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制度有哪些
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，旨在激勵(lì)員工保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提升工作環(huán)境的整潔度。這種制度通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)：明確界定衛(wèi)生檢查的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保每個(gè)區(qū)域都有清晰的清潔要求。
2. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：為表現(xiàn)出色的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金或其他福利。
3. 懲罰措施：對(duì)于未達(dá)標(biāo)的個(gè)人或部門，設(shè)定相應(yīng)的處罰，如警告、罰款或影響績(jī)效評(píng)價(jià)。
4. 定期評(píng)估：定期進(jìn)行衛(wèi)生狀況的評(píng)估，以確保制度的有效執(zhí)行。
5. 培訓(xùn)與教育：提供衛(wèi)生培訓(xùn)，幫助員工了解衛(wèi)生規(guī)定和重要性。
內(nèi)容是什么
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容應(yīng)具體、可執(zhí)行。例如，可以設(shè)立每日、每周或每月的衛(wèi)生檢查，由專人負(fù)責(zé)記錄和反饋。獎(jiǎng)勵(lì)部分可以設(shè)立“最干凈工位”或“最佳衛(wèi)生團(tuán)隊(duì)”等稱號(hào)，給予公開表?yè)P(yáng)或小額獎(jiǎng)金。懲罰措施則可以依據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度逐步升級(jí)，從口頭警告到書面警告，直至經(jīng)濟(jì)處罰。
在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，企業(yè)可以組織衛(wèi)生知識(shí)講座，教導(dǎo)員工如何保持個(gè)人衛(wèi)生，以及如何維護(hù)工作環(huán)境的整潔。定期的衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽也能提高員工的參與度和對(duì)衛(wèi)生制度的認(rèn)識(shí)。
方案怎么寫
實(shí)施衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度的方案應(yīng)注重公平性和透明性。制定詳細(xì)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和檢查流程，并確保所有員工都清楚了解。設(shè)立一個(gè)公正的評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和評(píng)判結(jié)果。此外，對(duì)于連續(xù)改進(jìn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，應(yīng)給予額外的激勵(lì)，以鼓勵(lì)持續(xù)的衛(wèi)生改善行為。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度的目標(biāo)是建立一個(gè)干凈、舒適的工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度和企業(yè)的整體形象。通過(guò)合理的獎(jiǎng)懲措施，我們可以期待看到員工衛(wèi)生習(xí)慣的顯著改善。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度范文
第1篇 職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度規(guī)范
1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及,三級(jí)教育率100%,安全組織機(jī)構(gòu)、制度健全,能及時(shí)消除安全隱患,安全裝置完整好用,無(wú)各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績(jī)突出的。
(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后,及時(shí)組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻(xiàn)的。
(3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績(jī)的。
(4)工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,一年來(lái)未發(fā)生任何生產(chǎn)事故,成績(jī)顯著的。
(5)由于認(rèn)真檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績(jī)者。
(6)為確保安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有較大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
(7)對(duì)改善勞動(dòng)條件,消除塵毒和噪聲危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。
(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。
3、應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。
(1)違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。
(2)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修,帶病運(yùn)轉(zhuǎn),或者棄而不用的。
(3)事故隱患嚴(yán)重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。
(4)安全教育率未達(dá)100%,或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。
(5)未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。
(6)對(duì)違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),勸阻不聽,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除,并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者。
(8)發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng),影響對(duì)事故調(diào)查分析的。
(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作正常進(jìn)行的。
4、對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的,應(yīng)根據(jù)事故原因的分析,將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人,進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者,移送司法部門處理。
5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
6、獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 班級(jí)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度(范本)
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
獎(jiǎng)勵(lì)
1、主動(dòng)幫助別人做值日的,一人一次獎(jiǎng)1分;
2、值日生做值日積極,并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成值日任務(wù),一人一次獎(jiǎng)1分;
3、值日衛(wèi)生做得徹底,受到老師或?qū)W校表?yè)P(yáng)的,一人一次1獎(jiǎng)分;
4、起床后被子折疊整齊、規(guī)范,床單平整,一人一次獎(jiǎng)1分,并獎(jiǎng)被子負(fù)責(zé)人1分;5、被子折疊連續(xù)一周都是最好的,一人獎(jiǎng)1分;
6、值日生打掃衛(wèi)生仔細(xì),寢室衛(wèi)生檢查沒(méi)出現(xiàn)任何問(wèn)題,值日生和寢室長(zhǎng)各獎(jiǎng)1分;
7、主動(dòng)幫忙辦寢室文化專欄的,一人一次獎(jiǎng)2分;
8、寢室得“文明寢室”稱號(hào)的,所有寢室成員各獎(jiǎng)1分,值日生和寢室長(zhǎng)獎(jiǎng)2分;9、隨季節(jié)變化及時(shí)進(jìn)行疾病預(yù)防的,一人一次獎(jiǎng)1分。
懲罰
1、值日不徹底,導(dǎo)致通報(bào),一人一次扣1分;
2、不參入值日或忘記值日的,一人一次扣2分,并寫出200字的認(rèn)識(shí),請(qǐng)求其他值日生的諒解,并做好簽字;
3、做值日扯皮的,挑三揀四的,一人一次扣1分;
4、起床后被子折疊不整齊、不規(guī)范,床單不平整的,一人一次扣1分,被子負(fù)責(zé)人連帶扣1分,并及時(shí)整改;
5、一周內(nèi),連續(xù)三天被子折疊有問(wèn)題的,停課練習(xí)折被子,并寫出400字的認(rèn)識(shí),請(qǐng)求同寢室的室友諒解,簽字;
6、不講個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生的,如:不及時(shí)洗頭洗澡換衣服的,不及時(shí)理發(fā)的,留長(zhǎng)指甲的,飯前便后不洗手的,隨地亂吐亂扔亂畫的等,一人一次扣1分;
7、不及時(shí)進(jìn)行疾病預(yù)防的,一人一次扣1分。
值周班長(zhǎng)的職責(zé)
1、計(jì)劃本周的各項(xiàng)事宜,并按計(jì)劃做好本周的班級(jí)工作;
2、記載校領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、班主任及班干部對(duì)本周的要求;
3、督促各組長(zhǎng)及班干部各負(fù)其責(zé);
4、評(píng)出各項(xiàng)目:優(yōu)秀板報(bào)組,優(yōu)秀小徒弟,不積極參與學(xué)習(xí)的同學(xué)等;
5、統(tǒng)計(jì)文明評(píng)比分?jǐn)?shù),并公布上墻,評(píng)出優(yōu)勝組,發(fā)給紅星或月亮;
6、周末做好本周總結(jié),要求簡(jiǎn)潔、明了、有新意。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度
1目的全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內(nèi),切實(shí)履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé),確保企業(yè)安全生產(chǎn),保障員工人身安全與健康。
2適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。
3管理要求
4組織機(jī)構(gòu)為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作,成立分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組,下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室,辦公室設(shè)在安全環(huán)保綜合管理部。
4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組:
組長(zhǎng):分公司總經(jīng)理、
成員:分公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部各專業(yè)管理人員、安全環(huán)保綜合管理部部長(zhǎng)、安全環(huán)保綜合管理部各專業(yè)管理人員、職工代表等。
4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室:
主任:安全環(huán)保綜合管理部部長(zhǎng)
副主任:安全環(huán)保綜合管理部副部長(zhǎng)
成員:安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員
5考核范圍、形式及時(shí)間安排
5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位。
5.2考核形式采取現(xiàn)場(chǎng)檢查與查管理臺(tái)帳、查檔案、查資料及抽考相結(jié)合的形式。
5.3時(shí)間安排實(shí)行每月考核一次,年終統(tǒng)算。
6安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目與考核標(biāo)準(zhǔn):
6.1安全基礎(chǔ)管理考核:
序號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中層管理人員及安全管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)
6.1.1車間、部門、工段、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書沒(méi)有簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的單位罰款1000元
沒(méi)有簽訂安全生產(chǎn)承諾書的班組罰款500元。主任(書記)罰款200元,副主任罰款160元,工段長(zhǎng)罰款100元,班長(zhǎng)罰款80元
6.1.2按規(guī)定交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金資金交納不到位罰款1000元主任(書記)罰款200元,副主任160元,安全員100元。
6.1.3按時(shí)出臺(tái)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)計(jì)劃沒(méi)有每項(xiàng)罰款安環(huán)部1000元,沒(méi)有執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)、計(jì)劃的車間,每項(xiàng)罰款100元安環(huán)部長(zhǎng)50元,副部長(zhǎng)40元,
主任(書記)80元,副主任64元
6.1.4分公司組織的各類安全專業(yè)檢查、節(jié)日檢查、季度綜合檢查,車間(部門)不按規(guī)定時(shí)間要求組織檢查。每項(xiàng)罰款1000元主任(書記)200元
副主任160元
安全員60元
6.1.5事故隱患整改沒(méi)有按時(shí)、按要求整改完成的每項(xiàng)罰款500元,隱患整改項(xiàng)目一時(shí)不能整改,又沒(méi)有控制和防范措施或措施不落實(shí)的罰款5000元主任(書記)200元
副主任160元
安全員60元
6.1.6沒(méi)有按照分公司組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)的單位每缺一項(xiàng)次活動(dòng)罰款400元主任(書記)罰款100元
副主任80元
安全員30元
6.1.7按時(shí)參加每月的安全例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部遲到罰款100元,缺會(huì)120元,安全員遲到罰款40元,缺會(huì)50元
6.1.8按時(shí)參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議缺一人次扣單位100元,遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元,副主任40元,安全員10元
6.1.9化工安全管理制度、職責(zé)、操作、檢修規(guī)程齊全①職責(zé)、制度規(guī)程缺一項(xiàng)扣200元,
②條款不明,無(wú)可操作性一項(xiàng)扣50元①扣主任(書記)80元/項(xiàng),副主任64元/項(xiàng),安全員20元/項(xiàng)
②扣主任(書記)50元/項(xiàng),副主任40元/項(xiàng),安全員10元/項(xiàng)
6.1.10安全管理臺(tái)帳齊全,記錄填寫準(zhǔn)確規(guī)范①不齊全、空缺每項(xiàng)扣50元
②記錄填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確扣50元/項(xiàng)①扣主任50元/項(xiàng),副主任40元/項(xiàng),安全員10元/項(xiàng)
②扣主任30元/項(xiàng),副主任24元/項(xiàng),安全員10元/項(xiàng)
6.1.11新工人入廠、工種調(diào)換、復(fù)工、民工、協(xié)議工安全教育率,100%,年度安全教育考試率>98%,安全業(yè)務(wù)考試合格率100%①三大教育缺1項(xiàng)扣1000元,年度考試率<98%扣1000元。
②安全業(yè)務(wù)考試不及格扣50元/人
○3民工、協(xié)議工不進(jìn)行安全教育扣50元/人
○4建立健全員工入廠三級(jí)教育檔案,無(wú)記錄扣100元/人①扣主任(書記)100元/人,副主任80元/人,安全員50元/人
②扣主任(書記)50元,副主任40元,安全員20元
③扣主任(書記)100元,副主任80元,安全員30元,
○4安環(huán)部長(zhǎng)100元、副部長(zhǎng)80元、安全主管20元、分管10元。
6.1.12每周組織一次綜合安全檢查,及時(shí)消除事故隱患檢查無(wú)記錄扣200元/次
隱患整改拖延扣100—200元/項(xiàng)檢查無(wú)記錄扣主任(書記)80元,副主任扣64元,安全員20元
整改拖延扣主任100元,副主任80元,安全員30元
6.1.13每月組織開展安全勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),制度、指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)組織、制度、指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)扣200元/項(xiàng)
無(wú)班組參加公司競(jìng)賽扣50元/月不符合扣主任(書記)80元,副主任64元,安全員20元
6.1.14及時(shí)研究解決安全問(wèn)題,有措施、方案處理期限、負(fù)責(zé)人安全隱患無(wú)整改措施、方案、期限,扣單位200元/項(xiàng)扣主任(書記)100元,副主任80元,安全員30元
6.1.15崗位獨(dú)立上崗人員持安全作業(yè)證率100%,特殊工種持證率100%無(wú)安全作業(yè)證1人/次扣單位50元
特種作業(yè)人員無(wú)證或遺失、失效1人/次扣單位50元扣主任(書記)50元,副主任40元,安全員10元
特種作業(yè)人員無(wú)證或遺失或失效扣主任50元,副主任40元,安全員10元
6.1.16每月按時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)報(bào)表不報(bào)或缺報(bào)扣單位100元/次
遲報(bào)扣單位50元/次扣主任(書記)80元,安全員30元
6.1.17危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用、廢棄物處置環(huán)節(jié)違規(guī)操作每起罰款200元
造成嚴(yán)重后果的每起罰款2000元扣主任(書記)100元,副主任80元,安全員30元
后果嚴(yán)重扣主任(書記)400元,副主任320元,安全員100元
6.1.18①員工健康監(jiān)護(hù)體檢每缺漏一項(xiàng)
②各項(xiàng)不能滿足法規(guī)要求和安全生產(chǎn)要求每項(xiàng)
③沒(méi)有臺(tái)帳記錄每項(xiàng)①罰款1000元②罰款500元
○3罰款100元
①扣主任(書記)200元
副主任160元安全員60元
②扣主任(書記)100元,副主任80元,安全員20元
○3扣主任(書記)50元,副主任40元,安全員50元
6.1.19生產(chǎn)崗位工業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)合格率達(dá)標(biāo)≥85%每超一項(xiàng)次扣1000元扣主任(書記)100元
副主任80元
6.1.20按時(shí)完成上級(jí)部門安排的各項(xiàng)工作○1未執(zhí)行扣200元/項(xiàng)
○2延期扣50元/項(xiàng).天
○1扣主任100元/項(xiàng),副主任80元/項(xiàng),安全員20元/項(xiàng)
○2扣主任30元/項(xiàng),副主任24元/項(xiàng),安全員10元/項(xiàng)
6.2安全現(xiàn)場(chǎng)管理考核:
序號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中層管理人員及安全管理員考核標(biāo)準(zhǔn)
6.2.1設(shè)備管線、閥門、通道、欄桿按《設(shè)備管道著色標(biāo)準(zhǔn)》著色①無(wú)標(biāo)識(shí)扣單位100元
②標(biāo)識(shí)不規(guī)范,脫落無(wú)法辨認(rèn)扣單位100元①扣主任(書記)80元,副主任64元,安全員20元
②扣主任(書記)100元,副主任80元,安全員30元
6.2.2設(shè)備的安全閥、壓力表齊全、靈敏、按計(jì)劃調(diào)試,安全防護(hù)裝置齊全①安全閥參數(shù)修改、取消未經(jīng)批準(zhǔn)扣200元/只
②安全閥未按期調(diào)試無(wú)鉛封、失效扣200元/只
③安全防護(hù)裝置缺損扣200元/項(xiàng)
④壓力表無(wú)警戒線過(guò)期未送檢,檢驗(yàn)標(biāo)志無(wú)法辯認(rèn)扣50元/只①、②、③扣主任(書記)100元/項(xiàng),副主任80元/項(xiàng)。安全員30元/項(xiàng)④扣主任(書記)30元/項(xiàng),副主任24元/項(xiàng)。安全員10元/項(xiàng)
6.2.3生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場(chǎng)安全警示、安全通道按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,安全通道暢通無(wú)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清扣100元
安全通道堵塞扣100元扣主任(書記)80元/項(xiàng),副主任64元/項(xiàng),安全員20元/項(xiàng)
6.2.4溝、池、坑、孔蓋板完好,平臺(tái)、梯子、走道欄桿無(wú)缺損溝、池、坑、孔缺蓋板扣80元/處(塊)
走道、平臺(tái)、梯子、欄桿缺損扣100元/處扣主任(書記)80元/處,副主任64元/處,安全員20元/處
6.2.5生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用的臨時(shí)電器、線路、配電板、臨時(shí)照明符合防爆規(guī)范、無(wú)破損不符合安全技術(shù)規(guī)程扣100元/項(xiàng)
破損扣80元/處扣主任(書記)50元/項(xiàng),副主任40元/項(xiàng),安全員10元/項(xiàng)
6.2.6嚴(yán)格按規(guī)程辦理審批“動(dòng)火、高處、設(shè)備內(nèi)、抽堵盲板、停送電”票證,措施落實(shí)到位不按規(guī)定辦理審批票證扣200元/項(xiàng)
措施不具體,不落實(shí)扣100元/項(xiàng)扣主任(書記)100元/項(xiàng),副主任80元/項(xiàng),安全員30元/項(xiàng)
6.2.7嚴(yán)禁在化工禁火區(qū)吸煙,車間(部門)責(zé)任區(qū)無(wú)煙頭①吸煙扣100元/人,依據(jù)分公司{2005}13號(hào)文件規(guī)定處罰
②責(zé)任區(qū)地面煙頭扣20元/個(gè),①扣主任(書記)60元/人,副主任48元/人,安全員50元/人,相關(guān)人員按分公司{2005}13號(hào)文件規(guī)定處罰
②扣主任(書記)20元,副主任16元,安全員10元
6.2.8進(jìn)入生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴工作服,不得披長(zhǎng)發(fā)、穿高跟鞋,正確配戴安全帽、安全帶,跳板牢固①披長(zhǎng)發(fā)、穿高跟鞋>3厘米,扣單位100元/人.次
②未戴安全帽、安全帶扣50元/人.次
③跳板不固定牢固50元/塊①扣主任(書記)80元/項(xiàng),副主任64元/項(xiàng),安全員20元/項(xiàng)
②③扣主任(書記)50元/人.次,副主任40元/人.次,安全員10元/人.次.塊
6.2.9生產(chǎn)區(qū)照明、廠房?jī)?nèi)照明滿足生產(chǎn)檢修要求燈不亮,缺損超過(guò)兩天扣50元/盞
設(shè)備內(nèi)檢修無(wú)照明扣80元/處扣主任(書記)40元/項(xiàng),副主任32元/項(xiàng),安全員10元/項(xiàng)
6.2.10生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的電器設(shè)備、線路、照明燈具安裝符合安全防爆技術(shù)規(guī)程、無(wú)破損①不符合規(guī)程要求扣100元/項(xiàng)
②破損扣50元/項(xiàng)①扣主任(書記)80元/項(xiàng),副主任60元/項(xiàng),安全員20元/項(xiàng)
②扣主任(書記)50元/項(xiàng),副主任40元/項(xiàng),安全員10元/項(xiàng)
6.2.11現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安全裝置、指示、信號(hào)、報(bào)警、聯(lián)鎖,定期檢查測(cè)試,并齊全靈敏可靠不定檢扣200元/項(xiàng)
缺損失靈扣200元/項(xiàng)扣主任(書記)80元/項(xiàng),副主任64元/項(xiàng),安全員20元/項(xiàng)
6.2.12使用的氧氣瓶,乙炔瓶安全附件齊全,擺放符合安全技術(shù)規(guī)定安全附件不齊全扣100元/項(xiàng)
擺放不符合安全規(guī)定扣100元/項(xiàng)扣主任(書記)80元,副主任64元,安全員20元
6.2.13①安全報(bào)警聯(lián)鎖年度計(jì)劃?rùn)z測(cè)調(diào)試率達(dá)100%
②特種設(shè)備定期檢測(cè)率達(dá)100%①每降低1%,扣200元
②每降低1%,扣200元主任(書記)100元
副主任80元
安全員30元
6.3安全事故考核:
序號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中層管理人員及安全管理人員
考核標(biāo)準(zhǔn)
6.3.1發(fā)生一起(人)輕傷事故扣事故單位2000元扣主任(書記)400元,副主任320元,安全員100元,扣安環(huán)部部長(zhǎng)200元,副部長(zhǎng)160元。
6.3.2輕傷事故超過(guò)控制指標(biāo)每增加一起(人)對(duì)發(fā)生事故的單位增扣5000元扣主任(書記)600元,副主任480元,安全員150元,扣安環(huán)部部長(zhǎng)400元,副部長(zhǎng)320元,安辦主管100元,安全管理員80元
6.3.3發(fā)生重傷事故一起(人)對(duì)發(fā)生事故的單位罰款1萬(wàn)元/人扣主任(書記)1000元,副主任800元,安全員300元,扣安環(huán)部部長(zhǎng)800元,副部長(zhǎng)640元,安辦主管150元,安全管理員120元
6.3.4重傷事故超過(guò)控制指標(biāo)每超一人對(duì)發(fā)生事故單位罰款2萬(wàn)元扣主任(書記)1600元,副主任1000元,安全員600元,扣安環(huán)部部長(zhǎng)1000元,副部長(zhǎng)800元,安辦主管200元,安全管理員160元
6.3.5發(fā)生死亡事故一起(人)死亡一人對(duì)事故單位罰款4萬(wàn)元,每超一人,增罰款4萬(wàn)元扣主任(書記)2000元,副主任1600元,安全員600元,扣安環(huán)部部長(zhǎng)1500元,副部長(zhǎng)1200元,安辦主管400元,安全管理員320元
6.3.6發(fā)生事故遲報(bào)、隱瞞不報(bào)每一起罰款500元,造成嚴(yán)重后果的每起罰款1000元,沒(méi)有按照規(guī)定程序和時(shí)間結(jié)案的每起罰款100元扣主任(書記)200元,副主任160元
注:
1、事故責(zé)任者處罰根據(jù)事故性質(zhì)和嚴(yán)重程度,由事故調(diào)查組經(jīng)事故分析會(huì)決定罰款和承擔(dān)事故責(zé)任。
2、死亡、重大、特大事故由政府相關(guān)部門調(diào)查處理,對(duì)一切違章指揮、違紀(jì)作業(yè),安全措施不具體、不落實(shí)、工作不負(fù)責(zé)造成事故的責(zé)任者,根據(jù)事故損失和責(zé)任大小追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。
3、事故責(zé)任者處理分為:經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰、刑事處罰,賠償經(jīng)濟(jì)損失處罰,警告、記過(guò)、降職、降薪、撤職、待崗、留廠察廠、開除廠籍,以致刑事處分。
7其他要求
7.1各基層單位要結(jié)合本單位或部門實(shí)際,制訂出本單位或部門內(nèi)部安全生產(chǎn)考核辦法,每月依據(jù)分公司的考核情況,將安全考核進(jìn)行分解,落實(shí)到具體的責(zé)任人,不允許將單位的考核和領(lǐng)導(dǎo)的考核加在責(zé)任人身上,否則,將追究領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。
7.2本考核辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,由安全環(huán)保綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲管理制度
1目的全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內(nèi)，切實(shí)履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全與健康。
2適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。
3管理要求
4組織機(jī)構(gòu)為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，成立分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保綜合管理部。
4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組：
組長(zhǎng)：分公司總經(jīng)理、
成員：分公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部各專業(yè)管理人員、安全環(huán)保綜合管理部部長(zhǎng)、安全環(huán)保綜合管理部各專業(yè)管理人員、職工代表等。
4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室：
主任：安全環(huán)保綜合管理部部長(zhǎng)
副主任：安全環(huán)保綜合管理部副部長(zhǎng)
成員：安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員
5考核范圍、形式及時(shí)間安排
5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位。
5.2考核形式采取現(xiàn)場(chǎng)檢查與查管理臺(tái)帳、查檔案、查資料及抽考相結(jié)合的形式。
5.3時(shí)間安排實(shí)行每月考核一次，年終統(tǒng)算。
6安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目與考核標(biāo)準(zhǔn)：
6.1安全基礎(chǔ)管理考核：
序號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中層管理人員及安全管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)
6.1.1車間、部門、工段、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書沒(méi)有簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的單位罰款1000元
沒(méi)有簽訂安全生產(chǎn)承諾書的班組罰款500元。主任(書記)罰款200元，副主任罰款160元，工段長(zhǎng)罰款100元，班長(zhǎng)罰款80元
6.1.2按規(guī)定交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金資金交納不到位罰款1000元主任(書記)罰款200元，副主任160元，安全員100元。
6.1.3按時(shí)出臺(tái)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)計(jì)劃沒(méi)有每項(xiàng)罰款安環(huán)部1000元，沒(méi)有執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)、計(jì)劃的車間，每項(xiàng)罰款100元安環(huán)部長(zhǎng)50元，副部長(zhǎng)40元，
主任(書記)80元，副主任64元
6.1.4分公司組織的各類安全專業(yè)檢查、節(jié)日檢查、季度綜合檢查，車間(部門)不按規(guī)定時(shí)間要求組織檢查。每項(xiàng)罰款1000元主任(書記)200元
副主任160元
安全員60元
6.1.5事故隱患整改沒(méi)有按時(shí)、按要求整改完成的每項(xiàng)罰款500元，隱患整改項(xiàng)目一時(shí)不能整改，又沒(méi)有控制和防范措施或措施不落實(shí)的罰款5000元主任(書記)200元
副主任160元
安全員60元
6.1.6沒(méi)有按照分公司組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)的單位每缺一項(xiàng)次活動(dòng)罰款400元主任(書記)罰款100元
副主任80元
安全員30元
6.1.7按時(shí)參加每月的安全例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部遲到罰款100元，缺會(huì)120元，安全員遲到罰款40元，缺會(huì)50元
6.1.8按時(shí)參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議缺一人次扣單位100元，遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全員10元
6.1.9化工安全管理制度、職責(zé)、操作、檢修規(guī)程齊全①職責(zé)、制度規(guī)程缺一項(xiàng)扣200元，
②條款不明，無(wú)可操作性一項(xiàng)扣50元①扣主任(書記)80元/項(xiàng)，副主任64元/項(xiàng)，安全員20元/項(xiàng)
②扣主任(書記)50元/項(xiàng)，副主任40元/項(xiàng)，安全員10元/項(xiàng)
6.1.10安全管理臺(tái)帳齊全，記錄填寫準(zhǔn)確規(guī)范①不齊全、空缺每項(xiàng)扣50元
②記錄填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確扣50元/項(xiàng)①扣主任50元/項(xiàng)，副主任40元/項(xiàng)，安全員10元/項(xiàng)
②扣主任30元/項(xiàng)，副主任24元/項(xiàng)，安全員10元/項(xiàng)
6.1.11新工人入廠、工種調(diào)換、復(fù)工、民工、協(xié)議工安全教育率，100%，年度安全教育考試率＞98%，安全業(yè)務(wù)考試合格率100%①三大教育缺1項(xiàng)扣1000元，年度考試率＜98%扣1000元。
②安全業(yè)務(wù)考試不及格扣50元/人
○3民工、協(xié)議工不進(jìn)行安全教育扣50元/人
○4建立健全員工入廠三級(jí)教育檔案，無(wú)記錄扣100元/人①扣主任(書記)100元/人，副主任80元/人，安全員50元/人
②扣主任(書記)50元，副主任40元，安全員20元
③扣主任(書記)100元，副主任80元，安全員30元，
○4安環(huán)部長(zhǎng)100元、副部長(zhǎng)80元、安全主管20元、分管10元。
6.1.12每周組織一次綜合安全檢查，及時(shí)消除事故隱患檢查無(wú)記錄扣200元/次
隱患整改拖延扣100—200元/項(xiàng)檢查無(wú)記錄扣主任(書記)80元，副主任扣64元，安全員20元
整改拖延扣主任100元，副主任80元，安全員30元
6.1.13每月組織開展安全勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制度、指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)組織、制度、指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)扣200元/項(xiàng)
無(wú)班組參加公司競(jìng)賽扣50元/月不符合扣主任(書記)80元，副主任64元，安全員20元
6.1.14及時(shí)研究解決安全問(wèn)題，有措施、方案處理期限、負(fù)責(zé)人安全隱患無(wú)整改措施、方案、期限，扣單位200元/項(xiàng)扣主任(書記)100元，副主任80元，安全員30元
6.1.15崗位獨(dú)立上崗人員持安全作業(yè)證率100%，特殊工種持證率100%無(wú)安全作業(yè)證1人/次扣單位50元
特種作業(yè)人員無(wú)證或遺失、失效1人/次扣單位50元扣主任(書記)50元，副主任40元，安全員10元
特種作業(yè)人員無(wú)證或遺失或失效扣主任50元，副主任40元，安全員10元
6.1.16每月按時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)報(bào)表不報(bào)或缺報(bào)扣單位100元/次
遲報(bào)扣單位50元/次扣主任(書記)80元，安全員30元
6.1.17危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用、廢棄物處置環(huán)節(jié)違規(guī)操作每起罰款200元
造成嚴(yán)重后果的每起罰款2000元扣主任（書記）100元，副主任80元，安全員30元
后果嚴(yán)重扣主任（書記）400元，副主任320元，安全員100元
第5篇 z宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度
宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度
為提高宿舍衛(wèi)生狀況,增強(qiáng)學(xué)生衛(wèi)生意識(shí),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,提高學(xué)生自身素質(zhì),貴工職院學(xué)生會(huì)特制定此宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度。
一、 基本檢查制度
1、 由系生活衛(wèi)生部定期將全系衛(wèi)生成績(jī)謄寫出來(lái),于每次宿管中心會(huì)議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的成績(jī)交到宿管中心。
2、 每月在學(xué)院系生活衛(wèi)生部專欄張貼衛(wèi)生檢查簡(jiǎn)報(bào),對(duì)本月衛(wèi)生情況進(jìn)行總結(jié)(附優(yōu)秀宿舍及最具潛力宿舍照片)。
3、 由系生活衛(wèi)生部負(fù)責(zé)不定期抽查,每個(gè)班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。
二、 宿舍評(píng)比制度:
1、評(píng)比方式
(1)各獎(jiǎng)項(xiàng)每四周評(píng)選一次。
(2)總成績(jī) = 本月四周宿舍衛(wèi)生成績(jī)平均分 + 學(xué)院抽查情況。
(3)參比標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)抽查情況,抽查情況分a、b、c三個(gè)等級(jí),a為優(yōu)秀宿舍,b為合格宿舍, c為不合格宿舍。宿舍評(píng)分過(guò)程中若被檢查人員評(píng)出c過(guò)多則取消參比文明寢室資格。
(4)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),風(fēng)氣正派,支持學(xué)生會(huì)工作的寢室,學(xué)生會(huì)以系名義提出表?yè)P(yáng),并參加評(píng)比文明寢室。
(5)寢室衛(wèi)生一次檢查不達(dá)標(biāo),唯令其整改,告知責(zé)任人(寢室長(zhǎng))
(6)寢室衛(wèi)生兩次不達(dá)標(biāo),告知責(zé)任人(樓長(zhǎng))
(7)寢室衛(wèi)生三次不達(dá)標(biāo),直接交由學(xué)生處處理.
第6篇 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度（3）
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度(三)
1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及,三級(jí)教育率100%,安全組織機(jī)構(gòu)、制度健全,能及時(shí)消除安全隱患,安全裝置完整好用,無(wú)各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績(jī)突出的。
(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后,及時(shí)組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻(xiàn)的。
(3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績(jī)的。
(4)工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,一年來(lái)未發(fā)生任何生產(chǎn)事故,成績(jī)顯著的。
(5)由于認(rèn)真檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績(jī)者。
(6)為確保安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有較大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
(7)對(duì)改善勞動(dòng)條件,消除塵毒和噪聲危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。
(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。
3、應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。
(1)違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。
(2)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修,帶病運(yùn)轉(zhuǎn),或者棄而不用的。
(3)事故隱患嚴(yán)重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。
(4)安全教育率未達(dá)100%,或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。
(5)未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。
(6)對(duì)違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),勸阻不聽,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除,并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者。
(8)發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng),影響對(duì)事故調(diào)查分析的。
(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作正常進(jìn)行的。
4、對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的,應(yīng)根據(jù)事故原因的分析,將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人,進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者,移送司法部門處理。
5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
6、獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 社區(qū)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度范本
每一個(gè)單位設(shè)立員工獎(jiǎng)懲制度,其目的都是為了激勵(lì)員工工作的積極性和約束員工的不當(dāng)行為。以下是某社區(qū)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度的范本,僅供參考。
一線工人上崗作業(yè)必須穿戴整齊的環(huán)衛(wèi)工作服,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰3元。
在日常巡檢中,發(fā)現(xiàn)有浮掃的扣5元,發(fā)現(xiàn)有漏掃的扣罰當(dāng)班工資。
每次衛(wèi)生檢查評(píng)比,所保潔的路段及車輛不合格的,扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資30元。
按制度上下班,不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過(guò)半小時(shí)的扣罰10元。
無(wú)故不請(qǐng)假脫崗的,扣罰當(dāng)班工資的兩倍及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。
到崗不履行崗位職責(zé)的(上崗不作業(yè)或忙于揀廢品等影響路段保潔),扣罰當(dāng)班工資及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。
組織經(jīng)常性的路段巡檢,表現(xiàn)好的一次獎(jiǎng)勵(lì)30元,當(dāng)月兌現(xiàn)。
全年出滿勤的,年底一次性發(fā)給250元出勤獎(jiǎng)。
沒(méi)有安全作業(yè)的,沒(méi)有遵守規(guī)章制度的,參加工作不滿一年的一律不參加當(dāng)年度的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)。
綜合平時(shí)表現(xiàn)(參考區(qū)督導(dǎo)隊(duì)平時(shí)的巡檢記錄),年終實(shí)行評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,根據(jù)評(píng)優(yōu)情況給予等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
