責(zé)任追究制度匯編（20篇范文）

有哪些

責(zé)任追究制度，是企業(yè)管理中一種不可或缺的機(jī)制，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的各個層面，包括決策失誤、執(zhí)行不力、違反規(guī)章制度等多個方面。這種制度旨在明確員工的工作職責(zé)，確保每位員工對其行為產(chǎn)生的結(jié)果負(fù)責(zé)，從而促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)作。

內(nèi)容是什么

責(zé)任追究制度主要包括以下幾大要素：一是明確權(quán)責(zé)分配，通過崗位描述和職責(zé)說明書，清晰界定每個職位的權(quán)力和責(zé)任；二是建立績效考核體系，將工作成果與個人職責(zé)掛鉤，定期評估并反饋；三是設(shè)立違規(guī)處罰條款，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰；四是實(shí)施責(zé)任追溯，對重大錯誤或損失，追溯至直接責(zé)任人乃至決策層。

重點(diǎn)

責(zé)任追究制度的重點(diǎn)在于公平公正。公平體現(xiàn)在制度的制定和執(zhí)行過程中，應(yīng)避免偏袒和歧視，確保每位員工都受到同等對待；公正則體現(xiàn)在對責(zé)任的認(rèn)定上，既要嚴(yán)懲失職，也要獎勵優(yōu)秀，形成正向激勵。此外，制度的透明度也至關(guān)重要，所有規(guī)則需公開透明，讓員工清楚了解自己的行為可能帶來的后果。

存在的問題

然而，實(shí)踐中責(zé)任追究制度往往面臨一些挑戰(zhàn)。一方面，制度的執(zhí)行可能因人為主觀因素而產(chǎn)生偏差，如權(quán)力濫用、標(biāo)準(zhǔn)不一等；另一方面，過度強(qiáng)調(diào)責(zé)任追究可能導(dǎo)致員工保守行事，影響創(chuàng)新氛圍。制度的更新速度可能跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，導(dǎo)致部分責(zé)任邊界模糊不清。因此，持續(xù)優(yōu)化和完善責(zé)任追究制度，平衡激勵與約束，是企業(yè)管理者需要不斷思考和解決的問題。

責(zé)任追究制度范文

第1篇 責(zé)任追究制度

一、事故發(fā)生后，安全部門接到通知，主管安全負(fù)責(zé)人必須迅速親臨現(xiàn)場，勘察、索取物證，搞清物的因素和環(huán)境與事故的形成、發(fā)生的因果關(guān)系，這是確定事故的原因，劃分事故責(zé)任的依據(jù)。

二、安全科負(fù)責(zé)人通過對肇事者和有關(guān)人員的詢問，查清人的因素（肇事人、當(dāng)事人、協(xié)助人、指揮人、指導(dǎo)人、決策人）和管理因素，方針政策的貫徹，規(guī)章制度的建立健全，安全責(zé)任制的落實(shí)等情況。

三、在現(xiàn)場勘察和人員詢問的基礎(chǔ)上，進(jìn)行彼此對證，分析出事故的直接原因和間接原因。

四、確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

五、根據(jù)事故后果和責(zé)任大小，提出處理意見。

六、寫出事故調(diào)查報告書。

第2篇 學(xué)院校食物中毒責(zé)任追究制度

學(xué)院(校)食物中毒責(zé)任追究制度

為加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理,預(yù)防學(xué)校食物中毒事故發(fā)生,落實(shí)管理責(zé)任,保護(hù)學(xué)校師生身體健康和生命安全,依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》等規(guī)定,我們制定食物中毒事故責(zé)任追究制度:學(xué)校發(fā)生食物中毒事故,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究學(xué)校有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任:

(一)、未建立學(xué)校食品衛(wèi)生校長負(fù)責(zé)制的,或未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的;

(二)、實(shí)行食堂承包經(jīng)營的學(xué)校未建立準(zhǔn)入制度或準(zhǔn)入制度未落實(shí)的;

(三)、未建立學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實(shí)的;

(四)、學(xué)校食堂未取得衛(wèi)生許可證的;

(五)、學(xué)校食堂從業(yè)人員未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥未調(diào)離食品工作崗位的,以及未按規(guī)定安排從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)的;

(六)、違反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》;

(七)、對衛(wèi)生行政部門或教育行政部門提出的整改意見,未按要求的時限進(jìn)行整改的;

(八)、瞞報、遲報食物中毒事故,或沒有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒事態(tài)擴(kuò)大的;

(九)、未配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行食物中毒調(diào)查或未保留現(xiàn)場的。

學(xué)校發(fā)生食物中毒事故需要追究學(xué)校行政責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)按以下原則,分別追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任人的行政責(zé)任。發(fā)生一般學(xué)校食物中毒事故,中毒人數(shù)少于29人的,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任。發(fā)生一般學(xué)校食物中毒事故,中毒人數(shù)在30人及以上的,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任,但直接管理責(zé)任人在事故發(fā)生前已將學(xué)校未履行食品衛(wèi)生職責(zé)情況書面報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),而學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)未采取措施的,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生較大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理責(zé)任人和學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)生重大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理責(zé)任人、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第3篇 物資缺失、報廢、失效管理及庫房管理員責(zé)任追究制度

為了保障醫(yī)院衛(wèi)生材料、低值易耗品的臨床供應(yīng)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)，根據(jù)《醫(yī)療器械管理?xiàng)l例》規(guī)定，增強(qiáng)庫房（二級庫房）管理人員的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范流程意識，制定物資缺失、報廢、失效管理及庫房管理員責(zé)任追究制度：

一、物資缺失追究制度

（一）、嚴(yán)格按照管理規(guī)定執(zhí)行入庫（領(lǐng)用）驗(yàn)收，杜絕貨物缺失。嚴(yán)禁貨物不齊的入庫（領(lǐng)用簽字），以及未辦理撤借手續(xù)的院外擅自借用。一經(jīng)查證核實(shí)，除及時追補(bǔ)齊全貨物外，責(zé)令庫房管理責(zé)任人無條件的接受按照原質(zhì)、數(shù)量的再賠付處罰。

（二）、保持經(jīng)常性的隨手關(guān)好庫房門、窗的習(xí)慣，防止盜竊行為。非破壞性盜竊行為發(fā)生后，一切損失責(zé)任由庫房管理責(zé)任人承擔(dān)。

（三）、嚴(yán)格按照管理規(guī)定執(zhí)行出庫發(fā)貨（使用登記驗(yàn)貨），避免貨物缺失。不允許貨物不齊的出庫，經(jīng)臨床反映并核實(shí)的，責(zé)令庫房管理及時調(diào)整庫存計劃量，并及時通知采購人員協(xié)調(diào)物資供應(yīng)配送到位。二級庫房管理人員負(fù)有監(jiān)督記帳責(zé)任。

凡發(fā)生上述情況，除按缺失的本值賠付外，對于數(shù)額不大、次數(shù)不多的（不超過二次/年），納入科內(nèi)年度考核指標(biāo)；數(shù)額大或次數(shù)多的（二次以上/年），報醫(yī)院行政處分，科內(nèi)年度考核為不合格。

二、物資報廢、失效管理與追究制度：

（一）、由于自然災(zāi)害原因?qū)е碌牟豢煽沽Φ目煽負(fù)p失，依法執(zhí)行報廢銷賬。但由于管理責(zé)任人未盡到可控責(zé)任的，擴(kuò)大部分的損失由

管理責(zé)任人全部賠付，并按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定追加處罰責(zé)任。

（二）、醫(yī)院定制產(chǎn)品的報廢，屬于國家明文規(guī)定淘汰產(chǎn)品，依法執(zhí)行報廢銷賬；屬于臨床計劃申報失誤的（超時效），按照實(shí)有數(shù)值（價格）撥付申報科室銷賬，同時，上報醫(yī)院扣減科室同值數(shù)量的獎金支付。庫管人員有保持隨時通報的責(zé)任，如果責(zé)任發(fā)生分歧，庫房管理員不能證明自已已經(jīng)履行通報責(zé)任的，將承擔(dān)連帶賠付責(zé)任。

（三）、非定制產(chǎn)品的報廢：

1、普遍使用的常規(guī)材料備庫存品效期應(yīng)不低于三月，低于三月的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行換新處理。

2、?？葡蘖坎牧蟼鋷齑嫫沸趹?yīng)不低于六月，低于六月的，應(yīng)當(dāng)通知使用科室和經(jīng)銷商，實(shí)行告知與控制性退或換新備庫。

3、特殊產(chǎn)品執(zhí)行有需采購、一事一購的原則。由于治療條件的原因無法應(yīng)用的，應(yīng)當(dāng)立即退貨。

4、新材料采購入庫后，庫存時間滿三個月仍未出庫的，庫房管理人員應(yīng)當(dāng)提醒申請使用的科室領(lǐng)用；達(dá)到六個月仍未領(lǐng)用的，應(yīng)當(dāng)報請科室負(fù)責(zé)人作退庫處理。

5、凡在用衛(wèi)生材料需要更換產(chǎn)品的，除產(chǎn)品自身質(zhì)量異常發(fā)生外，庫房管理人員在接到正式通知后不再擬訂其采購計劃，但必須依約發(fā)放完合理的備庫存品。

6、由于庫房“五防”（防火、防潮、防塵、防鼠、防盜）工作失職，導(dǎo)致醫(yī)療物資失效和報廢的。

凡發(fā)生上述產(chǎn)品的報廢，均應(yīng)由庫房管理責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)

任，同時，納入科內(nèi)年度考核指標(biāo)；如果數(shù)額大或次數(shù)多的（二次以上/年），報醫(yī)院行政處分，科內(nèi)年度考核為不合格。

三、 庫房管理人員崗位責(zé)任其他失職追究制度

（一）、根據(jù)《醫(yī)療器械管理?xiàng)l例》、政府陽光采購制度規(guī)定等，履行規(guī)范的登記工作，規(guī)定了專項(xiàng)登記的（主要包括高值材料的入、出庫專項(xiàng)登記、追蹤登記等）必須按時、逐項(xiàng)填寫清楚。

（二）、設(shè)備科庫房功能區(qū)域分布的合理性、所有庫房的物資存放符合標(biāo)準(zhǔn)化要求。

（三）、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，及時收取相關(guān)產(chǎn)品證件并裝訂存檔。 （四）、加強(qiáng)入、出庫物資的的流水登記，做到賬目（手記賬目）清晰，賬物相符。

上述各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)已有明文的法規(guī)、規(guī)定、條例等，直接納入年度考核標(biāo)準(zhǔn)考核。

（五）、醫(yī)療物資發(fā)放（申領(lǐng)）的及時性、發(fā)放（驗(yàn)證）產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的合格性、服務(wù)程度的滿意性等。

（六）、產(chǎn)品異常事件發(fā)生后，處理的及時性，應(yīng)急配送醫(yī)療物資的協(xié)調(diào)能力和工作態(tài)度。

上述各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院已制定《醫(yī)療設(shè)備管理》的系列制度，借鑒納入年度考核標(biāo)準(zhǔn)考核。

第4篇 政務(wù)公開責(zé)任追究制度

政務(wù)公開責(zé)任追究制度

一、政務(wù)公開責(zé)任是指局各科（室）及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

二、本制度適用于局機(jī)關(guān)各科（室）及其工作人員。

三、局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。

四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實(shí)事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

五、具有下列情形之一的，追究科（室）負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

1、沒有實(shí)行政務(wù)公開；

2、政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；

3、應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒有按要求公開，造成不良影響；

4、不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；

5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。

六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)；

2、對符合條件、手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理的批準(zhǔn)；

3、不履行服務(wù)承諾；

4、拒絕，干擾，阻撓政務(wù)公開主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況，隱瞞問題；

5、擅自提出額外的辦事條件和要求；

6、對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬；

7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正之行為。

七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機(jī)關(guān)科（室）及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：

（一）責(zé)任的區(qū)分

1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；

2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；

（二）責(zé)任的追究

1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。

3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對科（室）給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予有關(guān)人員相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位。

4、觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、被責(zé)任追究的個人，如對處理的結(jié)果有異議，可向局黨委提出書面申訴意見，也可按程序向市組織人事部門申訴。

二00八年三月二十日

第5篇 某學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

第一條 為全力維護(hù)教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定,有效地防范各種安全穩(wěn)定事故、事件(統(tǒng)稱事故)的發(fā)生,及時調(diào)處各類矛盾糾紛,嚴(yán)肅追究各種安全穩(wěn)定事故的行政責(zé)任,保障學(xué)校、師生和人民群眾生命、財產(chǎn)安全,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于普定縣補(bǔ)郎苗族鄉(xiāng)中心學(xué)校。

第三條 補(bǔ)郎中心學(xué)校全體教職工要深化對學(xué)校安全穩(wěn)定工作重要性的認(rèn)識,按照 “分頭排查,共同匯總,記錄在冊,切塊負(fù)責(zé),追蹤要賬,限期整改,強(qiáng)化督導(dǎo),常抓不懈”的“三十二字”總要求,強(qiáng)化以“十五防”(防危房倒塌、防食物中毒、防火、防盜、防爆、防_、防溺水、防交通事故、防群體性疾病、防自然災(zāi)害事故、防大型活動安全事故、防學(xué)生意外傷害、防學(xué)校周邊不良環(huán)境、防學(xué)生心理脆弱、防校外不法分子入校侵害)和“七不準(zhǔn)”(未經(jīng)允許,不準(zhǔn)罷餐,不準(zhǔn)_,不準(zhǔn)_,不準(zhǔn)串聯(lián),不準(zhǔn)搞聯(lián)合簽名,不準(zhǔn)張貼標(biāo)語和小字報,不準(zhǔn)懸掛橫幅)為主要內(nèi)容的學(xué)校安全穩(wěn)定工作,堅持“關(guān)鍵在校、重點(diǎn)在防、做實(shí)為本、常效為先”和“分工協(xié)作、條塊結(jié)合、歸口管理、誰主管誰負(fù)責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則,落實(shí)各項(xiàng)安全穩(wěn)定措施,對存在的各類隱患、苗頭和問題,及時發(fā)現(xiàn)、控制、化解、治理,切實(shí)筑牢學(xué)校安全穩(wěn)定工作防線,全面推進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定工作。

第四條 凡違反安全穩(wěn)定責(zé)任制的,依照本辦法直接或建議有關(guān)部門和地方政府追究違反安全穩(wěn)定責(zé)任制的單位、單位法定代表人、單位主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第五條 學(xué)校校長是本管轄區(qū)域內(nèi)學(xué)校安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人,對學(xué)校安全穩(wěn)定工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一責(zé)任人要定期聽取學(xué)校安全穩(wěn)定工作的情況匯報,親自過問和解決學(xué)校安全穩(wěn)定工作的重大問題,組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對學(xué)校安全穩(wěn)定工作齊抓共管。

第六條學(xué)校的分管領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校安全穩(wěn)定工作的直接責(zé)任人,對學(xué)校安全穩(wěn)定工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接責(zé)任人要集中精力抓好學(xué)校安全穩(wěn)定工作,抓好領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校安全穩(wěn)定工作決策部署的貫徹落實(shí),認(rèn)真、徹底解決排查出來的各種問題、隱患和苗頭。

第七條學(xué)校負(fù)責(zé)人對本機(jī)構(gòu)的安全穩(wěn)定工作負(fù)直接責(zé)任,要抓好本機(jī)構(gòu)的安全與治安工作。

第八條學(xué)校安全穩(wěn)定(安全保衛(wèi))機(jī)構(gòu)對本轄區(qū)、本學(xué)校安全穩(wěn)定工作負(fù)直接責(zé)任。

第九條學(xué)校的其他領(lǐng)導(dǎo),對所分管工作涉及的學(xué)校安全穩(wěn)定負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要把學(xué)校安全穩(wěn)定工作與所分管工作同時安排、同時部署、同時檢查,實(shí)行“一崗雙責(zé)”,抓好分管范圍內(nèi)的學(xué)校安全穩(wěn)定工作,對排查出的問題、隱患和苗頭要先行及時果斷地處置。

第十條 建立健全組織機(jī)構(gòu)和防范體系。要組建學(xué)校安全穩(wěn)定管理和衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu),配備專職管理人員和技術(shù)人員,形成歸口主管與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的安全穩(wěn)定工作管理體制,相關(guān)資料、檔案管理科學(xué)規(guī)范。

第十一條 為加強(qiáng)學(xué)校安全管理,落實(shí)學(xué)校安全主體責(zé)任,解決無人管、不會管、管不好的問題,健全和完善學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)體制和管理體制,實(shí)行注冊安全副職和注冊安全主任制度。

第十二條 建立例會制度。學(xué)校每學(xué)期要在第一責(zé)任人的主持下至少召開四次例會,專題研究學(xué)校安全穩(wěn)定工作,制訂詳細(xì)具體、可操作性強(qiáng)的工作方案,采取得力措施保證學(xué)校的安全穩(wěn)定。

第十三條 完善學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任制。要把責(zé)任目標(biāo)分解,層層落實(shí)責(zé)任,逐級簽訂責(zé)任書,嚴(yán)格進(jìn)行考核,形成層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、齊抓共管、綜合治理的學(xué)校安全穩(wěn)定防范機(jī)制。

第十四條 學(xué)校要采取具體措施,對學(xué)校實(shí)施安全穩(wěn)定監(jiān)督管理,實(shí)行學(xué)校安全穩(wěn)定校長負(fù)責(zé)制和安全穩(wěn)定一票否決制,切實(shí)防止發(fā)生各類安全穩(wěn)定事故(事件),保障師生生命、財產(chǎn)安全和穩(wěn)定的教育教學(xué)環(huán)境。

第十五條 學(xué)校的校舍、場地、其他教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施必須符合安全標(biāo)準(zhǔn);學(xué)校要建立健全安全制度,采取相應(yīng)的管理措施,預(yù)防和消除教育教學(xué)環(huán)境中存在的安全與治安隱患;一旦發(fā)生安全與治安事故,要及時采取措施救助師生。

第十六條學(xué)校應(yīng)指導(dǎo)對學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù),針對學(xué)生年齡、認(rèn)知能力和法律行為能力的不同,廣泛開展相應(yīng)的安全教育、自防自護(hù)自救互救教育、逃生教育,加強(qiáng)對相關(guān)管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,全面落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,遏制師生傷亡事故的發(fā)生,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

第十七條學(xué)校要下大力氣抓好交通安全、運(yùn)動安全、勞動安全、活動安全、衛(wèi)生安全、教學(xué)實(shí)驗(yàn)安全、建筑安全、消防安全、管理失當(dāng)安全、學(xué)校內(nèi)部和校園周邊治安等方面安全隱患和問題的排查與治理。

1.確保校內(nèi)建筑及其附屬設(shè)施的使用和建設(shè)中不發(fā)生師生傷亡事故。

若有施工任務(wù),學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)施工安全問題,責(zé)任到人。

加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的安全管理,嚴(yán)禁火種帶入學(xué)生宿舍。

學(xué)生聚集的教學(xué)樓、宿舍、圖書館(室)、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、餐廳等場所要配備應(yīng)急照明燈。

2.確保師生在校內(nèi)食堂就餐、飲水、午間(課間)餐、食用加碘加鈣食品及碘鈣制品、食用校內(nèi)商店食品等各個方面不發(fā)生食物中毒事故。學(xué)校要落實(shí)衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)和技術(shù)人員,加強(qiáng)師生傳染病的預(yù)防工作,不得組織學(xué)生到有傳染病源的場所開展活動,發(fā)現(xiàn)傳染病必須進(jìn)行隔離,及時救治和報告。

3.確保學(xué)校在組織學(xué)生參加各種形式的勞動、運(yùn)動、集體活動中不發(fā)生師生傷亡事故。禁止師生參加與教育教學(xué)無關(guān)的社會活動。確需學(xué)生參加的有關(guān)活動,組織者必須制定相應(yīng)的安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,報所屬教育部門批準(zhǔn)。嚴(yán)禁學(xué)校以任何形式、名義組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動或者其它危險性勞動。不得組織中小學(xué)生參加撲救等危及學(xué)生安全的活動。

4.確保教學(xué)演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)操作以及對易燃、易爆、放射、有毒等危險物品的儲藏、搬運(yùn)與使用中不發(fā)生師生安全事故。

5.進(jìn)行消防安全教育,確保學(xué)校在用火、用電、用油、取暖、使用煤氣、使用煤爐等方面不發(fā)生師生傷亡事故和財產(chǎn)損失。學(xué)校要配齊配足防火器材,不得鎖閉或堵塞校內(nèi)建筑的疏散通道和安全出口,所有校內(nèi)建筑要保證能及時疏散出室內(nèi)全部人員。學(xué)校發(fā)生火災(zāi)要在第一時間報警的同時迅速組織學(xué)生疏散。

6.在教育教學(xué)中,確保不發(fā)生因管理失當(dāng)造成師生人身傷害等方面的安全事故。學(xué)校要通過開設(shè)專題課、學(xué)科中滲透、講座等多種形式,開展公共安全教育,加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行預(yù)防和應(yīng)對社會安全、公共衛(wèi)生、意外傷害、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、自然災(zāi)害以及影響學(xué)生安全的其他事故或事件知識的教育。樹立和強(qiáng)化安全意識,了解保障安全的方法并掌握一定的技能,實(shí)施心理健康教育。在上操、上下課及放學(xué)等容易發(fā)生學(xué)生擁擠的關(guān)鍵時段,學(xué)校對重要路段如樓道樓梯、廁所、門口等,都要安排專人執(zhí)勤、疏導(dǎo),確保不發(fā)生擁擠踩踏等事故。

7.進(jìn)行交通安全教育,確保不發(fā)生師生交通責(zé)任事故。

8.加強(qiáng)安全防范教育,確保在學(xué)校內(nèi)部治安和校園周邊治安中不發(fā)生師生傷亡事故。

要將校內(nèi)的教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、就餐區(qū)、實(shí)驗(yàn)區(qū)、運(yùn)動區(qū)、校門口等各個活動區(qū)域,劃分為多個安全穩(wěn)定責(zé)任區(qū),每個責(zé)任區(qū)確定專人,負(fù)責(zé)安全穩(wěn)定防范、疏導(dǎo)和隱患排查。哪個責(zé)任區(qū)發(fā)生安全與治安事故,須追究該區(qū)責(zé)任人的責(zé)任。

9.嚴(yán)禁將學(xué)校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所和“三室兩廳一吧”等不適宜學(xué)生出入的經(jīng)營場所以及停車場所等。

第十八條 強(qiáng)化隱患排查整治工作。學(xué)校要對管轄區(qū)域內(nèi)的學(xué)校安全穩(wěn)定工作隨時了解、定期檢查、全面掌握,對責(zé)任和措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。學(xué)期初要有安排部署,學(xué)期中要有檢查,學(xué)期末要有總結(jié),年度全面總結(jié)。要認(rèn)真組織開展安全檢查和隱患治理工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改,尤其要加強(qiáng)對重特大事故隱患的整改力度,切實(shí)采取有效措施強(qiáng)化檢查、督查、整改和驗(yàn)收工作,做好重大危險源的監(jiān)控,確保師生在校安全。

第十九條 妥善預(yù)防和處置各類不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛。對各類不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛要及時化解在基層,消除在萌芽,妥善處置;對廣大人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要及時解決。

第二十條 學(xué)生人身傷害事故依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《學(xué)生傷害事故處理辦法》處理。

補(bǔ)郎中心學(xué)校(本部)

2023年3月

第6篇 安全事故責(zé)任追究制度

(一)生產(chǎn)車間、各部門嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。

(二)人力資源及行政部負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況的考核。

(三)加強(qiáng)公司內(nèi)部傷亡事故管理。各部門要結(jié)合本單位的實(shí)際情況,按照事故調(diào)查處理“四不放過”的原則,制定和完善生產(chǎn)安全事故的上報、調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計工作。

(四)集團(tuán)公司的事故調(diào)查、分析、處理由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé),具體落實(shí)由安全技術(shù)部、人力資源及行政部共同負(fù)責(zé)。

(五)對因安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備不符合規(guī)定、重大事故隱患治理不力、安全資金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故的,要嚴(yán)肅依法追究有關(guān)直接責(zé)任人及相關(guān)主管人員的責(zé)任。

(六)對已造成事故的責(zé)任人處罰按事故的性質(zhì)及嚴(yán)重程度區(qū)分對待,事故性質(zhì)惡劣或事故程度嚴(yán)重的上報有關(guān)部門處理;除此之外,按照公司的有關(guān)規(guī)定對肇事責(zé)任人進(jìn)行事故責(zé)任追究。

第7篇 工作責(zé)任追究制度范文

工作責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任,提高辦事效率,按照“求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)”的要求,制定本工作責(zé)任追究制度

一、責(zé)任追究的原則

誰負(fù)責(zé)的工作誰落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

一級抓一級,一級帶一級,一級向一級負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。

二、責(zé)任追究的范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

三、責(zé)任追究的內(nèi)容

1、對縣委、政府安排的工作認(rèn)識不到位,思想不重視,對工作只作表面上的部署,不動腦子,不認(rèn)真進(jìn)行分析研究,敷衍了事,消極應(yīng)付者。

2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的。

3、搞形式主義甚至弄虛作假,欺騙組織,造成工作嚴(yán)重失誤的。

4、對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo),對平級或下級不能聽取不同意見,不愿接受監(jiān)督,且工作中不能科學(xué)決策,工作隨意性大的。

5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人,拖拉、推委,措施落實(shí)不力的。

6、因工作不力,群眾意見大,造成_或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。

四、責(zé)任追究的措施

1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決,落實(shí)工作不到位,由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。

2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題,連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo),群眾反映較大者,由組織上進(jìn)行誡勉談話。

3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正:工作中對政策把握不準(zhǔn),又不能科學(xué)、民主決策,造成較大工作失誤的,要在干部大會上通報批評,給予黃牌警告。

4、調(diào)整工作崗位。對各項(xiàng)工作落實(shí)不力,在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅決調(diào)整其工作崗位。

5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo),要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。

五、工作程序:

1、各項(xiàng)工作的落實(shí)都要和年終的考核相掛鉤,落實(shí)以上措施,一般應(yīng)該遵循下列程序。

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績進(jìn)行全面考核評價,依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對象。

3、聽取被追究對象的申辯

4、需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后,按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)與被追究對象進(jìn)行談話。

6、履行相關(guān)的手續(xù)。

六、安排與使用:

1、對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。

2、調(diào)整后的干部,如果工作成績突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的,可以建議縣委重新提拔使用。

七、本制度自____年_月_日起執(zhí)行。

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第8篇 秋教育管理責(zé)任追究制度

為了強(qiáng)化值日管理人員責(zé)任，制定本制度。

一、校務(wù)值日責(zé)任追究

1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序；

2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；

3、堅持組織升旗、課間操和路隊護(hù)送。

4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當(dāng)日九點(diǎn)交教師簽到簿；堅持組織班主任維護(hù)就餐、午休、路隊次序。

5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。

6、監(jiān)督指導(dǎo)門衛(wèi)工作，確保學(xué)校安全。

7、學(xué)生放學(xué)后關(guān)辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實(shí)填寫好校務(wù)日志交校長辦公室。

8、值日補(bǔ)助一天15元。檢查、記載、關(guān)電鎖門欠缺的一項(xiàng)次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責(zé)教職工進(jìn)行同等責(zé)任追究。

9、請其他校務(wù)成員頂替值日，需報校長批準(zhǔn)。否則一次罰款10元。

10、值日校務(wù)人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。

11、值日期間出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，引咎辭職。

二、教師值日責(zé)任追究

1、午休值日一次補(bǔ)助10元，遲到、早退一次扣款2元。

2、校外巡查一次補(bǔ)助5元。

3、安排的值日不參加的，除不享受補(bǔ)助外，一次罰款5元。

三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。

四、所有記載以校務(wù)值日和校長抽查記載為準(zhǔn)。

五、被進(jìn)行責(zé)任追究的值日管理人員，當(dāng)月不得評優(yōu)。

第9篇 生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦生產(chǎn)安全管理,強(qiáng)化安全管理責(zé)任,明確生產(chǎn)安全事故管理責(zé)任,規(guī)范生產(chǎn)安全事故管理程序,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理

條例》、《安全生產(chǎn)事故信息報告和處置辦法》和《公司關(guān)于生產(chǎn)安全事故匯報程序及調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定(試行)》等文件精神,特制定“生產(chǎn)安全事故報告、調(diào)查處理與責(zé)任追究制度”。

一、事故類型及認(rèn)定辦法

(一)傷亡事故

傷亡事故按傷害程度分為以下三類:

1、輕傷事故。

2、重傷事故。

3、死亡事故。

(二)非傷亡事故。

非傷亡事故,劃分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故三類。

1、一級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的,為一級非傷亡事故。

(1)發(fā)生的事故使全礦停工8小時以上,或采區(qū)停工3晝夜以上;

(2)瓦斯、煤塵燃燒或爆炸;

(3)煤與瓦斯突出,其突出煤量超過50噸(含50噸);

(4)井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn);

(5)水災(zāi)使礦井全部或一翼停止生產(chǎn);

(6)采區(qū)通風(fēng)不良,風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚,造成停產(chǎn)24小時以上;

(7)采煤工作面冒頂長度在10米及以上;

(8)掘進(jìn)工作面冒頂長度在5米及以上;

(9)巷道冒頂長度在10米及以上;

(10)礦用火工品爆炸造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元及以上;

(11)因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5萬元及以上;

(12)造成設(shè)備直接損失價值超過50萬元;

(13)地面車間供電中斷7天以上或地面中斷供電2天以上;

(14)主扇風(fēng)機(jī)和分區(qū)扇風(fēng)機(jī)停止供風(fēng)30分鐘以上;

(15)提升設(shè)備的斷繩、猴車故障、過卷,大型物墜入井筒;

(16)猴車故障8小時以上;

(17)運(yùn)輸設(shè)備撞車、追尾造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞,斜井跑車,皮帶、電纜或電氣設(shè)備著火;

(18)3千伏級及以上變配電設(shè)備誤停、誤送電;

(19)壓風(fēng)機(jī)故障、風(fēng)包和風(fēng)管爆炸或著火;

(20)主排水系統(tǒng)故障造成泵房進(jìn)水;

(21)基建施工企業(yè)造成全礦工程停工8小時以上;

(22)上級認(rèn)為應(yīng)調(diào)查處理的其它非傷亡事故;

2、二級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的,為二級非傷亡事故;

(1)發(fā)生的事故使全礦井停工2小時以上,但不足8小時或采區(qū)停工8小時以上,但不足3晝夜;

(2)井下透水或突水致使淹采掘工作面;

(3)采區(qū)排水系統(tǒng)故障造成泵房進(jìn)水;

(4)采區(qū)或采、掘工作面通風(fēng)不良,風(fēng)流中瓦斯超限或瓦斯積聚造成停產(chǎn)8小時以上;

(5)采煤工作面冒頂長度達(dá)5米及以上,但不足10米;

(6)掘進(jìn)工作面冒頂達(dá)3米及以上,但不足5米;

(7)巷道冒頂長度達(dá)5米及以上,但不足10米;

(8)火工品爆炸造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上但不足5萬元;

(9)因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上但不足50萬元;

(10)主排水泵停泵,造成泵房進(jìn)水或淹泵;

(11)全礦井停電10分鐘以上;地面車間供電中斷4小時以上至7天,或地面供電中斷30分鐘以上至2條;

(12)礦井主要通風(fēng)機(jī)(含分區(qū)通風(fēng)的扇通風(fēng))停風(fēng)10分鐘以上30分鐘以下;

(13)猴車故障達(dá)4小時以上8小時以下;

(14)上級認(rèn)為應(yīng)調(diào)查處理的其他非傷亡事故。

3、三級非傷亡事故,凡符合下列情況之一的,為三級非傷亡事故;

(1)發(fā)生的事故使全礦井停工30分鐘至2小時或使采區(qū)停工2小時至8小時;

(2)通風(fēng)不良或局扇無計劃停運(yùn),使風(fēng)流中局部瓦斯積聚,瓦斯?jié)舛瘸^3%及以上;

(3)礦井主要通風(fēng)機(jī)(含分區(qū)通風(fēng)的扇風(fēng)機(jī))停風(fēng)10分鐘以下;

(4)因水災(zāi)迫使一個采掘面停止生產(chǎn);

(5)采煤工作面冒頂長度超過3米(含3米),但不足5米;

(6)掘進(jìn)工作面冒頂3米以下;

(7)巷道冒頂長度5米以下‘

(8)化工、火工品爆炸造成直接經(jīng)濟(jì)損失0.5—2萬元;

(9)乘人猴車故障1小時以上,但不足4小時;

(10)地面造成車間供電中斷1—4小時或地面供電中斷10—30分鐘;

(11)因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失價值0.5—2萬元;

(12)造成設(shè)備直接損失價值0.1—2萬元;

(13)因設(shè)備故障影響生產(chǎn)(或基建施工)1小時及以上或產(chǎn)量損失200噸及以上;

(14)未列入礦井一、二級非傷亡事故范圍的其它非傷亡事故;

4、礦井地面非傷亡事故劃分,比照《公司關(guān)于生產(chǎn)安全事故匯報程序及調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定(試行)》中地面生產(chǎn)經(jīng)營單位非傷亡事故相關(guān)劃分標(biāo)準(zhǔn)。

(三)人身未遂事故

按事情情節(jié)和危害程度分為重大人身未遂事故和一般人身未遂事故。

1、重大人身未遂事故。指事故性質(zhì)惡劣,情節(jié)與歷史上所發(fā)生的重大傷亡事故相似,一旦發(fā)生將會造成3人以上(含3人)死亡,只是憑僥幸才未釀成后果的事故。

(1)采掘工作面冒頂、片幫埋、堵人超過3人及以上;

(2)采掘工作面未撤出人員提前放炮;

(3)采掘工作面及其它地點(diǎn)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0%以上或爆破地點(diǎn)附近20米以內(nèi)瓦斯積聚仍進(jìn)行爆破作業(yè);

(4)有害氣體使多人被熏事故;

(5)斜井內(nèi)有人員工作或行走同時開動車輛,或斜井跑車事故;

(6)運(yùn)人車輛行駛中顛覆礦車事故;

(7)猴車故障致摔人事故;

(8)提升設(shè)備過卷0.5米以上,造成有人受傷,蹲罐未造成后果;

(9)猴車在運(yùn)行過程中遇到撞人的物體;

(10)運(yùn)輸皮帶電纜冒煙或著火未造成嚴(yán)重后果;

(11)3千伏級以下的變配電設(shè)備誤停、送點(diǎn)事故;

(12)壓風(fēng)設(shè)備、管路爆炸事故;

(13)火工品爆炸或丟失事故;

(14)水或煤水使3人及以上被沖事故;

(15)上級認(rèn)為應(yīng)由上級調(diào)查處理的其他未遂事故;

2、一般人身未遂事故。指事故情節(jié)與歷史上所發(fā)生的死亡事故相似,如果發(fā)生將會造成人員傷亡,只是因僥幸才未造成死亡后果的事故。

(1)頂板冒落、掉頂或片幫埋人、砸人事故;

(2)工作面倒柱險些砸人事故;

(3)工作面放炮險些崩人事故;

(4)皮帶或刮板運(yùn)輸機(jī)刮人、擠人、鉸人、物料頂人事故;

(5)人身觸電或電弧燒人事故;

(6)運(yùn)輸設(shè)備、車輛刮、挫、撞、軋人事故;

(7)人員高處墜落或墜物險些砸人事故;

(8)機(jī)組錨鏈斷裂崩人或大鏈彈人事故;

(9)設(shè)備檢修時誤動作傷人事故;

(10)水或煤水沖人事故;

(11)其它由事故調(diào)查小組認(rèn)定為一般人身未遂事故。

二、事故匯報

1、事故發(fā)生后,跟班隊長或班組長立即責(zé)令停止作業(yè),安排現(xiàn)場人員救護(hù)傷者,及時采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大,并保護(hù)好事故現(xiàn)場。需要移動現(xiàn)場相關(guān)物體時,必須做好標(biāo)記,以利于現(xiàn)場勘察?！?/p>

2、現(xiàn)場事故發(fā)生或接到事故發(fā)生信息后,跟班隊長或班組長立即親自或安排專人將事故情況(發(fā)生事故的時間、地點(diǎn)、單位性質(zhì)、影響范圍、人員傷害程度及數(shù)量等)向礦調(diào)度室匯報。自發(fā)生事故10分鐘內(nèi)事故單位未向調(diào)度室匯報的,視為故意隱瞞事故。

3、發(fā)生人身傷害事故時,調(diào)度室接到匯報后立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,安排運(yùn)輸隊準(zhǔn)備好運(yùn)送人的設(shè)備,保證運(yùn)輸暢通;同時通知礦醫(yī)院做好接診工作,并及時通知相關(guān)科室值班人員做好應(yīng)急準(zhǔn)備;礦值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)傷情匯報給礦長或總經(jīng)理。

4、發(fā)生重傷及以上事故、三級及以上非傷亡事故,未遂事故和總公司有關(guān)文件規(guī)定的其它事故,礦值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故情況安排救護(hù)工作并決定向礦長、安全礦長匯報,礦長或調(diào)度室接到事故報告后相當(dāng)于30分鐘內(nèi)報告總公司調(diào)度室、公司主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、重大事故或可能造成重大事故的非傷亡事故,應(yīng)立即上報總公司。凡是需要立即上報的生產(chǎn)安全事故,可以用電話直接上報,隨后補(bǔ)報文字報告。事故信息報告后出現(xiàn)新情況的應(yīng)當(dāng)及時續(xù)報。

6、需要向國家、省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)匯報的,按照《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》執(zhí)行。

7、報告事故信息,應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容。

(1)本單位的名稱、地址、性質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況。

(2)事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況;

(3)事故的簡要經(jīng)過(包括應(yīng)急救援情況);

(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(5)已經(jīng)采取的措施;

(6)其它應(yīng)當(dāng)報告的情況。

使用電話快報,應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容;

(1)本單位的名稱、地址、性質(zhì);

(2)事故發(fā)生的時間、地點(diǎn);

(3)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險的人數(shù))。

8、事故有關(guān)的業(yè)務(wù)科室接到通知后必須立即到礦調(diào)度室參與事故處理工作,并根據(jù)調(diào)度室安排指定專人到現(xiàn)場察看情況,協(xié)助事故事故單位處理工作并及時掌握現(xiàn)場真實(shí)情況;

9、如職工發(fā)生人身傷害后向本單位匯報,而事故單位未按事故匯報程序向礦調(diào)度室匯報的,側(cè)視事故單位故意隱瞞工傷,同時誰造成信息阻斷的要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的60%,由行政科核算時在個人工資中扣除。

10、如職工個人發(fā)生人身傷害(施工地點(diǎn)單人作業(yè)的)而沒有在第一時間(原則上10分鐘以內(nèi))匯報給調(diào)度室或本區(qū)對的,視為傷者故意隱瞞工傷,承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的80%,由行政科在其本人工資中扣除。同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。

11、由于職工人身傷害原因無法進(jìn)行信息溝通,周圍知情人員出現(xiàn)不匯報、不組織救援等不作為行為,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,給予解除勞動合同;情節(jié)特別嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、職工受傷后私自離礦,且又無礦內(nèi)人員能證明其在礦工作時受傷,一切后果均由該職工個人承擔(dān);若有礦內(nèi)職工能證明其在礦內(nèi)因工作受傷,且經(jīng)查實(shí)的,則視傷者故意隱瞞工傷,本人承擔(dān)全部已發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用,由行政科在其本人工資中扣除,同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。

三、現(xiàn)場急救程序

1、事故發(fā)生后,立即在跟班隊長或班組長的指揮下,首先解救傷員脫離現(xiàn)場危險區(qū),同時發(fā)出呼救。并由受過訓(xùn)練的人員實(shí)行自救互救,進(jìn)行心臟復(fù)蘇、簡單止血、包扎、骨折固定及搬運(yùn)傷員等。

2、井口急救醫(yī)生接到呼救后,攜帶所需醫(yī)療用品到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場診斷、急救,初步判斷傷情。對傷情較重和危機(jī)生命的傷員,應(yīng)及時報告礦醫(yī)院或者上級醫(yī)院,派醫(yī)生下井協(xié)助搶救,并在密切監(jiān)護(hù)下安全護(hù)送升井。要求礦醫(yī)院指定與之相適應(yīng)的救護(hù)應(yīng)急預(yù)案。

3、傷員送至礦醫(yī)院后,應(yīng)加強(qiáng)急救措施,確切判斷傷情程度,在傷情穩(wěn)定時可轉(zhuǎn)送醫(yī)院。傷員不宜轉(zhuǎn)送時,請求上級醫(yī)院前來協(xié)助搶救。

4、在急救過程中礦醫(yī)院要做好救護(hù)記錄,在傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院時,應(yīng)由醫(yī)生護(hù)送,或由了解情況的工人護(hù)送,并由上級醫(yī)院陳述搶救經(jīng)過。

5、根據(jù)事故等級,由礦長或調(diào)度室立即啟動相應(yīng)級別應(yīng)急救援預(yù)案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

四、現(xiàn)場自救基本原則

搶救傷員必須遵守“三先三后”原則,即:

1、對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須先復(fù)蘇后搬運(yùn);

2、對出血傷員必須先止血后搬運(yùn);

3、對骨折的傷員必須先固定后搬運(yùn);

五、人身傷害事故治療程序

1、調(diào)度室通知礦醫(yī)院值班醫(yī)務(wù)人員,并把了解到的傷員傷情進(jìn)行簡要說明,由礦醫(yī)院確定治療地點(diǎn)。

2、傷員到達(dá)治療地點(diǎn),經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員檢查后,如需到其它醫(yī)院做進(jìn)一步檢查或治療時,由礦醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員通知調(diào)度室派車到指定地點(diǎn),由事故責(zé)任單位值班人員通知值班隊長、隊長或黨支部書記陪同。

3、重傷員治療由礦醫(yī)院院長與其它醫(yī)院聯(lián)系,安排治療事宜,并指定醫(yī)務(wù)人員陪護(hù)。

4、礦醫(yī)院根據(jù)受害人情況,輕微傷于接診后12小時內(nèi)出具傷害程度鑒定報告,輕傷及以上事故于接診后24小時內(nèi)出具傷害程度鑒定報告。事故當(dāng)事人所在單位負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生后4小時內(nèi)將事故報告送安全科,在醫(yī)院出具傷害程度鑒定報告4小時內(nèi)到安全科辦理相關(guān)手續(xù)。

5、傷員私自到非指定醫(yī)院治療的,或未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意安排到非指定醫(yī)院治療的,按隱瞞工傷處理。

6、工傷人員工傷治療結(jié)束后,必須在一周內(nèi)將自己工傷治療證明交安全科妥善保管,然后由礦醫(yī)院出具證明交行政科,行政科可會同有關(guān)人員根據(jù)工傷人員恢復(fù)情況確定是否準(zhǔn)許其上班,不經(jīng)行政科同意,工傷人員不得上班。

六、各科室職責(zé)

1、安全科負(fù)責(zé)組織對傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會議記錄,及時向礦領(lǐng)導(dǎo)提供事故報告,并統(tǒng)計上報,建立各類事故臺賬。

2、生產(chǎn)科、技術(shù)科負(fù)責(zé)組織對頂板,“一通三防”、水災(zāi)、井下爆破等非專業(yè)事故的調(diào)查、分析和處理工作。做好事故追查會議記錄,建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科,報告需標(biāo)明事故類型、級別、事故經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

3、機(jī)電運(yùn)輸科負(fù)責(zé)組織對機(jī)電運(yùn)輸非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會議記錄,建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日把事故報告報安全科,報告需標(biāo)明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

4、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對地面爆破、地面火災(zāi)事故非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會議記錄,建立非傷亡事故臺賬,并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科,報告需標(biāo)明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

5、調(diào)度室負(fù)責(zé)組織對其它非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會議記錄,建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科,報告需標(biāo)明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

七、零星工程施工出現(xiàn)事故責(zé)任劃分

各采區(qū)多個隊伍同時施工的地點(diǎn),各隊施工措施要統(tǒng)一會簽,一個區(qū)隊同時施工的地點(diǎn)不得超過四個,施工期間各隊跟班隊干要相互協(xié)調(diào),杜絕事故發(fā)生。

1、零星工程作業(yè)的區(qū)隊在其它區(qū)隊的施工區(qū)域內(nèi)施工時,零星工程施工措施要進(jìn)行會簽并送區(qū)域所有施工區(qū)隊貫徹;零星工程施工隊伍一并貫徹主體工程措施相關(guān)內(nèi)容。

2、零星工程施工單位未經(jīng)允許擅自使用其它單位設(shè)備設(shè)施造成事故的責(zé)任由零星工程施工單位承擔(dān)。

3、零星工程施工單位未經(jīng)允許擅自使用其它單位設(shè)備設(shè)施造成事故的責(zé)任由零星工程施工單位承擔(dān)。

4、零星工程施工單位施工時出現(xiàn)其它事故,根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況經(jīng)研究確定各自承擔(dān)責(zé)任大小。

八、事故調(diào)查

(一)成立事故調(diào)查組

發(fā)生傷亡和非傷亡事故,由礦成立事故調(diào)查組。分管礦領(lǐng)導(dǎo)主持,業(yè)務(wù)科室組織,相關(guān)科室人員及責(zé)任單位參加,對事故進(jìn)行調(diào)查、分析,并提交事故報告。輕微傷及一般非傷亡事故由責(zé)任單位進(jìn)行追查,并于1天內(nèi)提出事故報告交安全科。

1、頂板事故調(diào)查組

組 長:生產(chǎn)副礦長

副組長:安全副礦長、采掘副總工程師、調(diào)度室主任。

成 員:其他礦領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)科、安全科、行政科、調(diào)度室、監(jiān)察科、工會、團(tuán)委等科室相關(guān)人員,責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科負(fù)責(zé)組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,由技術(shù)科負(fù)責(zé)組織、記錄,并提交事故報告。

2、機(jī)電運(yùn)輸事故調(diào)查組

組 長:機(jī)電副礦長

副組長:安全副礦長、總工程師、機(jī)電副總工程師、礦長助理、機(jī)電科科長、安全科科長、調(diào)度室主任。

成 員:其他礦領(lǐng)導(dǎo),機(jī)電科、技術(shù)科、調(diào)度室、行政科、監(jiān)察科、工會、團(tuán)委等科室相關(guān)人員,責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員調(diào)查由機(jī)電副礦長主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,由機(jī)電科組織、記錄,并提交事故報告。

3、“一通三防”事故調(diào)查組

組 長:總工程師

副組長:安全副礦長、通防礦長、通風(fēng)、采掘副總工程師、礦長助理、技術(shù)科科長、安全科科長、調(diào)度室主任。

成 員:其他礦領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)科、調(diào)度室、行政科、監(jiān)察科、工會、等科室相關(guān)人員,通風(fēng)隊隊長和相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,由技術(shù)科組織、記錄并提交事故報告。

4、水災(zāi)事故調(diào)查組:

組 長:總工程師

副組長:安全副礦長、通防礦長、通風(fēng)、采掘副總工程師、礦長助理、技術(shù)科科長、安全科科長、調(diào)度室主任。

成 員:其他礦領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)科、調(diào)度室、行政科、監(jiān)察科、工會、等科室相關(guān)人員,通風(fēng)隊隊長和相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,由技術(shù)科組織、記錄并提交事故報告。

5、爆破事故調(diào)查組

組 長:生產(chǎn)副礦長

副組長:安全副礦長、地面礦長、通風(fēng)、采掘副總工程師、調(diào)度室主任。

成 員:其他礦領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)科、安全科、行政科、調(diào)度室、監(jiān)察科、工會、等相關(guān)人員,責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員井下爆破由總工程師主持,地面爆破事故調(diào)查由地面礦長主持。有人身傷害事故由安全科負(fù)責(zé)組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,井下爆破事故由技術(shù)科負(fù)責(zé)組織、記錄,并提交事故報告。地面爆破事故由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織、記錄,并提交事故報告。

6、地面火災(zāi)事故調(diào)查組:

組 長:地面礦長

副組長:安全副礦長、調(diào)度室主任

成 員:其他相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo),保衛(wèi)科、安全科、行政科、后勤科、供銷科等科室相關(guān)人員,責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員調(diào)查由地面礦長主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄,并提交事故報告。非人身傷害事故,由保衛(wèi)科組織、記錄,并提交事故報告。

7、其他事故由調(diào)度室負(fù)責(zé)組織,礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室及責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人參加。

(二)事故調(diào)查程序

發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故和三級及以上非傷亡事故,調(diào)度室通知相應(yīng)事故調(diào)查組組長級成員,事故調(diào)查組組長及成員接到通知后應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場調(diào)查分析,并與12小時之內(nèi)組織追查。發(fā)生輕微傷及一般非傷亡事故,值班礦長安排人員到現(xiàn)場調(diào)查分析,并由責(zé)任單位于12小時之內(nèi)組織追查。事故責(zé)任單位和相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合調(diào)查組搜集材料:

1、由安全科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有:

(1)事故單位、地點(diǎn)、時間、傷害人員、姓名、人數(shù);

(2)事故當(dāng)班班前會內(nèi)容,作業(yè)程序,操作時動作或位置;

(3)施工規(guī)程、安全技術(shù)措施及貫徹措施情況;

(4)當(dāng)事人材料;

事故發(fā)生后,安全科與責(zé)任單位要盡快搜集與事故有關(guān)的相關(guān)材料(對證人口述要做好記錄和考證)。

2、由行政科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有:

受害人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、職務(wù)、工齡,本工種工齡、用工形式、技術(shù)狀況及安全技術(shù)、安全知識培訓(xùn)情況。

3、由機(jī)電科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有:

(1)事故前設(shè)備、設(shè)施等的性能、質(zhì)量,有關(guān)設(shè)計、工藝方面的技術(shù)文件。

(2)設(shè)備、設(shè)施的操作規(guī)程,操作設(shè)備人員的崗位責(zé)任制及規(guī)章制度等;

(3)事故地點(diǎn)(設(shè)備地點(diǎn))工作環(huán)境及個人防護(hù)措施等。

4、由技術(shù)科負(fù)責(zé)搜集提交的資料(主要是采掘、“一通三防”和防治水事故)有:

(1)采煤工藝、放頂情況;

(2)事故當(dāng)班瓦斯檢查、記錄、匯報情況,支柱、支架質(zhì)量情況;

(3)巷道質(zhì)量情況;

(4)施工工藝及掘進(jìn)支護(hù)等情況;

(5)地質(zhì)、水文地質(zhì)情況,有關(guān)設(shè)計資料及技術(shù)要求;

(6)繪制事故現(xiàn)場圖(標(biāo)明受傷者及相關(guān)人員設(shè)備設(shè)施位置)。

5、行政科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有:

經(jīng)調(diào)度室同意對現(xiàn)場進(jìn)行錄像。

6、由礦醫(yī)院負(fù)責(zé)搜集提交的材料有:

(1)事故前受傷者和相關(guān)人員的健康狀況;

(2)事故后對受傷者致傷害程度的鑒定及搶救情況。

九、事故分析追查

1、事故發(fā)生后,經(jīng)醫(yī)院及相關(guān)部門初步鑒定屬重傷或二級以上非人身傷害事故的,由對應(yīng)的調(diào)查組進(jìn)行事故分析追查。按照“四不放過”的原則,對照有關(guān)制度,把事故的原因、責(zé)任、防范措施和對責(zé)任者的處理意見,于24小時內(nèi)提交礦黨政聯(lián)席會討論決定后執(zhí)行。輕傷事故由安全科組織相關(guān)科室進(jìn)行追查,于24小時內(nèi)提交事故報告,并按制度提出處理意見報礦黨政聯(lián)席會通過執(zhí)行。

2、經(jīng)礦黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)的事故報告,由對應(yīng)調(diào)查組負(fù)責(zé)下發(fā)事故通報。

十、事故報告、統(tǒng)計及歸檔

對事故分析追查完畢,經(jīng)黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)的事故報告,由與公司業(yè)務(wù)相對應(yīng)的科室于24小時內(nèi)以文件形式向公司相應(yīng)部室報告,報告要附有對相關(guān)人員的處理意見、傷病人員登記表、事故現(xiàn)場示意圖、事故現(xiàn)場照片、醫(yī)院對傷害人員傷害程度鑒定、物證、人證材料、直接、間接損失材料等。

安全科對事故報告進(jìn)行匯總存檔,并根據(jù)事故報告建立工傷事故臺賬和非傷亡事故臺賬,調(diào)度室、技術(shù)科、機(jī)電科根據(jù)業(yè)務(wù)范圍分別建立非傷亡事故臺賬。安全科建立的非傷亡事故臺賬要包括調(diào)度室、技術(shù)科、機(jī)電科等三個科室所有非傷亡事故臺賬的內(nèi)容、

十一、責(zé)任追究與處罰

出現(xiàn)以下情形的,給予事故責(zé)任單位黨政負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰的同時,根據(jù)事故性質(zhì)給予相關(guān)責(zé)任人警告、記過、記大過、降職直至撤職處分。(上級有文件規(guī)定的按上級文件執(zhí)行)

1、出現(xiàn)事故后現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不積極履行匯報、搶救(搶險)義務(wù)的,罰款2000-5000元并停工培訓(xùn);故意破壞事故現(xiàn)場的,罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人2000-5000元;故意制造假象,影響或阻礙事故調(diào)查的,罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人2000-10000元,并追究其行政責(zé)任;故意隱瞞工傷(事故)或放任事態(tài)發(fā)展導(dǎo)致事故擴(kuò)大的,單位負(fù)責(zé)人不及時匯報事故情況的。或不按程序匯報、治療的,延誤治療時機(jī)或造成其它糾紛的,罰單位負(fù)責(zé)人、書記、跟班人員各10000元,并追究行政責(zé)任;單位故意隱瞞工傷的(事故)的。罰單位負(fù)責(zé)人、書記、跟班人員各10000元,并追究行政責(zé)任。

2、傷者故意隱瞞工傷的罰款5000元,知情者(證明人)罰款2500元。

3、隱瞞工傷的除按隱瞞工傷處罰外,根據(jù)所隱瞞工傷的類別或登記,按照《煤礦安全獎罰制度》對應(yīng)條款一并處罰。

4、相關(guān)業(yè)務(wù)科室或單位負(fù)責(zé)人接到調(diào)度室通知后,不得以任何理由拖延,原則上必須在30分鐘內(nèi)到礦。凡因通訊不暢造成聯(lián)系不到本人的,輕者罰款400元,重者給予紀(jì)律處分。

5、礦相關(guān)部門值班人員接到調(diào)度室通知后不按照規(guī)定及時履行職責(zé)的,對當(dāng)事人罰款500元,部門負(fù)責(zé)人罰款300元。導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成不良影響的,直接責(zé)任人解除勞動合同,并追究部門負(fù)責(zé)人行政責(zé)任。

6、事故調(diào)查過程中,不如實(shí)反映事故真相或提供虛假信息者,罰款1000-5000元。。

7、事故追究分析、報告、統(tǒng)計不符合規(guī)定的,對業(yè)務(wù)主管部門責(zé)任人罰款300元,部門負(fù)責(zé)人罰款200元,造成不良影響的,追究行政責(zé)任。

8、工傷人員治療結(jié)束后必須將自己工傷治療期間的病歷交礦醫(yī)院妥善保管。否則罰工傷人員500元。

9、不經(jīng)行政科同意,擅自安排工傷人員上班的,罰責(zé)任單位隊長、書記1000元。

十二、其它

凡發(fā)生人身傷害事故的受害者,醫(yī)療終結(jié)需由醫(yī)院出劇痊愈證明,出院后需到礦培訓(xùn)辦接受崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格能適應(yīng)工作的方可上崗作業(yè)。

第10篇 企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度

第一條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司職工行政處罰辦法》等,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于由公司直接管理的各部門人員、各單位的黨、政正職、副職領(lǐng)導(dǎo)干部。需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的,分別由黨委組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和人力資源部門依據(jù)本規(guī)定提出處理意見,提交黨、政領(lǐng)導(dǎo)會議決定。

公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定,并上報審核、批準(zhǔn)。前款規(guī)定以外的本單位其他從業(yè)人員對安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,需要給予處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的,由其所在單位依據(jù)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。

第三條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員;重要責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

第四條 在安全工作方面,有下列情形之一,造成安全管理存在明顯缺陷或者現(xiàn)場管理混亂、隱患和違章現(xiàn)象嚴(yán)重,受到當(dāng)?shù)卣?、建設(shè)單位和上級嚴(yán)重批評的,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款;對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者進(jìn)行批評教育,并處以500--1000元罰款。一次事故造成重傷1人或輕傷3-5人(不含)的,或者直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元-5萬元(不含)的,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予警告處分,并處以2000--5000元罰款;對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款。一次事故造成死亡1-2人或重傷3-5人(不含)的,或者直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元-50萬元(不含)的,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過或記大過處分,并處以5000--10000元罰款;對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告或記過處分,并處以2000--5000元罰款;一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上的,直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上的,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予撤職及以上處分,并處以10000--20000元罰款;對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予記大過及以上處分,并處以5000--10000元罰款。

1.不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定,或者對安全主管部門簽發(fā)的安全管理缺陷和事故隱患整改指令書,置若罔聞,不按要求進(jìn)行認(rèn)真整改的;

2.在災(zāi)害面前,未采取必要和可能的措施,貽誤時機(jī),使本來可以避免的損失未能避免的;

3.濫用職權(quán),批準(zhǔn)或者使用不具備安全生產(chǎn)資格的施工隊伍;批準(zhǔn)或者使用不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)電設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、裝置以及個人防護(hù)用品;批準(zhǔn)、使用或者指派不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的人員從事相關(guān)工作(指非法用工、雇傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業(yè)、女工或者患有禁忌癥的人員從事不應(yīng)從事的工作等),導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。

4.進(jìn)行違章指揮,或者對違章作業(yè)、違章指揮不加制止的;

5.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆,不以人為本,不及時采取必要和可能的措施,貽誤時機(jī),導(dǎo)致事故發(fā)生的。

6.對各級有關(guān)部門或者個人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見、建議不采納,導(dǎo)致事故發(fā)生的。

7.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位,未能及時組織搶救和實(shí)施應(yīng)急措施方案,導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。

8.未建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和逐級、分層的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,安全管理松懈,從業(yè)人員沒有按規(guī)定接受安全培訓(xùn)、教育,安全意識淡薄的。

9.發(fā)生重大傷亡事故后,不采取相應(yīng)的防范措施,導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生的。

10.安全生產(chǎn)設(shè)施和工作條件不符合國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重或者不按上級要求予以改進(jìn),導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。

第五條 違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六條 公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定,制訂實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。

第11篇 幼兒園安全責(zé)任追究制度

為了全面貫徹落實(shí)安全第一的工作方針，不斷增強(qiáng)教師的安全責(zé)任意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，建立責(zé)任追究制度。其責(zé)任追究：

1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，所在班的班主任必須在當(dāng)天以書面形式報告園長室。隱瞞不報，使事故沒有及時得到處理，造成后果，追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、值周、值日導(dǎo)師未按時到崗或擅離職守,幼兒發(fā)生意外事故,追究值周和有關(guān)老師值日老師責(zé)任。

３、在日常工作中，若教師擅離職守，造成意外事故的，追究有關(guān)任課老師的責(zé)任。

4、體罰、變相體罰等人為造成和教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任。

5、幼兒在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任。

6、未征得園長同意，擅自組織幼兒外出活動，違反有關(guān)規(guī)定發(fā)生意外事故，追究班主任的責(zé)任。

7、由于變質(zhì)食物，引起幼兒飲食中毒事故的，追究食堂當(dāng)日采購人員責(zé)任。

8、如果教育設(shè)施出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任或者有關(guān)老師要及時報告園長和管理安全責(zé)任的教師。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第12篇 安全醫(yī)療責(zé)任追究制度規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度的規(guī)定》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,防范重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故的發(fā)生,正確處理醫(yī)療糾紛,維護(hù)醫(yī)患雙方權(quán)益,促進(jìn)我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,結(jié)合我院實(shí)際制定如下管理制度:

一、加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,積極防范重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故的發(fā)生

1、各科室要高度重視醫(yī)療安全管理工作,組織全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章及醫(yī)德規(guī)范,不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法律意識、法制觀念和職業(yè)責(zé)任感。

2、各科室要按照《醫(yī)療質(zhì)量、安全醫(yī)療責(zé)任狀》,建立健全醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和人員崗位職責(zé),并嚴(yán)格執(zhí)行,特別是診療過程中重要環(huán)節(jié)的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。要采取培訓(xùn)、考試、演練、檢查等方式保證各項(xiàng)制度及職責(zé)落實(shí)到位。

3、各科室要依照醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全的有關(guān)規(guī)定,對診療活動制訂切實(shí)可行的安全防范預(yù)案及措施,并認(rèn)真抓好落實(shí)。加強(qiáng)日常醫(yī)療安全工作督導(dǎo)與檢查,積極防范重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故的發(fā)生。

4、各科室嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè),不得超范圍執(zhí)業(yè),嚴(yán)禁使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)活動,嚴(yán)禁醫(yī)院科室承包、出租以及其它各種名目的營利性合作項(xiàng)目。各醫(yī)院要依法加強(qiáng)執(zhí)業(yè)管理,對現(xiàn)存在的問題,要依照有關(guān)法律、法規(guī)盡快徹底整改。

5、院長是醫(yī)療安全管理的第一責(zé)任人,要切實(shí)履行職責(zé),強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要定期組織有關(guān)管理人員研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全的制度,定期總結(jié)分析本單位醫(yī)療安全形勢,及時發(fā)現(xiàn)和消除醫(yī)療安全隱患。

二、正確處理醫(yī)療糾紛,切實(shí)維護(hù)醫(yī)患雙方權(quán)益

1、各科室都必須建立醫(yī)療安全防范及糾紛處理組織,健全相應(yīng)的工作制度與工作程序,要加強(qiáng)醫(yī)療糾紛處理組織成員的法律、法規(guī)、制度、職責(zé)及工作能力方面的培訓(xùn)與考核,確?？茖W(xué)、合理、客觀、公正地處理醫(yī)療糾紛。

2、科室一旦發(fā)生醫(yī)療事故或糾紛,安全醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用,高度重視,及時介入,認(rèn)真做好糾紛的調(diào)查、報告、處理、結(jié)果反饋等工作。

3、各科室處理醫(yī)療糾紛時要積極、穩(wěn)妥,正確面對,要從大局出發(fā)、維護(hù)穩(wěn)定的角度,在維護(hù)醫(yī)院利益和聲譽(yù)的同時,要充分考慮患者的正當(dāng)權(quán)益,對醫(yī)療事故爭議要正確引導(dǎo)患方進(jìn)行協(xié)商、醫(yī)學(xué)鑒定、司法途徑等解決,堅決杜絕處理方法不當(dāng)、不負(fù)責(zé)任推托、故意激化矛盾等行為造成_或群體事件的發(fā)生。

三、加強(qiáng)醫(yī)療事故(糾紛)報告管理,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度

1、要高度重視醫(yī)療事故(糾紛)的報告管理工作, 建立健全報告管理制度, 明確專人負(fù)責(zé),凡發(fā)生醫(yī)療糾紛、重大過失行為或醫(yī)療事故要按照醫(yī)療事故報告的有關(guān)要求于12小時內(nèi)以書面形式向縣衛(wèi)生局報告。醫(yī)療事故及糾紛處理結(jié)束后7日內(nèi),要將醫(yī)療糾紛發(fā)生經(jīng)過、處理結(jié)果、整改措施等內(nèi)容以書面形式上報縣衛(wèi)生局。(凡發(fā)生醫(yī)療事故糾紛經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定屬于醫(yī)療事故或不屬于醫(yī)療事故的,或未經(jīng)過醫(yī)學(xué)鑒定的醫(yī)療事故爭議經(jīng)協(xié)商或調(diào)解或司法途徑解決的,都必須上報)。

2、發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛有下列情形之一, 將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任人及相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任:

(1)發(fā)生重大醫(yī)療過失行為或醫(yī)療事故的;

(2)發(fā)生醫(yī)療事故(糾紛)未按規(guī)定程序處理、處理不當(dāng)、推諉拖延、激化矛盾等行為,或發(fā)生群體事件的;

(3)監(jiān)管不力,違反法律、法規(guī)、制度、職責(zé)、操作規(guī)程,或片面追求經(jīng)濟(jì)利益、違規(guī)收費(fèi)等行為引發(fā)醫(yī)患糾紛,造成患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重,或損害患者其它利益的;

(4)醫(yī)師外出開展診療活動未按照《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》執(zhí)行,引發(fā)醫(yī)患糾紛的;

(5)發(fā)生醫(yī)療事故(糾紛)未按規(guī)定報告或遲報、瞞報,造成嚴(yán)重后果的;

(6)有違反法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形的。

3、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事診療活動,或超范圍執(zhí)業(yè),或科室承包、出租以及其它各種名目的營利性合作項(xiàng)目等行為引起嚴(yán)重醫(yī)療損害事件的,將追究責(zé)任人責(zé)任。

4、院將醫(yī)療安全和醫(yī)療事故(糾紛)報告管理工作納入年度目標(biāo)考核,凡有違反醫(yī)療安全和醫(yī)療事故(糾紛)報告管理工作有關(guān)規(guī)定的將取消其年度評先評優(yōu)資格。

2023年3月15日

第13篇 集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度范本

集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

一、決策重大事項(xiàng)的基本原則

1、堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“____”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,做到有令即行、有禁即止。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的憲法和法律,堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動,保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實(shí)施。

3、研究和組織學(xué)習(xí)上級的各種指示、決定,結(jié)合工作實(shí)際,不打折扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

4、嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,實(shí)行集體議事和會議表決,堅持黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,確保民主集中制的貫徹落實(shí)。

5、充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求意見,堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,了解民情、反映民意、集中民智,實(shí)施科學(xué)決策。

二、決策重大事項(xiàng)的議事范圍

(一)貫徹落實(shí)上級重大決策、部署

(二)討論研究全委工作的重要問題

(三)關(guān)于干部任免獎懲及調(diào)動等事項(xiàng)。

(四)重大投資項(xiàng)目。

(五)涉及群眾利益的重要問題

(六)制定出臺重大制度、規(guī)定。

(七)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委集體決定的其它重大問題。

三、決策重大事項(xiàng)的基本程序

1、提出預(yù)案。預(yù)案通常由相關(guān)職能科(室)在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上,提出擬決策的重大事項(xiàng),擬定初步方案后交分管的黨委成員提出,特別重大或比較復(fù)雜的、敏感的事項(xiàng),應(yīng)提出兩個以上可供比較的決策預(yù)案,待黨委書記審核同意,提請委黨委會討論決定。

2、科學(xué)論證。凡涉及地方志全委財務(wù)支出、干部選用、群眾切身利益等問題時,黨委成員要帶頭搞好調(diào)研,充分聽取和采納專家、學(xué)者、群眾的意見和建議,堅持從實(shí)際出發(fā),用事實(shí)說話。

3、溝通醞釀。會議議題和有關(guān)材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員,以便預(yù)先熟悉情況準(zhǔn)備意見。除干部任免事項(xiàng)外,盡量避免臨時動議。

4、召_議。會議一般每月召開1至2次,遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持,書記不能參加會議時,可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時,可擬議初步意見,辦公室征求未到會黨委成員的意見,經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后,也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨委書記確定。

5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關(guān)職能科(室)介紹預(yù)案及提出理由、論證結(jié)果等情況,然后安排充足時間讓黨委成員對議題進(jìn)行討論。討論決策中,要充分發(fā)揚(yáng)民主,做到知無不言,言無不盡,充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應(yīng)采用投票表決方式,也可采取口頭表決或舉手表決方式,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應(yīng)到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議,應(yīng)將討論決定及時通報,并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時,一般應(yīng)緩定,進(jìn)一步調(diào)查論證、商討和溝通,必要時向上級請示后,再作決定。決策后,經(jīng)實(shí)踐證明不妥的,適時開會討論修訂。

討論決定的事項(xiàng),涉及與會人員本人及親屬的,本人必須回避。

對重大突發(fā)事件和緊急情況,來不及召開黨委會議的,黨委成員可以臨時處置,事后應(yīng)及時向黨委會報告。

黨委會議作出的決策,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后進(jìn)行。

6、形成會議紀(jì)要。每次會議均作詳細(xì)記錄。對有關(guān)重要事項(xiàng),根據(jù)需要由辦公室或承辦科(室)印發(fā)會議紀(jì)要。以黨委名義上報下發(fā)的文電,由黨委書記簽發(fā);書記不在,由臨時主持會議的黨委成員審核簽發(fā)。

四、責(zé)任追究

對違反本規(guī)則的行為,屬下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

(1)違反決策程序的;

(2)未通過集體議事和會議表決,領(lǐng)導(dǎo)個人擅自決策的;

(3)決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的;

(4)不如實(shí)向黨委會介紹情況的;

(5)未按上級黨委織要求重新議事的;

(6)集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的;

(7)違反保密紀(jì)律的。

上述違反規(guī)定的行為,情節(jié)輕微的,主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會上進(jìn)行檢查,接受批評;情節(jié)較重并造成后果的,按照干部管理權(quán)限,進(jìn)行誡免談話;情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的,按規(guī)定上報組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的,移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。

第14篇 重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度

【頒布單位】國務(wù)院

【發(fā) 文 號】國函〔2007〕86號

【頒布日期】2007-09-14

【實(shí)施日期】2007-09-14

【標(biāo) 題】重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度

【正 文】

國務(wù)院關(guān)于同意建立重特大生產(chǎn)安全事故

責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度的批復(fù)

監(jiān)察部:

你部《關(guān)于建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度的請示》(監(jiān)呈字〔2007〕36號)收悉?，F(xiàn)批復(fù)如下:

同意建立由監(jiān)察部牽頭的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議不刻制印章,也不正式行文,請按照國務(wù)院有關(guān)文件精神認(rèn)真組織開展工作。

附件:重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度

國務(wù)院

二○○七年九月十四日

附件:

重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度

為加強(qiáng)重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作的溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)安全事故涉及的刑事犯罪和瞞報、逃匿等違法行為,依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人,經(jīng)國務(wù)院同意,建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)制度。

一、主要職責(zé)

掌握全國重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究情況,協(xié)調(diào)解決責(zé)任追究工作中遇到的重大問題;研究制訂貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和***、國務(wù)院關(guān)于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理方面決策部署的措施,向國務(wù)院提出相關(guān)工作建議;組織對各地重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,督促落實(shí)對事故責(zé)任人的責(zé)任追究決定和建議;承辦國務(wù)院交辦的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作的其他事項(xiàng)。

二、成員單位

聯(lián)席會議由監(jiān)察部、公安部、司法部、安全監(jiān)管總局和高法院、高檢院組成,監(jiān)察部為牽頭單位。由監(jiān)察部一位負(fù)責(zé)同志擔(dān)任聯(lián)席會議召集人,各成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會議成員。

召集人:陳昌智 監(jiān)察部副部長

成 員:劉金國 公安部副部長

郝赤勇 司法部副部長

王德學(xué) 安全監(jiān)管總局副局長

張 軍 高法院副院長

王振川 高檢院副檢察長

聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的,由所在單位提出,聯(lián)席會議確定。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在監(jiān)察部,主要承擔(dān)聯(lián)席會議的日常工作,協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)聯(lián)席會議議定的事項(xiàng)。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員,由成員單位有關(guān)司局一位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

三、工作規(guī)則和要求

(一)聯(lián)席會議原則上每年召開一次例會,因工作需要也可以臨時召開。會議由監(jiān)察部召集,聯(lián)席會議成員因故不能參加會議時,應(yīng)委派相關(guān)人員參加。

(二)聯(lián)席會議研究議定的事項(xiàng),經(jīng)與會單位同意后以會議紀(jì)要的形式印發(fā),同時抄報國務(wù)院。聯(lián)席會議難以解決的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究中的重大問題,經(jīng)有關(guān)成員單位研究后報國務(wù)院。

(三)聯(lián)席會議辦公室每半年召開一次聯(lián)絡(luò)員會議,因工作需要也可以臨時召開,通報重特大生產(chǎn)安全事故情況,研究分析責(zé)任追究工作中的有關(guān)問題,協(xié)調(diào)具體事項(xiàng)。重要事項(xiàng)提請聯(lián)席會議研究處理。

(四)各成員單位要按照職責(zé)分工,認(rèn)真落實(shí)涉及本部門(單位)的工作任務(wù)和議定事項(xiàng);要相互支持、密切配合,及時處理責(zé)任追究中需要跨部門協(xié)調(diào)解決的問題,加強(qiáng)信息交流,形成工作合力,共同做好重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作。

第15篇 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管全員崗位責(zé)任制度責(zé)任追究制度

為了將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管各項(xiàng)工作落到實(shí)處,進(jìn)一步明確職責(zé)分工,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,舉全系統(tǒng)之力,確保不發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全重大事故?，F(xiàn)對我委已實(shí)施的《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作責(zé)任制度和責(zé)任追究制度》的部分職能作進(jìn)一步完善和調(diào)整,建立現(xiàn)行的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管全員崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

一、縣農(nóng)業(yè)委員會總體監(jiān)管職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定全縣農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃,指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。

3、擬定并組織實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),參與制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地和產(chǎn)地準(zhǔn)出示范基地建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)無公害農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)地認(rèn)定以及無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品的認(rèn)證推薦與管理,組織實(shí)施農(nóng)業(yè)品牌培育以及名牌農(nóng)產(chǎn)品的認(rèn)定與管理。

5、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理體系和檢驗(yàn)檢測體系等“六大體系”建設(shè),組織和實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況的例行監(jiān)測及監(jiān)督抽查管理。

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)投入品市場管理以及農(nóng)資合理使用,依法開展農(nóng)作物種子(種苗)、種畜禽、肥料、農(nóng)藥、獸藥、飼料及飼料添加劑的許可與監(jiān)督管理。

7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)外來物種及轉(zhuǎn)基因生物產(chǎn)品安全監(jiān)督管理工作。

8、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品安全風(fēng)險評估預(yù)警工作,依法統(tǒng)一發(fā)布農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息。

9、按照新的食品安全監(jiān)管職能分工,配合開展市場農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管等相關(guān)工作。

10、做好縣食安委安排的相關(guān)工作。

二、各科室和委屬各單位承擔(dān)的職責(zé)

承擔(dān)的共同責(zé)任是:切實(shí)履行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)職責(zé),分工不分家,團(tuán)結(jié)協(xié)作,參加與其相關(guān)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的調(diào)查和技術(shù)協(xié)調(diào);優(yōu)先把項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)安排在獲得農(nóng)產(chǎn)品“三品”證書的基地上;及時將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)情況和信息反饋給農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科,不擅自發(fā)布未經(jīng)核實(shí)和允許公開的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息;依法履行職責(zé),主動接受基層和群眾監(jiān)督,不發(fā)生違法違紀(jì)行為。

承擔(dān)的具體職責(zé)是:

1、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管科(農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與農(nóng)村能源科):牽頭負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。研究擬訂農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、風(fēng)險評估及預(yù)警,協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量抽樣檢測工作;負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作情況、信息的收集、整理、核實(shí)和發(fā)布;負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作目標(biāo)管理和績效考核工作;組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全重大課題的調(diào)查研究;配合開展國家、省、市組織的風(fēng)險評估、專項(xiàng)監(jiān)測、監(jiān)督抽檢、例行監(jiān)測和飛檢等相關(guān)工作;配合做好食安委安排的相關(guān)工作。

2、農(nóng)業(yè)科:負(fù)責(zé)種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作。協(xié)調(diào)耕地質(zhì)量保護(hù)、肥料、農(nóng)藥、種子等工作,及時發(fā)布農(nóng)情信息;具體負(fù)責(zé)種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的專項(xiàng)治理、農(nóng)業(yè)投入品使用、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄建立等指導(dǎo)與服務(wù);指導(dǎo)實(shí)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地建設(shè)。

3、紀(jì)檢室:負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的行政效能監(jiān)察。對工作人員在履行職責(zé)中的失職、瀆職行為進(jìn)行調(diào)查和責(zé)任追究。

4、辦公室:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)工作提供基本的工作環(huán)境和必要的保障條件。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與相關(guān)部門單位的綜合事務(wù)工作。負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、檢測體系的機(jī)構(gòu)建設(shè)和人員編制落實(shí)。負(fù)責(zé)將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管納入本系統(tǒng)工作目標(biāo)績效考核。

5、財務(wù)管理科:負(fù)責(zé)落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)工作的經(jīng)費(fèi)保障及專項(xiàng)資金管理。

6、政策法規(guī)科:負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、教育和普及工作;負(fù)責(zé)組織起草農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)監(jiān)管的相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管行政執(zhí)法工作;承辦農(nóng)業(yè)行政許可、行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴事項(xiàng);組織開展農(nóng)資市場整治工作。

7、科技教育科:負(fù)責(zé)組織全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)的研究、引進(jìn)和推廣工作;組織開展包括農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)在內(nèi)的與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)的送科技下鄉(xiāng)和教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)外來物種及轉(zhuǎn)基因生物產(chǎn)品安全監(jiān)督管理工作;參與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的調(diào)查和技術(shù)鑒定工作。

8、市場科:負(fù)責(zé)承擔(dān)培育、發(fā)展和保護(hù)農(nóng)產(chǎn)品品牌有關(guān)工作;指導(dǎo)和組織 “三品”農(nóng)產(chǎn)品的市場推介和展示展銷活動;做好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與市場的對接工作,確保品牌農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全。

9、畜牧獸醫(yī)科:負(fù)責(zé)畜禽產(chǎn)品的質(zhì)量安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。擬定并組織實(shí)施畜牧業(yè)重大技術(shù)措施;負(fù)責(zé)種畜禽、牧草、飼料和飼料添加劑等監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)畜禽產(chǎn)品的質(zhì)量安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)動物防疫工作,制定并組織實(shí)施重大動物疫病防控工作計劃和方案;負(fù)責(zé)動物疫情管理工作、重大動物疫情應(yīng)急處置等工作;負(fù)責(zé)動物防疫體系的建設(shè)與管理工作。

10、生豬屠宰科:負(fù)責(zé)全縣生豬等畜禽屠宰環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)全縣生豬屠宰專項(xiàng)整治的信息收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。

11、農(nóng)業(yè)信息中心:負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的信息化建設(shè)工作;做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管信息平臺和質(zhì)量追溯平臺的建設(shè)、維護(hù)和更新工作;利用多種途徑宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)工作;組織開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息化培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;受委托發(fā)布有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)和安全監(jiān)管工作信息。負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的綜合宣傳和媒體信息報道等工作。

12、縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測站:承擔(dān)全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測任務(wù),負(fù)責(zé)制定和實(shí)施全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測制度;承擔(dān)配合部、省、市級相關(guān)抽檢任務(wù);負(fù)責(zé)對全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督速測進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);研究推廣新的檢測技術(shù)和方法,承擔(dān)或參與農(nóng)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂;對檢測結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析和研判,對區(qū)域性農(nóng)產(chǎn)品藥物殘留等情況提出預(yù)警建議;參與相關(guān)事故調(diào)查處理。

負(fù)責(zé)“三品”申報、現(xiàn)場檢查、復(fù)查換證、年檢續(xù)展、內(nèi)檢員培訓(xùn)、標(biāo)志監(jiān)管等工作,開展有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品的申報與管理工作;牽頭組織擬訂各類農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程,指導(dǎo)和監(jiān)督 “三品”農(nóng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn);指導(dǎo)生產(chǎn)者科學(xué)、合理使用農(nóng)藥和肥料。

13、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊:負(fù)責(zé)全縣農(nóng)資經(jīng)營市場的規(guī)范化建設(shè),建立和落實(shí)高毒農(nóng)藥定點(diǎn)經(jīng)營實(shí)名銷售制度,切實(shí)做好農(nóng)藥經(jīng)營源頭監(jiān)管;負(fù)責(zé)組織和實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)藥及其他農(nóng)業(yè)投入品的行政執(zhí)法檢查工作。負(fù)責(zé)查處農(nóng)藥經(jīng)營、使用等違法案件并監(jiān)督農(nóng)資經(jīng)營戶建立臺帳;參與有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育和培訓(xùn)工作;參與有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督和檢查工作;組織開展農(nóng)業(yè)投入品等相關(guān)專項(xiàng)整治活動;負(fù)責(zé)縣本級農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)督抽查的抽樣工作,參與監(jiān)督抽查、專項(xiàng)質(zhì)量抽查的抽樣工作。負(fù)責(zé)全縣相關(guān)專項(xiàng)整治信息的收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。

14、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所:負(fù)責(zé)動物、動物產(chǎn)品的檢疫和動物防疫監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)動物防疫違法案件的查處;負(fù)責(zé)實(shí)施畜禽產(chǎn)品藥殘與違禁物、生鮮牛乳中違禁物、飼料及飼料添加劑的監(jiān)督檢查和抽檢;承辦畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全、生鮮牛乳中違禁物和飼料及添加劑的違法案件的調(diào)查與處理工作;負(fù)責(zé)養(yǎng)殖業(yè)(畜禽產(chǎn)品)監(jiān)督抽查的抽樣工作;負(fù)責(zé)配合國家畜禽產(chǎn)品的相關(guān)監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)全縣相關(guān)專項(xiàng)整治信息的收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。

15、縣畜牧獸醫(yī)總站:負(fù)責(zé)畜禽產(chǎn)品質(zhì)量的安全生產(chǎn)工作,組織開展畜禽標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和推廣。制訂實(shí)施飼料標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)飼料技術(shù)指導(dǎo)和管理;開展重大畜禽疫情監(jiān)測、防疫、消毒、撲滅等防治工作。

16、縣糧油作物栽培技術(shù)指導(dǎo)站:負(fù)責(zé)糧油農(nóng)產(chǎn)品的安全生產(chǎn)工作。制訂和推廣全縣糧油作物生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程,組織開展糧油標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的督查指導(dǎo);研究推廣和普及無公害糧油生產(chǎn)技術(shù);指導(dǎo)生產(chǎn)者科學(xué)、合理使用農(nóng)藥和肥料。

17、縣蔬菜生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)站:負(fù)責(zé)蔬菜、食用菌的安全生產(chǎn)工作,指導(dǎo)和監(jiān)督現(xiàn)代園區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作,確?，F(xiàn)代園區(qū)、永久性蔬菜基地率先實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)及其產(chǎn)品的質(zhì)量安全。擬定和推廣蔬菜質(zhì)量安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程;研究推廣無公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù);指導(dǎo)生產(chǎn)者按標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)合理使用農(nóng)藥和肥料。

18、縣植保植檢站:負(fù)責(zé)擬定、推廣、監(jiān)督種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程,負(fù)責(zé)科學(xué)使用農(nóng)藥、防治農(nóng)作物病蟲草害等安全生產(chǎn)工作;研究推廣無公害農(nóng)作物病蟲草鼠害防治技術(shù);實(shí)施高毒高殘留農(nóng)藥經(jīng)營許可制度,建立實(shí)名銷售臺帳制度,并監(jiān)督相關(guān)基地、農(nóng)資經(jīng)銷點(diǎn)不超范圍經(jīng)營或使用農(nóng)藥;負(fù)責(zé)制定農(nóng)藥施用間隔期技術(shù)方案,并督促落實(shí);負(fù)責(zé)在新聞媒體、生產(chǎn)基地、農(nóng)資經(jīng)銷點(diǎn)等發(fā)布農(nóng)藥禁限用公告以及低毒低殘留農(nóng)藥推薦信息。

19、縣土壤肥料管理站:負(fù)責(zé)推廣無公害肥料及施用技術(shù),制定安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)耕地質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全縣耕地質(zhì)量監(jiān)測和分析評價,對相關(guān)抽檢樣品肥料質(zhì)量檢驗(yàn)和肥效分析評價,對耕地質(zhì)量問題提出修復(fù)整改意見和方案;組織指導(dǎo)實(shí)施測土配方施肥工程,制訂科學(xué)合理施肥計劃并組織實(shí)施,確保食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的耕地質(zhì)量安全。

三、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作責(zé)任人

1、縣農(nóng)委主任是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的第一責(zé)任人,各分管主任是分工范圍內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的直接責(zé)任人。

2、各相關(guān)科室、單位主要負(fù)責(zé)人是本單位相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人是在分管范圍內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的直接責(zé)任人,其他工作人員是相關(guān)崗位上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的具體責(zé)任人。

3、各相關(guān)科室、單位要明確本單位農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作人員的分工和責(zé)任,并將分工和責(zé)任落實(shí)情況分別形成紙質(zhì)材料存檔備查。

四、績效考評

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科負(fù)責(zé)牽頭組織對各有關(guān)科室、單位農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的績效考評,考評結(jié)果作為農(nóng)委對其年度綜合考評的參考依據(jù)。

五、責(zé)任追究

各相關(guān)單位和個人違反責(zé)任制,有下列情形之一的依法追究相應(yīng)的行政責(zé)任:

1、應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行或未按規(guī)定程序履行,造成重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的;

2、重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故發(fā)生后,未及時采取有效措施,導(dǎo)致事故危害和影響進(jìn)一步擴(kuò)大的;

3、重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故發(fā)生后,隱瞞不報、謊報、拖延報告,或者以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查的;

4、連續(xù)兩次考評不合格的;

5、其他應(yīng)追究行政責(zé)任的情形。

行政責(zé)任的追究由委紀(jì)檢監(jiān)察室依法定程序進(jìn)行追究。對應(yīng)當(dāng)給予行政處分的人員,無正當(dāng)理由不給予行政處分的,報請上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)責(zé)令糾正,并由上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員的

第16篇 便民服務(wù)中心責(zé)任追究制度

便民服務(wù)中心責(zé)任追究制度

第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)規(guī)范化便民服務(wù)中心建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究，根據(jù)《四川省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》、《江油市行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 便民服務(wù)中心工作人員適用本制度。

第三條 公民、法人或其他組織對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)向鎮(zhèn)紀(jì)委投訴和檢舉。

第四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究窗口負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。情節(jié)較輕的，對相關(guān)工作人員進(jìn)行批評教育情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，造成惡劣影響或后果的，對該窗口予以通報批評，并取消評優(yōu)評先資格，并可對窗口負(fù)責(zé)人予以告誡：

（一）未按規(guī)定執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的；

（二）便民服務(wù)窗口多次發(fā)生違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定行為的；

（三）對依法應(yīng)由兩個以上窗口共同辦理的事項(xiàng)，沒有確定牽頭窗口，沒有規(guī)定辦理流程時限的；

（四）屬于便民服務(wù)窗口審批的事項(xiàng)，超時辦結(jié)的；

（五）應(yīng)由本窗口上報審批的事項(xiàng)，拖延上報的；

（六）其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定情形的；

第五條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究窗口負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，限期整改，對窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育；情節(jié)較重，造成不良影響或后果的取消該窗口評優(yōu)評先資格，并責(zé)令窗口負(fù)責(zé)人作出書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，對該窗口其所涉及的部門予以通報批評，并取消評優(yōu)評先資格，并可對窗口負(fù)責(zé)人予以免職；

（一）未按規(guī)定承諾本部門辦理時限的；

（二）未按規(guī)定建立首問負(fù)責(zé)事項(xiàng)登記制度的；

（三）服務(wù)窗口無人值班的；

（四）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

（五）對重大或緊急事項(xiàng)，不按規(guī)定及時請示、上報并妥善處置的；

（六）牽頭窗口不履行牽頭職責(zé)，或配合窗口不配合牽頭窗口工作造成工作延誤的；

（七）服務(wù)窗口多次出現(xiàn)超時辦結(jié)現(xiàn)象的。

第六條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究窗口負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，對直接責(zé)任人進(jìn)行批評教育；情節(jié)較重，造成不良影響或后果的，取消該窗口評優(yōu)評先資格，責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，對該窗口予以通報批評，并取消評優(yōu)評先資格，對直接責(zé)任人調(diào)離工作崗位，并可對窗口負(fù)責(zé)人予以免職；

（一）超過規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)的；

（二）上班時間擅自離崗的，上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂的；

（三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

（四）不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人或其他組織辦理有關(guān)事項(xiàng)的；

（五）對把握不準(zhǔn)或特變重大和緊急的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時請示報告而不及時請示報告的；

（六）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的；

（七）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正全部材料的。

第七條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免于處理：

（一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；

（二）有效阻止不良后果發(fā)生的；

（三）主動挽回?fù)p失的；

（四）其他可以從輕、減輕或免于處理情形的。

第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理的。

（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；

（二）干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查處理的；

（三）打擊報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；

（四）其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。

第九條 責(zé)任追究調(diào)查審結(jié)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)完成，處理決定作出后5日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)處理結(jié)果告知實(shí)名投訴人或檢舉人。

第十條 受到責(zé)任追究的便民服務(wù)中心工作人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責(zé)任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。

第十一條 本制度公布之日起施行。

第17篇 業(yè)務(wù)部門工作人員安全責(zé)任追究制度

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促各施工單位安全規(guī)章制度、規(guī)程措施的貫徹與落實(shí),兌現(xiàn)和檢查工作,嚴(yán)于職守,對責(zé)任范圍內(nèi)的安全管理工作向公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真抓好自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作,因自身管理不到位或失誤造成事故的每次罰款100元,造成重傷事故每次罰款200元,造成重大事故的,由公司研究處理。

3、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患,必須向施工單位現(xiàn)場跟班人員交待清楚,限期整改好,到期進(jìn)行復(fù)查。同時要向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并通知施工單位,否則一次罰款100元,造成事故的由公司安全副經(jīng)理組織追查處理。

4、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患,必須盯在現(xiàn)場,督促施工單位立即組織處理,并及時將情況向礦調(diào)度室匯報,否則一次罰款100元,造成事故的由公司安全副經(jīng)理組織追查處理。

5、業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人,因自己或工作人員管理不到位,工作落實(shí)不到位或失誤的,每次罰款50元,造成一般事故的每次罰款100元,造成重傷事故的,每次罰款200元,造成重大事故的由公司研究處理。

6、在井下現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及“三違”人員時,要立即給予制止,并提出處罰意見交安全科執(zhí)行處罰,否則,每次罰款50元,造成事故的由安全副經(jīng)理組織追查處理。

7、業(yè)務(wù)部門擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,重生產(chǎn)輕安全,違章指揮,對其責(zé)任人,每次罰款50元,造成一般事故的,罰款100元,造成重傷以上人身事故的,罰款400元。

8、業(yè)務(wù)部門工作人員檢查工作不認(rèn)真細(xì)致,走馬觀花,對事故隱患不能及時發(fā)現(xiàn)和排出,每次罰款50元,造成事故的,每次罰款100元,造成重大事故的,由公司研究處理。

9、業(yè)務(wù)部門追查事故不得徇私舞敝,弄虛作假,欺上瞞下,發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人400元。

10、業(yè)務(wù)部門必須組織人員參加公司組織的安全大檢查,不派人參加或指派人員不到位的,每次罰部門主管50元,安排的人員不聽安排無故不參加者,每次罰款50元。

11、每項(xiàng)工程的開工,生產(chǎn)管理部必須組織有關(guān)部門按規(guī)程措施要求對開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收,符合規(guī)程措施要求的發(fā)給開工許可證,施工單位可以開工。如生產(chǎn)管理部不組織,每次罰款100元,有關(guān)單位不派人參加,每次罰款100元。不符合開工條件誰允許開工罰誰200元,造成事故的,由公司研究處理。

12、所有規(guī)程措施必須實(shí)行會審制度,采、掘、巷修的作業(yè)規(guī)程措施由生產(chǎn)管理部組織、采掘副總工程師主持會審,機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的由機(jī)電副總工程師組織并主持會審,“一通三防”的由通風(fēng)副總工程師組織并主持會審,不經(jīng)過會審的規(guī)程和沒有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的措施一律無效。

13、培訓(xùn)中心必須按照《煤礦安全規(guī)程》擬定公司年度培訓(xùn)計劃,對礦井特殊工種、在冊員工、新招員工進(jìn)行培訓(xùn),凡未按計劃要求組織培訓(xùn)的,對培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人及其相關(guān)單位負(fù)責(zé)人,每次處100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

14、各業(yè)務(wù)部門的部門主管必須參加公司組織的相關(guān)專題會,幾不參加的每次罰款50元。

第18篇 安全工作責(zé)任追究制度－學(xué)校

安全事故的責(zé)任,根據(jù)教育部《學(xué)生傷害處理辦法》追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;造成財產(chǎn)損失的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定對直接責(zé)任人員分別給予相應(yīng)的黨紀(jì)、行政處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰;有關(guān)責(zé)任人員的行為觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

一、學(xué)校負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

二、學(xué)校各安全管理責(zé)任區(qū)域堅持有崗就有職,有職就有責(zé),崗職對應(yīng),職責(zé)對等原則。學(xué)校安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請假,學(xué)校必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時責(zé)任人,確保崗位有人,臨時責(zé)任人負(fù)有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。

三、學(xué)校負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識、全局意識、責(zé)任意識,切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益的高度,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)查嚴(yán)防,防微杜漸,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),盡可能杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

四、對各責(zé)任人安全管理工作落實(shí)情況,納入年度目標(biāo)考核,并實(shí)行“一票否決”。

五、在學(xué)校日常安全管理工作中,要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,對于出現(xiàn)下列情況之一的,視其情節(jié)輕重和造成的影響程度,給予各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人或臨時責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除公職等行政處分,并根據(jù)行政處分給予扣發(fā)獎金、降級聘用、待崗、調(diào)離工作崗位、解聘等處理,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑責(zé)任。

1、對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖沓懶散。

2、對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。

3、安全工作管理職責(zé)不落實(shí)、安全防范措施不到位的。

4、對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的。

5、對要求整改的安全隱患整改不及時,處置不力,措施不當(dāng)?shù)?存在安全隱患,經(jīng)有關(guān)人員提出警告整改建議限期整改,而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。

6、因教育管理不力,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

7、因?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告。

9、因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故,使師生生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失,又不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的。

六、對發(fā)生安全事故的責(zé)任人在教職工大會上進(jìn)行通報批評。對見義勇為,為保護(hù)國家財產(chǎn)或師生安全作出貢獻(xiàn)者要給予表彰獎勵;對遇險不救、臨危逃脫者,要給予黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

第19篇 生產(chǎn)安全獎懲辦法和責(zé)任追究制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)施“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全管理原則，落實(shí)和健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，強(qiáng)化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產(chǎn)的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀(jì)、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到有效的管理，項(xiàng)目工程安全形勢得到預(yù)控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產(chǎn)氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。

一、處罰與獎勵辦法

1、本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險因素，原則上先進(jìn)行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無效時，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經(jīng)口頭警告無效時，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。對重復(fù)出現(xiàn)隱患按標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊伍而不是個人，協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)將處罰落實(shí)到具體責(zé)任人。

3、安全獎勵的落實(shí)：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻(xiàn)的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經(jīng)項(xiàng)目部確認(rèn)事跡屬實(shí)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實(shí)：項(xiàng)目部各部門、各主管均有權(quán)對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰；開具罰款通知單時宜拍照取證，經(jīng)安全員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交項(xiàng)目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結(jié)算計量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認(rèn)。違章者為職工個人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉(zhuǎn)列安全獎勵基金。

5、獎懲范圍：在本項(xiàng)目部管段內(nèi)施工的作業(yè)單位和員工；進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有人員。

二、違章違紀(jì)處罰明細(xì)表

三、項(xiàng)目部安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)

四、 在違章違紀(jì)處罰明細(xì)表和安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關(guān)獎懲標(biāo)準(zhǔn)亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當(dāng)受到總承包部等上級單位的處罰時，除相關(guān)責(zé)任單位及個人應(yīng)承擔(dān)全部罰款外，項(xiàng)目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標(biāo)準(zhǔn)參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。

第20篇 b醫(yī)院違反傳染病防治法責(zé)任追究制度

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》,使我院的傳染病疫情報告工作真正科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,提高醫(yī)院傳染病報告質(zhì)量,制定本制度。

1、我院傳染病防治管理實(shí)施醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度,院部有一名主管院長負(fù)責(zé)傳染病疫情管理工作。

2、根據(jù)傳染病報告程序落實(shí)疫情報告責(zé)任,各科室必須明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任。根據(jù)規(guī)定認(rèn)真做好傳染病疫情報告工作,不得漏報、遲報、謊報、瞞報。

3、醫(yī)務(wù)科、感染性疾病科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查傳染病疫情上報工作,實(shí)施每周小結(jié),每月有總結(jié)。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須責(zé)令及時更正并根據(jù)情況實(shí)施處罰。

5、凡漏報、遲報,未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元處罰,情節(jié)嚴(yán)重者,根據(jù)傳染病防治法有關(guān)規(guī)定處理,科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

6、對工作督導(dǎo)不力,檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者,對責(zé)任科室(醫(yī)務(wù)科、感染性疾病科)及責(zé)任人給予100元罰款處理。

7、對累計漏報、遲報超過3例者,扣除責(zé)任人當(dāng)月工資、資金,并通報全員,科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

8、全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過5例者,扣除主管院長及醫(yī)務(wù)科責(zé)任人年終資金,并給予警告處分。

9、責(zé)任報告人、疫情管理人員、網(wǎng)絡(luò)直報人員由于工作不負(fù)責(zé)任,出現(xiàn)重大傳染病誤報事故,扣除3個月工資、全年獎金,全院通報批評,給予記過處分;情節(jié)嚴(yán)重,造成嚴(yán)重后果者,按下崗處理,違反法規(guī)者依法處理。