- 目錄
第1篇 2023年度新農(nóng)村建設指導員工作隊辦公室工作總結
根據(jù)省委、市委的部署和要求，_____縣于2023年2月選派了第二批社會主義新農(nóng)村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據(jù)要求從縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、企事業(yè)單位和省、市駐龍單位抽調(diào)180名干部（其中縣級59名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級121名）駐村，全縣省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）四級共抽派指導員212名，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建成新農(nóng)村建設工作隊10支，于今年2月份進駐全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個建制村。
指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。
一、主要做法及成效
（一）建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，_____縣委、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農(nóng)村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調(diào)人員充實了_____縣新農(nóng)村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農(nóng)村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，相關單位和派出單位協(xié)助；縣新農(nóng)辦負責省、市級指導員的協(xié)助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農(nóng)辦具體負責指導員的管理工作，并抽調(diào)3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農(nóng)村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力?？h委組織部、縣新農(nóng)辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農(nóng)村建設指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關于新農(nóng)村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農(nóng)村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農(nóng)村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設工作隊及指導員進行業(yè)務培訓。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業(yè)務，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農(nóng)村建設及指導員工作共50多條（其中：云南日報，保山日報，_____縣廣播電視臺制作了新農(nóng)村建設的專題片2期，編寫信息3），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經(jīng)驗。
（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經(jīng)費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經(jīng)費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定專項工作經(jīng)費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農(nóng)村指導員發(fā)放了《_____縣社會主義新農(nóng)村建設指導員管理辦法》和《_____縣社會主義新農(nóng)村建設工作指導員考核辦法（試行）》，并進行了學習培訓，明確了2023年第二批新農(nóng)村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內(nèi)容、標準、程序及考核結果的使用等規(guī)定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《_____縣2023年推進社會主義新農(nóng)村建設的工作意見》、《_____縣社會主義新農(nóng)村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內(nèi)容、目標。
（四）建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。為充分發(fā)揮我縣駐村的省、市、縣級新農(nóng)村建設指導員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設中的作用，充分調(diào)動指導員集思廣益為縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路，加快我縣社會主義新農(nóng)村建設步伐，_____縣新農(nóng)辦制定了《_____縣社會主義新農(nóng)村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農(nóng)村指導員為縣、鄉(xiāng)、村出 “點子”。一是明確“點子”具體內(nèi)容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農(nóng)村建設的目標任務，具體內(nèi)容包涵基層黨建、經(jīng)濟建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農(nóng)”問題。二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎上，認真分析縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設、黨組織建設的現(xiàn)狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農(nóng)村建設指導員提出的“點子”，根據(jù)上報情況、評選結果和實施效果，列入2023年度新農(nóng)村建設工作隊及指導員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。_____縣新農(nóng)辦對上報來的“點子”進行組織評選后，評選結果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農(nóng)辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內(nèi)容不具體）的56個。
（五）認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農(nóng)村建設工作隊及指導員駐村后，黨組織關系隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農(nóng)村建設指導員“六大任務”和 “六大員”職責，緊緊依靠當?shù)攸h委、支部的領導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉(xiāng)村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會治安、教育衛(wèi)生、基礎設施建設、烤煙生產(chǎn)、核桃發(fā)展、大春生產(chǎn)等事關鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的重要工作。據(jù)統(tǒng)計，截止11月底，全縣新農(nóng)村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被采納條459，完成駐村摸底調(diào)查報告421個，參加調(diào)解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目174個。二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規(guī)宣傳。全體新農(nóng)村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)護農(nóng)政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農(nóng)村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規(guī)721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農(nóng)村建設思路，制定新農(nóng)村建設規(guī)劃，有序推進新農(nóng)村建設。
（六）思想認識到位，創(chuàng)造工作條件。各級抽派新農(nóng)村指導員單位對省委關于抽派新農(nóng)村指導員的部署認識到位，積極抽調(diào)工作能力強、有經(jīng)驗的人擔任新農(nóng)村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農(nóng)村指導員。省、市、縣、鄉(xiāng)四級多數(shù)抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達 280多人次。二是積極幫助協(xié)調(diào)解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協(xié)調(diào)資金、項目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。據(jù)統(tǒng)計，抽派單位共幫助掛鉤單位協(xié)調(diào)項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數(shù)抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創(chuàng)造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。
二、存在的問題
在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農(nóng)村建設認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建設工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，出現(xiàn)睜只眼閉只眼，撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象。
三、下步打算
（一）進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農(nóng)村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。
（二）進一步更新觀念，轉變作風?？h工作隊領導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領農(nóng)民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。
（三）不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創(chuàng)造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農(nóng)村指導員的堅強后盾。
（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現(xiàn)工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經(jīng)常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經(jīng)驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據(jù)。
（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農(nóng)村建設指導員出“點子”工程是_____縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創(chuàng)造條件，促進指導員發(fā)揮智力支持作用所創(chuàng)新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發(fā)揮助推新農(nóng)村建設的作用。
（六）不斷總結經(jīng)驗，推進工作。在總結各地成功經(jīng)驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執(zhí)行中央、省、市、縣在農(nóng)村的政策，創(chuàng)造性地開展農(nóng)村工作的隊伍；建設成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業(yè)單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。
第2篇 農(nóng)業(yè)推廣體系指導員年度工作總結
農(nóng)業(yè)推廣體系指導員年度工作總結1
我有幸被聘為偏關縣萬寨鎮(zhèn)東長咀村《基層農(nóng)技推廣體系改革和建設示縣》項目的農(nóng)業(yè)技術指導員，共聯(lián)系了該鎮(zhèn)科技示戶10個，兩年來，我按照項目要求，通過不斷創(chuàng)新新工作機制，提升農(nóng)民科學種植水平，推廣新品種、新技術，促進農(nóng)業(yè)科技成果快速轉化，使廣大農(nóng)戶取得了增產(chǎn)、增收，效果顯著，現(xiàn)將有關工作總結如下：
一、做好宣傳，遴選技示戶，并簽定合同書
萬鎮(zhèn)是一個山區(qū)小鎮(zhèn)，懷報黃河、背靠青山是一座天然的游樂場所，主要是以谷子、玉米為重要產(chǎn)業(yè)，近年來谷子種植在該鎮(zhèn)逢勃發(fā)展，經(jīng)過廣泛宣傳，由農(nóng)戶自愿申請，村民委員會擇優(yōu)推薦，報縣農(nóng)業(yè)局審定，萬寨鎮(zhèn)東長咀村遴選培育了10個具有較高化程度，較高養(yǎng)殖水平，樂于助人，擁護黨在農(nóng)村的各項方針政策、遵紀守法、以禮誠信，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，生產(chǎn)經(jīng)營較好的農(nóng)戶為科技示戶，每個科技示戶輻射帶動20戶農(nóng)戶。我根據(jù)每個科技示戶的具體情況，制定了分戶技術指導方案。認真填寫了《技術指導員手冊》和《示戶手冊》并與示戶簽定了合同書，明確了技術指導員與示戶的責任和權利，有效地為科技示戶提供技術指導服務。
二、努力學習新知識、新技術，認真履行技術指導員的職責
積極參加基層農(nóng)業(yè)人員的.知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，兩年來屢次參加在呂梁農(nóng)校、原平農(nóng)校和縣農(nóng)業(yè)委員會舉辦的農(nóng)業(yè)技術知識培訓班學習，學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新技術并將所學的知識和技術傳授給示戶，構建了專技術指導員技術示戶輻射帶動戶的科技成果快速轉化通道，形成了科學谷子種植專業(yè)示村。
三、加強對示戶新技術的推廣與應用，做好示戶的技術培訓
今年對科技示戶先后進行了十次大型培訓，主要以谷子的栽培、種植、田間管理、病蟲害防治、市場信息等技術為培訓內(nèi)容。在谷子生長的關鍵時節(jié)，采取理論與實踐相結合，集中培訓與田間分戶現(xiàn)場指導科技示戶相結合，利用進村入戶把有關技術資料發(fā)放到示戶手中，并及時解答農(nóng)民的種植技術難題，并及時向示戶發(fā)放物化補貼，通過這些農(nóng)業(yè)實用新技術的培訓，大大提高科技示戶的示帶動能力，我所指導的10戶示戶在新品種、新技術應用上達到100%。
四、經(jīng)濟效益和社會效益顯著
1、經(jīng)濟效益：通過該項目的實施，萬寨鎮(zhèn)東長咀村10戶示戶種植谷子的水平有明顯增長，2011年每畝谷子增產(chǎn)20kg，純利潤達到40元，增長了155%，戶均將增收1000元。
2、社會效益：通過項目建設增強了農(nóng)民依靠科技增收的信心和能力，農(nóng)村村容村貌得到了改善，不斷推進生態(tài)、種植示村建設。
五、下一步的工作
1、加強對農(nóng)民的培訓，提高農(nóng)業(yè)吸引力，增大新型農(nóng)民培訓力度，提高農(nóng)民素質(zhì)，大力發(fā)展現(xiàn)化農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益，吸引更多有知識的年青人投入農(nóng)業(yè)。
農(nóng)業(yè)推廣體系指導員年度工作總結2
我有幸進入鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心工作，三年來，我嚴格按照各項標準要求自己，結合自己在大學四年的所學理論，指導實際工作。本著提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)民生活水平，建設幸福和諧的目標，通過自己的努力，較好的完成了各項工作，現(xiàn)將近年來的工作總結如下：
一、積極主動學習專業(yè)技術知識
近年來，我通過媒體、報刊雜志、遠程教育網(wǎng)絡教育等多種途徑學習專業(yè)技能，認真研究，深入分析，大膽創(chuàng)新，將其應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，并經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的同志請教，記錄工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決，從而提高自己的業(yè)務素質(zhì)，增強自己指導農(nóng)村群眾共同致富的能力。二、把握住“一個中心兩個重點”，搞好培訓
以增產(chǎn)增收、提高效益為中心;以提高農(nóng)民科學種田水平，提高農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營能力為重點。利用農(nóng)業(yè)科技書、互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育平臺等工具搜索苗圃種植、施肥、病蟲害防治新技術，并組織培訓材料，培訓科技示范戶和農(nóng)民500余人次，發(fā)放科技資料500多份，解決農(nóng)民在生產(chǎn)中急需的生產(chǎn)技術及技術難點。
三、發(fā)放良種補貼落實惠農(nóng)政策
向農(nóng)戶發(fā)放玉米良種，積極指導農(nóng)戶科學種植，并向農(nóng)戶提供自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶關于技術難題的咨詢;積極落實玉米良種補貼，將補貼金按時足額發(fā)放至農(nóng)戶手中。
四、積極入戶，做好苗圃生產(chǎn)的技術指導
通過進村入戶并與農(nóng)戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在苗圃生產(chǎn)管理關鍵期深入農(nóng)戶的示范地塊進行調(diào)查及技術指導，針苗圃種植植物的不同、植物生育時期的不同生長需要及各示范戶的不同情況提出不同的管理意見。
五、深入調(diào)查，樹立典型戶，輻射帶動周邊農(nóng)戶科學發(fā)展
為進一步展示大棚苗圃種植的潛力、探索高產(chǎn)途徑、樹立高產(chǎn)樣板、最大限度地提高種植戶的單產(chǎn)水平，建立高產(chǎn)栽培模式和技術體系。逐一走訪科個種植戶，深入調(diào)查，篩選6戶示范戶為高產(chǎn)典型。通過科技示范戶以點帶面的推廣新技術，帶動了周邊農(nóng)戶苗圃種植的發(fā)展，提高了苗圃種植綜合能力。
六、穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設進一步改善鄉(xiāng)村面貌
在新農(nóng)村建設工作中，我積極學習新農(nóng)村“二十字方針”和“六新”標準，督促和指導新農(nóng)村建設，目前，全鄉(xiāng)自來水入戶率達到70%以上，主要干道亮化率達到80%以上，道路硬化率達到95%以上。目前全鄉(xiāng)六個行政村中，個村已經(jīng)順利完成建設任務并通過上級檢查驗收。88作為2011年新農(nóng)村建設重點村，正在緊張地開展各項工作。
通過幾年來的技術指導工作，自己不僅業(yè)務上得到了提高，而且使群眾生活水平得到提高，拓寬了致富渠道，幫助群眾實現(xiàn)增收目標。
第3篇 農(nóng)業(yè)技術指導員個人年度工作總結
農(nóng)業(yè)技術指導員個人年度工作總結
我叫翟建德，按照農(nóng)業(yè)部示范縣項目及縣農(nóng)技推廣中心工作安排，我有幸被聘為張潘鎮(zhèn)寨張村農(nóng)技推廣示范縣項目技術指導員，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、積極參加各項業(yè)務學習
提高自身素質(zhì)積極參加縣里組織的會議和培訓班，并對會議精神深刻理解，認真參照執(zhí)行，在學習中認真做好筆記，把專家、教授所講的新的農(nóng)業(yè)科技學深學透，增強了分析問題和解決問題的能力，從而提升了自己的業(yè)務素質(zhì)，提高了為農(nóng)民服務的'本領。
二、按程序化工作要求，按規(guī)程操作
認真填寫《技術指導員手冊》，制定分戶指導方案，并能按分戶指導方案認真的落實與實施，指導示范戶認真填寫《科技示范戶手冊》，懸掛科技示范戶標牌，向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便示范戶隨時咨詢生產(chǎn)中遇到的各種疑難問題，通過電話聯(lián)系，把生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的隱患都解決在萌芽之中，及時地為科技示范戶在生產(chǎn)中排憂解難。
三、抓好中心工作，搞好示范培訓工作
即以“增產(chǎn)增收提高增益為中心，以提高農(nóng)業(yè)科學種田水平，提高農(nóng)民的生產(chǎn)能力為重點，利用現(xiàn)代信息工具等集中和分散培訓，講解主導品種和主推技術。確定我鎮(zhèn)玉米主導品種：先玉335、浚單20、登海605、鄭單958、中科11、蠡玉16、豐黎2008等；小麥主導品種：周麥16、百農(nóng)58、周麥22、許科1號、許麥5號；主推技術為測土配方施肥技術、田間雜草安全防除技術，節(jié)水旱作栽培技術、玉米叢生苗和絲黑穗病防治技術，耐密增產(chǎn)技術，適時晚收技術，玉米化控技術等。在工作中做到技術培訓入戶，根據(jù)示范重點和玉米產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)特點，因地制宜，集中培訓和分戶培訓相結合，通過舉辦培訓班，發(fā)放生產(chǎn)技術操作規(guī)程、明白紙、資料等方式，開展主導品種和主推技術相結合的培訓，并向輻射戶和全村農(nóng)戶擴展，同時根據(jù)示范戶的家庭經(jīng)營活動，開展相關經(jīng)常管理知識培訓。
四、物化技術補貼落實到位
將上級發(fā)放的物化技術補貼玉米種、化肥、農(nóng)藥等及時發(fā)放到示范戶手中，促進示范戶優(yōu)先采用新技術，如化控技術，使示范戶感受到從示范縣項目中受益的優(yōu)越感，調(diào)動其生產(chǎn)積極性。
五、積極入戶做好玉米和小麥生產(chǎn)的技術指導工作
通過進村入戶與示范戶開展座談，了解真實情況，并制定有針對性和可操作性的技術指導方案。在玉米和小麥生產(chǎn)管理關鍵時期，深入地塊進行調(diào)查，提出不同的管理意見，及時進行技術指導，使所包示范戶實現(xiàn)增產(chǎn)目標。
六、輻射帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展
為進一步展示玉米、小麥高產(chǎn)潛力，探索高產(chǎn)新途徑，樹立高產(chǎn)樣板田，最大限度地提高玉米、小麥的單產(chǎn)水平，建立高產(chǎn)栽培模式和新技術體系，我確定了高產(chǎn)典型戶，以點帶面推廣新技術，每個示范戶實際輻射帶動農(nóng)戶20戶，并帶動了周邊所有農(nóng)戶，從而達到從整體提高玉米和小麥產(chǎn)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，提高產(chǎn)出效益。通過一年的技術指導工作，我深深地體會到農(nóng)業(yè)的增產(chǎn)增收和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展必須要依靠農(nóng)業(yè)科技才能實現(xiàn)。在今后的工作中自己要更加努力學好新的農(nóng)業(yè)科技知識，確保科技直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人，達到農(nóng)民節(jié)本增效，增產(chǎn)增收的目的，確保下田100天，努力帶動周邊農(nóng)戶增產(chǎn)增收，真正把技術方法落戶到人田，更好地為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)揮作用，實現(xiàn)一名農(nóng)業(yè)科技人員的人生價值。
第4篇 2023年度___縣蔬菜技術指導員工作總結
2023年度___縣蔬菜技術指導員工作總結
在本年度的工作中，按照項目總體要求，積極認真完成各項工作。
1 結合示范戶生產(chǎn)實際，圍繞主推技術，積極推廣優(yōu)質(zhì)蔬菜品種。
通過入戶調(diào)查摸底，了解示范戶的生產(chǎn)種植情況，結合農(nóng)時節(jié)令，確定主推品種為荷蘭豆、大白菜、番茄、生菜、春菜，共示范種植大白菜、荷蘭豆、番茄 、生菜 、春菜共計種植面積107.4 畝，最后經(jīng)調(diào)查總收入38.22萬元，平均畝收入3596.7 元。
2 采用靈活、實用的方法，服務于示范戶。
根據(jù)對示范戶的走訪、了解，今年對示范戶的培訓主要為一對一技術指導，同時根據(jù)示范戶種植品種不同，有針對性發(fā)放資料，主要《各種肥料科學混用資料》
3 開展試驗研究，提高指導服務水平。
針對示范戶普遍存在的配方施肥技術薄弱的實際，開展配方施肥試驗3組，
4 積極參加指導員技術培訓，提高自身科技素質(zhì)和技術指導水平。
為了確實履行好技術指導員職責，提高指導效果，先后參加了普洱農(nóng)校舉辦的“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣基層農(nóng)技人員普通培訓班”、紅塔區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣專題培訓2期，系統(tǒng)全面地學習蔬菜栽培技術、病蟲害綜合防治技術、信息寫作、入戶指導技巧等知識， 全面提升自己的素質(zhì)，更好的為農(nóng)民服務。
第5篇 2023年度新農(nóng)村指導員工作總結
一、調(diào)查摸底，探索發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力的新途徑
__村地處__縣__鎮(zhèn)北部，距鎮(zhèn)政府1公里多，通村四級砂土路有3條穿過，交通非常便利，下轄自然屯有敢桑、那頭、局防、坡納、巴項、建設、局托、刁規(guī)、查育、伏耳、旺大、旺小等12個，是一個純壯族居民村，現(xiàn)有496戶2048人口，全村土地較為平整，擁有耕地1915畝，其中旱地占572畝，水田占1343畝，人均占有耕地0.94畝，目前還沒有實現(xiàn)水利田園化，主要農(nóng)作物以甘蔗、稻谷、玉米為主。村上早已實現(xiàn)戶戶通電、通有線閉路電視，但全村尚未實現(xiàn)通自來水的目標，有近350戶擁有電視、電話（含移動電話）。有48戶94人享受民政部門農(nóng)村最低生活保障，有260戶1023人貧困人口，有殘疾人17人，五保戶及孤寡老人6人，有6個退休老村干，有32戶126人是危房戶，目前已為本村申請得危房改造3戶，資金2萬元；發(fā)動群眾做了7個沼氣建設，超額完成全村的沼氣建設。村委會轄有1所小學，擁有學生138人，教師5人，已經(jīng)全部實施普九義務教育。全村農(nóng)戶經(jīng)濟收入以種蔗和外出務工為主，目前全村外出務工人員達1300多人，占全村人口60%以上，村民人均純收入有所提高。村集體經(jīng)濟屬一個空殼村，沒有集體企業(yè)，沒有支柱產(chǎn)業(yè)，這幾年僅靠出租兩間村部房700元/年的收入來維持日常村委辦公消耗費用。通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員群眾，及時掌握村里的基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產(chǎn)現(xiàn)況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關系。在此基礎上，與村領導分析了村里的現(xiàn)狀、經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題、原因，探討經(jīng)濟發(fā)展思路，并提出了__村經(jīng)濟發(fā)展的建議和設想，引導村民從固步自封型向開放型發(fā)展轉變。
二、為群眾做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活指導工作
1、災后恢復生產(chǎn)指導工作。由于受今年初冰凍災害的影響，__村特色農(nóng)業(yè)也受到了很大的災害，駐村后，我與駐村干部一起及時踏勘受災情況、幫助村民做好生產(chǎn)自救和恢復重建工作。巴項屯原是__村歷年發(fā)展生產(chǎn)香蕉的大屯，全屯種植120多畝香蕉，在這次的冰凍災害中全部損毀。通過駐村工作組深入調(diào)查后，聯(lián)系農(nóng)技部門派專家深入田間地頭核查鑒定，認定受災香蕉不可再生。為此，我們及時走村入戶指導農(nóng)戶調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，經(jīng)過幾天的思想動員指導工作，全屯的農(nóng)戶同意棄蕉種蔗。隨后我們及時聯(lián)系農(nóng)業(yè)機耕組安排機械進行耕作，用了兩天時間全部完成翻土開槽作業(yè)，累計除了缺少勞動力的農(nóng)戶外，該屯共種植117畝甘蔗。另外，由于__鎮(zhèn)安排給__村08年新種蔗任務400多畝，而全村有能力的農(nóng)戶基本上已利用旱地種植甘蔗，唯獨有一片80多畝的“獨島”旱地沒有完全種蔗，原因是這片地與公路相隔一條水溝，無法通機耕路，農(nóng)產(chǎn)品運輸不便。為了爭取把這片地種上干蔗，為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件，我們深入附近3個村屯做群眾思想動員會議，先后召開了3個屯6次動員討論會，最后決定以村民投工投勞修建通往“獨島”的機耕路，而修建跨水溝的大涵洞由鎮(zhèn)政府和作為后援單位的縣交通局共同援資完成，其中縣交通局資助4000元，鎮(zhèn)政府資助2000元。這一決定大大激發(fā)了村民在“獨島”種蔗的積極性，為完成鎮(zhèn)政府下達的任務起到了決定性作用。該涵洞于5月份已修建完成并正常投入使用，共投入資金5000元。另外，我們還催促__至百吉農(nóng)村公路修建時搞壞的水利渠道100多米長的修復，最終在縣交通局爭取得2000元完成了修愎，為春耕生產(chǎn)服務。
