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和諧家庭活動小總結

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):22

和諧家庭活動小總結

第1篇 地稅局和諧家庭創(chuàng)建活動總結

家庭是社會的細胞,“和諧家庭”是和諧社會的基礎,構建社會主義和諧社會必然要求家庭的和諧與穩(wěn)定。基于此,我局黨委始終把創(chuàng)建“和諧家庭”活動,作為推動和諧機關與和諧社會建設的切入點,注重與部門中心工作相結合,不斷創(chuàng)新載體,深化內(nèi)涵,形成了推動建設和諧地稅的良好局面?,F(xiàn)將工作總結如下:

一、提高認識,圍繞載體抓創(chuàng)建,深化“和諧家庭”創(chuàng)建內(nèi)涵,強化機關思想政治建設

創(chuàng)建“和諧家庭”是推進“和諧機關”建設的重要載體,建設“和諧機關”是創(chuàng)新機關思想政治建設的有效抓手。因此,我們把創(chuàng)建“和諧家庭”活動,作為機關思想政治建設的重要內(nèi)容,抓點帶面,循序漸進,確保“和諧家庭”創(chuàng)建活動在全局機關順利開展。

強化思想認識,健全組織領導。自活動開展以來,局黨委充分認識創(chuàng)建“和諧家庭”的意義所在,多次召開動員大會,由局長親自做動員,傳達有關創(chuàng)建活動的具體要求。局黨委將落實創(chuàng)建活動與推進和諧地稅建設相結合,要求機關干部從自身做起,在局內(nèi)形成人人思和諧、處處講和諧、家家創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。年初,我們把此項活動列為全年機關黨建的工作重點,納入機關黨建目標考核體系,并專門成立了創(chuàng)建“和諧家庭”活動領導小組,由局長任組長,負責活動的整體安排與監(jiān)督檢查;專職副書記、婦委會主任和社區(qū)黨支部書記任副組長,負責活動的具體實施和檢查評比。領導小組下設辦公室,負責活動的日常工作。由于街道社區(qū)領導參與了活動的組織領導,確保了活動質(zhì)量的權威性。

廣泛宣傳發(fā)動,營造濃厚氛圍?;顒又?,為了讓全局職工人人皆知,活動領導小組以局黨委的名義出臺了《開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動實施方案》,確定了活動的總體目標和要求。規(guī)定:每名機關干部都要成為創(chuàng)建“和諧家庭”的帶頭人,人人都要爭當文明社區(qū)的建設者,家家都要爭做和諧社會的好榜樣,合力推動機關的思想政治建設和精神文明建設。同時確立了活動的評選范圍和以“遵紀守法、弘揚美德、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、熱心公益、崇尚文明”等五方面為重點內(nèi)容的評選標準。在此基礎上,下發(fā)了《關于扎實開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動的實施意見》,從強化意識、載體設計、明確責任三個方面提出落實要求,克服機關干部創(chuàng)和諧“與己無關”的思想,將“和諧家庭”創(chuàng)建與職工的績效考核、評先評優(yōu)、職級晉升相掛鉤,調(diào)動職工參與的積極性。為了讓機關干部深入理解“和諧家庭”創(chuàng)建的內(nèi)容,領導小組制定了“和諧家庭”建設文明公約,囊括了家庭美德建設的八方面內(nèi)容,做到人手一份,要求公約內(nèi)容要入腦入心,形成自覺遵守和自覺維護公約的良性局面。同時,通過印發(fā)創(chuàng)建“和諧家庭”活動征求意見表,廣泛征求合理化建議,為開展好創(chuàng)建活動提供了參考意見。在宣傳發(fā)動上,通過開辟創(chuàng)建“和諧家庭”活動宣傳欄、“和諧家庭”典型風采欄、“和諧家庭”文明建設巡禮等專欄,增強了活動的直觀宣傳和長效宣傳。同時,建立創(chuàng)建“和諧家庭”活動基礎檔案庫,完整記載創(chuàng)建活動的每個環(huán)節(jié)和具體內(nèi)容,為創(chuàng)建活動的不斷深入打下了堅實基礎。

建立工作機制,深化活動內(nèi)涵。為在局機關逐步形成“和諧家庭”創(chuàng)建的濃厚氛圍,我們建立了“三種機制”:

一是建立評選推薦機制。局黨委專門下發(fā)了《關于做好“和諧家庭”先進典型推薦上報工作的通知》,要求各支部以自薦和民主推薦的形式,評選出1-2個和諧家庭,推薦的典型要填寫“和諧家庭”評選登記表,并附詳細的事跡介紹,需征得居住所在社區(qū)和家屬單位的同意方可上報。評選推薦實行“三不限”:不限職級、不限民族、不限性別,優(yōu)勝劣汰。

二是建立考核監(jiān)督機制。為建立硬性的考核機制和互動的監(jiān)督機制,局黨委在評選表彰典型前,組織相關人員,到典型家庭所在社區(qū)召開座談會聽取社區(qū)意見,并將“和諧家庭”典型基礎資料在社區(qū)備案,方便社區(qū)有效監(jiān)督。并對典型實行動態(tài)管理。

三是建立表彰獎勵機制。對層層評選出的典型家庭,我們按特色將其命名為愛崗敬業(yè)型、尊老孝親型、熱心公益型、科學育子型、文明服務型;對評選出的個人典型,我們命名為好婆婆、好妻子、好丈夫、好孩子、好家長。對這些典型,我們除了在局內(nèi)大張旗鼓地表彰,讓典型有地位、有形象,還以局黨委和社區(qū)名義授其“和諧家庭標兵戶”榮譽稱號,統(tǒng)一掛牌。在今年的活動中全局共評選出12戶先進典型家庭和5名先進個人典型。

精心設計載體,創(chuàng)新活動內(nèi)容。在創(chuàng)建過程中,我們結合實際,不斷創(chuàng)新活動思路和載體,豐富創(chuàng)建內(nèi)容,用“五個一”活動引領活動的不斷深化。

發(fā)出“一封公開信”。在創(chuàng)建初始階段,局機關婦委會向全局103名干部家屬印發(fā)了一封題為《共筑文明地稅機關,共創(chuàng)和諧幸福家庭》的公開信,以形成良好的學習氛圍、樹立良好的價值觀、秉承良好優(yōu)良傳統(tǒng)、培養(yǎng)較強的社會影響力和擁有健康文明的生活方式為內(nèi)容,向家庭成員提出了攜手共建“和諧家庭”的期望與要求。同時,就活動的載 體和機制等內(nèi)容,廣泛征求家屬的意見和建議。公開信發(fā)出后,共收到合理化建議32條。

撰寫“好文章”。我們以“和諧家庭”與“和諧機關”建設及兩者的辨證關系為主題,要求每名機關干部撰寫理論文章或心得體會。局黨委書記、局長張培英同志主動參與,率先撰寫了題為《創(chuàng)建和諧家庭 共度美好生活》的理論文章。在局領導的帶動下,全局干部共撰寫出相關的理論文章和心得體會60多篇,其中有2優(yōu)秀文章被選登在學習園地。

開辟“一處活動園地”。按照活動有目標、有載體、有陣地的創(chuàng)建原則,我們在創(chuàng)建實施階段專門開辟了一處“和諧家庭”建設園地,為交流學習和反映創(chuàng)建成果搭建平臺。依托這一陣地,我們將“和諧家庭”建設文明公約和評選條件公開在活動園地,并通過舉辦“和諧家庭”攝影展和征文活動,充分發(fā)揮了陣地的宣教作用。在攝影展活動中,共收到作品40余幅,生動地記錄了每個家庭創(chuàng)建和諧的真實瞬間,體現(xiàn)了人人參與創(chuàng)建和諧的活動初衷。

開展“一項公益活動”。為做到以活動創(chuàng)和諧,以服務助和諧,局黨委要求各支部結合實際,圍繞職工和家屬共建、機關和社區(qū)共建、關愛留守兒童、開展扶貧濟困等四方面,切實開展好公益主題活動。各支部先后開展了以和諧共建為主題的春游形式家屬座談會;與延吉市十中的5名“留守兒童”建立了結對關系;與建工街延春社區(qū)簽定了“六共二建”協(xié)議書,組織干部職工參與社區(qū)的公益和衛(wèi)生清理活動;通過捐款、慰問和服務等方式,幫助社區(qū)一對殘疾人夫婦創(chuàng)業(yè)謀生,并常年幫扶社區(qū)的3名貧困學生,助其完成學業(yè)。

組織“一次報告會”。為發(fā)揮道德楷模的示范作用,擴大創(chuàng)建“和諧家庭”的影響力,局黨委和創(chuàng)建領導小組經(jīng)過考評、核實,按照尊老孝親型、科學育子型、文明服務型,從諸多典型中選出3戶具有代表性的典型家庭,在局機關舉行了“和諧家庭”先進典型事跡報告會,用身邊人、家務事啟迪職工的思想道德意識,弘揚傳統(tǒng)美德,達到思想政治建設的潛移默化作用。

二、凝聚合力,圍繞中心抓創(chuàng)建,以“和諧家庭”創(chuàng)建的成效助推業(yè)務建設,提升機關黨建水平

創(chuàng)建活動之初,為防止就活動搞活動,我們將活動的鼓點敲在“抓創(chuàng)建就是抓中心,創(chuàng)建的效果就是工作的成果”上,把和諧創(chuàng)建與業(yè)務建設有機結合,使之相互促進,相得益彰。

(一)以“和諧家庭”創(chuàng)建促進機關和諧建設

“和諧家庭”創(chuàng)建在機關鋪開后,反映最直接的就是家庭。家庭的和諧氛圍,又反作用于干部的思想政治建設,干部思想道德素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和健康素質(zhì)的提升,推動了機關隊伍建設。

以家庭的學習氛圍強化干部的學習意識。以往在組織機關干部理論學習時,總有個別干部以業(yè)務工作忙為借口,對支部安排的政治學習敷衍塞責,不感興趣。通過家庭學習氛圍的培養(yǎng),許多干部將“讀書系列活動”規(guī)定的必讀篇目帶回家,在陪同孩子學習的過程中撰寫心得體會、理論文章,逐漸養(yǎng)成了自覺學習的良好習慣。原機關業(yè)務處一名干部,平時不愿讀書看報,工作時思想經(jīng)?!傲锾枴薄W浴昂椭C家庭”創(chuàng)建以來,這名干部變得愛學習了,機關組織的理論學習日一次不落,思想素質(zhì)提高很快,很快成為業(yè)務骨干。同時,我們通過開展讀書交流、知識競賽、崗位標兵評選等活動,組織機關干部職工學習業(yè)務知識、政治理論、稅法知識等,使終身學習、全面學習的理念成為稅務干部的自覺行動。

以家庭的和睦融洽強化機關的團結意識。在創(chuàng)建“和諧家庭”活動中,我們注重以家庭的和諧建設帶動機關的和諧。強化干部“以局為家,愛局既是愛家”的理念。要求干部做到“四要四不要”:要顧全大局,不要計較個人得失;要公開透明,不要暗箱操作;要學習長處,不要專挑毛病;要維護團結,不要互相拆臺。局業(yè)務處有名干部,平時工作很努力,但性格較為孤僻,不愿與人溝通,不愿參加機關安排的各項活動,還總是牢騷滿腹,攀比他人。局黨委通過在干部職工間開展交心談話活動,相互傳遞關愛和友情,使他感受到了機關大家庭的溫暖。黨組織趁熱打鐵,鼓勵他以“家庭成員”的身份與同事一起建設好共同的家園。如今,這名干部的思想有了較大的轉變,變得關愛他人,還經(jīng)常幫助同事解決困難。如此,機關隊伍也逐漸形成了相互信任、相互尊重、相互關心、相互支持的良好局面。

以家庭助廉教育強化干部的廉潔意識。我們把“家庭助廉”與強化干部廉潔自律意識緊密結合,采取向家屬發(fā)出《家庭助廉倡議書》、召開黨風廉政建設事跡報告會等方式,增強家庭成員的反腐倡廉意識,并要求家屬當好干部反腐倡廉的“宣傳員”和廉政建設的“守門員”,營造出家庭助廉的濃厚氛圍。并通過干部算好“四筆賬”,來維護好自己安寧和諧的家庭?!凹彝ブ卑殃P,為干部筑起了反腐城墻。許多干部在工作中自覺杜絕參加企業(yè)宴請,不搞關系稅、人情稅;業(yè)余生活中自覺保持高尚的精神追求,擺脫低級趣味,堅持擇善而交,不斷凈化自己的社交圈,嚴于律己的思想意識得到強化。

(二)以“和諧家庭”創(chuàng)建促進部門中心工作

我們在積極開展創(chuàng)建“和諧家庭”的同時,將活動的外延擴展到稅收工作的全過程,通過活動促進機關中心工作的完成,在機關中形成活動與業(yè)務工作相互補充、相互促進的互動局面。一是優(yōu)化了服務環(huán)境。我們始終堅持以人為本的服務理念,不斷強化業(yè)務人員的服務意識,努力營造和諧、便民、高效的稅收環(huán)境。通過舉辦免費培訓班、開辟“稅收連著你我他”熱線直播欄目、設置政策公告欄和網(wǎng)上宣傳欄等形式,寓稅收政策宣傳于日常征收之中。同時進一步規(guī)范稅收服務,認真落實“首問首辦責任制”、“服務承諾制”、“政務公開制”等10項制度,積極推行“一站式”管理、“一窗式”服務模式。全面深化政務公開,倡導“陽光稅務”,制定出臺了《州地稅局辦稅公開事項》和《州地稅局機關內(nèi)部行政管理公開事項》,其中內(nèi)部公開事項達32項,對外公開事項47項,增強了稅收工作的透明度。二是提高了服務水平。從加強文明窗口建設入手,我們在征收大廳將《稅務干部十必須、十不準》、《服務承諾條款》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》等內(nèi)容向納稅戶公開,同時嚴格執(zhí)行著裝掛牌上崗制度和使用文明用語。為方便納稅人,我們專門設立了“便民服務臺”,設專職值班人員,及時處理納稅人的各類意見及建議。還通過編印《便民辦稅手冊》、提供《辦理稅務登記須知》、開辟“綠色通道”等方式,為納稅人帶去了“人性化”、“親情化”服務。三是落實了優(yōu)惠政策。將我州享受的各種稅收優(yōu)惠政策及時落實到位,嚴格實行跟蹤問效考核,讓納稅人用足、用好相關優(yōu)惠政策。今年12月中旬已落實下崗再就業(yè)、西部大開發(fā)、豁免東北老工業(yè)基地歷史欠稅,以及棚戶區(qū)改造等稅收優(yōu)惠政策24000萬元,為增強企業(yè)發(fā)展后勁,促進全民創(chuàng)業(yè),支持民營經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

這些精神面貌的變化和業(yè)務成績的取得,與創(chuàng)建活動的助推密不可分。實踐使我們真正嘗到了“圍繞中心抓創(chuàng)建,抓好創(chuàng)建促中心”的甜頭。

(三)以“和諧家庭”創(chuàng)建重塑部門形象

在推進“和諧家庭”創(chuàng)建的同時,我們又在機關中開展了“比學習賽能力、比工作賽貢獻、比紀律賽作風”的“三比三賽”活動,大力倡導“八個方面”的良好風氣,并將其引進“和諧家庭”創(chuàng)建中,引導干部職工從我做起,從現(xiàn)在做起,從點滴做起,把活動的具體要求落實到職工崗位、家庭生活的方方面面。局機關干部金順吉,七年如一日,堅持每年拿出1000元資助與她素不相識的貧困學生李雪東;職工宿清亮,夫妻愛崗敬業(yè),寧為大家舍小家,創(chuàng)造了連續(xù)13年安全行車的好成績;退休干部康月順,盡心盡力支持丈夫從軍,獨自承擔起家庭的重擔,免除丈夫的后顧之憂,多次被評為文明家庭,她本人也被評為省軍區(qū)優(yōu)秀家屬。在這些典型的帶動下,一些干部職工的思想和行動逐漸發(fā)生了轉變。特別是一線“窗口”的干部通過開展創(chuàng)建活動,轉變了服務態(tài)度,提高了服務質(zhì)量,對待客戶更加親切主動,提供的服務更加周到全面,使企業(yè)辦稅人員感到來州地稅辦事,有種回家的感覺。在文明新風和“和諧家庭”創(chuàng)建的助推下,全局出現(xiàn)了“三多三少”的新風尚:埋頭工作的多了,搬弄是非的少了;熱情服務的多了,冷言相待的少了;團結共事的多了,斤斤計較的少了。干部職工以“勤奮進取、謙虛謹慎、團結協(xié)作、嚴以律己”的良好作風,重塑了地稅部門的新形象。

三、立足和諧,圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建,以“和諧家庭”創(chuàng)建促進“和諧機關”建設,和諧地稅助推和諧社會

開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動的實踐,使我們認識到,家庭的和諧是機關、社會和諧的基礎,“和諧家庭”創(chuàng)建對于建設和諧機關、推動中心工作、改善機關作風和構建和諧社會,都具有無可替代的作用。

(一)“和諧家庭”創(chuàng)建作為機關黨建的創(chuàng)新載體,是“和諧機關”建設的切入點

創(chuàng)建“和諧家庭”是創(chuàng)新機關黨建工作的重要載體。年初,局黨委班子在研究機關黨建載體創(chuàng)新方面,堅持從干部的工作、思想實際出發(fā),注重強調(diào)機關黨建在設計活動載體時,必須貼近機關的特點和黨員的實際。諸如在研究如何搞好局內(nèi)“樹新風正氣,促和諧發(fā)展”主題教育時,我們將“和諧家庭”評選內(nèi)容融入到主題教育內(nèi)容中,將樹正氣與促和諧的基點放在家庭的和諧上,使活動的觸角由機關延伸到社會、社區(qū)、家庭,不僅調(diào)動了干部參與的熱情,而且達到了“雙向”效果。個別干部由開始的不重視、不積極,到認真參加支部組織的各項活動,認識上發(fā)生了根本轉變。實踐證明,機關黨建的任何工作,只要能夠貼近機關實際,圍繞中心去組織、設計,就能夠取得應有的效果。由于黨建載體適合于機關特點,黨員易于接受,組織者的威望也就會越來越高,從而推動和促進了黨建工作的發(fā)展。

(二)“和諧家庭”創(chuàng)建營造了良好工作環(huán)境,成為促進中心工作的助推器

“和諧家庭”氛圍的形成,不僅使家庭成員工作時心情愉悅、精神飽滿,也為干部以積極、樂觀、熱情、主動的態(tài)度對人對事創(chuàng)造了條件。局內(nèi)07年評選出的“和諧家庭”典型,大都是以家庭和諧推動和諧地稅建設的典范。諸如愛崗敬業(yè)型的典型——樸勇哲家庭。家庭的和睦成為他工作的動力,從事稅收工作10年來,愛崗敬業(yè),勤學苦練,曾多次在全州地稅系統(tǒng)業(yè)務比賽中獲獎,并獲得“優(yōu)秀服務大廳人員”等光榮稱號。妻子也在工作中以勤奮向上、嚴謹細致而著稱,多次受到領導和同志們的表揚。再如科學育子型的典型——李靖家庭。夫妻二人將善良、誠實、友善、樂觀的意志、品格,滲透在自己日常的言行表現(xiàn)之中,在外用行動感染周圍人,在家為孩子行楷模之舉,良好的家風使孩子學習成績直線上升,今年考入吉林大學。通過開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動,為建設和諧地稅營造了良好的工作氛圍,家庭的和睦融洽,直接的效應就是干部職工“共創(chuàng)和諧”的責任感和凝聚力增強了。隨著局內(nèi)人性化管理的推進,局機關的辦公環(huán)境、食宿條件不斷改善,計算機、飲水機、電風扇等辦公用品的普及,使干部切身體會到了“家”的感覺。干部都會更加珍惜單位的榮譽,把單位當作自己的“家”來建設和管理。以往單位的自來水龍頭常年漏水現(xiàn)象無人理睬,而今打印一份材料設置雙面,不浪費一頁紙張,已成為每個人的自覺行為。

(三)“和諧家庭”創(chuàng)建是加強干部道德修養(yǎng),改善機關作風的重要舉措

家庭對于個人道德品質(zhì)的修養(yǎng)具有重要的基礎作用,創(chuàng)建“和諧家庭”更好地驗證了這一點?;顒又校覀冊u選出的12個“和諧家庭”典型和“五個好”個人典型,均屬于道德建設楷模型。他們中有年近六旬的老人,也有豆蔻年華的孩子;有愛崗愛家的好妻子,也有甘于奉獻的好丈夫,每個人在生活中塑造的良好道德品質(zhì),不僅為家庭樹立了表率,更為地稅干部揚起了學習的旗幟。道德建設的強化不僅使干部在八小時內(nèi)安于本職,重要的是在八小時之外體現(xiàn)“慎獨”。局機關一名干部原來下班就愛去找朋友喝酒、打麻將,經(jīng)常是后半夜醉醺醺地回家,遇上心情不好時,還要和妻子大吵大鬧發(fā)泄一番,夫妻感情亮起了“紅燈”。自創(chuàng)建活動以來,在楷模的帶動和感召下,他逐漸認識到自己的行為給單位和親人帶來的危害,下決心痛改前非,通過努力營造自己幸福的家庭。如今,他改掉了陋習,不僅在工作中積極向上,而且下班后很少外出喝酒,有時還主動幫助妻子做些家務,陪孩子做做功課,甚至在社區(qū)的公益活動和家庭教育講座中,也會找到他的身影。象這名干部的變化,在局內(nèi)許多人的身上都能找到其影子。創(chuàng)建“和諧家庭”,不僅有效提高了干部職工的道德修養(yǎng),增強了組織觀念,改進了工作作風,也加深了干部間的溝通和理解,增進了人與人間的尊重和關愛。

通過努力,全局思想政治建設工作有了較大起色,取得了一些成績。我局先后被授予“省級文明單位”、州“民族團結模范集體”、州“先進黨組織”和“州級文明機關”等榮譽稱號。但我們認為,“和諧家庭”創(chuàng)建不能一蹴而就,而是一項長期的系統(tǒng)工程。只有堅持常抓不懈、常抓常新,才能賦予“和諧家庭”更深刻的內(nèi)涵,真正以此推動和諧社會的發(fā)展。

一年來,我們在探索中實踐,在實踐中積累,在積累中完善,在州直機關黨工委和州婦聯(lián)的指導下,創(chuàng)建“和諧家庭”的活動不斷深化,而且日益發(fā)揮著推動中心工作的巨大作用。

和諧家庭活動小總結

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