黨工活動建設(shè)總結(jié)(5篇)

第1篇 街道黨工委學習實踐科學發(fā)展觀活動工作總結(jié)

一、查樹立科學發(fā)展理念情況

在學習實踐活動的學習調(diào)研階段，我社區(qū)及時召開社區(qū)黨員和社區(qū)干部開展學習實踐活動的動員大會，成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組，制定了學習實踐活動實施方案以及相應(yīng)的工作制度。為使學習實踐活動開展的更加生動有效，在全體黨員和社區(qū)干部中形成一個積極學習、認真思考的學習氛圍，我社區(qū)采取了集中教育與個人自學相結(jié)合、理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合、理論學習與工作實踐相結(jié)合的方式，為學習實踐活動搭建不同的學習平臺。我社區(qū)將集中學習時間定在每周二下午，其余每天自學不少于兩小時，組織學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》以及《十七大報告輔導讀本》等，要求人人認真做好學習筆記，結(jié)合自身工作實際撰寫心得體會，要求每位黨員結(jié)合自身實際撰寫調(diào)研報告。為了更好地學習實踐科學發(fā)展觀，我社區(qū)除了組織全體干部自學、集中學習以外，還經(jīng)常走訪居民，深入群眾，深入駐地單位，廣泛征求意見和建議，了解民意，聽取民情，為下一步寫出有內(nèi)容、有見解、有質(zhì)量的調(diào)研報告打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，我社區(qū)定時組織討論，以便于社區(qū)干部交流學習經(jīng)驗、心得，深化提高社區(qū)黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)以及根本要求的認識。

二、查實施科學發(fā)展思路情況

在學習實踐活動的分析檢查階段，我社區(qū)以“堅持以人為本，共建和諧社區(qū)”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見建議，認真查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了解決問題的思路和措施。首先，我社區(qū)黨支部根據(jù)興華街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，先后召開了“學習科學發(fā)展觀專題民主生活會”和“學習科學發(fā)展觀專題組織生活會”。民主生活會以學習貫徹科學發(fā)展觀重要思想為指導，以“堅持以人為本，建設(shè)和諧社區(qū)”為主題，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找領(lǐng)導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過座談和發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求和虛心聽取各方面對社區(qū)兩委和班子成員的意見和建議。發(fā)放征求意見建議卡35份，經(jīng)過歸納和梳理社區(qū)居民反映的各類意見和建議6條。兩委班子成員為更好的對自我進行剖析，每一位成員都寫了批評與自我批評的個人發(fā)言材料。對征求上來的群眾意見，大家一致認為，通過這些意見建議可以看出廣大黨員和群眾對社區(qū)兩委班子是信任的、關(guān)心的、意見是誠懇的，態(tài)度是積極的，是從關(guān)心社區(qū)的發(fā)展和愛護班子的角度來提意見和建議的?？梢钥闯鏊麄兿Ｍ鐓^(qū)兩委班子加強團結(jié)，增強領(lǐng)導能力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)社區(qū)群眾開創(chuàng)工作新局面，渴望社區(qū)領(lǐng)導班子進一步提高素質(zhì)，求真務(wù)實，真抓實干，不斷進步。大家一致表示，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，正確對待、認真思考研究這些意見和建議，以自己思想素質(zhì)的提高和工作的不斷進步來回報廣大干部群眾的期望。組織生活會上，支部全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，為了日后更好的開展民主評議，每位參加會議的人都逐一進行自我剖析。堅持從黨支部實際出發(fā)，著重開展自我批評和自我教育。在黨性分析活動中堅持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為突出自我批評、自我教育為主，明確了自身存在的問題認識及今后努力方向。

第2篇 我市黨工共建活動工作情況總結(jié)

開展“黨工共建”活動以來，我們在市委的正確領(lǐng)導下，積極與市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委共同推進，做了一些工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、20__年主要做好了以下“三個方面”工作

1．加強工會班子建設(shè)，理順工會組織網(wǎng)絡(luò)。加強“黨工共建”工作，關(guān)鍵是要選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導班子，完善組織網(wǎng)絡(luò)

，打牢組織基礎(chǔ)。20__年1月，市委下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》（張委發(fā)20__2號）。按照文件精神，20__年下半年，除南豐、大新鎮(zhèn)之外，我們在全市6個中心鎮(zhèn)建立了總工會，按規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了各中心鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子，鎮(zhèn)總工會主席實現(xiàn)了高配，并配備了2-3名專職干部。在全市各行政村都建立了工會聯(lián)合會，健全了鎮(zhèn)、村、企“小三級”工會網(wǎng)絡(luò)，將全市9000家非公企業(yè)工會文秘雜燴網(wǎng)劃歸鎮(zhèn)、村工會領(lǐng)導，實現(xiàn)了屬地化管理，理順了工會管理體系，夯實了工會組織基礎(chǔ)，使基層工會的力量得到了加強。

2．明確目標落實責任，抓好外企工會組建。我們抓住貫徹落實中央和省委領(lǐng)導關(guān)于加強外商投資企業(yè)工會建設(shè)重要批示和省總召開全省外商投資企業(yè)工會組建工作座談會的機遇，積極爭取市委領(lǐng)導對這項工作的重視，專門召開了全市黨群共建推進會，特別對外資企業(yè)工會組建工作進行具體部署，并把8月份定為“推進月”，9月份定為“督查月”，詳細分解任務(wù)，明確責任本文來源： http://到人，實行掛圖式作業(yè)，地毯式推進。截至20__年11月20日，全市共有514家外企建立工會，外企建會率達到83%，提前一年完成省總下達的建會率達80%以上的目標。農(nóng)民工入會也取得了新突破，共有15萬名農(nóng)民工加入了工會，入會率達85%。市總工會獲得江蘇省農(nóng)民工入會工作先進集體榮譽。

3．開展“雙帶雙薦”活動，黨工互動成效明顯。按照《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟組織中開展“雙帶雙薦”活動的意見》精神，我們注重黨工聯(lián)動，狠抓黨工共建，積極推動企業(yè)和諧發(fā)展。

一是圍繞服務(wù)中心抓共建。開展了“黨員帶職工、投身‘十一五’”主題活動，建立黨員示范崗2000多個，責任區(qū)10000多個，帶動10萬名職工投身到“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧爭一流”勞動競賽。實施了職工素質(zhì)提升工程，培育了180多個學習型組織示范基地，全市有10萬名職工參加了“兩爭一樹”活動，并涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)能手，節(jié)約能手，創(chuàng)新能手，提出合理化建議28000條，進行技術(shù)革新765項，創(chuàng)經(jīng)濟效益達2.3億元。表彰了“十佳學習型班組”、“十佳創(chuàng)新能手”、“十佳文明職工”，促進了企業(yè)發(fā)展，提高了黨工共建影響力。

二是圍繞企業(yè)和諧抓共建。堅持維護職工合法權(quán)益，努力推動事前維權(quán)，集體維權(quán)，制度維權(quán)，在創(chuàng)新和推動維權(quán)機制擴面上做了大量工作，努力實現(xiàn)在和諧中維權(quán)，以維權(quán)保和諧。建立了三方協(xié)調(diào)機制，實行了工資協(xié)商制度和集體合同制度，覆蓋企業(yè)6759家，惠及職工26萬人。開展了培育“非公企業(yè)民主管理示范單位”和“爭創(chuàng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”評比活動，在150家示范單位帶動下，有近千家企業(yè)建立了職代會和廠務(wù)公開制度，建立區(qū)域性職代會28個，覆蓋6500多家企業(yè)，讓發(fā)展成果惠及廣大職工，促進了勞資雙贏，增強了企業(yè)和諧發(fā)展的合力。

三是圍繞各項創(chuàng)建抓共建。在以社會主義精神文明創(chuàng)建為主體的各項創(chuàng)建工作中，黨員是先鋒、職工是主體。我們積極投入“雙爭雙促”和“雙愛雙評”活動，在全市職工中廣泛深入開展了“社會主義榮辱觀”教育，開展了文明職工評比等活動。通過這些主題活動的開展，把職工團結(jié)凝聚在黨組織周圍，當好主力軍，做好主人翁。在工會干部管理培訓方面，突出了對非公企業(yè)黨工干部的關(guān)心，與市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委一起建立了“非公企業(yè)黨工干部權(quán)益保障資金”，為他們大膽維權(quán)積極工作解除了后顧之憂。同時，把工會干部培訓納入了黨工干部培訓范圍，全年組織在職培訓和適應(yīng)性培訓6期，培訓干部2000多人次。

二、20__年工作的基本打算

1．抓組建、攻難點，保持非公企業(yè)建會高于10％的增長率。進一步發(fā)揮黨建帶工建的作用，在外企組建工會方面，到年底實現(xiàn)組建率達90％以上。在確保完成目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，突出“三個重點”，即：突出加強開發(fā)區(qū)和保稅區(qū)工會建設(shè)，突出加大世界著名外企建會工作力度，突出職工人數(shù)較多的外企從覆蓋組建向單獨建會轉(zhuǎn)變。在私企組建工會方面，一方面強化屬地管理；另一方面發(fā)揮鎮(zhèn)村工會的作用，加快組建行業(yè)工會的探索步伐。適應(yīng)企業(yè)用工形式的變化，努力把不同就業(yè)方式的職工組織到工會中來，突出解決企業(yè)勞務(wù)派遣工的入會問題，以及流動分散的農(nóng)民工入會問題。

2．抓典型、樹樣板，培育一批工會自身建設(shè)示范單位。組織一次深化“雙帶雙薦”活動研討會，按照工會干部協(xié)管工作要求，層層建立工會主席基本情況檔案；探索建立企業(yè)工會主席民主評議、考核獎勵的工作機制和工會干部后備人才、在職培訓的管理制度；抓好企業(yè)堅持會員(代表)大會制度、實行工會委員會重要問題集體討論制度和實行會員評家制度等“三項制度”的規(guī)范運

行?！拔逡弧逼陂g，表彰一批“市模范職工之家”單位；下半年，對企業(yè)工會自身建設(shè)情況進行調(diào)研。

3．抓難點、求實效，加強建設(shè)區(qū)域性職工之家的工作。發(fā)揮黨建帶工建的優(yōu)勢，借助社會公共服務(wù)平臺和黨員服務(wù)中心的資源，抓好區(qū)域職工之家建設(shè)。按照“組織健全好、履行職責好、服務(wù)職工好、開展活動好”的基本要求，提高中小企業(yè)工會開展工作的能力和水平，積極探索黨工活動一體化的有效方式和實現(xiàn)途徑。同時，要加大工會干部培訓力度，突出學習《企業(yè)工會工作條例(試行)》，開展菜單式培訓，切實提高工會干部的整體素質(zhì)。

第3篇 經(jīng)理部黨工委開展“爭當黨員標兵”活動工作總結(jié)

經(jīng)理部黨工委開展“爭當黨員標兵”活動工作總結(jié)

為實現(xiàn)××公司提出的6月底完成××鐵路鋪架全線拉通的目標，在倒排工期、調(diào)整方案、科學組織施工的同時，八分公司××經(jīng)理部黨工委通過深入開展“爭當黨員標兵”系列活動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣大黨員奮勇爭先，爭當標兵，發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工積極投身××線鋪架施工，掀起了新一輪鋪架大干高潮。“爭當黨員標兵”系列活動是八分公司黨委今年初組織開展的黨建活動的重要內(nèi)容之一，旨在進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

為此，圍繞××鋪架中心，八分公司××經(jīng)理部黨工委高度重視加強組織領(lǐng)導，結(jié)合“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”主題活動要求，進一步加強對黨員網(wǎng)干部思想教育，提高黨性觀念，使廣大黨員自覺積極投身××線鋪架中去，發(fā)揮先鋒模范作用，爭當學習標兵、工作標兵、安全標兵、技術(shù)標兵、管理標兵。從4月1日開始，××客專線鋪架進入緊張的沖刺攻堅階段，為實現(xiàn)6月底必須完成全線拉通的目標，在積極組織500米長鋼軌焊接生產(chǎn)、抓緊實施沿線道碴上線、對已鋪線路實施養(yǎng)護、抓緊機械維修保養(yǎng)、以確保前方路基完成后能有效實施長大距離500米長軌鋪設(shè)的同時，經(jīng)理部黨工委根據(jù)“爭創(chuàng)黨員標兵”系列活動的要求，在長軌焊接生產(chǎn)、運輸保障、長軌鋪設(shè)、橋梁架設(shè)等不同崗位上，細化工作內(nèi)容，制定考核標準，定期檢查考核，并通過選樹、宣傳先進典型，有效促進鋪架順利進行。

目前，經(jīng)理部鋪架正緊張有序地進行，全體黨員職工在各自崗位上加班加點、日夜奮戰(zhàn)。隨著現(xiàn)場長鋪作業(yè)向前推進，××線正在掀起新的鋪架大干高潮。

第4篇 我市黨工共建活動工作總結(jié)

開展“黨工共建”活動以來，我們在市委的正確領(lǐng)導下，積極與市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委共同推進，做了一些工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、2023年主要做好了以下“三個方面”工作

1．加強工會班子建設(shè)，理順工會組織網(wǎng)絡(luò)。加強“黨工共建”工作，關(guān)鍵是要選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導班子，完善組織網(wǎng)絡(luò) 2．明確目標落實責任，抓好外企工會組建。我們抓住貫徹落實中央和省委領(lǐng)導關(guān)于加強外商投資企業(yè)工會建設(shè)重要批示和省總召開全省外商投資企業(yè)工會組建工作座談會的機遇，積極爭取市委領(lǐng)導對這項工作的重視，專門召開了全市黨群共建推進會，特別對外資企業(yè)工會組建工作進行具體部署，并把8月份定為“推進月”，9月份定為“督查月”，詳細分解任務(wù)，明確責任到人，實行掛圖式作業(yè)，地毯式推進。截至2023年11月20日，全市共有514家外企建立工會，外企建會率達到83%，提前一年完成省總下達的建會率達80%以上的目標。農(nóng)民工入會也取得了新突破，共有15萬名農(nóng)民工加入了工會，入會率達85%。市總工會獲得江蘇省農(nóng)民工入會工作先進集體榮譽。

二、2023年工作的基本打算

1．抓組建、攻難點，保持非公企業(yè)建會高于10％的增長率。進一步發(fā)揮黨建帶工建的作用，在外企組建工會方面，到年底實現(xiàn)組建率達90％以上。在確保完成目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，突出“三個重點”，即：突出加強開發(fā)區(qū)和保稅區(qū)工會建設(shè)，突出加大世界著名外企建會工作力度，突出職工人數(shù)較多的外企從覆蓋組建向單獨建會轉(zhuǎn)變。在私企組建工會方面，一方面強化屬地管理；另一方面發(fā)揮鎮(zhèn)村工會的作用，加快組建行業(yè)工會的探索步伐。適應(yīng)企業(yè)用工形式的變化，努力把不同就業(yè)方式的職工組織到工會中來，突出解決企業(yè)勞務(wù)派遣工的入會問題，以及流動分散的農(nóng)民工入會問題。

2．抓典型、樹樣板，培育一批工會自身建設(shè)示范單位。組織一次深化“雙帶雙薦”活動研討會，按照工會干部協(xié)管工作要求，層層建立工會主席基本情況檔案；探索建立企業(yè)工會主席民主評議、考核獎勵的工作機制和工會干部后備人才、在職培訓的管理制度；抓好企業(yè)堅持會員(代表)大會制度、實行工會委員會重要問題集體討論制度和實行會員評家制度等“三項制度”的規(guī)范運行。“五一”期間，表彰一批“市模范職工之家”單位；下半年，對企業(yè)工會自身建設(shè)情況進行調(diào)研。

3．抓難點、求實效，加強建設(shè)區(qū)域性職工之家的工作。發(fā)揮黨建帶工建的優(yōu)勢，借助社會公共服務(wù)平臺和黨員服務(wù)中心的資源，抓好區(qū)域職工之家建設(shè)。按照“組織健全好、履行職責好、服務(wù)職工好、開展活動好”的基本要求，提高中小企業(yè)工會開展工作的能力和水平，積極探索黨工活動一體化的有效方式和實現(xiàn)途徑。同時，要加大工會干部培訓力度，突出學習《企業(yè)工會工作條例(試行)》，開展菜單式培訓，切實提高工會干部的整體素質(zhì)。

第5篇 黨工聯(lián)建活動工作總結(jié)范文

投資公司開展“黨工聯(lián)建”活動工作總結(jié)

多年來，____投資集團，始終堅持以“黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)、優(yōu)秀企業(yè)文化聚力、誠信經(jīng)營實現(xiàn)雙贏”的興企理念，緊緊圍繞企業(yè)長遠發(fā)展目標，不斷加強以黨組織為核心的組織建設(shè)。按照“黨工聯(lián)建，一體推進”的工作思路，以“組織聯(lián)建、工作聯(lián)手、活動聯(lián)動、困難聯(lián)解”為活動載體，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營開展各種配合活動，不斷推動企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，企業(yè)先后榮獲全國“模范職工之家”、“安康杯”勞動竟賽先進單位，連續(xù)兩屆獲自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位，__州民族團結(jié)先進單位、開發(fā)__邊陲獎，黨委連續(xù)兩年被__市表彰為“基層先進黨組織”、企業(yè)被總工會表彰為“建功十二五、爭當主力軍”勞動竟賽先進單位等200多項榮譽。

一、注重“黨工聯(lián)建”，建強組織強化功能

__集團經(jīng)過近二十年的不懈努力，企業(yè)從小到大、從弱到強，成為__市目前最具影響力的民營企業(yè)，其成功經(jīng)驗是企業(yè)始終注重加強以黨組織為核心的各級組織建設(shè)和組織功能的發(fā)揮，集團率先在當?shù)孛駹I企業(yè)中成立了黨組織和工會組織，目前，企業(yè)黨團工青婦組織健全，黨組織從最初1個黨支部發(fā)展到5個黨支部，有正式注冊黨員106人，并于____年成立了__州和__市唯一一家民營企業(yè)黨委。多年來，企業(yè)在不斷加強組織建設(shè)的同時，就如何圍繞經(jīng)營開展“黨工聯(lián)建”強化組織功能，不斷探索總結(jié)方法路子，取得了一定的成效。一是注重組織機構(gòu)聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。集團為了加強企業(yè)組織建設(shè)，更好發(fā)揮各級組織功能，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，成立了以集團總裁黨委書記為組長，工會主席和各支部書記為組員的“黨工聯(lián)建”領(lǐng)導小組，負責指導各級組織開展“黨工聯(lián)建”工作，同時，在調(diào)整黨委、工會領(lǐng)導班子時，采取由工會主席兼任集團黨委副書記，工會經(jīng)委會、婦委會主任由各支部成員兼任、委員由基層職工代表組成的組織形式，從而解決了以往工作融合不緊的問題，加強黨工聯(lián)建的組織領(lǐng)導，促進黨工聯(lián)建活動的順利開展。二是注重職責與獎懲聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。每年年初集團利用年度經(jīng)濟工作會議暨職工代表大會的時機，由集團總裁黨委書記與工會和各支部簽定年度“黨工聯(lián)建”目標責任書，并將聯(lián)建工作與每月的績效考核掛鉤，利用半年和年終工作總結(jié)的時機，總結(jié)講評“黨工聯(lián)建”工作，對“黨工聯(lián)建”成績突出的支部和經(jīng)營單位進行表彰，有效的調(diào)動了各級組織開展工作的積極性。三是注重黨工與團支部的聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。在抓好黨工聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建的同時，黨委注重加強對集團各團支部的指導，形成集團黨建促工建，聯(lián)建帶團建的整體聯(lián)建融合格局，激勵和調(diào)動全員立足本職獻身企業(yè)激情奉獻的熱情，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、注重“活動聯(lián)手”，凝聚人心促發(fā)展

為真正發(fā)揮各級組織的橋梁紐帶作用，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，培育全員牢固樹立“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的主人翁思想，不斷激勵廣大職工立足本職建功立業(yè)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展各種健康向上的文化體育和勞動竟賽活動，凝心聚力促發(fā)展。一是聯(lián)手制定下發(fā)活動計劃方案。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和重大節(jié)日，黨委同工會注重將黨員的教育學習與職工的素質(zhì)培訓相結(jié)合、重大節(jié)日慶祝活動與職工勞動竟賽活動相結(jié)合、關(guān)注社會弱勢群體與慰問困難職工相結(jié)合，做到年初共同制定下發(fā)活動計劃，每月共同組織黨員職工開展活動，每季共同組織聯(lián)合檢查評比，年底共同考核檢驗活動開展成效，確保年度活動計劃的全面落實。二是聯(lián)手共抓活動計劃落實。近年來，集團公司黨委、工會以深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，結(jié)合重大節(jié)日，組織全體黨員和廣大職工開展“三八”巾幗建功座談會、“五一、五四”職工趣味運動會、“黨在我心中”的主題演講、唱紅歌、重溫入黨誓詞戶外活動，“熱愛偉大祖國、構(gòu)建和諧家園”演講比賽，培育全員愛國、愛疆、愛企的責任感和使命感。同時，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展“百日安全暨勞動竟賽”活動，成立黨團員突出隊，將黨旗、團旗插到施工一線，以黨團員的先鋒模范作用，促進全員立足崗位“爭當崗位明星、爭創(chuàng)一流業(yè)績”、獻身企業(yè)建功立業(yè)的熱情，涌現(xiàn)一大批職工安全先鋒、技術(shù)能手、服務(wù)標兵，集團先后被中華全國總工會表彰為“安康杯”勞動竟賽先進單位，連續(xù)兩年被__市總工會表彰為 “建功十二五、爭當主力軍” 勞動竟賽先進單位。三是聯(lián)手抓培訓提升職工素質(zhì)。多年來，集團黨委工會始終把提升黨員職工的綜合素質(zhì)培訓，作為黨工聯(lián)建的重要內(nèi)容常抓不懈，每年集團都要投入近100萬元職教費，聘請北大、清華大學教授，__市委黨校教授來集團為全體黨員輔導時事政治和黨課教育，對全員進行法律知識、專業(yè)理論、業(yè)務(wù)技能的素質(zhì)培訓，通過培訓全體員工的整體素質(zhì)得到全面提升，同時，也為集團長遠發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀后備人才。四是聯(lián)手抓品牌宣傳樹企業(yè)形象。集團黨委始終把內(nèi)抓企業(yè)品牌外樹企業(yè)形象，作為黨工聯(lián)建的重點，按照“創(chuàng)一流__品牌、樹__誠信形象”的思路，突出企業(yè)組織建設(shè)、加強理論學術(shù)研究、構(gòu)建企業(yè)特色文化，全面展現(xiàn)企業(yè)建設(shè)成果，贏得社會各屆的認同。去年以來，自治區(qū)非公經(jīng)濟黨工委領(lǐng)導，__州黨委常委組織部部長黎明輝率“八縣兩市”組織部長、伊寧縣總工會，__市政府機關(guān)、企事業(yè)單位黨支部書記及非公經(jīng)濟黨建觀摩會全體代表，江蘇徐州市組織部及黨校和企業(yè)代表先后多次來集團參觀黨建和工會工作，企業(yè)的組織建設(shè)和文化建設(shè)，受到各級領(lǐng)導和代表的高度肯定，全面展示了企業(yè)黨建成果，樹立了企業(yè)的良好社會形象。同時，黨委注重對外宣傳和理論研究，集團充分利用內(nèi)部報刊《__報》、每月一期板報和各大新聞媒介，加大對企業(yè)經(jīng)營動態(tài)和先進典型的宣傳，原三星黨支部書記集團總工程師王戰(zhàn)發(fā)“工地上一面旗”的先進事跡，被《__電視報》一版專題進行了報道，集團總裁黨委書記才振花被__州黨委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨委副書記鄧仲龍被__市表彰為先進黨務(wù)工作者，恒基黨支部黨員孫飛群被__市表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委副書記工會主席鄧仲龍撰寫的《充分發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢、扎實開展黨員思想政治教育》理論文章，被中國區(qū)域經(jīng)濟《盛世中國》大型叢書編輯委員會評為一等獎并收錄，《淺議如何發(fā)揮民營企業(yè)工會職能作用》，被__州總工網(wǎng)轉(zhuǎn)刊并獲理論研究一等獎，《如何抓好民營企業(yè)黨的組織建設(shè)》，被__州黨建網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)，不同側(cè)面展現(xiàn)了企業(yè)全面建設(shè)成果。

三、注重“困難聯(lián)解”，權(quán)為員工所用利為員工所謀

多年來，集團公司黨委工會始終把提升職工“幸福指數(shù)”、確保員工隊伍穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧，作為檢驗“黨工聯(lián)建”活動成效的重要標志，注重解決好職工生產(chǎn)生活中的實際困難，把企業(yè)以人為本的理念體現(xiàn)到工作的細微之中。一是注重共同了解職工的心聲。每年黨委工會利用集團召開經(jīng)濟工作會議和職代會的時機，提前深入全員之中，調(diào)查了解職工對企業(yè)全面建設(shè)和職工福利待遇的合理化建議，根據(jù)職工的建議和意見，及時向集團提出合理化建議，讓員工的建議得到集團的尊重，配合集團按照國家勞動法的規(guī)定修定完善企業(yè)職工集體勞動合同，積極參加職工集體工資協(xié)商，讓員工享受更多企業(yè)發(fā)展成果，穩(wěn)定人心，促進企業(yè)發(fā)展。二是共同為員工幫困解難。近幾年以來，集團先后投入近200萬元為員工修建了集體宿舍、食堂、藍球場，進一步改善職工生活和業(yè)余文化活動的硬件設(shè)施建設(shè)，讓職工在企業(yè)營造家一樣溫暖的氛圍中快樂工作。同時，集團黨委工會加大對困難職工幫扶力度，積極主動配合集團解決困難職工生活，近幾年以來，有24名困難職工享受了企業(yè)住房經(jīng)濟補貼，每年在農(nóng)民工子女上學、農(nóng)忙季節(jié)，積極協(xié)調(diào)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，結(jié)合企業(yè)重大任務(wù)深入一線，對一線員工進行慰問，每年組織全體女職工進行體檢，真正把對職工的關(guān)心體現(xiàn)在具體解決困難之中，讓職工從企業(yè)的發(fā)展中得到更多的實惠，把“黨工聯(lián)建”幫困解難活動成果打造成職工“滿意工程”。三是共同化解企業(yè)與員工的矛盾。近幾年以來，黨委工會始終把權(quán)為員工所用、利為員工所謀，作為“黨工聯(lián)建”的核心工作常抓不懈，向全體員工承諾有困難找組織，向全體員工公示黨委成員和工會主席的電話，讓員工在困難和發(fā)生矛盾糾紛的第一時間，就能夠得到組織的關(guān)心和幫助，近幾年以來，通過黨工聯(lián)建幫困解難，沒有發(fā)生任何職工上訪事件和勞資糾紛，全體職工以企為家的思想更加牢固、企業(yè)與員工的勞動關(guān)系更加和諧，有效促進了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

（編輯：杰作）