- 目錄
-
第1篇勞動保障局辦公室年度工作總結(jié) 第2篇勞動保障監(jiān)察年度工作總結(jié) 第3篇2023年度勞動保障局員工工作總結(jié)精選 第4篇勞動保障所2023年度工作總結(jié) 第5篇市勞動保障信息中心年度工作總結(jié)范文 第6篇勞動保障局局長2023年度總結(jié)范文 第7篇村勞動保障年度工作總結(jié)范文 第8篇勞動保障局年度工作總結(jié)范文 第9篇2023年度勞動保障局員工工作總結(jié) 第10篇勞動保障所年度工作總結(jié)范文 第11篇縣勞動保障系統(tǒng)工作年度總結(jié) 第12篇勞動保障年度工作總結(jié)范文 第13篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所年度總結(jié) 第14篇村勞動保障年度工作總結(jié) 第15篇勞動保障局年度工作總結(jié) 第16篇勞動保障工資福利科年度工作總結(jié)
第1篇 勞動保障局辦公室年度工作總結(jié)
近幾年來,在市勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,我們結(jié)合內(nèi)部管理工作目標(biāo),圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點,不斷提高辦公室綜合管理水平,努力強化辦公室綜合管理職能,為推動我市養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展、深化養(yǎng)老保險制度改革作出了積極貢獻。⒉⒊××年連續(xù)被評為“綜合管理工作先進單位”,我們的主要做法是:
一、立足全局,不斷提高服務(wù)意識。
辦公室的主要職能是服務(wù)。服務(wù)工作搞得好不好,能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿意,是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。為此,我們圍繞確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、養(yǎng)老保險擴面和關(guān)系接續(xù)等中心工作,著眼全局,不斷提高服務(wù)意識。
——超前服務(wù)意識。在辦公室工作中,我們注重調(diào)動工作人員的主動性和積極性,要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤,凡事想在前、做在前、服務(wù)在前,明確任務(wù)要求,并按照分工負責(zé)的原則抓落實,形成了布置、落實、監(jiān)督、檢查反饋、緊密銜接、運轉(zhuǎn)暢通的工作機制,避免了“領(lǐng)導(dǎo)說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動應(yīng)付、工作滯后問題的發(fā)生,使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱職的參謀助手。
——協(xié)調(diào)服務(wù)意識。對局內(nèi)部科室,我們強調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團結(jié)協(xié)調(diào)意識,按照“有理、有節(jié)、有度”的原則,對領(lǐng)導(dǎo)決定的工作主動協(xié)調(diào),對一些急事、要事和難度較大的工作及時協(xié)調(diào),對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點、難點問題著力協(xié)調(diào),并時刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果,使問題及時有效地得到解決,從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車現(xiàn)象的發(fā)生,較好地發(fā)揮了“喉舌”作用,保證了政令暢通。
——日常服務(wù)意識。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等,這些工作看起來是小事,耽誤了就是大事。為此,我們在工作中力求做到積極主動,一絲不茍地進行縝密處理,確保了辦公室日常工作的順利進行。
——為群眾服務(wù)意識。我們除積極推行政務(wù)公開、大力實施“民心工程”外,還在勞動和社會保障系統(tǒng)內(nèi)率先實行了首問負責(zé)制,規(guī)定工作人員對每一位來電、來信、來訪的群眾都要熱忱服務(wù)、負責(zé)到底,能作答復(fù)的,及時答復(fù),不能答復(fù)的,要耐心做好解釋工作,不是職責(zé)范圍內(nèi)的,要指引、帶領(lǐng)來電來訪群眾到相關(guān)科室,決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉、相互扯皮問題,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。
二、協(xié)調(diào)各方,強化綜合管理職能。
近年來,在辦公室管理工作中,狠抓綜合管理不放松,進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,使我局辦公室工作基本實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理,為我局各項工作開展創(chuàng)造了良好條件。
——綜合協(xié)調(diào),形成推動工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調(diào)工作,我們從建立制度入手,規(guī)范程序、理順關(guān)系、明確職責(zé),形成了科學(xué)、規(guī)范、有序的綜合協(xié)調(diào)工作機制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會議制度,傳達上級有關(guān)重要會議,討論研究報請上級審定的重要事項,決定其它需要領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要事項等;二是建立健全辦公會、專題業(yè)務(wù)工作會制度,學(xué)習(xí)和傳達上級的重要文件、重要會議精神,研究貫徹實施意見,聽取各科室匯報階段性的工作,并對下一步工作進行部署安排;三是辦公室積極加強與業(yè)務(wù)科室的溝通,盡力發(fā)揮好上傳下達、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。通過以上制度,在全局上下形成了規(guī)范的協(xié)調(diào)工作機制,對重要工作、重大問題及時聯(lián)系,互相溝通,統(tǒng)一步調(diào),整個工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面。
——嚴(yán)格考核,認(rèn)真實行目標(biāo)管理制度。每年年初,根據(jù)省下達年度工作任務(wù),我們及時制訂年度工作目標(biāo)計劃,并對執(zhí)行情況進行檢查督辦,嚴(yán)格考核,認(rèn)真實行目標(biāo)考核管理。一是簽訂目標(biāo)責(zé)任書,局長為第一責(zé)任人,分管副局長為第二責(zé)任人,科室負責(zé)人專管,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,落實管理責(zé)任到人。二是實行定時定量考核制、專人專班負責(zé)制,細化和量化各項工作指標(biāo),將全年工作目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大塊,量化目標(biāo)根據(jù)各科室的工作職責(zé)分別制定,考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)全部用數(shù)字、百分比進行量化;質(zhì)化目標(biāo)則分解成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜合治理等六個方面。三是強化措施,嚴(yán)格考核。為確??己斯ぷ黜樌M行,防止流于形式,我們成立了“量質(zhì)化目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,實行平時考核與集中考核相結(jié)合的方式,按月通報考核情況,并制定嚴(yán)格的獎懲措施,確保目標(biāo)考核落到實處。
——健全制度,提高規(guī)范化管理水平。按照《湖北省養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》的思路和方法,我們從健全制度入手,規(guī)范工作程序,明確職責(zé)范圍、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),不斷完善涉及辦公室工作的一系列規(guī)章制度,確保了辦公室工作快速高效運轉(zhuǎn)。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度,如辦事議事規(guī)則、會議制度、學(xué)習(xí)制度等管理規(guī)程;二是辦公室承擔(dān)的各項工作的規(guī)章制度,包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度;三是將工作紀(jì)律、科室工作職責(zé)等制度制成標(biāo)牌,統(tǒng)一懸掛在一樓社會保險申報服務(wù)大廳的墻上,提高政務(wù)公開透明度,認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。
三、夯實基礎(chǔ),全力抓好內(nèi)部管理。
內(nèi)部管理是全局工作的基礎(chǔ),也是辦公室的重要工作。在內(nèi)部管理工作中,我們不斷加大力度,堅持做到:
——實行陽光財務(wù)。我們以機構(gòu)改革為契機,全面推進了財務(wù)制度改革。一是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,局經(jīng)費收支由基金管理科移交到辦公室,既便于和市勞動保障局對口管理,又增強了聚財能力。二是改過去科室分散收費為局辦公室集中收費,規(guī)范了票據(jù)管理,堵塞了收費環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種漏洞,又便于辦公室及時掌握各科室的收費情況,有效預(yù)防各科室坐收坐支、私設(shè)小金庫現(xiàn)象的發(fā)生。三是實行陽光財務(wù),細化定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按員支出,按月公布全局經(jīng)費收支情況,重大經(jīng)費開支由集體研究決定,財務(wù)管理實現(xiàn)了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費財務(wù)管理制度》,遵守審批程序,嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)報銷審批制度。
——注重信息宣傳。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,養(yǎng)老保險工作的新熱點、新難點層出不窮,如何捕捉其中的問題,讓參保人員了解政策、熟悉政策、運用政策,成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。為創(chuàng)造良好輿論氛圍,使養(yǎng)老保險工作向縱深發(fā)展,我們從三個方面做好了宣傳工作:一是適時開展對上宣傳報道工作,近兩年來累計在各級報刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度,通過報紙、電視、電臺等媒體,使“參加養(yǎng)老保險、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是舉辦養(yǎng)老保險政策培訓(xùn)班,開展上街咨詢活動,深入企業(yè)和參保人員開展宣傳工作。為及時反映養(yǎng)老保險工作動態(tài),我們還將各項工作進展情況、工作難點撰寫成簡報,報送各級勞動保障行政部門和各級領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門,引起大家對養(yǎng)老保險工作的重視,并建立了內(nèi)部養(yǎng)老保險工作通報制度,按月通報養(yǎng)老保險工作進展情況,起到表揚先進、激勵后進的作用。
——重視檔案管理。在檔案管理工作中,我們不斷加大檔案管理力度,狠抓軟、硬件建設(shè),檔案管理水平在晉升省一級基礎(chǔ)上得到了進一步提高。一是配備專人,建立綜合檔案室,完善檔案管理網(wǎng)絡(luò),并定期總結(jié)檔案管理工作經(jīng)驗,找出薄弱環(huán)節(jié),狠抓整改,提高了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中,對文字材料實行定期收集,年終進行清理和核對后,認(rèn)真分類組卷,把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養(yǎng)老保險卡片目錄等多種檢索工具,并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專題和文件匯集、全宗介紹等文字資料,并主動為局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。四是提高檔案管理自動化水平,利用計算機進行檔案分類、組卷、檢索、統(tǒng)計等工作,建立文書檔案數(shù)據(jù)庫,為查閱資料提供了極大的便利,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大參保單位的好評。
四、推行“五優(yōu)”,全面提高工作質(zhì)量。
面對新形勢和新任務(wù),養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展日新月異,為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成各項辦公室工作,我們在辦公室工作中認(rèn)真推行“五優(yōu)”,以全面提高工作質(zhì)量。
——業(yè)績優(yōu)秀。我們鼓勵辦公室工作人員在工作中樹立管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,勇爭一流工作業(yè)績的意識,特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌,牢固樹立大局意識、中心意識,自覺地將個人利益服從群眾利益、部門利益、組織利益。近年來,養(yǎng)老保險工作重要性日益突出,文件多、材料多、檢查多,辦公室工作量非常大,經(jīng)常加班加點,但大家絲毫沒有怨言,團結(jié)協(xié)作,努力克服各種困難,全身心地投入到工作中,出色地完成了各項工作任務(wù),使我局養(yǎng)老保險工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。
——作風(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠進取,求實創(chuàng)新,公正廉潔,團結(jié)奉獻”作為辦公室工作人員行為準(zhǔn)則,要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實”又“快”。一方面,抓工作求真務(wù)實,向上匯報情況要實,提供的各類信息要實。另一方面,要做到反應(yīng)、思考問題快、工作節(jié)奏快和對科室和群眾提出問題的答復(fù)要快。
——服務(wù)優(yōu)質(zhì)。除實行首問負責(zé)制外,我們還要求辦公室工作人員切實轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),按照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“六個一”作好各種接待工作,做到文明服務(wù)、禮貌接待,樹立辦公室工作人員良好的聲譽和形象。
——管理優(yōu)化。我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下,仍擠出資金,為辦公室配置了三臺套計算機,復(fù)印機、傳真機、掃描儀、彩色打印機各一臺,對干部檔案、工資福利等全面實行計算機管理,基本實現(xiàn)了辦公自動化和規(guī)范化管理,為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
——風(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標(biāo)準(zhǔn),要求室內(nèi)清潔、環(huán)境優(yōu)美,辦公用具擺設(shè)有序,做到無亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設(shè)現(xiàn)象發(fā)生,使大家有一個優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境,能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當(dāng)中。
在辦公室管理工作中,我們雖然做了一些工作,取得了一些成績,但在具體實踐中仍有許多問題需要深入研究和解決。今后,在市勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我們將繼續(xù)圍繞養(yǎng)老保險中心工作,不斷汲取兄弟單位先進經(jīng)驗,大膽探索管理新思路、新方法,使辦公室管理工作再上新臺階!
第2篇 勞動保障監(jiān)察年度工作總結(jié)
2023年,在局黨組的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣勞動保障監(jiān)察工作緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作任務(wù),以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動保障法律法規(guī)案件為突破口,積極對各類用人單位開展主動監(jiān)察,同時突出重點,狠抓專項檢查和案件查處工作。
全年,共接待群眾來電來訪2328人次,接受群眾投訴83件,立案查處80件,符合立案條件各類案件立案率達100%,結(jié)案80件,按期結(jié)案率100%,(www.koomao.com)主動監(jiān)察用人單位352戶,審查用人單位報送書面材料274戶;審查用人單位規(guī)章數(shù)68件,糾正用人單位違法違規(guī)規(guī)章數(shù)19件,參與處理突發(fā)事件26件,為職工追討工資248萬元,其中農(nóng)民工工資83萬元;責(zé)令用人單位與職工補簽勞動合同813人,督促社會保險登記、繳費24戶6400人42.6萬元。同時,受企業(yè)邀請到企業(yè)開展勞動保障法律法規(guī)知識宣講2次,按照省市要求對全縣煤礦企業(yè)、重點建筑領(lǐng)域進行了專項檢查。
一、強化學(xué)習(xí)與宣傳,夯實勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。一是組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障監(jiān)察員反復(fù)學(xué)習(xí)理解勞動保障法律法規(guī),并通過案件的分析和評議,準(zhǔn)確把握勞動保障法律法規(guī)的`精神實質(zhì)。二是通過舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班、座談會等形式,引導(dǎo)用人單位正確理解并自覺遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,制定與完善內(nèi)部規(guī)章制度。三是走向街頭、深入社區(qū)和企業(yè)發(fā)送張貼宣傳資料4000份,開展現(xiàn)場咨詢17次,把勞動保障法律法規(guī)政策送到千千萬萬勞動者手中,幫助他們釋疑解難,提供其運用法律法規(guī)政策、維護自身合法權(quán)益等服務(wù)。四是借助報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)政策,及時報道群眾關(guān)注的熱點問題和案件案情,提高了勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度,營造了全社會共同關(guān)心和維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
二、搞好配合與巡查,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。日常巡查是勞動保障監(jiān)察工作的一個重要方式,年初確定的日常巡查目標(biāo)是每位監(jiān)察員巡查時間不少于全年工作時間的五分之一,主動檢查用人單位達到50戶以上。按照這個目標(biāo),縣勞動保障監(jiān)察大隊從實際出發(fā),根據(jù)監(jiān)察人員狀況和轄區(qū)內(nèi)的用人單位情況,制定安排切實可行的日常巡查方案,力求做到走遍每個用人單位??h勞動保障監(jiān)察隊根據(jù)縣城城區(qū)域較大、單位多的特點,和諾江鎮(zhèn)監(jiān)察中隊編成兩個日常巡視檢查小組,每組三名監(jiān)察員分別對縣城五社區(qū)進行日常巡查。發(fā)現(xiàn)問題迅速做好調(diào)查取證,并提交處理意見。全年,全縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)日常巡查的各類用人單位350多家。
三、緊扣重點和難點,突出勞動保障監(jiān)察工作成效。2023年,我縣繼續(xù)將整治非法用工打擊違法犯罪和對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)專項檢查工作列入了勞動保障監(jiān)察工作重點,開展了專項檢查活動,取得了顯著成效。在專項檢查活動中,聯(lián)合公安、監(jiān)察、民政、工商、總工會等部門,出動檢查人員68人次,檢查用人單位21戶,補簽勞動合同376人,補發(fā)勞動者工資7萬元,督促繳納社會保險費8.4萬元。
第3篇 2023年度勞動保障局員工工作總結(jié)精選
2023年在市委市府和勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以三個代表重要思想和黨的__大為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞發(fā)展這一主題,充分發(fā)揮助手的作用,認(rèn)真履行職責(zé),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng),政治思想覺悟進一步提高
一年來,我堅持以科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo),運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護改革開放。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)
本年度, 我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是自覺加強學(xué)習(xí)。我通過報紙、書本、電視等認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想,深刻領(lǐng)會“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,增強自己實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的__大報告及三中__全會精神,自覺堅持以黨的__大精神為指導(dǎo),為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。二是參加了市里面組織的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)活動中首先做到不請假不缺席,認(rèn)真記筆記寫心得體會,認(rèn)真領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論精神。在學(xué)習(xí)中注重理論與實踐相結(jié)合,特別是結(jié)合自己的本職工作實踐科學(xué)發(fā)展觀,收到了良好的效果。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)自己所從事的學(xué)科專業(yè)和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點,堅持理論與實踐相結(jié)合,教學(xué)相長。電腦知識方面主要是基礎(chǔ)知識,有針對性地進行學(xué)習(xí),不斷提高自己的應(yīng)用能力.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、《教育法》、《刑法》、《民法》,通過學(xué)習(xí),進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作,按時完成工作任務(wù)
一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作
《一》、強化德育管理,凈化育人環(huán)境
1.以人為本,探索富有時代特征的中專學(xué)校德育工作新思路,是我們德育工作的核心。首先加強德育了工作的領(lǐng)導(dǎo),首先學(xué)校成立了以校長為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其次學(xué)校制定了德育工作計劃,三是學(xué)校在秋季開展了以“做文明學(xué)生,建和諧校園”為主題思想教育活動,通過各班主題班會、黑板報、宣傳欄等多種方式有針對性地開展德育教育,使德育工作得以落到實處,使校風(fēng)、學(xué)風(fēng)步入良性循環(huán)的軌道。
2.加強班主任管理,提高班主任工作水平。首先完善了《班主任工作細則》,使《細則》更具有操作性。其次,結(jié)合我校班級工作特點,開好班主任每周二的工作例會。例會除了布置工作任務(wù),同時還研討各班教與學(xué)的情況,交流各班管理經(jīng)驗,探討學(xué)生的思想動態(tài),通過以會代訓(xùn)來提高班主任的水平。三是抓好班主任考評工作。根據(jù)《班主任工作細則》和其他考核制度,做到公平公正的原則,對班主任實行量化考核,結(jié)果與津貼和獎金掛鉤。
3.強化學(xué)生管理,抓好學(xué)生工作。開學(xué)初,學(xué)校開展了“做文明學(xué)生,建和諧校園”主題活動,制定了文明學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和文明學(xué)生誓詞。學(xué)校召開了“做文明學(xué)生,建和諧校園”的誓師大會,400多名學(xué)生為爭做文明學(xué)生進行了集體宣誓。各個班各位同學(xué)都根據(jù)文明學(xué)生標(biāo)準(zhǔn),對照檢查,共同進步。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學(xué)生進行愛國主義和集體主義教育,并利用校廣播站、櫥窗、專欄、黑板報等宣傳媒體,讓學(xué)生介紹學(xué)習(xí)方法,交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗,報道好人好事,刊登文學(xué)稿件和個人作品,從而加大了宣傳表彰和獎勵力度,引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、展示自我,使學(xué)生都能看到自己的長處,感到自己的進步,每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過,構(gòu)筑“積極向上、健康活潑”的育人環(huán)境。同時學(xué)校還加強了學(xué)生學(xué)籍管理。學(xué)生畢業(yè)實行雙合格(文化理論實踐實習(xí)成績合格,思想品德合格)要求。
《二》、優(yōu)化管理模式,狠抓教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是一所學(xué)校的中心工作,教學(xué)管理是整個學(xué)校管理的核心,把教學(xué)工作管好了,可以保證學(xué)校形成正常教學(xué)秩序,工作秩序,生活秩序,有利于提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。因此,我們抓了以下幾方面的工作:
1、加強管理制度建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實際我們修訂和完善了一些管理制度,本期《教學(xué)常規(guī)管理條例》,《教職工考勤制度》,《教學(xué)工作計劃》等規(guī)章制度。加強了教學(xué)的制度保證
2、抓過程管理。首先抓了教學(xué)計劃的制定,做到科室有計劃,人人有進度。其次對教師教案、學(xué)生作業(yè)定期進行檢查。 第三是優(yōu)化課堂教學(xué),向45分鐘要質(zhì)量,這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。第四抓好終端管理??荚嚥粌H是對教師教學(xué)質(zhì)量的檢驗,同時對學(xué)校良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)形成有很好促進作用,因此,我們認(rèn)真抓了期末考試,做到考試逗硬,改卷認(rèn)真,評分公正。得到了學(xué)生的普遍好評。
《三》、狠抓綜合治理和衛(wèi)生工作
根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我校創(chuàng)建文明校園活動,我們狠抓綜合治理和清潔衛(wèi)生工作。在安全防范上,學(xué)校實行崗位責(zé)任制管理,并在此基礎(chǔ)上加強了門衛(wèi)的管理,加強了住校生、走讀生進出校園管理,學(xué)校通過生活老師,班主任以及團委、學(xué)生會成員和學(xué)生管理干事等二十四小時輪流值班,有效地扼制了不良分子對學(xué)校的干擾,確保了學(xué)校工作的正常進行,把“做文明學(xué)生,建和諧校園”工作落到了實處。在衛(wèi)生工作方面,我們著重抓好教室、寢室及周邊環(huán)境的衛(wèi)生,定時對教室及寢室進行檢查。由于學(xué)校各部門對衛(wèi)生工作的重視,校園環(huán)境整潔,綜合治理和安全工作良好。
四、廉潔奉公,率先垂范
第4篇 勞動保障所2023年度工作總結(jié)
今年,在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)勞動保障所,認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神,發(fā)揚與時俱進的時代精神,把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局,按照完善政策、突出重點、規(guī)劃管理,狠抓落實的工作要求,_____鎮(zhèn)勞動保障所各項工作取得了新的進展,圓滿完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)。
一、 加強領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)任務(wù)
黨委、政府高度重視勞動社保工作,在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,黨委安排了一名工作非常務(wù)實的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長分管此項工作。使今年的勞動社保工作,在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子;在工作思路上有點子;在經(jīng)費開支上有票子;遇到問題有法子。所以,我們在年初,按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標(biāo)、任務(wù)要求,召開專題會議,研究社保工作,確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標(biāo)任務(wù)。
二、 收集信息,拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道
三、 齊心協(xié)力,超額完成目標(biāo)任務(wù)
勞動保障所,人少事多,日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作,但是保障所的同志克服困難,團結(jié)一心,放棄公休假甚至部分節(jié)假日,加班加點地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持,村民委員會、財政所等部門通力協(xié)作,超額完成了今年的各項工作任務(wù)。具體完成情況是:
1、超額完成勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)。
2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)。
3、積極配合社保局勞動監(jiān)察大隊深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場的法律法規(guī)。一年來進行了數(shù)次不定期的檢查。
4、認(rèn)真執(zhí)行政策,積極爭取資金,改善辦公條件,調(diào)動職工的工作積極性。
5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。
6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。
7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
8、超額完成
40、50人員再就業(yè)任務(wù)。
1、社保工作面寬量大,來年需增加工作人員。
2、社保工作主要涉及村委會,由于村委會主任待遇低,事情多了,工作有時有推諉現(xiàn)象。
3、用人單位勞動保障法律意識不夠強,存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。
4、事業(yè)單位大部分同志風(fēng)險意識不夠強,不愿意參加失業(yè)保險。
5、農(nóng)民工勞動保障法律意識不強,缺少依法維權(quán)意識。
第5篇 市勞動保障信息中心年度工作總結(jié)范文
市勞動保障信息中心__年工作總結(jié)
按照省廳下達的人力資源社會保障信息化工作目標(biāo)要求,及年初制定的重點亮點工作目標(biāo)進度安排,積極開展各項業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)將全年工作目標(biāo)完成情況匯報如下:
一、工作目標(biāo)完成情況
(一)軟件應(yīng)用工作
1.部署了養(yǎng)老異地轉(zhuǎn)移平臺,實現(xiàn)了養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理,對統(tǒng)一應(yīng)用軟件進行了5次版本升級部署,完成統(tǒng)計報表軟件部署應(yīng)用工作,對統(tǒng)一應(yīng)用軟件需求平臺進行了升級,規(guī)范了需求管理流程,并對市、縣區(qū)所有經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)人員進行了7次系統(tǒng)培訓(xùn)。
2.完成勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)的本地化開發(fā)
工作,以及勞動監(jiān)察三維地圖的開發(fā)工作,進入推廣應(yīng)用實施階段。目前,市直、湯陰縣、安陽縣已開始應(yīng)用。
3.開發(fā)了用工備案、合同管理系統(tǒng),對市直企業(yè)、各區(qū)直企業(yè)、__縣縣直企業(yè)和各區(qū)勞動保障所1000余人進行了操作培訓(xùn)。征求修改建議并進行了修改完善。截止10月底,目前共有單位數(shù)__家,人數(shù)104695人通過用工備案軟件進行了備案,__人對勞動合同進行了備案。
4.完成了醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌軟件升級工作,截止目前__、林州、__系統(tǒng)升級已全面完成,數(shù)據(jù)已并入市數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一管理,實現(xiàn)了新老卡的兼容并行。目前內(nèi)黃、安陽縣正在進行數(shù)據(jù)整理工作,計劃明年2月份完成所有縣的軟件升級和數(shù)據(jù)整合工作。
5.配合仲裁院開發(fā)了勞動仲裁信息管理系統(tǒng)。
6.組織職介中心、就業(yè)服務(wù)科、社區(qū)科、訓(xùn)練中心、勞務(wù)輸出等單位完成了全省統(tǒng)一勞動就業(yè)軟件測試工作,共測試數(shù)據(jù)380余條,提出軟件修改建議__條。
(二)數(shù)據(jù)管理工作
1.配合經(jīng)辦機構(gòu)完成了五項社會保險的數(shù)據(jù)審計工作。
2.對交換區(qū)數(shù)據(jù)進行了比對、整合,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的實時更新,為實現(xiàn)單位、個人五險業(yè)務(wù)統(tǒng)一申報、查詢奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
3.按照省廳要求對交換區(qū)聯(lián)網(wǎng)軟件進行了更新,并按要求逐月上報五項保險聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測數(shù)據(jù)、就業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)及五險財務(wù)數(shù)據(jù)。針對省廳反饋數(shù)據(jù)問題和經(jīng)辦機構(gòu)及軟件公司一起制定了詳細的數(shù)據(jù)整理方案。
4.按照市新東區(qū)建設(shè)要求,完成了__縣醫(yī)療保險與__區(qū)數(shù)據(jù)移交工作。
(三)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、安全管理工作
1.完成了我局信息網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)“安全風(fēng)險評估”工作,并形成了《__市人力資源和社會保障局信息系統(tǒng)安全風(fēng)險評估報告》及《信息系統(tǒng)評估安全建議方案》,為下一步系統(tǒng)安全工作提供了技術(shù)依據(jù)。
2.按照全省新農(nóng)保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)要求,完成新增試點湯陰縣和林州市的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,確保了新農(nóng)保工作的有序開展。
3.完成省政府信息安全檢查組對我局的信息安全檢查工作。
(四)社會保障卡應(yīng)用
1.1-11月,共制發(fā)卡__張,受理補辦卡、掛失、解掛、卡注銷等各種手續(xù)31334筆。
2.按照人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部開展社會保障卡質(zhì)量安全檢查的通知》要求,完成社會保障卡質(zhì)量安全檢查工作。
3、結(jié)合醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作縣(市)系統(tǒng)升級進度,各縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)開始受理本轄區(qū)范圍內(nèi)職工居民的卡補換業(yè)務(wù)。
(五)公共服務(wù)工作
1.進一步完善門戶網(wǎng)站網(wǎng)上服務(wù)功能,開發(fā)了安陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上辦公服務(wù)平臺,實現(xiàn)了網(wǎng)上繳費基數(shù)申報、職工通訊地址申報、單位業(yè)務(wù)信息查詢、通知公告、文檔下載等功能;
2.完善了網(wǎng)上考試成績查詢欄目,修改網(wǎng)站后臺管理程序,規(guī)范數(shù)據(jù)項格式,實現(xiàn)了后臺數(shù)據(jù)項格式的自定義,考試成績數(shù)據(jù)的格式轉(zhuǎn)換、即時導(dǎo)入,考生個人成績查詢等,提供了更加嚴(yán)謹(jǐn)、安全、方便的網(wǎng)上成績查詢服務(wù)。
3.配合公務(wù)員辦公室完成了河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院安陽市分院的建設(shè)工作,將公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)整合到門戶網(wǎng)站。
4.考慮到我局目前使用oa內(nèi)部辦公平臺的系統(tǒng)安全問題、用戶容量擴充能力有限,郵件系統(tǒng)存在弊端等,開展oa平臺升級工作,與軟件公司多次討論業(yè)務(wù)需求。oa已基本完成升級開發(fā)、修改、測試工作,并對部署服務(wù)器進行了部署。下一步,將有計劃地開展培訓(xùn)應(yīng)用工作。
5.完成了移動短信平臺軟件的開發(fā)、測試工作,并開發(fā)了通用接口程序,為下一步各項系統(tǒng)應(yīng)用短信平臺做好了準(zhǔn)備。
6.加強33咨詢電話服務(wù)建設(shè),建立咨詢系統(tǒng)日巡檢登記管理制度,排查問題。開展人事人才、職稱、社會保險等政策培訓(xùn),以及計算機操作能力培訓(xùn)。1-11月份共受理市民各類咨詢約_萬人次。
二、主要工作措施
(一)軟件應(yīng)用工作
1.全省統(tǒng)一軟件應(yīng)用工作
按照省廳統(tǒng)一安排部署,加快推進社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移系統(tǒng)應(yīng)用工作。省廳要求,今年要完成養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移入網(wǎng)工作。今年3月份我市積極部署了養(yǎng)老異地轉(zhuǎn)移平臺,實現(xiàn)了養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理。認(rèn)真、及時做好全省統(tǒng)一軟件的每一次版本升級,并且為確保每次升級的順利應(yīng)用,每次升級前組織全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員進行升級版本的操作培訓(xùn),同時提前征求經(jīng)辦機構(gòu)人員應(yīng)用統(tǒng)一軟件存在的問題,現(xiàn)場進行解答。1-11月共升級5次,培訓(xùn)7次。
同時,按照全省統(tǒng)一要求,開展全省統(tǒng)一勞動就業(yè)軟件測試工作。組織職介中心、就業(yè)服務(wù)科、社區(qū)科、訓(xùn)練中心、勞務(wù)輸出等單位完成測試工作,共測試數(shù)據(jù)380余條,提出軟件修改建議62條。
2.勞動關(guān)系軟件應(yīng)用工作
一是勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”應(yīng)用工作。根據(jù)省廳對勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”的應(yīng)用要求,組織局監(jiān)察科及市監(jiān)察支隊相關(guān)人員,積極開展軟件需求座談會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,收集整理業(yè)務(wù)需求和建議,進行本地化開發(fā),并將“網(wǎng)格化”管理與三維地圖相結(jié)合,將勞動保障管轄區(qū)域劃分為若干網(wǎng)格,收集完善網(wǎng)格內(nèi)用人單位基本信息,實現(xiàn)對用人單位覆蓋城鄉(xiāng)、無縫隙的勞動用工實時監(jiān)管,借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建設(shè)監(jiān)察管理信息平臺,及時匯總分析企業(yè)用工信息,統(tǒng)一指揮和調(diào)動執(zhí)法力量。目前,已完成“兩網(wǎng)化”軟件的本地化開發(fā)工作,并著手開始推廣應(yīng)用工作。對縣(市)、區(qū)勞動監(jiān)察大隊進行了培訓(xùn),設(shè)定了用戶賬號和使用權(quán)限。二是用工備案和合同管理軟件應(yīng)用工作。為了做好用工備案和合同管理系統(tǒng)的應(yīng)用工作,分批對市直、五區(qū)、安陽縣各個企業(yè)和五個區(qū)各街道社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作人員1000余人進行了用工備案軟件的操作培訓(xùn)。收集整理修改建議,對軟件進行了五次較大的更新和修改,目前用工備案系統(tǒng)正常運行。三是開發(fā)了勞動仲裁軟件信息管理軟件。多次組織市勞動爭議仲裁院、軟件開發(fā)公司對勞動仲裁軟件信息管理軟件進行需求分析,軟件開發(fā)工作已基本完成,計劃年底前投入應(yīng)用實施。
3.網(wǎng)上辦公綜合服務(wù)平臺應(yīng)用工作
為了實現(xiàn)參保單位網(wǎng)上辦公,方便單位和群眾辦事,在借鑒外地市經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,開發(fā)應(yīng)用了網(wǎng)上辦公綜合服務(wù)平臺。一是召開座談會,確定實施方案。組織我市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)、部分企業(yè)、軟件公司召開了網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)需求座談會,探討網(wǎng)上辦公的具體需求與實施。制定了詳細的實施方案與進度安排,分階段進行實施,第一階段是完成網(wǎng)上五項社會保險繳費基數(shù)的申報工作。第二階段是逐步完成單位管理、員工管理、業(yè)務(wù)查詢、系統(tǒng)維護等功能模塊的開發(fā)工作。二是搭建系統(tǒng)運行環(huán)境,確保數(shù)據(jù)安全。在我局?jǐn)?shù)據(jù)中心機房中心端部署隔離網(wǎng)閘和其他網(wǎng)絡(luò)安全防范設(shè)備,實時交換,控制內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)的安全,采用數(shù)字安全證書,在人社局端與企業(yè)端之間建立一條安全的網(wǎng)絡(luò)通道,通過身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、授權(quán)管理和責(zé)任認(rèn)定等安全機制,實現(xiàn)全網(wǎng)唯一身份認(rèn)證和全網(wǎng)統(tǒng)一鑒權(quán),保證各項基本信息的一致性、完整性和唯一性、有效性,保證網(wǎng)上行為的溯源追蹤和不可抵賴性及數(shù)據(jù)的不可篡改性,確保網(wǎng)報數(shù)據(jù)的安全。三是做好系統(tǒng)接口程序管理,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢。為了保證網(wǎng)上申報系統(tǒng)與各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的有效銜接,協(xié)調(diào)多家軟件公司,對系統(tǒng)接口程序、數(shù)據(jù)整理整合、設(shè)備調(diào)試提出了具體要求,確保系統(tǒng)運行。四是開發(fā)應(yīng)用網(wǎng)上申報繳費工資管理。起草了《關(guān)于申報__年度社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》,結(jié)合社會保險參保繳費工資申報工作的開展,做好網(wǎng)上申報繳費工資管理模塊的開發(fā)工作。制定了時間進度安排,倒排工期,組織軟件公司、信息中心技術(shù)人員加班加點,完成了網(wǎng)上繳費基數(shù)申報、職工通訊地址申報、單位業(yè)務(wù)信息查詢、通知公告、文檔下載等功能的開發(fā)、調(diào)試、應(yīng)用工作,4月__日繳費工資網(wǎng)上申報工作的按期進行,6月份完成了繳費基數(shù)網(wǎng)上校對工作。確保了6月底五項保險正式啟用了新的繳費基數(shù)。目前各單位正通過綜合服務(wù)平臺申報職工的通訊地址信息,為郵寄養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單做準(zhǔn)備。
4.醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作
為了做好醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作,配合經(jīng)辦機構(gòu)召開了軟件升級改造座談會,提出了軟件升級的重點、難點問題和解決思路。對各縣、區(qū)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和市直的職工數(shù)據(jù)及全市的居民數(shù)據(jù)進行了比對,和市直及各縣區(qū)醫(yī)保中心一起確定了數(shù)據(jù)核對、處理方案,目前林州、湯陰已完成市級統(tǒng)籌軟件升級,數(shù)據(jù)已并入市數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一管理,新老兼容并行。目前其他縣數(shù)據(jù)整理工作正在進行。
5.就業(yè)再就業(yè)軟件管理
一是增加了電子地圖模塊,實現(xiàn)精細化管理。以北關(guān)區(qū),開展了就業(yè)精細化的全面推動工作。二是將就業(yè)軟件推廣到了各縣。目前,湯陰縣已獨立運行就業(yè)軟件,已使用軟件中的就失業(yè)證發(fā)放、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、小額貸款等業(yè)務(wù)模塊。三是配合湯陰縣公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所協(xié)管員進行了就業(yè)軟件的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。
(二)社會保障卡應(yīng)用
一是規(guī)范聯(lián)合辦公業(yè)務(wù)流程,加強社會保障卡管理。新型卡發(fā)放以來,多次與銀行協(xié)調(diào)辦事流程,對銀行繁雜的信息修改手續(xù)進行簡化,調(diào)整了數(shù)據(jù)提交方式,目前,市區(qū)、林州、內(nèi)黃縣、湯陰縣數(shù)據(jù)已正常傳遞。進一步規(guī)范了聯(lián)合、交互業(yè)務(wù)的辦理流程,取消了銀行密碼信封,將銀行卡開戶全部采用未啟用卡。社??⊕焓?、補換卡全部由空白卡更換為新開卡方式,解決了社??ㄈ粘I(yè)務(wù)受銀行卡業(yè)務(wù)的牽制和制約問題,方便了群眾辦事,提高了社會保障卡業(yè)務(wù)管理水平。二是開展居民基本信息修改工作。受殷都區(qū)、北關(guān)區(qū)醫(yī)保中心委托,社會保障卡窗口負責(zé)殷都區(qū)、北關(guān)區(qū)居民基本信息的修改工作。三是將社會保障卡補換卡業(yè)務(wù)下沉到縣區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)。為了方便縣職工、居民辦理補換卡手續(xù),借助醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作的開展,首先將__作為補換卡業(yè)務(wù)的經(jīng)辦試點。對林州市卡管理系統(tǒng)進行了升級,規(guī)范了補換卡經(jīng)辦流程,并對經(jīng)辦人員進行培訓(xùn),實現(xiàn)了補換卡業(yè)務(wù)的下沉,方便了辦事群眾。四是加強窗口人員管理,規(guī)范業(yè)務(wù)檔案。采用定期培訓(xùn)、輪崗、考核等方法加強人員管理,提高服務(wù)質(zhì)量。五是完成社會保障卡質(zhì)量安全檢查工作。為了進一步加快社會保障“一卡通”建設(shè)工作,省廳下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部開展社會保障卡質(zhì)量安全檢查的通知》。按照要求,積極準(zhǔn)備社會保障卡建設(shè)規(guī)劃、基礎(chǔ)保障、發(fā)行管理、產(chǎn)品管理、制作與發(fā)放管理、應(yīng)用管理、安全管理等文檔資料。對照檢查標(biāo)準(zhǔn),查找問題和不足,自覺地進行整改提升,較好地完成了自查工作。六是開展實施社會保障“一卡通”建設(shè)準(zhǔn)備工作。按照全省“一卡通”建設(shè)要求,著手實施方案,合作銀行選定方案等的起草準(zhǔn)備工作。
(三)數(shù)據(jù)管理工作
一是配合經(jīng)辦機構(gòu)完成社會保險數(shù)據(jù)審計工作。按照國家社會保險基金審計工作統(tǒng)一安排部署,對全市各個社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和基金進行統(tǒng)一審計。按照審計部門要求,提取了全市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的審計數(shù)據(jù),配合各經(jīng)辦機構(gòu)完成了數(shù)據(jù)審計工作。二是進一步規(guī)范交換區(qū)數(shù)據(jù),開展數(shù)據(jù)整理整合工作。為實現(xiàn)各險種單位、人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理,對五個險種數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)一比對,形成了交換區(qū)數(shù)據(jù),并實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的實時變更、更新,為實現(xiàn)單位、個人五項保險的統(tǒng)一申報、查詢奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),實現(xiàn)了33自助查詢業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實時性。
(四)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)及設(shè)備維護
一是扎實做好新農(nóng)保業(yè)務(wù)專網(wǎng)建設(shè)工作。湯陰和林州今年被確定為新農(nóng)保試點。按照新農(nóng)保專網(wǎng)建設(shè)要求,建立了省-市-縣-鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級業(yè)務(wù)專網(wǎng),數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中到省廳信息中心,實現(xiàn)了參保信息登記、錄入、申報、待遇申請及享受等業(yè)務(wù)經(jīng)辦的全過程信息化管理,對新農(nóng)保信息系統(tǒng)操作員賬號實行了實名制管理。二是完成信息安全風(fēng)險評估工作。通過第三方“安全風(fēng)險評估”機構(gòu),對我局信息網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行了“安全風(fēng)險評估”,并形成了《_市人力資源和社會保障局信息系統(tǒng)安全風(fēng)險評估報告》及《信息系統(tǒng)評估安全建議方案》,為下一步系統(tǒng)安全工作提供了技術(shù)依據(jù)。三是對機房的主機系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、精密空調(diào)等設(shè)備進行日常維護。定期更新兩次趨勢防毒墻軟件服務(wù)器,并及時升級相配套的安全軟件。對殺毒軟件進行升級,并按時對數(shù)據(jù)進行備份。定期查看入侵檢測系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)殺毒日志,分析網(wǎng)絡(luò)中存在的安全漏洞及安全隱患,做好網(wǎng)絡(luò)的安全防護工作。四是按照省政府對我市信息化安全檢查要求,認(rèn)真做好自查。通過安全檢查,進一步明確了安全管理責(zé)任和目標(biāo),完善了信息安全制度,落實了安全防范措施,排除了信息安全管理中存在安全隱患, 提升了數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理的安全效能,確保了我局各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦的有序運行。
(五)公共服務(wù)工作
1.繼續(xù)完善門戶網(wǎng)站服務(wù)功能,實現(xiàn)網(wǎng)上服務(wù)統(tǒng)一管理
一是開展網(wǎng)上辦公服務(wù)平臺工作。將網(wǎng)上辦公服務(wù)平臺與門戶網(wǎng)站進行整合,實現(xiàn)了參保單位通過門戶網(wǎng)站進行社會保險繳費基數(shù)申報,并申請了獨立域名。二是完成河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院安陽市分院的網(wǎng)絡(luò)調(diào)試及網(wǎng)站的建設(shè)工作。按照全省統(tǒng)一安排,配合公務(wù)員辦公室完成了河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院安陽市分院的網(wǎng)絡(luò)調(diào)試及網(wǎng)站的建設(shè)工作,并將公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)整合到門戶網(wǎng)站,加強了網(wǎng)站的統(tǒng)一管理。三是完善考試成績查詢欄目。為了配合做好“機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技能考核” 、“市教育局招聘直屬學(xué)校教師”成績公示查詢工作,對網(wǎng)站成績查詢欄目進行了修改完善。重新修改編寫了網(wǎng)站后臺管理程序,規(guī)范了數(shù)據(jù)項格式,實現(xiàn)了后臺數(shù)據(jù)項格式的自定義,考試成績數(shù)據(jù)的格式轉(zhuǎn)換、即時導(dǎo)入,即時查詢等,通過錄入準(zhǔn)考證號、身份證號或姓名,就能查詢到考生個人的成績信息,實現(xiàn)了我市人事人才考試成績網(wǎng)上公示查詢功能,為我市各類專業(yè)人才提供了便利服務(wù)。
2.oa及33咨詢服務(wù)
一是對原oa辦公平臺進行升級改造。隨著我局電子政務(wù)建設(shè)工作的開展,原來應(yīng)用的oa辦公平臺已不能適應(yīng)我局內(nèi)部辦公的需求。為了加大政務(wù)公開力度,實現(xiàn)內(nèi)部辦公科學(xué)化、現(xiàn)代化、信息化,對原oa辦公平臺進行了升級改造,進一步提高行政效能和辦公效率。與多家軟件公司進行座談,進行業(yè)務(wù)需求溝通,并安排人員進行軟件測試。目前,開發(fā)、測試、修改完善工作已基本結(jié)束。年底前將有計劃地開展市局、縣區(qū)、街道、社區(qū)工作人員培訓(xùn)應(yīng)用工作。
二是加快短信平臺建設(shè)工作。與移動公司結(jié)合,對原短信平臺進行升級,結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)與百姓需求,進行需求分析論證,目前已完成平臺的開發(fā)、測試工作。為了提高短信平臺的通用性,又開發(fā)了通用接口程序,為下一步各項系統(tǒng)應(yīng)用短信平臺做好了準(zhǔn)備。
三是進一步加強33咨詢服務(wù)建設(shè)。完善了33自助語音查詢養(yǎng)老、醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息查詢功能,實現(xiàn)了33自助查詢、觸摸屏查詢與生產(chǎn)區(qū)數(shù)據(jù)的實時性和一致性。在內(nèi)部管理方面,建立了咨詢受話系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)線路檢查、自助語音熱點問題、自助社保信息查詢、社會保障卡自助掛失、自助修改密碼等日巡檢測試登記管理制度,及時排查問題、解決問題,為百姓提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1-11月共學(xué)習(xí)培訓(xùn)20次,筆試20次,錄音回放30次,考核11次。1-11月,共受理市民各類咨詢25.6萬件,其中電話受理7萬件、自動查詢6.2萬件、現(xiàn)場咨詢6.5萬件、網(wǎng)上查詢7萬件、市長熱線交辦667件。
(六)綜合能力建設(shè)及榮譽
一是圓滿完成了省廳__年度信息化建設(shè)目標(biāo)考核工作。先后榮獲市政府__年度完成信息化建設(shè)責(zé)任目標(biāo)先進單位、__年度市長電話(市長信箱)工作先進單位、__年度市政府網(wǎng)站建設(shè)先進集體和政府門戶網(wǎng)站評估第一名等榮譽。二是認(rèn)真貫徹上級精神,開展提升干部素質(zhì)著力為民教育活動。按照局活動辦要求,認(rèn)真開展“提升干部素質(zhì)著力為民”教育活動、機關(guān)建設(shè)月活動,制定實施方案,工作措施和工作臺帳,做好總結(jié)。通過活動的開展,加強了干部職工隊伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè),簡化了工作流程,完善了工作機制;三是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升干部職工素質(zhì)。制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,對全體工作人員開展人事人才、職稱、社會保險、勞動就業(yè)等政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn),并安排信息中心技術(shù)人員制作計算機課件授課,將培訓(xùn)與考核相結(jié)合,不斷提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。
__年__月__日
(編輯:新新)
第6篇 勞動保障局局長2023年度總結(jié)范文
市勞動保障局:
市勞動就業(yè)辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和__屆三中、四中和五中全會精神為指針,圍繞加快發(fā)展和擴大就業(yè)并舉、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)這一總體思路;緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化培訓(xùn)、提高勞動者素質(zhì)“兩個關(guān)鍵”;突出抓好再就業(yè)扶持政策落實、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)“三個重點”;人力資源市場建設(shè)、基層勞動保障平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出取得了突破性進展,就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效?,F(xiàn)將今年以來工作完成情況、存在的問題和下一步工作打算匯報如下。
一、今年以來的主要工作
預(yù)計今年全市實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)__萬人,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)_萬人,“4050”人員等困難群體再就業(yè)0._萬人,分別完成年計劃的132.5%、225.8%和125%。新增農(nóng)村勞動力輸出_萬人,完成年計劃的127%,全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%。主要采取以下工作措施:
(一)進一步強化責(zé)任體系和監(jiān)督機制。充分發(fā)揮市就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用,認(rèn)真落實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度,形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系。年初,在總結(jié)成績查找不足的基礎(chǔ)上,把__年的目標(biāo)任務(wù),層層分解到各級組織和有關(guān)部門,量化分值,納入政績考核之中。確保了政策原原本本的落實到位,指標(biāo)實實在在的分解到位,保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實。
(二)狠抓再就業(yè)政策落實,進一步釋放政策促進就業(yè)的效力
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和各項稅費減免政策及時到位。全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》_萬個,有____人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營,減免各項稅費1276.87萬元。
2、四項再就業(yè)補貼落實到位。為_____人次下崗失業(yè)人員支付四項補貼___萬元,其中:社保補貼___萬元,崗位開發(fā)補貼__萬元,再就業(yè)培訓(xùn)補貼__萬元,職業(yè)介紹補貼__萬元。
3、各類服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定到位。全市共認(rèn)定新辦服務(wù)企業(yè)(包括商貿(mào)企業(yè))__家,安置下崗失業(yè)人員___萬人,減免所得稅____萬元,營業(yè)稅___萬元。
4、小額擔(dān)保貸款發(fā)放到位。累計為____名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款____萬元,帶動了近____名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。目前,已有___戶按時歸還貸款共計___萬元,還貸率在93%以上。
(三)做好再就業(yè)困難群體幫扶工作,進一步完善困難群體救助機制。我市加大了公益性崗位的開發(fā)力度,積極開展形式多樣的再就業(yè)援助活動,幫助困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。
1、全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員____人,享受社會保險補貼_萬元、崗位開發(fā)補貼__萬元。共救助困難企業(yè)__戶,為____名下崗失業(yè)人員籌集發(fā)放基本生活保障金____萬元。
2、二季度,開展了以“發(fā)揮政策效應(yīng),助推下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)”為主題的“揚帆行動”和“真情相助”活動。6月6日,市勞動保障局、市總工會、市工商聯(lián)在市職業(yè)介紹中心分別舉行了以“轉(zhuǎn)觀念,再揚帆,為擴大就業(yè)做貢獻”為主題的“下崗失業(yè)人員進民企”啟動儀式和“百家民營企業(yè)”現(xiàn)場洽談會。兩次現(xiàn)場會,共有來自淄博市的個體、私營企業(yè)175家單位進場招聘,提供崗位4046個,進場求職下崗失業(yè)人員近6000余人次,意向成交2023人次。
3、積極與市公安局交警部門協(xié)調(diào)配合,為下崗失業(yè)人員及“零就業(yè)家庭”開發(fā)185個交通協(xié)管員崗位,并于11月16日和17日,舉辦了交通協(xié)管員現(xiàn)場招聘會,應(yīng)聘人員220余人。
4、積極開展“零就業(yè)家庭”援助活動,經(jīng)過與民政、工會等部門協(xié)調(diào)配合,全面準(zhǔn)確的摸清了“零就業(yè)家庭”現(xiàn)狀和就業(yè)愿望,并積極實施再就業(yè)幫扶活動。目前,全市共有“零就業(yè)家庭”260戶,通過幫扶年底前確保一人實現(xiàn)再就業(yè)。
5、積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。把強化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)來抓,重點開展了高級能人才培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“四大培訓(xùn)工程”。到目前為止,全市共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員_萬人,其中:專業(yè)技能培訓(xùn)_萬人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0._萬人。8月18日在市職業(yè)介紹中心舉行了,淄博市的創(chuàng)業(yè)項目推介展示會,為下崗失業(yè)人員免費推介投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目。
(四)積極推進人力資源市場建設(shè),全面提升就業(yè)服務(wù)水平。人力資源市場經(jīng)過改造擴建啟用以來,按照人本服務(wù)和“新三化”要求,積極推行“一條龍”服務(wù)、“一站式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)和“精細化服務(wù)”,積極創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)手段、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容,建立就業(yè)服務(wù)新機制。市職業(yè)介紹中心共舉辦勞動力市場___次,辦理用人單位登記____個次,登記招聘人數(shù)__萬人次,求職人數(shù)__萬人次,意向成交_萬人次。積極拓展代存檔案工作,到目前為止,共為_萬人代理了勞動事務(wù),為____人代收代繳各類保險費,共計____萬元。依據(jù)省勞動保障廳、省發(fā)改委、財政廳《關(guān)于印發(fā)人力資源市場建設(shè)規(guī)劃的通知》精神,制定了《__市人力資源市場建設(shè)實施方案》,并注冊登記了《__市人力資源市撤。
(五)積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。年初,積極開展了以完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為主體的“春風(fēng)行動”。共舉辦各類農(nóng)民工專場招聘會13次,全市共有855家企業(yè)參加招聘活動,提供就業(yè)崗位5.65萬個,意向成交2.4萬人次。按照省政府的統(tǒng)一部署,積極開展“西輸東接”工程,2月20日,我市組織56家企業(yè),帶著8464個崗位赴__市__縣召開現(xiàn)場招聘會,現(xiàn)場共達成用工意向3320人次。
(六)做好失業(yè)保險費的征繳、基金管理和發(fā)放工作。全市實現(xiàn)擴面參保單位___家,擴面征繳失業(yè)保險金___萬元。全市失業(yè)保險參保人數(shù)__萬人,
征繳失業(yè)保險費1.1億元,完成年度計劃的146%,并于6月1日,順利完成“一票征繳”企業(yè)業(yè)務(wù)交接。為_萬人發(fā)放失業(yè)保險金_億元。從11月9日起,利用7天的時間,共為__城區(qū)_萬名困難群體發(fā)放供暖補貼___萬元,
(七)全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場推進會順利舉行。按照省勞動保障廳《關(guān)于做好全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場推進會準(zhǔn)備工作的通知》精神,依據(jù)市、局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求,積極主動地開展會前的各項準(zhǔn)備工作。成立了會議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場推進會籌備方案》,做到了認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織、周到服務(wù),確?,F(xiàn)場推進會順利進行,得到了盛市領(lǐng)導(dǎo)及與會人員高度評價。
二、工作中存在的問題和困難
一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。我市作為一個勞動力密集的城市,總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出,而且將會長期存在,特別是再就業(yè)困難群體比重較大,再就業(yè)難度大。據(jù)調(diào)查測算,全市“4050”人員,夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、“零就業(yè)家庭”等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶____人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響,市場競爭就業(yè)的能力較弱,扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外,大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益顯現(xiàn)出來。
二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。從我市勞動力市場的供需成交情況來看,近幾年的平均成交率為68.7%,今年市職業(yè)介紹中心的成交率是43%,屬近年來的新低,特別是今年農(nóng)民工的成交率僅達25.3%,“有人無活干,有活無人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn)。造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的主要原因,一方面是勞動力自身素質(zhì)、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場自主就業(yè)要求不相適應(yīng)。另一方面是部分用人單位待遇低、條件差、招用人員標(biāo)準(zhǔn)高等問題,影響了被招用人員的應(yīng)招信心。
三是全市人力資源市場建設(shè)發(fā)展滯后。依據(jù)__省勞動和社會保障廳、發(fā)展和改革委員會、財政廳《關(guān)于印發(fā)__省人力資源市場建設(shè)規(guī)劃的通知》精神,我市適時制定了《__市人力資源市場建設(shè)實施方案》。但是,市、區(qū)(縣)兩級人力資源市場建設(shè)依據(jù)要求還有一定的差距,區(qū)縣之間人力資源市場的發(fā)展也不平衡,特別是基層勞動保障服務(wù)中心的建設(shè)相對薄弱,影響了全市人力資源市場整體功能的發(fā)揮。
四是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。再就業(yè)的資金到位不及時,安排下崗職工基本生活保障金用于促進再就業(yè)的資金偏少,制約了我市就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
三、明年的工作打算
就業(yè)是民生之本、富民之源、安國之策,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,也是“三個代表”重要思想的根本體現(xiàn)。__年市就業(yè)辦將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的__屆三中、四中和五中全會精神,以貫徹落實國務(wù)院、盛市《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神為重點,強化目標(biāo)責(zé)任制,加強人力資源市場建設(shè),落實優(yōu)惠政策,加強技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),努力做好就業(yè)再就業(yè)工作。力爭全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)_萬人,其中:下崗失業(yè)人員再就業(yè)_萬人,困難群體再就業(yè)0._萬人;新增農(nóng)村勞動力輸出_萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。具體要在以下幾個方面加大力度。
(一)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、盛市《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神
國務(wù)院《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》已于__年11月4日下發(fā),盛市有關(guān)加強就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)文件將陸續(xù)出臺,一系列促進就業(yè)再就業(yè)的政策將延續(xù)、擴展、調(diào)整、充實,針對出臺的再就業(yè)政策,結(jié)合目前我市的就業(yè)形勢,制定切實有效的措施,認(rèn)真做好《通知》精神的貫徹和落實工作。同時,加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度,通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)及各類會議等多種形式把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。樹立和宣傳勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)積極吸納就業(yè)、基層單位切實落實政策的先進典型,引導(dǎo)廣大勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。
(二)進一步完善和落實再就業(yè)政策,促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)
1、繼續(xù)把新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展宏觀調(diào)控指標(biāo)。把解決體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)問題、促進城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、加強失業(yè)調(diào)控和實現(xiàn)就業(yè)與社會保障制度的聯(lián)動機制作為主要目標(biāo)任務(wù),層層分解,并納入政績考核的重要內(nèi)容,定期進行督促檢查。下一步省將下達今后三年的目標(biāo)任務(wù),我市將重新簽訂責(zé)任狀,將目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到各區(qū)縣和有關(guān)部門,繼續(xù)強化就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。
2、適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求,繼續(xù)堅持就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度,定期和不定期向就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位通報全市就業(yè)再就業(yè)工作進展情況和亟待解決的問題,及時研究對策,加以解決。
3、按照國務(wù)院《通知》精神,再就業(yè)優(yōu)惠政策將延續(xù)到__年,積極協(xié)調(diào)財政、人事、計劃、稅務(wù)、工商、經(jīng)貿(mào)、金融等部門,在開發(fā)公益性崗位安置“4050”人員等困難群體、落實就業(yè)補助資金、集體企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員減免稅、小額擔(dān)保貸款等難點問題上實現(xiàn)大的突破。
4、在幫扶困難群體再就業(yè)上進一步加大工作力度。要積極開發(fā)城市治安、保潔保綠、物業(yè)管理、醫(yī)療服務(wù)等社區(qū)公益性崗位,進一步加大政府購買崗位的力度,地安排困難人員再就業(yè)。將社會保險與促進就業(yè)緊密結(jié)合起來,幫助實現(xiàn)再就業(yè)的職工及時接續(xù)各項社會保險。將就業(yè)服務(wù)與解決困難群眾生活緊密結(jié)合,推進再就業(yè)援助制度化、規(guī)范化。對困難群體實施精細化服務(wù),將就業(yè)困難群體分類輸入計算機管理,建立臺帳,確立幫扶對象,專人負責(zé),實行動態(tài)管理。
(三)加強人力資源市場建設(shè),進一步完善就業(yè)服務(wù)體系
1、依據(jù)省勞動保障廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政
廳《關(guān)于印發(fā)__省人力資源市場建設(shè)規(guī)劃的通知》(_勞社[__]29號)要求,__年重點要加強人力資源市場建設(shè),全市人力資源市場建設(shè)以保持全市就業(yè)局勢穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展為根本目標(biāo),以人本服務(wù)為核心,按照“立足當(dāng)前、著眼長遠、科學(xué)布局、輻射帶動、功能完善、機制健全”的要求,合理確定建設(shè)規(guī)模,科學(xué)制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),完善人力資源市場服務(wù)功能,提升服務(wù)水平,促進市場導(dǎo)向就業(yè)機制的全面建立和不斷完善。
2、積極做好新“__市人力資源市潮的建設(shè)工作。為保證工程順利實施,成立由市勞動和社會保障局、發(fā)展和改革委員會、財政局、規(guī)劃局、市國土資源局和市建委為成員的工程領(lǐng)導(dǎo)小組。常務(wù)副市長___任組長,市勞動和社會保障局局長、市發(fā)展計劃委員會主任、市財政局局長、市國土資源局局長、市建委主任任副組長,相關(guān)單位負責(zé)人為成員。由市勞動和社會保障局、發(fā)展計劃委員會、財政局負責(zé)共同制定總體規(guī)規(guī)劃、工程招標(biāo),市規(guī)劃局負責(zé)市場建設(shè)規(guī)劃,市發(fā)展計劃委員會負責(zé)列入基本建設(shè)投資計劃,市勞動和社會保障局負責(zé)工程的施工管理,市國土資源局負責(zé)土地征用,市建委負責(zé)工程監(jiān)督。各部門明確分工,密切配合,把__市人力資源市場建設(shè)工程建設(shè)成為投資少、工期短、見效快、質(zhì)量好的優(yōu)質(zhì)工程。
3、加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會化管理服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用。依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障工作平臺建立再就業(yè)援助制度,對就業(yè)困難對象實施重點幫助,提供有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)勞動保障事務(wù)的機構(gòu),要進一步完善服務(wù)功能,健全工作手段,加強基礎(chǔ)管理。繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作隊伍建設(shè),強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作質(zhì)量,落實工作經(jīng)費。
4、實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),做好農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。認(rèn)真落實市委、市政府“全市‘三農(nóng)’工作現(xiàn)場會”精神,按照“公平對待,合理引導(dǎo),完善管理,搞好服務(wù)”的方針,實行政府搭臺、市場推動、信息引導(dǎo)、規(guī)范服務(wù),建立我市農(nóng)村勞動力流動的動態(tài)掌控機制,從建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系、組織機構(gòu)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、技能培訓(xùn)體系和監(jiān)督服務(wù)體系入手,消除限制城鄉(xiāng)勞動力合理流動的體制和政策障礙,全面開展農(nóng)村剩余勞動力輸出就業(yè)工作。
5、加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)。按照“金保工程”建設(shè)總體要求,對勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)進行統(tǒng)一規(guī)劃,整體推進。圍繞就業(yè)工作的主要任務(wù)和服務(wù)對象的需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,逐步實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和失業(yè)保險業(yè)務(wù)的全程信息化。實現(xiàn)三級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng),定期分析和發(fā)布職業(yè)供求和工資水平信息,完善網(wǎng)上職業(yè)介紹功能,為求職者和用人單位提供方便快捷的信息服務(wù),提高勞動力市場供求匹配效率。
(四)強化職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
1、廣泛發(fā)動全社會教育培訓(xùn)資源,為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn),并積極推行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員,以及進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者,提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。要通過資質(zhì)認(rèn)定,確定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好的教育培訓(xùn)機構(gòu)作為定點機構(gòu)。對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并提供開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù),為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款資金扶持,努力做好后續(xù)服務(wù)。
2、大力開展職業(yè)培訓(xùn),提升進城務(wù)工農(nóng)村勞動者的就業(yè)能力。根據(jù)他們的特點和就業(yè)需求,開展有較強針對性、實用性的培訓(xùn)。充分利用電視遠程培訓(xùn)等手段,將技能知識和就業(yè)信息送到農(nóng)戶。在吸納進城務(wù)工農(nóng)村勞動者較多的重點行業(yè)和組織勞務(wù)輸出的貧困地區(qū),組織實施國家培訓(xùn)項目。
3、加強職業(yè)技能實訓(xùn)工作。建設(shè)公共實訓(xùn)基地,面向社會開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練。逐步開展專項職業(yè)能力考核,為開發(fā)就業(yè)崗位,提高勞動者就業(yè)能力提供公共服務(wù)。__年全市爭取實現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)_萬人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)___人,勞動預(yù)備役培訓(xùn)_萬人次。
4、進一步解放思想,用改革發(fā)展的辦法來抓好培訓(xùn)中心的工作。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),整合內(nèi)部資源,充分發(fā)揮勞動保障部門的自身優(yōu)勢,堅持走市場化的路子。要緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)中心工作,深化改革,拓展服務(wù),以培訓(xùn)為主業(yè),做大作強培訓(xùn)工作。
(五)繼續(xù)做好失業(yè)保險工作,充分發(fā)揮失業(yè)保險的保障作用
1、采取多種方式、手段加大政策法規(guī)宣傳力度,擴大失業(yè)保險影響面。通過新聞媒體將參保單位的繳費信息及時向社會反饋,切實提高參保單位繳費自覺性;將征繳情況及時上報政府及經(jīng)辦機構(gòu),使各級領(lǐng)導(dǎo)全面了解工作的開展情況;利用到企業(yè)和單位征繳的時機,送政策上門,讓勞動者了解政策法規(guī),提高自身維權(quán)意識,自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)。
2、進一步完善社會保險制度。繼續(xù)加強社會保險擴面征繳工作,切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)后的社會保險關(guān)系接續(xù)工作,將的勞動者納入到社會保險制度的覆蓋范圍。要逐步統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的政策,改進基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,強化繳費與待遇掛鉤的激勵約束機制,形成促進就業(yè)與完善社會保險制度的良性互動。積極創(chuàng)造條件為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供必要的社會保障。
3、嚴(yán)格執(zhí)行_政辦發(fā)[__]5號文件,對失業(yè)保險金的管理發(fā)放繼續(xù)實行“市級統(tǒng)籌、分級負責(zé)、計劃管理、差額自補”的辦法,嚴(yán)格基金管理制度,加大失業(yè)保險金發(fā)放的檢查力度。
第7篇 村勞動保障年度工作總結(jié)范文
__年,林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下,緊緊圍繞年初下達的目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)新思維,全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,促進了勞動保障工作的有效開展,現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下:
一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況:
全村戶籍人口379人,其中農(nóng)村勞動力235人,轉(zhuǎn)移就業(yè)230人,轉(zhuǎn)移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人,完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人,完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人,完成150%,培育自主創(chuàng)業(yè)者2人,帶動就業(yè)12人,完成100%,失業(yè)保險金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%,新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬
建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳,(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認(rèn)真梳理、歸類,定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理,是基礎(chǔ)臺賬的一大重點,對此類人員采取上門或者電話回訪的形式,了解他們的生活狀況、失業(yè)原因,擇業(yè)愿望,技能水平,就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況,做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳,根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息,跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊,及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè),我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息,然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會,村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系,讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè),勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,同時了解他們的要求、愿望,解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè),并帶動下崗失業(yè)人員12人,解決了村勞動力就業(yè)難問題。
四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農(nóng)保是一項惠民工程,因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策,有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則,采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施,讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策,如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)??梢耘c企業(yè)保險銜接,這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保,參保率100%;對于低保戶人員自7月1日起參保個人繳費全免,全部由政府承擔(dān),林莊村符合此條件人員均已參保,新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費,村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折,做到不錯發(fā)、漏發(fā),較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。
對于今后的勞動保障工作,林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精,為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息,推進新農(nóng)保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃:
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標(biāo)任務(wù)來開展工作
2.進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳
3.全力以赴,大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中,林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作,增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事,全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
第8篇 勞動保障局年度工作總結(jié)范文
今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省廳、市局的具體指導(dǎo)下,全面貫徹落實黨的__大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹全縣年度工作會議精神,圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體目標(biāo),緊緊抓住就業(yè)再就業(yè)、社會保障及維護勞動者合法權(quán)益這一工作主線不放松,銳意進取,狠抓落實,全年整體工作取得了很大突破,實現(xiàn)了勞動保障工作從平穩(wěn)推進向全面提升的跨越式發(fā)展,為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的勞動保障支撐。現(xiàn)將20__年工作情況總結(jié)如下:
一、20__年工作情況
(一)重點目標(biāo)完成情況
1、就業(yè)促進工程
截至12月末,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1889人;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)361人;下崗失業(yè)人員再就業(yè)788人(其中就業(yè)困難對象292人);實現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1902人;農(nóng)村勞動力培訓(xùn)827人,技能人才培養(yǎng)211人;公共職業(yè)介紹機構(gòu)為城鄉(xiāng)求職人員提供免費職業(yè)介紹2864人;公益性崗位安置人員累計達到754人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3、5%以內(nèi)。
2、社會保障工作
截止12月底,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人員累計達到8861人,養(yǎng)老保險基金征繳5790萬元;企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計達到5530人,養(yǎng)老保險基金征繳3860萬元;農(nóng)村養(yǎng)老保險新增12400人,累計達到21100人,農(nóng)保基金征繳完成425萬元。工傷保險參保7026人,工傷保險基金征繳184、2萬元。完成目標(biāo)任務(wù)的131、57%;失業(yè)保險參保7016人,征收失業(yè)保險費130、3萬元?;踞t(yī)療保險參保11565人,其中在職8702人,退休人員2863人,征收醫(yī)保基金1100萬元。參加大病補充醫(yī)療保險人員10096人,收繳大病補充醫(yī)療保險費60、5萬元,收繳率100%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實際參保繳費人數(shù)7435人,參保居民中有成年人3150人,中小學(xué)生、兒童及未成年人4285人,其中有殘疾人12人、享受低保2750人。居民醫(yī)療保險收繳保費110萬元,支出54萬元。生育保險參保8400人,征收生育保險基金25萬元。全年按時足額發(fā)放了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金2510萬元;按時足額發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位離退休職工工資5100萬元,基金滾存結(jié)余3800萬元。支付醫(yī)療保險費1024萬元,其中個人賬戶支付424萬元;發(fā)生工傷15人次,支付工傷待遇72、50萬元,基金累計結(jié)余397、3萬元。
(二)主要工作完成情況
(1)就業(yè)再就業(yè)工作:一是縣委、縣政府高度重視就業(yè)工作,把就業(yè)再就業(yè)工作擺在民生建設(shè)的首位。企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)、政府促進就業(yè)的良性就業(yè)機制在全縣進一步完善。二是認(rèn)真落實就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,健全了再就業(yè)援助制度。在開展就業(yè)援助活動中,共提供就業(yè)崗位200個,發(fā)放宣傳資料10000份,發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》335本。三是深入貫徹落實《就業(yè)促進法》,突出推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,促進了全縣農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移。今年三四月,開展了“春風(fēng)行動”,向農(nóng)民工發(fā)放_手冊3100余冊,向__余人提供了到內(nèi)蒙古、太原、廣州、上海等地的招用工信息,提供就業(yè)崗位1800余個,有力推進了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
(2)社會保障工作:一是加快社會保險體系建設(shè)步伐,健全完善社會保險,參保覆蓋面進一步擴大,各項社會保險參保人數(shù)不斷增加,擴面工作取得了較大成績,各項社會保險基金收支平穩(wěn),運行安全。二是積極做好“老工傷”人員的摸底調(diào)查。調(diào)查顯示,全縣企業(yè)老工傷職工132人,其中在職84人,退休48人,工亡供養(yǎng)親屬23人,對勞動能力已經(jīng)鑒定的有50人。機關(guān)事業(yè)單位工亡人員7人,享受撫恤待遇18人。三是切實解決好已征地人員的社會保障工作,全力維護了社會穩(wěn)定。四是根據(jù)晉人社廳發(fā)[20__]62號文件精神,全面解決了703名關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)臨時人員參加養(yǎng)老保險問題。五是成功申請成為新農(nóng)保國家試點縣。年初縣政府把爭取成為20__新農(nóng)保國家試點縣作為我縣的十件實事之一,經(jīng)過超前謀劃、扎實工作工作,10月份國務(wù)院新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)組正式批準(zhǔn)我縣成為新農(nóng)保國家試點縣。目前,已經(jīng)對全縣16至59周歲的適齡參保人員、60周歲以上的享受養(yǎng)老待遇的農(nóng)業(yè)人口完成了調(diào)查摸底、登記建檔工作。年底前第一批養(yǎng)老金將發(fā)放到位。
(3)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建:一是進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。努力推動監(jiān)察重心下移,充分發(fā)揮14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的作用,使簡單案件得到及時有效處理。今年通過勞動力市場專項整頓、整治非法用工打擊違法犯罪聯(lián)合執(zhí)法檢查、最低工資標(biāo)準(zhǔn)專項執(zhí)法檢查、開展維護婦女勞動權(quán)益執(zhí)法檢查等重大行動,加強了對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,維護了職工的合法權(quán)益。加大力度宣傳《勞動合同法》《山西省勞動合同條例》等法律法規(guī),全年全縣勞動合同簽訂率達97%以上,主動檢查用工單位158戶,涉及職工2713人,督促用人單位1507人補簽了勞動合同,受理群眾投訴53件,已結(jié)案53件,結(jié)案率100%,為農(nóng)民工追討工資276萬余元。二是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作穩(wěn)步推進。通過貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,進一步推進仲裁實體化建設(shè)。全年勞動爭議立案13起,其中庭審達成調(diào)解5起,仲裁裁決2起,庭外調(diào)解2起,已辦結(jié)6件,處理集體勞動爭議案件2起,正在審理的案件2起,按時辦結(jié)率100%;通過建立多層次、多渠道的勞動爭議調(diào)解體系,使越來越多的案件得以調(diào)解的方式解決,有力地促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。三是進一步完善信訪工作機制,協(xié)調(diào)解決了人民群眾關(guān)心的民生問題。今年,我們進一步完善規(guī)范信訪工作制度,節(jié)假日值班制度,明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則,對重大案件實行領(lǐng)導(dǎo)“包案”制度。截至目前,共受理群眾來訪80多人次,處理來信43件,及時、準(zhǔn)確掌握了信訪動態(tài),消除了矛盾隱患,遏制了各種涉勞矛盾的激化,實現(xiàn)了來縣、到市、赴省、進京的零上訪。
(三)整頓機關(guān)工作秩序,深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),不斷提高人民群眾滿意度
1、完善內(nèi)部監(jiān)管機制,深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一方面,局政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)辦公室進一步暢通投訴渠道,對人們?nèi)罕姺从车耐对V案件實行“一件一查”,切實解決當(dāng)事人反映的問題,并及時向轉(zhuǎn)發(fā)部門反饋處理結(jié)果;另一方面,制訂下發(fā)了《局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》,著重加強內(nèi)部自查自糾,整理歸納了20__年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議,要求各部門、單位結(jié)合實際情況對照進行檢查,提出相應(yīng)措施,認(rèn)真整改落實。
2、整頓機關(guān)工作秩序,切實推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。年初,根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展全縣機關(guān)工作秩序整頓的統(tǒng)一部署和實施方案精神,我局精心安排,周密部署,全面動員,廣泛參與,對全局干部職工進行了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的全面整頓,整體素質(zhì)進一步提高,服務(wù)實效進一步增強,管理機制進一步健全,各項工作進一步推進,出臺了工作制度,形成了工作機制,規(guī)范了辦事程序,提高了服務(wù)質(zhì)量,從而進一步提高了人民群眾的滿意度。
(四)建立健全廉政風(fēng)險防范體系,推進干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)
一是加強政治思想教育,提升思想覺悟。按照縣紀(jì)委20__年關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點的總體要求,我局立足于教育,著眼于防范,重點著手加強基礎(chǔ)教育,每周組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《全面貫徹黨的__屆__全會精神深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_斗爭》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于在干部隊伍建設(shè)中進一步強化政治標(biāo)準(zhǔn)的意見》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等一系列文件精神;組織干部職工觀看反腐倡廉電教片和召開反腐倡廉座談會,對一些黨員干部違法亂紀(jì)的案例進行剖析,做到引以為戒,防微杜漸。
二是積極開展廉政風(fēng)險防范工作。今年,我局出臺了20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作計劃、考核辦法、責(zé)任追究等一系列制度;結(jié)合縣紀(jì)委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《廉政準(zhǔn)則》的實施方案,我局制定了各項配套制度,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制,加強了對干部職工的制約和監(jiān)督。我們對各科室、各崗位潛在的風(fēng)險點進行了排查,各科室、各崗位均制定了風(fēng)險防范措施,確保工作人員都清楚知道自己工作崗位潛在的風(fēng)險點有哪些,如何預(yù)防,拒絕了不正之風(fēng)的發(fā)生。
通過一系列的教育活動的開展和廉政風(fēng)險防范措施的制定,我局干部職工的廉政意識和廉政防范能力進一步得到增強,自覺筑起了一道拒腐防變之墻。
二、存在的主要問題
一是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。新增勞動力、下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工人員就業(yè)觀念、技能水平、自身水平與就業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展、崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,“求職難”與“用工難”并存。
二是社會保險覆蓋與老百姓的保障需求還存在一定的差距。私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保率還不高,擴面工作仍需繼續(xù)推進。
三是侵害勞動者權(quán)益的案件時有發(fā)生,勞動保障執(zhí)法_任務(wù)艱巨、難度加大。目前,我縣還沒有形成維護勞動者權(quán)益的部門聯(lián)動機制,一些_案件單靠勞動部門處理,力不從心、難以解決。
三、20__年工作計劃
1、多措并舉擴大就業(yè)
一是利用工業(yè)園區(qū)拉動就業(yè)。以王家?guī)X工業(yè)園區(qū),煤炭資源重組企業(yè)為重點,要招用本地就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員,達到在崗職工30%的人實現(xiàn)就業(yè)。
二是勞動力市場建設(shè)推動就業(yè)。加快勞動力市場建設(shè)及縣、鄉(xiāng)、村三級平臺信息的建立,做到就業(yè)供求信息全面及時準(zhǔn)確地對接。通過舉行“春風(fēng)行動”等一系列的送崗位活動、就業(yè)專場招聘會,向外省市輸出勞動力1000人以上。
三是職業(yè)培訓(xùn)推動就業(yè)。落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和扶持服務(wù)。根據(jù)企業(yè)崗位技能需要,按照“以需定供,定向就業(yè)”的路子,組織開展“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn),提高穩(wěn)定就業(yè)能力。
四是開發(fā)公益性崗位。多渠道、廣門路開發(fā)公益性崗位,積極促進就業(yè),重點解決大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難群體的就業(yè)問題。
2、社會保險工作
(1)全面落實《社會保險法》,繼續(xù)加強社會保險的擴面和保費征繳。努力擴大五大險種的覆蓋面,重點抓好非公有制企業(yè)、靈活就業(yè)人員擴面繳費和將機關(guān)事業(yè)單位、“老工傷”人員納入工傷保險社會統(tǒng)籌,開展常年慢性病醫(yī)療服務(wù),進一步完善實施城鎮(zhèn)職工生育保險,做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
(2)加強培訓(xùn),搞好學(xué)習(xí),規(guī)范程序,強化管理,推進信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。要做好各類保險數(shù)據(jù)的收集、整理、完善等工作。特別要做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險適齡參保人員保費征繳工作,全力完成目標(biāo)任務(wù)。
3、勞動監(jiān)察仲裁工作
(1)進一步宣傳勞動保障法律法規(guī)政策,提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的自覺性,全面落實勞動用工合同制度,全力推進創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。進一步加強執(zhí)法裝備建設(shè),不斷提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平,切實抓好追要農(nóng)民工工資案件工作,有效維護勞動者的合法權(quán)益。
(2)繼續(xù)加大勞動仲裁受案結(jié)案工作力度,努力做好涉勞信訪和群體性事件處置工作,下大力氣建立多層次的勞動爭議調(diào)解體系,做好仲裁院的籌備建設(shè)工作,逐步完善仲裁委員會實體化建設(shè),切實維護勞資雙方的合法權(quán)益。
第9篇 2023年度勞動保障局員工工作總結(jié)
2023年在市委市府和勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以三個代表重要思想和黨的十七大為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞發(fā)展這一主題,充分發(fā)揮助手的作用,認(rèn)真履行職責(zé),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng),政治思想覺悟進一步提高
一年來,我堅持以科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo),運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護改革開放。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)
本年度, 我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是自覺加強學(xué)習(xí)。我通過報紙、書本、電視等認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想,深刻領(lǐng)會“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,增強自己實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報告及三中四中全會精神,自覺堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo),為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。二是參加了市里面組織的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)活動中首先做到不請假不缺席,認(rèn)真記筆記寫心得體會,認(rèn)真領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論精神。在學(xué)習(xí)中注重理論與實踐相結(jié)合,特別是結(jié)合自己的本職工作實踐科學(xué)發(fā)展觀,收到了良好的效果。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)自己所從事的學(xué)科專業(yè)和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點,堅持理論與實踐相結(jié)合,教學(xué)相長。電腦知識方面主要是基礎(chǔ)知識,有針對性地進行學(xué)習(xí),不斷提高自己的應(yīng)用能力.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、《教育法》、《刑法》、《民法》,通過學(xué)習(xí),進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作,按時完成工作任務(wù)
一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作
《一》、強化德育管理,凈化育人環(huán)境
1.以人為本,探索富有時代特征的中專學(xué)校德育工作新思路,是我們德育工作的核心。首先加強德育了工作的領(lǐng)導(dǎo),首先學(xué)校成立了以校長為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其次學(xué)校制定了德育工作計劃,三是學(xué)校在秋季開展了以“做文明學(xué)生,建和諧校園”為主題思想教育活動,通過各班主題班會、黑板報、宣傳欄等多種方式有針對性地開展德育教育,使德育工作得以落到實處,使校風(fēng)、學(xué)風(fēng)步入良性循環(huán)的軌道。
2.加強班主任管理,提高班主任工作水平。首先完善了《班主任工作細則》,使《細則》更具有操作性。其次,結(jié)合我校班級工作特點,開好班主任每周二的工作例會。例會除了布置工作任務(wù),同時還研討各班教與學(xué)的情況,交流各班管理經(jīng)驗,探討學(xué)生的思想動態(tài),通過以會代訓(xùn)來提高班主任的水平。三是抓好班主任考評工作。根據(jù)《班主任工作細則》和其他考核制度,做到公平公正的原則,對班主任實行量化考核,結(jié)果與津貼和獎金掛鉤。
3.強化學(xué)生管理,抓好學(xué)生工作。開學(xué)初,學(xué)校開展了“做文明學(xué)生,建和諧校園”主題活動,制定了文明學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和文明學(xué)生誓詞。學(xué)校召開了“做文明學(xué)生,建和諧校園”的誓師大會,400多名學(xué)生為爭做文明學(xué)生進行了集體宣誓。各個班各位同學(xué)都根據(jù)文明學(xué)生標(biāo)準(zhǔn),對照檢查,共同進步。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學(xué)生進行愛國主義和集體主義教育,并利用校廣播站、櫥窗、專欄、黑板報等宣傳媒體,讓學(xué)生介紹學(xué)習(xí)方法,交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗,報道好人好事,刊登文學(xué)稿件和個人作品,從而加大了宣傳表彰和獎勵力度,引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、展示自我,使學(xué)生都能看到自己的長處,感到自己的進步,每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過,構(gòu)筑“積極向上、健康活潑”的育人環(huán)境。同時學(xué)校還加強了學(xué)生學(xué)籍管理。學(xué)生畢業(yè)實行雙合格(文化理論實踐實習(xí)成績合格,思想品德合格)要求。
《二》、優(yōu)化管理模式,狠抓教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是一所學(xué)校的中心工作,教學(xué)管理是整個學(xué)校管理的核心,把教學(xué)工作管好了,可以保證學(xué)校形成正常教學(xué)秩序,工作秩序,生活秩序,有利于提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。因此,我們抓了以下幾方面的工作:
1、加強管理制度建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實際我們修訂和完善了一些管理制度,本期《教學(xué)常規(guī)管理條例》,《教職工考勤制度》,《教學(xué)工作計劃》等規(guī)章制度。加強了教學(xué)的制度保證 2023年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié) 2023年度工會工作總結(jié) 幼兒園小班2023年度工作總結(jié) 2023年度采礦技術(shù)工作總結(jié) 管理所2023年度工作總結(jié) 2023年度縣森林公安分局工作總結(jié) 縣林業(yè)局2023年度護林防火工作總結(jié) 2023年度酒管工作總結(jié)
返回年度工作總結(jié)欄目列表
2、抓過程管理。首先抓了教學(xué)計劃的制定,做到科室有計劃,人人有進度。其次對教師教案、學(xué)生作業(yè)定期進行檢查。 第三是優(yōu)化課堂教學(xué),向45分鐘要質(zhì)量,這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。第四抓好終端管理??荚嚥粌H是對教師教學(xué)質(zhì)量的檢驗,同時對學(xué)校良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)形成有很好促進作用,因此,我們認(rèn)真抓了期末考試,做到考試逗硬,改卷認(rèn)真,評分公正。得到了學(xué)生的普遍好評。
《三》、狠抓綜合治理和衛(wèi)生工作
根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我校創(chuàng)建文明校園活動,我們狠抓綜合治理和清潔衛(wèi)生工作。在安全防范上,學(xué)校實行崗位責(zé)任制管理,并在此基礎(chǔ)上加強了門衛(wèi)的管理,加強了住校生、走讀生進出校園管理,學(xué)校通過生活老師,班主任以及團委、學(xué)生會成員和學(xué)生管理干事等二十四小時輪流值班,有效地扼制了不良分子對學(xué)校的干擾,確保了學(xué)校工作的正常進行,把“做文明學(xué)生,建和諧校園”工作落到了實處。在衛(wèi)生工作方面,我們著重抓好教室、寢室及周邊環(huán)境的衛(wèi)生,定時對教室及寢室進行檢查。由于學(xué)校各部門對衛(wèi)生工作的重視,校園環(huán)境整潔,綜合治理和安全工作良好。
四、廉潔奉公,率先垂范
一年多來,我認(rèn)真落實黨的廉政建設(shè)方針政策,堅持廉潔奉公,率先垂范,沒有任何腐敗行為,更沒有違法行為。
2023年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié) 2023年度工會工作總結(jié) 幼兒園小班2023年度工作總結(jié) 2023年度采礦技術(shù)工作總結(jié) 管理所2023年度工作總結(jié) 2023年度縣森林公安分局工作總結(jié) 縣林業(yè)局2023年度護林防火工作總結(jié) 2023年度酒管工作總結(jié)
返回年度工作總結(jié)欄目列表
第10篇 勞動保障所年度工作總結(jié)范文
一年來,我辦事處勞動保障工作在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動保障局的大力支持下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為主線,以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),進一步加大促進就業(yè)工作力度,積極推進社會保障體系建設(shè),努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,各項工作取得了新進展。
一、2011年主要工作情況
(一)制訂落實積極的就業(yè)政策,強化政府促進就業(yè)責(zé)任
1、全力推動小額擔(dān)保貸款工作,為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè),幫助企業(yè)走出困境,我辦事處全面完成市下達小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)。我區(qū)將嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實政策,為轄區(qū)內(nèi)個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助。
2、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),認(rèn)真做好《勞動合同》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),保障廣大勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)全市統(tǒng)一部署,我辦事處對轄區(qū)企業(yè)用工情況進行統(tǒng)計,并要求廠方與勞動者簽訂勞動合同。
(二)構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策,并結(jié)合我辦事處實際情況,從今年5月份,我辦事處展開了全面的宣傳攻勢。設(shè)立專門的咨詢臺,散發(fā)大量的宣傳彩頁,召開各村委社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)人政策培訓(xùn)會,組織專門的人員到各村委社區(qū)召開群眾會,建立通報評比平臺,每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次,在各級負責(zé)人的共同努力下,我辦事處已完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3828人,圓滿完成了上級下達的3325人的目標(biāo)任務(wù)。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程,為落實好此項工作,我辦事處根據(jù)市社保局的要求,早謀劃、早實施,于9月12日召開了我轄區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議,全面部署了2011年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時發(fā)放了大量的參保人員基本信息采集表。要求以社區(qū)及村委為平臺,廣泛宣傳,簡化程序,方便百姓,使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。今年,我轄區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為1716人,圓滿完成上級下達的1680的目標(biāo)任務(wù)。
3、擴面工作保持良好的擴面態(tài)勢。參保情況良好,參保人數(shù)都有一定增長,完成了市下達我辦事處的目標(biāo)任務(wù)。
4、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理,堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失,我辦事處對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補貼待遇的被征地農(nóng)民進行了一次全面細致的資格認(rèn)證工作。為確保認(rèn)證工作的順利進行,我區(qū)建立了各負其責(zé)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員,派人上門辦理了認(rèn)證。通過采取多種方式,確保不漏一人。對認(rèn)證審核后合格的人員名單及時張榜公示,對死亡及其他情況進行了核減,確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進行清理,對不符合政策人員進行核減。有條不紊地完成了被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼調(diào)標(biāo)工作,為今后被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼工作打下堅實基礎(chǔ)。
(三)努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護勞動者權(quán)益
1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置,努力推進監(jiān)察重心下移,充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用,使簡單案件得到及時有效處理。加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài),從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。我們累計受理拖欠勞動者工資案件多起,百余名勞動者挽回拖欠工資。
2、進一步拓展勞動爭議處理調(diào)解機制,將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層,強化基層的基礎(chǔ)性作用,不斷健全轄區(qū)、街道、社區(qū)(村)三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò),各街道已全部建立社區(qū)(村)基層調(diào)解組織,將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài),努力維護了勞動者的合法權(quán)益。
(四)其它工作
1、政務(wù)公開,公布保障人群名單。為加強民主監(jiān)督,提高公開、公正、透明、高效廉潔的工作作風(fēng),我辦事處對領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼人員,進行公告,自覺接受群眾監(jiān)督。
2、富士康招工工作,我們積極響應(yīng)上級號召,努力宣傳,積極發(fā)動,盡最大努力配合了上級部門的工作。
3、各類業(yè)務(wù)檔案及時整理歸檔。我辦事處高度重視業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。①整理了歷史遺留企業(yè)檔案;②清理歸檔征地安置勞動力檔案;③整理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險檔案,并及時通知新辦理人員及時領(lǐng)取醫(yī)保卡;④及時整理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險檔案,進行了規(guī)范管理。
二、2011年工作計劃
(一)全力以赴,大力促進就業(yè)再就業(yè)
以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真落實__大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制,著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”;
(二)立足實際,加快完善社會保障體系
以推進全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老金冒領(lǐng)工作的核查,確保城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,全面啟動45周歲以下的居民養(yǎng)老保險工作;以建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線,以建立社會化管理服務(wù)達標(biāo)辦事處為中心工作,進一步搞好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險工作,進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,絕不辜負上級部門給與我們的“文明辦事窗口”的榮譽稱號。
(三)銳意進取,努力做好其它中心工作。
加強各項信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;做好勞動糾紛、工資拖欠工作、維穩(wěn)工作,充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,進一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案,做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng),改善精神面貌,提升業(yè)務(wù)能力。進一步簡化辦事程序,服務(wù)群眾,讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來,滿意而歸“,繼續(xù)樹立優(yōu)質(zhì)的、文明的窗口單位形象。
第11篇 縣勞動保障系統(tǒng)工作年度總結(jié)
20__年勞動保障系統(tǒng)全體干部職工以“三個代表”重要思想和__大精神為指針,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求,堅持以人為本,全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),積極開展就業(yè)技能培訓(xùn);貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系,協(xié)同推進各項社會保險;穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動雙方關(guān)系,健全完善預(yù)防預(yù)警機制;扎實開展黨員先進性教育,深入推進機關(guān)效能建設(shè),各項工作取得了新的突破:
(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進,就業(yè)局勢總體穩(wěn)定
就業(yè)服務(wù)體系不斷完善:對城鄉(xiāng)勞動力實施動態(tài)有效管理,以失業(yè)人員戶口所在地為登記點進行失業(yè)登記,對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計;就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進一步延伸,近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務(wù)站,配備了就業(yè)援助員,部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng),市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。
市場導(dǎo)向就業(yè)機制趨于成熟:舉辦各類招聘洽談會50場,提供各類就業(yè)崗位5.04萬個,入場應(yīng)聘人數(shù)5.27萬人,達成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機構(gòu)推介活躍,提供就業(yè)崗位82984個,有39293人(次)求職登記,介紹成功率達68;勞務(wù)合作日趨頻繁,先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地,組織70余家企業(yè)外出招聘,幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。
再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實:發(fā)放社保補貼和用工補助__.32萬元,涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟金1062萬元,涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補助307.94萬元,醫(yī)療補助金98.74萬元;累計提供小額貸款24筆,貸款總額121萬元。
就業(yè)幫扶工作有序開展:凈增就業(yè)崗位30084個,實現(xiàn)再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個,舉辦專場招聘會6場,實行“一對一”結(jié)對幫扶和“不挑不揀,一周上崗”服務(wù),有1043名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi),農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)26072名。
(二)就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著:圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程,結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要,推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個項目的培訓(xùn)菜單,有__9名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn),其中1__名培訓(xùn)后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,建立了一整套質(zhì)量評估體系,對培訓(xùn)基地進行定期督查,確保培訓(xùn)效果;外來務(wù)工人員免費教育培訓(xùn)繼續(xù)開展,有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進了課堂。
職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定扎實推進:創(chuàng)新培訓(xùn)模式,拓展培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域,全市共開設(shè)培訓(xùn)鑒定工種38個,其中新增8個,有8194人參加職業(yè)資格證書培訓(xùn),鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準(zhǔn)入制度,組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定;加強部門合作,在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓(xùn)力度,舉辦高級工以上培訓(xùn)班10期計340人,其中技師117人。
技校教育教學(xué)穩(wěn)步提高:教學(xué)品牌效應(yīng)逐步形成,寧波市級現(xiàn)代化專業(yè)(機電專業(yè))建設(shè)工程順利啟動;教學(xué)效果持續(xù)攀升,師生參加各級比賽屢獲大獎,畢業(yè)生四級工和cad合格率達100%,成人高校錄取率近90;德育教育初現(xiàn)成效,50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校,發(fā)展新團員97名,各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬,共培訓(xùn)各類社會人員3523余人,培訓(xùn)鑒定合格率92%以上。
(三)社會保險覆蓋面不斷擴大,社會保障體系進一步完善
基本養(yǎng)老保險擴面順利完成:探索社保擴面新途徑,嚴(yán)把退保中斷關(guān),加強基金征繳監(jiān)管力度,調(diào)整理順個體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費方式,擴面工作取得預(yù)期目標(biāo)。全市當(dāng)年凈增參保職工1.6萬余名,累計參保人數(shù)18.5萬名,實際繳費人數(shù)15萬余名,基金征繳率達100,基金累計結(jié)余8億余元,抗風(fēng)險能力達到50.97個月,比去年末增加6.5月,基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。
土保實現(xiàn)村級、人員全覆蓋:加強宣傳力度,貫徹文件精神,加強分類指導(dǎo),提高參保積極性,開展調(diào)查摸底,合理處理“吃套餐”人員,土保工作順利實現(xiàn)村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋,基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保,當(dāng)年新增61059人,累計參保人數(shù)162789人,新增享受人員22536人,累計有99232人享受待遇,基金累計結(jié)余16.31億元,參??偭俊⒏采w率、享受規(guī)模、基金累計規(guī)模均處全省首位。
城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接:經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、設(shè)計論證,今年5月,我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策,打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系,科學(xué)設(shè)計了農(nóng)保、土保向社保(兩低)轉(zhuǎn)移的政策通道,為進一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。目前,該項工作得到了廣大群眾的積極響應(yīng),已有超過萬名的農(nóng)保、土保參?人員轉(zhuǎn)移到社會基本養(yǎng)老保險體系。
城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現(xiàn)良性運行:非公企業(yè)擴面形成初步政策框架,新增非公企業(yè)60家,新增人員5041人,累計參保人員82297人。醫(yī)保定點網(wǎng)絡(luò)進一步完善,率先對定點藥店實行開放式管理,新增定點零售藥店58家,實現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋?!皟啥ā惫芾沓醅F(xiàn)成效,支付項目和費用報銷進一步規(guī)范,醫(yī)?;甬?dāng)年結(jié)余3522萬元,累計結(jié)余13352萬元,連續(xù)幾年實現(xiàn)良性動態(tài)平衡。
工傷保險擴面勢頭迅猛:擴大工傷保險實施范圍,將對象覆蓋到個體工商戶,全年新增參保單位564家,新增參保人員63236名,累計參保職工144674人,接處工傷事故案件5061件,撥付工傷保險金2027余萬元;擬定《工傷認(rèn)定簡易處理程序辦法》,將一些工傷輕微事故的申報、認(rèn)定和醫(yī)療費用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心,極大地方便了企業(yè)和職工。
失業(yè)、生育保險協(xié)同推進:失業(yè)保險將擴面重點放在個體工商戶上,當(dāng)年新增個私企業(yè)654家計1315人,累計參保企業(yè)6120家,參加人數(shù)81829人;生育保險穩(wěn)步推進,13351名職工參加生育保險,當(dāng)年撥付生育補助19萬余元,涉及人數(shù)127人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡,退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式,離退休人員社會化管理試點工作順利啟動。
(四)執(zhí)法維權(quán)多管齊下,勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧
加大法律法規(guī)宣傳力度,營造依法用工良好氛圍:組織上街咨詢活動10次,開展送法下企業(yè)1129家,發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實施“萬名廠長(經(jīng)理)進課堂”工程,組織勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班26期,1500余名廠長(經(jīng)理)參加了培訓(xùn);做好信訪接待工作,接待群眾來訪3300人次,辦理信訪件132件,按期報結(jié)率100。
加大執(zhí)法監(jiān)察力度,積極開展各類監(jiān)察活動:下“春雨”,重點查處拖欠、克扣職工工資行為,為7373名職工追討工資930.24萬元,清退入廠押金35.03萬元;護“春苗”,嚴(yán)厲打擊違法使用童工行為,查處違法使用童工單位6家,涉及童工6名,罰款2.5萬元;響“春雷”,清理整頓勞動力市場秩序,依法取締非法職介6家;堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合,全年累計監(jiān)察用人單位1129家,涉及職工154984人,補簽勞動合同19724份,依法處理違法違規(guī)的用人單位21家,罰款總額7.46萬元。
加大依法調(diào)處力度,維護勞動雙方合法權(quán)益:依法、公開、公正處理勞動爭議案件,全年立案受理案件443件,申訴標(biāo)的1902萬元,處理標(biāo)的1375.5萬元,調(diào)解結(jié)案率列全省前茅;加強對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織的指導(dǎo),鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年處理勞動爭議案件2032件,涉及人數(shù)2557人,經(jīng)濟標(biāo)的2757萬元,有效地維護了勞動雙方合法權(quán)益,得到了上級部門的充分肯定。
建立健全長效機制,確保經(jīng)濟社會穩(wěn)定大局:抓基礎(chǔ),開展勞動保障年檢,參檢用人單位4194家,涉及職工279778人;抓源頭,加強勞動合同管理,累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家,涉及職工44.73萬人;抓制度,落實建筑企業(yè)欠薪保障制度,有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元,實施工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,市本級安排專項資金100萬元,15個鎮(zhèn)(街道)安排專項資金440萬元;抓網(wǎng)絡(luò),加強預(yù)防預(yù)警機制建設(shè),健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò),力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。
(五)隊伍建設(shè)深入開展,系統(tǒng)形象整體提升
結(jié)合先進性教育,不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立“為民服務(wù)”意識,積極開展“百名黨員提建議,千名群眾論短長”和“干部職工結(jié)對子、支部單位聯(lián)村企”活動,虛心接受社會監(jiān)督,廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議,對涉及機關(guān)效能建設(shè)和政策業(yè)務(wù)等各方面問題,明確責(zé)任,限期整改。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè),完善落實各項制度,實行政務(wù)公開,簡化辦事程序,如推行工傷認(rèn)定簡易處理程序,調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式,實施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責(zé)任制、ab崗負責(zé)制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強,精神面貌顯著改善,各項工作順利推進,群眾滿意程度進一步提高,局系統(tǒng)整體形象有效提升。
第12篇 勞動保障年度工作總結(jié)范文
__年,在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下,全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求,以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,開拓創(chuàng)新,扎實工作,取得了明顯的成效。
一、深入推進就業(yè)再就業(yè)工作,就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定
一年來,全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的126.75%;幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人,其中就業(yè)困難人員6.36萬人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的143.97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%,就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時制定下發(fā)政策文件,妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施,加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來,全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元,新增社區(qū)公益性崗位3040 個,主城區(qū)申領(lǐng)用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末,全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶,實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%,超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動愛心獎(項目獎)”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“__河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”;圍繞“實現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們共同努力”主題,開展再就業(yè)援助月活動;圍繞“進城務(wù)工,幫您解難”主題,開展進城務(wù)工人員“春風(fēng)行動”;圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟,落實扶持政策,開拓就業(yè)天地”主題,聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。
進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練,提供見習(xí)崗位3710個,發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補貼37.76萬元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”,與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施“__年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃”,舉辦大學(xué)生實習(xí)、就業(yè)崗位推薦會和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。
深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來,全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的133.36%。二、進一步完善社會保障政策,“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享”的社會保障體系基本形成
社會保險覆蓋面、受益率進一步擴大。各級勞動保障部門采取有效措施,加大擴面力度。至年末,全市養(yǎng)老保險參保259.7萬人,比上年末凈增參保25.07萬人(其中企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)237.8萬人,比上年末凈增參保24.73萬人);醫(yī)療保險參保人數(shù)237.74萬人,凈增參保29.24萬人;失業(yè)保險參保人數(shù)170.09萬人,凈增參保24.32萬人; 工傷保險參保人數(shù)201.64萬人,凈增參保69.55萬人;生育保險參保人數(shù)155.64萬人,凈增參保26.75萬人。全市養(yǎng)老保險基金收入103.23億元,支付75.83億元,企業(yè)基本養(yǎng)老保險金支付能力從__年的18.37個月增長到21.32個月。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高,至年末,市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金從__年底的1186.29元增加到1342.43元;最低養(yǎng)老金從__年的863.50元增加到920.77元。從9月1日起,杭州市區(qū)失業(yè)保險金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定,由原來每月525元調(diào)整到680元。失土農(nóng)民社會保障政策進一步落實。至年末,全市有33.14萬名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險及享受各類生活補貼,其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非“雙低”養(yǎng)老保險4.85萬人。
出臺和實施企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費社會統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險等政策。截至年末,在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù)110.55萬人;參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障3239人;城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險參保6.03萬人;城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險參保12.62萬人。出臺關(guān)于推進杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險的政策,大力推進建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險。
醫(yī)療保險管理服務(wù)進一步加強,至年末,全市定點醫(yī)療機構(gòu)1001家,定點藥店356家,分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的29家醫(yī)療機構(gòu),簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,實現(xiàn)了醫(yī)療費用結(jié)算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度,全市救助醫(yī)療困難人員9076人次,發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟資金2858.05萬元,比上年增加1780人次、618.34萬元。加大醫(yī)療保險稽核力度,市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險費2806.43萬元,追回違規(guī)支付醫(yī)療保險基金247.5萬元。做好異地退休人員門診醫(yī)療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門診醫(yī)療服務(wù)費報銷80494人次,審核報銷異地退休人員醫(yī)療費3029.46萬元。
按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受”、“沒有漏洞、不留空白”的要求,制定出臺了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》,將原獨立運作的各項制度整合到一個制度框架內(nèi),通過整合,完善了17個方面的相關(guān)政策,解決了困難人群的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保障問題;落實了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問題;建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度;增加了城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療保障;取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門診定點管理規(guī)定;調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶籍年限和準(zhǔn)入年齡;完善了基本醫(yī)療保障管理體制,體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換,加大政府對民生保障的投入力度,從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”問題,在全省乃至全國處于地位。三、不斷優(yōu)化社會化管理服務(wù),企業(yè)退休人員滿意度進一步提升
創(chuàng)新工作載體,完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在主城區(qū)建立6182個企業(yè)退休人員“自管小組”,杭州勞動保障報寄送到自管小組長家里,自管組織在加強溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來越明顯的作用。
認(rèn)真貫徹落實中央和省有關(guān)文件精神,做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。市區(qū)節(jié)日慰問費在每人每年300元的基礎(chǔ)上提高到500元,生活補貼標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月42元增加到63元,清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月95元調(diào)整為110元(發(fā)放4個月)。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣(市)努力增加地方財政支出,千方百計提高企業(yè)退休人員待遇。
市財政按每區(qū)100萬元(濱江區(qū)50萬元)撥付各區(qū)作為啟動資金,建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金,對通過春風(fēng)行動、醫(yī)療救濟、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進行重點幫扶。一年來,各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員9706人次,發(fā)放困難幫扶資金461萬元。
各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)積極開展為老服務(wù),使困難老人的晚年生活進一步得到關(guān)心和照料。拱墅區(qū)由勞動保障部門牽頭,有關(guān)部門配合,資金統(tǒng)一使用,建立助老助殘站,實行裝修、設(shè)備、標(biāo)識、服裝等“十個統(tǒng)一”,創(chuàng)出了“一崗解兩難”的工作特色。
組織實施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作,全市共有33.88萬名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過體檢,使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況,提高了防病治病和健康保健意識。各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合實際建立健康檔案、開展跟蹤檢查、組織保健知識講座等后續(xù)服務(wù),積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。
各區(qū)、縣(市)加強指導(dǎo),廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂健身活動。市退休人員管理服務(wù)中心認(rèn)真辦好退休職工大學(xué),上城、下城、拱墅等區(qū)積極開展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動,受到企業(yè)退休人員的好評。
四、加強高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作,針對性和有效性進一步提高
按照“建設(shè)一座綜合性、公益性、示范性的公共實訓(xùn)基地”的要求,完成杭州市公共實訓(xùn)基地建設(shè)用地選址、設(shè)計招標(biāo)、資金籌集等前期工作,12月28日開工建設(shè)。
在全市范圍內(nèi)試行“首席技師”的評選工作,對選拔評選出的20名首席技師進行表彰和宣傳。推出34個工種的技師和7個工種的高級技師進行社會化考評。認(rèn)真落實__年政府補助高技能人才培訓(xùn)項目。一年來,全市高技能人才培訓(xùn)12607人(其中技師2521人),完成年度目標(biāo)任務(wù)的114.6%。會同市貿(mào)易局、市總工會等單位聯(lián)合舉辦了11個工種的職業(yè)技能大賽,各區(qū)、縣(市)推薦選拔774名選手參加了各類競賽。臨安市實施“50佳高技能人才政府津貼制度”,高新區(qū)(濱江)建立高技能人才培訓(xùn)的三方機制,桐廬縣依托企業(yè)積極開展高技能人才培訓(xùn),加大高技能人才培養(yǎng)力度。
提高培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),拓展培訓(xùn)補貼對象,加大定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)力度,建立提高培訓(xùn)就業(yè)率的激勵機制。一年來,全市再就業(yè)培訓(xùn)6.23萬人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的148%,其中技能培訓(xùn)3.74萬人,培訓(xùn)后就業(yè)率達到65%。全市共培訓(xùn)失地農(nóng)民13442人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的134.4%。廣泛開展siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)對象由失業(yè)人員擴大到失土農(nóng)民、殘疾人、婦女、大學(xué)生和即將刑滿釋放的服刑人員,較好地發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應(yīng)。杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心被勞動保障部國家項目辦授予“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”項目優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)榮譽稱號,杭州市被列入全國13個創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目試點城市之一。積極開展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作,加大對企業(yè)職工技能鑒定力度,技能鑒定工種達152個。進一步完善技能鑒定督導(dǎo)體系,首次向社會聘請15名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會督導(dǎo)員,一年來,全市核發(fā)職業(yè)資格證書10.01萬本,完成年度目標(biāo)任務(wù)的149 %。
堅持職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育兩手抓的方針,積極推進技校品牌專業(yè)建設(shè),8所技校的10個專業(yè)被評為省級示范專業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競賽,9所技校60名選手參加了數(shù)控車工、汽車維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出15名選手參加全省技校技能運動會,其中汽車維修工項目取得3個第一的好成績。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設(shè)和搬遷工作。
五、進一步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,積極維護勞動者合法權(quán)益
繼續(xù)推進勞動合同實施“三年行動計劃”。著力提高非公企業(yè)和農(nóng)民工的勞動合同簽訂率。至年末,全市勞動合同簽訂率達93.3%。建立健全勞動合同登記臺帳,逐步實現(xiàn)對單位用工和勞動合同的動態(tài)管理,加強對用人單位履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督,開展勞動合同管理情況專項檢查。進一步推進集體合同制度,重點擴大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末,全市集體合同簽訂2.16萬份,涉及職工184萬人。
做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和執(zhí)行工作,按期調(diào)整公布了__年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),公布了__年度杭州市區(qū)全社會職工平均工資。會同市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會等部門組織開展了以民營企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)為重點的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專項檢查。至年末,全市共有1.05萬家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,涉及職工86萬人。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線,發(fā)布了323個工種、14個國民經(jīng)濟行業(yè)、10種登記注冊類型企業(yè)、11種專業(yè)等級、分工種分學(xué)歷的__年企業(yè)勞動力市場工資指導(dǎo)價位。
加大辦案力度,依法處理勞動爭議案件,一年來,全市共立案處理勞動爭議案件2495件,涉及勞動者4472人,其中集體爭議案件99件,涉及勞動者1393人。全市結(jié)案2472件,結(jié)案率為93.74%,為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟損失5050萬元。強化勞動爭議調(diào)解,一年來,共調(diào)解處理勞動爭議案件11999件,為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟損失1.46億元。加大勞動仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)推進力度,至年末,全市各區(qū)、縣(市)均成立了勞動仲裁院,新增編制38人,提高了勞動爭議處理能力。
勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理全面推進。至年末,市區(qū)已建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障監(jiān)察中隊52個,劃分網(wǎng)格191個,公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員185名。通過網(wǎng)格化管理的實施,促進了企業(yè)勞動用工基本信息采集準(zhǔn)確及時,實現(xiàn)了處理突發(fā)事件的關(guān)口前移,方便了群眾投訴,緩解了勞動保障監(jiān)察力量嚴(yán)重不足的矛盾。蕭山、余杭、富陽、臨安、桐廬等區(qū)、縣(市)也陸續(xù)開展了勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作試點,基本形成了“兩級執(zhí)法、三級監(jiān)管、四級網(wǎng)絡(luò)”的勞動保障監(jiān)察新體系。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度進一步加大。一年來,組織開展清理拖欠農(nóng)民工工資等專項檢查7次,全市各級勞動保障部門共監(jiān)察檢查用人單位9.84萬戶(次),比上年增加128.6%,涉及勞動者303.9萬人;查處群眾投訴舉報案件1.12萬件;書面審查用人單位6.5萬家,比上年增加185%;為8萬多名勞動者追回拖欠工資5551.7萬元,比上年減少19.6%;督促補簽勞動合同8.01萬份,取締非法職業(yè)中介機構(gòu)523戶,查處清退童工116名,清退風(fēng)險抵押金55.5萬元,處理群體性事件401起,實施行政處罰案件517起,比上年增加84%。進一步提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,全市工傷認(rèn)定復(fù)議案發(fā)生率呈下降趨勢,一年來,全市共受理工傷認(rèn)定案件15843件,受理職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定3945人,受理因病或非因工負傷勞動能力鑒定1687人,切實保障了工傷職工合法權(quán)益。
抓好新一輪行政審批制度改革工作,進一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制,分解落實法定行政執(zhí)法權(quán)限,完善決策機制,抓好規(guī)范性文件的制發(fā)和管理,規(guī)范勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)行,規(guī)范行政執(zhí)法行為,做好行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。
六、以提高滿意度為目標(biāo),認(rèn)真做好信訪處理和提案議案辦理工作
認(rèn)真做好信訪和市長公開電話處理工作。
認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案。全市勞動保障部門共收到人大代表建議、政協(xié)委員提案278件,其中人大代表建議125件,政協(xié)委員提案153件。已全部辦結(jié)并答復(fù)代表委員,按時辦結(jié)率100%,面商率100%。在收回的意見表中,反饋滿意的258件,基本滿意的20件,滿意和基本滿意率達100%。
七、強化勞動保障基礎(chǔ)建設(shè),努力提高服務(wù)水平
勞動保障信息化建設(shè)進一步加強。市本級先后完成了社會保險管理系統(tǒng)政策性調(diào)整以及就業(yè)再就業(yè)協(xié)查系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、監(jiān)察管理系統(tǒng)的開發(fā),擴大社會保險、培訓(xùn)、勞動保障監(jiān)察等網(wǎng)上辦事項目的延伸服務(wù),積極推進勞動保障數(shù)據(jù)中心、職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)建設(shè),加強基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),認(rèn)真做好技術(shù)支持工作,開展城區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))系統(tǒng)維護員培訓(xùn),建立勞動保障信息系統(tǒng)維護機制。市勞動保障局獲全國首批金保工程建設(shè)示范單位稱號。
勞動保障基層服務(wù)平臺建設(shè)進一步推進,基本實現(xiàn)了每個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障管理站至少有1名專職工作人員的要求,行政村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不斷推進,全市有1179個行政村建立了勞動保障服務(wù)室,1835個行政村配備了勞動保障管理員。開展了勞動保障服務(wù)室規(guī)范化建設(shè),首批83家勞動保障服務(wù)室被評為規(guī)范化建設(shè)先進單位。進一步加強勞動保障站(室)工作人員培訓(xùn),參訓(xùn)212人,經(jīng)考核合格獲得中級國家職業(yè)資格證書183人。
進一步做好勞動保障電話咨詢服務(wù),全年來電量達111.83 萬個。擴大勞動保障新聞宣傳,積極辦好《勞動一周》、《勞動時空》等電視電臺聯(lián)辦節(jié)目和《杭州勞動保障報》、《杭州勞動保障》雜志。大力開展勞動保障法律法規(guī)宣傳,至年末,全市共開辦《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班235期、計24029人,舉辦《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障咨詢服務(wù)專場82場次,印發(fā)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》單行本及宣傳冊30.6萬本,舉辦企業(yè)人力資源管理人員勞動保障政策培訓(xùn)班154期,參訓(xùn)人員12290人。
第13篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所年度總結(jié)
__年我們勞動保障事務(wù)所在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在××縣勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,開拓進取,深化服務(wù),積極開展以促進就業(yè)和勞動保障為主體的各項工作,完成了上級交給的工作任務(wù)?,F(xiàn)小結(jié)如下:
一、主要考核指標(biāo)完成情況
(一)積極完成新增就業(yè)崗位任務(wù)
今年縣政府下達××新增就業(yè)崗位180人,我們在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的配合下,積極開展工作,克服了金融危機給就業(yè)工作帶來的嚴(yán)重影響,克服了我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)不景氣,吸納農(nóng)村富余人員能力有限以及農(nóng)村未就業(yè)人員整體素質(zhì)較差等不利因素,依托注冊本鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)的勞務(wù)公司作為就業(yè)載體,向島外輸送農(nóng)村勞動力。同時,通過老企業(yè)挖潛力增加就業(yè)崗位,幫助農(nóng)村富余勞動力上崗就業(yè)。使他們增加了收入,擺脫了貧困。到九月底,共完成新增就業(yè)崗位191人,預(yù)計全年能完成200個崗位以上,能較好地完成縣下達的新增任務(wù)。
(二)自主創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)
縣下達我鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)組織12個,我們接受任務(wù)后,組織保障事務(wù)所同志和村就業(yè)援助員認(rèn)真分析,排摸有創(chuàng)業(yè)意向的就業(yè)困難人員,并上門引導(dǎo),啟發(fā)做好他們的工作,組織有關(guān)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),宣傳自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),經(jīng)過我們艱苦努力,到目前業(yè)止,已有13個自主創(chuàng)業(yè)組織建立,目前已正常開辦運作,超額完成了縣下達的指標(biāo)。
(三)失業(yè)登記控制
縣下達失業(yè)登記人數(shù)為130人,控制在4。5以內(nèi),到目前為止,我鎮(zhèn)失業(yè)登記人數(shù)115人,失業(yè)登記率在4。3左右,在控制數(shù)內(nèi)。
二、就業(yè)服務(wù)工作情況
就業(yè)服務(wù),主要通過社區(qū)事務(wù)受理中心服務(wù)窗口為百姓提供多方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
全年辦理和調(diào)換勞動手冊1750本
辦理跨區(qū)縣就業(yè)補貼7800人次,補貼資金130萬元
辦理低收入家庭就業(yè)補貼360人次,補貼資金7.5萬元
為穩(wěn)定就業(yè)崗位,辦理企業(yè)社會保險費補貼17個單位,全年享受養(yǎng)老金補貼90多萬元
辦理出租車駕駛員就業(yè)補貼110人次,補貼資金22萬元
組織調(diào)查四類人員目前工作狀況7000多人次。
辦理就業(yè)人員個人檔案傳遞250多份
辦理萬人項目,千百人就業(yè)項目從業(yè)人員崗位補貼300多人次,雙困人員申報和審核70多人次,從業(yè)人員到齡調(diào)換60多人。
辦理失業(yè)登記115人。
三、社會保障工作方面情況
辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保850人
調(diào)換醫(yī)療記錄冊230本
受理城鎮(zhèn)醫(yī)保人員醫(yī)藥費報銷25000元
受理外省市退休人員健在認(rèn)證手續(xù)108人次
辦理農(nóng)民合同制工人和農(nóng)村征地人員退休審核手續(xù)10人
辦理失業(yè)人員失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)126人
四、明年工作思路
以“鄧小平”理論“____”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),以迎世博為契機,積極開展以促進就業(yè)為主線的各項工作,
(一)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,完成縣政府下達的__年新增就業(yè)崗位任務(wù)
(1)繼續(xù)理順和搞好與勞務(wù)公司的關(guān)系,以注冊××的勞務(wù)公司作為就業(yè)載體,動員和輸送農(nóng)村富余勞動力到島外就業(yè)。
(2)發(fā)揮現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)單位作用,清理違規(guī)用工,少用外來工騰出崗位,讓我鎮(zhèn)由于這樣那樣原因不愿出島打工的農(nóng)富人員上崗就業(yè)。
(3)尋找和扶持新辦個業(yè)到××落戶,積極宣傳貫徹新的勞動就業(yè)方面的優(yōu)惠政策,為它們辦理用工手續(xù),開發(fā)新的就業(yè)崗位,吸納農(nóng)村勞動力上崗。
(二)以迎世博為契機,行風(fēng)建設(shè)為抓手,搞好窗口服務(wù)工作
在新的一年里,我們要切實加強行風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真落實“首問責(zé)任制”,“一次告知,二次辦結(jié),三次上門服務(wù)”的,繼續(xù)把勞動保障事務(wù)所建成”優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)良作風(fēng),優(yōu)美環(huán)境和人民群眾滿意的文明窗口而努力。
(三)建議:目前為止已有11個村的就業(yè)服務(wù)平臺(電腦)已損壞,對就業(yè)服務(wù)工作帶來一定的影響,要求鎮(zhèn)政府對這項工作過問一下,給予及時修復(fù)。
第14篇 村勞動保障年度工作總結(jié)
__年,林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下,緊緊圍繞年初下達的目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)新思維,全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,促進了勞動保障工作的有效開展,現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下:
一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況:
全村戶籍人口379人,其中農(nóng)村勞動力235人,轉(zhuǎn)移就業(yè)230人,轉(zhuǎn)移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人,完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人,完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人,完成150%,培育自主創(chuàng)業(yè)者2人,帶動就業(yè)12人,完成100%,失業(yè)保險金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%,新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬
建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳,(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認(rèn)真梳理、歸類,定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理,是基礎(chǔ)臺賬的一大重點,對此類人員采取上門或者電話回訪的形式,了解他們的生活狀況、失業(yè)原因,擇業(yè)愿望,技能水平,就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況,做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳,根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息,跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊,及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè),我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息,然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會,村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系,讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè),勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,同時了解他們的要求、愿望,解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè),并帶動下崗失業(yè)人員12人,解決了村勞動力就業(yè)難問題。
四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農(nóng)保是一項惠民工程,因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策,有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則,采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施,讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策,如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險銜接,這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保,參保率100%;對于低保戶人員自7月1日起參保個人繳費全免,全部由政府承擔(dān),林莊村符合此條件人員均已參保,新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費,村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折,做到不錯發(fā)、漏發(fā),較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。
對于今后的勞動保障工作,林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精,為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息,推進新農(nóng)保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃:
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標(biāo)任務(wù)來開展工作
2.進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳
3.全力以赴,大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中,林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作,增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事,全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
第15篇 勞動保障局年度工作總結(jié)
勞動保障局XX年工作總結(jié) 全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的大力支持下,圍繞工作重點,解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮力推進就業(yè)和再就業(yè)工作,積極組建基層勞動保障工作機構(gòu),完善就業(yè)服務(wù)體系,繼續(xù)鞏固“兩個確?!背晒M一步完善社會保障體系,大力開展勞務(wù)輸出,不斷加強自身建設(shè),為促進勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻。
一、上半年工作開展情況
(一)強化政策落實,千方百計促進再就業(yè) 我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動保障工作的重點,全面落實國家和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,穩(wěn)步推進就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人,占全年計劃的65%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.5%,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)808人,其中“4050”人員再就業(yè)283人,國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達62.9%,就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。
一是明確目標(biāo)任務(wù),加強對再就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,加強了對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度,定期召開會議,反饋信息、分析情況、研究問題,督促全縣再就業(yè)工作的整體推進。根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我縣實際,制定出臺了我縣落實再就業(yè)扶持政策的具體實施辦法,指導(dǎo)再就業(yè)工作的開展。
二是積極貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定,開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,年檢合格人數(shù)10.356人。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動工作,到目前已有640名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù),此項工作得到全社會的普遍關(guān)注。今年上半年有146名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營業(yè)執(zhí)照,共為402人減免工商管理費24萬元;為364人減免稅金32萬元;其他部門減免行政性事業(yè)收費6.5萬元。
三是強化服務(wù),勞動力市場建設(shè)日臻完善。基層勞動保障平臺建設(shè)工作進展順利,全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的勞動保障工作站,做到了機構(gòu)、編制、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”。強化了再就業(yè)服務(wù),發(fā)揮勞動力交易中心和社區(qū)勞動保障工作站的作用,大力開發(fā)保安、保潔等公益性崗位,與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員,安置“4050”人員51人,為社區(qū)招用清潔工人,安置“4050”人員120人。加強我縣勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè),逐步建成一個以縣勞動力市場為中心,上接中省,內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范我縣勞動力市場,為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要,縣政府籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政服務(wù)中心,現(xiàn)已投入運營。
四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作為促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓,讓下崗職工掌握一定的勞動技能,鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達培訓(xùn)任務(wù)為1.990人,其中再就業(yè)1.600人,預(yù)備役90人。為了完成培訓(xùn)任務(wù),我們使用??钆嘤?xùn)經(jīng)費11萬元,按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則,增設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)、聘請專業(yè)教師26人承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機等10類培訓(xùn)班14個班次,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員717名,占培訓(xùn)計劃的55%,其中培訓(xùn)下崗職工324人,失業(yè)人員393人,“4050”人員170人,培訓(xùn)合格率達到100%,培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)469人,再就業(yè)率為65%。勞動預(yù)備制培訓(xùn)312人。加強與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作,積極申請培訓(xùn)計劃,開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班,培訓(xùn)農(nóng)民工159人,并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員718人,通過技能培訓(xùn)有469名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),培訓(xùn)后再就業(yè)率為65%;免費職業(yè)介紹611人,介紹成功221人;免費為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。從去年下半年開始,配合小額貸款擔(dān)保工作,縣勞動就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,深受社會各界,特別是下崗失業(yè)人員的好評。
五是大力開展勞務(wù)輸出工作。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模,有針對性地開展崗前培訓(xùn),培育市場,強化服務(wù),全縣今年勞務(wù)輸出人數(shù)達7.591人,其中向北京、大連、天津等地輸出農(nóng)村剩余勞動力4.912人,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2.679人。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務(wù)洽談會,206人簽定了意向用工合同,使勞務(wù)輸出有序有組織地進行。
(二)穩(wěn)步推進,社會保障體系進一步完善
一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為4.398名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金570萬元,社會化發(fā)放率達到100%;養(yǎng)老金實收616萬元,完成市計劃的108 %。應(yīng)清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費302萬元,實際清理欠費849萬元,完成市計劃的281%。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金1,523萬元,實際撥付1,523萬元,企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。按照省局的要求,我們要在規(guī)定的時間內(nèi)對XX年8月到現(xiàn)在的參保職工的有關(guān)情況進行補錄與修改,目前這項工作仍在進行中。對符合并軌條件的企業(yè)職工,算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金,以維護職工的合法權(quán)益。
二是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。上半年應(yīng)撥付機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金250萬元,實際撥付250萬元, 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎(chǔ)管理工作,無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。應(yīng)收繳機關(guān)事業(yè)保險金125萬元,實際收繳245萬元,完成市計劃的196%。加大了清欠力度,上半年市標(biāo)應(yīng)清欠30萬元,實際完成49萬元,完成市計劃的163%。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核,稽核面達到了50%,為上半年機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。上半年新增參保職工12人,我縣機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達973人。
三是工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大,參保職工達到了7,682人,完成市年計劃的101%。深入個體工商戶和私營企業(yè)中宣傳工傷保險政策,不斷提高他們的參險繳費意識,已將供銷家電城、三旅社等三家私營企業(yè)納入工傷保險范圍。在中省直單位中加大了宣傳力度,目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險,參保率達到了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌,使我縣高風(fēng)險行業(yè)參保率達100%。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》,不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù),對相關(guān)工作進行了微機管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴(yán)格進行審核,層層把關(guān),防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生,保證了工傷基金的正確使用。
四是稽核工作有序開展。今年上半年,共清理基本養(yǎng)老金陳欠362萬元
(8戶)。對正常繳費的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次審核了個人帳戶登記和管理情況,經(jīng)審核,個人帳戶記錄真實、準(zhǔn)確、完整,核查率為12%。按省規(guī)定調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例對14戶企業(yè)計2,636人次進行了重新稽核,對在縣內(nèi)居住的離退休人員每半年到社保局審核一次,在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現(xiàn)居住地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的辦法,上半年共稽核4,398人,稽核率100%,確保了養(yǎng)老金的正確使用。對享受失業(yè)保險待遇的1,476人次進行了年度核審,核查率100%,沒有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。
四是失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。上半年參保單位147戶,參保人數(shù)達12,480人,完成市計劃11,912人的105%,國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費能力集體企業(yè)的80%,私營企業(yè)參保率90%,自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達90 %。年初,對失業(yè)保險繳費基數(shù)進行了嚴(yán)格的核定,每月準(zhǔn)時向地稅社保局提供征繳計劃,地稅、社保局、勞動保障監(jiān)察大隊密切配合,在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫,取得了很好的效果。上半年應(yīng)征繳失業(yè)金57萬元,實繳46萬元,完成計劃的81%。應(yīng)清欠10萬元,實際完成33萬元,完成計劃的330%。嚴(yán)格執(zhí)行“并軌”方案及實施辦法,建立了失業(yè)保險預(yù)警機制,規(guī)范了申領(lǐng)程序,進一步強化了資格審查,建立了享受待遇人員公示制度。按照省、市要求,及時將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。失業(yè)保險業(yè)務(wù)已開始實行計算機管理,失業(yè)人員可隨時查詢自己的信息。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān),按照規(guī)定共為33戶單位的1,602名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金164萬元,失業(yè)保險金發(fā)放率達到了100%。
五是醫(yī)療、生育保險擴大覆蓋面不斷擴大。截止6月底,新增參保單位共23戶1,775人,參保人數(shù)已達到17,388人,完成市年計劃的105%。機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)?;鹱龅搅思皶r足額征繳到位。建立并實行了大額醫(yī)療補助辦法,已取得了良好的效果,受到了參保單位和參保人的一致認(rèn)可。我縣已制定了公務(wù)員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法,但由于縣財力緊張,將擇機實施。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照新的藥品目錄執(zhí)行,目錄內(nèi)藥品使用率達到了85%以上,由于我縣財力不足,致使參保職工個人醫(yī)療費負擔(dān)比率超過25%。生育保險參保人數(shù)已達8,400人。
(三)加大維權(quán)力度,依法開展勞動保障監(jiān)察
上半年,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)通過強化監(jiān)察、開展勞動保障執(zhí)法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規(guī)等行之有效的活動,切實地維護了勞動者的合法權(quán)益。一是認(rèn)真開展了勞動用工年檢、維護農(nóng)民工合法權(quán)益、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執(zhí)行最低工資制度、維護婦女權(quán)益等執(zhí)法專項監(jiān)察活動,先后監(jiān)察用人單位126戶,督促企業(yè)繳納社會保險費60萬元、補簽勞動合同884份、修改不符合勞動法律、法規(guī)條款116處、補發(fā)拖欠職工工資56萬元,受理拖欠農(nóng)民工工資舉報案件66件,涉及農(nóng)民工人數(shù)980人,追回拖欠農(nóng)民工資24萬元,處理投訴案件8起,立案3起,查處涉案人員17人。處理和糾正了部分企業(yè)、職工的違法違規(guī)行為,有力地保障了企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。二是廣泛宣傳勞動保障法規(guī)。對每名投訴舉報者,做到認(rèn)真接待,及時登記,并耐心地向他們介紹相關(guān)勞動法律、法規(guī),讓他們掌握維護自己合法權(quán)益的基本方法。還組織開展了維護進城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益宣傳咨詢活動,深入廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣傳勞動就業(yè)、工資支付、社會保險、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面的法規(guī)政策,發(fā)放宣傳資料18000余份,現(xiàn)場接受咨詢2100人次,并公布了投訴舉報電話。截止目前,全縣共接受舉報投訴案件25件,通過批評教育責(zé)令限期改正22件,警告3件,為勞動者追回拖欠工資2.5萬元,退回押金0.9萬元,群眾舉報結(jié)案率達100%。
(四)勞動仲裁工作平穩(wěn)運行
嚴(yán)格執(zhí)行勞動爭議辦案規(guī)程,認(rèn)真積極的開展勞動爭議案件的申訴接待,審查立案,調(diào)解仲裁工作。一是立足服務(wù),貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針,及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強化服務(wù)意識,主動登門為企業(yè)和職工宣講勞動保障法規(guī),提供勞動保障法律法規(guī)幫助,對上訪群眾耐心接待,對其反映的各類問題及時調(diào)查處理。及時掌握爭議苗頭,提前介入,化解矛盾。二是堅持“合法、公正、及時”的原則,積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議上訪案件18件,涉及職工461人,已結(jié)案13件,結(jié)案率72.2%,時效內(nèi)結(jié)案率90%。對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。
(五)強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),確保信息系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)
勞動保障局在資金極度緊張的情況下,籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等基礎(chǔ)建設(shè),完善信息系統(tǒng)功能,為勞動保障信息的高效傳輸發(fā)揮了積極的作用。一是勞動保障系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件建設(shè)已全部完成并投入使用,人員、編制已全部到位,為局域網(wǎng)正常業(yè)務(wù)的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。二是完成了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)交換,優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和機構(gòu),做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運行無差錯。三是圓滿完成企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸,為順利完成“并軌”工作任務(wù)作出了積極的貢獻。
(六)積極探索,建立新型的勞動關(guān)系調(diào)整機制
一是開展了工資指導(dǎo)價位和勞動力市場價位的調(diào)查發(fā)布工作,通過對100多戶企業(yè)中的不同職業(yè)(工種)的工資水平進行全面調(diào)查、匯總、分析,形成了各類職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價位。二是開展了對全市企業(yè)工資的宏觀管理,指導(dǎo)企業(yè)開展年度增資工作,認(rèn)真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強對企業(yè)勞動合同的管理工作。對企業(yè)簽訂勞動合同情況進行了全面調(diào)查,對勞動合同管理中存在的問題進行了糾正,進一步理順了勞動關(guān)系。
(七)改進作風(fēng),切實加強隊伍建設(shè)
一是進一步學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局,正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù),增強工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾,總結(jié)經(jīng)驗,提出新思路,求得新發(fā)展。進一步解放思想,開拓進取,創(chuàng)造性開展工作,努力把工作思路變成工作成果。以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想煥發(fā)出來熱情和干勁,全面完成今年各項勞動保障工作任務(wù)。
二是細化工作任務(wù),狠抓工作落實。將各項工作任務(wù)進行了分解,明確了目標(biāo)責(zé)任分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、責(zé)任人、完成時限等,夯實了工作責(zé)任。按照要求,將任務(wù)層層分解,進一步細化責(zé)任,一級抓一級,層層抓落實,把各項工作都落到實處。
三是加強勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。在思想上,牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念,要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿,不斷改進我們的工作方式和工作方法,滿腔熱情,腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。在工作中,接待群眾要熱情,對待下崗失業(yè)人員,要倍加關(guān)心,帶著感情幫助他們解決實際問題,使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
四是要深入開展“三優(yōu)一滿意”活動,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項規(guī)章制度,推行“陽光政務(wù)”,實行政務(wù)公開,樹立勞動保障部門勤政務(wù)實、廉潔奉公的良好形象。
二、存在不足
雖然我們半年來做了不少的工作,但是按照上級的要求和群眾期望還有很大的差距和不足,主要表現(xiàn)在:
1、社?;鸫媪繙p少,養(yǎng)老金和失業(yè)金的支撐能力下降,在兩金的發(fā)放上存在潛在的危機。
2、就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,由于經(jīng)濟發(fā)展滯后,致使就業(yè)崗位不足、再就業(yè)壓力加大,社會矛盾突出;在各項優(yōu)惠政策落實上門檻過高,還不能真正落實到位,在一定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實;相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊、技能偏低影響其實現(xiàn)再就業(yè)。
3、勞動關(guān)系不夠理順,維權(quán)工作力度不夠,用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、經(jīng)費緊張,在一定程度上影響了辦公的質(zhì)量和效率。
三、下步工作打算
緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局,堅持以人為本,以千方百計促進就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、擴大勞務(wù)輸出和維護勞動者合法權(quán)益為重點,協(xié)調(diào)推進收入分配、勞動關(guān)系、勞動保障法制建設(shè)等各項工作,解放思想,團結(jié)奮進,扎實工作,推動全縣勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展。
(一)認(rèn)真落實再就業(yè)扶持政策,努力促進就業(yè)增長
1、認(rèn)真落實中、省、市各項再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證,協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費減免,培訓(xùn)、職介、崗位、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。
2、加強就業(yè)培訓(xùn)工作。充分調(diào)動各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的積極性,合理利用職業(yè)培訓(xùn)資源,實行優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合形成培訓(xùn)合力;加大就業(yè)培訓(xùn)的資金投入,積極開展職業(yè)培訓(xùn),努力提高勞動者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。今年就業(yè)培訓(xùn)力爭達到3000人次。特別是下崗失業(yè)人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn),形式上,可采取集中辦班、業(yè)余授課、電化教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活形式。內(nèi)容上,對用工者進行基本權(quán)益保護、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面培訓(xùn)教育,提高勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護自身權(quán)益的意識,樹立新的就業(yè)觀念;加強市場用工信息的調(diào)查、分析、預(yù)測工作,根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn),增強培訓(xùn)的針對性、實用性。以定點和定向培訓(xùn)為主,推廣定單式培訓(xùn),提高勞動者職業(yè)技能水平,培訓(xùn)就業(yè)率達到80%以上。加強培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定工作,推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。
3、努力開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式,鼓勵開展多種形式就業(yè)。下大力氣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、勞動密集性產(chǎn)業(yè),增加就業(yè)崗位,不斷培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點,拓寬就業(yè)空間,廣開就業(yè)門路。積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位,促進下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市今年要新增就業(yè)1.4萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人,其中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)。
4、積極穩(wěn)妥地推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。積極與財政、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,逐步規(guī)范貸款程序和貸款行為,保證這項工作在全市穩(wěn)步推進、平衡發(fā)展;要不斷研究和建立小額擔(dān)保貸款的跟蹤管理辦法,降低貸款風(fēng)險,促進擔(dān)保工作健康有序發(fā)展。
5、加強勞動力市場“三化”建設(shè)。充分發(fā)揮勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)作用,形成一個以勞動力市場為中心,上接中省,外聯(lián)有關(guān)省區(qū),下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力市場網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)網(wǎng)上登記、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上服務(wù)。進一步強化就業(yè)服務(wù),實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)。
(二)、認(rèn)真做大做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟效益同步增長
把勞務(wù)輸出作為興縣富民的重要產(chǎn)業(yè)做大做強,走出一條政府引導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務(wù)的新路子。
1、開拓進取,廣泛開辟輸出渠道。擴大勞務(wù)輸出規(guī)模,精心組織,全程服務(wù),逐步形成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬領(lǐng)域的勞務(wù)輸出新格局,確保全縣勞務(wù)輸出總量達到1萬人,創(chuàng)經(jīng)濟收入5000萬元以上。
2、建立勞務(wù)輸出資源庫。對各類新成長勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力登記建檔,實現(xiàn)微機動態(tài)化管理,做到性別清、年齡清、技能清,為勞務(wù)輸出工作打好基礎(chǔ)。
3、廣泛搜集勞務(wù)信息,提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。通過公共職介機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)、政府駐外機構(gòu)、駐外勞務(wù)管理機構(gòu)及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方式,廣泛搜集勞務(wù)信息,及時為外出務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的用工信息,讓勞務(wù)人員有目的、有組織、有效益地外出務(wù)工。加大對用工單位資質(zhì)、信譽的考察,建立較為穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地,與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強合作,簽訂用工協(xié)議,在我縣建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。
4、建立完善勞務(wù)輸出管理機構(gòu),加強勞務(wù)輸出管理工作。進一步健全勞務(wù)輸出工作機構(gòu),努力做到“編制、人員、經(jīng)費、任務(wù)、責(zé)任”五落實,實行用工單位、中介機構(gòu)、務(wù)工人員三方合同制,完善勞務(wù)輸出的跟蹤服務(wù)工作,加強對外出務(wù)工人員的管理,及時協(xié)助他們處理好勞資糾紛,切實維護好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益,解除其后顧之憂。
5、逐步探索實行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運作模式,逐步建立縣級勞務(wù)輸出基金。
(三)完善社會保障體系,擴大社保覆蓋面和社?;鹫骼U工作
進一步加大社會保險政策宣傳力度,積極擴大社會保險覆蓋面,加大社會保險基金的征繳力度,加強對社?;鸬谋O(jiān)管,力爭各項保險整體向前推進。失業(yè)保險工作,要積極作好事業(yè)單位的參保,規(guī)范失業(yè)保險個人繳費記錄,積極協(xié)助地稅部門作好失業(yè)保險的欠費清理工作,確保失業(yè)保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險要及時研究、解決運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷完善各項政策、規(guī)定。要把降低參保職工個人醫(yī)療費負擔(dān)作為重點,加大對定點醫(yī)院、藥店的考核檢查,規(guī)范醫(yī)、患、保三方行為,提高醫(yī)療保險制度的運行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險工作,要把法規(guī)的宣傳和擴面作為工作重點抓好落實。
(四)繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果
要積極籌措資金,完善和規(guī)范社會化發(fā)放的形式和途徑,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。實現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快推進社會保障管理服務(wù)社會化,要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層勞動保障工作平臺,把離退休人員管理好,實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟。
(五)加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作
加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作,加大勞動保障執(zhí)法力度,維護勞動者合法權(quán)益,促進企業(yè)發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。要以促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ),以完善的法律法規(guī)和嚴(yán)格的監(jiān)察執(zhí)法為保障,全面加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作,切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益。
積極開展工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位的調(diào)查發(fā)布工作,逐步形成企業(yè)根據(jù)社會平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟效益自主決定工資水平的新機制。全面加強勞動合同管理,理順勞動關(guān)系,及時做好企業(yè)改制后的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶為重點,采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同,年底非國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到80%以上。
(六)勞動保障監(jiān)察工作
堅持以人為本,認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、嚴(yán)厲查處打擊侵害勞動者合法權(quán)益的行為,切實維護勞動者的合法權(quán)益,監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂勞動合同,采取有力措施,切實解決拖欠農(nóng)民工工資和勞動合同簽訂中存在的問題,加強勞動用工管理,建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系;進一步監(jiān)察各類用人單位與勞動者勞動合同的簽訂情況,特別是私營企業(yè)、建筑施工單位,要依法與勞動者簽訂勞動合同,有條件的用工單位必須盡快簽訂集體合同,進一步規(guī)范勞動關(guān)系;對群眾舉報投訴案件,特別是拖欠農(nóng)民工工資舉報案件,要積極查處,發(fā)現(xiàn)重大群體突發(fā)事件,要快速介入,盡快解決,維護社會穩(wěn)定。
(七)、建立勞動爭議預(yù)防機制
進一步加強勞動爭議調(diào)解工作。第一,重視從源頭上預(yù)防、調(diào)解勞動爭議,要繼續(xù)加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè),要與各級工會進一步密切配合,建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度,發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委員會的“第一道防線”作用,做好勞動爭議的預(yù)防調(diào)解工作;第二,加強對有關(guān)勞動保障群體性突發(fā)事件的預(yù)防處理工作。要落實工作責(zé)任,提高敏銳性,對可能發(fā)生事件的隱患進行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和調(diào)處,努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決,盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài);第三,要加強勞動仲裁隊伍建設(shè),提高勞動仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極探索新時期勞動爭議仲裁工作的新思路、新辦法,改進辦案方式,提高辦案質(zhì)量。時效內(nèi)結(jié)案率達到100%。
總之,讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓住勞動保障中心工作不動搖,解放思想,團結(jié)奮進,扎實工作,為推動全縣勞動和社會保障事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻。
第16篇 勞動保障工資福利科年度工作總結(jié)
回首20__年,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。
一年來,在單位及股室領(lǐng)導(dǎo)支持下,在各位同志的密切配合下,較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、強化形象,提高自身素質(zhì)。堅持嚴(yán)格要求,注重以身作則。正確的認(rèn)識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失的關(guān)系,堅持甘于奉獻,誠實敬業(yè)的崗位精神,加強政治理論的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),積極加入到學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中,切實做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強宗旨服務(wù)意識,反黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在日常行為和工作之中。
二、強化職能,做也本職工作。在工作中,注重把握根本及原則,努力提高工作水平和改善服務(wù)態(tài)度。一年來。除了認(rèn)真負責(zé)的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外,努力做也補交社會養(yǎng)老保險審核的辦理工作,因此項政策覆蓋人員較多,檔案因年久不完整,個人情況不同等原因,在審核過程中,遇到的情況的問題較多,工作辛苦,身心俱疲,但這也是一個錘煉業(yè)務(wù),提高水平的機會,我把工作中的辛苦也一同融進了收獲的快樂之中,只希望這項工作能圓滿完成。
三、嚴(yán)于律己,不斷加強工作作風(fēng)建設(shè)。一年來,我對自身嚴(yán)格要求,始終耐得平淡,舍得付出,默默奉獻作為自己的準(zhǔn)則,始終把嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實作為工作風(fēng)建設(shè)重點,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,堅持做到不利于機關(guān)形象的話不說,不利于機關(guān)形象的事不做,積極維護機關(guān)的良好形象。