自己所處的環(huán)境進行檢查確認,確保不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

第九條崗位操作人員應對所管區(qū)域、所管設備按班進行安全檢查工作,班前、班中和班后都必須進行安全檢查。對易發(fā)生事故或留下隱患的部位要隨時檢查,對重點控制的設備要隨時監(jiān)控,重點進行檢查,確保安全運行。檢查出的問題應及時向相關人員溝通處理并向班組長或安全員匯報,有關情況要記入班組安全日志。

第十條班組長要組織班組人員進行班前、班中、班后安全檢查。每班對本班組人員貫徹落實各項安全生產制度和執(zhí)行規(guī)程情況、生產現場安全狀況進行檢查,對查出的問題記錄在班組安全日志中。要保證每周對本單位區(qū)域做到普檢,不留死角。

非車間級的工段長、大班長、工長參照班長檢查要求執(zhí)行,對抽查情況和發(fā)現的問題做好記錄,并對相應問題進行處理。

第十一條車間級安全員(含兼職)應對所管區(qū)域進行不少于每天一次的巡檢,每周至少對一個班組安全管理情況進行檢查簽認,每周至少抽考兩名崗位操作人員安全規(guī)程或班組長安全生產職責,檢查結果填入安全檢查記錄。安全員因故不能參加檢查時,由車間主任安排他人代行職責。車間其它專業(yè)人員在檢查本專業(yè)工作時應同時檢查本專業(yè)所負責的安全工作,并做好相應記錄。

第十二條車間、職能科室正副職在檢查生產(主管業(yè)務等)工作的同時應檢查安全工作。每周至少要組織一次安全專題檢查并記錄,每月要組織不少于一次的安全生產大檢查。檢查情況記錄在車間安全檢查記錄中或自備的安全專題記錄本,每月至少對一個班組(工段)安全管理情況進行檢查簽認。

第十三條廠領導(含安全助理)每月要組織不少于一次的安全生產檢查。每季至少組織一次安全生產大檢查。應分別建立以車間級單位為基礎的聯系單位,每月至少檢查兩次主管單位的安全工作或分管專業(yè)的安全工作。

第十四條各級安全檢查人員及生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時,有在第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。

第二節(jié) 職能科室安全檢查

第十五條生產科要定期組織文明生產檢查,確保生產現場安全有序,各類物品按定置要求碼放,保持現場安全通道和人員巡檢路線的暢通,發(fā)生各類意外事故導致停產時,必須組織對現場進行安全檢查,確保安全后,方可恢復生產,每年汛期來臨前,要組織一次防汛大檢查,在檢查交接班制度時,認真檢查安全工作交接情況。

第十六條設備科在對設備進行檢查時,應同時檢查設備的安全裝置;在對設備使用與維護規(guī)程進行檢查時,要同時檢查安全使用要求完善情況、崗位人員熟知情況以及落實情況。每年五月前后應組織工業(yè)建筑物安全大檢查工作,檢查必須有記錄。日常工作中要加強對電氣設備、線路、煤氣設施、特種設備的狀況進行檢查。材料庫負責勞保用品質量、燃氣氣瓶情況的檢查。

第十七條管理科要加強勞動紀律檢查,杜絕離崗、睡崗、酒后上崗現象發(fā)生;對安全專業(yè)提出的考核、獎懲落實情況要進行抽查;對特種作業(yè)和特種設備操作人員培訓、復審及配置情況要及時進行檢查,不能出現特種作業(yè)人員短缺的情況;在進行勞動組織檢查時,要檢查人員配備情況是否符合安全工作要求。工會負責班組安全建設、勞動保護的監(jiān)督檢查。

第十八條安全科負責對各單位安全管理監(jiān)督檢查,負責消防、危險化學品管理及廠區(qū)道路交通安全檢查。應經常組織對職業(yè)危害情況的檢查;要定期對要害部位進行檢查,確保無關人員不得進入,日常工作中要對防火情況進行檢查,對易燃易爆場所進行檢修動火的,要檢查防火措施落實情況。

第十九條技術科在采用新工藝、新技術時,要組織對其安全性進行確認,在進行新產品合同評審時,要對工藝進行安全性確認;在對產品質量進行檢查時,要確保產品不影響后續(xù)工序的安全生產。

第二十條各級安全管理組織要定期進行安全檢查。其中廠級按月、車間級按周、班組級按日進行檢查。

第二十一條其它專業(yè)管理人員要按本專業(yè)安全生產責任制的要求開展有針對性的安全檢查工作。

第三節(jié) 安全生產檢查工作程序

第二十二條安全檢查準備

(一)確定檢查的對象、目的、任務;

(二)查閱、掌握有關法規(guī)、標準、規(guī)程的要求;

(三)了解檢查對象的工藝流程、生產情況、可能出現危險、危害情況;

(四)制定檢查計劃、安排檢查內容、方法、步驟;

(五)編寫安全檢查表或檢查提綱;

(六)準備必要的**、儀器、書寫表格或記錄本;

(七)挑選和訓練檢查人員并進行必要的分工。

第二十三條實施安全檢查

(一)訪談

通過與有關人員談話查安全意識、查規(guī)章制度執(zhí)行情況;

(二)查閱文件的記錄

檢查設計文件、作業(yè)規(guī)程、安全措施、責任制度、操作規(guī)程等是否齊全、有效;查閱相應執(zhí)行記錄;

(三)現場觀察

對作業(yè)現場的生產設備、安全防護設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等進行觀察,尋找不安全因素、事故隱患、事故征兆等;

(四)儀器測量

利用一定的檢測檢驗儀器設備,對在用的設備設施、器材狀況及作業(yè)環(huán)境條件等進行測量,以便發(fā)現隱患;

(五)分析判斷

掌握以上情況后,應進行分析、判斷和驗證,得出正確結論,

提出處理意見:針對存在的問題提出整改意見和要求;

(六)整改落實

存在隱患的單位應按照檢查組提出的隱患整改意見和要求落實整改;檢查組應對整改落實情況進行復查,實現安全檢查工作的閉環(huán)。

第四節(jié)常規(guī)安全檢查內容

第二十四條日常安全檢查

(一)生產前的準備工作和安全情況;

(二)規(guī)章制度執(zhí)行情況(如安全操作規(guī)程、工藝控制指標和勞動紀律)等;

(三)設備運行、消防器材、防護用品的配備和使用情況;

(四)日常安全教育和安全活動日的活動情況;

(五)搶修、檢修、臨時安排工作時的安全措施制定、落實情況。

第二十五條在高溫雨季來臨之前及期間,各主管專業(yè)系統(tǒng)要按職責分工分別組織對廠房建筑、防觸電、防雨、防汛、防雷電、防塌方、防暑等專業(yè)工作的檢查。重點檢查以下內容:

(一)防風、防雨、防汛、防雷、防塌方、防觸電各項措施的完善與貫徹落實和執(zhí)行情況;

(二)高處懸浮物清理情況,風載荷大而不牢固的設施加固情況;

(三)各變配電站、低壓配電室防、排水措施,室外電氣設備、電源閘箱防雨設施到位情況;

(四)高壓變配電站、變配電所等重點部位的避雷裝置完好情況;

(五)施工工地措施落實情況,是否落實專人嚴密監(jiān)視并采取了加固措施和設置危險警示標志;

(六)高壓操作配備的絕緣用具是否完好、有效;

(七)移動式電氣設備安裝使用的漏電保護器是否完好有效,是否進行了定期檢查;

(八)檢查相關人員觸電搶救知識的掌握情況;

(九)壓力容器在露天使用時是否有防暴曬措施;

(十)患有高溫禁忌癥者調離高溫崗位情況;

(十一)防暑飲料、藥品落實到位情況,防暑措施落實情況;

(十二)高壓絕緣用具的檢測及高壓用電設備的預防性試驗以及防雷設施的安全檢測應由具有專業(yè)資質的單位進行,使用單位進行日常安全檢查。

第二十六條在冬季來臨之前及期間,各主管專業(yè)系統(tǒng)要按職責分工分別組織防凍、防風、防滑、防火、防煤氣中毒等專業(yè)安全檢查。重點檢查以下內容:

(一)加強對季節(jié)性使用的取暖設備的檢查;

(二)壓力容器避免凍結措施落實情況;

(三)露天使用的起重機械的防風裝置完好情況,是否制訂防傾翻措施,并落實到班組崗位;

(四)檢查處理各類管道“跑、冒、滴、漏”情況和工作面、道路、鐵路、平臺、走梯等處的結冰隱患,并采取相應的處理措施情況;

(五)防寒用品的配備情況,勞動防護用品的穿戴狀況;檢修(施工)現場防滑設施的建立和措施的制定情況;高處冰錐清理情況;

(六)瓦棱鐵和其它輕質板頂、板墻及高層建筑頂部牢固可靠情況,是否存在懸浮物;

(七)加強對室外配電裝置、架空線路及其沿線的巡視檢查,防止因刮風造成其它雜物搭在電氣設備或線路上而造成事故;

(八)強化對廠內機動車等機動車輛的各種燈光、反光鏡、剎車裝置的檢查,確保齊全靈敏可靠。

(九)使用煤氣的崗位,要加強對所管煤氣設備、設施(安全附屬裝置)的檢查。使用電爐取暖要經能源管理部門同意,并有防觸電的措施。

(十)加強對夜間照明的檢查。

第二十七條專項檢查由各主管領導或主管科室組織,并吸收相關部門、相關人員共同參與。專項安全檢查要有計劃、有組織、有針對性的進行,專項安全檢查查出的問題要抄報安全科存檔、備案。

第五節(jié) 定期安全檢查

第二十八條在每年春節(jié)、五一、十一、和元旦等節(jié)日前廠安委會和各單位要分別組織定期安全檢查工作。在重大政治活動前,各單位要按逐級負責的原則組織安全檢查工作。重點檢查以下內容:

(一)各級貫徹落實國家、當地政府安全生產法律法規(guī)及上級單位安全工作要求情況;

(二)各級安全生產責任制的貫徹執(zhí)行情況;

(三)安全生產制度體系、管理體系、安全機構網絡體系建立健全及制度規(guī)程發(fā)放情況;

(四)從業(yè)人員安全教育、持證上崗、防護用品標準佩戴、安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)執(zhí)行情況;

(五)作業(yè)現場安全標志、安全通道、文明生產的情況,現場隱患、塵毒治理情況;

(六)各種安全防護裝置維護與保養(yǎng);檢修、施工安全措施制定及執(zhí)行情況;

(七)特種設備、特種作業(yè)管理情況;

(八)各種生產設備、裝置、設施安全防護情況,及各類應急預案制定落實情況;

(九)各級危險源(點)管理情況;

(十)安全警示標志按標準設置情況;

(十一)各類事故的調查、分析、處理、結案和隱患整改及安全教育按“四不放過”原則處理情況。

第二十九條在定期安全檢查工作時,基層班組要組織崗位人員對所管區(qū)域、所管設備進行普查;車間組織對重點區(qū)域、班組進行普查,對一般區(qū)域、班組抽查;廠安委會和安全科有針對性的對安全管理情況進行抽查。

第三十條在定期安全檢查工作中,各級行政領導要參與安全檢查工作,并有安全檢查記錄。

第三十一條在廠組織的定期安全檢查工作中,各車間和職能科室要將本單位安全檢查的情況抄報安全科,安全科要對有關單位落實相關工作進行監(jiān)督檢查。

第三十二條定期安全檢查要有計劃、有組織、有重點、有針對性的進行。

第六節(jié)事故防范措施

第三十三條生產安全事故發(fā)生后要立即制定預防事故重復發(fā)生的防范措施。輕傷事故發(fā)生后3天內,由所在單位對預防事故重復發(fā)生的防范措施落實情況進行自檢,并向廠安委會申請復查,安全科接到報告之日起1日內對其進行復查,形成正式復查意見。

第三十四條危險源(點)分類和分級管理,按危險源辨識、風險評價和風險控制工作劃分,明確應控制的風險并形成清單,使管理者和風險者都知道身邊的風險和應遵循的規(guī)程、制度,達到全部風險處于受控狀態(tài)的要求。

各級危險源(點)及其控制措施和因故暫時整改不了而采取監(jiān)控措施的事故隱患,要根據其級別,分別由所在單位進行檢查,班組按班、車間按日、廠級按周進行檢查。檢查主體為對應級別的負責人或分管專業(yè)。

第三十五條對雖不是危險源(點)但失控則可能導致較大傷亡的重點控制設備設施、區(qū)域要參照前款執(zhí)行。

第七節(jié)檢查記錄及隱患(問題)處理

第三十六條對各類安全檢查查出的安全隱患(問題)要有記錄。班組及崗位操作人員安全檢查查出的隱患(問題),記錄在班組安全日志。職能科室和車間要填寫不安全隱患臺帳,隱患或問題記錄要具體、清楚,要明確整改時限及負責人和控制措施,煉鋼廠對暫時整改不了的隱患和問題要有記錄,并有整改計劃和控制措施,重大隱患要上報公司安全指揮中心。

第三十七條職能科室及車間組織的安全檢查內容必須有書面記載,能體現所進行的安全檢查工作。對查出的較大問題在報主管領導的同時要抄報安全科進行存檔、備案。

第三十八條安全專業(yè)人員(含車間級專兼職安全員)檢查記錄人手一冊,安全記錄由公司統(tǒng)一樣式,由主管領導每月簽認一次。

第三十九條對查出的隱患和問題由安全科下發(fā)安全檢查通知書,留存安全科的通知書連同反饋意見由安全科統(tǒng)一管理,保存兩年。

第四十條隱患(問題)的整改原則是“三定四不推”(三定:定整改措施、定責任人員、定完成時限。四不推:班組級能解決的不推向工段級、工段級能解決的不推向車間級,車間級能解決的不推向廠礦級、廠礦級能解決的不推向公司級。),事故隱患的整改應做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。一時解決不了的要采取控制措施,并落實到崗到人。隱患及措施要告知相關人員,避免發(fā)生傷害事故。在隱患(問題)得到有效處理前,必須按照“逐級負責”的原則,進行隨機或定期檢查,以保證隱患(問題)得到有效控制。

第四十一條對已經整改的隱患(問題),責任單位要在整改完成當日報上一級主管領導,接到報告后,班組級四小時內,職能科室或車間當日內,廠級兩日內組織對隱患(問題)整改情況進行評價、驗收,經驗收認定不合格的隱患(問題)參照前款規(guī)定執(zhí)行。經驗收認定合格的隱患(問題),驗收負責人在安全檢查記錄中簽署驗收合格意見。

第四十二條對查出的各類隱患和問題要查找出管理原因,按照“四不放過”(事故原因沒查清不放過,責任者沒有得到處理不放過,領導和群眾沒有受到教育不放過,防范措施沒有落實不放過)的原則處理,防止隱患(問題)重復發(fā)生。

第四章安全檢查通知文書的形式、要求

第四十三條安全檢查通知文書分為“不安全指令書”(見附表1)、“隱患(問題)整改通知書” (見附表2)、“安全檢查報告書”(見附表3)。

第四十四條安全檢查通知文書應按年編號,有簽發(fā)人、被下達單位名稱、存在問題詳細情況、檢查時間、要求反饋時間、簽發(fā)單位名稱。必要時應注明判定隱患或問題的依據,考核的依據和幅度。安全檢查通知文書的具體樣本是由安全環(huán)保處統(tǒng)一編制。

第四十五條不安全指令書:

(一)不安全指令書所提出的意見,由廠主管領導或安全科科長簽字,加蓋公章下發(fā)執(zhí)行。不安全指令書為一式兩份,簽發(fā)單位一份,被下達單位一份。

(二)下達“不安全指令書”的范圍:

1、嚴重威脅從業(yè)人員人身安全的不安全隱患或問題,情況緊急,必須立即整改的。

2、可能發(fā)生重大事故或多人事故且后果嚴重的不安全隱患。

3、遇有緊急的不安全情況時,安全專業(yè)人員可下令停止作業(yè)并及時向有關領導匯報后,補發(fā)“不安全指令書”。

(三)接受指令書的單位,按指令書所指項目無條件立即組織整改,并于三天內向下達指令書的部門反饋處理情況,簽發(fā)指令書的部門在一周內派人前往復查后簽認。

第四十六條隱患(問題)整改通知書:

(一)對一般性隱患(問題)下發(fā)“隱患(問題)整改通知書”。

(二)“隱患(問題)整改通知書”提出的意見,由廠主管領導或安全科長簽字,加蓋公章下發(fā)執(zhí)行。隱患(問題)整改通知書為一式兩份,簽發(fā)單位一份,被下達單位一份。

(三)接受《隱患(問題)整改通知書》的單位,按《隱患(問題)整改通知書》所指項目立即組織整改,事故隱患的整改應做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對一時整改不了的,要制訂整改計劃,并采取控制措施,并于一周內向廠安全科反饋處理情況。

第四十七條《安全檢查報告書》是廠級安全大檢查中對所檢查單位安全工作的綜合評價,包括好的作法、存在問題,下發(fā)《安全檢查報告書》后,可不再下發(fā)《隱患(問題)整改通知書》,但如需下發(fā)《不安全指令書》時必須下發(fā)。安全檢查報告書一式三份,檢查單位一份,被檢單位兩份,在被檢單位領導簽字后,返還檢查單位一份。

第四十八條對被下達《不安全指令書》、《隱患(問題)整改通知書》的單位和有關責任人,以及其它違反安全制度、規(guī)程的單位和個人,按照公司和廠相關規(guī)定給予處罰。

第四十九條任何單位和個人不得拒收安全檢查通知文書。

第五十條對冒險蠻干的單位和個人,安全檢查人員可以視情況停止其作業(yè),責令其按要求整改后方可恢復生產或施工。

第五章 安全專業(yè)檢查人員的權利和義務

第五十一條安全專業(yè)檢查人員(煉鋼廠專職安全員)根據需要可以調用被檢查單位的相關資料,進入被檢查單位相關區(qū)域,詢問和抽考有關人員,參加有關會議,對現場或實物拍照、錄像、采樣。被檢查單位應予以配合。

第五十二條安全專業(yè)檢查人員必要時可以扣留被檢查單位違規(guī)的工具、記錄等。

第五十三條安全專業(yè)檢查人員行使檢查職能時,應尊重被檢查單位和個人,做到文明檢查。

第五十四條安全專業(yè)檢查人員在進行安全檢查時,如發(fā)現或遇到險情時有在第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。

第五十五條安全專業(yè)檢查人員要保守被檢查單位的各種秘密和相關內容。

第六章 附則

第五十六條本制度由安全科負責解釋。

第五十七條本制度若與上級下發(fā)的有關政策、法規(guī)、規(guī)定相抵觸的,以上級頒發(fā)的文件為準。已頒發(fā)制度有關內容與本制度相抵觸時,執(zhí)行本制度。

第五十八條本制度自頒發(fā)之日起施行。

附表1:

不安全指令書

簽發(fā)單位:編號:

:

年月日對你單位進行安全檢查經檢查,發(fā)現你單位存在下列嚴重威脅從業(yè)人員人身安全的問題:

要求立即組織整改,并于三日內反饋處理情況。

簽發(fā)人:年月日

附表2:

隱患(問題)整改通知書

簽發(fā)單位(蓋章):編號:

:

年月日對你單位進行安全檢查。經檢查,發(fā)現你單位存在下列隱患(問題):

要求立即組織整改,并于一周內反饋處理情況。

簽發(fā)人:年月日

附表3:

安 全 檢 查 報 告 書

簽發(fā)單位:編號:

檢 查 時 間

受檢單位

檢查組人員

檢 查 內 容

受檢單位領導

簽 發(fā) 人

檢查概況及存在問題情況:

注:接此報告書后,請在三日之內將反饋意見報簽發(fā)單位。

第7篇 某某廠安全生產費用管理制度

一、目的:

為了規(guī)范我廠安全生產費用的提取、審批、使用標準及程序,使安全措施費用在安全生產過程中更好的落實、發(fā)揮作用,保證我廠安全生產的正常進行。

二、適用范圍:

適用于我廠生產過程中各項安措項目(詳見細則)。

三、費用的提取和管理:

根據《中華人民共和國安全生產法》和《財政部、安全生產監(jiān)督管理局關于印發(fā)〈高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法〉的通知》精神,我廠按照實際情況,根據廠年度安措計劃,需要多少按月提取,依照國家標準每噸原廠提取8元,由廠財務科指定專人建帳管理,詳細記錄資金流動和使用情況.

四、費用的審批:

1、各單位根據安全生產實際情況,每年初制定本單位的安全技術措施計劃并報廠安全生產科備案,經廠安全科審定后,匯總全廠年度安措計劃報廠安委會審查。經廠安委會討論通過后,由財務科按照計劃分批劃撥資金。

2、根據年度計劃,各單位在進行安全措施進行項目前向廠有關部門申請動用資金。

3、安全技術措施費用在使用前申請表上必須由主管廠長、安全生產科長、財務科長簽字。即可動用安措費用,按排相關部門準備施工材料。

4臨時措施費用的使用,由項目單位報廠有關部門審批。

五、資金的使用:

1、安全措施費用必須?？顚Ｓ?嚴禁挪作其他用途。

2、項目費用要根據工程進度分批動用。

3、費用在使用過程中必須合理安排,嚴禁虛報開支。廠財務、技術部門將對項目的施工建設情況進行預算和監(jiān)督。

4、安全生產科建立安全措施費用使用項目登記表,詳細記錄資金的使用信息。

六、其他:

1、安全措施項目竣工后,廠安委會將組織技術、安全、財務、設備等部門按照相關的行業(yè)標準和項目設計進行驗收。并支付剩余款項。

2、安全措施費用年度結余下年使用,當年提取費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。

3、財務科負責建立安全措施費用資金帳目,嚴格執(zhí)行公司有關財務規(guī)定。

第8篇 某服裝廠安全生產規(guī)章制度

1 目的

為明確安全生產責任,加強安全生產工作,保障職工的安全與健康,保護財產免遭損失,促進企業(yè)經濟發(fā)展,根據國家有關安全生產的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關規(guī)定,結合我廠實際,制定本責任制。

適用范圍

2 本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。

3 相關術語

3.1 三不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。

3.2 三同時:生產、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施、環(huán)保措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

3.3 五同時:計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

三違:違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

3.5 四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓不吸取不放過。

4 相關要求

4.1 安全生產規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。

4.2 安全生產工作貫徹安全第一、預防為主的方針,實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀的管理體制,堅持管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則。

4.3 各車間、部門要加強對安全生產工作的領導,加大宣傳教育力度,普及安全生產知識,不斷增強全員安全意識,提高企業(yè)、員工的安全防范能力,積極推廣先進技術和管理經驗,不斷提高安全生產水平。

4.4 任何車間、部門和個人都有維護安全生產,遵守安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自的安全職責的義務,對違反安全生產法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產的行為,有權檢舉、控告和抵制。

5. 營銷部門安全職責

5.1 負責本部門庫房安全管理,保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠,保證有效使用。

5.2 加強對本部門人員的安全教育和管理,負責營銷人員外出期間的安全管理,嚴格執(zhí)行廠內有關臨時機構及外派人員安全管理規(guī)定。

5.3 負責本部門業(yè)務工作中的安全教育和防范措施落實。

6.后勤安全職責

6.1 負責本部門所轄范圍內電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全;負責全廠各住宅區(qū)安全值班管理,組織開展住宅區(qū)的防火、防盜;負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。

6.2 負責職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生,防止食物中毒。

6.3 負責廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料(代用券、菜票)及藥品的發(fā)放工作;負責防汛應急物資的儲備。

6.4 負責對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設施進行周期性維修、保養(yǎng)。

7. 辦公室安全職責

7.1 負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測,確保車輛安全運行。

7.2 負責全廠駕駛人員日常安全管理,組織駕駛員考核、換證工作。

7.3 負責全廠駕駛人員職業(yè)技能、職業(yè)素質的培訓,組織開展安全教育與培訓。

7.4 嚴格執(zhí)行廠內有關交通安全、行車安全的規(guī)章制度。

7.5 負責安全工作所需的車輛使用。

7.6 負責檔案安全及保密工作管理。

7.7負責全廠各部門安全值班電話的通暢。

8.生產車間安全職責

8.1負責本車間范圍內其他各類設備及其安全設施、防護設施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng),保證可靠有效;負責本車間范圍內的消防設施、器材裝備的日常管理。

9.財務安全生產職責

9.1負責全廠財務票據、資金、資料的安全。

9.2落實安全生產及隱患整改所需資金,保障隱患及時整改。

9.3負責制定財務安全管理制度。

10. 車間、部門的主要負責人安全職責

10.1 車間、部門的主要負責人對本車間、部門安全生產全面負責,是本車間、部門安全生產第一責任人。

10.2 保證安全生產法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行,做到安全工作五同時。

10.3 組織制定、完善車間安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃,并貫徹落實。

10.4 組織對新進員工、實習生、轉崗職工進行車間級安全教育,對職工進行日常安全教育,開展各項安全教育活動,堅決制止三違現象。

10.5 組織車間、部門安全檢查,落實隱患整改。

10.6 建立本車間、部門安全管理組織網絡,配備具有相應知識和專業(yè)技術的安全員,并保持相對穩(wěn)定。

10.7 發(fā)生事故時,立即組織搶救,采取措施,防止事故擴大,并按規(guī)定向上級報告。

11. 班組長安全職責

11.1 貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產制度、規(guī)定,全面負責本班組的安全生產工作。

11.2 組織本班組成員學習并貫徹廠、車間各項安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文件,教育職工遵紀守法,杜絕三違行為。

11.3 組織本班組員工積極開展或參加安全活動。

11.4 負責對新進員工及轉崗職工進行崗位安全教育。

11.5 負責班組安全檢查,發(fā)現不安全因素應及時組織力量消除,并報告車間。

11.6 發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄。

11.7 做好生產設備、安全裝備、消防器材、防護設施和急救器具的檢查維護工作,督促教育職工正確使用勞動保護用品、用具。

12 職工安全職責

12.1 安全生產人人有責,全體職工必須牢固樹立安全第一的思想,嚴格遵守廠規(guī)廠紀,嚴格遵守各項安全規(guī)章制度;熟悉本崗位安全職責,對本崗位安全生產負直接責任。

12.2 上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝,妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具;嚴禁酒后上崗,班中打鬧;禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進入生產作業(yè)場所。

12.3 嚴格執(zhí)行生產工藝、維修、檢驗程序,做好各項記錄,交接班時必須交接安全生產情況。

12.4 工作前、工作中、工作結束后都要按規(guī)定進行設備檢查,發(fā)現異常情況及時處理報告,在隱患、故障排除后才可以進行生產,嚴禁設備帶故障運行。

12.5 嚴格遵守設備安全技術操作規(guī)程,精心維護設備,保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔,保持安全通道暢通,做到文明生產和安全生產。

12.6 掌握消防器材及各類安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。

12.7 積極參加各種安全學習、宣傳活動,掌握安全知識和安全生產技能;特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。

12.8 有權拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,做到三不傷害。

13 實施安全否決權的規(guī)定

13.1實施安全否決權應當在規(guī)定的時間范圍內實施,凡是在規(guī)定的時間范圍內有權實施一票否決權。

第9篇 電子廠安全生產培訓管理制度

1.0目的

為規(guī)范公司安全教育，使安全培訓管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。

2.0應用范圍

本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

3.0責任

3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。

3.2安全組及相關部門負責執(zhí)行本制度。

4.0內容

4.1三級安全教育：

根據國家于2002年11月1日起施行的《安全生產法》第二章第二十一條之規(guī)定，生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓，或成績不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進行三級安全教育，經考試合格方可上崗。

4.1.1第一級（廠級）安全教育

a.由安全組負責，采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。

b.安全教育的主要內容包括：公司安全規(guī)章制度、公司生產特點、目前安全生產的形勢、安全生產的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經驗教訓。

4.1.2第二級（部門級）安全教育

a.由所在部門負責，安全教育要有提綱，有教材。

b.安全教育的主要內容包括本部門的生產特點，工藝流程，機械設備的狀態(tài)和特點，工傷事故的預防措施，部門的安全規(guī)章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。

4.1.3第三級（班組）安全教育

a.由所在班組負責。

b.教育的主要內容應包括本崗位安全生產責任制，崗位生產特點，操作方法，安全裝置，工具器具及個人防護用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓，勞動紀律等。

4.1.4作業(yè)流程

a.應試人員經過面試合格后，稱新入廠員工。

b.憑人事行政部報到單，由安管部統(tǒng)一進行廠級安全教育，經考試，并辦理三級安全教育卡。

c.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。

d.合格后，由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

4.2經常性安全教育

4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術培訓。

4.2.2每年教育累計時間：主管級以上（含正副主管）不少于八小時；主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時。

4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃，行政部統(tǒng)一安排，安全組負責授課，部門協(xié)助。

4.2.4進行日常安全教育應準備好專門的教材。

第10篇 工廠安全生產管理總則制度

總則

第一條 為了改善公司生產中的勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司的經營活動能夠順利的開展下去,根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司的實際情況制定本規(guī)定。

第二條 公司必須樹立“安全第一,預防為主”的安全生產方針,由總經理(法定代表人)總體負責,各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,來實現公司的安全生產和文明生產。

第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對因違反安全生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑法的,交由司法機關進行處理。

機構與職責

第四條 公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),來總體組織領導公司的安全生產,安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面領導公司的安全生產管理工作,研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃,檢查和監(jiān)督生產安全,調查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組,負責對本單位的職工進行安全生產教育,制定安全生產實施細則和操作規(guī)程,實施安全生產監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命,并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條 安全生產主要責任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人,分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條 公司安全生產專職管理干部職責:

第八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時,必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。

第九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。

第十條 各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

第十一條 職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況時,要及時報告領導,并迅速予以排除。

第十二條 各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

設備的維護和勞動場所的安全

第十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

第十四條 引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必須同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。

第十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十六條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護措施。

第十七條 生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所,必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。

第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

第十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表》,辦理相關手續(xù)。

電信線路的設計與維護

第二十條 電信線路的設計、施工和維護,要符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員,都要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技步操作規(guī)程》。

第二十一條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品,必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供,并經常檢查,定期維護。

第二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故,線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,對電路進行安全確定后,方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響,嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

電梯

第二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時,須遵守勞動部門規(guī)定的有關安全要求。

第二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時,除應移交有關文件、說明書等資料以外,還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品,電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第二十六條 負責管理電梯的單位,要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除,嚴禁電梯帶隱患運行。

第二十七條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

第二十八條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時,被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第二十九條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第三十條 根據工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

第三十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員,要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者,應立即上報公司人事部,由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位,并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測,對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十三條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。

教育與培訓

第三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進行安全教育才能上崗。

第三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。

安全檢查和整改

第三十六條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。

第三十七條 發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第三十八條 凡安全生產整改所需費用,應經安委辦審批后,在勞保經費項目中列支。

獎勵與處罰

第三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第四十條 安全生產先進個人條件:

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四十一條 安全生產先進集體的基本條件:

1.認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī),落實總經理負責制,加強安全生產管理;

2.設立了健全的安全生產機構,并能有效地開展工作;

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。

第四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定,并組織實施)。

第四十三條 凡發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。

第四十四條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究單位領導人的責任。

第四十五 對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項),并可進行行政處分。

第四十六條 工傷事故,是指職工在生產勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況:

第四十七條 發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故),按經濟損失程度分級:

第四十八條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

1。輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上,但低于國際標準的105日,并未達到重傷程度的失能傷害。

2。重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準105日的失能傷害。

3.死亡。

第四十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理:

1。事故現場人員應立即搶救傷員,保護現場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現場物件時,必須作出標志,詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

2。立即向單位主管部門(領導)報告,事故單位即向公司安委辦報告。

3。開展事故調查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,輕傷或一般事故在15天以內,重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

5.對事故責任人作出適當的處理。

6.利用事故通報和事故分析會等形式來教育職工。

第五十條 無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,一般在24小時內報告,大事故或死亡事故應即時報告。事后,需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.因公駕車肇事者,應根據公安部門裁定的經濟損失數額的10%對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數1.0計)為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情況給予扣發(fā)一年以內的獎金,并進行行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的,參照第2款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報),每次加扣當事人三個月以內的獎金。

7.開“帶病車”,或將車輛交給無證人員,或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。

第五十一條 在調查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者,應追究其行政責任,觸及刑律的,追究刑事責任。

第五十二條 事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理。

第五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

第五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋,由人事管理部門監(jiān)督。

第五十五條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

第11篇 皮革廠安全生產管理制度

為了認真貫徹《安全生產法》,落實安全生產責任,加強生產工作的勞動保護,改善勞動條件,強化我廠安全生產管理,遏制重大事故的發(fā)生,特制定安全生產管理制度。

第一條廠安全領導班,是安全生產的組織領導機構,由廠領導和各車間的主要負責人組成。其主要職責要:全面負責廠安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術、措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監(jiān)督,調查處理事故等工作。

第二條生產班組負責人要經常檢查督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程,做好設備、工具等安全檢查及保養(yǎng)工作。

第三條職工在生產工作中,要執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度,愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品,發(fā)現不安全情況及時報告領導,迅速予以排除。

第四條對新職工必須進行安全生產的三級教育(生產單位、班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位,對改變工種的工人必須重新進行安全教育才能上崗。

第五條公司依據員工的工作崗位發(fā)放勞保用品,發(fā)放標準依據員工所從事的工作崗位而定。凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。公司生產部門對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監(jiān)督和檢查。

第六條工作時間杜絕穿拖鞋、打赤膊、赤腳,披長發(fā)、穿裙子、戴手飾。嚴禁酗酒后,精神萎靡不振,似醉非醉的狀況下上崗,不準打瞌睡、嘻笑逗鬧,不準帶小孩及無關人員進入車間。

第七條嚴禁在皮渣、原料、成品倉庫、打角、打毛車間等禁煙區(qū)內吸煙。

第八條擇皮人員應仔細剔除鐵塊、石頭、木棍瓶等雜物。防止雜物隨皮渣進入打角機傷人,損壞設備。

第九條打角人員開機前,應仔細檢查打角機,配重盤,有無松動,防護罩是否蓋好。喂皮渣時,切勿將鐵塊等硬性物質喂入打角機。

第十條打毛人員在向喂毛機倒角時,小心編織袋、衣服被喂毛機攪葉纏住。嚴禁用手攪弄斗中皮角,以免傷手和胳膊。

第十一條單片車間崗位人員操作時必須小心謹慎,尤其是高壓槍洗網和清洗漿池、水池時,必須穿好絕緣膠鞋、戴好絕緣手套。

第十二條壓花人員操作時,應相互協(xié)調配合,熟練控制升降機按鈕,下手人員須在壓花機停穩(wěn)后揭皮,不得搶揭亂揭,注意力必須集中,杜絕傷手事故發(fā)生。

第十三條磨皮機啟動時,操作工思想必須小心謹慎,雙手喂皮或壓皮用力必須適中,切莫讓運轉的皮將手帶動,以免發(fā)生危險。一旦出現故障,立即踩住剎板,斷開砂輥。

第十四條烘缸、氣包、管道、氣泵等壓力容器不能隨意擊打、碰撞。工作時,必須控制在正常壓力范圍之內。一旦出現漏氣,及時處理。

第十五條工作時間,隨時觀察各部位壓力表進氣或排水閥等必須保持在正常狀態(tài)下運行。

第十六條操作人員上班時,必須精神飽滿,穿著正常,在將皮穿引至壓力輥、烘缸、切皮機、壓花機等時,小心壓手和切刀劃手、劃頭。

第十七條各種傳動設備,必須安裝防護罩,謹慎接觸傳動部位,小心手指、衣物被纏繞。

第十八條機動叉車工作時,小心駕駛,注意前后左右,載揚后,其叉車上下嚴禁站人,防止發(fā)生意外。

第十九條非本人本班使用的機電設備,未經批準,不允許隨便觸摸、啟動、運轉。

第二十條啟動設備前,仔細檢查機器周圍有無危害人身安全、損壞設備等情況,同時傳遞啟動設備信號,正確啟動按鈕。

第二十一條各種電器設備不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備電器,應有計劃的更新和改造。

第二十二條潮濕場所和移動式的電器設備及電扇等,應謹慎使用,當心破皮漏電,裸露閘刀等。一旦發(fā)現立即報告,及時處理。

第二十三條門衛(wèi)有權對外來人員進廠詢問或謝絕,有權對任何人攜帶物品出廠進行檢查,切實做好防火防盜工作。值班人員當班時必須在廠住宿,要對安全設施進行管理,巡邏檢查,對火災隱患及時排除。

綜上所述,安全為了生產,生產必須安全。望全廠上下遵規(guī)守紀,防微杜漸,和衷共濟,共創(chuàng)雙贏。

仙桃市國華皮革廠

2022.4.11

第12篇 電廠安全生產獎勵考核制度

1 獎勵

1.1 能避免較大及以上人身、設備、火災、環(huán)境污染、交通事故的行為，獎勵15000-20000元。

1.2 能避免一般人身事故的行為，獎勵10000-15000元。

1.3 能避免一般設備、火災、環(huán)境污染、交通事故的行為，獎勵5000-10000元。

1.4 能避免設備一類障礙的行為，獎勵2000元。

1.5 能避免設備二類障礙的行為，獎勵1000元。

1.6 能避免主要輔機設備或系統(tǒng)退出運行，保證調度負荷正常的行為，獎勵500元。

1.7 積極進行事件處理，防止事態(tài)擴大的行為，獎勵500元。

1.8 技術支持部專業(yè)組年度無異常及以上事件，獎勵該專業(yè)組人員2000元/人。

1.9 發(fā)電部運行值（班）年度無異常及以上事件，獎勵該值（班）人員2000元/人。

1.10 發(fā)電部年度無障礙及以上事件，獎勵該部門管理人員（部長、副部長、專業(yè)工程師）5000元/人。

1.11 技術支持部年度無障礙及以上事件，獎勵該部門管理人員（部長、副部長）5000元/人。

1.12 公司年度無障礙及以上事件，獎勵公司（1.8-1.11項未受獎）人員2000元/人。

1.13 經公司認定對安全生產有貢獻的建議或行為，獎勵500元。

1.14 制止非自身業(yè)務轄區(qū)違章行為，獎勵200元。

2 考核

2.1 較大及以上人身、設備、火災、環(huán)境污染、交通事故

2.1.1 考核責任部門部長、副部長三個月月度績效工資。

2.1.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長六個月月度績效工資。

2.1.3 考核責任人一年月度績效工資。

2.1.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。

2.1.5 承包方為責任單位時考核100000元, 非責任單位，負有責任時，考核50000元。

2.1.6 事故對公司造成重大影響的，由公司研究處罰決定。

2.2 一般人身事故

2.2.1 考核責任部門部長、副部長二個月月度績效工資。

2.2.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長四個月月度績效工資。

2.2.3 考核責任人六個月月度績效工資。

2.2.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。

2.2.5 承包方為責任單位時考核50000元, 非責任單位，負有責任時，考核30000元。

2.2.6 事故對公司造成重大影響的，由公司研究處罰決定。

2.3 一般設備、火災、環(huán)境污染、交通事故

2.3.1 考核責任部門部長、副部長一個月月度績效工資。

2.3.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長二個月月度績效工資。

2.3.3 考核責任人四個月月度績效工資。

2.3.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。

2.3.5 承包方為責任單位時考核20000-40000元, 非責任單位，負有責任時，考核10000-20000元。

2.3.6 事故對公司造成重大影響的，由公司研究處罰決定。

2.4 一類障礙

2.4.1 考核責任部門部長或分管副部長當月月度績效工資20%。

2.4.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長當月月度績效工資50%。

2.4.3 考核責任人當月月月度績效工資。

2.4.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。

2.4.5 承包方為責任單位時考核5000-10000元, 非責任單位，負有責任時，考核2000-5000元。

2.4.6 對公司造成重大影響的，由公司研究另行決定對責任人的處罰。

2.5 二類障礙

2.5.1 考核責任部門部長或分管副部長200元。。

2.5.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長500元。

2.5.3 考核責任人1000元。

2.5.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。

2.5.5 承包方為責任單位時考核2000元, 非責任單位，負有責任時，考核1000元。

2.6 異常

2.6.1 由部門部長視情況對相關責任人員視情況進行考核200-500元。

2.6.2 同時涉及發(fā)電部和技術支持部時,由綜合部視情況對相關責任人員考核200-500元。

2.6.3 承包方為責任單位時考核500元, 非責任單位，負有責任時，考核200元。

2.7 違章

2.7.1 視情節(jié)對當事人考核100-1000元。

2.8 維護檢修技改

2.8.1 現場事件處理未按規(guī)定時間到位, 考核200元。

2.8.2 工作負責人未在現場監(jiān)護的, 考核200元。

2.8.3 未定置擺放，堵塞現場通道，考核200元。

2.8.4 檢修技改有遺留問題未處理的，每點考核責任單位500元。

2.8.5 檢修技改出現質量問題的，每一項考核責任單位1000元。

2.8.6 檢修技改出現質量問題影響機組并網的，考核責任單位5000元。

2.8.7 檢修技改質保期內因檢修技改質量問題造成停機，考核責任單位10000元或全部質保金。

2.9 其他

2.9.1 廠內未按規(guī)定路線或位置行駛或停放車輛的， 考核200元。

2.9.2 損壞廠內設備設施的，按設備設施價值進行考核。

2.9.3 相同事件重復或頻繁發(fā)生，按事件上一級別考核。

2.9.4 出現事故的相關責任人員，除上述規(guī)定考核，同時受降職、降級等考核。

第13篇 某燒結廠安全生產檢查制度

1 目的

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,防止和減少安全事故,確保職工人生安全和健康,落實各級安全生產責任制,強化安全管理工作,更好地落實《中華人民共和國安全生產法》,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于所有與燒結廠生產經營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。

3 管理內容和要求

3.1 執(zhí)行原則

3.1.1 本制度所稱安全生產檢查(以下簡稱安全檢查)是指為了防止和減少生產安全事故、減輕職業(yè)危害而進行的各種檢查活動。特種設備的檢測是一種特殊的安全檢查,其檢測要求按國家有關要求辦理,但特種設備的使用部門對特種設備的日常檢查應按本制度進行。

3.1.2 安全檢查應依據國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、企業(yè)的規(guī)章制度和有關規(guī)程、危險源(點)及事故隱患的監(jiān)控措施、崗位特點以及生產要求進行。

3.2 安全檢查的組織

3.2.1 各級部門主要負責人對本部門安全檢查工作績效負責,各級從業(yè)人員對所從事的安全檢查的績效負責。

3.2.2 在日常工作中,安全科是燒結廠安全監(jiān)督檢查機構,有權對全廠任何部門和個人的安全檢查開展情況進行抽查,并負責對本廠的安全檢查工作的開展情況進行監(jiān)督檢查,

3.2.3 各部門、人員要按安全生產責任制的要求,及時的有針對性的開展安全檢查工作。

3.3 安全檢查與隱患處理

3.3.1 各級從業(yè)人員日常安全檢查

3.3.1.1 所有從業(yè)人員必須隨時對自己所處的環(huán)境進行檢查確認,確保不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

3.3.1.2 崗位操作人員應對所管區(qū)域、所管設備按班進行安全檢查工作,交班前和班中都必須進行安全檢查。對易發(fā)生事故或留下隱患的部位要隨時檢查,對重點控制設備要隨時監(jiān)控,確保安全運行。

檢查出的問題應及時向相關人員溝通處理并向班組長或安全員匯報,并記入《交接班記錄本》中。

3.3.1.3 班組長每班對本班組人員貫徹落實各項安全生產制度和執(zhí)行規(guī)程情況、生產現場安全狀況進行檢查,發(fā)現的問題記錄在班組運行和點檢記錄中,要保證每天對本區(qū)域做到普檢,不留死角和盲區(qū)。

非車間領導、區(qū)域帶班人員參照班長檢查要求執(zhí)行,對抽查和發(fā)現的問題做好記錄,并對相應問題進行處理。

3.3.1.4 車間安全員(含兼職)應對所管區(qū)域進行不少于每天一次的巡檢,每周至少對一個班組安全管理情況進行檢查,每周至少抽考兩名崗位操作人員安全規(guī)程或班組長安全生產職責,檢查結果應做好記錄。安全員因故不能參加檢查時,由車間安排其他人代行職責。車間其它專業(yè)人員在檢查本專業(yè)工作時應同時檢查本專業(yè)所負責的安全工作,并做好相應記錄。

3.3.1.5 車間(正副職)在檢查生產(檢修等)工作的同時應檢查安全工作。每周至少要組織一次安全專題檢查,要保證每月對本車間域做到普檢,不留死角和盲區(qū)。每月至少對一個班組安全管理情況進行檢查確認,做好相關記錄。

3.3.1.6 廠級領導應分別建立以車間為單位的檢查隊伍,每月至少對本廠進行兩次安全檢查。

3.3.1.7 各級領導在開展各項專業(yè)工作時,安全檢查要與專業(yè)工作同步進行,確保身邊無隱患、無違章行為。

3.3.2 專業(yè)(職能部門)安全檢查

3.3.2.1安全科每月組織對廠級危險源(點)檢查一次,每周對作業(yè)現場進行一次隱患和違規(guī)違制檢查,安全人員按管理范圍每日進行日常安全巡視檢查。日常工作中要對防火情況進行檢查;對易燃易爆場所進行檢修動火的,要檢查防火措施落實情況。

3.3.2.2技術科在采用新工藝、新技術時,要組織對其安全性進行確認,在進行新產品合同評審時,要對工藝進行安全性確認;在對產品質量進行檢查時,要確保產品不影響后續(xù)工序的安全生產。

3.3.2.3 機動科在對設備進行檢查時,必須同時檢查設備的安全裝置;在對設備使用與維護規(guī)程進行檢查時,必須同時檢查其安全使用要求完善情況、崗位人員熟知情況以及落實情況。每年春檢中必須組織一次工業(yè)建筑物安全大檢查,檢查必須有材料或記錄。日常工作中要加強對電氣設備、線路、煤氣設施、特種設備的狀況進行檢查。

3.3.2.4 綜合辦公室(人力資源專業(yè))要加強勞動紀律檢查,杜絕脫崗、睡崗、酒后上崗現象發(fā)生;對安全專業(yè)提出的考核、獎懲落實情況要進行抽查;對特種作業(yè)人員培訓、復審及配置要及時進行檢查,不出現特種作業(yè)人員短缺的情況;在進行勞動組織檢查時,要檢查人員配備情況是否有利于安全工作。

3.3.2.5綜合辦公室(行政管理專業(yè))必須加強對飲用水衛(wèi)生、辦公樓衛(wèi)生保潔人員的管理和檢查。確保不發(fā)生人員食品中毒和安全事故。后勤管理人員應加強對食品衛(wèi)生、冷飲管理的檢查。

3.3.3 專項安全檢查

3.3.3.1 在高溫雨季來臨之前及期間,各專業(yè)系統(tǒng)要按職責分工分別組織對廠房建筑、防觸電、防雨、防汛、防雷電、防中暑等專業(yè)工作的檢查。重點檢查以下內容:

3.3.3.1.1 防風、防雨、防汛、防雷擊、防觸電各項措施的完善與貫徹落實和執(zhí)行情況;

3.3.3.1.2 高處懸浮物清理情況,風載荷大而不牢固的設施加固情況;

3.3.3.1.3 各變配電站、低壓配電室防、排水措施,室外電氣設備、工具、閘箱、防雨設施到位情況; 3.3.3.1.4 避雷裝置檢查情況,特別是高壓電站、變配電所等重點部位的避雷裝置;

3.3.3.1.5 高壓操作配備的絕緣用具是否完好、有效; (高壓絕緣用具的檢測及高壓用電設備的預防性試驗以及防雷設施的安全檢測應由具有專業(yè)資質的單位進行,使用部門進行日常安全檢查。)

3.3.3.1.6 移動式電氣設備、手持式電動工具的漏電保護器是否齊全有效和是否進行了定期檢查;

3.3.3.1.7 檢查相關人員觸電搶救知識的掌握情況;

3.3.3.1.8 患有高溫禁忌癥者調離高溫崗位情況;

3.3.3.1.9 防暑飲料、藥品落實到位情況,防中暑措施落實情況;

3.3.3.1.10危險場所安裝警示標志情況。

3.3.3.2 在冬季來臨之前及期間,各主管專業(yè)系統(tǒng)要按職責分工分別組織防凍、防火、防滑、防交通事故、防煤氣中毒等專業(yè)安全檢查。重點檢查以下內容:

3.3.3.2.1在用壓力容器避免凍結措施落實情況;

3.3.3.2.2 檢查處理各類管道“跑、冒、滴、漏”情況和工作面、道路、鐵路、平臺、走梯等處的結冰隱患,并采取相應的處理措施情況;

3.3.3.2.3 防寒用品的配備情況,勞動防護用品的穿戴狀況;檢修(施工)現場防滑設施的建立和措施的制定情況;高處冰錐清理情況;

3.3.3.2.4 彩鋼瓦和其它輕質板頂、板墻及高層建筑頂部牢固可靠情況,是否存在懸浮物;

3.3.3.2.5 加強對電器裝置、線路及其電纜橋架的巡視檢查,防止雜物搭在電氣設備或線路上而造成事故;

3.3.3.2.6 強化對廠內機動車等機動車輛的各種燈光、反光鏡、剎車裝置的檢查,確保齊全靈敏可靠,做到安全行駛;

3.3.3.2.7加強對所管煤氣設備(安全附屬裝置)特別是煤氣水封的檢查。使用電加熱器要經機動科同意,并有防觸電的措施;

3.3.3.2.8 加強對夜間照明的檢查,確保人員出行安全。

3.3.4 定期安全檢查

3.3.4.1 各部門安全生產工作重點檢查以下內容:

3.3.4.1.1 各級貫徹落實安全生產法律法規(guī)及上級部門安全工作要求情況;

3.3.4.1.2 各級領導和職能部門安全生產責任制的貫徹執(zhí)行情況;

3.3.4.1.3 安全生產制度體系、管理體系、安全機構網絡體系建立健全及制度規(guī)程發(fā)放情況;

3.3.4.1.4 從業(yè)人員安全教育情況;

3.3.4.1.5 現場隱患、塵毒治理情況;

3.3.4.1.6 檢修、施工安全措施制定及執(zhí)行情況;

3.3.4.1.7 特種設備、特種作業(yè)管理情況;

3.3.4.1.8 各類應急預案制定落實情況;

3.3.4.1.9 各級危險源(點)管理情況;

3.3.4.1.10 安全警示標志設置情況;

3.3.4.1.11 各類事故按“四不放過”原則處理情況。

3.3.4.2 春、秋季安全大檢查(兩級)

3.3.4.2.1 組織領導:春、秋季安全大檢查領導小組成員由廠長和安全、設備、技術、辦公室、及各車間負責人組成。

3.3.4.2.2 春、秋季安全大檢查專業(yè)檢查組具體分工:

3.3.4.2.2.1 現場管理、工藝技術專業(yè)組:技術科

3.3.4.2.2.2 機械設備、廠房建筑專業(yè)組:機動科

3.3.4.2.2.3 五防安全專業(yè)組:綜合辦公室

3.3.4.2.2.4 勞動組織專業(yè)組:綜合辦公室

3.3.4.2.2.5 物料管理專業(yè)組:機動科

3.3.4.2.2.6 安全管理專業(yè)組:安全科

3.3.4.2.2.7 規(guī)章制度專業(yè)組:綜合辦公室

3.3.4.2.2.9 能源介質、環(huán)境治理專業(yè)組:生產科、3.3.4.2.2.10 行政后勤專業(yè)組:綜合辦公室

各專業(yè)組對口復查,要結合本專業(yè)要求,制定本專業(yè)的安全檢查表,查管理基礎、查現場、查專業(yè)管理制度執(zhí)行情況。

3.3.4.2.3 春、秋季安全大檢查步驟時間:

3.3.4.2.3.1 春(秋)季安全大檢查每年根據公司安排時間進行,常規(guī)安排在每年的四月中下旬(十月上中旬)為各部門自查自改階段,;五月中旬(十月下旬)為公司復查階段,有關專業(yè)處室進行專業(yè)檢查及講評交流;六月上旬(十一月中旬)為綜合講評階段。

3.3.4.2.3.2 廠檢查組在五月上旬(十月中旬)對各部門隱患整改情況進行抽查驗收。

3.3.4.3 在每年“五.一”節(jié)前、“十.一”節(jié)前、“元旦”節(jié)前、“春節(jié)”前各部門各級要組織定期安全檢查工作,也要按逐級負責的原則組織安全檢查工作。

3.3.4.4 在定期安全檢查工作時,基層班組要組織崗位人員對所管區(qū)域、所管設備進行普查;車間組織對重點區(qū)域、班組進行普查,一般區(qū)域、班組抽查;有安全主管部門有針對性的對下級綜合安全管理情況進行抽查。

3.3.4.5 在定期安全檢查工作中,各級行政領導要參與安全檢查工作,并有安全檢查記錄。

3.3.4.6 在廠組織的定期安全檢查工作中,各部門要將本部門安全檢查的情況報安全科, 安全科要對有關部門落實相關工作進行監(jiān)督檢查。

3.3.4.7 定期安全檢查要有計劃、有組織、有重點、有針對性的進行。

3.3.5 事故措施及重點部位安全檢查

3.3.5.1 輕傷事故發(fā)生后,由所在車間對預防措施進行自檢,向上級部門申請復查,安全部門在接到報告之日起一周內對其進行復查,形成正式復查意見。

重傷以上事故發(fā)生后,由所在相關部門對預防措施進行自檢,廠主管領導組織專案領導小組進行綜合檢查,向公司申請復查,由公司安全部門形成正式的復查意見。

對可能導致人員傷亡的各類人身險肇事故(含設備、技術、消防等專業(yè)管理的事故)發(fā)生后,所在車間必須立即制定預防措施,由安全科會同主管專業(yè)部門對其措施進行復查。

3.3.5.2 各級危險源(點)及其控制措施和因故暫時整改不了只能采取監(jiān)控措施的事故隱患,要根據其級別,班組按班、車間按日、廠級按周進行檢查。檢查主體為對應級別的負責人或分管專業(yè)。

3.3.5.3 對雖不是危險源(點)但一旦失控則可能導致較大傷亡的重點控制設備設施、部位要參照上一款執(zhí)行。這些設備設施具體檢查項目由各相關部門確定。

3.3.6 安全檢查表

3.3.6.1 安全檢查表分為對物(設備設施、工具、環(huán)境、區(qū)域)的安全檢查表和對管理的安全檢查表。

3.3.6.2 針對管理的安全檢查表是檢查部門對被檢查部門安全管理方面進行檢查的動態(tài)安全檢查表,在定期或專項安全檢查工作時,相關部門應制定對管理的安全檢查表,并按安全檢查表的項目進行檢查,檢查結束時形成安全檢查通知書交被檢查部門。本條以下所稱安全檢查表均為對物的安全檢查表。

3.3.6.3 各部門應根據各自管理內容進行檢查,填寫部門安全檢查表并做好記錄。

3.3.6.4 對新投入使用的設備使用前必須按已制定的安全檢查表全面檢查并由檢查人簽認后方可使用,對沒有對應安全檢查表的新設備則應按安全規(guī)程、設備使用說明書及確認制的要求檢查后方可使用。

3.3.6.5 所有已簽認的安全檢查表由所在部門統(tǒng)一保管,主管領導簽字認可。

3.3.7 檢查記錄及隱患和問題處理

3.3.7.1 班組及崗位操作人員(一線人員)安全檢查記錄在安全檢查表簽認和班組安全記錄上體現。

3.3.7.2 各專業(yè)及車間以上領導安全檢查內容必須有書面記載,能體現所進行的安全檢查工作。對查出的較大問題在報主管領導的同時必須報安全科備案。

3.3.7.3 安全專業(yè)人員(含車間兼職安全員)檢查內容做好記錄,由主管領導每月簽認一次。

3.3.7.4 對各類安全檢查查出的隱患或問題要有記錄。作業(yè)區(qū)填寫安全生產隱患排查整改項目落實登記表,隱患或問題記錄要具體、清楚,要明確整改時限及負責人或控制措施;相關部門對暫時整改不了的隱患和問題要有記錄,要有整改計劃和控制措施,重大隱患要上報安全科,由安全科匯總上報公司安全部門;安全部門設立重大隱患臺帳或記錄。

3.3.7.5 相關部門對查出的隱患和問題可下發(fā)安全檢查通知書,通知書由部門統(tǒng)一管理,保存兩年。

3.3.7.6 隱患(問題)的整改原則是“三定、四不推”(三定:定整改措施、定責任人員、定完成時限,四不推:崗位能解決的不推向班組、班組能解決的不推向作業(yè)區(qū),作業(yè)區(qū)能解決的不推向廠、廠能解決的不推向公司),一時解決不了的要采取控制措施,并落實到崗到人。隱患及措施要告知相關人員,避免發(fā)生傷害事故。

3.3.7.7 對已經整改或采取控制措施的問題、隱患,必須按照“逐級負責”的原則,進行隨機或定期檢查,以保證問題、隱患的根除或有效控制。

3.3.7.8 對查出的各類隱患和問題要查找出管理原因,要按“四不放過”(事故原因沒查清不放過,責任者沒有得到處理不放過,領導和群眾沒有受到教育不放過,防范措施沒有落實不放過)的原則處理,防止反復。

3.4 安全檢查通知書的形式、要求

3.4.1 安全檢查通知書應按年編號,有簽發(fā)人、批準人、被下達部門名稱、存在問題詳細情況、檢查時間、要求反饋時間、簽發(fā)部門名稱(加蓋公章)。必要時應注明判定隱患或問題的依據,考核的依據和幅度。

3.4.2 安全檢查通知書分為“不安全指令書”、“隱患(問題)整改通知書”。

3.4.3 不安全指令書

3.4.3.1 安全部門提出意見,由廠級領導或專業(yè)職能部門領導簽字,加蓋公章下發(fā)執(zhí)行。不安全指令書為一式兩份,簽發(fā)部門自留一份,被下達部門留一份。 3.4.3.2 下達“不安全指令書”的范圍: 3.4.3.2.1 嚴重威脅從業(yè)人員人身安全的不安全隱患或問題,情況緊急,必須立即整改的;

3.4.3.2.2 問題雖不十分緊急,但一旦發(fā)生,后果十分嚴重,容易發(fā)生重大事故或多人事故的不安全隱患;

3.4.3.3 接受指令書的部門,按指令書所指項目無條件立即組織整改,并于三天內向下達指令書的部門反饋處理情況,簽發(fā)指令書的部門在一周內派人跟蹤復查后簽認。 3.4.4 隱患(問題)整改通知書: 3.4.4.1 由安全部門提出意見,由專業(yè)職能部門領導簽字,加蓋公章下發(fā)執(zhí)行。隱患(問題)整改通知書為一式兩份,簽發(fā)人自留一份,被下達部門一份。 3.4.4.2 對一般性隱患(問題)下發(fā)“隱患(問題)整改通知書”。 3.4.4.3 接受通知書的部門,按通知書所指項目立即組織整改,對一時整改不了的,要制訂整改計劃,并采取控制措施,并于一周內向下達通知書的部門反饋處理情況。

3.4.5 對被下達“不安全指令書”、“隱患(問題)整改通知書”的部門和有關責任人,以及其它違反安全制度、規(guī)程的部門和個人,安全部門有權下發(fā)“考核通知單”。

3.4.6 任何部門和個人不得拒收“不安全指令書”、“隱患(問題)整改通知書”,也不得推諉。

3.4.7 對冒險蠻干的部門和個人,安全檢查人員可以視情況停止其作業(yè),責令其按要求整改后方可恢復生產或施工。

3.5 安全專業(yè)檢查人員的權利和義務

3.5.1 安全專業(yè)檢查人員根據需要可以調用被檢查部門的相關資料,進入被檢查部門相關區(qū)域,詢問和抽考有關人員,參加有關會議,對現場或實物拍照、錄像、采樣。被檢查部門應予以配合,不得拒絕、阻撓。

3.5.2 安全專業(yè)檢查人員必要時可以扣留被檢查部門違規(guī)的工具、記錄等。

3.5.3 安全專業(yè)檢查人員行使檢查職能時應遵守相關部門的相關制度,尊重被檢查部門和個人,文明檢查。

3.5.4 安全專業(yè)檢查人員的檢查不得影響被檢查部門的正常生產經營活動。

3.6 附 則

3.6.1 各部門參照本制度,結合本部門實際,可制定各自的安全檢查管理制度,但檢查要求不得低于本制度。

3.6.2 本制度由安全科負責解釋。

3.6.3 本制度若與上級下發(fā)的有關政策、法規(guī)、規(guī)定相抵觸,以上級頒發(fā)的文件為準。已頒發(fā)制度有關內容與本制度相抵觸時,執(zhí)行本制度。 3.6.4 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第14篇 某鋼鐵廠安全生產責任制度

一、廠長安全生產職責

1、對本單位的安全生產工作負全面責任。

2、加強職工的安全教育,每周主持一次全廠的安全活動。

3、建立健全本單位安全生產責任制。

4、組織制訂本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案。

8、對險擎事故要按“四不放過”原則查明原因,接受教訓,采取改進措施。對事故責任者提出處理意見,并如是報告生產安全事故。

二、生產副廠長安全生產職責

1、協(xié)助廠長抓好全面的安全工作,對生產安全負具體領導責任。

2、組織領導安全生產檢查,落實整改措施。

3、及時研究解決生產中的不安全問題。對重大風險進行危害因素辨識,并制定安全防范措施。

4、組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險擎事故。按“四不放過”原則查明原因,擬定改進措施,組織落實。

5、檢查各科室領導安全工作情況和生產、安全科的工作。

6、制訂并實施本單位生產事故應急救援預案。

7、按時編制年度安全技術措施計劃,并負責組織兌現。

8、采用先進的監(jiān)控措施,制訂切實可行的制度,確保重大危險源安全可靠運行。

三、設備副廠長安全生產職責

1、對全廠設備、建筑物的正常使用負領導責任,對因設備、建筑物原因造成的事故負責。

2、督促供應部門按照要求和計劃按時、按質、按量供應生產及安全措施工程所需的材料,并妥善保管。

3、協(xié)助廠長制訂并實施本單位生產中設備突發(fā)故障應急救援預案及檢修過程中可能發(fā)生的事故的應急救援預案。

4、加強設備日常維護,推行點檢定修制,開展設備狀態(tài)監(jiān)測,對設備狀況進行動態(tài)管理,保證設備正常運轉和安全生產。

5、組織制訂設備大、中修計劃,在檢修施工過程中對重大風險進行危害因素辨識,并制定安全防范措施,對檢修安全工作負具體領導責任。

6、負責分管部門的安全工作。

四、安全科長安全生產職責

1、安全科長應以國家相關法規(guī)和“安全第一、超前預防、貫穿全程、關鍵落實”的安全理念為工作指導,樹立“安全第一、防止并舉、關愛生命、和諧發(fā)展”的安全理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,帶領安全科的成員做好煉鋼廠的安全工作。

2、增強“安全工作沒有越位、安全工作責任至上”和“安全無小事”的意識,執(zhí)行“管生產必須管安全”的原則,建立橫向到邊、縱向到底、立體交叉的安全監(jiān)管網絡。

3、組織制訂煉鋼廠各項安全生產制度,并負責監(jiān)督制度的落實情況。

4、負責監(jiān)督檢查檢修工作的安全措施,當檢修工作和安全發(fā)生矛盾時,必須堅持排除安全隱患后再開始檢修工作的原則。

5、認真執(zhí)行事故報告制度,發(fā)生事故后,不得隱瞞,如實逐級上報。事故不論大小,都要進行統(tǒng)計、分析和編制事故調查報告書,制訂防范措施,并負責督促落實。

五、安全副科長安全生產職責

1、安全副科長應以國家相關法律法規(guī)和“安全第一、超前預防、貫穿全程、關鍵落實”的安全理念為工作指導,樹立“安全第一、防止并舉、關愛生命、和諧發(fā)展”的安全理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,在廠長和安環(huán)全科長的帶領下做好煉鋼廠的安全生產工作。

2、組織建立橫向到邊縱向到底、立體交叉的安全監(jiān)管網絡。增強“安全工作無有越位、安全工作責任至上”和“安全無小事”的意識,完成“杜絕重大人身傷亡事故,安全死亡、重傷事故為零,避免輕傷事故,一般性工傷事故千人傷害率低于公司規(guī)定目標。

3、完善全員、全方位、全過程的目標管理責任體系,嚴格執(zhí)行“自防、互防、群防”安全制度,對重大危險源要認真辨識,嚴格落實《應急救援預案》,做到超前預防、重點監(jiān)控。重大危險源的事故處理和檢修當中,安全副科長必須在現場監(jiān)控。

4、要負責落實檢修安全措施,當檢修工作和安全發(fā)生矛盾時,必須堅持排除安全隱患后再開始檢修工作的原則。遇到緊急情況,有權下令停止作業(yè),并應立即上報領導處理。

5、負責建立健全煉鋼廠安全生產管理的各種臺帳和存檔工作,加強安全工作的科學分析和超前預防,變事后管理為過程管理,變管結果為管因素。

6、認真執(zhí)行事故報告制度,發(fā)生事故后,不得隱瞞,如實逐級上報,事故不論大小,都要進行統(tǒng)計、分析和編制事故調查報告書,組織制訂防范措施,并負責督促落實。

7、主動接受專業(yè)安全培訓教育,提高自身素質,要根據煉鋼廠的自身特點,以“三大規(guī)程“為培訓重點,組織開展安全生產教育,推動勞動保護的宣傳、經驗交流和安全技術培訓工作,做到有考核有記錄。

8、安全副科長應經常進行現場檢查,每周至少組織一次“三無”自查,及時發(fā)現事故隱患,督促完成整改任務,對暫時無法排解的重大事故隱患,有權下達“隱患整改通知單”,有責任制訂出可靠的防范措施和整改計劃,并報相關部門。

六、專職安全員安全生產職責

1、在廠長、安全科長的領導下,認真貫徹執(zhí)行有關安全生產的規(guī)章制度,并接受上級安全部門的業(yè)務指導。

2、負責組織新員工(含實習、代培、調轉人員等)的安全教育和考試,定期對員工進行安全生產宣傳教育,做好每年的普測、考核、登記和上報工作。

3、定期開展職業(yè)安全、衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查,對查出的問題進行登記、上報并督促按期解決。

4、建立員工互相監(jiān)督、檢查,提醒對方安全生產的相互聯保的工作機制,確保實現安全生產。

5、修訂本廠安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、安全確認制和制訂臨時性危險作業(yè)的安全措施等。

6、經常檢查員工對安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,勞保用品、防護用品、安全檢測器具、防暑保健用品的使用情況,制止違章作業(yè)和違章指揮,對于危及工人生命安全的重大隱患,有權停止生產,并立即報告領導。

8、參加傷亡事故的調查、分析、處理,提出防范措施,負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。

七、車間主任安全生產職責

1、對所領導車間的安全生產工作負全面責任。

2、班前會布置生產任務時對安全措施要具體布置,每周主持一次全車間的安全活動和進行一次安全生產檢查和評比。

3、針對車間生產情況提出相應的安全防范措施,對檢查和發(fā)現的隱患,及時安排力量解決。對本車間不能解決的要及時上報,安排解決。

4、經常對職工進行安全思想教育,嚴格貫徹三級安全教育,注意職工的思想動態(tài),提高安全意識,制止違章作業(yè)。

5、定期對職工進行安全考核,不合格者不準上崗獨立工作,特種作業(yè)人員要持有操作證,方可單獨作業(yè)。

6、組織制訂和執(zhí)行施工安全技術措施方案,與生產同時進行的檢修工程的安全措施及進行生產試驗的臨時安全措施,并親臨現場指揮,保證安全生產。

7、發(fā)生傷亡事故時,要緊急搶救,保護現場,立即上報并查明原因,接收教訓,采取改進措施,對安全生產有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。

8、嚴格執(zhí)行個體防護用品的發(fā)放標準。

八、車間副主任安全生產職責

1、協(xié)助車間主任管理車間安全生產工作,領導兼職安全員開展安全工作。

2、負責貫徹執(zhí)行各工種的安全技術操作規(guī)程。

3、負責對工人進行安全生產教育和安排特種作業(yè)人員的培訓,定期開展班組安全活動。

4、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行,督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。

5、負責經常性巡視檢查,對危險因素大的生產設備和崗位,查處問題要及時整改,對車間無力解決的重大隱患,在向上級報告的同時,負責采取臨時安全措施。

九、班組長安全生產職責

1、班組長是班組安全第一負責人,必須認真貫徹“安全第一,預防為主“的方針及上級有關安全生產政策法規(guī),帶領班組工人嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)標準和勞動紀律,對本組工人的安全和健康負責。

2、指導班組工人正確使用所分管的機器設備,保持安全防護裝置齊全、完好、可靠,消除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。

3、對班組工人進行安全教育和標準化作業(yè)方法訓練。

4、開好班前布置會(布置任務時對安全措施要具體布置)、班后總結會(總結當班安全生產情況)、安全活動會(要有內容、有效果、有記載)。

5、組織好交班檢查(查規(guī)章制度和安全措施執(zhí)行情況)、定期檢查(按有關規(guī)定查隱患、查不安全行為、查班組安全管理)。

6、不違章指揮,且有權拒絕不符合安全生產的指令和意見。

7、建立員工互相監(jiān)督、檢查,提醒對方安全生產的相互聯保的工作機制,確保實現安全生產。

8、發(fā)生輕傷以上的事故以及重大險擎事故,應立即報告有關領導和安全部門,組織搶救傷員、并保護現場,參加事故的分析和研究。

十、員工安全生產職責

1、接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

2、開好班前班后會,掌握單位安全生產現狀,做好事故事先防范工作。

3、工作前做好確認,工作中堅持“三不傷害”理念,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

4、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

5、有權拒絕違章指揮、制止他人違章作業(yè)。發(fā)現危急征兆,主動采取措施,當人力無法抗拒時,可先撤離現場,并向負責人報告。

6、積極參加安全生產活動,提出合理化建議,揭露批評安全生產工作中的缺點和問題,遇有打擊報復可越級上告。

7、遵章守紀,不遲到、不早退,班前班中不飲酒,不串崗、睡崗,穿戴好勞動保護用品。

8、做好設備的點巡檢工作,發(fā)現問題及時處理,愛護并正確使用生產設備、防護設施及防護用品。

9、發(fā)生事故時,應積極搶救,保護現場,并如實向有關責任人報告。

第15篇 污水廠安全生產檢查制度范本

第一條 安全生產檢查是生產過程中及時預測、預防和整改各種事故隱患,提高安全生產的有效性和可靠性的有效措施。

第二條 根據本廠實際情況,安全生產檢查可分為:日常安全檢查,定期安全檢查,季節(jié)性安全檢查,節(jié)日前后安全檢查和重要部位檢查。

第三條 日常安全檢查要求各班組每天進行一次崗位安全檢查,發(fā)現問題,及時匯報并采取措施,妥善解決。

第四條 定期安全檢查由分管廠長主持,綜合辦公室具體組織,每月對全廠安全生產、設備運行及防護安全進行全面檢查,發(fā)現故障和隱患,落實責任人,限期整改。

第五條 季節(jié)性安全檢查一年二次,分冬季防凍、防火安全檢查和夏季防暑降溫安全檢查,確保季節(jié)變化時的安全生產。

第六條 節(jié)日前后安全檢查是對職工進行節(jié)日安全教育,消除因節(jié)日期間職工紀律松懈,工作人員較少等原因引起的不安全因素。

第七條 重點部位檢查是變電所、進水泵房、氧化溝、加氯間、?；穫}庫等,這幾個在生產過程中影響大、功率大、危險性大的關鍵崗位進行專門的安全檢查。