- 目錄
有哪些
黨員責任區(qū)制度，是一種在黨組織內(nèi)部推行的管理模式，旨在強化黨員的責任意識和擔當精神。它通常包括以下幾個主要部分：
1. 區(qū)域劃分：將組織內(nèi)部的工作區(qū)域或職責范圍劃分為若干個責任區(qū)，每個黨員負責一個或多個區(qū)域。
2. 責任明確：為每個責任區(qū)設定具體的工作目標和職責，確保黨員清楚自己的工作內(nèi)容和期望成果。
3. 監(jiān)督考核：建立定期的監(jiān)督和考核機制，對黨員在責任區(qū)內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估。
4. 激勵機制：通過表彰優(yōu)秀黨員、提供培訓機會等方式，激勵黨員積極履行職責。
內(nèi)容是什么
黨員責任區(qū)制度的核心內(nèi)容是強化黨員的主體地位，提升其工作積極性。黨員需要：
1. 執(zhí)行任務：執(zhí)行黨組織分配的任務，確保責任區(qū)內(nèi)的工作順利進行。
2. 服務群眾：密切聯(lián)系群眾，解決他們在責任區(qū)內(nèi)遇到的問題，提升服務質(zhì)量。
3. 帶頭示范：在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動影響和帶動其他成員。
4. 反饋與改進：及時反饋責任區(qū)內(nèi)的工作情況，提出改進建議，推動組織不斷優(yōu)化。
重點
實施黨員責任區(qū)制度的重點在于：
1. 精細化管理：準確劃分責任區(qū)，確保每個黨員都能承擔起實質(zhì)性的工作責任。
2. 公正評價：公平公正地評價黨員的工作表現(xiàn)，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)新性。
3. 持續(xù)溝通：保持黨組織與黨員間的有效溝通，確保信息暢通，及時解決問題。
4. 培訓與發(fā)展：提供必要的培訓和學習機會，幫助黨員提升能力，適應不斷變化的工作需求。
存在的問題
盡管黨員責任區(qū)制度有其優(yōu)勢，但在實踐中也存在一些挑戰(zhàn)：
1. 劃分不合理：責任區(qū)的劃分可能因主觀因素導致資源分配不均，影響工作效率。
2. 考核標準模糊：缺乏明確、量化的考核標準，可能導致評價不公。
3. 動力不足：激勵機制可能不夠完善，無法充分調(diào)動黨員的積極性。
4. 監(jiān)管缺失：監(jiān)督力度不夠，可能使部分黨員懈怠，忽視責任區(qū)的工作。
黨員責任區(qū)制度需要持續(xù)優(yōu)化和完善，以克服這些問題，充分發(fā)揮其在黨組織管理中的作用。
黨員責任區(qū)制度范例范文
第1篇 黨員責任區(qū)制度范例
一、社黨支部根據(jù)黨員和群眾人數(shù),按照方便工作,有利聯(lián)系的原則,設立黨員責任區(qū)。根據(jù)我社黨員比例及崗位分布情況,每個黨員責任區(qū)確定2名職業(yè)群眾。
二、黨員在責任區(qū)內(nèi)實行五包兩保。即:包營業(yè)無事故、職工無違紀、無犯罪;包任務的完成;包群眾思想政治工作;包入黨積極分子的真培養(yǎng);包后進職工轉(zhuǎn)化。兩保證是保證自己先鋒模范作用的發(fā)揮;保證自己和家屬子女無違紀、無犯罪。
三、黨員在目標責任區(qū)內(nèi)要發(fā)揮先鋒模范作用,做到十個帶頭。即:帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策;帶頭學習理論、業(yè)務、技術和文化知識;帶頭完成工作任務;帶頭抵制不正之風;帶頭做群眾思想政治工作;帶頭遵守法紀,責任區(qū)內(nèi)無犯罪;帶頭執(zhí)行社內(nèi)的各項規(guī)章制度,責任區(qū)內(nèi)無違法亂紀紀;帶頭執(zhí)行安全規(guī)定,責任區(qū)內(nèi)無事故;帶頭執(zhí)行計劃生育政策;帶頭做好進職工工作。
四、社黨支部要根據(jù)黨員責任區(qū)人員變化情況,及時調(diào)整“包?！睂ο?使用權黨員責任區(qū)“包?！睂ο竺鞔_,責任清楚,落到實處。
第2篇 黨員責任區(qū)制度實施意見
黨員責任區(qū)制度實施意見
各基層黨支部：
為進一步加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，公司黨委決定建立健全黨員責任區(qū)制度，作為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力打造“學習型黨組織、爭做知識型好黨員”，以實際行動迎接建黨90周年的新舉措。各基層黨支部要在發(fā)揮現(xiàn)有黨組織管理體制作用的基礎上，通過制度建設和機制創(chuàng)新，作為探索公交企業(yè)在社會轉(zhuǎn)型背景下加強黨的先進性建設的有效途徑。特制訂本實施意見。
一、指導思想和目標任務
開展黨員責任區(qū)活動的指導思想是：以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，全心全意為人民服務，進一步密切黨群關系，促進各項黨建工作為目的。本著從我做起，從小事做起，有利于工作、有利于生活的原則。通過開展黨員責任區(qū)活動，逐步由黨員自發(fā)地發(fā)揮作用向有組織地發(fā)揮作用轉(zhuǎn)變；由黨員干部做群眾工作向廣大黨員做群眾工作轉(zhuǎn)變。進一步加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進公司各項工作全面發(fā)展。
黨員責任區(qū)工作是黨員教育管理工作的一項重要內(nèi)容。建立黨員責任區(qū)制度，劃分黨員責任區(qū)范圍，明確黨員責任區(qū)任務，是新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實和嚴格管理，使每個黨員圍繞企業(yè)中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。為創(chuàng)建一流的黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設提供良好的平臺。
二、組織領導
黨委成立黨員責任區(qū)活動領導小組。
具體日常工作由黨委辦公室負責。黨辦要經(jīng)常深入基層單位進行調(diào)查研究和檢查指導工作，以保證此項工作順利開展起來。
三、責任區(qū)任務
黨員責任區(qū)的任務是配合基層（部門）黨政領導、管理人員及班組長做好職工思想政治工作，解決日常工作中的疑難問題。教育群眾、帶領群眾，積極響應黨的號召，模范帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極完成各項任務。包括安全生產(chǎn)、文明建設、廉政建設、優(yōu)質(zhì)服務等方面以及根據(jù)工作需要確定的其他任務。
⒈宣傳教育任務：黨員要向聯(lián)系人經(jīng)常性的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“____”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，耐心細致地做好聯(lián)系人的思想工作，關心他們的生活疾苦，及時反映他們的意見和要求。
⒉營運生產(chǎn)任務：樹立優(yōu)質(zhì)服務意識，全面提升服務質(zhì)量。在做好自身本職工作的同時，要超前做好責任區(qū)內(nèi)營運生產(chǎn)服務中一人一事的思想教育。尤其要注意重點人和重點事的思想工作，切實消除責任區(qū)內(nèi)因職工情緒不暢、思想波動給安全生產(chǎn)服務帶來的隱患。及時糾正身邊的“三違”現(xiàn)象，及時對責任區(qū)內(nèi)的重大事項向支部和公司匯報。
⒊文明建設任務：按照黨委的統(tǒng)一部署和具體要求，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、四強四優(yōu)、創(chuàng)建文明單位”等系列活動。通過自身的模范帶頭作用和思想政治工作，帶動身邊職工努力完成文明建設目標任務。
⒋廉政建設任務：嚴格執(zhí)行黨風廉政建設方面的規(guī)定，發(fā)揮示范、監(jiān)督作用，責任區(qū)內(nèi)無違紀、違法事件發(fā)生。
⒌培養(yǎng)聯(lián)系任務：協(xié)助做好責任區(qū)內(nèi)入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，幫助入黨積極分子成長進步、完成培養(yǎng)教育和考察工作任務。
⒍其他交辦任務：完成黨委（支部）根據(jù)企業(yè)年度中心工作、重點工作交辦的其他工作任務。
四、責任區(qū)范圍
⒈根據(jù)分公司（部門）工作的不同時段和黨員所在的不同崗位，原則上以黨員工作學習的班組為主。無黨員的班組，可有車下黨員管理人員進行充實，切實做到每條線路、每個班組都有黨員。要努力實現(xiàn)黨員全覆蓋、黨員責任區(qū)網(wǎng)格化。各支部要分別確定每個黨員不同的責任區(qū)范圍和責任區(qū)任務。[!--empirenews.page--]
⒉責任區(qū)范圍劃分和責任區(qū)任務的確定，要便于黨員結(jié)合本職工作，更好的發(fā)揮先鋒、示范、引導作用，更具體地履行黨員義務。
⒊黨支部要給黨員確定重點聯(lián)系人。每個黨員每年至少分工聯(lián)系二至三人，做群眾的思想工作。聯(lián)系人要因人而宜，原則上是在黨員周圍的群眾。同時要做好入黨積極分子工作，每月做一次聯(lián)系人的思想工作。
五、實施與考核
（一）實施辦法
⒈ “黨員責任區(qū)”活動在公司黨委統(tǒng)一領導下進行，由各支部組織實施。黨委辦公室具體負責督導、檢查。各支部要按照方案的要求，結(jié)合本單位實際，制定具體實施意見。要以支部為單位召開黨員大會，搞好思想發(fā)動和教育引導工作。號召廣大黨員積極主動地參與這項活動，使廣大黨員真正領會活動的目的、意義、內(nèi)容和方法，從而把開展黨員責任區(qū)工作當成責任和義務，成為一種自覺行為。
⒉各支部要利用公開圖板，把黨員責任區(qū)向職工群眾公開，以便開展活動。同時，要建立黨員責任區(qū)活動檔案簿冊及考核表，并認真做好記錄和考核工作進展情況，及時做好宣傳、指導、總結(jié)工作。黨員每月要向黨支部匯報自己在責任區(qū)的工作情況，并對所在責任區(qū)工作提出設想和建議，及時反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯(lián)系群眾的模范。
⒊各支部要把開展黨員責任區(qū)活動同支部常規(guī)性活動結(jié)合起來，把黨員參加不參加責任區(qū)活動，發(fā)揮不發(fā)揮作用作為民主生活會的議題，讓黨員互相評議，互相監(jiān)督。把黨員參加責任區(qū)活動的表現(xiàn)作為確定黨員是否合格是否先進的重要標準，強化引導和管理。黨支部在每年進行民主評議黨員工作的基礎上，根據(jù)分公司重點工作，確定下一年度每個黨員的責任區(qū)范圍和責任區(qū)任務。
⒋各黨支部要充分利用組織生活會認真聽取黨員匯報黨員責任區(qū)工作情況，并針對存在的問題和活動情況，要經(jīng)常督促和檢查指導。對沒有完成責任區(qū)任務的黨員，要及時提出要求，限期改正。
⒌要及時做好責任區(qū)工作總結(jié)和經(jīng)驗交流，評選先進集體和個人。
（二）考核辦法
⒈黨支部每季對黨員責任區(qū)任務完成情況進行一次考核，全年綜合考核結(jié)果作為推薦年度先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀___員的依據(jù)。要認真總結(jié)活動開展過程中的經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以解決，確保此項工作扎實有效開展起來。各黨支部也可根據(jù)實際情況進行表彰獎勵。
⒉年底黨委要對各支部黨員責任區(qū)活動的開展情況進行考核評比?？己嗽u比主要采取“聽、看、談、訪”的辦法。聽就是聽取支部對黨員責任區(qū)活動開展情況的匯報；看就是查閱有關檔案簿冊、記錄、考核表；談就是召集部分黨員對責任區(qū)活動開展情況進行座談；訪就是走訪職工群眾，征求意見。經(jīng)過綜合分析、評價，評選出開展黨員責任區(qū)活動最分公司，作為評選先進黨支部的重要依據(jù)。
⒊黨委將把此項活動的開展情況做為考核黨支部書記政績的一個重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的支部和個人，黨委將及時總結(jié)典型，在全公司進行表彰；對活動開展較差的支部和個人，黨委將給予批評教育和組織處理。
第3篇 黨員服務中心首問責任制度范例
一、黨員服務中心不分管轄地域、身份屬性、無論來電、來訪、來信,都能熱情接待,及時登記信息表,以便查閱,及時答復和處理在服務中心范圍內(nèi)的一切內(nèi)容。對超出服務中心范圍的,通過信息反饋表或口頭傳遞,請示或報街道黨工委組織科或上報黨員服務中心協(xié)調(diào)解決,做到:服務周到,熱情細致,使每一位來中心的同志都能接受我們的良好服務。建立服務登記表,確保服務質(zhì)量。
二、對黨員服務中心受理的黨員求助服務,做到信息正確,并一般在7個工作日內(nèi)予以書面或口頭回復,建立反饋制度,特殊情況可視情適當延長,做到事事有反饋、有記錄,件件有落實。
三、對報上級黨員服務中心協(xié)調(diào)處理的服務要求,上級黨員服務中心協(xié)調(diào)處理后,由黨員服務中心進行書面反饋落實,并作好反饋記錄。
第4篇 一中黨員責任區(qū)制度
一中黨員責任區(qū)制度
一、每年由各支部確定并公布黨員責任區(qū)及責任人。
二、黨員對責任區(qū)內(nèi)確定重點聯(lián)系人和一般聯(lián)系人。做到責任區(qū)內(nèi)黨員人人有聯(lián)系人，群眾人人有負責的黨員。
三、黨員聯(lián)系人要定期談話，每學期不少于兩次，做到及時幫助和指導。
四、對聯(lián)系人要多關心、多幫助，及時向他們宣傳黨的路線、方針、政策及學校重要工作安排，做好責任區(qū)人員的思想政治工作。
五、對群眾思想中的問題，要及時向校黨總支和校領導反饋，并對如何做好有關思想工作出謀獻策。
六、各黨支部每年要對責任區(qū)工作總結(jié)一次。
第5篇 第二中學發(fā)展黨員工作責任追究制度
第二中學發(fā)展黨員工作責任追究制度
1、發(fā)展黨員工作責任追究，堅持“誰介紹誰負責，誰審批誰負責”的原則，明確責任人，對違反發(fā)展黨員程序，未能堅持黨員標準的行為等情況，給予責任追究。
2、屬以下情況的，追究所在黨支部的責任：
（1）沒有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒有吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨內(nèi)有關活動及按規(guī)定培訓而予以發(fā)展的。
（2）沒有每半年一次對入黨積極分子進行考察的。
（3）入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，沒有聽取或征求培養(yǎng)聯(lián)系人、全體黨員的意見，或沒有經(jīng)支委會（支部大會）討論和同意，將其列為發(fā)展對象的。
（4）在接收預備黨員時，沒有實行票決制進行表決，或有表決權的正式黨員實到會人數(shù)沒有達到規(guī)定人數(shù)要求，或投贊成票的人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)要求，而吸收為預備黨員的。
（5）沒有及時將支部大會決議及有關入黨申請人材料上報黨總支審批的。
（6）預備黨員預備期滿后，沒有按時討論其轉(zhuǎn)正、延長預備期、取消預備黨員資格的。
（7）對不具備轉(zhuǎn)正條件而給予轉(zhuǎn)正的，沒有經(jīng)支部大會討論票決而轉(zhuǎn)正、延長預備期、取消預備黨員資格的。
（8）弄虛作假，偽造有關發(fā)展黨員材料、記錄的。
（9）其它違反發(fā)展黨員工作有關規(guī)定的。
出現(xiàn)上述情況的，對黨支部及相關責任人進行批評、誡勉，并視情節(jié)輕重對相關責任人進行相應的黨紀處分。同時，取消當年度黨支部及相關責任人的各類評優(yōu)評先資格。
黨總支應對支部大會通過接收的預備黨員進行認真負責的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時進行調(diào)查處理，并向上級黨組織匯報。黨總支未認真履行審查職責，也要視并視情節(jié)輕重追究其相應的責任。
3、屬以下情況的，追究培養(yǎng)人、介紹人、考察人的責任：
（1）沒有認真了解發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作作風等相關情況的。
（2）沒有就發(fā)展對象的有關問題及時向黨組織匯報的。
（3）沒有在《入黨志愿書》上如實填寫自己的意見，沒有如實向支部負責人及支部大會介紹被介紹人真實情況的。
（4）沒有經(jīng)常對發(fā)展對象進行教育幫助并按期填寫意見的。
（5）其它違反發(fā)展黨員工作有關規(guī)定的。
出現(xiàn)上述情況的，黨總支必須對相應責任人進行批評、誡勉，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。同時，取消當年度各類評優(yōu)評先資格。
4、各黨支部要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標。
5、黨總支加強對發(fā)展黨員工作的督促檢查，在堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員質(zhì)量的前提下，對長期不做發(fā)展黨員工作和無特殊原因三年內(nèi)未發(fā)展黨員的黨支部，要加強指導和督促，必要時進行組織整頓。
第6篇 幼兒園黨員責任區(qū)管理制度
幼兒園黨員責任區(qū)制度
黨員責任區(qū)是黨員密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮先進性輻射作用的有效途徑。有序、規(guī)范、長效的開展責任區(qū)工作，對加強黨建內(nèi)涵建設，促進黨建工作有效開展具有積極意義。
一、黨員責任區(qū)劃分的原則
1、結(jié)合聯(lián)合支部特點，根據(jù)各基層單位黨員分布情況，以有利于最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進各園工作全面、扎實、有效開展為前提。
2、根據(jù)黨員所在工作崗位和工作性質(zhì)的不同，確定責任區(qū)負責人和責任區(qū)成員，制定黨員責任區(qū)責任內(nèi)容和責任目標。
3、黨員要根據(jù)《黨員責任區(qū)分工》，自覺做好責任區(qū)的工作。
二、黨員責任區(qū)工作職責
1、黨員責任區(qū)黨員聯(lián)系人職責
1)全體黨員有責任也有義務按照所在責任區(qū)的責任內(nèi)容和責任目標做好本責任區(qū)的工作。
2)黨員教師要在責任區(qū)內(nèi)發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶頭貫徹執(zhí)行幼兒園的各項決議、決定和規(guī)章制度，保證學校各項工作的順利實施。
3)教學一線黨員要做教育教學及科研的帶頭人，在各項工作中起表率作用;非教學一線黨員要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，不斷改進和提高工作質(zhì)量。
4)關心群眾生活，及時反映群眾的意見和要求，切實為他們解決工作生活當中的困難和問題，并做好深入細致的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。
5)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，定期與所培養(yǎng)的積極分子談心，及時進行記錄。
6)每學年黨員與聯(lián)系對象談話溝通不少于6次;黨員與發(fā)展對象談話每學年不少于4次，并認真做好談話記錄;
7)黨員與積極分子談話的內(nèi)容主要是圍繞黨員的要求，黨員應履行的義務，思想工作中存在的不足、工作方面的困難和不足等方面。目的是幫助積極分子迅速成長。
8)黨員與黨外教工聯(lián)系，宣傳擴大黨的影響力這是每個黨中員義不容辭的責任，要求每個黨員加強自身的修養(yǎng)，認真做好此項工作。
2、黨員責任區(qū)黨員聯(lián)系對象職責
1)思想上、行動上都能以黨員標準嚴格要求自己，在教育教學工作和服務工作等方面區(qū)別于一般教工，能體現(xiàn)一個入黨積極分子的形象。
2)有思想問題或想法，第一時間與聯(lián)系人傾訴聯(lián)系，工作中碰到問題及時與聯(lián)系人聯(lián)系共同協(xié)商解決方法。
3)主動找聯(lián)系人談心每學年不少于6次，發(fā)展對象不少于4次。
4)入黨積極分子每學年交思想?yún)R報不少于4次，發(fā)展對象不少于2次。
三、黨員責任區(qū)工作評價
1、黨小組定期收閱黨員責任區(qū)聯(lián)系情況記錄表。
2、結(jié)合雙評開門聽意見，聽取入黨積極分子對自己聯(lián)系人的意見。
