公司黨委工作總結(jié)（優(yōu)選16篇）

第1篇 最新公司黨委年度工作總結(jié)

公司黨委年度工作總結(jié)

__年，我公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以確保改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為目標，緊扣“中心”、把握大局，認真貫徹落實黨的__大精神,努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工群眾，銳意進取、拼搏奮進，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、政治理論教育為改革發(fā)展提供了有力指導

公司黨委始終堅持把政治理論教育作為一項重要工作來抓。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內(nèi)容、時間、方式、目標等提出明確要求，使政治理論學習做到了規(guī)范化、制度化。

二、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到了加強

抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，是提高各級組織戰(zhàn)斗力和完成各項工作任務(wù)的保證和前提，今年，我們主要抓了以下五個方面的工作：一是，開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。根據(jù)實際情況，我們主要采取以自學為主，集中學習為輔的方式，堅持理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。在學習過程中結(jié)合個人的工作、思想實際，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、__同志的“七一”講話和賀國強同志在全國組織系統(tǒng)電視電話會上的講話等資料。通過學習，使我們對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我們將根據(jù)實際，廣泛征求廣大黨員、干部的意見，進一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學習和工作中樹立新形象，為組織工作開創(chuàng)新局面。二是、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，進一步加強了黨(總支)黨支部建設(shè)。今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。還及時增補各黨總支(支部)委員，保證各黨總支(支部)各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好入口，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。今年，共發(fā)展預備黨員16名，轉(zhuǎn)正16名。三是、貫徹落實《中共中央黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》認真做好領(lǐng)導班子的調(diào)整和干部的調(diào)配、任免工作。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。四是、制訂完善了《公司中層領(lǐng)導人員選拔聘任實施辦法》、《公司領(lǐng)導人員競聘工作流程等。五是、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出八個崗位進行公開選聘或選聘干部.共有15名同志參加競聘或選聘，經(jīng)過初審、竟聘、測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨政領(lǐng)導聯(lián)席會討論決定，選拔出八名較為優(yōu)秀同志上崗。

三、“形勢、目標、責任”主題教育活動，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍

“形勢、目標、責任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠而現(xiàn)實意義的活動。4月3日至12日，公司“形勢、目標、責任”主題教育活動宣講小組舉辦了6場報告會。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現(xiàn)象，充分運用擺事實、算細帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。通過聽報告，大家普遍感到，既看到了我們面臨的困難，又看到了我們的競爭優(yōu)勢和光明前景，從而堅定實現(xiàn)目標的信心。

四、黨建工作的提高，帶動了其他工作上水平

“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強基層黨組織建設(shè)的重要舉措。今年，公司黨委針對重組改制后面臨的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境的重大變化，有重點的開展了以“凝聚力工程”為載體的基層黨建活動。各基層黨組織思想重視、組織有力、重點突出、目標明確，保證了活動持續(xù)深入、扎實有效的開展。6月26日，公司黨委在慶祝建黨82周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上，對在“凝聚力工程”活動中涌現(xiàn)出的5個先進黨支部和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設(shè)活動，促進了黨組織自身建設(shè)的加強，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。突出表現(xiàn)在以下三個方面：

一是黨組織建設(shè)水平有了新的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。通過深入開展“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，豐富了黨支部達標活動的內(nèi)容，黨組織建設(shè)得到了改進和加強，促進了支部工作的規(guī)范化、科學化建設(shè)，并創(chuàng)造了一些好的做法和成功經(jīng)驗。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網(wǎng)絡(luò)式管理，以外圍場點劃分為黨員責任區(qū)塊，分別成立黨小組，選派有責任心、原則性強的同志擔任黨小組長。每個支委負責一個區(qū)塊，形成“黨支部-- 支委委員-- 黨小組長-- 黨員”的網(wǎng)絡(luò)管理模式，對每個黨員明確區(qū)域責任，實行目標管理，把評出的優(yōu)秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，并在黨員大會和全體職工大會上進行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。服務(wù)公司由黨總支改為黨支部后，對支委提出了更高的要求，要求支部成員必須做到“三個熟悉、三個負責”即：熟悉本職工作業(yè)務(wù)知識，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、熟悉上級的各項政策和工作部署，做到對上級組織負責、對企業(yè)負責、對全體職工負責。支部先后建立起了班子自身建設(shè)、黨員管理教育、思想政治工作等八項基礎(chǔ)工作檔案，并完善了“三會一課”、黨支部議事規(guī)則、黨員隊伍分析等十項制度，并根據(jù)隊伍區(qū)域和工作性質(zhì)重新劃分了黨小組，開展了“新形勢下的共產(chǎn)黨員怎么體現(xiàn)先進性”的大討論，對黨員提出了嚴格的要求，保證了各項組織工作的順利開展。質(zhì)檢中心黨支部，在“ 凝聚力工程”活動中，積極推行民主管理、努力凝聚職工的力量。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質(zhì)明顯提高，模范帶頭作用得到很好發(fā)揮。各單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在工作上知難而進，沖鋒在前，主動承擔急、難、險、重任務(wù)，以模范行動影響和帶領(lǐng)職工，高速度、高質(zhì)量、高水平的完成每一項任務(wù)。

三是有力地促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。事業(yè)部各黨總支、支部，在作好改革中的思想穩(wěn)定工作的同時，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為自己的工作目標，把“先鋒工程”、“凝聚力工程”同生產(chǎn)經(jīng)營和“標準化班組建設(shè)”活動相結(jié)合，促進了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作上臺階，廣大黨員自覺從思想上、工作上適應(yīng)市場，練內(nèi)功，強素質(zhì)，以過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽競爭市場，為公司創(chuàng)收增效做出了重要貢獻。

五、深化教育，落實制度，黨風廉政建設(shè)卓有成效

根據(jù)__年的工作部署，我們按照“抓認識、抓重點、抓成效”的原則，在抓好面上黨內(nèi)法規(guī)教育的同時，組織廣大黨員干部開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，認真學習了《毛澤東、鄧__、江__關(guān)于艱苦奮斗、居安思危保持同人民血肉聯(lián)系的論述》、《__在西柏坡學習考察時的講話》等材料，并召開座談會，深刻理解新形勢、新任務(wù)前保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風的重大意義，較好地增強了大家堅持“兩個務(wù)必”，做到“四個牢記”，廉潔從政的自覺性。積極開展效能監(jiān)察工作，重點開展了“物資采購、設(shè)備購置招投標效能監(jiān)察”，“基建維修等工程建設(shè)項目效能監(jiān)察”，“防止國有資產(chǎn)流失的專項效能監(jiān)察”等，并取得階段性成果。進一步嚴格了黨風廉正建設(shè)責任追究制度，做到四個結(jié)合，即黨風廉正建設(shè)責任制考核與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合;黨風廉正建設(shè)責任制定期全面考核與專項工作的監(jiān)督檢查相結(jié)合;黨風廉正建設(shè)責任制考核與民主生活和干部述職相結(jié)合;黨風廉正建設(shè)責任制考核與干部評議、考察任用相結(jié)合。進一步增強了落實責任制的力度和實效，保證了“一崗雙則”的真正落實。認真做好了領(lǐng)導干部廉潔自律檢查考核工作。

六、扎實有效的開展宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)

把握重點，有針對性的做好宣傳工作。通過細致、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問題的能力。年初公司及事業(yè)部工作會議召開后，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設(shè)了專題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。引導職工認清了形勢、明確了任務(wù)、統(tǒng)一了思想、堅定了信念。通訊報道工作緊跟形勢，圍繞事業(yè)部在市場開拓、經(jīng)營管理、成績效益、先進模范等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動仗，為事業(yè)部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營造了良好的輿論環(huán)境。全年累計向《中國石油報》、《華北石油報》投稿197篇次，刊發(fā)66篇。積極搞好企業(yè)文化建設(shè)。公司的企業(yè)文化建設(shè)，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務(wù)，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業(yè)部科技投入、綜合實力、崗位培訓、職工文化生活和企業(yè)形象的宣傳。4月，在事業(yè)部全體職工中開展了征集“企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、企業(yè)價值觀”的活動，兩次召集有關(guān)人員進行討論、推敲和斟酌，并對最后確定內(nèi)容進行了詳細的解釋后上報有限公司參選。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業(yè)部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業(yè)部成功完成華北鉆井史上最小井眼施工》、《測井華北事業(yè)部傾力培養(yǎng)高素質(zhì)知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業(yè)部陜北測井小隊優(yōu)質(zhì)服務(wù)紀事》、《測井有限公司華北事業(yè)部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽;東風社區(qū)的排球比賽、拔河比賽;開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長跑等小型多樣的文體活動，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據(jù)總公司《關(guān)于“四五”普法期間繼續(xù)開展法制宣傳教育規(guī)劃》的要求，結(jié)合事業(yè)部實際，分層次、有重點的開展法制宣傳教育活動。為基層訂閱了有關(guān)法律知識的工具書，各基層單位通過學習日、舉辦講座等形式，對廣大職工進行法律知識宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢和輿論氛圍。二是根據(jù)有限公司(測井辦字[__]73號)文件《關(guān)于開展__年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法制國，執(zhí)政為民”的主題，廣泛開展了法律知識競賽答題活動，并在事業(yè)部范圍內(nèi)張貼了標語、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。

九、知識分子工作有了顯著進步

知識分子工作是關(guān)系著事業(yè)部發(fā)展的一項十分重要的工作，如何發(fā)揮好他們的作用，發(fā)掘他們的潛能，是事業(yè)部發(fā)展的決定因素。今年，事業(yè)部把做好知識分子工作，提高技術(shù)骨干待遇，納入了“凝聚力工程”活動。華北事業(yè)部黨員中具有高級技術(shù)職稱的37人，中級技術(shù)職稱的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%;具有大專以上學歷的138人，占黨員總數(shù)的44.5%。為了留住人才，我們把知識分子黨員作為人生觀、價值觀教育的重點對象，要求他們自覺做到六個帶頭(即帶頭學理論、學業(yè)務(wù)、學技術(shù);帶頭降成本、創(chuàng)收、創(chuàng)新增效;帶頭開拓市場、鞏固市場、擴大市場;帶頭關(guān)心改革、擁護改革、支持改革;帶頭艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后;帶頭維護穩(wěn)定、遵紀守法、堅決同不良傾向做斗爭)，來教育影響周圍的同志。同時，我們繼續(xù)實施了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的戰(zhàn)略。一是進一步改善單身職工住宿環(huán)境和辦公條件。為單職工知識分子繼續(xù)執(zhí)行生活補貼、保證他們較好的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。二是繼續(xù)實施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業(yè)部“技術(shù)人才庫”，將事業(yè)部副主任工程師以上的技術(shù)人員基本情況收錄進庫，以便有效管理與合理使用。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成就的人員給予重獎。這些措施的實施，極大地調(diào)動了科技人員和技術(shù)骨干工作的積極性和主動性，也為事業(yè)部持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。

十、貼近生產(chǎn)，開展活動，職工隊伍整體素質(zhì)、文明程度不斷提高

各級工團組織圍繞事業(yè)部黨委、事業(yè)部的中心工作，認真開展活動，較好地發(fā)揮了職工群眾在兩個文明建設(shè)中的主力軍作用。工會以“五大杯競賽”活動為載體，實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動,發(fā)動職工群眾為公司生存與發(fā)展獻計獻策，認真開展了送溫暖活動，對特困職工、貧困職工、職工遺屬等進行了慰問。同時，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術(shù)比賽”等豐富多彩的活動，受到職工的好評。

__年，公司的各項工作雖然都取得了比較好的成績，但是，工作中仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：工作安排的多，檢查力度不夠，在抓落實上還需要下工夫;有的干部作風飄浮，敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神和為基層服務(wù)的意識較差;黨建工作面臨的一些新情況、新課題，要求我們深入研究和解決等。對于這些問題，已經(jīng)引起了事業(yè)部各級領(lǐng)導的高度重視，今后務(wù)必認真加以避免和解決。

第2篇 2023年公司黨委工作總結(jié)

李 金 華

__年是新中國成立60周年，也是公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)廣大員工，面對世界金融危機進一步加深，齊心協(xié)力，迎難而上，度過難關(guān)的一年。一年來，公司黨委產(chǎn)控集團黨委的指導下，全員發(fā)動，全方位應(yīng)對金融危機對企業(yè)的影響，針對企業(yè)面臨的眾多困難和不確定因素，結(jié)合企業(yè)與行業(yè)的情況，提出了“避風險，保生存，求發(fā)展”的工作思路，把維護穩(wěn)定，促進發(fā)展，提高企業(yè)軟實力作為工作重點，努力摸索企業(yè)在特定形勢下黨建和精神文明建設(shè)的有效方法，兩個文明建設(shè)取得了新的進步。

__年主要工作

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)產(chǎn)控集團黨委的統(tǒng)一部署，我公司開展學習實踐科學發(fā)展觀活動自__年3月中旬開始，由于公司黨委的精心組織，周密部署，各黨支部的認真落實，扎實推進，公司180名黨員全部參加，整個活動于8月中旬圓滿結(jié)束，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總要求，較好地完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規(guī)定動作，同時創(chuàng)造性的開展了自選動作，活動基本達到了“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的目標。

通過學習實踐活動，公司黨員干部對科學發(fā)展觀的認識進一步加深，落實科學發(fā)展的自覺性進一步增強，解決實際問題的能力進一步提高。面對金融危機帶來的巨大困難，公司領(lǐng)導班子，靈活運用科學發(fā)展觀的理論和方法，冷靜思考，從容不迫，創(chuàng)造性提出了“避風險，保生存，求發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，從而有力地緩解了金融危機帶來的壓力，在行業(yè)惡性競爭的價格戰(zhàn)中；在委外加工資源的合理配置中；在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整中；在凝聚人心共克危機中黨委和總經(jīng)理室都作出了及時正確的決策，化危為機。體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的重大指導意義。

2、扎實開展理論學習，不斷提高黨員干部的學識水平。__年公司黨委把學習宣傳黨的__大和__屆三中全會精神作為黨課的主要內(nèi)容，先后印發(fā)了《__同志在改革開放30周年大會上的講話》、《毛澤東鄧小平__論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《一個管根本管全局管長遠的重大戰(zhàn)略思想》，10月份又布置各黨支部組織學習黨的__屆四中全會文件，由于廣大黨員積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，所以今年的學習內(nèi)容多，學習也深入，效果也特別明顯，每個黨員做了學習筆記，寫了心得體會。黨委要求黨員在學習中，結(jié)合企業(yè)面臨的困難，結(jié)合企業(yè)“避風險，保生存，求發(fā)展”的工作思路，結(jié)合各個部門、車間節(jié)能減排，降本增效的打算，還要結(jié)合每個黨員的崗位實際。通過深入持久的學習，提高了黨員的思想理論水平和解決實際問題的能力，認清了形勢，明確了方向，樹立了信心，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)危中求機，度過難關(guān)作出了貢獻。

3、聯(lián)系實際開展黨風廉政建設(shè)。為進一步落實上級黨委、紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的部署及考核要求，黨委嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，著重做了以下幾項工作：一是加強黨員干部對有關(guān)規(guī)定和制度的學習和自我教育，今年在黨員干部中學習了《深入開展學習中遠船務(wù)，創(chuàng)最廉潔企業(yè)》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)工作手冊》，黨委重點布置，重點檢查，中心組帶頭學習。二是按照治理商業(yè)賄賂的有關(guān)規(guī)定和要求，做好物資采購、工程招標等相關(guān)人員的教育、監(jiān)督，規(guī)定工程招標須有紀檢，工會，財務(wù)等部門的人員參與，杜絕工程招標中可能出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為。三是加強對領(lǐng)導干部思想和作風建設(shè)的監(jiān)督檢查，提高黨員干部廉潔自律的自覺性，提高黨員干部的防腐拒變能力。「 1」 「 2」 「 3」

第3篇 2023年公司黨委書記年度總結(jié)范文

__年，我公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以確保改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為目標，緊扣“中心”、把握大局，認真貫徹落實黨的__大精神,努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工群眾，銳意進取、拼搏奮進，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、政治理論教育為改革發(fā)展提供了有力指導

公司黨委始終堅持把政治理論教育作為一項重要工作來抓。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內(nèi)容、時間、方式、目標等提出明確要求，使政治理論學習做到了規(guī)范化、制度化。

二、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到了加強

抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，是提高各級組織戰(zhàn)斗力和完成各項工作任務(wù)的保證和前提，今年，我們主要抓了以下五個方面的工作：一是，開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。根據(jù)實際情況，我們主要采取以自學為主，集中學習為輔的方式，堅持理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。在學習過程中結(jié)合個人的工作、思想實際，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、__同志的“七一”講話和賀國強同志在全國組織系統(tǒng)電視電話會上的講話等資料。通過學習，使我們對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我們將根據(jù)實際，廣泛征求廣大黨員、干部的意見，進一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學習和工作中樹立新形象，為組織工作開創(chuàng)新局面。二是、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，進一步加強了黨(總支)黨支部建設(shè)。今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。還及時增補各黨總支(支部)委員，保證各黨總支(支部)各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好入口，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。今年，共發(fā)展預備黨員16名，轉(zhuǎn)正16名。三是、貫徹落實《中共中央黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》認真做好領(lǐng)導班子的調(diào)整和干部的調(diào)配、任免工作。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。四是、制訂完善了《公司中層領(lǐng)導人員選拔聘任實施辦法》、《公司領(lǐng)導人員競聘工作流程等。五是、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出八個崗位進行公開選聘或選聘干部.共有15名同志參加競聘或選聘，經(jīng)過初審、竟聘、測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨政領(lǐng)導聯(lián)席會討論決定，選拔出八名較為優(yōu)秀同志上崗。

三、“形勢、目標、責任”主題教育活動，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍

“形勢、目標、責任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠而現(xiàn)實意義的活動。4月3日至12日，公司“形勢、目標、責任”主題教育活動宣講小組舉辦了6場報告會。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現(xiàn)象，充分運用擺事實、算細帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。通過聽報告，大家普遍感到，既看到了我們面臨的困難，又看到了我們的競爭優(yōu)勢和光明前景，從而堅定實現(xiàn)目標的信心。

四、黨建工作的提高，帶動了其他工作上水平

“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強基層黨組織建設(shè)的重要舉措。今年，公司黨委針對重組改制后面臨的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境的重大變化，有重點的開展了以“凝聚力工程”為載體的基層黨建活動。各基層黨組織思想重視、組織有力、重點突出、目標明確，保證了活動持續(xù)深入、扎實有效的開展。6月26日，公司黨委在慶祝建黨82周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上，對在“凝聚力工程”活動中涌現(xiàn)出的5個先進黨支部和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設(shè)活動，促進了黨組織自身建設(shè)的加強，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。突出表現(xiàn)在以下三個方面：

一是黨組織建設(shè)水平有了新的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。通過深入開展“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，豐富了黨支部達標活動的內(nèi)容，黨組織建設(shè)得到了改進和加強，促進了支部工作的規(guī)范化、科學化建設(shè)，并創(chuàng)造了一些好的做法和成功經(jīng)驗。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網(wǎng)絡(luò)式管理，以外圍場點劃分為黨員責任區(qū)塊，分別成立黨小組，選派有責任心、原則性強的同志擔任黨小組長。每個支委負責一個區(qū)塊，形成“黨支部-- 支委委員-- 黨小組長-- 黨員”的網(wǎng)絡(luò)管理模式，對每個黨員明確區(qū)域責任，實行目標管理，把評出的優(yōu)秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，并在黨員大會和全體職工大會上進行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。服務(wù)公司由黨總支改為黨支部后，對支委提出了更高的要求，要求支部成員必須做到“三個熟悉、三個負責”即：熟悉本職工作業(yè)務(wù)知識，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、熟悉上級的各項政策和工作部署，做到對上級組織負責、對企業(yè)負責、對全體職工負責。支部先后建立起了班子自身建設(shè)、黨員管理教育、思想政治工作等八項基礎(chǔ)工作檔案，并完善了“三會一課”、黨支部議事規(guī)則、黨員隊伍分析等十項制度，并根據(jù)隊伍區(qū)域和工作性質(zhì)重新劃分了黨小組，開展了“新形勢下的共產(chǎn)黨員怎么體現(xiàn)先進性”的大討論，對黨員提出了嚴格的要求，保證了各項組織工作的順利開展。質(zhì)檢中心黨支部，在“ 凝聚力工程”活動中，積極推行民主管理、努力凝聚職工的力量。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質(zhì)明顯提高，模范帶頭作用得到很好發(fā)揮。各單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在工作上知難而進，沖鋒在前，主動承擔急、難、險、重任務(wù)，以模范行動影響和帶領(lǐng)職工，高速度、高質(zhì)量、高水平的完成每一項任務(wù)。

三是有力地促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。事業(yè)部各黨總支、支部，在作好改革中的思想穩(wěn)定工作的同時，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為自己的工作目標，把“先鋒工程”、“凝聚力工程”同生產(chǎn)經(jīng)營和“標準化班組建設(shè)”活動相結(jié)合，促進了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作上臺階，廣大黨員自覺從思想上、工作上適應(yīng)市場，練內(nèi)功，強素質(zhì)，以過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽競爭市場，為公司創(chuàng)收增效做出了重要貢獻。

五、深化教育，落實制度，黨風廉政建設(shè)卓有成效

根據(jù)__年的工作部署，我們按照“抓認識、抓重點、抓成效”的原則，在抓好面上黨內(nèi)法規(guī)教育的同時，組織廣大黨員干部開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，認真學習了《毛澤東、鄧__、江__關(guān)于艱苦奮斗、居安思危保持同人民血肉聯(lián)系的論述》、《__在西柏坡學習考察時的講話》等材料，并召開座談會，深刻理解新形勢、新任務(wù)前保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風的重大意義，較好地增強了大家堅持“兩個務(wù)必”，做到“四個牢記”，廉潔從政的自覺性。積極開展效能監(jiān)察工作，重點開展了“物資采購、設(shè)備購置招投標效能監(jiān)察”，“基建維修等工程建設(shè)項目效能監(jiān)察”，“防止國有資產(chǎn)流失的專項效能監(jiān)察”等，并取得階段性成果。進一步嚴格了黨風廉正建設(shè)責任追究制度，做到四個結(jié)合，即黨風廉正建設(shè)責任制考核與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合;黨風廉正建設(shè)責任制定期全面考核與專項工作的監(jiān)督檢查相結(jié)合;黨風廉正建設(shè)責任制考核與民主生活和干部述職相結(jié)合;黨風廉正建設(shè)責任制考核與干部評議、考察任用相結(jié)合。進一步增強了落實責任制的力度和實效，保證了“一崗雙則”的真正落實。認真做好了領(lǐng)導干部廉潔自律檢查考核工作。

六、扎實有效的開展宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)

把握重點，有針對性的做好宣傳工作。通過細致、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問題的能力。年初公司及事業(yè)部工作會議召開后，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設(shè)了專題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。引導職工認清了形勢、明確了任務(wù)、統(tǒng)一了思想、堅定了信念。通訊報道工作緊跟形勢，圍繞事業(yè)部在市場開拓、經(jīng)營管理、成績效益、先進模范等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動仗，為事業(yè)部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營造了良好的輿論環(huán)境。全年累計向《中國石油報》、《華北石油報》投稿19次，刊發(fā)6。積極搞好企業(yè)文化建設(shè)。公司的企業(yè)文化建設(shè)，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務(wù)，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業(yè)部科技投入、綜合實力、崗位培訓、職工文化生活和企業(yè)形象的宣傳。4月，在事業(yè)部全體職工中開展了征集“企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、企業(yè)價值觀”的活動，兩次召集有關(guān)人員進行討論、推敲和斟酌，并對最后確定內(nèi)容進行了詳細的解釋后上報有限公司參選。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業(yè)部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業(yè)部成功完成華北鉆井史上最小井眼施工》、《測井華北事業(yè)部傾力培養(yǎng)高素質(zhì)知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業(yè)部陜北測井小隊優(yōu)質(zhì)服務(wù)紀事》、《測井有限公司華北事業(yè)部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽;東風社區(qū)的排球比賽、拔河比賽;開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長跑等小型多樣的文體活動，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據(jù)總公司《關(guān)于“四五”普法期間繼續(xù)開展法制宣傳教育規(guī)劃》的要求，結(jié)合事業(yè)部實際，分層次、有重點的開展法制宣傳教育活動。為基層訂閱了有關(guān)法律知識的工具書，各基層單位通過學習日、舉辦講座等形式，對廣大職工進行法律知識宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢和輿論氛圍。二是根據(jù)有限公司(測井辦字[__]73號)文件《關(guān)于開展__年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法制國，執(zhí)政為民”的主題，廣泛開展了法律知識競賽答題活動，并在事業(yè)部范圍內(nèi)張貼了標語、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。

九、知識分子工作有了顯著進步

知識分子工作是關(guān)系著事業(yè)部發(fā)展的一項十分重要的工作，如何發(fā)揮好他們的作用，發(fā)掘他們的潛能，是事業(yè)部發(fā)展的決定因素。今年，事業(yè)部把做好知識分子工作，提高技術(shù)骨干待遇，納入了“凝聚力工程”活動。華北事業(yè)部黨員中具有高級技術(shù)職稱的37人，中級技術(shù)職稱的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%;具有大專以上學歷的138人，占黨員總數(shù)的44.5%。為了留住人才，我們把知識分子黨員作為人生觀、價值觀教育的重點對象，要求他們自覺做到六個帶頭(即帶頭學理論、學業(yè)務(wù)、學技術(shù);帶頭降成本、創(chuàng)收、創(chuàng)新增效;帶頭開拓市場、鞏固市場、擴大市場;帶頭關(guān)心改革、擁護改革、支持改革;帶頭艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后;帶頭維護穩(wěn)定、遵紀守法、堅決同不良傾向做斗爭)，來教育影響周圍的同志。同時，我們繼續(xù)實施了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的戰(zhàn)略。一是進一步改善單身職工住宿環(huán)境和辦公條件。為單職工知識分子繼續(xù)執(zhí)行生活補貼、保證他們較好的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。二是繼續(xù)實施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業(yè)部“技術(shù)人才庫”，將事業(yè)部副主任工程師以上的技術(shù)人員基本情況收錄進庫，以便有效管理與合理使用。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成就的人員給予重獎。這些措施的實施，極大地調(diào)動了科技人員和技術(shù)骨干工作的積極性和主動性，也為事業(yè)部持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。

十、貼近生產(chǎn)，開展活動，職工隊伍整體素質(zhì)、文明程度不斷提高

各級工團組織圍繞事業(yè)部黨委、事業(yè)部的中心工作，認真開展活動，較好地發(fā)揮了職工群眾在兩個文明建設(shè)中的主力軍作用。工會以“五大杯競賽”活動為載體，實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動,發(fā)動職工群眾為公司生存與發(fā)展獻計獻策，認真開展了送溫暖活動，對特困職工、貧困職工、職工遺屬等進行了慰問。同時，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術(shù)比賽”等豐富多彩的活動，受到職工的好評。

__年，公司的各項工作雖然都取得了比較好的成績，但是，工作中仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：工作安排的多，檢查力度不夠，在抓落實上還需要下工夫;有的干部作風飄浮，敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神和為基層服務(wù)的意識較差;黨建工作面臨的一些新情況、新課題，要求我們深入研究和解決等。對于這些問題，已經(jīng)引起了事業(yè)部各級領(lǐng)導的高度重視，今后務(wù)必認真加以避免和解決。

第4篇 公司黨委2023年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)和2023年工作思路

今年以來，公司紀委在鐵路局、多元中心紀委和公司黨政的正確領(lǐng)導下，以“____”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的__屆四中全會、中紀委三次全會和公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞公司“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”重點工作，以開展反腐倡廉宣傳教育活動為抓手，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為重點，積極探索，不斷進取，促進黨風廉政工作的深入開展，為打造“精品高效企業(yè)”創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一、XX年工作回顧

（一）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設(shè)

按照多元中心的《XX年多元管理中心黨風廉政建設(shè)責和反腐倡廉工作要點》，結(jié)合公司黨委制定下發(fā)的《XX年關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作安排》，成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長，紀委副書記為副組長的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組。明確了公司黨委書記、總經(jīng)理對全公司黨風廉政建設(shè)負總責，公司領(lǐng)導班子其它成員根據(jù)分工對分管各直屬公司和部門的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。各直屬公司、職能部門按照要求，分工協(xié)作，各盡其責。建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工支持參與”的工作機制。在年初公司召開的職代會上，公司黨委與各直屬公司黨政正職簽訂了《XX年度黨風廉政建設(shè)責任狀》，進一步明確了黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的任務(wù)和要求，接受廣大職工的監(jiān)督。

公司堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，把黨風廉政建設(shè)和安全、穩(wěn)定、經(jīng)營重點工作緊密結(jié)合起來。將黨風廉政建設(shè)責任考核與目標考核結(jié)合起來，按照鐵路局懲防體系《工作細則》，實行黨風廉政建設(shè)考核一票否決，進一步增強了各級干部抓黨風廉政建設(shè)的責任意識，并在實際工作中做到了“三同時”，即在安排經(jīng)營工作同時安排黨風廉政建設(shè)，匯報經(jīng)營工作同時匯報黨風廉政建設(shè)，檢查督辦經(jīng)營工作同時督辦黨風廉政建設(shè)，強化了公司上下齊抓共管的工作格局，促進了領(lǐng)導干部“一崗雙責”的落實。

（二）深入開展廉潔文化宣傳教育，筑牢黨員干部的思想道德防線

公司黨委始終堅持把黨風廉政宣傳教育放在黨的建設(shè)和各項經(jīng)營工作的首位，努力為黨員干部筑起思想道德防線。今年以來，我們在抓好公司黨委中心組經(jīng)常性學習的基礎(chǔ)上，還認真扎實地組織開展了黨風廉政宣傳教育活動。

一是要求各黨總支（支部）采取講黨課、舉辦專題講座、開辟學習專欄、撰寫文章等形式，組織黨員干部認真學___在中國共產(chǎn)黨第__屆中央紀律委員會第三次全體大會上的講話、__屆四中全會精神、《鐵道部廉政工作實施意見》、全路紀委書記座談會精神、公司有關(guān)會議和文件，增強公司黨員干部特別是各級領(lǐng)導人員的遵紀守法和廉潔從業(yè)意識。

二是組織召開“廉文薦讀”學習座談，對《和熟人一起編織權(quán)錢交易網(wǎng)》、《羈押期間學刑法，才知受賄5000元要追究》、《一位貪官獄中痛述腐敗對家庭之害》、《貪如火，不遏則燒身》等警示案例進行了討論，同時大力宣傳公司的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的先進事跡，以正反面典型教育引導黨員干部自覺明志養(yǎng)德，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是開展廉潔文化進機關(guān)、進課堂、進家庭的“三進”活動。倡導廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證功能，公司還利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間。開展手機發(fā)送廉潔短信活動，使黨員干部對廉潔文化入耳入腦入心。為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供良好的精神文化支撐。

（三）認真貫徹落實“八不準”規(guī)定，保證領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)

按照多元管理中心《關(guān)于嚴格執(zhí)行“八不準”的通知》（呼多元黨[XX]36號）的要求，公司黨委高度重視，慎密研究，層層落實，為黨員干部廉潔從業(yè)，加強黨風廉政工作提供了保證。一是公司首先召開黨政聯(lián)系會，在領(lǐng)導層先學一步，注重理解和掌握，利用會議、轉(zhuǎn)閱文件等形式，分層次傳達貫徹。并及時將文件下發(fā)組織全體黨員干部進行學習，實行記名傳達,注重實際效果,各黨支部也以會議等形式進行學習貫徹，把“八不準”的各項規(guī)定列為了黨員干部學習的重要內(nèi)容，使黨員干部對“八不準”要求有了更深層次的理解，上下一致，統(tǒng)一各級領(lǐng)導的思想認識，重點明確落實“八不準”工作的重要意義，增強了黨員干部貫徹落實“八不準”要求的自覺性，并得到黨員干部及廣大職工的認可。二是，公司黨委在落實“八不準”的基礎(chǔ)上，建立了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的實施意見》、《包頭華通公司思想政治工作動態(tài)工作方法》等機制，進一步加強了制度機制建設(shè)，不斷深化和規(guī)范了權(quán)力運行工作。加強了“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況監(jiān)督。提高了領(lǐng)導班子民主決策、科學決策水平。各直屬公司黨支部也積極開展相應(yīng)工作，為加強民主、科學、依法決策從制度機制上提供了保障。三是，公司積極推進政務(wù)公開，成立了政務(wù)公開領(lǐng)導小組，對政務(wù)公開情況，包括工作制度、工作內(nèi)容、信息發(fā)布、政策服務(wù)、意見征集、監(jiān)督舉報等進行了全面規(guī)范，并通過公司黨委會、直屬公司會議、公示欄等形式，保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（四）注重加強制度建設(shè)，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生

今年以來，面對黨風廉政建設(shè)“重點強化年”的新任務(wù)和新要求，公司以提升經(jīng)營管理品質(zhì)為主線，以促進系統(tǒng)監(jiān)督為重點，以落實獎懲考核為動力，深入推進重點領(lǐng)域監(jiān)督體系建設(shè)。

用制度化手段抓好黨風廉政教育，公司對經(jīng)營管理合同進行了完善細化，服務(wù)內(nèi)容得到了充實，從根本上杜絕了不規(guī)范收費的現(xiàn)象，經(jīng)營合同經(jīng)過修訂，全部符合國家收費政策的法規(guī)標準。在煤炭運貿(mào)領(lǐng)域，公司重點圍繞車皮審批、裝車、發(fā)運等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，不定期抽查購銷、發(fā)運調(diào)整情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對煤炭購銷的組織情況、煤炭的價格情況、資金的到位情況及后續(xù)的審計情況等全過程控制和多環(huán)節(jié)管理。使煤炭經(jīng)銷向規(guī)?；?jīng)營和規(guī)范化管理發(fā)展，煤炭定價按月召開“煤炭供銷定價會”由公司負責領(lǐng)導主持，紀委、路風監(jiān)察參加，增強了煤炭供銷透明度，提高了貨主對公司的誠信度，實現(xiàn)了陽光操作；在資金管理領(lǐng)域，建立相關(guān)制度，嚴格預算紀律，將經(jīng)營活動納入預算控制之內(nèi)對資金流轉(zhuǎn)進行了嚴格的檢查監(jiān)控。公司嚴格地執(zhí)行了大額資金聯(lián)簽制度。加強了銀行賬戶管理，每月報公司審核。職工所有收入全部進“卡”，實行一卡管理，使資金、津補貼發(fā)放上進一步規(guī)范。嚴查帳外帳，堅決取締“小金庫”。

公司通過調(diào)研分析還制訂了《煤炭裝卸作業(yè)承包定額標準》、《生產(chǎn)用煤管理辦法》、《直屬公司汽車、辦公用品及低值易耗品、伙食團補貼、電話費管理辦法》、《勞動防護用品管理發(fā)放辦法》等文件。計財部細化了費用支出標準，下發(fā)了《XX年費用支出計劃》、《規(guī)范伙食團核算辦法》，編制了完善的成本預算。按照鐵路局、多元中心增收節(jié)支確定的目標，剛性費用比上年同期壓縮了1423.91萬元，壓縮了47.5%。；在干部管理領(lǐng)域，認真落實《呼和浩特鐵路局局管領(lǐng)導人員選拔任用暫行辦法》等文件精神，進一步規(guī)范了程序，建立健全科學的干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，防止了跑官、要官等問題出現(xiàn)；在工程建設(shè)領(lǐng)域，公司認真貫徹部紀委、駐部監(jiān)察局《關(guān)于加強鐵路公司（籌備組）黨風廉政建設(shè)有關(guān)工作的通知》，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，強化具體措施，按照公開、公平、公正的原則進行招投標，進一步加強了工程質(zhì)量的監(jiān)督管理；在物資采購領(lǐng)域，制定“決策、采購、驗收、支付、使用”五權(quán)分離的管理制度，把公司的物資采購權(quán)實行歸口管理，采購資金超過一定數(shù)額必須報多元經(jīng)營管理中心批準，辦公用品采購實行包干使用制度，每人每月3元，實現(xiàn)日常辦公用品的自我統(tǒng)籌解決，從根本上解決了人員對辦公用品的浪費，對辦公費用降低收到良好的效果。

在對黨風廉政建設(shè)進行規(guī)范、健全和完善的同時，從上到下加大了考核、測評、獎罰力度，特別是把執(zhí)行制度、落實兌現(xiàn)作為一項重要指標，同公司各級領(lǐng)導人員的工資獎金、提拔使用相結(jié)合，進一步發(fā)揮了制度建設(shè)的作用。另外，還下大力氣督促、指導各直屬公司黨支部加強制度建設(shè)，促進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

（五）、認真貫徹全路紀委書記會議精神，狠抓“四個落實到位”

按照7月29日全路紀委工作會議精神，公司黨委把學習宣傳“三項法規(guī)、一個意見”作為重點工作，納入黨委中心組的學習內(nèi)容，理解和掌握有關(guān)法規(guī)制度的主要內(nèi)容，增強班子成員的遵守制度、貫徹制度的自覺性。在認真學習領(lǐng)會全路紀委工作會議精神的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一了思想。各黨支部以板報、標語、櫥窗、會議等形式組織廣大黨員進行了學習，使黨員干部樹立了有法必依、有章必循的理念，公司還充分利用報刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳了“四個”文件的重大意義和深刻內(nèi)涵，引導職工群眾依照法規(guī)制度開展民主監(jiān)督，為反腐倡廉法規(guī)制度的落實創(chuàng)造良好的氛圍。

公司黨委結(jié)合實際認真研究提出要狠抓“四個落實到位”，切實把貫徹四個重要文件的要求落實到了行動上。一是加強了對公司兩級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部職權(quán)運作的監(jiān)督，規(guī)范了工作機制；二是把公司領(lǐng)導干部權(quán)責一致落實到位，規(guī)范問責工作制度。在崗思責，把問責工作具體化，圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營重點任務(wù)，把工作和責任細化到各分管領(lǐng)導、機關(guān)部門、直屬公司和具體的人員，將問責傳遞到各級，形成層層抓落實的格局；三是進一步加強了公司黨員干部反腐倡廉教育，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，把廉潔從業(yè)各項要求落實到了公司決策、經(jīng)營、管理等各項規(guī)章制度中，做到以制度管人、管權(quán)、管事、管物。

（六）、狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律，切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督

今年是公司實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵一年，為確保各項工作的順利進行，針對權(quán)力監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們重點加強了對公司機關(guān)、領(lǐng)導人員特別是各直屬公司領(lǐng)導班子中的“一把手”的監(jiān)督。按照《__屆中紀委三次全會對領(lǐng)導干部提出廉潔自律五項要求》、多元中心《關(guān)于加強領(lǐng)導干部自身建設(shè)的八項規(guī)定》，堅持領(lǐng)導人員個人重大事項報告制度，要求各直屬公司黨政正職必須向公司黨委報告，公司領(lǐng)導干部須向多元中心紀委報告。真正把對領(lǐng)導人員的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督有機地結(jié)合起來，使監(jiān)督的關(guān)口前移，起到了超前防范的作用。我們還在決策環(huán)節(jié)、重大建設(shè)項目工程和招投標管理、財務(wù)資金管理、物資設(shè)備采購、煤炭銷售、干部的選拔任用等重點環(huán)節(jié)和重點部位加強了監(jiān)督檢查。今年年初，公司領(lǐng)導分別在職工大會上進行了述廉，并按要求進行了廉政考核；對新提任或調(diào)整的11名直屬公司領(lǐng)導、部門負責人也進行了任前廉政考核鑒定和廉政談話，通過與新提拔的直屬公司領(lǐng)導干部進行廉政談話、簽訂黨風廉政建設(shè)《責任狀》等辦法，有效地落實了干部廉潔自律。

（七）規(guī)范程序，加強安全信訪穩(wěn)定工作

公司不斷加強安全信訪穩(wěn)定工作，進一步完善了領(lǐng)導干部包保直屬公司制度，領(lǐng)導班子成員經(jīng)常性的深入基層了解掌握情況，使問題解決在一線，消滅在萌芽狀態(tài)，消除不穩(wěn)定因素。對帶有傾向性和苗頭性的問題，公司及時采取措施進行了查糾，全力預防由此造成的損失和后果，公司還召開了退休職工座談會，對5名離休干部和職工代表進行了走訪慰問，凝聚了人心，穩(wěn)定了職工思想。今年在國慶期間，公司及時制定了《國慶節(jié)維穩(wěn)工作措施》、《維護安全穩(wěn)定工作責任分工》等辦法，黨委書記和總經(jīng)理共同負責維穩(wěn)工作，抓好了穩(wěn)定工作的落實。各直屬公司支部書記和經(jīng)理作為公司第一責任人，認真貫徹執(zhí)行了信訪穩(wěn)定零報告制度。領(lǐng)導班子成員帶隊組織有關(guān)人員利用半個多月時間，深入到東寶物流、鐵材儲運、包西、希蒙利、鐵緣、九原物流、裝卸、恩格貝八個直屬公司對國慶節(jié)穩(wěn)定信訪和黨風廉政工作進行了深入細致查糾和部署，確保了國慶節(jié)期間的安全穩(wěn)定。

（八）搞好效能監(jiān)察，強化企業(yè)管理

今年我們重點對工程項目建設(shè)和招投標管理、煤炭銷售、清收貨款和資金使用及各項基金的提取使用情況以及職工群眾反映的熱點難點問題立項監(jiān)察。堅持把效能監(jiān)察貫穿于公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的每一道環(huán)節(jié)，做到有計劃、有立項、有安排、有檢查、有認定，同時不斷拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域，做好專項執(zhí)法檢查。特別是在經(jīng)營項目招標和比價采購、工程項目峻工驗收、合同審簽等環(huán)節(jié)中，紀委都能積極介入，全程監(jiān)控，確保招標和比價采購工作公開公平公正地操作和運行，確保工程能夠按要求進行施工和履行合同。

同時，我們還把構(gòu)建警示訓誡防線作為建立健全懲治和預防腐敗體系的一項重要內(nèi)容，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，有效地防止了權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，使黨員干部不犯錯誤或少范錯誤，起到了廉政預警、動態(tài)監(jiān)督、有效糾正的功效。

回顧全年的工作，我們雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：黨風廉政建設(shè)創(chuàng)新、工作力度還需進一步加大；反腐倡廉建設(shè)經(jīng)常化、制度化需要常抓不懈；廉潔文化活動開展的形式、內(nèi)容還有待于進一步探索和完善；紀檢監(jiān)察干部配備不足，效能監(jiān)察全程監(jiān)督的力度和深度有待加強，進一步形成黨風廉政宣傳教育濃厚氛圍。

三、XX年工作思路

1、認真學習宣傳貫徹__屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，積極探索新形勢下黨風廉政宣傳教育的特點和規(guī)律，充分挖掘豐富的廉潔文化資源，組織開展“唱廉潔歌、寫廉政文、讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風”等系列活動，以簡報、標語、標語等形式，加強黨員領(lǐng)導干部理想信念、權(quán)力觀教育，深入開展社會主義核心價值觀體系教育和廉潔自律教育，樹立并宣傳黨員干部先進典型，使勤政廉政教育經(jīng)常化、制度化。

2、繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。把中央“三項法規(guī)、一個意見”黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處。要不斷豐富和完善責任制的內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，認真解決責任不明確，考核難操作，追究不到位的問題。

3、以廉潔文化“三進”為抓手，圍繞“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育活動為主線，深入扎實開展黨風廉政宣傳教育工作。結(jié)合黨員領(lǐng)導干部廉潔自律要求，組織領(lǐng)導干部勤政廉政和作風建設(shè)專題學習活動，認真開展多種形式的領(lǐng)導干部講廉政黨課活動，樹立并宣傳黨員干部先進典型。建立和完善經(jīng)常性教育制度，形成長效教育機制。

4、進一步規(guī)范和完善各直屬公司黨政正職述職述廉制度，不斷創(chuàng)新工作形式、拓展述職對象、加強群眾監(jiān)督，對述職述廉對象、主要內(nèi)容、時間安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以規(guī)范。嚴肅執(zhí)行“一票否決”規(guī)定，對違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為和對落實黨風廉政建設(shè)責任不力的直屬公司，堅決予以追究。

5、加強對領(lǐng)導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，進一步貫徹落實多元管理中心黨員領(lǐng)導干部從政行為“八不準”的要求，形成定期自查自糾機制，促進黨風廉政建設(shè)深入開展。

6、提高效率，改善管理，加強效能監(jiān)察。建立健全“投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位”的效能投訴工作長效機制，不斷提高效能投訴件的辦理質(zhì)量。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”方針，積極建設(shè)培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部隊伍。

第5篇 銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油

##石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點

2023年，甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標，抓住基層建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹落實《集團公司基層建設(shè)綱要》，按照《甘肅銷售公司黨委2023年工作要點》，不斷健全各級黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強企業(yè)黨的建設(shè)；努力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)營管理各項工作提供了強有力的支持；扎實有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。各項工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了全年工作目標任務(wù)。

一、黨的基層建設(shè)不斷加強，先進性教育活動取得明顯成效

一年來，公司黨委將深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為加強黨的建設(shè)，促進各項工作的一項重要內(nèi)容，認真貫徹落實中央和省委的安排部署，認真準備、精心組織、扎實有效地組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照甘肅省委和各地方黨委的安排，我公司的先進性教育活動分二批進行，其中，所屬武威、慶陽、甘南、隴南四個分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進性教育活動。公司機關(guān)本部、直屬單位黨委（總支）及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個分公司作為第二批單位于下半年開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，兩級黨委（總支），精心組織，周密部署,各級領(lǐng)導干部率先垂范，全體黨員不懈努力，廣大員工積極參與，取得了明顯的成效。一是黨員素質(zhì)明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級黨組織抓學習、抓培訓，努力錘煉黨性，廣大黨員以身作則，率先垂范，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先進性體現(xiàn)在促進各項工作上，體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大員工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領(lǐng)導干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿。如：聚精會神抓市場，一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經(jīng)理兼黨委副書記廖其林同志；“為三責、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者，蘭州分公司東崗加油站經(jīng)理薛瑞娟同志；扎根高原、無私奉獻的甘南分公司貢巴加油站經(jīng)理應(yīng)昭同志；注重細節(jié)，關(guān)愛員工，不斷增強團隊凝聚力的張掖分公司民樂東浦加油站經(jīng)理何杰同志；熱愛企業(yè)、技術(shù)精湛、服務(wù)創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來，兩級黨委（總支）先后涌現(xiàn)出各層面的先進典型87個，舉辦先進典型報告會38場次，共有1584名黨員和員工聽取了公司經(jīng)營管理各層面的先進典型和事跡報告。為進一步弘揚正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內(nèi)容的《共同的理想》，共收錄了模范人物和事跡文章5，下發(fā)各單位，在廣大員工中引起了強烈的共鳴。正確的輿論引導和廣泛的宣傳，使廣大黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教育。在黨員的帶動下，全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請，有330名員工光榮入黨，黨員隊伍的先進性正在企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善，黨組織的生機與活力不斷增強。兩級黨委（總支）以先進性教育活動為契機，始終把基層組織建設(shè)作為基層黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，深入貫徹落實公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消除黨員空白點”的基層黨建基礎(chǔ)工作目標。所屬各公司緊密結(jié)合自身工作實際，通過納新發(fā)展、組織調(diào)整、雙層組織生活等多種形式，不斷充實、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經(jīng)營管理過程中堅持“四個同步”，即：黨的基層組織和行政經(jīng)營單位同步建立，黨務(wù)干部和行政干部同步配備，實行一崗雙責，黨建工作制度和經(jīng)營管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核，不斷強化基層組織建設(shè)力度；以“抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團”的“八抓”內(nèi)容為核心，明確支部工作定位；以“雙管雙評”促進支部戰(zhàn)

第6篇 2023年公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

下面，我就今年開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我們?nèi)〉玫母黜棾煽冏鲆幌驴偨Y(jié)，并談一下下一步的打算。

一、深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，用科學發(fā)展觀指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作。面對今后的改革形勢和任務(wù)，總公司各級黨組織要組織職工深入學習黨的十六屆五中全會精神，在學習過程中，要堅持以科學發(fā)展觀指導改革創(chuàng)新，重點在聯(lián)系實際、破解難題、構(gòu)建和諧上下功夫，特別是要圍繞企業(yè)改制、主輔分離的主要任務(wù)，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，著眼于進一步加強黨組織先進性建設(shè)，著眼于生活服務(wù)工作的全面發(fā)展，重點抓好以下幾方面工作。

1、聯(lián)系改革實際，提高思想認識。黨的十五屆六中全會進一步明確了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向，主輔分離、輔業(yè)改制是改革工作的一個重要方面。各黨支部要加大宣傳力度，教育廣大干部特別是黨員領(lǐng)導干部，深刻認識煤電公司實施三年發(fā)展戰(zhàn)略，實行產(chǎn)權(quán)制度改革，加快股份制改造，在企業(yè)十一五發(fā)展規(guī)劃中的重要意義;深刻認識加快主輔分離，堅持不懈地推進生活服務(wù)改革，對促進企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實意義。同時要教育職工牢固樹立大局意識、責任意識、緊迫意識和憂患意識，用科學發(fā)展觀指導改革實踐，讓職工群眾看到生活服務(wù)工作的發(fā)展前景，從而在思想觀念方面緊跟時代要求，通過創(chuàng)新改革舉措，把公司黨政的決策部署和具體要求落到實處。

2、聯(lián)系發(fā)展實際，注重以人為本。貫徹五中全會精神，用科學發(fā)展觀指導工作，我們堅持以人為本的理念。一方面要以領(lǐng)導班子和各級黨員干部的能力建設(shè)為重點，加強黨政班子的決策能力、協(xié)調(diào)能力和廉潔自律能力建設(shè)，加強黨員干部在服務(wù)經(jīng)營中的管理能力和在改革中的創(chuàng)新能力，切實為促進發(fā)展提供根本保證。另一方面，貫徹科學發(fā)展觀，發(fā)展生活服務(wù)事業(yè)，根本出發(fā)點就是既要維護改革主體的利益，又要讓職工群眾得到實惠，只有牢牢把握這一中心，圍繞這一中心，生活服務(wù)工作才能在職工群眾的支持下發(fā)展得更快、更好，更有活力。

3、聯(lián)系黨建實際，促進全面發(fā)展。貫徹科學發(fā)展觀，結(jié)合黨建工作實際，就是要在促進全面發(fā)展，構(gòu)建和諧上下功夫、做保障。總公司各級黨組織要善于管方向，扣中心，聚人心，確保把黨的活動融入到改革、服務(wù)經(jīng)營和精神文明創(chuàng)建活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中去，力求在開展黨建工作中做到思想超前，定位準確;充實內(nèi)容，增強實效;拓展方法，彰顯活力。努力促進“職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與管理和諧”，實現(xiàn)職工與事業(yè)的共同發(fā)展。

二、以學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育為重點，著力構(gòu)建黨員教育管理的長效機制。學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀是黨根據(jù)時代的要求，肩負的使命，發(fā)展的需要，提出的專項

第7篇 __公司黨委工作總結(jié)及工作計劃

面對新形勢 把握新機遇 實現(xiàn)新發(fā)展

——______公司黨委2023年工作總結(jié)及2023年工作思路

2023年黨委工作回顧

2023年，是工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢最為嚴峻的一年，也是公司完成各項經(jīng)營指標最為艱巨的一年。一年中，在工廠黨政的領(lǐng)導下，_____公司黨委堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和工廠七次黨代會精神，緊密圍繞工廠、公司的中心工作，大力加強黨的組織建設(shè)，積極開展企業(yè)的思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，著力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風廉政建設(shè)及創(chuàng)新文化建設(shè)，保持職工隊伍穩(wěn)定，為確保公司年度各項經(jīng)濟技術(shù)指標的實現(xiàn)提供強有力的組織保證和思想保證。一年來，公司黨委主要做了以下工作：

一、重視黨員、干部的思想政治素質(zhì)教育，增進理論學習與實踐工作的有機結(jié)合。

一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領(lǐng)導干部的學習教育工作，年初制定了黨委中心組全年的學習安排，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展學習活動。全年中心組學______次，參學率達到_____%，同時各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論相結(jié)合的方式，針對時事、工廠生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點等問題作中心發(fā)言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內(nèi)容。根據(jù)工廠黨委的要求及生產(chǎn)經(jīng)營形勢的發(fā)展，公司黨委組織全體黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神、十六屆四中全會精神。結(jié)合工廠、公司面臨的生產(chǎn)形勢，分別組織全體員工認真學習了 “七一”講話、集團公司總經(jīng)理視察報告、工廠經(jīng)營工作會議精神，使全體員工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與工廠、公司同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結(jié)合度，審時度勢，聯(lián)系工廠、公司實際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，兩級中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫理論文章2，有在集團公司獲獎，有在工廠獲獎。

二、認真抓好黨組織建設(shè)，切實加強黨員隊伍的教育管理，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的凝聚力。

1、加強班子自身建設(shè)，形成強有力的戰(zhàn)斗集體

——堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機制，針對今年工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不均衡、市場競爭日趨激烈、成本指標完成不理想等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)。二月，公司順利召開黨代會，選舉產(chǎn)生了第一屆黨委委員。三季度，隨著公司及車間領(lǐng)導班子成員的變動，公司黨委及各黨（總）支部按照增補程序及時補充了黨委委員和黨（總）支部委員，明確了各級領(lǐng)導班子的分工和職責，進一步加強了兩級領(lǐng)導班子建設(shè)，保證了公司、車間各項工作的順利進行。

——深化“十好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。為推動創(chuàng)建“十好”領(lǐng)導班子活動的深入開展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)常化，公司成立了“十好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，對照考核細則標準，按“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個檔次進行嚴格評價，呈現(xiàn)出三個特點：一是與生產(chǎn)經(jīng)營工作密切結(jié)合。在今年生產(chǎn)任務(wù)不均衡的狀態(tài)下，各單位把全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標、實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、保持職工隊伍安定團結(jié)結(jié)合起來，樹立扎實的工作作風，積極解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際困難，努力開拓市場創(chuàng)造效益。二是突出重點，明確目標。圍繞提高質(zhì)量降低成本，各單位領(lǐng)導班子團結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工想辦法，找出路，推進了公司各項工作的順利進行。三是考核與績效掛鉤。公司兩級領(lǐng)導班子在開展“十好”活動中，結(jié)合資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核結(jié)果和公司黨委、各直屬黨（總）支部開展的“達、創(chuàng)、爭”活動考核結(jié)果，準確掌握領(lǐng)導班子的工作業(yè)績，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，提高領(lǐng)導班子工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。

——支部“達創(chuàng)爭”活動得到扎實開展。支部“達創(chuàng)爭”活動公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，加大了生產(chǎn)經(jīng)營工作在“達創(chuàng)爭”考核標準中的比重，強調(diào)用生產(chǎn)經(jīng)營工作中各項重要指標和階段性工作的完成情況，檢驗各單位黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱，促進了各基層支部建設(shè)和作用發(fā)揮。例如，鑄鋼黨總支設(shè)計開展了“雙學雙比”主題教育活動，制定實施了“1285”人才培養(yǎng)規(guī)劃，在車間營造了學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的良好風氣，提高了員工的整體職業(yè)技能，樹立了一批技術(shù)好、素質(zhì)高的工種帶頭人。今年“

七.一”前夕，鑄鋼黨總支被工廠黨委評為“紅旗黨組織”。

2、抓黨員教育管理，塑造一流人才隊伍 。

——加強黨員教育管理，認真履行崗位職責。在堅持抓好黨員日常教育管理以及黨員責任區(qū)活動的基礎(chǔ)上，深化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動。一是利用黨員“三會一課”，重點強化黨員對黨的政策、理論的學習和理解，增強了黨員政治覺悟，提高了黨員政治素質(zhì)。二是開展“黨員重點崗目標考核”活動。為體現(xiàn)其先進性，公司黨委在全體黨員中確定了79個黨員重點崗，發(fā)揮黨員在工作崗位上的典范和模范作用，以點帶面，帶動職工促進生產(chǎn)經(jīng)營工作。鍛壓車間九月開始，在生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上設(shè)立了7個黨員質(zhì)量責任崗，明確崗區(qū)責任，按月進行考核，取得了明顯的效果。三是深入開展“四講”教育活動，引導黨員干部正確認識企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的各種困難，看到企業(yè)的未來和希望，增強危機意識和發(fā)展意識，以創(chuàng)造性的工作推動企業(yè)改革和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成。截止11月底，公司生產(chǎn)c64k轉(zhuǎn)向架 輛份、完成鋼水 噸，鋼件 噸，實現(xiàn)銷售收入 。

——加強技管人員的激勵約束，發(fā)揚求實重效作風。公司以職能組學習會、工作座談會等形式，教育技管人員牢固樹立服務(wù)意識，發(fā)揚求實重效的工作作風，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。同時修訂完善了各部門、各類技管人員績效考核辦法，注重目標考核與日常動態(tài)考核的結(jié)合，全面地反映被考核者的綜合素質(zhì)和群眾公認程度，在結(jié)果上突出激勵和約束，大大激發(fā)技管人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。全年技術(shù)管理人員共計完成革新項目89項，創(chuàng)經(jīng)濟價值130多萬元。

——建立有效的工作制度，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。今年，公司兩級黨組織，以改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)為重點，嚴格遵循十六字的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)力度，加大在生產(chǎn)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度，在保證新黨員質(zhì)量上下功夫。我們對每一名發(fā)展對象進行了認真的考核，并進行張榜公示。全年有19名入黨積極分子參加了送培，在發(fā)展的18名黨員中，大專以上文化程度的有4 名，三十五歲以下的10人；生產(chǎn)一線有14人。在做好發(fā)展黨員的工作同時，我們還辦理了14名預備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、加強黨風廉政建設(shè)，筑牢思想防線，進一步增強領(lǐng)導干部廉政勤政意識

1、學習貫徹兩個《條例》，加強黨風廉政教育。一是把學習宣傳貫徹兩個《條例》作為加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育的重要內(nèi)容，先后組織中層以上的黨員領(lǐng)導干部，集中學習中紀委第三次全會精神、集團公司黨委書記在紀檢監(jiān)察會議上的講話及《公司黨風廉政責任制》等內(nèi)容，提高廉政勤政意識。二是在貫徹落實工廠《關(guān)于開展領(lǐng)導干部廉潔自律自查報告工作的通知》精神的基礎(chǔ)上，20名中層領(lǐng)導干部嚴肅認真、真實地填寫了《領(lǐng)導干部廉潔自律報告表》，增強了領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、紀律意識和法制觀念。

2、加強民主管理與監(jiān)督，推行廠務(wù)公開制度。為推進黨風廉政建設(shè)深入開展，促進民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅持廠務(wù)公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、一次性效益獎發(fā)放辦法、月度經(jīng)濟責任制考核結(jié)果等都進行了公開，使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時公司堅持資金督查制度，每半年對黨政工團的資金及車間的獎金結(jié)余管理使用情況進行監(jiān)督檢查，并將督查情況予以公示。今年公司及車間對黨、工、團費用的使用由撥款式改為報銷式，增強了資金使用的集中度和合規(guī)性，有效地控制資金的管理和使用。

3、堅持勤政廉政，求真務(wù)實。公司兩級領(lǐng)導班子在落實黨風廉政建設(shè)責任制和各項廉潔自律規(guī)定的基礎(chǔ)上，召開班子民主生活會，就個人思想工作情況聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展實際，在思想上進行交流溝通，自覺以廉潔自律的各項規(guī)定規(guī)范自身行為，共同提高認識。今年七月，按照工廠黨風廉政建設(shè)工作部署，公司黨委組織了對20名中層領(lǐng)導干部進行了廉政談話，各車間部室分別對33名涉及鍵重點崗位的“六管人員”進行了廉政談話。此外，公司還完善了廉政談話制度，出臺了廉政談話“六必談”，由此推動黨風廉政建設(shè)向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

四、推進企業(yè)思想政治工作，加強精神文明建設(shè)，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新進取

1、加強企業(yè)形勢教育，穩(wěn)定員工隊伍。今年以來，工廠、公司生產(chǎn)形勢最為艱巨，公司黨委把生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的難點，作為思想政治工作的重點。教育干部員工正確處理“三者利益”，增強對企業(yè)的信心。_____黨總支在生產(chǎn)任務(wù)不足的上半年中，多次利用員工大會、班組長會等形式及時向員工進行宣講，讓廣大員工正確面對困難，樹立必勝的信心。下半年生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn)后，黨總支把工作立足點放在調(diào)動員工生產(chǎn)積極性上，為車間大干100天，完成各項經(jīng)營指標奠定了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，公司繼續(xù)堅持開展以“創(chuàng)一流管理水平、創(chuàng)更佳經(jīng)營業(yè)績、爭做學習型員工，爭做創(chuàng)新型員工”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭” 活動，有效增強了全體員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力?；顒又?，公司共征集到創(chuàng)新成果41個，這些創(chuàng)新成果涉及質(zhì)量管理、生產(chǎn)組織、非主營業(yè)務(wù)、技術(shù)進步等多個方面，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，有效促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司生產(chǎn)管理室的《生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)化管理》，及鍛壓技術(shù)組的《提高中拉桿成型質(zhì)量、生產(chǎn)效益》獲得一等獎。

2、開展“三學兩整改”活動，重塑公司新形象。為強化質(zhì)量、降低成本，公司黨政工團聯(lián)合在全體員工中開展以學工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、安全操作規(guī)程，開展質(zhì)量工作整改和安全工作整改為內(nèi)容的“三學兩整改”活動。活動中，各黨（總）支部以“支部達創(chuàng)爭”、“黨員創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員重點崗目標管理”等活動為載體，團結(jié)和帶領(lǐng)黨員在活動中作表率、當先鋒，推進公司質(zhì)量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次參加了7個工種的理論考試。各基層車間也積極開展以“提高質(zhì)量、降低成本”為主要內(nèi)容的勞動競賽，取得了明顯的效果。今年七月，在集團公司組織開展的鋼水內(nèi)在質(zhì)量抽查評比中，_____冶煉的鋼水質(zhì)量在參評的20多個廠家中名列第一。在巴基斯坦車生產(chǎn)中，_____借助勞動競賽的強大聲勢，保質(zhì)保量圓滿完成132輛轉(zhuǎn)向架任務(wù)。

3、堅持正確輿論導向，加強企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用鑄鍛簡報、宣傳欄、黑板報等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。全年公司共舉辦專題黑板報53期，編發(fā)《_____簡報》12 期，700余篇稿件被工廠電臺、報社發(fā)表，10余篇工作經(jīng)驗材料被工廠有關(guān)部門推廣發(fā)布。二是深入開展政研活動，我們結(jié)合單位實際，組織開展了“關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式和方法”專題調(diào)研、公司發(fā)展戰(zhàn)略研討、“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”大討論等系列政研活動。制定了活動安排，擬訂了參考課題，并將各單位研討活動開展情況，納入公司“達、創(chuàng)、爭”活動進行考核，促進了公司政研活動的深入開展。今年，公司共征集到政研論文40篇，其中，關(guān)于思想政治工作方面的，黨建工作調(diào)研，企業(yè)管理，產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)文化，其他1。這些研討文章密切聯(lián)系企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，為公司的改革和發(fā)展提出了許多新建議、新設(shè)想和新謀劃，對公司各項工作起到了積極的推進作用。

4、堅持兩手抓，精神文明工作取得成效。公司修訂完善了“雙文明”活動考核實施辦法，把雙文明競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同部署、同落實、同檢查、同獎懲”，今年涌現(xiàn)了2 個廠級“雙文明”標兵班組、1個廠級“雙文明”標兵車間、2名廠級“雙文明”標兵、3個廠級“雙文明”先進班組、49名廠級“雙文明”先進個人。以深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為重點，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字基本道德規(guī)范，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，不斷加強精神文明建設(shè)。今年4月，公司全體團員青年為康定貧困學生捐款達3000元， 月，公司機關(guān)和鑄鋼車間為困難職工陳芳捐款 元，8月，機械車間號召全體員工為重病職工趙新民捐款2700元。

五、發(fā)揮工團作用，維護職工利益，增強企業(yè)凝聚力

1、工會發(fā)揮橋梁紐帶作用。公司工會從民主政治建設(shè)入手，認真履行職責，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展了“職工小家” 創(chuàng)建、班組達標、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動，涌現(xiàn)出南車集團科技創(chuàng)新示范崗一個，科技創(chuàng)新先進個人一名。結(jié)合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，全年慰問傷病職工 人次。

2、堅持以黨建帶團建，推動青年工作不斷發(fā)展。廣大青年團員結(jié)合崗位實際，廣泛開展了“雙崗”、青年qc、青年志愿者等活動。各團（總）組支部以培育“四有青年”為目標，以為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個崗位上，發(fā)揮了生力軍和青年突擊隊作用。

一年來，我們雖然取得了一定的成績，但也必須清醒地看到存在的問題和不足：部分黨員干部思想觀念滯后于市場競爭的客觀規(guī)律，基層黨組織的制度化、規(guī)范化管理還有待進一步提高；部分黨員的政治意識和黨性、黨紀、黨風意識不強，黨員干部的綜合素質(zhì)還要進一步提高。思想政治工作的針對性、實效性、創(chuàng)造性機制還需要進一步完善。以適應(yīng)集團公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的要求。這些我們在今后的工作中會加以解決。

2023年形勢任務(wù)分析

2023年，隨著鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的深化，給我們公司生產(chǎn)帶來了良好的發(fā)展勢頭，主要表現(xiàn)在：

1、國際國內(nèi)市場對機車車輛需求量增大，對公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來了難得的發(fā)展機遇。明年第一次部招標車我們將承擔1340輛份的生產(chǎn)任務(wù)，150輛糧食漏斗車、280輛巴基斯坦車、200輛份蘇丹轉(zhuǎn)向架生產(chǎn)以及約1500輛份的搖枕、側(cè)架外銷任務(wù)。品種和產(chǎn)量較2023年有大幅度的增長，生產(chǎn)呈現(xiàn)出蓬勃向上的趨勢。

2、國債技改項目的全面實施，為我們提升技術(shù)水平提供了機遇。從今年開始，工廠加快了對公司新設(shè)備、新工藝引進力度，機械車間先后引進弧焊機械手2臺、轉(zhuǎn)向架載荷實驗機、德國成型磨床等設(shè)備，并著手進行工藝平面調(diào)整；鑄鋼車間將要進行制芯線、造型線的工藝改造。這些都為公司提高裝備水平和技術(shù)實力，增強公司在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢提供了保障。

3、市場的激烈競爭，為我們提升產(chǎn)品質(zhì)量提供了機遇。今年公司先后完成了巴基斯坦、委內(nèi)瑞拉、納米比亞等出口車項目的生產(chǎn)工作，05年公司還將進行200輛蘇丹轉(zhuǎn)向架的生產(chǎn)。俄羅斯搖枕、側(cè)架試制及質(zhì)量認證工作目前也在緊鑼密鼓的進行，如果順利通過認證，05年，公司將配合工廠加快鑄鋼工藝平面調(diào)整步伐，為俄羅斯6萬噸鋼件生產(chǎn)做好技術(shù)準備。這些不僅對公司產(chǎn)品質(zhì)量提出了更高的要求，也為提升公司整體制造能力和管理水平、加快與國際水平接軌步伐提供了很好的平臺。

然而我們必須清醒的看到，機遇面前，我們面對的將是嚴峻的挑戰(zhàn)：

一是部分設(shè)備陳舊、工藝落后制約著公司的發(fā)展速度和生產(chǎn)能力；二是技改項目的加快實施與繁重的生產(chǎn)任務(wù)之間矛盾凸顯；三是員工目前的技能素質(zhì)很難達到新設(shè)備、新工藝的技術(shù)要求。四是制造成本高、管理理念落后不利于我們擠身國際國內(nèi)競爭中。

2023年黨委工作安排

2023年黨委工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作任務(wù)，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，提供強有力的思想政治保證。

2023年公司黨委工作目標：

1、公司黨委核心能力建設(shè)進一步加強。在公司生產(chǎn)經(jīng)營迅猛發(fā)展的新形勢下，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展始沿著正確的方向前進。

2、基層黨支部的戰(zhàn)斗活力明顯提高。要深入貫徹《基層黨支部建設(shè)綱要》，各黨（總）支部要把黨建工作與行政工作緊密結(jié)合，積極參與技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、管理決策等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，有效推進公司各項工作的順利進行。

3、黨員干部隊伍工作作風根本好轉(zhuǎn)。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。

4、人力資源結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。結(jié)合公司當前人力資源現(xiàn)狀，制定切實可行的培訓規(guī)劃，加大培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才、技術(shù)人才、技術(shù)工人的力度；引入競爭機制，實施員工績效考核辦法，加強人力資源開發(fā)，構(gòu)建人力資源優(yōu)勢，力爭在兩年內(nèi)培養(yǎng) 個工種技術(shù)帶頭人， 名專業(yè)管理人才。

5、員工隊伍繼續(xù)保持穩(wěn)定。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配問題，公司黨委要及時組織調(diào)研，把握員工的思想動態(tài)，做好細致深入的解釋工作。

6、切實解決技改與生產(chǎn)之間的矛盾。明年公司將全面實施技術(shù)創(chuàng)新及國債技術(shù)改造等項目，這勢必與明年繁重的生產(chǎn)任務(wù)和試制任務(wù)之間發(fā)生生產(chǎn)組織、現(xiàn)場作業(yè)、人員配置等方面的矛盾。公司黨委要號召全體員工團結(jié)一致，密切配合有關(guān)部門，在技改中充分發(fā)揮現(xiàn)有場地、現(xiàn)有裝備、管理經(jīng)驗、生產(chǎn)技術(shù)、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實解決矛盾，促使公司實現(xiàn)快速發(fā)展。

要實現(xiàn)上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、抓理論學習，促成果轉(zhuǎn)換。

——堅持黨委中心組學習和干部學習制度，認真貫徹落實黨的是十六屆四中全會精神。公司兩級中心組要加強樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員干部的政治建設(shè)，把促進企業(yè)發(fā)展進步作為頭等大事。參學人員要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強企業(yè)改革的責任感，把企業(yè)改革發(fā)展與本單位實際結(jié)合起來，講實話、辦事實、務(wù)實效，集中精力搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展。

——聯(lián)系實際，推進黨建工作。公司黨委要把十六屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力運用到實際工作中，要圍繞公司中心工作和整體發(fā)展要求，對公司在市場開發(fā)、挖潛增效、管理創(chuàng)新、技術(shù)改造、企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等方面的出現(xiàn)的各種問題，進行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。

二、抓班子和干部隊伍建設(shè)，推進改革與發(fā)展

——大力倡導中層領(lǐng)導干部求真務(wù)實的工作作風，要求公司全體中層領(lǐng)導干部針對明年公司在生產(chǎn)任務(wù)重、技改項目全面實施過程中，如何提高質(zhì)量運用低成本戰(zhàn)略增大效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的反映問題，闡述觀點，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學準確的依據(jù)。

——抓好技管人員的管理、交流、和使用。隨著技改項目的全面實施，要求全體技管人員加強責任意識和服務(wù)意識，增強責任心、事業(yè)心，技管隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平。有計劃地加強青年干部的培養(yǎng)，改變技管隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)，做好全年技管人員考評工作。在嚴峻的生產(chǎn)形勢中樹立旗幟作用。

三、抓黨風廉政建設(shè)，促進廉政勤政

在嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的基礎(chǔ)上，一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是落實“四大紀律、八項要求”，貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強黨性意識和監(jiān)督意識，促進黨員干部做廉潔從政的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “廠務(wù)公開”，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導責任，建立健全以黨委為核心，各級領(lǐng)導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促政，推進企業(yè)改革與發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設(shè)，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎(chǔ)、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨（總）支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內(nèi)容和標準，把支部的目標管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標準，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓和做好新黨員發(fā)展工作，扎實做好各項基礎(chǔ)管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進生產(chǎn)經(jīng)營。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應(yīng)形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合黨（總）支部自身特點，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手。要同完成公司生產(chǎn)經(jīng)營責任制承包指標結(jié)合起來，同本單位生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動生產(chǎn)力發(fā)展的模范；

——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員重點崗、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進典型經(jīng)驗，把黨員重點崗、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干，把生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強職工隊伍建設(shè)

——以形勢教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學習切實轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解工廠、公司的改革和面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務(wù)面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現(xiàn)。

——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強思想政治工作。要密切關(guān)注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設(shè)，通過《_____簡報》，宣傳欄、黑板報等形式，抓住明年生產(chǎn)及技術(shù)改造方面的重點工作，加強對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證工廠、公司各項政令暢通，為企業(yè)改革和發(fā)展營造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好人才工作。我們要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識人才工作的極端重要性，大力開發(fā)人才資源，實施人才強企戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)列入重要議事日程。要把干部隊伍梯隊建設(shè)、管理和技術(shù)人員梯隊建設(shè)、工人技師梯隊建設(shè)作為05年黨委重點工作來抓。在建設(shè)三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術(shù)工人的培養(yǎng)，增加對技術(shù)工人的升級培訓，對新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的操作培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機制，建立適應(yīng)公司特點的內(nèi)部分配制度，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術(shù)、練本領(lǐng)的的生機和活力。

六、加強工會、共青團自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用

工會組織要進一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。結(jié)合明年公司技改項目多，生產(chǎn)任務(wù)重的實際情況，將勞動競賽向管理創(chuàng)先方面延伸，向技術(shù)創(chuàng)新方面延伸，向隊伍創(chuàng)優(yōu)方面延伸，努力做到“三個結(jié)合”：勞動競賽與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與提高員工科學技術(shù)素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，加強組織領(lǐng)導，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體員工生產(chǎn)積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進企業(yè)的發(fā)展。

各級團組織要圍繞工廠、公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競 賽等活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2023年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設(shè)，確保企業(yè)改革發(fā)展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務(wù)，公司兩級黨組織及廣大黨員，要認清形勢，明確任務(wù)，適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務(wù)實的工作態(tài)度，為促進企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。

第8篇 公司黨委工作總結(jié)

回顧近一年來的工作，部黨委主要抓好了以下幾項工作：

一、強化學習教育，提高干部員工的思想素質(zhì)。

（一）抓好黨員干部的理論學習。

部黨委以加強理論學習為主導，進一步完善了中心組、科室、班組的學習制度，制定了一系列的檢查、考核辦法，做到了月度有學習安排，季度有檢查，年末有考試，年終有考核，要求副處以上干部學習筆記不少于1.5萬字，副科職以上干部學習筆記不少于8000字，黨員學習筆記不少于5000字。一年來，先后組織學習了胡___“七一”講話以及黨的十六屆五中六中全會精神等。同時，有針對性地組織學習報刊上的重大理論性文章及公司的有關(guān)規(guī)定及時事政治。通過學習，有效地提高了各級干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）抓好先進人物的學習宣傳。

榜樣的力量是無窮的。今年來，部黨委先后在黨員干部中開展了學___同志事跡教育活動，通過事跡宣傳、座談討論、撰寫學習筆記等形式進一步激發(fā)了黨員干部學習先進的熱情，特別是_同志的事跡在我部干部員工中先后進行了4次學習，每次都在黨員干部中引起了強烈的反響，紛紛表示要以_同志為榜樣，全心全意為用戶服務(wù)，確保物資供應(yīng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

（三）抓好廉政教育工作。

部紀委始終把加強廉政教育，從源頭上預防經(jīng)濟犯罪當作一項重要工作來抓，通過廣泛的、經(jīng)常性的宣傳教育活動，引導干部員工樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，以提高干部員工的自律和自警意識。一是抓日常教育利用各種會議有計劃分層次地對黨員干部進行黨紀黨規(guī)學習，反復強調(diào)廉潔自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部紀委在全體干部員工中開展了“廉政教育月”活動，集中一個月時間先后舉辦了“預防職務(wù)犯罪”報告會、“三個代表暨廉風頌”演講賽、廉政知識競賽、廉政知識考試、電化教育等，參加活動人數(shù)達487人次，讓全體干部員工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身邊的人，身邊的事進行以案說紀教育，今年6月份，部一名員工因涉嫌受賄被捕，部紀委抓住這個典型案例，用活生生的事例教育干部員工，大家深入剖析、查找這一問題的根源，從而達到真正觸動思想，吸取教訓，引以為戒的目的。

（四）提高民主生活會質(zhì)量。部黨委堅持求真務(wù)實的思想，認真組織開好一年一度的班子生活會。今年的民主生活會是7月4日召開的，會前，廣泛征求了員工群眾對班子的意見和建議，匯集了6個方面的.12個問題，提交班子民主生活會，大家認真討論了整改方案并限期整改。對有難度或近期無法做到的，在干部會上予以說明，并要求傳達到員工，收到了良好的效果，使領(lǐng)導班子民主生活會既務(wù)虛也更加務(wù)實。

二、以活動為載體，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

（一）“三創(chuàng)”活動拓寬了思路。

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動貫穿著我部的各項管理工作之中。隨著公司的不斷發(fā)展，生產(chǎn)處于高位運行，基建技改力度不斷加大，保供任務(wù)空前繁重，而采購資金卻愈加緊張，如何確保供應(yīng)，完成公司下達的考核指標這一問題擺在了部領(lǐng)導的面前。部黨委充分利用“三創(chuàng)”動員會、干部大會、形勢任務(wù)報告會、專題座談討論會等形式，動員廣大干部投入“三創(chuàng)”活動之中出主意、想辦法，明確自身責任，做好艱苦創(chuàng)業(yè)和勇于創(chuàng)新的思想準備。“三創(chuàng)”活動的開展無疑使干部員工們拓寬了工作思路。今年來，我部堅持開展了以“創(chuàng)業(yè)保供應(yīng)，創(chuàng)新求實效，創(chuàng)效上水平”為內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，取得了顯著成效。一是創(chuàng)新了觀念，貫徹和體現(xiàn)公司經(jīng)營理念。堅持以教育為先導，大力培育廣大干部員工的誠信意識，樹立和維護公司市場經(jīng)營形象。加大了廉政教育力度，增強了員工的拒腐防變能力。二是創(chuàng)新了管理，確保物資供應(yīng)。積極實施“零庫存”管理模式，擴大實施“零庫存”物資種類，最大限度地發(fā)揮了“零庫存”的效益，降低庫存1369萬元，比去年同期多下降了461萬元。三是創(chuàng)新了機制，加強了技改工程物資采購管理，大力推選“看板”管理，動態(tài)跟蹤工程進度，及時協(xié)調(diào)設(shè)備加工進度，進一步規(guī)范了工程設(shè)備招標秩序，確保公平、公正、公開，不僅確保了技改工程所需物資的供應(yīng)，而且降低工程造價2000多萬元。盡管保供任務(wù)相當繁重，卻從未因供應(yīng)問題影響過生產(chǎn)、技改工作。

（二）“三個代表”學習教育活動扎實有效。

按照公司黨委的工作布置和要求，今年月，部黨委在全體黨員中開展了“八榮八恥”學習教育活動，學習階段做到了“四個不少”即：人員一個不少、學習內(nèi)容不少、學習課時一節(jié)不少、參加考試一人不少。民主評議階段力求“四個充分”，即聽取群眾對黨員的意見充分、黨員個人的書面自評材料充分、開展批評與自我批評充分、支部給黨員定格次的理由充分。通過學教活動的開展，極大地觸動了黨員的思想，進一步激發(fā)了黨員的工作激情，大家以黨章為鏡子，勇于改進思想、工作方面存在的不足，按照“三個代表”的要求指導自己的工作實踐，使黨員的責任更明確，工作責任心進一步增強。學教教育中還涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨支部。他們中有吃苦耐勞奮戰(zhàn)在回收一線的老黨員邱勝龍，有堅持原則嚴把物資質(zhì)量關(guān)的黨員徐俊江，有加班加點為了工程物資供應(yīng)放棄節(jié)假日休息的黨支部書記戚建平，有奮戰(zhàn)在供應(yīng)一線想生產(chǎn)之所想，急生產(chǎn)之所急的服務(wù)先鋒朱國忠……，正是有了這么一批無私奉獻的好黨員，才有了設(shè)材部完成任務(wù)一月好于一月的喜人景象。

（三）黨員立功競賽活動成效顯著。

隨著公司今年基建、技改工程投資規(guī)模的不斷擴大，設(shè)材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時確保供應(yīng)，這是擺在領(lǐng)導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發(fā)動，層層制訂活動方案。各黨支部結(jié)合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關(guān)鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。

（1）業(yè)務(wù)支部在競賽活動中，始終把經(jīng)營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動，根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù)，進一步創(chuàng)新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執(zhí)行招投標、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本492.32萬元，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資采購的4名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點，未好好休過一個節(jié)假日，先后對高線、四總降、16000制氧、8#高爐工程等物資進行了 次的招標會議，節(jié)約工程造價約2000多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。

（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難，硬是取得了降庫718.29萬元和收舊利廢165萬元的好成績。

（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質(zhì)量檢驗的嚴把進廠物資質(zhì)量驗收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟損失60余萬元，為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。

（四）黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。

部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟責任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實，經(jīng)自查，5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。

三、加強文化建設(shè)，樹立嶄新形象。

今年，公司推出了“誠信為本、互利為宗”的經(jīng)營理念，部黨委緊緊抓住這一有利時機，重塑良好的經(jīng)營形象。自7月份開始，在干部員工中開展了“塑造設(shè)材人新形象”活動。提出了“四個樹立，四點要求”，即：樹立奮發(fā)向上的精神風貌，要求廣大干部員工勤學習，勤思考；樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，要求每一位干部員工立足本職，腳踏實地；樹立廉潔誠信的經(jīng)營作風，要求干部員工遵守國家法律、法令，遵守公司的有關(guān)規(guī)定；樹立文明禮貌的服務(wù)意識，要求從我做起，改進工作作風，提高辦事效率。為使這項工作有條不紊地進行，部成立了活動領(lǐng)導小組，并適時舉辦了多種有益的活動，取得了較好的效果。

（一）舉行升旗儀式。

以加強企業(yè)文化建設(shè)為目的，以共同的價值觀念和行為準則規(guī)范干部員工的行為，從而形成一種意志統(tǒng)一和堅韌不撥的團體精神，造就為奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、廉潔誠信、文明禮貌的經(jīng)營隊伍。我部在十六大召開之即隆重地舉行了升旗儀式。且今后每個月的第一個工作日和紀念日都將堅持這一做法，這無疑又是一個生動形象的思想教育活動。這一活動更加激起了全部干部員工的愛國愛廠的滿腔熱情，進一步增強了設(shè)材部的凝聚力和團隊精神。

（二）員工行為更加規(guī)范。

在創(chuàng)建企業(yè)文化中，我部堅持以客戶和用戶滿意為落腳點，廣泛開展了文明辦公和文明服務(wù)等一系列活動，先后制訂了《服務(wù)公約》、《規(guī)范辦公文明行為規(guī)定》、《治理工作環(huán)境、維護公共設(shè)施管理辦法》等規(guī)章制度，下發(fā)了服務(wù)聯(lián)系卡，有關(guān)部門經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。并統(tǒng)一服裝、掛牌上崗，使干部員工在職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服裝儀表和服務(wù)態(tài)度等方面行為更加規(guī)范。同時也激發(fā)了干部員工的自豪感和責任感，營造出了奮發(fā)向上、團結(jié)和諧的工作氛圍。

（三）堅持周末大掃除制度。

為了給員工提供一個干靜、整潔的工作環(huán)境，今年來我部堅持每周五衛(wèi)生清掃制度，既便是刮風下雨也從不間斷，這種做法既改進了干部作風，融洽了干群關(guān)系，更為員工營造出了一個干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，使設(shè)材部這一服務(wù)“窗口”更加明靚。

四、發(fā)揮橋梁紐帶作用，提高黨組織的凝聚力。

（一）廠務(wù)公開進一步推進。

為充分尊重員工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在部黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，凡涉及本部人事、組織、經(jīng)營管理以及有關(guān)員工切身利益等方面的問題，工會有關(guān)部門都要組織員工代表討論。采購物資的計劃、供應(yīng)渠道、驗收情況等都采取了有效形式公開。今年，我部將廠務(wù)公開工作進一步向科室、車間、班組推進，獎金分配、業(yè)績考核、評先評優(yōu)、分房售房等員工較敏感的問題都更加公開、透明。并且堅持了領(lǐng)導信訪接待日制度。員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了充分發(fā)揮，一年來，未發(fā)現(xiàn)上訪事件，員工隊伍穩(wěn)定。

（二）干群關(guān)系更加密切。

全部各級組織始終堅持下基層、下班組、下庫房，關(guān)心員工的思想和生活問題，幫助員工排憂解難。工會建立了“互助基金會”幫助員工解決燃眉之急，對家庭困難的員工給予定期或不定期的補助，對生病住院的員工及時走訪慰問，據(jù)統(tǒng)計，全年補助19人次，計4100元，走訪慰問生病、住院的員工63人次。對因突發(fā)事件造成困難的員工采取募捐的辦法。通過扶貧幫困工作，密切聯(lián)系了干群關(guān)系，增強了黨組織的凝聚力。

（三）員工文化生活豐富多彩。

部黨委從加強領(lǐng)導入手，充分發(fā)揮群團組織的作用，積極支持群團組織獨立自主地開展工作。工會利用節(jié)假日、工余時間開展小型多樣的群眾性文娛活動，設(shè)置活動項目力求員工喜聞樂觀、參與面廣、活動效果好。積極組織員工參加新鋼公司首屆藝術(shù)節(jié)，并取得了二等獎的好成績，在經(jīng)營系統(tǒng)中排名第一。團組織在青工中重點抓好“青字號”活動，即青年崗位能手、青安崗、青年文明號和青年突擊隊及青年志愿者活動。這一系列活動的開展既豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，同時也激發(fā)了員工愛企業(yè)、愛新鋼的熱情。

與此同時，加強了社會治安綜合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年無偷盜事件發(fā)生。經(jīng)常在員工中開展普法教育，讓員工知法、懂法、用法。認真做好入黨積極分子培訓、考察及黨員發(fā)展工作，今年已發(fā)展黨員7人，其中發(fā)展生產(chǎn)一線黨員3名、女黨員2名，減少了無黨員生產(chǎn)班組的比例。

做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，完善各類臺帳，重視和發(fā)揮黨外知識分子的作用。

搞好保密工作，建立健全制度，全年無涉密事件發(fā)生。

回顧近一年來的工作，部黨委在上級黨組織的支持和全體干部員工的共同努力下，各項工作都取得了可喜成績，兩個文明建設(shè)喜獲豐收。當然，也看到了我們的工作中還存在問題和差距。面臨即將到來的____年，我們的主要工作設(shè)想是：以十六大精神為指導，按照“三個代表”的要求，貫徹落實公司精神和經(jīng)營理念，加大工作創(chuàng)新力度，強化教育和監(jiān)督，樹立良好的經(jīng)營形象，力求帶出一支更加精干、高效、清廉的經(jīng)營隊伍，全面完成保供任務(wù)，為新鋼的發(fā)展壯大而努力奮斗。

第9篇 公司黨委黨建工作總結(jié)：發(fā)揮組織活力?促進安全發(fā)展

公司黨委黨建工作總結(jié)：發(fā)揮組織活力 促進安全發(fā)展

__公司黨委進入XX年以來，認真貫徹落實集團公司“兩會”暨黨委工作會議精神，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，更新觀念，主動融入，不斷強化文化建設(shè)，大力宣貫集團公司安全理念和安全工作目標（十個零），推動干部職工從理性認識向?qū)嶋H行動轉(zhuǎn)化，取得良好效果。

一、加強學習，理解領(lǐng)會，把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發(fā)文件統(tǒng)一部署，各黨支部制訂詳細的學習計劃，并把集團公司相關(guān)材料內(nèi)容總結(jié)、歸納、整理，以板報、問答等形式進行學習宣傳，黨委要求各支部每月學習有計劃，每周學習有重點，利用一切宣傳載體，加大學習力度，并要求黨員干部學習后，結(jié)合自身工作實際，書寫心得體會，同時，要求各單位組織座談會，暢談學習體會。并要求全體干部職工牢記集團公司董事長、黨委書記孟中澤、總經(jīng)理張明劍安全寄語以及安全理念，讓廣大職工牢固樹立安全意識，從思想深處轉(zhuǎn)變觀念，為安全生產(chǎn)做出積極努力。

二、更新觀念、主動融入，建設(shè)發(fā)展型基層黨組織。隨著集團公司改革步伐的不斷加大，公司黨委面對公司實際，把安全生產(chǎn)的難點作為黨建工作的重點，把各項經(jīng)營目標與黨建工作的任務(wù)相結(jié)合，及時提出了以“提升理論武裝質(zhì)量，明確執(zhí)行的方向；提升領(lǐng)導班子建設(shè)質(zhì)量，把握執(zhí)行的關(guān)鍵；提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，培養(yǎng)執(zhí)行的骨干；提升黨參與安全工作質(zhì)量，突出執(zhí)行的重點；提升宣傳思想工作質(zhì)量，夯實執(zhí)行的基礎(chǔ)；提升企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，營造執(zhí)行的氛圍提升穩(wěn)定工作質(zhì)量，打造執(zhí)行的環(huán)境”的黨委工作重點，把大危機轉(zhuǎn)變?yōu)榧涌旖Y(jié)構(gòu)調(diào)整、加快企業(yè)發(fā)展的大機遇，加快內(nèi)部組織創(chuàng)新變革，鼓士氣、聚人心，有效提升企業(yè)應(yīng)對復雜局面，實現(xiàn)公司升級的能力和水平。

三、提升素質(zhì)、激發(fā)活力，建設(shè)先鋒型黨員隊伍。公司黨委進一步推進創(chuàng)新爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員隊伍活力，深入開展“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區(qū)”等活動，激勵黨員爭當崗位能手，采用多種形式開展經(jīng)常性黨員培訓，不斷提高黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。開展“比學習、比技能、比創(chuàng)新、比奉獻”主題活動，通過崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)、建言獻策等活動，有效推動公司技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效益。堅持“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，以將黨員培養(yǎng)成骨干、將骨干培養(yǎng)成黨員為目標，重點在生產(chǎn)經(jīng)營骨干、生產(chǎn)一線職工中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

四、主動關(guān)愛、勇?lián)熑?，建設(shè)和諧型企業(yè)文化。在集團公司“嚴管干部、善待職工”的觀念指導下，要求基層黨組織要深入職工群眾，了解他們的疾苦和需求，幫助他們解決實際困難，中層干部每人聯(lián)系兩戶困難戶，幫助他們解決生活中的困難，工作中不足，了解他們的思想動向，幫助他們解決思想問題，把他們的思想統(tǒng)一到公司黨委的要求上來。同時，對家庭出現(xiàn)天災人禍的職工要特別關(guān)心，及時進行組織資助，幫助他們渡過難關(guān)，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《__通訊》、宣傳欄、黑板報等進行廣泛的宣傳活動，營造企業(yè)和諧氛圍。

第10篇 公司黨委工作的自我總結(jié)

在__集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，____黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，提供堅強組織保證，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，狠抓干部隊伍建設(shè)，強化黨風廉政建設(shè)，為公司的發(fā)展、資產(chǎn)保值增值提供了強有力的政治保證。重點抓了以下幾個方面的工作，下面作自我總結(jié)如下：

一、加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

抓好兩級黨委中心組學習。公司黨委以加強理論學習為主導，本著工作學習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學習安排計劃，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。先后組織學___集團___董事長的講話、學習中紀委七次會議精神、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動合同法》、邀請__市委黨校教授到公司作__大精神報告會和___人民檢察院預防科作警示教育報告等共__次，用學習收獲加強和改進實際工作，做到學以致用、用有所成，公司領(lǐng)導干部帶頭學習，起到了示范表率作用。

采取靈活的學習方法，提高學習效率。為了使學習收到實效，改變了過去辦公會之后學習的辦法，主要采取了集中學習與個人自學、公司網(wǎng)絡(luò)上學習，作報告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學習的方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學習使兩級領(lǐng)導班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領(lǐng)導班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。

二、大力加強黨組織自身建設(shè)，確保黨組織的健康發(fā)展

完善黨組織機構(gòu)。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設(shè)置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調(diào)整、增補，同時調(diào)整、成立了項目部黨工委，負責對各直管項目部黨支部進行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。及時設(shè)置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。XX年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機構(gòu)變化，對部分基層黨組織進行調(diào)整、分設(shè)和轉(zhuǎn)出進行屬地化管理。

強化黨支部書記培訓。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎(chǔ)知識滯后和施工項目實行“一崗兩責”的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網(wǎng)上黨校”的形式公布在公司內(nèi)網(wǎng)上，便于各基層黨支部書記工作和學習之用，同時____黨委邀請__市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進行了系統(tǒng)的培訓，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實務(wù)和長效機制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學習，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型以及各自崗位業(yè)務(wù)實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進黨建工作的有效開展。

健全壯大黨組織。抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。嚴格按照黨章要求，結(jié)合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，切實做好員工中先進分子的培養(yǎng)入黨工作，進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，不斷把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。組織安排____業(yè)余黨校第五期入黨積極分子培訓，共培訓106名積極分子，其全部合格通過。XX年，____發(fā)展新黨員36名，有21名預備黨員轉(zhuǎn)正，目前在職職工中共有共產(chǎn)黨員1716名，占員工4440名的38.65％，公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

三、強化干部作風建設(shè)，增強黨組織戰(zhàn)斗力

組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實際，提高認識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領(lǐng)導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使____的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務(wù)實，實施精細化管理，收到了明顯效果?！爸獦s辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

積極創(chuàng)建“四好班子”建設(shè)。公司兩級黨委嚴格按照“廉潔、進取、團結(jié)、求真、務(wù)實”的要求，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強兩級領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。XX年，公司認真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了_____等業(yè)主，與____黨委進行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業(yè)主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業(yè)主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。同時，年底組織公司全體中層干部進行年度述職述廉，對基層單位干部進行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設(shè)得到充分體現(xiàn)。

四、籌備召開____第一次黨員代表大會

公司黨委于8月28日召開會議，就召開中國共產(chǎn)黨____第一次代表大會事宜進行了討論。會議認為，____黨委自XX年1月改制成立以來，全面超額實現(xiàn)公司“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，為公司“二五”發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，為公司第一次黨員代表大會的召開創(chuàng)造了有利條件，經(jīng)公司黨委研究，決定于12月份召開中國共產(chǎn)黨____第一次代表大會。

五、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線

抓“龍頭”，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。公司認真貫徹、嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實際，重新修訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時簽訂。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網(wǎng)絡(luò)，XX年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領(lǐng)導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設(shè)責任的層層落實。

加強教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導干部廉潔自律意識。公司認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴格執(zhí)行《關(guān)于____領(lǐng)導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，并加大對領(lǐng)導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。結(jié)合黨委中心組學習、領(lǐng)導干部述職述廉和談話活動的開展，加強領(lǐng)導干部的教育，促進領(lǐng)導干部的學習，促進企業(yè)領(lǐng)導人員和各級管理人員的廉潔自律工作。年初，公司制定學習計劃，創(chuàng)新學習的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關(guān)于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結(jié)合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領(lǐng)導干部提出了“八不準”要求，不斷深化領(lǐng)導干部廉潔自律意識。

發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護公司的效能、效率和效益。按照____集團黨委的要求，結(jié)合____實際情況，制定下發(fā)了《____效能監(jiān)察辦法》和《____關(guān)于“三重一大”決策機制的實施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進行，維護公司的效能和效益。

六、大力推進企業(yè)文化建設(shè)，有效樹立企業(yè)社會形象

對內(nèi)宣傳。充分利用新聞網(wǎng)站，在企業(yè)改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型的前進步伐中，加強對公司形勢任務(wù)教育的宣傳，大力宣傳先進組織、勞動模范、優(yōu)秀黨員等。截至10月底，____報共出版40期，發(fā)表各類文章1344篇，112萬字；____新聞網(wǎng)站共上傳各類信息2350條，圖片2450余幅；上傳____網(wǎng)站新聞905條。

對外宣傳。加強對外宣傳寶冶建設(shè)品牌，全力打造____品牌工程、品牌理念、品牌文化，有效樹立____企業(yè)社會形象。截至10月底，先后在《中國冶建》上稿62篇、《中冶周報》167篇、《中國冶金報》29篇、還有《建筑業(yè)信息》、《施工企業(yè)管理》、《建筑時報》等上稿80余篇。XX年，____榮獲了“全國企業(yè)文化品牌建設(shè)先進單位”，____報榮獲“全國工程建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“上海市優(yōu)秀企業(yè)報”。_____分公司、___公司分別榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”和“全國企業(yè)文化誠信建設(shè)先進單位”。

七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作

開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了____一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費等費用使用情況，表決通過了《____職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《____職位體系設(shè)計實施方案》和《____崗位績效工資制度實施方案》等文件。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權(quán)益保護，規(guī)范了民主權(quán)力的行使。

加強凝聚力建設(shè)，開展幫困送溫暖工作。今年，____共慰問特困職工65名，發(fā)放慰問金75500元，各基層單位慰問了230多名困難職工，發(fā)放困難補助10多萬元，公司繼續(xù)組織“一日捐”獻愛心活動，共有4291名員工共捐款18.89萬元。為做好職工互助醫(yī)療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續(xù)保了XX年度____職工互助醫(yī)療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。

積極申報____勞模。在XX—XX____勞模評選中，____被評為上海市勞模集體，____被評為上海市勞動模范。組織勞模參加了上海市勞模表彰大會，____作為勞模代表受到了市領(lǐng)導接見，在公司報紙、網(wǎng)站上對勞模集體和個人的先進事跡進行了宣傳。__分公司在“七一”表彰會上舉行了___勞模事跡報告。

開展勞動競賽，樹立先進典型。在____等項目部積極開展勞動競賽活動，為工程保質(zhì)量、保工期、保安全、保效益，提供了組織保證。XX年，完善了立功競賽評審程序，申報記大功的人員增加了征求項目部群眾意見的環(huán)節(jié)，使立功競賽表彰更加體現(xiàn)民主性、公開性、公平性，經(jīng)得起各方面的考驗。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；XX年度獲得上海市重點工程立功競賽建設(shè)功臣2名、先進個人3名、優(yōu)秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名。

八、支持共青團開展系列特色活動

開展主題教育實踐活動。深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育活動。公司團委先后組織開展了“__杯”青年與企業(yè)同發(fā)展演講比賽、XX年“與企業(yè)同發(fā)展”新員工聯(lián)歡晚會、與財會中心組織“__動杯”會計知識大賽、與審計部組織__集團內(nèi)部審計會議聯(lián)歡會；組織參加__地區(qū)首屆青年文化藝術(shù)節(jié)等系列活動。在團委委員、基層團組織負責人中開展共青團工作與青年發(fā)展論壇活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下的青年工作方法，為更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年做出新的、大的貢獻。

開展青年崗位創(chuàng)效活動。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文明工程創(chuàng)建活動，在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場中發(fā)揮青年的生力軍、主力軍作用。XX年，青年創(chuàng)新創(chuàng)效效果顯著，與技術(shù)中心聯(lián)合評選____“青年創(chuàng)新能手”和“青年技術(shù)能手”共24名。

第11篇 機械制造公司黨委工作總結(jié)

一、扎實開展主題教育活動，開創(chuàng)各項工作的新局面

2003年，我們以集團公司“形勢、目標、責任”和總廠“以人為本、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育活動為契機，動員和帶領(lǐng)廣大職工，認清形勢、堅定信心，明確目標、開拓進取，以昂揚的斗志和奮發(fā)有為的精神，努力開創(chuàng)機械制造公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。

一是強化企業(yè)管理，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動穩(wěn)步運行。公司重新修訂、完善了崗位職責和考核細則，編制完成《機械制造公司管理體系程序圖》，制作成噴繪圖版上墻，詳細地標注了公司管理工作的運行程序，特別是各項管理工作、各個部門、各個工序接口都明確標出，對于加強和提高企業(yè)管理，具有較強的指導意義。加工生產(chǎn)中推行了“三卡”制度，有效地控制了產(chǎn)品質(zhì)量，重點加強了生產(chǎn)經(jīng)營工作的計劃性管理，嚴格按計劃組織生產(chǎn)、按計劃進行考核，按計劃進行成本控制，按計劃消化工作任務(wù)，保證了生產(chǎn)經(jīng)營活動程序化和規(guī)范化運行。

二是提高職工素質(zhì)，為企業(yè)儲備人力資源。為提高干部領(lǐng)導能力和管理水平，公司堅持會前10分鐘授課制度，利用每周一調(diào)度會前的10—15分鐘時間，向管理人員講授企業(yè)管理、領(lǐng)導科學、機加及制造常識、工藝管理、計算機操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的知識。同時，在工人隊伍中，開展了“學生產(chǎn)技術(shù)，練過硬本領(lǐng)”活動，并重點加強對新入廠軍工的技能培訓，制訂培訓計劃和編寫了教材，挑選技術(shù)好的技師和理論水平高的工程師授課，堅持理論聯(lián)系實際，對他們采取集中培訓。預計明年年初，這些人就可掌握立車和鉆床的基本操作。

三是加快新產(chǎn)品研發(fā)進程，增加效益增長點。公司以市場需求為導向，立足自身實際，確定了以產(chǎn)品開發(fā)謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主線，獨立開發(fā)成功了非連續(xù)折流板高效換熱器，并同魯姆斯（lummus）公司簽定了在工藝計算方面進行深度合作的協(xié)議，達成了將該產(chǎn)品共同推向市場的共識。與此同時，我們同華南理工大學聯(lián)合研發(fā)的縮放管、“t”型翅片管、菱形翅片管、螺紋管和螺旋槽管式高效換熱器相繼推向市常還與清華大學澤華公司聯(lián)手，向市場投放了adv浮閥等高效塔內(nèi)件產(chǎn)品。我們本著“成型一種、研制一種、構(gòu)思一種”的滾動式研發(fā)理念，在引入熱浸鋅技術(shù)、激光熔覆技術(shù)的同時，努力加快塑料造粒模板、連續(xù)折流板式高效換熱器、新型蝶閥、三旋單管結(jié)構(gòu)改進、雙金屬翅片管軋制、固定式浮閥的研制步伐。并繼續(xù)擴展業(yè)務(wù)范圍，制訂和實施了新的研發(fā)計劃，積極與清華大學工程熱物理系、澤華公司和普而瑞公司溝通，就共同開發(fā)交叉橢圓截面管式換熱器、絲網(wǎng)式規(guī)整填料等新項目進行積極的洽談。

四是積極開拓市場，拓寬企業(yè)發(fā)展之路。2003年，公司重點完成了100萬噸/年加氫改造和30萬噸/年復合肥建設(shè)工程設(shè)備的加工制造任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，積極跟蹤外部市場的重點項目，先后開辟了哈爾濱、青海和廣東市常縮放管式和“t”型翅片管式高效換熱器于年初成功應(yīng)用于中石化茂名乙烯、廣州石化分公司的技術(shù)改造。11月份，立管式psc型多管三級旋風分離器又參與了格爾木煉油廠催化裂化裝置改造項目的設(shè)備招標，以146.8萬元的價位一舉中標。

二、加強形勢任務(wù)教育，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

針對重組后機械制造公司干部工人的思想實際，公司黨委全面加強了日常性的思想政治工作，努力營造安定、團結(jié)的內(nèi)部環(huán)境，保證了企業(yè)的改革、發(fā)展的穩(wěn)步進行。

一是深入學習，統(tǒng)一職工思想。我們通過召開職工代表大會、討論會、座談會、報告會等有效形式，組織職工認真學習十六大報告、十屆政府工作報告，學習貫徹集團公司2003年工作會議精神、總廠干部大會精神、工程公司職代會精神和機械制造公司《經(jīng)理工作報告》，展開了機械制造公司怎樣發(fā)展和壯大9大業(yè)務(wù)板塊，謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的大討論活動，從而統(tǒng)一了全公司干部職工的思想，明確了前進方向，為確保公司的全年奮斗目標圓滿實現(xiàn)，奠定了堅實的思想基矗

二是開展“五查”活動，形成全局觀念。在認真開展“工程公司能搞好，怎樣搞好”大討論活動基礎(chǔ)上，公司黨委引導和教育職工開展了“五查”活動，即用“三個代表”重要思想，檢查自己的言行是否符合黨的十六大精神；用上級領(lǐng)導的講話精神，檢查自己的言行是否符合重組的要求；用“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想，檢查自己的言行是否符合“服務(wù)本地區(qū)，拓展全石化”的戰(zhàn)略要求；用“下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)”的精神，檢查自己的言行是否符合黨的紀律要求；用開拓創(chuàng)新和發(fā)展的要求，檢查自己的言行是否符合以“三高”項目為名牌，以九大板塊為支撐的發(fā)展戰(zhàn)略。努力在全公司范圍內(nèi)形成講大局、話改革、謀發(fā)展的良好環(huán)境，增強了“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”的全局觀念。

三是深入基層，解決實際問題。公司黨政班子本著求真務(wù)實的宗旨，把工作重心前移生產(chǎn)一線，采取黨政領(lǐng)導深入基層、現(xiàn)場辦公的形式，切實為基層單位解疑釋惑、排憂解難。我們對基層單位工作中急需解決的工裝設(shè)備、人員配置等問題，都一一給予了答復。并幫助他們查找出困擾自身發(fā)展的原因，共同分析問題、理清思路，制訂出解決問題的措施。

四是開展“質(zhì)量、形象、市潮大討論活動，全面提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。針對在100萬噸/年加氫改造項目中出現(xiàn)的法蘭質(zhì)量事故，我們自8中旬以來，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了以“質(zhì)量、形象、市潮為主題的大討論活動?；顒又?，我們從查找和堵塞管理漏洞入手，分析存在的質(zhì)量問題及不足的原因，制訂切實可行的質(zhì)量保證措施，進一步強化了全員的質(zhì)量意識，規(guī)范了職工的質(zhì)量行為。

三、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導水平

加強了領(lǐng)導班子的思想建設(shè)。通過認真學習《中共中央關(guān)于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》精神，使公司兩級班子對“三個代表”重要思想在時代背景、實踐基儲科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識上達到了一個新高度。實際工作中，黨員干部堅持落實“三個代表”，身體力行“三個代表”，不斷解放思想、與時俱進，以創(chuàng)新精神和求實精神推動各項工作的健康開展。努力提高領(lǐng)導班子的政策水平、理論水平和解決問題的能力，保證決策的民主性和科學性，提高和發(fā)揮班子的整體功能。

加強了班子作風建設(shè)。公司黨委開展了“機械制造公司黨政領(lǐng)導班子‘組織性、紀律性’教育活動”，系統(tǒng)地學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》。通過學習，領(lǐng)導班子和黨員干部增強了組織性和紀律性，更加自覺地踐行“八個堅持和八個反對”，進一步提高了領(lǐng)導班子對端正黨風、廉潔從政重要意義的認識。

加強基層班子的考核工作和后備干部的培養(yǎng)工作，努力形成數(shù)量充足、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。通過各種形式的培養(yǎng)和培訓，提高了各級、各類干部素質(zhì)。

四、加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是開展了民主評議黨員工作。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，組織召開黨支部書記會議，對評議黨員工作做了專門布置，制訂、下發(fā)了文件和方案，在全面分析黨員隊伍和思想狀況的基礎(chǔ)上，認真填寫調(diào)查摸底情況統(tǒng)計表，較好地完成了民主評議黨員工作和上報、總結(jié)工作。

二是認真做好組織發(fā)展工作。按照有關(guān)程序和要求，制訂了2003年的入黨積極分子培訓計劃和發(fā)展黨員工作計劃。將有入黨要求和符合條件的同志及時吸收到入黨積極分子隊伍當中。并認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持黨員的發(fā)展方向向生產(chǎn)一線和優(yōu)秀中青年、大中專畢業(yè)生這一群體傾斜。全年共發(fā)展黨員5人。

三是完成了黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)。針對重組后機械制造公司生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整的新變化，及時完善了黨支部的組織結(jié)構(gòu)，建立健全了支委會。為貫徹落實黨建“三年工程”實施方案，實現(xiàn)2003年黨建管理年工作目標，即進一步落實黨建工作制度，強化黨建基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作程序，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，我們對“三會一課”、民主評議黨員等10項制度進行了完善和修訂。結(jié)合雙建考核細則，制訂了黨建考核細則。指導和督促黨支部建立、健全了各項組織工作的基礎(chǔ)資料。落實了黨委委員抓基層黨建工作聯(lián)系點工作情況，建立黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，確定了工作點和工作內(nèi)容。

四是開展了以“六個好”為主題的創(chuàng)建“先鋒工程”活動。各黨支部按照努力建設(shè)好班子、帶出好隊伍、形成好制度、建立好機制、營造好文化、創(chuàng)出好效益的目標，認真開展黨建“先鋒工程”活動，先后涌現(xiàn)出直屬公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員26名、先進黨組織2個、模范黨務(wù)工作者2名；工程公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵1名；總廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、先進黨組織1個、模范黨務(wù)工作者1名。

五是著力加強黨員的理想信念教育。我們在“七一”前夕，開展了黨委書記講黨課活動。采取上講臺、講黨課的方式，強化對黨員的理想信念教育。編寫了題為《共產(chǎn)黨員必須要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念》的教案。從“中國共產(chǎn)黨把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想和最終目的；正確認識當代資本主義的新變化；共產(chǎn)黨員的先進性應(yīng)體現(xiàn)在堅定實踐黨的綱領(lǐng)上”等三個方面，向黨員代表講了內(nèi)容豐富的一課。

五、加強黨風廉政建設(shè)，抓好紀檢監(jiān)察工作

一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。我們把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。按照《機械制造公司黨風廉政建設(shè)責任制》確定的內(nèi)容和范圍逐一落實，從黨委書記到基層黨支部書記，從公司經(jīng)理到基層單位的行政負責人，都緊緊圍繞責任制中確定的內(nèi)容開展工作。年初，我們還按照上級紀檢部門的要求，督促7名處級領(lǐng)導干部和48名科級干部簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，與11個基層黨支部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面。

二是加強黨風廉政建設(shè)教育，不斷提高黨員干部的思想和道德素質(zhì)。先后組織黨員干部收看了《高墻內(nèi)的鐘聲》《最后一夜》和《扭曲的人生——李真貪污受賄案剖析》等專題錄像片。為了加強廉政教育的實效性，我們還對13名新提拔的科級干部進行了廉政談話。按照總廠和工程公司紀檢委的要求，在全廠黨員干部隊伍中開展了“學黨紀、條規(guī)和黨風廉政建設(shè)”知識競賽答題活動，全公司副科級以上領(lǐng)導干部和管理人、財、物等重要崗位上的人員，共計70多名同志參加了答卷，并選出了1名處級干部、兩名科級干部和2名一般黨員干部，共計5名同志參加了總廠紀委組織的答題活動，取得了較好的成績。我們在采取多種形式進行教育的基礎(chǔ)上，還積極組織人員，對“新形勢下如何堅持以‘三個代表’重要思想指導反腐倡廉和效能監(jiān)察工作”展開理論研究，組織撰寫了論文，在工程公司開展的論文評選活動中，我們有論文獲一等獎，并在會上交流，有獲三等獎，另外獲得了佳作獎，機械制造公司獲得了優(yōu)秀組織獎。

三是認真抓好案件的查辦工作和職工群眾的來信來訪調(diào)查處理工作。在查辦案件和受理職工群眾來信來訪過程中，不管是本部門受理的，還是上級部門批轉(zhuǎn)的案件、信件，我們都能做到認真查辦和調(diào)查處理。今年以來，我們先后查辦案件2起，處理職工群眾來信3起，電話舉報2起，查結(jié)率達100％。在處理查辦案件和信件時，我們都是按照程序和要求進行的，做到了事事有著落，件件有回音，使來信來訪都能得到滿意的處理結(jié)果。

四是狠抓效能監(jiān)察工作，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。今年年初，我們根據(jù)集團公司、總廠和工程公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的總體部署，認真落實安排意見和具體要求。公司黨政班子根據(jù)實際，研究分析了機械制造公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，確定了效能監(jiān)察工作項目，并重點對生產(chǎn)經(jīng)營成本、固定資產(chǎn)管理及使用、物資采購等方面進行了監(jiān)督檢查。我們先后組織紀檢人員、資產(chǎn)管理人員，利用近10天的時間，深入到9個基層生產(chǎn)單位，對設(shè)備臺賬，設(shè)備使用等情況進行了專項檢查。對檢查出的個別單位相互之間借用設(shè)備，不認真履行借用手續(xù)；設(shè)備管理人員對本單位所管設(shè)備底數(shù)掌握不清等6個問題，責令有關(guān)部門進行了督促整改。為降低材料成本，提高經(jīng)濟效益，我們于2002年就把物資采購作為重點的延續(xù)監(jiān)察項目，首先對物資采購計劃進行了監(jiān)督，堅持按計劃采購，用多少計劃多少，計劃多少購多少，嚴格審批，杜絕無計劃或超計劃采購。其次，對物資采購的價格采取貨比三家，價比三家，擇優(yōu)選購，達到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的標準。

六、積極開展政研活動，不斷提高政研水平

公司黨委加強了對政研工作的領(lǐng)導，指導和支持政研會開展活動。堅持“在研究課題上求實，在研究方法上求活，在研究成果上求效”和“當前為主，基層為主，應(yīng)用為主”的`原則，不斷加強思想政治研究活動。2003年，我們擬訂了“思想政治工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營活動相對接；思想政治工作在企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展中應(yīng)發(fā)揮作用；行政領(lǐng)導在思想政治工作中的角色定位；構(gòu)建獨具特色的企業(yè)文化是凝聚人心的強大引擎；人力資源開發(fā)與人才經(jīng)營是新時期思想政治工作的落腳點；先進的企業(yè)文化熔鑄了時代精神和光榮傳統(tǒng)”等研究課題。

堅持結(jié)合實際開展研究，特別是注意結(jié)合重組、改革的新形勢，結(jié)合職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年征集論文1，

七、發(fā)揮群團組織作用，營造團結(jié)向上的企業(yè)環(huán)境

第12篇 2023年公司黨委年終工作總結(jié)范文

各位領(lǐng)導、各位同志：

大家好!

現(xiàn)將__公司黨委工作情況向各位做一匯報。有不妥之處，請批評指正。

在集團公司黨委的領(lǐng)導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委2023年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。

一、項目黨建工作求真務(wù)實

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

1、加強項目黨組織建設(shè)，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調(diào)研，從調(diào)研情況看，生產(chǎn)一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導致這些問題的主要原因有三。一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內(nèi)退的黨員過于集中，調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設(shè)置及黨員分布情況，對黨員進行調(diào)整，通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調(diào)動他們工作積極性。

2、加強項目黨組織的制度建設(shè)。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關(guān)黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學政治理論、學現(xiàn)代管理、學新技術(shù)、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的__屆四中全會專題輔導和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內(nèi)民主，提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎(chǔ)上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應(yīng)注意的相關(guān)問題，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權(quán)利真正的落到實處。

二、主題實踐活動進展順利扎實有效

公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結(jié)合起來，圍繞項目質(zhì)量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進，公司上半年完成產(chǎn)值6.35億，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。

5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內(nèi)容，召開了“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會。會議認真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應(yīng)高鐵建設(shè)的現(xiàn)象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結(jié)合”的整改工作思路。

“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設(shè)。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質(zhì)量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設(shè)，完善隊伍結(jié)構(gòu)。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質(zhì)量風險。建立嚴格的內(nèi)部管控體系。嚴格把好“五個關(guān)口”即：工序流程關(guān)、安全質(zhì)量控制關(guān)，關(guān)鏈部位交接關(guān)、專業(yè)接口卡控關(guān)、物資材料進出關(guān)。五是強化結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)規(guī)模經(jīng)營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。

“六個結(jié)合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結(jié)合，認真落實項目標準化管理規(guī)范;二是與集團“項目黨建年”緊密結(jié)合，通過開展黨員“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;以作業(yè)隊黨支部建設(shè)為重點，把合同工、農(nóng)民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調(diào)配、重點培養(yǎng)，消滅無黨員、無支部作業(yè)隊;三是與集團“廉潔文化年”緊密結(jié)合，確保“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀，資金安全”;四是與公司“企業(yè)文化年”緊密結(jié)合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創(chuàng)新。五是與學習巨曉林緊密結(jié)合，在全公司迅速掀起學習高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍;六是與工會“創(chuàng)爭”活動和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”緊密結(jié)合，通過職工業(yè)校、技術(shù)比武、崗位練兵、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導師帶徒”等有效形式，為企業(yè)發(fā)展和迎戰(zhàn)高鐵儲備優(yōu)秀人才。

三、學習巨曉林，砥礪再奮進。

1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關(guān)于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農(nóng)民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優(yōu)秀農(nóng)民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領(lǐng)導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。

2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領(lǐng)導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網(wǎng)站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農(nóng)民工座談會，邀請巨曉林與公司農(nóng)民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。

3、加強對巨曉林的宣傳。在學習巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委員會書記接見了巨曉林;陜西工人報、寶雞日報開辟了學習巨曉林專欄;中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內(nèi)頁上刊發(fā)了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視網(wǎng)、中國廣播網(wǎng)等中央媒體刊發(fā)巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發(fā)巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。

下半年公司黨建工作思路及設(shè)想

下半年公司黨委主要做好以下幾項工作。

1、根據(jù)中央和上級黨委要求，制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，扎扎實實的開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領(lǐng)導班子和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結(jié)合自身實際，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，在公司網(wǎng)站、簡報開辟專欄，并積極籌備優(yōu)秀黨員電教宣傳片，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質(zhì)量和勞動競賽等黨內(nèi)主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力做到“五先五最”(科學理論先學習，覺悟最高;規(guī)章制度先執(zhí)行，作風最硬;崗位技能先掌握，能力最強;工作任務(wù)先完成，業(yè)績最優(yōu);企業(yè)精神先弘揚，形象最好)，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證。

2、強化“三型黨委”創(chuàng)建活動。公司和各段的黨委(黨總支)要按照局黨委關(guān)于建設(shè)“三型黨委”的《指導意見》，繼續(xù)開展“三型黨委”(思想政治領(lǐng)導型、決策和參與決策型、協(xié)調(diào)服務(wù)型)創(chuàng)建活動，結(jié)合實際，建立責任制，進一步明確黨建工作的職責和定位，實現(xiàn)工作的程序化、規(guī)范化。創(chuàng)建活動要圍繞公司“__”發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和職工全面建設(shè)目標，突出發(fā)揮好“三個作用”，即以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用;以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用;以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。要繼續(xù)建全和完善黨建量化考核制度和責、權(quán)、利相結(jié)合的工作機制，在改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)中展示作為。堅持黨建工作與施工生產(chǎn)同規(guī)劃、同部署、同落實，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。要把服務(wù)于企業(yè)發(fā)展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經(jīng)營生產(chǎn)開展各項活動，引導職工為企業(yè)的生存與發(fā)展獻技獻策。要不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建活動示范點，在求精求新求實上下功夫，要將創(chuàng)建“三號”活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊緊聯(lián)系在一起，尋找最佳結(jié)合點，形成一個良好的活動機制。要總結(jié)困難黨員互助工作經(jīng)驗，探索黨員聯(lián)系群眾的有效途徑，逐步形成黨組織關(guān)心廣大黨員、黨員關(guān)心職工群眾的工作機制。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)、用開放思維謀劃、用創(chuàng)新手段推進、用先進性要求加強黨委建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、進一步強化項目黨組織建設(shè)。今年是局黨委提出的項目黨建年。項目部黨工委要以創(chuàng)建“紅旗項目部”為載體，把項目黨建與項目的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮項目黨建對施工生產(chǎn)的服務(wù)保證作用。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設(shè)置崗區(qū)，調(diào)整對子，把黨員先鋒作用體現(xiàn)在管理創(chuàng)新、工法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和急難險重工程之中。公司黨委要按照集團公司黨政聯(lián)合下發(fā)的《工程項目部項目經(jīng)理(黨工委書記)考核評價辦法(試行)》，加強對項目經(jīng)理(黨工委書記)的考核，促進項目黨建工作的不斷加強。緊密圍繞施工生產(chǎn)重點，發(fā)揮項目部作業(yè)隊黨支部作用，經(jīng)常組織黨員開展以貼近施工生產(chǎn)實際、體現(xiàn)工程特點的安全、質(zhì)量、科技攻關(guān)、精細化管理、標準化工地等為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)崗建區(qū)”為基礎(chǔ)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質(zhì)量、效益、技術(shù)、文明施工、精神文明建設(shè)之中，使黨內(nèi)活動充滿生機和活力。通過重讀黨員入黨志愿書、新黨員宣誓，強化黨員意識、強化先進、優(yōu)秀意識。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術(shù)比武活動、黨群干部業(yè)務(wù)比武活動。通過黨課技術(shù)學習教育、組織黨員技術(shù)業(yè)務(wù)練兵、比武等形式，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，重點解決黨員技能優(yōu)的問題，培育人才，提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

4、強化基層黨支部建設(shè)?；鶎狱h支部要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動的內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強基層黨組織的活力。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內(nèi)容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業(yè)隊黨支部工作的指導，開展創(chuàng)建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。各作業(yè)隊黨支部要健全和完善黨支部工作制度，加強組織建設(shè)，黨員較多(7人以上)的黨支部要成立支部委員會，支部委員成員要明確分工，各司其職。要結(jié)合施工生產(chǎn)實際，根據(jù)黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。各段黨委、總支、項目部黨工委要加強對作業(yè)隊黨支部的檢查、指導、考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)隊黨支部存在的問題，增強作業(yè)隊黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好作業(yè)隊黨支部在施工生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨委成員和公司領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展;通過辦班培訓和先進經(jīng)驗的學習借鑒，加強黨支部書記的崗位、能力培訓，不斷提高黨支部書記的復合型能力和素質(zhì)素養(yǎng);加強考核，強化書記的崗位職責意識;加強基層黨支部先進典型的選樹，注重工作成果的總結(jié)提煉，拓展黨建工作的新理念、新思路、新方法，保證黨建工作運行機制的有效實施。要下力氣改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)正黨員布局，把黨支部建到作業(yè)隊，到今年年底作業(yè)隊黨支部覆蓋率達到85%以上。

5、強化黨員管理和發(fā)展黨員工作。基層黨委(黨總支)要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發(fā)展黨員”。加強對黨員的管理和教育。堅持和完善共青團“推優(yōu)”制度，加強黨員隊伍建設(shè)，重點在優(yōu)秀的大中專技校生和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員的先進性作用。要健全黨內(nèi)民主生活，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步增強黨組織的威望和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

6、強化黨組織自身建設(shè)。按照規(guī)定，今年下半年公司黨委要履行黨內(nèi)民主程序，召開黨員大會，進行黨委換屆選舉工作，這是今年公司黨建工作的一件大事，也是黨組織自身建設(shè)的重點。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。

7、抓好“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。繼續(xù)查找在思想素質(zhì)、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應(yīng)的問題，并制定整改措施。

第13篇 2023年上半年公司黨委工作總結(jié)

各位領(lǐng)導、各位同志：大家好！

現(xiàn)將西安電化公司黨委工作情況向各位做一匯報。有不妥之處，請批評指正。

在集團公司黨委的領(lǐng)導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委2023年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。

一、項目黨建工作求真務(wù)實

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

1、加強項目黨組織建設(shè)，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調(diào)研，從調(diào)研情況看，生產(chǎn)一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導致這些問題的主要原因有三。一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位；二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內(nèi)退的黨員過于集中，調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設(shè)置及黨員分布情況，對黨員進行調(diào)整，通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調(diào)動他們工作積極性。

2、加強項目黨組織的制度建設(shè)。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關(guān)黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學政治理論、學現(xiàn)代管理、學新技術(shù)、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的__屆四中全會專題輔導和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內(nèi)民主，提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎(chǔ)上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應(yīng)注意的相關(guān)問題，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權(quán)利真正的落到實處。

二、主題實踐活動進展順利扎實有效

公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結(jié)合起來，圍繞項目質(zhì)量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進，公司上半年完成產(chǎn)值6.35億，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。

在主題教育實踐活動中，西安電化公司劃分了七個區(qū)域活動小組，明確了公司領(lǐng)導及指導檢查組成員責任分工，利用各種形式對集團公司領(lǐng)導的講話進行學習討論，重點解決洗腦問題，增強高鐵意識。哈大項目部在全線400多名干部職工（包括農(nóng)民工）中組織開展了主題教育實踐活動百題知識答題，分專業(yè)辦班對全體員工進行高鐵知識培訓，項目部領(lǐng)導親自講課，進行洗腦。結(jié)合武廣客專的成功經(jīng)驗與隱患教訓，強化過程控制，進行實名制施工，落實各項責任制，促進了精細化管理。太中銀項目部組織員工認真學習局領(lǐng)導在局太中銀季度生產(chǎn)推進會上重要講話精神，把太中銀工程作為危機攻關(guān)處理，組織職工邊學習邊圍繞 “十講十查”活動，在四個層次上查找不足，即項目查找項目的不足，作業(yè)隊查找作業(yè)隊的不足、班組查找班組不足、個人查找個人的不足，采取措施，加快了施工進度。西安地鐵項目部提出，用精心、精確、精細、精致的高鐵理念打造西安地鐵項目，他們將施工技術(shù)標準制作成胸卡，實行了質(zhì)量實名制施工，保證了地鐵施工質(zhì)量。通過活動開展，公司全體員工強化了 “干高鐵，想高鐵，融入高鐵”的高鐵意識，增強了當好高鐵建設(shè)排頭兵的責任感和使命感。在此基礎(chǔ)上，公司全面推行精細化管理。在項目部、作業(yè)隊、班組個人實行三級技術(shù)交底制；全面落實自檢、互檢、交接檢“三檢制”，嚴格把好五關(guān)：即把好工序流程關(guān)、安全質(zhì)量控制關(guān)，關(guān)鏈部位交接關(guān)、專業(yè)接口卡控關(guān)、物資材料進出關(guān)。促進了工程質(zhì)量上臺階。

5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內(nèi)容，召開了“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會。會議認真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應(yīng)高鐵建設(shè)的現(xiàn)象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結(jié)合”的整改工作思路。

“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設(shè)。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質(zhì)量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設(shè)，完善隊伍結(jié)構(gòu)。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質(zhì)量風險。建立嚴格的內(nèi)部管控體系。嚴格把好“五個關(guān)口”即：工序流程關(guān)、安全質(zhì)量控制關(guān)，關(guān)鏈部位交接關(guān)、專業(yè)接口卡控關(guān)、物資材料進出關(guān)。五是強化結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)規(guī)模經(jīng)營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。

“六個結(jié)合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結(jié)合，認真落實項目標準化管理規(guī)范；二是與集團“項目黨建年”緊密結(jié)合，通過開展黨員“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；以作業(yè)隊黨支部建設(shè)為重點，把合同工、農(nóng)民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調(diào)配、重點培養(yǎng)，消滅無黨員、無支部作業(yè)隊；三是與集團“廉潔文化年”緊密結(jié)合，確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀，資金安全”；四是與公司“企業(yè)文化年”緊密結(jié)合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創(chuàng)新。五是與學習巨曉林緊密結(jié)合，在全公司迅速掀起學習高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍；六是與工會“創(chuàng)爭”活動和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”緊密結(jié)合，通過職工業(yè)校、技術(shù)比武、崗位練兵、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導師帶徒”等有效形式，為企業(yè)發(fā)展和迎戰(zhàn)高鐵儲備優(yōu)秀人才。

三、學習巨曉林，砥礪再奮進。

1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關(guān)于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農(nóng)民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優(yōu)秀農(nóng)民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領(lǐng)導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。

2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領(lǐng)導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網(wǎng)站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農(nóng)民工座談會，邀請巨曉林與公司農(nóng)民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。

3、加強對巨曉林的宣傳。在學習巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委書記接見了巨曉林；陜西工人報、寶雞日報開辟了學習巨曉林專欄；中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內(nèi)頁上刊發(fā)了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視網(wǎng)、中國廣播網(wǎng)等中央媒體刊發(fā)巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發(fā)巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。

下半年公司黨建工作思路及設(shè)想

下半年公司黨委主要做好以下幾項工作。

1、根據(jù)中央和上級黨委要求，制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，扎扎實實的開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領(lǐng)導班子和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結(jié)合自身實際，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，在公司網(wǎng)站、簡報開辟專欄，并積極籌備優(yōu)秀黨員電教宣傳片，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質(zhì)量和勞動競賽等黨內(nèi)主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力做到“五先五最”（科學理論先學習，覺悟最高；規(guī)章制度先執(zhí)行，作風最硬；崗位技能先掌握，能力最強；工作任務(wù)先完成，業(yè)績最優(yōu)；企業(yè)精神先弘揚，形象最好），進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證。

2、強化“三型黨委”創(chuàng)建活動。公司和各段的黨委（黨總支）要按照局黨委關(guān)于建設(shè)“三型黨委”的《指導意見》，繼續(xù)開展“三型黨委”（思想政治領(lǐng)導型、決策和參與決策型、協(xié)調(diào)服務(wù)型）創(chuàng)建活動，結(jié)合實際，建立責任制，進一步明確黨建工作的職責和定位，實現(xiàn)工作的程序化、規(guī)范化。創(chuàng)建活動要圍繞公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和職工全面建設(shè)目標，突出發(fā)揮好“三個作用”，即以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用；以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用；以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。要繼續(xù)建全和完善黨建量化考核制度和責、權(quán)、利相結(jié)合的工作機制，在改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)中展示作為。堅持黨建工作與施工生產(chǎn)同規(guī)劃、同部署、同落實，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。要把服務(wù)于企業(yè)發(fā)展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經(jīng)營生產(chǎn)開展各項活動，引導職工為企業(yè)的生存與發(fā)展獻技獻策。要不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建活動示范點，在求精求新求實上下功夫，要將創(chuàng)建“三號”活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊緊聯(lián)系在一起，尋找最佳結(jié)合點，形成一個良好的活動機制。要總結(jié)困難黨員互助工作經(jīng)驗，探索黨員聯(lián)系群眾的有效途徑，逐步形成黨組織關(guān)心廣大黨員、黨員關(guān)心職工群眾的工作機制。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)、用開放思維謀劃、用創(chuàng)新手段推進、用先進性要求加強黨委建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、進一步強化項目黨組織建設(shè)。今年是局黨委提出的項目黨建年。項目部黨工委要以創(chuàng)建“紅旗項目部”為載體，把項目黨建與項目的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮項目黨建對施工生產(chǎn)的服務(wù)保證作用。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設(shè)置崗區(qū)，調(diào)整對子，把黨員先鋒作用體現(xiàn)在管理創(chuàng)新、工法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和急難險重工程之中。公司黨委要按照集團公司黨政聯(lián)合下發(fā)的《工程項目部項目經(jīng)理（黨工委書記）考核評價辦法（試行）》，加強對項目經(jīng)理（黨工委書記）的考核，促進項目黨建工作的不斷加強。緊密圍繞施工生產(chǎn)重點，發(fā)揮項目部作業(yè)隊黨支部作用，經(jīng)常組織黨員開展以貼近施工生產(chǎn)實際、體現(xiàn)工程特點的安全、質(zhì)量、科技攻關(guān)、精細化管理、標準化工地等為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)崗建區(qū)”為基礎(chǔ)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質(zhì)量、效益、技術(shù)、文明施工、精神文明建設(shè)之中，使黨內(nèi)活動充滿生機和活力。通過重讀黨員入黨志愿書、新黨員宣誓，強化黨員意識、強化先進、優(yōu)秀意識。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術(shù)比武活動、黨群干部業(yè)務(wù)比武活動。通過黨課技術(shù)學習教育、組織黨員技術(shù)業(yè)務(wù)練兵、比武等形式，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，重點解決黨員技能優(yōu)的問題，培育人才，提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

4、強化基層黨支部建設(shè)。基層黨支部要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動的內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強基層黨組織的活力。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內(nèi)容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業(yè)隊黨支部工作的指導，開展創(chuàng)建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。各作業(yè)隊黨支部要健全和完善黨支部工作制度，加強組織建設(shè)，黨員較多（7人以上）的黨支部要成立支部委員會，支部委員成員要明確分工，各司其職。要結(jié)合施工生產(chǎn)實際，根據(jù)黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。各段黨委、總支、項目部黨工委要加強對作業(yè)隊黨支部的檢查、指導、考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)隊黨支部存在的問題，增強作業(yè)隊黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好作業(yè)隊黨支部在施工生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨委成員和公司領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展；通過辦班培訓和先進經(jīng)驗的學習借鑒，加強黨支部書記的崗位、能力培訓，不斷提高黨支部書記的復合型能力和素質(zhì)素養(yǎng)；加強考核，強化書記的崗位職責意識；加強基層黨支部先進典型的選樹，注重工作成果的總結(jié)提煉，拓展黨建工作的新理念、新思路、新方法，保證黨建工作運行機制的有效實施。要下力氣改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)正黨員布局，把黨支部建到作業(yè)隊，到今年年底作業(yè)隊黨支部覆蓋率達到85%以上。

5、強化黨員管理和發(fā)展黨員工作。基層黨委（黨總支）要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發(fā)展黨員”。加強對黨員的管理和教育。堅持和完善共青團“推優(yōu)”制度，加強黨員隊伍建設(shè)，重點在優(yōu)秀的大中專技校生和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員的先進性作用。要健全黨內(nèi)民主生活，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步增強黨組織的威望和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

6、強化黨組織自身建設(shè)。按照規(guī)定，今年下半年公司黨委要履行黨內(nèi)民主程序，召開黨員大會，進行黨委換屆選舉工作，這是今年公司黨建工作的一件大事，也是黨組織自身建設(shè)的重點。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。

7、抓好“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。繼續(xù)查找在思想素質(zhì)、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應(yīng)的問題，并制定整改措施。

第14篇 公司黨委2023年工作總結(jié)與2023年工作打算

2023年工作總結(jié)

2023年，____各級黨組織以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，認真貫徹落實集團公司年度工作會議精神，明確工作思路，突出工作重點，發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝聚發(fā)展合力，確保了____各項經(jīng)濟技術(shù)指標和安全生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，促進了三個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、扎實開展，先進性教育活動富有成效

精心籌劃，積極行動，充分做好各項準備工作。成立了領(lǐng)導小組、辦公室和三個專門工作組。設(shè)立了意見箱、印發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會，廣泛征求黨員群眾意見，找準存在問題，制定了實施方案及工作推進配檔表。

高點啟動，扎實推進，全面完成三個階段工作任務(wù)。學習培訓階段，采取集中上黨課、聽專家輔導報告、看教育影片、參觀教育基地、撰寫讀書筆記和心得體會、進行座談交流等方式，有計劃、分專題、按步驟地認真組織落實好學習培訓任務(wù)。分析評議階段，努力做到堅持“五個原則”、抓好“八個環(huán)節(jié)”、把住“六個關(guān)口”。抓好再學習，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議，討論制定了四個層次、類別“新時期共產(chǎn)黨員先進性具體要求和不和格黨員的主要表現(xiàn)”，每個黨員對照標準寫出了個人黨性分析總結(jié)，黨員與黨員、黨員與群眾開展談心活動，各支部相繼召開支部黨員大會，采取“一人談、眾人幫、逐一進行”的方式，吸收部分入黨積極分子、群眾代表參加，對黨員進行民主評議，____領(lǐng)導班子召開專題民主生活會，各支部召開專題組織生活會，認真開展批評與自我批評。整改提高階段，深入學習了胡錦濤___視察山東時的重要講話；每名黨員根據(jù)自己存在的問題和黨組織的評議意見，制定了整改措施；各黨支部和____領(lǐng)導班子制定了整改方案。領(lǐng)導班子整改方案、各支部和黨員個人的整改方案和措施全部在本支部公開，認真自覺地接受職工群眾的監(jiān)督。建立了一系列“黨員受教育，永葆先進性”的長效機制。

通過先進性教育活動，黨員的黨性意識、大局意識、責任意識增強，廣大黨員先鋒模范作用發(fā)揮更明顯、形象更好了。支部工作更加規(guī)范、活動更加經(jīng)?；h組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力增強了。黨的批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)得到發(fā)揚。黨群、干群關(guān)系進一步密切。____改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作和三個文明建設(shè)保持了健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。

在先進性教育活動過程中，通過向上級反映，1名長期癱瘓在床的困難黨員孩子安置問題得到落實；通過與鐵西社區(qū)協(xié)調(diào)，使部分職工家庭空調(diào)用三相電源問題得到圓滿解決；幾年未進行的職工專業(yè)技術(shù)職稱聘任問題得到了妥善解決。從而，真正將胡錦濤同志提出的“把先進性教育活動建成‘群眾滿意工程’”落到了實處。____被評為集團公司先進性教育活動先進單位。

二、統(tǒng)籌兼顧，黨的建設(shè)各項基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進

全面落實黨委工作任務(wù)。按照“圍繞一個中心，貫穿一條主線，深化一個載體，堅持四個創(chuàng)新，鞏固四項成果，加強六項建設(shè)”為內(nèi)容的“31246”全年總體思路，細化工作措施，狠抓任務(wù)落實，黨委整體工作呈現(xiàn)了健康推進、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)。通過中心組學習、“三會一課”、集中學習培訓、觀看教育影片、黨風廉政建設(shè)圖片展覽、參觀孔繁森紀念館等形式提高了自身的黨性意識、宗旨意識和勤政廉政意識,進一步加強了理論武裝工作。集團公司黨委對____黨委領(lǐng)導班子進行充實后，黨政領(lǐng)導班子分別作了重新分工。實踐中，領(lǐng)導班子堅持貫徹民主集中制原則,強化了整體功能；積極開展“四好”班子創(chuàng)建活動，提高了工作水平。

積極做好組織發(fā)展工作。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對基層黨組織和黨員隊伍結(jié)構(gòu)、狀況進行了摸底調(diào)查。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，做好組織發(fā)展工作。從入黨積極分子中優(yōu)中選優(yōu)確定了今年的2名發(fā)展對象，安排參加了集團公司黨委舉辦的培訓，并在第四黨支部探索實行積極分子入黨票決制,確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

認真開展了慶祝建黨84周年系列活動。組織90名黨員職工參加集團公司迎“七一”歌詠比賽，并榮獲三等獎，隆重召開了慶祝建黨84周年暨先進性教育活動總結(jié)表彰大會，組織新黨員進行了入黨宣誓，全體黨員重溫了入黨誓詞。表彰了先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進性教育活動先進集體、先進個人，組織觀看了革命歷史影片，開展了黨員黨建知識答卷活動。通過這些，增強了黨組織的凝聚力和影響力。

三、突出重點，努力打造黨風廉政建設(shè)亮點工程

年初召開黨風廉政建設(shè)工作會和紀檢監(jiān)察工作會，落實公司黨風廉政建設(shè)“233”工作格局的各項任務(wù)，深入開展反腐倡廉工作，簽訂了黨風廉政建設(shè)

第15篇 公司黨委辦公室個人工作總結(jié)

2023年在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，在部門領(lǐng)導的耐心指導下，在同志們的大力幫助下，我以'服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作'為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、認真做好本職工作

1.按照崗位職責，能夠認真、細致、規(guī)范地做好文件資料的收發(fā)、打印、傳閱、歸檔和黨費收繳、統(tǒng)計、上報、留存、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準備工作。一年來，我嚴格按照上級和公司的文件管理要求，認真辦理文件呈批、傳閱、催辦等日常工作，并按要求按時完成上報材料、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理，嚴格保密制度，認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔，從而保證了文件管理的安全性。

2、協(xié)助部門領(lǐng)導，做好落實工作，保證黨委各項工作的落實，加強與各部門的信息溝通。對黨委的決議、領(lǐng)導的指示、黨建工作、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作，能協(xié)助主任本著迅速、高效的原則，及時上報公司主管領(lǐng)導和落實到各部門。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況，使各支部信息及時反饋，按時上報各種匯報材料，保證了黨委的決議、領(lǐng)導的指示事事有回音，件件有結(jié)果。同時積極做好情況的搜集、整理工作，為領(lǐng)導決策、指導工作提供可靠依據(jù)。

3.先后協(xié)助完成了__個部門黨支部的組建選舉工作；配合完成了制度'廢、改、立'工作；持續(xù)推進'兩學一做'常態(tài)化制度化具體落實工作；配合開展了___主題黨日系列活動；協(xié)助完成了上級黨委各類'迎檢'工作等。

二、做好日常性各項工作

1、能嚴謹細致做好公司黨建工作等文件出文、下發(fā)工作，按時完成領(lǐng)導交辦的各項工作，并協(xié)助本部門和有關(guān)部門做好其它方面的工作。在'七一'黨員愛心捐款活動中，協(xié)助部門領(lǐng)導做好捐款和向貧困地區(qū)捐獻衣服、文具等工作，共計捐款___元，按時送交__慈善基金會。

2.做好服務(wù)性工作。一是能盡職盡責、認真細致地做好領(lǐng)導日常服務(wù)和事務(wù)性服務(wù)工作，按時完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作；二是對各黨支部工作咨詢和需要有關(guān)資料，能熱情地給以解答和幫助，對需要其它部門辦理的事情，及時轉(zhuǎn)遞給其它部門。三是嚴格做好公司黨委印章的保管，保證規(guī)范用印工作。

3.做好總公司黨費收繳與使用工作。2023年共收繳黨費___元，上繳______元；全年使用黨費___元，其中用于黨員培訓104727元，購買學習圖書___元。全年黨費足額收齊，較好的完成了今年黨費收繳工作。

三、存在的不足和下一步努力方向

一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學____新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立'四個意識',養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。二是進一步強化職責意識，在努力爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。三是進一步強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為黨委、為各黨支部、為公司全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。四是要進一步規(guī)范團建工作力度。健全規(guī)范團組織建設(shè)是推進團的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處，從日常工作上，積極協(xié)助黨建工作，使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)工作之中，促進基層團組織整體發(fā)展，發(fā)揮好共青團主體作用。

以上是我今年的工作總結(jié)，不足之處請領(lǐng)導和同志們批評指正。

第16篇 度公司黨委工作總結(jié)

一、邵陽公司現(xiàn)狀

邵陽公司現(xiàn)有大冊職工1683人，其中管理人員286人，工人1397人，黨員119人，在崗黨員21人，行業(yè)歇崗職工達1400余人。此外，長病長傷52人，其中有長期病痛臥床不起的、有患癌癥生命垂危的，更有精神失常需要全日護理的，加上內(nèi)退職工18人，的確是相當沉重的包袱，這部分職工的開支相當于邵陽公司全年收入的三分之二。

二、抓學習，加強對黨員和管理人員的教育，化壓力為動力，做好各項工作。

今年初，調(diào)整充實了新的黨委班子，設(shè)立了兩個黨支部。 調(diào)整后的新領(lǐng)導班子，組織黨員和管理人員，認真學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，公司職代會精神，以及總公司經(jīng)濟工作會議精神，先后召開黨員和管理人員大會8次，召開上崗和管理人員會議14次，教育和引導黨員和管理人員，在邵陽公司最困難的時期，要振奮精神，樹立信心，鼓足士氣，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)。邵陽公司黨委一班人認真按照江澤民“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，不甩擔子，不畏困難，千方百計設(shè)法尋求了三個解決困難的途徑：一是努力開拓經(jīng)營，以積極承攬任務(wù)來打本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊好福利基底，保證了急、危、難、重病人的救治費用，堅決杜絕了因急、重、危病無錢搶治而造成不穩(wěn)定因素的現(xiàn)象；二是千方百計與社區(qū)聯(lián)系協(xié)調(diào)，將家境確實困難或因病、因傷無法再就業(yè)的職工納入低保，在第三條保障線上化解部分職工生活困難，尋求企業(yè)的一方穩(wěn)定；三是通過多渠道努力，積極做好定期與不定期上門慰問的工作，從多方面化解特困職工的后顧之憂，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。

通過學習教育，廣大黨員和管理人員不同程度地提高了思想，精神面貌有了較大的改觀，上崗人員在未發(fā)工資的情況下，為邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)地開展工作。

三、狠抓經(jīng)營，挖掘潛力，承攬施工任務(wù)有新的突破

經(jīng)營是龍頭，各項工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展。今年邵陽公司領(lǐng)導致力于公司的振興和發(fā)展，克服各種困難和壓力，破常規(guī)出奇招，參加投標項目51 項，中標21項，總造價達10130萬元。同時采取多種措施：一是大力宣傳湖南四建優(yōu)良品牌，廣交天下朋友，加強聯(lián)營合作，哪里有任務(wù)就到哪里聯(lián)系宣傳，實行獎勵政策，按承接任務(wù)收取工程管理費的10%獎勵經(jīng)營者，為經(jīng)營工作起到推波逐瀾作用；二是固守本土，拓展疆外，邵陽經(jīng)濟不發(fā)達，建筑任務(wù)少，行業(yè)隊伍多，而市本級施工任務(wù)不到2.5億元，競爭尤為激烈，但邵陽公司在如此激烈的競爭環(huán)境下，能固守本土，一靠自身的隊伍素質(zhì)的提高，二靠品牌意識和信譽度的增強；三靠建設(shè)主管部門和許多業(yè)主的大力支持。往年平均承接施工任務(wù)3000萬元左右，而今年在邵陽本土已承接了5000余萬元。邵陽公司在守住本土的同時，經(jīng)理、書記帶頭上奔江西、江蘇，下赴廣西、廣東，大力 拓展市外、省外市場，在省內(nèi)婁底、懷化，省外廣西、江西、內(nèi)蒙等地都開辟有自己的一片市場，承接施工任務(wù)4000余萬元，占總量的43%。

四、加強黨風廉政建設(shè)，保持隊伍純潔

抓正面教育，利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，中紀委、省紀委有關(guān)規(guī)定，特別是學習了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、廉潔自律“五個不準”等文件，使廣大黨員干部充分認識加強廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的重要性，從而不斷提高黨組織和黨員的自覺性和堅定性；并經(jīng)常敲警鐘，以提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性；加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全年共發(fā)展黨員3人，為組織輸送了新鮮血液，增強了戰(zhàn)斗力。

建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員從業(yè)行為。凡聯(lián)營項目，做到三個“必須”：一是必須簽訂內(nèi)部承包合同，二是工程款必須進邵陽公司的財務(wù)帳戶，三是各項收入必須進財務(wù)。對于各項費用開支，邵陽公司同時制定了嚴格的報銷規(guī)定，這些制度和規(guī)定的建立與落實，加強了黨風的廉政建設(shè)。一年來，組織競賽隊伍代表公司本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內(nèi)容的黨內(nèi)知識搶答賽；組織黨員和積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽；購買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等有關(guān)書籍六十多冊，發(fā)至每個領(lǐng)導干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了民主生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔；組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公；同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起。

五、加強思想政治工作，確保內(nèi)部穩(wěn)定

邵陽公司職工成份比較復雜，1683多人中，有1400余人長期處于休業(yè)、待業(yè)、下崗狀態(tài)；只有近300左右人能正常上崗狀態(tài)，其余有內(nèi)退、長病傷及素質(zhì)低而又無一技之長的.近300人。面對這種情況，邵陽公司黨、政、工領(lǐng)導在深入做思想工作時強調(diào)了兩條原則：一是各類思想教育要因人而異，過細過勤；二是要將細致的思想工作與關(guān)心、愛護、鞭策和幫助職工結(jié)合起來，以求得思想政治工作的實效。

一年來，邵陽公司雖然承接了 近億元的工程任務(wù)，但聯(lián)營項目的多，管理費收取低，而且開支大、債務(wù)多、官司不斷；討債的接連不斷，借款的可以說幾乎是天天都有，矛盾多、情緒大、不穩(wěn)定因素多。特別是8月底，學生開學前夕，來借款的人達50多人，邵陽公司領(lǐng)導總是做耐心細致地解釋說服工作，以求得下崗職工的理解。同時積極想方設(shè)法在盡可能的范圍內(nèi)，對全家下崗、女職工下崗、退伍軍人下崗和勞模下崗等六種情況進行了政策調(diào)整。遇到職工及家屬生老病死等特殊情況，確實困難的，給予適當借款，從而消除了職工對上崗不均衡現(xiàn)象的誤解和對立情緒。再者，幫助軍轉(zhuǎn)干部和個別特困職工通過政府的優(yōu)待政策，爭取補貼。通過多方面的工作，今年邵陽公司內(nèi)部基本穩(wěn)定。

六，充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的作用。

2023年，邵陽公司工會根據(jù)工會工作特點和要求，結(jié)合邵陽公司的實際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權(quán)、保權(quán)益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效“的思路，為邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展作了大量的工作。一年來，共接待職工來訪350多人次，解答職工疑難問題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起；在機關(guān)12個月未發(fā)工資的情況下，仍組織了多次為特困職工“送溫暖，獻愛心”活動，工會積極協(xié)調(diào)，籌集資金數(shù)仟元，免費為全體職工會員辦理新的工會會員證；全年共慰問特困戶6戶，遭受天災人禍的不幸家庭9戶，探望重病人員30多人，協(xié)助職工處理喪事50多起，同時給亡者家屬發(fā)放了近伍仟元補助金，使他們感到組織的溫暖。全年鑒證內(nèi)部合同20份；五?一、十?一組織職工代表對邵陽公司所有在建項目進行檢查，共發(fā)現(xiàn)隱患125個，填發(fā)整改通知書87份，并及時將情況向行政領(lǐng)導匯報，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，牢牢把握精神文明建設(shè)這個陣地不放松，克服資金困難，積極組織參本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊加了公司開展的各項活動以及邵陽公司組織開展了各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質(zhì)達標為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強素質(zhì)的活動等一系列健康向上的文體活動；組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位，為公司的內(nèi)部穩(wěn)定起到了積極作用；同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。

存在的問題：

一是下崗職工人員多，各種矛盾較為突出，不安定的因素時有發(fā)生。

二是拖欠職工工資、醫(yī)藥費嚴重。

2023年，雖然我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但是離上級黨委的要求和職工群眾的期望，還有較大的差距，還依然存在一些問題。在今后的工作中，我們將在班子建設(shè)，組織建設(shè)，反腐倡廉，基層組織建設(shè)等各方面不斷努力。我們將在公司黨委的領(lǐng)導下，貫徹公司“團結(jié)、求實、精誠、奮進”的企業(yè)精神，帶領(lǐng)邵陽公司廣大職工，群策群力，和衷共濟，扎實工作，為邵陽公司的穩(wěn)定、發(fā)展和美好明天而努力奮斗。