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有哪些
責(zé)任追究制度，是企業(yè)管理中一種不可或缺的機(jī)制，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的各個層面，包括決策失誤、執(zhí)行不力、違反規(guī)章制度等多個方面。這種制度旨在明確員工的工作職責(zé)，確保每位員工對其行為產(chǎn)生的結(jié)果負(fù)責(zé)，從而促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)作。
內(nèi)容是什么
責(zé)任追究制度主要包括以下幾大要素：一是明確權(quán)責(zé)分配，通過崗位描述和職責(zé)說明書，清晰界定每個職位的權(quán)力和責(zé)任；二是建立績效考核體系，將工作成果與個人職責(zé)掛鉤，定期評估并反饋；三是設(shè)立違規(guī)處罰條款，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰；四是實(shí)施責(zé)任追溯，對重大錯誤或損失，追溯至直接責(zé)任人乃至決策層。
重點(diǎn)
責(zé)任追究制度的重點(diǎn)在于公平公正。公平體現(xiàn)在制度的制定和執(zhí)行過程中，應(yīng)避免偏袒和歧視，確保每位員工都受到同等對待；公正則體現(xiàn)在對責(zé)任的認(rèn)定上，既要嚴(yán)懲失職，也要獎勵優(yōu)秀，形成正向激勵。此外，制度的透明度也至關(guān)重要，所有規(guī)則需公開透明，讓員工清楚了解自己的行為可能帶來的后果。
存在的問題
然而，實(shí)踐中責(zé)任追究制度往往面臨一些挑戰(zhàn)。一方面，制度的執(zhí)行可能因人為主觀因素而產(chǎn)生偏差，如權(quán)力濫用、標(biāo)準(zhǔn)不一等；另一方面，過度強(qiáng)調(diào)責(zé)任追究可能導(dǎo)致員工保守行事，影響創(chuàng)新氛圍。制度的更新速度可能跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，導(dǎo)致部分責(zé)任邊界模糊不清。因此，持續(xù)優(yōu)化和完善責(zé)任追究制度，平衡激勵與約束，是企業(yè)管理者需要不斷思考和解決的問題。
責(zé)任追究制度范文
第1篇 探放水超前鉆探運(yùn)行管理措施落實(shí)責(zé)任追究制度
一、探放水和超前鉆探實(shí)施方案
1、進(jìn)行探放水和超前鉆探作業(yè)的巷道必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。
2、井下除硐室、貫眼、距離小于30米的聯(lián)絡(luò)巷以外的所有掘進(jìn)巷道(煤巷)都必須進(jìn)行超前鉆探作業(yè)。
3、進(jìn)行打鉆探測時要執(zhí)行預(yù)留30米安全距離的原則,若工作面打鉆條件較好,可以盡可能的延伸打鉆距離,但掘進(jìn)距離與探測距離之間不能少于30米。
4、在探放采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)時,必須排查清楚采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)積水范圍和積水量后,才能安排探放水。探放水時,最小超前水平鉆距不小于30米,止水套管長度不得小于10米。還需制定完善的安全措施,防止水患事故的發(fā)生。
二、相關(guān)各部門的職責(zé)
1、地測科主要負(fù)責(zé)依據(jù)年度生產(chǎn)采掘銜接計劃編制探掘年度總體規(guī)劃;負(fù)責(zé)編制、健全探放水和超前鉆探運(yùn)行管理相關(guān)制度;負(fù)責(zé)編制超前鉆探、探放水施工設(shè)計;負(fù)責(zé)井下各類防治水鉆探施工現(xiàn)場成果的驗收;根據(jù)地質(zhì)條件的變化情況安排技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場跟班進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
2、生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督掘進(jìn)、回采工作面的推進(jìn)進(jìn)度;負(fù)責(zé)鉆探現(xiàn)場施工環(huán)境的協(xié)調(diào)。
3、調(diào)度室負(fù)責(zé)探放水和超前鉆探工作的整體協(xié)調(diào)工作。
4、機(jī)電、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)配備鉆機(jī)及相關(guān)配件。
5、通風(fēng)部門負(fù)責(zé)提供“掘抽”工程的相關(guān)資料及高瓦斯區(qū)域?qū)嵭刑椒潘统般@探工作的有關(guān)瓦斯防治的安全技術(shù)措施。
6、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對探放水和超前鉆探工作的監(jiān)督檢查。
7、實(shí)行探放水和超前鉆探工作的探水隊組按照設(shè)計要求編寫安全技術(shù)措施,并嚴(yán)格按照措施要求進(jìn)行具體鉆探工作的現(xiàn)場施工并做好原始記錄的編錄,對原始記錄進(jìn)行整理并及時上報礦地測科;若鉆探工作不達(dá)要求時及時向地測部門匯報,以便采取補(bǔ)救措施。
三、考核規(guī)定
1、嚴(yán)格執(zhí)行“安全紅線”管理規(guī)定,違反規(guī)定的按照相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
2、任務(wù)采、掘、開隊組不得進(jìn)行探放水和超前鉆探作業(yè),違反規(guī)定隊組處罰10000元,并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
3、探放水隊未嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程或設(shè)計進(jìn)行鉆探的,處罰隊組8000元。
4、超前鉆探工程必須在采、掘、開隊組施工前優(yōu)先進(jìn)行,采、掘、開隊組以任何理由推延鉆探工作的處罰隊組5000元。
5、應(yīng)進(jìn)行鉆探的工作面,施工隊組未提出申請進(jìn)行鉆探的,處罰施工隊組5000元;施工隊組提出申請后,探放水隊未按要求進(jìn)行探測的,處罰探放水隊5000元。
6、對弄虛作假,不按實(shí)際情況填寫打鉆數(shù)據(jù)的,要進(jìn)行事故追查,并處罰探放水隊5000元。
7、鉆探設(shè)備、記錄牌板管理不到位的,處罰責(zé)任階級3000元。
8、每月底考核情況在調(diào)度會上進(jìn)行通報,月排名第一的隊組獎勵3000元,第二名獎勵1000元,連續(xù)兩次排名最后的,隊組負(fù)責(zé)人要在調(diào)度會上做出解釋。
第2篇 學(xué)校安全事故責(zé)任追究制度
為了認(rèn)真貫砌上級部門的各項要求，落實(shí)安全責(zé)任，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，追究到位，嚴(yán)明紀(jì)律，使安全工作落到實(shí)處，確保學(xué)校的各類安全，提高教育教學(xué)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，特制定本制度。
一、學(xué)校安全工作實(shí)行“分級管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)”的原則。校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人；主管副校長是第二責(zé)任人；安全衛(wèi)生專干是常務(wù)負(fù)責(zé)人。對全校和各自分管區(qū)域的安全承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和督查責(zé)任。中層領(lǐng)導(dǎo)和班主任是本部門和本班安全工作的第一責(zé)任人，其余任課教師和操作人員為具體負(fù)責(zé)人。
二、安全工作是全體教職工業(yè)績考核的重要內(nèi)容之一，學(xué)校實(shí)行“一票否決”制。因瀆職、失職造成安全事故發(fā)生，學(xué)校取消責(zé)任人當(dāng)年年度考核評優(yōu)、評模和晉升職稱資格，并視其情節(jié)輕重扣減期末獎金。
三、學(xué)生上放學(xué)途中、下課期間和休息時的安全教育、管理第一責(zé)任人為班主任，其余相關(guān)人員為德育主任、行政值周、值周教師。
四、學(xué)生上課期間的安全第一責(zé)任人為任課教師，如空堂發(fā)生安全事故由任課教師承擔(dān)全部責(zé)任，教學(xué)管理者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
五、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職、造成事故或事態(tài)擴(kuò)大的，追究直接責(zé)任人責(zé)任。若經(jīng)哪位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由哪位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該負(fù)責(zé)人承擔(dān)次要責(zé)任。
六、如發(fā)生不可抗拒的安全事故，或當(dāng)事人已采取合理、可行之手段仍無法避免事故的，不追究責(zé)任。
七、安全事故發(fā)生后當(dāng)事人應(yīng)立即妥善處理，校長辦公會根據(jù)事故大小，劃分各責(zé)任人承擔(dān)的比例，由相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任。
八、對重特大安全事故的責(zé)任人，按照規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第3篇 重大安全隱患責(zé)任追究制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)，進(jìn)一步落實(shí)和細(xì)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，特制定本制度。
第一條 道路運(yùn)輸重大安全隱患。
1、一年內(nèi)違法違規(guī)車輛占單位總車數(shù)20%以上；
2、一年內(nèi)1車次超員、超載100%以上、兩車次超員、超載50%以上或五車次超員、超載20%以上50%以下；
3、一年內(nèi)兩車次以上超速100% 或五車次超速50% 以上；
4、一年內(nèi)發(fā)生的交通事故或兩次以上違法違規(guī)扣分在9分以上的駕駛員未及時進(jìn)行專項教育培訓(xùn)及未按“四不放過”原則及時處理的；
5、 管理人員、駕駛?cè)藛T安全培訓(xùn)、教育嚴(yán)重缺失或不到位的；
6、重點(diǎn)線路、重點(diǎn)人員失去監(jiān)控或監(jiān)控不到位的；
7、違章指揮造成較大安全隱患或不良影響的；
第二條 其他重大安全隱患。
1、存在較大消防安全隱患而未及時整改的；
2、存在重大安全用電隱患而未及時整改的；
3、存在重大治安保衛(wèi)安全隱患而未及時整改的；
4、從業(yè)人員安全培訓(xùn)、教育嚴(yán)重缺失或不到位的；
5、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)崗位安全管理制度嚴(yán)重缺失或?qū)ι霞壐鞑块T及公司安全保衛(wèi)消防管理制度、有關(guān)通知、要求執(zhí)行不力，造成不良后果的；
6、違章指揮造成重大安全隱患或惡劣影響的；
7、對重大不穩(wěn)定因素未及時發(fā)現(xiàn)、匯報、處理并給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的；
發(fā)生以上重大安全生產(chǎn)隱患，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評、警告行政處分，分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢查及整改措施，由公司對直接責(zé)任人給予通報批評、行政警告處分及罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，視情給予記大過、降職或降級、撤職處分。
第4篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度
第一章 總 則
第一條為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任追究，完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）實(shí)際，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究。
第三條公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究屬于公司重大安全生產(chǎn)事項，由公司安委會負(fù)責(zé)研究并做出相關(guān)決定。
第二章 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理
第四條 公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)制定依據(jù)為國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、集團(tuán)公司下達(dá)給公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)以及公司安全生產(chǎn)總體水平。
第五條 公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)由安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)委員會（以下簡稱“安委會”）辦公室負(fù)責(zé)擬定，經(jīng)公司安委會主任審核，提交公司安委會審議通過后，形成公司下年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)條件變化和安全生產(chǎn)目標(biāo)的適應(yīng)性，安委會可以對安全生產(chǎn)總體目標(biāo)進(jìn)行適時調(diào)整。
第六條 公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)控制如下：
（一）杜絕重大以上生產(chǎn)安全事故；
（二）不發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故；
（三）不發(fā)生b級一般以上責(zé)任性生產(chǎn)安全事故（含工程建設(shè)事故、火災(zāi)事故和道路交通事故）；
（四）c級一般責(zé)任性生產(chǎn)安全事故不大于4次；
（五）不發(fā)生較大（ⅲ級）以上責(zé)任性突發(fā)環(huán)境事件；
（六）公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持證率100%；
（七）新進(jìn)員工入職三級安全教育率100%。
第七條 公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，由安委會辦公室根據(jù)公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)負(fù)責(zé)擬定，經(jīng)安委會研究確定后，進(jìn)行層層分解，以逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的形式予以落實(shí)。
第八條 各部室圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合本部室的實(shí)際，制定落實(shí)措施，確保責(zé)任落實(shí)到人，年底前報安委會備案。
第九條 公司將安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況納入安全生產(chǎn)績效考核，根據(jù)《安全生產(chǎn)績效考核與獎懲辦法》和《安全生產(chǎn)責(zé)任制度風(fēng)險抵押金管理辦法》進(jìn)行考核與獎懲。
第十條 公司對未完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)或者履行安全生產(chǎn)職責(zé)不到位的部室或者個人，依據(jù)本制度嚴(yán)肅安全生產(chǎn)責(zé)任追究。
第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任追究
第十二條 公司安全生產(chǎn)管理部室和負(fù)有安全生產(chǎn)管理的有關(guān)部室有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部室依法對部室負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（一）未依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生事故的；
（二）發(fā)生事故不立即組織事故搶救的；
（三）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；
（四）阻礙、干涉事故調(diào)查工作的；
（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。
第十三條 公司其他人員因未履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部室依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十四條 公司人員因有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度》，視情節(jié)輕重，由監(jiān)察機(jī)關(guān)（部室）或者任免機(jī)關(guān)（部室）按照管理權(quán)限，依法給予相應(yīng)政紀(jì)處分。
第十五條 安全生產(chǎn)政紀(jì)處分時間自處分決定發(fā)出之日算起，各處分期限分別為：調(diào)離崗位，三個月；警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月；留用查看，三十六個月。
第十六條 公司人員受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
第十七條 公司人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)（部室）解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
第四章 附 則
第十八條 本制度中事故分級標(biāo)準(zhǔn)按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《突發(fā)環(huán)境事件分級標(biāo)準(zhǔn)》和公司《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度》執(zhí)行。
第十九條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 精細(xì)化常規(guī)管理管理責(zé)任追究制度
我校在新學(xué)期認(rèn)真貫徹教育局精細(xì)化管理學(xué)校精神,結(jié)合我校實(shí)際制定出精細(xì)化常規(guī)管理工作督查制度?，F(xiàn)再制定出與之相對應(yīng)的精細(xì)化管理責(zé)任追究制度?，F(xiàn)項制度經(jīng)行政會、校務(wù)會、教代會討論通過,于2005年3月7日起開始執(zhí)行,現(xiàn)將學(xué)校精細(xì)化管理責(zé)任追究制度制定如下:
一、學(xué)校校長、支部書記必須嚴(yán)格按照《精細(xì)化管理督查制度》督查分管校長、辦公室主任的工作,如未督查產(chǎn)生的各類事故責(zé)任全部由校長負(fù)責(zé),黨建工作責(zé)任全部由支部書記負(fù)責(zé)。
二、分管校長必須嚴(yán)格按照學(xué)校《精細(xì)化管理督查制度》督查分管部門各項工作,未督查產(chǎn)生的各類事故,如由校長已督查,則由分管校長負(fù)90%的責(zé)任。
三、各部門負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照學(xué)校《精細(xì)化管理督查制度》督查所分管的具體工作,如未督查所產(chǎn)生的各類責(zé)任,如校長、分管校長已督查,則由部門負(fù)責(zé)人負(fù)80%的責(zé)任,校長、分管校長各負(fù)10%的責(zé)任。
四、每位班主任教師必須作好平時一切工作記錄,特別是安全工作、學(xué)校日常行為規(guī)范、堵截流失生要記載詳細(xì)。安全、日常行為規(guī)范教育,每周要各有一次專題教育記載,否則發(fā)生的各類事故,由該同聲負(fù)70%責(zé)任,分管部門負(fù)責(zé)人、分管校長、校長各負(fù)10%的責(zé)任。
五、全體教師必須盡職盡責(zé)完成本職工作,做到有令必行、政令暢通。如因領(lǐng)導(dǎo)已強(qiáng)調(diào)而失職產(chǎn)生的后果,由本人負(fù)70%的責(zé)任,校長、分管校長、部門負(fù)責(zé)人各負(fù)10%的責(zé)任。
第6篇 安全互保及責(zé)任追究制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)隊班組現(xiàn)場安全管理，不斷夯實(shí)礦井安全工作的基礎(chǔ)，全面提高群防群治能力，切實(shí)將黨的“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實(shí)到現(xiàn)場，特制訂安全互保及責(zé)任追究制度。
一、 安全互保的重要性
2012年以來，我們始終堅持“依法治礦，從嚴(yán)管理”的原則，不斷加強(qiáng)和切實(shí)改進(jìn)安全管理運(yùn)行機(jī)制，推動礦井安全工作總體上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，為礦井兩個文明建設(shè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了健康、穩(wěn)定、有序的良好氛圍。但是，我礦安全工作仍然不夠穩(wěn)定，安全基礎(chǔ)工作還比較薄弱，“安全為天”的思想沒有真正樹立起來，尤其是“安全互保”機(jī)制沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在同一地點(diǎn)施工的相關(guān)人員互相之間該勸阻的沒有勸阻，該提醒的沒有提醒，養(yǎng)成了“他人是否安全與本人沒有關(guān)系”的錯誤慣性思維方式，致使“三違”現(xiàn)象制止不力，零打碎敲事故時有發(fā)生。因此，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)抓好安全互保機(jī)制的落實(shí)，不僅是廣大干部職工自覺貫徹落實(shí)黨的“安全第一，預(yù)防為主”方針，依法實(shí)行六項權(quán)利，確保礦井長治久安的內(nèi)在要求，也是切實(shí)加強(qiáng)區(qū)隊班組現(xiàn)場安全管理，提高綜合安全管理水平，實(shí)現(xiàn)對安全工作群防群治的必然選擇。因為每個人總有失誤和看問題不全面的時候，基于有意、無意第違章，如果互保機(jī)制能切實(shí)發(fā)揮作用，一定能夠化解許多風(fēng)險，許多事故將會避免，從而實(shí)現(xiàn)安全工作從必然王國向自由王國的逐步過渡，推動我礦安全周期不斷延長。
二、 安全互保的概念
安全互保，即互相保安，是指工作全過程中，在同一時間、同一范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員，任何人均有權(quán)力、有責(zé)任、有義務(wù)對他人的“三違”行為及“三違”性的不安全行為進(jìn)行勸阻和制止；對現(xiàn)場存在的危及他人安全的隱患，及時向受到威脅的同志提醒并向現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人匯報，制定臨時措施進(jìn)行處理，從而消除安全隱患，共求人身平安，這種安全行為就叫安全互保。
凡天然焦礦職工，在同一時間、同一施工現(xiàn)場（無論是同一單位還是不同單位）都有權(quán)且必須及時監(jiān)督并有效制止他人的一切“三違”行為。
三、 安全互保的責(zé)任追究和處罰
在事故分析、責(zé)任追究中，要按照“四不放過”原則，考慮互保因素，凡有下列情況之一的都要根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)“互保”人的責(zé)任。
1、 兩人（含兩人）以上在同一地點(diǎn)施工，都必須指定明確的現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人，否則要追究值班領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場班組長的責(zé)任。
2、 兩人（含兩人）以上在同一地點(diǎn)干同一項工作時，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人面臨危險因素時沒有及時提醒其注意、阻止其繼續(xù)工作、責(zé)令其避開危險因素的人員。
3、 在施工的整個過程中，現(xiàn)場每一個人都必須對施工環(huán)境
第7篇 兩年行動質(zhì)量問題處理及質(zhì)量事故責(zé)任追究制度
第一章? 總? 則
第一條? 為了加強(qiáng)第八工程公司所屬項目部工程質(zhì)量管理，落實(shí)建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任制，依法追究造成質(zhì)量事故（問題）的責(zé)任人，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等國家相關(guān)法規(guī)，結(jié)合各項目部工程建設(shè)實(shí)際，特制定本制度。
第二條? 第八工程公司所屬項目部工程質(zhì)量實(shí)行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和“誰施工、誰負(fù)責(zé)”相結(jié)合的責(zé)任制。項目部各管理崗位人員按照各自的職責(zé)，對工程質(zhì)量在設(shè)計使用年限內(nèi)負(fù)責(zé)。
第三條? 工程質(zhì)量責(zé)任追究制：
質(zhì)量問題與質(zhì)量事故追究實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)的原則。重大質(zhì)量事故及嚴(yán)重質(zhì)量事故的責(zé)任追究由集團(tuán)公司各有關(guān)部門負(fù)責(zé)，工程公司負(fù)責(zé)質(zhì)量問題和一般質(zhì)量事故的責(zé)任追究。項目部應(yīng)承擔(dān)質(zhì)量事故責(zé)任并配合集團(tuán)公司、工程公司追究本項目施工責(zé)任人所負(fù)責(zé)任。
工程項目在設(shè)計文件使用年限內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量事故的，項目部直接責(zé)任人不論調(diào)至何處工作、擔(dān)任何種職務(wù)或退職、退休，都要追究相應(yīng)責(zé)任。
第四條? 工程項目在建或使用過程中，發(fā)生質(zhì)量問題和質(zhì)量事故，項目部應(yīng)按規(guī)定及時報告，并進(jìn)行調(diào)查。
第五條? 適用范圍
本制度適用于甘肅一建集團(tuán)第八工程公司所屬各項目部.
第六條? 引用標(biāo)準(zhǔn)
一、《中華人民共和國建筑法》。
二、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》。
三、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》。
四、gb/t19001-2008/iso9001：2008《質(zhì)量管理體系? 要求》。
五、gb/t50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》。
六、《質(zhì)量手冊》。
第七條? 術(shù)語和縮寫
一、引用《質(zhì)量手冊》中的術(shù)語。
二、甘肅一建集團(tuán)第八工程公司以下簡稱公司。
三、公司所屬各項目部
四、“四不放過” 指事故原因未查清不放過；職工和事故責(zé)任人受不到教育不放過；事故隱患不整改不放過；事故責(zé)任人不處理不放過。
第二章 工程質(zhì)量責(zé)任制
第八條 工程質(zhì)量責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系：
以工程項目建立責(zé)任制，明確責(zé)任人；在辦理開工報告時，應(yīng)按甘肅省建設(shè)項目工程質(zhì)量備案表，認(rèn)真填寫工程項目合同要求、質(zhì)量責(zé)任人，報當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以備監(jiān)督、考核及質(zhì)量責(zé)任的追究。
工程公司工程質(zhì)量責(zé)任按下述原則劃分：
各項目經(jīng)理對工程質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各項目技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)方面的責(zé)任，造成工程質(zhì)量問題與事故的當(dāng)事人為直接責(zé)任人。
第九條? 項目質(zhì)量管理的質(zhì)量責(zé)任
1、項目經(jīng)理對項目部的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。應(yīng)建立完善的質(zhì)量責(zé)任制，專業(yè)分包單位的工程建設(shè)質(zhì)量向項目部負(fù)責(zé)，項目部承擔(dān)專業(yè)分包工程質(zhì)量的連帶責(zé)任。
2、項目部必須按設(shè)計圖紙和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，不得擅自修改工程設(shè)計，不得偷工減料。在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件和圖紙有差錯，應(yīng)當(dāng)及時提出意見和建議。
3、項目部必須按工程設(shè)計要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定，對工程材料、構(gòu)件、設(shè)備和商品砼、防水材料、保溫材料等進(jìn)場材料進(jìn)行檢驗，并有書面記錄和專人簽字。未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的，不得使用。
4、項目部必須建立、健全施工質(zhì)量的檢驗制度，嚴(yán)格工序管理、做好隱蔽工程的質(zhì)量檢驗和記錄。隱蔽工程在隱蔽前，項目部應(yīng)當(dāng)按隱蔽工程管理條款的規(guī)定，通知監(jiān)理、設(shè)計、項目管理單位和質(zhì)量監(jiān)督站。
5、施工人員對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)資料，應(yīng)當(dāng)在監(jiān)理工程師監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測。
6、項目部對施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題的工程或驗收不合格的工程負(fù)責(zé)返修。
7、項目部上崗人員須經(jīng)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。
第三章 職? 責(zé)
第十條? 公司主管經(jīng)理是本制度的主管領(lǐng)導(dǎo)。
第十一條? 技術(shù)質(zhì)量科是質(zhì)量問題處理及質(zhì)量事故管理的主管部門，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督與檢查，并負(fù)責(zé)組織嚴(yán)重質(zhì)量問題及質(zhì)量事故評審和處理。并對事故按“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查，提報處理意見，上報技術(shù)質(zhì)量部討論結(jié)案。
第十二條? 技術(shù)質(zhì)量科、安全生產(chǎn)科、物資供應(yīng)科參與嚴(yán)重質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的評審與處理。
第十三條? 各項目安全質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的評審和處理，并對處理結(jié)果實(shí)施檢查驗證。
第十四條? 技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督、檢查，對各項目發(fā)生的質(zhì)量事故，會同安全生產(chǎn)科共同調(diào)查，提報處理意見。
第十五條? 財務(wù)科負(fù)責(zé)對各項目經(jīng)濟(jì)處罰的收繳。
第十六條? 辦公室負(fù)責(zé)對獎勵及行政處分人員按規(guī)定承辦手續(xù)。
第四章 工程質(zhì)量責(zé)任檢查、核實(shí)與追究
第十七條? 質(zhì)量責(zé)任制的監(jiān)督檢查：
工程公司將根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和本制度對項目部工程質(zhì)量責(zé)任制的落實(shí)、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評價，對工程質(zhì)量責(zé)任人在崗履職情況進(jìn)行檢查。
第十八條? 質(zhì)量問題的調(diào)查與核實(shí)：
工程質(zhì)量問題信息由施工、監(jiān)理和質(zhì)量監(jiān)督站提出，工程公司進(jìn)行檢查核實(shí)。
第十九條? 一般質(zhì)量事故的調(diào)查與核實(shí)：
工程項目出現(xiàn)一般質(zhì)量事故，項目部應(yīng)在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的24小時內(nèi)向工程公司報告。工程公司在接到報告3日內(nèi)組織各有關(guān)部門及有關(guān)專家，按規(guī)定調(diào)查核實(shí)。
第二十條? 工程項目出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，項目部應(yīng)立即向集團(tuán)公司、工程公司及業(yè)主報告，由集團(tuán)公司及上級主管部門核實(shí)。
第二十一條? 工程質(zhì)量責(zé)任的追究：
1、合同期內(nèi)發(fā)生一起重大質(zhì)量事故、二起一般質(zhì)量事故，除按規(guī)定追究質(zhì)量責(zé)任人責(zé)任外，并追究項目現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
2、項目部在合同期內(nèi)，發(fā)生一起一般質(zhì)量事故或二起質(zhì)量問題，追究項目經(jīng)理及主要當(dāng)事人的責(zé)任。
3、建設(shè)項目交工、竣工驗收，工程質(zhì)量評定合格、使用二年內(nèi)，發(fā)生一起一般以上質(zhì)量事故的（缺陷責(zé)任期除外）應(yīng)判定為不合格工程。使用二年以內(nèi)，發(fā)生二起一般質(zhì)量事故的（缺陷責(zé)任期除外），按照規(guī)定追究項目經(jīng)理責(zé)任。
第二十二條? 質(zhì)量問題、質(zhì)量事故應(yīng)依據(jù)合同約定和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)處理。 質(zhì)量問題的糾正由施工、監(jiān)理、設(shè)計單位提出技術(shù)方案，業(yè)主批準(zhǔn)后實(shí)施。
一般質(zhì)量事故由工程公司組織專家提出技術(shù)方案，報業(yè)主批準(zhǔn)后實(shí)施。
重大質(zhì)量事故的技術(shù)處理按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第五章? 過程實(shí)施與控制
第二十三條? 質(zhì)量問題分類
一、一般質(zhì)量問題：
不影響建筑物的近期使用，也不影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力、剛度及完整性，但卻影響美觀或耐久性。
二、較嚴(yán)重質(zhì)量問題：
不影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力，卻影響建筑物的使用功能或使結(jié)構(gòu)的使用功能下降，有時還會使人有不舒適和不安全感。
三、嚴(yán)重質(zhì)量問題：
（一）經(jīng)整修、加固或返工經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，雖不作為質(zhì)量事故處理，但視為嚴(yán)重質(zhì)量問題，應(yīng)將工程缺點(diǎn)記入施工日志及有關(guān)竣工文件內(nèi)。
（二）影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力或使用安全。
第二十四條? 質(zhì)量事故分類
1、一般質(zhì)量事故：凡具備下列條件之一者為一般質(zhì)量事故。
（1）直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上，不滿50000元的；
（2）影響使用功能和結(jié)構(gòu)安全，造成永久質(zhì)量缺陷的；
2、嚴(yán)重質(zhì)量事故：凡具備下列條件之一者為嚴(yán)重質(zhì)量事故。
（1）直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50000元）以上，不滿10萬元的；
（2）嚴(yán)重影響使用功能或結(jié)構(gòu)安全，存在重大質(zhì)量隱患的；
（3）事故性質(zhì)惡劣或造成1～2人重傷的。
3、重大質(zhì)量事故：凡具備以下條件之一者為重大質(zhì)量事故，屬建設(shè)工程重大事故范疇。
（1）工程倒塌或報廢；
（2）由于質(zhì)量事故，造成人員死亡或重傷3人（含3人）以上；
（3）直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上。
4、建設(shè)工程重大事故劃分等級：
建設(shè)工程重大事故分為四個等級，工程建設(shè)過程中或由于勘察設(shè)計、監(jiān)理、施工等過失造成工程質(zhì)量低劣，而在交付使用后發(fā)生重大質(zhì)量事故，或工程質(zhì)量達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，而需補(bǔ)強(qiáng)、返工或報廢，直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的重大質(zhì)量事故。此外，由于施工安全問題，如施工腳手架、平臺倒塌、機(jī)械傾覆、觸電、火災(zāi)等造成建設(shè)工程重大事故。
1、凡造成死亡人數(shù)30人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失300萬元以上為一級；
2、凡造成死亡人數(shù)10人以上29人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上，不滿300萬元為二級；
3、凡造成死亡人數(shù)3人以上，9人以下或重傷20人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上，不滿100萬元為三級；
4、凡造成死亡2人以下，或重傷3人以上，19人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上，不滿30萬元為四級。
5、特別重大事故：凡具備國務(wù)院發(fā)布的《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》所列發(fā)生一次死亡30人及其以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元及其以上，或其他性質(zhì)特別嚴(yán)重，符合上述三條之一均屬特別重大事故。
第二十五條 質(zhì)量問題的控制范圍
一、外購產(chǎn)品（含顧客財產(chǎn)）。
二、 施工過程中的半成品及檢驗批、分項工程。
第二十六條? 質(zhì)量問題的評審與處理
一、 施工（生產(chǎn)）中發(fā)生的一般質(zhì)量問題由責(zé)任項目質(zhì)量檢查人員填寫《質(zhì)量問題通知單》，責(zé)任項目組織本項目有關(guān)人員進(jìn)行處理整改，質(zhì)量檢查人員監(jiān)督責(zé)任方整改驗收。
二、 施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的較嚴(yán)重質(zhì)量問題，由質(zhì)量檢查員填寫《質(zhì)量問題通知單》責(zé)令限期整改，并由各工程公司技術(shù)質(zhì)量科組織有關(guān)部門進(jìn)行評審、制定整改措施、驗證，做好記錄。
三、施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的嚴(yán)重質(zhì)量問題，由工程公司總工程師組織安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量管理部門等有關(guān)部門進(jìn)行評審、處理、驗證，做好記錄。
四、各項目材料員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢查人員共同對有質(zhì)量問題的采購物資進(jìn)行評審、判定、做出處理。
五、合同要求時，對讓步處理的質(zhì)量問題，應(yīng)向顧客提出申請或派員參加共同評審，記錄質(zhì)量問題情況，顧客同意后，方可轉(zhuǎn)序施工或交付。
六、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題涉及到設(shè)計單位，應(yīng)通知設(shè)計單位，邀請派員參加共同評審并確定處理方式。
七、如發(fā)生不合格品，按《不合格品控制程序》進(jìn)行評審處置。
八、對監(jiān)理工程師填發(fā)監(jiān)理記錄、整改通知書，各項目經(jīng)理及部門監(jiān)督責(zé)任方處理并檢查驗收，進(jìn)行問題封閉。
第二十七條? 質(zhì)量問題的處理方式：
一、施工質(zhì)量問題的處理方式包括返工處理、返修處理、讓步處理、降級處理和不作處理等。
二、當(dāng)對工程質(zhì)量不符合要求的情況進(jìn)行處理時，應(yīng)符合以下規(guī)定要求：
（一）經(jīng)返工重做或更換器具、設(shè)備的檢驗批，應(yīng)重新進(jìn)行驗收；
（二）經(jīng)有資質(zhì)的檢測單位檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計要求的檢驗批，應(yīng)予以驗收；
（三）經(jīng)有資質(zhì)的檢測單位檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計要求，但經(jīng)原設(shè)計單位核算認(rèn)可能夠滿足結(jié)構(gòu)安全和使用功能的檢驗批，可予以驗收；
（四）經(jīng)返修或者加固處理的分項、分部工程，雖然改變外形尺寸但仍能夠滿足安全使用要求的，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件進(jìn)行驗收。
三、當(dāng)在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，公司應(yīng)對質(zhì)量問題進(jìn)行評審，做出處置決定，采取與質(zhì)量問題的影響或潛在影響程度相適應(yīng)措施。
四、保持質(zhì)量問題的性質(zhì)以及隨后所采取的任何措施的記錄，包括所批準(zhǔn)的讓步記錄。
第二十八條?? 質(zhì)量事故書面報告內(nèi)容：
一、工程項目名稱，事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位名稱。
二、事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、造成工程損傷狀況、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計。
三、事故發(fā)生原因的初步判斷。
四、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。
五、事故報告單位。
第二十九條 發(fā)生重大質(zhì)量事故的現(xiàn)場保護(hù)措施：
事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事態(tài)擴(kuò)大。
因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，并應(yīng)采取拍照或錄像等直錄方式反映現(xiàn)場原狀。
第六章? 事故調(diào)查
第三十條 特別重大質(zhì)量事故、重大事故、較大事故、一般事故的調(diào)查各級管理人員服從上級的安排，接到質(zhì)量事故或嚴(yán)重不合格報告后，總工程師要根據(jù)事故類別性質(zhì)，及時成立相應(yīng)的事故調(diào)查組，制定調(diào)查方案，對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查組要有公司內(nèi)部相關(guān)專家及各相關(guān)單位的人員參加。
第三十一條 質(zhì)量事故調(diào)查必須堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故情況委托具有相應(yīng)行業(yè)試驗檢測資質(zhì)的試驗檢測單位對出現(xiàn)事故的工程或部位進(jìn)行試驗檢測。必要時聘請外部有關(guān)專家協(xié)助進(jìn)行技術(shù)鑒定、事故分析和原因認(rèn)定及財產(chǎn)損失的評估等工作。
第三十二條 質(zhì)量事故調(diào)查組的主要工作職責(zé)：
（一）組織事故技術(shù)鑒定；
（二）查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；
（三）查明事故的性質(zhì)、責(zé)任單位及主要責(zé)任人；
（四）提出對事故處理的技術(shù)意見；
（五）提出防止類似事故再次發(fā)生的要求建議；
（六）提出對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議；
（七）寫出事故調(diào)查報告。
第三十三條 調(diào)查組有權(quán)向質(zhì)量事故發(fā)生項目部及其它各有關(guān)單位和個人了解事故情況，索取有關(guān)資料，進(jìn)行拍攝和錄音，任何項目部和個人不得拒絕或隱瞞情況真相，并不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組的正常工作。
第三十四條 調(diào)查組在調(diào)查工作結(jié)束后15日內(nèi)，應(yīng)將調(diào)查報告送總經(jīng)理，經(jīng)確認(rèn)同意后，調(diào)查工作即告結(jié)束。
第三十五條 事故調(diào)查所發(fā)生的費(fèi)用由工程公司財務(wù)科預(yù)付，待查清責(zé)任后，由事故責(zé)任方負(fù)擔(dān)。
第七章? 事故責(zé)任認(rèn)定
第三十六條 工程質(zhì)量事故調(diào)查組根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查取證、試驗檢測、專家意見等綜合分析，在查清事故原因的同時，界定出事故的責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。
第三十七條 工程項目部有如下行為之一，造成的質(zhì)量事故，項目經(jīng)理承擔(dān)直接責(zé)任：（一）將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級單位的；（二）不考慮合理工期，以求進(jìn)度，忽視質(zhì)量管理程序的；（三）未建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)及措施和辦法的，未適時組織開展質(zhì)量檢查和資料不完整的；（四）使用的施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查或者審查不合格，擅自組織工程施工的；（五）未按施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的，不按工程設(shè)計或變更設(shè)計施工的；（六）偷工減料或使用不合格建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的；（七）未對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行檢驗的；（八）未對涉及結(jié)構(gòu)安全構(gòu)件以及有關(guān)材料取樣檢測的；（九）對設(shè)計存在明顯失誤或工程地質(zhì)、水文等條件同設(shè)計有較大變化未提出設(shè)計變更及完善設(shè)計，仍按原設(shè)計施工的；（十）不按照審批的施工方案施工而造成的質(zhì)量安全事故。
第八章? 質(zhì)量事故責(zé)任追究
第三十八條 工程質(zhì)量事故按照調(diào)查核實(shí)的事故責(zé)任，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)制度，對責(zé)任項目部及責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第三十九條 對于事故發(fā)生的相關(guān)責(zé)任人有下列行為之一者，主管部門視情節(jié)對有關(guān)人員給予行政處罰；賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：（一）對已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的；（二）故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；（四）無正當(dāng)理由，拒絕接受事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的；（五）損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。
第四十條 對不按規(guī)定進(jìn)行事故的報告、調(diào)查和處理而造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大或貽誤處理時機(jī)的單位和個人，由主管部門給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第四十一條 一般質(zhì)量事故的責(zé)任追究，對直接責(zé)任人視情節(jié)分別給予記過或記大過處分，并罰款500元-2000元；對項目經(jīng)理、分管質(zhì)量的技術(shù)負(fù)責(zé)人視情節(jié)分別給予警告、記過處分，扣基礎(chǔ)績效薪酬10%。其他責(zé)任人低于直接責(zé)任人的處罰，由責(zé)任項目部自行規(guī)定處罰。 發(fā)生重大質(zhì)量事故以上的責(zé)任追究，由集團(tuán)公司處理。 在施工生產(chǎn)過程中，由于管理不嚴(yán)，造成質(zhì)量低劣、局部缺陷嚴(yán)重、觀感質(zhì)量差，被省級以上新聞單位（或媒體）通報、曝光，損壞公司質(zhì)量信譽(yù)的，按嚴(yán)重質(zhì)量事故處罰；被其它上級單位或其它新聞單位通報批評的，按質(zhì)量一般事故處罰。 凡因施工質(zhì)量低劣，驗交后因用戶舉報，確屬施工單位責(zé)任的，除給予及時的返工或返修外，按質(zhì)量一般事故處罰。 對事故責(zé)任者的行政處理：依照公司管理權(quán)限，對造成質(zhì)量事故的直接責(zé)任者及有關(guān)人員，做以下處罰。
（一）質(zhì)量一般事故:
1、對直接責(zé)任者予以警告或記過處分，待崗3個月；
2、給予失職的項目經(jīng)理警告處分。
（二） 發(fā)生重大質(zhì)量事故以上質(zhì)量事故的責(zé)任追究，由集團(tuán)公司處理。
（三）對發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報或弄虛作假，故意降低事故等級，一經(jīng)被查出或舉報經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按原事故等級罰款標(biāo)準(zhǔn)處以2倍罰款。質(zhì)量第一管理者項目經(jīng)理實(shí)施工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，發(fā)生質(zhì)量嚴(yán)重及以上質(zhì)量重大事故的，無論其調(diào)到哪里，擔(dān)任何種職務(wù)，都要按照國家及公司有關(guān)文件，追究相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必須給予追溯處罰。
第四十二條? 造成嚴(yán)重后果或構(gòu)成法律責(zé)任的追究責(zé)任人和直接管理者的法律責(zé)任。有關(guān)責(zé)任形式如下。
（一）施工中有章不循，違章指揮，違章作業(yè)造成工程質(zhì)量事故或人員傷亡者。
（二）玩忽職守，違反工藝標(biāo)準(zhǔn)造成工程質(zhì)量事故或人員傷亡者。
（三）設(shè)備、檢驗試驗、計量工具不良造成工程質(zhì)量事故人員傷亡者。
（四）在檢查施工過程中未能及時發(fā)現(xiàn)隱患問題而造成工程質(zhì)量事故或人員傷亡者。
（五）發(fā)生工程質(zhì)量事故后，隱瞞不報、謊報、拖延不報或不處置，造成影響和后果者。
第九章? 附則
第四十二條 本制度如與上級有關(guān)規(guī)章制度相抵觸時，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。
第四十三條 形成的文件和記錄
一、 質(zhì)量問題通知單。
二、罰款通知書。
三、 質(zhì)量事故調(diào)查記錄。
四、 質(zhì)量事故報告書。
第四十三條 由工程公司技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)解釋。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
第8篇 某幼兒園安全責(zé)任追究制度
為了全面貫徹落實(shí)安全第一的工作方針,不斷增強(qiáng)教師的安全責(zé)任意識,堅決杜絕意外事故的發(fā)生,建立責(zé)任追究制度。其責(zé)任追究:
1、凡偶發(fā)事件,造成意外事故或影響較大的,所在班的班主任必須在當(dāng)天以書面形式報告園長室。隱瞞不報,使事故沒有及時得到處理,造成后果,追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、值周、值日導(dǎo)師未按時到崗或擅離職守,幼兒發(fā)生意外事故,追究值周和有關(guān)老師值日老師責(zé)任。
3、在日常工作中,若教師擅離職守,造成意外事故的,追究有關(guān)任課老師的責(zé)任。
4、體罰、變相體罰等人為造成和教育事故,追究當(dāng)事人責(zé)任。
5、幼兒在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高,由于班級教育不力,出現(xiàn)意外事故的,追究班主任的責(zé)任。
6、未征得園長同意,擅自組織幼兒外出活動,違反有關(guān)規(guī)定發(fā)生意外事故,追究班主任的責(zé)任。
7、由于變質(zhì)食物,引起幼兒飲食中毒事故的,追究食堂當(dāng)日采購人員責(zé)任。
8、如果教育設(shè)施出現(xiàn)危險狀態(tài),班主任或者有關(guān)老師要及時報告園長和管理安全責(zé)任的教師。否則所造成的事故,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第9篇 z建設(shè)集團(tuán)公司工程質(zhì)量責(zé)任追究制度
zz建設(shè)集團(tuán)公司工程質(zhì)量責(zé)任追究制度
編者按:近日集團(tuán)公司為貫徹“百年大計,質(zhì)量第一”的方針,進(jìn)一步強(qiáng)化各級的質(zhì)量管理,全面提高質(zhì)量意識,落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任制,牢固樹立工程質(zhì)量從細(xì)節(jié)做起的觀念,杜絕發(fā)生質(zhì)量事故,根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定了《工程質(zhì)量責(zé)任追究制度》。現(xiàn)將《工程質(zhì)量責(zé)任追究制度》公布,望各分公司/項目部遵照文件精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一章總 則
第一條 為貫徹“百年大計,質(zhì)量第一”的方針,進(jìn)一步強(qiáng)化各級的質(zhì)量管理,全面提高的質(zhì)量意識,落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任制,牢固樹立工程質(zhì)量從細(xì)節(jié)做起的觀念,杜絕發(fā)生質(zhì)量事故,現(xiàn)根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,特制定本制度。
第二條 本制度適用于集團(tuán)公司工程施工過程中,因質(zhì)量管理不到位,造成質(zhì)量事故的,將對事故責(zé)任單位和事故責(zé)任人予以責(zé)任追究。
第三條 本制度所屬工程質(zhì)量事故,系指除因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的工程質(zhì)量損害外,凡因管理責(zé)任過失而使工程在施工過程中和設(shè)計使用年限內(nèi)產(chǎn)生不可彌補(bǔ)的質(zhì)量缺陷或隱患,機(jī)械設(shè)備毀壞,降低使用標(biāo)準(zhǔn),因倒塌造成人身傷亡或財產(chǎn)損失以及需加固、補(bǔ)強(qiáng)、返工處理的事故。
第四條 鑒定工程質(zhì)量事故的依據(jù)是國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、圖紙圖集和集團(tuán)公司文件等。屬于上級政府部門組織的調(diào)查事故處理按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部“建質(zhì)〔2010〕111號”執(zhí)行,公司各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門要積極配合,公司內(nèi)部按照《不合格品控制程序》程序和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第五條 質(zhì)量事故的調(diào)查處理實(shí)行“檢測定性、專家認(rèn)定、行政裁決”制度,堅持“事故原因不查清楚不放過、事故責(zé)任者未處理不放過,事故責(zé)任者和職工未受到教育不放過、補(bǔ)救和防范措施不落實(shí)不放過”的原則,事故調(diào)查處理部門要認(rèn)真調(diào)查事故原因,研究處理措施,查明事故責(zé)任,做好事故處理工作。
第六條 工程質(zhì)量事故報告及其調(diào)查處理實(shí)行社會監(jiān)督,任何單位和個人均有權(quán)力和義務(wù)將工程質(zhì)量事故的情況及時報告有關(guān)部門,同時有權(quán)對工程質(zhì)量的調(diào)查處理情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二章職 責(zé)
第七條 各級人員的職責(zé)除按照集團(tuán)公司的崗位職責(zé)執(zhí)行外,質(zhì)量責(zé)任:
總經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任:建立各級質(zhì)量保證體系,明確各級單位的分工和職責(zé)及必要資源的配備,對工程質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任:落實(shí)本系統(tǒng)體系的建立和資源的配備,確保施工正常進(jìn)行,解決本系統(tǒng)需要解決的問題,向總經(jīng)理匯報實(shí)施情況。對工程施工質(zhì)量保障負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
分管副總經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任:落實(shí)主管單位質(zhì)量保證體系的建立和資源的配備,確保施工正常進(jìn)行;解決下屬各單位、部門需要解決的問題,并定期向總經(jīng)理匯報實(shí)施情況。對工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
主管質(zhì)量副總經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任:落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立,定期對工程項目進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保施工正常進(jìn)行,解決本系統(tǒng)需要解決的問題,向總經(jīng)理匯報實(shí)施情況。對工程質(zhì)量監(jiān)督檢查負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
總工程師的質(zhì)量責(zé)任:為工程施工過程中質(zhì)量安全作技術(shù)保證,落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立,并定期對施工工程進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保施工正常進(jìn)行,解決本系統(tǒng)需要解決的問題,向總經(jīng)理匯報實(shí)施情況。對工程技術(shù)保障負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
總會計師的質(zhì)量責(zé)任:為工程施工過程中質(zhì)量安全作資金保證,對工程質(zhì)量的資金保障負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
總經(jīng)濟(jì)師的質(zhì)量責(zé)任:為工程施工過程中質(zhì)量安全作管理保證,對工程質(zhì)量管理體系保障負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
質(zhì)量管理部的質(zhì)量責(zé)任:按照部門的職責(zé),按照各級要求定期和不定期對工程施工過程檢查并提出處理意見,監(jiān)督各二級單位、項目部嚴(yán)格按照有關(guān)要求施工,發(fā)現(xiàn)問題隱患及時告知項目部和主管領(lǐng)導(dǎo),并提出處理意見。對工程質(zhì)量負(fù)主要管理責(zé)任。
項目經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任:項目經(jīng)理是工程質(zhì)量責(zé)任第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)落實(shí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度和資源的配備,嚴(yán)格按照合格的施工圖文件和經(jīng)審批的文件施工,保證工程施工質(zhì)量。
各級管理人員按照相應(yīng)的崗位承擔(dān)各自的質(zhì)量責(zé)任。
第三章事故報告與現(xiàn)場保護(hù)
第八條 工程質(zhì)量事故實(shí)行報告制度。按照工作范圍和管理職責(zé),為事故報告單位,對所發(fā)生的工程質(zhì)量事故報告單位必須按照規(guī)定要求逐級上報。
第九條 質(zhì)量事故發(fā)生后,事故發(fā)生單位必須以最快的方式,將事故的簡要情況同時向集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)、主管生產(chǎn)、安全領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理報告;主管負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及有關(guān)部門報告。
第十條 質(zhì)量事故書面報告內(nèi)容:
一、工程項目名稱,事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位名稱。二、事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、造成工程損傷狀況、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計。三、事故發(fā)生原因的初步判斷。四、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。五、事故報告單位。
第十一條 發(fā)生重大質(zhì)量事故的現(xiàn)場保護(hù)措施:
事故發(fā)生后,事故發(fā)生單位應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場,采取有效措施搶救人員和財產(chǎn),防止事態(tài)擴(kuò)大。
因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,并應(yīng)采取拍照或錄像等直錄方式反映現(xiàn)場原狀。
第四章事故調(diào)查
第十二條 特別重大質(zhì)量事故、重大事故、較大事故、一般事故的調(diào)查各級管理人員服從上級的安排,接到質(zhì)量事故或嚴(yán)重不合格報告后,總工程師要根據(jù)事故類別性質(zhì),及時成立相應(yīng)的事故調(diào)查組,制定調(diào)查方案,對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查組要有公司內(nèi)部相關(guān)專家及各相關(guān)單位的人員參加。
第十三條 質(zhì)量事故調(diào)查必須堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則,調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故情況委托具有相應(yīng)行業(yè)試驗檢測資質(zhì)的試驗檢測單位對出現(xiàn)事故的工程或部位進(jìn)行試驗檢測。必要時聘請外部有關(guān)專家協(xié)助進(jìn)行技術(shù)鑒定、事故分析和原因認(rèn)定及財產(chǎn)損失的評估等工作。
第十四條 質(zhì)量事故調(diào)查組的主要工作職責(zé): (一)組織事故技術(shù)鑒定;(二)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況;(三)查明事故的性質(zhì)、責(zé)任單位及主要責(zé)任人;(四)提出對事故處理的技術(shù)意見;(五)提出防止類似事故再次發(fā)生的要求建議;(六)提出對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議;(七)寫出事故調(diào)查報告。
第十五條 調(diào)查組有權(quán)向質(zhì)量事故發(fā)生單位及其它各有關(guān)單位和個人了解事故情況,索取有關(guān)資料,進(jìn)行拍攝和錄音,任何單位和個人不得拒絕或隱瞞情況真相,并不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組的正常工作。
第十六條 調(diào)查組在調(diào)查工作結(jié)束后15日內(nèi),應(yīng)將
調(diào)查報告送總經(jīng)理,經(jīng)確認(rèn)同意后,調(diào)查工作即告結(jié)束。
第十七條 事故調(diào)查所發(fā)生的費(fèi)用由集團(tuán)公司財務(wù)部預(yù)付,待查清責(zé)任后,由事故責(zé)任方負(fù)擔(dān)。
第五章事故責(zé)任認(rèn)定
第十八條 工程質(zhì)量事故調(diào)查組根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查取證、試驗檢測、專家意見等綜合分析,在查清事故原因的同時,界定出事故的責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。
第十九條 工程項目部有如下行為之一,造成的質(zhì)量事故,項目經(jīng)理承擔(dān)直接責(zé)任:(一)將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級單位的;(二)不考慮合理工期,以求進(jìn)度,忽視質(zhì)量管理程序的;(三)未建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)及措施和辦法的,未適時組織開展質(zhì)量檢查和資料不完整的;(四)使用的施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查或者審查不合格,擅自組織工程施工的;(五)未按施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的,不按工程設(shè)計或變更設(shè)計施工的;(六)偷工減料或使用不合格建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的;(七)未對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行檢驗的;(八)未對涉及結(jié)構(gòu)安全構(gòu)件以及有關(guān)材料取樣檢測的;(九)對設(shè)計存在明顯失誤或工程地質(zhì)、水文等條件同設(shè)計有較大變化未提出設(shè)計變更及完善設(shè)計,仍按原設(shè)計施工的;(十)不按照審批的施工方案施工而造成的質(zhì)量安全事故。
第六章事故責(zé)任追究
第二十條 工程質(zhì)量事故按照調(diào)查核實(shí)的事故責(zé)任,依照法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)制度,對責(zé)任單位及責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰,構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條 對于事故發(fā)生的相關(guān)單位有下列行為之一者,主管部門視情節(jié)對有關(guān)單位或者人員給予行政處罰;賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:(一)對已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的;(二)故意破壞事故現(xiàn)場的;(三)阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的;(四)無正當(dāng)理由,拒絕接受事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的;(五)損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。
第二十二條 對不按規(guī)定進(jìn)行事故的報告、調(diào)查和處理而造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大或貽誤處理時機(jī)的單位和個人,由主管部門給予通報批評,情節(jié)嚴(yán)重的,追究其責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第七章附 則
第10篇 事故調(diào)查倒查責(zé)任追究制度
為了及時查清事故發(fā)生原因,明確事故當(dāng)事人的責(zé)任,嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任,保障人民的生命、財產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我廠實(shí)際,制定本制度。
一、事故調(diào)查。
1、成立以廠長負(fù)責(zé)的事故調(diào)查組,認(rèn)真查找、分析事故發(fā)生原因,并及時整理、匯總整改方案。并跟蹤事故發(fā)展情況,及時續(xù)報事故信息,建立事故檔案。
2、事故當(dāng)事人或其他員工要積極配合事故調(diào)查,隨時接受事故調(diào)查組的詢問,如實(shí)提供有關(guān)情況,使調(diào)查組能真實(shí)得到調(diào)查結(jié)果,對事故作出公正、客觀的處理。
二、責(zé)任倒查
1、責(zé)任倒查制度。也叫事故責(zé)任倒查制度,是指發(fā)生事故后,按照的相反順序?qū)κ鹿实母鱾€環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查,并劃分責(zé)任。
2、責(zé)任倒查方法和要求
(1)、發(fā)生事故后,應(yīng)組織倒查小組開展倒查工作。
(2)、責(zé)任倒查小組由廠長直接領(lǐng)導(dǎo),組成人員包括安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
(3)、責(zé)任倒查采用多種形式,查閱檔案及其他相關(guān)資料,組織談話,詢問情況等。
3、責(zé)任的劃分
(1)、按當(dāng)事人有無過失劃分,可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無責(zé)任。重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意傷害或放任行為造成的責(zé)任;一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任;無責(zé)任是指發(fā)生重大事故與廠無關(guān)。
(2)、按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分,可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、對責(zé)任人的處理
(1)、對負(fù)有直接責(zé)任人的處理。直接責(zé)任人員有重大責(zé)任的給予留崗察看或開除處分,并調(diào)離崗位,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。
(2)、對負(fù)有間接責(zé)任人的處理。間接責(zé)任人員有重大責(zé)任的,給予記過處分或留校察看,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處分。
(3)、對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的,給予記過或降職處理,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。
三、責(zé)任追究
1、廠長負(fù)責(zé)對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本制度給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重,送廠法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:
2、對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責(zé)任的班組和其他直接負(fù)責(zé)人員,按“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故,嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故,嚴(yán)格追究責(zé)任人,同時,把處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。
3、維修廠應(yīng)當(dāng)每個季度至少召開一次防范重大安全事故工作會議,分析、布置、督促、檢查維修廠防范重大安全事故的工作。會議應(yīng)當(dāng)作出決定并形成紀(jì)要,會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。
4、維修廠存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向上級部門報告。
5、重大安全事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)迅速組織救助,應(yīng)當(dāng)服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第11篇 f公積金管理中心責(zé)任追究制度
公積金管理中心責(zé)任追究制度
第一條 為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度(試行)》,切實(shí)轉(zhuǎn)變中心干部職工工作作風(fēng),加強(qiáng)行政服務(wù)效能建設(shè),確保首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制的有力執(zhí)行,制定本制度。
第二條 責(zé)任追究制度是指對本中心工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責(zé),以致影響執(zhí)行力和公信力,貽誤中心管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。
第三條 中心資金歸集結(jié)算科、資金提取管理科、計劃信貸科以及桂平、平南管理部適用本制度。
第四條 行政責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅持實(shí)事求是、客觀公正,有責(zé)必問、有錯必糾、教育與懲處相結(jié)合等原則。
第五條 實(shí)行行政首長問責(zé)制。中心及工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的,應(yīng)當(dāng)追究中心主任、副主任、服務(wù)窗口負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的行政責(zé)任。
第六條 中心法規(guī)稽核科負(fù)責(zé)投訴、舉報、申訴、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。
第七條 有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令書面檢查,限期整改,并可對分管負(fù)責(zé)人予以告誡;情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格,并可對主要領(lǐng)導(dǎo)人予以告誡,給予警告處分;可給予分管負(fù)責(zé)人警告、記過處分;情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,予以通報批評,并可將主要領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位,給予警告、記過、記大過、降級等處分;可對分管負(fù)責(zé)人引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),給予記大過、降級、撤職等處分:
(一)擅自設(shè)立收費(fèi)項目的;
(二)應(yīng)當(dāng)下放的審批權(quán)不下放或者以備案、核準(zhǔn)等形式進(jìn)行變相審批的;
(三)對重大或者緊急事項,不及時協(xié)調(diào)解決的;
(四)不按規(guī)定向社會承諾辦理事項時限或者不按規(guī)定上報責(zé)任崗位辦理情況的;
(五)出現(xiàn)服務(wù)窗口無人值班或者工作人員粗暴刁難行政管理相對人以及多次出現(xiàn)超時辦結(jié)等現(xiàn)象的;
(六)不與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤,致使行業(yè)協(xié)會、中介組織依附行政權(quán)利從事收費(fèi)的;
(七)由管委會審批的事項,不按規(guī)定提出審查意見的;
(八)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù)而故意拖延或者拒絕補(bǔ)辦的;
(九)其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的情形的。
第八條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究中心內(nèi)設(shè)部門及其負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,予以告誡;情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格,并可給予部門負(fù)責(zé)人警告處分;可將崗位責(zé)任人調(diào)離工作崗位,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,予以通報批評,并可對部門負(fù)責(zé)人調(diào)離工作崗位、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),給予記過、記大過、降級、撤職處分;可給予崗位責(zé)任人記大過、降級處分,或者責(zé)令辭職、辭退。
(一)對行政管理相對人推諉或者粗暴刁難的;
(二)在服務(wù)窗口值班時擅自離崗的;
(三)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦理而故意不當(dāng)場辦理的;
(四)不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知行政管理相對人所需要補(bǔ)正的全部材料,致使行政管理相對人因材料不合格而多次申請的;
(五)對辦理事項不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政相對人出具回執(zhí)的;
(六)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人答復(fù)而不予答復(fù)的;
(七)故意拖延或拒絕依法給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù)的;
(八)不按時或不如實(shí)上報辦理情況造成不良后果的的;
(九)對不屬于本部門職權(quán)范圍或不宜由本部門辦理的事項,不說明、不請示、不移交,置之不理的;
(十)違反政策法規(guī)、辦事程序,私自與辦事對象洽談辦理事項,造成不良影響的;
(十一)違反規(guī)定,與辦事對象私下串通,制造虛假材料,違反法律法規(guī)及政策要求的;
(十二)所辦理業(yè)務(wù)質(zhì)量低、差錯多,造成較大影響的;
(十三)被投訴且經(jīng)查證屬實(shí)的;
(十四)其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的情形的。
第九條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理:
(一)打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人;
(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為;
(三)干擾、阻撓行政責(zé)任的追究調(diào)查;
(四)不執(zhí)行中心按制度作出的處理決定;
(五)對申訴人、控告人、檢舉人或者責(zé)任追究承辦人員打擊、報復(fù)、陷害的;
(六)在履行職責(zé)過程中有徇私舞弊行為及收受行政管理相對人財物、接受宴請、參加其提供的旅游或者娛樂活動等變相徇私舞弊行為的。
(七)其他應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理的情形。
第十條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理:
(一)主動賠禮道歉,行政管理相對人已諒解;
(二)有效阻止不良后果發(fā)生;
(三)主動糾正和挽回全部或者大部分損失;
(四)其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。
第十一條有下列情形之一的,不追究工作人員的責(zé)任:
(一)因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不明確而出現(xiàn)理解偏差的;
(二)因執(zhí)行上級機(jī)關(guān)及主管部門的命令、決定和指示而造成過錯的;
(三)相關(guān)法律法規(guī)或中心內(nèi)部管理制度未做規(guī)定或規(guī)定不具體,致使工作人員造成過錯的;
(四)行政管理相對人弄虛作假,致使工作人員無法作出正確判斷的;
(五)因領(lǐng)導(dǎo)命令、決定和指示錯誤,已經(jīng)提出建議,但未被采納,只得執(zhí)行錯誤命令、決定和指示的;
(六)出現(xiàn)意外或不可抗力因素致使工作過錯情形發(fā)生的。
第十二條 成立z市住房公積金管理中心責(zé)任追究制監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),由中心主任擔(dān)任組長,副主任擔(dān)任副組長,各科室、管理部負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員,加強(qiáng)對實(shí)施責(zé)任追究制的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第十三條 法規(guī)稽核科不按照本制度規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責(zé)的,由中心領(lǐng)導(dǎo)小組追究責(zé)任。
第十四條 工作責(zé)任人有陳述、申辯、提出異議、申請回避和申請聽證的權(quán)利。工作責(zé)任人對處理決定不服的,可自收到中心責(zé)任追究制監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組或法規(guī)稽核科處理決定之日起10個工作日內(nèi)向中心領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。申訴辦理決定由中心責(zé)任追究制監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組或法規(guī)稽核科在10個工作日內(nèi)作出。申訴期間,不停止原處理決定的執(zhí)行。
第十五條 本
第12篇 探放水和超前鉆探運(yùn)行管理的措施落實(shí)及責(zé)任追究制度
一、探放水和超前鉆探實(shí)施方案
1、進(jìn)行探放水和超前鉆探作業(yè)的巷道必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。
2、井下除硐室、貫眼、距離小于30米的聯(lián)絡(luò)巷以外的所有掘進(jìn)巷道（煤巷）都必須進(jìn)行超前鉆探作業(yè)。
3、進(jìn)行打鉆探測時要執(zhí)行預(yù)留30米安全距離的原則，若工作面打鉆條件較好，可以盡可能的延伸打鉆距離，但掘進(jìn)距離與探測距離之間不能少于30米。
4、在探放采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)時，必須排查清楚采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)積水范圍和積水量后，才能安排探放水。探放水時，最小超前水平鉆距不小于30米，止水套管長度不得小于10米。還需制定完善的安全措施，防止水患事故的發(fā)生。
二、相關(guān)各部門的職責(zé)
1、地測科主要負(fù)責(zé)依據(jù)年度生產(chǎn)采掘銜接計劃編制探掘年度總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)編制、健全探放水和超前鉆探運(yùn)行管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)編制超前鉆探、探放水施工設(shè)計；負(fù)責(zé)井下各類防治水鉆探施工現(xiàn)場成果的驗收；根據(jù)地質(zhì)條件的變化情況安排技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場跟班進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
2、生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督掘進(jìn)、回采工作面的推進(jìn)進(jìn)度；負(fù)責(zé)鉆探現(xiàn)場施工環(huán)境的協(xié)調(diào)。
3、調(diào)度室負(fù)責(zé)探放水和超前鉆探工作的整體協(xié)調(diào)工作。
4、機(jī)電、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)配備鉆機(jī)及相關(guān)配件。
5、通風(fēng)部門負(fù)責(zé)提供“掘抽”工程的相關(guān)資料及高瓦斯區(qū)域?qū)嵭刑椒潘统般@探工作的有關(guān)瓦斯防治的安全技術(shù)措施。
6、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對探放水和超前鉆探工作的監(jiān)督檢查。
7、實(shí)行探放水和超前鉆探工作的探水隊組按照設(shè)計要求編寫安全技術(shù)措施，并嚴(yán)格按照措施要求進(jìn)行具體鉆探工作的現(xiàn)場施工并做好原始記錄的編錄，對原始記錄進(jìn)行整理并及時上報礦地測科；若鉆探工作不達(dá)要求時及時向地測部門匯報，以便采取補(bǔ)救措施。
三、考核規(guī)定
1、嚴(yán)格執(zhí)行“安全紅線”管理規(guī)定，違反規(guī)定的按照相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
2、任務(wù)采、掘、開隊組不得進(jìn)行探放水和超前鉆探作業(yè)，違反規(guī)定隊組處罰10000元，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
3、探放水隊未嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程或設(shè)計進(jìn)行鉆探的，處罰隊組8000元。
4、超前鉆探工程必須在采、掘、開隊組施工前優(yōu)先進(jìn)行，采、掘、開隊組以任何理由推延鉆探工作的處罰隊組5000元。
5、應(yīng)進(jìn)行鉆探的工作面，施工隊組未提出申請進(jìn)行鉆探的，處罰施工隊組5000元；施工隊組提出申請后，探放水隊未按要求進(jìn)行探測的，處罰探放水隊5000元。
6、對弄虛作假，不按實(shí)際情況填寫打鉆數(shù)據(jù)的，要進(jìn)行事故追查，并處罰探放水隊5000元。
7、鉆探設(shè)備、記錄牌板管理不到位的，處罰責(zé)任階級3000元。
8、每月底考核情況在調(diào)度會上進(jìn)行通報，月排名第一的隊組獎勵3000元，第二名獎勵1000元，連續(xù)兩次排名最后的，隊組負(fù)責(zé)人要在調(diào)度會上做出解釋。
第13篇 如何建立有效的政務(wù)公開評議及責(zé)任追究等制度
政務(wù)公開是社會主義民主政治制度的本質(zhì)要求，是發(fā)展社會主義和建設(shè)社會主義政治文明的有效形式，是落實(shí)依法治國的基本方略和建設(shè)法治政府的基本要求，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和政府行政能力建設(shè)的重要舉措。對于堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政和構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重要的作用，它體現(xiàn)了現(xiàn)代國家政務(wù)管理應(yīng)當(dāng)具有的社會正義價值，是人類社會發(fā)展中所產(chǎn)生的政治法律思想中的精華。
一、建立有效的政務(wù)公開評議制度和責(zé)任追究制度是實(shí)踐“____”重要思想的具體體現(xiàn)
推行政務(wù)公開是實(shí)踐“____”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，是堅持和發(fā)展社會主義民主，建設(shè)社會主義政治文明，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是落實(shí)依法治國的基本方略，推行依法行政，建設(shè)法治政府的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，形成行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明，廉潔高效的行政管理體制的重要內(nèi)容。
（一）推行政務(wù)公開是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，維護(hù)人民群眾切身利益的重要舉措。
立黨為公、執(zhí)政為民是“____”重要思想的本質(zhì)要求，社會主義政權(quán)的本質(zhì)就是人民當(dāng)家作主，所有執(zhí)政權(quán)力都是人民賦予的，這一屬性決定了我們的政權(quán)運(yùn)作方式都是公開的。
第14篇 某檔案局責(zé)任追究制度
檔案局責(zé)任追究制度
第一條 為強(qiáng)化責(zé)任意識,保證政令暢通,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,制定本制度。
第二條 本制度適用于本局全體工作人員。
第三條 責(zé)任追究制度是指對本單位及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責(zé),以致影響執(zhí)行力和公信力,貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。
第四條 行政責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅持實(shí)事求是、客觀公正,有責(zé)必問、有錯必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。
第五條 實(shí)行本單位首長問責(zé)制。本單位及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度實(shí)施辦法、限時辦結(jié)制度實(shí)施辦法的,應(yīng)當(dāng)追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人或服務(wù)窗口負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人和首問負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。
第六條 單位的行政責(zé)任,由本級政府或者監(jiān)察機(jī)關(guān)予以追究;本單位工作人員的行政責(zé)任,由本單位予以追究。
本單位的效能投訴處理工作由辦公室負(fù)責(zé)。
第七條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究單位及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令書面檢查,限期整改,并可對分管負(fù)責(zé)人予以告誡。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消評優(yōu)評先資格,并可對主要負(fù)責(zé)人予以告誡,給予警告處分;可給予分管負(fù)責(zé)人警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,予以通報批評,并可對主要負(fù)責(zé)人調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位、給予警告、記過、記大過、降級處分;可對分管負(fù)責(zé)人引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),給予記大過、降級、撤職處分。
(一)擅自設(shè)立行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)項目或者仍在執(zhí)行自治區(qū)決定取消的行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)項目;
(二)不設(shè)立機(jī)關(guān)服務(wù)窗口或者應(yīng)當(dāng)進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心辦理的事項擅自決定不進(jìn)入;
(三)應(yīng)當(dāng)下放的審批權(quán)不下放或者以備案、核準(zhǔn)等形式進(jìn)行變相行政審批;
(四)對重大或者緊急事項,單位領(lǐng)導(dǎo)不及時協(xié)調(diào)解決;
(五)不按規(guī)定編制和上報單位辦理事項流程時限表,或者擅自更改流程時限表導(dǎo)致延誤辦理;
(六)不按規(guī)定向社會承諾本單位辦理事項時限或者不按規(guī)定上報重點(diǎn)審批事項、審批單位和責(zé)任崗位辦理情況;
(七)本單位出現(xiàn)服務(wù)窗口無人值班或者機(jī)關(guān)工作人員粗暴刁難行政管理相對人以及多次出現(xiàn)超時辦結(jié)等現(xiàn)象;
(八)由本級政府審批的事項,單位不按規(guī)定提出審查意見;
(九)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù)而故意拖延或者拒絕補(bǔ)辦;
(十)牽頭部門不負(fù)責(zé)任或者不配合牽頭部門工作造成延誤審批;
(十一)其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的情形。
第八條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,予以告誡。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消評優(yōu)評先資格,并可給予機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人警告處分;可對崗位責(zé)任人調(diào)離執(zhí)法崗位,取消執(zhí)法資格,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,予以通報批評,并可對機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)離崗位、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),給予記過、記大過、降級、撤職處分;可給予崗位責(zé)任人記大過、降級處分,或者責(zé)令辭職、辭退。
(一)對行政管理相對人推諉或者粗暴刁難;
(二)在服務(wù)窗口值班時擅自離崗;
(三)應(yīng)當(dāng)場辦理而故意不當(dāng)場辦理;
(四)不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知行政管理相對人所需要補(bǔ)正的全部材料,致使行政管理相對人因材料不合格多次申報;
(五)對辦理事項不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政管理相對人出具書面憑證;
(六)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人答復(fù)而不予答復(fù);
(七)對受理事項不按規(guī)定分送承辦機(jī)構(gòu)造成延誤辦理;
(八)應(yīng)當(dāng)請示報告領(lǐng)導(dǎo)而不及時請示報告造成不良后果;
(九)故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù);
(十)不按時或者不如實(shí)上報辦理情況;
(十一)其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的情形。
第九條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。
(一)打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人;
(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為;
(三)干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查;
(四)不執(zhí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)依法作出的監(jiān)察決定;
(五)其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。
第十條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。
(一)主動賠禮道歉,行政管理相對人已諒解;
(二)有效阻止不良后果發(fā)生;
(三)主動糾正和挽回全部或者大部分損失;
(四)其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。
第十一條 責(zé)任追究部門不按照本辦法規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責(zé)的,由本級政府或者上級監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
第十二條 在對責(zé)任人作出處理前,應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見,保障其陳述和申辯的權(quán)利。
受到行政處分或者責(zé)令辭職、辭退的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第十三條 本制度由市檔案局負(fù)責(zé)解釋。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
本制度施行前本局的有關(guān)規(guī)定,不符合本制度的,依照本制度予以調(diào)整。
第15篇 g供銷社責(zé)任追究制度
一、為強(qiáng)化服務(wù)意識,保持政令暢通,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,制訂本制度。
二、責(zé)任追究制度是指本社機(jī)關(guān)及工作人員違反首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制,不履行或者不正確履行職責(zé),以致貽誤工作,影響單位形象、聲譽(yù),或者損害到來本社辦事的單位和個人的合法權(quán)益的行為予以責(zé)任追究的制度。
三、行政責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅持實(shí)事求是、客觀公正、有責(zé)必問、有錯必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。
四、實(shí)行主任總負(fù)責(zé)制。本社機(jī)關(guān)及工作人員違反首問負(fù)責(zé)制,限時辦結(jié)制的,應(yīng)當(dāng)分別追究主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)崗位責(zé)任人的行政責(zé)任。
五、有下列情形之一者,應(yīng)當(dāng)追究崗位責(zé)任人、相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,予以告誡、批評教育;情節(jié)較重的,造成不良影響和后果的,取消評先評優(yōu)資格,可給予警告、記過處分;情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的,由相關(guān)部門給予記過、記大過、降級、撤職處分或責(zé)令辭職、辭退。
㈠ 對來本社辦事的單位和人推諉或者粗暴刁難;
㈡ 應(yīng)當(dāng)場辦理(答復(fù))而故意不當(dāng)場辦理(答復(fù));
㈢ 不一次性告知或不能準(zhǔn)確一次性告知當(dāng)事人所需補(bǔ)正的全部材料,致使當(dāng)事人因材料不合格多次申報。
㈣ 工作時間擅自離崗、脫崗而耽誤當(dāng)事人辦事,造成影響或造成當(dāng)事人利益損害的;
㈤ 故意拖延或者拒絕給當(dāng)事人辦理相關(guān)手續(xù)的;
㈥ 重大緊急事項應(yīng)當(dāng)及時請示報告領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門而不及時請示報告,造成不良后果的;
㈦ 不按時或者不如實(shí)上報(或答復(fù))辦理情況;
㈧ 其他違反首問負(fù)責(zé)制,限時辦結(jié)制度的情形。
六、對有打擊報復(fù)、陷害投拆人、檢舉人、調(diào)查人,干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查等情形的,應(yīng)當(dāng)從重或加重處理。對于能有效阻止不良后果發(fā)生主動糾錯和挽回?fù)p失,主動賠禮道歉取得當(dāng)事人諒解等情形的,應(yīng)當(dāng)從輕減輕或免于處理。
七、在對責(zé)任人作出處理前,應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見,保障其限述和申辯的權(quán)利。
