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第1篇 2023勘察院工會(huì)年度工作總結(jié)
__年,勘察院工會(huì)在局工會(huì)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的__大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我院的中心工作,結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),突出工會(huì)組織參政議政和維權(quán)的職能,充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情,積極推進(jìn)民主管理,并通過(guò)多種多樣的活動(dòng),活躍職工氣憤,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我院實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。年初,我們按照章程的要求,召開了第__屆職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的第二次全體會(huì)議,聽取并審議了全院的年度工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告以及工會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,認(rèn)真履行了代表大會(huì)的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實(shí)際情況和工作需要,對(duì)勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會(huì)主席進(jìn)行了改選,另外,我們通過(guò)定期召開基層分工會(huì)主席工作會(huì)議,檢查各基層分會(huì)的活動(dòng)情況,并及時(shí)通報(bào)我院的工作情況,同時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,有效地推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。為了不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平,提高工會(huì)工作的質(zhì)量,我們積極組織分會(huì)主席參加了由局工會(huì)統(tǒng)一安排的兩次工會(huì)干部培訓(xùn)班,通過(guò)學(xué)習(xí),開闊了工會(huì)干部的思路和眼界,為進(jìn)一步提高我院工會(huì)工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,我們針對(duì)我院專業(yè)門類較多,作息時(shí)間差異較大的實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整工作機(jī)制,增強(qiáng)基層分工會(huì)的自主性,由各分會(huì)根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點(diǎn)的活動(dòng),較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。
二、積極推進(jìn)民主管理。今年以來(lái),我院工會(huì)配合行政管理,從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的職能,拓寬民主參與的渠道,為職工參政議政,集中職工的集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。在制度修編工作中,我們廣泛征求職工意見(jiàn),比如在制定《職工獎(jiǎng)懲條例》時(shí),我們將各種違紀(jì)行為一一列出,并印成意見(jiàn)征集表發(fā)給每一名職工代表,讓大家決定對(duì)每種違紀(jì)行為如何處罰,最后將征集上來(lái)的意見(jiàn)通過(guò)匯總整理,形成了一套完整的獎(jiǎng)懲制度,得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外,在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過(guò)程中,也事先將制度草案發(fā)給職工代表,并根據(jù)職工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對(duì)于涉及職工切身利益的各項(xiàng)決策更是認(rèn)真聽取職工意見(jiàn),比如在取消女浴室的問(wèn)題上,院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,反復(fù)征求職工的意見(jiàn),最終拿出了圓滿的解決方案,既緩解了辦公用房緊張的情況,又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項(xiàng)政策制度的制定以外,院黨委還充分發(fā)動(dòng)職工,讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中,今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動(dòng),并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中,對(duì)我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),及時(shí)掌握職工的需求,傾聽職工和呼聲,了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足,為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近,我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),在全院范圍內(nèi)展開了一場(chǎng)大討論,讓全體職工一起來(lái)查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距,并提出改革的建議,通過(guò)廣泛深入的研討,不僅找出了我們迫切需要解決的問(wèn)題,還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了合力。另外,我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力,比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過(guò)程中,把基層職工對(duì)于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo),并且針對(duì)基層職工提出的問(wèn)題,還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施,最后還要連同整改措施落實(shí)情況反饋給提出意見(jiàn)的同志或部門。今年,我院各生產(chǎn)單位的二級(jí)民主管理工作也取得了良好成效,進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化邁進(jìn),特別是在獎(jiǎng)金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問(wèn)題上,充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎(jiǎng)金分配方案時(shí),經(jīng)初步討論,多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)別崗位的分配方案不合理,于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見(jiàn),修改了分配方案,并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級(jí)考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過(guò)了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的,經(jīng)實(shí)踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時(shí)也是根據(jù)民管小組的意見(jiàn),進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見(jiàn),還增補(bǔ)了民管小組成員,分別審議通過(guò)了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動(dòng)紀(jì)律等方面的多項(xiàng)內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問(wèn)題上,職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式,于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法,但是在提交民管小組討論的過(guò)程中,由于意見(jiàn)分歧較大,最終予以否決。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作,切實(shí)發(fā)揮設(shè)備潛力,巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問(wèn)卷調(diào)查,廣泛征求意見(jiàn)并請(qǐng)職工對(duì)公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法,職工參與的熱情十分高漲,提出了許多好的建議。另外,其他單位在二級(jí)民主管理方面也都有一些好的做法,在此不再一一列舉。
通過(guò)上述多個(gè)側(cè)面的總結(jié),充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn),不僅有效地調(diào)動(dòng)了職工參政議政的熱情,保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力,并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)管理工作的促進(jìn)作用,為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
三、 開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。今年,我們配合局工會(huì)組織的各項(xiàng)體育比賽,在緊張的生產(chǎn)之余,組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動(dòng)以及暑期游泳活動(dòng),在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中,我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間,我們還組織了全院女職工舉行了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。下半年,我們配合我院的25周年院慶活動(dòng),把職工文體活動(dòng)推向了高潮,9月份,我們舉辦了職工才藝展覽,無(wú)論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加,大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕,我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?,特別是我們?yōu)樵簯c大會(huì)編排了一臺(tái)文藝節(jié)目匯演,全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動(dòng)不僅從多個(gè)側(cè)面展示了我院職工的多才多藝,還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動(dòng)的熱情,以去年相比,我們今年的文體活動(dòng)內(nèi)容更加豐富,參與范圍更加廣泛,得到了職工的普遍歡迎。
四、 關(guān)心職工生活。我院工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難,作為增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對(duì)生活上有困難道職工,工會(huì)及時(shí)伸出援助之手,給予補(bǔ)助,今年共計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬(wàn)余元,受照顧職工達(dá)到90多人次。對(duì)因病住院的職工和家屬病故的職工,院工會(huì)都到醫(yī)院或家中看望,使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工,工作和生活環(huán)境相對(duì)較差,為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間,工會(huì)都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問(wèn),并檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚,院工會(huì)都要贈(zèng)送一份禮物,并親自到場(chǎng)表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日,院工會(huì)還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會(huì)活動(dòng),使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。
總結(jié)一年來(lái)的工作,院工會(huì)在人員少,任務(wù)重的情況下,在發(fā)揮工會(huì)作用,履行工會(huì)職能方面做出了一定的成績(jī),但是實(shí)事求是地講,我們的工作還存在著許多不足,在民主評(píng)議、民主監(jiān)督方面還沒(méi)有做到經(jīng)?;贫然?,在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動(dòng)方面還不夠深入普及,在職工思想教育,職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此,我們?cè)诿髂暌刈龊靡韵聨讉€(gè)方面的工作:
1、 積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用,繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作,進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用,使民管小組的活動(dòng)做到經(jīng)?;?、制度化。
2、 加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),提高各級(jí)工會(huì)干部的政策理論水平和工作能力。
3、 積極參與各項(xiàng)改革和企業(yè)文化建設(shè)工作,協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展工作,積極配合,主動(dòng)服務(wù)。
5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動(dòng),搞好職工之家的建設(shè)。
6、 積極為職工辦好事,辦實(shí)事,不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。
第2篇 勘察院工會(huì)年度工作總結(jié)
勘察院工會(huì)年度工作總結(jié) 2023年,勘察院工會(huì)在局工會(huì)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我院的中心工作,結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),突出工會(huì)組織參政議政和維權(quán)的職能,充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情,積極推進(jìn)民主管理,并通過(guò)多種多樣的活動(dòng),活躍職工氣憤,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我院實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。 一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。年初,我們按照章程的要求,召開了第八屆職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的第二次全體會(huì)議,聽取并審議了全院的年度工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告以及工會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,認(rèn)真履行了代表大會(huì)的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實(shí)際情況和工作需要,對(duì)勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會(huì)主席進(jìn)行了改選,另外,我們通過(guò)定期召開基層分工會(huì)主席工作會(huì)議,檢查各基層分會(huì)的活動(dòng)情況,并及時(shí)通報(bào)我院的工作情況,同時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,有效地推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。為了不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平,提高工會(huì)工作的質(zhì)量,我們積極組織分會(huì)主席參加了由局工會(huì)統(tǒng)一安排的兩次工會(huì)干部培訓(xùn)班,通過(guò)學(xué)習(xí),開闊了工會(huì)干部的思路和眼界,為進(jìn)一步提高我院工會(huì)工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,我們針對(duì)我院專業(yè)門類較多,作息時(shí)間差異較大的實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整工作機(jī)制,增強(qiáng)基層分工會(huì)的自主性,由各分會(huì)根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點(diǎn)的活動(dòng),較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。 二、積極推進(jìn)民主管理。今年以來(lái),我院工會(huì)配合行政管理,從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的職能,拓寬民主參與的渠道,為職工參政議政,集中職工的集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。在制度修編工作中,我們廣泛征求職工意見(jiàn),比如在制定《職工獎(jiǎng)懲條例》時(shí),我們將各種違紀(jì)行為一一列出,并印成意見(jiàn)征集表發(fā)給每一名職工代表,讓大家決定對(duì)每種違紀(jì)行為如何處罰,最后將征集上來(lái)的意見(jiàn)通過(guò)匯總整理,形成了一套完整的獎(jiǎng)懲制度,得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外,在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過(guò)程中,也事先將制度草案發(fā)給職工代表,并根據(jù)職工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對(duì)于涉及職工切身利益的各項(xiàng)決策更是認(rèn)真聽取職工意見(jiàn),比如在取消女浴室的問(wèn)題上,院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,反復(fù)征求職工的意見(jiàn),最終拿出了圓滿的解決方案,既緩解了辦公用房緊張的情況,又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項(xiàng)政策制度的制定以外,院黨委還充分發(fā)動(dòng)職工,讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中,今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動(dòng),并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中,對(duì)我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),及時(shí)掌握職工的需求,傾聽職工和呼聲,了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足,為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近,我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),在全院范圍內(nèi)展開了一場(chǎng)大討論,讓全體職工一起來(lái)查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距,并提出改革的建議,通過(guò)廣泛深入的研討,不僅找出了我們迫切需要解決的問(wèn)題,還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了合力。另外,我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力,比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過(guò)程中,把基層職工對(duì)于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo),并且針對(duì)基層職工提出的問(wèn)題,還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施,最后還要連同整改措施落實(shí)情況反饋給提出意見(jiàn)的同志或部門。今年,我院各生產(chǎn)單位的二級(jí)民主管理工作也取得了良好成效,進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?;~進(jìn),特別是在獎(jiǎng)金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問(wèn)題上,充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎(jiǎng)金分配方案時(shí),經(jīng)初步討論,多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)別崗位的分配方案不合理,于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見(jiàn),修改了分配方案,并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級(jí)考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過(guò)了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的,經(jīng)實(shí)踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時(shí)也是根據(jù)民管小組的意見(jiàn),進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見(jiàn),還增補(bǔ)了民管小組成員,分別審議通過(guò)了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動(dòng)紀(jì)律等方面的多項(xiàng)內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問(wèn)題上,職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式,于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法,但是在提交民管小組討論的過(guò)程中,由于意見(jiàn)分歧較大,最終予以否決。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作,切實(shí)發(fā)揮設(shè)備潛力,巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問(wèn)卷調(diào)查,廣泛征求意見(jiàn)并請(qǐng)職工對(duì)公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法,職工參與的熱情十分高漲,提出了許多好的建議。另外,其他單位在二級(jí)民主管理方面也都有一些好的做法,在此不再一一列舉。通過(guò)上述多個(gè)側(cè)面的總結(jié),充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn),不僅有效地調(diào)動(dòng)了職工參政議政的熱情,保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力,并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)管理工作的促進(jìn)作用,為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。三、 開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。今年,我們配合局工會(huì)組織的各項(xiàng)體育比賽,在緊張的生產(chǎn)之余,組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動(dòng)以及暑期游泳活動(dòng),在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中,我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間,我們還組織了全院女職工舉行了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。下半年,我們配合我院的25周年院慶活動(dòng),把職工文體活動(dòng)推向了高潮,9月份,我們舉辦了職工才藝展覽,無(wú)論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加,大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕,我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?,特別是我們?yōu)樵簯c大會(huì)編排了一臺(tái)文藝節(jié)目匯演,全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動(dòng)不僅從多個(gè)側(cè)面展示了我院職工的多才多藝,還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動(dòng)的熱情,以去年相比,我們今年的文體活動(dòng)內(nèi)容更加豐富,參與范圍更加廣泛,得到了職工的普遍歡迎。四、 關(guān)心職工生活。我院工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難,作為增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對(duì)生活上有困難道職工,工會(huì)及時(shí)伸出援助之手,給予補(bǔ)助,今年共計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬(wàn)余元,受照顧職工達(dá)到90多人次。對(duì)因病住院的職工和家屬病故的職工,院工會(huì)都到醫(yī)院或家中看望,使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工,工作和生活環(huán)境相對(duì)較差,為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間,工會(huì)都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問(wèn),并檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚,院工會(huì)都要贈(zèng)送一份禮物,并親自到場(chǎng)表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日,院工會(huì)還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會(huì)活動(dòng),使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力??偨Y(jié)一年來(lái)的工作,院工會(huì)在人員少,任務(wù)重的情況下,在發(fā)揮工會(huì)作用,履行工會(huì)職能方面做出了一定的成績(jī),但是實(shí)事求是地講,我們的工作還存在著許多不足,在民主評(píng)議、民主監(jiān)督方面還沒(méi)有做到經(jīng)?;贫然?,在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動(dòng)方面還不夠深入普及,在職工思想教育,職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此,我們?cè)诿髂暌刈龊靡韵聨讉€(gè)方面的工作:1、 積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用,繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作,進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用,使民管小組的活動(dòng)做到經(jīng)?;?、制度化。2、 加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),提高各級(jí)工會(huì)干部的政策理論水平和工作能力。3、 積極參與各項(xiàng)改革和企業(yè)文化建設(shè)工作,協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展工作,積極配合,主動(dòng)服務(wù)。5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動(dòng),搞好職工之家的建設(shè)。6、 積極為職工辦好事,辦實(shí)事,不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力??傊?,新的一年里,我們將在上級(jí)工會(huì)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作,為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
勘察院工會(huì)年度工作總結(jié)
第3篇 勘察設(shè)計(jì)站年度工作總結(jié)范文
__年,勘察設(shè)計(jì)站工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“構(gòu)建城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展新高地”為目標(biāo),以“科學(xué)的發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞我市建設(shè)工作中心任務(wù),規(guī)范市場(chǎng)秩序,提高勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量,貫徹執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)勘察設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),強(qiáng)化抗震管理,并取得一定成效。
一、__年工作完成情況
今年,全市勘察設(shè)計(jì)行業(yè)完成建筑面積平方米,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值萬(wàn)元,比去年同比增長(zhǎng)%。審查各類建筑工程210項(xiàng),建筑面積340萬(wàn)平方米,審
查違背強(qiáng)制性條文138條,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患30個(gè),不良報(bào)告記錄數(shù)2條,經(jīng)審查修改設(shè)計(jì)后節(jié)省投資約450萬(wàn)元。建設(shè)五湖新區(qū)、東湖上城等建
筑節(jié)能小區(qū)9個(gè),187.8萬(wàn)平方米,全部實(shí)現(xiàn)節(jié)能50%,下發(fā)規(guī)范性文件11個(gè),集中組織3項(xiàng)專項(xiàng)檢查,通報(bào)企業(yè)3家,處罰2家,罰款4000元;
其中抗震加固調(diào)查50萬(wàn)平方米。引進(jìn)高水平設(shè)計(jì)院18家,來(lái)我市承接設(shè)計(jì)任務(wù)。
(一)完善管理,嚴(yán)格監(jiān)督,培育健康有序的市場(chǎng)
加強(qiáng)市場(chǎng)管理,建立“公開、公平、公正”競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)是維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,確??辈煸O(shè)計(jì)質(zhì)量的重要保障。工作中,我們積極完善管
理機(jī)制,強(qiáng)化行為監(jiān)督,以確保勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)健康有序發(fā)展。
——嚴(yán)格資質(zhì)管理,提高隊(duì)伍素質(zhì)。今年,在資質(zhì)年檢及審批工作中,我們堅(jiān)持“四公開”和“四嚴(yán)格”的原則(即公開管理權(quán)限、公開審批
條件、公開審批程序、公開審批標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督)加大管理。
一是加大年檢審查力度。在今年的年檢中,先后聘請(qǐng)17位專家,分企業(yè)資質(zhì)考核組、市場(chǎng)行為考核組、設(shè)計(jì)質(zhì)量考核組,采取打分的方法,對(duì)
全市46家勘察設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)行檢查。年檢合格的企業(yè)共計(jì)38家,占總數(shù)83%,年檢基本合格的企業(yè)8家,占總數(shù)17%。此次檢查,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)
對(duì)行業(yè)存在的重效益、輕質(zhì)量,重圖面、輕文字,重時(shí)限,輕把關(guān)等普遍問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào),并制定了整改措施。通過(guò)年檢使各勘察設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)一
步認(rèn)清形勢(shì),找準(zhǔn)企業(yè)的立足點(diǎn),確定了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
二是嚴(yán)格對(duì)勘察設(shè)計(jì)的資質(zhì)審批。制定了“控制短線、發(fā)展長(zhǎng)線、控制數(shù)量、發(fā)展質(zhì)量”的勘察設(shè)計(jì)隊(duì)伍發(fā)展戰(zhàn)略,嚴(yán)格按建設(shè)部頒發(fā)的資質(zhì)
標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資質(zhì)初審,今年增項(xiàng)、轉(zhuǎn)正勘察設(shè)計(jì)企業(yè)共7家,無(wú)新增企業(yè),從源頭上控制了整體隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)。
——規(guī)范準(zhǔn)入條件,創(chuàng)造良好環(huán)境。引進(jìn)高水平、高質(zhì)量的市外、省外單位參與我市勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),有助于提高我市勘察設(shè)計(jì)水平,繁榮
建筑創(chuàng)作,但管理措施必須跟上;才能達(dá)到既開放市嘗又穩(wěn)定和規(guī)范市場(chǎng)的目的。為此,我們進(jìn)一步健全完善準(zhǔn)入、備案、清出等各項(xiàng)制度
。實(shí)行資質(zhì)與資格雙重掛鉤、動(dòng)態(tài)管理,提高外埠入慶企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),改變外埠勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的備案方法。對(duì)甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)變逐項(xiàng)備案為年度
備案,并對(duì)該單位承擔(dān)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤問(wèn)效。對(duì)于嚴(yán)重?cái)_亂我市勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)的外地、市乙級(jí)以下中、小勘察、設(shè)計(jì)企業(yè),或勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)信
譽(yù)較差的,不得進(jìn)入我市勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)承攬勘察設(shè)計(jì)任務(wù)。同時(shí)將外埠注冊(cè)管理權(quán)限下放至五區(qū)、四縣建設(shè)局及開發(fā)區(qū)建設(shè)局,充分發(fā)揮縣、
區(qū)建設(shè)局的能動(dòng)性,簡(jiǎn)化了辦事手續(xù),既有利于外省市高水平、高質(zhì)量的隊(duì)伍進(jìn)入我省,又規(guī)范了他們的市場(chǎng)行為,收到了很好的效果。今年
先后有北京航天設(shè)計(jì)院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)建設(shè)設(shè)計(jì)研究所、上海同濟(jì)大學(xué)設(shè)計(jì)研究院等18家外埠企業(yè)來(lái)我市承接任務(wù),極大地豐富了我市的勘
察設(shè)計(jì)創(chuàng)作。
——加大清理整頓,維護(hù)正常秩序。工作中,我們更新固有的“重許可、輕監(jiān)管”的觀念。并從實(shí)際出發(fā),轉(zhuǎn)變管理方式。
一是充分調(diào)動(dòng)基層管理部門的積極性。從我市勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)違章現(xiàn)象分布情況看,勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理薄弱的縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等地往往是違章多發(fā)地
區(qū),故僅僅依靠市勘察設(shè)計(jì)主管部門來(lái)管好市場(chǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為此,我站將勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)監(jiān)管權(quán)力下放,明確各自責(zé)任和管理目標(biāo),鼓勵(lì)縣
、區(qū)自行檢查、監(jiān)督本地區(qū)勘察設(shè)計(jì)單位對(duì)行規(guī)行約的執(zhí)行情況。同時(shí)建立了每年評(píng)選一次優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)基層管理部門制度;
二是充分發(fā)揮工程技術(shù)人員和工程建設(shè)者參與市場(chǎng)管理的積極性,鼓勵(lì)他們舉報(bào)市場(chǎng)違章行為。對(duì)于群眾舉報(bào)來(lái)信,做到事事有落實(shí)、有結(jié)果
。今年9月份,我站接到袁旭陽(yáng)反映大慶市日月星工程存在設(shè)計(jì)問(wèn)題的來(lái)信后,派專人深入現(xiàn)場(chǎng),走訪設(shè)計(jì)院及時(shí)調(diào)查解決問(wèn)題,并向省主管部
門和局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了情況匯報(bào)。
三是集中組織檢查,嚴(yán)格查處市場(chǎng)不規(guī)范行為。6月份,我們下發(fā)了《大慶市建設(shè)關(guān)于開展工程勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)及質(zhì)量工作的檢查通知》(慶建函
202329號(hào))后,由徐國(guó)有副局長(zhǎng)帶隊(duì),開展了全市開發(fā)、勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)檢查。隨機(jī)抽查了在建工程勘察項(xiàng)目65個(gè),其中公共建38個(gè),住宅
小區(qū)27個(gè),依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)的勘察設(shè)計(jì)法律法規(guī),對(duì)無(wú)證、越級(jí)設(shè)計(jì)、拉人設(shè)計(jì)、代簽圖章等嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)的行為進(jìn)行了嚴(yán)查。對(duì)新潮
麗水華城、正大方盛等4家工程下發(fā)了限期整改通知單,對(duì)未備案的哈爾濱方舟設(shè)計(jì)院、黑龍江省寒地勘察院分別處以3000元和1000元罰款。促
進(jìn)了我省勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)的健康、有序發(fā)展。
(二)健全機(jī)制、繁榮創(chuàng)作,提升勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量
勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量是決定工程建設(shè)質(zhì)量的首要環(huán)節(jié),它關(guān)系到國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命的安全,關(guān)系到建設(shè)投資的綜合效益,也反映一個(gè)城市的科技水
平和文化水平,因此,我站一直把勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量工作作為重點(diǎn),以促進(jìn)工程勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高。
——健全機(jī)制監(jiān)管,確保工程質(zhì)量。9月份,我站在勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量大檢查中發(fā)現(xiàn)湖濱教師花園、八一農(nóng)大住宅樓和傳染病院綜合樓在工程勘察設(shè)
計(jì)活動(dòng)中違反《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,并下發(fā)了《關(guān)于湖濱教師花園、八一農(nóng)大住宅樓、
傳染病醫(yī)院綜合樓工程勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的通報(bào)》(慶建函202338號(hào))文件,以及《關(guān)于加強(qiáng)工程勘察鉆探現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的通知》(慶建
發(fā)202342號(hào)文件)。兩個(gè)文件分析了質(zhì)量問(wèn)題的原因同時(shí)又對(duì)勘察設(shè)計(jì)單位提出的要嚴(yán)格程序控制,建立健全質(zhì)量管理機(jī)制,實(shí)施勘察設(shè)
計(jì)質(zhì)量回訪制度的要求,并對(duì)施工圖勘察審查機(jī)構(gòu)在工程勘察報(bào)告中認(rèn)為有必要的項(xiàng)目,統(tǒng)一委托大慶市勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)工程勘察分會(huì)進(jìn)行鉆探
質(zhì)量復(fù)查。
——營(yíng)造創(chuàng)作環(huán)境,搞好四優(yōu)工作。按照《關(guān)于開展二oo五年度全拾四優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)的通知》(黑建設(shè)[2023]3號(hào))的文件要求,營(yíng)造良好創(chuàng)
作環(huán)境,組織全市的勘察設(shè)計(jì)單位參加設(shè)計(jì)大賽。市勘察設(shè)計(jì)企業(yè)在這次勘察設(shè)計(jì)大比拼中“大膽實(shí)踐,精心創(chuàng)作”,取得優(yōu)異成績(jī),實(shí)現(xiàn)我
市在“四優(yōu)”參賽新的突破。共評(píng)選獲獎(jiǎng)項(xiàng)目90個(gè),我市獲獎(jiǎng)項(xiàng)目28個(gè),占全省三分之一,大慶油田工程有限公司和大慶石油化工設(shè)計(jì)院
設(shè)計(jì)的大慶油田化學(xué)助劑廠二次加工加氫改質(zhì),重整擴(kuò)建及聚丙烯工程儲(chǔ)遠(yuǎn)系統(tǒng)配套工程、大慶石化總廠煉油系統(tǒng)工程總體設(shè)計(jì)均獲工業(yè)項(xiàng)目
一等獎(jiǎng)。
——嚴(yán)格施工圖審查,強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管。今年以來(lái),我市的施工圖審查工作以《黑龍江省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查實(shí)施
辦法》(黑建設(shè)202321)文件為依據(jù),強(qiáng)化勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量和市場(chǎng)的監(jiān)管,認(rèn)真實(shí)施施工圖設(shè)計(jì)文件審查制度,施工圖審查工作取得顯著成
效。截止目前,審查各類建筑工程210項(xiàng),建筑面積340萬(wàn)平方米,審查違背強(qiáng)制性條文件138條,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患30個(gè),不良報(bào)告記錄數(shù)2條
,經(jīng)審查修改設(shè)計(jì)后節(jié)省投資約50萬(wàn)元。
一是建章立制,規(guī)范施工圖審查行為。將建筑工程施工圖設(shè)計(jì)審查納入基本建設(shè)程序,實(shí)施施工圖審查登記備案制,未經(jīng)施工圖審查或者審查
不合格的,未經(jīng)建設(shè)行政主管部門備案的工程不得招投標(biāo),不得開工建設(shè)。
二是統(tǒng)一審查的范圍,明確審查重點(diǎn)。規(guī)定在我市除搶險(xiǎn)救災(zāi)、軍事建設(shè)工程及其他臨時(shí)性房屋建筑和農(nóng)民自建低層住宅外的新建、擴(kuò)建、改
建的建設(shè)工程全部實(shí)行施工圖審查。重點(diǎn)要求新建設(shè)的住宅樓(小區(qū))必須要有天然氣管道系統(tǒng)、主城區(qū)新建設(shè)住宅樓(小區(qū))必須配套優(yōu)質(zhì)
飲用水;新建居住建筑全部實(shí)現(xiàn)建筑節(jié)能,集中采暖系統(tǒng)采用雙管取暖,分戶控制。未滿足上述條件的施工圖,其審查不予通過(guò)。
三是制定行業(yè)自律公約,建立嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度。指導(dǎo)兩家審查機(jī)構(gòu)建立自立公約,明確價(jià)格,明確責(zé)任,明確施工圖審查程序,規(guī)范審查
管理。行業(yè)公約的出臺(tái)大大地增強(qiáng)了施工圖審查機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)地為業(yè)主和勘察設(shè)計(jì)單位服務(wù)。
四是將審查與教育、審查與處罰相結(jié)合。要求審查機(jī)構(gòu)對(duì)施工圖設(shè)計(jì)文件審查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量通病,認(rèn)真進(jìn)行歸納、總結(jié),并通過(guò)網(wǎng)站和集中組
織設(shè)計(jì)人員學(xué)習(xí)等形式,減少設(shè)計(jì)通病的發(fā)生。
五是建立學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍。要求各審查機(jī)構(gòu)確定技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)帶頭人,積極參加設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)班、促進(jìn)設(shè)計(jì)人員正確理解、掌握相關(guān)規(guī)定和
設(shè)計(jì)方法,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年,兩家審查機(jī)構(gòu)先后派出多名業(yè)務(wù)骨干參加了公用建筑節(jié)能和施工圖審查要點(diǎn)培訓(xùn)班。從而建立了一支業(yè)
務(wù)素質(zhì)較好、責(zé)任感強(qiáng)的審查隊(duì)伍。
(三)強(qiáng)化宣傳、閉合管理,開創(chuàng)建筑節(jié)能工作新局面
大力推進(jìn)建筑節(jié)能工作是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重大課題,是實(shí)現(xiàn)大慶可持續(xù)發(fā)展的重要舉措,工作舉足輕重,刻不容緩。
一是強(qiáng)化宣傳,統(tǒng)一思想。為了達(dá)到宣傳活動(dòng)效果,我們抓好載體。第一,注重構(gòu)建服務(wù)管理平臺(tái)。召開縣區(qū)建筑節(jié)能主管部門的動(dòng)員會(huì),使
全市相關(guān)部門的思想統(tǒng)一到發(fā)展建筑節(jié)能是實(shí)現(xiàn)大慶可持續(xù)發(fā)展的重要認(rèn)識(shí)上來(lái)。第二,注重構(gòu)建新聞報(bào)道的宣傳平臺(tái)。年底,我站通過(guò)近半
個(gè)月的艱苦工作,上上下下幾易其稿,幾番修改,在大慶日?qǐng)?bào)發(fā)表了《大力推進(jìn)建筑節(jié)能,實(shí)現(xiàn)大慶能源經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展》和《建筑節(jié)能發(fā)
展趨勢(shì)》兩篇文章,成為今年建設(shè)局宣傳工作的一個(gè)亮點(diǎn)。第三,注重構(gòu)建信息交流平臺(tái)。下半年,我站我們創(chuàng)辦了《建筑節(jié)能摘要》,包括
:動(dòng)態(tài)信息、專家評(píng)說(shuō)、地市經(jīng)驗(yàn)、視點(diǎn)等欄目。該摘要旨在宣傳建筑節(jié)能有關(guān)政策、方針,交流先進(jìn)地市經(jīng)驗(yàn)、探索我市建筑節(jié)能工作的新
思路、創(chuàng)新建筑節(jié)能工作的新機(jī)制?,F(xiàn)已發(fā)刊3期,受到了局領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
二是創(chuàng)新管理模式,規(guī)范建筑節(jié)能管理工作。今年我們?cè)诠?jié)能工作中堅(jiān)持“以政策制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為保障,貫徹落實(shí)建筑節(jié)能工作”的工作思
路。在管理中結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新管理模式。逐步實(shí)現(xiàn)了節(jié)能工作'閉合'管理的模式,具體是把建筑節(jié)能工作納入設(shè)計(jì)、施工圖審查、施工、監(jiān)理
、工程質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗(yàn)收等建設(shè)管理環(huán)節(jié),各有關(guān)建設(shè)職能部門分頭把關(guān),共同管理。實(shí)行'設(shè)計(jì)審查制度'、'備案稽查制度'、'產(chǎn)品見(jiàn)證取
樣制度'、'竣工驗(yàn)收制度'和'統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度'。為促進(jìn)節(jié)能驗(yàn)收的科學(xué)性和公正性,我們依托大慶市石油技術(shù)學(xué)院成立了建筑節(jié)能檢測(cè)站,負(fù)責(zé)
對(duì)節(jié)能住宅的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè),對(duì)建筑能耗和熱性能指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
三是開展建筑節(jié)能監(jiān)督檢查,督促建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。為進(jìn)一步提高對(duì)抓好建筑節(jié)能工作重要意義的認(rèn)識(shí),切實(shí)做好建筑節(jié)能的監(jiān)管工作;
督促各地嚴(yán)格執(zhí)行新建建筑必須節(jié)能50%的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);總結(jié)建筑節(jié)能工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。我站下發(fā)了
《關(guān)于開展建筑節(jié)能專項(xiàng)檢查的通知》(慶建發(fā)202341號(hào)),10月份在進(jìn)行了各縣、區(qū)自查的基礎(chǔ)上,由徐國(guó)有副局長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行了全市的
建筑節(jié)能專項(xiàng)檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)各市對(duì)建筑節(jié)能工作的重視程度有了普遍提高,也發(fā)現(xiàn)了各地好經(jīng)驗(yàn)、好做法與存在主要問(wèn)題。經(jīng)過(guò)匯總,
印發(fā)了全市節(jié)能工作檢查的通報(bào)。
四是開展節(jié)能工作的調(diào)研,爭(zhēng)取節(jié)能專項(xiàng)資金。我們依據(jù)現(xiàn)階段我市節(jié)能工作的主要任務(wù)和工作計(jì)劃,并經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研論證,向市發(fā)改委申
請(qǐng)節(jié)能專項(xiàng)基金約為527.4萬(wàn)元,目前正在審批中。
(四)深入貫徹《防震減災(zāi)法》,加強(qiáng)抗震設(shè)防管理工作
一是積極開展村鎮(zhèn)建設(shè)抗震防災(zāi)工作。林甸縣的7.25地震發(fā)生后,勘察設(shè)計(jì)站馬上啟動(dòng)防震應(yīng)急預(yù)案,迅速組織油田設(shè)計(jì)院及石油學(xué)院的專家
赴林甸災(zāi)區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,并聯(lián)合地震局,聘請(qǐng)省內(nèi)外地震專家到我市就大慶市工程抗震防災(zāi)形式進(jìn)行專題座談。
二是開展抗震加固調(diào)查。落實(shí)省政府第23次、28次政府專題會(huì)議和8月19日全省地震重點(diǎn)監(jiān)視防御區(qū)防震減災(zāi)工作會(huì)議要求,以政府辦名義下發(fā)
了《大慶市人民政府辦公室關(guān)于開展全市建設(shè)工程抗震設(shè)防及加固情況調(diào)查的通知》(慶政辦發(fā)202376號(hào))文件,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間,共
調(diào)查1298項(xiàng),50多萬(wàn)平方米,對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行了摸底鑒定,掌握了工程情況。
雖然我站在今年工作中取得一定的成績(jī),但是也清醒地認(rèn)識(shí)到我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題。目前我市勘察設(shè)計(jì)行業(yè)主要在以下四個(gè)方面存在問(wèn)題
:
一是勘察設(shè)計(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在體制、機(jī)制、經(jīng)營(yíng)模式、服務(wù)功能、管理水平等方面。絕大多數(shù)勘察設(shè)單位還是大而全、小而全
的綜合院等,專業(yè)院所寥寥無(wú)幾。在服務(wù)功能上大多還是局限在勘察設(shè)計(jì)這個(gè)主業(yè)上,與國(guó)外公司從前期策劃、可行性研究、招投標(biāo)代理、造
價(jià)咨詢到設(shè)計(jì)監(jiān)理以及后期服務(wù),可提供全過(guò)程、全方位的項(xiàng)目管理服務(wù)有很大差距。在管理水平上,還徘徊在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制管理沒(méi)有與市場(chǎng)
機(jī)制接軌。人才流失嚴(yán)重令人堪憂,僅今年上半年就有3名注冊(cè)師離開大慶上南方就職。
二是勘察設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平不高。我市勘察設(shè)計(jì)隊(duì)伍總共46家,專業(yè)技術(shù)人員3519人,但有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的勘察設(shè)計(jì)單位不多,人均產(chǎn)值也未
達(dá)全國(guó)平均水平。主要表現(xiàn)為設(shè)計(jì)作品低,設(shè)計(jì)作品多數(shù)重復(fù)以往,無(wú)新意、無(wú)突破、無(wú)主題、無(wú)創(chuàng)舉,與我市城市建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)不合拍,而
且違反國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)深度不足,錯(cuò)漏碰缺問(wèn)題普遍存在,在成果評(píng)比中,除工業(yè)項(xiàng)目外的其實(shí)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)成果的比例也較低。
三是建筑節(jié)能推廣步伐不大。還處在起步階段、縣城進(jìn)度緩慢、對(duì)建筑節(jié)能的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足;節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位、節(jié)能技術(shù)水平
不高、比較成熟先進(jìn)的新型節(jié)能結(jié)構(gòu)體系沒(méi)有大面積推廣應(yīng)用,新建建筑節(jié)能達(dá)標(biāo)率低;供熱改革滯后、建筑節(jié)能與熱費(fèi)不掛鉤、沒(méi)有形成建
筑節(jié)能激勵(lì)機(jī)制;節(jié)能專項(xiàng)資金不足;支持研究、推廣建筑節(jié)能新技術(shù)力度不夠。
二、2023年工作要點(diǎn)
2023年勘察設(shè)計(jì)站工作思路是:深入貫徹落實(shí)黨的__大,__屆三中、__全會(huì)精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“構(gòu)建全面發(fā)展戰(zhàn)略新高
地”這個(gè)中心,按局工作部署,進(jìn)一步解放思想,以大力建筑節(jié)能為重點(diǎn),以提升勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量為主線,積極培育和發(fā)展勘察設(shè)計(jì)單位整體競(jìng)
爭(zhēng)實(shí)力;積極培育和發(fā)展更加公開、公正、公平、有序的勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng),確保整個(gè)行業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展,為全市的城鄉(xiāng)建設(shè)做出更大的
貢獻(xiàn)。
重點(diǎn)做好以下工作:
(一)再上一個(gè)臺(tái)階。即勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量要上一個(gè)新臺(tái)階。第一要建立企業(yè)的自律機(jī)制。抓好勘察設(shè)計(jì)單位的自律,使之認(rèn)真履行對(duì)質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)
責(zé)任和法律責(zé)任,促進(jìn)單位內(nèi)部建立嚴(yán)格的質(zhì)量責(zé)任制度,明確各部門和崗位的質(zhì)量責(zé)任,落實(shí)到單位法人代表和設(shè)計(jì)個(gè)人。繼續(xù)推行so9000
系列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,確保勘察設(shè)計(jì)成果符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。重點(diǎn)完成開發(fā)區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院、市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院的質(zhì)量認(rèn)證工作。第二要
要建立完善的監(jiān)管機(jī)制。大力推進(jìn)施工圖設(shè)計(jì)文件審查制度,這是政府對(duì)勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督的一項(xiàng)強(qiáng)制性行為,我們要堅(jiān)持把行政性審查重點(diǎn)
放在履行基本建設(shè)程序和市場(chǎng)主體行為上,技術(shù)審查重點(diǎn)放在強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范方面,看是否符合抗震、消防、環(huán)保、無(wú)障礙設(shè)計(jì)等要求,基
礎(chǔ)處理,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否安全可靠,未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦墓こ滩粶?zhǔn)開工。第三要建立工程設(shè)計(jì)保險(xiǎn)機(jī)制。以社會(huì)力量分擔(dān)工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn),通
過(guò)試點(diǎn)建立工程設(shè)計(jì)保險(xiǎn)的法規(guī)和配套制度,并在全省工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)全面展開,促進(jìn)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高。
(二)組織好兩次會(huì)議。一是大慶市建筑“四節(jié)”新技術(shù)推廣會(huì)。,我們擬組織召開一次大規(guī)模的建筑節(jié)能新技術(shù)推廣會(huì),重點(diǎn)推廣介紹用熱
計(jì)量、地源熱泵、中水回用、節(jié)水器材、太陽(yáng)能集熱、太陽(yáng)能照明、沼氣使用等國(guó)內(nèi)外建筑節(jié)能領(lǐng)域的新技術(shù),新產(chǎn)品,要借助建筑節(jié)能新技
術(shù)推廣會(huì)這個(gè)平臺(tái),讓政府管理部門、開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)企業(yè)、科研工作者對(duì)節(jié)能工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),讓節(jié)能新技術(shù)的推廣者與使用者建立面
對(duì)面的聯(lián)系。通過(guò)新技術(shù)推廣會(huì)推動(dòng)節(jié)能工作,為下一步我市全面開展建筑“四節(jié)”工作奠定基礎(chǔ),使我市節(jié)能工作走上新臺(tái)階。二是大慶市
勘察設(shè)計(jì)技術(shù)研討會(huì)。我們將聘請(qǐng)有關(guān)專家,組織召開大慶市勘察設(shè)計(jì)技術(shù)研討會(huì),重點(diǎn)對(duì)于技術(shù)人員流失問(wèn)題、設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)技術(shù)、設(shè)計(jì)
深度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范理解差異,以及我市勘察設(shè)計(jì)行業(yè)存在的共性問(wèn)題研討,通過(guò)研討,尋求解決的途徑,學(xué)習(xí)省內(nèi)、外勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
,提升我市勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量。
(三)實(shí)施三個(gè)階段,大力發(fā)展建筑節(jié)能。第一步是啟動(dòng)宣傳階段,利用報(bào)紙、電視、宣傳單等形式,在全市掀起建筑節(jié)能宣傳浪潮,達(dá)到全
民了解,全民關(guān)注,全民參與的效果。第二步是建筑節(jié)能測(cè)試及既有建筑節(jié)能改造試點(diǎn)階段,注重發(fā)揮專家的技術(shù)優(yōu)勢(shì),通過(guò)節(jié)能測(cè)試及對(duì)既
有房屋建筑節(jié)能改造取得第一手材料,為今后供熱體制改革提供數(shù)據(jù)依據(jù),為建筑節(jié)能改造積累經(jīng)驗(yàn)。第三階段是總結(jié)論證階段,成立專家咨
詢委員會(huì),研究大慶市建筑節(jié)能目標(biāo)、實(shí)施步驟、激勵(lì)政策等,并結(jié)合大慶實(shí)際組織修編、新編建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖,力求形成相對(duì)完整、使
用方便的系列圖集,解決節(jié)能工作中的實(shí)際問(wèn)題。
(四)出臺(tái)四個(gè)規(guī)定。擬出臺(tái)四項(xiàng)規(guī)定,第一是《大慶市建筑節(jié)能認(rèn)定管理辦法》。我們擬通過(guò)《大慶市建筑節(jié)能認(rèn)定管理辦法》,對(duì)達(dá)到建
筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的,予以認(rèn)定,未達(dá)標(biāo)者,不能投入使用,并追究責(zé)任,提高節(jié)能建筑的節(jié)能質(zhì)量。第二是出臺(tái)《大慶市建筑節(jié)能工作實(shí)施意見(jiàn)》
,通過(guò)制定我市節(jié)能工作中短期工作的指導(dǎo)方針,有計(jì)劃、有步驟、有目的推進(jìn)節(jié)能工作。第三是制定《大慶市勘察設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)、
獎(jiǎng)勵(lì)政策》,人才是勘察設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展的生命力,我們一直強(qiáng)調(diào)重視人才,但是缺少之方面的相關(guān)政策,擬通過(guò)制定對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和
激勵(lì)政策,留住人才、吸引人才、聚集人才。第四是制定《大慶市施工圖審設(shè)計(jì)文件查實(shí)施細(xì)則》,施工圖審查工作運(yùn)作幾年來(lái),每年都有提
高、每年都有進(jìn)步,但沒(méi)有適合我市施工圖審查工作的相關(guān)制度。擬通過(guò)《大慶市施工圖審查實(shí)施細(xì)則》將審查工作程序、審查深度及審查人
員管理等內(nèi)容規(guī)范化。
(五)構(gòu)建五個(gè)平臺(tái)。第一是建立企業(yè)信譽(yù)信息平臺(tái),讓企業(yè)的信譽(yù)度為大建設(shè)單位、開發(fā)單位、監(jiān)理單位及施工單位所了解,并接受監(jiān)督。
第二是設(shè)計(jì)成果信息平臺(tái),對(duì)我市勘察設(shè)計(jì)企業(yè)歷年來(lái)的優(yōu)秀作品,對(duì)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品進(jìn)行展示,開闊視野,加強(qiáng)比照。第三是專業(yè)
人才信息平臺(tái),包括專業(yè)人才資歷及取得的成績(jī),讓專業(yè)人才為大家所熟悉,讓專業(yè)人才對(duì)我市城市建設(shè)所做的貢獻(xiàn)被大家所了解。第四是施
工圖審查信息平臺(tái),這個(gè)信息系統(tǒng)是對(duì)審查工作的實(shí)時(shí)監(jiān)督及反潰對(duì)每個(gè)季度已完成和未完成的審查項(xiàng)目進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。第五是
建立建筑節(jié)能信息平臺(tái),將節(jié)能有關(guān)情況數(shù)據(jù)、節(jié)能有關(guān)數(shù)據(jù)、節(jié)能有關(guān)知識(shí)、節(jié)能工作進(jìn)展做成專題,在網(wǎng)上公布。通過(guò)這五個(gè)平臺(tái)的建設(shè)
,加強(qiáng)工作的透明度,廣泛接受各方面的意見(jiàn)及建議,推動(dòng)我們的工作更好地向前發(fā)展。
第4篇 2023年勘察院工會(huì)年度工作總結(jié)
__年,勘察院工會(huì)在局工會(huì)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的__大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我院的中心工作,結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),突出工會(huì)組織參政議政和維權(quán)的職能,充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情,積極推進(jìn)民主管理,并通過(guò)多種多樣的活動(dòng),活躍職工氣憤,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我院實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。年初,我們按照章程的要求,召開了第__屆職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的第二次全體會(huì)議,聽取并審議了全院的年度工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告以及工會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,認(rèn)真履行了代表大會(huì)的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實(shí)際情況和工作需要,對(duì)勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會(huì)主席進(jìn)行了改選,另外,我們通過(guò)定期召開基層分工會(huì)主席工作會(huì)議,檢查各基層分會(huì)的活動(dòng)情況,并及時(shí)通報(bào)我院的工作情況,同時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,有效地推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。為了不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平,提高工會(huì)工作的質(zhì)量,我們積極組織分會(huì)主席參加了由局工會(huì)統(tǒng)一安排的兩次工會(huì)干部培訓(xùn)班,通過(guò)學(xué)習(xí),開闊了工會(huì)干部的思路和眼界,為進(jìn)一步提高我院工會(huì)工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,我們針對(duì)我院專業(yè)門類較多,作息時(shí)間差異較大的實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整工作機(jī)制,增強(qiáng)基層分工會(huì)的自主性,由各分會(huì)根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點(diǎn)的活動(dòng),較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。
二、積極推進(jìn)民主管理。今年以來(lái),我院工會(huì)配合行政管理,從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的職能,拓寬民主參與的渠道,為職工參政議政,集中職工的集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。在制度修編工作中,我們廣泛征求職工意見(jiàn),比如在制定《職工獎(jiǎng)懲條例》時(shí),我們將各種違紀(jì)行為一一列出,并印成意見(jiàn)征集表發(fā)給每一名職工代表,讓大家決定對(duì)每種違紀(jì)行為如何處罰,最后將征集上來(lái)的意見(jiàn)通過(guò)匯總整理,形成了一套完整的獎(jiǎng)懲制度,得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外,在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過(guò)程中,也事先將制度草案發(fā)給職工代表,并根據(jù)職工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對(duì)于涉及職工切身利益的各項(xiàng)決策更是認(rèn)真聽取職工意見(jiàn),比如在取消女浴室的問(wèn)題上,院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,反復(fù)征求職工的意見(jiàn),最終拿出了圓滿的解決方案,既緩解了辦公用房緊張的情況,又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項(xiàng)政策制度的制定以外,院黨委還充分發(fā)動(dòng)職工,讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中,今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動(dòng),并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中,對(duì)我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),及時(shí)掌握職工的需求,傾聽職工和呼聲,了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足,為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近,我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),在全院范圍內(nèi)展開了一場(chǎng)大討論,讓全體職工一起來(lái)查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距,并提出改革的建議,通過(guò)廣泛深入的研討,不僅找出了我們迫切需要解決的問(wèn)題,還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了合力。另外,我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力,比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過(guò)程中,把基層職工對(duì)于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo),并且針對(duì)基層職工提出的問(wèn)題,還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施,最后還要連同整改措施落實(shí)情況反饋給提出意見(jiàn)的同志或部門。今年,我院各生產(chǎn)單位的二級(jí)民主管理工作也取得了良好成效,進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?;~進(jìn),特別是在獎(jiǎng)金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問(wèn)題上,充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎(jiǎng)金分配方案時(shí),經(jīng)初步討論,多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)別崗位的分配方案不合理,于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見(jiàn),修改了分配方案,并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級(jí)考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過(guò)了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的,經(jīng)實(shí)踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時(shí)也是根據(jù)民管小組的意見(jiàn),進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見(jiàn),還增補(bǔ)了民管小組成員,分別審議通過(guò)了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動(dòng)紀(jì)律等方面的多項(xiàng)內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問(wèn)題上,職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式,于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法,但是在提交民管小組討論的過(guò)程中,由于意見(jiàn)分歧較大,最終予以否決。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作,切實(shí)發(fā)揮設(shè)備潛力,巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問(wèn)卷調(diào)查,廣泛征求意見(jiàn)并請(qǐng)職工對(duì)公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法,職工參與的熱情十分高漲,提出了許多好的建議。另外,其他單位在二級(jí)民主管理方面也都有一些好的做法,在此不再一一列舉。
通過(guò)上述多個(gè)側(cè)面的總結(jié),充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn),不僅有效地調(diào)動(dòng)了職工參政議政的熱情,保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力,并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)管理工作的促進(jìn)作用,為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
三、 開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。今年,我們配合局工會(huì)組織的各項(xiàng)體育比賽,在緊張的生產(chǎn)之余,組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動(dòng)以及暑期游泳活動(dòng),在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中,我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間,我們還組織了全院女職工舉行了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。下半年,我們配合我院的25周年院慶活動(dòng),把職工文體活動(dòng)推向了高潮,9月份,我們舉辦了職工才藝展覽,無(wú)論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加,大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕,我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?,特別是我們?yōu)樵簯c大會(huì)編排了一臺(tái)文藝節(jié)目匯演,全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動(dòng)不僅從多個(gè)側(cè)面展示了我院職工的多才多藝,還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動(dòng)的熱情,以去年相比,我們今年的文體活動(dòng)內(nèi)容更加豐富,參與范圍更加廣泛,得到了職工的普遍歡迎。
四、 關(guān)心職工生活。我院工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難,作為增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對(duì)生活上有困難道職工,工會(huì)及時(shí)伸出援助之手,給予補(bǔ)助,今年共計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬(wàn)余元,受照顧職工達(dá)到90多人次。對(duì)因病住院的職工和家屬病故的職工,院工會(huì)都到醫(yī)院或家中看望,使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工,工作和生活環(huán)境相對(duì)較差,為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間,工會(huì)都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問(wèn),并檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚,院工會(huì)都要贈(zèng)送一份禮物,并親自到場(chǎng)表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日,院工會(huì)還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會(huì)活動(dòng),使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。
總結(jié)一年來(lái)的工作,院工會(huì)在人員少,任務(wù)重的情況下,在發(fā)揮工會(huì)作用,履行工會(huì)職能方面做出了一定的成績(jī),但是實(shí)事求是地講,我們的工作還存在著許多不足,在民主評(píng)議、民主監(jiān)督方面還沒(méi)有做到經(jīng)?;贫然?,在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動(dòng)方面還不夠深入普及,在職工思想教育,職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此,我們?cè)诿髂暌刈龊靡韵聨讉€(gè)方面的工作:
1、 積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用,繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作,進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用,使民管小組的活動(dòng)做到經(jīng)?;?、制度化。
2、 加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),提高各級(jí)工會(huì)干部的政策理論水平和工作能力。
3、 積極參與各項(xiàng)改革和企業(yè)文化建設(shè)工作,協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展工作,積極配合,主動(dòng)服務(wù)。
5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動(dòng),搞好職工之家的建設(shè)。
6、 積極為職工辦好事,辦實(shí)事,不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。