行政年終個人工作總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 人事行政年終個人工作總結模板

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的__年。回望__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。

自__年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。

為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。

比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進行促銷人員的管理工作。

自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

八、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。__年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

第2篇 2023司法行政年終個人工作總結怎么寫

__司法行政年終個人工作總結怎么寫

去年來，我和局長帶領全局人員齊心協(xié)力，克服工作基礎差、人員精神不振、文化素質偏低、經費短缺、裝備落后等諸多困難，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實精神，堅持四個服務(為維護社會穩(wěn)定服務，為完善社會主義市場經濟服務，為實施依法治國方略服務，為實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益服務)，突出改革、保障、拓展、規(guī)范這個主題，積極開展普法依法治理、基層民調、行政執(zhí)法監(jiān)督和法律服務等工作、有效地發(fā)揮了司法行政的職能作用，為推進依法治縣進程，維護社會穩(wěn)定，促進經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將具體的主要工作內容分述于下。

(一)隊伍建設工作抓制度、重落實。

搞好司法行政工作關鍵在于有一支政治上強、業(yè)務上精、思想上純的干警隊伍，為此我協(xié)助局長抓了以下幾方面的工作：一是在班子建設上，為增強凝聚力和向心力，我總是在執(zhí)行制度時率先垂范，身先士卒，同時嚴格要求一般人員，此舉調動了全體干警的積極性。過去上班遲到早退、工作上不積極、學習上不主動、服務上不嚴謹?shù)痊F(xiàn)象已經逐漸消除。二是在思想建設上，我和全局人員以“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的要求和“三個代表”重要思想為指針，一道互相交流、分組討論，找出思想中存在的問題，積極開展自查自糾，寫心得體會、寫自查報告，使全局人員都能夠把黨和人民的利益放在首位，勤政為民地行使權力。三是在制度建設上，全局人員幾經討論，由我定稿完善了《考勤制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《獎懲制度》，并重新制定了《工作人員職責》、《普法宣傳制度》、《法律服務考核辦法》、《行政執(zhí)法檢查辦法》等，并通過開展經常性的監(jiān)督檢查，狠抓規(guī)章制度的落實。四是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員收編后，鄉(xiāng)里管不著局里管不上，在管理上出現(xiàn)空擋的現(xiàn)狀，全局人員在今年初通過認真研究討論制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員百分制考核辦法，并由我審核出臺了細則，實行月報、季評、半年小考、年終總評，對司法助理員有了一定的制約，使基層司法行政工作也有了一些變化。

(二)普法基層工作抓重點、求實效。

為了努力實現(xiàn)黨中央提出的“__”普法“兩個轉變、兩個提高”的目標。我協(xié)助局長緊緊抓住各級領導干部、司法和行政執(zhí)法人員、青少年、企業(yè)經營管理人員這些法制宣傳教育重點對象，行之有效地進行了法制宣傳教育：一是根據領導調整變動情況，適時調整了縣直有關機關單位和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法治理領導組成員。二是根據規(guī)劃開展了群眾性的普法宣傳活動，推進法制宣傳陣地化建設。在普法宣傳活動中，我們堅持了“四抓”：一抓媒體宣傳陣地，如新聞報道、創(chuàng)辦專欄、法制講座等。二抓專業(yè)宣傳陣地，如公、檢、法、司、監(jiān)察、土地等機關單位的專題圖片展覽等。三抓社會宣傳陣地，如學校、機關單位張貼宣傳資料、板報、櫥窗等。四抓街頭宣傳陣地，如利用傳統(tǒng)古會、集會、節(jié)假日在城鄉(xiāng)街頭散發(fā)傳單、定點咨詢等。兩年來，全縣共組織較大規(guī)模的宣傳30余次，印發(fā)各種宣傳資料15余萬份，直接受教育群眾達10萬人。特別是今年行政許可法頒布實施前，我們組織了24個單位150余人的宣傳隊伍，沿街散發(fā)傳單2萬余份。三是對領導干部堅持一年一考、以考促學，形成制度，并為行政機關領導建立了領導干部學法檔案。四是針對青少年犯罪日益增長的現(xiàn)象，把法制宣傳教育落實到學校。為全縣45所中心校聘請了法制副校長的同時，大部分學校開設了法制課，基本做到“計劃、課時、教材、師資”四落實。五是為了構筑社會治安穩(wěn)定的第一道防線，在調查摸底的基礎上在全縣鄉(xiāng)、村兩級建立健全了353個民事調解委員會?；咀龅搅嗣袷录m紛小事不出村、大事不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。六是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關村建立了釋解人員幫教組織，把近三年115名刑釋人員都納入幫教范圍，并且落實了幫教人員，制定了幫教制度。強化了幫教措施。七是深入開展普法依法治理示范點創(chuàng)建活動。堅持樹立典型，輻射帶動全面。在農村，我們把依法治理示范單位和“民主法治示范村”創(chuàng)建活動相結合，堅持重點培養(yǎng)分步實施，今年已有50個村基本達到民主法治示范村標準，占全縣農村總數(shù)的15%左右。

(三)政府法制工作抓基礎，穩(wěn)開局。

隨著公民法律素質的不斷提高，規(guī)范行政執(zhí)法、強化執(zhí)法監(jiān)督、為改革開放、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法律環(huán)境，已成為各級政府、政府各部門和廣大行政執(zhí)法人員面臨的一項十分緊迫的任務。今年我們本著抓基礎，穩(wěn)開局的工作思路，組織了行政許可法培訓工作，由我主講，參訓人員達230人。我還以貫徹實施行政許可法領導組辦公室的名義，組織編印了學習輔導材料，制作了光盤。同時還組織了行政執(zhí)法人員和公職人員的法律知識考試，參考人數(shù)4300余人。兩年來，由我?guī)ш爩τ嘘P單位的執(zhí)法站點進行了四次檢查，對存在的問題及時進行了糾正。

二、依法律援助工作是當前社會轉型新形勢下的一項帶有穩(wěn)定職能的法律服務工作。為此，我回局里以后，局里就把法律援助中心的具體工作交由給我去管理。兩年來，我本著重服務、求質量、謀發(fā)展的工作思路，狠抓法律援助工作，使我縣的法律援助工作邁上了一個新的臺階。我具體抓了以下兩方面的工作：

一是開展集中教育整頓活動。主要是深入開展政治思想和政治信念教育，開展法制教育，開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育。二是大力拓展法律援助領域。主要是充分利用自身條件，為適應我縣經濟社會不斷發(fā)展的新形勢，迎難而上設點鋪面。幾經努力，已經布設開了四個法律援助站點，分別是殘疾人法律援助站，婦女法律援助站，社區(qū)法律援助站和學生傷害事故賠償委員會辦公室。兩年多來，法律援助中心共完成代理案件23件，其中民事案件20件、刑事案件3件;非訴訟法律服務204件，其中提供咨詢106人次，代寫法律文書75份，調解糾紛11起，服務回訪12次，為當事人挽回經濟損失達5萬元。

兩年多來，我協(xié)助局長帶領全局干警一道做了大量的工作，取得了一定的成績。但離上級有關部門的要求仍有很大的差距，特別是離市場經濟發(fā)展和建設小康社會對我的要求有很大的差距，我的思想作風和工作態(tài)度還存在一些問題，其主要表現(xiàn)為工作比較散漫，學習不夠主動，法律援助覆蓋面狹小等。由此，我要在今后的工作中認真解決思想精神狀態(tài)問題，努力克服各種困難，解放思想，實事求是，大膽探索，勇于實踐，使我的思想和行動更加符合司法行政工作和法律援助工作的發(fā)展和要求，為進一步推進依法治縣，搞好法律援助，維護社會穩(wěn)定，促進經濟建設做出新的貢獻。

第3篇 2023-2023人事行政年終個人總結范文

胡___在全國宣傳思想工作會議上指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。

一、建立健全各項規(guī)章制度要依靠思想政治工作

企業(yè)是以不斷提高產品和服務質量，滿足人們日益增長的物質和文化需要，獲取最佳的和社會效益為目標，要達到這一目標就必須建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理實踐中不斷、修改和補充，使之日趨完善。建立各項規(guī)章制度過程，要依靠思想政治工作。隨著化建設和科學技術的蓬勃，人們社會化程度的日益提高，必然要求企業(yè)要加強科學管理，不斷健全與完善各項條例和規(guī)章制度，制定這些制度是為了讓企業(yè)員工遵守，所以制定規(guī)章制度時必須堅持思想領先，體現(xiàn)黨的民主集中制的原則，讓企業(yè)員工充分發(fā)表意見，自覺為企業(yè)的管理制定規(guī)章制度，執(zhí)行起來才會成為自覺行為。

在日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身體力行，自覺遵守，要做到這一點，只有通過深入細致的思想政治工作，幫助企業(yè)職工提高思想覺悟，增強主人翁責任感，克服自由主義、無政府主義等非正確思想，才能自覺遵守各項規(guī)章制度。如果脫離思想政治工作，單純抓制度落實是一句空話，只有做好思想政治工作才能建立健全和落實規(guī)章制度，才能最大限度地調動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，順利完成企業(yè)的各項任務。

二、執(zhí)行紀律要依靠思想政治工作

思想政治工作從一定意義上講是對企業(yè)職工進行耐心說服，熱情正確地引導，使其提高思想覺悟，做遵守紀律的模范。執(zhí)行紀律則是要對違反紀律的職工實施恰當?shù)呐u和行政處罰。執(zhí)行紀律的目的，是為了維護黨和人民的利益，維護單位正常的工作秩序，也是為了教育違紀者。一般講，單位內多數(shù)發(fā)生的違紀現(xiàn)象，諸如遲到、早退、出工不出力、脫崗、私自外出兼職等等是可以通過說服、批評教育解決的，不需要強制辦法。但是，由于各類人員的思想水平不一，認識能力有差異，有的犯了錯誤，嚴重違反規(guī)章制度造成不良后果而又不接受規(guī)勸、教育，則必須給予必要的紀律處分，通過處罰從外部施加壓力促使其思想轉變，這本身也是一種思想教育。這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤。因此，執(zhí)行紀律首先要依靠思想政治工作。

但是，在具體的工作中，一定要掌握好政策界線，做到公平、公正，防止片面性和絕對化。要堅持以思想教育為主，避免濫施懲罰。行政處罰是人事行政管理中一種有效的教育手段，運用得當就會使當事人在接受處罰中受到思想教育，達到認清是非，改正缺點之目的。我們在日常人事管理中常常會遇到這樣的情形，有的職工違反了規(guī)章制度，造成了不良影響，對此就要給予紀律處分，但在實施處罰時必須經過周密的調查，嚴格掌握處分條件，公平、公正地執(zhí)行紀律，絕不能以感情代替政策，隨便給人紀律處分，不能以主觀意志和感情作標準，要以紀律條例的規(guī)定為標準，所以，在堅持思想政治工作和執(zhí)行紀律相結合的原則時，特別要注意以教育為主，不可濫施懲罰。信息來自'歲月聯(lián)盟'

要堅持將思想政治工作貫穿于執(zhí)行紀律的全過程。實施懲處是教育企業(yè)職工的手段，但在實施懲處時，思想政治工作更難做。我們思想政治工作者的重要職責就是要在執(zhí)行紀律過程中，耐心做好疏導教育，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工，把處分變?yōu)楦恼e誤，繼續(xù)前進的動力，這其中就包含了大量的思想政治工作。同時，做到執(zhí)行紀律堅持實事求是。執(zhí)行紀律是我們人事管理工作必不可少的一項重要內容，實踐中我們體會到，執(zhí)行紀律必須認真、嚴格，對該給予紀律處罰的絕對不能遷就，但是，要做到嚴中有理，符合事實，要使被處罰的人心服口服，才能起到處罰的積極作用。

三、搞好工資管理要依靠思想工作

工資管理是人事行政管理不可缺少的重要工作內容之一。通過加強工資管理，運用效益工資這一杠桿，就能充分調動職工的積極性。但是由于多年來工資管理的弊端較多，造成企業(yè)職工的思想觀念保守，認為社會主義就是平均分配，因此干多干少一個樣，激發(fā)不了職工的積極性，為了改變這種惡性循環(huán)狀況，就需要加強思想政治工作，企業(yè)職工轉變觀念，單位領導將效益工資的發(fā)放作為一種激勵獎懲機制，以發(fā)揮其調控作用。但是，為了充分發(fā)揮效益工資的積極作用，只有依靠思想政治工作，進行正面教育，積極引導企業(yè)職工轉變思想觀念，并應注意以下幾個問題：

一是效益工資的發(fā)放，必須堅持嚴格的考核，按照實際工作完成質量、數(shù)量，貫徹按勞分配的原則，實行多勞多得，少勞少得，不勞不得，使效益工資起到獎勤罰懶的作用。二是強化思想政治工作。教育職工發(fā)揚共產主義風格，反對“向錢看，為錢干”，把企業(yè)職工的政治榮譽和物質利益同其對國家的貢獻密切聯(lián)系起來，不斷提高職工的思想覺悟和道德水準，促進精神文明建設。三是教育企業(yè)職工顧全大局，使效益工資的分配體現(xiàn)“尊重知識，尊重人才”的原則，對有特殊貢獻的人，要給予重獎，以推動化建設事業(yè)的。發(fā)揮經濟杠桿和經濟手段的作用，必須依靠堅強的思想政治工作做保證，忽視思想政治工作的效力，經濟手段就要失去其應有的作用，甚至走上邪路，兩者結合，才能最大限度地調動企業(yè)職工的積極性，做好企業(yè)的各項工作。

大量的工作實踐證明，只有依靠思想政治工作，人事行政管理才能有效地進行，只有開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面，才能推動人事行政管理工作邁向新的臺階。

第4篇 2023公司行政年終工作總結范文 ,個人總結

2023公司行政年終工作總結

自加入公司以來已經差不多快一年的時間了。這是我的第一份工作，在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，在這里，我學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。特別是在領導的支持和同事們的幫助下，我較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，不斷的提升自身的素質。

現(xiàn)將我這快一年的工作總結如下：

一、日常工作方面

1、要把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化

前臺的工作比較瑣碎，接聽轉接電話，收發(fā)傳真、郵件、報刊，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂，心里也是特別的著急、煩躁，曾經一度我對自己的能力產生了懷疑，感覺自己根本就不能把自己的工作做好。有的時候雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只有永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，我已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細節(jié)處理得當，爭取給大家最到位的支持和服務。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

2、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，端正自己的對工作的態(tài)度。

3、學會溝通和團隊協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。我在日常的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。總是花費時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。

因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。

公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。

二、加強自身技能和素養(yǎng)方面

走出學校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經過這將近一年的學習和積累，我已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養(yǎng)自己的各項能力。特別對我深有體會的是我的外語水品，有的時候由于經常的不開口講英語，所以當接到外籍客人打來的電話或者是外籍客人來訪時就會顯的自己手忙腳亂，所以在今后的工作過中我的加強自己的外語學習。

在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。

三、工作成果與存在的問題

1、工作成果

現(xiàn)在對于前臺的各項工作我已經能有條理的、冷靜的去處理。特別是經過__峰會的鍛煉，對于會場的接待、安排等方面也學到了很多。

2、存在的問題

（1）工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。

（2）執(zhí)行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。

（3）工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。以上的問題我必會在今后的工作中加以解決。

在這將近一年的工作中，我學到了很多，成長了很多。真的非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長。感謝同事對于我工作的幫助與支持，讓我的進步了這么多。在接下來的工作中，我一定會再接再厲，爭取做得更出色。

第5篇 2023企業(yè)行政年終個人工作總結

2023企業(yè)行政年終個人工作總結

回顧這一年的工作，作為公司里面的行政文員，一年的時間，我認真負責的把本崗位的工作做好了，同時也是得到了領導和不少指導，同事們的很多支持和幫助。對于領導交辦的任務，也是積極及時的做好，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要繼續(xù)的去學習和積累經驗來改進，現(xiàn)就這一年的工作總結一下。

一、工作態(tài)度

在工作里，我都是認真積極的去做事情，踏實的辦好每一件事，盡力的讓工作不出什么差錯，即使是有一些小的差錯，我也是盡快的去補回，讓我的工作不會給同事以及公司造成什么影響。行政的工作很多是屬于服務類型的，而且又多又雜，很多時候忙到沒有任何的頭緒，但我知道，做好一件事情，那么對于同事來說，就是給他們的工作提供了一些便利，所以我都是盡力的去做好，一件件的來，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做個樣子就行了的。

日常里有些工作是需要我細心的去做的，而且不能大意，特別是一些關于數(shù)據，關于文件的，不能馬虎了，我也是非常細致的去做好，無論是自己崗位上的，或者領導交辦的，我都抱著一種認真的態(tài)度去做，只有把工作做細了，那么才能做好。

二、學習方面

在工作的同時，我也不斷的去進行學習，之前我是沒有做過行政的工作，剛開始的時候有很多的問題，酷貓寫作范文網也是同事一步步的教我該怎么做，后來我開始獨立做事情之后，遇到一些臨時的或者之前沒做過的工作，也是積極的去請教，避免出現(xiàn)不知道做，還自做主張的去完成，那樣是特別容易出錯誤的，下班回家之后，我會回顧一天的工作做了哪些，然后好好的總結，一些自己不太明白的，上網找資料，或者看書來學習，讓自己能在行政的工作當中做得更好，做得更加優(yōu)秀。

三、工作方面

行政的工作太多，我除了日常的接待，物資管理，文件管理等工作，還經常會有同事或者領導來找我做一些臨時性的工作，不管如何，這些工作其實都讓我從不懂到熟悉，然后自己有時候在公司遇到一些情況也是會及時主動的去做，像之間公司的人事檔案是電子檔不夠完善的，我也是主動的把沒完善的主動掃描存檔，后來主管需要的時候，我及時的拿了出來，也是得到了主管的肯定。

由于做行政的工作不久才一年多，我還是有很多的東西不太懂，在今后的工作當中，我也是要繼續(xù)的學習，繼續(xù)認真的工作。

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第6篇 單位行政年終個人總結范文

回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結匯報如下：

一、盡職盡責，做好行政管理工作

根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。

二、認真細致，確保檔案完善有序

檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對___等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。

三、保障有力，做好物資管理

接管資產已經一年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚，件件細致。

四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行

按照國家工商部門的規(guī)定，定期對__和__的組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年_月份主要是對___的房地產開發(fā)資質的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產開發(fā)資質的延期申請。

五、其他工作完成情況

1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決，維護公司形象。

六、明年需要努力的方向及工作思路

在現(xiàn)有的工作基礎上加強學習、不斷積累經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，根據形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。

20__年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態(tài)度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和__房地產開發(fā)資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。

以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領導的正確指導下，我將以更好的姿態(tài)，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。

第7篇 司法行政年終個人思想總結范文

___年，我局按照區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門的總體要求及年度計劃，深入貫徹__大和__屆三中全會、四中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持以人為本和科學發(fā)展觀，以維護區(qū)域社會穩(wěn)定為中心，以加強基層基礎建設為重點，以提供優(yōu)質法律服務為宗旨，以打造一流司法行政隊伍為根本，積極履行司法行政機關法制宣傳、法律服務、法律保障等職能，大力推進“平安鄞州”建設，較好地完成了今年各項工作任務，為促進我區(qū)社會和諧穩(wěn)定，“新鄞州工程”的實施作出了積極貢獻。2月份，鐘公廟街道司法所被最高人民法院、司法部聯(lián)合授予全國“人民調解工作模范司法所”稱號，8月份，五鄉(xiāng)鎮(zhèn)明倫村被司法部、民政部聯(lián)合授予“全國民主法治示范村”榮譽稱號。

一、大力加強基層基礎建設，著力維護社會政治穩(wěn)定

(一)強化規(guī)范運作機制，積極創(chuàng)建“示范司法所”。按照中央關于加強“兩所一庭”建設的精神，結合我區(qū)實際，在20個司法所全部達到市級規(guī)范化司法所的基礎上，開展了創(chuàng)建“示范司法所”活動。適時召開了現(xiàn)場會，對已經達到“示范司法所”要求的鐘公廟街道司法所和邱隘鎮(zhèn)司法所進行了授牌，創(chuàng)建活動以來，司法所的崗位職責進一步強化，基礎建設得到進一步加強，各類管理制度進一步規(guī)范，司法助理員的工作積極性得到進一步的提高。同時，按照上級有關文件精神，提高調整了司法助理員的崗位津貼標準，并加強對司法所工作的指導，進一步建立健全了激勵機制，加強考核力度，為司法所的規(guī)范化建設創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，以“健全組織、理順關系、強化職能、規(guī)范管理”為標準，把司法所建設成為黨委、政府一個強有力的工作機構。

(二)完善排查調處機制，全力化解社會矛盾糾紛。區(qū)司法局、區(qū)人民法院聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強對人民調解工作指導的意見》，經常性對鎮(zhèn)級調委會和基層調解組織進行工作指導，健全司法所(調解中心)、調委會、調解小組、調解信息員四級調解網絡，堅持一月一次排查調處專報和工作例會制度，嚴格實行信息專報制和“零”報告制，堅持一季一次的社會矛盾糾紛排查調處工作的分析，認真做好“兩會”期間重大活動、節(jié)日的穩(wěn)定工作，抓好了人民調解工作中的規(guī)范審批和備案程序，提高人民調解員的政治業(yè)務素質。至10月底，全區(qū)調解組織共受理各類糾紛2270件，調處成功2260件，調處率100%，成功率99.56%。簽訂調解協(xié)議書877件，其中實施備案制459件、審核制243件，排查出各類不安定因素369起，成功平息211起，充分發(fā)揮了司法所、調解中心在化解社會矛盾中的“第一道防線”作。

(三)加強幫教安置工作，預防減少重新違法犯罪。認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》，做好1999年刑釋人員和__年度歸正人員回歸社會情況的監(jiān)測工作。目前，共落實安置幫教對象1544名，其中刑滿釋放人員1310名、解除勞教人員234名，為制定切實有效的安置幫教措施提供了第一手資料，安置率達96.7%、幫教率達99.2%、重新違法犯罪率僅為2.0%。同時，進一步完善了“三項工程”，即過渡性安置基地建設、專項經費管理、稅收優(yōu)惠政策。全年共走訪重點對象227名，救助特困對象65名，合計救助金額4.2萬元。

(四)加強教育整頓管理，規(guī)范基層法律服務工作。積極探索基層法律服務工作新路子、新機制、新舉措，開展創(chuàng)建市級規(guī)范化基層法律服務所活動，至今，已有4家法律服務所被評為第一批市級規(guī)范化法律服務所，9家法律服務所提出申報。上半年，我局在邱隘鎮(zhèn)召開了一次創(chuàng)建市級規(guī)范化基層法律服務所工作現(xiàn)場會，要求各法律服務所認真對照考核內容和評定標準，不斷強化各項內部管理機制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程，盡快進入市級規(guī)范化法律服務所行列。至今，全區(qū)法律服務所擔任法律顧問216家，代理民事案件643件，代理經濟案件357件，調解糾紛171件，代寫法律文書705件，承辦法律援助案件77件，業(yè)務創(chuàng)收達313萬元，挽回經濟損失4560萬元。同時，專門組織了未達標的11家法律服務所的內勤、檔案人員，邀請區(qū)檔案局老師就如何做好檔案管理工作進行了培訓。對全區(qū)15家法律服務所、89名法律工作者通過年檢注冊，注銷了2名法律工作者資格，增加了6名法律輔助人員。還積極開展了服務對象評議基層法律服務所、法律工作者活動，全區(qū)共發(fā)放監(jiān)督卡1000張，收回956張，滿意率達98.1%，基本滿意率1.4%，不滿意率0.5%，從統(tǒng)計情況看，我區(qū)基層法律服務隊伍的總體素質還是好的。

二、深入開展普法教育，努力實踐依法治區(qū)

(一)突出重點，克服難點，確保普法工作全面落實。抓好領導干部和公務員的法制教育，提高決策水平。領導干部學法在強調自學為主的同時，繼續(xù)完善黨委(黨組)中心組集體學法制度，保證中心組學法每年二次以上。以《〈干部法律知識讀本〉學習與思考》作業(yè)本和《公務員學法作業(yè)本》為載體，強化領導干部和公務員學法的主動性。邀請了華東政法大學的鄒榮教授給區(qū)四套班子領導和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、部門黨政“一把手”作了《行政許可法》專題講座，幫助各級領導干部準確理解、正確把握、深刻領會行政許可法的精神實質。區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)政府法制辦聯(lián)合對全區(qū)所有公務員作了為期三天的的《行政許可法》輪訓，并進行了嚴格的考試。同時組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、部門組織對本單位工作人員進行了培訓。抓好青少年普法教育，提高守法意識。在全區(qū)法制學校推進“一化四有”，即青少年學法課堂化、教育有計劃、學習有教材、授課有老師、課時有保證，將法律課作為學生的選修課，增強了學生的學法興趣。

組織開展了法律知識競賽、模擬法庭庭審、服刑人員以身說法等活動，將課堂教育和課外教育結合起來，積極創(chuàng)新教育手段，豐富青少年法制教育內容。每季度將《鄞州普法》報分發(fā)到全區(qū)中小學生手中，通過各中小學生開展“帶法回家、送法下鄉(xiāng)”活動。以公民普法為目標，提高公民法律素質。全區(qū)共開設了198家村民(居民)法制學校、33家職工法制學校、63家外來人員法制學校、64家青少年法制學校，開課385期，受教育人數(shù)達72185人次。與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合組織廣大公民積極參加了在“東方法治網”上開展的“華東六省一市婦女法律知識網絡競賽”活動。各職能部門還先后舉行了《安全生產法》、《水法》、《稅法》、《浙江省信訪條例》、《道路交通安全法》等法律宣傳教育活動。通過法律咨詢、法制文藝演出、法律知識競賽等形式，向廣大人民群眾宣傳各類專業(yè)法，營造濃厚的法制氛圍。

第8篇 行政年終個人工作總結

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進、離職、調動、升級）管理：（1）、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。（2）、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。（3）、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。（5）、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。（6）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：（1）、部門傳人員增補單。（2）、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。（2）、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間，女占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時工各1間。（3）、對宿舍的財產進行登記整理建檔。（4）、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。（5）、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。（6）、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：（1）、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。（2）、嚴格考勤制度責任的落實。（3）、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

7、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服；認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

（三）、2023年計劃及建議

根據部門2023年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展2023年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在2023年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

2023年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

第9篇 2023司法行政年終個人工作總結

__年，司法行政工作在縣委、人大、政府的領導和監(jiān)督下，在上級司法業(yè)務部門的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，認真貫徹落實全省、全區(qū)政法工作會議要求，積極研究司法行政各項改革目標和措施，創(chuàng)新普法與依法治理，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，努力推進我縣民主法制進程，維護我縣社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展，較好地完成了全年的工作目標和任務。一年來，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、法制宣傳教育工作

1、開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動

根據行署司法局下發(fā)的《保文地區(qū)“民主法治示范村”建設標準》要求，縣委普法辦、縣司法局與縣民政局、縣“三村辦”聯(lián)合下發(fā)了《關于轉發(fā)〈保文地區(qū)“民主法治示范村”建設標準〉的通知》，確定將縣人民政府實施“三村”工程建設的我縣千福、悶樂、千 蚌、護 東、允 俸、忙 開、忙安和那布等八個村委會作為“民主法治示范村”創(chuàng)建活動示范點，與“三村”工程建設同步開展，同步實施。為落實好活動各項要求，縣局由主要領導帶隊2次深入示范點進行檢查落實，并將600余本法律書籍贈送各個點，為百姓學法提供方便。經過7月份檢查，示范點各村委會各類組織健全，各項管理制度、自治章程和村規(guī)民約等已基本完善，“民主法治示范村”創(chuàng)建活動取得了階段性成果?，F(xiàn)已將千福村上報作為全省表彰的“民主法治示范村”創(chuàng)建活動先進集體。

2、開展多種形式的法制宣傳教育工作

4月21日至29日，在縣委宣傳部牽頭下，我們與縣委黨校、縣文體局、縣科技局、縣科學技術協(xié)會、縣衛(wèi)生局、縣計生局、縣廣播電視局等8個單位共同開展了政策、先進文化、致富信息和文明習慣“四進村”活動。整個活動共向8個“三村”工程建設及“民主法治示范村”創(chuàng)建示范點贈送了1000余本圖書，組織了6場宣講，130余名農村黨員及干部聽取了講座;為群眾義診900多人次，免費為200多名育齡婦女進行了b超檢查;先后組織播放電影8場次，觀眾達4500多人。

其次今年4—5月份，針對我縣農村出現(xiàn)的“門徒會”等邪教組織有所抬頭的勢頭，開展反邪教警示教育活動。利用勐勐、勐庫等街天開展多種形式的反邪教宣傳，共印發(fā)各種宣傳材料__余份，展出圖片50多幅，放影碟6場次，受教育群眾達3萬余人。

第三、結合“6.26”國際禁毒日開展禁毒宣傳。根據縣委政法委的統(tǒng)一安排，與公安、衛(wèi)生、殘聯(lián)、環(huán)保、國土、科協(xié)、檔案、文化、糖業(yè)公司、檢察院和經貿局等12家單位共同開展禁毒宣傳和“依法行政、誠信為民”為主題的《行政許可法》的宣傳活動，共出動宣傳車16輛次，參加人員183人次，散發(fā)宣傳材料10300份，掛宣傳橫幅12幅，展出圖片191塊，活動期間，縣檔案局還為群眾提供查閱文件1100份，縣圖書館免費為群眾贈送圖書200冊，公安局銷毀毒品46.307千克，國土局與文工隊在縣城廣場和勐庫街道進行了文藝演出，收到了良好的社會效果。

3、配合各有關單位和企業(yè)開展法制宣傳教育

今年5月份配合銀監(jiān)辦事處開展了金融系統(tǒng)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《商業(yè)銀行法》和《中國人民銀行法》的“三法”培訓學習考試活動，共有148人參加，考試及格由縣委普法辦制發(fā)了《金融系統(tǒng)“三法”普法合格證》。

其次，7月份配合糖業(yè)有限責任公司開展一年一度的法制宣傳教育工作，我們派人進行了有關法律法規(guī)的輔導，為時一個星期，共有300余名公司員工參加了培訓學習，增強了廣大企業(yè)員工的法律意識和法制觀念。

第三，10月份配合縣工商局對全縣企業(yè)法人及負責人的有關企業(yè)經營管理法律法規(guī)的培訓學習，縣司法局派人進行了學習輔導，共有68人參加了培訓學習。

第四，12月份配合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部對全縣農村信教人員的培訓學習，縣委普法辦、縣司法局進行了有關農村法律知識學習輔導，共有71人參加了學習。

4、貫徹實施《行政許可法》

為配合縣政府法制辦搞好行政許可法的貫徹實施，縣司法局抽調人員參加了省、市、縣舉辦的《行政許可法》學習培訓班，并組織全體司法行政干部參加了縣上組織的學習考試并對本部門現(xiàn)行行政審批事項進行了逐項清理。

5、組織開展全縣普法骨干培訓

__年7月5日至6日，在縣政府招待所舉辦全縣普法骨干培訓班，全縣五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)和縣直各單位共85人參加了培訓。培訓主要以《憲法修正案》、《行政許可法》、《道路交通安全》、《防空法》和《云南省實施中華人民共和國防空法辦法》為主要內容，培訓中，注重結合有關實例進行講解，使參訓人員法法律知識得到了組織開展全縣普法考試工作

根據“四五”普法規(guī)劃和今年年初制定的《法制宣傳教育工作意見》要求，分層次、分步驟地組織了今年的普法考試工作。一是配合縣人大組織了處級領導干部33人、正科級干部83人進行了普法學習考試;二是組織了全縣副科級以上領導干部351人在縣委黨校進行了統(tǒng)一學法考試;三是配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、各有關單位組織了全縣3512名一般干部和職工的普法學習考試。

二、基層基礎工作

1、指導和管理基層司法行政工作

為了進一步指導基層司法行政工作，今年以來根據地區(qū)司法局責任目標量化考核辦法，我縣制定下發(fā)了__年度基層工作計劃和關于加強我縣基層法律服務工作的意見并重新修訂了司法所目標考核標準。一年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所共受理各類民間糾紛58件，調處54件，宣講法律117場次，受教育人數(shù)達7萬余人，協(xié)助調委會調處糾紛63件，制止群眾性械斗4次，制止群體性上訪3次，依法治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道2次，為基層政府提出司法建議9條，被采納9條，協(xié)助基層人民政府制定規(guī)范性文件4件。我縣現(xiàn)有“兩勞”幫教對象153名，年內對回歸的25名刑釋解教人員進行了及時的安置幫教。2、人民調解工作

一是抓住村級換屆選舉的契機，針對新?lián)Q屆的村委會人員情況，及時調整充實全縣85個調解委員會，現(xiàn)有調解人員1095人，其中：主任85人;付主任90人;委員352人;調解員568人。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所采取以會代訓等多種形式開展對調解員的培訓工作，共舉辦培訓7期，有295名調解主任及調解人員參加了培訓。二是根據省高級人民法院、省司法廳關于開展人民調解宣傳月活動的通知，匯同縣人民法院利用街天分別到縣城和勐庫街道開展宣傳活動，共出動宣傳車4輛次，宣傳員33人次，發(fā)放宣傳

材料3000多份，受教育人數(shù)達2萬多人。宣傳主要內容為中辦發(fā)[__]23號《人民法院關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》和司法部第75號令《人民調解若干規(guī)定》等內容。一年來，人民調解委員會共受理各類糾477件，調解成功443件，其中：婚姻88件，成功83件;繼承19件，成功18 件;贍扶撫養(yǎng)16件，成功16件;鄰里41件，成功36件;房屋宅基地22件，成功20件;債務24件，成功22件;生產經營117件，成功109件;賠償11件，成功10件;其他139件，成功129件。

3、法律服務工作

一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所共擔任常年法律顧問25家，代理訴訟事務32件，代理非訴訟法律事務21件，調解各類糾紛17件，協(xié)辦公證4件，見證6件，代寫法律事務文書58份，解答法律咨詢447人次，辦理法律援助事務6件，避免和挽回經濟損失43萬元，業(yè)務收費2.7萬元。

4、是社會矛盾調處中心和法律援助工作

一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾調處中心積極開展對轄區(qū)內重大疑難糾紛的排查調處工作，共受理各類矛盾糾紛18件，調處成功16件。

法律援助工作進展順利，年內縣司法局組織干部個人向市援助中心捐助援助資金2700元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所和兩江律師事務所共辦理援助案件45件。

三、公證律師管理工作

今年以來，公證處積極拓展各項公證業(yè)務，特別是在我縣小區(qū)工程建設和農場土地承包合同公證等方面都取得了新的突破。今年共受理各類公證418件，辦結356件。辦結案件中：民事類15件，其中：遺囑3件;委托書2件;聲明書1件;現(xiàn)場監(jiān)督2件;證據保全1件;夫妻財產協(xié)議1件;其他民事協(xié)議5件。經濟類340件，其中：拍賣4件;招標、投標10件;建筑工程承包2件;農林牧副漁業(yè)承包320件;還款協(xié)議1件;其他經濟合同2件;法人委托書1件。涉臺類1件，為親屬關系公證。業(yè)務收費為34710元。

對律師的管理工作方面，今年開展了對律師行業(yè)的教育整頓和律師行風評議工作，取得了明顯的效果。今年律師共擔任常年法律顧問15家，辦理民事訴訟代理47件，刑事訴訟辯護57件(其中：法律援助案件26件)，業(yè)務收費為105000元。

四、檔案管理工作

為了使檔案管理規(guī)范化，今年以來我局加大了管理的力度，在經費和人員緊張的情況下，投入6000余元資金和大量人力，對歷年的檔案進行了重新整理和裝訂，規(guī)范了《檔案保管制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案利用制度》和《歸檔制度》等各項管理制度。經縣檔案局組織考評組于__年6月30日對我局檔案目標管理工作進行了實地考評，各項指標均達到云南省縣級機關一級標準，經縣檔案局審核批準后予以發(fā)證達標。

五、實施“云嶺先鋒”工程，抓好黨風廉政建設

按照縣委組織部文組字[__]110號《關于實施“云嶺先鋒”工程，全面加強機關黨的基層組織建設的實施意見》的要求，我們認真組織實施了“云嶺先鋒”工程。堅持學習制度，組織全體黨員干部學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》和《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等有關知識，教育黨員干部牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》的規(guī)定，貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質要求，以轉變機關作風為重點，圍繞經濟建設中心和全縣工作大局，結合機關工作性質，按照基層黨組織建設“五個好”和黨員“五帶頭”嚴格要求每一位黨員干部，抓好本單位黨風廉政建設，約束班子及其成員乃至每個黨員干部都要嚴格對照廉政責任書來要求自己。學習期間，許多黨員干部寫出了自己的心得體會和工作論文，縣司法局還組織黨員干部并多方籌集3000余元資金資助扶貧點的建設，通過“云嶺先鋒”工程的實施，使全體黨員干部政治思想覺悟有了很大的提高，精神面貌有了很大的改觀。今年我局沒有干部違法違紀的情況發(fā)生。

六、存在問題和不足

回顧一年來的工作，我們的工作取得了一定的成績，各方面工作都有了新的起色，但離縣委、政府對我們的要求還有一定的差距，工作中還存在一些問題和不足。主要是工作思路還不夠開闊，有些辦法措施不夠得力;全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神不強;工作主動性、積極性還不夠;政治思想教育方面，也需進一步加強;管理水平也待提高。這些問題和不足，在今后的工作中我們還需進一步加強思想作風建設，加強班子、隊伍建設，提高干部隊伍整體素質，力爭有新的創(chuàng)新、新的突破。

七、__年司法行政工作思路

1、繼續(xù)加強對全體司法干部思想政治教育，創(chuàng)建學習型機關，提高司法行政干部隊伍整體素質。司法局是縣人民政府的一個職能部門，擔負著全縣法制宣傳教育與依法治理的各項工作，擔負著指導基層司法行政、法律服務以及人民調解工作的重要職責。要繼續(xù)組織全體司法干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關的文件精神，學習業(yè)務理論知識，以建設“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的隊伍為目標，樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀。創(chuàng)建學習型機關，切實改進工作作風，提高司法行政干部整體政治素質和業(yè)務素質。

2、認真開展普法與依法治理，圓滿完成“四五”普法規(guī)劃目標任務。__年是我縣“四五”普法最為關鍵性的一年，普法與依法治理工作一是要在縣委、人大和政府的領導下，在市普法辦的統(tǒng)一指導下，抓好規(guī)劃最后一年的普及法律常識及法制宣傳工作任務;二是要抓好全縣“四五”普法的總結驗收，圓滿結束我縣“四五”普法規(guī)劃的總體目標任務。

3、以創(chuàng)建規(guī)范化司法所建設為突破口，加強基層司法行政工作。要緊緊抓住省市規(guī)范化司法所建設項目的實施，進一步建立和完善司法所各項管理制度和措施，逐步把基層司法行政工作納入制度化、正規(guī)化的管理軌道。

第10篇 2023人事行政年終個人總結

時光荏苒，××年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比××年又邁進了一步。

回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將××年的工作做如下簡要工作總結。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善 培訓 機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來 培訓 員工，同時加強內部的 培訓 管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

⒋對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

⒋充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

第11篇 2023司法行政年終個人總結

__年，司法行政工作在縣委、人大、政府的領導和監(jiān)督下，在上級司法業(yè)務部門的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，認真貫徹落實全省、全區(qū)政法工作會議要求，積極研究司法行政各項改革目標和措施，創(chuàng)新普法與依法治理，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，努力推進我縣民主法制進程，維護我縣社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展，較好地完成了全年的工作目標和任務。一年來，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、法制宣傳教育工作

1、開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動

根據行署司法局下發(fā)的《保文地區(qū)“民主法治示范村”建設標準》要求，縣委普法辦、縣司法局與縣民政局、縣“三村辦”聯(lián)合下發(fā)了《關于轉發(fā)〈保文地區(qū)“民主法治示范村”建設標準〉的通知》，確定將縣人民政府實施“三村”工程建設的我縣千福、悶樂、千 蚌、護 東、允 俸、忙 開、忙安和那布等八個村委會作為“民主法治示范村”創(chuàng)建活動示范點，與“三村”工程建設同步開展，同步實施。為落實好活動各項要求，縣局由主要領導帶隊2次深入示范點進行檢查落實，并將600余本法律書籍贈送各個點，為百姓學法提供方便。經過7月份檢查，示范點各村委會各類組織健全，各項管理制度、自治章程和村規(guī)民約等已基本完善，“民主法治示范村”創(chuàng)建活動取得了階段性成果?，F(xiàn)已將千福村上報作為全省表彰的“民主法治示范村”創(chuàng)建活動先進集體。

2、開展多種形式的法制宣傳教育工作

4月21日至29日，在縣委宣傳部牽頭下，我們與縣委黨校、縣文體局、縣科技局、縣科學技術協(xié)會、縣衛(wèi)生局、縣計生局、縣廣播電視局等8個單位共同開展了政策、先進文化、致富信息和文明習慣“四進村”活動。整個活動共向8個“三村”工程建設及“民主法治示范村”創(chuàng)建示范點贈送了1000余本圖書，組織了6場宣講，130余名農村黨員及干部聽取了講座;為群眾義診900多人次，免費為200多名育齡婦女進行了b超檢查;先后組織播放電影8場次，觀眾達4500多人。

其次今年4—5月份，針對我縣農村出現(xiàn)的“門徒會”等邪教組織有所抬頭的勢頭，開展反邪教警示教育活動。利用勐勐、勐庫等街天開展多種形式的反邪教宣傳，共印發(fā)各種宣傳材料__余份，展出圖片50多幅，放影碟6場次，受教育群眾達3萬余人。

第三、結合“6.26”國際禁毒日開展禁毒宣傳。根據縣委政法委的統(tǒng)一安排，與公安、衛(wèi)生、殘聯(lián)、環(huán)保、國土、科協(xié)、檔案、文化、糖業(yè)公司、檢察院和經貿局等12家單位共同開展禁毒宣傳和“依法行政、誠信為民”為主題的《行政許可法》的宣傳活動，共出動宣傳車16輛次，參加人員183人次，散發(fā)宣傳材料10300份，掛宣傳橫幅12幅，展出圖片191塊，活動期間，縣檔案局還為群眾提供查閱文件1100份，縣圖書館免費為群眾贈送圖書200冊，公安局銷毀毒品46.307千克，國土局與文工隊在縣城廣場和勐庫街道進行了文藝演出，收到了良好的社會效果。

3、配合各有關單位和企業(yè)開展法制宣傳教育

今年5月份配合銀監(jiān)辦事處開展了金融系統(tǒng)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《商業(yè)銀行法》和《中國人民銀行法》的“三法”培訓學習考試活動，共有148人參加，考試及格由縣委普法辦制發(fā)了《金融系統(tǒng)“三法”普法合格證》。

其次，7月份配合糖業(yè)有限責任公司開展一年一度的法制宣傳教育工作，我們派人進行了有關法律法規(guī)的輔導，為時一個星期，共有300余名公司員工參加了培訓學習，增強了廣大企業(yè)員工的法律意識和法制觀念。

第三，10月份配合縣工商局對全縣企業(yè)法人及負責人的有關企業(yè)經營管理法律法規(guī)的培訓學習，縣司法局派人進行了學習輔導，共有68人參加了培訓學習。

第四，12月份配合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部對全縣農村信教人員的培訓學習，縣委普法辦、縣司法局進行了有關農村法律知識學習輔導，共有71人參加了學習。

4、貫徹實施《行政許可法》

為配合縣政府法制辦搞好行政許可法的貫徹實施，縣司法局抽調人員參加了省、市、縣舉辦的《行政許可法》學習培訓班，并組織全體司法行政干部參加了縣上組織的學習考試并對本部門現(xiàn)行行政審批事項進行了逐項清理。

5、組織開展全縣普法骨干培訓

__年7月5日至6日，在縣政府招待所舉辦全縣普法骨干培訓班，全縣五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)和縣直各單位共85人參加了培訓。培訓主要以《憲法修正案》、《行政許可法》、《道路交通安全》、《防空法》和《云南省實施中華人民共和國防空法辦法》為主要內容，培訓中，注重結合有關實例進行講解，使參訓人員法法律知識得到了組織開展全縣普法考試工作

根據“四五”普法規(guī)劃和今年年初制定的《法制宣傳教育工作意見》要求，分層次、分步驟地組織了今年的普法考試工作。一是配合縣人大組織了處級領導干部33人、正科級干部83人進行了普法學習考試;二是組織了全縣副科級以上領導干部351人在縣委黨校進行了統(tǒng)一學法考試;三是配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、各有關單位組織了全縣3512名一般干部和職工的普法學習考試。

二、基層基礎工作

1、指導和管理基層司法行政工作

為了進一步指導基層司法行政工作，今年以來根據地區(qū)司法局責任目標量化考核辦法，我縣制定下發(fā)了__年度基層工作計劃和關于加強我縣基層法律服務工作的意見并重新修訂了司法所目標考核標準。一年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所共受理各類民間糾紛58件，調處54件，宣講法律117場次，受教育人數(shù)達7萬余人，協(xié)助調委會調處糾紛63件，制止群眾性械斗4次，制止群體性上訪3次，依法治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道2次，為基層政府提出司法建議9條，被采納9條，協(xié)助基層人民政府制定規(guī)范性文件4件。我縣現(xiàn)有“兩勞”幫教對象153名，年內對回歸的25名刑釋解教人員進行了及時的安置幫教。2、人民調解工作

一是抓住村級換屆選舉的契機，針對新?lián)Q屆的村委會人員情況，及時調整充實全縣85個調解委員會，現(xiàn)有調解人員1095人，其中：主任85人;付主任90人;委員352人;調解員568人。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所采取以會代訓等多種形式開展對調解員的培訓工作，共舉辦培訓7期，有295名調解主任及調解人員參加了培訓。二是根據省高級人民法院、省司法廳關于開展人民調解宣傳月活動的通知，匯同縣人民法院利用街天分別到縣城和勐庫街道開展宣傳活動，共出動宣傳車4輛次，宣傳員33人次，發(fā)放宣傳

材料3000多份，受教育人數(shù)達2萬多人。宣傳主要內容為中辦發(fā)[__]23號《最高人民法院關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》和司法部第75號令《人民調解若干規(guī)定》等內容。一年來，人民調解委員會共受理各類糾477件，調解成功443件，其中：婚姻88件，成功83件;繼承19件，成功18 件;贍扶撫養(yǎng)16件，成功16件;鄰里41件，成功36件;房屋宅基地22件，成功20件;債務24件，成功22件;生產經營117件，成功109件;賠償11件，成功10件;其他139件，成功129件。

3、法律服務工作

一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所共擔任常年法律顧問25家，代理訴訟事務32件，代理非訴訟法律事務21件，調解各類糾紛17件，協(xié)辦公證4件，見證6件，代寫法律事務文書58份，解答法律咨詢447人次，辦理法律援助事務6件，避免和挽回經濟損失43萬元，業(yè)務收費2.7萬元。

4、是社會矛盾調處中心和法律援助工作

一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾調處中心積極開展對轄區(qū)內重大疑難糾紛的排查調處工作，共受理各類矛盾糾紛18件，調處成功16件。

法律援助工作進展順利，年內縣司法局組織干部個人向市援助中心捐助援助資金2700元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所和兩江律師事務所共辦理援助案件45件。

三、公證律師管理工作

今年以來，公證處積極拓展各項公證業(yè)務，特別是在我縣小區(qū)工程建設和農場土地承包合同公證等方面都取得了新的突破。今年共受理各類公證418件，辦結356件。辦結案件中：民事類15件，其中：遺囑3件;委托書2件;聲明書1件;現(xiàn)場監(jiān)督2件;證據保全1件;夫妻財產協(xié)議1件;其他民事協(xié)議5件。經濟類340件，其中：拍賣4件;招標、投標10件;建筑工程承包2件;農林牧副漁業(yè)承包320件;還款協(xié)議1件;其他經濟合同2件;法人委托書1件。涉臺類1件，為親屬關系公證。業(yè)務收費為34710元。

對律師的管理工作方面，今年開展了對律師行業(yè)的教育整頓和律師行風評議工作，取得了明顯的效果。今年律師共擔任常年法律顧問15家，辦理民事訴訟代理47件，刑事訴訟辯護57件(其中：法律援助案件26件)，業(yè)務收費為105000元。

四、檔案管理工作

為了使檔案管理規(guī)范化，今年以來我局加大了管理的力度，在經費和人員緊張的情況下，投入6000余元資金和大量人力，對歷年的檔案進行了重新整理和裝訂，規(guī)范了《檔案保管制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案利用制度》和《歸檔制度》等各項管理制度。經縣檔案局組織考評組于__年6月30日對我局檔案目標管理工作進行了實地考評，各項指標均達到云南省縣級機關一級標準，經縣檔案局審核批準后予以發(fā)證達標。

五、實施“云嶺先鋒”工程，抓好黨風廉政建設

按照縣委組織部文組字[__]110號《關于實施“云嶺先鋒”工程，全面加強機關黨的基層組織建設的實施意見》的要求，我們認真組織實施了“云嶺先鋒”工程。堅持學習制度，組織全體黨員干部學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》和《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等有關知識，教育黨員干部牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》的規(guī)定，貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質要求，以轉變機關作風為重點，圍繞經濟建設中心和全縣工作大局，結合機關工作性質，按照基層黨組織建設“五個好”和黨員“五帶頭”嚴格要求每一位黨員干部，抓好本單位黨風廉政建設，約束班子及其成員乃至每個黨員干部都要嚴格對照廉政責任書來要求自己。學習期間，許多黨員干部寫出了自己的心得體會和工作論文，縣司法局還組織黨員干部并多方籌集3000余元資金資助扶貧點的建設，通過“云嶺先鋒”工程的實施，使全體黨員干部政治思想覺悟有了很大的提高，精神面貌有了很大的改觀。今年我局沒有干部違法違紀的情況發(fā)生。

六、存在問題和不足

回顧一年來的工作，我們的工作取得了一定的成績，各方面工作都有了新的起色，但離縣委、政府對我們的要求還有一定的差距，工作中還存在一些問題和不足。主要是工作思路還不夠開闊，有些辦法措施不夠得力;全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神不強;工作主動性、積極性還不夠;政治思想教育方面，也需進一步加強;管理水平也待提高。這些問題和不足，在今后的工作中我們還需進一步加強思想作風建設，加強班子、隊伍建設，提高干部隊伍整體素質，力爭有新的創(chuàng)新、新的突破。

七、__年司法行政工作思路

1、繼續(xù)加強對全體司法干部思想政治教育，創(chuàng)建學習型機關，提高司法行政干部隊伍整體素質。司法局是縣人民政府的一個職能部門，擔負著全縣法制宣傳教育與依法治理的各項工作，擔負著指導基層司法行政、法律服務以及人民調解工作的重要職責。要繼續(xù)組織全體司法干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關的文件精神，學習業(yè)務理論知識，以建設“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的隊伍為目標，樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀。創(chuàng)建學習型機關，切實改進工作作風，提高司法行政干部整體政治素質和業(yè)務素質。

2、認真開展普法與依法治理，圓滿完成“四五”普法規(guī)劃目標任務。__年是我縣“四五”普法最為關鍵性的一年，普法與依法治理工作一是要在縣委、人大和政府的領導下，在市普法辦的統(tǒng)一指導下，抓好規(guī)劃最后一年的普及法律常識及法制宣傳工作任務;二是要抓好全縣“四五”普法的總結驗收，圓滿結束我縣“四五”普法規(guī)劃的總體目標任務。

3、以創(chuàng)建規(guī)范化司法所建設為突破口，加強基層司法行政工作。要緊緊抓住省市規(guī)范化司法所建設項目的實施，進一步建立和完善司法所各項管理制度和措施，逐步把基層司法行政工作納入制度化、正規(guī)化的管理軌道。

4、加強基層法律服務工作。特別是加大對廣大法律工作者業(yè)務理論知識培訓學習的力度，通過各種形式的學習培訓，從整體上提高法律工作者的業(yè)務素質，為廣大人民群眾提供優(yōu)質高效的法律服務，為我縣社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展發(fā)揮更有力的法律服務和法律保障作用。

第12篇 2023人事行政年終個人工作總結

時光荏苒，××年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比××年又邁進了一步。

回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將××年的工作做如下簡要工作總結。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善 培訓 機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來 培訓 員工，同時加強內部的 培訓 管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

⒋對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

⒋充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

第13篇 行政年終總結：公司行政個人年終總結

行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

時光荏苒，2023年即將結束!

自2023年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在9月底因公司人事調整，從 10月1日起 被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自 10月1日起 擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。

⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。

⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

⑴、各部門傳遞人員增補單。

⑵、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

5、嚴肅勞動紀律。

⑴、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

⑵、嚴格考勤制度責任的落實。

⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總經辦處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

三、2023年計劃

根據部門2023年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展2023年度的工作，全面推行目標管理。

1、行政人事總務部在2023年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作

⑴、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。

2023年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

第14篇 前臺行政年終個人工作總結例文

不知不覺已經加入公司兩個多月了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容，自己的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的兩個月里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了一定的進步?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向領導作簡要匯報：

一、前臺日常工作主要包括

1、負責前臺電話的接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤;

2、負責公司會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、發(fā)快件、印名片、文件的保管、協(xié)助技術部工作人員打印、整理、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責，在執(zhí)行過程中，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做到實事求是的統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據為依據制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對這兩個月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內務工作。注意辦公室內的清潔、保潔;注意打印機、復印機等辦公設備的保養(yǎng);努力做好自己自己的本職工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時只需。例如快遞公司的名片等。

3、處理好日常行政管理管理，協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。

4、加強業(yè)務知識的學習，深入了解公司的產品，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。

作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中，我會努力向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，是我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助。雖然我還有許多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

第15篇 司法行政年終個人工作總結例文2023

2023年，全縣司法行政工作在縣委、政府的領導和上級業(yè)務主管部門的指導幫助下，認真學習貫徹落實黨的__大、社會主義法治理念和中央、省、市、縣政法工作會議及全市司法行政工作會議精神，充分發(fā)揮司法行政工作職能，以化解社會矛盾為主線、以服務服從于縣委政府工作大局、服務社會主義新農村和社會主義和諧社會建設為中心，以普法和依法治理為基礎、以法律服務為落腳點，為促進全縣經濟又好又快發(fā)展做了大量的工作。現(xiàn)總結如下：

一、主要工作情況

(一)以強化基層基礎工作為首要任務，有力維護社會穩(wěn)定

全年，我們積極強化基層基礎工作，始終緊緊圍繞縣、鄉(xiāng)黨委政府各個時期的中心工作來開展。緊緊圍繞“一個目標”，即圍繞構建平安和諧__的總目標;突出“兩個重點”，即以預防因矛盾糾紛引發(fā)的群體性事件和“民轉刑”案件為重點;堅持“三個結合”，即堅持排查調處矛盾糾紛與規(guī)范人民調解基礎性工作相結合，堅持人民調解與行政調解、司法調解相結合，堅持人民調解與平安建設活動相結合。在各級人民調解組織的積極努力、辛勤工作下，圍繞煤炭資源整合、林權制度改革、城鎮(zhèn)化發(fā)展、紅色旅游節(jié)召開等重大工程和重大活動的推進，狠抓人民內部矛盾的化解工作，化解了大量的矛盾糾紛，防止了多次群體性上訪，制止了多件群體性械斗，這些有效的做法和成績的取得，得到了省司法廳、市委政法委和市司法局的充分肯定和高度贊賞，7月，我們舉全局之力，成功地舉辦了全市人民調解工作現(xiàn)場會。具體工作中，主要是：繼續(xù)開展好“一個活動”、突出“兩個重點”、確?！叭齻€加強”、做到“四個創(chuàng)新”。

1、繼續(xù)扎實有效地開展“人民調解年”活動

一年來，根據全國、省、市、縣政法綜治工作會議和司法行政工作會議精神，在2023年和2023年人民調解年活動的基礎上，緊緊圍繞構建“和諧平安__”的總目標，堅持走排查調處矛盾糾紛與規(guī)范人民調解基礎工作相結合、人民調解與司法調解和行政調解相結合、人民調解與平安建設活動相結合的路子，構筑以人民調解為基礎的“大調解”工作格局，落實好村級每半月排查一次、鄉(xiāng)級每月排查一次、縣級每兩月排查一次的排查糾紛機制，集中梳理好可能影響全縣社會穩(wěn)定及重大項目建設的矛盾糾紛，有效地落實好調處責任單位和責任人的調處部門，使大量的糾紛得到有效調解，限度地增加和諧因素，有力地促進了全縣社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。

全縣各級人民調解組織共受理各類糾紛994件，與去年相比上升458件。調處糾紛994件，調處率100%，規(guī)范化調處成功976件，調成率98.2%，履行973件，履行率99.7%，沒有出現(xiàn)因調解協(xié)議毀約而進行訴訟的情況。

2、突出抓好“基層司法所建設年”和我縣推行的“以獎代補”激勵機制為重點

今年是全市“基層司法所建設年”，為認真貫徹落實中央關于加強“兩所一庭”建設的要求和省、市司法所建設工作會議精神，局黨組高度重視司法所建設工作，認真研究、周密部署、精心組織實施。目前，工程建設正有張有序地進行，整個司法所建設活動能在市局規(guī)定的時間內完工;二是全系統(tǒng)進一步完善各項矛盾糾紛排查、調處責任等基層司法所管理規(guī)章制度，嚴格獎懲，在抓落實、見成效上下功夫，樹立了全縣基層司法所的良好形象;三是緊緊圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀司法所”和“優(yōu)秀司法助理員”活動，不斷提高司法行政服務基層、構建和諧社會的能力和水平，積極為構建“和諧平安__”充當主力軍作用。全體司法助理員共參與調解疑難復雜民間糾紛115件;為各級黨委、政府提出司法行政建議34條，采納32條;制作規(guī)范性文件37份;協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛94件，成功87件;開展矛盾糾紛大排查293次;防止群體性上訪9件，制止群體性械斗4件;參與專項治理整治活動11次。同時，指導各人民調解委員會成功調處大量的民間糾紛。

去年，我局組織工作組對全縣人民調解工作進行調研時發(fā)現(xiàn)，由于長期受人民調解工作經費“誰組建、誰負責”習慣思維的影響，加之受財政困難的制約，人民調委會工作經費一直未得到妥善解決，較大程度上影響其工作積極性，為此，我們積極向縣人民政府反映，得到了縣人民政府的關心和支持，把人民調解工作經費納入財政預算，對糾紛調解成功且檔案材料完備的采取“以獎代補”的方式兌現(xiàn)經費。今年，我們仍推行這一方式，有效地激發(fā)了廣大調解員的工作積極性，也促進了我縣人民調解工作質量和規(guī)范化水平的進一步提高。

3、確?！爸鲃訝幦】h委政府的加強領導”、“加強對隊伍的管理和培訓”、“加強對刑釋解教人員安置幫教”等三個加強

歷來，我局始終積極爭取縣委政府的關心和支持，以優(yōu)異的司法行政工作業(yè)績贏得縣委政府的高度重視，在全縣考慮經濟發(fā)展大局的同時，仍把司法行政工作擺在突出的位置來抓，從人力、物力、財力上給予大力支持。上半年來，積極爭取了人民調解工作經費、法律援助經費、普法宣傳經費、司法所建設經費的落實，同時，還根據《云南省縣級司法行政機關公用經費保障標準》(云財行﹝2023﹞566號)文件要求解決了6000/人·年的公用經費。一定程度上充分調動了廣大

司法行政工作者的工作積極性，司法行政系統(tǒng)工作職能職責得到了較好的發(fā)揮。

加強對隊伍的管理和培訓，努力造就一支高素質的人民調解隊伍是干好基層工作的關鍵。一是進一步健全調委會學習、例會、考勤、獎懲、紀律等各項制度并上墻，亮相辦公，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。二是實行層層培訓工作制，方式上由縣培訓到鄉(xiāng)，再由鄉(xiāng)培訓到村;內容上以社會主義法治理念教育為主線，以黨的路線、方針、政策和調解技能技巧為重點，特別突出人民調解規(guī)范化建設培訓為重要內容，加強對“一案一卷、一案六表”調解文書檔案的培訓指導。全縣各級人民調解員綜合素質、業(yè)務水平有了明顯提高，調解技能和技巧不斷加強。

刑釋解教人員安置幫教工作不斷加強。一是進一步規(guī)范刑釋解教工作臺帳，做到全面掌握近三年來刑釋解教人員的底數(shù)和情況，為奧運會的圓滿舉辦積極創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境;二是進一步健全各級安置幫教組織，切實落實好回鄉(xiāng)刑釋解教人員的幫教措施，做到了不失控、防止了脫管現(xiàn)象的發(fā)生;三是盡力協(xié)調有關部門盡量拓展刑釋解教人員的就業(yè)渠道，盡力幫助他們解決遇到的困難和問題。共接收刑釋解教通知書110份，其中：刑釋人員102人，解教人員8人。

4、做到“四個創(chuàng)新”，努力拓展人民調解服務空間和途徑

一是創(chuàng)新工作理念。堅持走“大調解”之路，構建黨委政府統(tǒng)一領導，以人民調解為基礎，行政調解和司法調解為支撐，形成了三種調解相互銜接的多元化矛盾糾紛排查調處機制。

二是創(chuàng)新工作領域。根據矛盾糾紛的發(fā)生特點，圍繞各時期的工作中心，開展人民調解工作，自我縣實施煤電一體化項目以來，我們及時調整工作思路，緊緊圍繞服務工程建設、確保工程順利推進為重點，全力抓好征地拆遷、就業(yè)安置、項目施工過程中引發(fā)的矛盾糾紛及全縣林權制度改革等矛盾糾紛的排查調處工作，努力為全縣經濟又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。

三是創(chuàng)新工作模式。積極探索新時期人民調解的工作機制和運作模式，經過多年的工作實踐，扎西鎮(zhèn)開創(chuàng)的“庭式調解”模式和麟鳳鄉(xiāng)畢壩村民小組“村組調解”也取得了實質性進展。

扎西鎮(zhèn)人民調解委員會模仿人民法院民事審判制的形式，建立了規(guī)范的調解室，自開展“庭式調解”以來，調成了許多重大疑難矛盾糾紛，被群眾稱之“不收費的法庭”，我們在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推廣這一做法，目前，已在全縣全部推開。

畢壩村民小組調解室是在2023年“平安村寨”創(chuàng)建中率先建立的，聚民調、普法、幫教、村民議事等工作于一體，抓了四個方面的工作：一是成立了“一長三員”的調解小組;二是制定了相關工作制度;三是該小組每月召開一次會議，組織村民學習有關法律法規(guī)知識，用科技發(fā)展生產;四是針對本組青壯年外出務工較多，對老人贍養(yǎng)不夠的實際，把本組贍養(yǎng)老人的先進事跡印成材料，分發(fā)到各戶，起到了良好的推廣作用。通過抓好上述工作，本組今年未發(fā)生任何大小糾紛，目前，我們正把這做法向全縣推廣。

四是創(chuàng)新調解方法。隨著經濟的快速發(fā)展和社會利益分配的重新整合，城鄉(xiāng)人民內部矛盾日益呈現(xiàn)多樣性和復雜性，調處難度逐步增大，在工作實踐中，我們總結出矛盾糾紛排查調處“十法”， 即：法理調解法、情感說服法、以退為進法、先入為主法、聯(lián)動聯(lián)調法、案例調解法、定向調解法、借力調解法、趁熱打鐵法、多次調解法等，得到市司法局的認可和推廣，為人民調解工作注入了新的活力。

(二)普法和依法治理工作

今年是實施“五五”普法暨“三五”依法治理規(guī)劃的關鍵之年。我們在縣委政府的領導、縣人大的監(jiān)督和上級業(yè)務主管部門的指導下，認真按縣普法暨依法治理工作領導組的統(tǒng)一部署和要求，抓好落實，使全縣普法暨依法治理工作有一個更新的突破。

1.實施“五五”普法暨“三五”依法治理規(guī)劃，全面安排部署年度工作

全年，縣普法領導小組辦公室全體人員切實走出機關，深入基層、縣直部門、各學校，按包片分工負責原則，大興調查研究之風，提出了年度普法實施方案，經多次討論修改，最后形成了《2023年普法暨依法治理工作意見》，并以威普1號文件下發(fā)，為全縣“五五”普法暨“三五”依法治理規(guī)劃的實施開好頭、起好步。與此同時，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各縣直單位也結合自身實際，相繼出臺了本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、本部門的普法暨依法治理年度工作意見，為全面提高全縣公民法律素質和行業(yè)依法治理奠定了堅實的基礎。

2.大面法制宣傳教育蓬勃開展，重點對象法制宣傳教育得到有效保障。

根據《云南省法制宣傳條例》的要求，結合創(chuàng)建“平安和諧__”、構建“法治__”活動。一年來，全縣普法依法治理工作繼續(xù)深入開展了以《憲法》為核心、現(xiàn)代法治精神為重點的全民法制宣傳教育活動。一是突出抓領導干部、青少年、公務員、企事業(yè)經營管理人員為重點對象的學法用法工作，各級各部門中心學習組學法制度不斷健全完善，各級領導干部和行政執(zhí)法人員學法用法的自覺性、積極性不斷增強，依法行政能力和水平逐步提高;二是各部門的普法宣傳活動有聲、有色、有內容，認真開展了《農業(yè)法》、《土地管理法》、《森林法》、《勞動法》、《水法》、《水土保持法》、《交通安全法》、《治安管理處罰法》、《計劃生育法》、《婦女權益保護法》等與本部門密切相關的法律法規(guī)，重點宣傳和普及了《物權法》和新修正的《勞動合同法》;三是在全縣集中開展了以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主的法律“六進”(法律進機關、進社區(qū)、進單位、進學校、進企業(yè)、進農村)活動，重點開展了法律進機關、進社區(qū)、進學校活動，取得了明顯實效;四是配合相關部門認真開展了形式多樣、內容豐富的“三八”婦女維權周、三月法制宣傳月和打擊“_”非法賭博、“6.26”、“10.26”禁毒日等一系列的法制宣傳活動;四是通過“民主法治村”創(chuàng)建，結合社會主義新農村建設工作，采取舉辦法制宣傳專欄、墻報、制作標語、出動宣傳車、廣播、影視文藝、上法制課、“送法進萬家”活動和業(yè)余法制文藝宣傳隊進村入戶巡演等一系列行之有效的法制宣傳教育方式，狠抓了涉及農業(yè)、農村、農民法律法規(guī)知識及其維護自身合法權益和維護社會穩(wěn)定、促進社會公平正義等相關法律法規(guī)知識的宣傳教育，進一步增強了廣大公民的法律意識，提高了全民的法律素質;四是認真抓好青少年學生的法律素質教育，全縣各級各類學校始終堅持把法制教育納入整個教學活動之中，切實做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，配強配齊法制副校長，推動了依法治校工作的深入開展。

全年，全縣共培訓法制宣傳員260人次，編印法制宣傳資料17期共1.8萬余份，制作展出法制宣傳圖片25套3100余張，舉辦各種影視文藝宣傳晚會31次82場，辦法制宣傳欄、板報114期，制作宣傳標語581幅，出動宣傳車宣傳59次聽眾達9.7萬余人次，廣播宣傳322余次聽眾19.5萬余人，法律咨詢146次754人，縣鄉(xiāng)領導上法制課62次聽眾7800人，其他人員上法制課465次聽眾4.7萬余人。

3、堅持“普治并舉”，全面推進依法治縣進程

一年來，我們始終按照建設“法治__”的總體要求，堅持學用結合、普治并舉的原則，進一步提高對依法治縣的認識，健全和完善工作機制，落實依法治縣責任，全面推進了我縣依法治理工作，全縣法治化管理水平有了明顯提高。一是進一步深化行業(yè)依法治理工作，努力提高各行各業(yè)依法管理、依法行政、嚴格執(zhí)法、公正司法水平;二是進一步加強基層依法治理，嚴格按照省、市、縣關于民主法治村建設標準，緊緊圍繞社會主義新農村建設要求，切實加強與民政部門的協(xié)調配合，全部鋪開我縣沒有創(chuàng)建民主法治村的建設工作，同時，采取多種方式鞏固了已創(chuàng)建的民主法治村創(chuàng)建成果，全面推進依法治縣進程。

4.充分發(fā)揮__縣法制培訓學校工作職能，努力為全縣社會穩(wěn)定作出積極貢獻

__縣法制培訓學校自2023年開班辦學以來，嚴格堅持教育、感化、挽救、提高的工作原則，遵循“團結互助、好學上進、學法守法、關愛他人、規(guī)范自我、融入社會、服務社會”的辦學宗旨，在縣委、政府、人大的正確領導和關注下，在社會各界的大力支持下，狠抓學校管理和內部運行機制建設，全年已通過學習培訓結業(yè)199名，目前有在校學員46名。學員通過培訓后，充分提高自身學法、用法、守法、護法的自覺性，社會效益明顯，為全縣社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

(三)法律服務工作

我縣法律服務始終把推進社會公平正義、構建和諧社會、建設社會主義新農村做為工作的出發(fā)點和落腳點，為全縣經濟社會的協(xié)調發(fā)展提供高效、優(yōu)質的法律服務。

律師事務所認真學習新修改的《中華人民共和國律師法》，認真落實《云南省律師八條禁令》，圍繞“堅定信念、精通業(yè)務、維護公正、恪守誠信”的總要求，堅持內部獎懲激勵機制和遵守各項管理規(guī)章制度，努力規(guī)范律師執(zhí)業(yè)道德和提高律師執(zhí)業(yè)水平，充分激發(fā)律師從事辯護、代理業(yè)務的積極性。共受聘簽約擔任法律顧問3家，辦理各類案件72件，其中民事類53件，刑事類19件。同時，為大量當事人提供法律咨詢解答。

公證處認真學習《中華人民共和國公證法》，不斷提高自身素質，切實加強職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育和開展公證崗位培訓活動，不斷提高自身執(zhí)業(yè)水平，努力服務于全縣經濟建設大局，積極為全縣企業(yè)改革、經濟建設和建設社會主義新農村提供誠信高效的公證服務。共辦理各類公證93件，其中：民事類76件，經濟類17件。在具體_過程中切實遵守《_程序規(guī)則》，嚴格審查，從嚴把關，杜絕了錯、假證的出現(xiàn)。

縣法律援助中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站積極加強對法律援助工作的宣傳力度，加強了法律援助的規(guī)范化、制度化建設，建立健全了一系列法律援助工作規(guī)章制度，確保法律援助的辦案質量，同時，積極探索法律援助工作長效機制和便民利民的有效途徑，努力為社會弱勢群體提供法律援助，使這一法律民心工程在全縣真正落到實處。共辦理各類法律援助案件77件，其中：民事案件29件，刑事案件48件，解答法律咨詢106件114人次。

法律服務所積極拓展法律服務領域，在人少條件差的情況下積極辦理業(yè)務。共辦理訴訟代理業(yè)務36件，代書41份，解答法律咨詢33人次，擔任法律顧問1家，為當事人提供大量的法律業(yè)務咨詢。

二、隊伍自身建設

一年來，全縣司法行系統(tǒng)始終把提高干部職工政治業(yè)務素質作為重要工作來抓，堅持把學習作為提高全體干部職工政治業(yè)務素質的有效途徑。在集中學習方面，嚴格堅持無特殊情況的周五(黨員還包括周二)半天學習制度;在個人自學方面，始終要求做到時間足、效果明顯、學用結合、真正落到實處;學習過程中，立足職能，特別注重學習成效;學習內容上，緊緊圍繞學習黨的一系列方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的__大精神和中央、省、市、縣各級政法工作、司法行政會議精神及與司法行政工作相關的法律法規(guī);同時，還認真學習《黨章》、《社會主義法治理念教育讀本》等一系列政治業(yè)務方面的理論;具體學習操作過程中，嚴格按縣委的總體安排和部署，一是及時成立學習活動領導機構并制定出切實可行的實施方案，確保學習活動有條不紊地開展;二是充分結合司法行政工作職能，把學習活動融入到具體的司法行政工作之中，切實做到工作與學習活動兩不誤、兩促進、兩提高。

(一)努力搞好班子自身建設

局領導班子嚴格按照“五型”即學習型、創(chuàng)新型、實用型、團結型和廉潔型的具體要求，努力抓好班子自身建設，堅持做到“四個”始終，切實增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是班子成員積極加強學習，努力提高自身政治業(yè)務素質，始終把學習列入首位，為全局職工學習作出榜樣;二是堅持實事求是，深入基層、深入實際，搞好調查研究，始終把開拓創(chuàng)新作為新時期、新形勢下開展司法行政工作的重要手段來抓;三是積極開展批評與自我批評，始終加強團結協(xié)助，較好的保持了班子的整體戰(zhàn)斗力;四是嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣有關廉潔自律規(guī)定，始終增強反腐倡廉意識，認真落實黨風廉政建設責任制，較好地保持了共產黨員的優(yōu)良本質。

(二)大力加強隊伍教育和管理

第16篇 司法行政年終個人工作總結范文

2023年，全縣司法行政工作在縣委、政府的領導和上級業(yè)務主管部門的指導幫助下，認真學習貫徹落實黨的十八大、社會主義法治理念和中央、省、市、縣政法工作會議及全市司法行政工作會議精神，充分發(fā)揮司法行政工作職能，以化解社會矛盾為主線、以服務服從于縣委政府工作大局、服務社會主義新農村和社會主義和諧社會建設為中心，以普法和依法治理為基礎、以法律服務為落腳點，為促進全縣經濟又好又快發(fā)展做了大量的工作?，F(xiàn)總結如下：

一、主要工作情況

（一）以強化基層基礎工作為首要任務，有力維護社會穩(wěn)定

全年，我們積極強化基層基礎工作，始終緊緊圍繞縣、鄉(xiāng)黨委政府各個時期的中心工作來開展。緊緊圍繞“一個目標”，即圍繞構建平安和諧_____的總目標；突出“兩個重點”，即以預防因矛盾糾紛引發(fā)的群體性的事件和“民轉刑”案件為重點；堅持“三個結合”，即堅持排查調處矛盾糾紛與規(guī)范人民調解基礎性工作相結合，堅持人民調解與行政調解、司法調解相結合，堅持人民調解與平安建設活動相結合。在各級人民調解組織的積極努力、辛勤工作下，圍繞煤炭資源整合、林權制度改革、城鎮(zhèn)化發(fā)展、紅色旅游節(jié)召開等重大工程和重大活動的推進，狠抓人民內部矛盾的化解工作，化解了大量的矛盾糾紛，防止了多次群體性上訪，制止了多件群體性械斗，這些有效的做法和成績的取得，得到了省司法廳、市委政法委和市司法局的充分肯定和高度贊賞，7月，我們舉全局之力，成功地舉辦了全市人民調解工作現(xiàn)場會。具體工作中，主要是：繼續(xù)開展好“一個活動”、突出“兩個重點”、確?！叭齻€加強”、做到“四個創(chuàng)新”。

1、繼續(xù)扎實有效地開展“人民調解年”活動

一年來，根據全國、省、市、縣政法綜治工作會議和司法行政工作會議精神，在2023年和2023年人民調解年活動的基礎上，緊緊圍繞構建“和諧平安_____”的總目標，堅持走排查調處矛盾糾紛與規(guī)范人民調解基礎工作相結合、人民調解與司法調解和行政調解相結合、人民調解與平安建設活動相結合的路子，構筑以人民調解為基礎的“大調解”工作格局，落實好村級每半月排查一次、鄉(xiāng)級每月排查一次、縣級每兩月排查一次的排查糾紛機制，集中梳理好可能影響全縣社會穩(wěn)定及重大項目建設的矛盾糾紛，有效地落實好調處責任單位和責任人的調處部門，使大量的糾紛得到有效調解，最大限度地增加和諧因素，有力地促進了全縣社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。

全縣各級人民調解組織共受理各類糾紛994件，與去年相比上升458件。調處糾紛994件，調處率100%，規(guī)范化調處成功976件，調成率98。2%，履行973件，履行率99。7%，沒有出現(xiàn)因調解協(xié)議毀約而進行訴訟的情況。

2、突出抓好“基層司法所建設年”和我縣推行的“以獎代補”激勵機制為重點

今年是全市“基層司法所建設年”，為認真貫徹落實中央關于加強“兩所一庭”建設的要求和省、市司法所建設工作會議精神，局黨組高度重視司法所建設工作，認真研究、周密部署、精心組織實施。目前，工程建設正有張有序地進行，整個司法所建設活動能在市局規(guī)定的時間內完工；二是全系統(tǒng)進一步完善各項矛盾糾紛排查、調處責任等基層司法所管理規(guī)章制度，嚴格獎懲，在抓落實、見成效上下功夫，樹立了全縣基層司法所的良好形象；三是緊緊圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀司法所”和“優(yōu)秀司法助理員”活動，不斷提高司法行政服務基層、構建和諧社會的能力和水平，積極為構建“和諧平安_____”充當主力軍作用。全體司法助理員共參與調解疑難復雜民間糾紛115件；為各級黨委、政府提出司法行政建議34條，采納32條；制作規(guī)范性文件37份；協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛94件，成功87件；開展矛盾糾紛大排查293次；防止群體性上訪9件，制止群體性械斗4件；參與專項治理整治活動11次。同時，指導各人民調解委員會成功調處大量的民間糾紛。

去年，我局組織工作組對全縣人民調解工作進行調研時發(fā)現(xiàn)，由于長期受人民調解工作經費“誰組建、誰負責”習慣思維的影響，加之受財政困難的制約，人民調委會工作經費一直未得到妥善解決，較大程度上影響其工作積極性，為此，我們積極向縣人民政府反映，得到了縣人民政府的關心和支持，把人民調解工作經費納入財政預算，對糾紛調解成功且檔案材料完備的采取“以獎代補”的方式兌現(xiàn)經費。今年，我們仍推行這一方式，有效地激發(fā)了廣大調解員的工作積極性，也促進了我縣人民調解工作質量和規(guī)范化水平的進一步提高。

3、確?！爸鲃訝幦】h委政府的加強領導”、“加強對隊伍的管理和培訓”、“加強對刑釋解教人員安置幫教”等三個加強

歷來，我局始終積極爭取縣委政府的關心和支持，以優(yōu)異的司法行政工作業(yè)績贏得縣委政府的高度重視，在全縣考慮經濟發(fā)展大局的同時，仍把司法行政工作擺在突出的位置來抓，從人力、物力、財力上給予大力支持。上半年來，積極爭取了人民調解工作經費、法律援助經費、普法宣傳經費、司法所建設經費的落實，同時，還根據《云南省縣級司法行政機關公用經費保障標準》（云財行﹝2023﹞566號）文件要求解決了6000/人·年的公用經費。一定程度上充分調動了廣大

司法行政工作者的工作積極性，司法行政系統(tǒng)工作職能職責得到了較好的發(fā)揮。

加強對隊伍的管理和培訓，努力造就一支高素質的人民調解隊伍是干好基層工作的關鍵。一是進一步健全調委會學習、例會、考勤、獎懲、紀律等各項制度并上墻，亮相辦公，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。二是實行層層培訓工作制，方式上由縣培訓到鄉(xiāng)，再由鄉(xiāng)培訓到村；內容上以社會主義法治理念教育為主線，以黨的路線、方針、政策和調解技能技巧為重點，特別突出人民調解規(guī)范化建設培訓為重要內容，加強對“一案一卷、一案六表”調解文書檔案的培訓指導。全縣各級人民調解員綜合素質、業(yè)務水平有了明顯提高，調解技能和技巧不斷加強。

刑釋解教人員安置幫教工作不斷加強。一是進一步規(guī)范刑釋解教工作臺帳，做到全面掌握近三年來刑釋解教人員的底數(shù)和情況，為奧運會的圓滿舉辦積極創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境；二是進一步健全各級安置幫教組織，切實落實好回鄉(xiāng)刑釋解教人員的幫教措施，做到了不失控、防止了脫管現(xiàn)象的發(fā)生；三是盡力協(xié)調有關部門盡量拓展刑釋解教人員的就業(yè)渠道，盡力幫助他們解決遇到的困難和問題。共接收刑釋解教通知書110份，其中：刑釋人員102人，解教人員8人。

4、做到“四個創(chuàng)新”，努力拓展人民調解服務空間和途徑

一是創(chuàng)新工作理念。堅持走“大調解”之路，構建黨委政府統(tǒng)一領導，以人民調解為基礎，行政調解和司法調解為支撐，形成了三種調解相互銜接的多元化矛盾糾紛排查調處機制。

二是創(chuàng)新工作領域。根據矛盾糾紛的發(fā)生特點，圍繞各時期的工作中心，開展人民調解工作，自我縣實施煤電一體化項目以來，我們及時調整工作思路，緊緊圍繞服務工程建設、確保工程順利推進為重點，全力抓好征地拆遷、就業(yè)安置、項目施工過程中引發(fā)的矛盾糾紛及全縣林權制度改革等矛盾糾紛的排查調處工作，努力為全縣經濟又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。

三是創(chuàng)新工作模式。積極探索新時期人民調解的工作機制和運作模式，經過多年的工作實踐，扎西鎮(zhèn)開創(chuàng)的“庭式調解”模式和麟鳳鄉(xiāng)畢壩村民小組“村組調解”也取得了實質性進展。

扎西鎮(zhèn)人民調解委員會模仿人民法院民事審判制的形式，建立了規(guī)范的調解室，自開展“庭式調解”以來，調成了許多重大疑難矛盾糾紛，被群眾稱之“不收費的法庭”，我們在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推廣這一做法，目前，已在全縣全部推開。

畢壩村民小組調解室是在2023年“平安村寨”創(chuàng)建中率先建立的，聚民調、普法、幫教、村民議事等工作于一體，抓了四個方面的工作：一是成立了“一長三員”的調解小組；二是制定了相關工作制度；三是該小組每月召開一次會議，組織村民學習有關法律法規(guī)知識，用科技發(fā)展生產；四是針對本組青壯年外出務工較多，對老人贍養(yǎng)不夠的實際，把本組贍養(yǎng)老人的先進事跡印成材料，分發(fā)到各戶，起到了良好的推廣作用。通過抓好上述工作，本組今年未發(fā)生任何大小糾紛，目前，我們正把這做法向全縣推廣。

四是創(chuàng)新調解方法。隨著經濟的快速發(fā)展和社會利益分配的重新整合，城鄉(xiāng)人民內部矛盾日益呈現(xiàn)多樣性和復雜性，調處難度逐步增大，在工作實踐中，我們總結出矛盾糾紛排查調處“十法”， 即：法理調解法、情感說服法、以退為進法、先入為主法、聯(lián)動聯(lián)調法、案例調解法、定向調解法、借力調解法、趁熱打鐵法、多次調解法等，得到市司法局的認可和推廣，為人民調解工作注入了新的活力。

（二）普法和依法治理工作

今年是實施“五五”普法暨“三五”依法治理規(guī)劃的關鍵之年。我們在縣委政府的領導、縣人大的監(jiān)督和上級業(yè)務主管部門的指導下，認真按縣普法暨依法治理工作領導組的統(tǒng)一部署和要求，抓好落實，使全縣普法暨依法治理工作有一個更新的突破。

1。實施“五五”普法暨“三五”依法治理規(guī)劃，全面安排部署年度工作

全年，縣普法領導小組辦公室全體人員切實走出機關，深入基層、縣直部門、各學校，按包片分工負責原則，大興調查研究之風，提出了年度普法實施方案，經多次討論修改，最后形成了《2023年普法暨依法治理工作意見》，并以威普1號文件下發(fā)，為全縣“五五”普法暨“三五”依法治理規(guī)劃的實施開好頭、起好步。與此同時，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各縣直單位也結合自身實際，相繼出臺了本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門的普法暨依法治理年度工作意見，為全面提高全縣公民法律素質和行業(yè)依法治理奠定了堅實的基礎。

2。大面法制宣傳教育蓬勃開展，重點對象法制宣傳教育得到有效保障。

根據《云南省法制宣傳條例》的要求，結合創(chuàng)建“平安和諧_____”、構建“法治_____”活動。一年來，全縣普法依法治理工作繼續(xù)深入開展了以《憲法》為核心、現(xiàn)代法治精神為重點的全民法制宣傳教育活動。一是突出抓領導干部、青少年、公務員、企事業(yè)經營管理人員為重點對象的學法用法工作，各級各部門中心學習組學法制度不斷健全完善，各級領導干部和行政執(zhí)法人員學法用法的自覺性、積極性不斷增強，依法行政能力和水平逐步提高；二是各部門的普法宣傳活動有聲、有色、有內容，認真開展了《農業(yè)法》、《土地管理法》、《森林法》、《勞動法》、《水法》、《水土保持法》、《交通安全法》、《治安管理處罰法》、《計劃生育法》、《婦女權益保護法》等與本部門密切相關的法律法規(guī)，重點宣傳和普及了《物權法》和新修正的《勞動合同法》；三是在全縣集中開展了以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主的法律“六進”（法律進機關、進社區(qū)、進單位、進學校、進企業(yè)、進農村）活動，重點開展了法律進機關、進社區(qū)、進學?；顒?，取得了明顯實效；四是配合相關部門認真開展了形式多樣、內容豐富的“三八”婦女維權周、三月法制宣傳月和打擊非法賭博、“6。26”、“10。26”禁毒日等一系列的法制宣傳活動；四是通過“民主法治村”創(chuàng)建，結合社會主義新農村建設工作，采取舉辦法制宣傳專欄、墻報、制作標語、出動宣傳車、廣播、影視文藝、上法制課、“送法進萬家”活動和業(yè)余法制文藝宣傳隊進村入戶巡演等一系列行之有效的法制宣傳教育方式，狠抓了涉及農業(yè)、農村、農民法律法規(guī)知識及其維護自身合法權益和維護社會穩(wěn)定、促進社會公平正義等相關法律法規(guī)知識的宣傳教育，進一步增強了廣大公民的法律意識，提高了全民的法律素質；四是認真抓好青少年學生的法律素質教育，全縣各級各類學校始終堅持把法制教育納入整個教學活動之中，切實做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，配強配齊法制副校長，推動了依法治校工作的深入開展。

全年，全縣共培訓法制宣傳員260人次，編印法制宣傳資料17期共1。8萬余份，制作展出法制宣傳圖片25套3100余張，舉辦各種影視文藝宣傳晚會31次82場，辦法制宣傳欄、板報114期，制作宣傳標語581幅，出動宣傳車宣傳59次聽眾達9。7萬余人次，廣播宣傳322余次聽眾19。5萬余人，法律咨詢146次754人，縣鄉(xiāng)領導上法制課62次聽眾7800人，其他人員上法制課465次聽眾4。7萬余人。

3、堅持“普治并舉”，全面推進依法治縣進程

一年來，我們始終按照建設“法治_____”的總體要求，堅持學用結合、普治并舉的原則，進一步提高對依法治縣的認識，健全和完善工作機制，落實依法治縣責任，全面推進了我縣依法治理工作，全縣法治化管理水平有了明顯提高。一是進一步深化行業(yè)依法治理工作，努力提高各行各業(yè)依法管理、依法行政、嚴格執(zhí)法、公正司法水平；二是進一步加強基層依法治理，嚴格按照省、市、縣關于民主法治村建設標準，緊緊圍繞社會主義新農村建設要求，切實加強與民政部門的協(xié)調配合，全部鋪開我縣沒有創(chuàng)建民主法治村的建設工作，同時，采取多種方式鞏固了已創(chuàng)建的民主法治村創(chuàng)建成果，全面推進依法治縣進程。

4。充分發(fā)揮_____縣法制培訓學校工作職能，努力為全縣社會穩(wěn)定作出積極貢獻

_____縣法制培訓學校自2023年開班辦學以來，嚴格堅持教育、感化、挽救、提高的工作原則，遵循“團結互助、好學上進、學法守法、關愛他人、規(guī)范自我、融入社會、服務社會”的辦學宗旨，在縣委、政府、人大的正確領導和關注下，在社會各界的大力支持下，狠抓學校管理和內部運行機制建設，全年已通過學習培訓結業(yè)199名，目前有在校學員46名。學員通過培訓后，充分提高自身學法、用法、守法、護法的自覺性，社會效益明顯，為全縣社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

（三）法律服務工作

我縣法律服務始終把推進社會公平正義、構建和諧社會、建設社會主義新農村做為工作的出發(fā)點和落腳點，為全縣經濟社會的協(xié)調發(fā)展提供高效、優(yōu)質的法律服務。

律師事務所認真學習新修改的《中華人民共和國律師法》，認真落實《云南省律師八條禁令》，圍繞“堅定信念、精通業(yè)務、維護公正、恪守誠信”的總要求，堅持內部獎懲激勵機制和遵守各項管理規(guī)章制度，努力規(guī)范律師執(zhí)業(yè)道德和提高律師執(zhí)業(yè)水平，充分激發(fā)律師從事辯護、代理業(yè)務的積極性。共受聘簽約擔任法律顧問3家，辦理各類案件72件，其中民事類53件，刑事類19件。同時，為大量當事人提供法律咨詢解答。

公證處認真學習《中華人民共和國公證法》，不斷提高自身素質，切實加強職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育和開展公證崗位培訓活動，不斷提高自身執(zhí)業(yè)水平，努力服務于全縣經濟建設大局，積極為全縣企業(yè)改革、經濟建設和建設社會主義新農村提供誠信高效的公證服務。共辦理各類公證93件，其中：民事類76件，經濟類17件。在具體辦證過程中切實遵守《辦證程序規(guī)則》，嚴格審查，從嚴把關，杜絕了錯、假證的出現(xiàn)。

縣法律援助中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站積極加強對法律援助工作的宣傳力度，加強了法律援助的規(guī)范化、制度化建設，建立健全了一系列法律援助工作規(guī)章制度，確保法律援助的辦案質量，同時，積極探索法律援助工作長效機制和便民利民的有效途徑，努力為社會弱勢群體提供法律援助，使這一法律民心工程在全縣真正落到實處。共辦理各類法律援助案件77件，其中：民事案件29件，刑事案件48件，解答法律咨詢106件114人次。

法律服務所積極拓展法律服務領域，在人少條件差的情況下積極辦理業(yè)務。共辦理訴訟代理業(yè)務36件，代書41份，解答法律咨詢33人次，擔任法律顧問1家，為當事人提供大量的法律業(yè)務咨詢。

二、隊伍自身建設

一年來，全縣司法行系統(tǒng)始終把提高干部職工政治業(yè)務素質作為重要工作來抓，堅持把學習作為提高全體干部職工政治業(yè)務素質的有效途徑。在集中學習方面，嚴格堅持無特殊情況的周五（黨員還包括周二）半天學習制度；在個人自學方面，始終要求做到時間足、效果明顯、學用結合、真正落到實處；學習過程中，立足職能，特別注重學習成效；學習內容上，緊緊圍繞學習黨的一系列方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和中央、省、市、縣各級政法工作、司法行政會議精神及與司法行政工作相關的法律法規(guī)；同時，還認真學習《黨章》、《社會主義法治理念教育讀本》等一系列政治業(yè)務方面的理論；具體學習操作過程中，嚴格按縣委的總體安排和部署，一是及時成立學習活動領導機構并制定出切實可行的實施方案，確保學習活動有條不紊地開展；二是充分結合司法行政工作職能，把學習活動融入到具體的司法行政工作之中，切實做到工作與學習活動兩不誤、兩促進、兩提高。

（一）努力搞好班子自身建設

局領導班子嚴格按照“五型”即學習型、創(chuàng)新型、實用型、團結型和廉潔型的具體要求，努力抓好班子自身建設，堅持做到“四個”始終，切實增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是班子成員積極加強學習，努力提高自身政治業(yè)務素質，始終把學習列入首位，為全局職工學習作出榜樣；二是堅持實事求是，深入基層、深入實際，搞好調查研究，始終把開拓創(chuàng)新作為新時期、新形勢下開展司法行政工作的重要手段來抓；三是積極開展批評與自我批評，始終加強團結協(xié)助，較好的保持了班子的整體戰(zhàn)斗力；四是嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣有關廉潔自律規(guī)定，始終增強反腐倡廉意識，認真落實黨風廉政建設責任制，較好地保持了共產黨員的優(yōu)良本質。

（二）大力加強隊伍教育和管理

一年來，我局堅持以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，全面加強隊伍教育和隊伍管理，努力塑造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的司法行政隊伍。一是嚴格執(zhí)行機關考勤管理制度和基層司法工作量化考核辦法，進一步健全和完善獎懲機制，認真貫徹執(zhí)行行政問責辦法和服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等四項制度，促進干警的工作作風和工作紀律的根本好轉；二是抓好黨建工作。加強黨紀政紀教育，使廣大干警牢固樹立正確的人生觀、世界觀。同時，做好發(fā)展新黨員工作，壯大黨員隊伍，認真抓好“三會一課”制度的落實，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員在司法行政工作中的先鋒模范作用；三是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹實施《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從思想上筑牢廉潔自律的道德防線；四是扎實有效地開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，全體干警的思想觀念、思維方式有了明顯創(chuàng)新。通過各方面的努力，有效地提高了全體司法行政干警的工作效率和責任意識。

2023年，全縣司法行政工作在縣委、政府的領導和上級業(yè)務主管部門的指導幫助下，認真學習貫徹落實黨的十八大、社會主義法治理念和中央、省、市、縣政法工作會議及全市司法行政工作會議精神，充分發(fā)揮司法行政工作職能，以化解社會矛盾為主線、以服務服從于縣委政府工作大局、服務社會主義新農村和社會主義和諧社會建設為中心，以普法和依法治理為基礎、以法律服務為落腳點，為促進全縣經濟又好又快發(fā)展做了大量的工作?，F(xiàn)總結如下：

一、主要工作情況

（一）以強化基層基礎工作為首要任務，有力維護社會穩(wěn)定

全年，我們積極強化基層基礎工作，始終緊緊圍繞縣、鄉(xiāng)黨委政府各個時期的中心工作來開展。緊緊圍繞“一個目標”，即圍繞構建平安和諧_____的總目標；突出“兩個重點”，即以預防因矛盾糾紛引發(fā)的群體性的事件和“民轉刑”案件為重點；堅持“三個結合”，即堅持排查調處矛盾糾紛與規(guī)范人民調解基礎性工作相結合，堅持人民調解與行政調解、司法調解相結合，堅持人民調解與平安建設活動相結合。在各級人民調解組織的積極努力、辛勤工作下，圍繞煤炭資源整合、林權制度改革、城鎮(zhèn)化發(fā)展、紅色旅游節(jié)召開等重大工程和重大活動的推進，狠抓人民內部矛盾的化解工作，化解了大量的矛盾糾紛，防止了多次群體性上訪，制止了多件群體性械斗，這些有效的做法和成績的取得，得到了省司法廳、市委政法委和市司法局的充分肯定和高度贊賞，7月，我們舉全局之力，成功地舉辦了全市人民調解工作現(xiàn)場會。具體工作中，主要是：繼續(xù)開展好“一個活動”、突出“兩個重點”、確?！叭齻€加強”、做到“四個創(chuàng)新”。

1、繼續(xù)扎實有效地開展“人民調解年”活動

一年來，根據全國、省、市、縣政法綜治工作會議和司法行政工作會議精神，在2023年和2023年人民調解年活動的基礎上，緊緊圍繞構建“和諧平安_____”的總目標，堅持走排查調處矛盾糾紛與規(guī)范人民調解基礎工作相結合、人民調解與司法調解和行政調解相結合、人民調解與平安建設活動相結合的路子，構筑以人民調解為基礎的“大調解”工作格局，落實好村級每半月排查一次、鄉(xiāng)級每月排查一次、縣級每兩月排查一次的排查糾紛機制，集中梳理好可能影響全縣社會穩(wěn)定及重大項目建設的矛盾糾紛，有效地落實好調處責任單位和責任人的調處部門，使大量的糾紛得到有效調解，最大限度地增加和諧因素，有力地促進了全縣社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。

全縣各級人民調解組織共受理各類糾紛994件，與去年相比上升458件。調處糾紛994件，調處率100%，規(guī)范化調處成功976件，調成率98。2%，履行973件，履行率99。7%，沒有出現(xiàn)因調解協(xié)議毀約而進行訴訟的情況。

2、突出抓好“基層司法所建設年”和我縣推行的“以獎代補”激勵機制為重點

今年是全市“基層司法所建設年”，為認真貫徹落實中央關于加強“兩所一庭”建設的要求和省、市司法所建設工作會議精神，局黨組高度重視司法所建設工作，認真研究、周密部署、精心組織實施。目前，工程建設正有張有序地進行，整個司法所建設活動能在市局規(guī)定的時間內完工；二是全系統(tǒng)進一步完善各項矛盾糾紛排查、調處責任等基層司法所管理規(guī)章制度，嚴格獎懲，在抓落實、見成效上下功夫，樹立了全縣基層司法所的良好形象；三是緊緊圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀司法所”和“優(yōu)秀司法助理員”活動，不斷提高司法行政服務基層、構建和諧社會的能力和水平，積極為構建“和諧平安_____”充當主力軍作用。全體司法助理員共參與調解疑難復雜民間糾紛115件；為各級黨委、政府提出司法行政建議34條，采納32條；制作規(guī)范性文件37份；協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛94件，成功87件；開展矛盾糾紛大排查293次；防止群體性上訪9件，制止群體性械斗4件；參與專項治理整治活動11次。同時，指導各人民調解委員會成功調處大量的民間糾紛。