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有哪些制度
在我們的企業(yè)運營中，生產制度是基石，涵蓋了安全、質量、效率等多個方面。它們包括但不限于設備管理、工藝流程控制、員工培訓、應急預案、質量檢驗和環(huán)境合規(guī)等。這些制度旨在確保生產活動的穩(wěn)定和有序，降低風險，提升效益。
是指什么
生產制度，簡而言之，就是一套規(guī)定生產活動運行規(guī)則的體系。它定義了從原材料投入、生產過程到產品輸出的各個環(huán)節(jié)應遵循的操作標準和責任劃分。這套規(guī)則不僅包含技術層面的操作規(guī)程，也包括管理層面的決策流程和員工行為規(guī)范，旨在保證生產過程的安全、高效和可持續(xù)。
重要內容
生產制度的核心內容主要體現在以下幾個方面：
1. 安全生產：強調預防為主，制定應急預案，定期進行安全檢查，確保員工掌握安全操作技能。
2. 質量控制：設定嚴格的質量標準，執(zhí)行全過程的質量檢驗，確保產品的質量和穩(wěn)定性。
3. 作業(yè)流程：明確每個工序的操作步驟，減少浪費，提高生產效率。
4. 設備維護：定期保養(yǎng)，及時維修，確保設備的正常運行，防止因設備故障影響生產。
5. 員工培訓：定期進行技能培訓和安全教育，提升員工素質，增強團隊協作能力。
制度流程
生產制度的制定通常遵循以下流程：
1. 需求分析：確定生產目標，識別潛在風險，分析現有制度的不足。
2. 制度設計：結合行業(yè)標準和企業(yè)實際，編寫詳細的制度文本，涵蓋各個生產環(huán)節(jié)。
3. 征求意見：廣泛聽取員工、管理層的意見，確保制度的可行性與接受度。
4. 制度審批：由高層管理者審查，確認制度的合法性和有效性。
5. 實施與監(jiān)督：發(fā)布制度，進行全員培訓，并設立監(jiān)督機制，確保制度的執(zhí)行。
6. 反饋與修訂：收集執(zhí)行反饋，定期評估制度效果，適時進行修訂和完善。
生產制度的構建是一個持續(xù)優(yōu)化的過程，需要我們不斷調整和完善，以適應企業(yè)的發(fā)展和市場的變化。只有這樣，我們才能確保企業(yè)的生產活動始終處于有序、高效的狀態(tài)。
ｘｘ公司安全生產制度范文
第1篇 ｘｘ公司安全生產制度
第一條 組織機構
安全生產領導小組：___ 組長：___ 副組長：___
成員：
第2條 火災防護
1] 公司內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定的地點吸煙不在此限。
2] 易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點。倉庫指派專人看守，并標明嚴禁煙火字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。
3]滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。
4] 電器不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。使用電器設備或易燃物發(fā)生故障時，或增接電器設備均應請示上級人員，后通知專門人員辦理。
5] 救火時，應特別注意：油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊，憑證及重要文件或貴重物品。在火煙中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。
第3條 盜竊防范
1] 現金，貴重物品及機密文件，下班后應放置于安全柜中，指定專員負責保管。
2] 攜出物品時，應先取公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗放行。
3] 辦公室應于夜間加班人員離去后關閉門窗，并確實已鎖。
4] 現金提送要用機動車提送款;1萬元以上的送提款，雙人以上同行。
4] 竊案發(fā)生后，應保護現場，報有關司法機關堪察。
第4條 風災防護
1] 臺風接近本地區(qū)前，采取下列預防措施：關閉門窗，門窗如有損壞，應緊急修繕。關閉不必要之電源或煤氣。重要文件及物品放置于安全地點。放在室外不堪雨淋的物品，應搬進室內，或加以適當之遮蓋。準備手電筒等照明物品。
2] 強烈臺風襲擊時，采取下列措施：關閉電源或煤氣源。重要文件或物品應有專人看管。門窗破壞時，警戒人員應采取緊急措施。
第5條 工傷預防
1] 由質保主管親自負責。
2] 有危險性之工作應由熟練人員擔任，派人在場監(jiān)督。
3] 汽車，機車駕駛員必須領有駕駛執(zhí)照或為公司指定人員，無照人員不得駕車。
4] 凡電器機器的修理，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必先關閉開關而后行。
5] 訂立機械設備人員工作安全手冊，非機械操作人員不得進入機械區(qū)。
6] 發(fā)生傷害時，應急將受傷者送工傷保險指定醫(yī)院治療。
第6條 健康衛(wèi)生
保持車間內完全流通，保證電風扇的正常使用。防暑降溫，35度以上職工發(fā)放冷飲，茶水每天供應決明子，大麥茶，嚴格控制加班。
第2篇 項目施工現場安全生產制度牌
項目施工現場安全生產牌
一、在施工現場作業(yè),必須遵守各項規(guī)章制度,必須配發(fā)和正確使用安全、勞動防護用品。
二、2米以上的高處作業(yè)必須系好安全帶,扣好保險鉤,并做好安全防護,禁止往下或向上亂拋材料、工具等物件。
三、各種電動機械設備必須具有可靠的防護裝置和安全措施,定期維修;非專職人員嚴禁操作、使用和玩弄機電設備。
四、非操作人員嚴禁進入吊裝區(qū)域,吊裝機具保險裝置必須完好,吊裝物和吊臂選裝區(qū)域垂直下方嚴禁站人、行走;吊裝物的裝、卡、放必須完整,保險、平穩(wěn)、可靠。
五、架設(裝)、拆除安全防護設施和裝置,必須有措施方案并經專職負責人員批準。
六、非施工、工作人員不準進入施工現場,不準帶小孩進入施工現場,不準在施工現場打鬧,不準酒后上崗作業(yè)。
第3篇 管理部門安全生產責任制度
第 二 章
各管理部安全生產責任制度
一、安全技術科
第一條 認真貫徹執(zhí)行有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與環(huán)保管理制度,并對其執(zhí)行情況予以監(jiān)督。
第二條 負責制定年度安全生產、文明施工管理工作計劃及措施,并組織實施;負責公司貫徹執(zhí)行安全法規(guī),履行安全生產責任制的培訓、監(jiān)督、檢查與考核管理。
第三條 參與審核公司安全技術方案與措施,監(jiān)督檢查安全技術方案與措施的執(zhí)行情況;推進安全技術進步,參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術經濟分析與論證。
第四條 負責監(jiān)督、檢查公司現場各類機械設備的安全管理工作。
第五條 負責安全檢查工作,對查出的事故隱患,限期解決,制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產,并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域,事后向領導報告。
第六條 負責組織公司重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上報、及時向公司勞動管理部門進行情況通報;負責公司的安全統計工作;負責辦理工傷人員醫(yī)療費用報銷審批手續(xù),裁決安全生產糾紛。
第七條 負責安全生產的宣傳教育工作,組織安全活動,總結交流,推廣安全生產經驗。
第八條 負責公司安全管理人員的業(yè)務管理與培訓,指導下級安全人員的工作,掌握安全生產動態(tài),提出改進意見和措施。
第九條 負責公司安全生產技術培訓、考試、考核、辦理安全生產證件。
第十條 負責現場環(huán)境保護、噪聲防治工作的指導監(jiān)督。
第十一條 做好安全設施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。
第十二條 管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金,按公司有關規(guī)定執(zhí)行獎罰。
第十三條 參加公司勞動醫(yī)務鑒定委員會工作。
第十四條 承辦公司領導交辦的其他工作。
二、生產管理科
第一條 編制年、季、月生產計劃時,要列入安全生產的指標和措施。公布各項生產指標的同時,公布安全生產指標及措施落實情況。
第二條 負責將年度安全技術措施項目列入各級年度施工生產計劃并安排實現。
第三條 接收建設單位的新任務時,對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與總工程師或主任工程師詳細研究,以確保安全施工。
第四條 下達的新建、改建、擴建計劃中,應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容,并征求安全技術科意見。
第五條 凡新產品、新項目等,投產前,不符合安全技術、工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達計劃和安排生產。
第六條 合理安排施工生產任務,要妥善平衡施工力量,協調指導施工,以防因搶任務引起各種不安全因素。
第七條 推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時,都要會同安全部門制訂安全技術措施,無保證安全措施的項目,一律不得采納和推行。
第八條 參加定期和不定期的安全生產檢查和重大傷亡事故的調查分析,進行技術鑒定,提出改進措施。
第九條 在制訂科技發(fā)展規(guī)劃時,要有職業(yè)安全、衛(wèi)生的內容、要積極引進、推廣職業(yè)安全衛(wèi)生新技術。
第十條 負責組織制定和修訂安全技術操作規(guī)程。
第十一條 在編制施工組織設計和施工方案時,同時制定安全技術措施。
三、設備管理科
第一條 定期組織對各種機械設備、電氣設備、車輛的安全檢查,對不符合安全技術規(guī)程、標準的不準使用,應采取措施,消除隱患。
第二條 搞好鍋爐登、建檔和軟化水的工作。隨時提供鍋爐和受壓容器的技術資料,并組織司爐工培訓工作。
第三條 組織設備大、中、小修時要簽訂安全協議,落實安全措施,根據現場情況設置安全通道和臨時圍欄。
第四條 負責組織對各種機手技術培訓和技術考核,對考試合格者簽發(fā)合格證,嚴格執(zhí)行專人專機制。
四、財務科
第一條 按有關規(guī)定標準,保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支,同時實行財務監(jiān)督。
第二條 凡因工傷發(fā)生的一切費用,必須有醫(yī)院證明、安全技術科簽署意見后方能報銷。
第三條 確保安全教育經費的開支,必須?？顚Ｓ?不得挪用。
第四條 完成公司領導交給的其它任務。
五、保衛(wèi)科
第一條 爆破措施、防火措施以及建筑防炎進行安全審核。
第二條 經常進行防火宣傳教育的檢查工作,制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度的考核辦法,并督促貫徹實施。
第三條 負責促督檢查消防器材的配備使用及爆破人員工作情況。
第四條 參加安全生產檢查。
第五條 參加重大傷亡事故,交通和火災事故的調查、分析和處理工作。
六、后勤科
第一條 負責檢查、落實供應施工現場飲用開水工作,購買發(fā)放防暑降溫用品。
第二條 負責管理搞好食堂管理和衛(wèi)生工作,保證食品干凈、清潔,不供應腐爛變質食品,防止食品中毒,確保職工安全健康。
第三條 做好冬季取暖設施的管理工作,保證取暖設施使用安全,防止火災和一氧化碳中毒。
第四條 做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛(wèi)生管理。
七、醫(yī)務室
第一條 負責對新職工、從事有毒害及粉塵作業(yè)職工、高處作業(yè)人員進行體格健康檢查,對不適于本工種作業(yè)人員提出建議。
第4篇 客運站安全生產會議制度
為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。
1、站安全領導小組會會議
1、站安全領導小組會議，每一個季度召開一次，安全例會每月一次，由行政科召集，公司主要負責人主持，全體安全領導小組成員參加。時間不限，地點由召集人決定。
2、會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策。審定、分解考核單位的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。
3、會議記錄由站行政科負責，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關部門主管。站行政科應負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。
2、部門安全會議
1、部門級安全會議，每月至少召開一次，由分管安全的領導主持，全體成員參加，時間不限，地點由召集人決定。
2、會議主要內容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級安全生產上的各項決議以及單位在安全生產上的一些重大問題。
3、會議記錄由召集人記錄，部門負責人負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安全科不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。
3、班組安全會議
1、由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各班組自定。
2、會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結安全生產工作；學習安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。
3、會議在各班組交接班記錄中進行記錄。安全科每月進行定期檢查并簽字。
4、各專業(yè)性安全會議
由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。
5、不定期安全生產會議
由各職能部門根據安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。
6、相關要求
1、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協調處理。
2、通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。
3、被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。
4、會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。
5、每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導、考核。
第5篇 安全生產及供應鏈安全培訓制度
1、目的：
提高員工安全生產和供應鏈安全意識，掌握基本安全生產、供應鏈安全知識，防止和減少各類事故和恐怖事件發(fā)生。
2、 培訓對象：
tcl多媒體全球制造中心及crt事業(yè)部所屬單位、部門員工；
3、 任務：
根據公司發(fā)展的需要，培養(yǎng)和造就一支既懂生產又懂安全的員工隊伍，從而保證順利完成各項經營活動，適應公司發(fā)展的需要。
4、原則：結合公司生產與物流實際需要，不同部門、不同對象，因材施教，靈活多樣，講究實效。
5、內容：
5.1三級安全培訓：
5.1.1公司級安全培訓：由人力資源部組織對入職新員工實施崗前培訓。內容包括：安全生產的重大意義、我廠安全生產形勢和事故案例、消防安全常識及消防器材的使用、造成事故的主要原因分析（人和物的因素）、造成事故的常見不安全心態(tài)、國家有關安全生產的政策法規(guī)、員工的安全生產職責以及供應鏈安全基礎知識等。
5.1.2車間級安全培訓：由車間安全工作負責人、管理人員在新員工分配至車間上崗前實施。內容包括：本車間的生產特點、危險區(qū)域、要害部位和設備狀況，安全技術基礎知識，遵章守紀及應注意的安全事項，本車間的安全生產組織管理和規(guī)章制度以及供應鏈崗位安全要求等。
5.1.3班組級安全培訓：由班組長組織在新員工上崗前實施。內容包括：本班組的生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域和設備狀況，本工種的安全操作規(guī)程，正確使用個人防護用品，對安全生產的基本要求，遇到意外情況地緊急應變措施，崗位實際操作示范以及供應鏈安全崗位知識和制度。
5.2供應鏈安全培訓
安委辦每年組織對部門接口人進行一次以上應鏈安全培訓。培訓內容為：貨柜安全，人員安全，門崗安全，實體安全，信息安全，警覺意識，搬運（含第三方）安全，對供應鏈各級管理責任和有效控制各類風險和危害等。
5.3班組長安全培訓
由安委辦組織實施，每年至少對班組長進行一次安全培訓。培訓內容為：安全生產的意義和任務，安全生產的規(guī)章制度，班組長的安全責任，現代安全管理的方法，安全事故的預防分析、緊急情況的處理等。
5.4特種作業(yè)人員培訓
由動力部組織對特種作業(yè)人員進行每年不少于一次的專門（專業(yè)技能和安全技術等）培訓。特種作業(yè)人員是指從事對操作者本人，尤其是對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)人員。我公司主要有五類：廠內機動車輛駕駛員、電工、金屬焊接（氣割）工、起重機械作業(yè)工、鍋爐壓力容器操作人員。
5.5中級以上干部安全培訓
由安委辦組織，采用授課、報告等方式。培訓內容為：安全生產的意義和任務，安全生產的方針政策和法規(guī)，管理人員的安全責任，現代安全管理的方法等。
5.6復訓培訓
特種作業(yè)人員的操作到了有效期后，應進行年審。復訓培訓就是指年審時的培訓。其方式和內容同特種作業(yè)人員培訓。由負責年審的安全生產局相關部門實施。
5.7變換工種培訓
凡員工變換工種或工作場所時,要進行新工種或新場所的安全培訓。培訓方式及內容同三級安全培訓的第二、三級。由所到車間及班組在上崗前組織實施。
5.8復工培訓
凡因工傷休息一天以上或無論何故離開原崗位三個月以上重新上崗者,都要接受復工培訓。其培訓的內容及方式同三級培訓的第三級，由所在班組的班組長實施。
5.9經常性培訓
5.9.1張貼安全生產宣傳標語、宣傳畫、安全標志及宣傳板報等；
5.9.2班組長在每天的班前班后例會上說明安全注意事項，講評安全生產情況；
5.9.3召開事故現場會，分析造成事故的原因及其教訓，確認事故的責任者，制定防止事故重復發(fā)生的措施；
5.9.4開展“安全生產月”活動，通過板報、廣播、“119安全演習”、安全比賽等增強員工安全防范意識和技能；
5.9.5總結事故發(fā)生規(guī)律，有針對性的進行各種安全培訓。
6、 培訓效果評估
安全培訓做到有形式、有內容、有效果。從以下三個方面進行評估：
6.1文本資料
三級培訓、復工培訓、變換工種培訓、特種作業(yè)人員培訓（包括復訓培訓），應建立卡片檔案，被培訓人數應與公司人力資源部統計數一致。三級培訓必須有培訓者、被培訓者簽名。
6.2抽查考試
定期或不定期抽查已受過培訓者，組織進行考試。
6.3現場查證
在日常檢查中，查看有無違反操作規(guī)程或違章操作的現象。
第6篇 油品調運安全生產值班制度
工貿油品調運分公司安全生產值班制度
第一章 總則
第一條 為強化zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)安全生產管理工作,預防出現隱患、事故能及時解決和處理,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司所有值班人員。
第二章 組織機構及職責
第三條 各崗位值班人員對其所在崗位安全負直接責任。
第四條 綜合辦公室負責監(jiān)督檢查值班制度的執(zhí)行情況。
第三章 內容與要求
第五條 停車場24小時有人值班,采取倒班制。
第六條 公司領導以及各部門的負責人和其他管理人員輪流進行值班。
第七條 值班表應按照公司要求擬定值班時間、人員列表安排,以通知下發(fā)執(zhí)行,由綜合辦公室負責督促實施。
第八條 值班人員必須24小時開機,隨時保持通訊暢通,及時聯系辦理值班期間的工作,不得遲到早退。
第九條 值班時應堅守崗位,履行職責,不得睡覺、喝酒。嚴禁脫崗或在崗時間內做其它與工作無關的事情。
第十條 值班員不得將與本公司無關的人員、車輛帶入或留在公司內。
第十一條 值班人員要認真負責并做好防范意外情況的準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法,一旦遇到火災,及時果斷處理。
第十二條 值班人員應恪守職責,遵守企業(yè)有關安全管理規(guī)定和制度。發(fā)現異常情況,值班人員應及時報告經理或相關責任人,立即處理。
第十三條 夜間值班員必須等白班值班人接班,將值班情況交代清楚并填好記錄后,方能離崗。
第四章 附則
第十四條 本制度由綜合辦公室負責解釋。
第十五條 本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本制度自頒布之日起開始實施。
第7篇 安全生產工作會議制度食品公司
食品股份公司安全生產工作會議制度
一、安委會會議
每季度召開一次,會議時間由公司安委會領導小組組長或副組長確定并主持。會議內容:聽到安全部門工作情況匯報會,總結本季度各部門安全生產情況;研究、部署全公司安全生產工作及有關活動;解決全局安全生產存在的問題。參加會議人員:公司安委會全體成員。會議資料和會務工作由公司安全部門負責。
二、公司安委會辦公室成員工作例會
每月召開一次,會議由安委會辦公室主任主持。會議內容:總結上一個月安全生產進行情況;針對存在的問題作出下月安全生產工作計劃,對有關安全生產問題進行研究,并提出對策和建議。參加會議人員:公司安委會辦公室成員。
三、全公司系統安全工作例會
每季度召開一次,會議由公司安委會領導小組長或副組長確定并主持。會議內容:聽取各部門安全生產工作情況匯報;部署下階段安全生產工作,對有關安全問題進行研究,提出對策和建議。參加會議人員為公司屬各部門負責安全生產的領導及安全生產部門責任人。
第8篇 安全生產評價與考核獎懲制度
一、一般規(guī)定
1、為了加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，保證公司安全管理目標的實現，建立有效的公司安全生產保證體系，根據職、責、權相統一的原則，對公司各級負責人、管理人員和職工，以及各相關職能部門、工程項目部（生產車間）實行安全生產評價與考核，并進行相應的獎勵和處罰。
2、公司各級安全生產管理部門和安全管理人員負有評價、監(jiān)督實施權，并有權對本級單位的安全生產考核、獎懲工作提出意見和建議。
3、安全生產評價與考核獎懲應遵循如下原則：
⑴ 與安全管理目標、安全生產責任逐級分解相一致，實行逐級考核獎懲的原則。
⑵ 量化評價與定期考核的原則。
⑶ 職、責、權與個人利益分配相結合的原則。
⑷ 有罰有獎的原則。
二、評價
1、公司安全生產決策機構會同相關職能部門定期對公司安全生產保證體系的運行情況進行評價，具體評價內容和要求參照公司有關評價辦法進行。并結合每季度安全環(huán)境大檢查對在建工程施工現場進行安全檢查和評價。
2、分公司安全生產管理部門應對本單位在建工程施工現場進行分階段的安全評價，主要分基礎、主體二層、主體結頂、裝飾、竣工等階段進行。評價內容和要求可結合《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）及公司相關辦法進行。
3、對本單位生產車間的安全生產評價可定期（每季度一次）進行。評價內容和要求可根據公司相關辦法及生產實際確定。
三、考核
1、安全生產責任制考核規(guī)定如下：
1.1 公司、分公司相關負責人、管理人員及職能管理部門的安全生產責任制作為工作業(yè)績重要組成部分，實行年度考核。
1.2 作業(yè)現場負責人（項目經理、車間主任等）的安全生產責任制由分公司安全生產管理部門每半年考核一次。
1.3 作業(yè)現場其他管理人員的安全生產責任制由現場負責人每季度考核一次。
2、安全管理目標考核規(guī)定如下：
2.1 公司安全生產實行目標管理。并以安全環(huán)境目標責任書的形式，按各自職責對各級部門和單位進行逐級分解，以此作為各自工作業(yè)績組成部分，實行年度考核。
2.2 工程項目部（生產車間）管理人員、各班組長的安全生產目標考核由現場負責人每月考核一次。
3、工程項目部（生產車間）的安全生產責任制考核、安全生產目標考核必須做好書面記錄，并作為現場安全記錄資料的重要組成部分進行存檔。
4、根據《安全生產許可證條例》的規(guī)定，公司三類人員（企業(yè)負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員）安全生產考核根據浙建建（2005）36號文件《浙江省建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核管理實施細則》執(zhí)行。
三、獎勵和處罰
1、公司對定期的安全生產保證體系評價及季度安全生產大檢查的檢查、評價結果，以通報形式予以表揚和批評，并作出相應的經濟獎懲。
2、對各相關單位、部門的安全生產責任、目標完成情況的具體考核，按每年度制訂和下達的各單位經濟責任指標及考核辦法執(zhí)行。
3、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
4、公司各級安全生產管理部門和人員對各在建工程項目、后勤廠區(qū)的作業(yè)現場履行監(jiān)督、檢查職能時，可對其存在的安全隱患及其違章違紀行為采取下列措施：
⑴ 要求立即或限期整改。
⑵ 勒令停工整改。
⑶ 依照公司或本單位制定的相關規(guī)定進行處罰。
4、對于發(fā)生的安全責任事故，公司對有以下行為的負責人和直接責任人給予必要的處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
⑴ 因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的；
⑵ 在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的；
⑶ 在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的。
其中對事故責任者的處理，應根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。
5、公司對分包單位實行安全保證金制度。在分包合同中明確保證金比例及措施。
第9篇 崗位安全生產責任制度
為明確各級各部門工作職責，切實抓好我礦地質災害防治工作，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦地質工作規(guī)定》等法律法規(guī)，以及上級主管部門和集團公司相關文件精神，并結合我礦地質災害的實際情況，制定本制度。
1、礦長職責：全面負責地質災害防治工作，是處理災害事故的全權指揮者，制定營救遇難人員和處理事故作戰(zhàn)計劃。
2、總工程師職責：負責對易發(fā)、誘發(fā)地質災害的范圍、類型進行摸底調查，在發(fā)生災害時擔任技術指導和組織協調搶險救災工作。
3、生產副礦長職責：負責組織搶險救災人員的調派和在處理事故時，協助總指揮工作，負責所分管范圍的事故處理工作及人員調配等。
4、安全副礦長職責：負責日常地質災害的檢查工作和發(fā)生災害時人員的安保工作；根據批準的事故應急救援預案，負責對救護工作和入井人員的控制，實行有效的安全監(jiān)督。
5、機電副礦長職責：在處理事故時，協助總指揮工作，負責所分管范圍的事故處理工作及事故區(qū)域所需的停送電指揮工作。
6、通風副礦長職責：按照指揮部命令，負責改變礦井通風系統，掌握主要通風機的工作狀況，組織完成必要的通風工程，并執(zhí)行有關的其它措施。
7、地測副總職責：負責本礦地質災害監(jiān)測防治的責任人，主要負責全礦地質災害防治規(guī)劃，制定地質災害防治工作的實施方案，建立健全地質災害各種制度，組織突發(fā)性地質災害調查，確定應急治理方案，定期上報地質災害監(jiān)測和治理資料等。地質災害防治應急分隊職責：按照指揮部命令，組織實施抗災搶險、營救和保護群眾、物資轉移等搶險救援工作。
8、地質災害防治工作監(jiān)測小組（防治水中心）職責：負責配合領導組做好礦區(qū)范圍內各類地質災害（山體滑坡、道路塌陷、地表塌陷、泥石流、壩體垮塌、采空區(qū)裂縫等）的監(jiān)測、預警預報工作，對礦區(qū)重點監(jiān)測任務要落實到人，實行定點、定人、定時監(jiān)測，每次監(jiān)測要認真做好記錄，如出現異?，F象，要在最短的時間內迅速上報監(jiān)測結果，在無任何異?，F象的情況下，進行日常記錄，定期上報領導組。
9、應急救援指揮部辦公室（調度中心）職責：⑴在接到報警信號時，保證迅速、準確地向報警人員詢問事故現場的重要信息。⑵事故發(fā)生后負責通知指揮部成員和各專業(yè)行動組成員。⑶及時傳達指揮部的命令。⑷掌握現場救援情況，并向指揮部報告。⑸做好詳實記錄。
10、機運中心職責：負責供電系統的安全，做好供電設備的防災、防雷、放風暴等工作。根據指揮部的命令，負責調整礦井主要通風機運行狀況，及掌握礦井的停、送電工作，并完成其它有關的任務。
11、生產技術科職責：負責準備好必需的圖紙和資料，并根據指揮部的命令完成救災的技術準備工作。
12、瓦斯防治中心、通風隊職責：負責礦井各種氣體、溫度、風速、風量的檢查，組織完成對通風設施破壞后的完善，搶救遇難人員的工作。
13、信息技術科職責：負責保證各地點通訊暢通。
14、安檢科、綜合部職責：負責根據查清井下人數，負責保證遇難人員妥善安置，保證救災人員生活供給，組織對地質災害發(fā)生后的人員轉移等抗災搶險的工作。
15、供應部門職責：做好搶險救災的物資籌備、貯存；及時準備好必要的搶險器材和車輛，并根據指揮部的命令，迅速發(fā)放。
16、保衛(wèi)部門職責：維護災區(qū)的社會治安工作，協調做好受災群眾往安全地點轉移，同時確保轉移途中和安置后的人員安全。
17、財務科職責：負責抗災搶險資金的調配落實等工作。
18、采掘隊組職責：負責救護器材及時運送到事故地點，滿足救災需要。通風隊、機運工區(qū)等負責井下各種管路的聯接，保證暢通無阻。
19、責任追究：對于值班人員玩忽職守，對地質災害災情隱瞞不報或拖延時間上報、漏報、瞞報、錯報緊急信息情況的，在查明情況、分清責任的基礎上，按有關規(guī)定追究責任。
第10篇 土建工長安全生產責任制度
1.認真執(zhí)行上級有關安全生產規(guī)定,對所管轄班組(特別是外包工隊)的安全生產負直接領導責任;
2.認真執(zhí)行龍建集團各項規(guī)章制度和安全技術措施及安全操作規(guī)程,針對生產任務特點,向班組(包括外包隊)進行書面安全技術交底,履行簽認手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經常檢查,隨時糾正作業(yè)違章;
3.經常檢查所轄班組(包括外包隊)作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況,發(fā)現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求,嚴格執(zhí)行安全技術交底,落實安全技術措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮;
4.定期和不定期組織所轄班組(包括外包隊)學習安全操作規(guī)程,開展安全教育活動,接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,及時解決提出的不安全問題;
5.對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報、審批制度,發(fā)現問題,及時停止使用,并上報有關部門或領導;
6.發(fā)生重大安全事故要保護現場,立即上報。
第11篇 班組安全生產責任制度
班組長的安全職責
1、 組織員工學習、貫徹企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。教育員工遵章守紀,制止違章行為。
2、 組織參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全
3、 負責組織對新工人進行崗位安全教育。
4、 組織班組安全檢查,發(fā)現不安全因素及時組織力量加以清除,并報告上級。發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄,參加和協調事故調查、分析,落實防范措施。
5、 搞好安全消防設施、設備的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行,督促和教育員工合理使用勞保用品,正確使用各種防護器材。
6、 搞好文明安全生產,保持生產作業(yè)現場整齊、清潔。
班組安全員的職責
1、 班組安全員一般由班(組)長兼任做好本班組織安全工作,受車間安全管理人員的業(yè)務指導,做好班前安全布置、班中檢查安全,班后總結安全。
2、 組織開展本班組各種安全活動,認真做好安全活動記錄,提出改進安全工作的意見和建議。
3、 對新員工進行崗位安全教育。
4、 嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權制止,并及時報告。
5、 檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種保護用品、消防器材。
6、 發(fā)生事故要及時了解情況,維護好現場,并向領導報告。
員工安全職責
1、 堅持文明安全生產的方針,認真學習和嚴格遵守企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。
2、 精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
3、 發(fā)生工傷、未遂工傷等事故或發(fā)現事故隱患時,應立即搶救并及時向有關領導和安全管理人員報告,并保護好現場,積極配合事故調查,提供事故真是材料。
4、 按時認真進行巡回檢查,發(fā)現異常情況,及時處理和報告。
5、 正確使用和保養(yǎng)各類設施及安全保護措施,不準亂開、亂動非本人操作的設備和電器裝備。
6、 妥善保管,正確使用各種保護用品和消防器材。
7、 積極參加各種安全活動。
8、 上班前做好班前準備工作,認真檢查設備、工具及安全保護裝置,發(fā)現不安全因素及時報告班組長或有關領導。
9、 積極參加和接受各種形式的安全教育及技能操作培訓,參加班組安全活動,虛心聽取安全管理人員對本人安全生產的指導。
10、 按照規(guī)定正確穿戴、合理使用勞動保護用品和用具,對他人的違章作業(yè)行為有責任規(guī)勸,對違章指揮有拒絕執(zhí)行的權利。
11、 經常保持工作場地的清潔衛(wèi)生,及時清除雜物,物品堆放整齊穩(wěn)妥,保證道路安全暢通。
第12篇 安全生產責任目標管理制度
安全生產責任目標管理制度
安全工作是公司的首位工作，搞好安全營運，不直接關系到公司的興衰成亡，同時更關系到廣大員工生命安全。為推動公司物流運輸安全工作的規(guī)范化管理，使各部門的安全工作有目標、行為有規(guī)范、考核有標準、獎懲有依據，結合公司安全生產的實際，特制定《安全目標管理制度》。
一、目標制定的原則
1、整合一致原則。公司安全目標是各項目目標的依據，各項目的目標要服從公司總體目標。
2、均衡協調原則。各部門目標之間，要注意協調均，正確處理好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權限關系以及各個目標實施進程上的同步關系，以保證總體目標的實現。
3、分層負責原則。企業(yè)法人是安全生產的第一負責任人，安全科科長是安全生產的第一負責人對本科室的目標負責。
二、目標制定的程序
1、每年初根據公司安全目標規(guī)劃，結合公司物流服務實際情況，(范文網 www.)研究制定出安全奮斗目標，并通過會議形式傳達到每個公司員工。
2、安全目標制定實行自上而下、層層分解。
3、按照確定的分目標，安全生產的第一負責人根據單位的具體情況，細劃成各具體目標，要對每項目標完成的時間、進度和所達到的標準有具體要求，落實到每個崗位，責任到人，具體為安全生產責任制所示內容。
三、目標的內容
1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、安全生產的實際，需要完善和強化的安全工作。具體項目部的安全生產目標為“無重大安全生產傷亡事故”。
四、目標的實施
1、按照制定的目標，由單位第一負責人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標進度。
2、安全科科長牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見，對今后工作做出具體的安排意見。
五、目標的考核
1、安全科按月總結每個責任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據。
2、由安全科負責對公司全年安全目標的完成情況進行總結，按照安全獎懲制度提出獎懲意見。
第13篇 設備維修班安全生產責任制度
(1) 對分公司下轄的所有氣站生產設備、消防系統、壓力容器及其安全附件防雷設施等進行日常安全生產管理,并對其正常運作負責。
(2) 對分公司下轄的瓶組站瓶組、消防系統、壓力表、防爆抽風機等生產設備和消防設備進行日常安全管理,并對其正常運作負責。
(3) 負責做好設備維修臺帳。
(4) 協助對進站外來人員進行安全教育。
(5) 負責氣站生產設備如熱水泵電動機、熱水爐、換熱器、壓力容器及其安全附件、緊急切斷閥等的定檢、校驗、試驗工作。
(6) 協助監(jiān)督外來人員在氣站的行為。
(7) 確保維修工具保養(yǎng)良好。
(8) 負責做好瓶組站的消防安全管理工作。
(9) 班組成員對分管到個人的設備負全部維修責任。
(10) 對本班安全負責。
第14篇 職業(yè)健康安全生產責任制度
一、目的
為保障生產安全及員工健康,明確本公司各部門和各級人員的安全衛(wèi)生責任,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī),制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本公司安全生產及職業(yè)病防治。
三、定義:無
四、職責
4.1安全管理部負責本規(guī)定的推行。
4.2各部門及人員依本規(guī)定要求履行相關職責。
五、依據及參考文件
5.1《中華人民共和國安全生產法》
5.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
5.3《中華人民共和國消防法》
六、程序
6.1各級人員的職業(yè)健康及安全生責產任
6.1.1總經辦職業(yè)健康及安全生產責任
(1)建立、健全本公司職業(yè)健康及安全生產責任制度并監(jiān)督落實,督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生管理工作;
(2)貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康及安全生產方針、政策、法律、法規(guī),把安全生產及職業(yè)病防治工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,批閱上級有關職業(yè)健康及安全生產方面的文件,簽發(fā)重大管理決定;
(3)健全安全衛(wèi)生管理機構,定期聽取安全衛(wèi)生管理部門的工作匯報,及時研究解決或審批有關職業(yè)健康及安全生產中的重大問題;督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生檢查,及時消除生產安全事故隱患;為安全生產及職業(yè)病防治提供必要的資源保障;
(4)批準生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案,指導實施應急演練。
6.1.2副總職業(yè)健康及安全生產責任
(1)指導、審核本公司職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度和重大技術措施,監(jiān)督執(zhí)行情況;
(2)貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛(wèi)生工作;監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)健康及安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為;
(3)定期召開安全衛(wèi)生會議,分析職業(yè)健康及安全生產動態(tài),及時解決職業(yè)健康及安全生產中存在的問題;
(4)協助總經理開展各項職業(yè)健康及安全管理工作。
6.1.3總助職業(yè)健康及安全生產責任
(1)全面負責本公司的職業(yè)健康及安全生產管理,組織制定、推行各項職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度;
(2)組織各部門開展安全衛(wèi)生活動,總結推廣職業(yè)健康及安全生產工作的先進經驗,持續(xù)提高公司安全衛(wèi)生管理水平;
(3)組織制定本公司的生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案,并定期實施演練;
(4)充實安全衛(wèi)生管理人員,為安全衛(wèi)生管理提供必要的人力資源;
(5)指導安全衛(wèi)生管理部門實施安全衛(wèi)生檢查,監(jiān)督落實整改措施,及時消除職業(yè)健康及安全隱患;
(6)審查各中心、分公司安全衛(wèi)生績效,決定安全衛(wèi)生獎懲;
(7)組織安全衛(wèi)生會議,上報安全衛(wèi)生工作情況;
(8)依職責組織事故調查處理,及時上報調查結果。
6.1.4制造部負責人職業(yè)健康及安全生產責任
(1)全面負責制造部職業(yè)健康及安全生產管理,督促本單位各部門和各級人員落實職業(yè)健康及安全生產責任,確保公司的各項職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度和管理辦法在本單位的貫徹落實;
(2)組織制造部各項職業(yè)健康及安全生產管理規(guī)定和安全操作規(guī)程,并監(jiān)督落實情況,及時糾正失職和違章行為;
(3)貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛(wèi)生工作;
(4)組織、指導制造部安全衛(wèi)生檢查,落實職業(yè)健康及安全隱患整改,確保安全衛(wèi)生費用投入,保障員工健康和安全;
(5)采取各種有效方法和手段,推動制造部職業(yè)健康及安全生產工作,不斷提高本單位職業(yè)健康及安全生產管理水平;
(6)組織制定制造部生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案,并定期實施演練。
6.1.5職能部門職業(yè)健康及安全生產責任
(1)全面負責本部門職業(yè)健康及安全生產管理,貫徹落實公司職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度;
(2)將安全衛(wèi)生工作列入本部門工作的議事日程,做到“五同時”;
(3)組織開展安全衛(wèi)生檢查,及時消除安全隱患;
(4)根據本部門培訓需求,規(guī)劃安全衛(wèi)生教育培訓工作,加強員工職業(yè)健康及安全生產意識,提高員工安全衛(wèi)生作業(yè)技能;
(5)組織制定、審查本部門安全衛(wèi)生操作規(guī)程及安全衛(wèi)生技術措施計劃,并監(jiān)督落實。
6.1.6主任(科長)職業(yè)健康及安全生產責任
(1)對本車間(科室)職業(yè)健康及安全生產全面負責,保證部門的規(guī)章制度在本車間(科室)貫徹執(zhí)行;
(2)制訂本車間(科室)的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和安全衛(wèi)生技術措施計劃;
(3)組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全衛(wèi)生教育和班組安全衛(wèi)生教育,對職工進行經常性的安全衛(wèi)生思想、知識和技術教育;
(4)組織本車間(科室)安全衛(wèi)生檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用;
(5)組織本車間(科室)勞動監(jiān)督檢查,查處違章作業(yè)行為,及時消除事故隱患;
(6)及時報告本車間(科室)發(fā)生的事故,并保護現場。
6.1.7拉長(班組長)職業(yè)健康及安全生產責任
(1)貫徹執(zhí)行公司安全衛(wèi)生的規(guī)定和要求,對本工段(崗位)的安全衛(wèi)生工作全面負責;
(2)組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程,教育職
工遵紀守法,制止違章行為;
(3)組織并參加安全衛(wèi)生活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;
(4)負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全衛(wèi)生教育培訓;
(5)負責班組安全衛(wèi)生檢查,發(fā)現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級;發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄;
(6)搞好生產設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行;督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。
6.1.8安全衛(wèi)生管理人員職業(yè)健康及安全生產責任
(1)在總經辦的領導下,負責本單位的安全衛(wèi)生工作,協助人資行政部門貫徹上級安全衛(wèi)生的指示和規(guī)定;
(2)負責或參與制訂本單位有關安全生產管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;
(3)負責編制車間安全衛(wèi)生技術措施計劃和隱患整改方案,并及時上報和檢查落實;
(4)做好員工的安全衛(wèi)生思想、知識、技術教育與考核工作,負責新入廠人員的一級安全衛(wèi)生教育培訓,督促檢查車間(二級)、班組(三級)安全衛(wèi)生教育培訓;
(5)參加本單位新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全衛(wèi)生技術要求,落實裝置檢修停工、開工的安全衛(wèi)生措施;
(6)負責車間安全衛(wèi)生設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況,提出改進建議;
(7)每天要深入檢查,及時發(fā)現隱患,制止違章作業(yè)。
6.1.9員工職業(yè)健康及安全生產責任
(1)認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的職業(yè)健康及安全生產負直接責任;
(2)精心操作,嚴格執(zhí)行工藝紀律,做好各項記錄,交接班必須交接安全衛(wèi)生情況;
(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌牙狀態(tài),如發(fā)生事故,要正確處理,及時、如實地向上級報告,并保護現場,作好詳細記錄;
(4)按時認真進行巡回檢查,發(fā)現異常情況及時處理和報告;
(5)正確操作,精心維護設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,做到文明生產;
(6)上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材;
(7)積極參加各種安全生產及職業(yè)病防治活動;
(8)有權拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
6.2各部門與專業(yè)管理機構的職業(yè)健康及安全生產責任
6.2.1工業(yè)安全管理職業(yè)健康及安全生產責任
(1)認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在公司安全生產委員會的領導下負責企業(yè)的安全衛(wèi)生管理工作;
(2)負責規(guī)劃公司安全衛(wèi)生培訓管理體系,督促制造部與其它部門對職工及特種作業(yè)人員進行安全衛(wèi)生教育培訓,組織開展各種安全衛(wèi)生活動及宣傳;
(3)組織制訂、修訂本公司安全衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生技術規(guī)程,編制安全衛(wèi)生技術措施計劃,提出安全衛(wèi)生技術措施方案,并檢查執(zhí)行情況;
(4)組織參加安全衛(wèi)生大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;
(5)參加新改擴及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作,使其符合安全衛(wèi)生技術要求;
(6)深入現場檢查,解決有關安全衛(wèi)生問題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產及員工健康的緊急情況,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關領導處理;
(7)監(jiān)督檢查各項安全衛(wèi)生管理制度、技術規(guī)程、技術措施計劃和方案的執(zhí)行情況,對未按要求執(zhí)行的單位和個人給予懲處;
(8)負責各類事故的匯總統計上報工作,并建立、健全事故檔案。按規(guī)定參加事故調查、處理工作;
(9)負責對各中心、分公司的安全衛(wèi)生考核評比工作,會同工會認真開展安全衛(wèi)生競賽活動,總結交流安全生產及職業(yè)病防治先進經驗,積極推廣安全衛(wèi)生先進技術及管理方法;
(10)檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作;
6.2.2人力資源部職業(yè)健康及安全生產責任
(1)將各部門人員的安全衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容;
(2)招聘時必須考慮各作業(yè)崗位的安全衛(wèi)生技能要求,對于特種作業(yè)崗位必須要求具備特種作業(yè)資格;
(3)負責組織員工進行職業(yè)健康檢查,建立員工健康檔案;
(4)按國家規(guī)定,從質量和數量上保證安全生產管理人員的配備;
(5)協助相關部門對新進人員 (包括實習、代培人員) 進行安全衛(wèi)生培訓教育及員工的安全技術考核。
6.2.3培訓管理相關職業(yè)健康及安全生產責任
(1)主導企業(yè)安全文化建設和發(fā)展,將安全文化納入企業(yè)文化建設的主要內容;
(2)主導建立公司安全衛(wèi)生培訓體系,調查各單位培訓需求,組織開展各項安全衛(wèi)生培訓;主辦特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證及年審工作;
(3)建立安全文化學習平臺,滿足員工的安全衛(wèi)生學習需要,及時提供各項安全衛(wèi)生資訊及學習資料;
(4)協助各單位搞好安全生產和職業(yè)病防治宣傳,營造良好的安全衛(wèi)生文化氛圍。
6.2.4基建管理職業(yè)健康及安全生產責任
(1)嚴格貫徹執(zhí)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)及技術規(guī)范,確保本公司工程項目的設計、施工、驗收均符合安全衛(wèi)生要求,保證工程項目的施工質量,使新建項目不留隱患;
(2)嚴格落實“三同時”規(guī)定,確保安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用;
(3)負責安全衛(wèi)生技術措施項目的設計工作,組織設計審查;
(4)負責組織對施工單位的安全管理及安全教育,防止施工過程發(fā)生安全事故;
(5)負責本公司特種設備的安裝、維修、保養(yǎng)、改造及檢驗環(huán)節(jié)的管理工作,保證特種設備處于正常狀態(tài),確保使用安全;
(6)協助動力設備部門建立健全特種設備安全技術檔案。
6.2.5后勤管理職業(yè)健康及安全生產責任
(1)負責公司飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生管理,確保飯?zhí)迷O施、作業(yè)安全及食品質量符合安全衛(wèi)生要求;
(2)負責公司宿舍的安全管理,對住宿人員進行安全教育培訓,糾正員工違規(guī)行為;建立健全宿舍安全管理制度,消除危及住宿人員安全的各項隱患;確保宿舍區(qū)域內電氣設備、住宿設施、消防設施、安全通道、安全出口、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),保障住宿人員安全;
(3)負責公司生活區(qū)域的安全管理,及時排除各項安全隱患,確保各項生活設施、消防設施、安全通道、安全出口、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),保障員工人身安全。
6.2.6司機管理健康及安全生產責任
(1)認真執(zhí)行上級有關交通安全的規(guī)定,做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作;
(2)認真做好車輛維修保養(yǎng)工作,確保安全行駛。
6.2.7采購部管理職業(yè)健康及安全生產責任
(1)對購入設備、配件及有關原材料的質量負責,確保其符合使用安全要求;
(2)嚴格依照國家法律法規(guī)及公司制度,采購符合安全衛(wèi)生標準的勞動防護用品;
(3)嚴格依照國家法律法規(guī)及公司制度,采購符合安全標準的特種設備及安全附件,協助動力設備部門建立健全特種設備安全技術檔案;
(4) 向供應商索取化學品物質安全資料(msds),協助使用單位建立化學品物質安全資料檔案;
(5)按計劃及時供應安全技術措施項目所需的設備、材料;
(6)負責本公司廢品處理,確保廢棄物處理符合國家安全衛(wèi)生及環(huán)保法律法規(guī)要求。
6.2.8二部(分廠或分公司)職業(yè)健康及安全生產責任
(1)負責各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度在分公司的推行,督促指導各部門制訂設備安全技術規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程;
(2)規(guī)劃分廠安全教育培訓,對新進人員進行分廠級安全衛(wèi)生教育培訓,監(jiān)督各部門(車間)落實各級安全衛(wèi)生教育培訓;
(3)采取有效的安全衛(wèi)生管理措施及方法,不斷提高分公司安全衛(wèi)生管理水平;組織開展各項安全生產及職業(yè)病防治活動,加強安全生產及職業(yè)病防治宣傳,提高員工的安全生產及職業(yè)病防治意識;
(4)經常組織生產、技術、設備等部門開展安全衛(wèi)生檢查,查處安全衛(wèi)生隱患,并監(jiān)督隱患整改措施的落實情況,確保生產安全及員工健康;
(5)協助制訂分公司安全衛(wèi)生責任制度,明確各部門及層次的安全衛(wèi)生職責;
(6)主導制訂分公司事故應急救援預案,定期組織演練,提高分公司事故應急處理能力;
(7)負責電力、生產及公共設備檢查、維修、保養(yǎng)及改造管理,建立健全設備技術檔案,采取各種技術措施確保設備使用安全;
(8)監(jiān)督檢查各部門明火作業(yè)安全,糾正違章行為;
(9)負責廠區(qū)交通安全管理,糾察車輛及人員違規(guī)行為;
(10)及時上報安全事故及隱患,參與事故調查處理;
(11)配合安全管理部門開展各項安全衛(wèi)生工作。
6.2.9倉庫與物流管理職業(yè)健康及安全生產責任
(1)負責倉庫及所轄范圍內的安全衛(wèi)生工作,建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(2)負責本部門人員的二、三級安全衛(wèi)生教育培訓,加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗要求;
(3)加強易燃易爆劇毒化學危險品裝卸、倉儲、配發(fā)管理,防止安全及職業(yè)危害事故發(fā)生;
(4)負責各類勞動防護用品入庫檢驗、保管并按標準發(fā)放;
(5)做好本部門電氣設備、機械設備、建筑物及消防等設施的安全檢查,及時排除安全隱患,對于本部門不能解決的安全隱患,必須及時報告綜合部門處理;
(6)協助綜合部門實施廠區(qū)交通安全管理;
(7)及時上報安全衛(wèi)生事故,配合事故調查處理;
(8)履行部門范圍內的明火作業(yè)安全監(jiān)督職責,督促明火作業(yè)單位和人員落實防火、防爆措施;
(9)配合人資行政部門開展各項安全衛(wèi)生與現場管理工作。
6.2.10公司生產車間、質控部、工模部、pe工程、技術部門職業(yè)健康及安全生產責任
(1)負責所轄范圍內的安全衛(wèi)生工作,建立健全設備安全技術規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程;
(2)負責本部門人員的二、三級安全衛(wèi)生教育培訓,加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗要求;
(3)落實各項化學品管理規(guī)章制度,加強化學品使用安全管理;
(4)教育督促本部門人員遵守崗位安全衛(wèi)生操作規(guī)程及正確使用勞動防護用品;
(5) 做好本部門電氣設備、機械設備、建筑物及消防等設施的安全檢查,及時排除安全隱患,對于本部門不能解決的安全隱患,必須及時報告綜合部門處理;
(6)及時上報安全衛(wèi)生事故,配合事故調查處理;
(7)履行部門范圍內的明火作業(yè)安全監(jiān)督職責,督促明火作業(yè)單位和人員落實防火、防爆措施;
(8)配合綜合部門開展各項安全衛(wèi)生工作。
6.2.11工會的職業(yè)健康及安全生產責任
(1)貫徹國家及總工會有關安全衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督認真執(zhí)行,對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議,督促和配合有關部門及時改進;
(2)監(jiān)督勞動保護費用的使用情況,對有礙安全生產、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告;
(3)做好安全生產宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀守法,執(zhí)行安全衛(wèi)生各項規(guī)程、規(guī)定;
(4)參加公司有關安全衛(wèi)生規(guī)章制度制訂;
(5)關心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康,組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng);
(6)參加安全衛(wèi)生檢查和對新裝置、新工程的“五同時”監(jiān)督,參加事故的調查處理;
(7)工會是公司安全衛(wèi)生委員會的成員,工會也要把安全生產及職業(yè)健康列入職工代表大會的議題。
第15篇 安全生產管理人員輪流跟班帶班制度
為充分發(fā)揮領導干部現場管理過程中的關鍵作用，進一步轉變干部作風，深入現場落實安全措施，強化現場管理，及時發(fā)現和消除事故隱患，有效制止違章違紀現象，確保礦井安全生產，根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第33號令）、《山東省煤炭工業(yè)局關于加強全省煤礦安全生產工作的意見》（魯煤安管〔2010〕162號）、《關于印發(fā)<山東煤礦領導帶班下井監(jiān)察辦法>;的通知》（魯煤安監(jiān)[2010]180號文）、《山東省人民政府關于貫徹落實國發(fā)〔2010〕23號文件進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見》(魯政發(fā)〔2010〕77號)和《關于學習貫徹國務院23號文的通知》(魯煤安監(jiān)南局發(fā)[2010]81號）以及滕煤字[2010]114號文件《關于認真貫徹落實國家、省、市、加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》等各級監(jiān)督、管理部門的有關文件要求，制定本制度：
一、跟班帶班下井干部的范圍
1、公司班子成員：董事長、總工程師、副總經理；
2、副總工程師；
3、公司生產技術科、安全科、調度室、稽核辦公室、企管科等安全生產管理科室正副職干部、主管技術員。
4、公司一、二線工區(qū)（科室）正副職干部、主管技術員。
二、帶班下井個數的規(guī)定
公司副總以上管理干部嚴格按照要求輪流跟班帶班下井，下井次數不得低于以下規(guī)定：
1、主要負責人（董事長）：每月下井次數不少于10次，其中跟班帶班次數不少于5次；
2、總工程師：每月下井次數不少于10次，其中跟班帶班次數不少于8次；
3、安全、生產副經理、機電副總經理：每月下井次數不少于15次，其中跟班帶班次數不少于10次；
4、分管政工、經營、后勤副總經理：每月下井次數不少于10次，其中跟班帶班次數不少于8次；
5、副總工程師（通防、防治水、機電、采掘）：每月下井次數不少于16次，其中跟班帶班次數不少于10次；
公司班子成員、副總工程師跟班帶班下井，必須與所帶班次員工同上同下，嚴禁晚下、早上井。
三、輪流跟班帶班下井的規(guī)定
1、公司班子成員、副總工程師輪流跟班帶班工作程序由調度室根據公司研究意見，排定月度的輪流跟班帶班表，同時排定公司安全科、生產技術科、調度室、稽核辦、企管科等二線管理科室管理干部隨同公司領導下井跟班帶班表和地面管理干部值班表。對排定的輪流跟班帶班表報經董事長審批同意后下發(fā)執(zhí)行。
2、公司采掘一線單位、機電科、運搬工區(qū)、通巷工區(qū)等單位按照公司要求每月28日前制定本單位干部跟班帶班值班表，29日上報公司安全信息站和調度室存檔備查，并嚴格執(zhí)行。
3、調度室要將每月度全礦井月度輪流帶班跟班排定情況在公司安全信息站、井口等重點場所予以公示；領導干部下井時，其姓名、班次必須在井口led顯示屏和管理干部跟班帶班下井情況公示平牌版上進行公示；領導干部每月帶班下井工作計劃的完成情況，調度室在井口公示欄公示，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。
4、公司本制度規(guī)定下井的跟班帶班干部，因特殊情況（如出發(fā)、學習、參加會議等）的確不能按照排定的下井班次進行下井的，個人可以和其他班次的跟班帶班干部協商調整，但必須進行請示、備案，即：
（1）公司領導班子成員調整下井班次的，需將調整的具體情況請示董事長批準；
（2）二線監(jiān)管科室干部調整下井班次的，須分別報相互調整班次帶班的公司領導批準；
（3）其他單位干部調整下井班次的，須報其分管領導批準；
（4）所有調整班次的干部都必須到調度室和信息站作書面?zhèn)浒?。調度室必須將其備案存檔，同時及時通知信息站做好調整工作。調整跟班班次的干部分別承擔所調整班次的所有職責。
四、下井帶班作業(yè)的任務和職責權限
1、跟班、帶班下井的安全生產管理干部是當班現場安全生產第一責任者。
2、負責監(jiān)督檢查一二線各單位當班跟班干部、安檢員、瓦斯檢查員、班組長及工作面特殊條件下工區(qū)盯班管理人員按時上崗和特殊工種持證上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產責任制情況。
3、負責加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況和檢查督促各項安全技術措施的落實，特別是“一通三防”、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、防治水、頂板管理、機電運輸等重點安全技術措施的落實；負責生產作業(yè)現場重要工程、重點工序（采煤工作面回撤、采掘進工作面過斷層、破碎帶）的盯靠監(jiān)管。
4、負責當班重大安全隱患的檢查及落實整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚。
5、負責及時發(fā)現和組織消除事故隱患和險情，組織當班嚴格按礦井核定生產能力組織生產，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，發(fā)現和處理“三違”現象。
6、負責對帶班過程中出現的現場安全隱患及時進行反饋，并落實人、物等予以解決。
7、負責檢查和處理與安全生產有關的其它問題。
8、下井帶班的管理干部必須與所帶班次員工同上同下（三八工作制每班次帶班時間不得低于8小時）；本班次沒有領導帶班下井的，所有井下作業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)；任何單位和個人不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
9、遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點；并及時向調度室和值班領導匯報，積極協助做好搶險救災工作。
五、考核辦法及要求
1、公司調度室和信息站為公司管理干部下井執(zhí)行情況的考核機構，具體負責本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核、統計、匯總，每日進行通報。
2、干部下井考核實行“四對口”、“一記錄”考核機制?！八膶凇保阂皇巧?、下井時必須到信息站進行簽字確認；二是由充燈室按照規(guī)定進行礦燈考勤；三是人員井下考勤系統；四是跟班干部每到一個工作地點必須在《公司帶班干部到崗確認簽字程序單》上進行簽字確認，然后由當班區(qū)域安全員再進行簽字確認。“四對口”程序缺一項均視為當班未下井。“一記錄”即交接班記錄，所有跟班帶班干部上井后必須在信息站填寫分層級（公司領導、中層干部等）跟班帶班交接班記錄，必須寫明需要下一班次干部重點監(jiān)控和治理的安全隱患或安全風險，下井干部下井前必須在信息站和上班次值班領導進行交接。
3、公司值班干部、職能科室、一二線工區(qū)副職以上管理干部及安全科安全員，在施工現場發(fā)現的安全隱患，對當班能解決的問題責令當班責任人現場整改落實，對當班不能解決的問題，安排當班責任人限期落實，并將檢查情況記入管理干部下井記錄手冊，寫明隱患存在的單位、地點、限期整改日期、有被檢單位跟班人員簽字等，升井后交到安全信息站。
4、在下井過程中發(fā)現的直接危及安全生產的嚴重隱患，發(fā)現隱患的人員必須緊盯施工單位現場采取措施處理，整改完畢，通過驗收確認安全后方可離開，當班處理不完，要及時匯報礦調度室和信息站，由公司值班領導安排專人幫助整改單位落實。
5、公司值班干部、二線監(jiān)管職能科室及一二線工區(qū)副職以上管理干部，下井前必須到信息站在“管理干部下井登記表” 上進行簽字，并領取管理干部下井手冊，上井時要認真填寫 “管理干部下井信息卡”交公司信息站存檔，信息站信息員根據信息卡的內容及時向有關單位下達整改指令。
六、責任追究
1、管理人員深入生產現場時，必須帶著問題入井，帶著問題升井，切實安排、落實、處理現場存在的各類隱患，并對隱患整改進行跟蹤落實。未嚴格按照本制度和排定的帶班表以及相關的規(guī)定進行下井帶班的（含未與員工同上同下的），第一次處罰100元，并連帶處罰單位負責人50元；第二次給予處罰300元，同時給予誡免處分，連帶處罰單位負責人100元。
2、入井帶班干部應嚴格按照本制度第四款規(guī)定到信息站填寫相應的記錄和簽到，并做好上下班次的交接工作。否則，一經發(fā)現，第一次處罰100元，并連帶處罰單位負責人50元；第二次給予處罰300元，同時給予誡免處分，連帶處罰單位負責人100元。
3、入井帶班期間，凡應查出而未查出的重大安全隱患造成生產安全事故的，一律追究相關人員的責任；現場查出隱患未及時安排處理或未嚴格按照規(guī)定進行交接的，一律追究帶班人員的責任。如因上述原因，造成后果的，由公司組織會同有關單位按照責任程度進行調查，并形成處理意見進行處理。
4、對帶班干部反饋的安全信息管理不力，處理不及時，追究信息站工作人員和安全科管理人員的責任，給予信息站工作人員每次100元的罰款，并連帶安全科負責人給予50元的處罰；各單位接到信息站指令處理的安全隱患，施工單位如在規(guī)定時間內未按要求整改的，嚴格按照有關規(guī)定處罰。
5、管理干部下井情況的核查，由安全科、稽核辦共同執(zhí)行，發(fā)現有弄虛作假，充燈室人員違規(guī)考勤、調度員違規(guī)記錄、信息站工作人員違規(guī)統計、安全員違規(guī)簽章，致使干部謊報下井次數的，違規(guī)干部取消本月份值班、帶班等各項補貼，并經公司研究后給予行政處分，其他違規(guī)人員給予200元罰款，并一律調離本崗位。
七、補貼
為充分體現公司“責、權、利”的原則，值班帶班干部補貼按原標準執(zhí)行。
八、本制度即日起執(zhí)行。
第16篇 安全生產技術審批制度
1、認真貫徹執(zhí)行有關瓦斯隧道安全生產的法律、法規(guī),以及有關行業(yè)技術標準和規(guī)范。
2、每年由技術部門組織編制年度安全生產技術措施,經項目部領導審核批準。批準后的安全生產技術措施組織及時實施,安全部門進行監(jiān)督檢查。
3、根據開挖工作面的地質構造、超前鉆探等情況進行開挖施工的合理布置,并按規(guī)定組織編制、審批和貫徹安全生產操作規(guī)程。當開挖工作面情況發(fā)生變化時,應及時修改作業(yè)規(guī)程或補充安全措施。
4、根據開挖工作面的具體情況,按照《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產操作規(guī)程》進行制定相應的安全技術措施。
5、根據開挖工作面的具體情況,對開挖過程中可能遇到的問題進行相應的預測、預報,并制定相應的安全技術措施。
6、安全技術措施的貫徹由項目總工程師負責組織,技術人員負責進行技術交底,對相關部室管理人員及施工隊管理人員進行交底和貫徹,并簽名備查。
7、瓦斯隧道停風、停電必須由技術、生產、調度、安全部門制定安全措施,經審批后,方可執(zhí)行。
8、瓦斯隧道需要動火作業(yè)時,技術部門必須制定相應的安全技術措施,報項目經理、總工程師、安全總監(jiān)批準后,簽署動火證,由安全部門、通風調度專人到現場檢查。確認安全后,方可施工。
第17篇 設備安全生產檢修管理制度
1.檢修前各單位要成立檢修指揮部，對檢修實行統一領導，統一指導，各種機具的調配，其成員明確分工，各負其責。
2.停工檢修項目應做到五定，即定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質量、定檢修進度。
3.詳細檢查檢修所用施工機具、材料、設備是否符合安全技術要求，安全保險裝置是否齊全完好，靈敏可靠，并做好種類機具、材料、設備的擺放布局。
4.裝置停工檢修必須制訂停工、檢修、開工方案，及其安全技術措施。重大技術措施、安全措施及檢修項目需有主管安全經理簽發(fā)的安全檢修方案。
5.凡進入現場檢修的人員，檢修前要進行安全教育，做到組織、思想、措施三落實，特別對外來工、新工人、臨時工、民工要進行重點教育，進入項目作業(yè)時，單位要進行第二次安全教育，并做記錄，造冊登記。
6.生產裝置停工前擬定有關停工檢修安全管理工作的措施，制定管理制度，落實停工檢修安全措施。
7.聘請外單位檢修項目在簽訂合同時，必須同時簽訂安全施工措施保證書，規(guī)定施工單位對承包檢修項目安全工作負全責。嚴格執(zhí)行所在單位安全管理規(guī)定。接受所在單位安全技術部門的統一監(jiān)督檢查。
8.聘請外單位檢修的項目，發(fā)包單位必須指定專人負責向外來施工單位各類人員做好檢修項目安全措施技術交底。
9.動火票審批人必須親臨現場，逐項落實防火措施，方可簽發(fā)動火票，一張動火票只限一點，每張動火票不準超過24小時。
10.動火前防火監(jiān)護人，動火人要逐條落實動火票上的措施，確信無誤方可動火，動火時監(jiān)護人不得離開動火點。
11.生產裝置停工檢修必須做到：
11.1吹掃管線，并做記錄；
11.2專人負責加設盲板，并做記錄；
11.3將檢修現場劃分成區(qū)域，專人負責防火；
11.4專人負責排污檢查；
11.5區(qū)域防火負責人負責各種下水井、明溝堵蓋工作。
12.工作現場嚴禁吸煙，嚴禁用汽油、香焦水等清洗零件及污物，嚴禁穿不符要求的服裝進入現場。
13.下水井、電纜溝等要有安全標志，夜間要設安全燈。
第18篇 某社區(qū)安全生產責任制度
為全面貫徹區(qū)安監(jiān)局關于安全生產、消防安全工作的要求，社區(qū)結合全轄區(qū)實際制定安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作責任制。
一、社區(qū)主任是本行政區(qū)域內的安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全第一責任人，分管安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全的副職是本行政區(qū)域內的直接責任人，其他副職對分管業(yè)務范圍內的安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作負直接領導責任，社區(qū)設專職機構和專職工作人員負責本轄區(qū)的安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作。
二、宣傳及貫徹執(zhí)行國家安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全的方針政策、法律法規(guī)和標準，制定并組織實施本安全生產、消防安全的規(guī)章制度。綜合管理本社區(qū)安全生產、消防安全工作，分析和預測安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全形勢，擬定安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作規(guī)劃、年度考核、獎懲辦法對職責范圍內的安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作負總責。
三、綜合協調管理本街道安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作，承擔社區(qū)安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全辦公室日常業(yè)務。負責本街道各類傷亡事故統計報告和分析工作，定期向有關部門報送安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全信息。參與事故搶險救災工作，協助上級有關安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全管理部門對轄區(qū)內各類傷亡事故進行調查處理。
四、組織開展轄區(qū)內安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全檢查工作。對生產經營單位的中大危險源進行監(jiān)督;督促存在事故隱患的生產經營單位進行整改;對不具備基本安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全條件的單位及時提出整改意見并協助、配合有關部門督促其落實整改措施。
第19篇 汜水營業(yè)部安全生產制度范本
第一節(jié) 總則
第一條 為加強營業(yè)廳安全管理,保障營業(yè)廳正常經營,根據國家有關法規(guī)、 標準特制定本規(guī)定。
第二條 營業(yè)廳安全工作必須堅持“安全第一,預防為主”的方針。按照誰 主管,誰負責”的原則,切實抓好防火災、防盜竊、防詐騙、防搶劫等工作。
第二節(jié)組織管理
第一條 營業(yè)廳的安全管理工作按照分級管理、逐級負責的原則,落實責任制。營業(yè)廳的負責人(營業(yè)廳主任)是營業(yè)廳安全工作的第一負責人。
第三節(jié) 安全防范
第一條 營業(yè)廳做到人員、內容、時間三落實,營業(yè)人員未進行安全培訓不準上崗。
第二條 營業(yè)廳的安全器材、通道標識等設施配備合理、齊全。并指定專人負責,由專人定期檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置;嚴禁圈占、埋壓和挪用。
第三條 防火安全
(一)加強對易燃、易爆物品的管理:營業(yè)前臺內不準堆放雜物或堵塞通道。
(二)嚴格終端維護操作管理:監(jiān)控、滅火器材、計算機終端、觸摸屏、輕松打印等設備運行良好,嚴禁違規(guī)操作,杜絕人為故障的發(fā)生,如遇故障發(fā)生及時與相關人員聯系;營業(yè)期間每日進行檢查并對檢查情況做好記錄交接;營業(yè)終止時由當班值班長檢查電源關閉情況,并確保所有電源關閉后方可離開。
(三)嚴格營業(yè)廳前臺管理:嚴禁把水杯放置在電腦操作終端附近,禁止在營業(yè)前臺內用餐、吃零食及存放各種食物,避免引入老鼠造成電路短路和引起火災。
(四)營業(yè)廳環(huán)境應保持整潔明亮,定期對營業(yè)廳衛(wèi)生、安全問題進行自查,排除隱患,不留死角。為避免由于老鼠、蟲的原因造成電路短路和引起火災,營業(yè)廳應做好防鼠、防蟲工作,并定期投放防鼠、防蟲藥品,做好相關記錄工作。
(五)嚴格消防器材及設施管理:各種消防器材擺放明顯,方便使用,安全出口、通道標識明顯,防火通道應保持通暢。定期檢查,加強維護、確保消防設施正常運轉。
(六)營業(yè)廳內有明顯的禁火、防火標志,嚴禁在營業(yè)廳內吸煙。
(七)滅火器設置在距離合理、便于取用且不影響疏散的地方。
第四條 治安防范
(一) 營業(yè)廳所有與外界毗鄰門窗都應設有牢固完好的防盜措施。
(二)營業(yè)前臺嚴禁無關人員入內。
(三)營業(yè)廳必須設有保險柜,保險柜密碼設置和鑰匙要指定專人負責。
(四)營業(yè)廳必須嚴格執(zhí)行現金安全管理辦法(參看附件4),如有現金必須做好交接放入保險柜內,由專人負責并保證及時交進銀行;營業(yè)廳內有價物品統一放入保險柜內,專人專管。
(五)營業(yè)人員若遇突發(fā)事件按相應流程處理。
第四節(jié) 附則
第一條 凡違反本規(guī)定造成責任事故(案件)或經濟損失的,按有關規(guī)定追究有關負責人和直接責任人責任。
2、營業(yè)廳防盜搶處理辦法
為確保營業(yè)廳人員、財產安全,有效預防營業(yè)廳搶劫、盜竊事件的發(fā)生。使每位員工能夠應對緊急情況,特制定本方案。如遇特殊情況請靈活處理。
1)發(fā)生險情
(1)前臺和機柜員工應沉著、冷靜,配合匪徒的要求,避免自已受到傷害,但在遞交物品時應盡量拖延時間,盡可能記住匪徒的體貌特征,在公安機關詢問時能細致地描述,同時盡可能讓其它同事知道發(fā)生的事情,協助報警。
(2)咨詢臺、引導人員要保持冷靜、清醒,使營業(yè)廳內的客戶保持安靜,應盡量說服務客戶配合匪徒的要求,避免客戶及員工受到傷害,同時要盡可能記住匪徒的體貌特征、使用交通工具的種類及車牌號碼、脫離方向。事件發(fā)生后應保護好現場,協助醫(yī)護人員對受傷客戶及員工進行救護,做好客戶的安撫工作。
(3)營業(yè)廳主任及值班經理:在接到報警后,應迅速出面處理情況,并向部門經理匯報營業(yè)廳情況,事件發(fā)生后應保護好現場,迅速與公安機關取得聯系。
2 避免搶劫案件發(fā)生的措施
(1)營業(yè)廳內建立嚴格的管理制度,嚴禁閑雜人員進入柜臺內。
(2)營業(yè)廳內員工應杜_用客戶贈送的食物、香煙等物品。
(3)營業(yè)廳內員工應養(yǎng)成隨時觀察的職業(yè)習慣,一旦發(fā)現有可疑人員、可疑事情,迅速與保安取得聯系并向公安機關報警。
(4)與當地派出所密切聯系,了解治安狀況,隨時保持警惕。
3、營業(yè)廳安全防火管理辦法
為做好營業(yè)廳的消防安全工作,根據《中華人民共和國消防法》規(guī)定:消防工作實行“預防為主,防消結合”的方針,特制定本辦法。
一、報告火警
1、報警時應根據火勢情況,首先向周圍人員發(fā)出火警信號,同時以最為簡便迅捷的方式報告消防中心或按手動報警器通知監(jiān)控中心,用普通話報警時,特大險情火警除外,要沉著冷靜,報警時要講清楚自己的姓名、所在部門、起火地點及位置、是什么東西著火及火勢大小,待對方明確說明可以掛斷電話時,方可掛斷電話。
2、立即向營業(yè)廳主任或值班經理匯報火災情況。
二、火災撲救、疏散
(一)、建立應急滅火指揮部
設總指揮一名,由部門經理擔任,設副總指揮一名,由營業(yè)中心主管擔任,各營業(yè)廳主任協助處理;各營業(yè)廳主任負責現場的指揮,晚上由值班經理任現場指揮。其職責如下:
(1)、接到報警后,要明確火災方位,迅速趕至現場,察看火勢,指揮火災撲救工作。
(2)、決定下達停電、部份停電等指令,并決定是否向119報警。
(3)、根據火勢情況作出局部或全部撤離疏散的指令。
(4)、向消防部門指揮員介紹情況,并參與消防部門的火災撲救工作。
(5)、指揮醫(yī)務人員搶救受傷客戶和員工,并安排好車輛運送受傷客戶和員工。
(6)、撲救完畢后指揮營業(yè)廳保安和員工保護好現場。
(二)、營業(yè)廳前臺
1、接到火警通知后,應迅速理好各類票據及現款并妥善保管。
2、協助維持營業(yè)廳秩序并把守柜臺進出口,防止不法份子趁火打劫。
3、組織力量進行火災的撲救工作。
(三)、咨詢臺
1、接到火警通知后,應迅速告知客戶發(fā)生的情況,并引導客戶迅速離開營業(yè)廳。
2、組織力量進行火災的撲救工作。
3、協助醫(yī)護人員對受傷的客戶及員工進行救護。
(四)、引導
協助維持營業(yè)廳秩序,引導客戶離開營業(yè)廳。
(五)、機柜
1、接到火警通知后,應迅速鎖好手機柜臺,整理好各類票據及現金,妥善保管并堅守機柜出入口,防止公司財務受損。
2、組織力量進行火災的撲救工作。
三、火災的撲救
1、火災的撲救原則
營業(yè)廳內應迅速組織人員進行滅火,要遵循“發(fā)現火起立即報警,先控制,后消滅”“先重點,后一般”“合理選用消防設施”等基本原則。
2、火災的撲救方法
a、斷絕可燃物b、冷卻c、阻燃d、撲打e、斷電f、阻止火勢蔓延g、防爆
四、火災撲救的指揮程序和要點
1、及時報警,組織撲救
2、集中使用力量,控制火勢蔓延
3、積極搶救人命
4、消滅飛火
5、疏散物質,建立空間地帶
6、注意安全
五、安全疏散與逃生自救
(一)安全疏散的的基本要求
1、正確通報,防止混亂
2、創(chuàng)造條件,疏導掩護
(二)火場逃生自救
1、火場上自救應注意的問題
(1)、一旦在火場上發(fā)現或意識到自己可能被煙火圍困,生命安全受到威脅時,要立即放棄自己手中的工作,爭分奪秒,設法脫險。要先迅速做些必要的防護服或質地較厚的衣服,用水將身上澆濕,或披上濕被等,盡快離開危險區(qū)域,切不可延誤逃生良機。
(2)、脫險時,應盡量觀察判明火勢情況,明確自己所處環(huán)境的危險程度,以便采取相應措施。
(3)、立即查明疏散通道是否被煙火封堵的情況,選擇一條最為安全可靠的路線。如逃生必經路線充滿煙霧,可用濕毛巾或口罩捂住口鼻,以低勢或匍匐前進穿過煙霧區(qū)。
(4)、選擇逃生路線。應根據火勢均情況,優(yōu)先選用最簡便函、最安全的通道。如樓層起火時,應選用安全疏散樓梯、室外疏散樓梯、普通樓梯等,如果這些通道已被煙火切斷,再考慮利用樓頂窗口、陽臺和落水管、避雷線等脫險,不可用電梯逃生。
(5)、如正常通道均被煙火切斷時,可利用繩子或將床單撕開連接起來,拴在室內牢固的物體上,順繩子或布條下到安全樓層或地面上。
(6)、如果處于二層樓,在等不到消防隊救援而萬不得已時,有些人也可跳樓逃生,但在跳樓之前,應先向地面扔一些棉被、床墊等柔軟物品、然后用手扒住窗臺或陽臺,身體下垂,自然落下。
(7)、在各種通道被切斷,火勢較大,一時又無人救援時,可以到未燃房間,關閉門窗,還可以用棉被、毛毯等將門窗遮擋,防止煙霧竄入。有條件時,要不斷向門窗上潑水降溫,延緩火勢蔓延,等待救援。
(8)、呼叫時,除大聲呼叫外,還應揮動鮮艷醒目的物品,夜間還可以用手電筒等發(fā)光信號,可敲擊金屬等,以引起救援人員的注意。
2、火場逃生要訣
逃生預演,臨危不亂;熟悉環(huán)境,暗記出口;通道出口,暢通無阻;
撲滅小火,惠及他人;保持鎮(zhèn)靜,明辯方向,迅速撤離;不入險地,不貪財物;簡易防護,蒙鼻匍匐;善用通道,莫入電梯;緩降逃生,滑繩自救;避難場所,固守待援;緩晃輕拋,尋求援助;火已及身,切勿驚跑;跳樓有術,雖損求生。4、營業(yè)廳現金、有價卡管理辦法
為保證營業(yè)廳現金、有價卡安全,規(guī)范營業(yè)款交帳程序,明確職責,特制定本辦法。
一、營業(yè)員必須建立交帳登記本,營業(yè)員當天所收款項全部進帳,并按以下流程操作:
1、營業(yè)員下班前應打印營業(yè)員日報:收支對帳表、收入匯總表、手工退費表。(收支對帳表用于核對營業(yè)員收款金額;收入匯總用于核對營業(yè)員收入情況;手工退費表用于核對營業(yè)員退費明細。)
2、繳款單綠聯與系統核對繳費流水,并將繳款單綠聯順號理清并做登記。
3、營業(yè)員做退款,詳細退款原因登記《營業(yè)廳退款統計表》并要求用戶簽字確認。
4、營業(yè)員日報(收支對帳表、收入匯總、退款金額)和現金核對無誤后,在收支對帳表上說明負數(退預存款)的原因。
5、核對進帳單、票據、營業(yè)員日報表三者數量、金額相符后登記在賬本上,登記時嚴格按帳本要求填寫。
6、對未錄入系統的收入(不能在系統反映卻實際收到的營業(yè)款)必須開具相關票據,并說明收費項目于當日全額存入公司指定銀行賬戶,并做當天日報。
7、營業(yè)員帳核對無誤后交由營業(yè)廳稽核人員。
8、進帳單、支票、賬本字跡填寫工正、正確。
9、用錯或丟失發(fā)票一套或其中關鍵聯的,除扣分外應按財務制度相關規(guī)定處理。
汜水營業(yè)部
第20篇 職業(yè)健康安全生產檢查制度
為了貫徹“職業(yè)健康安全第一，預防為主”的方針，開展職業(yè)健康安全檢查活動，消除危險源，根據建設部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標準》jgj59-99及本公司的實際情況，特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
項目部定期職業(yè)健康安全檢查制度
1.每月25日由項目部組織有關人員按照部頒標準及對照公司與各項目簽訂的項目年度職業(yè)健康安全生產責任狀和指標合同到各項目經理部檢查，對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書，按“三定一落實”限期整改，消除不安全因素，對檢查發(fā)現的違章違紀者和違反《施工現場職業(yè)健康安全生產獎罰暫行規(guī)定》的責任人。檢查人員可依《規(guī)定》當即開出罰款單。對檢查不予配合的項，檢查人員可依《項目的獎勵與處罰制度》的對責任人進行處罰。
2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對工地的庫房、食堂及生活區(qū)進行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險源，確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3.每年底項目部對工地進行一次年終職業(yè)健康安全大檢查，同時對項目管理人員進行年度責任狀的考評。
