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有哪些制度
生產(chǎn)制度是企業(yè)運營的核心組成部分，主要包括安全管理體系、質(zhì)量控制制度、生產(chǎn)計劃與調(diào)度制度、設備維護保養(yǎng)制度、物料管理制度和應急處理預案等。這些制度共同構成了保證生產(chǎn)活動有序、高效、安全運行的基礎框架。
是指什么
生產(chǎn)制度是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中制定的一系列規(guī)則和程序，旨在規(guī)范生產(chǎn)行為，確保生產(chǎn)目標的達成。它涵蓋了從原材料采購到產(chǎn)品出廠的全過程，包括工藝流程、操作規(guī)程、職責分配、標準作業(yè)程序等，旨在提升生產(chǎn)效率，防止事故的發(fā)生，并保障產(chǎn)品質(zhì)量。
重要內(nèi)容
1. 安全生產(chǎn)責任制：明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的責任，確保每個人都清楚自己的安全職責。
2. 質(zhì)量控制：通過檢驗、測試等手段，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準，預防不合格品的產(chǎn)生。
3. 培訓與教育：定期對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能培訓，提高其操作技能和安全意識。
4. 應急響應：制定應急預案，應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如火災、設備故障等，減少損失。
5. 環(huán)境保護：遵守環(huán)保法規(guī)，實施清潔生產(chǎn)，減少廢棄物排放，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
制度流程
1. 制度制定：根據(jù)企業(yè)實際情況，參考行業(yè)最佳實踐，制定出適合的生產(chǎn)制度。
2. 實施與執(zhí)行：將制度傳達給全體員工，確保理解和遵守。
3. 監(jiān)督檢查：定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4. 反饋與改進：收集制度執(zhí)行中的反饋，不斷優(yōu)化和完善制度，使之更加適應企業(yè)的發(fā)展需求。
生產(chǎn)制度的建立與執(zhí)行，需要企業(yè)管理者的高度重視和全體員工的共同參與。只有這樣，才能構建一個安全、高效、可持續(xù)的生產(chǎn)環(huán)境，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
生產(chǎn)安全事故調(diào)查分析制度范文
第1篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查分析制度
事故調(diào)查分析制度主要由以下四方面組成：
1． 事故調(diào)查分析的目的和原則
掌握事故情況，查清事故原因，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重復發(fā)生。傷亡事故調(diào)查處理要堅持“四不放過”原則：事故原因不清楚不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施不放過；責任者和責任領導沒受到處理不放過。
2． 事故調(diào)查程序
（1）現(xiàn)場處理
a. 事故發(fā)生后，應救護受傷害者；采取措施制止事故蔓延擴大。
b. 認真保護現(xiàn)場。凡與事故事故有關的物體、狀態(tài)、痕跡，均不得破壞。
c. 需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。
（2） 物證收集
a. 現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物等。
b. 所有物證應保持原樣，不準沖洗、擦拭。
c. 所有現(xiàn)場物證均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者等。
d. 對健康有危害的物品，應采取不損壞原始物證的安全防護措施。
（3）有關事故材料的搜集
a. 與事故鑒別、記錄有關的材料。
① 發(fā)生事故的時間和地點；
② 受害人和肇事者的個人基本情況；
③ 受害人和肇事者工作的基本情況；
④ 受害人和肇事者接受安全教育培訓的情況；
⑤ 受害人和肇事者過去的事故記錄。
b. 與事故有關的事實
① 事故發(fā)生前機械、設備、設施等的狀況；
② 事故發(fā)生前現(xiàn)場所有材料的性能及狀況；
③ 事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況；
④ 有關技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及其執(zhí)行情況；
⑤ 有關工作環(huán)境的狀況；
⑥ 個人防護措施狀況，應注意其有效性、質(zhì)量、使用范圍等；
⑦其他可能與事故致因有關的事實或因素。
（4）人證材料搜集
（5）現(xiàn)場攝影
（6）事故圖
包括事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、受傷者位置圖等。
3．事故分析
（1）分析步驟
a. 整理和閱讀調(diào)查材料。
b. 傷害狀況分析：
① 受傷部位；
② 受傷性質(zhì)；
③ 起因物；
④ 致害物；
⑤ 不安全狀態(tài)；
⑥ 不安全行為。
c. 確定事故的直接原因。
d. 確定事故的間接原因。
e. 確定事故責任者。
（2）事故原因分析
a. 事故的直接原因就是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。
b. 事故的間接為管理缺陷。間接原因是直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因，因此，也認為其是導致事故發(fā)生的根本原因，通常分為以下幾項原因：
① 技術和設計有缺陷——工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修、檢驗等的設計、施工和材料使用等方面存在的問題；
② 教育培訓不夠，未經(jīng)培訓或不懂安全操作技術知識；
③勞動組織不合理；
④ 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯誤；
⑤沒有安全管理制度、安全操作規(guī)程或者不健全；
⑥ 安全防護設施缺少或有缺陷；
⑦個人防護用品缺少或有缺陷；
⑧ 生產(chǎn)場所環(huán)境不良；
⑨ 對事故隱患整改不力，沒有或不認真實施事故防范措施；
c. 在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而找出事故的全部原因；在分清主次，進行責任分析。在確定主要原因時，要根據(jù)事故的具體情況，比較在事故中，直接原因和間接原因哪一個對于事故的發(fā)生起了主要作用，起主要作用者為主要原因。
（3）事故責任分析
a. 根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者；
b. 在直接責任者和領導者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者；
c. 根據(jù)事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。
4.事故結案、歸檔
當事故處理結案后，應歸檔的事故資料如下：
（1）職工工傷事故登記表；
（2）職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及批復；
（3）事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙等；
（4）物證、人證材料；
（5）直接和間接經(jīng)濟損失材料；
（6）事故責任者的自述材料；
（7）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；
（8）發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料等；
（9）處分決定和受處分人員的檢查材料等；
（10）有關事故的通報、簡報及文件等；
（11）事故調(diào)查組成員姓名、職務。
第2篇 廠長及各科室安全生產(chǎn)責任制度
廠長及各科室安全生產(chǎn)責任制度生產(chǎn)廠長/經(jīng)（副理）安全生產(chǎn)責任制：1在總經(jīng)理領導下，生產(chǎn)廠（副）長對各部門安全生產(chǎn)工作負全面督導責任。保證國家和企業(yè)有關安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在全公司的貫徹執(zhí)行。2定期召開安全會議（每月最少一次），要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，會議要有記錄。3組織制定并實施各項安全管理規(guī)定，安全操作規(guī)程和安全應急救援預案，并認真貫徹執(zhí)行。4認真組織好安全教育、安全培訓和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。5組織好各項安全活動，組織好各項安全知識競賽活動，有權對安全生產(chǎn)有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。6堅持安全檢查，要深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。7負責審批動火安全措施，對危險較大的作業(yè)，必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。8對事故進行調(diào)查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發(fā)生，同時組織事故有關人員進行現(xiàn)場安全教育，提高職工的安全防范能力。9不違章指揮，制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進行處罰。10在進行新產(chǎn)品設計、技術改造或提出技術措施的同時，提出安全技術措施。
課（副）__全生產(chǎn)責任制：1、各部門課（副）長是本部門安全生產(chǎn)的直接責任人，對本部門安全生產(chǎn)工作全面負責。協(xié)助第一安全責任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度；2、按誰主管誰負責原則，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為；3、認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)；4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施計劃，并認真組織實施；5、組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批動火報告；6、負責分管部門的安全教育考核工作；
7、組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全負責人報告。
第3篇 施工隊安全生產(chǎn)管理制度
1工程隊負責人應對本隊伍員工勞動保護和安全施工工作負具體領導責任。認真執(zhí)行安全施工規(guī)則制度,不違章指揮;制定和實施安全技術措施;經(jīng)常進行安全檢查,消除事故隱患,制止違章作業(yè);對員工進行安全技術和安全紀律教育;發(fā)生傷亡事故要及時上報,并認真分析事故原因,提出和實現(xiàn)改進措施。
2班組長,施工員對所管工程的安全施工負直接責任。組織實施安全技術措施,進行技術安全交底;對施工現(xiàn)場搭設的架構和安裝的電氣,機械設備等安全防護裝置,都要組織驗收,合格后方能使用;不違章指揮;組織工人學習安全操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè);認真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即上報,保護現(xiàn)場,參加調(diào)查處理。
3班組長要模范遵守安全施工規(guī)則制度,領導本組安全作業(yè);認真執(zhí)行安全交底,
有權拒絕違章指揮;班前要對所使用的機具,設備,防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施;組織班組安全活動日開好施工前安全會;發(fā)生工傷事故要立即向施工隊長報告。
4所有建設工程的施工組織設計(施工方案),都必須有安全技術措施:架線,立塔,爆破,吊裝,深坑,支模,拆除等大型特殊工程,都要編制單項安全技術方案,否則不得開工。安全技術措施要有針對性,要根據(jù)工程特點,施工方法,勞動組織和作業(yè)環(huán)境等情況提出,所有建設工程的施工組織設計(施工方案),都必須征得建設單位或監(jiān)理單位的審核同意方可實施。
5在有危險的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè),有可能造成火災,爆炸,觸電,中毒,窒息,燒傷等及有可能引起生產(chǎn)設備停電,停運事故時,發(fā)包方應事先要求制定安全措施。
6實行逐級安全技術交底制度。開工前技術負責人要將工程概況,施工方法,安全技術措施等向全體職工進行詳細交底;班組每天要對工人進行施工要求,作業(yè)環(huán)境的安全交底。
7施工現(xiàn)場,木工間和儲備易燃易爆器材庫。要建立防火管理制度,備足防火設施和滅火器材,要經(jīng)常檢查,保持良好。
第4篇 某建設公司安全生產(chǎn)管理制度
建設公司安全生產(chǎn)管理制度
1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)各項安全管理規(guī)章制度。
2、建立健全各級生產(chǎn)管理人員及一線工人的安全生產(chǎn)責任制。
3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術資料必須齊全,無安全措施不準施工,未經(jīng)驗收的安全設施一律不準使用。
4、堅持特殊工種持證上崗,對特殊工種按規(guī)定進行體檢、培訓、考核,簽發(fā)作業(yè)合格證;未經(jīng)培訓的作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。
5、定期對職工進行安全教育,新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調(diào)換工種工人,未經(jīng)安全教育考試,不準進場作業(yè)。
6、發(fā)生工傷事故及時上報,嚴肅處理未遂事故的責任者。
7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質(zhì)證明,使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。
8、機械設備安全裝置齊全有效,手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。
9、施工用電符合安全操作規(guī)程。
10、任何機械設備不準帶病作業(yè)。
11、對采取新工藝、特殊結構的工程,都必須先進行操作方法和安全教育,才能上崗操作。
12、在安全教育基礎上,每半年組織全體職工安全知識考試一次。
13、堅持各級領導、生產(chǎn)技術負責人安全值班制度,每班必須有安全值班員。
第5篇 安全生產(chǎn)工作制度細則
1、貫徹落實《安定出產(chǎn)法》和國務院省、市關于安定出產(chǎn)的有關法則，建立健康安定出產(chǎn)長效機制，兌現(xiàn)安定出產(chǎn)狀況精良鞏固成長，做好“建立溫和校園”構建和諧社會，創(chuàng)設安定，鞏固的社會環(huán)境。
2、根據(jù)市安委會的要求，建立美滿安定出產(chǎn)把握指標系統(tǒng)，進一步強化各部分帶領安定出產(chǎn)責任制，安定出產(chǎn)責任究查制，當真落實全年安定出產(chǎn)責任狀的各項把握指標，做到層層落實，確保我校安定出產(chǎn)無龐大責辦變亂。
3、當真落實安定出產(chǎn)有關法則，加強對高危行業(yè)安定出產(chǎn)的監(jiān)督辦理工作，特別是用水、用電、用氣、飲食、行車、機器加工、實行室等特他人員的持證上崗和崗亭安定培訓工作。
4、強化安定出產(chǎn)專項整治工作，加大變亂隱患的整改力度，建立美滿安定出產(chǎn)應救助濟系統(tǒng)。
5、嚴厲變亂報告軌制，幫忙有關部分做功德故查看處理工作。
6、加強構造帶領，幫忙后勤辦理門生辦理等有關部分，構成齊抓共管的安定出產(chǎn)模樣，確保黌舍安定，安鞏固定。
7、結束校帶領和市安監(jiān)局交辦的別的工作。
第6篇 某豬場安全生產(chǎn)管理制度
1 總則
1.1 為加強生產(chǎn)工作的勞動保護,合理維護財產(chǎn)免遭不必要的損失,保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,促進工作全面順利地向前推進,根據(jù)國家的有關法律法規(guī),結合豬場的實際情況特制定本制度。
1.2 豬場的安全生產(chǎn)必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針,貫徹執(zhí)行經(jīng)理負責制,各級管理者要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
1.3 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門和員工要給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要嚴肅處理,情節(jié)特嚴重者,觸犯國家刑法、法律、法規(guī)的,交國家執(zhí)法機關論處。
1.4 豬場安全生產(chǎn)包括兩方面內(nèi)容,一方面:指鍋爐、污水處理廠、配電間以及用電、使用電力設備機械、高空作業(yè)、施工等類安全生產(chǎn)、作業(yè);另一方面:指食物安全、牲豬出口安全、行車安全、防疫安全、雷擊等類工作。
1.5 安全生產(chǎn)實行一票否決制,在安全生產(chǎn)上:任何人提出異議,豬場領導、各部門主任、主管要引起相當重視,采取防范措施。
2 機構與職責
2.1 豬場成立安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會),安委會組長:分公司經(jīng)理,副組長:豬場副經(jīng)理或經(jīng)理助理,成員:辦公室主任、生產(chǎn)技術部主任以及各部門主任、場長。其主要職責:全面負責分公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。
2.2 各部門主任、主管負責本部門員工進行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。
2.3 安全生產(chǎn)責任人的劃分:第一責任人為:經(jīng)理,主管經(jīng)理;第二責任人為各部門主任、主管;第三責任人即直接責任人為當事人。第一責任人負有領導責任,第二責任人負有管理責任,當事人負有直接責任。根據(jù)事件的具體情況來劃分三級責任人的主要責任和次要責任。
2.4 豬場各部門主任、主管職責
2.4.1 對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。
2.4.2 總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,協(xié)助搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。
2.4.3 組織開展安全生產(chǎn)大檢查。深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作,遇有特殊緊急的不安全情況時,有權指令停止作業(yè),并立即報告領導研究處理。
2.4.4 各部門對于特殊工種、場所、物件要嚴于管理和制定特殊工種的安全制度,并有專人負責。如柴油、鍋爐、配電間、污水處理廠、手扶拖拉機等。
2.4.5 各部門要經(jīng)常督促、檢查本部門員工是否遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,做好設備、工具等安全檢查,保養(yǎng)工作,及時向上級報告本部門的安全生產(chǎn)情況,做好原始資料的登記和保管工作。
2.5 員工在生產(chǎn)、工作中要認真貫徹和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置,設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全的情況,及時報告領導,迅速予以排除。
3 教育與培訓
3.1 對新進員工、臨時工、民工、實習人員必須先進行安全生產(chǎn)的二級教育(部門、操作崗位)才準進入操作崗位。對改變工種的員工,必須重新進行安全教育才能上崗。
3.2 安全生產(chǎn)教育內(nèi)容分為:思想、法規(guī)、安全技術教育三種內(nèi)容:
3.2.1 思想教育,主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性,選取典型事故進行分析,從事故的政治影響、經(jīng)濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。
3.2.2 法規(guī)教育,主要指國家有關法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的。
3.2.1 安全技術教育包括:生產(chǎn)技術、一般安全技術教育和專業(yè)安全技術訓練,其內(nèi)容主要是豬場安全技術知識,特殊工種知識,消防、防疫、衛(wèi)生知識。專業(yè)安全技術訓練,如鍋爐等受壓容器、電焊接、易燃易爆(如:沼氣)、化學藥品、有毒有害物品、車輛等特殊工種進行專門安全知識和技能訓練,且須具備國家有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才準其獨立操作,否則發(fā)生任何意外事故,分公司概不負責。
4 設備、工程建設、勞動場所。
4.1 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
4.2 電氣設備應有熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,特別是移動式電氣設備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)破裂,一定要請專業(yè)維修人員修護好才能使用。
4.3 凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。
4.4 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標志。
4.5 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
5 易燃、易爆物品
5.1 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
5.2 易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。
6 鍋爐
6.1 每天在使用鍋爐前,一定要檢查鍋爐的三大安全附件是否符合規(guī)程要求,靈敏可靠,司爐工人在值班時,必須履行其職責,遵守勞動紀律,嚴格按照操作規(guī)程操作鍋爐。
6.2 司爐是特種技術工種,司爐工人須經(jīng)考試合格取得司爐操作證才準操作鍋爐。嚴禁將不符合司爐工人基本條件的人員調(diào)入鍋爐房從事司爐工作。
6.3 司爐工使用鍋爐時,必須做好鍋爐設備的維修保養(yǎng)工作,保證鍋爐本體和安全保護裝置等處于完好狀態(tài)。鍋爐設備運行中發(fā)現(xiàn)有嚴重隱患危及安全時,應立即停止運行。
7 檢查和整改
7.1 堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。豬場安委會組織全分公司的檢查,每年不少于二次,各部門每季至少自檢一次,特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。
7.2 發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。
8 獎勵與處罰
8.1 豬場的安全生產(chǎn)工作至少每年總結一次,在總結的基礎上,由安委會組織評選安全生產(chǎn)先進部門和先進員工。
8.2 安全生產(chǎn)先進部門的基本條件:
8.2.1 認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執(zhí)行安委會的有關制度,落實經(jīng)理負責制,加強安全生產(chǎn)管理。
8.2.2 安全生產(chǎn)措施得力,能有效地開展工作。
8.2.3 嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展經(jīng)常性的安全教育活動,不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。
8.2.4 加強安全生產(chǎn)檢查,及時整改事故隱患。
8.3 安全生產(chǎn)先進員工條件:
8.3.1 遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律。
8.3.2 積極學習安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力。
8.3.3 堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章生產(chǎn)、違章指揮。
8.4 對事故責任人視情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分,觸及到法律者交法政機關依法論處。
8.5 對部門扣發(fā)業(yè)績工資總額的處罰,最高不超過10%,對員工個人的處罰,最高不超過月業(yè)績工資總額,可并給予行政處分,甚至開除。
8.6 發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理:
8.6.1 部門責任人必須到現(xiàn)場了解情況,防止事故擴大,并做好詳細記錄和簽名。
8.6.1 立即向領導匯報,并遞交記錄和事故處理意見。
8.6.2 開展事故調(diào)查,分析事故原因。事故發(fā)生后,須在15天內(nèi)完成事故調(diào)查分析報告交領導。
8.6.4 制定整改防范措施。
8.6.5 以事故有責任的人做出適當?shù)奶幚怼?/p>
8.6.6 以事故通報或事故分析會等形式教育全體員工。
8.7 對機動車輛嚴格按照國家的有關法律法規(guī)執(zhí)行,嚴禁開“帶病車”或?qū)④囕v交給無證人員,或未經(jīng)辦公室批準交給其它人駕駛,每發(fā)現(xiàn)一次扣一個月業(yè)績工資。
8.8 豬場領導,各部門主任、主管在其職責范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
8.8.1 不執(zhí)行有關規(guī)章制度、通知、規(guī)程的或自行其事的。
8.8.2 對可能造成事故的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
8.8.3 不接受安委會的管理和監(jiān)督,不聽取合理意見,主觀武斷,不顧公司利益,強令其它員工違章生產(chǎn)、作業(yè)的。
8.8.4 對安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。
8.8.5 對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的。
8.8.6 不服指揮和勸告,進行違章生產(chǎn)的。
9 各部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。
10 本規(guī)定由豬場經(jīng)理室負責解釋。
11 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
第7篇 施工公司安全生產(chǎn)責任制度
安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)工作應負責任的制度。
公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍,制定了安全生產(chǎn)責任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實,做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:
一、本辦法依據(jù)管生產(chǎn),必須管安全,安全生產(chǎn)人人有責的原則及國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。
二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。
三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制,必須落實到位,并實行一級對一級負責,實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全生產(chǎn)責任開始生效。
五、安全生產(chǎn)責任制的考核,實行分級考核的辦法。即:公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。
六、安全生產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結果實行逐級審查,逐級上報。
七、每次考核結果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。(詳見附表)
八、獎罰
1.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,職務晉升,獎金等級的評定。
2.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進行批評教育外,并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領導罰款500元,部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。
第三次考核仍然不稱職的部門領導,個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。
九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者,除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外,直到追究刑事責任。
十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。
第8篇 某客運站安全生產(chǎn)責任追究制度
客運站安全生產(chǎn)責任追究制度
為認真搞好我站安全生產(chǎn)工作,有效防止安全事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》及《江西省汽車客運站安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定,并結合我站工作實際,特制訂本制度。
1、車站安全生產(chǎn)工作領導小組為本制度的實施監(jiān)督機構。負責全站安全生產(chǎn)制度的落實,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定,以及限期整改未落實的,將責令整改,情節(jié)嚴重的給予處分。
2、車站站長是本級安全生產(chǎn)第一責任人,安全生產(chǎn)分管領導和科室班組負責人為直接責任人,各司其職,對本科室和職工安全生產(chǎn)全面負責。
3、車站范圍內(nèi)負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人或科室,因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生安全事故的,均應按本制度追究有關責任人的行政責任。
4、按照“誰主管,誰負責,誰的責任,誰承擔”的原則,落實安全生產(chǎn)責任制,認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的文件精神,做好本部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。
5、發(fā)生重、特大事故時,相關部門領導應立即到場組織救援,了解事故發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,切實做好善后處理工作,并及時向上級有關部門報告。
第9篇 安全生產(chǎn)管理制度：投料崗位
1、設備、車輛運行前后,要認真檢查清理維護,確保安全運行。特別在車輛啟動前,要認真檢查傳動及制動系統(tǒng),確認正常后方可運行。
2、投料時車輛運行要嚴格注意過往的其它車輛與人員,車速不得超過20km/h。并在經(jīng)過道路兩側設置安全警示牌,投料結束收回。
3、裝、卸料倒車時,必須注意作業(yè)區(qū)內(nèi)設備、設施及人員安全。工作人員要相互呼應協(xié)作,保證安全。
4、扒谷機及其它設備運行時,嚴禁跨越,踩踏防護網(wǎng)架及移動設備。
5、自卸車作自卸動作時,車箱上不許有人,輸送機升降架下嚴禁人員停留。
6、原料倉棚下的電纜線要每天檢查,確保安全,用完后要收回,以免丟失。作業(yè)完成后應及時檢查清理現(xiàn)場,切斷設備電源。
7、工作時戴好防塵勞動保護,減少對人體健康的影響。
第10篇 國家電網(wǎng)公司常用安全生產(chǎn)規(guī)章制度
一、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》基本知識
《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》的制定，是為了保證員工在電力生產(chǎn)活動中人身安全，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和可靠供電，保證國家和投資者的資產(chǎn)免遭損失（保人身、保電網(wǎng)、保設備)。
當前安全生產(chǎn)的基本方針是：“安全第一、預防為主、綜合治理”。國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各企業(yè)要貫徹“誰主管、誰負責”的原則。并堅持“管生產(chǎn)必須管安全”，做到計劃、布置、檢查、總結、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作（安全生產(chǎn)“五同時”）。
根據(jù)國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)總體目標，2023年重慶市電力公司系統(tǒng)提出了“八不發(fā)生”安全目標：
(1)不發(fā)生生產(chǎn)（基建）人身死亡事故。
(2)不發(fā)生農(nóng)電較大及以上人身死亡事故。
(3)不發(fā)生有人員責任的重大及以上電網(wǎng)、設備、火災事故。
(4)不發(fā)生惡性誤操作事故。
(5)不發(fā)生本企業(yè)負主要及以上責任的特大交通事故。
(6)本企業(yè)發(fā)包、承包、分包的工程現(xiàn)場不發(fā)生本企業(yè)負主要責任的較大及以上人身死亡事故。
(7)本企業(yè)管理的輔業(yè)、多經(jīng)、修造、試驗等單位不發(fā)生本企業(yè)負主要責任的人身死亡事故。
(8)不發(fā)生對本企業(yè)造成較大影響的安全事件。
為了確保年度安全目標的順利實現(xiàn)，國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)實行安全目標“四級
控制”：企業(yè)控制重傷和事故；車間控制輕傷和障礙；班組控制未遂和異常；個人控制違章和差錯。
國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各級行政正職是安全第一責任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工
作和安全生產(chǎn)目標負全部責任。企業(yè)安全監(jiān)督人員、車間安全員、班組安全員組成三級安全網(wǎng)（安全監(jiān)督體系），對企業(yè)各級安全生產(chǎn)工作開展監(jiān)督管理。
國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)應每年公布一次本單位現(xiàn)行有效的現(xiàn)場規(guī)程制度清單?，F(xiàn)場規(guī)程宜每3~5年進行一次全面修訂、審定并印發(fā)。
企業(yè)和個人應嚴格執(zhí)行兩票（工作票和操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制)。國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各企業(yè)每年應編制年度的反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃（兩措）。
生產(chǎn)性企業(yè)對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年進行安
全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試?？荚嚦煽冇浫雮€人教育培訓檔案，考試不及格的應限期補考，合格后方可上崗。
安全生產(chǎn)例行工作包括班前會和班后會、安全日活動、安全分析會、安全監(jiān)
督及安全網(wǎng)例會、安全檢查、安全性評價、安全簡報等重點內(nèi)容。
二、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》基本知識
《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》的制定，是為了規(guī)范國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，保證國家的法律、法規(guī)和國家電網(wǎng)公司有關標準、規(guī)定、規(guī)程、制度的正確實施。
安全生產(chǎn)監(jiān)督人員具有以下職權：
(1)有權進入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調(diào)度室檢查了解安全情況。
(2)有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律的行為。
(3)有權要求保護事故現(xiàn)場，有權向企業(yè)內(nèi)任何人員調(diào)查了解事故有關情況，提取、查閱有關資料，有權對事故現(xiàn)場進行照相、錄音、錄像等。
(4)對事故調(diào)查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全生產(chǎn)
監(jiān)督機構反映；對違反規(guī)程、規(guī)定，隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權糾正或越級反映。
安全生產(chǎn)監(jiān)督人員在行使職權時具有以下義務：
(1)在生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調(diào)度室檢查工作時有維護正常生產(chǎn)秩序的義務。
(2)在制止違章作業(yè)、違章指揮和違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律的行為時有解釋理由的義務。
(3)因事故調(diào)查需要向有關人員了解事故情況時，有為當事人保密的義務。
(4)對涉及事故單位或部門的技術秘密和業(yè)務秘密時，有為其保密的義務。
(5)對隱瞞事故或事故處理不當?shù)男袨椋猩钊胝{(diào)查的義務。
三、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》基本知識
《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的制定，是為了加強國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理，通過對人身、電網(wǎng)、設備事故的調(diào)查分析和統(tǒng)計，總結經(jīng)驗教訓，制定并落實防范措施。
事故調(diào)查應做到事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過（事故調(diào)查“四不放過”)。
1.事故等級
按照2007年6月1日頒發(fā)的國務院493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故等級劃分如下：
(1)特別重大事故，死亡30人以上，或重傷100人以上，或經(jīng)濟損失1億元以上。
(2)重大事故，死亡10人以上30人以下，或重傷50人以上100人以下，或經(jīng)濟損失5000萬元以上1億元以下。
(3)較大事故，死亡3人以上10人以下，或重傷10人以上50人以下，或經(jīng)濟損失1000萬元以上5000萬元以下。
(4)一般事故，死亡3人以下，或重傷10人以下，或經(jīng)濟損失1000萬元以下。
2.輕傷和重傷事故
輕傷事故指受傷員工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。重傷事故的確定按1960年(60)中勞護久字第56號文《勞動部關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定。
重傷事故范圍劃分：凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理。
(1)經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。
(2)傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。
(3)人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位但灼、燙占全身面積1/3以上的。
(4)嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因傷引起骨折)、腦震蕩等。
(5)眼部受傷較劇，有失明可能的。
(6)手部傷害：
1)大拇指軋斷一節(jié)的；
2)食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩指各軋斷一節(jié)的；
3)局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的。
(7)腳部傷害：
1)腳趾軋斷三只以上的；
2)局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。
(8)內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜的。
(9)凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)院診察后，認為受傷較重，可根據(jù)實
際情況參考上述各點，由企業(yè)行政會同工會作個別研究提出初步意見，由當?shù)貏趧硬块T審查確定。
3.惡性電氣誤操作和一般電氣誤操作
3kv及以上發(fā)供電設備發(fā)生下列惡性電氣誤操作：帶負荷誤拉（合）隔離開關、帶電掛（合）接地線（接地開關）、帶接地線（接地開關）合斷路器（隔離開關)。
一般電氣誤操作包括：誤（漏）拉合斷路器（開關）、誤（漏）投或停繼電
保護及安全自動裝置（包括連接片）、誤設置繼電保護及安全自動裝置定值；下達錯誤調(diào)度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令。
四、《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》基本知識
1.目標
國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)電力建設安全工作的總體目標是努力實現(xiàn)傷亡事故“零目標”。杜絕以下五種事故：
(1)重大人身傷亡事故。
(2)重大施工機械設備損壞事故。
(3)重大火災事故。
(4)特大交通事故。
(5)重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
國家電網(wǎng)公司網(wǎng)公司（以下簡稱網(wǎng)公司）、?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）電力公司電力建設工程項目安全施工目標如下：
(1)不發(fā)生人身傷亡事故。
(2)不發(fā)生重大施工機械設備損壞事故。
(3)不發(fā)生重大火災事故。
(4)不發(fā)生負主要責任的重大交通事故。
(5)不發(fā)生環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
水電施工企業(yè)安全施工目標：
(1)不發(fā)生重大人身傷亡事故。
(2)不發(fā)生重大施工機械設備損壞事故。
(3)不發(fā)生重大火災事故。
(4)不發(fā)生特大交通事故。
(5)不發(fā)生重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
火電、送變電施工企業(yè)對安全施工實行三級控制目標如下：
(1)企業(yè)控制人身重傷事故，不發(fā)生人身死亡和重大施工機械設備、火災及負主要責任的交通事故。
(2)專業(yè)工地控制人身輕傷事故和重大未遂事故，不發(fā)生人身重傷事故和一般機械、設備、火災、責任交通事故。
(3)班組控制未遂事故和記錄事故，不發(fā)生人身輕傷事故和其他一般事故。
水電施工企業(yè)對安全施工實行三級控制目標如下：
(1)企業(yè)控制人身死亡事故和其他重大事故，不發(fā)生重大人身死亡和其他特大事故。
(2)工程項目部控制人身重傷事故和其他重大事故，不發(fā)生人身死亡事故和其他重大事故。
(3)作業(yè)隊控制人身輕傷事故，不發(fā)生人身重傷事故和其他一般事故。
電力建設各工程項目和施工企業(yè)及所屬的專業(yè)工地、班組可以根據(jù)各自的實際情況確定安全施工目標，但不得低于本規(guī)定的要求。
2.責任制
班組長職責如下：
(1)對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。
(2)負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。
(3)認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并做好安全活動記錄。
(4)認真進行每天的“站班會”和班后安全小結。
(5)每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。
(6)負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。
(7)在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。
(8)負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽字確認。對危險作業(yè)的施工點，必須設安全監(jiān)護人。送變電公司的班組長，應負責安全施工作業(yè)票的審批工作。
(9)督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業(yè)場所。
(10)貫徹實施安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。
(11)組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。
施工人員職責如下：
(1)認真學習有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業(yè)。
(2)正確使用職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。
(3)施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。
(4)作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。下班前及時清掃整理作業(yè)場所。
(5)不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械設備及工器具。
(6)正確使用與愛護安全設施，未經(jīng)工地專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。
(7)施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經(jīng)安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(8)認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的建議。
(9)發(fā)生人身事故時應立即搶救傷者，保護事故現(xiàn)場并及時報告；調(diào)查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。
第11篇 安全生產(chǎn)獎勵與處罰制度
第一條 集團公司工區(qū)項目部對工區(qū)項目部進行安全檢查時，檢查中發(fā)現(xiàn)問題未及時整改，安全管理要求得不到落實，對工區(qū)項目部每次罰款0.5-1.0萬元；
第二條 發(fā)生因治安管理不善，造成爆破器材丟失、被盜事故的，除按治安管理處罰條例規(guī)定進行處罰外，另罰工區(qū)項目部1-5萬元；
第三條 施工、生活區(qū)隨意私拉亂接電線，有火災隱患和廚房不衛(wèi)生，容易傳播疾病者，每查出一項罰工區(qū)項目部0.5萬元；
第四條 機械設備操作、特種作業(yè)無證上崗或不按安全操作規(guī)程作業(yè)的，對工區(qū)項目部罰款0.5萬元；
第五條 違反《施工安全管理辦法》，有以下行為之一者，對項目處以0.5-1.0萬元的罰款。
1、有進入施工現(xiàn)場未戴安全帽，違反高空作業(yè)防范規(guī)定現(xiàn)象的（腳手架未綁扎連接牢固，作業(yè)人員未系安全帶）；
2、危險作業(yè)（事故易發(fā)點）施工中無書面安全技術交底，或技術交底無安全注意事項的；
3、隧道施工作業(yè)不符合安全技術要求，如違章指揮、冒險作業(yè)、照明及通風設施安裝使用不規(guī)范、排水不暢等；
4、施工中使用的雷管、炸藥保管和使用，不符合治安管理和危爆物品安全管理規(guī)定，存在安全隱患；
5、爆破作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定進行安全防護的；
6、工程搶險應急物資不到位或應急預案未進行演練的；
7、施工現(xiàn)場不按安全技術方案進行操作的；
第六條 發(fā)生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人罰款2萬元；發(fā)生一次重傷3人及以上事故的每重傷1人罰款5萬元；發(fā)生一次1至2人死亡事故的，每死亡1人，罰款50萬元；發(fā)生一次死亡3人（含）以上重大事故的每死亡1人罰款100萬元；凡發(fā)生安全事故，事故損失費用由責任單位自負。
第七條 對于發(fā)現(xiàn)事故隱患，隱瞞不報或不及時上報的，罰1萬元；發(fā)生事故被群眾舉報，導致惡劣影響的，罰10萬元；
第八條 甲方、監(jiān)理、設計等單位或集團公司等上級領導來工地檢查工作時或在全線組織的大檢查、評比、觀摩中，因安全問題或安全管理漏洞被通報或造成惡劣影響一次，罰款20萬元；
第九條 獲集團公司安全質(zhì)量標準工地，獎勵工區(qū)項目部1萬元；獲總公司安全質(zhì)量標準工地，獎勵2萬元；獲吉圖琿公司安全文明標準工地獎勵3萬元；
第12篇 藝術學校安全生產(chǎn)責任制度
為了明確各級安全職責，落實責任，加強安全管理，保障廣大師生員工生命和國家財產(chǎn)的安全，維護正常教育教學秩序和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定，結合我校實際情況制定本制度。
一、強化安全意識
認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)措施，實行“誰主管、誰負責、屬地管理”原則。各部門根據(jù)各自的職責，分別承擔安全生產(chǎn)責任。
二、建立安全生產(chǎn)責任制
學校安全法人為第一責任人，分管安全的領導為第二責任人。
部門具體責任
（一）宿舍安全
1、責任單位：保衛(wèi)科、學生科。
2、責任人：責任單位的主要負責人分別為第一責任人，分管人為第二責任人，各班班主任為第三責任人。
（二）教學場所安全
1、責任單位：保衛(wèi)科、教務科、學生科。
2、責任人：責任單位的主要負責人分別為第一責任人，分管人為第二責任人，各班班主任為第三責任人。
（三）食堂安全
1、責任單位：物業(yè)科。
2、責任人：責任單位的主要負責人為第一責任人，分管人為第二責任人，食堂承包人為第三責任人。
（四）會計室、檔案室、圖書室、電腦房、服裝間、行政長庫、音控室、文印室的安全。
1、責任單位：各管理科室。
2、責任人：責任單位的主要負責人為第一責任人，各管理人員為第二責任人。
（五）各辦公室安全
1、責任單位：各管理科室。
2、責任人：責任單位的主要負責人為第一責任人，肇事人員為第二責任人。
（六）道路交通安全
1、責任單位：辦公室、演出科、學生科。
2、責任人：責任單位主要負責人為第一責任人，具體負責人或班主任為第二責人，肇事者為第三責任人。
（七）消防安全
1、責任單位：保衛(wèi)科、各管理科室。
2、責任人：責任單位主要負責人為第一責任人，分管人員為第二責人，肇事者為第三責任人。
（八）其他安全
1、責任單位：各管理科室。
2、責任人：責任單位主要負責人為第一責任人，分管人員為第二責任人，肇事者為第三責任人。
三、建立安全監(jiān)督管理體系
1、加強安全教育。教務科每月要安排2課時，對學生進行安全健康教育，做到師資落實，教材落實，課時落實。增強學生安全意識和自我保護能力。
2、監(jiān)督檢查。學校安全領導小組，每月要進行一次要安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取措施，督促制定治理方案和防范措施；保衛(wèi)科要每周對全校各場所進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報及時整改。
四、安全責任追究
保衛(wèi)科及各科室要價強安全管理，防止發(fā)生安全事故，若違反規(guī)定，發(fā)生安全事故，對部門負責人根據(jù)情節(jié)輕重和責任大小以及事故處置情況給予警告、記過、記大過、降級、撤職的行政處分。對直接責任人給予罰金、留職查看、開除公職的行政處分。
第13篇 生產(chǎn)設施安全制度
編制目的:為了加強設備保養(yǎng)和維修管理工作,確保機械設備安全運行,特定此制度。
適用范圍:山東金鄉(xiāng)德華化工有限公司
相關文件:國務院2003年頒發(fā)的《特種設備安全監(jiān)察條例》
制度內(nèi)容:
1.設備的正確使用和精心維護是保證設備完好率,長周期安全運行的重要環(huán)節(jié)。設備管理要堅持貫徹“預防為主,維護保養(yǎng)與計劃檢修并重”的原則,逐步實現(xiàn)計劃檢修。
2.實行設備包機專責制,做到每臺設備、每條管線、每個閥門都有專人負責,及時做好設備的防塵、防潮、防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。
3. 操作人員要用好、管好、維護好設備,對所用設備必須做到“四懂”(懂原理、懂結構、懂性能、懂用途)、“三會”(會使用、會維護、會排除故障)。
4. 嚴格執(zhí)行設備潤滑制度,做到“五定” (定點、定人、定質(zhì)、定時、定量)、“三過濾”。
5. 所有備用設備應定期檢查維護;注意防塵、防潮、防腐蝕。傳動設備要定期盤車;定期切換試車,使所有備用設備處于完好狀態(tài)。
6. 操作人員應嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和巡回檢查制度,認真填寫運行記錄;嚴禁超溫、超壓、超速、超負荷運行。并做好如下工作:
6.1 嚴格按操作規(guī)程進行設備啟動、運行和停車,執(zhí)行設備定期切換,強制保養(yǎng)制度。
6.2 認真做好設備的清潔、潤滑、調(diào)整、堅固、防腐工作。
6.3 保持設備、管線的整潔,油漆、保溫的完整,及時檢查并消除跑、冒、滴、漏。
6.4 嚴格執(zhí)行交接班制度,交接清楚設備運行狀態(tài)。
7. 操作人員發(fā)現(xiàn)設備異常應立即查明原因及時匯報。緊急情況下應采取果斷措施或立即停車,通知值班長及時逐級匯報。原因不清、故障不排除、不準盲目開車。對存在問題應記入運行記錄,并向下一班交接。
8. 維修人員要做好下列工作:
8.1定時檢查,并主動向操作人員了解設備運行情況。
8.2發(fā)現(xiàn)設備存在問題要及時消除,做詳細記錄,逐步掌握設備運行規(guī)律,做到心中有數(shù),努力提高技術水平,掌握設備特性。
8.3不能消除的缺陷及存在的技術問題,要查明原因,進行分析,提出措施。在停車檢修中及時處理。
8.4逐步采用便攜式儀器對主要設備進行點檢,逐步開展狀態(tài)監(jiān)測工作,貫徹“預防為主”的方針,延長設備運行周期。
8.5保質(zhì)保量按時完成維修任務,不斷提高設備維護水平。
9. 要經(jīng)常檢查裝置區(qū)域的建筑物、構筑物、設備基礎,發(fā)現(xiàn)腐蝕、下沉、裂紋、破損,應做好記錄和標志,并報告設備部。
10.對裝置區(qū)內(nèi)的閑置設備,須妥善保管,做好防潮、防凍、防腐蝕工作,保證設備完好。
第14篇 安全生產(chǎn)隱患排查監(jiān)管責任制度
1、對于各種上報的事故隱患,應及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調(diào)、督促有關部門進行徹底整改。
2、各部門要在各自職責范圍內(nèi),定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。
3、對重大隱患或一時難以解決的隱患,要及時采取必要的臨時安全措施,并立即上報項目經(jīng)理,由項目經(jīng)理負責協(xié)調(diào)解決。
4、要建立健全事故隱患,將各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結果、復查時間等一一進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案,將分管領域危險源數(shù)量、類型、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、檢查情況等詳細登記造冊。
5、對事故隱患進行定期匯總向項目部領導匯報,并對事故隱患整改情況進行督查。
第15篇 安全生產(chǎn)檢查整改制度
1、安全檢查的目的
為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各項安全生產(chǎn)管理制度、方案、措施和各項安全操作規(guī)程，糾正各種違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)各類不利于生產(chǎn)的危險因素和隱患，通過及時整改，防范于未然，達到安全生產(chǎn)的目的，特制定本制度。
2、安全檢查的內(nèi)容
查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查違章。
3、安全檢查的方式
① 定期性檢查
由項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理組織，每月進行一次綜合性安全大檢查，成員由項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理、項目技術負責人、專職安全員組成。
② 經(jīng)常性檢查
專(兼)職安全員和班組負責人負責日常的安全檢查。檢查重點是易發(fā)生和可能發(fā)生事故的主要因素，并及時糾正違章行為。
③ 季節(jié)性檢查
由項目經(jīng)理根據(jù)季節(jié)變化，組織項目技術負責人和專職安全員對易發(fā)生事故的潛在危險，突出重點進行季節(jié)性安全檢查。如冬季防凍保溫、防滑、防火、防煤氣中毒；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。
④ 專項性檢查
由項目技術負責人負責組織各類專業(yè)技術人員和專職安全員，根據(jù)各專業(yè)特點，而進行的專業(yè)性安全檢查。此類檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查專業(yè)技術難度較大的項目。通過檢查，發(fā)現(xiàn)潛在問題，研究整改對策，進行技術改造，及時消除隱患。
4、檢查結果與整改
① 每次檢查由負責組織檢查的領導主持總結會，對檢查結果進行總結、評價，還應通報上次檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患的整改情況。
② 在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者，應立即糾正，作好記錄，對不聽勸阻者，檢查人員有權令其停止作業(yè)，經(jīng)檢查認識并改正后方可恢復作業(yè)。情節(jié)嚴重者，按規(guī)定給予處罰。
③ 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，由安全員負責簽發(fā)《安全隱患整改通知單》，被整改部門接到通知后必須按要求進行整改，由安全員按照規(guī)定的期限復查，如無故拖延不整改、不采取任何措施，則追究其部門主要領導責任，發(fā)生事故的按有關規(guī)定加重處罰。
④ 對條件暫不具備整改條件的隱患，應及時報告上級，同時采取有效防范措施，并進行監(jiān)控，防止事故的發(fā)生。
⑤ 各級檢查組應認真記錄檢查結果，填寫安全檢查臺賬，將安全檢查臺賬和安全隱患整改記錄交項目部安全科存檔備查。
第16篇 項目部施工安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1.安全生產(chǎn)責任制
(1)安全生產(chǎn)職責(包含施工單位、項目經(jīng)理部、各施工作業(yè)班組)
(2)施工人員崗位安全職責(包含項目管理人員、現(xiàn)場施工作業(yè)人員)
(3)安全生產(chǎn)考核細則及獎懲規(guī)定
2.安全生產(chǎn)管理制度
(1)安全會議制度
(2)安全檢查整改制度
(3)安全教育培訓、施工安全技術交底制度
(4)人員、設備安全管理制度
(5)工程承包、分包安全管理制度
(6)安全技術措施(方案)審查制度
(7)危險作業(yè)審批制度
(8)重大設備驗收制度
(9)施工作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度(高空、夜間、水上和用電作業(yè)等)
(10)危險源監(jiān)控和事故隱患整改制度
(11)事故報告和處理制度
(12)其他保障安全生產(chǎn)的制度
3.安全規(guī)程
(1)各類施工設備操作規(guī)程
(2)各施工作業(yè)工種作業(yè)規(guī)程
第17篇 安全生產(chǎn)管理制度：安全教育工作管理制度
一、總 則
為提高全員安全素質(zhì)，夯實安全基礎工作，教育職工掌握必需要求的安全生產(chǎn)知識與技能，必須加強對全體職工的安全教育工作，做到遵章作業(yè)，減少事故的發(fā)生，避免國家與集體的財產(chǎn)遭受損夫，保障職工的安全與健康，根據(jù)國家實際情況，特制定本制度。
二、安全教育組織機構
1、公司成立職工教育委員會，定期研討職工安全教育情況，審定職工教育培訓計劃中安全教育內(nèi)容。
2、公司安全處負責日常工作，并將安全教育列入重要議事日程，并組織實施。
3、本著分級管理，對口負責，相互配合的原則，各部門、基層單位負責對職工不間斷的安全教育工作。
三、安全教育形式
1、新工人入工地教育
凡是新招的職工在進入施工現(xiàn)場前，必須經(jīng)過公司三級教育后方可上崗。參觀、參加勞動人員必須由公司安全部門進行專門教育后，指派專人帶領方可進入施工場所。
2、公司分期分批舉辦安全管理培訓班進行一次安全教育。
3、班組長教育
凡擔任班組長工作的人員必須接受安全生產(chǎn)知識教育。公司每年將舉辦若干期班組長安全培訓班，并經(jīng)考試合格后持證上崗。
4、特種作業(yè)人員教育
凡從事電工、起重機械、。金屬焊接（氣割）、、卷揚起重等，特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全部門按管理系統(tǒng)專門培訓考核。合格后發(fā)給操作證方可上崗，并定期參加復審。
5、復訓教育
對特種作業(yè)及特種設備操作，危險作業(yè)的人員公司將每年進行一次考核。違章作業(yè)（指揮）人員必須由安全部門舉辦違章學習班，進行學習，考試合格后，重新上崗。
6、變換工種教育和跨地區(qū)轉(zhuǎn)換場地教育
凡變換工種及調(diào)入人員中生產(chǎn)人員必須經(jīng)安全部門教育?？荚嚭细窈蠓娇蓳嗡儞Q的工種作業(yè)。
7、全員教育
必須堅持每周一的安全活動日。利用派班會、班前班后會等多種形式，學習建筑施工安全生產(chǎn)及有關安全知識?？偨Y安全生產(chǎn)情況，布置下周措施，必須有本單位負責人親自主持，并建立原始學習記錄，公司將每年在安全生產(chǎn)周活動日子進行安全知識競賽。
8、復工教育
無論何種假期或原因脫崗一周以上，在重新上崗前必須由安全部門進行一次安全教育，未經(jīng)培訓者不準上崗。
第18篇 精制崗位安全生產(chǎn)制度
一、上班前必須穿戴好一切防護用品。
二、嚴格執(zhí)行本崗《操作規(guī)程》,杜絕違章作業(yè)。
三、嚴禁攜帶易燃易爆危險品進入工作區(qū),嚴禁吸煙,謝絕參觀,非工作人員不得進入工作區(qū)域。
四、車間門窗及時打開通風,保持空氣流通。
五、嚴禁跑、冒、滴、漏,如發(fā)生滴、漏時及時用清水沖干凈。
六、本崗位設備管線在檢修前必須先置換合格后方能檢修,檢修時備有充足的水源并有專人監(jiān)護。
七、停機時要先關蒸汽閥門后停機,開機時要先打開真空泵冷卻水閥門后開泵,切勿倒置。
八、突然停電斷水嚴密注視各受壓設備及儀表顯示范圍,做好排空卸壓的準備。
九、本崗位未經(jīng)批準不準動火。
第19篇 安全生產(chǎn)舉報投訴調(diào)查制度
1.目的
為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用,及時掌握和處理員工舉報、投訴,更好的調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《__省安全生產(chǎn)條例》,特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司各職能部門、車隊和全體員工。
3.引用標準
3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
4.職責
4.1辦公室負責安全生產(chǎn)舉報和投訴調(diào)查處理工作;
4.2辦公室負責受理、調(diào)查、核實安全生產(chǎn)舉報和投訴事件;
4.3辦公室應公平、公正的調(diào)查處理安全生產(chǎn)舉報和投訴事件。
5.內(nèi)容及要求
5.1受理范圍和內(nèi)容
公司內(nèi)安全生產(chǎn)環(huán)境、條件及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反國家規(guī)定的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。
本舉報制度中舉報人是指公司所有員工。
舉報電話:
5.2受理原則
堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則,部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠,部門內(nèi)部不能解決的問題,應向公司領導匯報并及時處理。
5.3舉報方式
舉報人可采用書面報告、電話、郵箱等形式向公司各級管理部門反映情況,提出建議、意見或投訴、請求。
公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。
5.4舉報受理
5.4.1對于舉報情況,應細心接聽,詢問清楚,如實記錄,并為舉報人保密。
5.4.2對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。
5.4.3對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況,應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。
5.5舉報處理
相關部門自接到交通安全舉報、投訴,必須按規(guī)定對舉報、投訴情況進行核實,對一般舉報情況在當天內(nèi)處理完畢,形成書面材料報告公司領導,對情況特別嚴重,事故隱患較大的舉報,爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。
第20篇 某酒店康樂部安全生產(chǎn)教育和培訓制度
為了加強賓館康樂部安全生產(chǎn)管理,提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì),牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,營造良好的企業(yè)安全文化氛圍,使康樂部的安全生產(chǎn)教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市文化娛樂場所經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》及相關法規(guī)要求,結合賓館康樂部實際情況特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓的目的和要求
1. 安全生產(chǎn)教育和培訓的目的是加強安全生產(chǎn)管理,提高員工的安全意識,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),防止和減少生產(chǎn)安全事故,從而保護自己和他人的安全和健康。
2。 全生產(chǎn)教育和培訓工作是賓館安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容,也是提高全體員工安全素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)和手段,各級管理人員應予以高度重視,常抓不懈。
3。 部門主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
4。 部門應按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位的安全操作技能。
5. 凡未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
6. 當設施設備更新改造后,采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時,相關部門的管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對作業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
7。 部門從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)教育培訓后,取得特種作業(yè)崗位操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
8。 部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行賓館的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范,應向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
9。 館所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。
二、安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構
安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構由賓館安全生產(chǎn)辦公室、培訓部及各部門培訓小組共同組成。
1. 全生產(chǎn)教育和培訓工作領導小組
組長:___
成員:___ ___ ___ ___ ___
三級安全生產(chǎn)教育和培訓機構的工作職能
⑴ 賓館安全生產(chǎn)辦公室負責新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作;負責賓館各級管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對部門級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況的監(jiān)督、檢查、指導工作。
⑵ 賓館培訓部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對新員工進行賓館《員工手冊》內(nèi)容及相關制度的教育和培訓考核工作;負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進行備案登記,并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>
⑶ 各部門安全生產(chǎn)培訓小組負責對新入館員工的部門級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作;負責部門員工每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進行檢查、指導工作。
⑷ 各部門領班或培訓人員負責對新入館員工的崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作;負責更新設備后的專門安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓的內(nèi)容
1.國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定;
2.賓館及部門制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護常識;
3.崗位安全操作知識和技能;
4.安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;
5.崗位生產(chǎn)安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線;
6.賓館生產(chǎn)安全事故案例分析。
四、安全生產(chǎn)教育和培訓的對象及時間
安全生產(chǎn)教育和培訓的對象是賓館各級管理人員、各部門在崗員工(含臨時工、實習生)、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工(含代培人員)。
1. 賓館各級管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時;
2. 入館的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于24學時;
3. 崗、離崗6個月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時;
4. 用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專門的安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時。
5. 事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓,由賓館安全生產(chǎn)辦公室組織,到指定的專門培訓機構進行,培訓課時不少于國家規(guī)定的時間。
五、安全生產(chǎn)教育和培訓的方法和形式
安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示范、現(xiàn)場培訓、問卷調(diào)查、參觀考察等方法進行。
具體形式有:
1. 課堂講授:培訓員根據(jù)培訓要求準備授課講義和試卷,對所授內(nèi)容進行講解,受訓人員對培訓內(nèi)容作筆記備考。
2. 視聽教學:利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓,取得直觀教學效果。
3. 案例分析:通過對賓館以往發(fā)生事故或工傷案例的分析,剖析原因、查找根源、傳授應對措施,提高受訓人員應變處理能力。
4. 分組討論:圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論,集思廣益,并對討論結果進行陳述和點評。
5. 操作示范:指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規(guī)程進行操作示范,規(guī)范員工(特別是新員工)的操作程序。
6. 現(xiàn)場培訓:結合崗位工作特點組織現(xiàn)場培訓,邊學邊練,使受訓人員達到崗位工作要求。
7. 問卷調(diào)查:結合安全生產(chǎn)活動或公眾關注的安全話題進行問卷調(diào)查,了解和掌握員工的思想動態(tài),跟進培訓。
8. 參觀考察:組織安全生產(chǎn)相關人員進行參觀考察,取長補短,提高整體安全管理水平。
六、安全生產(chǎn)教育和培訓的考核
1.考核要求:參加安全生產(chǎn)教育和培訓的人員,應進行培訓后的考核,考核合
后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產(chǎn)責任書,明確安全生產(chǎn)職責。
2.考核辦法:采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行,達到規(guī)定要求的可以安排上崗工作,考核不達標的需進行再次培訓考核,直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調(diào)離原工作崗位。
3.培訓考核時間:不少于半年一次。
4.考核目標:每名員工明確崗位安全職責,知標準,懂防范、會操作。
七、安全生產(chǎn)教育和培訓的管理
1.賓館安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)管理工作的要求,結合各部門實際工作情況,編制當年度賓館安全教育培訓計劃;負責確定每次安全教育培訓的對象及內(nèi)容。
2.培訓部協(xié)助賓館安全生產(chǎn)辦公室及各部門組織的安全生產(chǎn)教育和培訓工作,根據(jù)培訓要求,負責培訓時間及培訓場地、教具、設備的安排工作;負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產(chǎn)培訓的反饋信息。
3.涉及安全生產(chǎn)教育和培訓的相關部門,應根據(jù)賓館安全生產(chǎn)辦公室的培訓計劃和授課要求,安排授課人員到場實施相關內(nèi)容的安全生產(chǎn)教育和培訓,并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳的授課人員,安全生產(chǎn)辦公室有權要求相關部門予以調(diào)整,相關部門應給予積極配合。
4.特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作,依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定,由指定的專門培訓機構負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關信息;負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃,依據(jù)《操作證》的有效期限,組織相關人員參加專業(yè)安全技術知識的培訓、考核,并將考核成績備案。
5.新入館員工必須接受三級安全教育培訓,經(jīng)培訓考核合格后,方可分配上崗工作。
6.各部門應根據(jù)賓館安全生產(chǎn)辦公室的要求,配置相應數(shù)量的部門及崗位培訓授課人員,負責本部門或所屬崗位的安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
7.賓館安全生產(chǎn)辦公室結合每月安全生產(chǎn)大檢查,對各部門安全生產(chǎn)教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進行抽查。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓不到位,或未經(jīng)培訓上崗和無《操作證》從事特殊工種作業(yè)的情況,將追究相關部門安全生產(chǎn)管理責任,并予以通報批評和相應處罰。
8.有關安全生產(chǎn)教育和培訓經(jīng)費的計劃、安排及使用,《依據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,參照賓館培訓經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。
9.每年制定安全生產(chǎn)培訓計劃。
10.安全生產(chǎn)培訓每次登記培訓記錄,保存至少2年。
11.安全生產(chǎn)教育和培訓制度是北京友誼賓館安全生產(chǎn)責任制附件之一,解釋權在賓館安全生產(chǎn)辦公室。
12.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
