第1篇 民族宗教工作個人總結(jié)
2023年民族宗教工作總結(jié)
馬峽鎮(zhèn)2023年民族宗教工作總結(jié)
為進一步做好我鎮(zhèn)宗教工作，確保宗教活動正常開展，維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展，按區(qū)對我鎮(zhèn)年初目標責(zé)任書的要求，做了以下工作。
一、加大宣傳，努力擴大影響
全面貫徹黨的民族宗教政策工作中，組織涉及民族宗教工作面較大的村社干部和部分黨員，認真學(xué)習(xí)了國家《宗教事務(wù)管理條列》和省、市、縣宗教管理會議精神5次，其中：由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)辦召集村負責(zé)宗教管理經(jīng)辦人學(xué)習(xí)1次；還親臨了宗教場所對信教群眾和一并請到了部分村社干部參加，先后學(xué)習(xí)了3次之多。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費有保障
民族宗教事務(wù)工作，馬峽鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視，在年度目標工作中，已將民族宗教工作納入了議事日程，并對民族宗教工作重點村簽訂了目標責(zé)任書，在平時的工作中，鎮(zhèn)政府落實了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，具體是由鎮(zhèn)政府一把手負責(zé)全面工作，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員負責(zé)日常工作。
三、管理網(wǎng)絡(luò)健全，宗教工作責(zé)任到位
為進一步做好不穩(wěn)定因素的排查和化解處理工作，進一步正確處理好影響民族團結(jié)和宗教穩(wěn)定等工作，鎮(zhèn)政府健全
了三級網(wǎng)絡(luò)管理責(zé)任制，具體是鎮(zhèn)政府到宗教場所重點村，采取鎮(zhèn)對村社的逐級管理網(wǎng)絡(luò)，具體分工是村級由村主任兼任宗教事務(wù)管理工作和涉及場所的所在地的村民小組長具體負責(zé)。在落實管理網(wǎng)絡(luò)的同時，鎮(zhèn)對村簽訂了目標責(zé)任書，村對社納入年終村民小組長的工作考核。
四、加強管理與指導(dǎo)
在指導(dǎo)宗教活動場所開展“和諧宗教場所”創(chuàng)建活動中，范文top100馬峽鎮(zhèn)以劉店北寺為重點，指導(dǎo)場所按照《宗教活動場所財務(wù)監(jiān)督管理辦法（試行）》的要求，規(guī)范了劉店北寺建寺以來一直未規(guī)范的財務(wù)行為，建立了依法由信教群眾公開選舉了寺管會成員，得到了廣大信教群眾的贊揚，其次是積極發(fā)動鎮(zhèn)機關(guān)各部門和努力爭取區(qū)主管部門的配合，努力為寺廟俳優(yōu)解難工作中。
五、正確引導(dǎo)，加強監(jiān)管
正確引導(dǎo)場所信教群眾樹立愛國主義和科學(xué)文化知識的教育，使他們熱愛祖國，擁護社會主義，破除迷信反對邪教等工作中做了大量的工作。在既場所開展大型活動的過程中，定期對活動場所檢查，自我學(xué)習(xí)制度等。
在強化監(jiān)管工作中，鎮(zhèn)政府堅持了在各種節(jié)假日和場所開展的每次活動中，鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)辦一道檢查火災(zāi)、水災(zāi)、房屋及水土流失、食品安全、定員值班等一系列工作。
六、存在的問題和不足
宣傳力度還需進一步加強。
第2篇 2023年公務(wù)員民族教育年度考核個人總結(jié)
一年來，本局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會提供了強有力的人才人事保證。
一、人才工作方面
㈠人才環(huán)境進一步優(yōu)化。一是完善政策。制定出臺了市委市政府關(guān)于進一步加快引進培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見，明確今后幾年我市人才隊伍建設(shè)的總體目標以及加快引進培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時還配套出臺了中青年管理人才赴國(境)外培訓(xùn)、機關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進人才經(jīng)費資(補)助辦法等10多個政策性文件。有10名高層次引進人才獲得近40萬元的經(jīng)費資(補)助。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。集中2個月時間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見，了解需求。幫助引進人才解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實際問題;對200多名企業(yè)高層次引進人才進行了健康體檢;開展節(jié)日慰問、市情通報、參觀考察等活動。為切實解決企業(yè)引進人才住房問題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購買條件、經(jīng)濟補助等政策。三是建立人才柔性流動機制。鼓勵國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務(wù)。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。四是加強宣傳，營造輿論氛圍。利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇;編印《__市人事工作文件選編》1000多冊。
㈡人才引進力度進一步加大。一是著手啟動“325人才引進工程”。通過各種渠道，全年共引進各類人才2000多名，其中中高層次人才1600多名(本科或中級職稱1500多名，研究生或高級職稱近百名)。二是組織好各類人才交流招聘活動。一年來共組織舉辦人才交流會30多次，有2000多家單位設(shè)攤招聘，8萬多人次入場應(yīng)聘。特別是11月份赴成都招聘，取得了相當好的效果，全市共有72家單位設(shè)攤，約有2萬名各類人才入場應(yīng)聘，達成意向1500多人，其中中高層次人才占70%。市內(nèi)兩次大型人才交流會，效果也非常明顯，共有644家用人單位設(shè)攤招聘，1.2萬人入場應(yīng)聘，當場達成意向7000多人次。三是建立重點高校畢業(yè)生__實習(xí)基地，開辟引才新途徑。為引進外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才，我們與__大學(xué)等10多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生__實習(xí)基地，近百名畢業(yè)生通過實習(xí)，有30多名留我市工作。明年春節(jié)后又有200多名畢業(yè)生將來我市實習(xí)。
㈢人才培養(yǎng)工作進展順利。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。按照培養(yǎng)“具有國際眼光、戰(zhàn)略思維能力”的要求，我們首次組織選送了20名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期2個月的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)公共管理、國際貿(mào)易和工商管理等知識。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。為期2年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進修班已結(jié)業(yè)，53名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。通過學(xué)習(xí)，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識，而且還提高了實際經(jīng)營管理能力。三是扎實推進“115人才工程”建設(shè)。加大培養(yǎng)工作力度，開展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的7名第一、二層次培養(yǎng)人選，實施科研、培訓(xùn)經(jīng)費資助。四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計94名。經(jīng)年度考核，有15名被確定為優(yōu)秀等次。擇優(yōu)考錄了到村工作滿2年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作8名。同時選送30多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位;3000多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn);2100多名專業(yè)技術(shù)人員通過了職稱評審和首次職務(wù)確認，其中高級230名，中級520名;2600多名參加了各類資格考試。
㈣人才市場健康發(fā)展。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。新增交流場次為每月3次，每場均有40多家單位設(shè)攤招聘，1200多人進場應(yīng)聘，市場發(fā)展興旺。二是網(wǎng)上人才市場作用發(fā)揮日益明顯。更新了人才網(wǎng)站，增強了服務(wù)功能。全年新增訪問人數(shù)107萬人次，日均訪問量超過3000人次，比上年增長1.5倍。網(wǎng)上登記求職數(shù)已超過3.2萬人次。三是扎實推進人事代理服務(wù)。全市共受理人事代理5092人，其中單位代理3613人，個人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。共刊發(fā)《__人才信息》12期;發(fā)布網(wǎng)上招聘信息4萬余條，比上年增加了10倍。五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全面完成鎮(zhèn)(街道)人才服務(wù)站建站工作，建立重點企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。人才市場搬遷新址，交流場地擴大500多平方米，設(shè)置固定攤位70個。人才大廈已批準立項，進入前期準備階段。
二、人事工作方面
㈠扎實抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是圍繞服務(wù)和誠信，開展公務(wù)員行為規(guī)范教育。組織全市3000多名公務(wù)員，開展公務(wù)員行為規(guī)范知識競賽活動，以進一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強化公務(wù)員公仆意識。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共6次考錄公務(wù)員70名(其中公安干警39名)。三是加強公務(wù)員考核工作，結(jié)合實際制定出臺黨政機關(guān)年度考核實施意見，明確了基本稱職、不稱職等次確定標準，規(guī)范了考核獎發(fā)放辦法。繼續(xù)實施公務(wù)員獎勵和健康休養(yǎng)制度。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。對60名市鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中層及以下工作人員組織了集中交流，對105名公務(wù)員實施了轉(zhuǎn)任。五是抓好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織400多名公務(wù)員參加《英語300句》培訓(xùn)，3000多名參加依法行政培訓(xùn)，近400名參加大專及以上學(xué)歷教育。
㈡加強事業(yè)單位綜合管理。一是繼續(xù)推進事業(yè)單位分類改革，全年共實施改革50家。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。全年共完成事業(yè)單位法人登記年檢286家，其中變更45家;新設(shè)立登記15家。三是嚴格實施新進人員考錄制。全年通過公開考試，新錄用事業(yè)單位工作人員316名，其中首次組織了鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開考錄城建規(guī)劃、財會審計等專業(yè)人員36名。四是開展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作貢獻”活動，激勵全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建設(shè)小康社會作出更大貢獻，對活動中涌現(xiàn)的28名先進個人進行了表彰獎勵。
㈢做好其他日常人事工作。一是切實加強機構(gòu)編制管理工作。按照上級規(guī)定，單獨設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié);完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會“三定”方案;審議其他有關(guān)機構(gòu)編制事項41項。二是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，共安置營及以下軍轉(zhuǎn)干部14名，隨調(diào)家屬6名。按上級有關(guān)規(guī)定，幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難。三是調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費補貼，共有1.5萬多名調(diào)整了地方職務(wù)崗位津貼;3600多名機關(guān)工作人員調(diào)整了平時考核獎標準;5500多名離退休人員調(diào)整了生活費補貼。規(guī)范完善了機關(guān)、事業(yè)單位獎金分配政策。四是出色完成信息報送工作，受到上級人事部門表彰。此外，還扎實做好市鎮(zhèn)目標管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、退休干部管理和機關(guān)工作人員出國(境)報備登記等工作。
三、自身建設(shè)方面
一是認真組織“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)。通過開展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動，進一步確立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺性。
二是扎實開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動。完善政務(wù)公開內(nèi)容，實行服務(wù)和首問責(zé)任制度，針對群眾反映的意見，切實提出整改措施加以改進。
三是圍繞人才引進培養(yǎng)、公務(wù)員隊伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，組織專題調(diào)研活動，全年共撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章1。
第3篇 民族中學(xué)班主任個人工作總結(jié)
自任職以來,我本著積極認真的態(tài)度投身到學(xué)校的各項工作中去,堅持努力提高自己的思想政治水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。具體總結(jié)如下:
一、思想政治方面:
我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線和政策。積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業(yè)。自覺遵守《教師法》中的法律法規(guī)，認真執(zhí)行教育方針，努力探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參加教研活動，服從分配，認真完成各項工作，處處以身作則，為人師表。
二、教學(xué)工作方面:
(一)在日常工作中,我堅持認真?zhèn)湔n。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課做出總結(jié)。
(二)我努力增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)數(shù)學(xué)課的特點,采用多種教學(xué)方法，并進行有機整合，強調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)積極性的培養(yǎng)，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快。同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，給他們設(shè)計不同的教學(xué)任務(wù)，提出不同的教學(xué)要求，讓各個層次的學(xué)生都得到提高，有些學(xué)生厭學(xué)情緒嚴重，作為教師，我首先從思想上進行轉(zhuǎn)化工作，積極引導(dǎo)，解決他們心結(jié)，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，在課堂上也經(jīng)常設(shè)計一些練習(xí)讓他們體驗成功感，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣，進一步通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學(xué)習(xí)并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣,后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴，強制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。在此基礎(chǔ)上,再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能，并認真細致地做好查漏補缺工作。
(三)“學(xué)高為師”，我虛心請教同組和其他老教師，有疑必問。在各個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意，經(jīng)常利用聽課的機會，做到邊聽邊講,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，形成具有自己特色的教學(xué)風(fēng)格。另外，積極參加縣里組織的各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，認真的聽講，認真的記筆記，經(jīng)常的反思自己的教學(xué)和工作，力爭在教學(xué)和教育學(xué)生的方面達到最佳的效果。
(四)認真布置和批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練，有針對性，有層次性。針對一班學(xué)生的特點，我經(jīng)常上網(wǎng)查找相關(guān)內(nèi)容的題目或根據(jù)實際自己出題目。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時，認真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題在上課時作出分析總結(jié)，進行透切的評講,并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法,做到有的放矢。
三、學(xué)生管理方面:
作為班主任，我對教育學(xué)生和做學(xué)生的思想工作一直沒有停過，我除了利用課堂上花一定的時間，平時我還會抓住機會如考試、作業(yè)、活動等等多方面對學(xué)生進行思想的教育和心理的疏導(dǎo)。
總之，在過去的工作中，我的努力得到了回報，取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)了許多不足之處，如在教學(xué)上創(chuàng)新有余，穩(wěn)重不足，對學(xué)生的管理還缺少經(jīng)驗。在以后我會繼續(xù)努力豐富自己，提高自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，為祖國的教育事業(yè)努力奮斗。
