- 目錄
有哪些
礦長(zhǎng)和總工程師的安全責(zé)任追究制度主要包括兩大層面：一是職責(zé)界定，二是責(zé)任落實(shí)與處罰機(jī)制。
內(nèi)容是什么
1. 職責(zé)界定：礦長(zhǎng)作為礦山企業(yè)的最高管理者，需確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施，全面負(fù)責(zé)礦山的安全生產(chǎn)工作?？偣こ處焺t需負(fù)責(zé)礦山的技術(shù)管理和安全技術(shù)指導(dǎo)，確保生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)規(guī)范與安全標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行。
2. 責(zé)任落實(shí)與處罰機(jī)制：一旦發(fā)生安全事故，將依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，明確礦長(zhǎng)和總工程師在事故中的責(zé)任。若存在失職、瀆職行為，如未嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、未及時(shí)排查安全隱患等，將依法依規(guī)對(duì)他們進(jìn)行追責(zé)，包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職直至刑事責(zé)任追究。
重點(diǎn)
重點(diǎn)在于強(qiáng)化安全意識(shí)，確保礦長(zhǎng)與總工程師在日常工作中將安全生產(chǎn)放在首位。對(duì)于他們的考核不僅要關(guān)注生產(chǎn)效益，更要重視安全生產(chǎn)的記錄和實(shí)際效果。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行評(píng)估，以預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
存在的問(wèn)題
盡管制度已經(jīng)明確，但在實(shí)踐中仍存在一些問(wèn)題：
1. 制度執(zhí)行力度不一，部分企業(yè)對(duì)安全責(zé)任追究制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。
2. 安全培訓(xùn)不足，礦長(zhǎng)和總工程師可能對(duì)最新的安全法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)了解不全，影響其決策和執(zhí)行能力。
3. 監(jiān)管部門的監(jiān)管力度和效率有待提高，有時(shí)對(duì)違規(guī)行為的查處不夠及時(shí)，使得責(zé)任人未能得到有效約束。
為解決這些問(wèn)題，需要強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提升監(jiān)管部門的工作效能，確保礦長(zhǎng)和總工程師的安全責(zé)任真正落地。
礦長(zhǎng)、總工程師安全責(zé)任追究制度范文
第1篇 礦長(zhǎng)、總工程師安全責(zé)任追究制度
礦長(zhǎng)、總工程師分別是本單位和技術(shù)管理的安全第一責(zé)任者，若出現(xiàn)下列情況應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1、安排工作時(shí)，忽視安全技術(shù)措施。
2、未對(duì)本礦職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，即分配職工上崗作業(yè)的。
3、使用不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、防護(hù)用品、安全檢測(cè)儀器的。
4、未按照規(guī)定提取或使用安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)費(fèi)用的。
5、拒絕安全監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患，不如實(shí)反映情況的。
6、“礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃”不及時(shí)制訂或傳達(dá)、貫徹，各系統(tǒng)無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，無(wú)應(yīng)急安全措施。
第2篇 各分管礦長(zhǎng)、總工程師的安全責(zé)任追究制度
各分管礦長(zhǎng)、總工程師是本系統(tǒng)的安全第一責(zé)任者，若出現(xiàn)下列情況應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1．安排工作時(shí)，忽視安全技術(shù)措施。
2．未對(duì)本礦職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，即分配職工上崗作業(yè)的。
3．使用不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、防護(hù)用品、安全檢測(cè)儀器的。
4．未按照規(guī)定提取或使用安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)費(fèi)用的。
5．拒絕安全監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患，不如實(shí)反映情況的。
6．“礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃” 不及時(shí)制訂或傳達(dá)、貫徹，各系統(tǒng)無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，無(wú)應(yīng)急安全措施。
第3篇 各分管礦長(zhǎng)總工程師安全責(zé)任追究制度
各分管礦長(zhǎng)、總工程師是本系統(tǒng)的安全第一責(zé)任者,若出現(xiàn)下列情況應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1.安排工作時(shí),忽視安全技術(shù)措施。
2.未對(duì)本礦職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),即分配職工上崗作業(yè)的。
3.使用不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、防護(hù)用品、安全檢測(cè)儀器的。
4.未按照規(guī)定提取或使用安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)費(fèi)用的。
5.拒絕安全監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患,不如實(shí)反映情況的。
6.“礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃” 不及時(shí)制訂或傳達(dá)、貫徹,各系統(tǒng)無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,無(wú)應(yīng)急安全措施。
第4篇 礦長(zhǎng)總工程師安全責(zé)任追究制度
礦長(zhǎng)、總工程師分別是本單位和技術(shù)管理的安全第一責(zé)任者,若出現(xiàn)下列情況應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1、安排工作時(shí),忽視安全技術(shù)措施。
2、未對(duì)本礦職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),即分配職工上崗作業(yè)的。
3、使用不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、防護(hù)用品、安全檢測(cè)儀器的。
4、未按照規(guī)定提取或使用安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)費(fèi)用的。
5、拒絕安全監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患,不如實(shí)反映情況的。
6、“礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃”不及時(shí)制訂或傳達(dá)、貫徹,各系統(tǒng)無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,無(wú)應(yīng)急安全措施。
第5篇 礦長(zhǎng)職業(yè)危害防治責(zé)任制度
(一)認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保員工在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
(二)對(duì)職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。
(三)每年向員工代表大會(huì)報(bào)告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況,聽取員工對(duì)礦職業(yè)安全健康工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理意見和建議。
(四)組織召開職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,聽取工作匯報(bào),研究和制定年度職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案,落實(shí)職業(yè)危害防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
(五)根據(jù)“三同時(shí)”原則,礦新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè),切實(shí)做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(六)組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(七)是職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。
