崗位責(zé)任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

崗位責(zé)任是指一個職位上的工作人員需要承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)，它是組織運營的重要組成部分，確保每個員工明確自己的工作范圍和目標，以便有效地執(zhí)行任務(wù)，達成團隊和公司的整體目標。

崗位職責(zé)要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略和部門目標，將這些目標轉(zhuǎn)化為具體的崗位職責(zé)。

2. 具備良好的時間管理和優(yōu)先級設(shè)定能力，以確保工作任務(wù)的高效完成。

3. 保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升個人技能，以適應(yīng)崗位需求的變化。

4. 建立并維護良好的團隊協(xié)作關(guān)系，積極參與跨部門合作。

5. 對工作成果負責(zé)，定期進行自我評估和反饋，以持續(xù)改進工作效果。

崗位職責(zé)描述

崗位責(zé)任不僅僅是完成日常工作任務(wù)，它還包括對個人行為、決策和結(jié)果的負責(zé)。這要求員工不僅要有專業(yè)技能，還需要有良好的溝通技巧和問題解決能力。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，能夠保持冷靜，做出明智的決策，并積極尋求解決方案。此外，崗位責(zé)任也強調(diào)團隊合作，鼓勵員工通過互相支持和協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 任務(wù)執(zhí)行：負責(zé)執(zhí)行分配的工作任務(wù)，確保質(zhì)量和時間要求得到滿足。

2. 決策制定：根據(jù)崗位權(quán)限，參與并負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的決策制定，確保決策符合公司利益。

3. 溝通協(xié)調(diào)：與同事、上級和下屬有效溝通，確保信息傳遞準確無誤，協(xié)調(diào)資源以完成工作。

4. 問題解決：遇到問題時，主動尋找解決方案，必要時尋求他人幫助，確保問題得到及時解決。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：積極參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和知識，以適應(yīng)崗位需求。

6. 績效管理：定期回顧工作績效，識別改進點，制定并實施個人發(fā)展計劃。

7. 合規(guī)性：遵守公司政策、法規(guī)和行業(yè)標準，確保工作行為的合規(guī)性。

8. 創(chuàng)新思維：鼓勵提出改進建議，推動工作流程和方法的創(chuàng)新，提高工作效率。

崗位責(zé)任涵蓋了工作執(zhí)行、決策、溝通、問題解決、個人發(fā)展和合規(guī)等多個方面，旨在確保員工能夠全面履行其職責(zé)，為公司的成功貢獻自己的力量。

崗位責(zé)任崗位職責(zé)范文

第1篇 移刮板輸送機工崗位責(zé)任職責(zé)

1、熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》。

2、按時上下班,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場“三八”制交接班,不加班延點。

3、必須熟知刮板輸送機性能、液壓泵、移溜器結(jié)構(gòu)性能及工作面作業(yè)規(guī)程,經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可上崗作業(yè)。

4、采用自下而上的順序跟機推移刮板運輸機。

5、按規(guī)程要求打好移溜器壓戧點柱。

6、開動刮板運輸機,開啟2個移溜器推移刮板輸送機。

7、移機頭機尾時停止運輸機,機頭機尾到位后及時將打好壓戧點柱后才可開機。

8、移到位后,及時將壓戧柱回撤,收回移溜器,并將移溜器手把及時打至中間位置,注液咀朝向老塘。

第2篇 _房地產(chǎn)公司董事長職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開發(fā)公司董事長職責(zé)(崗位責(zé)任制)

(一)組織召開董事會議,研究制定公司年度開發(fā)、經(jīng)營實施計劃;

(二)負責(zé)組織制定公司各項發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)濟目標、管理目標;

(三)負責(zé)公司建筑、房地產(chǎn)開發(fā)和其他產(chǎn)業(yè)項目的立項工作;

(四)負責(zé)公司重大事項的對外協(xié)調(diào)工作;

(五)主管公司財務(wù),簽批財務(wù)收支票據(jù);

(六)代表董事會任命本公司經(jīng)營機構(gòu)各部門、小區(qū)留守處及新開項目的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織機構(gòu)及具體工作人員;

(七)簽署和處理公司重大突發(fā)事件;

(八)組織召開公司全體員工年度會議,總結(jié)上年度工作,布置下年度工作。

第3篇 倉管員職責(zé)崗位責(zé)任制

倉管員簡單的理解就是負責(zé)倉庫各方面的管理工作,詳情請看以下的倉管員崗位責(zé)任制的介紹,歡迎瀏覽。

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,向有關(guān)人員詢問調(diào)查了解,結(jié)合實際庫存情況,按月編制進貨(料)采購計劃(一式三份),經(jīng)財會部門簽署意見,報主管經(jīng)理審批后,一份保管員留底,一份交財務(wù)部門準備資金,一份交采購員按計劃采購。二、采購員按計劃采購的實物,填寫入庫單,(一式三份)交保管員簽字驗收后,一份采購員留存,一份交財會記帳,一份為保管員登記實物保管帳的依據(jù)。

三、保管人員驗收實物,必須親自過目,物品名稱規(guī)格一定要核對無誤,數(shù)量一定要清點(包括點數(shù)、稱斤、計量等)精確,對不符合規(guī)格質(zhì)量低劣的物品,不得驗收入庫,遇有爭議提交有關(guān)部門研究處理。

四、生產(chǎn)經(jīng)營部門按計劃領(lǐng)用的物品,必須先填寫領(lǐng)料單(一式三份),內(nèi)容必須清楚、完整和準確無誤。

五、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生,物品堆放合理,發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管,保證做到不霉不爛,嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。

六、保管員對所保管的物品,平時做到勤抽查,勤核對,保證做到帳物相符,帳帳相符。如有盤盈盤虧,要提出書面材料,說明原因,屬于正常耗損,經(jīng)主管經(jīng)理批準轉(zhuǎn)財會部門核銷出帳。屬于非正常虧損,追究保管人員責(zé)任。

七、倉庫是財物重地,非保管人員不得隨意進出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白條抵庫。

八、保管人員要堅守崗位,在規(guī)定的工作時間內(nèi)不得擅離職守,做到供應(yīng)及時。

第4篇 _房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)(崗位責(zé)任制)

(一)在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的全面工作;

(二)在董事長授權(quán)的范圍內(nèi),行使各種經(jīng)營、管理權(quán)力;

(三)主持公司日常的各項建筑、開發(fā)、經(jīng)營等各項管理工作;

(四)協(xié)助董事長管理好財務(wù),把住財務(wù)支出關(guān),做到開源節(jié)流;

(五)定期召開經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、公司的工作;

(六)簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)文件;

(七)完成董事長交辦的其他事項。

第5篇 煤礦生產(chǎn)技術(shù)處機電組崗位責(zé)任職責(zé)范圍

一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)煤業(yè)公司機電安全技術(shù)工作。

二、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各礦的主扇、主絞、主皮帶、壓風(fēng)機等大型設(shè)備運行情況,確保安全運轉(zhuǎn)。

三、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各礦的供電系統(tǒng),包括變電所、開閉所、井下電氣系統(tǒng)的運行情況,確保正常供電。

四、負責(zé)公司各礦每月的設(shè)備、大型材料及配件計劃的技術(shù)審查。

五、負責(zé)參與公司各礦主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的設(shè)備選型。

六、負責(zé)落實檢查公司各礦每年兩次的停電檢修計劃。

七、負責(zé)公司各礦每季度機電質(zhì)量標準化的評比驗收工作。

第6篇 安培中心副主任之崗位責(zé)任制及職責(zé)

安培中心副主任應(yīng)積極協(xié)助好主任,在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作,對分工范圍內(nèi)的工作負責(zé)。安培中心副主任必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

第1條全面貫徹執(zhí)行上級和學(xué)校的決議,協(xié)助主任做好教學(xué)培訓(xùn)工作。

第2條抓好學(xué)員報到和平時管理,組織實施教學(xué)和實驗計劃,完成培訓(xùn)任務(wù)。

第3條認真學(xué)習(xí)教育理論,鉆研業(yè)務(wù)知識,積極進行教學(xué)改革,總結(jié)交流經(jīng)驗,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

第4條深入教學(xué)第一線,定期聽課,經(jīng)常了解教師的教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)情況,及時解決教學(xué)工作中的實際問題。

第5條主持擬定教材,圖書和實驗設(shè)備、儀器的購置計劃,領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部室開展正常的工作。

第6條抓好教師的進修、實踐、調(diào)研和教研活動,努力提高教資質(zhì)量和教學(xué)實驗水平。

第7條負責(zé)分管部門人員的思想教育、紀律教育,做好經(jīng)常性的思想政治工作。并對分管教職工和學(xué)員的獎懲提出意見和建議。

第8條主持召開教務(wù)會議和教學(xué)工作例會,布置檢查教學(xué)管理工作。

第7篇 送電施工現(xiàn)場資料員崗位責(zé)任職責(zé)

資料員崗位責(zé)任

1、認真學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),不斷提高技術(shù)水平。

2、熟悉圖紙,了解工程概況,繪制現(xiàn)場平面布置圖,搞好現(xiàn)場布局。

4、堅持按圖施工,分項工程施工前,應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

5、填寫施工日志和隱蔽工程驗收記錄,配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理。

6、按時下達各部件砼配合比。

7、及時做出工程增減預(yù)算,編制材料計劃和月度生產(chǎn)計劃。

第8篇 _房地產(chǎn)公司行政總監(jiān)職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)職責(zé)崗位責(zé)任制

1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長提出合理化建議;

2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權(quán)進行批評及限期整改;

3、對外負責(zé)外事活動,協(xié)調(diào)各單位各部門工作;

4、負責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;

5、公司有重大活動及外來活動,承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作;

6、對外對內(nèi)起草文件,負責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。

第9篇 駐地試驗監(jiān)理工程師職責(zé)崗位責(zé)任

駐地試驗監(jiān)理工程師崗位責(zé)任

一、試驗項目數(shù)量齊全,檢測標準操作規(guī)范。保證數(shù)據(jù)真實完整,要求明確嚴格程序。

二、審查監(jiān)督檢查指導(dǎo),保證工地試驗健全。人員到位設(shè)備齊全,確保試驗正常進行。

三、嚴格材料進場檢測,把好原材料質(zhì)量關(guān)。堅持抽檢頻率數(shù)量,隨機控制工程質(zhì)量。

四、統(tǒng)一試驗表格形式,明確要求規(guī)定標準。及時存檔保證完整,服務(wù)施工監(jiān)控質(zhì)量。

五、試驗檢測數(shù)據(jù)真實,科學(xué)評價依據(jù)充分。嚴格工序過程檢測,控制質(zhì)量確保精品。

第10篇 乳化液泵站司機崗位責(zé)任職責(zé)

1、熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》。

2、按時上下班,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場“三八”制交接班,不加班延點。

3、必須熟悉乳化液泵的性能、構(gòu)造原理,具備保養(yǎng)、故障處理的基本技能,并經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得乳化液泵操作資格證后持證上崗。

4、啟動電動機,慢慢關(guān)閉手動卸載閥,使泵壓逐漸升到額定值。

5、接信號后,打開供液管路截止閥向工作面供液。

6、停泵時,先打開手動卸載閥,然后關(guān)閉高壓供液法和泵吸液閥,再按停泵按鈕,控制開關(guān)扳到斷點位置。

7、停泵后,將各控制閥打到非工作位置,清理泵站設(shè)備衛(wèi)生。

8、現(xiàn)場交接班,填寫泵站工作日志。

9、按信號及時停開泵。

10、按規(guī)定配置乳化液濃度,每2小時檢測一次并做好記錄,調(diào)整好泵壓。

11、負責(zé)泵站設(shè)備衛(wèi)生及前后5米內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

第11篇 送電施工現(xiàn)場質(zhì)檢員崗位責(zé)任職責(zé)

質(zhì)檢員崗位責(zé)任

1、參加圖紙會審、技術(shù)交底工程驗收及技術(shù)評定工作。

2、堅持“質(zhì)量第一”的教育,提高工人質(zhì)量至上的意識。

3、按國家現(xiàn)行質(zhì)量標準檢查工程質(zhì)量,并做好檢查記錄。

4、參加隱蔽工程、分部分項工程的驗收,并填寫有關(guān)記錄,對房屋的定位軸軸標高、門窗的位置、埋件留孔尺寸復(fù)查作出記錄。

5、對原材料、半成品、砼配合比進行檢查,對不符合質(zhì)量標準的要制止使用。

6、協(xié)助施工項試制工程中的樣板、標準件工作,并整理有關(guān)的技術(shù)資料。

7、執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)濟獎罰制度,參加質(zhì)量事故處理并分析原因,寫出報告,并履行上級審批手續(xù)。

第12篇 銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)崗位責(zé)任權(quán)限任職資格

銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)、崗位責(zé)任及權(quán)限、任職資格

工作職責(zé):

1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,負責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指提升、管理和監(jiān)標全面完成負全責(zé)。2、負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負全責(zé)。

4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負全責(zé)。

5、定期召開銷售經(jīng)理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

6、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負責(zé)。

7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

8、負責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負全責(zé)。

9、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存,并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責(zé)。

10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃,并與推廣經(jīng)理一起,結(jié)合本區(qū)域市場實際情況,制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責(zé)。

11、負責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣⒔鹑跈C構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

12、對各項售后服務(wù)工作負責(zé),對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評,同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見,以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

崗位責(zé)任:

1、對銷售任務(wù)、回款目標按計劃完成負責(zé)。

2、對銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場占有率負責(zé)。

3、對經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負責(zé)。

4、對各項售后服務(wù)負責(zé)。

5、對銷售隊伍的穩(wěn)定性負責(zé)。

6、對所屬員工隊伍培訓(xùn)和考核公正性負責(zé)。

7、對上級交辦事項完成的及時性負責(zé)。

8、對上級指示傳達的正確性、及時性負責(zé)。

崗位權(quán)限:

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權(quán)。

3、有對貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。

4、有對經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權(quán)。

5、有對銷售各項費用的控制審批權(quán)。

6、有對退貨申請的審批權(quán)及對退貨額度的控制權(quán)。

7、有對銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

8、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)。

任職條件:

1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,掌握一定的銷售管理理論。

2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。

3、具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。

4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識。

5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷,具備3年以上消費品行業(yè)的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

6、身體健康。

7、無不良工作記錄。

第13篇 _房地產(chǎn)公司總工程師職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開發(fā)公司總工程師職責(zé)崗位責(zé)任制

(一)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

(二)負責(zé)執(zhí)行國家基本建設(shè)有關(guān)技術(shù)政策、規(guī)范、規(guī)程、標準;

(三)負責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料;

(四)參與組織公司房地產(chǎn)開發(fā)的考察、評定和設(shè)計工作;

(五)負責(zé)審定工程設(shè)計方案和協(xié)調(diào)個專業(yè)的相互關(guān)系;

(六)組織圖紙會審、審查施工方案;

(七)組織工程竣工和工程質(zhì)量等級評定工作,工程技術(shù)檔案的審核、整理;

(八)檢查項目的施工、變更審查、審批工作;

(九)完成董事長、總經(jīng)理交辦的的其他事項。

第14篇 zz物業(yè)工程事務(wù)部總監(jiān)助理崗位責(zé)任職責(zé)

物業(yè)工程事務(wù)部總監(jiān)助理崗位責(zé)任

1.報告上級

工程事務(wù)部總監(jiān)

2.聯(lián)系部門

行政人事部、安保部、物業(yè)管理部、財務(wù)部、質(zhì)檢培訓(xùn)部(對外聯(lián)系,根據(jù)實際情況定)

3.對工程事務(wù)部總監(jiān)負責(zé)。

4.根據(jù)公司下達的經(jīng)營管理目標責(zé)任書,編制本部門的工作計劃。

5.負責(zé)工程事務(wù)部文件檔案資料的歸檔管理。

6.指定專人管理本部門的標識,并對實施過程、結(jié)果進行檢查,糾正。

7.組織編寫本部門運作手冊。

8.審定設(shè)備設(shè)施臺帳,監(jiān)督檢查維保計劃的實施、落實情況。

9.檢查持證上崗情況,安排專人負責(zé)培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計劃。

10.定期對本部門的計劃落實、工作安排實施情況進行檢查。

11.審定突發(fā)事件應(yīng)急措施。

12.制定工作總結(jié)。

13.指定專人對質(zhì)量記錄進行跟蹤管理,并定期檢查。

14.指定專人負責(zé)統(tǒng)計工作,并監(jiān)督、檢查。

15.完成工程事務(wù)部總監(jiān)交辦的其他工作。

第15篇 駐地總監(jiān)代表職責(zé)崗位責(zé)任

駐地總監(jiān)代表崗位責(zé)任

一、主持監(jiān)理日常工作,認真執(zhí)行監(jiān)理合同。務(wù)實高效廉潔奉公,做合格監(jiān)理工程師。

二、執(zhí)行監(jiān)理服務(wù)合同,落實業(yè)主各項指標。執(zhí)行施工承包合同,進行施工監(jiān)督管理。

三、做好施工程序監(jiān)理,進行工程質(zhì)量控制。做好現(xiàn)場施工管理,進行規(guī)范施工控制。

四、做好施工計劃調(diào)整,進行工程進度控制。做好計量支付簽證,進行工程費用控制。

五、堅持試驗檢測標準,樹立科學(xué)管理形象。堅持質(zhì)量第一原則,樹立精品工程形象。

第16篇 正值值長的職責(zé)崗位責(zé)任制

1.正值（值長）是本值安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負責(zé)當(dāng)值的各項工作；完成當(dāng)值設(shè)備的維護、資料的收集工作；參與新、擴、改建設(shè)備驗收。

2..領(lǐng)導(dǎo)全值接受、執(zhí)行調(diào)度命令，正確迅速地組織倒閘操作和事故處理，并監(jiān)護執(zhí)行倒閘操作。

3.及時發(fā)現(xiàn)核查和匯報設(shè)備缺陷，掌握設(shè)備的運行狀況，參與設(shè)備評價工作。

4.受理審查工作票，并辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)，參加驗收工作。

5.負責(zé)操作票的審核及安全措施的正確執(zhí)行。

6.組織做好設(shè)備巡視、日常維護、文明生產(chǎn)及順序化工作。

7.審查本值各種記錄的正確性和完整性，并整理。

8.組織完成本值的安全活動、培訓(xùn)工作。

9.按規(guī)定組織好交接班工作。