工作責(zé)任制度匯編：員工宿舍管理（20篇范文）

有哪些

員工宿舍管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 宿舍分配：依據(jù)職位、工齡、性別等因素公平分配宿舍。

2. 衛(wèi)生管理：定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，保持宿舍整潔。

3. 紀(jì)律規(guī)定：設(shè)定入住時間、訪客政策及噪音限制等。

4. 設(shè)施維護(hù)：及時維修損壞設(shè)施，確保住宿條件良好。

5. 安全措施：制定火警疏散方案，安裝安全設(shè)備。

內(nèi)容是什么

1. 宿舍分配：通過抽簽或先到先得的方式，確保公平公正?？紤]員工需求，如單人間、雙人間或多人間。

2. 衛(wèi)生管理：設(shè)定每周清潔日，鼓勵員工參與，違反者將受到警告或罰款。

3. 紀(jì)律規(guī)定：晚上10點(diǎn)后保持安靜，非住宿員工訪客需提前登記，并限時離開。

4. 設(shè)施維護(hù)：設(shè)立報修熱線，維修人員接到報告后24小時內(nèi)處理。

5. 安全措施：每層樓配備滅火器，定期進(jìn)行消防演練，確保員工熟悉疏散路線。

重點(diǎn)

1. 公平性：宿舍分配應(yīng)避免偏袒，以增強(qiáng)員工滿意度。

2. 執(zhí)行力：制度的執(zhí)行力度是關(guān)鍵，需定期檢查并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。

3. 溝通：建立有效的溝通渠道，了解員工需求和問題，及時調(diào)整政策。

4. 安全：安全始終是首要任務(wù)，確保員工的生命財產(chǎn)安全。

存在的問題

盡管制度完善，但仍存在一些挑戰(zhàn)，如：

1. 部分員工對衛(wèi)生規(guī)定不重視，導(dǎo)致宿舍環(huán)境不佳。

2. 訪客管理有時難以實(shí)施，尤其是在節(jié)假日。

3. 資源有限時，滿足所有員工的住宿需求可能困難。

4. 安全意識需進(jìn)一步提高，部分員工對緊急情況應(yīng)對不足。

改進(jìn)策略包括加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高員工對規(guī)定的理解和執(zhí)行力，管理層應(yīng)靈活調(diào)整政策，平衡資源分配，確保宿舍管理制度的有效運(yùn)行。

工作責(zé)任制度：員工宿舍管理范文

第1篇 工作責(zé)任制度：員工宿舍管理

員工宿舍管理工作責(zé)任制度

(1)公司宿舍樓分為:新來員工根據(jù)其不同的工種安排宿舍,不得隨意安排,將員工帶入宿舍安排好,記住其宿舍號及床位號。一旦登記后不得隨意更換宿舍,否則給予每晚50元罰款處理;

(2)每個月的十號、二十號、三十號為檢查宿舍時間,杜絕在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、鬧事,檢查宿舍公共設(shè)備。如門鎖、水籠頭、燈管等方面出現(xiàn)問題及時和電工溝通解決;

(3)對每個宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查,杜絕走廊上有剩菜剩飯,創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境;

(4)每個月對管理宿舍樓二樓雨棚、飯?zhí)脝T工宿舍樓二樓雨棚進(jìn)行一次清理。

第2篇 殯葬工作責(zé)任追究制度實(shí)施規(guī)定

為了強(qiáng)力推進(jìn)我街殯葬管理工作，確保區(qū)人民政府下達(dá)的一級責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位；確保我街殯葬火化率100%，屬地火化率100%；確保殯葬市場管理秩序，促進(jìn)殯葬管理工作上水平、上臺階。根據(jù)_《殯葬管理工作條例》、《湖北省殯葬管理辦法》，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定對殯葬管理工作實(shí)行責(zé)任追究制?，F(xiàn)將有關(guān)事項作如下規(guī)定：

一、凡出現(xiàn)1例棺葬的行政村、社區(qū)居委會，必須在7月之內(nèi)進(jìn)行取尸火化。同時，對黨政正職和分管副職給予通報批評并分別罰款100元。

二、凡出現(xiàn)1例棺葬或套葬的行政村、社區(qū)居委會，其住點(diǎn)國家工作人員給予罰款100元的經(jīng)濟(jì)處罰；出現(xiàn)2例或2例以上棺葬或套葬的所在單位住點(diǎn)國家工作人員給予扣除全年預(yù)算外工資300以上、500元以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)處罰。

三、凡屬救助照顧對象的直系親屬出現(xiàn)棺葬或套葬的，除在7日內(nèi)必須取尸火化外，屬6種救助對象的、城鄉(xiāng)低保對象的、享受農(nóng)村帶病回鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人定期定量補(bǔ)助對象的，按照有關(guān)文件重新從嚴(yán)核實(shí)，如不符合條件取消其享受資格。屬申請各類定補(bǔ)、城鄉(xiāng)低保、特困救助對象的，三牛肉不予審核、申報、審批。

四、從事民政工作的干部或職工，按照住點(diǎn)包塊的責(zé)任范圍，凡出現(xiàn)1例棺葬或套葬的，給予200元的經(jīng)濟(jì)處罰；出現(xiàn)2例棺葬或套葬的，給予扣除全年工資500元的經(jīng)濟(jì)處罰；出現(xiàn)2例以上棺葬或套葬的，調(diào)離民政部門，并降職使用。

五、經(jīng)年度目標(biāo)考核，凡火化率未達(dá)到100%、出現(xiàn)棺葬或套葬的實(shí)行一票否決。農(nóng)村工作指導(dǎo)組、村、社區(qū)居委會，單位不能被評為紅旗單位、文明單位、個人不能評為標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、勞動模范或優(yōu)秀公務(wù)員。并且分別給予黨政正職500元、分管副職300元的經(jīng)濟(jì)處罰；凡火化率低于5‰且出現(xiàn)棺葬或套葬的、或出現(xiàn)2例以上棺葬或套葬的單位，列入當(dāng)年的重管單位；凡連續(xù)2年納入重管單位的，其黨政正職和分管副職按有關(guān)程序進(jìn)行罷免。

六、嚴(yán)禁制作和銷售棺木。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以銷售價格1―2倍的罰款，并且沒收所有棺木。

七、提高殯葬服務(wù)質(zhì)量。凡邾城街范圍內(nèi)死亡人員必須由街道統(tǒng)一指定的殯儀車統(tǒng)一運(yùn)送。殯儀車運(yùn)送價格必須按區(qū)物價局統(tǒng)一核定價格執(zhí)行，實(shí)行一價收費(fèi)制。如發(fā)現(xiàn)抬商價格或巧立名目收費(fèi)，除沒收全部超標(biāo)收費(fèi)外，處以超標(biāo)收費(fèi)3―5倍的罰款。如屢教不改仍要濫收費(fèi)的，撤換殯儀服務(wù)員。

八、實(shí)行死亡人員登記制度。各單位由分管民政負(fù)責(zé)人每月定期如實(shí)向街殯葬管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告本單位的死亡人員。如隱瞞不報，一經(jīng)查出除按以上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，罰款50元。

九、實(shí)行舉報有獎制度。凡舉報1例棺葬的，經(jīng)民政部門查證核實(shí)，給予舉報人100元的獎勵，并為其保密。各信息員（分各單位分管民政負(fù)責(zé)人兼任和民政部門確定的專職人員兩種），對死亡人員隱瞞不報造成棺葬的，一經(jīng)查出兼職信息員按以上規(guī)定從嚴(yán)執(zhí)行。專職信息員取消其各種待遇。

十、本暫行規(guī)定自～年9月20日起執(zhí)行，如與以前相關(guān)規(guī)定不符的按此規(guī)定執(zhí)行。

第3篇 安全工作責(zé)任制和事故追究制度

為了強(qiáng)化廣大教職員工的安全意識，牢固樹立安全第一的思想，學(xué)生安全責(zé)任重于泰山，將學(xué)生安全教育和管理納入到教學(xué)管理和一切教育活動中，獎勵先進(jìn)，鞭策退后，特制訂以下安全工作責(zé)任追究制度：

一、安全職責(zé)：

1、積極、主動、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)安全管理等文件精神、政策法規(guī)及安全教育、安全防范等有關(guān)知識和技能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識、管理水平和安全教育水平。

2、必須做到經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、法制紀(jì)律教育和交通、防火、防盜、防溺水、防食物中毒、防傳染病等安全教育和學(xué)生心理健康輔導(dǎo)。做到每周有主題、有重點(diǎn)，工作有計劃、有落實(shí)、有記錄。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不良行為和不安全行為，應(yīng)及時制止，并及時給予教育。

3、作為幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須參加幼兒園安全工作的相關(guān)會議，并為幼兒園安全工作提出建議和意見。幼兒園負(fù)責(zé)人、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須經(jīng)常對幼兒園校舍、相關(guān)設(shè)施、安全措施落實(shí)情況等進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好相關(guān)資料的收集和整理。對車隊管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

4、服從值班、配班、車隊接送工作的安排，節(jié)假日值班和特殊情況下的值日工作，堅守崗位，盡心盡責(zé)。

5、教室應(yīng)每天對所任班級學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范、安全知識和技能的教育輔導(dǎo)，組織車隊并按幼兒園要求護(hù)送到安全地點(diǎn)，并做好安全教育和車隊管理的記載。

6、幼兒在一日活動中、接送中的不安全因素和行為、教師應(yīng)及時排除。

7、食堂人員和負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)把物品進(jìn)貨關(guān)，定點(diǎn)采購；食堂人員應(yīng)持有健康證上崗，嚴(yán)格按食堂管理制度規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行48小時留樣制度。

8、司機(jī)應(yīng)持證上崗，司機(jī)對自己所駕駛車輛要經(jīng)常進(jìn)行故障排查，保證性能良好方可上路。門衛(wèi)應(yīng)24小時上班，保安上班期間不得脫崗，要堅持開展治安巡邏守護(hù)安全檢查。

9、建立安全工作及時上報制度，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全事故，應(yīng)立即報告幼兒園負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人應(yīng)立即會同園長及時妥善處理后續(xù)事情。緊急事件立即上報，不得延誤。

二、責(zé)任界定：

1、幼兒園校舍安全 隱患未及時排除造成學(xué)生意外傷害事故：幼兒園校舍安全隱患未檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時上報，安全責(zé)任人負(fù)全責(zé)；上報后未及時采取措施，園園長負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)次要責(zé)任。

2、幼兒園組織活動過程中造成學(xué)生意外傷害事故：教師和活動組織者負(fù)管理不力之責(zé)；教師采取保護(hù)措施，但無法抗拒因素出現(xiàn)，另行調(diào)查。

3、接送車過程中發(fā)生學(xué)生意外傷害事故：教師未按規(guī)范操作，教師負(fù)全責(zé)，教師采取保護(hù)措施，但無法抗拒因素出現(xiàn)，另行調(diào)查。

4、司機(jī)違反交通規(guī)則造成學(xué)生意外傷害事故，司機(jī)負(fù)全責(zé)。

5、門衛(wèi)值班不當(dāng)，門衛(wèi)負(fù)全責(zé)，保安值班不當(dāng)，保安負(fù)全責(zé)。

6、學(xué)生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員負(fù)全責(zé)，食堂人員負(fù)次要責(zé)任。

7歧視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦幼兒，教師有上述行為的教室負(fù)全責(zé)。

8、老師撤離崗位、未按規(guī)定到崗、未按幼兒園布置的要求認(rèn)真履行職責(zé)所發(fā)生的安全事故，均視為本教師工作失職。

9、幼兒在校內(nèi)和幼兒園組織的活動中發(fā)生重大傷害事故，或雖發(fā)生輕微傷害事故，但影響較大的，幼兒園負(fù)責(zé)人、幼兒園校長、安全領(lǐng)導(dǎo)小組分管組長均負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

10、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生傷害事故發(fā)生，應(yīng)立即救治或立即送學(xué)生到醫(yī)院救治。如未及時救治造成學(xué)生傷害加劇或出現(xiàn)嚴(yán)重后果，第一發(fā)現(xiàn)人按嚴(yán)重違反師德師風(fēng)處理。

三、責(zé)任追究：

1、對因教師教育不力、管理不力，造成學(xué)生輕微傷害事故，幼兒園給予嚴(yán)肅批評；如發(fā)生重大安全事故，全園通報批評并扣當(dāng)月安全獎，教室本人不得評為本年度各類先進(jìn)，扣年度安全考核獎。

2、對因教師失職造成學(xué)生傷害事故，全園通報批評，教師本人不得評為本年度各類先進(jìn)，并扣年度安全考核獎。對學(xué)生傷害事故負(fù)有一定責(zé)任的教師，幼兒園給予嚴(yán)肅批評，教師本人不得評為本年度各類先進(jìn)，幼兒園行政集體商議后，酌情扣除部分學(xué)期基本考核獎

3、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)要對全體教師公開檢討，本人不得評為年度各類先進(jìn)，年度考核不得評為優(yōu)秀稱職，并報上級主管部門處理。

4、對違反交通規(guī)則，造成事故的司機(jī)，根據(jù)情節(jié)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、保安、門衛(wèi)值班不當(dāng)造成事故，根據(jù)情節(jié)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6、學(xué)生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員和食堂臨時人員扣發(fā)學(xué)期基本考核獎，對食堂臨時人員中的責(zé)任人作辭退處理。

7、對造成重大安全責(zé)任事故的當(dāng)事人，由上級行政部門調(diào)查處理，直至追究刑事責(zé)任。

四、說明：

1、此安全工作責(zé)任和事故追究制度，由幼兒園行政集體商議后正式施行。

2、未盡事宜，另行調(diào)查解決。

第4篇 財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

1.在廠長和總會計師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。

2.嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律以及財務(wù)會計制度，加強(qiáng)財務(wù)管理，遵守國家政策、法令。保證國家、工廠利益不受侵犯。

3.根據(jù)工廠年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃編制全廠財務(wù)收支計劃、信貸計劃和成本計劃，并加強(qiáng)管理，促進(jìn)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。確保按期組織稅利上繳，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

4.組織制訂儲備、生產(chǎn)、成品資金定額，嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導(dǎo)車間經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)工廠經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時。

6.嚴(yán)格執(zhí)行國家價格政策，搜集整理價格資料，負(fù)責(zé)制訂廠內(nèi)勞務(wù)、產(chǎn)成品、半成品、物資等的計劃價格，并督促檢查有關(guān)部門和車間對材料、產(chǎn)品正確計價和銷售。

7.負(fù)責(zé)財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

8.負(fù)責(zé)對全廠重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保工廠利益不受損害。

9.負(fù)責(zé)組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。

10.根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

11.負(fù)責(zé)完成廠商臨時布置的各項任務(wù)。

第5篇 消防安全工作責(zé)任追究制度

第一條 為了預(yù)防火災(zāi)或減少火災(zāi)危害，保護(hù)員工和附近居民的人身、財產(chǎn)安全，保護(hù)中心公共財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和公安部頒發(fā)的《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，制定本制度。

第二條 消防工作堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)落實(shí)消防安全責(zé)任制。中心消防安全工作分二級管理。中心為一級，中心主任是中心消防安全責(zé)任人，分管安全工作的副主任為被委托的消防安全管理責(zé)任人；科室為二級，科室分管消防安全工作的負(fù)責(zé)人為消防安全責(zé)任人。

第三條 中心一級消防安全責(zé)任人未盡職責(zé)，應(yīng)追究責(zé)任的由有關(guān)部門根據(jù)國家消防安全的有關(guān)規(guī)定予以追究。

第四條 對未履行下列消防安全職責(zé)或違反下列消防安全管理規(guī)定的科室，對該級消防安全責(zé)任人或管理人、其他直接責(zé)任人員予以通報批評。

（一）各二級單位消防安全責(zé)任人未履行下列消防安全職責(zé)之一的：

1、參加中心消防安全管理責(zé)任人召集的有關(guān)消防安全工作會議并將會議內(nèi)容傳達(dá)到全體職工；

2、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定、掌握本單位的消防安全情況；

3、將消防工作與本單位的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，實(shí)施年度消防工作計劃；

4、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；

5、確定逐級消防安全責(zé)任，實(shí)施消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；

6、組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

7、根據(jù)消防法規(guī)建立義務(wù)消防隊；

8、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練；

9、組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

10、積極參加公安消防部門和學(xué)校保衛(wèi)處組織的消防知識培訓(xùn)等活動；

11、建立本單位的消防安全管理檔案；

12、其他消防安全管理工作。

（二）各三級單位有下列行為之一的：

1、違反消防法規(guī)定，生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、銷售或使用、銷毀易燃易爆危險物品，尚未造成嚴(yán)重后果的；

3、埋壓、圈占消火栓或者損壞、挪用消防設(shè)施、器材的；

4、占用防火間距、堵塞消防通道的；

5、有重大火災(zāi)隱患，經(jīng)公安消防部門通知，逾期不改正的；

6、指使或者強(qiáng)令他人違反消防安全管理規(guī)定，冒險作業(yè)、尚未造成嚴(yán)重后果的；

7、發(fā)生火災(zāi)事故后，隱瞞不報或不如實(shí)反映火災(zāi)情況、推卸責(zé)任的。

第五條 違反消防法規(guī)，有下列情況之一的，責(zé)令限期改正；逾期不改的，責(zé)令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)或停止有關(guān)活動：

（一）建筑工程的消防設(shè)計未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)審核或經(jīng)審核不合格，擅自施工的；

（二）依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防設(shè)計的建筑工程竣工時未經(jīng)消防驗收或經(jīng)驗收不合格，擅自使用的；

（三）公眾聚集場所未經(jīng)消防安全檢查或經(jīng)檢查不合格，擅自使用或者開業(yè)的；

（四）擅自降低消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，使用防火性能不符合國家標(biāo)準(zhǔn)（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）的建筑構(gòu)件和建筑材料；

（五）擅自舉辦大型集會、焰火晚會、燈會等群眾性活動，具有火災(zāi)危險性的；

（六）營業(yè)場所對火災(zāi)隱患不及時消除，不按國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、不能保障疏散通道、安全出口暢通的；

（七）電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b或者線路、管路的敷設(shè)不符合消防安全技術(shù)規(guī)定的。

第六條 因下列（一）至（七）款行為之一而造成一般火災(zāi)事故的，視火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失大小和火災(zāi)受傷人員的受傷人數(shù)及程度，學(xué)校對三級消防責(zé)任人或管理人、直接責(zé)任人行政警告、記過、記大過并扣除其5,000元以下獎金。

（一）違反安全操作規(guī)程或冒險作業(yè)的；

（二）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，不及時整改；

（三）防火重點(diǎn)部位不按要求采取防靜電、雷擊等安全措施；

（四）裝修工程不報審，且使用可燃、易燃材料；

（五）過失行為；

（六）不按消防部門或?qū)W校保衛(wèi)處下達(dá)的《火災(zāi)隱患整改通知書》要求整改的；

第6篇 防汛工作安全責(zé)任制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的文件精神,確保學(xué)校防臺防汛工作的每一個環(huán)節(jié)崗位責(zé)任落到實(shí)處,特制定本制度。

1、學(xué)校加強(qiáng)值班工作,遇到狂風(fēng)風(fēng)、大雨等惡劣天氣領(lǐng)導(dǎo)要在崗;學(xué)校值班電話、校長電話必須保持24小時暢通。

2、學(xué)校進(jìn)行制度性的安全排查,側(cè)重進(jìn)行校舍、設(shè)施的安全狀況和學(xué)生違紀(jì)行為的排查,發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

3、嚴(yán)格學(xué)校學(xué)生周末放行專人護(hù)送制度與責(zé)任。遇到汛情,要增加護(hù)送教師,護(hù)送教師要親自護(hù)送學(xué)生過河或由家長親自領(lǐng)回。

4、學(xué)校密切關(guān)注天氣預(yù)報,遇到夜間狂風(fēng)、大雨等直接影響學(xué)生上學(xué)的惡劣天氣時,要提前與中心學(xué)校聯(lián)系,中心學(xué)校同意,及時發(fā)出停課通知,嚴(yán)禁學(xué)校擅自做主提前放學(xué);學(xué)生在校時有狂風(fēng)大雨,學(xué)校要提前與中心學(xué)校取得聯(lián)系,經(jīng)同意可以提前放學(xué);放學(xué)時遇到惡風(fēng)暴雨,或通知家長接送,或?qū)W(xué)生暫時留?？醋o(hù),嚴(yán)禁冒狂風(fēng)大雨放學(xué)。

6、強(qiáng)化班主任夏季和汛期安全工作的意識和責(zé)任。班主任嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作:班主任必須確切掌握每一個學(xué)生的家庭電話;調(diào)查和確切掌握每一個學(xué)生家庭周邊的地勢環(huán)境狀況與危險隱患,與家長溝通,對家長提醒到位;要對學(xué)生認(rèn)真進(jìn)行自護(hù)自救、聯(lián)系、報警等常識教育;班級要認(rèn)真做好學(xué)生防臺防汛應(yīng)急組織落實(shí)工作,每一個學(xué)生必須在組織中,杜絕失控,發(fā)生汛情時,一切行動聽指揮。

7、發(fā)生險情和意外時,人人必須一切行動聽指揮,學(xué)校立即啟動應(yīng)急預(yù)案。

8、責(zé)任追究。發(fā)生安全意外事故,學(xué)校將根據(jù)事故的事實(shí)以及相關(guān)責(zé)任人的履行安全崗位工作職責(zé)的狀況進(jìn)行責(zé)任追究。

第7篇 辦公室主任工作責(zé)任制度范本

辦公室主任工作責(zé)任制度

辦公室主任工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務(wù)會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。

2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié),及時向廠長匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

3.根據(jù)廠長指示,負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會議,安排做好會務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告,主動為廠長當(dāng)好參謀。

5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核),做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫工廠大事記。

7.會同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。

8.組織做好來客接待和小車的管理工作。

9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。

10.根據(jù)廠長方針目標(biāo)要求,及時編制本室方針目標(biāo)展開,并組織檢查、診斷、落實(shí)。

11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理,并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。

12.負(fù)責(zé)完成廠長臨時交辦的各項任務(wù)。

(二)職權(quán)

1.有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。

2.對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權(quán)檢查督促。

3.有權(quán)催促各部門按時按要求完成上級機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。

4.有權(quán)督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5.有權(quán)按廠長的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

6.有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。

7.對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。

8.對不符合上級規(guī)定,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。

9.對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。

10.有權(quán)根據(jù)廠長的指示,對辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。

(三)職責(zé)

1.對得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時向廠長反映,以致造成重大損失負(fù)責(zé)。

2.對廠部行文發(fā)生差錯,收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。

3.對機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。

4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負(fù)責(zé)。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴(yán),使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。

6.對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。

7.對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

8.對未及時根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,編制好本室方針目標(biāo)未及時檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

9.副主任協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負(fù)責(zé)。

第8篇 審計部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

（一）職務(wù)

1.在廠長、總會計師領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹審計法。根據(jù)上級審計部門的要求，結(jié)合廠部的方針目標(biāo)，制定審計工作的方針目標(biāo)，編制年、月度審計（二）職權(quán)

1.有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務(wù)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令，并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

2.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。有權(quán)調(diào)整瓷件、附件作業(yè)計劃和金工模具品種計劃。

3.有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向主管廠長報告。

4.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要，有權(quán)召開有關(guān)車間、科室負(fù)責(zé)人緊急會議。

5.根據(jù)生產(chǎn)計劃的要求，有權(quán)簽訂零件加工生產(chǎn)協(xié)作方面的合同。

6.對生產(chǎn)的動力有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。

7.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（三）職責(zé)

1.對由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響全廠產(chǎn)量、品種計劃的完成或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。

2.對下達(dá)調(diào)度命令的正確性負(fù)責(zé)。

3.對因管理不善，造成工位器具工模具和半成品在制品供應(yīng)不能滿足生產(chǎn)需要或儲備超過定額，致使資金嚴(yán)重各壓負(fù)責(zé)。

4.對由于管理混亂，所轄庫房的庫存零件工模具發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷、造成損失負(fù)責(zé)。

5.對因指揮不當(dāng)，造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

6.對本科方針目標(biāo)未及時展開。檢查診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

十八、設(shè)備動力部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度文本參考格式

設(shè)備嗑力部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

（一）職務(wù)

1.在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備動力管理和維修工作的方針、政策、法

令。組織安排機(jī)修動力車間搞好設(shè)備修理和維護(hù)工作，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，努力降低設(shè)備、動力事故頻率和修理成本。

2.負(fù)責(zé)編制年、季度全廠設(shè)備和動力管線的預(yù)檢計劃;設(shè)備大中修、項修、二保計劃;備件制造和供應(yīng)計劃;動力供應(yīng)計劃。

3.根據(jù)廠技措計劃。技改計劃要求，負(fù)責(zé)金切、鍛壓、熱工窯爐、制瓷、動能、制冷、儀器儀表、曬圖復(fù)印、計算機(jī)等構(gòu)成固定資產(chǎn)的設(shè)備的申請、訂貨、催交、驗收并參加自制設(shè)備的驗收交接工作。建立健全設(shè)備（二）職權(quán)

1.對全廠設(shè)備的遷動和精密、大型、稀有、關(guān)鍵等設(shè)備的使用、維修有集中管理權(quán)。對各單位隨意遷動設(shè)備或更改動力管線的現(xiàn)象有監(jiān)督、處罰權(quán)。

2.對設(shè)備大修有技術(shù)監(jiān)督權(quán)，對各車間檢修計劃和各項維修率濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有督促、檢查權(quán)。

3.有權(quán)監(jiān)督檢查各車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù)，對違反操作的人員，有權(quán)提出處理意見，必要時，有權(quán)收回其操作證。

4.按計劃要求，有權(quán)代表工廠簽訂設(shè)備、備件訂貨合同。

5.對設(shè)備技術(shù)管理人員、各車間機(jī)械員、設(shè)備技術(shù)員及維修工人的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎勵、晉級有參與審定權(quán)。

6.對建反能源政策和管理制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。

（三）職責(zé)

1.對精密、大型、關(guān)鍵等設(shè)備，由于管理不嚴(yán)、縱保養(yǎng)不好、使用不當(dāng)而降低精密度負(fù)責(zé)。

2.對由于技術(shù)上的差錯或工作不深入計劃調(diào)不周、組織領(lǐng)導(dǎo)不力，影響設(shè)備大修質(zhì)量或完不成修理計劃造成經(jīng)濟(jì)損失和浪費(fèi)負(fù)責(zé)。

3.對設(shè)備完好率達(dá)不到計劃指標(biāo)要求或發(fā)生重大設(shè)備事故負(fù)責(zé)。

4.對設(shè)備備件不能按時供應(yīng)或超儲積壓，耽誤設(shè)備維修或超過資金占用指標(biāo)負(fù)責(zé)。

5.對動力管線管理不嚴(yán)，造成能源浪費(fèi)或發(fā)生事故負(fù)責(zé)。

6.對本科方會目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

7.副科長協(xié)助科長工作，對科長布置的工作負(fù)責(zé)。

十九、供應(yīng)運(yùn)輸部

門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度文本參考格式

供應(yīng)運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

（一）職務(wù)

1.在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資管理方針、政策，負(fù)責(zé)編制物資（含包裝材料）供應(yīng)計劃和采購計劃，并按計劃做好物資供應(yīng)工作。

2.核定和掌握所屬倉庫資金的定額和各種物資的儲備定額，加強(qiáng)資金管理，實(shí)行儲備資金指標(biāo)下庫，組織處理超儲積壓物資，保證儲備資金的合理使用。

3.負(fù)責(zé)制定材料（含包裝材料）、燃料供應(yīng)定額，嚴(yán)格按定額（或限額）發(fā)料，主要生產(chǎn)用料送到車間。

4.根據(jù)設(shè)備和科提報的計劃，負(fù)責(zé)組織全廠設(shè)備電器備件的采購和保管供應(yīng)工作。

5.加強(qiáng)倉庫管理，定期組織盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因分清責(zé)任，提出處理意見。

6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)、庫存和主要原材料、燃料、油料、貼花紙、包裝材料的消耗情況，按時編報物資供應(yīng)統(tǒng)計報表及分析報告。

7.按照國家的能源政策和法令，負(fù)責(zé)制訂工廠節(jié)能工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，加強(qiáng)能源管理，監(jiān)督能源的合理使用，不斷提高能源利用率，按時填報能源統(tǒng)計報表。

8.加強(qiáng)廢舊物資的管理，做好廢舊物資的回收、保管、改制、再生利用和對外處理工作。

9.做好本科所屬運(yùn)輸車輛的管理和維修保養(yǎng)工作，完成工廠物資運(yùn)輸任務(wù)，保證行車安全。

10.加強(qiáng)安全防火的教育和管理。

11.根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

12.負(fù)責(zé)完成廠部臨時布置的各項任務(wù)。

第9篇 _工廠管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

工廠管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級的方針、政策、指示精神,結(jié)合工廠的現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)編制工廠的長規(guī)劃和年度企業(yè)管理目標(biāo),,不斷提高企業(yè)管理水平。

2.負(fù)責(zé)組織編制和修訂、完善工廠管理標(biāo)準(zhǔn),并組織貫徹實(shí)施。

3.經(jīng)常深入實(shí)際,搞好調(diào)查研究,掌握企業(yè)管理現(xiàn)狀,向廠長和上級定期報告。

4.負(fù)責(zé)制訂推行現(xiàn)代化管理方法的計劃,并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)管理協(xié)會的工作,并組織學(xué)術(shù)活動。

6.組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法的修訂、完善工作,并按期檢查,嚴(yán)格考核。

7.負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)代化管理成果的鑒定及推廣運(yùn)用,主持對學(xué)術(shù)論文的發(fā)表和審查工作。

8.做好電子計算機(jī)應(yīng)用上的統(tǒng)一管理和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)全廠企業(yè)管理方面的資料歸口、訂購、匯總工作和管理信息文摘的編寫、發(fā)放工作。

根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本科方針、目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

10.根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本科方針、目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

11.負(fù)責(zé)完成廠部臨時交辦的各項工作。

(二)職權(quán)

1.有權(quán)參加上級部門及廠內(nèi)有關(guān)企業(yè)管理會議,有權(quán)要求有關(guān)部門提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理文件及統(tǒng)計資料。

2.有權(quán)確定電子計算機(jī)等現(xiàn)代化管理手段的推廣試點(diǎn)工作。

3.結(jié)合工廠情況,有權(quán)召開企業(yè)管理的調(diào)查咨詢研究會和座談會。

4.對各部門之間制度不清,職責(zé)不明的問題有權(quán)向廠領(lǐng)導(dǎo)提供裁決意見,各職能部門制訂或修訂的規(guī)章制度必須經(jīng)企管科會簽編號后,才能頒布實(shí)施。

5.有權(quán)對企業(yè)升級目標(biāo)汲經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案和實(shí)施辦法定期進(jìn)行檢查、督促、考核。

6.對各有關(guān)部門如需增加管理人員,有權(quán)要求該部門拿出其職責(zé)范圍,經(jīng)企管科平衡與勞資科協(xié)商后提請主管廠長考慮決定。

7.對廠長批準(zhǔn)實(shí)施的全廠性管理標(biāo)準(zhǔn),有督促檢查權(quán)。

8.工廠管理標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)屬企管科。

(三)職責(zé)

1.對企業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制在考核、檢查過程出現(xiàn)的重大問題未及時反映與提出措施意見造成損失負(fù)責(zé)。

2.對企業(yè)管理達(dá)不到工廠規(guī)劃要求和上級檢查達(dá)不到要求負(fù)責(zé)。

3.對電子計算機(jī)系統(tǒng)管理不善和選型不當(dāng),影響開發(fā)應(yīng)用,造成效益低損失大負(fù)責(zé)。

4.對企業(yè)管理協(xié)會未按計劃完成負(fù)責(zé)。

5.對每年元月20日前未能提交當(dāng)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法負(fù)責(zé),并組織不力,執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),造成不良影響負(fù)責(zé)。

6.對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

7.副科長協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負(fù)責(zé)。

第10篇 地測技術(shù)資料質(zhì)量責(zé)任人工作制度

一、地質(zhì)測量的每一項工作必須按照各專業(yè)《規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行,以源頭上保證技術(shù)資料的準(zhǔn)確和可靠性。

二、地質(zhì)測量內(nèi)業(yè)工作人員嚴(yán)格按照《規(guī)程》進(jìn)行,組長及分管科長嚴(yán)格把關(guān),每完成一項工作必須有本人及審核和科長的簽字。

三、測量資料的計算必須由二人對算,完畢后進(jìn)行對比,如若發(fā)現(xiàn)問題,及時找出原因予以更正。

四、各專業(yè)原始記錄均不得涂改,字跡必須清晰、工整、以便于使用和查找原因。

五、各種以帳、報表必須及時填報,由審核及科長簽字后存檔或報出。

六、繪圖員必須按實(shí)例數(shù)據(jù)繪制圖,完工后由審核把關(guān),科長簽字后方可使用。

七、在“三書”編制過程中,必須系統(tǒng)收信有關(guān)資料,確?！叭龝钡恼鎸?shí)性和準(zhǔn)確性。

八、罰則:1、對于任意涂改技術(shù)資料者,一經(jīng)查處,調(diào)離原工作崗位,并由礦追查處理。2、審核把關(guān)不嚴(yán),出現(xiàn)技術(shù)事故者給予行政降級處分。3、科領(lǐng)導(dǎo)不履行其職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生重大技術(shù)事故者由礦追查處理。

第11篇 校園安全工作責(zé)任追究制度

根據(jù)上級黨委政府和教育主管部門的要求，我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事，安全重于泰山，必須做到對國家財產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)，從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實(shí)到實(shí)處，必須堅持做到安全第一預(yù)防為主的方針，為更好地做好學(xué)校安全工作，現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。

三、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

四、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，班主任要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故，如因班主任沒有及時匯報，而造成事故，要追究其班主任或任科教師的責(zé)任。

五、強(qiáng)化學(xué)生在?；顒拥陌踩逃?。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動，堅持對學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課的各項活動必須有教師組織和參加，如出現(xiàn)活動事故，其責(zé)任均由組織活動的教師負(fù)責(zé)。值周、值日教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作，認(rèn)真做好課間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動做到及時制止，對于學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。

六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準(zhǔn)騎車上學(xué)，對符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進(jìn)行安全行車知識的專門教育，并經(jīng)常對學(xué)生車輛的性能進(jìn)行檢查，杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。

總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。

大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

第12篇 _學(xué)校安全工作責(zé)任追究制度

貫徹執(zhí)行《中央綜治委、教育部、公安部關(guān)于深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見,《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定以及學(xué)校安全工作有關(guān)會議精神,進(jìn)一步明確和全面落實(shí)學(xué)校安全責(zé)任制,實(shí)行安全目標(biāo)管理,堅持“有職必有責(zé)”和“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰檢查,誰負(fù)責(zé)”的原則,有效防范學(xué)校安全事故的發(fā)生。

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

略

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理,落實(shí)管理責(zé)任,確保安全工作層層有人抓,事事有人做,防患于未然,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,保護(hù)師生身體健康和生命安全,制定本制度。

一、安全責(zé)任范圍劃分

(一)學(xué)?；ā⒎课菪蘅?學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備,食堂食物的進(jìn)出及飲食衛(wèi)生安全,生活用水安全,醫(yī)務(wù)室及疫情疾病預(yù)防安全,小賣部各種食品的進(jìn)貨、銷售安全,由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

(二)學(xué)生的安全教育,校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全,學(xué)生寢室安全,門衛(wèi)安全,消防設(shè)施的安全運(yùn)行,由政教處負(fù)責(zé)人主管。

(三)學(xué)生上課(含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課)安全,學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗室、多媒體教室的使用和防盜安全,圖書室安全,由教務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

(四)財務(wù)室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全,由財務(wù)負(fù)責(zé)人主管。

(五)教職工活動安全,由工會主席主管。

(六)全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。

二、安全責(zé)任劃分

(一)校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,對學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。

副校長、政教處對分管工作負(fù)責(zé)。

(二)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作,制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施,處理學(xué)校安全突發(fā)事件。

(三)安全責(zé)任具體劃分

1、各部門、教研室負(fù)責(zé)人是所部門、教研室的第一責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本部門安全工作措施和辦法。

(2)負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不留任何隱患。

(3)審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告,及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。

(4)匯報和落實(shí)安全的有關(guān)工作。

(5)安全事故發(fā)生后,在采取緊急措施的前提下,30分鐘內(nèi)向校長報告,并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。

2、實(shí)驗室管理員對各實(shí)驗室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗室應(yīng)按要求配備消防器材,對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊,按規(guī)定存放,責(zé)任落實(shí)到人,一旦發(fā)生失竊,應(yīng)及時報告,防止意外事故的發(fā)生。

3、班級學(xué)生安全工作:班主任為直接責(zé)任人。班級經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動時,班主任是各班的具體責(zé)任人,活動的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。

4、重大活動或各項教育教學(xué)活動(含外出社會實(shí)踐活動)安全工作:組織者為全過程的直接責(zé)任人。

5、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作:宿舍管理人員為直接責(zé)任人

6、一周常規(guī)管理安全工作政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人;門衛(wèi)安全工作,門衛(wèi)保衛(wèi)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。責(zé)任人要對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進(jìn)行管理,對學(xué)生活動安全負(fù)責(zé)。

7、消防安全器材的購進(jìn)、安置和管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

8、食堂和小賣部安全工作:總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》,抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作,預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生。

(2)建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。

9、防病、防疫管理工作:總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》,落實(shí)“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,做好疫情的防治、監(jiān)控和報告,防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

(2)醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人要定期對學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查,一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要及時向?qū)W校和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。

(3)對學(xué)生進(jìn)行健康知識和傳染病預(yù)防知識的教育,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

10、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作:政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作,主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會抓好治理工作。

(2)做好校內(nèi)的巡視工作,注意對校園附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時,要及時報告“110”或附近派出所,保護(hù)學(xué)生的安全。

(3)教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭,并教給學(xué)生方式和方法,提高學(xué)生的自護(hù)能力。

11、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人:

(1)對本崗位工作(含值班)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

(2)對本崗位工作范圍的安全工作,若需采取措施應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

三、安全責(zé)任追究

安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全,關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定,責(zé)任重大、意義重大,各責(zé)任人務(wù)必高度重視,牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想,以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校和對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行安全職責(zé),切實(shí)做好安全工作。

學(xué)校發(fā)生安全事故,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,“誰組織、誰負(fù)責(zé)”,“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第13篇 某學(xué)校防汛工作安全責(zé)任制度

一、汛前做好防汛調(diào)查和普查工作,對存在問題和隱患的危險房屋、各種設(shè)施,要逐項及時進(jìn)行整改,消除隱患,不能馬上進(jìn)行整改的要制定穩(wěn)妥應(yīng)急方案。

二、汛前對防汛隊伍進(jìn)行培訓(xùn),危險救護(hù)人員要掌握一定的危險救護(hù)知識和技能。

三、在接受緊急防汛通知后,防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛工作辦公室進(jìn)入24小時值班,值班電話24小時開機(jī)確保暢通。

四、在接到防汛通知后,迅速部署和指揮防汛救災(zāi)工作,并保持與上級主管部門的聯(lián)系。隨時將實(shí)情及救災(zāi)工作情況向上級部門報告。

五、值班人員不得擅自離崗,認(rèn)真做好值班記錄。在遇到緊急情況時,應(yīng)及時向校防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報。

六、在汛期,做好上學(xué)放學(xué)路途防汛防洪宣傳教育活動。汛期內(nèi),要求家長護(hù)送學(xué)生上學(xué)返家,若有特殊情況可由家長申請學(xué)校就近安排教師護(hù)送到親屬家中。

七、在防汛工作中,因玩忽職守,不遵守法律法規(guī)和防汛救災(zāi)紀(jì)律的學(xué)校將給予批評教育,行政處理或報送上級主管部門。使學(xué)校財產(chǎn)、師生人身造成損失和傷害的,依法予以處罰,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

第14篇 縣某項目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度

縣項目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度

為保持___員先進(jìn)性,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮___員的先鋒模范作用,保證人事人才工作順利完成,特制定本制度。

一、每月15日為辦主任領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時間,由主任喻強(qiáng)輝負(fù)責(zé)組織,如遇特殊情況另行調(diào)整,集中學(xué)習(xí)由辦公室主任潘海軍作好學(xué)習(xí)記錄。

二、每周星期五下午由機(jī)關(guān)黨支部組織機(jī)關(guān)全體黨員集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、任務(wù)情況適當(dāng)安排。每次學(xué)習(xí)由有關(guān)人員作好記錄,特殊情況不能參加者,須向支部書記請假,否則按曠工處理。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的方針、政策和上級文件,_思想、_理論、“____”重要精神、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、項目工程建設(shè)、金融工作的理論知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識等。

四、機(jī)關(guān)全體黨員必須積極參加學(xué)習(xí),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,辦機(jī)關(guān)支部定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記。

五、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,每季度由支部書記主持召開一次支部民主生活會和支部黨員會。會議主要內(nèi)容是黨員匯報思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面的情況,開展批評與自我批評,貫徹上級黨組織的指示,討論決定本支部建設(shè)的重大問題,總結(jié)、檢查黨員學(xué)習(xí)情況。每半年組織黨員上一堂黨課。

六、每半年由機(jī)關(guān)支部書記張新華主持召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,進(jìn)行一次民主測評。

七、積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀___員”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

第15篇 質(zhì)量安全責(zé)任登記工作制度

第一條

為切實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任管理,保障每一道工序質(zhì)量每個工人的安全,確保我部安全質(zhì)量責(zé)任制度的順利實(shí)施,

根據(jù)等有關(guān)法規(guī)性文章,經(jīng)研究決定,結(jié)合我部實(shí)際,實(shí)施質(zhì)量安全登記制度。

第二條

充分認(rèn)識嚴(yán)格落實(shí)公路工程質(zhì)量責(zé)任登記制度的重要意義。公路工工程質(zhì)量責(zé)任登記制度是質(zhì)量管理的一項重要制度,是建設(shè)各方主體貫徹落實(shí)公路工程有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及 履行工程合同的重要保證,也是提高工程質(zhì)量、預(yù)防和遏制質(zhì)量事故的有效手段。工程質(zhì)量責(zé)任登記制度不落實(shí), 將直接影響公路工程質(zhì)量,影響公路交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三條

各級主管部門認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī),不斷深化質(zhì)量意識,加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高公路工程整體質(zhì)量。各主管部門要充分認(rèn)識嚴(yán)格落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任登記制度的重大意義,結(jié)合本部實(shí)際情況,認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)和有關(guān)問題,深入分析原因,通過健全制度、完善機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督等措施,嚴(yán)格落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任登記制度。把抓好工程質(zhì)量管理、嚴(yán)格落工程質(zhì)量責(zé)任登記制度為公路工程管理工作的重要環(huán)節(jié),切實(shí)抓實(shí)抓好。

第四條

本部所有人員依法對所從事的公路工程質(zhì)量安全工作負(fù)責(zé)。各分部應(yīng)當(dāng)分解落實(shí)工程建設(shè)各崗位、各環(huán)節(jié)安全質(zhì)量責(zé)任,明確質(zhì)量安全責(zé)任人。公路建設(shè)從業(yè)人員的質(zhì)量責(zé)任在本單位質(zhì)量責(zé)任范圍內(nèi)按以下原則劃分:從業(yè)單位的法定代表人和主管負(fù)責(zé)人,對本單位 所承擔(dān)公路工程的質(zhì)量工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;從業(yè)單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人,對本單位所承擔(dān)公路工程的質(zhì)量工作負(fù)工程技術(shù)方面責(zé)任; 從業(yè)單位的工程項目負(fù)責(zé)人,對工程項目現(xiàn)場的質(zhì)量工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;具體工作人員為直接責(zé)任人。

第五條

認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任登記制度,做好登記表,詳細(xì)記錄。本制度由沈海復(fù)線高速公路莆田段a5合同段項目部安質(zhì)環(huán)保部部負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起執(zhí)行。

第16篇 辦公室崗位責(zé)任制、工作制度

辦公室崗位責(zé)任制及工作制度

辦公室崗位責(zé)任制及工作制度

一、辦公室主要職責(zé)和任務(wù)

辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門,圍繞分局中心工作參與政務(wù),管好事務(wù),搞好服務(wù),確保分局日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其主要職責(zé)和任務(wù):

(一)負(fù)責(zé)起草分局重要文件,審核機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。

(二)負(fù)責(zé)信息綜合、學(xué)術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學(xué)會秘書工作。

(三)負(fù)責(zé)機(jī)要、檔案、信訪和來訪接待工作。

(四)負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

(五)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排全局各類會議和有關(guān)會議的組織工作。

(六)參與協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導(dǎo)參加的有關(guān)活動。

二、辦公室各類人員工作職責(zé)

(一)文秘人員職責(zé)

1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。

2、負(fù)責(zé)分局年度總結(jié)、工作要點(diǎn)、綜合性經(jīng)驗材料等重要文件的起草。

3、按照分局領(lǐng)導(dǎo)指示,向上級有關(guān)部門反映分局重要工作的落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)調(diào)研課題,撰寫調(diào)研報告,組織分局學(xué)術(shù)理論研究活動。

6、負(fù)責(zé)與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動,承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。

7、負(fù)責(zé)分局領(lǐng)導(dǎo)交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。

8、承擔(dān)分局《月工作要點(diǎn)》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。

9、負(fù)責(zé)記載分局《大事記》。

10、負(fù)責(zé)局長辦公會、分局局務(wù)會的會議記錄、會務(wù)工作和會議紀(jì)要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會議。

11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導(dǎo)參加的各種公務(wù)活動。

12、負(fù)責(zé)分局各類電、函的處理。

13、負(fù)責(zé)分局日常值班和來訪接待工作。

(二)機(jī)要人員職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。

2、 負(fù)責(zé)分局印鑒、介紹信的保管和使用。

3、負(fù)責(zé)全局重大事件的記錄、整理、保存。

(三)檔案人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交;

2、保管本機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案,匯編檔案資料,編制檢索,提供檔案利用;

3、整理室藏檔案,科學(xué)分類排列,系統(tǒng)編目編號,使之達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計工作;

4、搞好庫房管理,落實(shí)“八防”措施,保護(hù)檔案安全并定期核對清點(diǎn)檔案,保持賬物相符;

5、對所屬機(jī)構(gòu)形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

6、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

(四)打字員職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)分局、分局辦公室文件的打印或復(fù)印。

2、負(fù)責(zé)對微機(jī)、打印機(jī)、油印機(jī)進(jìn)行和復(fù)印進(jìn)行定期保養(yǎng),負(fù)責(zé)文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室工作制度

一、檔案管理制度

(一)檔案歸檔制度

歸檔范圍:本機(jī)關(guān)在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等,凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動具有查找利用價值的,均屬歸檔范圍。

歸檔時間:文書檔案第二年上半年完成,會計檔案隔年一季度完成,科技、聲像檔案在工作項目,活動之后隨時歸檔。

歸檔要求:

1、一個機(jī)關(guān)在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。

2、 分類一般采取年度――問題分類。

3、案卷的排列、以全宗為單位,按不同門類、載體和不同保管期限分別排列,排列方法統(tǒng)一,前后保持一致,不可任意改動。

4、根據(jù)不同門類和保管期限,按照案卷排列的順序編制卷號,在一個全宗內(nèi),案卷目錄號不得重復(fù)。在一冊案卷目錄內(nèi)不得出現(xiàn)重復(fù)案卷號。

5、案卷質(zhì)量應(yīng)符合《武漢市機(jī)關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設(shè)暫行規(guī)定》的要求,案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標(biāo)準(zhǔn),卷內(nèi)文字嚴(yán)禁使用鉛筆、元珠筆。

(二)檔案保管制度

1、本機(jī)關(guān)形成的各處門類和載體的檔案,由檔案室集中統(tǒng)一管理,做到專室、專柜、專(兼)職人員負(fù)責(zé)保管;

2、檔案室有防資措施,防風(fēng)窗簾,防火器材,檔案柜內(nèi)放有防蟲、防腐藥品,以使檔案得到安全保護(hù);

3、根據(jù)氣候條件,適時開窗通風(fēng)或密閉門窗防潮,以保持室內(nèi)一定的溫濕度;

4、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物,保持室內(nèi)清潔;

5、平時出入庫存的檔案,應(yīng)及時清點(diǎn)登記,并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線路有無破損,下班前注意關(guān)燈、鎖門、關(guān)門窗。

6、檔案人員變動工作時,必須辦理交接手續(xù),嚴(yán)格核實(shí)交接的檔案。

(三)檔案保密制度

1、經(jīng)常對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行檔案保密教育,明確保密范圍,嚴(yán)守保密紀(jì)律,執(zhí)行《保密手冊》;

2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內(nèi)容,不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機(jī)密和檔案資料;

3、不得擅自提供、翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機(jī)密的檔案資料,并嚴(yán)禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外;

4、凡屬保密檔案,不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進(jìn)行宣傳;

5、嚴(yán)格控制機(jī)密檔案查閱范圍,并按照保密規(guī)定,對歸檔后多余的文件材料及時銷毀;

6、定期檢查檔案保密情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,不隱瞞、失泄密事故;

7、加強(qiáng)庫房管理,非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

(四)檔案利用制度

1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍,主要為領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)關(guān)各項工作服務(wù);

2、本機(jī)關(guān)工作人員查閱檔案,均限于本人工作范圍所形成的檔案材料,查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意;

3、 查閱保密檔案范圍,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

4、外單位查閱檔案時,必須持介紹信,經(jīng)同意按介紹信內(nèi)容查閱;

5、查閱檔案時,嚴(yán)禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案,對摘抄的檔案不得私人保管或轉(zhuǎn)借傳閱,更不能翻印公布、倒賣;

6、查閱檔案必須履行登記,注銷和檢查手續(xù),當(dāng)面點(diǎn)清,如發(fā)現(xiàn)差錯,及時追究責(zé)任,并采取補(bǔ)救措施。

二、辦公室會務(wù)制度

1、為保證辦公室工作高效協(xié)調(diào)、順暢運(yùn)作,建立辦公會制度;

2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。

3、會議一般每周一下午召開,有特殊情況可臨時召開。

4、參加會議人員為辦公室全體人員,必要時通知有關(guān)人員參加。

5、辦公會主要內(nèi)容為匯報講評上周工作,布置下周及近期主要工作,商議、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的矛盾和問題。

6、秘書室承辦會議的會務(wù)組織工作。

三、打印室管理制度

1、文秘人員負(fù)責(zé)打印室的管理工作。

2、文秘人員對送交的文件、材料應(yīng)逐一登記、校核,并簽字后送打印室打印。

3、電腦等打印設(shè)備要經(jīng)常維護(hù)。打印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時分析,查找原因,并向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、嚴(yán)格打印或復(fù)印程序和手續(xù)。打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復(fù)印。手續(xù)不完備的應(yīng)拒絕打印。

5、保證打印或復(fù)印質(zhì)量,提高工作效率。堅持誰起草誰校對,兩校一復(fù)核制度。急件隨到隨打,平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內(nèi),杜絕原則性差錯。

6、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,禁止無關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室,不在室內(nèi)待客閑談。

7、負(fù)責(zé)打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔,每周大掃除。人走四關(guān)(關(guān)機(jī)、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門)。

第17篇 工藝部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

□ 職務(wù)

1.在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，主管全廠工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和工廠有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

2.組織編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作；設(shè)計工廠、車間工藝平面布置圖。

3.組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間工藝員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織科內(nèi)和車間工藝人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7.協(xié)助有關(guān)部門搞好對職工的技術(shù)教育。

8.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

9.負(fù)責(zé)本科人員的管理工作和全廠各單位工藝人員的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和考績工作。

10.負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。

11.完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。

□ 職權(quán)

1.按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

2.對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。

3.有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

4.有權(quán)召開全廠性工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。

5.對全廠工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。

□ 職責(zé)

1.對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。

2.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

3.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。

5.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

6.對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。

7.對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。

8.對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

9.副科長協(xié)助科長工作，對科長布置的工作負(fù)責(zé)。

第18篇 掃黃打非工作責(zé)任制度范文

小編為大家整理了一篇關(guān)于掃黃打非的工作責(zé)任制度,僅供大家參考和閱讀。

第一章總則

第一條為充分發(fā)揮各有關(guān)部門的作用,堅持不懈地開展“掃黃打非”工作,保障我縣出版物和文化娛樂市場的持續(xù)、健康發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)“巢掃黃字[20__]5號”文件精神特制定本工作責(zé)任制度。

第二條“掃黃打非”工作的主要范圍:

(一)書報刊市場:包括各類圖書、報紙、期刊的出版、印制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。

(二)音像制品市場:包括錄音帶、錄像帶、唱片、激光唱盤、激光視盤(含ld、vcd、dvd等)的出版、復(fù)制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。

(三)電子出版物市場:包括軟磁盤、只讀光盤、交互式光盤、照片光盤、集成電路卡等的出版、復(fù)制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。

(四)印刷市場:包括制版、排版、印刷、裝訂、打字、復(fù)印等經(jīng)營活動。

(五)軟件市場:包括計算機(jī)程序、游戲軟件及其文檔的制作、批發(fā)、零售等經(jīng)營活動。

(六)娛樂市場:包括歌舞廳、游藝室、電子游戲室等向公眾開放的、消費(fèi)者自娛自樂的經(jīng)營活動。

(七)網(wǎng)絡(luò)文化市場:包括網(wǎng)吧等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所;通過互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)、傳播和流通文化產(chǎn)品及其服務(wù)的經(jīng)營活動。

(八)文藝演出市場:包括以經(jīng)營方式組織的現(xiàn)場文藝表演、經(jīng)紀(jì)活動以及涉及進(jìn)出境的團(tuán)體或個人的演出活動。

(九)廣播電影電視市場:包括電影片的發(fā)行和放映等;電臺、電視臺、廣播電視轉(zhuǎn)播站、有線電視網(wǎng)的設(shè)立、撤銷及播放廣播電視節(jié)目,通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)傳送廣播電視節(jié)目等活動。

(十)藝術(shù)品市場。包括美術(shù)作品、藝術(shù)攝影作品、裝置藝術(shù)作品、工藝美術(shù)作品等及上述作品的有限復(fù)制品的收購、銷售、租賃、裝裱、經(jīng)紀(jì)、評估、咨詢以及商業(yè)性美術(shù)品展覽、比賽等經(jīng)營活動。

第三條“掃黃打非”工作的原則

(一)服從政治和注重社會效益原則。

(二)依法行政和嚴(yán)格、文明、科學(xué)執(zhí)法原則。

(三)分級管理和權(quán)責(zé)一致原則。

(四)集中行動、專項治理和日常管理相結(jié)合原則。

(五)各司其職、綜合執(zhí)法原則。

第四條“掃黃打非”工作實(shí)行屬地管理責(zé)任制和部門管理責(zé)任制。

第二章各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的責(zé)任及責(zé)任追究

第五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對轄區(qū)“掃黃打非”工作負(fù)總責(zé),加強(qiáng)對“掃黃打非”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)、督促轄區(qū)各有關(guān)部門抓好“掃黃打非”工作,適時研究、布置轄區(qū)內(nèi)“掃黃打非”工作及集中行動、專項治理方案,并抓好落實(shí)。

第六條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要成立“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際,制定轄區(qū)“掃黃打非”工作責(zé)任制并依法制定“掃黃打非”工作相關(guān)規(guī)定。

第七條有下列情形之一的,分別追究有關(guān)黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任:

(一)對所轄區(qū)域年度及階段性“掃黃打非”工作和出版物、文化娛樂市場監(jiān)管工作不研究部署,不督促檢查,以至放棄領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,嚴(yán)重貽誤工作的;

(二)轄區(qū)內(nèi)出版物和文化娛樂市場(場所)發(fā)生嚴(yán)重問題,未能及時發(fā)現(xiàn)和解決,被省、市有關(guān)主管部門通報批評或列為全省、全市重點(diǎn)整治對象,造成嚴(yán)重不良社會影響的;

(三)國家或省、市主管部門明令取締、關(guān)閉所管轄的出版物和文化娛樂場所,在規(guī)定期限內(nèi)未完成取締、關(guān)閉任務(wù)的;

(四)采取地方保護(hù)主義,對制黃販黃、侵權(quán)盜版等非法出版和文化娛樂活動大案、要案不進(jìn)行打擊、查處,造成嚴(yán)重不良社會影響的;

(五)年度內(nèi),轄區(qū)出版物和文化娛樂市場(場所)發(fā)生非本地區(qū)主動發(fā)現(xiàn)并查處的案件達(dá)2起,或有1起被列為全國、省、市“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)組督辦的大要案件的;

(六)年度內(nèi),轄區(qū)出版物和文化娛樂市場(場所)因同一問題被上級先后3次責(zé)令整改的。

第三章有關(guān)職能部門的責(zé)任及責(zé)任追究

第八條有關(guān)職能部門在“掃黃打非”工作中應(yīng)負(fù)的主要責(zé)任:

(一)縣委宣傳部:將“掃黃打非”工作納入意識形態(tài)工作整體部署,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促“掃黃打非”工作,向縣委、縣政府提出加強(qiáng)“掃黃打非”工作的建議和措施;組織指導(dǎo)新聞單位做好“掃黃打非”的宣傳報道工作。對“掃黃打非”工作出現(xiàn)重大問題的,在評選精神文明單位時實(shí)行一票否決。

(二)縣“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室:貫徹落實(shí)上級“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室部署的各項工作,在縣“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)組和宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)日常工作;調(diào)查和掌握出版物市場和文化娛樂市場信息和動向,擬定年度、階段性“掃黃打非”工作方案、計劃并組織實(shí)施;組織、協(xié)調(diào)查處非法出版物和非法出版活動、查處文化娛樂場所的非法經(jīng)營和其它不健康活動;督辦縣委、縣政府或上級黨委、政府要求查處的大要案件;定期不定期向成員單位通報“掃黃打非”工作情況;組織“掃黃打非”工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評比和表彰工作。

(三)縣委政法委:統(tǒng)一公安、檢察院、法院在查處制黃販黃、_、淫穢文化現(xiàn)象、非法出版刑事案件中的執(zhí)法部署和行動;協(xié)調(diào)、督導(dǎo)政法部門對涉及“掃黃打非”中的犯罪案件,研究解決文化刑事執(zhí)法辦案中的突出問題;將“掃黃打非”納入社會治安綜合治理的考評范圍。

(四)縣編辦:根據(jù)黨和國家有關(guān)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制管理的方針、政策,為“掃黃打非”工作提供機(jī)構(gòu)和人員編制保障。

(五)縣財政局:對“掃黃打非”工作必需經(jīng)費(fèi)予以積極支持;對有關(guān)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促文化行政執(zhí)法部門及時上繳罰沒收入。

(六)縣新聞出版(版權(quán))局、文化旅游局:認(rèn)真履行新聞出版、版權(quán)行政管理職能,依法對《總則》第二條中涉及到的十個市場實(shí)施經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、管理,查處各類違法違規(guī)經(jīng)營活動;負(fù)責(zé)對流通環(huán)節(jié)的音像制品涉嫌淫穢色情和涉嫌非法出版物的鑒定工作;依法查處各類非法出版物,打擊盜版盜印等非法出版活動,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營場所的監(jiān)督,查處利用互聯(lián)網(wǎng)公共經(jīng)營場所進(jìn)行侵權(quán)盜版活動,清理網(wǎng)絡(luò)文化單位。

(七)縣廣播電視局:堅持正確輿論導(dǎo)向,加大“掃黃打非”工作宣傳力度,尤其要加大對出版市場、文化娛樂市場監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)的宣傳,增強(qiáng)公民的法制意識;依法查處和打擊違法安裝衛(wèi)星地面接收設(shè)施,擅自接收、傳送衛(wèi)星電視節(jié)目,非法設(shè)置廣播電臺、電視臺、廣播站、有線電視網(wǎng)等非法活動;加強(qiáng)對本系統(tǒng)內(nèi)部音像制品播放活動的管理,嚴(yán)禁播放有政治性問題、淫穢色情等各類音像制品和電子出版物及侵權(quán)盜版、無版權(quán)的影視劇、節(jié)目。

(八)縣公安局:依照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī),查處涉及出版物和文化娛樂市場管理的有關(guān)違法犯罪活動,在各級“掃黃打非”工作部門領(lǐng)導(dǎo)下,積極參與出版物、文化娛樂市場的清理整頓工作;負(fù)責(zé)我縣互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的監(jiān)督,對傳播_淫穢品和各種盜版制品違法犯罪行為的網(wǎng)站和個人,依法立案查處;依法查處拒絕國家文化執(zhí)法工作人員依法執(zhí)行公務(wù),或以暴力威脅方法阻礙國家文化執(zhí)法工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的行為。

(九)縣工商行政管理局:依法負(fù)責(zé)圖書、報刊、音像制品、電子出版物、軟件及網(wǎng)吧、文化娛樂等經(jīng)營單位的工商登記管理,核發(fā)營業(yè)執(zhí)照;依法查處出版物和文化娛樂市場中無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營和超范圍經(jīng)營的行為;協(xié)助有關(guān)行政管理部門查處淫穢、_的文化娛樂活動,查處各類非法出版物市場。

(十)縣電信公司、縣鐵通公司、縣聯(lián)通公司等通信管理部門:加強(qiáng)對信息的監(jiān)管,加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營場所接入服務(wù)的監(jiān)管。對散布政治謠言和宣揚(yáng)淫穢色情等有害信息、從事賭博、實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)上侵權(quán)盜版等行為的,依法對相應(yīng)網(wǎng)站采取切斷接入服務(wù)等行政處罰措施。配合公安部門嚴(yán)厲打擊信息、網(wǎng)絡(luò)的犯罪行為。

(十一)縣交通局、縣郵政局:分別負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)出版物的運(yùn)輸和傳遞管理,嚴(yán)格執(zhí)行出版物準(zhǔn)運(yùn)、準(zhǔn)郵的有關(guān)制度,不得托運(yùn)無出版單位或無出版行政部門證明的出版物、音像制品,把好運(yùn)輸和傳遞關(guān)口;積極配合有關(guān)部門做好對政治性非法出版物、淫穢色情出版物等各類非法出版物的查堵工作。

(十二)縣教育局:對全縣各級各類學(xué)校師生員工進(jìn)行有關(guān)“掃黃打非”工作的法制宣傳教育;采取措施制止_、淫穢色情等違禁出版物及盜版教材、教輔讀物等非法出版物流入校園;協(xié)助出版行政部門查處系統(tǒng)內(nèi)非法出版、印制、批發(fā)、銷售盜版教材教輔讀物等各類非法出版活動;積極配合“掃黃打非”工作有關(guān)部門適時開展整頓和規(guī)范教材教輔市場和整治校園周邊文化環(huán)境行動。

(十三)群眾團(tuán)體:工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體,要從群眾團(tuán)體的特殊地位出發(fā),依據(jù)自身工作特點(diǎn)和對象,積極參與“掃黃打非”工作,認(rèn)真配合相關(guān)工作部門完成“掃黃打非”工作的具體任務(wù)。

第九條對未認(rèn)真履行職責(zé),造成下列情況之一的,追究有關(guān)部門或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任:

(一)對所履行的“掃黃打非”工作不研究部署,不督促檢查,以至放棄領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,嚴(yán)重貽誤相關(guān)工作的;

(二)負(fù)責(zé)主管的出版物、文化娛樂市場發(fā)生嚴(yán)重問題,被上級有關(guān)部門通報批評或列為重點(diǎn)整治對象,造成惡劣影響的;對經(jīng)營單位違法違規(guī)經(jīng)營,不按有關(guān)規(guī)定落實(shí)處罰的;

(三)國家或省主管部門明令取締關(guān)閉所管轄的出版物、文化娛樂場所,在規(guī)定的期限內(nèi)未完成關(guān)閉、取締任務(wù)的。

(四)對國家、省、市有關(guān)主管部門明令查處或督辦的大要案件查處不力,玩忽職守、失職瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

(五)采取部門或地方保護(hù)主義,對職責(zé)范圍內(nèi)跨地區(qū)查辦的大要案不支持、不配合,甚至干擾、庇護(hù)縱容,隱情不報或不據(jù)實(shí)報告的,造成嚴(yán)重后果的;

(六)接到群眾舉報和有關(guān)部門轉(zhuǎn)來的舉報材料,不及時查證或查處不力的,釀成嚴(yán)重后果的;

(七)所轄區(qū)出版物、文化娛樂場所無證照經(jīng)營或其他違法違規(guī)經(jīng)營活動,造成極其惡劣影響的;

(八)對出版物、文化娛樂市場某一環(huán)節(jié),疏于管理,出現(xiàn)嚴(yán)重漏洞、發(fā)生嚴(yán)重問題的。

第四章獎勵與處罰

第十條對在“掃黃打非”工作中認(rèn)真履行職責(zé),做出優(yōu)異成績的,分別由上級“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)組給予表彰和獎勵。

第十一條表彰獎勵實(shí)行精神獎勵為主。主要包括:通報表揚(yáng);授予“掃黃打非”工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人榮譽(yù);適度的物質(zhì)獎勵。

第十二條對“掃黃打非”工作先進(jìn)集體和個人的表彰和獎勵,由同級或上級“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審批。

第十三條被追究責(zé)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位和個人,建議同級或縣委、政府分別給予下列處分:

(一)取消其年度先進(jìn)單位和文明單位的評選資格。

(二)當(dāng)年在公務(wù)員年度考核中,不得評為稱職以上等次。

(三)給予通報批評,責(zé)令寫出檢查,并限期整改。

(四)給予必要的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(五)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第十四條對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門或單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題的處理,由縣“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)查核實(shí),提出意見,按干部管理權(quán)限報批和執(zhí)行。

第五章附則

第十五條本工作制度自20__年5月16日起執(zhí)行。

第十六條本工作制度與以往制度有沖突的,以本文為準(zhǔn)。

第19篇 高中食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)責(zé)任追究制度

z高級中學(xué)食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及責(zé)任追究制度

一、名單

組長:z(校長)

副組長:z(副校長)、z(副校長)

組員:z(總務(wù)主任)、z(食管辦主任)、z(政教主任)、z(政教副主任)、z(食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員)、z(食堂內(nèi)務(wù)管理員)、z(校醫(yī))

二、職責(zé)與分工:

1、組長主要對學(xué)校的安全總負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作,監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生工作的落實(shí)情況。

2、副組長主要是每2天一次檢查衛(wèi)生工作的落實(shí)情況,及時向組長匯報檢查結(jié)果。

3、組員分工情況:

z(食管辦主任):負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生安全工作和各項制度的落實(shí)情況,每天檢查并及時處理存在的和可能出現(xiàn)的問題。

z(政教處主任):負(fù)責(zé)餐廳值周工作的安排,并及時處理學(xué)生的各種問題。

z(政教副主任):負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生質(zhì)量的監(jiān)督,每月征求師生對食品質(zhì)量和衛(wèi)生的意見,并有調(diào)查問卷和報告。

z(總務(wù)主任):負(fù)責(zé)食堂內(nèi)學(xué)校財產(chǎn)的管理。

z(食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員):負(fù)責(zé)食堂的各種資料的收集和保管,并負(fù)責(zé)檢查原料和半成品、成品的質(zhì)量;負(fù)責(zé)廚房各工作程序的衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督,每天檢查留樣及其各項記錄。

z(食堂管理員):具體負(fù)責(zé)各班組的衛(wèi)生工作的安排,建立班組的衛(wèi)生責(zé)任制度。每餐監(jiān)督各操作程序的衛(wèi)生制度的落實(shí)情況。嚴(yán)格檢查進(jìn)料的質(zhì)量和手續(xù),杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入食堂。負(fù)責(zé)食堂工作人員的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)任務(wù)。

z(校醫(yī)):負(fù)責(zé)及時處理學(xué)生出現(xiàn)的食物異常反應(yīng),負(fù)責(zé)對食堂的衛(wèi)生培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。監(jiān)督和控制各種食源性疾病的發(fā)生,若有情況應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、責(zé)任追究制度:

1、凡是因未認(rèn)真履行職責(zé)而出現(xiàn)群體性食源性疾病,造成事故的,應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任,造成重大事故的依法追究法律責(zé)任。

2、教育局和市防疫部門追究學(xué)校,學(xué)校追究食管辦,食管辦追究食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員和食堂管理員,食堂管理員追究各班組負(fù)責(zé)人,各班組負(fù)責(zé)人追究各操作程序的工作人員。

3、食堂發(fā)生意外事故的經(jīng)過和處理過程及意見必須有書面匯報材料,并做到四不放過。

食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組

20__年9月

第20篇 房地產(chǎn)財務(wù)部負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

房地產(chǎn)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

一、職務(wù)

第一條在公司董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配,成本核算和財務(wù)管理,進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作,并反映其成效。

第二條嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)制度,財經(jīng)紀(jì)律以及財務(wù)會計制度,認(rèn)真貫徹統(tǒng)一的財務(wù)管理制度,加強(qiáng)財務(wù)廣利,保證公司利益不受侵犯。

第三條根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃編制公司財務(wù)收支計劃,借貸計劃和成本計劃,并加強(qiáng)管理,保證各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

第四條嚴(yán)格費(fèi)用開支,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析,搜集、整理、積累每年各項原始資料,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益逐年提升。

第五條負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會簽,并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行,確保公司利益不受損害。

第六條負(fù)責(zé)組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。并根據(jù)公司方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、落實(shí)工作。

二、職權(quán)

第一條對公司各項資金和費(fèi)用的使用有檢查、監(jiān)督權(quán)。有權(quán)限根據(jù)公司的營收情況的變化,對資金費(fèi)用的使用提出調(diào)整方案。

第二條對違反公司的財經(jīng)制度,財經(jīng)紀(jì)律的收、支款項有權(quán)勸阻、制止。

第三條對公司集中審編的有關(guān)財經(jīng)方面的規(guī)定和管理制度有權(quán)提出修正意見。

第四條有權(quán)對各倉庫和工程生產(chǎn)作業(yè)項目的節(jié)約和浪費(fèi)情況進(jìn)行檢查并提出獎 意見。

第五條有權(quán)組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,并向各部門索取有關(guān)資料和報表。

第六條有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財務(wù)成本計劃所需的各種有關(guān)資料。

三、職責(zé)

1、對貫徹執(zhí)行公司財經(jīng)制度,規(guī)章不嚴(yán)或處理財會業(yè)務(wù)不當(dāng),造成違章、罰款、浪費(fèi)等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

2、對公司的有關(guān)成本、利潤、資金等方面的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)因措施不力負(fù)責(zé)。

3、對由于資金計劃不周,管理不善,監(jiān)督不嚴(yán),影響生產(chǎn)工作的情況負(fù)責(zé)。

4、對不及時清理庫存現(xiàn)金,銀行存款,往來賬款,途中資金等賬戶造成損失負(fù)責(zé)。

5、對公司規(guī)定的財務(wù)檔案資料整理歸檔不及時,管理不嚴(yán),出現(xiàn)破壞,遺失等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

6、對成本資金,價格控制管理不嚴(yán),經(jīng)濟(jì)活動分析不及時,影響公司經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。