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第1篇 效能監(jiān)察室年度工作總結(jié)報告
我司為進一步加強企業(yè)管理，提升管理水平，按照集團年度紀檢工作要點的部署，緊緊圍繞企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)問題開展效能監(jiān)察。為加強公司車輛管理，降低企業(yè)成本，進一步提升公司管理水平，經(jīng)公司研究并結(jié)合企業(yè)實際，重點以“規(guī)范車輛管理，降低企業(yè)成本”進行立項開展效能監(jiān)察，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導，明確工作職責
為開展好本年度效能監(jiān)察工作，公司成立了“規(guī)范車輛管理，降低企業(yè)成本”效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組。由總經(jīng)理擔任組長，分管領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人為成員，并各付其責。日常辦事機構(gòu)下設(shè)在綜合事務(wù)部，具體負責效能監(jiān)察各項工作的開展。
二、制定工作計劃，認真開展立項
為進一步強化效能監(jiān)察工作，公司年初制定了工作計劃，就20__年效能監(jiān)察工作進行了計劃安排，明確了工作任務(wù)和要求。經(jīng)公司研究并反復(fù)論證，認為目前公司車輛管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，還未形成較完善的制度化、程序化、規(guī)范化的操作流程。根據(jù)這些情況，經(jīng)公司研究確定以“規(guī)范車輛管理，降低企業(yè)成本”環(huán)節(jié)進行立項，并制定了效能監(jiān)察《實施方案》，從嚴格公司車輛使用調(diào)度手續(xù)、車輛定點維修、定點加油、建立車輛派遣維修臺帳等環(huán)節(jié)加強管理，努力降低企業(yè)成本，增強企業(yè)效益，促進企業(yè)管理上新臺階。
三、健全管理制度，規(guī)范車輛管理
根據(jù)公司20__年效能監(jiān)察《實施方案》的工作部署，公司效能監(jiān)察辦公室及時向有關(guān)部室下發(fā)效能監(jiān)察通知書，提出了具體工作要求，有關(guān)業(yè)務(wù)部室積極行動起來，根據(jù)通知書的要求，安排專人落實開展工作，并重新修訂完善了公司《車輛管理辦法》。公司效能監(jiān)察辦公室及時進行了檢查，并根據(jù)項目實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題組織召開了碰頭協(xié)調(diào)會議，大家相互通報了前一段時間的工作開展的情況，會議要求有關(guān)責任部室盡快根據(jù)收集到的意見和建議進行修改完善，并提出了下一步工作要求。公司效能監(jiān)察辦公室就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別下發(fā)了2份建議書，進一步完善車輛使用、維修操作流程，有關(guān)責任部門都一一及時落實并認真進行了整改，公司車輛管理進一步規(guī)范。截止20__年10月31日，公司車輛使用費用同比上年度下降20%，節(jié)省5.45萬元，企業(yè)效益明顯得到提升。同時通過效能監(jiān)察工作的開展，有效完善了公司制度及規(guī)范操作流程，堵塞了車輛管理中的各項漏洞。公司員工也自覺形成厲行節(jié)約，反對浪費的廉潔意識，公司黨風廉政建設(shè)得到進一步加強。
四、建立長效機制，注重監(jiān)察效果
在效能監(jiān)察工作中，我們既注意促進公司加強管理，提高效益，同時又注意推動領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)。同時把效能監(jiān)察工作納入本年度黨風廉政建設(shè)責任制的考核內(nèi)容進行檢查考核，并通過實行部門負責制，加強監(jiān)督檢查等手段，促進公司建立長效機制，強化建章立制，堵塞管理漏洞，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，規(guī)范工作流程，創(chuàng)新工作思路，提升管理水平，提高經(jīng)濟效益，為企業(yè)各項任務(wù)目標的順利實現(xiàn)提供有力保障。
今后我們將不斷探索效能監(jiān)察工作的新途徑新方法，在公司領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)下，進一步加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，提高企業(yè)效能監(jiān)察工作的實際成效，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
效能監(jiān)察室年度工作總結(jié)
第2篇 2023年監(jiān)察室年度總結(jié)
2023年，我們在上級紀委和本局黨委的正確領(lǐng)導下，拓展思路，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，深入推進以構(gòu)建“兩大體系”為重點的懲防體系建設(shè)和以規(guī)范教育收費為重點的行風建設(shè)，人民群眾的滿意度進一步提高。
一、常抓不懈，黨風廉政教育取得新成效
我們堅持把教育作為黨風廉政建設(shè)的第一關(guān)口，以教明理，以學促廉。一是緊扣春節(jié)特殊時點，廣泛開展黨風廉政宣傳教育月活動。協(xié)助局黨委召開廉政教育談心談話會議，組織觀看警示片，聽取廉政黨課;下發(fā)《致全市教育行政干部家屬的一封信》，辦好“牢記警示言，過好廉潔年”等專欄，發(fā)送廉潔短信，大力弘揚廉潔、文明、節(jié)儉過節(jié)的良好風尚。二是邀請市紀委領(lǐng)導來局作警示教育報告，定期開展廉政約談，努力做到防范未然。三是舉行新任領(lǐng)導干部廉潔從政培訓考試，并進行集中廉政談話，此舉被____新聞網(wǎng)、省教育紀檢監(jiān)察信息相繼報道。四是組織開展廉政文化進校園活動，為全市提供了誠信文化進校園暨算好廉政賬專題教育月動員會現(xiàn)場，丁堰初中和常青初中被____市紀委命名為“首批廉政文化進校園示范點”，在全省(蘇錫常通)廉政文化書畫作品比賽中我市11名學生獲獎，教育局獲優(yōu)秀組織獎。
二、創(chuàng)新機制，黨風廉政監(jiān)督的實效性取得新突破
創(chuàng)新監(jiān)督機制，全面建立基層學校監(jiān)督委員會，著力搭建加強學校民主監(jiān)督的新平臺。二月對校監(jiān)委主任進行了業(yè)務(wù)培訓，四月對校監(jiān)委工作推進情況進行了調(diào)研，五月以“5·10”思廉日為契機，召開“兩大體系”建設(shè)現(xiàn)場會暨校監(jiān)委工作點評會，有力促進了校監(jiān)委工作的開展。針對教育實際，編制的《____市基層學校內(nèi)部監(jiān)督委員會八項制度及考核辦法》和《____市基層學校內(nèi)部監(jiān)督委員會工作臺賬》被____市紀委、監(jiān)察局作為樣本在全____推廣。
三、突出重點，教育行風建設(shè)取得新進展
緊扣社會關(guān)注的違規(guī)收費、有償家教、資料征訂等熱點，扎實開展工作。在規(guī)范收費方面，全力支持并投入到教師均衡配置和如城施教區(qū)調(diào)整、按施教區(qū)招生工作中，從源頭上有效遏制了擇校熱，此舉在全省推廣;強化源頭預(yù)防，通過學生座談、民意測評、明查暗訪等方式，及時掌握收費動態(tài);對違規(guī)收費問題實行直查快處，并嚴格責任追究。在規(guī)范教師從教行為方面，以“師德文化建設(shè)年”為契機，組織廣大教師認真學習《____市教育局關(guān)于治理中小學教師有償家教的若干規(guī)定》，同時暢通信訪渠道，加大督查處理力度，有效遏制了有償家教行為。在規(guī)范教輔資料征訂方面，堅持由學生家長自愿向新華書店訂購，新華書店服務(wù)到生，嚴禁學?；蚪處熃M織學生統(tǒng)一購買教輔資料。
四、服務(wù)大局，“五區(qū)”建設(shè)的外部環(huán)境獲得新優(yōu)化
一是創(chuàng)新政務(wù)公開機制。拓寬政務(wù)公開渠道，積極推進網(wǎng)上權(quán)力公開，在教育網(wǎng)站設(shè)置“政務(wù)公開”、“政府信息公開”、“辦事指南”等欄目，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。二是促進依法行政。暢通信訪渠道，堅持“三個依法”辦理信訪，全年共收接信訪22件次，辦結(jié)率100%，我局紀工委獲全市案件質(zhì)量三等獎。三是強化服務(wù)意識。進一步加大對學校建設(shè)項目的督查監(jiān)察力度，積極參與建筑工程招投標、大宗物資采買，保證了相關(guān)工作的公開、公平、公正。加強工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確要求，及時整改。加強“五區(qū)”創(chuàng)建的監(jiān)督，重點督查工程推進和課程改革，進一步推動我市教育優(yōu)質(zhì)、均衡、特色、和諧發(fā)展。
我們也清醒地看到，我市教育黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)還存在一些不足，個別黨員干部廉潔自律的自覺性還不夠高，少數(shù)學校執(zhí)行財經(jīng)紀律、內(nèi)審制度以及校務(wù)公開的要求還不夠高，少數(shù)教師廉潔從教還有待進一步加強。今后，我們將采取更加有力的措施，切實加以解決，以更優(yōu)異的成績向“十八大”獻禮。
第3篇 區(qū)國稅局監(jiān)察室年度工作總結(jié)范文
200#年，我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大和__屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區(qū)委黨風廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎(chǔ)、以黨員先進性教育為契機、以領(lǐng)導干部廉潔自律和以制度約束權(quán)力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，建立健全與稅收工作相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，促進了干部隊伍建設(shè)，保障了各項稅收任務(wù)順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：
一、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
1、年初，我局紀委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業(yè)務(wù)管理作出調(diào)整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調(diào)入的領(lǐng)導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設(shè)工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設(shè)基本情況和重點工作。
2、在區(qū)紀委和市國稅局召開黨風廉政建設(shè)工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設(shè)工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務(wù)和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領(lǐng)導干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設(shè)；三是查辦案件，嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定；四是強化監(jiān)督，認真落實兩權(quán)制約工作；五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，其中，一把手與分管領(lǐng)導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領(lǐng)導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內(nèi)容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關(guān)規(guī)定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領(lǐng)導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務(wù)要精通，不要松勁；作風要務(wù)實，不要漂??；紀律要嚴明，不要松懈；領(lǐng)導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設(shè)工作首先有個基本認識和技能。
二、抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
1、為了進一步落實好區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結(jié)合，將黨風廉政建設(shè)與稅收中心任務(wù)相結(jié)合，與增強干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，從教育、制度、監(jiān)督三大機制上廣做文章。
在教育上，一是認真組織大家積極參加以全市國稅系統(tǒng)干部違法亂紀為反面典型的“季議一案”學習討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內(nèi)容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡回播放。“季議一案”均為近幾年全市國稅系統(tǒng)典型的違紀案例。一季度，某區(qū)國稅局稅務(wù)管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區(qū)國稅局發(fā)票發(fā)售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來,我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公仆本色》、《平民書記》、《內(nèi)蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例輔導報告》。三是在上半年，我們請來區(qū)檢察院吳家峰副檢察長、區(qū)法院行政庭夏建銘庭長、區(qū)黨校陳香玉教授和王安明高級講師及上級領(lǐng)導給大家講法紀，講“八榮八恥”，講職業(yè)道德，講黨的知識和黨員先進性教育，使廣大黨員干部思想上始終不忘責任和義務(wù)，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區(qū)局黨組中心組和紀檢組，堅持對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作保持強有力的組織領(lǐng)導、對上級的新精神、新要求及時學習，認真領(lǐng)會，全面部署，堅決抓好貫徹落實，有的親自備課講課，下基層單位不忘詢問工作任務(wù)完成和黨風廉政情況，今年中心組已組織集中學習22次，中心組成員共撰寫8篇調(diào)研文章。例如：在中心組“八榮八恥”專題學習會上，每位成員都做了認真發(fā)言，樊友國同志在中心發(fā)言中，談到“知榮明恥，五心五想”。即：感恩的心，想一想是否報恩；愛崗的心，想一想是否學事業(yè)；知恩的心，想一想是否艱苦奮斗；理想的心，想一想是否有私心雜念；盡孝的心，想一想是否回報社會。王道明同志歸納大家的發(fā)言，就如何落實提出四條要求：一是學理論、學科學，規(guī)范自己的一言一行；二是榮辱觀教育加強修養(yǎng)，正確處理好國家、集體、個人的關(guān)系；三是開拓創(chuàng)新，起好模范帶頭作用；四是與先進性教育和思想道德建設(shè)結(jié)合起來，以公正執(zhí)法為榮，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮，以勤政廉潔為榮，樹一流國稅形象。
在制度上，除認真落實管理責任制度、重大事項報告制度、工作計劃制度、信訪案件處理制度、收入申報制度外，還對51名科級干部充實和完善廉政檔案管理制度。為了加強執(zhí)法監(jiān)察工作，年初，我們組織專班，在稅收執(zhí)法征、管、查的各個流程中，篩選出近百個監(jiān)督考核點，一一制定出工作時效標準和懲處尺度，在全局開展執(zhí)法過錯責任追究，目前已正式運行。這一舉措，將從管理制度上有效解決執(zhí)法的隨意性，同時也將全方位、全員額的提高對執(zhí)法管理監(jiān)督的時效。今年，我們在全局開展一次出口退稅視同內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察。
2、按照我局黨風廉政建設(shè)的年度計劃，上半年經(jīng)過調(diào)查研究，拿出了重點加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督的《兩權(quán)監(jiān)督實施辦法》，實施中的五條基本原則為“統(tǒng)一領(lǐng)導、下管一級；權(quán)力分解、相互制約；全面監(jiān)督、突出重點；公開透明、依法監(jiān)督；權(quán)責一致、獎懲分明。”，其中有6章33條具體內(nèi)容。下半年，我們將著手擬制各級崗位的負責人，紀檢監(jiān)察部門各崗位工作人員，各單位兼職紀檢員的崗位目標及職責，以便相關(guān)人員能在日常工作中清楚自己的責任和目標。
3、開展稽查人員執(zhí)法情況調(diào)查工作，一是放發(fā)調(diào)查問卷890份，收回800份，回收率為89.88%；二是在9月25日召開了全體稽查人員進行座談，同時進行了內(nèi)部調(diào)查；三是對企業(yè)進行了走訪，上門征求意見，宣傳政策，了解企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況；四是在對稽查人員進行調(diào)查的同時，還另印發(fā)250份問卷調(diào)查表，對征收和管理工作人員執(zhí)法服務(wù)情況一并做了調(diào)查。
通過對國稅人員執(zhí)法情況的調(diào)查，對執(zhí)法過程中存在的問題和現(xiàn)象，提出了整改措施和意見，為促進依法行政的管理教育工作提供了依據(jù)，同時相關(guān)建議的提出，還為績效管理目標的實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
三、促進領(lǐng)導班子及其成員廉潔自律
為發(fā)揮好局黨組領(lǐng)導核心作用，一是著力鞏固和發(fā)揚我局在全省和全市國稅系統(tǒng)“學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好”的爭創(chuàng)成果，從更高、更新、更實的方向做出不懈努力，我們對黨組議事規(guī)則進行了進一步充實。二是由于人事變動，原黨組書記、局長王道明同志不再繼續(xù)擔任局長，現(xiàn)為專職黨組書記，這就使他更加集中精力抓好黨組班子建設(shè)和思想政治工作，對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導力度明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，我局6位領(lǐng)導干部每人下聯(lián)系點現(xiàn)場辦公均達到30天以上，而且每個同志每月至少有兩次下企業(yè)走訪，摸清稅源，作政策宣傳，征求對國稅工作的意見和建議，從而及時準確地掌握第一手資料。三是在市委、市政府明確提出規(guī)范公款接待的“六條禁令”后，我局及時在全體中層干部會議上進行傳達，并從管理制度上加以規(guī)范，分管領(lǐng)導和相關(guān)部門嚴格把關(guān)，定期將接待對象、經(jīng)費開支予以公示。近期區(qū)紀委轉(zhuǎn)發(fā)市紀委關(guān)于對黃陂區(qū)7名黨員干部的違紀通報后，我們在局長辦公會上及時進行傳達，并將其文件加注編者按后在局域網(wǎng)登載，以供廣大黨員干部學習，引以為戒。四是全局公務(wù)車輛均造冊登記，用車單位與用車人都與區(qū)局簽定管理和安全使用責任書，每月局里的車管技術(shù)人員都對車輛使用管理情況和安全性能狀況進行仔細檢查。
四、大力開展黨風廉政文化教育
我局堅持把黨風廉政建設(shè)教育與稅收中心工作緊密相結(jié)合，一同計劃、一同安排、一同檢查、一同總結(jié)，同時與學習踐行“八榮八恥”，與紀念建黨85周年活動，與公務(wù)員培訓工作融為一體。今年以來，我們共組織開展四次“季議一案”活動，觀看了六部警示教育片，進行相關(guān)教育11次，每次參加率達95%以上，經(jīng)查，各單位組織學習有記錄，人人學習有筆記。最近，我們預(yù)防職務(wù)犯罪工作又在全區(qū)進行了經(jīng)驗交流。我們每個基層單位都有圖書室（角），其中都設(shè)有廉政文化專欄，備有多種廉政教育書籍、報紙、刊物，今年我們又為每個基層單位購置了十六種廉政叢書。
在廉政文化方面，一是制作了兩幅廉政教育宣傳展板，參加全市國稅系統(tǒng)展評。二是全局322人每人都提出或選用一條廉政警句（格言），我們統(tǒng)一制作桌牌，把每個人的格言警句印制在工作桌牌上，使大家每日上班都能得到提示。三是為進一步鞏固行風建設(shè)成果，對辦公場所充實了宣傳牌，對納稅人的權(quán)力、義務(wù)和稅務(wù)人員責任、要求公布于眾。四是舉辦了廉政文化作品展，內(nèi)容包括書法、手工藝品、繪畫等。
五、抓黨風政風行風建設(shè)，確保證中心工作圓滿完成
去年，我局完成稅收任務(wù)18億元，創(chuàng)歷史最高。今年，截止10月底，完成省考核目標18177萬元，增收3927萬元，比同期增長27.56%；完成市考核目標14454萬元，增收621萬元，比同期增長4.49%；完成區(qū)級考核目標為10739萬元，增收3574萬元，比同期增長49.88%。之所以能取得如此成果，一是因為上級的正確指導和大力支持，二是有局領(lǐng)導班子強有力的組織領(lǐng)導，始終不渝的向著新的目標奮進。三是因為黨風政風行風建設(shè)工作得到有效落實。四是全體黨員干部齊心協(xié)力，在思想認識上追求高境界，隊伍建設(shè)上追求高素質(zhì)，稅收執(zhí)法上追求高質(zhì)量，行風建設(shè)上追求高水平。
第4篇 電力公司紀檢監(jiān)察室年度工作總結(jié)
2023年，公司紀檢監(jiān)察工作在南充電業(yè)局紀委的正確領(lǐng)導和局紀檢部的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
一、扎實抓好黨風廉政建設(shè)，確保全員政治安全
1.認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。 按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導體制和工作制度，調(diào)整充實了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，健全了組織機構(gòu)，明確了黨委書記、經(jīng)理對公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司年度目標任務(wù)，制定《企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設(shè)工作專題會議，并層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設(shè)工作形勢，研究公司黨風廉政建設(shè)風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中干培訓、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據(jù)公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質(zhì)的員工進行開展法律法規(guī)教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關(guān)鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監(jiān)獄”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和監(jiān)獄部分領(lǐng)導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設(shè)，切實做到愛崗敬業(yè)。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權(quán)實和重要崗位人員分別做出了廉政，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內(nèi)查外查的違紀違法案件。
二、著力做好信訪穩(wěn)定工作，構(gòu)和諧的內(nèi)外部環(huán)境
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質(zhì)量，全力維護社會穩(wěn)定。一是強化領(lǐng)導。調(diào)整充實了信訪工作領(lǐng)導小組，設(shè)置了專門的辦事機構(gòu)，負責接待、登記、查處、上報、回復(fù)等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。三是認真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調(diào)查處理。2023年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風建設(shè)，營造濃厚的優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍
根據(jù)《南充電業(yè)局糾風和行風建設(shè)工作規(guī)劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規(guī)定，我們將行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作納入目標管理，與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業(yè)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城10個社區(qū)、縣級各機關(guān)企事業(yè)單位和行風監(jiān)督員共發(fā)放《行業(yè)作風問卷調(diào)查表》300余份，廣泛征求用電客戶意見，發(fā)現(xiàn)供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調(diào)查，共收集到用電客戶意見和建議11條，用電客戶對公司行業(yè)作風建設(shè)總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客戶的意見和建議，我們利用公司局域網(wǎng)、公示欄等平臺進行通報，要求相關(guān)單位“對號入坐”認真加以整改落實，并實行閉環(huán)管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發(fā)放了“行風建設(shè)意見建議辦理答復(fù)征詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客戶投訴事件，規(guī)范供電員工行為，提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，公司行風建設(shè)沿著常態(tài)化軌道健康發(fā)展。
四、扎實開展效能監(jiān)察，推動工作落實
根據(jù)《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細則》和《關(guān)于加強機關(guān)效能和作風建設(shè)工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉(zhuǎn)發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產(chǎn)理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領(lǐng)導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400余元。
(五)參與民主管理和民主監(jiān)督，
按照國網(wǎng)公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監(jiān)督;督促基層單位站、所務(wù)公開，促進了內(nèi)部的各諧穩(wěn)定。一是參與全縣戶表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農(nóng)網(wǎng)升級改造的工程監(jiān)督，參與農(nóng)網(wǎng)完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設(shè)工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監(jiān)管力度，保證了施工人員的政治安全和穩(wěn)定。三是參與物資采購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資采購質(zhì)優(yōu)價廉，基建工程費用結(jié)算陽光操作。四是加強對供電所的監(jiān)督管理，督促各所事務(wù)公開，對各所的獎金發(fā)放、收入分配、業(yè)擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監(jiān)室都派專人到場，做到全程監(jiān)督，民主管理。從制度上鏟除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權(quán)實人員的違法、違紀行為，企業(yè)呈現(xiàn)出健康、良好的發(fā)展勢頭。
一年來，紀監(jiān)室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監(jiān)察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務(wù)，我們應(yīng)清醒地認識到我司黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)還存在一些問題。具體表現(xiàn)為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務(wù)意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害群眾利益的不正之風仍然時有發(fā)生;三是反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督等工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，懲防體系建設(shè)還有待進一步完善;四是行業(yè)宣傳解釋工作還需加大力度，群眾因農(nóng)網(wǎng)改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執(zhí)行力差的現(xiàn)象普遍存在，效能建設(shè)專項監(jiān)察的力度還需加大。對此，在今后的工作中，我們將在認真?zhèn)鬟_貫徹“十八大”精神基礎(chǔ)上，著力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據(jù)南充電業(yè)局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設(shè)責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內(nèi)容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發(fā)時段、多發(fā)領(lǐng)域和職低權(quán)實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設(shè)責任制考核目標提供堅強保障。
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室年度工作總結(jié)
20__年，是待補經(jīng)濟社會發(fā)展的黃金年，抓好黨風廉政建設(shè)，做好黨的紀律檢查工作，對于加快待補發(fā)展，有著極其重要的意義。待補鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室充分認識到新形勢下待補黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，以與時俱進的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，堅定不移地推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。現(xiàn)將一年來的工作總
結(jié)匯報如下：
一、20__年主要工作
（一）突出教育倡廉，筑牢防腐拒變思想防線。廉政教育是反腐倡廉教育的一項基礎(chǔ)性工作，要積極拓展宣教載體，大力加強廉政文化建設(shè)，建立健全拒腐防變教育長效機制。一是加強領(lǐng)導干部教育學習。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。全年共組織黨員干部學習《規(guī)定》3場次，《規(guī)定》和《規(guī)定》宣傳掛圖覆蓋率達100%，15個村（居）委會和相關(guān)單位（部門）制作廉政版面210塊。二是搭建反腐倡廉宣教平臺。以鷓雞村為試點，不斷探索創(chuàng)新，大力開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮大宣教作用，運用好短信平臺，向領(lǐng)導干部發(fā)送手機廉政短信，發(fā)揮廉政提醒、潛移默化功能。運用好固定宣傳平臺，調(diào)整優(yōu)化布局，構(gòu)筑廉政宣傳新陣地。三是提升廉政文化建設(shè)水平。調(diào)動各方力量共同參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動廉政文化進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。2023年，待補鎮(zhèn)開展警示教育2次，200余名黨員干部受到警示教育。黨務(wù)公開信息被云南日報刊發(fā)1期，“五項議程”打造陽光村務(wù)被曲靖日報刊發(fā)2期，圓滿完成縣紀檢監(jiān)察信息報送任務(wù)，上縣《紀檢監(jiān)察信息》9期，縣電視臺報道10條，起到了較好的宣傳教育效果。
（二）突出監(jiān)督防范，促進黨員干部勤政廉政。擴寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效。一是突出監(jiān)督重點。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話等制度，促使領(lǐng)導干部忠于職守、廉潔奉公。加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，關(guān)注人財物管理等權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位，增強監(jiān)督的針對性。加強對重點領(lǐng)域的監(jiān)督，強化工程建設(shè)、資源管理、資金分配等領(lǐng)域的監(jiān)管，確保權(quán)力規(guī)范運行。圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，加大對國道213線改造待補集鎮(zhèn)段建設(shè)項目、集鎮(zhèn)供水項目、河堤治理項目等12個重點工程的監(jiān)督檢查力度；采取聽、看、查、訪等方式開展安全生產(chǎn)專項督查，保障安全生產(chǎn)規(guī)范運行；參與重點工程項目監(jiān)督檢查12次，按時向縣第五紀工委上報相關(guān)工作動態(tài)和信息。二是轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。圍繞“促進待補建設(shè)，保護待補干部”這一目標，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督檢查和經(jīng)濟責任審計；深入查找可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風險，立足預(yù)防教育與監(jiān)督管理，著力建立起“風險預(yù)警、風險防范、風險監(jiān)督”的廉政預(yù)警防范機制。三是拓寬監(jiān)督渠道。以黨務(wù)公開為統(tǒng)領(lǐng)，切實把權(quán)力運行置于人民群眾的有效監(jiān)督之下。制定實施方案，編制公開目錄，根據(jù)公開內(nèi)容和范圍確定公開方式。以鎮(zhèn)機關(guān)和歹咩、糯租、鷓雞3個村為試點，探索開展黨務(wù)公開的新做法、新經(jīng)驗，發(fā)揮以點帶面作用。同時，把黨務(wù)公開與村務(wù)、財務(wù)、辦事和惠農(nóng)政策落實公開有機結(jié)合起來，資源共享、內(nèi)容銜接，豐富公開內(nèi)容。
（三）突出制度管理，推進村務(wù)公開透明陽光。制度建設(shè)是以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設(shè)、拓展源頭防腐工作領(lǐng)域的重要舉措。一是村紀檢小組正常運行。村級紀檢監(jiān)督小組自成立以來，各村紀檢小組成員全面參與到村級各項事務(wù)監(jiān)督中，紀檢監(jiān)督員更加注重發(fā)揮監(jiān)督職能，重視協(xié)助職能，抓好服務(wù)職能，做好保護職能。二是總結(jié)完善，確保制度建設(shè)規(guī)范。認真總結(jié)“三務(wù)公開”、“四議兩公開”、“三資監(jiān)管”等經(jīng)驗制度，以鷓雞村為試點，進一步實施好陽光村務(wù)“五項議程”，健全民主決策機制，規(guī)范村級重大事項決策程序，防止個人或少數(shù)人決策，努力推進農(nóng)村基層組織決策的規(guī)范化、制度化、科學化，逐步構(gòu)建起領(lǐng)導核心突出、運作程序規(guī)范、辦事公開透明、工作高效協(xié)調(diào)的村級事務(wù)良性運行格局，村級事務(wù)管理基本達到“事由民提、提而能議、議而能決、決而能行、行而有果”的目標，促使黨群干群關(guān)系融洽，農(nóng)村社會和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。鷓雞村陽光村務(wù)“五項議程”，得到了市委趙書記的充分肯定，取到了明顯實效。三是狠抓落實，確保制度執(zhí)行到位。深入推進懲防體系建設(shè)，強化領(lǐng)導干部問責工作，確保各項制度落實到位。切實查處違反制度的行為，提高制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。
（四）突出作風轉(zhuǎn)變，促進干事環(huán)境風清氣正。始終保持高壓態(tài)勢，堅決遏制消極腐敗現(xiàn)象。一是加大信訪工作力度。建立健全服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾利益機制，堅持領(lǐng)導干部定期接訪、定期下訪，及時閱處群眾來信，對群眾反映的問題及時反饋、辦結(jié)，重點解決和糾正損害人民群眾切身利益的不正之風, 做到件件有落實，事事有回音。2023年，接待群眾來信來訪20件，信訪案件辦結(jié)率達90%。二是加大案件查辦力度。把案件查辦擺上首要位置，注重多層次
、全方位地排查線索，挖掘案源，做到快查、快審、快結(jié)，提高辦案質(zhì)量和效率。嚴肅查處重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位發(fā)生的違紀違法行為，堅決查處領(lǐng)導干部的違紀違法行為，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。注重從信訪舉報、專項治理、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)案件線索，努力拓寬案源，著力提高案件查辦能力。2023年，待補鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室自辦案件2件。三是加大民主評議力度。堅持和完善民主生活會制度，定期分析黨員干部的作風狀況。深入開展“群眾評議機關(guān)”，把作風建設(shè)作為單位領(lǐng)導和個人的年度考核及領(lǐng)導班子述職的重要內(nèi)容，實行日?？荚u與年終評比相結(jié)合，改進機關(guān)作風，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，努力營造一個積極向上、健康穩(wěn)定、團結(jié)和諧的工作氛圍。四是加大服務(wù)體系建設(shè)力度。鎮(zhèn)設(shè)為民服務(wù)中心，統(tǒng)一設(shè)置“一個咨詢窗口，黨政辦窗口、社會事務(wù)窗口、綜合窗口等四個服務(wù)窗口”。各村設(shè)為民服務(wù)代辦點。每村明確2名村干部兼任代辦員，實行a、b角工作制，全程免費為群眾提供代理服務(wù)。2023年，鎮(zhèn)為民服務(wù)中心共接件331件，受理331件，辦結(jié)331件。15個村（居）委會代辦點共接件436件，受理436件，辦結(jié)436件。
（五）突出自身建設(shè)，促進干部隊伍忠誠履職。加強自身建設(shè)是形勢所需、職責所系。待補鎮(zhèn)采取有力措施，配備紀委副書記兼監(jiān)察室主任1名，紀委委員3名，紀檢專干2名，著力了打造建設(shè)了一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的紀檢干部隊伍。一是群練內(nèi)功提素質(zhì)。按照“做黨的忠誠衛(wèi)士，做人民群眾貼心人”的要求，著力加強政治理論學習，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動反腐倡廉建設(shè)的自覺行動；以能力建設(shè)為關(guān)鍵，加大培訓教育力度，切實提高履職能力和水平。2023年，鎮(zhèn)紀委書記參加了中國監(jiān)察學院培訓；鎮(zhèn)紀委班子參加了會澤縣監(jiān)察局組織的業(yè)務(wù)培訓。二是健全制度求創(chuàng)新。制定了《鎮(zhèn)紀委工作職責》《鎮(zhèn)紀委會議議事規(guī)則》等41項規(guī)章制度，并將制度上墻，嚴格落實責任，確保工作實效，做到常規(guī)工作做扎實、重點工作求突破、特色工作出亮點。三是改進作風樹形象。深入開展“四群”教育活動，推行“一線工作法”，實行干部直接聯(lián)系群眾制度，5名紀檢干部直接聯(lián)系到27戶農(nóng)戶中，組織紀檢干部深入基層、深入群眾、深入實際，認真踐行“當群眾的貼心人”的莊嚴；繼續(xù)加強和改進干部隊伍紀律作風建設(shè)，從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，樹立紀檢干部可親、可信、可敬的良好形象。
二、存在問題和下步工作打算
20__年，雖然我們的工作取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，具體表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位貫徹落實農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性、主動性、積極性力度不夠。二是像村級紀檢監(jiān)督小組監(jiān)督機構(gòu)和黨務(wù)公開、村級民主決策機制雖然建立了，但大部分村（居）委會認識不夠、落實不夠，沒真正發(fā)揮作用。三是像重點工程建設(shè)項目的招標投標、設(shè)計變更、材料采購、資金撥付等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度不夠，單位（部門）廉政風險預(yù)警防范意識較差。
