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第1篇 檔案局開展談心談話活動工作總結(jié)范文
按照興組通[____年]20號《中共__縣委組織部關(guān)于在全縣黨員干部職工中開展談心談話活動的通知》文件要求，我局緊密聯(lián)系檔案工作實際和黨員干部職工的思想、工作、生活實際，開展了廣泛深入的談心談話活動。通過開展廣泛深入的談心談話，達(dá)到了深入了解情況、改進(jìn)工作，嚴(yán)于律已，激情干事，勇于創(chuàng)新，實干發(fā)展的工作目的。現(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、基本情況：
10月12日，我局召開局干部職工大會，在會上認(rèn)真學(xué)習(xí)了興組通[____年]20號文件精神，局長__同志對該工作進(jìn)行了認(rèn)真部署與安排，并提出了工作要求。10月13日，我局利用一天的時間，針對檔案局人員較少的特點，采取局長與單位2位副局長談，2位副局長對各自分管的股室長和股室其他干部談的方式進(jìn)行，談話采取圍繞交流思想，化解心結(jié)，溝通理解的宗旨進(jìn)行，通過采取一一面對，領(lǐng)導(dǎo)與干部職工全見面談心談話，共征求意見建議35條，經(jīng)梳理為8條。通過談心談話，溝通了思想，解決了心結(jié)，增進(jìn)了理解，激發(fā)了活力，促進(jìn)了工作。
二、主要做法：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真部署
根據(jù)興組通[____年]20號文件要求，____年10月12日，我局召開干部職工大會，會上認(rèn)真學(xué)習(xí)了興組通[____年]20號文件（《中共__縣委組織部關(guān)于在全縣黨員干部職工中開展談心談話活動的通知》），通過學(xué)習(xí)，全局干部明確了談心談話的對象、方式、主要內(nèi)容和有關(guān)要求。會上，局長__同志提出了具體要求，要求一是全局干部要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真對待談心談話，要躺開心痱進(jìn)行交談；二是要一一面對，針對檔案局人員少的特點，采取局長與副局長談，副局長對分管的股室干部談的方式進(jìn)行；三是談話要做到“四圍繞”、“六必談”，要通過談心談話達(dá)到交流思想，化解心結(jié)，增進(jìn)理解，促進(jìn)工作的目的。
二、方法靈活，找準(zhǔn)談心談話重點
為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，我局采取靈活多樣的方式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在和諧、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行。在具體交談過程中，一是堅持既加強引導(dǎo)找準(zhǔn)談心談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，認(rèn)真做到“四圍繞”、“六必談”，堅持做到加強和改進(jìn)局干部作風(fēng)建設(shè)必談、個人思想必談、個人家庭有困難必談，個人工作必談、自身存在的問題必談,干部相互有不團(tuán)結(jié)的情況必談，談心談話不談空話套話，有效地增強了談心談話的針對性和實效性。二是抓住談心談話重點，在談心談話中我們重點抓住如何加強檔案局的管理，如何提高檔案局的業(yè)務(wù)水平，如何促進(jìn)檔案局的發(fā)展，如何更好地激發(fā)干部的工作積極性，如何加強與基層群眾的聯(lián)系等。三是采取靈活多樣的談心談話方式進(jìn)行。10月12日 利用召開局干部會議的時機，聽取了黨員干部職工對檔案局加強建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議以及如何加強與群眾的密切聯(lián)系等，大家集思廣益；平時大家通過心無設(shè)防地談工作、談思想、談個人家庭生活，全方位細(xì)心交流，使干部之間相互學(xué)習(xí)，加強溝通、增進(jìn)理解，進(jìn)一步增進(jìn)了解，增強工作合力，促進(jìn)工作發(fā)展。
三、求真務(wù)實，確保談心談話活動實效
在此次談心談話活動中，我局堅持始終堅持求真務(wù)實，務(wù)求實效這一原則進(jìn)行。在談心談話活動中，無論是局長對2位副局長還是2位副局長對6位股室干部的談話，都是在民主和諧的氛圍中進(jìn)行，談心談話中采取拉家常，指出取得的成績和存在的主要問題等形式，了解干部的個人思想，積極為干部排憂解難；對干部個人工作中的難題做好指導(dǎo)、幫助，及時提醒、告誡干部存在的突出問題。談心談話采取邊談邊記，認(rèn)真做好談心談話記錄，對談心談話中收集的意見建議及時進(jìn)行歸納整理，對干部職工的反映的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究解決問題的措施，整個談心談話活動達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增進(jìn)了感情。開展談心談話活動，進(jìn)一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)；二是化解心結(jié)，激發(fā)了活力。開展談心談話活動，幫助干部認(rèn)識自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奮精神，增添工作積極性；三是加強工作針對性，改進(jìn)了工作。通過開展談心談話活動，較全面掌握干部的思想、工作和生活等情況，收集了許多改進(jìn)工作的真知灼見，從而促進(jìn)工作的發(fā)展。
