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公司青年工作總結(jié)(優(yōu)選3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):68

公司青年工作總結(jié)

第1篇 中國聯(lián)通分公司青年文明號復(fù)核自評總結(jié)

“青年文明號”復(fù)核自評總結(jié)

2023年,我分公司緊緊圍繞創(chuàng)建“青年文明號”目標(biāo),結(jié)合通訊服務(wù)行業(yè)特點,以服務(wù)用戶、奉獻社會為宗旨,努力實現(xiàn)服務(wù)一流、管理一流、人才一流和業(yè)績一流,取得了良好成效。

一、爭創(chuàng)服務(wù)一流:

1、 樹立精品服務(wù)意識,創(chuàng)建品牌示范窗口。

一是對營業(yè)廳進行重新裝修,裝修后的營業(yè)廳煥然一新,更加寬敞明亮、整潔舒適,并且改變了過去的高柜臺為低柜臺,拉近與用戶的距離,增加親切感。

二是創(chuàng)新窗口服務(wù)機制,改變過去窗口的單項業(yè)務(wù)受理為全業(yè)務(wù)受理,用戶無論到哪一個窗口,都能受理所有的業(yè)務(wù),大大地減少用戶的麻煩,使用戶辦理業(yè)務(wù)更加方便、快捷。

三是根據(jù)用戶需求,不斷添加和完善便民服務(wù)措施,如新增客戶休閑區(qū)、報紙架等;

四是堅持強調(diào)和監(jiān)督服務(wù)規(guī)范用語的使用與文明禮儀,全體營業(yè)員已形成良好習(xí)慣,自覺使用十字文明用語,統(tǒng)一著裝,掛牌上崗。

2、 積極開展“青年文明號”活動,認(rèn)真落實服務(wù)承諾制度。

一是利用窗口柜臺、戶外業(yè)務(wù)宣傳日等,主動發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”,服務(wù)卡不僅更換上中國聯(lián)通新標(biāo)志,還公布了“青年文明號”承諾內(nèi)容和信用公約,經(jīng)過長期的宣傳和活動,我分公司的“青年文明號服務(wù)卡助萬家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的影響不斷擴大,社會反映良好。

二是利用元旦、“5.17世界電信日”、國慶等,組織我公司青年員工上街開展“青年文明號服務(wù)進萬家”信用建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,在接受用戶業(yè)務(wù)咨詢、宣傳發(fā)展聯(lián)通業(yè)務(wù)的同時,認(rèn)真解決用戶反映的通信問題,能做到當(dāng)場解決的,當(dāng)場解決,或是讓用戶立即享受到“上門服務(wù)”。

三是強化社會監(jiān)督,并參加了縣委召開的行風(fēng)座談會,及時聽取用戶意見,對外設(shè)立意見簿,公布投訴電話及責(zé)任人,并主動上門征求用戶意見,發(fā)放用戶征詢函,主動接受社會監(jiān)督。全年共發(fā)放用戶意見征詢函100份,用戶滿意率達98%。

3、 認(rèn)真貫徹和積極參與市公司開展的各種服務(wù)、業(yè)務(wù)技能競賽活動,認(rèn)真比照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過不斷整改和完善,窗口服務(wù)水平不斷提高,共收到用戶2次來信表揚,1次來電表揚。

二、爭創(chuàng)管理一流:

1、 根據(jù)實際需要,在創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,進一步調(diào)整、完善了服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持公司領(lǐng)導(dǎo)組織抓,營業(yè)部經(jīng)理親自抓的“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制”,年初召開了全員動員大會,定期召開服務(wù)工作檢查例行會,并下發(fā)年度創(chuàng)建計劃,認(rèn)真組織階段服務(wù)工作總結(jié),以規(guī)范化、制度化不斷推動“青年文明號”創(chuàng)建活動的深入開展。

2、 認(rèn)真推行首問責(zé)任制,嚴(yán)格服務(wù)管理。

一是堅持加強首問負(fù)責(zé)制的落實,經(jīng)過長期的教育和監(jiān)督,全體營業(yè)員的`工作責(zé)任心和服務(wù)意識有了明顯改善,都能做到對每一位用戶咨詢和投訴,在屬于職責(zé)范圍內(nèi),認(rèn)真做好解釋工作,對于不屬于本職范圍內(nèi)的,及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門處理,并在規(guī)定時限內(nèi)答復(fù)用戶,直到用戶滿意為止,同時認(rèn)真反饋和解決社會用戶反映的熱、難點問題,做到“件件有落實,件件有回音”。

二是堅持崗位的班前十分鐘制度、營業(yè)員星級評定制度,制定了服務(wù)高壓線,對受到用戶投訴的員工,給予嚴(yán)格的處罰甚至下崗處理。

3、 創(chuàng)新服務(wù)管理機制,充分調(diào)動員工積極性。

加大服務(wù)獎懲制度,對服務(wù)工作受表揚的員工不僅給予績效加分、通報表彰,還獎勵增加工休日,優(yōu)先考慮選優(yōu)評先等;對服務(wù)工作做得不夠的員工,不僅給予經(jīng)濟處罰,還給予批評、教育,要求進行換位思考,寫書面心得體會,讓其深刻認(rèn)識服務(wù)不周的種種弊端。

三、爭創(chuàng)人才一流:

加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展崗位練功。采取能者為師、互幫互教和班組長授課等形式,扎扎實實抓好員工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),進行每月一次的業(yè)務(wù)練功測試和業(yè)務(wù)技能考核,要求每位員工在練功中提高自身素質(zhì),爭當(dāng)崗位多能手。

四、爭創(chuàng)業(yè)績一流:

1、在我分公司全員的共同努力下,很好地完成了市公司下達的各項指標(biāo)。

2、2023年我分公司獲得“第一季度收入增長率”第三名、“綜合收入完成率”第三名。

3.全面完成市公司考核的各項通信質(zhì)量指標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo),實現(xiàn)無重大安全責(zé)任事故和通信案件發(fā)生。

第2篇 建筑工程公司青年突擊隊工作總結(jié)

創(chuàng)建“開拓型”青年突擊隊

__建工集團總承包二部張海春青年突擊隊,成立于1999年5月,現(xiàn)有隊員1____,其中大中專以上學(xué)歷____,黨員____,團員____,平均年齡33歲。2023年,我們青年突擊隊在集團公司、總承包二部等各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷與支持下,秉承集團公司“開拓進取”精神,遠(yuǎn)赴哈爾濱,開拓外阜。2023年4月__建工集團總承包二部張海春青年突擊隊承接哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院(×××腫瘤醫(yī)院)外科樓工程,2023年6月__建工集團總承包二部張海春青年突擊隊承接哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院門診樓工程及哈爾濱×××客運站商服樓工程,總建筑面積約1____平米。其中,哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院門診樓工程及哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院(×××腫瘤醫(yī)院)外科樓工程為×××十大重點工程。

2023年這一年里,在集團公司領(lǐng)導(dǎo)及總承包二部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在建設(shè)單位及監(jiān)理單位的積極配合及大力協(xié)助下,突擊隊全體成員團結(jié)協(xié)作,努力工作,積極進取,克服重重困難和壓力,以“團結(jié)、求實、誠信、高效”的工作作風(fēng),使得工作穩(wěn)步發(fā)展,工作模式上有了新的突破,取得了產(chǎn)值560____的成績,得到了建設(shè)單位及監(jiān)理單位的認(rèn)可,獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)的贊許。這一年里,我們始終堅持“盡心盡力,塑造精品”的工作宗旨,以高昂的熱情、敬業(yè)的態(tài)度圓滿完成了各項工作,取得了各項成績。自2023年4月青年突擊隊遠(yuǎn)赴東北以來,三[網(wǎng)-找文章,到網(wǎng)]個在建工程工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài),質(zhì)量合格率為100,工程總體質(zhì)量得到了業(yè)主及監(jiān)理單位的高度贊揚,工程進度均超過計劃進度。在安全文明施工方面,三個在建工程自開工以來,無任何傷亡事故發(fā)生,事故傷亡率為零。2023年8月2日,哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院門診樓工程順利通過“東北三省四市”文明樣板工地驗收,驗收結(jié)果得到上級單位好評,其中安全和機械內(nèi)業(yè)被列入×××標(biāo)桿樣板內(nèi)業(yè)。2023年11月2日,哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院外科樓工程順利通過“×××文明工地”驗收。2023年8月及2023年10月集團公司及總承包二部領(lǐng)導(dǎo)視察哈爾濱項目部在施工程,前來視察的兩級領(lǐng)導(dǎo)對三個工程均表示了滿意。2023年11月1日,×××1____家媒體3____名記者在×××政協(xié)副主席帶領(lǐng)下聯(lián)合檢查了哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院門診樓工程,各媒體對該工程給予了高度評價。2023年11月2日,黑×××安全監(jiān)督站、哈爾濱安全監(jiān)督站又對哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院門診樓工程進行了抽查,各位專家對該工程給與了好評,并對我青年突擊隊表示了高度的贊揚。

由于突擊隊長在工作中的突出表現(xiàn)、多次被評為建工集團優(yōu)秀黨員、公司優(yōu)秀黨員、公司十佳青年知識分子、公司十佳青年、優(yōu)秀青年知識分子、抗“非典”先進個人、天安門觀禮臺工程貢獻顯著獎;青年突擊隊三次被評為__市優(yōu)秀青年突擊隊,個人也兩次被評為__市優(yōu)秀青年工程指揮榮譽。突擊隊成立以來,始終以“政治建隊,建樓育人”為宗旨,以項目管理為核心,科學(xué)管理,嚴(yán)密施工,以“質(zhì)量、文明施工”為重點,高舉青年突擊隊大旗。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報

1、開拓進取,勇闖外阜

面對外阜廣闊的建筑市場,為了企業(yè)更好的生存和發(fā)展,集團公司及總承包二部領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,以時代前沿的戰(zhàn)略眼光,將政治過硬、戰(zhàn)斗力強的張海春青年突擊隊派赴哈爾濱,承接了哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院(×××腫瘤醫(yī)院)外科樓工程、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院門診樓工程及哈爾濱×××客運站商服樓工程。

剛到哈爾濱,我們面對的一個完全陌生的世界,接觸的是一個完全不同的施工環(huán)境,只身勇闖哈爾濱的突擊隊不僅要面隊工程上的各種挑戰(zhàn),還要面隊當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)單位、建立單位、合作單位質(zhì)疑的眼光,畢竟“__建工”的品牌及張海春青年突擊隊在哈爾濱還是一個零的起步。

面對在施面積大、管理人員少、周遍環(huán)境不熟悉及各種等諸多困難,全體突擊隊員以“開拓進取、挑戰(zhàn)自我”的戰(zhàn)斗精神,面對困難不退縮,不畏懼。管理人員少,人手不夠,我們就一人多崗,身兼數(shù)職。周遍環(huán)境不熟悉,我們就利用晚上及一切可用的時間、一切可用的機會去熟悉當(dāng)?shù)氐慕ㄖ星?。通過一年的努力,建設(shè)單位,監(jiān)理單位以及當(dāng)?shù)馗骷壵O(jiān)管部門被我們這群能吃苦,有能力,敢拼打,嚴(yán)要求,工程質(zhì)量過硬的“外來戶”所折服,各種質(zhì)疑的聲音沒有了,認(rèn)可和贊揚接踵而至。

哈爾濱及東北地區(qū)建筑市場廣闊,市場前景美好,在2023年里,我青年突擊隊積極與政府機關(guān)密切溝通,與各方企業(yè)密切交流,通過一年的努力,我們與當(dāng)?shù)氐恼?/p>

和企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。利用2023年1年的時間,我青年突擊隊已經(jīng)在哈爾濱樹立了“__建工”良好的企業(yè)形象,初步開拓東北的建筑市場。今后我們將立足哈爾濱,進一步開拓黑×××及整個東北地區(qū)建筑市場,并根據(jù)不同的實際情況開創(chuàng)不同合作模式,擴大“__建工”在東北地區(qū)的品脾效應(yīng),并最終獨立承接工程,開拓“__建工”在外阜市場。

2、開拓思想,建樓育人

21世紀(jì),人類最大的財富是--人才!在市場競爭日趨激烈的形勢下,人的素質(zhì)高低直接影響突擊隊的生產(chǎn)進度與質(zhì)量,人才的優(yōu)勢才是企業(yè)立于不敗的根本。因此,我們突擊隊的目的不僅僅是塑造一座座工程精品,我們更大的目的在于培養(yǎng)、鍛煉一批年輕有為的青年突擊隊員。“開拓型”的青年突擊隊,不僅僅要求我們敢于開拓原來一片空白的外阜市場,更要求我們在思想上開拓,在思想上解放。只有通過不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己,我們才有開拓向上的資本和動力。為此,我們從以下幾個方面開展工作:

(1)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高隊伍業(yè)務(wù)水平。

東北地區(qū)地方標(biāo)準(zhǔn)與__所在的華北標(biāo)準(zhǔn)及國家標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差異,我們青年突擊隊組織全體突擊隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)地方規(guī)范,虛心向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人員請教,學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厥┕そ?jīng)驗。通過學(xué)習(xí),我們青年突擊隊將我集團公司先進的管理經(jīng)驗和先進的施工工藝與當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況結(jié)合起來,開創(chuàng)性的建立了適合當(dāng)?shù)氐墓芾眢w制,優(yōu)化更適合當(dāng)?shù)氐氖┕すに嚭褪┕し桨?,并取得了良好的實際成績。

(2)保持共產(chǎn)黨員先進性教育,提高隊伍政治修養(yǎng)。

結(jié)合集團公司及總承包二部黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育計劃,我們青年突擊隊制定了堅持“周周教育,天天學(xué)習(xí)”制度,主要學(xué)習(xí)“三個代表”、保持共產(chǎn)黨員先進性教育等相關(guān)材料。在學(xué)習(xí)過程中,全體隊員通過討論交流,形成統(tǒng)一的認(rèn)識,提高突擊隊員思想政治水平,同時大家堅持寫學(xué)習(xí)體會,總結(jié)不同階段學(xué)習(xí)心得,通過一些列保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,隊員思想境界提高了,思想覺悟提高了,對社會主義認(rèn)識提高了。通過對保持共產(chǎn)黨員先進性教育的學(xué)習(xí),青年突擊員在工作中從被動聽指揮變?yōu)橹鲃訐屓蝿?wù),自己給自己壓擔(dān)子,自覺完成好各項任務(wù),并用開拓進取精神和科學(xué)管理方法,提高項目經(jīng)濟效益。突擊隊還建立了定期召開民主生活會制度,開展批評與自我批評,總結(jié)前一段的失誤與不足,并提出新的方法和措施,隨之應(yīng)用到工程中,這既增進了隊員之間的團結(jié),也減少和避免了工作中的失誤,提高了工程的質(zhì)量,為進入長城杯評比起到了決定性的作用。

(3)強化廉政建設(shè)是提高隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)。

“壁立千刃、無欲則剛”。拋家離子、遠(yuǎn)赴東北去支持國家建設(shè)、去開拓企業(yè)新的篇章就必須做到無私奉獻、舍己為公。2023年里,青年突擊隊組織學(xué)習(xí)了黨中央關(guān)于強化廉政建設(shè)的相關(guān)材料,同時建立了行之有效的廉政制度,如:每位突擊隊員必須與外施隊簽署廉政協(xié)議;工地采購的材料,加工定貨要貨比三家,同時報標(biāo)評比,集體決策,不搞個人主義,同時還制定了崗位責(zé)任制。通過廉政建設(shè),突擊隊個個心齊風(fēng)正,心懷坦蕩,突擊隊員用實際行動在工程中樹立了良好的形象。

(4)青年突擊隊是培養(yǎng)“四有”新人的學(xué)校,是青年成長的熔爐。

“以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人”,這是jzm同志曾經(jīng)對宣傳戰(zhàn)線的要求,也是新時期青年突擊隊育人的內(nèi)涵。為幫助年輕隊員盡快掌握有關(guān)技術(shù)知識,在科技興隊過程中,我們響應(yīng)公司團委號召,開展“以老帶新、以新促老”活動,將老同志的經(jīng)驗傳給下一代,將新一代更新的理念、更新的技術(shù)傳給老同志,通過這種活動,使新老隊員的業(yè)務(wù)得到一個全面的提升,同時老同志在傳授施工經(jīng)驗的同時,也教育青年做人的道理。

3、以質(zhì)量求信譽,以信譽求發(fā)展,以發(fā)展求開拓。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,也是我們青年突擊隊的生命。創(chuàng)造優(yōu)良的工程質(zhì)量,是企業(yè)對我們提出的根本要求,更是我們青年突擊隊在實際工作中的具體體現(xiàn)。我們突擊隊在毫無基礎(chǔ)的東北市場之所以能夠迅速站住腳跟、并不斷開拓“__建工”在哈爾濱的影響,靠的也就是質(zhì)量過硬。2023年,我們突擊隊剛剛進入東北時,建設(shè)單位、監(jiān)理單位用一種異樣的眼神看著我們這幫“外來”的年輕人,我們知道他們?yōu)槭颤N這樣,因為我們突擊隊對東北的情況太陌生了,我們突擊隊隊員太少了,突擊隊核心骨干太年輕了??墒墙?jīng)過半年多的努力,優(yōu)良的工程質(zhì)量,超出預(yù)計的工程進度,干凈整潔的施工現(xiàn)場給了他們最好的回答?,F(xiàn)在,他們給我們的不再是質(zhì)疑而是信任,不是批評而是夸獎。我們之所以能達到這樣的效果,主要是我們狠抓了以下幾點:

(1)高起點,早攀登。

青年突擊隊一進入東北市場,我們突擊隊就立下了“確保哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院門診樓工程及哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院(×××腫瘤醫(yī)院)外科樓工程“×××省優(yōu)工程”,并創(chuàng)建”×××文明工地”的豪言壯志。在這一目標(biāo)的驅(qū)動下,突擊隊制定了創(chuàng)優(yōu)措施,質(zhì)量保證措施,樣板制,交底懸掛于作業(yè)面,質(zhì)量獎懲制度等。從一開始,無論是施工組織設(shè)計,還是施工方案、技術(shù)交底、施工工藝,全由突擊隊全體討論通過后才能實施。

(2)科學(xué)管理,規(guī)范施工。

工程圖紙接到后,我們先是將圖紙仔細(xì)認(rèn)真研究討論,對圖中錯誤和不完善的地方進行認(rèn)真修改,將毛病提前消除,避免在施工中改變做法,影響工程質(zhì)量而造成不必要的人力物力的浪費,同時我們通過全面的管理方法,對質(zhì)量進行預(yù)控和過程控制,建立了一整套質(zhì)量保證體系,交底到人,到作業(yè)面,使每位操作人員均知道每道工序和每個部位的質(zhì)量要求,從而達到一次成優(yōu),對容易出現(xiàn)問題的地方,重點嚴(yán)格??兀纾旱叵率曳浪?、模板工程等。同時,針對東北地區(qū)地方標(biāo)準(zhǔn)與__所在的華北標(biāo)準(zhǔn)及國家標(biāo)準(zhǔn)存在的差異,我們青年突擊隊組織全體突擊隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)地方規(guī)范,虛心向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人員請教,學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厥┕そ?jīng)驗。

(3)嚴(yán)格要求,認(rèn)真實干。

施工中,我們嚴(yán)格進行了質(zhì)量崗位責(zé)任制,對管理人員和施工人員認(rèn)真交底,建立了質(zhì)量獎罰制度,對施工中出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品決不含糊地推倒重來。經(jīng)過大家嚴(yán)格的控制,該工程的施工質(zhì)量一直穩(wěn)中上升,處于受控狀態(tài)。面對施工面積大,突擊隊隊員少的困難,我們并不畏懼,也不退縮,大家自覺搶任務(wù),爭壓力。在2023年的1年里,我們完全沒有了晚上和假日的概念。在哈醫(yī)大三院基礎(chǔ)施工階段,突擊隊隊長張海春同志為了保證樁基礎(chǔ)的質(zhì)量,每天晚上親自在現(xiàn)場巡查到10點。主管工長古俊田同志連續(xù)____月不回家,天天盯在工地。這樣的事跡在我們青年突擊隊里數(shù)不勝數(shù)。

4、安全生產(chǎn),文明施工,開拓“__建工”品牌形象。

我們青年突擊隊深深意識到安全工作責(zé)任重于泰山,始終把安全工作放在首位,強調(diào)把“安全第一,預(yù)防為主”的方針落實到實處,提高人員的安全意識。因而在保證工程質(zhì)量的同時,我們還建立了完善的安全文明施工制度,制定詳實的安全文明施工制度施工方案,加強了安全文明施工管理。為了在施工人員的心里牢固樹立安全文明意識,項目經(jīng)理部在施工現(xiàn)場布設(shè)了各種安全、文明施工宣傳標(biāo)志,使安全文明施工意識深深烙在每一個施工人員心上。

在塑造精品工程的同時,哈爾濱項目部也不斷宣傳__建工集團形象。為此,哈爾濱項目部在建工程完全按照集團公司ci標(biāo)準(zhǔn),硬化施工道路,綠化裸露場地,美化工人宿舍,懸掛公司標(biāo)志,美麗、整潔的施工現(xiàn)場完全體現(xiàn)了我集團公司現(xiàn)代化的施工管理形象,在當(dāng)?shù)貥淞⒘肆己玫钠放菩?yīng)。

5、科學(xué)施工,開拓經(jīng)濟效益領(lǐng)域。

經(jīng)濟效益是現(xiàn)代企業(yè)根本和發(fā)展壯大的基礎(chǔ),賠本賺吆喝的買賣不是我們青年突擊隊的宗旨。因而科學(xué)的管理體制是我突擊隊開創(chuàng)經(jīng)濟效益的法寶,這主要體現(xiàn)在兩個方面:

(1)科學(xué)創(chuàng)新,開拓效益。

青年突擊隊在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下廣泛開展科技攻關(guān),開展群眾性技術(shù)革新和合理化建議等活動,把科技成果直接運用到生產(chǎn)中去,在消化、吸收過程中逐步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。如:在結(jié)構(gòu)混凝土施工過程中,我們合理設(shè)計模板形式,合理設(shè)計施工流水段,使模板模塊化,提高模板周轉(zhuǎn)率,減少模板用量,節(jié)約模板成本。

(2)變廢為寶,節(jié)約成本。

面對費舊建筑材料,我們青年突擊隊并不是簡單處理掉,而是通過深化設(shè)計,合理進行二次利用,減少施工成本。

“百尺竿頭,更進一補”,這是我們青年突擊隊永遠(yuǎn)堅持的觀點,在成績面前,我們還更需努力。在今后的工作中,我們將再接再厲,在各級領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)出一流的業(yè)績,為業(yè)主奉獻一座座精品工程,在黑×××甚至整個東北地區(qū)創(chuàng)出“__建工”的品牌,為集團進一步開拓東北地區(qū)的建筑市場打下良好的基礎(chǔ)!。

第3篇 新形勢公司青年工作總結(jié)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會及團的十五大精神,加強團員青年思想政治工作

黨的十六屆四中全會把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為主要議題。學(xué)習(xí)貫徹會議精神,關(guān)鍵是堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)共青團的各項工作。團委全文轉(zhuǎn)發(fā)了省委宣傳部編寫的《黨的十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)宣傳提綱》,供各基層團組織和廣大團員青年學(xué)習(xí),團委還組織團干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會及其重要文件精神,并由各團干部組織本單位團員青年學(xué)習(xí)。各基層團組織也根據(jù)自身實際,積極組織團員青年學(xué)習(xí)。

團委結(jié)合實際,在學(xué)習(xí)團的十五大精神的基礎(chǔ)上,進一步加強團的自身建設(shè),積極探索和創(chuàng)新團的組織體系和運行機制,加強團員青年思想政治工作,并于11月啟動了“云嶺青年先鋒工程”。

二、根據(jù)團章要求,繼續(xù)完善團組織的各項制度,加強團的建設(shè),啟動“云嶺青年先鋒”工程

2023年,團委根據(jù)集團黨委和團省委的要求,結(jié)合實際,制定措施,統(tǒng)一思想認(rèn)識,廣泛宣傳動員,按照“五好五帶頭”的目標(biāo)要求在各基層團組織中組織實施“云嶺青年先鋒”工程。10月初,團委專門下文,對實施“云嶺青年先鋒”工程進行了統(tǒng)一的步署,就實施“云嶺青年先鋒”工程的具體目標(biāo)進行了要求,要按照“五好五帶頭”的目標(biāo)搞好團的基層組織建設(shè)和團員青年的教育引導(dǎo)工作,使各基層團組織充分認(rèn)識到實施“云嶺青年先鋒”工程的深遠(yuǎn)意義。即在集團各級團組織中大力實施“云嶺青年先鋒”工程,這是各級團組織適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織,引導(dǎo)青年學(xué)習(xí),不斷提高青年的思想政治水平和自身素質(zhì),大力開發(fā)青年人才資源的有效形式。團委要求廣大團員佩戴團徽上崗服務(wù),樹立集團公司團員的先進形象,接受社會和群眾的監(jiān)督。要求廣大青年崗位把創(chuàng)建“云嶺青年先鋒崗”活動同創(chuàng)建“青年文明號”活動有機結(jié)合起來,認(rèn)真組織實施。集團于11月舉行“云嶺青年先鋒”工程啟動儀式,明確要求各基層團組織按照“五好五帶頭”的要求,切實加強團組織建設(shè),團結(jié)帶領(lǐng)團員青年解放思想,更新觀念,強化終身學(xué)習(xí)的理念,全面提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,勤勉敬業(yè),正確處理好個人利益與集體利益、全局利益的關(guān)系,為集團公司深化改革和促進發(fā)展發(fā)揮共青團組織和青年團員的作用。各創(chuàng)建集體也在啟動儀式上莊嚴(yán)宣誓?!霸茙X青年先鋒”工程是當(dāng)前和今后一段時期集團青年工作的重點,各級團組織要緊緊圍繞集團的中心工作和青年的實際,制定規(guī)劃,狠抓落實,在集團上下和各個%%營造實施“云嶺青年先鋒”工程的良好氛圍,并通過不懈努力取得實效。

2023年,團委繼續(xù)健全、規(guī)范、完善各級團組織,使各級團組織的工作得以規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;?,大力推進團建創(chuàng)新。團委召開了集團公司成立后的第一次青年工作會議,會議全面總結(jié)了三年來集團公司青年工作取得的成績和存在的不足,并對今后集團青年工作提出了計劃和方案。團委于7月批復(fù)成立護衛(wèi)部團委,健全了護衛(wèi)部團組織。集團公司成立后,集團團委積極同臨滄%%、迪慶香格里拉%%團組織聯(lián)系,對它們的團的組織關(guān)系進行了接收,指導(dǎo)其設(shè)立團總支,納入集團團委正常管理。8月,昆明巫家壩國際%%設(shè)立獨立機構(gòu),昆明%%團委及時設(shè)立,集團團委給予相應(yīng)的幫助和指導(dǎo),順利完成了工作的交接。團委還健全了團的組織生活制度,加強團員隊伍建設(shè)。做好團員青年的統(tǒng)計工作,健全集團團員、青年檔案,全面準(zhǔn)確掌握團員青年的基本情況。

三、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動

1、開展“青年文明號”創(chuàng)建活動與“云嶺青年先鋒”工程有機結(jié)合。

2023年,團委在2003年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。各“青年文明號”創(chuàng)建集體都以“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”作為開展工作的指導(dǎo),以“青春獻%%,服務(wù)創(chuàng)一流”為主題,認(rèn)真開展創(chuàng)建活動。2023年,公安局昆明%%派出所、麗江%%調(diào)度室、芒市%%運營科候機樓客運部、思茅%%運營科候機樓服務(wù)組被%%西南管理局繼續(xù)認(rèn)定為青年文明號,大理%%營運科被繼續(xù)認(rèn)定為全國%%青年文明號,財務(wù)部出納科等9個單位被確定為2003年度“青年文明號”。各基層團組織都有計劃、有組織、有措施的開展此項活動。今年,以開展“云嶺青年先鋒”工程為契機,團委把創(chuàng)建“青年文明號”、創(chuàng)建“五四紅旗團委(團支部)”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年志愿者活動與“云嶺青年先鋒”工程相結(jié)合,培養(yǎng)青年集體和青年先進典型,發(fā)揮示范作用。

2、開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動

團委堅持以切實加強基層團委組織建設(shè)為重點,努力把團的基層組織建設(shè)成“學(xué)習(xí)型”和“服務(wù)型”的組織,開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動,4月,##%%集團公司團委被團省委命名為“五四紅旗團委”。一批基層團組織獲得了集團公司紅旗團支部稱號。

3、先進個人

在各項創(chuàng)建活動中,涌現(xiàn)出了一批先進個人,其中:2人榮獲##省優(yōu)秀共青團員;2人榮獲##省優(yōu)秀團干部;還有一批團員青年獲得了集團公司優(yōu)秀共青團員和優(yōu)秀共青團干部稱號。

4、青年志愿者開展活動紀(jì)念學(xué)習(xí)雷鋒活動四十一周年

3月5日,團委組織了40名青年志愿者在昆明%%候機樓參與志愿服務(wù),主要服務(wù)內(nèi)容有:幫助過往旅客搬運行李,候機引導(dǎo)服務(wù),為行動不便、行李較多的旅客提供幫、扶服務(wù),發(fā)放調(diào)查表等,活動為提高昆明%%的服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮了積極作用。

5、安全宣傳

為了配合集團公司“安全生產(chǎn)月”活動和“安康杯”競賽活動的開展,團委積極配合安監(jiān)處、工會等部門,對安全生產(chǎn)知識進行宣傳,各基層團組織都開展豐富多彩的宣傳教育活動,營造“關(guān)愛生命,關(guān)注安全”的活動氛圍,認(rèn)真組織好團員青年參與6月13日的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?,通過學(xué)習(xí)宣傳活動切實增強廣大團員青年的安全意識,豐富安全知識,促進安全生產(chǎn)。

四、積極開展青年文體活動,促進集團企業(yè)文化建設(shè)

為了增強青年職工的.體質(zhì),昆明國際%%足球隊不定期的開展活動,和社會各界廣泛交流,鍛煉了隊伍,獲得了提高。團委于五四期間組織廣大團員青年開展了##%%集團公司“五四杯”青年羽毛球比賽,通過比賽,各單位團員青年得到充分的交流,鍛煉了身體,增進了友誼。各基層團組織也經(jīng)常性的組織廣大團員青年開展有益的文體活動,豐富了廣大團員青年的業(yè)余文化生活。在11月結(jié)束的首屆全國%%青年英語大賽中,由集團公司團委選派的昆明%%總經(jīng)辦魯方選手以決賽三等獎、即興演講單項獎的成績?yōu)榧瘓F公司獲得了榮譽,充分展示了##%%集團公司青年的風(fēng)采。

五、工作中的不足

今年,在%%集團公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷幫助下,在全體團干部的努力工作和全體團員青年朋友的支持下,我們的青年工作取得了一定的成績,但我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到我們工作中的不足。一是基層團組織的發(fā)展和建設(shè)不平衡,有的團組織組織生活制度有待加強;二是對團的工作、活動,以及對青年典型的宣傳力度不夠;三是大部分團干部是初次從事團工作,有的團干部對團的基本知識和組織原則的掌握還有欠缺,對團干部的培訓(xùn)工作是目前的一項亟待加強的工作;四是與青年的需求相比,各級團組織服務(wù)青年的能力還有一定差距。這些都需要我們在以后的工作中加以研究,著手解決。

六、今后的工作計劃

一是加強理論學(xué)習(xí)和思想政治教育。要把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想與貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會會議精神結(jié)合起來,與集團中心工作結(jié)合起來,針對青年特點,廣泛開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)實踐活動,全面開展“云嶺青年先鋒”工程,使廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對集團體制改革進程中青年們思想比較活躍的情況,各級團組織要采取多種有效形式,做好團員青年的思想政治工作,積極倡導(dǎo)青年作改革的先鋒,顧全大局、努力工作,教育廣大團員青年做改革的排頭兵,改革的推動者。

二是加強科學(xué)知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。青年們要在集團“安全、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”等各項工作中擔(dān)當(dāng)重任,就要有豐富的知識、過硬的本領(lǐng),我們要引導(dǎo)團員青年通過學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、外語、經(jīng)營管理等領(lǐng)域的綜合知識,使青年們?yōu)榧瘓F的改革和發(fā)展做好知識儲備。并通過“青年崗位能手”、“青年技術(shù)能手”培訓(xùn)等方式,力所能及為青年成材創(chuàng)造條件。

三是加強團干培訓(xùn)力度。團干的培訓(xùn),將以培養(yǎng)忠實實踐“三個代表”重要思想為核心,以素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點,以“黨放心,青年滿意”為出發(fā)點和落腳點,不斷加強團干隊伍的教育和培訓(xùn)力度。我們計劃近期舉辦一期團干培訓(xùn)班或推薦團干參加上級和其他有關(guān)部門組織的培訓(xùn)活動。

四是在集團各級團組織中大力實施“云嶺青年先鋒”工程,這是各級團組織適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織,引導(dǎo)青年學(xué)習(xí),不斷提高青年的思想政治水平和自身素質(zhì),大力開發(fā)青年人才資源的有效形式。是今后一段時期青年工作的重點,要緊緊圍繞集團的中心工作和青年的實際,制定規(guī)劃,狠抓落實,在集團上下和各個%%營造實施“云嶺青年先鋒”工程的良好氛圍,并通過不懈努力取得實效。要健全團的組織生活制度。要努力實現(xiàn)“五好五帶頭”目標(biāo)。要把創(chuàng)建“青年文明號”、創(chuàng)建“五四紅旗團委(團支部)”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年志愿者活動與“云嶺青年先鋒”工程相結(jié)合,培養(yǎng)青年集體和青年先進典型,發(fā)揮示范作用。要積極創(chuàng)新文體活動,促進集團企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

##%%集團公司團委

二○○四年十二月八日

公司青年工作總結(jié)(優(yōu)選3篇)

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