- 目錄
有哪些
二中責(zé)任追究制度主要包括三個(gè)核心組成部分：責(zé)任識(shí)別、責(zé)任分配和責(zé)任執(zhí)行。責(zé)任識(shí)別是指確定在企業(yè)運(yùn)營中可能出現(xiàn)的問題或失誤，由哪些部門或個(gè)人負(fù)責(zé)；責(zé)任分配則是在識(shí)別基礎(chǔ)上，明確各個(gè)角色的責(zé)任范圍和權(quán)限；責(zé)任執(zhí)行則是確保責(zé)任落實(shí)，對(duì)未盡職行為進(jìn)行追責(zé)。
內(nèi)容是什么
該制度旨在建立一個(gè)清晰的責(zé)任鏈，從決策層到執(zhí)行層，每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)所在。在責(zé)任識(shí)別階段，通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和流程分析確定可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。責(zé)任分配時(shí)，依據(jù)職位、職能和能力，將責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。在責(zé)任執(zhí)行環(huán)節(jié)，一旦出現(xiàn)問題，會(huì)啟動(dòng)調(diào)查程序，依據(jù)事實(shí)和證據(jù)，公正公平地進(jìn)行責(zé)任追究。
重點(diǎn)
制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，確保每個(gè)成員都對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這不僅有助于提高工作效率，也能預(yù)防潛在的管理疏漏。它強(qiáng)調(diào)預(yù)防性管理，鼓勵(lì)員工提前預(yù)見并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
存在的問題
盡管二中責(zé)任追究制度在理論上完善，但在實(shí)踐中可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。例如，責(zé)任界定有時(shí)可能過于模糊，導(dǎo)致推諉扯皮現(xiàn)象；另外，過于嚴(yán)厲的追責(zé)可能導(dǎo)致員工過度謹(jǐn)慎，影響創(chuàng)新和決策效率。制度的執(zhí)行需要公正無私，但人為因素可能會(huì)影響判斷的公正性。因此，需要不斷調(diào)整和完善制度，以實(shí)現(xiàn)責(zé)任追究的合理性和有效性。
二中責(zé)任追究制度范文
第1篇 二中責(zé)任追究制度
二中責(zé)任追究制度
為了進(jìn)一步推行依法治校，規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化教職工法律法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本制度。
一、責(zé)任追究的范圍
本制度適用于學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個(gè)方面所發(fā)生的責(zé)任事件和學(xué)校設(shè)置的各個(gè)部門、各個(gè)年級(jí)、各個(gè)崗位的責(zé)任人員。
二、責(zé)任追究的形式
1、對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者，視后果的輕重程度分別給予批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。
批評(píng)教育為：誡勉談話、會(huì)議批評(píng)、通報(bào)全校。
行政處理為：立即停崗、調(diào)離崗位、解除聘任、待崗反思。
經(jīng)濟(jì)處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資或崗位津貼。
行政處分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職（解聘）、開除留用察看、開除。
2、視責(zé)任性質(zhì)，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。
3、對(duì)于輕度失職或一般責(zé)任事故，僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)于重度失職或重大責(zé)任事故，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還應(yīng)追究主管部門、年級(jí)負(fù)責(zé)人和駐級(jí)或分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
三、責(zé)任追究程序
1、部門自我追究：對(duì)照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理權(quán)限范圍內(nèi)的由部門處理，報(bào)學(xué)校備案。重大事故由部門自查后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究。
2、學(xué)校追究：
（1）對(duì)部門上報(bào)的重大問題，視責(zé)任范圍大小、后果輕重程度逐級(jí)予以追究。
（2）對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進(jìn)行考核并且不定期地對(duì)各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級(jí)予以追究。
（3）對(duì)偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究。
（4）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)視察、上級(jí)反饋、部門檢查、群眾舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的給學(xué)校聲譽(yù)造成損失的事件，學(xué)校給予追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的工作失職責(zé)任的處理。
3、教育主管部門追究
對(duì)于需要給予警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職（解聘）、開除留用察看、開除等行政處分的，由校務(wù)會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)市教育局審核決定。
四、責(zé)任追究原則
事故追究的原則是：1、制度面前人人平等原則；2、實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則；3、懲前毖后、有錯(cuò)必究原則；4、誰主管誰負(fù)責(zé)原則；5、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則。6、以事實(shí)為根據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩的原則。
五、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限
1、屬批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由各部門對(duì)照相關(guān)制度研究處理，報(bào)學(xué)校審議通過。
2、屬行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究決定。
3、屬于行政處分范圍內(nèi)的責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究后，報(bào)請(qǐng)市教育局審核決定。
六、教育教學(xué)教研責(zé)任追究
1、在安排教育教學(xué)、組織考試和學(xué)籍管理等教育教學(xué)管理工作中出現(xiàn)失誤，造成不良影響的，分管校長和處室主任（年級(jí)負(fù)責(zé)人）應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
2、消極執(zhí)行上級(jí)職能部門布置和下達(dá)的教育教學(xué)管理任務(wù)、工作安排，使工作受到影響的，駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
3、在提供教育教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備或教育教學(xué)服務(wù)工作中出現(xiàn)失誤，影響正常教育教學(xué)的，分管后勤的副校長和總務(wù)主任應(yīng)負(fù)責(zé)任。
4、對(duì)所轄部門的教育教學(xué)或管理事故延遲上報(bào)，造成不良影響的，駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。
5、教師發(fā)生教學(xué)責(zé)任事故，教師本人應(yīng)負(fù)事故完全責(zé)任；年級(jí)主任知情不報(bào)的，應(yīng)負(fù)責(zé)任。
6、經(jīng)學(xué)校常規(guī)檢查，查出教師不備課、不批改作業(yè)，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。
7、教師在教學(xué)過程羞辱學(xué)生或?qū)W(xué)生實(shí)行毆打、體罰、變相體罰，或?qū)W(xué)生施以罰款代替思想教育，未造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)輕度事故責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)重大事故責(zé)任，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該教師全額賠償，駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8、教研組長未組織教研活動(dòng)或教研活動(dòng)流于形式，教師反映強(qiáng)烈，則認(rèn)定該教研組長嚴(yán)重失職。
9、高考、中考完不成目標(biāo)，分管校長和駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。
10、學(xué)科競(jìng)賽、課題申報(bào)明顯落后于本市同級(jí)同類學(xué)校，學(xué)科競(jìng)賽年級(jí)的輔導(dǎo)教師和相關(guān)人員應(yīng)負(fù)責(zé)任，分管校長和處室主任應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
11、教師上課、下班輔導(dǎo)時(shí)間無故遲到、中途擅離崗位或提早下課，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。
12、教師中出現(xiàn)私自向?qū)W生推銷復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品、征訂報(bào)刊雜志等；向?qū)W生及家長索要或變相索要財(cái)物；接受社會(huì)推銷的商品，拿回扣，增加家長負(fù)擔(dān)；向?qū)W生亂收費(fèi)等種種損害學(xué)校形象和聲譽(yù)的現(xiàn)象的，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)追究分管教學(xué)和后勤的校長和駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及年級(jí)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
七、安全工作責(zé)任追究
1、校園食堂、小賣部管理不善，出現(xiàn)學(xué)生食物中毒，應(yīng)追究后勤部門直接管理責(zé)任人的責(zé)任和分管副校長的責(zé)任。發(fā)生重大食物中毒事故，追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
2、承包經(jīng)營人不履行或不正確履行食品安全衛(wèi)生職責(zé)規(guī)定，造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的，依法追究承包經(jīng)營人的法律責(zé)任并由其應(yīng)賠償受害人的所有醫(yī)療費(fèi)用及其他一切經(jīng)濟(jì)損失。觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、節(jié)假日值班、平時(shí)夜間值班，如不到位，視為輕度失職，值班人員應(yīng)負(fù)事故責(zé)任；值班不到位或到位不盡責(zé)，導(dǎo)致當(dāng)日內(nèi)發(fā)生重大治安問題，則認(rèn)定當(dāng)日值班人造成重大事故，除追究當(dāng)事人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究值日組長和其他值日人員責(zé)任。
4、學(xué)校門衛(wèi)人員要在崗盡責(zé)，如經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一天內(nèi)門衛(wèi)人員有三次離崗現(xiàn)象（以門衛(wèi)人員是否在傳達(dá)室為準(zhǔn)），則認(rèn)定門衛(wèi)人員造成一次事故；如因門衛(wèi)離崗造成社會(huì)閑散人員進(jìn)校并發(fā)生安全事故，情節(jié)較輕則認(rèn)定當(dāng)班門衛(wèi)人員造成一次事故，情節(jié)嚴(yán)重的則認(rèn)定當(dāng)班門衛(wèi)人員造成一次重大事故，直至移交司法部門處理；分管副校長和處室主任應(yīng)負(fù)責(zé)任。
5、安全事故緊急處理特別規(guī)定
為有效處理學(xué)校中可能發(fā)生的安全事故，防止急救時(shí)間的延誤，保障事故的妥善處理，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。如一旦發(fā)生安全事故：
① 第一責(zé)任人（當(dāng)天值班成員）要在第一時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事故發(fā)生情況，并立即護(hù)送傷員到市人民醫(yī)院或中醫(yī)院救治（傷勢(shì)嚴(yán)重的要呼叫急救車），同時(shí)應(yīng)迅速通知家長，爭(zhēng)取家長及時(shí)到場(chǎng)，做好救護(hù)工作。
② 認(rèn)真調(diào)查事故發(fā)生的原因，摸清情況，查清責(zé)任，為事故的處理掌握第一手資料與依據(jù)，注意在公開場(chǎng)合發(fā)表的觀點(diǎn)。
③ 做好家長的思想工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
如果第一責(zé)任人未履行以上職責(zé)，應(yīng)追究其責(zé)任。
八、年級(jí)主任、班主任工作責(zé)任追究
1、因班主任疏于管理，導(dǎo)致本班學(xué)生同時(shí)出現(xiàn)三例影響學(xué)生形象的人和事的，追究班主任輕度失職。同年級(jí)有三個(gè)班同時(shí)出現(xiàn)上述情形，追究年級(jí)負(fù)責(zé)人、年級(jí)主任輕度失職；有六個(gè)班同時(shí)出現(xiàn)上述情形，追究駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。職能部門未布置的，追究部門負(fù)責(zé)人輕度失職。
2、因班主任疏于管理，導(dǎo)致本班學(xué)生一周內(nèi)出現(xiàn)二例騎飛車、亂扔紙屑、踩踏花草等違規(guī)行為（值日行政，保衛(wèi)人員抓到），追究班主任輕度失職；年級(jí)出現(xiàn)7例/周，追究年級(jí)負(fù)責(zé)人、年級(jí)主任輕度失職；年級(jí)累計(jì)出現(xiàn)10例/周，給予通報(bào)扣分，駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。
3、因班主任疏于管理，導(dǎo)致該班衛(wèi)生檢查一周內(nèi)出現(xiàn)兩次通報(bào)扣分，追究班主任輕度失職；年級(jí)累計(jì)出現(xiàn)5次/周通報(bào)扣分，追究年級(jí)負(fù)責(zé)人、年級(jí)主任輕度失職；年級(jí)累計(jì)出現(xiàn)7次/周通報(bào)扣分，駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。
4、年級(jí)主任不及時(shí)上報(bào)周考評(píng)分，上交流動(dòng)紅旗到政工處，視為輕度失職。
5、值日行政不到崗、不管理，值日組長不督促檢查值日行政工作情況的，追究值日行政和值日組長的責(zé)任。
九、總務(wù)后勤工作責(zé)任追究
1、食堂管理人員對(duì)食堂采購、加工和銷售的食品要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保師生食品衛(wèi)生安全，做到每日有詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止和報(bào)告，如工作不到位，除追究食堂管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任
2、寢室管理人員必須督促寢室的工勤人員做到室內(nèi)整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，消除各種安全隱患，看護(hù)好學(xué)生財(cái)物，每日檢查二次，通報(bào)一次，如工作不到位，除追究工勤人員、寢室管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任
3、花木工必須根據(jù)總務(wù)處的安排做好花草樹木的修剪、養(yǎng)護(hù)工作，如工作不到位，追究花木工本人事故責(zé)任。
4、采購員必須根據(jù)總務(wù)處的安排或按請(qǐng)購單及時(shí)采購好各種物品，并按批發(fā)價(jià)采購，做到價(jià)廉物美，如工作不到位，除追究采購員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。
5、物資管理混亂、賬目不清，除追究物資管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任
6、財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)國家財(cái)政法律法規(guī)和學(xué)?！敦?cái)務(wù)制度》的規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真做好學(xué)校各費(fèi)的收取、發(fā)放和報(bào)帳工作，確保資金安全，如工作不到位，除追究財(cái)務(wù)人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。
7、物資保管員應(yīng)認(rèn)真做好校產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)放各種物品，對(duì)各班財(cái)產(chǎn)隔周檢查一次，如工作不到位，除追究物資保管員本人事故責(zé)任外，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。
8各班級(jí)必須按學(xué)校《衛(wèi)生管理制度》對(duì)班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真打掃，如果在學(xué)校組織的檢查或領(lǐng)導(dǎo)視察中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角和臟亂差現(xiàn)象，除追究班主任本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究處室分管主任、年級(jí)負(fù)責(zé)人和分管校長責(zé)任。
9、嚴(yán)禁班級(jí)亂收費(fèi)，否則一律按收取金額的二倍對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行罰款，并取消當(dāng)事人該學(xué)期的課時(shí)津貼；并追究相應(yīng)行政責(zé)任。
十、計(jì)劃生育工作責(zé)任追究
1、學(xué)校計(jì)生率達(dá)到100%，計(jì)生對(duì)象符合計(jì)生政策，需要生育的，必須辦理生育手續(xù)，凡出現(xiàn)計(jì)劃外生育的，立即停發(fā)對(duì)象或其配偶工資并及時(shí)上報(bào)市教育局處理，并追究年級(jí)負(fù)責(zé)人、計(jì)生專干和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、計(jì)生環(huán)孕檢對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參檢。如不按時(shí)參檢，除追究當(dāng)事人本人責(zé)任外，還應(yīng)追究該對(duì)象所在部門、年級(jí)負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。
3、計(jì)生對(duì)象開具虛假計(jì)生證明或教職工弄虛作假，妨礙計(jì)生工作的，該對(duì)象或其配偶（教職工）年度考核以不合格論處，并及時(shí)上報(bào)市教育局處理。
4、各年級(jí)、各處室負(fù)責(zé)人、駐級(jí)或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，切實(shí)抓好本年級(jí)、部門的計(jì)劃生育工作，確保本年級(jí)、部門干部、職工無一例計(jì)劃外生育或違反計(jì)劃育政策，否則追究年級(jí)、處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教職工本人責(zé)任。
5、對(duì)出現(xiàn)一例或一例以上違反計(jì)劃生育的年級(jí)、處室，除按有關(guān)規(guī)定處理外，其本人當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，年度考核不稱職，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
十一、黨團(tuán)、工會(huì)組織工作責(zé)任追究
1、兩年內(nèi)支部未發(fā)展一名入黨積極分子，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。
2、一個(gè)月未開展一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，年級(jí)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)任。
3、工會(huì)要定期進(jìn)行校務(wù)公開，如果工作不到位，應(yīng)追究分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
十二、招生、普法工作責(zé)任追究
1、招生工作如完不成當(dāng)年市局下達(dá)的指標(biāo)，應(yīng)追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
2、學(xué)籍管理混亂，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自接收學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追究當(dāng)事人本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究處室主任、年級(jí)負(fù)責(zé)人和分管校長及駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、普法工作檢查不合格，應(yīng)追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十三、教師管理責(zé)任追究
1、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自答應(yīng)教師請(qǐng)假的，教師本人按曠工處理，并應(yīng)追究私自答應(yīng)準(zhǔn)予請(qǐng)假者的責(zé)任。
2、本部門職工或本年級(jí)教師無故曠工一天，而處室（年級(jí)）負(fù)責(zé)人不知曉或知曉包庇，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或行政查崗發(fā)現(xiàn)的，除追究教職工本人責(zé)任外，還應(yīng)追究處室（年級(jí)）負(fù)責(zé)人和分管（駐級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、本處室、年級(jí)職工、教師上班的時(shí)間在校外逛商店、打麻將或違犯法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響的，追究教職工本人責(zé)任。
4、凡出現(xiàn)教師有償家教現(xiàn)象，年級(jí)不予制止或制止不力的，除追究教師本人責(zé)任外，還應(yīng)追究年級(jí)主任和駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
十四、行政管理方面責(zé)任追究
1、對(duì)落實(shí)上級(jí)文件不及時(shí)，或落實(shí)質(zhì)量不高的，應(yīng)追究處室（年級(jí)）負(fù)責(zé)人和分管（駐級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)視察、上級(jí)反饋、部門檢查、群眾舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的給學(xué)校聲譽(yù)造成損失的事件，學(xué)校給予追究相關(guān)責(zé)任人的工作失職責(zé)任的處理。
3、在上級(jí)對(duì)口檢查工作中不合格或不滿意的，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。
4、對(duì)完不成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)目標(biāo)的，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任
十五、責(zé)任追究的組織機(jī)構(gòu)及執(zhí)行
學(xué)校成立z二中責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長、書記任副組長，成員由全體校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)責(zé)任事故案件的調(diào)查取證和提出初步的責(zé)任追究處理意見，并負(fù)責(zé)檔案資料的整理、記錄和保存。
對(duì)于誡勉談話、會(huì)議批評(píng)、通報(bào)全校等處理的執(zhí)行，由對(duì)口分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)執(zhí)行；對(duì)于賠款、罰款、扣發(fā)工資或崗位津貼的，由總務(wù)處予以執(zhí)行；對(duì)于立即停崗、調(diào)離崗位、解除聘任、待崗反思的，或者經(jīng)教育行政主管部門作出警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職（解聘）、開除留用察看、開除等行政處分決定的，由校長（書記）宣布，由校務(wù)辦公室予以執(zhí)行。
凡因工作失職受到責(zé)任追究的，均應(yīng)將處理結(jié)果記入其本人業(yè)務(wù)檔案或上報(bào)記入人事檔案。凡因工作重度失職或造成重大責(zé)任事故受到責(zé)任追究的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)晉職資格。
十六、責(zé)任追究的監(jiān)督
對(duì)重大責(zé)任事件和有關(guān)責(zé)任人，在追究責(zé)任的過程中，學(xué)校行政應(yīng)及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)民主監(jiān)督委員會(huì)通報(bào)。被追究責(zé)任的個(gè)人如有異議，有權(quán)向校長、工會(huì)申辯、申訴或向上級(jí)反映，校長在認(rèn)真聽取意見和進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究可以更改原處理意見，并同時(shí)追究有關(guān)處理人員工作失職的責(zé)任。
對(duì)于不服行政處分的，當(dāng)事人可以在接到行政處分決定書之日起30日內(nèi)，依法向作出行政處分決定的行政部門的同級(jí)人民政府或上級(jí)教育行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者直接向人民法院提起訴訟。
十七、上級(jí)如有新的政策規(guī)定，以新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。學(xué)校以前所制定的有關(guān)規(guī)章制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。
本制度中未列舉的情況，參照類似情況的規(guī)定進(jìn)行處理。
十八、本制度由z二中校務(wù)會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
十九、本制度于2023年12月1日起執(zhí)行。
第2篇 第二中學(xué)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度
第二中學(xué)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度
1、發(fā)展黨員工作責(zé)任追究，堅(jiān)持“誰介紹誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任人，對(duì)違反發(fā)展黨員程序，未能堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的行為等情況，給予責(zé)任追究。
2、屬以下情況的，追究所在黨支部的責(zé)任：
（1）沒有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒有吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)及按規(guī)定培訓(xùn)而予以發(fā)展的。
（2）沒有每半年一次對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察的。
（3）入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，沒有聽取或征求培養(yǎng)聯(lián)系人、全體黨員的意見，或沒有經(jīng)支委會(huì)（支部大會(huì)）討論和同意，將其列為發(fā)展對(duì)象的。
（4）在接收預(yù)備黨員時(shí)，沒有實(shí)行票決制進(jìn)行表決，或有表決權(quán)的正式黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定人數(shù)要求，或投贊成票的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)要求，而吸收為預(yù)備黨員的。
（5）沒有及時(shí)將支部大會(huì)決議及有關(guān)入黨申請(qǐng)人材料上報(bào)黨總支審批的。
（6）預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，沒有按時(shí)討論其轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的。
（7）對(duì)不具備轉(zhuǎn)正條件而給予轉(zhuǎn)正的，沒有經(jīng)支部大會(huì)討論票決而轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的。
（8）弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的。
（9）其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。
出現(xiàn)上述情況的，對(duì)黨支部及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度黨支部及相關(guān)責(zé)任人的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
黨總支應(yīng)對(duì)支部大會(huì)通過接收的預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對(duì)象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并向上級(jí)黨組織匯報(bào)。黨總支未認(rèn)真履行審查職責(zé)，也要視并視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責(zé)任。
3、屬以下情況的，追究培養(yǎng)人、介紹人、考察人的責(zé)任：
（1）沒有認(rèn)真了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等相關(guān)情況的。
（2）沒有就發(fā)展對(duì)象的有關(guān)問題及時(shí)向黨組織匯報(bào)的。
（3）沒有在《入黨志愿書》上如實(shí)填寫自己的意見，沒有如實(shí)向支部負(fù)責(zé)人及支部大會(huì)介紹被介紹人真實(shí)情況的。
（4）沒有經(jīng)常對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行教育幫助并按期填寫意見的。
（5）其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。
出現(xiàn)上述情況的，黨總支必須對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
4、各黨支部要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標(biāo)。
5、黨總支加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的督促檢查，在堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保新黨員質(zhì)量的前提下，對(duì)長期不做發(fā)展黨員工作和無特殊原因三年內(nèi)未發(fā)展黨員的黨支部，要加強(qiáng)指導(dǎo)和督促，必要時(shí)進(jìn)行組織整頓。
第3篇 二中食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度
谷陽二中食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度
學(xué)校食堂衛(wèi)生工作是學(xué)校安全工作的一件大事，關(guān)系到學(xué)校全體師生的健康與生命安全，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。
一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由伙食科負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時(shí)，每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。
二、每天堅(jiān)持作好飯菜留樣和記錄。
三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全教育。班上準(zhǔn)備肥皂，要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。
四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報(bào)告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)教育局，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進(jìn)行搶救。
五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，每間確立固定的員工，嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作，并做到分工明確，責(zé)任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。
六、食堂管理人員指定專人負(fù)責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進(jìn)行消毒和保潔。
七、凡不負(fù)責(zé)任，檢查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，報(bào)有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。
