安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度匯編（20篇范文）

有哪些制度

安全生產(chǎn)制度是我們企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基石，它包括但不限于安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程、隱患排查治理、事故應(yīng)急處理、安全教育培訓(xùn)、個(gè)人防護(hù)設(shè)備使用規(guī)定等。這些制度旨在確保每個(gè)環(huán)節(jié)的安全，防止意外發(fā)生。

是指什么

生產(chǎn)制度，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是一套指導(dǎo)我們?nèi)绾伟踩?、高效進(jìn)行生產(chǎn)的規(guī)則和程序。它明確了各個(gè)崗位的職責(zé)，規(guī)定了操作流程，設(shè)定了安全標(biāo)準(zhǔn)，旨在規(guī)范員工行為，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障生產(chǎn)過程的順暢與安全。

重要內(nèi)容

1. 安全責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，確保每個(gè)人對(duì)自己的工作安全負(fù)責(zé)。

2. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各工種的操作步驟，防止因操作不當(dāng)引發(fā)事故。

3. 隱患排查治理：定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除潛在危險(xiǎn)，防患于未然。

4. 事故應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，減少損失。

5. 安全教育培訓(xùn)：定期培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和技能，使他們能正確應(yīng)對(duì)各種情況。

制度流程

生產(chǎn)制度的實(shí)施流程大致如下：

1. 制定：依據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定出符合實(shí)際的安全生產(chǎn)制度。

2. 培訓(xùn)：對(duì)全體員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保每個(gè)人都理解和掌握相關(guān)規(guī)定。

3. 執(zhí)行：在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

4. 檢查：定期進(jìn)行制度執(zhí)行情況的檢查，評(píng)估制度的有效性。

5. 修訂：根據(jù)檢查結(jié)果和實(shí)際需求，適時(shí)修訂和完善制度，保持其適應(yīng)性和有效性。

以上內(nèi)容旨在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)制度的重要性，并提供了一個(gè)基本的制度構(gòu)建和執(zhí)行框架。作為企業(yè)管理者，我們應(yīng)持續(xù)關(guān)注制度的執(zhí)行情況，以確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全與高效。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、為了嚴(yán)肅各項(xiàng)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn),特制訂本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

2、全體職工,在保證安全生產(chǎn)中,有成績(jī)或過錯(cuò)者,均按本制度的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、本廠職工必須自覺地遵守廠各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、決定,并相互督促檢查,制止一切違章行為,確保安全生產(chǎn)。

獎(jiǎng)勵(lì):

4、具下列條件之一者,根據(jù)其功績(jī)大小,分別給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

(1)工作一貫積極,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)中成績(jī)顯著,對(duì)國(guó)家有相當(dāng)貢獻(xiàn)者。

(2)工作中兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真細(xì)致的檢查,發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷避免事故發(fā)生有突出成績(jī)者。

(3)對(duì)惡性事故能積極進(jìn)行搶救,從而避免了事故的擴(kuò)大,有較大貢獻(xiàn)者。

(4)對(duì)防火、防爆、防毒及改善勞動(dòng)條件方面有顯著成績(jī)者。

(5)在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績(jī)者。

5、對(duì)符合于第4條各項(xiàng)之一者,應(yīng)按其成績(jī)貢獻(xiàn)的大小,依照下列各項(xiàng)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(1)大會(huì)表?yè)P(yáng)

(2)獎(jiǎng)狀。

(3)一次性獎(jiǎng)金或其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

處分:

6、凡犯有下列各項(xiàng)之一者,須給予應(yīng)得的處分。

(1)工作消極,不負(fù)責(zé)任,經(jīng)常違犯規(guī)章制度,在政治上經(jīng)濟(jì)上造成嚴(yán)重?fù)p失者。

(2)由于忽視安全工作或違章作業(yè),使企業(yè)財(cái)產(chǎn)遭受重大事故者。

(3)一貫忽視安全生產(chǎn),多次發(fā)生事故,且屢教不改者。

(4)發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領(lǐng)導(dǎo)者。

(5)無(wú)故損壞防護(hù)器材及消防器材以及其它公物,其性質(zhì)惡劣者。

7、對(duì)符合于第6條所列之一者,應(yīng)視情節(jié)輕重,給予下列處分。

(1)經(jīng)濟(jì)賠償。

(2)警告。

(3)記過。

(4)降級(jí)降薪。

(5)降職或撤職。

(6)開除廠籍。

(7)交司法機(jī)關(guān)依法處理。

8、在呈請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),必須經(jīng)過全廠職工討論,將事實(shí)經(jīng)過及貢獻(xiàn)的材料報(bào)經(jīng)理審查,批準(zhǔn)后執(zhí)行。

9、屬于事故責(zé)任的處分,應(yīng)由事故調(diào)查組或由安全員提出書面意見報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第2篇 工程質(zhì)量工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)管理企業(yè)的工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù),現(xiàn)以國(guó)家建筑施工的“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)規(guī)范”為準(zhǔn)則,結(jié)合地方建委《建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督條例》來(lái)制定本企業(yè)的獎(jiǎng)懲條例。

一、 安全生產(chǎn)方面

1、公司的質(zhì)安部門定期對(duì)各分公司、處、部所屬工地和廠房進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,以國(guó)家的安全評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)分,得分不合格的,每次罰公司2000元,而得分達(dá)到優(yōu)良的,則每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元,各部門對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)由各部門另行制訂。

2、凡發(fā)生重大傷亡事故的,罰公司經(jīng)理2000元/人,罰工地直接施工責(zé)任人3000元/人。

二、 工程質(zhì)量方面

1、要求總公司下屬各部門完成工程為優(yōu)良率達(dá)45%(以工程造價(jià)計(jì))為管理目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到國(guó)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的工程獎(jiǎng)造價(jià)的2%;達(dá)部?jī)?yōu)的工程獎(jiǎng)1.5%;達(dá)省優(yōu)的工程獎(jiǎng)1%;達(dá)優(yōu)良的工程獎(jiǎng)0.5%,如達(dá)不到總公司提出的優(yōu)良目標(biāo),增收公司1%的上調(diào)管理費(fèi)。

2、凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故的,其返工或補(bǔ)強(qiáng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失額1000 ~ 2000元的,其經(jīng)濟(jì)損失額的5%罰工地;如造成經(jīng)濟(jì)損失超過20萬(wàn)元以上的,則視情節(jié)輕重程度,分別追究分公司經(jīng)理、工長(zhǎng)和當(dāng)事人的行政責(zé)任,并罰損失額的5%或刑事責(zé)任。

3、工程驗(yàn)收資料在工程驗(yàn)收的前10天整理好送總公司質(zhì)安部檢查,如不符合國(guó)家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,則增收其工程總值1%的上調(diào)費(fèi)。

4、工程驗(yàn)收前10天,總公司質(zhì)安部組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)有不合格的分項(xiàng)工程,每項(xiàng)工程罰款500元。

以上規(guī)定希望各級(jí)管理人員遵守執(zhí)行,如在施工過程中,有違反國(guó)家施工規(guī)范,省市質(zhì)安管理?xiàng)l例的行為,將按章罰款。

第3篇 風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,加強(qiáng)安全文明施工管理,落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制,杜絕各類事故的發(fā)生,保證員工的人身安全和設(shè)備安全,特制定本制度。

第二條 本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及上級(jí)有關(guān)安全施工管理規(guī)定制定。適用于風(fēng)電場(chǎng)。

第三條 安全工作的獎(jiǎng)懲,實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相鼓結(jié)合,批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。以獎(jiǎng)懲為手段,以教育為目的。

第四條 獎(jiǎng)勵(lì)分表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、重獎(jiǎng)。處罰分批評(píng)、處罰、重罰,直至追究刑事責(zé)任。獎(jiǎng)勵(lì)分配應(yīng)拉開檔次,嚴(yán)禁平均分配。

第五條 獎(jiǎng)懲的審批權(quán)限與程序:

(一)一般性安全獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行以及與點(diǎn)檢提出申請(qǐng),由風(fēng)電場(chǎng)安全監(jiān)管人員核實(shí),風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)審核并報(bào)公司批準(zhǔn)。

(二)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由風(fēng)電場(chǎng)申報(bào),公司安全生產(chǎn)部審核。獎(jiǎng)金500元以下由公司安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)審批。500—1000元由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批。1000元以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

(三)安全表彰每年進(jìn)行一次,由風(fēng)電場(chǎng)審評(píng),報(bào)公司安全生產(chǎn)部審定。

(四)對(duì)一般性的違章處罰和事故扣獎(jiǎng)(罰款)由風(fēng)電場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

(五)對(duì)嚴(yán)重違章或一般性違章造成嚴(yán)重后果的,處罰和事故扣獎(jiǎng)(罰款)由風(fēng)電場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定考核,報(bào)公司安全生產(chǎn)部審定。

第六條 對(duì)事故責(zé)任人的處理原則:

(一)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩的原則。

(二)對(duì)事故責(zé)任人可視情況分別或同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分以及下崗、待崗或停止工作。

第七條 獎(jiǎng)勵(lì):

一、簽訂責(zé)任書的部門,在年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)責(zé)任狀規(guī)定的安全目標(biāo),對(duì)各專業(yè)、班值第一責(zé)任人、安監(jiān)負(fù)責(zé)人等,給予表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)。

二、下列表現(xiàn)之一的個(gè)人,經(jīng)安監(jiān)人員書面推薦,風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)審核報(bào)公司批準(zhǔn),給于獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故者。

(二)發(fā)生事故時(shí),積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失者。

(三)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等方面提出重要建議,或有發(fā)明創(chuàng)造成果、成績(jī)顯著者。

(四)堅(jiān)守崗位、忠于職守,關(guān)心安全文明生產(chǎn),經(jīng)常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意見者。

第八條 處罰:

一、發(fā)生輕傷的事故,責(zé)任人每人次罰款500元。

二、對(duì)發(fā)生設(shè)備損壞事故(含交通車輛損壞),按事故調(diào)查規(guī)程,分析事故原因、事故責(zé)任后,視直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行處理外,對(duì)事故第一責(zé)任人罰款500-1500元。

三、發(fā)生主要責(zé)任以上交通事故,按有關(guān)規(guī)定處理。

第九條 本辦法從頒布之日起執(zhí)行。

第4篇 電子工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1.0目的:

為加強(qiáng)安全管理,獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作仲的好人好事和做出突出貢獻(xiàn)者,懲罰“三違”行為和事故責(zé)任者,制訂本規(guī)定。

2.0適用范圍:

公司所屬各車間及職工違反安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,均適用本制度。

3.0獎(jiǎng)勵(lì):

3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,長(zhǎng)期保持安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面成績(jī)顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2在安全生產(chǎn)管理工作中取得顯著成績(jī)或在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有較大貢獻(xiàn)者;在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告安全隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生者;防止事故擴(kuò)大,搶險(xiǎn)有功者;以及為我公司安全生產(chǎn)做出較大貢獻(xiàn)的職工,應(yīng)酌情給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3、下列人員給予重獎(jiǎng);

3.3.1避免一次重大傷亡事故或避免10萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失者,給予500—1000元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并授予“安全生產(chǎn)模范”的光榮稱號(hào)

3.3.2多次避免傷亡事故或避免5萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失者,給予200—500元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)分子”光榮稱號(hào)。

3.3.3避免一次重傷事故或避免1萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失者,給予50—150元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3.4在安全管理、安全技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造者,應(yīng)給予工資晉級(jí)、職務(wù)晉升,并授予“安全生產(chǎn)模范”光榮稱號(hào)。

3.3.5實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的安全管理人員按規(guī)定給予安全獎(jiǎng)。

4.0懲罰:

4.1 弄虛作假,騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的,經(jīng)查出后,追回資金,取消其榮譽(yù)稱號(hào),并嚴(yán)肅處理。

4.2對(duì)于“三違”行為責(zé)任人,應(yīng)給予批評(píng)教育,并可視情節(jié)處以10—200元罰款,態(tài)度蠻橫或拒不改正的可加倍處罰。

4.3發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員,按照公司《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定》和《設(shè)備事故管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

4.4不認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度(如安全檢查制度、教育培訓(xùn)制度、事故報(bào)告處理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定等等),而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的車間負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員,視情節(jié)處以50—500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的,應(yīng)給予降職、撤職、開除留用察看直至開除等行政處分,構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理。

第5篇 汽車安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理,預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)交通安全發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,結(jié)合我省交通系統(tǒng)實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條 全省交通系統(tǒng)各單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全管理工作,應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條 安全生產(chǎn)工作應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管審批必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全的原則,實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督的管理體制。

第四條 安全管理工作必須做到機(jī)構(gòu)健全,制度完善,分工明確,責(zé)任落實(shí),經(jīng)費(fèi)保障,人員到位,設(shè)施齊全。

第五條 各單位應(yīng)采取多種形式,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳,提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。鼓勵(lì)和支持各單位進(jìn)行安全科學(xué)技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)管理先進(jìn)技術(shù),完善安全生產(chǎn)設(shè)施,提高安全生產(chǎn)管理水平。

第六條 對(duì)發(fā)生重特大生產(chǎn)事故的單位,依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,追究事故單位責(zé)任人員的責(zé)任。

第七條 各單位對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、預(yù)防生產(chǎn)事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)、報(bào)告重大安全隱患、舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為等方面做出顯著成績(jī)或者安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人,給予表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),及時(shí)研究、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題。

第二章 安全管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第九條 各單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全安全工作機(jī)構(gòu)或指定部門負(fù)責(zé)安全工作,配備專(兼)職安全管理人員。

各單位在安全管理工作應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,做好安全管理工作。

(二)制定安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)安全管理責(zé)任。

(三)定期召開安全工作會(huì)議,分析研究安全形勢(shì),防范各類事故發(fā)生,解決安全工作中的問題。

(四)開展安全教育和培訓(xùn),推廣應(yīng)用安全管理新技術(shù),提高從業(yè)人員素質(zhì)。

(五)組織安全檢查活動(dòng),督促安全隱患整改。

(六)做好春節(jié)、五一、十一黃金周的各項(xiàng)安全工作,保障安全。

(七)制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

(八)查處重特大安全事故,追究有關(guān)人員責(zé)任。

(九)組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),做好安全生產(chǎn)月等活動(dòng)的各項(xiàng)工作。

(十)定期報(bào)告安全生產(chǎn)情況,及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)事故。

第十條 各單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé);分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 有關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理,及時(shí)向同級(jí)交通主管部門及上級(jí)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)事故,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)。

(一)海事管理機(jī)構(gòu)

按照安全第一、預(yù)防為主、方便群眾、依法管理的原則,保障內(nèi)河交通安全、有序、暢通。

1、建立水上交通安全的統(tǒng)一監(jiān)管制度和信息通報(bào)及溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。

2、負(fù)責(zé)船員培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作,監(jiān)督檢查船舶的船員配備、持證、適任、值班等情況。

3、負(fù)責(zé)船舶適航和船舶技術(shù)管理工作。負(fù)責(zé)船舶登記管理、船舶載運(yùn)危險(xiǎn)貨物的安全監(jiān)督管理和船舶污染水域的防治監(jiān)管管理工作。

4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸船舶的安全監(jiān)管工作和船舶的進(jìn)出港簽證。

5、負(fù)責(zé)通航水域安全監(jiān)管工作,對(duì)內(nèi)河交通密集區(qū)域、多發(fā)事故水域以及貨物裝卸、乘客上下比較集中的港口,對(duì)客渡船、滾裝客船、高速客輪、旅游船和載運(yùn)危險(xiǎn)貨物的船舶,加強(qiáng)安全巡查。

6、建立船舶、浮動(dòng)設(shè)施、船員和通航安全環(huán)境的安全監(jiān)督檢查制度,開展水上交通安全宣傳,督促港航企業(yè)加強(qiáng)安全管理。

7、負(fù)責(zé)水上通航秩序管理,組織開展水上安全檢查,調(diào)查處理水上交通事故。

8、負(fù)責(zé)航道、錨地、安全作業(yè)區(qū)、施工作業(yè)區(qū)等區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和秩序管理。維護(hù)水上游覽區(qū)、水上體育競(jìng)技活動(dòng)區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)通航秩序。

9、監(jiān)督檢查轄區(qū)碼頭、泊位安全狀況,監(jiān)督轄區(qū)錨地、航道、調(diào)頭區(qū)、泊位水深情況。

10、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)船舶、設(shè)施的航行、停泊和作業(yè)情況,處理轄區(qū)內(nèi)船舶、設(shè)施的違法行為。

11、負(fù)責(zé)船舶載運(yùn)危險(xiǎn)貨物的適裝許可及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

12、負(fù)責(zé)助航標(biāo)志的監(jiān)督管理。

(二)航運(yùn)管理機(jī)構(gòu)

1、負(fù)責(zé)水路運(yùn)輸單位安全資質(zhì)的審核把關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)水路運(yùn)輸單位的安全監(jiān)督工作,落實(shí)安全管理責(zé)任,查處重大客、貨運(yùn)輸事故。

3、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品水路運(yùn)輸單位及其運(yùn)輸工具的安全管理,對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品水路運(yùn)輸安全實(shí)施監(jiān)督,負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品水路運(yùn)輸單位、駕駛?cè)藛T、船員、裝卸人員和押運(yùn)人員的資質(zhì)認(rèn)定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

(三)運(yùn)政管理機(jī)構(gòu)

1、負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸安全工作,建立運(yùn)輸單位安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

2、制定運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和措施,推行安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促運(yùn)輸企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制。

3、嚴(yán)把運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)、營(yíng)運(yùn)車輛技術(shù)狀況關(guān)、營(yíng)運(yùn)駕駛員從業(yè)資格關(guān)和汽車客運(yùn)站安全監(jiān)督,做好道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)資質(zhì)審核、運(yùn)輸車輛安全資質(zhì)審查和從業(yè)人員資格審查,加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全的源頭管理工作。

4、定期召開安全生產(chǎn)例會(huì),分析、研究安全生產(chǎn)情況,并提出相應(yīng)措施。

5、組織開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),督促運(yùn)輸企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)制度,整改事故隱患。

6、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,查處重特大道路運(yùn)輸事故,追究有關(guān)人員責(zé)任。

7、做好春節(jié)、五一、十一黃金周的道路運(yùn)輸安全工作,保障運(yùn)輸安全。

8、組織開展培訓(xùn)工作,定期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員進(jìn)行安全工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段,提高對(duì)車輛的靜態(tài)管理和動(dòng)態(tài)控制,最大限度地減少道路運(yùn)輸安全事故的發(fā)生。

10、維護(hù)汽車站秩序,監(jiān)督汽車站做好三品檢查和消防安全工作。

11、及時(shí)填報(bào)安全生產(chǎn)責(zé)任事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(四)公路水運(yùn)工程安全管理機(jī)構(gòu)

1、負(fù)責(zé)公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,糾正施工中違反安全生產(chǎn)要求的行為。

2、負(fù)責(zé)施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的初審。

3、負(fù)責(zé)公路水運(yùn)工程施工企業(yè)三項(xiàng)人員考核(施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員)。

4、查處公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)事故,追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、受理公路水運(yùn)工程生產(chǎn)安全事故及安全事故隱患的檢舉、控告和投訴。

(五)公路(含高速公路)管理機(jī)構(gòu)

1、認(rèn)真履行職責(zé),依法做好公路的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理工作,保障公路的完好、安全和暢通。

2、監(jiān)督檢查公路建設(shè)項(xiàng)目法人和從業(yè)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

3、監(jiān)督檢查公路施工單位的施工標(biāo)志、警示標(biāo)志、繞行標(biāo)志或修建臨時(shí)便道,以保證車輛和行人的通行安全。道路施工單位的施工方案符合保障公路安全、暢通的要求。施工作業(yè)完畢,應(yīng)當(dāng)迅速清除公路上的障礙物,消除安全隱患。

4、公路養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行,保證公路、公路橋涵及各類公路附屬設(shè)施經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

5、定期對(duì)養(yǎng)護(hù)的公路橋梁進(jìn)行檢查。公路橋梁經(jīng)檢測(cè)荷載等級(jí)達(dá)不到原標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的限載標(biāo)志,并及時(shí)進(jìn)行維修和加固;經(jīng)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)公路橋梁嚴(yán)重?fù)p壞影響通行安全的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置禁止通行和繞行標(biāo)志,并及時(shí)采取修復(fù)措施。

6、公路標(biāo)志、標(biāo)線應(yīng)當(dāng)保持清晰、醒目、準(zhǔn)確、完好、符合公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)損壞的公路標(biāo)志,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以修復(fù)、更換;因技術(shù)等原因無(wú)法按時(shí)修復(fù)、更換的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置臨時(shí)公路標(biāo)志。

第十二條 各單位要實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度。每年度交通主管部門應(yīng)與所屬單位負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并加強(qiáng)考核工作。

第十三條 各單位應(yīng)層層落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,把安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)基層單位、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)工作人員。

第三章 安全管理

第十四條 各單位應(yīng)安排用于改善安全生產(chǎn)條件和進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、安全宣傳、安全培訓(xùn)、安全獎(jiǎng)勵(lì)等方面的經(jīng)費(fèi),并納入年度單位財(cái)務(wù)預(yù)算。

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或部門應(yīng)配備專用電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、交通工具等必要的辦公設(shè)備。

第十五條 安全管理工作實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。

第十六條 各單位應(yīng)實(shí)行安全例會(huì)制度。

各單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議,每半年至少召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每月至少召開一次安全生產(chǎn)管理人員會(huì)議,每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者應(yīng)對(duì)客運(yùn)駕駛員每周一次例會(huì)、貨運(yùn)駕駛員每月一次例會(huì)。

第十七條 各單位要建立安全生產(chǎn)管理工作會(huì)議記錄制度。其內(nèi)容包括:會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、會(huì)議主持人、會(huì)議議題、議定事項(xiàng)和到會(huì)情況等。

第十八條 各級(jí)交通主管部門及行業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

安全檢查分為綜合性檢查和專項(xiàng)檢查兩類,檢查方式為明查與暗訪相結(jié)合以暗訪為主、行政領(lǐng)導(dǎo)檢查與專家檢查相結(jié)合以專家檢查和評(píng)價(jià)為主,檢查的主要內(nèi)容為查管理、查制度、查落實(shí)、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查整改、查事故處理。

第十九條 各級(jí)交通主管部門及行業(yè)管理機(jī)構(gòu)每半年應(yīng)組織一次綜合性安全檢查,重大活動(dòng)、重要時(shí)段、根據(jù)上級(jí)要求或視情節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每月至少進(jìn)行一次綜合性檢查,每周至少進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)部門每天進(jìn)行安全檢查。

第二十條 安全檢查實(shí)行登記制度,其內(nèi)容包括:被檢查單位、檢查時(shí)間、檢查人員、檢查項(xiàng)目、檢查部位、隱患情況及要求等。

第二十一條 安全檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患當(dāng)時(shí)不能整改的,要下達(dá)《事故隱患整改通知書》,對(duì)存在嚴(yán)重事故隱患的,要下達(dá)《停業(yè)整改通知書》,提出整改意見和整改期限,并由安全檢查負(fù)責(zé)人和被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字。

整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位,檢查人員應(yīng)通知行政審批部門撤銷其原審批。

第二十二條 各單位對(duì)安全檢查所發(fā)現(xiàn)的隱患,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限進(jìn)行整改。整改完畢后,被檢查單位應(yīng)向檢查單位寫出安全隱患整改報(bào)告書,不能按期完成整改任務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向檢查單位提出書面申請(qǐng),經(jīng)同意后按重新規(guī)定的期限完成整改。

接到被檢查單位的安全隱患整改報(bào)告書后,檢查單位應(yīng)當(dāng)組織人員對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)復(fù)查后仍有安全隱患的,給予停業(yè)等相應(yīng)處理。

第二十三條 各單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行安全隱患整改報(bào)告制度。其內(nèi)容包括:上級(jí)檢查單位安全隱患整改通知書復(fù)印件、安全隱患整改負(fù)責(zé)人、整改措施、整改投入的資金、整改效果以及整改扣的具體監(jiān)控(管理)負(fù)責(zé)人等。

第二十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員要依法履行安全監(jiān)督檢查職責(zé),堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法、清正廉潔,被檢查單位應(yīng)當(dāng)予以配合,不得拒絕、阻撓。

第二十五條 具有行政審批職責(zé)的部門、管理機(jī)構(gòu)依照法律、法規(guī)的規(guī)定,對(duì)涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)需要審查批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、認(rèn)證或者驗(yàn)收的,必須嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和程序進(jìn)行審查;對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的,不得批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過。

第二十六條 實(shí)行安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任考核制度,逐級(jí)考核。安全工作考核每年至少進(jìn)行一次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三類。

對(duì)完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)及考核合格的單位要給予獎(jiǎng)勵(lì)。考核不合格的,予以通報(bào)批評(píng)。

安全生產(chǎn)考核按《河南省交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？己藢?shí)行1000分制,900分以上為優(yōu)秀,900分至800分為合格,800分以下為不合格。

第二十七條 各單位應(yīng)參加安全生產(chǎn)月等安全活動(dòng),做到組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、活動(dòng)方案具體、保障措施得力,活動(dòng)效果明顯。

第二十八條 各單位要重視安全信息報(bào)送工作,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送各種安全信息。

安全信息包括:安全工作總結(jié)(春運(yùn)、黃金周、重大活動(dòng)、安全生產(chǎn)月、專項(xiàng)治理等)、事故報(bào)表、安全教育培訓(xùn)、典型材料、簡(jiǎn)報(bào)等。

第二十九條 各單位應(yīng)建立健全安全檔案,并實(shí)行專人管理。

安全檔案內(nèi)容包括:本單位基本情況、安全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查情況、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳教育情況、安全會(huì)議情況、安全活動(dòng)情況、安全獎(jiǎng)懲情況、安全文件、安全事故隱患整改情況、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)等資料。

第四章 教育培訓(xùn)

第三十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。

第三十一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備,必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),掌握安全防護(hù)措施和安全技術(shù)特性。

第三十二條 特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗。

要建立特種作業(yè)人員檔案。

第三十三條 各單位應(yīng)制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,堅(jiān)持定期教育和日常教育相結(jié)合、專項(xiàng)教育和普及教育相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作相結(jié)合。安全宣傳教育覆蓋面不得低于95%,確保培訓(xùn)教育效果。

第三十四條 各單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全工作的負(fù)責(zé)人、專(兼)職安全管理人員應(yīng)接受上級(jí)部門組織的安全培訓(xùn),具備相應(yīng)的安全管理知識(shí)。

第三十五條 各單位應(yīng)建立安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳教育記錄制度。其內(nèi)容包括:時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、舉辦單位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員簽到冊(cè)、考試試卷及考核成績(jī)等。

第五章 舉報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì)

第三十六條 建立安全生產(chǎn)重大事故隱患或違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,各級(jí)交通主管部門要公布舉報(bào)電話、信箱、電子郵件地址,受理舉報(bào)人的舉報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)的,對(duì)舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

受理舉報(bào)時(shí)應(yīng)將舉報(bào)事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)、可能存在的危害和舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式等內(nèi)容記錄清楚。

第三十七條 群眾舉報(bào)的事項(xiàng),要及時(shí)核實(shí)和處理,核實(shí)和處理情況要形成書面材料。被舉報(bào)單位要認(rèn)真整改舉報(bào)事項(xiàng),并將整改情況上報(bào)查處部門。

舉報(bào)人要求答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)在受理舉報(bào)后10日內(nèi)予以答復(fù)。

第三十八條 對(duì)舉報(bào)人的有關(guān)情況要嚴(yán)格保密,不得向被舉報(bào)單位和社會(huì)泄露舉報(bào)人情況。對(duì)打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人的單位或人員,由交通主管部門進(jìn)行查處;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十九條 舉報(bào)范圍包括:

(一)不具備法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;

(二)未取得相應(yīng)資質(zhì)資格或不具備安全生產(chǎn)條件從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)?

(三)新建、改建、擴(kuò)建交通工程項(xiàng)目的安全設(shè)施未依法與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的;

(四)未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員未持證上崗作業(yè)的;

(五)發(fā)生重、特大事故后,事故單位或者有關(guān)人員破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng),瞞報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)的;

(六)其他安全生產(chǎn)重大事故隱患或違法行為。

第四十條 對(duì)舉報(bào)的事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,由交通主管部門負(fù)責(zé)給予舉報(bào)人100元以上500元以下獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十一條 舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查屬實(shí)的,應(yīng)及時(shí)通知舉報(bào)人領(lǐng)取舉報(bào)獎(jiǎng)金。

舉報(bào)者憑本人有效證件到指定部門領(lǐng)取獎(jiǎng)金;委托他人代領(lǐng)獎(jiǎng)金,代領(lǐng)人應(yīng)出示本人和舉報(bào)者的有效證件。領(lǐng)取獎(jiǎng)金的期限為一個(gè)月,逾期不領(lǐng)的,按無(wú)人領(lǐng)取處理;特殊情況不能按時(shí)領(lǐng)取的,須出具相關(guān)證明。

對(duì)同一事項(xiàng)的舉報(bào)只獎(jiǎng)勵(lì)一次,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為首先舉報(bào)者。

第六章 事故報(bào)告與處理

第四十二條 各單位發(fā)生安全事故后,應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。單位無(wú)力搶救時(shí),應(yīng)當(dāng)立即請(qǐng)求就近的救護(hù)、醫(yī)療單位及有關(guān)部門救援。

嚴(yán)禁故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。

第四十三條 各單位應(yīng)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故情況,不得隱瞞上報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。發(fā)生重傷及以上事故的,應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)縣級(jí)交通主管部門;發(fā)生死亡1人及以上事故的,應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)上報(bào)省轄市交通主管部門;發(fā)生死亡3人及以上事故的,應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)上報(bào)省交通廳。

各級(jí)交通主管部門接到事故報(bào)告后,按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾虬踩a(chǎn)委員會(huì)報(bào)告。

事故報(bào)告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過、傷亡人數(shù)、事故原因、事故發(fā)生后采取的措施等情況。

事故具體情況調(diào)查清楚后,書面補(bǔ)報(bào)事故的詳細(xì)情況。

第四十四條 發(fā)生人員傷亡事故,有關(guān)人員應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng),調(diào)查事情情況,汲取事故教訓(xùn),制定預(yù)防事故措施。

第四十五條 各單位要按照四不放過(事故原因不查清楚不放過、事故責(zé)任者得不到處理不放過、整改措施不落實(shí)不放過、教訓(xùn)不汲取不放過)原則分析事故原因,查處事故責(zé)任人,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取整改措施,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

重特大事故的責(zé)任追究按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 附 則

第四十六條 本規(guī)定由省交通廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十七條 本規(guī)定自公布之日起施行。

二。

3.21 道路水上交通安全管理規(guī)定

3.21.1 主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了道路、水上交通安全管理對(duì)車輛、船舶的具體要求。

本規(guī)定適用全區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛和船舶。

本規(guī)定引用的法律標(biāo)準(zhǔn):《道路交通安全法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》、《江西省渡口管理?xiàng)l例》。

3.21.2道路安全管理

1)車輛駕駛?cè)?、行人、乘車人以及與道路交通活動(dòng)有關(guān)的單位和個(gè)人都必須遵守中華人民共和國(guó)《道路交通安全法》和《道路交通安全法實(shí)施細(xì)則》,以保證道路交通安全。

2)嚴(yán)禁超速行駛、無(wú)證駕駛、疲勞駕駛、違章超車、違章停車、夜間違章使用燈光、違章超載、酒后駕駛、逆向行駛及駕乘兩輪摩托車不戴安全頭盔等違章行為。

3)嚴(yán)禁無(wú)《道路經(jīng)營(yíng)許可證》從事營(yíng)業(yè)性公路客運(yùn)、貨運(yùn)、汽車維修、搬運(yùn)裝卸、運(yùn)輸服務(wù)和駕駛員培訓(xùn)。嚴(yán)禁無(wú)《營(yíng)運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證》從事營(yíng)業(yè)性道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。嚴(yán)禁貨運(yùn)農(nóng)用車、農(nóng)用三輪車、三輪摩托車等非客動(dòng)車輛營(yíng)運(yùn)載客。

4)農(nóng)機(jī)部門要加強(qiáng)對(duì)拖拉機(jī)(變型機(jī))等農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全監(jiān)督管理和安全整治。

5)對(duì)事故多發(fā)地段,公路管理部門要完善安全防護(hù)設(shè)施和標(biāo)線,健全公路路口信號(hào)燈或讓行標(biāo)志。

6)交通運(yùn)輸企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育,嚴(yán)禁疲勞駕駛,嚴(yán)禁技術(shù)性能不符合要求的營(yíng)運(yùn)車輛參加營(yíng)運(yùn),嚴(yán)禁客運(yùn)車輛超載運(yùn)輸。

7)公安交管部門要加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)的的監(jiān)管,對(duì)嚴(yán)重違反交通法的司機(jī)和車主要停止或取消其駕駛資格,并通知公路運(yùn)輸管理部門停止或取消其營(yíng)運(yùn)從業(yè)資格。

8)加強(qiáng)道路交通安全宣傳工作,要求家喻戶曉、人人皆知、嚴(yán)格遵守。開展交通安全四進(jìn)活動(dòng),即:交通安全進(jìn)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校。加強(qiáng)和提高車主、業(yè)主.、駕駛員和群眾的遵紀(jì)守法意識(shí)和文明交通素質(zhì)。

3.21.3水上交通安全管理

1)水上交通的船舶必須嚴(yán)格遵守《江西省渡口管理?xiàng)l例》和《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定,確保水上交通安全。

2)嚴(yán)禁船舶無(wú)證經(jīng)營(yíng)或超范圍經(jīng)營(yíng),嚴(yán)禁短途無(wú)證客船運(yùn)輸、非客船載客運(yùn)輸。嚴(yán)禁船舶帶病運(yùn)行。嚴(yán)禁船舶惡劣天氣營(yíng)運(yùn)和冒險(xiǎn)航行。

3)取締無(wú)船舶證書、無(wú)船名、無(wú)港藉標(biāo)識(shí)的船舶。打擊三無(wú)船舶非法運(yùn)輸。

4)渡口設(shè)置單位必須遵守《江西省渡口管理?xiàng)l例》按規(guī)定辦理《渡口設(shè)置許可證》、《渡口登記證書》、《渡口檢驗(yàn)證書》和《渡工(船員)證書》方可從事渡運(yùn)。嚴(yán)禁無(wú)證渡運(yùn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶必須遵守《江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶交通安全管理責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,同時(shí)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府必須建立、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理機(jī)制,落實(shí)安全管理責(zé)任制。

5)水上交通管理部門要加強(qiáng)對(duì)水上、水下施工作業(yè)的安全監(jiān)管,整治水域通航環(huán)境,嚴(yán)禁占用航道捕撈、養(yǎng)殖、采砂、淘金等行為。

6)取締非法灘涂造船,及時(shí)打擊新出現(xiàn)的非法灘涂造船場(chǎng)點(diǎn)。

7)水上交通安全執(zhí)法檢查的是四客一危船舶;客船(客班船、短途客船)、高速客船、渡船、旅游船。危險(xiǎn)品運(yùn)輸船。

檢查內(nèi)容:

(1)有關(guān)船舶證書是否齊全、合格有效、船證相符。

(2)船舶是否超載乘客。

(3)船舶是否在核定的航線上渡運(yùn)。

(4)船員證書是否合格有效、人證相符,船舶配員是否符合規(guī)定。

(5)船舶經(jīng)營(yíng)資質(zhì),是否按規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。

(6)是否超載運(yùn)輸。

(7)加強(qiáng)對(duì)水上運(yùn)輸從業(yè)人員的《安全生產(chǎn)法》和《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等安全法規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)以強(qiáng)化從業(yè)人員的法律意識(shí)和安全技能。散裝液貨船人員應(yīng)通過安全知識(shí)和操作技能特殊培訓(xùn),持有《內(nèi)河船舶船員特殊培訓(xùn)合格證》方準(zhǔn)上崗作用。

3.22 旅游景區(qū)安全管理規(guī)定

3.22.1 主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了旅游景區(qū)安全管理具體內(nèi)容。

本規(guī)定適用于全區(qū)各旅游景區(qū)。

3.22.2 旅游景區(qū)管理部門應(yīng)制定景區(qū)安全責(zé)任制,明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)、部門、員工各自的崗位安全職責(zé)。

3.22.3 建立景區(qū)安全檢查制度;進(jìn)行以貫徹執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)政策的情況、景區(qū)安全管理、安全條件、存在的隱患等方面的安全檢查,主要內(nèi)容包括:

1)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門、員工落實(shí)安全責(zé)任制、安全培訓(xùn)、崗位安全技能方面進(jìn)行檢查;

2)對(duì)景區(qū)的環(huán)境、標(biāo)志、安全設(shè)施方面進(jìn)行檢查;

3)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織采用座談分析、項(xiàng)目對(duì)照的方式對(duì)企業(yè)的安全機(jī)構(gòu)、人員、職能、制度、經(jīng)費(fèi)投入等安全管理效能,進(jìn)行全面系統(tǒng)檢查,促使企業(yè)完善安全管理,提高安全管理效能。

4)除每日進(jìn)行經(jīng)常性安全檢查外,每年應(yīng)定期進(jìn)行2-4次群眾性大檢查。包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。

5)開展安全檢查,必須有明確的目的、要求和具體計(jì)劃,檢查要有臺(tái)帳記錄。依靠群眾邊檢查、邊改進(jìn),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改排除。

3.22.4 制定全員安全教育培訓(xùn)制度:

企業(yè)員工包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)后方能上崗工作,安全教育工作按《安全培訓(xùn)教育規(guī)定》的要求進(jìn)行。特殊工種必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定,經(jīng)考試合格后執(zhí)證上崗。

3.22.5 景區(qū)內(nèi)有潛在危及游客安全的地域、通道要設(shè)有明顯的警示標(biāo)志,提醒游客注意安全。在危險(xiǎn)地段要安置防護(hù)設(shè)施以保證游客的安全。

3.22.6 景區(qū)內(nèi)的纜車、高架索道等設(shè)備,必須符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),并應(yīng)經(jīng)常檢查保養(yǎng),確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.22.7 要制訂突發(fā)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,對(duì)可能發(fā)生的旅游安全事故制訂相對(duì)應(yīng)的援救措施。景區(qū)內(nèi)應(yīng)備有常用應(yīng)急藥品,以便能及時(shí)為游客提供幫助。

3.22.8 景區(qū)必須有專職或兼職安全員,負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性的巡查,發(fā)現(xiàn)有不安全因素、安全隱患,及時(shí)報(bào)告管理部門。并應(yīng)及時(shí)采取有效措施排除隱患,確保景區(qū)安全。

景區(qū)環(huán)境必須清潔、干凈,及時(shí)清除旅游垃圾,保護(hù)景區(qū)不被人為污染

第6篇 施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任劃分獎(jiǎng)懲制度

1、為了貫徹落實(shí)國(guó)家、本行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級(jí)主管部門的文件及會(huì)議精神,貫徹落實(shí)本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案,確保本項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),制定本制度。

2、本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)行“誰(shuí)施工,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,簽訂勞務(wù)承包合同人為該施工隊(duì)安全責(zé)任人,承擔(dān)該施工隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,但不包括國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)費(fèi)用。

3、本項(xiàng)目部在簽訂勞務(wù)承包合同時(shí)應(yīng)當(dāng)明確施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)費(fèi)用支出的責(zé)任方,未講明安全生產(chǎn)費(fèi)用支出責(zé)任方的,由項(xiàng)目部支付安全生產(chǎn)費(fèi)用。

4、各施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工前,必須與項(xiàng)目部簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,接受安全教育、培訓(xùn)、測(cè)試和安全技術(shù)交底,設(shè)置兼職安全員積極協(xié)助項(xiàng)目安全員進(jìn)行安全管理,否則無(wú)權(quán)結(jié)算工程款。

5、各施工隊(duì)在工程款月計(jì)量支付時(shí),必須有項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人的簽字,項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人拒絕簽字時(shí),必須扣除工程款月計(jì)量支付的5%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在全部達(dá)到下列三個(gè)條件時(shí)返回:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級(jí)管理機(jī)構(gòu)的處罰和批評(píng);(3)安全管理資料齊全。

6、各施工隊(duì)必須貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級(jí)主管部門的文件及會(huì)議精神,貫徹落實(shí)本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案,履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《安全技術(shù)交底》及其附件的安全管理要求,如若違反,項(xiàng)目部在施工隊(duì)第一次違反時(shí)進(jìn)行口頭批評(píng)指正,第二次違反時(shí)進(jìn)行口頭警告或書面通知整改,第三次違反時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)個(gè)人處罰金額為每人每次罰款50~200元,對(duì)集體處罰金額為每項(xiàng)每次1000~5000元,具體處罰金額按照下表標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

個(gè)人違章行為

每次處罰金額

集體違章行為

每項(xiàng)處罰金額

在易燃易爆物品附近

吸煙、用火

200元

未按期整改安全隱患

或整改不到位

1000元

不戴安全帽作業(yè)、

不按規(guī)定使用勞保用品

50元

危險(xiǎn)性作業(yè)未按要求

派人維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序

2000元

未參加安全培訓(xùn)、未在

安全技術(shù)交底表上簽名

50元

未按要求設(shè)置安全防護(hù)帶、交通引導(dǎo)牌、安全警示牌

1000元

違反安全操作規(guī)程作業(yè)

50元

無(wú)人維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施

1000元

專業(yè)設(shè)備、特種設(shè)備作業(yè)

無(wú)證操作

100元

發(fā)生3人及以上集體

違章作業(yè)

3000元

無(wú)電工證拆、裝、

維修電氣設(shè)備

100元

未按照項(xiàng)目部要求

提供安全管理資料

1000元

不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

安全管理

200元

違章指揮

3000元

損壞安全防護(hù)、警示、

安全文明宣傳設(shè)施

200元

違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和項(xiàng)目部安全文件造成人員重傷及以上安全事故

5000元

經(jīng)濟(jì)處罰由項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人主持,項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理審核后執(zhí)行,罰款在工程款月計(jì)量支付時(shí)扣除,作為安全專項(xiàng)資金單獨(dú)列賬,用于項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。罰款時(shí)應(yīng)書面通知被處罰的施工隊(duì)負(fù)責(zé)人,寫明罰款原因、金額和整改要求,無(wú)須被處罰人簽字確認(rèn),但應(yīng)盡可能提供圖片證據(jù)。安全隱患整改費(fèi)用按照第3條的規(guī)定支出,項(xiàng)目部對(duì)3次處罰后仍然不積極整改安全隱患的施工隊(duì)有權(quán)清退出場(chǎng)而無(wú)違約責(zé)任。

施工隊(duì)違反項(xiàng)目部安全管理規(guī)章制度受到任何處罰均由施工隊(duì)全責(zé)負(fù)擔(dān)。

7、對(duì)于積極配合項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的施工隊(duì),并達(dá)到:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級(jí)管理機(jī)構(gòu)的處罰和批評(píng);(3)安全管理資料齊全,經(jīng)項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人提名,各施工隊(duì)評(píng)比,項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí),項(xiàng)目部在工程結(jié)算時(shí)對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)資金從安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金中全額列支。

8、本制度由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,2023年10月6日起實(shí)施,監(jiān)督電話:......。

第7篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則制度

1 主題內(nèi)容與適用范圍

1.1 為了貫徹安全環(huán)保責(zé)任制,防止和減少生產(chǎn)安全環(huán)保事故,保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 公司各部室、工廠、車間必須遵守本辦法和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全、環(huán)保責(zé)任制度。

1.3 本細(xì)則適用于博亞精工裝備股份有限公司所屬各相關(guān)部門。

2 獎(jiǎng)勵(lì)

2.1 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金從安全生產(chǎn)管理的罰金中列支,其總量原則上不突破罰金的總體額度。

2.2 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金用于對(duì)在安全環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)部門與個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。由公司安委會(huì)綜合考核進(jìn)行分配。

2.3 符合下列條件者,對(duì)該部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3.1 改善環(huán)保防護(hù)裝置,參加重大隱患整改取得顯著成效,經(jīng)公司安全委員會(huì)核實(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),給予集體或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200~500元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元;安全員20~50元。

2.3.2 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除重大事故隱患或者制止突發(fā)事故的發(fā)生,在突發(fā)事故中,搶救有功,使企業(yè)和職工人身安全免受重大損失者。經(jīng)總經(jīng)理辦公室核實(shí),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及公司常務(wù)會(huì)討論批準(zhǔn),給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500~2000元。

2.3.4 對(duì)安全、環(huán)保工作嚴(yán)肅務(wù)實(shí)、鐵面無(wú)私,大膽制止、舉報(bào)違章,業(yè)績(jī)突出者,經(jīng)總經(jīng)理辦公室調(diào)查核實(shí),一次獎(jiǎng)勵(lì)100~300元。

2.3.5 在事故預(yù)防中,接受工作如期完成,主動(dòng)消除事故隱患,經(jīng)公司安全委員會(huì)調(diào)查核實(shí),一次性獎(jiǎng)勵(lì)單位或個(gè)人100~300元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,安全員20~50元。

2.3.6 上級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化抽檢單位達(dá)安全一級(jí)或安全檢查中成績(jī)顯著的單位獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.7 環(huán)境管理復(fù)審中,目標(biāo)如期完成、各項(xiàng)指標(biāo)控制得當(dāng)、表現(xiàn)突出的單位,獎(jiǎng)勵(lì)單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.8 在資源、能源綜合利用中,修舊利廢、節(jié)約挖潛,為我公司節(jié)能做出突出貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人50~100元;單位100~500元。

2.3.9 連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了事故頻次和傷害程度逐年下降的單位,獎(jiǎng)勵(lì)單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.10 積極研制開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)科技成果,控制或減少事故成效顯著者,獎(jiǎng)勵(lì)單位或個(gè)人100~300元。

3 現(xiàn)場(chǎng)安全稽查與考核

堅(jiān)持各工廠、部室以安全生產(chǎn)自查自改為主,公司日查與督查為輔的原則,嚴(yán)厲打擊違章,認(rèn)真查改隱患。

凡在公司安全檢查的日查和督查中查出的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律(即“三違”)行為和事故隱患,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰:

3.1 具有下列情形之一屬于一般違章,按一人/項(xiàng)次,考核單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元;班長(zhǎng)20元;安全員10元)。

3.1.1 不穿戴好勞保用品上崗;

3.1.2 長(zhǎng)發(fā)女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi);

3.1.3 操作天車、吊葫蘆不戴安全帽,違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定;

3.1.4 作業(yè)時(shí)應(yīng)戴防護(hù)鏡、防護(hù)罩的而不戴;

3.1.5 不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用;

3.1.6 工件不按規(guī)定位置擺放或超高。

3.1.7 隱患不在近期限整改或拒簽整改通知單;

3.1.8 叉車司機(jī)超高叉運(yùn)料箱、架或毛坯成品;

3.1.9 機(jī)動(dòng)車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈;駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無(wú)轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛;

3.1.10 使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn),吊索具不點(diǎn)檢;

3.1.11 施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意,在車間等工作場(chǎng)所接電、水、氣源;私自動(dòng)用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施;

3.1.12 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時(shí)敞開衣襟;

3.1.13 在易燃 易爆、明火、高溫作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服裝操作;

3.1.14 旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削時(shí)戴手套操作;

3.1.15 用嘴吹、手拉機(jī)床上的金屬鐵屑;

3.1.16 工作時(shí)現(xiàn)場(chǎng)睡覺、看書報(bào)、追打戲鬧、做與工作無(wú)關(guān)的事;

3.1.17 車輛未停穩(wěn)時(shí)攀上跳下;

3.1.18 高空作業(yè)時(shí)上下扔物件;

3.1.29 工作期間串崗,妨礙他人工作;

3.1.20 帶電(檢修)作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作;

3.1.21 不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明;

3.1.22 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;

3.1.23 不按規(guī)定及時(shí)清掃作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)廢料、垃圾,不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒,物件任意擺放,堵塞通道的;

3.1.24 吊車開車前未進(jìn)行檢查、未打鈴或設(shè)備不完好就開車;

3.1.25 廠內(nèi)外機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定路線行駛;

3.1.26 用吊車或叉車充當(dāng)活動(dòng)腳手架使用;

3.1.27 在廠區(qū)吸煙。

3.2 具有下列情形之一屬于嚴(yán)重違章,按一人/項(xiàng)次:考核單位300元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)80元;責(zé)任者140元,班長(zhǎng)50元,安全員30元)。

3.2.1 設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長(zhǎng)(超出主軸2mm);

3.2.2 主軸未停穩(wěn)裝卸工件,不停主軸更換刀具,排除設(shè)備故障不停機(jī)等違反安全操作規(guī)程;

3.2.3 酒后上崗;

3.2.4 用壓縮空氣吹鐵屑、氧化皮、灰塵、焊渣不戴防護(hù)眼鏡;

3.2.5 重復(fù)隱患、重復(fù)違章;

3.2.6 二人以上作業(yè)無(wú)統(tǒng)一指揮或未明確現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人;

3.2.7 檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無(wú)人監(jiān)護(hù);使用非安全電壓燈具作工作燈;設(shè)備帶負(fù)荷運(yùn)行中斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關(guān);

3.2.8 砂輪機(jī)不按時(shí)更換砂輪,兩邊不墊紙墊;

3.2.9 高空作業(yè)(兩米以上)不辦理危險(xiǎn)作業(yè)證,不系安全帶,無(wú)監(jiān)護(hù);

3.2.10 電氣、焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品,帶電拉高壓跌落保險(xiǎn),使用不合格絕緣棒和絕緣手套;

3.2.11 使用不完好的起重設(shè)備;

3.2.12 領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè);

3.2.13 機(jī)動(dòng)車輛保安件不完好,超速行駛(主干道不超過5公里/小時(shí),車間內(nèi)不超過3公里/小時(shí))。把車輛交與他人駕駛;

3.2.14 無(wú)證或酒后駕駛車輛;

3.2.15 重大隱患不及時(shí)整改;

3.2.16 重點(diǎn)要害部位有閑雜人員,值班人員睡崗,不認(rèn)真做好登記,檢查記錄及交接班;

3.2.17 在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越,傳遞物件;

3.2.18 無(wú)證操作設(shè)備或任意開動(dòng)非本工種設(shè)備;

3.2.19 擅自拆除或任意開動(dòng)非本工種設(shè)備;

3.2.20 特種作業(yè)無(wú)證上崗;

3.2.21 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時(shí)電源線路;

3.2.22 使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具;

3.2.23 不按規(guī)定儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品;

3.2.24 氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定,無(wú)阻火器或壓力表無(wú)檢驗(yàn);

3.2.25 使用氧氣、乙炔后,未關(guān)閥門,軟管有老化、泄漏現(xiàn)象;

3.2.26 割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的封閉窗口和管道;

3.2.27 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時(shí)”;

3.2.28 非特種作業(yè)者從事特種作業(yè);

3.2.29 擅自開動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交的設(shè)備;

3.2.30 電工帶電操作、帶負(fù)荷拉閘前未辦停送電手續(xù),使用不符合要求的熔絲,使用不合格絕緣手套和靴鞋,非值班人員進(jìn)入高壓室;

3.2.31 開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān)、閘、閥;

3.2.32 使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無(wú)插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手套;

3.2.33 使用的氣瓶有泄漏或靠近熱源及日光曝曬;

3.2.34 從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無(wú)人監(jiān)護(hù),不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”所規(guī)定的安全措施;

3.2.35 使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè),無(wú)人把扶梯子和監(jiān)護(hù);

3.2.36 在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、易燃易爆物品存入場(chǎng)所吸煙。

4 環(huán)境保護(hù)稽查與考核

執(zhí)行國(guó)家環(huán)保法律法規(guī),遵守公司環(huán)保方針,節(jié)能增效,樹立博亞環(huán)保品牌。

4.1 在發(fā)生下列情況之一者,按一般污染事故考核責(zé)任單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元,班長(zhǎng)20元,安全員10元)。

4.1.1 排放污染物不到總經(jīng)理辦公室安環(huán)科辦理許可證的;

4.1.2 由于責(zé)任單位管理不到位導(dǎo)致排污口標(biāo)志牌、流量計(jì)測(cè)流槽信號(hào)損壞的;

4.1.3 運(yùn)行工不按操作堆積操作導(dǎo)致污染物超標(biāo)排放的;

4.1.4 由于對(duì)環(huán)保設(shè)施管理不善,造成環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)損壞或處理效率下降的;

4.1.5 對(duì)本崗位操作規(guī)程不熟練、抽查不合格的;

4.1.6 當(dāng)班者沒有運(yùn)行記錄和交接班記錄的;

4.1.7 擅自停用環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)而造成污染的;

4.1.8 限期整改和完善環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)過期未完成的;

4.1.9 對(duì)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善造成污染事故的;

4.1.10 沉淀池等設(shè)備不按時(shí)清理的;

4.1.11 過濾池、過濾罐不按要求反沖的;

4.1.12 違反操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的其它行為;

4.1.13 環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)帶病運(yùn)行或停運(yùn)不及時(shí)向總經(jīng)理辦公室反饋信息的;

4.1.14 對(duì)有意向水井、明溝、隔油池和路面等亂扔、亂倒、亂排廢油、廢水、廢渣、垃圾等污染物的;

4.1.15 不按指定地點(diǎn)傾倒鐵屑、垃圾的;

4.1.16 油箱、油桶等容器在放置、使用、運(yùn)輸時(shí)發(fā)生泄漏的;

4.1.17 隨意在工作場(chǎng)所清洗設(shè)備、車輛器具等行為;

4.1.18 停報(bào)設(shè)備未經(jīng)許可,擅自使用的;

4.1.19 未及時(shí)清理清運(yùn)垃圾池(桶)內(nèi)的垃圾;

4.1.20 施工建筑垃圾未及時(shí)清理清運(yùn)。

4.2 發(fā)生下列情況之一者,按重大污染事故處理,扣單位1500元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)300元,責(zé)任者200元,班組長(zhǎng)100元;安全員100元)。

4.2.1建設(shè)項(xiàng)目沒按“三同時(shí)”執(zhí)行,除限期整改外,按重大污染事故考核;

4.2.2 由于工廠對(duì)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善或不按操作規(guī)程運(yùn)行,導(dǎo)致設(shè)備停運(yùn)或超標(biāo)排放,受到上級(jí)部門處罰的;

4.2.5 有毒物品不經(jīng)處理,直接排放的;

4.2.6 擅自拆除、停運(yùn)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)的行為。

4.3 未對(duì)各級(jí)人員組織環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育的,或組織了但未按規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)的考核單位100~200元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。要求相關(guān)單位或個(gè)人培訓(xùn)而拒不參加、不配合,或者培訓(xùn)過程中不遵守紀(jì)律,考核個(gè)人50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元;考試成績(jī)不合格者,必須補(bǔ)考。

4.4 未進(jìn)行環(huán)境信息交流或交流不及時(shí),但又未造成環(huán)保事故的,考核責(zé)任者30元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。

4.5 對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品、易燃易爆品、壓力容器等未按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,考核責(zé)任者50元,單位50~100元。

4.6 未對(duì)原輔料,能源及綜合利用進(jìn)行有效管理,造成環(huán)境污染的,考核責(zé)任者50元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,造成極大經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)的,按經(jīng)濟(jì)損失考核責(zé)任者100~500元,單位200~300元。

4.7 相關(guān)方行為對(duì)我公司造成環(huán)境污染的,由總經(jīng)理辦公室按污染程度追究責(zé)任:

4.7.1 一般污染,要求相關(guān)方進(jìn)行整改,并拿出整改方案;

4.7.2 嚴(yán)重污染,追究相關(guān)方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或終止合同。

4.8 對(duì)新產(chǎn)品由于設(shè)計(jì)原因在市場(chǎng)造成環(huán)境污染或影響我公司聲譽(yù)的,考核責(zé)任單位200~500元;由于工藝原因造成產(chǎn)品在加工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~200元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。

4.9 未對(duì)我公司環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,未造成環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任者20元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。

4.10 在實(shí)施環(huán)境體系管理工作中,未按要求進(jìn)行記錄管理,或記錄不準(zhǔn)確、不真實(shí)考核單位20~100元。

4.11 對(duì)公司重大污染隱患,未采取應(yīng)急準(zhǔn)備措施或發(fā)生污染事故未采取應(yīng)急措施,考核責(zé)任者100~200元,單位50~100元。

4.12 由公司機(jī)動(dòng)車輛造成的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.13 對(duì)公司環(huán)境管理體系發(fā)生不符合項(xiàng),未采取糾正和預(yù)防措施的,考核單位50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.14 對(duì)公司供應(yīng)商未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境資格評(píng)定,或評(píng)定弄虛作假,造成我廠環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任單位100~200元,并責(zé)成責(zé)任單位對(duì)供應(yīng)商環(huán)境資格進(jìn)行重新評(píng)定。

4.15 對(duì)環(huán)境管理評(píng)審、審核中抽檢單位未達(dá)標(biāo)者,考核100~200元。

5 工傷及未遂事故考核

5.1 任何單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故,應(yīng)立即組織搶救并嚴(yán)格按規(guī)定逐級(jí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)。對(duì)擅離職守、違章指揮、指示他人隱瞞事故或躲避逃匿的事故責(zé)任者視情節(jié)給予300元處罰,觸犯刑律的依照程序移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.2公司各單位發(fā)生工傷事故后,總經(jīng)理辦公室對(duì)發(fā)生事故的單位、相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5.2.1 死亡事故:對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于3000元罰款;副職處于1000元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于500元罰款;兼職安全員處于500元罰款,安全辦主任處于1000元罰款;對(duì)責(zé)任人處于1000元罰款。

5.2.2重傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于1萬(wàn)元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于500元罰款;副職處于300元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對(duì)安全辦主任處于400元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于200元罰款;對(duì)責(zé)任人處于200元罰款。

5.2.3 輕傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于2千元小于1萬(wàn)元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于300元罰款;對(duì)副職處于200元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于200元罰款;對(duì)安全辦主任處于200元罰款;對(duì)責(zé)任人處于200元罰款。

5.2.3 未遂事故:(醫(yī)療費(fèi)小于2千元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于200元罰款;對(duì)副職處于100元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于100元罰款;對(duì)責(zé)任人處于100元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于100元罰款。

5.2.4遲報(bào)、瞞報(bào)事故 發(fā)生事故后必須立即上報(bào)總經(jīng)理辦公室,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),超過4小時(shí)不報(bào)按嚴(yán)重違章考核單位;隱瞞不報(bào)一旦查實(shí)按重大未遂事故考核單位。由此造成的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。

5.3 各單位要重視對(duì)未遂事故的管理,對(duì)存在分析不透、處理不力、整改措施不到位等情況之一者,處于200元罰款。

5.4 對(duì)重復(fù)性、短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生的事故責(zé)任單位加大處罰力度,處于500元的罰款。

6 安全標(biāo)準(zhǔn)化與考核

6.1 各工廠、車間要堅(jiān)持定期開展安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)價(jià)活動(dòng),每年不得少于一次。

6.2 各工廠、車間要主動(dòng)配合工廠每年一次的安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評(píng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司安全委員會(huì)分解的安全標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的處于500元的罰款。

6.3 其他違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象酌情處理,考核責(zé)任者或單位100~500元。

7 外來(lái)單位考核

7.1 外來(lái)單位車輛服從公司定置定位管理,不能任意停放。

7.2 外來(lái)施工隊(duì),由于施工、安裝等原因造成公司員工傷害或設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞,由施工方賠償全部損失。

7.3 安排施工、安裝項(xiàng)目未經(jīng)“三同時(shí)”審批,按嚴(yán)重違章考核該項(xiàng)目牽頭單位,按同等標(biāo)準(zhǔn)考核施工安裝隊(duì)。

7.4 進(jìn)駐本公司的施工及安裝工程隊(duì)不到總經(jīng)理辦公室辦理驗(yàn)證手續(xù),不簽訂《安全環(huán)保管理風(fēng)險(xiǎn)抵押承包合同書》的,按嚴(yán)重違章考核聯(lián)系施工、安裝的牽頭單位,并責(zé)令停止施工項(xiàng)目。

7.5 外來(lái)單位進(jìn)駐本公司適用本細(xì)則。

第8篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度和員工安全行為激勵(lì)機(jī)制

為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化公司全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障員工的生命安全公司財(cái)產(chǎn)，為公司跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。

一、考核

1、生產(chǎn)安全事故控制：全年無(wú)死亡事故，年重大傷亡事故率小于1‰；

2、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，各部門、各類工種自覺遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3、新員工、調(diào)換崗位員工安全教育培訓(xùn)率100%；

4、員工能自覺遵守公司安全作業(yè)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品；

5、員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，違章操作和違章作業(yè)記錄次數(shù)達(dá)標(biāo)的，無(wú)發(fā)生違章操作和違章作業(yè)記錄的；

6、對(duì)外包隊(duì)人員的考核，實(shí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，另外記錄在冊(cè)；

7、其他事項(xiàng)參考公司安全生產(chǎn)考評(píng)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、全年無(wú)人身死亡事故，表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門和人員，可給予600元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、發(fā)生重大事故, 及時(shí)采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大, 使礦井轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后, 為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員，酌情可給予800元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、在推行安全、預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病, 改善勞動(dòng)條件和企業(yè)安全方面有創(chuàng)新或改進(jìn)技術(shù)工藝, 提出合理化建議并取得顯著成效的；糾正違章, 制止冒險(xiǎn)作業(yè)，在年度安全生產(chǎn)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人, 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予300元至500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、凡用于安全、消防的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額, 應(yīng)?？顚Ｓ? 根據(jù)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任或貢獻(xiàn)大小, 分別給予獎(jiǎng)勵(lì), 不得平均發(fā)放。

5、舉報(bào)私藏、私拿雷管、炸藥者，經(jīng)查實(shí)，給予舉報(bào)者20000元獎(jiǎng)勵(lì)，并保密；舉報(bào)私拿工具、電纜、鋼材及各種生產(chǎn)物資者，經(jīng)查實(shí)，給予舉報(bào)者相關(guān)物資的20倍獎(jiǎng)勵(lì)。

6、凡被國(guó)家、省、市等上級(jí)部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的, 給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、年終總結(jié)時(shí)，集體違章作業(yè)、違章操作記錄達(dá)到“年終獎(jiǎng)”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，給予1000元至2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)程序

1、安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由安全隊(duì)長(zhǎng)匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)，經(jīng)安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)小組討論，經(jīng)審核后匯報(bào)公司。

2、先進(jìn)部門、科室由安全生產(chǎn)部提出意見，交公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論，審核通過。

3、對(duì)1、有關(guān)人員和班組的獎(jiǎng)勵(lì)，有安全生產(chǎn)部提出，經(jīng)上級(jí)審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。

四、懲罰

1、乘罐籠上下井人數(shù)滿載為6人/罐，超載的，處以50元/人的罰款；

2、滋事打斗，無(wú)其他影響的，當(dāng)事者處以100元至200元罰款；導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，予以開除并扣發(fā)當(dāng)月全部工資；

3、無(wú)故脫崗者，無(wú)其他影響的，處以40元/次；引發(fā)安全事故的，扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資；

4、酗酒上班者，處以100元至200元罰款；造成公司損失的，賠償損失；造成嚴(yán)重后果的，予以開除；

5、班組安全員工作失職，如查邦問頂不到位、支護(hù)不到位等，

第一次予以扣除一半當(dāng)月浮動(dòng)工資，再次發(fā)現(xiàn)全部扣除；

6、安全設(shè)施、安全警戒的使用和設(shè)置不到位，處以200元罰款；

7、設(shè)備因維護(hù)不到位、維修延遲等耽誤安全生產(chǎn)的，給予機(jī)修科當(dāng)班人員100元至300元罰款；機(jī)電礦長(zhǎng)負(fù)失職連帶責(zé)任，記錄于績(jī)效考評(píng)表；

8、對(duì)上等級(jí)事故隱瞞不報(bào)的責(zé)任事故者，對(duì)無(wú)故拖延事故報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報(bào)批評(píng)；

9、安全管理層違章指揮、指揮失誤的，當(dāng)事人寫書面檢討，記錄于績(jī)效考評(píng)表。

五、懲罰程序

1、經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)財(cái)財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

員工安全行為激勵(lì)機(jī)制

為提升公司員工工作積極性，提高基礎(chǔ)管理水平、提升經(jīng)濟(jì)效益，形成公平、競(jìng)爭(zhēng)、高效、良性發(fā)展的企業(yè)文化，公司建立健全激勵(lì)機(jī)制，并劃撥專項(xiàng)激勵(lì)基金，該基金由公司支配，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核，激勵(lì)基金以公司每月獲得績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)基金作為主要來(lái)源，每月因員工違規(guī)違紀(jì)處罰款項(xiàng)（除因工傷管理處罰外）也納入該基金。

我公司幾種激勵(lì)方式的實(shí)施如下：

一、表現(xiàn)突出獎(jiǎng)

1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：公司全體員工，獲獎(jiǎng)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

①本月工作中表現(xiàn)特別突出的集體或個(gè)人；

②某項(xiàng)工作的完成給公司帶來(lái)巨大效益的集體或個(gè)人；

③某項(xiàng)合理化、可行性建議對(duì)公司效益具有明顯促進(jìn)作用的集體或個(gè)人；

④執(zhí)行臨時(shí)性任務(wù)完成效果突出的集體或個(gè)人；

⑤其他可以考慮情況。

3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：發(fā)放周期和發(fā)放對(duì)象按實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)需要確定，由公司副總經(jīng)理主持公司各部門領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施過程，并決定是否公開獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和是否公開獎(jiǎng)勵(lì)金額。

二、優(yōu)秀集體獎(jiǎng)

1、獲獎(jiǎng)范圍：作業(yè)區(qū)所有班組、生產(chǎn)管理部門（管理人員團(tuán)隊(duì)）、后勤部門（管理人員團(tuán)隊(duì)），年終總結(jié)時(shí)評(píng)定優(yōu)秀集體。

2、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

①本班組（團(tuán)隊(duì)）本年度工作績(jī)效突出且穩(wěn)定；

②本班組（團(tuán)隊(duì)）本年度生產(chǎn)效率、質(zhì)量有明顯提升或始終保持較高水平；

③本班組（團(tuán)隊(duì)）本年度違章作業(yè)、違章操作的記錄符合公司績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；

3、評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀集體每月統(tǒng)計(jì)一次，安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)選，并匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組。在年度總結(jié)會(huì)上就本年度獲得優(yōu)秀集體稱號(hào)的團(tuán)隊(duì)名單，給予團(tuán)隊(duì)1000元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、教育培訓(xùn)福利

公司鼓勵(lì)所有員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的知識(shí)、技術(shù)技能。公司給予一定的激勵(lì)性資助，具體實(shí)施如下：

1、資助范圍：全體員工

2、資助方法：

①公司根據(jù)員工需要，不定期免費(fèi)為員工舉行知識(shí)、技能、技術(shù)等培訓(xùn)；培訓(xùn)期間領(lǐng)取補(bǔ)助，計(jì)入工資表；

②公司派送員工參加技能培訓(xùn)或知識(shí)學(xué)習(xí)的，在這期間的經(jīng)費(fèi)由公司報(bào)銷；

③本人在公司工作期間因崗位需要和自身知識(shí)提升需要參加相關(guān)技能證書考試的，凡考試前提出申請(qǐng)，并通過考試獲得與本職工作相關(guān)的技能證書，經(jīng)與公司簽訂服務(wù)協(xié)議后，憑發(fā)票給予報(bào)銷報(bào)名考試費(fèi)和期間的正常消費(fèi)費(fèi)用。

3、該項(xiàng)費(fèi)用由公司福利費(fèi)支出，不計(jì)入公司激勵(lì)基金。

濟(jì)南沃泰耐火材料公司

第9篇 工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

工業(yè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。

本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。

2、獎(jiǎng)勵(lì)

2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī),年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績(jī)者,除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外,還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3對(duì)積極改善勞動(dòng)條件,及時(shí)排除事故隱患,主動(dòng)整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.4.對(duì)分公司、職能部門各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),全年無(wú)事故,安全管理成績(jī)顯著者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.5.對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、處罰

3.1.發(fā)生因工傷亡事故的處罰。

3.1.1發(fā)生死亡事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

3.1.2發(fā)生重傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。

3.1.3發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

3.1.4對(duì)于重大未遂事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

3.2違章違紀(jì)處罰

3.2.1對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無(wú)證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.3對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.4特種作業(yè)人員無(wú)證獨(dú)立操作者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.5對(duì)不使用通風(fēng)設(shè)施,向公共場(chǎng)所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.6對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.7對(duì)工房?jī)?nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.8對(duì)違反q/d9243―93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.9除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。

3.3存在事故隱患的處罰

對(duì)存在不安全隱患的單位,有下列情況之一者,酌情給予處罰:3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。

3.3.2對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,要酌情給予處罰。

3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位,要酌情給予處罰。

3.4加重處罰:

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:

3.4.1領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重處罰。

3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的,要加重處罰。

3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的,要加重處罰。

3.4.4接到‘事故隱患通知單”(見附錄a)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。

3.5減免處罰

有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:

3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。

3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。

3.5.3對(duì)事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的,可酌情減、免處罰。

3.5.4發(fā)生事故后,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見,并能認(rèn)真制訂防范措施的,可酌情減、免處罰。

3.6其他處罰

3.6.1凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。

3.6.2發(fā)生事故時(shí),在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.6.3發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額,一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%,直至扣完全部賠償。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)較好的,賠償金額可以酌情減少。

4、實(shí)施與檢查

4.1公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦,公司安委會(huì)審議,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3經(jīng)濟(jì)處罰由經(jīng)營(yíng)部會(huì)同財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。

4.3.1發(fā)生工傷事故后,基層單位按本辦法提出處理意見,經(jīng)安委會(huì)審議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3.2本辦法所罰款由財(cái)務(wù)部門按經(jīng)營(yíng)部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”(見附錄b)從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

4.3.3對(duì)所罰款項(xiàng),財(cái)務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭,列入暫存款――安全?？钪?由經(jīng)營(yíng)部掌握用于安全工作。

4.4本規(guī)定由經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

附錄a:事故隱患通知單

()司安字第號(hào)此聯(lián)單分公司(項(xiàng)目部)留存

:

現(xiàn)發(fā)現(xiàn)下列問題,曾口頭通知同志,現(xiàn)將該問題書面通知你們,請(qǐng)?jiān)谠?nbs

p;日前將處理情況報(bào)送經(jīng)營(yíng)部。

經(jīng)營(yíng)部

年月日

發(fā)現(xiàn)的問題和建議:

( )司安字第號(hào) 此聯(lián)反饋經(jīng)營(yíng)部

采取的措施和完成的日期:

單位(章)

負(fù) 責(zé) 人

年 月 日

附錄b:工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單

單位:班組: 發(fā)現(xiàn)時(shí)間: 年 月日時(shí)

地點(diǎn): 性質(zhì):

違規(guī)、違制內(nèi)容:

糾正措施要求:

處理意見:

經(jīng)營(yíng)部

日期

一聯(lián)通知分公司(項(xiàng)目部)

第10篇 某化工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為激勵(lì)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。

1基本要求

企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分，直至追究刑事責(zé)任。

2獎(jiǎng)懲及辦法

2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中，能及時(shí)消除隱患，排除事故，有突出貢獻(xiàn)者：

參加各級(jí)安全競(jìng)賽活動(dòng)，有突出成績(jī)者;

積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，安措、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績(jī)者;

對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者;

在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者；

在安全教育和安全管理工作中成績(jī)突出者；

單位達(dá)到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書管理者。

2.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法

每年進(jìn)行一次評(píng)比，根據(jù)評(píng)比情況對(duì)優(yōu)秀 單位和個(gè)人給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3懲罰辦法

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,有安全部門組織技術(shù)開發(fā)部、行政部、生產(chǎn)部成立事故調(diào)查組,按照四不放過的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及公司《獎(jiǎng)懲管理辦法》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任 。

第11篇 某公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：

一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。

1．防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受損失的。

2．愛護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。

3．同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有顯著成績(jī)的。

4．同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。

5．能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng)。

二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。

三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定

1.對(duì)發(fā)生事故的處理

1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元，班組長(zhǎng)罰款500元，同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。

1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。

1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。

造成直接損失1萬(wàn)元以上的 10萬(wàn)元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

造成直接損失 10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬(wàn)元－2萬(wàn)元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。

造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。

1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬(wàn)元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

2．實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)

2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均50元，安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。

2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金。

第12篇 企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度獎(jiǎng)懲制度

1、出現(xiàn)工亡、重傷及重大設(shè)備,火災(zāi)、爆炸事故,責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外,罰款5000~10000元,相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年一切評(píng)先資格,依照《安全生產(chǎn)法》追究第一責(zé)任人行政責(zé)任。

2、出現(xiàn)輕傷1人/次,責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外罰款2000元,隱瞞不報(bào)者罰款4000元,責(zé)任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年一切評(píng)先資格。

3、公司月度或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查、考核合格的不獎(jiǎng)不罰,考核優(yōu)良的獎(jiǎng)項(xiàng)目部2000~4000元,不合格的罰項(xiàng)目部目標(biāo)成本的1‰,獲省級(jí)“安全文明工地”稱號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部15000元,獲市級(jí)“安全文明工地”稱號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部5000元,上級(jí)部門檢查不合格的罰款5000元,取消相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先資格。

4、安全防護(hù)設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格后就強(qiáng)行使用,每一項(xiàng)罰款2000元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為確保專項(xiàng)一次性驗(yàn)收合格率,每次未通過則罰款1000元。

5、下達(dá)的安全隱患要及時(shí)整改,整改率不得低于承包指標(biāo),每減1%罰責(zé)任單位500元。

6、合理用工,嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證上崗,每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責(zé)任單位500元,并責(zé)令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴(yán)禁使用不符合安全生產(chǎn)要求的安全防護(hù)設(shè)施材料,杜絕假冒偽劣產(chǎn)品,每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護(hù)材料中的漏電保護(hù)器由安全設(shè)備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網(wǎng)必須符合現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全,如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部自購(gòu)劣質(zhì)產(chǎn)品等價(jià)罰款。

8、堅(jiān)持正確使用“三寶”,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,每發(fā)現(xiàn)一人/次,罰責(zé)任單位100元。

第13篇 某電子廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1.0目的:

為加強(qiáng)安全管理，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作仲的好人好事和做出突出貢獻(xiàn)者，懲罰“三違”行為和事故責(zé)任者，制訂本規(guī)定。

2.0適用范圍：

公司所屬各車間及職工違反安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，均適用本制度。

3.0獎(jiǎng)勵(lì)：

3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，長(zhǎng)期保持安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面成績(jī)顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2在安全生產(chǎn)管理工作中取得顯著成績(jī)或在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有較大貢獻(xiàn)者；在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告安全隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者；以及為我公司安全生產(chǎn)做出較大貢獻(xiàn)的職工，應(yīng)酌情給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3、下列人員給予重獎(jiǎng)；

3.3.1避免一次重大傷亡事故或避免10萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失者，給予500—1000元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“安全生產(chǎn)模范”的光榮稱號(hào)

3.3.2多次避免傷亡事故或避免5萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失者，給予200—500元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)分子”光榮稱號(hào)。

3.3.3避免一次重傷事故或避免1萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失者，給予50—150元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3.4在安全管理、安全技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造者，應(yīng)給予工資晉級(jí)、職務(wù)晉升，并授予“安全生產(chǎn)模范”光榮稱號(hào)。

3.3.5實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的安全管理人員按規(guī)定給予安全獎(jiǎng)。

4.0懲罰：

4.1 弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)查出后，追回資金，取消其榮譽(yù)稱號(hào)，并嚴(yán)肅處理。

4.2對(duì)于“三違”行為責(zé)任人，應(yīng)給予批評(píng)教育，并可視情節(jié)處以10—200元罰款，態(tài)度蠻橫或拒不改正的可加倍處罰。

4.3發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員，按照公司《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定》和《設(shè)備事故管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

4.4不認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度（如安全檢查制度、教育培訓(xùn)制度、事故報(bào)告處理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定等等），而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的車間負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員，視情節(jié)處以50—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，應(yīng)給予降職、撤職、開除留用察看直至開除等行政處分，構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理。

第14篇 安全生產(chǎn)績(jī)效掛鉤與獎(jiǎng)懲管理制度

第一條? 目的；

為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高工作質(zhì)量與管理水平，落實(shí)公司關(guān)于項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全管理要求、安全措施的落實(shí)，激勵(lì)各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)高度重視安全生產(chǎn)，長(zhǎng)年做到安全生產(chǎn)無(wú)事故，穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢(shì)，確保安全管理工作的連續(xù)性，依據(jù)電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，特制定本制度。

第二條? 適用范圍

本制度適用于公司在建項(xiàng)目的安全獎(jiǎng)懲工作，包括分包單位所屬安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系成員，以及各參建單位全體（主要負(fù)責(zé)）人員。

第三條? 參考文件（無(wú)）

第四條? 術(shù)語(yǔ)與定義

1、三級(jí)安全教育：“總包級(jí)、分包級(jí)、分包專業(yè)班組級(jí)共三級(jí)”

2、三違：“違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律”

第五條? 職責(zé)

1、公司最高管理者或指派管理者代表負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

2、公司監(jiān)審部以及安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系成員負(fù)責(zé)違章罰款及異常事件/事故懲處細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施。

3、公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。

4、公司監(jiān)審部及安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系成員是安全獎(jiǎng)懲管理的具體實(shí)施的責(zé)任主體。

第六條 ?獎(jiǎng)懲細(xì)則

1、有下列表現(xiàn)之一的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部和個(gè)人，公司應(yīng)給于獎(jiǎng)勵(lì)：

a）認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過程中做出顯著成績(jī)的；

b）消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的；

c）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受和減少損失的；

d）在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；

e）堅(jiān)守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績(jī)的；

f）多次受到業(yè)主、監(jiān)理方表?yè)P(yáng)、好評(píng)和公司檢查評(píng)比中評(píng)優(yōu)的；

g）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，定期召開安全會(huì)議、組織安全檢查，嚴(yán)格按各類《作業(yè)指導(dǎo)書》內(nèi)容要求分包單位落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施的；

h）專職安全管理人員嚴(yán)格按公司要求建立各項(xiàng)安全管理臺(tái)帳，基礎(chǔ)資料內(nèi)容健全，記錄完整規(guī)范；

i）按照公司要求，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部認(rèn)真開展安全管理工作并認(rèn)真執(zhí)行公司在安全施工方面的各項(xiàng)管理規(guī)定，項(xiàng)目全過程安全管理工作成績(jī)顯著未發(fā)生重傷以上人身傷害事故，公司應(yīng)給予項(xiàng)目部全體人員一定獎(jiǎng)勵(lì)；

j）按照公司要求，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部認(rèn)真開展安全管理工作，并認(rèn)真執(zhí)行公司在安全施工方面的各項(xiàng)管理規(guī)定，項(xiàng)目全過程未發(fā)生損失超過一萬(wàn)元的設(shè)備事故以及火災(zāi)事故，公司應(yīng)給予項(xiàng)目部全體人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、有下列表現(xiàn)之一的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部和個(gè)人，公司及安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系成員應(yīng)給予處罰：

a）未制訂項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作規(guī)定，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理罰款600元、安全工程師罰款400元。不齊全或不落實(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理罰款300元、安全工程師罰款200元

b）安全管理網(wǎng)絡(luò)體系不健全，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理罰款600元、安全工程師罰款400元；

c）月度安全例會(huì)未召開，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理罰款600元、安全工程師罰款400元。無(wú)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理罰款300元、安全工程師罰款200元；

d）未與分包單位簽訂安全協(xié)議并收繳安全抵押金，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理罰款600元、安全工程師罰款400元；

e）未建立環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理罰款600元、安全工程師罰款400元；

f）未按規(guī)定上報(bào)月度安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)月報(bào)，對(duì)安全工程師罰款500元；不及時(shí)，罰款300元；不符合要求罰款200元；

g）對(duì)分包單位沒有按規(guī)定，進(jìn)行“三級(jí)安全教育”，對(duì)安全工程師罰款500元；不齊全，罰款300元。相關(guān)專業(yè)工程師未配合，預(yù)留教育培訓(xùn)時(shí)間，罰款500元；

h）分包單位專兼職安全員未做到持證上崗，對(duì)安全工程師罰款500元；

i）未按公司規(guī)定目錄設(shè)立安全管理臺(tái)帳，對(duì)安全工程師罰款400元；不齊全，罰款200元；

j）無(wú)危險(xiǎn)源及環(huán)境因素分析，并按施工階段下發(fā)給分包單位要求其重點(diǎn)控制，對(duì)安全工程師罰款500元；

k）沒有每月組織進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)安全、文明施工檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、安全工程師各罰款600元。檢查無(wú)記錄，沒有及時(shí)形成閉環(huán)管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、安全工程師各罰款300元；

l）日常安全檢查發(fā)現(xiàn)“三違”行為，沒有按規(guī)定進(jìn)行處罰以及無(wú)罰款臺(tái)帳，并如實(shí)收繳罰款。每發(fā)生一起，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、安全工程師各罰款300元。

m）沒有按專業(yè)《施工組織設(shè)計(jì)》、《作業(yè)指導(dǎo)書》中規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施的。對(duì)各專業(yè)工程師罰款500元、安全工程師罰款300元；

n）重大分項(xiàng)工程或?qū)I(yè)施工方案，未及時(shí)組織進(jìn)行安全技術(shù)交底并形成書面交底記錄的。對(duì)相關(guān)專業(yè)工程師罰款500元、安全工程師罰款300元；

o）大型施工腳手架（超過24m），未要求分包單位編制搭設(shè)方案，并按方案驗(yàn)收投入使用的。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)理、相關(guān)專業(yè)安全工程師、安全工程師各罰款600元；

p）吸收塔防腐施工期間以及內(nèi)部設(shè)施安裝期間，未按公司規(guī)定要求達(dá)標(biāo)管理的。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)理、相關(guān)專業(yè)安全工程師、安全工程師各處罰600元；

q）大件吊裝作業(yè)沒有要求分包單位編制吊裝方案，并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作業(yè)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)理、相關(guān)專業(yè)安全工程師、安全工程師各罰款600元；

r）每發(fā)生一起重傷及以上人身傷害事故，根據(jù)事故責(zé)任劃分（直接責(zé)任、間接責(zé)任）處以事故責(zé)任相關(guān)人員300-1500元罰款；

s）每發(fā)生一起設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失超一萬(wàn)元、火災(zāi)事故損失超一萬(wàn)元，根據(jù)事故責(zé)任劃分（直接責(zé)任、間接責(zé)任）處以事故責(zé)任相關(guān)人員200-1000元罰款；

t）發(fā)生異常事件或事故，未按“四不放過”原則進(jìn)行處理，每項(xiàng)處以現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、相關(guān)專業(yè)安全工程師、安全工程師各300元；

u）對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的各類異常事件、未遂事故、事故遲報(bào)、瞞報(bào)每發(fā)生一次，處相關(guān)責(zé)任者500元；

v）對(duì)項(xiàng)目負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員，承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任及接受相應(yīng)處罰。

w）由于事故責(zé)任者的行為已構(gòu)成犯罪的，公司按法律規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3. 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物資獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。并且結(jié)合公司全年的績(jī)效考核和項(xiàng)目獎(jiǎng)的分配。

4. 公司及項(xiàng)目管理部應(yīng)從每個(gè)項(xiàng)目造價(jià)中預(yù)留千分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不包括在項(xiàng)目中期以及項(xiàng)目結(jié)束的獎(jiǎng)金），由公司財(cái)務(wù)部建賬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)、分管生產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)審部以及安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系成員直接控制使用。

5. 公司應(yīng)建立 “安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)”三項(xiàng)機(jī)制；實(shí)行 “項(xiàng)目全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法，強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

6. 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作他用。

7. 安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生重傷以上人身傷亡事故或其他重大事故的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。相關(guān)責(zé)任分包單位取消下次項(xiàng)目招投標(biāo)資格。

8. 對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的各類異常事件以及人身、機(jī)械設(shè)備等事故或其他事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事實(shí)真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和專職安全工程師以行政記過至撤職處分，并對(duì)異常事件/事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第15篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲管理制度

一、 目的

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立完善安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范（aq 3013-2008）、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》（安監(jiān)總管三〔2011〕93號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲。

三、職責(zé)與權(quán)限

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的綜合管理。負(fù)責(zé)組織制訂公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)考核資金投入。負(fù)責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各單位、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任。

3.2 安環(huán)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級(jí)組織、人員的安全責(zé)任制考核。

3.3 各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、落實(shí)和考核。負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)向各自的直接上級(jí)負(fù)責(zé)。

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任制考核

4.1 董事長(zhǎng)是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，具體考核內(nèi)容為：

4.1.1 對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并接受安全教育培訓(xùn)及考核。

4.1.2 建立健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.1.3 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對(duì)安全生產(chǎn)工作及時(shí)作出批示。

4.1.4 健全公司安全管理組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全管理人員。

4.1.5 組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。

4.1.6 按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用, 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，不斷改善職工勞動(dòng)工作條件。

4.1.7 持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓(xùn)教育工作。

4.1.8 督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，做好安全“五同時(shí)”工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。

4.1.9 組織檢查并考核同級(jí)副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

4.1.10 主持召開公司安全會(huì)議，聽取公司安全管理部門匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)工作重大問題。

4.1.11 審定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

4.1.12 組織對(duì)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，落實(shí)事故“四不放過”原則。

4.1.13 組織制定并實(shí)施本公司的事故應(yīng)急救援預(yù)案。

4.1.14 發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即實(shí)施救援,并采取相應(yīng)應(yīng)急處理措施,及時(shí)、如實(shí)上報(bào)各類事故。

4.2 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須明確自己的崗位安全職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)范圍履行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制定年度安全工作計(jì)劃和措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

4.3 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，實(shí)行安全目標(biāo)管理，將目標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)承包責(zé)任書，將目標(biāo)責(zé)任從上到下直至落實(shí)到班組和個(gè)人。

4.4 各職能部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，具體考核內(nèi)容為：

4.4.1 貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。

4.4.2 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

4.4.3 建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)，基礎(chǔ)安全工作建設(shè)情況。

4.4.4 對(duì)本部門職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，組織開展各項(xiàng)安全活動(dòng)情況。

4.4.5 組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.4.6 本部門主要安全職能履行情況。

4.4.7 本部門事故發(fā)生情況及報(bào)告、調(diào)查、處理情況。

4.5 職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實(shí)者，對(duì)公司的安全生產(chǎn)起著重要作用，具體考核內(nèi)容為：

4.5.1嚴(yán)重違章

4.5.1.1在公司禁火區(qū)吸煙；

4.5.1.2登高作業(yè)不使用安全帶；

4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；

4.5.1.3電氣設(shè)備檢修不按規(guī)定掛牌；

4.5.1.4從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具；

4.5.1.5未辦理特種作業(yè)票證（動(dòng)火、設(shè)備內(nèi)、臨時(shí)用電、登高等）而進(jìn)行施工作業(yè)；

4.5.1.6嚴(yán)重違反國(guó)家安監(jiān)總局規(guī)定的動(dòng)火作業(yè)六大禁令、機(jī)動(dòng)車輛的七大禁令、進(jìn)入設(shè)備內(nèi)的八項(xiàng)規(guī)定行為。

4.5.2 較嚴(yán)重違章

4.5.2.1生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽；

4.5.2.2防爆區(qū)內(nèi)使用手機(jī)；

4.5.2.3上班時(shí)間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；

4.5.2.4違反工藝規(guī)定操作；

4.5.2.5非電氣焊工進(jìn)行電氣焊作業(yè)；

4.5.2.6用汽油等易燃?xì)怏w擦洗設(shè)備、用具和衣物；

4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗；

4.5.2.8移動(dòng)式電動(dòng)工具不安裝觸電保護(hù)器。

4.5.3 一般違章

4.5.3.1電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外；

4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證；

4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；

4.5.3.4壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測(cè)、校驗(yàn)，失靈；

4.5.3.5電機(jī)連軸裝置缺防護(hù)罩；

4.5.3.6焊接設(shè)備管道時(shí)，用設(shè)備當(dāng)二次線；

4.5.3.7勞動(dòng)保護(hù)器材，消防器材管理保管不好，殘缺不全，衛(wèi)生差，濾毒罐失效，不及時(shí)更換；

4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時(shí)更換；

4.5.3.9安全防護(hù)欄破損不牢；

4.5.3.10設(shè)備法蘭、螺栓不全；

4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設(shè)備、管線、活塞、活門等物體；

4.5.3.12違反安全規(guī)定違章指揮；

4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場(chǎng)地清；

4.5.3.14亂接亂拉電線；

4.5.3.15不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品上崗；

4.5.3.16不按規(guī)定持證上崗；

4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。

五、考核方法與獎(jiǎng)懲

5.1 考核分為自評(píng)考核和公司考核，堅(jiān)持自評(píng)考核與公司考核相結(jié)合的原則。公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實(shí)施，每季度對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行綜合考核。

5.2 各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況，年終對(duì)照安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進(jìn)行自評(píng)考核，自評(píng)考核表報(bào)公司安全環(huán)保部 。

5.3 公司對(duì)部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核時(shí)成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工代表等有關(guān)部門及人員組成?？己诵〗M必須盡職盡責(zé)，遵守實(shí)事求是的原則。

5.4 考核小組在組織考核時(shí)應(yīng)充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績(jī)，認(rèn)真聽取被考核人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)表進(jìn)行考核。

5.5 考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見。

5.6 職工的考核由各部門組織進(jìn)行考核，考核情況報(bào)公司安全環(huán)保部。

5.7 公司職能部門負(fù)責(zé)人、職工考核按照考核表內(nèi)容進(jìn)行，考核方法定量與定性相結(jié)合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，80—90分為良好，70—80分為合格，70分以下為不合格四個(gè)檔次。部門負(fù)責(zé)人由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，職工由所在部門（車間）進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

5.8 公司對(duì)考核情況優(yōu)秀、良好者分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，安全責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。

六、附則

6.1 被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報(bào)批評(píng)。

6.2 考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報(bào)批評(píng)及行政處分。

6.3 本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

6.4 本制度自下發(fā)之日起施行。

第16篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲管理制度

1 目的

為加強(qiáng)加油站安全生產(chǎn)管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,結(jié)合加油站實(shí)際情況,制定本制度。

2 適用范圍

適用于加油站范圍內(nèi)各級(jí)管理部門、各級(jí)管理人員和從業(yè)人員的崗位職責(zé)和安全目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎(jiǎng)懲管理。

3 職責(zé)

3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織加油站年度綜合考核,并根據(jù)情況填寫考核記錄表。

3.2 站長(zhǎng)對(duì)考核情況進(jìn)行審核。

4 考核標(biāo)準(zhǔn)

4.1 獎(jiǎng)則

4.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度,落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,全面完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo);全年未發(fā)生安全事故;無(wú)重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);獎(jiǎng)勵(lì)安全領(lǐng)導(dǎo)小組1000-3000元,獎(jiǎng)勵(lì)專職安全管理人員1000-3000元,獎(jiǎng)勵(lì)主要負(fù)責(zé)人2000元。

4.1.2各班組完成本班組的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,獎(jiǎng)勵(lì)班組長(zhǎng)1000元,獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)班組成員500~1000元;

4.1.3 各級(jí)管理人員和從業(yè)人員達(dá)到其該年度的安全目標(biāo)責(zé)任書要求,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元。

4.14 對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防的;發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的;以及其它做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組,獎(jiǎng)勵(lì)50-200元/次。

4.1.5安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的,獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人50-200元,違者將處罰責(zé)任人50-100元。

4.1.6在安全教育培訓(xùn)中工作突出的,獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)單位或個(gè)人50-200元。

4.2 懲罰

4.2.1 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成、全年發(fā)生了安全事故、存在重大安全隱患或一般隱患未及時(shí)整改;加油站視情況對(duì)安全領(lǐng)導(dǎo)小組和專職安全管理人員進(jìn)行處罰,取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4.2.2 管理人員和從業(yè)人員未達(dá)到其該年度的安全目標(biāo)責(zé)任書要求,加油站視情況進(jìn)行處罰,取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4.2.3 安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬不齊全,記錄不準(zhǔn)確的,違者將處罰責(zé)任人50-100元。

4.2.4發(fā)生因工死亡事故的,對(duì)事故直接責(zé)任人處以2000元罰款;對(duì)安全管理人員處以1500元罰款;對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以1000元罰款;對(duì)第一責(zé)任人處以500元罰款。

4.2.5發(fā)生因工重傷的,對(duì)事故直接責(zé)任人處以1000-2000元的罰款;對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人視其情節(jié)輕重大小分別處以100-1000元罰款。

4.2.6發(fā)生輕傷事故,對(duì)事故直接責(zé)任人處以200-1000元罰款,對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人員處以100-1000元罰款。

4.2.7未曾簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的,一人未簽,對(duì)責(zé)任組織或責(zé)任人罰款100元。

4.2.8未按照《安全培訓(xùn)教育管理制度》(aqbzh-zd/5-1)做三級(jí)安全教育培訓(xùn),處罰責(zé)任組織或責(zé)任人200元/人次。

4.2.9未按《安全檢查管理制度》(aqbzh-zd/11-2)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查或未作記錄的,罰款責(zé)任人或責(zé)任組織500元/次。

4.2.10未按照《隱患治理管理制度》(aqbzh-zd/3-2)的規(guī)定,未進(jìn)行隱患治理,事故隱患處理記錄不全的,每缺一項(xiàng)罰責(zé)任人100元。

4.2.11 未按照《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度》(aqbzh-zd/3-1)的規(guī)定時(shí)機(jī)、范圍、頻次進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和控制措施未組織宣傳培訓(xùn),罰款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組500元、專職安全管理人員200元;未按照規(guī)定定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和控制措施評(píng)審,罰款責(zé)任組織或個(gè)人500元。

4.2.12發(fā)生各類事故或未遂事故,根據(jù)《事故管理制度》(aqbzh-zd/10-1)的規(guī)定,未按“四不放過”原則進(jìn)行處理、建檔的,每缺一項(xiàng)處罰相關(guān)責(zé)任人500元。

4.2.13操作人員未按照崗位操作規(guī)程執(zhí)行的,每發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人50-200元。

4.2.14因管理不到位,出現(xiàn)疏漏而引發(fā)事故的,按責(zé)任大小給予相關(guān)管理人員100-2000元處罰。

4.2.15及時(shí)傳達(dá)加油站的文件精神,未及時(shí)傳達(dá)的,罰責(zé)任人200元。

4.2.16加油站劃分的重點(diǎn)部位如因管理不善引發(fā)安全事故的,每次處責(zé)任人或責(zé)任單位1000-2000元不等的處罰,如果情節(jié)嚴(yán)重,觸犯國(guó)家有關(guān)法律的,提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任;破壞安全設(shè)施,視情節(jié)對(duì)責(zé)任人處以50-1000元罰款。

4.2.17 對(duì)事故責(zé)任人員除給與經(jīng)濟(jì)處罰外,可另處6個(gè)月以下試崗或待崗。

4.2.18違反加油站其他安全管理制度,引起安全事故,對(duì)人員、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境、加油站名譽(yù)等造成影響的組織或個(gè)人,加油站將視情況進(jìn)行處罰、降級(jí)或者解雇。

5 考核頻次和方法

5.1 每年12月份,安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織全加油站的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書考核活動(dòng),填寫《加油站年度安全目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況考核登記表》(aqbzh-jl/2-1);

5.2 安全領(lǐng)導(dǎo)小組按照上述的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各組織和個(gè)人的安全生產(chǎn)情況定期進(jìn)行考核,將考核結(jié)果匯總報(bào)加油站經(jīng)理(站長(zhǎng)),并根據(jù)考核結(jié)果,填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理記錄》(aqbzh-jl/2-2),根據(jù)獎(jiǎng)懲記錄對(duì)被考核部門或個(gè)人進(jìn)行扣除或獎(jiǎng)勵(lì),財(cái)務(wù)人員憑考核記錄具體執(zhí)行。

6 相關(guān)文件

各種安全管理制度;

7 相關(guān)記錄

7.1《加油站年度安全目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況考核登記表》aqbzh-jl/2-1

7.2《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理記錄》aqbzh-jl/2-2

第17篇 安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度

（一） 礦井實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督檢查和考核制度，對(duì)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核。

（二）礦井在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)把各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況作為重要內(nèi)容之一，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全、責(zé)任不明確、未認(rèn)真落實(shí)的情況進(jìn)行通報(bào)、責(zé)任追究，并要求限期整改。

（三） 各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況要作為季度、年度安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核的一部分，考核結(jié)果納入各單位、部門季度、年度績(jī)效考核中。

（四） 對(duì)未認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制造成生產(chǎn)安全事故、財(cái)產(chǎn)損失、重大事故隱患等，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，責(zé)任追究執(zhí)行公司及礦井有關(guān)規(guī)定。

第18篇 安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度

企業(yè)要采用總結(jié)、表彰、考核、獎(jiǎng)懲等手段，激勵(lì)職工做安全事、講安全話、做安全人，把安全生產(chǎn)列入年終考核的重要指標(biāo)，實(shí)施安全生產(chǎn)一票否決制。

（一）安全考核

1、公司辦公室主持及實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核，督促相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。

2、考核時(shí)間：每季度對(duì)相關(guān)部門及人員進(jìn)行一次全面的考核。

3、考核按照《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求進(jìn)行量化考核。

4、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、一般、不及格四個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在99分及100分以上者，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)：實(shí)得分在97-98分者，評(píng)定結(jié)果為良；實(shí)得分在96-95分以評(píng)定結(jié)果為一般，實(shí)得分在95以下者，評(píng)定結(jié)果為不及格或差。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)

1、公司全年無(wú)傷亡事故或設(shè)備事故，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要人員，根據(jù)其安全工作職責(zé)的完成實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元。

2、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面作出突出成績(jī)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元。

3、在施工中及時(shí)消除重大隱患，防止和避免了傷亡事故的發(fā)生或在事故中搶救有功者，給予獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元。

4、敢于堅(jiān)持原則，制止違章作業(yè)，為維護(hù)安全紀(jì)律作出貢獻(xiàn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)500-800元。

（三）處罰

1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故，對(duì)事故負(fù)有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，給予500-2000元罰款，并視情節(jié)輕重給予行政處分。

2、對(duì)安全員監(jiān)督不嚴(yán)、管理不力、工作失職、導(dǎo)致發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予500-2000元罰款直至免職除名。

3、職工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，因違章作業(yè)造成事故的，給予罰款200-1000元直至除名。

4、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽和按規(guī)定穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，違者每人罰款100元。

5、不準(zhǔn)穿拖鞋和赤膊上班，違者每人罰款50元。

6、不準(zhǔn)擅自拆除設(shè)備安全設(shè)施，違者每人罰款100元。

7、不準(zhǔn)酒后上班，違者每人罰款50元。

8、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，違者每人罰款50元。

9、不準(zhǔn)擅自調(diào)換工種或叫他人頂班，違者每人罰款50元。

第19篇 焦化廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1目的

貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”減少事故，確保安全生產(chǎn)。

2適用范圍

本制度規(guī)定了參與生產(chǎn)的全廠各部門及員工的獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)違章處罰。

本制度適用于全廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

3管理內(nèi)容與方法

3.1總則

3.1.1為保護(hù)員工身體健康，防止事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合焦化廠生產(chǎn)實(shí)際，特制訂本制度。

3.1.2每位員工都必須遵守焦化廠各項(xiàng)規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，對(duì)本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。所有員工對(duì)他人的違章行為有制止和向上級(jí)反映的義務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有拒絕執(zhí)行的權(quán)利。

3.1.3違反本制度的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，按本制度給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的、屢教不改的可以加重處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

3.1.4在日常的安全檢查中，在同一部門（車間）一個(gè)月內(nèi)查出違章2起（含2起）以上，對(duì)該部門（車間）負(fù)責(zé)人處罰100元，對(duì)部門（車間）主管負(fù)責(zé)人處罰50元。

3.1.5在各種特殊安全活動(dòng)期間查到違章違紀(jì)行為，一律加倍處罰。

3.1.6根據(jù)具體情況，有些專業(yè)對(duì)口問題可由生產(chǎn)處與機(jī)電處規(guī)定為整改項(xiàng)目，在限定整改期內(nèi)完成，可不處罰。

3.1.7對(duì)所查的違章違紀(jì)處罰，由安環(huán)科下發(fā)處罰通報(bào)，并上報(bào)公司財(cái)務(wù)處從當(dāng)月工資中扣除。

3.1.8對(duì)安全工作較好的單位和個(gè)人，或整改重大安全隱患的有關(guān)部門和個(gè)人，廠部將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.1.9凡出現(xiàn)輕傷、重傷、死亡事故，部門不得評(píng)先進(jìn)；凡個(gè)人出事故，個(gè)人不能評(píng)先進(jìn)。

3.1.10凡發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故，按焦化廠《安全生產(chǎn)事故管理制度》執(zhí)行。

3.1.11未經(jīng)公司安環(huán)處批準(zhǔn)，一律不按工傷對(duì)待。

3.2處罰規(guī)定

3.2.1違反安全管理制度處罰規(guī)定

3.2.1.1未經(jīng)公司、廠級(jí)、車間、班組（工段）安全教育培訓(xùn)合格不得安排上崗，如安排上崗造成工傷事故的一律不按工傷對(duì)待，并對(duì)安排上崗的領(lǐng)導(dǎo)處罰200元，并通報(bào)批評(píng)。

3.2.1.2有下列行為之一的處罰50元。

①進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的；

②戴手套或袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備的；

③在生產(chǎn)崗位打鬧、看書報(bào)、做與工作無(wú)關(guān)的事情的；

④從事粉塵作業(yè)員工，作業(yè)時(shí)不帶防塵口罩的。

3.2.1.3未按規(guī)定組織安全活動(dòng)的，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人50元/次。員工無(wú)故不參加安全活動(dòng)的處罰50元/次，連續(xù)兩次無(wú)故不參加安全活動(dòng)的處罰100元。

3.2.1.4安全記錄不全或不按規(guī)定記錄，處罰車間負(fù)責(zé)人20元。

3.2.1.5接到隱患整改通知單，隱患單位必須限期整改，違者處罰隱患單位部門（車間）、班組（工段）負(fù)責(zé)人每人100元。因有關(guān)人員不負(fù)責(zé)任，隱患得不到及時(shí)整改，處罰有關(guān)責(zé)任人100—300元。造成事故的追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.2.1.6不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。

3.2.1.7擅自拆卸、挪用或損壞安全標(biāo)志、防護(hù)信號(hào)，處罰100元，并責(zé)令賠償。

3.2.1.8飲酒后上崗操作處罰100元，安排飲酒上班者處罰200元，班中飲酒處罰200元，并作辭退處理。

3.2.1.9不接受正確安全管理，對(duì)違章違紀(jì)行為，不接受檢查批評(píng)，無(wú)理取鬧、阻撓、抵制、謾罵安全管理人員者，視情節(jié)一次處罰50—200元。

3.2.1.10檢修掛牌

①檢修不掛牌處罰100元；

②先檢修后掛牌處罰50元。

3.2.1.11正常情況下不準(zhǔn)頂替非工種的員工啟動(dòng)、關(guān)閉機(jī)器，違者處罰100元。

3.2.1.12不準(zhǔn)跨越欄桿、皮帶及試轉(zhuǎn)機(jī)器，違者處罰100元。

3.2.1.13特殊工種“人證不合一”私自上崗作業(yè)的處罰200元，部門（車間）負(fù)責(zé)人及班組（工段）長(zhǎng)各處罰50元。

3.2.1.14有下列情況之一的，部門（車間）各級(jí)負(fù)責(zé)人處罰500—1000元。

①指揮或指派非持特證人員從事特種作業(yè)（如機(jī)動(dòng)車駕駛、操作起重機(jī)械，從事電工、焊接作業(yè)等）的；

②擅自同意職工違反操作規(guī)程、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的；

③擅自同意使用不符合安全規(guī)定和技術(shù)需求的機(jī)械設(shè)備的；

④職工違章作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理者在場(chǎng)且不予制止；

⑤不按規(guī)定進(jìn)行班前安全教育，班前教育不記錄的，每周不進(jìn)行安全學(xué)習(xí)查無(wú)記錄的；

⑥不積極主動(dòng)配合安全檢查活動(dòng)，對(duì)提出隱患不積極整改的；

⑦所負(fù)責(zé)的范圍受到地方政府、上級(jí)安監(jiān)、環(huán)保等部門通告批評(píng)的；

⑧指揮員工在不具備安全條件的環(huán)境下從事各種作業(yè)的，并給員工造成傷害和財(cái)產(chǎn)損失的。

3.2.2違反壓力容器安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.2.1氧氣和乙炔瓶間距不足5米、氧氣瓶、乙炔瓶與動(dòng)火點(diǎn)的距離不足10米的，處罰使用者50元；氧氣瓶和乙炔瓶安全附件不齊、損壞在用的處罰使用者50元。

3.2.2.2乙炔瓶在使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存時(shí)，應(yīng)保持垂直旋轉(zhuǎn)，未保持直立位置，處罰責(zé)任者50元?？掌縼y丟亂扔、在陽(yáng)光下暴曬、靠近熱氣、坐在空瓶上的，處罰責(zé)任者50元。

3.2.2.3氧氣瓶在使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存過程中沾上油污或與易燃品、油脂、帶有油污的物品混合堆放的，處罰責(zé)任人50元。

3.2.2.4氧氣瓶、乙炔瓶與明火應(yīng)保持距離10米以上，瓶口凍住時(shí)，嚴(yán)禁明火烘烤，違者處罰100元。

3.2.2.5空壓機(jī)的壓力表、安全閥、油壓機(jī)、溫度計(jì)和儲(chǔ)氣罐的安全閥、壓力表必須齊全、可靠，缺少或不按期進(jìn)行校驗(yàn)，處罰設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。

3.2.3違反電氣安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.3.1電氣設(shè)備、線路檢修或倒閘操作，不執(zhí)行工作票、操作票制度，處罰電氣工作負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人100元。

3.2.3.2電氣設(shè)備（包括電鉆、磨光機(jī)、行燈、潛水泵等移動(dòng)電器）未按規(guī)定采取保護(hù)措施，處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。

3.2.3.3使用電焊機(jī)應(yīng)采取保護(hù)接地措施，焊接變壓器二次側(cè)線路應(yīng)使用規(guī)定的橡膠絕緣線，禁止使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道、軌道或其他金屬物體搭接作導(dǎo)線，違者處罰50元。

3.2.3.4電線與電源相接時(shí)，應(yīng)設(shè)開關(guān)或插座、插頭，不允許隨意搭、掛、插接，違者每處處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。

3.2.3.5各種電氣開關(guān)盒（箱）蓋缺少或損壞，處罰50元；在電氣設(shè)備上、電線上搭掛雜物、晾曬衣服的處罰50元。

3.2.3.6不按技術(shù)規(guī)范使用熔斷器，處罰50元。

3.2.3.7行燈使用的電壓不得超過36伏，在金屬容器內(nèi)或溫暖潮濕的地方使用行燈不得超過12伏，違者處罰使用者或有關(guān)責(zé)任人50元。

3.2.3.8電工卷圓用具不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行試壓或亂丟亂放，處罰50元。

3.2.3.9未經(jīng)登記批準(zhǔn)，亂拉臨時(shí)線，處罰50元；雖經(jīng)登記批準(zhǔn)但敷設(shè)接線不符合技術(shù)要求或電氣設(shè)備拆除留下的電線頭未做妥善處理處罰50元。因施工需要敷設(shè)的臨時(shí)線跨越干道，未按期按規(guī)定架空或埋地下的處罰100元。

3.2.3.10變配電室、主電室、電磁站不符合有關(guān)電氣安全規(guī)定的處罰50元；在電柜上存放物品、亂放雜物者處罰50元。

3.2.3.11按要求需接地的建筑物、動(dòng)力管網(wǎng)、易燃易爆儲(chǔ)罐必須有可靠接地，未按要求設(shè)置的每處處罰50元。

3.2.3.12未按規(guī)定時(shí)間監(jiān)測(cè)避雷設(shè)施、測(cè)量接地電阻或接地電阻不符合規(guī)范要求的處罰電氣負(fù)責(zé)人50元。

3.2.3.13在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、窨井內(nèi)傾倒垃圾、雜物的處罰50元。

3.2.3.14在有爆炸危險(xiǎn)的氣體、粉塵的場(chǎng)所，不使用防爆電器的，門窗不向外開的，處罰電氣負(fù)責(zé)人50元。

3.2.3.15在氧氣、煤氣及其他易燃易爆氣體管道上輻射照明、動(dòng)力、電話線的，處罰敷設(shè)線路負(fù)責(zé)人50元。

3.2.4違反起重安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.4.1各種起重機(jī)械的吊鉤、鋼絲繩、鏈條等安裝使用必須有相應(yīng)等級(jí)的資格證書和產(chǎn)品合格證書，否則處罰使用部門（車間）負(fù)責(zé)人50元。

3.2.4.2各種起重機(jī)械不標(biāo)明起重噸位，缺少安全裝置或失靈，每項(xiàng)處罰使用部門（車間）設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。

3.2.4.3行車的供電滑線應(yīng)當(dāng)有鮮明的顏色，沿線指示燈要完好，違者處罰50元。

3.2.4.4行車違反“十不吊”規(guī)定的處罰50元。

3.2.4.5行車指吊必須使用口哨、專人指揮，違者處罰50元。

3.2.4.6使用的鋼絲繩、鏈條磨損超限的，處罰使用者100元。

4.2.4.7在用的c行鋼繩、磁盤吊的鏈條掛耳磨損超過10%，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。

3.2.4.8行車起步或吊物附近有人員時(shí)，行車工必須先打鈴示警，違者處罰20元。

3.2.5違反檢修、施工安全處罰規(guī)定

3.2.5.1設(shè)備檢修不制訂檢修施工方案和安全措施未落實(shí)的，處罰檢修負(fù)責(zé)人100元。

3.2.5.2各檢修項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人在安排施工項(xiàng)目時(shí)，必須認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”，違者處罰100元。

3.2.5.3高空作業(yè)不佩戴安全帶的、沒有專人監(jiān)護(hù)的，違者一次處罰100元。

3.2.5.4高空作業(yè)隨便拋擲物件的，處罰50元。

3.2.5.5施工現(xiàn)場(chǎng)深坑、深槽、預(yù)留孔沒有明顯標(biāo)志，未設(shè)防護(hù)欄，未加蓋，每發(fā)現(xiàn)一處，處罰有關(guān)責(zé)任人50元；檢修時(shí)需挪動(dòng)防護(hù)罩欄的，檢修結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)到位，違者處罰50元/處。

3.2.5.6戴手套打大錘，處罰責(zé)任人50元。

3.2.2.7進(jìn)入煤氣管道、鼓冷、化產(chǎn)區(qū)域和焦?fàn)t地下室檢修，必須先進(jìn)行氣體檢測(cè)分析，違者處罰檢修負(fù)責(zé)人100元。

3.2.6違反防火、防爆、要害部門安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.6.1焦?fàn)t煤氣壓力低于500pa，不采取措施而進(jìn)行生產(chǎn)，處罰生產(chǎn)指揮者200元，處罰部門（車間）500元。

3.2.6.2在禁火區(qū)違章動(dòng)火，處罰動(dòng)火部門（車間）500元，處罰違章指揮者200元，處罰違章動(dòng)火者100元。

3.2.6.3禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，每個(gè)處罰所在部門（車間）50元；禁火區(qū)堆放無(wú)關(guān)的易燃物品的，處罰車間200元。

3.2.6.4消防器材管理上違反焦化廠消防器材管理有關(guān)規(guī)定的，每次處罰50元。

3.2.6.5在要害崗位擅自用電爐或大功率電器取暖的，除沒收電爐外，處罰100元。

3.2.6.6進(jìn)入要害部位不進(jìn)行登記或登記不全的，每次處罰要害部門當(dāng)班責(zé)任人20元；擅自進(jìn)入要害部位者，每次處罰50元；擅自進(jìn)入要害部位施工，處罰施工單位每人次50元。

3.2.7違反車輛管理制度的處罰規(guī)定

3.2.7.1有下列情況之一的，處罰200元。

①無(wú)證駕駛車輛的；

②酒后駕駛車輛的；

③把車輛交給無(wú)證人員駕駛的。

3.2.7.2出車不檢查或帶病出車的處罰50元。

3.2.7.3各種車輛進(jìn)入油庫(kù)必須有阻火器裝置，無(wú)阻火器不得進(jìn)入，違者對(duì)油庫(kù)當(dāng)班管理人員處罰100元。

3.2.8違反其他安全管理制度處罰規(guī)定

3.2.8.1未經(jīng)允許，不得無(wú)故在危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)逗留（指有墜落、擠壓、沖撞、觸電、中毒、車輛壓碾和物料掩埋等危險(xiǎn)的場(chǎng)所），違者處罰50元。

3.2.8.2工作場(chǎng)所內(nèi)通道應(yīng)平整通暢，并由足夠的照明設(shè)施，廠房?jī)?nèi)必須有明顯的安全標(biāo)志，違者處罰所在部門（車間）負(fù)責(zé)人50元。

3.2.8.3工作場(chǎng)所的升降口、平臺(tái)走道應(yīng)加圍欄，為生產(chǎn)需要所設(shè)坑、池等應(yīng)有圍欄或蓋板，各圍欄高度應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，違者每處處罰所在部門（車間）負(fù)責(zé)人50元。

3.2.8.4各部門（車間）負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員不履行職責(zé)，有下列行為之一的，處罰50元。

①安全宣傳工作未按要求完成；

②安全教育培訓(xùn)工作未按要求進(jìn)行；

③安全會(huì)議未按要求參加；

④安全會(huì)議內(nèi)容未能及時(shí)傳達(dá)。

3.2.8.5各單位安全責(zé)任制未落實(shí)，處罰安全負(fù)責(zé)人100元。

3.2.8.6違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“六不準(zhǔn)”者處罰50元。

①生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)吸煙及攜帶煙、火；

②生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)停放自行車、電動(dòng)車、摩托車等；

③生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)帶小孩、家屬上班；

④生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事；

⑤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)亂拋雜物、隨地吐痰；

⑥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)嬉笑打鬧。

3.2.8.7機(jī)械設(shè)備的安全設(shè)施要完整齊備，無(wú)安全設(shè)施處罰200元，并限期整改。

3.2.8.8設(shè)備啟動(dòng)時(shí)，操作工必須對(duì)設(shè)備周圍進(jìn)行安全確認(rèn)，方能啟動(dòng)設(shè)備，違者處罰200元；造成人員、設(shè)備損失者，加倍處罰。

3.2.9事故管理處罰規(guī)定

3.2.9.1發(fā)生事故，未能及時(shí)召開分析會(huì)，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。

3.2.9.2事故發(fā)生后，安全措施不落實(shí)，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。

3.2.9.3事故發(fā)生開過分析會(huì)后，事故報(bào)告應(yīng)及時(shí)上交，未及時(shí)上交事故報(bào)告處罰100元。

3.2.9.4各單位安全負(fù)責(zé)人應(yīng)按本規(guī)定加強(qiáng)安全檢查，制止違章作業(yè)，若安全負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)不制止違章，安全負(fù)責(zé)人將加倍處罰。

3.2.9.5對(duì)隱瞞事故不報(bào)或瞞報(bào)、謊報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)及弄虛作假的部門（車間）和個(gè)人，按查實(shí)的事故等級(jí)加重處罰。

3.3獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

3.3.1全年生產(chǎn)無(wú)死亡、重傷、輕傷事故。

3.3.2為促進(jìn)安全生產(chǎn)，并提出合理化建議，解決安全生產(chǎn)重大問題的。

3.3.3保護(hù)公共財(cái)物，防止、挽救事故有功，是企業(yè)和職工利益免受損失的。

3.3.4及時(shí)制止違章，避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故的。

3.3.5堅(jiān)守崗位，忠于職守，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績(jī)的。

第20篇 建筑安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn),認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn),預(yù)防為主”方針,特制定本制度:

一、學(xué)習(xí)

1、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底,及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等,并上報(bào)存檔。否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

2、班組長(zhǎng)每天要作兩次班前安全操作交代,否則處以班組負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

二、違規(guī)操作

1、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的,則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)10-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品,罰款50-100元。若造成事故的,其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應(yīng)承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以50-100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān),并處以50-200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故,但影響較大的,要處以責(zé)任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的,責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)10-60%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、高處落物造成事故的,責(zé)任班組若找不出責(zé)任人,則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、環(huán)境

1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行每天一次的場(chǎng)地清理,保持場(chǎng)地干凈整潔,并將物料合理堆放,否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)10-100元罰款。

2、造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費(fèi)的,處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組責(zé)任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

a、在施工前班組長(zhǎng)必須進(jìn)行班前檢查,看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好,作業(yè)場(chǎng)地是否存在隱患,并要及時(shí)進(jìn)行處理,在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50-200元罰款。

b、建立崗位管理責(zé)任制(要責(zé)任到人)和設(shè)備維護(hù)管理制度,以及相應(yīng)資料的報(bào)、存和落實(shí)等工作。否則對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以50-200元罰款。

c、產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢,確認(rèn)合格后方能使用,否則處以班組長(zhǎng)100-200元罰款,造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。

d、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改,否則處現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元。

2、認(rèn)真積極開展、貫徹、落實(shí)上級(jí)部門“安全檢查”活動(dòng),按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃、安排、檢查整改、落實(shí),否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元罰款。

3、保護(hù)、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識(shí)牌的完好,整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等,否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)50-300元罰款,如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的,責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、責(zé)任認(rèn)定

本公司各現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(責(zé)任分4種:直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。)

1、認(rèn)定負(fù)直接責(zé)任的,責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)50-80%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的,責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的,責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的,相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故信息的,處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對(duì)他人采取不文明行為、動(dòng)作、語(yǔ)言等,且屢教不改的,罰款當(dāng)事人50-200元。

2、隨意動(dòng)手打人的,罰款100-300元,情節(jié)嚴(yán)重的并予以開除。

3、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場(chǎng)所穿戴不整潔,或有不道德行為的罰款50- 100元。

八、獎(jiǎng)勵(lì)

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

2、單個(gè)項(xiàng)目中,在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績(jī)顯著的班組獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

3、在季度或年度以及單個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)考評(píng)中,對(duì)成績(jī)突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。