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第1篇職工技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)范文 第2篇公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié) 第3篇中心小學(xué)教職工黨支部七一建黨節(jié)活動(dòng)總結(jié) 第4篇情系職工溫暖萬家惠民行動(dòng)活動(dòng)總結(jié) 第5篇2023年職工思想狀況調(diào)查活動(dòng)總結(jié) 第6篇職工技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié) 第7篇職工勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié) 第8篇縣房改辦職工2023年度“三滿意”活動(dòng)半年工作總結(jié) 第9篇2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié) 第10篇統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)的活動(dòng)總結(jié) 第11篇幼兒園舉辦慶元旦親子教職工聯(lián)誼會(huì)的活動(dòng)總結(jié) 第12篇女職工委員會(huì)2023年“女職工維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié) 第13篇2023年教育系統(tǒng)職工文藝匯演活動(dòng)總結(jié) 第14篇2023年工會(huì)干部職工談心活動(dòng)總結(jié)范文 第15篇2016教職工趣味體育活動(dòng)比賽總結(jié)范文 第16篇電力公司職工讀書活動(dòng)總結(jié)
第1篇 職工技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)范文
為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),努力提高廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的積極性,增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。進(jìn)期,服裝廠根據(jù)《____公司20_年職工技術(shù)技能競(jìng)賽》的要求,制定了今年職工技術(shù)技能培訓(xùn)的競(jìng)賽方法,從而拉開了競(jìng)賽活動(dòng)的序幕。
該廠成立領(lǐng)導(dǎo)小組,多次親自組織職工進(jìn)行理論知識(shí)、工藝操作、設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn),并且進(jìn)行逐個(gè)講解。長(zhǎng)期以來,在生產(chǎn)過程中,職工早已習(xí)慣用傳統(tǒng)單干制作的工藝縫制,以致嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量及工作效率和職工的技術(shù)得不到提高。通過開展競(jìng)賽活動(dòng),改變了傳統(tǒng)的做法,在生產(chǎn)過程中做到理論與實(shí)踐相結(jié)合并實(shí)施細(xì)流水作業(yè),使產(chǎn)品的產(chǎn)量穩(wěn)定提高,質(zhì)量也得到保障,技術(shù)水平進(jìn)一步的提高,職工收入有了大幅增長(zhǎng),職工生產(chǎn)熱情也得到了提高。
為更好地開展技能競(jìng)賽,領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)定量、定額管理,以班組為單位,由班組長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)施考核。每天下班后,對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)、分析、對(duì)操作不當(dāng)?shù)牡胤竭M(jìn)行矯正,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)把關(guān)并在生產(chǎn)過程中做到下道工序檢查上道工序,杜絕次品的產(chǎn)生,從而提高各職工的技術(shù)技能操作水平,達(dá)到穩(wěn)定,高產(chǎn)的目的。
通過開展“技術(shù)技能”競(jìng)賽,在各職工之間形成了良好的競(jìng)賽氛圍,熱火朝天的生產(chǎn)場(chǎng)面到處可見,職工的精神面貌體現(xiàn)著生產(chǎn)的熱情,職工的技能,操作水平和勞動(dòng)效率得到了很大的提高,達(dá)到競(jìng)賽的目的,同時(shí)也為今后的生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
第2篇 公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)
公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧??偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié),希望能夠幫助到大家。
開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng),是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層,增強(qiáng)基層工會(huì)的活力、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式?!敖揖褪墙ɑ鶎印?,通過這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革,使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見”精神,辦公室工會(huì)小組通過三年的'“職工小家”建設(shè),力求突出職工小家“五小”作用,突出特色,為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來,工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署,在加強(qiáng)班組建設(shè),開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力,廣泛動(dòng)員,充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)員工的凝聚力,向心力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié):
一、業(yè)務(wù)為本,技術(shù)創(chuàng)新,活動(dòng)開展有重心、有主題。
結(jié)合小家各組成部門的崗位職能,堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心,狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門,在工作中各部門分工協(xié)作,以服務(wù)為宗旨,將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室,僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項(xiàng)職能,工作中大家克服種種困難、互幫互助,確保高效率的完成各項(xiàng)工作;計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購(gòu)、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù),還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求,適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新,20__年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作;保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外,每逢“五一”、“十一”等長(zhǎng)假加班加點(diǎn)更是家常便飯,越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。20__年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展,保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅(jiān)守,保障了活動(dòng)期間的良好秩序。
二、目的明確,行動(dòng)落實(shí),活動(dòng)開展有計(jì)劃,有組織。
以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng),是增強(qiáng)員工的積極性和主動(dòng)性,增進(jìn)員工之間的理解,提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化,突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,突出特色,落實(shí)行動(dòng)。
20__年,公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu),并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、20__年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等,并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施,針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真查缺補(bǔ)漏,健全完善了建家機(jī)制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。
三、內(nèi)容豐富,形式多樣,活動(dòng)安排有重點(diǎn),有特色。
共包括以下六方面內(nèi)容:
1、有效開展政治學(xué)習(xí),不搞形式主義和突擊主義,圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力,融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。
2、抓人才建設(shè),促崗位自學(xué)成才。請(qǐng)“小家”成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo),提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。
3、開展“三個(gè)一,兩常備”活動(dòng),即一個(gè)微笑,一聲問候,一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱,常備一個(gè)小工具箱。幫人排憂解難,處處給人以溫暖,使小組充滿“家”的溫馨。
4、倡導(dǎo)“六互”精神,即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn),工作上互商互學(xué),生活上互知互諒,培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的員工,如實(shí)向工會(huì)反映情況,使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助,積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款,探望生病員工,使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
5、經(jīng)常與“小家”成員談心,及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀;遇到職工生病或碰到其他困難時(shí),小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處,關(guān)心到實(shí)處。
6、組織戶外文化娛樂活動(dòng),舒緩日常工作壓力;鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉,提高身體素質(zhì),保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。
在長(zhǎng)期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下,小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助,使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭,讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作,生活。在今后的工作中,我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家,開拓創(chuàng)新,再創(chuàng)新高。
第3篇 中心小學(xué)教職工黨支部七一建黨節(jié)活動(dòng)總結(jié)
今年'七·一',我們迎來了中國(guó)共產(chǎn)黨建黨94周年,在這重要的紀(jì)念日期間,我們學(xué)校黨支部開展了一系列教育活動(dòng)。通過活動(dòng)隆重紀(jì)念黨的生日,歌頌黨的光輝歷史和豐功偉績(jī),增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)了黨支部的自身建設(shè),增加了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮了黨支部的政治核心和黨員的先鋒模范作用,堅(jiān)定了廣大干部群眾知黨、信黨、愛黨、跟黨走的信念,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了每一位黨員的榜樣作用?,F(xiàn)將本次活動(dòng)總結(jié)如下:
一、對(duì)全體黨員、入黨積極分子開展了上黨課、議黨史活動(dòng)。在紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)期間,學(xué)校黨支部組織了上黨課、議黨史活動(dòng)。支部書記蔣德成同志作了專題黨課講話,帶著大家一起回顧黨史,重溫了黨章,表彰了先進(jìn),指出了問題,使到會(huì)的全體黨員進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨組織性質(zhì)、作用、意識(shí)的認(rèn)識(shí),特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵又有了新的理解,并就本校實(shí)際情況講解了如何做一名合格黨員、怎樣解決從思想上入黨、為什么要入黨的問題。
二、召開了民主生活會(huì)。以支部委員毛德勇帶頭,找自身的不足與差距,承諾自己如何在今后的工作中真正帶好頭、作表率、學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)的打算。與會(huì)黨員同志認(rèn)為他說得深刻,講得得體,決心實(shí)在。各位黨員在民主生活會(huì)上暢所欲言,積極地開展了批評(píng)與自我批評(píng),相互分析原因,找問題能打破情面,共同總結(jié)半年來的成績(jī)與問題,達(dá)到了共同提高的目的。通過民主生活會(huì)與自查,進(jìn)一步促進(jìn)了全體黨員樹立正確的人生觀、利益觀,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了要立黨為公,立黨為民。
三、走訪慰問特困黨員。在紀(jì)念黨的90周年期間,學(xué)校黨支部對(duì)在過去艱苦歲月為我校發(fā)展建設(shè)立過汗馬功勞、年老體弱、重病纏身、有些因天災(zāi)人禍、子女就學(xué)負(fù)擔(dān)重、生活困難的黨員同志,組織慰問和給予生活上的幫助?;顒?dòng)中,共計(jì)幫扶困難黨員5人,慰問患病黨員2人,幫扶及慰問資金達(dá)900元。除了慰問和幫扶黨員外,還對(duì)近期去世的黨員家屬進(jìn)行了走訪,了解他們的困難,掌握他們的情況,送上了慰問金和祝福。
四、重新明確了黨員幫扶活動(dòng)責(zé)任。學(xué)校黨支部重新明確責(zé)任,搞好黨員幫扶活動(dòng),要求在'七·一'期間每位黨員要與一位積極分子談一次心,進(jìn)行思想溝通與交流。與2個(gè)聯(lián)系人談?wù)勏聦W(xué)期教育教學(xué)工作思路,征求對(duì)支部的意見。每個(gè)黨員都開展了活動(dòng),明確了職責(zé)。
五、開展了新老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)。我校今年共發(fā)展入黨積極分子3名,發(fā)展了預(yù)備黨員1名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名,所有新發(fā)展對(duì)象支部都嚴(yán)格按程序?qū)徟?,支部召開了座談會(huì),對(duì)新發(fā)展黨員召開了宣誓會(huì),在宣誓會(huì)上新老黨員一起重溫入黨誓詞。通過重溫活動(dòng)使黨員們鼓舞了斗志,堅(jiān)定了信念,人人爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)。
六、舉辦了慶祝建黨94周年紅歌會(huì)活動(dòng)。為迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年,弘揚(yáng)和謳歌中國(guó)共產(chǎn)黨取得的偉大成就,學(xué)校黨支部舉辦了慶祝建黨94周年紅歌演唱活動(dòng)。500多名師生分別以《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)》、《歌唱祖國(guó)》、《愛我中華》、《軍港之夜》、《龍的傳人》等二十余首紅歌,唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國(guó)好、各族人民好的時(shí)代主旋律。并組織了一支由全體黨員組成的紅歌合唱隊(duì),參加全鎮(zhèn)紅歌賽并獲獎(jiǎng)。通過唱紅歌活動(dòng),進(jìn)一步提升了學(xué)校師生愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義意識(shí),增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力,推動(dòng)了學(xué)校素質(zhì)教育的深入開展。
總之,通過'七·一'建黨節(jié)系列活動(dòng)的開展,使我校全體黨員和積極分子受到教育,鼓舞了士氣,找出了差距,明確了責(zé)任,將會(huì)成為廟灘教育事業(yè)建設(shè)的主力軍,成為一個(gè)真正的戰(zhàn)斗堡壘。
第4篇 情系職工溫暖萬家惠民行動(dòng)活動(dòng)總結(jié)
為深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神,協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府幫助廣大職工特別是困難職工解決面臨的突出問題和困難,切實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定,在區(qū)總工會(huì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我院從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手,在元旦春節(jié)期間開展了'情系職工溫暖萬家'一系列惠民行動(dòng),現(xiàn)將情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織
為做好2023年送溫暖工作,早在2023年11月中旬院部就開始著力于兩節(jié)期間送溫暖具體工作安排事項(xiàng),特召開了一次院部會(huì)議進(jìn)行討論研究,確定建立以黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、黨工團(tuán)齊抓共管組織實(shí)施、各科室協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了分級(jí)管理、責(zé)任明確的實(shí)施辦法。于12月初召開了一次中層會(huì)議,切實(shí)要求黨工團(tuán)、各科主任切實(shí)關(guān)注職工的`思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際情況,及時(shí)上報(bào)并做好具體慰問關(guān)懷工作,隨后召開了職工大會(huì),切實(shí)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)送溫暖工作,提早送上祝福與關(guān)懷,認(rèn)真聽取職工的意見與建議。
二、摸底排查,明確對(duì)象
為確保'兩節(jié)'期間的送溫暖工作落到實(shí)處,本院領(lǐng)導(dǎo)積極關(guān)注職工的生活情況,定期進(jìn)行摸底排查工作,將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向以下五類群體:(www.koomao.com)一是工會(huì)發(fā)證的特困職工和建檔困難職工;二是生活困難的勞動(dòng)模范;三是因病因?yàn)?zāi)等特殊原因造成暫時(shí)生活困難的職工;四是工會(huì)系統(tǒng)困難黨員及工會(huì)工作者;五是其他需要幫助的職工群眾。細(xì)心排查,通過各方面途徑全方位了解職工生活狀況,確保不遺漏。
三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,關(guān)懷溫暖
衛(wèi)生系統(tǒng)是特殊的行業(yè),全年無休,24小時(shí)值班工作。對(duì)于節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位的職工,由院長(zhǎng)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)班子組成了送溫暖團(tuán)隊(duì),于節(jié)日期間前往各個(gè)科室和服務(wù)站探望,送上了新春的祝福和關(guān)懷,與職工深入交談,了解思想動(dòng)態(tài),增強(qiáng)本院的向心力、凝聚力,讓職工感受到身為塘溪衛(wèi)生院一份子的溫暖。
四、加大宣傳,營(yíng)造氛圍
在'兩節(jié)'送溫暖活動(dòng)期間,我們?cè)谧龊弥笇?dǎo)、協(xié)調(diào)工作的同時(shí),加強(qiáng)宣傳工作,通過電子屏幕、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等途徑進(jìn)行宣傳,不僅為全院職工送上祝福,還在社會(huì)上營(yíng)造了良好的送溫暖氛圍。
第5篇 2023年職工思想狀況調(diào)查活動(dòng)總結(jié)
××集團(tuán)XX年職工思想狀況調(diào)查活動(dòng)總結(jié) XX年是集團(tuán)實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng),進(jìn)一步加快發(fā)展的關(guān)鍵一年,為配合集團(tuán)開展各項(xiàng)具體工作,6月27日集團(tuán)黨委工作部下發(fā)職工思想調(diào)查問卷。目前,調(diào)查問卷的填報(bào)、審核、匯總等各階段任務(wù)均已完成,現(xiàn)就具體情況總結(jié)匯報(bào)如下。
一、調(diào)查活動(dòng)的目的以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法 調(diào)查問卷包括31個(gè)問題,涵蓋思想、工作、生活、學(xué)習(xí)情況等多個(gè)方面,該問卷可以比較細(xì)致的了解集團(tuán)員工的思想動(dòng)態(tài),有利于掌握員工收入,學(xué)習(xí)提高,個(gè)人發(fā)展,改革觀等方面的思想狀況,從而可以作為今后集團(tuán)制訂工作方針的輔助參考。
此次調(diào)查收回有效問卷333份,為盡可能在較小的范圍內(nèi)更好的了解職工中存在的各種情況,在統(tǒng)計(jì)過程中將調(diào)查表依照政治面貌、年齡、工作崗位三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了三輪統(tǒng)計(jì),同時(shí)每一輪統(tǒng)計(jì)又細(xì)分為工作態(tài)度、對(duì)待個(gè)人能力、改制的認(rèn)可、與企業(yè)精神文明的契合、個(gè)人收入、對(duì)政治的關(guān)注這六個(gè)方面情況的考察。具體統(tǒng)計(jì)數(shù)字見附表。
二、調(diào)查活動(dòng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的詳細(xì)內(nèi)容及說明 1、以不同政治面貌為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的第一輪統(tǒng)計(jì)(數(shù)據(jù)見附表) 在工作態(tài)度方面,黨員隊(duì)伍中的82%工作的態(tài)度很積極,這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)高于共青團(tuán)員隊(duì)伍和無黨派人士隊(duì)伍,這說明,集團(tuán)的黨員隊(duì)伍工作心態(tài)是很端正的,可以起到先鋒模范的作用,這個(gè)數(shù)字還可以說明集團(tuán)黨建工作是比較有顯著效果的。共青團(tuán)員隊(duì)伍的工作積極性相比之下就比較低,說明在工作中還存在不良情緒,在心態(tài)方面有待調(diào)整。無黨派人士的工作積極性介于以上兩者之間,這一方面說明集團(tuán)在今后工作要加強(qiáng)對(duì)這個(gè)隊(duì)伍的教育,另一方面也反映了這個(gè)隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分優(yōu)秀分子,應(yīng)借即將開展的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這個(gè)契機(jī)把他們吸收到黨員隊(duì)伍中來。
在對(duì)待個(gè)人能力方面,三支隊(duì)伍中對(duì)學(xué)歷提高的愿望程度均超過了80%,對(duì)個(gè)人技能提高的渴望程度更是超過了90%,這說明我們的員工隊(duì)伍在工作上是很要求上進(jìn)的,從而可以反映出我們的集團(tuán)確實(shí)成為了一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。黨員、共青團(tuán)員、無黨派人士這三支隊(duì)伍需要企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的程度分別為18%、30%、12%。這個(gè)數(shù)字如果放到全體員工范圍內(nèi)是非常大的,那么應(yīng)該可以認(rèn)為,我們的企業(yè)在今后應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的包括學(xué)歷、專業(yè)技能的大范圍的培訓(xùn)。另外,黨員、共青團(tuán)員、無黨派人士這三支隊(duì)伍認(rèn)為自己在集團(tuán)中的發(fā)展的可能性分別是60%、30%、53%,這個(gè)數(shù)據(jù)可以證實(shí)我們的企業(yè)建立了良好的晉升機(jī)制,為員工的工作心態(tài)提供良好基礎(chǔ)。
在對(duì)改制的認(rèn)可方面,對(duì)輔業(yè)的改制黨員隊(duì)伍認(rèn)可程度為60%,要高于另外兩支隊(duì)伍。但可以發(fā)現(xiàn),總體上講約有45%左右的員工對(duì)輔業(yè)的改制抱有疑惑。對(duì)分配制度改革情況與上述基本相似,仍約有總數(shù)50%左右的員工對(duì)分配制度改革抱有疑惑。在今后的工作中,集團(tuán)要針對(duì)輔業(yè)的改制和分配制度的改革對(duì)員工進(jìn)行扎實(shí)有效的教育,打消存在與員工隊(duì)伍中的消極因素,從而使企業(yè)的改革工作得到更好的推進(jìn)。
在與企業(yè)精神文明契合方面,黨員、共青團(tuán)員、無黨派人士這三支隊(duì)伍認(rèn)可企業(yè)解決問題能力的比例分別為82%、52%、66%,重視企業(yè)文化氛圍的比例分別為50%、35%、66%,在個(gè)人利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)可以犧牲個(gè)人利益的比例分別為20%、16%、16%。以上數(shù)據(jù)顯示,集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)可以做到深入人心,不同崗位的員工在遇到問題時(shí)可以進(jìn)行深入溝通,切實(shí)的尋找解決問題的辦法。同時(shí),這三支隊(duì)伍對(duì)集團(tuán)的前途的信心程度分別為77%、60%、87%,這組數(shù)據(jù)驗(yàn)證了我們的隊(duì)伍是朝氣蓬勃、充滿干勁的。
在對(duì)待個(gè)人收入的心態(tài)方面,有超過半數(shù)的員工渴望提高工資。這個(gè)結(jié)果與社會(huì)的大環(huán)境有直接的關(guān)系,無可避免。
在對(duì)政治的關(guān)注程度方面,黨員、共青團(tuán)員、無黨派人士這三支隊(duì)伍對(duì)政治的關(guān)注比例分別為73%、60%、84%。這一方面反映了集團(tuán)的員工對(duì)我們政黨的關(guān)注程度,另一方面也可以理解為員工非常迫切了解黨和國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的方針政策的愿望。
2、以不同年齡段為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的第二輪統(tǒng)計(jì)(數(shù)據(jù)見附表) 在工作態(tài)度方面,在45~55歲這個(gè)年齡段有87%的員工可以以積極的心態(tài)對(duì)待工作,相比之下,26~35歲這個(gè)階段的員工只有21%在工作中有良好的心態(tài),其余兩個(gè)年齡段的結(jié)論數(shù)據(jù)介于他們兩者之間,這組數(shù)據(jù)可以充分的反映不同年齡段員工的心理成長(zhǎng)過程以及隨之產(chǎn)生的變化,并因此可以體現(xiàn),我們的員工在能力以及心理方面是正常發(fā)展的。
在對(duì)待個(gè)人能力方面,四個(gè)年齡段的員工都在很大程度上希望個(gè)人學(xué)歷和個(gè)人技能得到提高,其中稍微不同的是45~55歲這個(gè)年齡段的員工對(duì)提高學(xué)歷的要求偏低只有78%,從年齡角度上講,這是一個(gè)很正常的現(xiàn)象。25歲以下、26~35歲、36~44歲、45~55歲這四個(gè)年齡段的員工希望企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的比例分別為45%、27%、43%、48%。這個(gè)結(jié)果所體現(xiàn)出來的結(jié)論和第一輪統(tǒng)計(jì)是相同的,說明企業(yè)給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)很有必要。對(duì)個(gè)人在企業(yè)中的發(fā)展信心情況,25歲以下員工所體現(xiàn)出來的數(shù)值比例是64%,這個(gè)結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它三個(gè)年齡段的員工,說明這部分年輕員工是有理想和抱負(fù)的,這很有利于我們集團(tuán)立足于未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
對(duì)改制的認(rèn)可方面,25歲以下、26~35歲、36~44歲、45~55歲這四個(gè)年齡段的員工對(duì)輔業(yè)改制的認(rèn)可程度基本在50%和65%之間浮動(dòng),對(duì)分配制度改革的認(rèn)可都小于50%,甚至26~35歲這個(gè)年齡段的比例低到了27%,這兩組數(shù)據(jù)可以說明對(duì)分配制度改革的宣傳要加大力度,要向員工作好企業(yè)改制的教育與宣傳,同時(shí)讓員工明白企業(yè)改制的意圖和因此所帶來的企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益的獲得。
在與企業(yè)精神文明的契合方面,數(shù)據(jù)落差較大。對(duì)企業(yè)解決問題能力認(rèn)可程度方面,前三個(gè)年齡段的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)都低于30%,但45~55歲范圍的員工卻達(dá)到了89%。以下的關(guān)于犧牲個(gè)人利益的比例前三個(gè)年齡段都低于15%,但45~55歲這個(gè)年齡段的員工卻達(dá)到了36%。這兩方面的數(shù)據(jù)可以很好的驗(yàn)證一個(gè)結(jié)論:這一部分員工大部分是參與集團(tuán)創(chuàng)業(yè)的元老,他們見證了集團(tuán)的風(fēng)雨,在付出辛勞的同時(shí)得到了企業(yè)給予的福利,而其他三個(gè)年齡段的員工因?yàn)槿鄙龠@段經(jīng)歷,會(huì)對(duì)很多問題有所懷疑,這說明,要尋找一種方式把企業(yè)的一貫原則讓員工切實(shí)領(lǐng)會(huì),使員工打消疑慮。在心理上認(rèn)可企業(yè)的文化與傳統(tǒng)。對(duì)企業(yè)前途的信心方面第一、三、四個(gè)年齡段都高于60%,這是一個(gè)可喜的結(jié)論,客觀上反映了我們集團(tuán)的能力和員工的向心力都是很強(qiáng)的。
在對(duì)待個(gè)人收入的心態(tài)方面,結(jié)論和第一輪統(tǒng)計(jì)結(jié)果在這方面的是相似的,這里不再過多說明。
在對(duì)政治的關(guān)注程度方面,25歲以下、26~35歲、36~44歲、45~55歲這四個(gè)年齡段的員工分別為77%、55%、70%、91%,由這組數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)與第一輪統(tǒng)計(jì)結(jié)果相似,這里也不再過多說明。
3、以不同工作崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的第二輪統(tǒng)計(jì)(數(shù)據(jù)見附表) 在工作態(tài)度方面,科級(jí)以上干部積極工作的程度為100%,一般管理崗位積極工作的程度為88%,而操作崗位和技術(shù)崗位積極工作的程度只有60%和57%,這在一定程度上反映了個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)程度和工作的積極程度有很密切的關(guān)系,在三輪統(tǒng)計(jì)中這方面的數(shù)據(jù)在一定程度上解釋了我們的員工對(duì)學(xué)歷提高渴望的原因。
在對(duì)待個(gè)人能力方面,操作崗位和一般管理崗位對(duì)提高學(xué)歷的渴望程度分別是90%和100%,技術(shù)崗位和科級(jí)以上工作崗位對(duì)提高學(xué)歷的渴望程度稍低,分別是70%和75%,從這組數(shù)據(jù)可以看到我們的企業(yè)在對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)與晉升時(shí)對(duì)學(xué)歷的考慮是一個(gè)很大的因素,這是激勵(lì)員工努力提高個(gè)人學(xué)歷的一個(gè)主要因素。對(duì)個(gè)人技能提高的渴望都達(dá)到了90%以上,由以上兩組數(shù)據(jù)可以得到一個(gè)結(jié)論:我們集團(tuán)的員工隊(duì)伍有很濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。操作崗位、技術(shù)崗位、一般管理崗位、科級(jí)以上四類員工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的渴望在35%左右,這個(gè)結(jié)論在總體上講與前兩輪的統(tǒng)計(jì)結(jié)果沒有出入,這就對(duì)企業(yè)提出了一個(gè)很懇切的期望。認(rèn)為自己在企業(yè)中可以得到發(fā)展的比例分別為38%、36%、75%、64%,通過這組數(shù)據(jù)與員工對(duì)個(gè)人能力提高方面的數(shù)據(jù)相結(jié)合不難看到,集團(tuán)已經(jīng)在員工隊(duì)伍中樹立了如下一個(gè)正確的觀念:能力的高低和晉升幾率的大小是成正比的。
對(duì)改制的認(rèn)可方面,操作崗位、技術(shù)崗位和一般管理崗位、科級(jí)以上崗位在對(duì)輔業(yè)改制的態(tài)度形成了很鮮明的對(duì)比,在今后的工作中應(yīng)該提高操作崗位和技術(shù)崗位的員工對(duì)輔業(yè)改制的認(rèn)識(shí)。對(duì)分配制度改革方面總體上看有40%的員工存在疑慮,應(yīng)通過有效的方法改變這一狀況。
在與企業(yè)精神文明的契合方面,操作崗位、技術(shù)崗位和一般管理崗位、科級(jí)以上崗位在對(duì)企業(yè)解決問題能力的認(rèn)可同樣形成了很鮮明的對(duì)比,分別為35%、14%和85%、100%,這組數(shù)據(jù)在一定程度上說明了我們企業(yè)在解決員工困難方面的側(cè)重程度,這種側(cè)重會(huì)影響員工之間的相互信任。在今后的工作中應(yīng)該盡可能的改變這一情況。在重視企業(yè)文化氛圍方面操作崗位67%的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于科級(jí)以上崗位25%的比例。這個(gè)數(shù)字能夠驗(yàn)證高學(xué)歷員工比例偏低的操作崗位對(duì)文化氛圍的渴望和認(rèn)可。對(duì)企業(yè)的信心程度和在涉及利益沖突時(shí)犧牲個(gè)人利益的比例體現(xiàn)在這四個(gè)崗位的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是逐級(jí)遞增的??萍?jí)以上崗位在這兩個(gè)方面的比例分別是93%和53%,這兩個(gè)數(shù)據(jù)說明我們企業(yè)對(duì)管理人才的管理機(jī)制還是很有效果的。
在對(duì)待個(gè)人收入的心態(tài)方面,與以上兩輪統(tǒng)計(jì)數(shù)字不同的是,科級(jí)以上崗位渴望提高工資的比例只有8%,這個(gè)數(shù)據(jù)可以理解為我們的企業(yè)沒有管理人才流失的危機(jī)。但技術(shù)崗位的渴望比例高達(dá)50%,說明我們的技術(shù)人才面臨流失。
在對(duì)政治的關(guān)注程度方面,統(tǒng)計(jì)結(jié)果和第一、二輪的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是很相似的,這里同樣不再過多說明。
三、調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果的結(jié)論 目前,集團(tuán)已進(jìn)入快騰飛、大發(fā)展的歷史新階段,人才支撐事業(yè),事業(yè)孕育人才,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。從以上調(diào)查結(jié)果我們可以看到可喜的一面,比如我們的員工對(duì)集團(tuán)的發(fā)展還是非常樂觀的,我們企業(yè)的向心力還是很強(qiáng)的,特色的企業(yè)文化已經(jīng)深入人心,但同時(shí),一些不良的現(xiàn)象也體現(xiàn)了出來,比如對(duì)員工的培訓(xùn)程度不夠,部分職工對(duì)企業(yè)改革改制的認(rèn)識(shí)還存在不足,技術(shù)人才面臨流失等等。
黨委工作部 XX年8月12日
第6篇 職工技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)
為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),努力提高廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的積極性,增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。進(jìn)期,服裝廠根據(jù)《____公司____年職工技術(shù)技能競(jìng)賽》的要求,制定了今年職工技術(shù)技能培訓(xùn)的競(jìng)賽方法,從而拉開了競(jìng)賽活動(dòng)的序幕。
該廠成立領(lǐng)導(dǎo)小組,多次親自組織職工進(jìn)行理論知識(shí)、工藝操作、設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn),并且進(jìn)行逐個(gè)講解。長(zhǎng)期以來,在生產(chǎn)過程中,職工早已習(xí)慣用傳統(tǒng)單干制作的工藝縫制,以致嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量及工作效率和職工的技術(shù)得不到提高。通過開展競(jìng)賽活動(dòng),改變了傳統(tǒng)的做法,在生產(chǎn)過程中做到理論與實(shí)踐相結(jié)合并實(shí)施細(xì)流水作業(yè),使產(chǎn)品的產(chǎn)量穩(wěn)定提高,質(zhì)量也得到保障,技術(shù)水平進(jìn)一步的提高,職工收入有了大幅增長(zhǎng),職工生產(chǎn)熱情也得到了提高。
為更好地開展技能競(jìng)賽,領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)定量、定額管理,以班組為單位,由班組長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)施考核。每天下班后,對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)、分析、對(duì)操作不當(dāng)?shù)牡胤竭M(jìn)行矯正,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)把關(guān)并在生產(chǎn)過程中做到下道工序檢查上道工序,杜絕次品的產(chǎn)生,從而提高各職工的技術(shù)技能操作水平,達(dá)到穩(wěn)定,高產(chǎn)的目的。
通過開展“技術(shù)技能”競(jìng)賽,在各職工之間形成了良好的競(jìng)賽氛圍,熱火朝天的生產(chǎn)場(chǎng)面到處可見,職工的精神面貌體現(xiàn)著生產(chǎn)的熱情,職工的技能,操作水平和勞動(dòng)效率得到了很大的提高,達(dá)到競(jìng)賽的目的,同時(shí)也為今后的生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
第7篇 職工勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)
根據(jù)酒鋼集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于組織開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的通知要求,結(jié)合碳鋼薄板廠實(shí)際情況,于2023年5月7日至10日組織我廠全體女職工開展了《特別規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。為開展好本次活動(dòng),我廠積極按照公司工會(huì)要求,精心策劃組織廠內(nèi)女職工進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使她們對(duì)與自身利益相關(guān)的法律權(quán)利得到深入掌握。經(jīng)過我廠女職工的共同努力,于5月10日舉行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)取得了圓滿成功?,F(xiàn)將此次活動(dòng)情況總結(jié)如下:
1、2023年5月7日星期二,在我廠會(huì)議室對(duì)全廠女工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過印發(fā)法律條文的.方式做到人手一份培訓(xùn)資料,使之明確了解學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過聯(lián)系個(gè)人的工作實(shí)際,以集中學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、交流討論等多種方式,學(xué)習(xí)一些與女工工作密切聯(lián)系的法律條文。
2、2023年5月10日星期五下午3點(diǎn),在廠會(huì)議室舉辦了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。此次競(jìng)賽活動(dòng)共有72名女工參加,收到有效答卷共計(jì)72份。
3、此次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)充實(shí)了廣大女工同志們的法律知識(shí),(www.koomao.com)使她們?nèi)轿坏亓私獾絿?guó)家法律對(duì)女性職工在日常工作中所擁有的特殊權(quán)利。通過法律條文的學(xué)習(xí),提高了她們自身權(quán)益的的法律保護(hù)意識(shí),同時(shí)也激發(fā)了女工們學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的熱情。
4、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)若能與女職工的實(shí)際情況結(jié)合起來,通過生動(dòng)形象、具體的實(shí)際案例進(jìn)行講解,這樣才能做到透徹分析問題。對(duì)于今后類似活動(dòng)的開展,我們可以通過案例教學(xué)的方式,對(duì)枯燥的法律條文加以形象化、具體化,密切聯(lián)系職工的實(shí)際工作、生活,從而使職工們能夠更感興趣、更愿意主動(dòng)自發(fā)地學(xué)習(xí),才能達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的。
第8篇 縣房改辦職工2023年度“三滿意”活動(dòng)半年工作總結(jié)
2023年初,為進(jìn)一步把“三滿意”活動(dòng)落到實(shí)處,我莊嚴(yán)向黨組織、人民群眾許下了承諾,現(xiàn)半年已經(jīng)過去,認(rèn)真回顧這半年來的對(duì)“三滿意”承諾執(zhí)行情況,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、思想政治方面。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想水平。半年來,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的政策方針,深刻領(lǐng)悟到了黨在新時(shí)期新階段的思路與要求。重溫并學(xué)習(xí)了新黨章,在如何做黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士,永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面有了深刻的覺悟。
二、工作方面。兌現(xiàn)年初的承諾,對(duì)群眾在住房方面最急、最怨、最盼的事,有計(jì)劃有步驟的實(shí)施。
1、維修金的批撥方面。在接到申報(bào)單位的維修申請(qǐng)后,迅速與財(cái)政局有關(guān)人員聯(lián)系,現(xiàn)場(chǎng)查勘,屬于批撥范圍的在三個(gè)工作日內(nèi)完成。
2、企業(yè)的房改與產(chǎn)改相結(jié)合,納入房改辦證優(yōu)惠方面。在企業(yè)改制過程中,針對(duì)職工住房因無錢而無法辦理產(chǎn)權(quán)的特殊情況,我們將企業(yè)住房改革與產(chǎn)權(quán)制度改革結(jié)合起來,與企業(yè)一起制訂住房出售方案,做到公開、公平、公正,并將企業(yè)住房納入到房改辦證優(yōu)惠渠道,使職工從辦理手續(xù)應(yīng)兩千多元的成本降至每戶130元,深受職工歡迎。
3、在貨幣補(bǔ)貼方面,進(jìn)行及時(shí)耐心解釋。我縣貨幣補(bǔ)貼因財(cái)力不足,目前無法兌現(xiàn),有些無房戶職工不理解并多次進(jìn)行上訪,我們一方面進(jìn)行摸底調(diào)查,提出積極探索解決辦法的途徑,另一方面給上訪群眾做好解釋疏通工作,讓他們不僅要相信黨、相信政策,但也要結(jié)合縣上實(shí)際情況來達(dá)到自己的要求,經(jīng)過及時(shí)溝通,耐心的解釋,雖然此項(xiàng)政策目前無法落實(shí),但他們真正地理解到了xx的難處,并增添了只有共同努力,才能有好日子過的決心與信心。
4、做好經(jīng)濟(jì)適用房政策的制定方面。經(jīng)濟(jì)適用住房是一項(xiàng)解決中低收入家庭住房,構(gòu)建和諧社會(huì)的重要政策之一。隨著縣委、政府對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房的提出,我們進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)適用住房政策探索、制定階段,由于沒有固定模式,我們參照了蘭州、北京、上海等地的政策,幾經(jīng)反復(fù)推敲,結(jié)合我縣實(shí)際,終于制訂出《xx縣經(jīng)濟(jì)適用住房暫行辦法的通知》并正式出臺(tái),對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房實(shí)施對(duì)象、范圍、流程、物業(yè)管理方面都有一定的探索,特別是在對(duì)象方面,主要針對(duì)中低收入與住房困難戶,把建立和諧社會(huì)放在了重要一面。
三、廉政方面?;仡櫚肽陙?,我始終把廉政建設(shè)放在首位,在制訂方案、審批方案,核定職工住房資格等方面均做到了公開、公平、公正。
四、幫扶方面。與我結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)象的是原麻紡廠職工唐光華同志,她家庭狀況是這樣的:老公長(zhǎng)期離家出走,不知音訊,本人已50歲,無技能,兒子是腦癱,長(zhǎng)期需看病吃藥,且因麻紡廠改制后公房回收,現(xiàn)暫居親戚家中,針對(duì)她的情況,我為她送去了現(xiàn)金并時(shí)常鼓勵(lì)她正視人生的困難,并為她找了一份適合她做的工作,目前已解決了她本人的衣食問題。下一步我打算與就業(yè)局聯(lián)系培養(yǎng)她的一技之能,讓她以自己的雙手撐起她和她兒子的一片天地。
五、不足方面
1、在為人民群眾最急、最怨、最盼事情上力度還不夠,效果還不很明顯。
2、幫扶戶唐光華同志生活狀況改善不大,還需繼續(xù)幫扶。
第9篇 2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)
進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作,深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。 下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié),歡迎大家閱讀!
2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)
2023年是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開局之年,為貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)法制化的實(shí)施意見》,推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》),點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)以開展三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)107周年活動(dòng)為契機(jī),動(dòng)員全區(qū)廣大女職工認(rèn)真開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動(dòng)取得了一定成效,現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動(dòng)的要求,區(qū)總工會(huì)迅速召開專題會(huì)議,成立了由點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)主席陳取任組長(zhǎng),工會(huì)常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長(zhǎng),工會(huì)其他成員任組員的女職工維權(quán)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,為維權(quán)月活動(dòng)的開展提供了組織基礎(chǔ),確保維權(quán)月活動(dòng)落到實(shí)處。
二、深入開展法制教育,增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念。為提高女職工法律素質(zhì),增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力,區(qū)總工會(huì)組織全區(qū)廣大女職工開展了女職工維權(quán)知識(shí)講座,宣傳依法治國(guó)理念,宣傳男女平等等基本國(guó)策,宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī),不斷提高女職工法律意識(shí)。
三、開展女職工勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng)。今年,點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)將女職工勞動(dòng)安全隱患排查工作納入安康杯競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容中,動(dòng)員廣大女職工立足本職崗位,學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí),增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。其中,金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了技能大比拼,女職工從活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題,查找問題,進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序,最大限度消除了安全隱患。
四、開展關(guān)愛女職工行動(dòng),為職工辦實(shí)事。點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)結(jié)合實(shí)際協(xié)調(diào)群團(tuán)部門為全區(qū)困難女職工辦實(shí)事。組織困難女職工進(jìn)行免費(fèi)兩癌體檢活動(dòng),確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災(zāi)害致困、子女上學(xué)致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進(jìn)行了入戶慰問,共發(fā)放慰問金3000元,切實(shí)解決女職工最迫切最憂心的實(shí)際困難,同時(shí)還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計(jì)局開展了女性生殖健康知識(shí)講座,提高廣大育齡女職工的健康意識(shí)和防護(hù)能力,切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)女工組織對(duì)困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動(dòng)的開展,全區(qū)女職工的法律意識(shí)和自我意識(shí)大大提高,女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展,在全區(qū)形成了維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié),已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。
第10篇 統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)的活動(dòng)總結(jié)
20__年__月__日,由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局__調(diào)查總隊(duì)共同舉辦的第二屆全疆統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)在__大學(xué)體育館隆重開幕。
開幕式由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局__調(diào)查總隊(duì)黨組書記、總隊(duì)長(zhǎng)余曉明主持,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記曹志剛、區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記楊德海、__市政府副市長(zhǎng)李琦以及__大學(xué)副校長(zhǎng)吳新平分別到會(huì)并致辭。第二屆全疆統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)主任、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組書記、局長(zhǎng)李成在開幕式上強(qiáng)調(diào),舉辦這次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的目的,就是要通過開展形式多樣的群眾性體育健身活動(dòng),推廣科學(xué)體育健身方法,豐富干部職工的業(yè)余文化生活,培養(yǎng)大家敢打敢拼、挑戰(zhàn)自我,積極自信、不畏困難的拼搏精神。__統(tǒng)計(jì)人應(yīng)該在迎接奧運(yùn)、參與健身中強(qiáng)身健體,逐漸養(yǎng)成科學(xué)文明的生活方式,以實(shí)際行動(dòng)展示統(tǒng)計(jì)人對(duì)20__年北京奧運(yùn)會(huì)的支持和期盼。
參加此屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的人員來自各地、州、市及兵團(tuán)統(tǒng)計(jì)局的各族職工,共有__個(gè)代表隊(duì),__名運(yùn)動(dòng)員。運(yùn)動(dòng)會(huì)歷時(shí)__天,規(guī)格高于首屆。特別是各族運(yùn)動(dòng)員的參與意識(shí)以及競(jìng)技水平均明顯高于首屆。此屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽項(xiàng)目共設(shè)置__項(xiàng):男子三人籃球比賽;乒乓球混合團(tuán)體及男、女單打比賽;羽毛球混合團(tuán)體及男、女單打比賽;袋鼠跳、三人四足等趣味項(xiàng)目。地區(qū)統(tǒng)計(jì)局代表隊(duì)連創(chuàng)佳績(jī):分別榮獲男子三人籃球比賽季軍;女子羽毛球單打第6名;乒乓球男子單打第5名;袋鼠跳第2名等成績(jī)。另我局職工積極參加了地區(qū)舉辦的20__年春季運(yùn)動(dòng)會(huì),我局__同志在參加女子長(zhǎng)跑項(xiàng)目上獲得了第一名的好成績(jī)。
區(qū)內(nèi)重要主流媒體紛紛派出記者對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道。__電視臺(tái)記者在多角度拍攝運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí),還現(xiàn)場(chǎng)采訪了第二屆全疆統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)副主任、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)郜存峰同志,并于__日晚__點(diǎn)__時(shí)在新聞綜合頻道“__新聞聯(lián)播”中播出;__市電視臺(tái)也于__日晚__點(diǎn)__時(shí)在“晚間新聞”中對(duì)這次運(yùn)動(dòng)會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了較為詳細(xì)的報(bào)道;《都市消費(fèi)晨報(bào)》、《__日?qǐng)?bào)》也分別于__日、__日給予重點(diǎn)報(bào)道。
第11篇 幼兒園舉辦慶元旦親子教職工聯(lián)誼會(huì)的活動(dòng)總結(jié)
幼兒園舉辦慶元旦親子教職工聯(lián)誼會(huì)的活動(dòng)總結(jié)
伴隨著冬日里溫暖的陽光,2019年元旦如約而至,時(shí)光的年輪又在歲月長(zhǎng)河中留下了一道別樣的印痕。為給在園幼兒提供一個(gè)感知傳統(tǒng)節(jié)日氛圍,感受親情陪伴快樂的機(jī)會(huì)和平臺(tái),同時(shí)也為響應(yīng)上級(jí)勤儉、綠色過節(jié),滿足全體教職工凝心聚力、享受文化娛樂的要求,2018年12月29日下午和傍晚,__幼兒園分別舉辦2019慶元旦親子、教職工聯(lián)誼會(huì)。
紅紅的鑼鼓,五彩斑斕的氣球,絢麗的中國(guó)彩繩,透露出濃濃的傳統(tǒng)節(jié)日氛圍,孩子們?cè)诩覉@的精心準(zhǔn)備中,樂享跨年的喜悅。
在各班老師和家委會(huì)的精心準(zhǔn)備下,2019喜迎元旦親子聯(lián)誼會(huì)順利進(jìn)行。一張張可愛的笑臉,洋溢著孩子們?nèi)缁▋喊愕男腋r(shí)光;一個(gè)個(gè)精彩的節(jié)目,彰顯著家長(zhǎng)們?nèi)珀柟獍愕膼圩又?;一份份精心的禮物,透露著老師們?nèi)缬曷栋愕膱@丁之愛。
為表彰家長(zhǎng)一年來對(duì)幼兒園和班級(jí)工作的理解支持,一張紅彤彤的“優(yōu)秀家長(zhǎng)”獎(jiǎng)狀,詮釋著教育要懂法、有法、還要得法的科學(xué)育兒之舉。
夕陽西照,落日余暉映紅了天邊的彩霞,好一份祥樂年華。送走了幼兒和家長(zhǎng),老師們不辭辛勞,又開始為接下來的教職工聯(lián)誼活動(dòng)做準(zhǔn)備。本次的教職工聯(lián)誼會(huì),在朱保中心幼兒園三樓會(huì)議室舉行。熟悉的同事,風(fēng)格各異的節(jié)目,精準(zhǔn)到位的表情動(dòng)作,驅(qū)散了冬日里的凜冽寒風(fēng)。其樂融融的和諧氛圍,象征著朱保中心幼兒園全體教職工團(tuán)結(jié)一心、凝心聚力、奮發(fā)進(jìn)取的'園風(fēng)園貌。
《紅火中國(guó)年》拉開了教職工聯(lián)誼會(huì)的序幕,小品《搞笑新聞》,展示了老師們可愛、幽默的一面,《火火火》將節(jié)目推向高潮,《三句半我的幼兒園》,訴說著2018,我們幼兒園的四季故事,保安爺爺?shù)膹V場(chǎng)舞《山里人樂的好瀟灑》,沒點(diǎn)特長(zhǎng),還真不敢稱幼兒園的“保安爺爺”,旗袍秀《女人花》,顯示別樣的幼師風(fēng)采,緊繃安全之弦,共唱《生命至上》。
家園同慶,喜迎元旦2019慶元旦聯(lián)誼活動(dòng)在《明天會(huì)更好》中落下帷幕。站在年輪的轉(zhuǎn)向站,前方有險(xiǎn)峰等待我們?nèi)ヅ实?,前方也有美妙的藍(lán)圖等待我們?nèi)ッ枥L。期待2019,在憧憬中我們攜手前行,團(tuán)結(jié)一致,再創(chuàng)朱保中心園2019新佳績(jī)!
第12篇 女職工委員會(huì)2023年“女職工維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)
貫徹落實(shí)______系列重要講話精神特別是關(guān)于工會(huì)工作和婦女工作重要指示精神,進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作法制化的實(shí)施意見精神,切實(shí)維護(hù)女職工工會(huì)法權(quán)益的特殊利益,推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,自接到市總女工部轉(zhuǎn)發(fā)的_工女委[2023]_號(hào)文件之后,__卷煙廠女工委迅速行動(dòng),積極部署,將維權(quán)月活動(dòng)內(nèi)容與迎“三八”活動(dòng)緊密結(jié)合,在活動(dòng)期間開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),具體活動(dòng)情況如下:
一、高度重視,積極部署
按照_女委發(fā)[2023]_號(hào)文件、_工女委[2023]_文件要求,廠工會(huì)女工委組織召開了__卷煙廠女職工工作會(huì)議,會(huì)議就如何結(jié)合三八節(jié)活動(dòng)開展“女職工維權(quán)行動(dòng)月”進(jìn)行了詳細(xì)部署,號(hào)召各基層分會(huì)積極參與,廠三個(gè)車間分會(huì)、三個(gè)行管分會(huì)、雙休分會(huì)營(yíng)銷及物流分中心分會(huì)均全部參加。
二、 靈活宣傳,普及到位
主動(dòng)適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢(shì),注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,探索創(chuàng)新活動(dòng)組織和宣傳方式,推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合,著力擴(kuò)大企業(yè)和女職工參與面和活動(dòng)影響力.按照活動(dòng)要求和內(nèi)容,各基層分會(huì)均積極結(jié)合自己的工作實(shí)際,因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動(dòng)。如制絲、卷包、動(dòng)力分會(huì)充分利用自身的宣傳優(yōu)勢(shì),在車間設(shè)置的電子屏幕上對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行滾動(dòng)播放,使三班員工均能隨時(shí)駐足學(xué)習(xí)并在第一時(shí)間了解法規(guī)內(nèi)容,在很大程度上提高了員工對(duì)維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率;行管分會(huì)采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進(jìn)行積極宣傳;各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對(duì)各自活動(dòng)的情況進(jìn)行了宣傳。維權(quán)活動(dòng)氛圍濃厚,女職工維權(quán)意識(shí)大幅提高。同時(shí),廠工會(huì)女職工委員會(huì)同步行動(dòng):積極制作了維權(quán)活動(dòng)展板,將《中華人民共和國(guó)反家庭暴力法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上,實(shí)施廠區(qū)內(nèi)全方位流動(dòng)展出,在全廠范圍內(nèi)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行普及,使廣大女職工對(duì)維權(quán)的內(nèi)容進(jìn)一步熟曉,對(duì)維權(quán)的意識(shí)進(jìn)一步提高,對(duì)維權(quán)的范圍進(jìn)一步明晰。
三、深入調(diào)研,切實(shí)維權(quán)
為了使女職工維權(quán)行動(dòng)更加貼近職工,真實(shí)的反映女職工對(duì)維權(quán)的不同看法,為以后能夠更好的推進(jìn)女職工合法權(quán)益保障工作,為女職工爭(zhēng)取更大的合法權(quán)益獲取來源,廠女工委在各基層工會(huì)進(jìn)行了實(shí)地走訪,就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進(jìn)行了熱烈的探討。積極引導(dǎo)提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識(shí)和能力。參加調(diào)研的110名女職工對(duì)現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意,并對(duì)廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
四、開展自查,健全機(jī)制
根據(jù)維權(quán)行動(dòng)要求,廠女工委著手開始對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行自查。對(duì)廠現(xiàn)有的管理文件如:《__卷煙廠女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理,其中,對(duì)新變更的條款進(jìn)行了標(biāo)注。經(jīng)自查:__卷煙廠自《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施之后,積極履行《女職工專項(xiàng)集體合同》,嚴(yán)格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了按月發(fā)放,嚴(yán)格執(zhí)行女職工四期勞動(dòng)保護(hù)要求,廠女工委每季度組成女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組,對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí),將《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登,以供職工們相互傳閱,促使上述規(guī)定能夠落到實(shí)處。
近年來,__卷煙廠工會(huì)重視《女職工專項(xiàng)集體合同》,按照廠《女職工專項(xiàng)集體合同》內(nèi)容,進(jìn)一步加大幫扶工作力度,實(shí)施對(duì)困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對(duì)我廠特病女職工理賠情況積極進(jìn)行協(xié)調(diào),深入實(shí)施女職工健康保障關(guān)愛行動(dòng),實(shí)現(xiàn)對(duì)在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心,廠對(duì)近三年來患病理賠的女職工進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn):我廠出現(xiàn)符合特病專項(xiàng)理賠的女職工10人,理賠款項(xiàng)為_元,目前已按合同要求履行到位。同時(shí)也很好的說明了一個(gè)問題:維權(quán)行動(dòng)的開展,在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時(shí),在很大程度上對(duì)患病女職工也是一個(gè)安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動(dòng)活動(dòng)的開展,讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則,提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度,促進(jìn)了男女平等,維護(hù)女職工權(quán)益的意識(shí)。
第13篇 2023年教育系統(tǒng)職工文藝匯演活動(dòng)總結(jié)
2023年教育系統(tǒng)職工文藝匯演活動(dòng)已落下帷幕,畫上圓滿的句號(hào)。為總結(jié)成績(jī),積累經(jīng)驗(yàn),查找不足,更好地做好工會(huì)工作,現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)作一總結(jié)。
一、指導(dǎo)思想
為認(rèn)真貫徹、落實(shí)教育局楚局長(zhǎng)倡導(dǎo)的“學(xué)會(huì)讀書,學(xué)會(huì)工作,學(xué)會(huì)健身”的指示精神。為愉悅教職工的身心,豐富教職工的文藝生活,__教育局、__教育工會(huì)舉辦了2023年教職工文藝匯演活動(dòng)。
二、活動(dòng)的組織與實(shí)施
2023年教育系統(tǒng)職工文藝匯演是由__教育局、__教育工會(huì)主辦的,教育系統(tǒng)第一次群眾性的、職工全員參與的文娛活動(dòng)。此次教育局黨委對(duì)此次活動(dòng)高度重視與支持,教育局楚局長(zhǎng)數(shù)次悉心問訊活動(dòng)的開展情況,并表示在人力、財(cái)力上的支持?;顒?dòng)還得到中國(guó)廣慶集團(tuán)的財(cái)力贊助,得到__實(shí)驗(yàn)小學(xué)、縣委黨校的大力協(xié)助。該項(xiàng)活動(dòng)自今年3月份正式啟動(dòng),9月中旬結(jié)束,歷時(shí)大半年。
1、啟動(dòng)活動(dòng),安排部署
今年3月份啟動(dòng),縣教育局教育工會(huì)經(jīng)過認(rèn)真策劃、研討,制定了匯演活動(dòng)實(shí)施方案,向全縣各級(jí)各類學(xué)校下發(fā)了《2023年關(guān)于舉辦教職工文藝匯演征集節(jié)目的活動(dòng)通知》,明確了活動(dòng)開展的意義,活動(dòng)的要求,文藝節(jié)目的主題與范圍,節(jié)目的形式、特點(diǎn),參演對(duì)象,征集節(jié)目數(shù)量、報(bào)送時(shí)間等。
2、報(bào)送文藝節(jié)目,舉辦節(jié)目選拔賽。
縣教育局教育工會(huì)于5月份再次下發(fā)各學(xué)校報(bào)送參演節(jié)目的通知,并匯集、整理節(jié)目上冊(cè),編排參演程序,制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),選定教育局相關(guān)科室成員與學(xué)校一線專業(yè)教師組成評(píng)委團(tuán),聯(lián)系演出場(chǎng)地。
3、舉辦文藝節(jié)目選拔賽。
歷經(jīng)5個(gè)月的演練準(zhǔn)備,8月2日——4日,縣教育工會(huì)在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)北樓4樓科學(xué)會(huì)堂隆重舉行文藝匯演節(jié)目選拔賽。劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校組,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)組,縣直學(xué)校組3個(gè)組別,邀請(qǐng)教育局相關(guān)科室成員與縣直學(xué)校音樂教師為評(píng)委,歷程3天的認(rèn)真評(píng)選、打分,初步篩選出參加文藝匯演的節(jié)目。
4、邀請(qǐng)專家指導(dǎo),優(yōu)化、提升節(jié)目質(zhì)量
緣于此次文藝匯演是一次非專業(yè)教師的,由教職工全員參與、群眾性的文娛活動(dòng),所以,在演員素質(zhì)和節(jié)目的質(zhì)量上都存在一定的缺憾與不足。為提升、優(yōu)化節(jié)目的演出質(zhì)量。把文藝匯演做到精益求精,縣教育工會(huì)在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)與縣委黨校先后舉行了3次彩排,并2次召開專題研討會(huì),特邀市教育局工會(huì)郝立主席和體衛(wèi)藝科石憲臣科長(zhǎng),縣文化館張濤科長(zhǎng)等專家觀摩彩排,對(duì)彩排節(jié)目從語言、題材、形式及演員的服飾、形態(tài)等諸方面做了詳盡的點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo),大大提升了節(jié)目的專業(yè)質(zhì)量與水準(zhǔn)。
5、精心籌辦教師節(jié)文藝匯演
9月初,縣委、政府決定隆重舉辦2023年教師節(jié)慶?;顒?dòng),教育局決定把教職工文藝匯演作為慶祝教師節(jié)的一個(gè)亮點(diǎn),與教師節(jié)慶?;顒?dòng)合為一體同時(shí)進(jìn)行。這無疑是對(duì)文藝匯演提出了新的要求,為不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望,使教育系統(tǒng)第一次群眾性的文藝匯演演出水平、營(yíng)造亮點(diǎn),教育工會(huì)悉心籌劃,多方研討、廣泛征求建議,精心設(shè)計(jì)出精致、精美的演出節(jié)目單,制作出大氣、喜慶、典雅的匯演噴塑圖板。和縣文化局協(xié)商,調(diào)用文化局專業(yè)人員與燈光、音響設(shè)備參與演出。9月 10日,我們的大幅匯演噴塑圖板裝點(diǎn)的慶祝會(huì)堂喜慶、堂皇,讓與會(huì)人員眼睛一亮,精致的節(jié)目單、精彩的文藝演出博得與會(huì)人員的一致好評(píng)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)稱贊文藝匯演準(zhǔn)備充分、節(jié)目精彩,演出水平高。我們的匯演成了教師節(jié)慶?;顒?dòng)的一大亮點(diǎn)、一大看點(diǎn)。
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6、表彰優(yōu)秀匯演節(jié)目與先進(jìn)單位
三、活動(dòng)的成績(jī)與不足
(一)取得的成績(jī)
2、此次活動(dòng)激活了廣大教職工參與文娛活動(dòng)的情趣,極大地調(diào)動(dòng)了他們參與文娛活動(dòng)的積極性,愉悅了教職工的身心,豐富了教職工的文化生活,優(yōu)化了教職工的工作氛圍。
3、此次匯演活動(dòng)謳歌了__教育工作的新成就,展示了教職工的風(fēng)采。
4、此次匯演活動(dòng)發(fā)現(xiàn)了一批文藝人才,評(píng)選出一批優(yōu)秀的文藝節(jié)目,磨練和提升了教職工的文娛素養(yǎng),為以后教職工文娛活動(dòng)的開展儲(chǔ)備了人才、節(jié)目,提供了優(yōu)秀的范式,積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
匯演活動(dòng)中涌現(xiàn)出諸多喜人的亮點(diǎn):
亮點(diǎn)一:學(xué)校的演出陣容強(qiáng)大,不但年輕教師參與,而且好多老教師也激情參與且節(jié)目精彩;
亮點(diǎn)二:學(xué)校的演出服裝漂亮、整齊。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)舍得投放資金。
亮點(diǎn)三:教師參與踴躍,自闖節(jié)目,展示才華。__初中的相聲《送別》__初中參演的小品《一個(gè)都不能少》,實(shí)驗(yàn)高中的《校園春秋》,觀城育才中學(xué)的歌曲《最美的花〉〉(歌詞)都是該校教師原創(chuàng)的。
5、此次匯演活動(dòng)也磨礪與提升了教育工會(huì)的工作職能,豐富了工會(huì)的工作內(nèi)容,優(yōu)化了工會(huì)的工作。
(二)存在的問題
由于本次匯演活動(dòng)是首次教職工全員參與的群眾性文娛活動(dòng),教職工文藝素養(yǎng)參差不齊,我們的組織經(jīng)驗(yàn)欠缺,活動(dòng)也存在著一些不足。表現(xiàn)為:
1、個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)匯演活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足,重視不夠,支持力度小。
2、個(gè)別學(xué)校對(duì)征集節(jié)目的主題把握不準(zhǔn),導(dǎo)致參演節(jié)目方向不明、水準(zhǔn)不高。
3、個(gè)別學(xué)校參演教師有應(yīng)付演出,中途退場(chǎng)的現(xiàn)象。
4、個(gè)別學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)縣局教育工會(huì)精神不明確、導(dǎo)致教師參與人員少,參與面不夠廣泛。
此次匯演活動(dòng)獲得了縣委政府、教育局領(lǐng)導(dǎo)的贊許,獲得了廣大教職工的支持與好評(píng)。取得的成績(jī)是喜人的、值得驕傲和自豪的。它給了我們豐厚的收獲、欣喜、與感動(dòng),好事作好是不容易的,是需要付出足夠多的心智與汗水的。但我們不畏懼,有信心,教育工會(huì)就是為教職工造福的。我們相信:有上級(jí)教育工會(huì)和教育局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),今后的工會(huì)工作,我們一定會(huì)作的更好!更精彩!
攜著收獲、欣喜與感動(dòng),攜著幸福、信心與憧憬,我們?yōu)橹恍傅嘏?、拼搏?hellip;…
第14篇 2023年工會(huì)干部職工談心活動(dòng)總結(jié)范文
為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠(chéng)交流的要求,今年來,采取多種方式,分層逐級(jí)開展了談心活動(dòng),以“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題,緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際,深刻吸取事故教訓(xùn),消除思想疑慮,強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全責(zé)任,打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ),凝聚起確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力?,F(xiàn)在談心活動(dòng)總結(jié)
各基層工會(huì)、黨、政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作。結(jié)合自身實(shí)際,制定談心計(jì)劃及談心措施,列出談心對(duì)象。然后按照談心計(jì)劃分層逐級(jí)談心。并將談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)及工會(huì)臺(tái)賬資料。談心對(duì)象按照鎮(zhèn)工會(huì)要求的“六個(gè)必談”(與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談)類屬范圍進(jìn)行選擇,重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側(cè)重安全,有針對(duì)性地對(duì)安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動(dòng)。根據(jù)談心對(duì)象實(shí)際情況,談心方式采取一對(duì)一單獨(dú)談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會(huì)等形式靈活進(jìn)行。
各基層工會(huì),向廣大職工宣傳開展談心活動(dòng)的意義,引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)以及“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會(huì)通過走訪等形式,梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題,準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀,為談心活動(dòng)做好了準(zhǔn)備、奠定基礎(chǔ)。
談心活動(dòng)開展情況
基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會(huì)同在家干部及職工代表開展談心活動(dòng)。本著“說真話,說實(shí)話,不拘形式,真誠(chéng)交流”的原則,各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的同大家進(jìn)行交流談心,對(duì)于每位干部及職工提出的問題和困惑,逐一給出解答,化解疑慮,指明方向。并針對(duì)基層工會(huì)安全工作給予指導(dǎo),提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會(huì)談心交流,基層工會(huì)全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū),理清了思路,鼓舞了士氣,在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo),克難攻堅(jiān),合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。
聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際,同基層工會(huì)全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉,談心交心,統(tǒng)一思想,振作精神,堅(jiān)定信心,形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì)上,大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件,二是分析了基層工會(huì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀,增強(qiáng)集體談心的針對(duì)性;三是每人撰寫了發(fā)言提綱,各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對(duì)當(dāng)前安全形勢(shì)以及安全工作的思想認(rèn)識(shí),個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施,找出本基層工會(huì)安全管理上存在的問題,提出安全管理工作的建議。
針對(duì)各名干部的工作現(xiàn)狀,基層工會(huì)、主任和支書記分別與每名干部開展談心,探討了下一步工作思路和規(guī)劃。
結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃,每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。
黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心,通過談心掌握職工思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力,共同干好本職工作。
在此次談心活動(dòng)中,充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢(shì),準(zhǔn)確把握了談心活動(dòng)的主題、內(nèi)容和目標(biāo),在平等的情況下進(jìn)行了思想交流,大家聽進(jìn)了意見,講清了道理,化解了疑慮,增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動(dòng)時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動(dòng)記錄》,談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對(duì)基層工會(huì)提出的意見建議由基層工會(huì)及時(shí)作了處理。
此次談心活動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃,做到“五結(jié)合”,即:與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動(dòng)相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、與多元化經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合,同步推進(jìn),相互促進(jìn)。
今年談心活動(dòng)的開展,基層工會(huì)全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn),增強(qiáng)了確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信心,明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù),提高了立足崗位作貢獻(xiàn)的自覺性。
第15篇 2016教職工趣味體育活動(dòng)比賽總結(jié)范文
為豐富我校教職工的文化生活,減輕工作壓力,校工會(huì)以“鍛煉、健康、工作、幸?!睘橹黝},在風(fēng)雨操場(chǎng)開展了為期三天的趣味體育活動(dòng)比賽。
本次教職工趣味活動(dòng)比賽以“定時(shí)投籃”為主要內(nèi)容,裁判周志宏老師宣讀比賽規(guī)則,校領(lǐng)導(dǎo)杜潤(rùn)生書記、王國(guó)灃副校長(zhǎng)親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),為教職工加油喝彩?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、精彩紛呈,不僅有緊張激烈的角逐,更有教職工們開心的笑聲和喝彩的掌聲,豐富有趣的活動(dòng)讓老師們歡呼雀躍,長(zhǎng)期工作中的壓力和辛苦瞬間得以釋放,真正達(dá)到了活躍身心、促進(jìn)健康、團(tuán)結(jié)合作、增進(jìn)友誼、創(chuàng)建和諧學(xué)校的目標(biāo)。
本次教職工趣味活動(dòng)比賽的舉行,使老師們?cè)诰o張的教學(xué)工作之余放松了身心,活躍了氣氛,增強(qiáng)了凝聚力,充分展示了我校教職工奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。老師們紛紛表示:這樣的活動(dòng)快樂而且有趣味,望今后多多舉行!
第16篇 電力公司職工讀書活動(dòng)總結(jié)
電力公司職工讀書活動(dòng)總結(jié)
有人說過:書是良醫(yī),可以醫(yī)愚;書是良藥,可以理氣。200_年以來,位于_西北××故里的××××公司在構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)中,公司工會(huì)堅(jiān)持以在職工中開展讀書活動(dòng)為載體,通過一年閱讀幾本書,一年提升一個(gè)層次的讀書活動(dòng),使職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)逐步得到升華,有效地化解了企業(yè)在改革發(fā)展、崗位競(jìng)聘、職工子女就業(yè)、多經(jīng)企業(yè)收入不平衡等方面所引發(fā)的矛盾。為構(gòu)建和諧企業(yè)和實(shí)現(xiàn)公司和電網(wǎng)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想和政治保障。
背景:199_年該公司由地方農(nóng)電企業(yè)上劃××省電力公司管理,同時(shí)這一時(shí)期,電力體制改革不斷深入,廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊,各種不穩(wěn)定因素也隨之出現(xiàn),表現(xiàn)在:一是職工思想不穩(wěn)。公司隸屬關(guān)系變化后,涉及部分干部職工崗位變動(dòng)、子女就業(yè)等關(guān)系切身利益的問題,有個(gè)別職工有情緒,鬧意見,對(duì)職工心理影響很大,職工思想不穩(wěn)定。二是團(tuán)結(jié)意識(shí)受到?jīng)_擊。因體制的劇烈變化,個(gè)別干部利益受到影響,思想消極,有抵觸情緒,有小團(tuán)體傾向。這些問題不但影響到公司的穩(wěn)定,而且直接威脅公司正常的生產(chǎn)安全。
針對(duì)這一狀況,該公司工會(huì)結(jié)合中華全國(guó)總工會(huì)提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),在全體職工開展了系列讀書活動(dòng),以讀書活動(dòng)教育和影響職工的思想,改變職工的觀念,提高職工的覺悟,從而帶動(dòng)全公司的思想政治工作,有力地維護(hù)了公司內(nèi)部穩(wěn)定,讀書活動(dòng)“讀”出了企業(yè)的和諧,推進(jìn)了公司的快速發(fā)展、和諧發(fā)展。
做法:200_年以來,該公司工會(huì)堅(jiān)持不懈組織職工開展讀書活動(dòng)。其具體做法是:一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),精心組織。為開展好讀書活動(dòng),工會(huì)專門成立了讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng),親自抓讀書活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立讀書活動(dòng)辦公室,具體安排部署、監(jiān)督考核讀書活動(dòng)。每年年初,領(lǐng)導(dǎo)小組都根據(jù)公司情況下發(fā)讀書活動(dòng)文件,制定職工讀書計(jì)劃,并將具體讀什么書,讀哪些章節(jié)等量化到月、細(xì)化到人。二是加大投入,形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動(dòng)扎實(shí)開展的基礎(chǔ)。該公司籌集建立了職工閱覽室,購(gòu)置了一大批管理、業(yè)務(wù)、法律等方面的書籍。同時(shí)他們每年還結(jié)合公司情況,購(gòu)買不同種類的書籍組織職工閱讀,書籍從當(dāng)前形勢(shì)教育讀本、法律法規(guī)到管理知識(shí)、電力專業(yè)知識(shí),內(nèi)容豐富,知識(shí)廣泛。幾年來,該公司共購(gòu)買下發(fā)書籍26冊(cè),投入資金32萬余元。三是強(qiáng)化監(jiān)督,注意效果。為保證讀書活動(dòng)取得實(shí)效,該公司工會(huì)專門制定讀書活動(dòng)考核辦法,規(guī)定每位中層干部要結(jié)合所讀書目每月撰寫讀書心得,每位職工每季度撰寫讀書心得,各基層分會(huì)每季度在初評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上上報(bào)公司工會(huì)優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得,工會(huì)每半年組織對(duì)職工優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得進(jìn)行再評(píng)比、再獎(jiǎng)勵(lì),有效提升職工的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識(shí)。幾年來,該公司共收到職工讀書心得2100余份,其中37優(yōu)秀心得受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì),10余篇心得受到市級(jí)及以上表彰。四是強(qiáng)化交流,實(shí)現(xiàn)共進(jìn)。針對(duì)部門、班組內(nèi)部職工接受程度不同的實(shí)際情況,該公司工會(huì)還專門設(shè)立讀書日,確定每周五下午為讀書時(shí)間,安排部門、班組內(nèi)部開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),并開展讀書心得交流和討論,每位職工將自己所學(xué)所思所想與大家交流分享。同時(shí),他們還通過舉辦讀書演講比賽、有獎(jiǎng)知識(shí)問答等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,并不定期組織部門、班組內(nèi)學(xué)習(xí)尖子對(duì)其他職工進(jìn)行授課,結(jié)合自身情況講授學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)心得,引導(dǎo)和幫助其他職工加強(qiáng)讀書和學(xué)習(xí)。
效果:幾年堅(jiān)持不懈地讀書活動(dòng),取得了實(shí)實(shí)在在的成效。一是“讀”出了穩(wěn)定。通過讀書活動(dòng)的教育和引導(dǎo)作用,使廣大職工對(duì)公司和整個(gè)電力系統(tǒng)的形勢(shì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),并進(jìn)而明白了自己的思想定位。對(duì)企業(yè)發(fā)展和公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策有了充分的理解和支持,以前思想不穩(wěn)的情況得到了消除,形成了公司上下團(tuán)結(jié)一心干實(shí)事,全心全意謀發(fā)展的良好局面。二是“讀”出了和諧。公司調(diào)度班由13人組成,擔(dān)負(fù)著組織、指揮、協(xié)調(diào)濟(jì)源電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要責(zé)任。公司供電量從200_年的××_億千瓦時(shí)增至目前的××億千瓦時(shí),工作量成倍增加,但××班人員依舊。工作的繁忙、壓力的增大和身