煤炭年度總結（優(yōu)選11篇）

二OO六年，溆浦縣煤炭管理局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府“抓發(fā)展、促穩(wěn)定、樹形象”和“四個年”、“六個一”的總體工作思路和目標，結合煤炭系統(tǒng)實際，認真實踐“三個代表”重要思想，按照新時期共產黨員先進性具體要求，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步加大安全生產、系統(tǒng)穩(wěn)定、企業(yè)改制以及招商引資等工作力度，團結和帶領全系統(tǒng)干部職工，自強不息、艱苦奮斗、頑強拼搏，全面完成各項經濟指標和工作任務，推動了煤炭系統(tǒng)“三個文明”建設的平衡發(fā)展。

一、二OO六年所做的主要工作

一年來，我局進一步加強內部管理、改進工作方法、規(guī)范行政執(zhí)法，完善和落實嚴格的工作制度及過硬的工作措施，確保了年度各項工作任務的圓滿完成。

（一）煤炭工業(yè)發(fā)展步伐加快。

今年來，我局緊扣縣委、縣政府“工業(yè)發(fā)展年”這個戰(zhàn)略決策，牢牢抓住我國煤炭資源供求緊張的可貴機遇，根據自身實際，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，不斷拓寬發(fā)展視野、創(chuàng)新工作方法，進一步突出加快煤炭工業(yè)發(fā)展這個主題，確定了“充分發(fā)揮優(yōu)勢、積極開發(fā)項目、合理利用資源、大力招商引資、實現穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路和目標。明確任務、明確責任、明確分工，形成了主要領導一手抓、聯系領導全力抓、相關部門配合抓、企業(yè)領導具體抓的良好工作格局。推動我縣煤炭工業(yè)發(fā)展邁上了一個新的臺階。

預計截止12月底，可實現工業(yè)產值16000萬元，較去年相比增長4%；生產金屬電解錳9270.9噸，同比增長5%；生產原煤16.5萬噸，同比增長121%。

（二）煤礦安全監(jiān)管及專項整治力度加大。

安全生產事關經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾的幸福安康。一年來，我局始終把煤礦的安全生產作為一件頭等大事來抓，擺在突出位置。堅持把日常監(jiān)管與集中整治相結合，每季度由安全生產部門組織開展一次全面性的安全大檢查，逐礦建立安全隱患整改臺帳，有針對性地開展跟蹤督促指導，確保各類安全隱患及時整改到位。

根據國務院、省、市關于煤礦安全專項整治工作的指示和要求，于2023年9月12日起，我們嚴格對照《煤礦安全規(guī)程》和《小煤礦安全生產基本條件》的要求，對全縣所有煤礦進行了地毯式的全面排查，凡存在安全隱患、證照不齊和屬于“五整頓”的礦井均下達了《停產整改通知書》，全縣15對礦井全面實施停產整頓。為加強對煤礦安全專項整治工作的督促和指導，局機關全體工作人員全部分組下到各礦點，進行技術指導和督促檢查，定期將各煤礦的整改進程和整治情況進行匯報，有效地防止了“停而不整、明停暗開、日停夜開”等不良現象的發(fā)生，確保了專項整治工作緊鑼密鼓、平穩(wěn)有序地順利推進。

全年共開展季度安全大檢查4次，瓦斯集中整治和安全專項整治各1次，查出各類安全隱患606條，其中專項整治期間排查出各類隱患320余條，下達《隱患整改通知書》320余份，下達《停產整頓通知書》41份，下達《制止煤礦違法、違規(guī)生產行為通知書》23份，累計查處各類違章、違規(guī)、違法生產經營案件6起。

（三）系統(tǒng)內部保持基本穩(wěn)定。

穩(wěn)定問題一直是煤炭系統(tǒng)的老大難。我們針對煤炭系統(tǒng)的實際，為維護一方穩(wěn)定，確保一方平安，今年來，局黨委進一步狠抓了“四項制度措施”的落實。一是狠抓“包?！必熑沃频穆鋵?；二是狠抓信息聯絡制度的落實；三是狠抓“一把手”接待制度的落實；四是狠抓中層以上領導首問責任制的落實。由于建立并執(zhí)行了嚴格的管理制度和過硬的工作措施，使一起又一起上訪事件化解在源頭，一樁又一樁矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。今年來，共化解各類矛盾糾紛50余起，及時制止非正常上訪10余起，確保了一方穩(wěn)定。

（四）行政執(zhí)法力度明顯加強。

今年來，我們狠抓了執(zhí)法隊伍的自身建設。組織行政執(zhí)法人員系統(tǒng)地學習了《煤炭法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》等有關法律法規(guī)，進一步提高行政執(zhí)法人員自身的法律意識和業(yè)務素質，切實做到程序規(guī)范、依法行政、嚴格執(zhí)法。由于我們重視行政執(zhí)法工作，日常教育管理到位，嚴格工作制度落實，全年沒有發(fā)生一例執(zhí)法人員濫用職權、越權或違法執(zhí)法事件。

為進一步規(guī)范我縣煤炭企業(yè)生產、經營秩序，我局加大了對全縣所有煤礦及煤炭生產經營企業(yè)的執(zhí)法力度，組織開展了清理整頓工作，并按時對各煤炭生產企業(yè)（經營戶）到期的煤炭生

產資格證進行了年檢注冊，有效地遏制和規(guī)范了無證經營煤炭產品、非法生產煤炭產品的行為，為全縣煤炭行業(yè)的生產、經營創(chuàng)造了寬松環(huán)境，保護了合法煤炭企業(yè)的權益。

（五）企業(yè)招商引資成效顯著。

2023年，我們堅持把搞好招商引資作為煤炭系統(tǒng)擺脫困境、謀求新發(fā)展的一個重要途徑，進一步加大招商引資工作力度，引導和幫助下屬企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取“走出去，引進來”的方式，積極面向社會招商引資。根據企業(yè)的實際，制定長遠發(fā)展規(guī)劃和近期發(fā)展計劃，并主動搞好工作協調，傾盡所能，充當好“向導”和“參謀”的角色，為企業(yè)化解難題、排除阻礙，鋪路架橋。

在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，經過與投資方多次洽談、協商，均坪煤礦與湖南嘉昱能源投資有限公司于6月份順利簽訂了租賃合同。項目由原計劃的9萬噸/年擴大到15萬噸/年，目前，設備已全部進場，復產前的各項準備工作正在緊鑼密鼓的進行之中，在2023年年底前可實現排水復產。預計該項目投產后，年創(chuàng)稅費在600萬元以上，初期可解決200多名下崗職工再就業(yè)。

（六）班子建設和黨員隊伍教育管理得到加強。

一個單位工作開展的好與壞，關鍵在于“抓龍頭、帶隊伍”。今年來，局黨委從抓班子自身建設著手，帶動全系統(tǒng)黨員的教育管理，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和目標，切實加強了局、礦兩級班子自身建設和黨員隊伍的教育管理。

按照中央、省、市、縣各級的部署要求，局機關和各局屬企業(yè)黨組織分別參加了第一、二批保持共產黨員先進性教育活動。通過先教活動的深入開展，局、礦兩級班子的自身建設和黨員隊伍的教育管理得到了明顯加強。一是探索了新形勢下加強黨員教育管理的有效途徑，夯實了黨的組織基礎；二是進一步強化黨員的宗旨意識，黨群、干群關系得到新的改善；三是找準了黨建工作與業(yè)務工作的結合點，各項工作得到有力地促進；四是制定和完善了黨員教育管理長效機制，使黨員的先進性作用得到有效發(fā)揮。系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。全年培養(yǎng)入黨積極分子10人，發(fā)展新黨員7人，為黨組織注入了新的血液和活力。

（七）其他各項工作扎實推進。

一是切實加強黨風廉政建設。一年來，我們狠抓了領導干部廉潔自律教育、黨風黨紀教育，效果非常明顯。全面實行政務公開、辦事公開制度，對干部群眾關注的業(yè)務招待費、電話手機費實行定額，小車、水電、業(yè)務招待三項費用開支得到了較好的控制；二是認真做好建整扶貧工作。組織局機關黨員干部到建整扶貧聯系村開展了“二聯三送”活動，局領導班子成員每人聯系一戶貧困戶、聯系一位失學兒童，黨員干部送資金、送技術、送信息。為建整扶貧村、計生聯系點——中都鄉(xiāng)高坪村捐助雪災救濟款3000元，計劃生育幫扶資金2000元，并為該村8名失學兒童捐贈助學資金1200余元。三是加大計劃生育工作力度。堅持黨政一把手負總責，分管領導具體抓，明確和強化計生專干的工作職責，對已婚育齡婦女建卡、建檔、設臺帳。特別是對下崗、在外務工人員，采取定期匯報、跟蹤調查、逐項登記等方法和措施，做到了有效防范。今年來，全系統(tǒng)未出現一例計劃外生育。

二OO六年工作初步打算

我局二OO六年工作的指導思想和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三、四、五中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，全面實施“科技興煤、人才興煤”戰(zhàn)略。堅持以人為本，強化煤礦安全管理，進一步建立和完善煤礦安全監(jiān)管體系；完善和改進人才的培養(yǎng)、啟用和引進機制，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障，推動我縣煤炭工業(yè)健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。

一、努力實現煤炭工業(yè)發(fā)展的新突破。全面實施“科技興煤、人才興煤”戰(zhàn)略，進一步加快煤炭工業(yè)發(fā)展步伐。一是用3年時間，打造國有均坪煤礦“懷化第一產煤大礦”品牌，努力實現我縣煤炭工業(yè)的跨越式發(fā)展。2023年重點抓好礦井的排水復產，年內啟動生產；2023年，加大礦井資金投入，加快技術改造，擴大礦井生產能力；2023年，通過3年努力，力爭年生產能力達到10萬噸以上，實現“懷化第一產煤大礦”的奮斗目標。二是全力抓好國有鐵溪垅煤礦復產項目的啟動。有效借鑒均坪煤礦的做法和經驗，面向社會大力開展招商引資，充分開發(fā)、利用現有煤炭資源、人力資源、場地、設備和設施，盤活國有資產，恢復煤礦生產，解決職工就業(yè)，真正做到穩(wěn)定一方、發(fā)展一方。三是繼續(xù)抓好錳業(yè)總公司生產線的擴能改造，確保椒板溪煤礦的產量達標。年度原煤產量在18萬噸以上，錳粉產量在30000噸以上，金屬電解錳產量在10000噸以上。

二、切實加強煤礦安全監(jiān)管和

技術服務。嚴格按照《煤炭法》、《煤礦安全生產規(guī)程》以及國務院第446號令等相關法律法規(guī)，依法對煤礦實施安全監(jiān)管。牢固樹立以人為本的思想，狠抓安全責任的落實，與各國有煤礦、多經企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦簽訂年度《安全生產目標管理責任書》。切實加強安全監(jiān)管機構的建設，建立和完善安全監(jiān)管體系，強化制度的落實、隊伍的建設和人員的培訓。盡快建立和運行“安全培訓中心”，年內舉辦兩期安全知識培訓班，提高從業(yè)人員的安全知識水平、事故防范能力和安全生產意識。安全生產事故嚴格控制在上級規(guī)定的指標范圍內，杜絕重、特大事故的發(fā)生，真正實現煤炭系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定。

三、確保系統(tǒng)基本穩(wěn)定，遏制非正常上訪。堅持穩(wěn)定壓倒一切，全力維護系統(tǒng)大局穩(wěn)定，時刻繃緊“穩(wěn)定”這根弦不放松。進一步落實“包?！必熑沃?、一把手接待制和中層以上領導干部首問責任制，完善信息網絡，打牢基層基礎工作，把矛盾糾紛化解在基層，把上訪苗頭制止在萌芽狀態(tài)，杜絕越級上訪和群體上訪事件的發(fā)生。同時，加大對“法輪功”等邪教組織的監(jiān)控，積極開展正面宣傳、教育和轉化工作，采取積極有效的防范措施，防止各類異常情況的出現。

四、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。加強安全監(jiān)管、法制、征收人員法律、法規(guī)的學習培訓，特別是加強《煤炭法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政許可訴訟法》以及國務院第446號令等法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，強化執(zhí)法隊伍素質，規(guī)范行政執(zhí)法行為，樹立煤炭執(zhí)法隊伍的良好形象。繼續(xù)鞏固深化煤炭市場專項整治成果，嚴格煤炭準銷證制度，依法進行維簡費征收，加大督查和監(jiān)管工作力度，嚴厲打擊違法生產、無證經營行為，進一步規(guī)范縣內煤炭生產和經營秩序。

五、圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。狠抓局、礦兩級班子自身建設，強化黨員隊伍教育管理，不斷完善和改進黨員教育管理的長效機制，進一步鞏固和深化保持共產黨員先進性教育成果。加強干部職工的政治思想教育，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、愛崗敬業(yè)精神以及求真務實的作風，推動煤炭系統(tǒng)“三個文明”建設的全面發(fā)展。

第4篇 煤炭企業(yè)年度工作總結范文

在東辰煤炭管理分公司的領導下，我礦安全“三化”工作堅持以服務礦井安全生產為重點，以培養(yǎng)造就高素質職工隊伍為目標，在不斷規(guī)范“三化”工作的基礎上，堅持強推嚴抓，努力在深化上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，強化了職工安全意識，提高了職工安全技能，規(guī)范了職工的安全行為。我們的主要做法總結是：

一、強化干部責任意識，健全“三化”各項制度：我礦現有三個井（區(qū)），兩個五級安教室。我礦的“三化”工作始終堅持“黨政統(tǒng)一領導，部門分工負責”的管理格局，礦上先后下發(fā)了關于安全“三化”工作的文件，制定細化了安全“三化”的管理制度二十余項及標準和獎罰規(guī)定。明確了礦分管領導、井（區(qū)）黨政主要領導、職能部室和機關包保人員的安全“三化”工作職責及連帶責任，并納入干部安全責任考核范圍，確保了“三化”工作開展有制度，考核有標準，獎罰有依據。同時，我們在干部和職工中開展了學習“雙規(guī)范”活動，將安全思想教育與安全管理、操作能力的提高融為一體。各井（區(qū)）還把各項制度和規(guī)定噴繪制成牌板掛在安教室，做到有章可循，規(guī)范操作。并充分利用安全教育陣地，大力營造濃厚的“三化”工作宣傳氛圍，進一步灌輸和提升職工的安全理念。對文盲和半文盲職工，我們采取簽訂師徒合同，開展“結對子”幫教活動，幫助文化弱勢群體提高安全素質，增強職工學習的積極性、主動性和自覺性。

二、嚴格標準強力推進，加大“三化”督查力度 ：為使安全“三化”教育培訓工作形成規(guī)范化，制度化，我們堅持高標準，嚴要求，加大了督查力度。強力推進 安全“三化”工作 。一是堅持日常檢查，隨時糾偏。礦上堅持每月一次對全礦“三化”工作大檢查，按照”三化”工作實施細則，逐條逐項認真對照，對檢查出的低級錯誤，現場整改，及時糾偏；對存在問題較多的單位，在每月的“三化”例會上進行通報。同時，礦“三化”辦不定期對各井(區(qū)) 采取突擊抽查，重點對班前會“六必講”、職工學習筆記以及“五個一”、“三同時”執(zhí)行情況進行督查，有力地促進了我礦的安全“三化”工作；二是堅持井（區(qū)）之間互查交流，取長補短。由礦“三化”辦公室每月組織各井（區(qū)）之間相互檢查，相互學習，彌補不足；三是認真執(zhí)行糾察制度。礦上成立了糾察小組，重點對安監(jiān)員、瓦檢員的巡回圖表和特殊工種人員持證上崗情況進行檢查，礦領導及機關部室負責人下井檢查，都把此項工作列為檢查內容。對發(fā)現填寫巡回圖表存在弄虛作假現象及特殊工種不持證上崗的，一律進礦“三違”學習班學習；四是繼續(xù)堅持“三化”工作獎罰制度。對查出的問題除在《“三化”工作簡報》上通報批評以外，給予責任單位黨政領導、責任人及機關包保人處罰。對因“三化”工作抓得不細，工作不實，受到上級檢查通報批評的單位，按照礦文加倍處罰；五是建立安全“三化”工作請談制度。對各井（區(qū)）安全“三化”工作檢查中存在問題較多或未達到考核目標的，實行一票否決制，取消各類評先資格。并由分管領導召集井（區(qū)）長、書記請談，幫助分析問題，制定整改方案；連續(xù)兩次檢查未達到考核目標，情節(jié)嚴重的，給予責任單位黨政主要領導進行誡勉；六是按照煤炭管理分公司要求，繼續(xù)開展爭當“本質型安全人”活動，嚴格對照標準、條件，不搞輪流分享，對評選出的“本質型安全人”和優(yōu)秀學員進行公示，并給予一定的獎勵。同時，每季度評選出”三化”工作先進井（區(qū)），對黨政正職及機關包保組人員進行獎勵。

三、從嚴從緊突出剛性，規(guī)范“三化”操作行為：年初，按照東辰集團07年安全一號文要求，我們對安全“三化”工作始終抓住不放，對照”三化”工作兩個實施細則的標準規(guī)范操作，重點把好“五道關”：

一是嚴把考試關。礦“三化”辦堅持每月提前下發(fā)“考試時間安排表”，每場考試由單位主要領導組織，職工持證參考，由機關包保組人員監(jiān)考閱卷。對未出勤及病事假職工，由包保組和單位主要領導，深入醫(yī)院和家庭進行補考；對文盲職工采取口試，指定專人代筆，確保參考率達到標準要求。

二是嚴把學習內容關。本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，每月的學習內容由“三化”辦組織機關各生產口，分專業(yè)按教學計劃出題，經礦領導審簽后，由“三化”辦負責整理，做到學習內容具有針對性和可操作性。

三是嚴把職工學習筆記和兼職教師備課筆記質量關。礦“三化”辦和各單位不間斷地進行檢查，發(fā)現記錄不規(guī)范的，督促落實整改。同時，礦上每季度評選出優(yōu)秀教師備課筆記和優(yōu)秀學員學習筆記，在各單位巡回展出，并給予相應的獎勵。

四是嚴把聘任兼職教師關。目前，全礦共聘任兼職教師23人，都是副井長以上管理人員和具有資質的工程技術人員。

五是嚴把貫徹規(guī)程措施關。礦“三化”辦每月對各井（區(qū)）貫徹規(guī)程措施進行檢查，要求貫徹人數必須與當班出勤人數、班前參加學習培訓人數和互聯保簽名人數“四相符”

第5篇 煤炭銷售會計年度工作總結

畢業(yè)之后一直找不到合適的工作，總是這里不順，那里也不順，只能感嘆自己的運氣實在太差，總是錯過種種機會。看到周圍的人都陸陸續(xù)續(xù)找到自己工作，而自己還在彷徨中，就十分的苦悶。

不過我還是有這信心的，我大學畢業(yè)生不會真的找不到工作，我在失望中等待著希望，我知道，屬于我的那一天就要來到，我會找到工作的。果不其然，我真的找到工作了！

2023年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人，轉變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作總結如下：

1、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率。

本人積極配合本班組人員、科領導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規(guī)范財務工作程序，做好財務部工作計劃，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開，費時費力，發(fā)票使用很多，而且不易查找，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數，又提高了工作效率而且方便了查找。通過工作創(chuàng)新最大限度的給前來購煤的用戶提供方便，提高了工作效率。

2、加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)。

對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會等相關理論進行了重點學習。通過學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為做好煤炭銷售會計工作打下了堅實基礎。

3、加強業(yè)務學習，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業(yè)務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛保e人之長，補已之短。同時，為了能熟練應用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學了《erp系統(tǒng)操作指南之一（之二）》、《erp財務與會計》、《兗礦集團有限公司財務管理與會計核算辦法》、《現代營銷學》、《計算機會計學》等書籍，提高了自己的業(yè)務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。

4、勤奮敬業(yè)，熱情服務。

在銷售會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對興隆莊煤炭銷量大、品種多、結算復雜的情況，嚴格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》、《兗州煤業(yè)股份有限公司煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》的規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報以及其他與發(fā)票管理有關的工作，煤款返礦工作，銀行賬目的核對，用戶現匯、承兌匯票的驗收工作等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。及時準確地錄入erp數據，建立客戶檔案，做好客戶信息調查，了解客戶的基本情況。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數據嚴格保密，決不泄漏。積極協調與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關系。此外，經常有外地客戶，由于車輛等原因來到買煤時，我們早已過了下班時間，對于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業(yè)務再下班，對沒有提前打招呼的客戶，我無論是在家吃飯還是睡覺，都隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時為客戶辦理業(yè)務，從不抱怨。真正做到了為客戶服務零距離。優(yōu)質文明的服務贏得了客戶的信任和贊揚。

雖然我這一年的工作不是很順利，也不是很成功，但是我知道，我已經努力了，我已經做的我最大的能力了。因為我的專業(yè)不對口，我需要不斷的重新學習來鞏固我的會計工作，者有時候會令我有點無所適從。

我就是一直這么努力下去的，雖然前面的路誰也說不清楚，但是我想，我知道，我會不斷學習的，提高自己的工作能力和思想素質，守好自己的職業(yè)道德，不做任何假賬，爛賬，不出現一絲的壞賬。這就是我來年的工作動力！

第6篇 市煤炭局2023年度工作總結和2023年工作計劃

（一）小煤礦安全監(jiān)管工作情況

今年以來，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在小煤礦安全監(jiān)管工作中，堅持以人為本，安全發(fā)展的指導原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，廣泛深入的開展了安全生產“隱患治理年”活動，進一步夯實了安全監(jiān)管工作的基礎，有效的防范了重特大事故的發(fā)生，今年到目前為止，全市小煤礦共發(fā)生死亡事故5起，死亡5人，沒有發(fā)生3人以上群傷群亡事故，全市小煤礦安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。我局主要做了以下幾項工作：

1、明確目標，落實監(jiān)管責任

按照小煤礦安全監(jiān)管屬地管理的原則，年初，我們與各區(qū)（縣）煤炭管理部門和有關辦礦單位簽定了安全生產責任狀，明確了全年安全監(jiān)管工作的目標、措施和責任，建立了完整的安全生產目標責任管理體系，切實落實政府的監(jiān)管責任和企業(yè)的主體責任。

2、堅持標準，嚴格節(jié)后復產驗收

春節(jié)后，我局立即開展了小煤礦節(jié)后復產驗收大檢查，全市35對小煤礦全部按程序、按標準進行驗收，并由所在地區(qū)人民政府負責人簽字同意后，恢復了生產或恢復技改施工作業(yè)。

3、強化檢查，深入開展隱患治理

為切實做好“隱患治理年”的各項工作，我局始終堅持關口前移、重心下移，不斷深入煤礦井下查找安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

（1）3月份，我們開展了春節(jié)后恢復生產、防止關閉礦井死灰復燃、安全監(jiān)控系統(tǒng)專項檢查及一季度安全生產大檢查，查出安全隱患和問題257條。

（2）4月份，我們開展了雨季“三防”和防范自然災害引發(fā)災難專項檢查，查出新謝隔堤和劉崗攔水壩存在潰堤、漫堤、堤壩垮塌及部分礦井受淹井威脅等安全隱患和問題。

（3）5月份，我們開展了小煤礦乘人設施管理專項檢查，查出安全隱患和問題104條。

（4）6月份，我們開展了安全生產月活動和二季度安全大檢查，查出安全隱患和問題353條。

（5）7月份，我們會同淮南煤監(jiān)分局開展了百日督查專項行動，會同市公安局和淮南煤監(jiān)分局開展了火工品管理專項檢查，查出“雙回路”供電不完善、立井提升過放距離不夠、炸藥庫超儲炸藥、管理制度不健全等主要安全問題17條。

（6）8月份，我們開展了打擊超能力、超強度、超定員組織生產和非法生產專項檢查，查出超定員組織生產、超能力安排生產計劃、沒有制定機電檢修計劃等違規(guī)行為5條，違規(guī)礦井14處。

對檢查中發(fā)現的安全隱患和問題，全部下達了現場檢查筆錄，限期進行整改。我們還責令2處礦井的采掘工作面停止作業(yè)，對1處礦井進行了停產整頓的行政處罰，并在《淮南日報》上進行了公告。

4、防患未然，確保小煤礦安全度汛

4月18日-4月20日，開展了小煤礦安全度汛準備工作專項檢查，共抽查13對礦井。

4月22日-4月28日，按照全市防汛工作緊急會議的要求，開展了防范汛期自然災害引發(fā)煤礦事故災難的專項檢查。重點督查了劉崗攔水壩、新謝隔堤、九大排水溝、淮西湖等周邊10處礦井。針對由于暴雨可能導致淹井、潰壩、潰堤、垮堤從而引發(fā)煤礦事故災難的隱患，要求各區(qū)煤炭管理部門和相關小煤礦完善應急措施和預案，建立汛期巡查制度，并堅持24小時值班。

5、狠抓落實，認真開展安全生產百日督查專項行動

國務院辦公廳和國家安監(jiān)總局關于開展安全生產百日督查專項行動的通知下發(fā)后，我局于5月6日召開全市小煤礦安全辦公會議，對專項行動進行動員部署。6月6日召開全市小煤礦安全生產專題會議進行了再部署、再動員。各產煤區(qū)（縣）煤炭管理部門和各辦礦單位都制定了相應的工作方案，對全市小煤礦進行了一次全面的督查。在專項行動工作中，我局通過開展嚴厲打擊非法盜采活動，防范關閉礦井死灰復燃，加快安全監(jiān)控系統(tǒng)的升級進度，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的防范作用，加快整合、技改礦井工程進度，打擊整合、技改礦井的非法生產行為等重點工作，把百日安全督查專項行動引向深入，取得了實實在在的實果。

第7篇 2023年度__煤炭局黨委書記個人工作總結

2023年，在市委、市政府的直接領導下，按照市委、市政府提出的 “四大建設”，推進“一化三基”戰(zhàn)略部署，遵循“保增長、抓項目、調結構、促和諧、強基礎”的要求，認真貫徹落實全國安全生產工作會、全省煤炭工作會和市委經濟工作會議精神，以開展“安全生產年”活動為載體，以證照管理為基礎，圍繞“安全生產”、“系統(tǒng)穩(wěn)定”、“改革改制”三條主線，突出五個“強力推進”總體目標，堅持改革創(chuàng)新，狠抓落實，較好地完成了年度工作目標。

一、重點推動，安全生產工作上臺階

作為煤炭行業(yè)管理的政府工作局，抓好煤炭安全生產工作是頭等大事，也是行政賦予的權力和職責。一年來，我和局領導班子成員牢固樹立“以人為本”的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。不論是局黨委會議、行政會議、安全生產調度會議還是月局務會議，首先講的就是安全，廣泛形成了“安全重于泰山”的思想意識。

一是強化領導，責任層層抓落實。煤炭系統(tǒng)共有國有企業(yè)8礦2公司，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，共有礦井108對，礦點分布散、從業(yè)人員多，有的煤礦（井）的從業(yè)人員，農民工占的比例不少，安全知識缺乏、安全意識淡薄，因此，安全責任倍感重大。為了加強對安全生產工作的領導，年初與縣煤炭行政管理部門和各直屬單位簽訂《安全生產責任狀》，把安全責任層層落實到人，有效地強化了管理和防范措施。

三是加強培訓，強化意識。多年工作實踐說明：抓好安全生產工作，其根本在于人。人的安全意識不強、安全知識淺雹、安全素質低下，領導方法再好也無濟于事，制度措施只能停留在紙上難以落實。因此，我們著重在生產一線的礦井作業(yè)人員身上下功夫，采取分散學教和集中培訓兩種形式，一方面局機關安全生產部門的同志分別下到各礦，進行安全知識督促助學，結合礦情，解答疑難問題；一方面開辦安全知識培訓班，組織安全管理人員、特殊工種人員進行安全培訓。全年共舉辦學習班12期培訓608人。該項工作既達到了進一步提高基層安全生產管理人員、技術人員的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。也為機關創(chuàng)收16萬余元。

二、認真組織，學習實踐科學發(fā)展觀

2023年3至9月，按照市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室的總體部署和要求，我作為局黨委書記、學習實踐活動領導小組常務副組長，主抓了局機關和全系統(tǒng)的學習實踐科學發(fā)展觀活動。經過6個月的集中學習教育和2個多月整改落實及后續(xù)工作的“回頭看”，較好地完成了各階段的各項工作任務。

一是圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠、系統(tǒng)工作創(chuàng)新高”的總體要求，以“安全生產”、“系統(tǒng)穩(wěn)定”、“改革改制”為工作主線，突出“五個強力推進”。按時保質保量地完成了3個階段6個環(huán)節(jié)的各項工作。在學習調研階段以“訪企業(yè)、問職工、查問題、理思路、找對策”為主題的調研中，我撰寫了《邵陽煤炭行業(yè)專業(yè)技術人才現狀及對策》的專題調研文章。為科技興煤的人才戰(zhàn)略，構建安全生產長效機制，推進煤炭產業(yè)健康發(fā)展提出了相應的理論依據。

二是活動開展自始至終履行了主要領導親自抓的職責。組織對局屬單位學習實踐活動進行檢查指導共21次。指導督促各參學單位成立了相應機構，確保了全系統(tǒng)活動按規(guī)定的3個階段6個環(huán)節(jié)有序進行。堅持把理論學習貫穿整個學習實踐活動的始終。堅持做到責任不落實不放過、問題不解決不放過、群眾不滿意不放過。堅持邊學邊改、邊查邊改。做到了工學統(tǒng)籌兼顧兩不誤。

三是活動成效明顯。堅持以科學發(fā)展觀理論統(tǒng)領全局。促使全系統(tǒng)黨員干部進一步解放了思想，拓寬了視野，激發(fā)了大家的思想活力，增強了以人為本、關注民生、可持續(xù)發(fā)展的意識，振奮了精神，形成了促進煤炭工業(yè)科學發(fā)展的基本共識。特別自2023年至2023年三季度，市屬煤礦安全生產和經濟效益因受全球金融危機的嚴重影響，煤炭銷售困難，但由于應對及時，措施得當，仍然取得了良好的企業(yè)效益，銷售收入總額較上年基本持平，上繳稅金增長 6 %，職工年平均收入最高達4.5萬元；整合技改繼續(xù)深化。全市必須技改的煤礦95家，已有82家煤礦通過了技改設計審批和進行了技術改造施工，28個煤礦年內已驗收通過技改擴能，全市煤礦年產規(guī)模將得到整體提升；煤礦和寶電煤業(yè)的煤電一體化工作有一定進展。

三、抓好黨建，提升黨員干部的素質

一年來,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設，緊密結合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，為全市煤炭經濟發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

二是黨建工作做到同布置、同要求、同檢查。以黨建促工建，以黨建帶工建。做到黨務工作自覺地服從和服務于安全生產、經濟建設，與安全生產同布置、同檢查、同考核、同評比。通過大力加強黨務工作，強化了隊伍建設，促進了系統(tǒng)穩(wěn)定，保持了煤炭工業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

三是高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施。努力形成職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。為保證質量，始終堅持把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。2023年中，煤礦救護大隊有3名具備黨員條件的培養(yǎng)對象被發(fā)展為新黨員。

四是注重抓好基層單位領導班子建設。為抓好基層單位領導班子建設，推進邵陽煤炭工作目標的順利完成，首先是落實責任。出臺了相關煤炭系統(tǒng)領導干部效能考核獎懲辦法，明確責任。其次是加強對基層單位領導班子的考核。一年來，加強了九公橋、石下江的黨組建設、班子建設，調整了九公橋領導班子，充實了石下江的班子。同時對煤炭系統(tǒng)班子進行了全面考核。市煤礦救護大隊18名老隊員平穩(wěn)辭退，并新招10名新隊員。

四、勤政廉政，嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定

一年來，在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的“十七大”及十七屆三中、四中全會精神，認真執(zhí)行反腐敗工作和黨風廉政自律方面的各項規(guī)定，緊緊圍繞黨風廉政建設中心，全系統(tǒng)年初對直屬各單位和各縣煤炭行政管理部門簽訂了黨風廉政建設責任制，同時有檢查、有落實，圓滿完成了分管的各項工作和任務。

一是嚴格遵守和執(zhí)行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、廉潔自律五項要求及領導干部廉潔自律的若干規(guī)定，著力解決干部作風上存在的突出問題，維護班子團結。解決好群眾關心的切身利益問題，強化對經辦工作人員的廉潔自律意識。

二是加強黨風廉政教育工作力度，局黨委每一季度召開一次反腐倡廉會議。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會、領導班子議事規(guī)則、民主集中制等各項制度。

三是嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車、公款出國(境)、黨政機關修建樓堂館所等有關管理規(guī)定。進一步建立健全監(jiān)管措施，全年全局在公務接待、公務用車、公款出國(境)等方面沒有出現違紀違規(guī)問題。

四是在工作中，自己以身作則。做到了重大事項、重要工作、重大問題都堅持集體討論決定，不搞一言堂，平時嚴格要求自己的言行。沒有到煤礦入股。沒有參加公費學習考察活動，沒有出國出境，沒有在外兼職兼酬和重復領取津貼，沒有借機擺酒設宴大操大辦和收受紅包禮金，沒有索拿卡要，沒有為親朋謀取私利和借機斂財。

五、積極響應，保證市委中心工作的落實

六、找準癥結，確保煤炭系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定

一是認真做好涉煤信訪維穩(wěn)工作。全市煤炭系統(tǒng)市屬國有煤炭企業(yè)包括已破產和改制的兩市塘煤礦、大地煤機共有11個單位，企業(yè)在職、離退休職工8000余人，撫恤對象、ⅰ期以上煤矽病人、傷殘職工4193人，還有軍轉復員軍人601人。維穩(wěn)工作壓力和難度一直較大，通過與大家的共同努力，今年全系統(tǒng)穩(wěn)定工作總的說是好的，僅出現有少數單位，單位的少數人上訪，全年到北京上訪的2人、到長沙上訪5人，到局里上訪100人的1次，10人以上3次。難度大的龍坪煤礦原副書記，2000年辦理退休，多次慰問，多次報告，多次做思想工作，但目前還沒有解決好，仍要求上京。除此以外。系統(tǒng)穩(wěn)控情況基本上控制在市局。被市委市政府評為“保增長、保穩(wěn)定、保民生”先進參與單位。

第8篇 區(qū)煤炭及礦產品稅費征收管理辦公室年度工作總結

區(qū)煤炭及礦產品過驗憑證單》，以各經營企業(yè)所開具的過驗憑證單為依據征收該企業(yè)應繳納的規(guī)費。

為防止各企業(yè)出現開票不規(guī)范等現象，統(tǒng)征辦專制定了票據管理及結算辦法，具體要求各企業(yè)必須由專人負責領購、繳銷票據。并保證票據的安全性，在規(guī)定時間內到統(tǒng)征辦進行票據核算及稅費的繳納。

(三)、在全區(qū)所有產煤企業(yè)井口建立電子監(jiān)控系統(tǒng)

在本年年初，區(qū)委、區(qū)政府為防止稅費流失，決定在各產煤企業(yè)井口建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，并成立電子監(jiān)控系統(tǒng)招標、安裝工作組，為確保電子監(jiān)控系統(tǒng)質量的可靠性，由政府采購中心、區(qū)監(jiān)察、審計、煤工、安監(jiān)、統(tǒng)征辦一行8人組成考察組，對3家電子監(jiān)控專業(yè)廠商進行了實地考察，經多次會議確定為重慶大唐公司。該設備經大唐公司對我區(qū)礦區(qū)進行采點設計，歷經三月時間的安裝調試，4月25日由考察組成員單位及產煤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組成驗收工作組，對所有設備進行驗收并移交產煤企業(yè)管理。全區(qū)無煙煤生產企業(yè)31戶（其中3戶未生產），安裝28戶33套稱重系統(tǒng)， 通光纜 18戶，達到即時監(jiān)控，其余 10戶采用終端提取數據處理。監(jiān)控系統(tǒng)近幾月運行情況，設備準確率高，給煤炭生產企業(yè)稅費繳納提供可靠的技術支持。在區(qū)委、政府的領導下各相關部門的努力，煤炭稅費入庫額通過征收方式的改革有望在質和量上實現歷史性跨越，實現1個億以上的收入，資源優(yōu)勢轉變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢得到現實的體現，財力增長也變成現實和可能。

(四)、煤炭稅費征收情況

截止10月底，全區(qū)煤炭稅費入庫8,727.17 萬元，其中：國稅征收6,100 萬元，地稅征收700萬元，統(tǒng)征辦征收1,927.17萬元，其中：稅130.32萬元，費1,411.95萬元，保證金384.9萬元。

三、2023年工作計劃

09年是煤炭稅費征收方式改革的第二年，統(tǒng)征工作繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府及財政局的領導下開展。并在09年稅費征收的基礎上，認真學習相關的法律、法規(guī)，為更好地做好各項工作打下堅實的基礎，具體有以下幾方面的工作：

（一）、全面提高煤炭及礦產品規(guī)費征收標準，制定規(guī)費調標工作方案。

第9篇 煤炭運銷年度工作總結

通過年終工作總結，可以肯定過去，發(fā)現問題，分析不足，找到有效的解決方法。

一、業(yè)務能力培訓學習

1全面細致地掌握了大佛寺煤炭調運中心作業(yè)流程圖。有利于工作中與各部門的合作交流，盡快投入到工作中去。

2認真學習停車場調運員職責，力求做到愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程。

3學習了停車場調運員工作制度。本著“公平公正，先進先出”原則，保證司機的正當權益。熟知了欲進入我場車輛的必備條件，須持各客戶提煤單，核對車牌號無誤，方可登記入場，按照“一車一桿”原則。

4學習停車場安全管理職責。確保安全是一切工作順利開展的前提條件。在此我能嚴格要求自已，時刻謹記安全。把安全工作放在第一位。

二、主要工作yjbys

1為了豐富煤礦工人的生活，提高員工綜合素質，陜煤礦業(yè)集團組織了迎接“五四”青年節(jié)文藝匯演。我代表彬長公司參加了本次活動，表演了舞蹈《騰飛》，活動中我能積極學習，認真演出，圓滿成功地結束了本次活動。

2六月份安全月活動中，我代表煤炭運銷分公司參加了大佛寺礦組織的“同唱安全歌，共奔和諧路”的安全詩歌演講比賽。使我知道了安全的重要性。

3八月份參加了煤炭運銷分公司組織的軍事訓練活動，活動中學到了軍人雷厲風行的執(zhí)行力，服從命令是軍人的天職。經過自己的努力學習訓練，最后軍訓考核成績優(yōu)秀。業(yè)務知識考試成績良好。軍訓期間無任何違紀事件，表現良好。順利通過最后的綜合測試。

4工作中，我能按時到崗上班，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程，期間不做與工作無關的事情。并能積極主動地與同事溝通交流，通力合作，保證工作能夠順利正常開展。

三問題及不足之處

1因自己身體素質與心理素質較差，工作中偶爾表現吃力，還需加強體質鍛煉，增強自信心，培養(yǎng)良好性格，提高心理素質。

2平時生活中與同事溝通不夠，工作中處理突發(fā)事件不到位，應虛心請教，積極主動學習他人好的經驗。

總之，我能兢兢業(yè)業(yè)，認真工作，牢記工作制度，工作中熱情禮貌，舉止大方得體，力爭樹立運銷分公司的良好形象。在今后的工作中我應虛心學習，多做交流，揚長避短，再接再勵。

第10篇 煤炭運銷年度工作總結范文

一、業(yè)務能力培訓學習

1全面細致地掌握了大佛寺煤炭調運中心作業(yè)流程圖。有利于工作中與各部門的合作交流，盡快投入到工作中去。

2認真學習停車場調運員職責，力求做到愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程。

3學習了停車場調運員工作制度。本著“公平公正，先進先出”原則，保證司機的正當權益。熟知了欲進入我場車輛的必備條件，須持各客戶提煤單，核對車牌號無誤，方可登記入場，按照“一車一桿”原則。

4學習停車場安全管理職責。確保安全是一切工作順利開展的前提條件。在此我能嚴格要求自已，時刻謹記安全。把安全工作放在第一位。

二、主要工作

1為了豐富煤礦工人的生活，提高員工綜合素質，陜煤礦業(yè)集團組織了迎接“五四”青年節(jié)文藝匯演。我代表彬長公司參加了本次活動，表演了舞蹈《騰飛》，活動中我能積極學習，認真演出，圓滿成功地結束了本次活動。

2六月份安全月活動中，我代表煤炭運銷分公司參加了大佛寺礦組織的“同唱安全歌，共奔和諧路”的安全詩歌演講比賽。使我知道了安全的重要性。

3八月份參加了煤炭運銷分公司組織的軍事訓練活動，活動中學到了軍人雷厲風行的執(zhí)行力，服從命令是軍人的天職。經過自己的努力學習訓練，最后軍訓考核成績優(yōu)秀。業(yè)務知識考試成績良好。軍訓期間無任何違紀事件，表現良好。順利通過最后的綜合測試。

4工作中，我能按時到崗上班，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程，期間不做與工作無關的事情。并能積極主動地與同事溝通交流，通力合作，保證工作能夠順利正常開展。

三問題及不足之處

1因自己身體素質與心理素質較差，工作中偶爾表現吃力，還需加強體質鍛煉，增強自信心，培養(yǎng)良好性格，提高心理素質。

2平時生活中與同事溝通不夠，工作中處理突發(fā)事件不到位，應虛心請教，積極主動學習他人好的經驗。

總之，我能兢兢業(yè)業(yè)，認真工作，牢記工作制度，工作中熱情禮貌，舉止大方得體，力爭樹立運銷分公司的良好形象。在今后的工作中我應虛心學習，多做交流，揚長避短，再接再勵。

第11篇 煤炭工業(yè)局年度工作總結范文

我局__年的工作在縣委、縣政府的領導下，在上級主管部門、安全監(jiān)察部門的指導幫助下，在縣直相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的的支持配合下，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大精神，全面落實科學發(fā)展觀，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全局干部職工齊心協力、真抓實干，緊緊圍繞“安全監(jiān)管落實年”的目標，扎實推進各項工作，努力確保煤炭產業(yè)的健康穩(wěn)定有序發(fā)展?，F就全年來的工作開展情況總結如下：

一、基本情況

（一）煤礦企業(yè)情況

目前，全縣共有“六證”齊全的合法煤礦企業(yè)26家26對礦井，經瓦斯等級鑒定，均為低瓦斯礦井，__年核定生產能力103萬噸/年，礦井設計生產能力105萬噸/年。

（二）煤炭產量和稅費統(tǒng)征情況

今年1-11月共生產原煤91萬噸，生產總產值2.2億元，實現銷售收入2.1億元，工業(yè)增加值5400萬元，解決勞動就業(yè)__余人，支付勞動報酬7600萬元。比去年同期原煤產量89萬噸增加了2萬噸。完成全年計劃數72萬噸的126。

今年1-11月實現煤炭稅費收入3595（其中國稅增值稅1933萬元，統(tǒng)征收入1662萬元），統(tǒng)征收入比去年同期1434萬元增加了228萬元，完成全年計劃1620萬元的103。

今年1-11月實現非煤礦稅費收入48.5萬元，完成全年計劃160萬元的30.3，與去年同期59.5萬元相比減少了11萬元。其主要原因是新縣城房建建工程建設未啟動，造成市場疲軟、建材原料滯銷，有的企業(yè)被迫停產，無經濟效益。

（三）安全事故情況

今年1-11月全縣煤礦共發(fā)生安全生產死亡事故9起，死亡9人，百萬噸死亡率為9.9人。其中：頂板事故6起，死6人；放炮事故1起，死亡1人；運輸事故1起，死亡1人；瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下達的死亡控制指標6人，超縣下達的死亡控制指標5人，安全生產形勢十分嚴峻，暴露出我縣煤礦安全生產存在嚴重問題。深刻分析事故原因，拋開煤礦基礎條件差、煤層薄、賦存條件差、開采難度大、工人素質低、監(jiān)管人員和技術力量不足的客觀問題，主觀方面安全監(jiān)管存在失之于寬、失之于軟的問題，煤礦存在安全生產主體責任落實不到位的問題。事故教訓是慘痛的，我們對發(fā)生的事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行了調查處理。

二、主要工作開展情況

（一）做好煤炭產業(yè)發(fā)展基礎工作

1、優(yōu)化產業(yè)結構，積極推進煤炭資源整合。根據《云南省煤炭資源整合工作領導小組關于綏江縣煤炭資源整合方案的批復》（云煤整合〔__〕23號）文件精神，通過整合，到__年底，煤炭企業(yè)戶數5戶，礦井數量22對，礦井整合技改后設計生產能力186萬噸/年。我局已落實專人負責礦井的關閉和整合工作，對資源整合工作中出現的矛盾和問題及時進行調查了解，研究應對的辦法，積極協調、引導異地遷建礦井雙方按照整合方案的要求進行整合。今年按照計劃已關閉紅春灣煤礦。礦井技改工作穩(wěn)步推進，積極做好礦井生產地質報告、初步設計、安全專篇的編制工作，有5家煤礦已簽訂了整合協議。

2、完成煤炭深加工項目規(guī)劃。為摸清我縣煤炭質量情況，做好煤炭深加工的基礎工作，我局于3月15日與四川省地質礦產勘查開發(fā)局二○二地質隊簽定了《地質技術服務合同》，6月中旬完成了《綏江縣煤礦資源深加工開發(fā)利用規(guī)劃》。我縣煤炭在條件允許的情況下可建2×30萬噸規(guī)模的重介質洗選廠，但只有上半縣的煤炭具有洗選價值。目前，我縣有1個年生產能力20萬噸的洗選廠，由于受市場因素的影響，實際年洗選煤5萬噸，產精煤2.5萬噸，利潤在300萬元左右。現在要新建洗煤廠受政策、市場、原煤量的制約，不具備按設計2×30萬噸規(guī)模新建洗煤廠的條件。

（二）強化兩個主體責任的落實

1、進一步完善煤礦安全監(jiān)管體系建設。我局實行領導和技術人員掛鉤包片制度，以產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，分成4個片區(qū)，每月深入煤礦企業(yè)檢查、指導、督促安全生產工作。要求各片區(qū)技術負責人每月到煤礦指導督促安全生產工作不得少于10次，主要領導不少于5次，分管領導不少于8次。向煤礦派駐駐礦安監(jiān)員22名，基本實現了每礦1名駐礦安監(jiān)員。進一步明確駐礦安監(jiān)員的職能職責，要求每月到礦23天以上，下井不少于18天，原則上星期一至星期五必須在礦。2、為督促煤礦落實好抓安全生產的主體責任，我局與煤礦企業(yè)簽訂了《__年安全生產責任書》，煤礦再與各科室簽訂目標管理責任書，建立健全責任考核體系，層層落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。根據昭煤發(fā)〔__〕39號《昭通市煤炭工業(yè)局關于在全市煤礦企業(yè)全面推行安全生產制的通知》精神，縣政府于__年7月底與全縣煤礦企業(yè)簽訂了《煤礦安全生產書》 。到目前，事故礦井已予以兌現金25萬元。

（三）加強監(jiān)管，規(guī)范煤礦安全生產行為

1、嚴格煤礦復工復產工作，為全年煤礦的安全生產奠定良好的基礎。為認真做好__年煤礦春節(jié)復工復產工作，我局在春節(jié)收假后，及時行文并下發(fā)了《綏江縣煤炭工業(yè)局關于__年煤礦春節(jié)節(jié)后復工及復產驗收有關規(guī)定的通知》（綏煤安字〔__〕2號），對煤礦復工和復產驗收工作作了詳細的規(guī)定和說明，在上級“五個從嚴”標準的基礎上，我縣硬性規(guī)定了15種不予驗收的標準。成立了復產驗收領導組，實行局領導和技術人員分片負責，堅持誰驗收、誰簽字、誰負責的原則。對復產驗收的煤礦，局機關相關股室還實行了匯簽制度，任何一個股室的相關要求未達到都不予通過。針對6月底7月初全縣煤礦事故多發(fā)的嚴峻形勢，決定在全縣煤礦企業(yè)開展綜合整治行動（綏煤字〔__〕48號），對按要求整治完成的煤礦再進行復產驗收。

2、認真開展煤礦安全市長霹靂行動。根據《昭通市人民政府煤礦安全市長霹靂行動工作方案》（昭政辦發(fā)〔__〕95號）和《綏江縣人民政府關于開展“綏江礦山安全·市長霹靂行動”工作的意見》（綏政辦發(fā)〔__〕30號）文件要求及縣政府8月22日召開了“礦山安全·市長霹靂行動”動員大會暨安全生產工作會議精神，我局研究制定了《綏江縣煤炭工業(yè)局關于開展“綏江煤礦安全·市長霹靂行動”工作意見》（綏煤字〔__〕63號），時間從__年8月10日開始，__年12月31日結束，歷時5個月。繼續(xù)深化__年7月17日開始的對全縣煤礦實施綜合整治行動，認真貫徹執(zhí)行“六個從嚴”，全面落實煤礦安全生產各項措施。目前為止，霹靂行動期間監(jiān)管人員到礦檢查共62次，302人次。通過排查共排查出隱患852條，其中，采掘系統(tǒng)147條；機電系統(tǒng)134條；運輸系統(tǒng)92條；通風瓦斯226條；排水系統(tǒng)133條；軟件、制度、機構、培訓共115條，暫扣安證5對礦井，督促煤礦對排查出的隱患落實措施積極進行整改，已整改784條，整改率92。局機關共制作大幅宣傳標語5條，煤礦企業(yè)幅宣傳標語72條（其中永久性標語24條），小標語120條，宣傳專欄24期。

3、加大執(zhí)法檢查力度，鐵腕治安，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為。全年全縣煤礦企業(yè)因存在不同程度的安全隱患和不執(zhí)行監(jiān)管指令的情況，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，分別進行了不同程度的經濟處罰,共處罰金額26.5萬元，起到了一定的警示教育作用。

（四）強化基礎管理工作，提高煤礦安全生產水平

1、強力推進六項基礎工作。以市長霹靂行動為契機，研究制定并向煤礦印發(fā)了《綏江縣煤礦六項基礎工作實施方案》（綏煤字〔__〕67號）。根據煤礦的不同情況，分別對地質補勘、采掘工作面及運輸大巷支護改革、機電和通風質量標準化、采區(qū)設計和三圖交換、采掘接替計劃編制、采掘作業(yè)規(guī)程及專項技術措施六項基礎工作進行安排部署，要求此項工作在__年上半年前全面完成，明確片區(qū)監(jiān)管人員負責督促煤礦落實。8、加大培訓力度，提高礦工素質。今年共舉辦煤礦井下新工人培訓班18期，培訓工人450人，復訓班18期，復訓工人820人。組織煤礦管理人員到四川廣安學習傾斜煤層采煤工作面布置及采煤工藝，到四川樂山學習通風和機電兩個質量標準化建設、到昆明學習標準化礦井建設及薄煤層開采技術。

（五）推進煤礦采煤工藝改革和推廣先進技術

鼓勵和支持現有煤礦進行改造提升，擴大生產規(guī)模。全縣使用刮板運輸機的煤礦7家，使用割煤機的煤礦2家，使用電機車的煤礦11家。

三、困難和問題

今年以來我縣煤礦事故頻發(fā)，種類偏多，這充分暴露出我縣煤礦安全監(jiān)管和煤礦基礎管理方面存在的突出問題，分析事故發(fā)生的主要原因有以下幾個方面：

一是我縣煤層賦存條件差，煤層較薄，地質構造復雜，開采難度大，單井生產能力較低，生產規(guī)模較小，辦礦水平較低。煤礦安全生產基礎條件較差，管理和技術比較落后，開采布局不合理，機械化程度較低，原煤生產成本高，工人勞動強度大。

二是煤礦管理人員和從業(yè)人員的文化素質普遍偏低，專業(yè)知識不足，整體素質較低，安全意識淡薄，違章指揮、違章作業(yè)的現象時有發(fā)生。煤礦管理和從業(yè)人員流動性大，有證無人、有人無證的現象還較為突出，甚至存在未經培訓從事井下作業(yè)的現象。

三是煤礦安全經費投入不足，安全設施不完善，煤礦業(yè)主重生產、輕安全的思想和行為較為嚴重，違章、冒險蠻干的事時有發(fā)生。煤礦安全生產主體責任不落實，制度不健全，現場管理不到位。專業(yè)技術人員缺乏，所編制的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施針對性不強，甚至存在無規(guī)程和措施作業(yè)的現象。

四是煤炭工業(yè)局安全監(jiān)管隊伍人員缺乏，專業(yè)技術人員緊缺，監(jiān)管力量薄弱。安全監(jiān)管主體責任的落實還有待進一步加強，在監(jiān)管執(zhí)法的過程中敢于監(jiān)管、善于監(jiān)管的力度還不夠強硬，處罰失之于寬、失之于軟。

四、下步工作打算

一是做好煤礦關閉和資源整合工作。嚴格按照關閉礦井的相關要求完成關閉礦井的工作，積極協調相關部門完成資源整合的手續(xù)報批辦理工作。

二是強化兩個主體責任的落實，進一步加強日常安全監(jiān)管。著力強化隱患排查、領導帶班、入井檢身和“三違”處罰等一系列制度和措施的完善和落實。

三是強力推進六項基礎工作，按照規(guī)定的時間要求督促煤礦企業(yè)落實到位，對落實不力的煤礦該停產的要停產，該關閉的要關閉，嚴禁煤礦不具備安全生產條件組織生產。

四是嚴格崗前培訓和持證上崗。凡從事煤礦井下作業(yè)的人員，必須通過培訓，考試合格，持證方可上崗。凡未經培訓和持證就擅自安排上崗的，一經發(fā)現，必須重處重罰。