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第1篇 農機局全面深化改革半年工作總結范文
半年來，我局在縣農業(yè)和農村體制改革專項領導小組的指導下，扎實做好農機化改革工作，工作取得了一定的成效，現就上半年工作小結如下：
一、開展行政審批項目清理
根據縣里統一部署，我局對本單位的行政審批項目進行了全面的清理，清理工作嚴格按照省市下放、縣級合并、市縣緊密銜接要求進行，經清理、合并，我局保留了4大項行政審批項目。
二、開展好行政權力清理工作
根據縣里行政權力清理工作要求，對我單位的行政權力進行了全面的深入清理工作，安排了專項工作人員對本單位的行政權力按行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政裁決、行政確認、行政獎勵、其他行政權力進行了分類清理。經過反復論證，結合當前單位工作實際和上級要求，保留了14項行政權力。
三、開展行政收費清理工作
根據清理后的行政審批項目和行政權力清單，對相關行政收費的項目進行了全面的清理，按照上級要求到本縣實際、收費依據等要求嚴格開展清理工作，對不能收費的堅決取消不收費，該降低收費標準的堅決降低，決不增加農民的負擔。
四、做好了行政審批窗口進駐大廳工作
根據縣里行政改革要求，行政審批權力全部進駐行政服務大廳辦公，我局把本單位的行政審批項目全部進駐到大廳，安排了1名后臺，2名前臺工作人員常駐大廳工作，為工作人員配備人手一臺電腦，配置了打印機等相關軟硬件設施，在規(guī)定時間進駐到大廳，保證了業(yè)務工作正常開展。
五、成效
通過全面深化改革，使我單位的行政審批、行政權力、行政收費進一步明確，把行政權力關進了“籠子”，嚴格按照上級要求開展工作，進駐到大廳后實行了“一條龍”服務，有效地提高了行政辦事效率，減輕了群眾負擔。
六、下一步工作打算
繼續(xù)抓好全面深化改革工作要求，嚴格貫徹執(zhí)行好上級工作精神，扎實落實好本單位的改革工作，積極探索本單位改革的新思路和新創(chuàng)舉。
第2篇 2023年___市人事局上半年全面工作總結
件信訪件，春節(jié)慰問920名政轉退休干部和1140名企業(yè)退休軍轉干部，有力地維護了社會穩(wěn)定大局。四是大力推進依法行政。開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，完成了“五五普法”總結驗收工作。受理4起行政復議申請，已結案3起。
六、切實加強部門自身建設
按照全市人事工作會議上提出的“六個第一”的工作要求，切實加強自身建設。一是扎實開展“轉作風、優(yōu)環(huán)境”專項活動。以深入開展“作風轉變，從我做起”大討論活動為突破，以推行“一線工作法”為重點，以破解難題辦實事為衡量標準，高起點做好思想發(fā)動，高要求實施治庸治懶，高質量開展集中破難，一批工作難題得到初步解決，取得了階段性成效。二是大力開展各類主題學習實踐活動。認真扎實開展“學習型黨組織”、“雙爭一滿意”創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建工作先進單位以及市級文明機關等各類主題創(chuàng)建活動，建立機關干部“4+4”督學考學促學機制和人才大廈服務窗口服務質量實時評價制度，定期組織舉辦學習講壇，有力推進機關文明建設。機關黨支部被市直機關工委主評為2023-2023年度先進基層黨組織。三是扎實開展反腐倡廉建設。進一步健全完善人事系統懲防體系，印發(fā)了黨風廉政建設和反____工作要點，制定了懲治和預防____體系建設工作年度目標責任分解，在堅持開展“讀書思廉”活動的基礎上，組織學習四項公開監(jiān)督制度，全面推進機關廉政文化建設。
回顧上半年的工作，主要體現了以下四個特點：一是注重調研，理清思路。今年我局面臨政府機構、人事制度、收入分配制度、職稱制度以及事業(yè)單位分類等一系列改革任務，要實現改革順利實施，必須要情況明，底子清。為此，我們把調查研究作為成事之基、謀事之道，局主要領導領銜課題開展調研，先后形成事業(yè)單位收入情況、大學生自主創(chuàng)業(yè)、政府機構改革、專業(yè)技術人員隊伍建設等一系列調研報告，進一步理清工作思路，掌握工作情況，為推進工作奠定了基礎。二是突出重點，強化督查。緊緊圍繞列入市委、市政府重要責任制和“轉作風、優(yōu)環(huán)境”專項活動為民辦實事等重點工作，編制了處室重點工作計劃進度表，明確時間段，落實責任人員，細化任務分解，形成工作“倒逼”機制。并且建立健全每月辦公例會制度和工作督查制度，實行每月一匯報一督查，持之以恒抓推進，確保了重點工作的順利實施。三是整合資源，統籌協調。在工作推進中，市縣政府機構改革、畢業(yè)生就業(yè)、人事考試、事業(yè)單 位崗位設置、專家服務企業(yè)活動等諸多工作都需要人事系統內外、上下整合資源，加強協調，整體作戰(zhàn)。為此，我們堅持出臺政策措施，注重上下配套、跟蹤落實；解決熱點難點問題，做到統籌協調、互補互動；實施重大改革任務，堅持思想統一、步調一致，調查研究一起發(fā)動、政策制定一起研究，重大工作一起推進，保持了工作的高效運轉，形成了良好的工作機制和氛圍。四是創(chuàng)新機制，健全制度。對人事領域中的一些長期制約因素，如人才政策滯后、非領導職務公務員晉升瓶頸、繼續(xù)教育規(guī)范管理等等，著眼于解決問題，注重從機制制度上尋求解決問題的途徑和辦法，研究制定人才新政、非領導職務公務員晉升辦法等，找準一個癥結、破除一類難題、構建一項機制，努力使各項工作規(guī)范化、制度化、高效化。
雖然，上半年工作取得了一些成效，但也存在著一些問題：主要表現為：人才結構改善不明顯，人才工作體制機制還有待創(chuàng)新，人才環(huán)境還有待優(yōu)化；畢業(yè)生就業(yè)工作壓力增大，人才公共服務體系有待進一步完善；各項改革面臨的制約因素越來越多，難度和復雜性不斷增大；人事干部能力素質還不能很好地適應新形勢、新任務的要求。對此，我們要采取切實有效的措施認真加以改進和解決。
2023年___市人事局上半年工作總結
上半年，市人事局認真圍繞市委提出的建設宜商宜居的現代化大都市目標和實施“五大戰(zhàn)略”決策部署，貫徹落實民生為本、人才為先、服務發(fā)展的工作主線，統籌抓好各類人才隊伍建設，穩(wěn)步推進各項機制體制改革，著力提升公共服務管理水平，切實辦好改善民生實事，取得了良好的工作成效，基本實現“時間過半、任務過半”的工作目標。
一、統籌加強各類人才隊伍建設
認真組織學習貫徹第二次全國人才工作會議精神，堅持新的階段人才工作指導方針，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，切實把人才工作作為人事工作的重心來抓，統籌推進各類人才資源開發(fā)。一是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。著眼構建完善符合我市新發(fā)展要求的人才政策體系，牽頭啟動編制《___市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，以及研究制定《___市重點企業(yè)創(chuàng)新團隊遴選實施意見和管理辦法》、《___市留學人員創(chuàng)業(yè)資金使用管理辦法實施細則》等政策文件，配合市委組織部制定《關于加強海內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才引進和創(chuàng)新團隊建設若干意見》等政策文件，進一步健全完善涵蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等環(huán)節(jié)的人才工作政策體系。二是啟動實施人才專項計劃。大力加強國外智力引進工作，組織民營企業(yè)申報引進國外智力項目203項，并在寧波“浙洽會”等國際性人才智力交流活動上與外國專家組織進行了對接。基本完成了赴國外招才引智活動前期人才項目需求申報征集工作。組織推薦9名留學歸國科技人員申報省“錢江人才計劃”資助項目。深入實施“甌江民營企業(yè)人才計劃”，突出企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)，先后3次組織58家企事業(yè)單位外出上海、蘭州等地開展招才引智，并與120余名人才達成引進意向；制定了《___市現代服務業(yè)高端人才引進目錄》及工作方案，并征集人才需求目錄559名。繼續(xù)舉辦了1期25人參加的民營企業(yè)后備人才培訓班。三是繼續(xù)加強高層次人才隊伍建設。深化市“新世紀551人才工程”建設，組織選拔新一輪工程培養(yǎng)人選，完成了其中271名申報對象材料初審工作。建立高層次人才創(chuàng)新項目重點資助制度，已有33名高層次人才申報資助經費。資助選送25名培養(yǎng)人選赴國內外科研院校學習進修，立項資助11個“扶工扶農”活動項目和10項科研項目，組織開展10次各類“扶工扶農”活動。認真做好市“新世紀551人才工程”培養(yǎng)人選春節(jié)慰問、健康休養(yǎng)等工作。繼續(xù)加 大省級以上專家人才推薦選拔力度，向省人社廳推薦省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)對象一、二層次53名，3人入選享受2023年度國務院政府特殊津貼。完成我市國家百千萬人才工程培養(yǎng)人選考核工作。征集申報9項省“151”人才博士后科研成果。審核資助符合在職人員攻讀博士59人。全市今年晉升高級職稱人員已達2023人。四是繼續(xù)抓好各類人才載體建設。大力加強企業(yè)博士后工作站建設，全市共有14家單位申報建立國家、省級企業(yè)博士后工作站，數量為歷年之最。人民電器集團和英博雙鹿有限公司兩家博士后工作站獲得省優(yōu)秀博士后工作站榮譽稱號。繼續(xù)加強省博聯___科技創(chuàng)新基地建設，籌備“百名博士___行”活動，已征集到50多項企業(yè)科技生產難題。繼續(xù)擴大行業(yè)協會人才工作站規(guī)模， 6家行業(yè)協會申請設站。繼續(xù)加強高校研究生___實習基地建設，促成35家企事業(yè)單位61個項目同有關高校進行對接，共有89名高校研究生與21家企事業(yè)單位達成實習協議 。幫助推薦興樂集團申報入駐浙江省海外高層次人才創(chuàng)新園。積極開展民營企業(yè)后備人才俱樂部籌建工作。五是多渠道、多層次構建人才培訓體系。建立了18個市本級職稱系列繼續(xù)教育施教基地，立項省市級高研班9期，舉辦了114期繼續(xù)教育培訓班，參訓人數13136人次，登記發(fā)放個人繼續(xù)教育網絡證書9451個，登記繼續(xù)教育信息記錄13621條。全市舉辦外語、計算機、建筑師等社會化培訓班30多期， 2000多人參加培訓；2845名專業(yè)技術人員參加了8875模塊全國計算機應用能力考試。102位在職人員新參加攻讀碩士學位。六是推進人才服務體系建設。適應人才市場發(fā)展，按照小型化、綜合性為主、專業(yè)化為輔和有形市場與無形市場并重的思路，舉辦人才夜市、專場和綜合____流大會30場次，4898家單位提供74817個崗位，進場求職61900人次。舉辦 7次網上人才交流會，1568家單位提供10692個崗位，發(fā)展網上會員單位1739家，發(fā)布崗位數2.86萬余個。繼續(xù)加強___人才網、人事培訓網、人事考試網和科技與留學人員服務網建設，___人才網人事代理等新版塊正在調試中，人事考試網建設了網上報名系統并已投入試運行，人事培訓網進行了改版。市外專局建立了海外高層次人才引進服務窗口，年檢44家聘請外教資格單位，辦理外國專家28件來華工作許可。
二、多措力促高校畢業(yè)生就業(yè)
高校畢業(yè) 生就業(yè)工作是市委、市政府今年為民辦實事工作之一。局黨組把這項工作放在重中之重的位置來抓，做到謀之于早，計求于多，抓之以實。一是抓好就業(yè)指導工作。擬制了年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作要點，量化分解促進就業(yè)工作任務。繼續(xù)全面貫徹落實我市出臺畢業(yè)生就業(yè)政策，將2023年底到期的相關政策延續(xù)到今年底。面向企業(yè)開展預就業(yè)崗位和見習崗位征集工作，并公開發(fā)布預就業(yè)、見習崗位信息。開展了大學生自主創(chuàng)業(yè)情況和2023屆全市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調研，建立人才市場季度供需情況分析制度，進一步建立完善畢業(yè)生就業(yè)工作統計制度和監(jiān)測體系，為畢業(yè)生就業(yè)政策實施提供依據。二是抓好就業(yè)平臺建設。積極搭建就業(yè)推薦服務平臺，繼續(xù)組織開展“百企千崗進校園”活動，舉辦4場校園專場招聘會，提供就業(yè)崗位10500個。組織134家和30家單位分別參加了全國高校畢業(yè)生就業(yè)聯盟春季網絡招聘周活動和全省高校畢業(yè)生公益招聘大會。同時，其他所有各類人才招聘會免費向高校畢業(yè)生開放。三是抓好就業(yè)見習培訓。著眼提升畢業(yè)生就業(yè)能力，拓展就業(yè)空間，積極開展畢業(yè)生就業(yè)見習工作，目前全市在建見習基地家，發(fā)布就業(yè)見習崗位2184個，吸納未就業(yè)畢業(yè)生見習456人。舉辦了室內設計、經理人、網店創(chuàng)業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班6期，共有455人參加培訓。四是抓好就業(yè)公共服務。先后6次開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務“進市場”、“進校園”等畢業(yè)生就業(yè)公共服務系列活動，對畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)輔導、技能培訓、就業(yè)援助等全方位服務。同時實現就業(yè)政策宣傳上網站、進市場、入校園，發(fā)放就業(yè)導則3000多份，有效擴大政策覆蓋面和知曉面。五是抓好就業(yè)崗位開發(fā)。全市推出了2000多個機關和事業(yè)崗位面向社會公開招聘，依托各類人才招聘會累計發(fā)布了8萬多個崗位信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。
三、積極穩(wěn)慎推進各項改革
堅持按照積極穩(wěn)慎的工作方針，全力推進人事領域各項改革。一是政府機構改革前期工作全面啟動。及時組織學習傳達貫徹全省市縣政府機構改革動員會議精神，認真梳理部門現行“三定”方案，廣泛聽取機構改革涉及各方的意見建議，組隊考察學習外地機構改革成功做法，形成了《___市政府機構改革調研報告》，完成了《___市政府機構改革方案》、《___市政府機構改革方案說明》等文稿的起草工作，為下半年機構改革的全面實施打下的基礎。二是事業(yè)單位崗位設置管理改革準備 工作基本就緒。針對實施過程中遇到的問題和困難，結合___實際研究制定處理辦法，目前已經起草完成《___市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施意見》、《___市事業(yè)單位職員管理辦法》等政策文件，已經市政府常務會議研究同意并報省人社廳批準，即將進入實質性實施階段。三是收入分配制度改革繼續(xù)推進。進一步規(guī)范機關公務員津貼補貼，擬定規(guī)范公務員津貼補貼后的待遇管理規(guī)定，落實了對人民警察法定工作日之外加班發(fā)放補貼和貫徹執(zhí)行國家信訪崗位津貼政策。認真開展了事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作和做好市屬事業(yè)單位在職和退休人員（除義務教育學校外）收入統計工作，進一步督促落實義務教育學校實施績效工資。有序啟動公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資準備工作，完成了市本級實施辦法擬定以及數據測算等準備工作。四是職稱制度改革試點順利推進。大力探索建立專業(yè)技術資格社會化評價機制，制訂專業(yè)技術資格社會化評價試點工作方案，并在工藝美術專業(yè)開展試點工作，努力探索職稱評審向行業(yè)協會（商會）人才工作站轉移機制。繼續(xù)開展職稱外延延伸評審工作，今年已在船舶制造等15個專業(yè)（行業(yè)）部署開展職稱外延延伸評審工作。五是深化完善事業(yè)單位分類改革。按照中央和省里重新劃分事業(yè)單位類別的要求，對已發(fā)文定類的事業(yè)單位進行類別對應銜接，匯總報核市屬擬對應承擔行政職能類事業(yè)單位66家。繼續(xù)推進事業(yè)單位轉企改制，妥善處理了甌江電影院遺留問題。六是配合深化行政審批制度改革。按照市政府“兩集中、兩到位”行政審批制度改革職責分工，審核報批了市環(huán)保局等20個部門單位行政審批內設機構調整歸并方案。
四、探索創(chuàng)新公務員隊伍建設
加強公務員隊伍建設也是上半年人們始終抓住不放的一項經常性工作。一是不斷完善公務員考錄工作。完成了1166名提前批基層人民警察（司法助理員）和黨政機關公務員筆試、體能測評、資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)工作，目前已審批錄用公務員51名。首次采取面試全程錄音等措施提高考錄公信度。二是探索創(chuàng)新公務員隊伍管理。借鑒嘉興等地經驗做法，研究了非領導職務公務員晉升辦法。繼續(xù)完善基層公務員遴選__度，統一組織了市直28家單位面向基層公開遴選75名公務員。會同市委組織部開展了市直機關中層干部跨地區(qū)、跨部門交流的摸底工作，三是積極推進事業(yè)單位參照公務員法管理工作。深入調查研究，全面詳細摸清了全市監(jiān)督管理類事業(yè)單 位的基本情況，梳理上報省公務員局一批監(jiān)督管理類事業(yè)單位列入參照公務員法管理單位，擬__印發(fā)了城市行政執(zhí)法局等54家參照公務員法管理事業(yè)單位參照實施方案，目前已完成3家單位人員資格條件審核工作。四是加強公務員隊伍能力素質建設。認真開展了公務員四類培訓，繼續(xù)抓好新一輪公務員更新知識培訓和公務員普通話培訓，全市共培訓公務員9610人次，其中市本級舉辦各類培訓班22期，培訓公務員2213人次。五是健全完善績效考核機__。__定出臺2023年市級部門單位目標考核實施意見，完成了5521名公務員年度績效考核，會同市委組織開展了優(yōu)秀公務員記功嘉獎表彰工作，記功嘉獎884名優(yōu)秀公務員，并舉辦1期不稱職公務員離崗培訓班，組織45名優(yōu)秀公務員健康休養(yǎng)。
五、有序規(guī)范人事編__管理
致力于工作統籌兼顧，協調發(fā)展，注重人事編__日常工作有序規(guī)范管理，是上半年工作的一個顯著特點。一是加強機構編__管理。充分發(fā)揮機構編__工作在促進經濟社會發(fā)展中的重要作用，進行科學管編，依法治編，今年共收到行政事業(yè)機構編__請示件83件，已處理完畢20件，編委領導審簽47件，核增事業(yè)編__1583名，核定事業(yè)單位領導職數103家，審核下達事業(yè)單位工作人員（機關工勤）公開招聘需求計劃1596名。完成了市本級363家事業(yè)單位法人年檢工作。編印了《2023年度___市機關事業(yè)單位機構編__資料匯編》。二是切實做好人事管理服務工作。完善事業(yè)單位公開招聘工作人員__度，全市兩次統一組織市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員247名，報考人員達到1.2萬人。周密組織各類政策性人事考試26項，命__各類社會化考試試題260套，考試服務人數達6.2萬余人。__作發(fā)放了專業(yè)技術（執(zhí)業(yè)）資格____4786本，基本完成高級專業(yè)技術資格換證工作。認真做好工資統發(fā)工作，晉升級別檔次工資6403人，辦理變動手續(xù)47054人，工齡更改30人次，死亡撫恤31名，辦理副縣以上退休21人，特殊困難補助10人，審核符合晉升事業(yè)單位職員條件324人，并對28家事業(yè)單位進行工效掛鉤的工資總額清算。完成了工資、機構編制和人才資源年報統計工作。三是切實做好人事信訪維穩(wěn)工作。根據世博會安保工作特殊要求，繼續(xù)開展“積案化解年”活動，多次召開專題會議研究部署，重點對企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)和退休干部生活費規(guī)范補貼等工作進行分析研判，落實各項信訪措施，妥善處理56
第3篇 對半年來先進性教育活動的全面總結1
根據區(qū)委關于在全區(qū)開展以實踐'三個代表'重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的總體部署，我局在全體黨員中深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。自_月__日以來，在區(qū)委保持共產黨員先進性教育活動領導小組和區(qū)委督導組的指導下，局黨組周密部署，廣大黨員積極參與，經過學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，教育活動取得了明顯成效。
一、思想認識到位，精心組織落實
區(qū)委部署先進性教育以后，局黨組充分認識到，先進性是馬克思主義政黨的根本特征，是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，開展先進性教育活動，是堅持用'三個代表'重要思想武裝全黨的重大舉措，是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項基礎工程，是促進檢察事業(yè)發(fā)展的重要保證。因此，局黨組將先進性教育作為當前的重大政治任務，
在區(qū)委組織召開動員會后。立即召開了專題黨組會議，結合我局黨員和工作實際情況，就如何做好這次先進性學習教育活動做了精心、具體的安排和大量的準備工作。成立了我局先進性教育活動工作領導小組和辦公室。具體貫徹落實省、市和區(qū)委關于先進性教育活動的批示、決定和有關要求；具體組織、指導和協調各支部、各部門開展先進性教育活動。局黨組還抽調_名同志組成了四個工作組，即指導組、綜合材料組、宣傳簡報組、秘書組。與此同時，組織全局黨員（包括離退休黨員），召開了'統一思想、保持共產黨員先進性教育活動動員大會'，由院局組書記、局長___代表黨組做動員講話，圍繞當前__工作實際，就如何貫徹好中央、省、市、區(qū)委先進性教育活動會議精神，在我局如何開展好這次保持黨的先進性學習教育活動，重點講了四點意見：一是全體黨員要充分認識開展先進性教育活動的重大意義；二是開展先進性教育活動是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項基本工程；三是開展先進性教育活動，是加強__振興和促進我局各項__事業(yè)發(fā)展的重要保證；四是要加強組織領導、高標準、高質量開展好教育活動。動員會后，對集中學習階段工作提出具體要求，按照區(qū)委的要求，第一階段的集中學習，不得少于四十個小時。在保證__工作情況下，局黨組將每天的下午，定為黨員集中先進性學習教育活動時間。做到了時間、人員雙保證。黨組班子成員按照分工，下到各支部進行督導、講解和共同學習。同時解答學習中遇到的各類問題。指導協調組對各支部集中學習情況每天進行檢查，發(fā)現問題及時協調解決。檢查結果向局黨組匯報，決不允許走過場，確保更好地向下一步深入，真正達到先進性學習教育活動的目的。為了增強教育針對性，我局又自定了一部分增加篇目，共_篇，印發(fā)到各支部，供集中學習和自學參考。還制定了《關于在全局黨員中開展'_____'主題教育活動的實施意見》、《開展新時期保持共產黨員先進性的具體要求大討論的實施方案》兩個意見，下發(fā)到各支部，加強對具體工作的指導，推動教育活動向縱深開展。為了及時推廣工作做法，領導小組還用《簡報》的形式加強輿論宣傳，共發(fā)《簡報》__期,發(fā)揮了應有的.陣地作用。
二、黨員積極投入，取得良好效果
主要抓好以下三個環(huán)節(jié)：
一是抓好集中學習。在局保持先進性教育領導小組的領導和部署下，我局的四個黨支部分別按照要求進行了落實，每天都組織黨員進行學習。為了深化教育效果。_月_日，___局長給全體黨員上了一堂以'深刻理解新時期開展保持共產黨員先進性教育的重大意義'為主要內容的黨課。_月_日，副局級以上___參加了區(qū)優(yōu)秀共產黨員事跡報告會，全體黨員聽取了___同志事跡報告。各支部繼續(xù)組織學習《中共中央關于完善和改進黨的作風建設的決定》等內容，組織全體黨員收聽了區(qū)委書記___先進性教育黨課專題報告和區(qū)委副書記、紀檢委書記___《關于加強黨風廉政報告》，同時還組織收聽了市委黨校___教授先進性教育黨課專題輔導。每名黨員都完成了一萬字以上的學習筆記和兩篇以上心得體會。
二是抓好'____'主題實踐活動。按照區(qū)委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的要求，我局組織全體黨員深入開展了'一幫雙促'主題實踐活動，_月__日以來，落實責任，明確任務，廣大黨員以'幫助困難群眾，促進就業(yè)、促進增效'為主要目的，踴躍投入到這次實踐活動中來，想方設法幫助貧困對象解決生產、生活中遇到的實際問題。從目前情況看，我局所確定的__戶聯系對象絕大多數都已搞好對接，黨員與聯系對象深入交流，了解他們面臨的實際困難，并且采取具體措施，提供就業(yè)信息，聯系就業(yè)崗位，有的黨員當場捐贈了衣物、米面油等生活用品，有的黨員為了解決貧困戶子女上學的問題，捐贈了現金。據統計，在此項活動中，我局黨員捐款捐物累計金額達____余元。此次活動確實幫助聯系貧困戶解決了生產、生活的實際問題，拓寬了聯系戶增收渠道，密切了黨群干群關系，讓群眾感受了黨的溫暖，體現了先進教育的成效，廣大黨員也受了一次深刻的思想教育。我們要將此工作作為一項長期任務切實抓出成效，黨員在今后的工作當中，還要加強與聯系對象的聯系，在聯系就業(yè)崗位，提高就業(yè)技能和致富本領上開動腦筋，進一步深化黨員先進教育的成效。
三是圍繞七個環(huán)節(jié)抓好分析評議工作
注重征求意見的廣泛性。各黨支部采取召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談等形式，廣泛征求對黨員和黨組織的意見。每個黨員主動征求和聽取其他黨員和群眾的意見，局黨組主動征求了區(qū)委、區(qū)政府、人大、政協、等部門的意見，班子成員主動征求分管部門的意見；各黨支部、副局級以上黨員和一般黨員分別征求主管領導、本部門黨員和群眾的意見。班子共征求到意見__條，黨員共征求到意見___條，班子和各黨支部對征求到的意見認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、黨組織和領導班子的意見。院黨組、各支部對征求到的意見梳理并認真進行了反饋。
注重談心活動的深入性。領導班子成員之間談心__人次，班子成員與所分管部門負責人之間談心__人次，黨員和黨員之間談心___人次，黨員和群眾之間普遍談心__人次。談心活動做到與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識，共解決思想和工作上的問題___余個。
注重黨性分析材料的嚴肅性。黨員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和我院保持共產黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，重點檢查自已在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，進行自我剖析，撰寫個人黨性分析材料。領導班子成員還從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行分析。全體黨員共撰寫出黨性分析材料__篇。各黨支部書記審閱本支部黨員的黨性分析材料，黨組書記審閱班子成員的黨性分析材料，領導班子成員審閱分管部門主要負責同志的黨性分析材料，局黨組書記的黨性分析材料交區(qū)委_書記審閱。在審閱個人黨性分析材料時嚴格把關，主要看黨性分析材料中，是否做到'四講四不講'，即講問題不講成績，講主觀不講客觀，講要害不講枝節(jié)，講真話不講虛話。看黨員的黨性分析材料結合個人實際緊不緊，針對存在的突出問題剖析思想根源是否到位，今后的努力方向是否明確。對黨性分析材料不符合要求的，特別是站位不高、空話套話較多的，督促加以修改或重新撰寫。
注重專題組織生活會和民主生活會規(guī)范性。各黨支部在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，組織開好專題組織生活會。會上每個黨員都按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，開展批評和自我批評。領導___既以普通黨員身份參加所在黨支部的主題組織生活動會，又參加領導班子的專題民主生活會。黨員和班子成員根據專題組織生活會和專題民主生活會的情況，認真修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。領導班子專題民主生活會后，黨組織采取座談會的方式，在一定范圍內向黨員、群眾通報情況。通報的主要內容包括：專題民主生活會的基本情況，班子存在的突出問題及其整改措施，其他需要說明的問題。領導班子的民主生活會情況上報到區(qū)委先進性教育活動領導小組辦公室，抄報區(qū)委先進性教育活動領導小組。
注重評議意見的針對性。專題組織生活會后，黨支部及時召開支委會，對黨員逐一提出分析評議的初步意見，根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。
注重反饋評議意見的實效性。支委會作出對每個黨員的評議意見后，黨支部以書面形式如實逐一向黨員本人反饋，由支部書記或支部委員將初步評議意見與評議對象見面，聽取本人意見，共反饋對黨員的評議意見___條。反饋時，肯定成績，指出問題，提出整改方向，做好每名黨員的思想教育工作，幫助其提高認識，正視問題，虛心接受評議意見。
第4篇 最新全面的2023下半年學期學習概況總結范文
最新全面的2023下半年學期學習概況總結范文
轉眼又是一個春節(jié)，在充滿歡聲笑語的假期中，回首上一學期本班的點滴，仿佛一言難盡。兩個字概括——充實。
記得在本學期開學的時候，我們九個班委曾在開會的時候，敲定了本班這學期的目標，即“消滅”掛科，希望通過我們的努力達成這一心愿。這學期成績方面縱然很多同學存在諸多不足，但掛科情況確有明顯好轉，據本人不完全統計，應該不足五人掛了單科。也許是上學期很多同學不幸考試落馬，也許是知曉了學習對自己今后的影響，也許是這學期出現諸多困難科目，也許是老師們督促的緊?？傊?，這學期同學們的學習熱情明顯高于從前，單從“占座”這一環(huán)節(jié)上就可見一斑。如果說占座是歷年優(yōu)創(chuàng)班的傳統，那“全民占座”則是本班這學期的一道靚麗風景。尤其大學物理，有機化學，線性代數等較難科目，體現的更加讓人印象深刻，更有甚者提前一天夜里去占座。此等情景相信若讓老師親眼所見，必然會尤為欣慰。這一現象是在我眼中的，這學期大家最大的改變。相對諸多網絡上對于大學課堂的諷刺，我想這是本校作為辦學單位最為有利的回擊。作為班級學委，這學期的出勤表明顯十分易寫，老師見全員出席，自然暢快授課。尤其在有機化學課堂上，學生老師，一問一答，此起彼伏，不亦樂乎。單就教學效果來講，可稱得上是“良性循環(huán)”。
這個學期第二個值得驕傲的佳績便是本班的四級通過率，共30人參加考試，26人通過，通過率高達86.7%。當然，通過四級只是大學全國性考試的一個序章，但如此成績?yōu)槲覀兲岣咝判?，沖擊六級做了有力的鋪墊。相信在不久的將來，本班百分之百通過的可能不是夢想。
大學時光也許是因為它的美好而略顯匆匆，不知不覺已進入大二尾聲，本人也會在此竭盡所能，輔助本班同學再創(chuàng)佳績！
最新全面的2023下半年學期學習概況總結范文
第5篇 對半年來先進性教育活動的全面總結2
五是立足解決實際問題加強整改
在前兩個階段的基礎上，我局集中時間、集中精力進行整改，各支部和每名黨員認真制定整改措施和整改方案。班子成員的整改措施由黨組書記、局長審核，其他黨員的整改措施由各支部委員會審核，每名黨員都按照審核后的整改措施扎扎實實進行整改，并向群眾公布了整改情況。
經集中評議和認真梳理，主要針對存在的六個方面的共性問題，即：政治理論學習不夠深入，___素質整體上還不適應發(fā)展需要,創(chuàng)新意識不強，聯系群眾不夠經常，工作標準不高，遵守黨的紀律方面不嚴格等，制定了相應的整改措施：
（一）強化政治理論學習，加強思想建設
繼續(xù)抓好政治理論學習及保持共產黨員先進性教育活動規(guī)定重點內容的學習。把政治學習放在首位。堅持集中學習與個人自學相結合、典型報告與專家輔導相結合、領導帶頭與群眾參與相結合、理論學習與檢察實踐相結合。通讀原文與精讀重點內容相結合、真學真懂與真信真用相結合，
繼續(xù)堅持邊學邊改。對黨員和黨組織在分析評議階段查擺出來的問題，以及群眾反映的突出問題，予以高度重視，認真加以解決。每名黨員結合查擺出的問題制定個人整改措施。黨支部在此基礎上進一步完善各項規(guī)章制度。建立完善政治學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、廉潔自律制度等。將教育活動落實到崗位責任制中。
建立___學習檔案，將學習情況、心得體會、學習筆記作為考核___的依據，納入年度崗位目標責任制考評體系。
（二）強化法律意識，加強執(zhí)法建設
強化業(yè)務學習，統一執(zhí)法思想。繼續(xù)抓好__業(yè)務、法律政策學習及市場經濟知識的學習。年內要系統學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國民法》及市場經濟知識和__業(yè)務知識，學習新的法律法規(guī)和司法解釋。學習時間不少于___小時。切實加強業(yè)務建設，給每名___配備有關的法律書籍和相關的業(yè)務資料。進一步提高___的業(yè)務能力，創(chuàng)一流業(yè)績，提高實踐'三個代表'重要思想的本領。提高工作效率和質量，發(fā)揮__調研的作用。
（三）強化宗旨意識，加強組織建設
開展'我為__事業(yè)做貢獻'的大討論。加強黨的宗旨教育，執(zhí)法為民教育，公平正義教育和勤政廉政教育，把教育活動與振興吉林老工業(yè)基地建設、與__工作和踐行'三個代表'重要思想實踐活動緊密結合起來圍繞如何增強調查研究工作能力，如何實現'三圍繞一創(chuàng)新'目標，把先進性的具體要求和調研業(yè)務工作緊密結合有機統一，進一步增強服務意識、大局意識、宗旨意識、創(chuàng)新意識。深入開展調查研究，不斷探索'提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作'有效途徑。
繼續(xù)堅持民主生活會制度，抓好'三會一課'及班子成員碰頭會制度的落實。進一步加強班子成員之間的溝通和協調，發(fā)揮班子的整體功能。堅持至少每半年一次民主生活會。進一步了解和掌握黨員干警的思想動態(tài)及存在的實際問題。認真開展批評與自我批評，確保民主生活會質量和效果。真正達到統一思想、增進團結、解決問題、激發(fā)工作熱情的目的。
（四）強化管理意識，加強紀律建設
結合__區(qū)機關整頓，嚴肅工作紀律，認真解決工作作風方面的問題，堅持經常性的教育活動，警鐘長鳴，促進自警、自勵、自省，嚴守職業(yè)道德和職業(yè)紀律。
(五)落實黨風責任制，強化廉政意識
認真落實《黨風廉政建設責任制》進一步加強黨支部建設，建設一支團結、干事、廉潔、高效、開拓、進取的隊伍。制定先進性保障的具體辦法，實行廉政、勤政科學化、規(guī)范化管理。建立起科學管理、規(guī)范管理的長效機制。加強督促檢查，不斷提高支部的戰(zhàn)斗力和黨員素質。堅持黨的紀律，使每名黨員都能夠身體力行地維護黨的團結和統一。進一步調動黨員全身心地投入到'強化法律監(jiān)督、維護公平正義'和'保持共產黨員先進性教育活動'中來。
不斷研究探索黨風廉政建設工作的途徑和方法發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。探索創(chuàng)新黨員教育管理長效機制，繼續(xù)加強調查研究和對下指導工作。提高為民服務、為基層服務、為__工作服務的能力和水平。
繼續(xù)抓好廉政典型的學習教育活動。組織全室黨員向廉政典型學習。繼續(xù)搞好保持共產黨員先進性教育活動的宣傳工作。充分運用____刊物、網站等媒介，切實加強對__系統的先進性教育活動經驗和成效的宣傳力度。推動保持共產黨員先進性教育活動深入發(fā)展。
三、通過發(fā)揮黨員先進性，促進了__工作的開展
活動抓得實、落得實。保證了時間，保證了人員，保證了質量。集中學習時間達到了四十個小時，集中討論時間保證了十個小時，黨員___%參與，思想受到了觸動。領導起到了帶頭作用。黨組員、領導小組成員、支部書記帶頭參加學習活動，局長帶頭講黨課，記筆記，參加討論，深入農村幫貧扶困。黨員中，班子成員和副局級以上___的筆記最厚，有的已近三萬字。黨員領導___帶頭征求黨員、群眾的.意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，以實際行動為廣大黨員做出表率。黨組成員、各支部委員、各部門負責人在征求意見、談心、撰寫黨性分析材料、民主生活會發(fā)言時，都做在前，做到位，為其他同志作出表率，推動了分析評議工作的深入開展。我局能夠正確處理先進性教育活動與__業(yè)務工作的關系。合理安排時間，確保先進性教育活動與各項工作相互促進，取得更大實效。尤其在黨員___的帶動下，各項__工作穩(wěn)步推進，(注:這里插入幾個工作成績突出的事例和具體數據)得到了較好的評價。
保持黨員先進性教育活動中，我局取得了一定的成績，這與市委、區(qū)委正確領導是分不開的，區(qū)委先進性教育領導小組、督導組的同志深入指導到位，為我局工作的正常開展出謀劃策，甚至親自動手，推動了教育活動的深入開展。今后的工作中，我局將在區(qū)委的正確領導下，繼續(xù)以先進性教育的高要求來規(guī)范工作，進一步加強隊伍建設，推動__工作，為__區(qū)的繁榮與穩(wěn)定做出新的貢獻。
____年_月_日
第6篇 安監(jiān)局上半年全面深化改革工作總結范文
為深入貫徹落實中央、省、市、縣全面深化改革決策部署，按照《中共__縣委關于分解落實縣委全面深化改革領導小組____年工作要點為要任務及責任的通知》文件要求，我局對照工作內容，結合工作實際，認真深入調研，積極探索，為我縣全面深化改革提供科學依據，確保深化改革取得實效。
一、健全安全預防控制體系
（一）直接監(jiān)管行業(yè)。我局為強力推動建立生產安全事故預防控制體系，有效遏制生產安全事故發(fā)生，做好安全發(fā)展規(guī)劃，嚴格執(zhí)行高危行業(yè)市場準入制度，淘汰非煤礦山、工貿行業(yè)落后產能和落后工藝，推進危險化學品企業(yè)搬遷進園區(qū)，制定煙花爆竹經營準入標準，全面推進高危行業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險和安全責任險。
（二）綜合監(jiān)管行業(yè)。為推進我縣重點項目建設，我局制定了需安評的項目篩選制度，嚴格市場準入；對寧定高速公路建設項目，積極協調交通、建設、電力等部門和涉及的鎮(zhèn)，按照責任分工，嚴格行業(yè)標準，加大了安全監(jiān)管力度；加強了危橋、危隧、危路整治，加強了建筑市場監(jiān)管，強化了消防檢查，推進老舊電梯更新改造，大力發(fā)展安全產業(yè)，強化基礎建設。
（三）大力實施科技興安戰(zhàn)略。引導企業(yè)實施安全科研攻關、成果轉化、推廣應用和技術示范項目，著力提升安全科技支撐保障能力。非煤礦山領域，突出地下礦山開采事故防治關鍵技術與裝備的使用，重點督促巋美山鎢業(yè)公司落實“六化”建設和存窿礦裝載先進技術。危險化學品領域，突出化工園區(qū)防管控一體化監(jiān)測監(jiān)控技術。全力協助了國盛鐵路公司裝備在線監(jiān)控。職業(yè)衛(wèi)生領域，突出先進適用的礦井勞動保護用品、塵毒防護與治理技術、有毒有害物質現場快速檢測技術應用。先后在優(yōu)能特公司、大華新材料公司和巋美山鎢業(yè)公司推廣了新產品、新工藝。應急救援領域，突出快速救援技術與裝備、便攜式救災器材的應用，積極鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新。道路交通推行了在線監(jiān)測，實施動態(tài)監(jiān)控系統等安全信息系統。我局建立了全縣的安全監(jiān)管信息平臺，完善了全縣7個鎮(zhèn)和工業(yè)園安全監(jiān)管機構和監(jiān)管裝備，公開了舉報電話：。
二、建立隱患排查和事故應急救援體系
上半年，縣安委辦制定了《__縣安全生產隱患排查制度》和《安全生產》、《非煤礦山》、《危險化學品》、《煙花爆竹》等事故應急救援預案。全面推進了企業(yè)分級分類管理系統、事故隱患自查自報系統、安全監(jiān)管責任機制和考核機制，制定了全標準體系、安全教育培訓等系統工程建設，建立了企業(yè)基礎信息數據庫、企業(yè)安全標準化評級、企業(yè)事故隱患排查登記等工作平臺的綜合監(jiān)管信息系統，形成屬地管理部門、安全生產綜合監(jiān)管部門、負有安全監(jiān)管職責的行業(yè)主管部門職責分工明確、統籌協調的安全生產綜合監(jiān)管體系。力爭用2—3年時間，在全縣基本建立先進適用的事故隱患排查治理體系，全面深化事故隱患排查治理，推動企業(yè)安全達標升級，實現長治久安。
三、制定安全生產違法違規(guī)企業(yè)公告制度
根據國家安監(jiān)總局《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》，企業(yè)必須公示安全生產風險，企業(yè)從業(yè)人員對于企業(yè)安全生產風險有知情權，對企業(yè)存在的重大風險，包括重大危險源，嚴重的職業(yè)危害，重大事故隱患，以及存在重大危險的設備設施，都要通過有效的途徑進行公告，讓員工知道，讓社會知道，這樣便于進行監(jiān)督，便于加強日常的防范。根據規(guī)定，必須在企業(yè)醒目位置設置公告欄，存在安全生產風險的崗位設置告知卡，分別標明本企業(yè)、本崗位主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。必須在重大危險源、存在嚴重職業(yè)病危害的場所設置明顯標志，標明風險內容、危險程度、安全距離、防控辦法、應急措施等內容。必須及時更新安全生產風險公告內容，建立檔案。如果有企業(yè)不按要求，安監(jiān)局依據《安全生產法》進行處罰。按照省安委會《關于加強企業(yè)安全生產誠信體系建設的指導意見》要求，我局已召集全縣重點企業(yè)負責人召開會議，建立了安全生產承諾制度、安全生產不良信用記錄制度、安全生產“黑名單”制度、安全生產誠信評價和管理制度、安全生產誠信報告和執(zhí)法信息公示制度。
第7篇 人社局全面深化改革半年工作總結范文
____年上半年，我局緊緊圍繞州委全面深化改革領導小組工作要點，對照目標任務，牢固樹立改革大局觀，緊緊圍繞中心、服務大局，準確把握穩(wěn)中求進工作總基調，堅持依法行政，強化公共服務，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍、人事制度等領域改革和重點工作取得新突破，現將半年工作總結如下：
一、以實現充分就業(yè)為目標，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（一）、重點抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標任務340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標任務10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標任務10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標任務15人的120%；開發(fā)公益性崗位57個，完成目標任務50個114%；針對性開發(fā)公益性崗位67個，完成目標任務7個的957.14%；公益類崗位開發(fā)124個。（二）、突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。截止6月初，認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地3個；完成目標任務3個的100%；受理1名大學生見習申請（縣審計局）；____年級藏區(qū)“9+3”學生初次就業(yè)率達95%。（三）、強化職業(yè)技能培訓。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，分別開展“旅游服務+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓等共計19期，參加培訓人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標任務450人的92.66%（其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班1期，培訓貧困勞動力30人）。6月中旬后將按計劃開展勞務品牌培訓和民族地區(qū)技能培訓8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動力不少于50%）。（四）、統籌抓好其他就業(yè)核心工作。一是籌備7月份全州現場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現場招聘會。我局高度重視，積極向縣委政府主要領導匯報，并廣泛宣傳動員，對接援建市縣和相關單位，力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現場招聘會。二是完善農村勞動力統計。結合勞動力培訓工作和進村入戶開展“貧困勞動力培訓全覆蓋統計”工作，準確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓需求，全縣匯總來的貧困勞動力（16-60歲）為2196人，有培訓需求的為1096人。我局針對性制定了培訓計劃19期，基本完成了貧困勞動培訓全覆蓋，對于確實沒有培訓需求和文化水平低的貧困勞動力，將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓。三是加力督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始，結合縣人大、縣政協督導小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。四是開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款前期工作。同縣財政局、農行縣支行召開會議，討論安排____年上半年創(chuàng)業(yè)擔保貸款資料收集、資格審核、現場考察等相關事宜，預計6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。五是開展就業(yè)服務宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對口援建地和州局籌集崗位，及時籌備各類招聘會活動；積極做好企業(yè)用工調查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎上，今年3月借助“春風行動”活動，會同縣婦聯、團縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務。
二、以推進擴面提標為重點，著力完善城鄉(xiāng)社保體系
（一）、全面推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。嚴格落實省、州關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作相關安排部署，以貫徹執(zhí)行社會保障政策、保障參保人員合法權益為宗旨，全力做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革各項工作，截止5月底，我縣機關事業(yè)單位參保職工2239人，征繳2238萬元，職業(yè)年金參保職工2239人，征繳969萬元，機關事業(yè)單位領取待遇730人，機關養(yǎng)老保險金支出2267萬元。（二）、繼續(xù)完善各項社會保險制度。1、社會保險參保工作。截止5月底，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人員為10070人，60周歲以上領取待遇人員3165人，參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險61人，已享受養(yǎng)老保險金的離退休人員24人，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數達2239人。參加企業(yè)養(yǎng)老保險1523人，生育保險參保人數780人，工傷保險參保人數3336人。2、醫(yī)療保險參保工作。進一步加強對廣大群眾城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策、報銷辦法、程序等宣傳，提高全民參保意識，全面完成參保擴面工作，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展。做好建檔立卡人員參保，參保率達100%，確保待遇享受。____年全縣鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位141個，其中：企業(yè)60家、事業(yè)22家、機關59家；參保人數4451人，其中：在職3580人、退休871人，參保率達100%。城鄉(xiāng)居民參保人數26842人，參保率達99%。其中：非困難人群18426人、低保人員7454人、重度殘疾人員283人、孤兒174人、低收入家庭的60歲及以上人員188人、三無人員3人、優(yōu)撫對象35人、五保人員259人。建檔立卡人員參保情況：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數5421人，參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人數95人，在外參保人數4人。參保率100%。3、社會保險征繳及撥付工作。半年來，我縣企業(yè)職工1523人，征繳449萬元，基本養(yǎng)老金支出258萬元；機關事業(yè)單位參保職工2239人，征繳2238萬元，領取待遇730人，機關養(yǎng)老保險金支出2267萬元；職業(yè)年金征繳969萬元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保10070人，共發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金158.15萬元，生育保險參保職工780人，征繳7萬元，生育保險待遇支出1.75萬元；工傷保險參保職工3336人，征繳44萬元，工傷保險待遇支出2.5萬元；同時社保局堅持將確保發(fā)改列為首要工作來抓，注重解決工作中出現的新情況、新問題，優(yōu)化發(fā)放流程，做到了基本養(yǎng)老金當期無拖欠，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率保持了100%。我們認真落實養(yǎng)老保險待遇和工傷保險待遇調整政策，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提高到每人80元/月。4、被征地農民養(yǎng)老保險工作。根據甘人社〔____年〕89號《關于做好被征地農民社會保險工作的實施意見》、川國土資發(fā)〔____年〕98號《省被征地農民社保資金預存款制度實施細則》相關精神，按照省、州統一部署，深入調查研究，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。目前，我縣19名被征地農民養(yǎng)老保險按每年3000元/人標準進行代繳，現已完成繳費工作。 （三）、強化社會保險擴面征繳和基金監(jiān)管。1、強化社?；鹫骼U。以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源，認真完成州縣下達目標計劃。繼續(xù)以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員為重點著力促進養(yǎng)老保險擴面。積極引導城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員逐步參加企業(yè)養(yǎng)老保險，解決擴面點匱乏問題，切實提高參保覆蓋率。2、加強內控制度建設。按照夯實基礎、規(guī)范管理的三化建設工作標準（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務經辦流程、工傷保險業(yè)務經辦流程及養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)操作流程：進一步完善規(guī)范基金管理流程和內部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風險，確保各項業(yè)務順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。3、強化社會保險審計稽核。加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業(yè)參保繳費。加強基本養(yǎng)老金領取資格認證，落實部門聯動機制，切實防范冒領基本養(yǎng)老金行為。4、做好基礎數據管理和應用。進一步清理參保人員基礎數據，查漏補缺，做到數據真實完整。強化數據基礎管理，深入開展數據分析應用，不斷提高基礎數據的質量和價值。5、強化基本醫(yī)療保險付費方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務行為，完善醫(yī)療保險基金結算管理，確?；踞t(yī)療保險基金安全運行。 ____年我縣深入轄區(qū)內的定點醫(yī)療機構開展醫(yī)療監(jiān)管工作共3次，其中，對縣級醫(yī)療機構開展1次監(jiān)管、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、定點藥店開展2次監(jiān)管。（四）、繼續(xù)推進機關事業(yè)單位工傷保險繳費方式改革工作。根據《藏族自治州人民政府辦公室關于印發(fā)州國家機關工作人員參加工傷保險暫行辦法的通知》（甘辦發(fā)〔____年〕57號）文件要求，研判排除此項工作中所存在的問題，嚴格落實政策，將我縣行政區(qū)域內的省屬、州屬、縣屬國家機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作，包含工勤人員和編外人員全部納入到工傷保險中來，切實維護國家機關工作人員工傷保障權利。截止5月底，工傷保險參保職工3336人，征繳44萬元，工傷保險待遇支出2.5萬元。
三、以提升服務水平為突破，統籌推進人才隊伍建設
一是上報用人計劃32名。其中，縣級參公單位公務員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員8名；縣級事業(yè)單位工作人員7名,考核聘用事業(yè)人員1名；上報定向計劃11名。其中：本科1名，大專10名。二是辦理工作人員轉正備案11人次，其中公務員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務九級1名。三是辦理調動38人次。其中縣內調動22人次，縣外調動分配12人次，四是受理并審批我縣2名公務員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
四、以規(guī)范管理機制為重點，深入推進人事制度改革
一是公開政策。為方便專業(yè)技術人員辦理職稱評審，第一時間通過下發(fā)文件、網絡、電話解答等多種形式公告各種評審信息，對評審所應具備的條件和所需提供的資料進行詳細告知，宣傳職稱政策，及時回復有關職稱評審的咨詢，使申報人員一目了然，做到政務公開，避免了經辦人員來回奔波，實現辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴格審核評審對象材料，對報送材料內容同申報條件進行逐條比對，仔細復核材料原件，篩真去偽，嚴格把關，將不符合申報條件人員予以退回，申報材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補齊相關材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術人員職稱資格評審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農牧1名）；中級資格18名（其中：農藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級資格20名(其中,助理工程師5名、助理編輯3名、助理農藝師3名、農業(yè)技術員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報資料（黨校講師1人）。三是嚴肅職稱聘用，認真做好聘任工作。一直以來我科室嚴格按照州職改辦關于聘評工作的相關規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時間內為各單位經辦人員給予辦理各項申報手續(xù)，并按政策落實破格晉升和外語計算機免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級聘任及續(xù)聘71人（八級24人、九級23人、十級24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級3人、六級16人、七級22人），并堅持鼓勵和引導專技人員，增強其內生活力和競爭意識，較好地完成了本年度中、高級職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說，專業(yè)技術人員更“專”了。四是做好軍隊轉業(yè)干部安置任務。我縣目前自主擇業(yè)軍隊擇業(yè)干部共有39人，辦理自主擇業(yè)人員增減表6人。核對醫(yī)療保險計劃12份；軍轉自主擇業(yè)醫(yī)療不足申請30余萬元，辦理自主擇業(yè)人員社?？?張。五是嚴格執(zhí)行工資收入分配制度。辦理正常晉升業(yè)務1080人次，審批調動人員工資介紹信200余人，核定調動人員工資200余人，核定專業(yè)技術人員工資80余人，補辦工資審批表826余人，辦理新分人員工資文件50余人。
五、下一步工作打算
（一）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是繼續(xù)加強貧困家庭技能培訓工作；二是籌備好就業(yè)扶貧現場招聘會工作；三是繼續(xù)完善農村勞動力實名制管理工作；四是加強用工求職信息管理工作；五是繼續(xù)做好大學生服務工作；六是做好困難群眾就業(yè)服務工作；七是加大公益性（類）崗位開發(fā)；八是加大勞務輸出工作；九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔保貸款；十是繼續(xù)加強同對口援建市縣對接工作。（二）、社會保障方面。一是加大社會保險宣傳力度。健全宣傳工作機制，強化宣傳工作主體責任，實行“一崗雙責”，明確宣傳工作具體責任，要繼續(xù)通過通俗易懂的方式，再將就業(yè)和社會保險各項政策宣傳到每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部和農牧民群眾當中，讓社會保險各項政策入心、入腦。二是繼續(xù)加強擴面征繳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要創(chuàng)新擴面征繳手段，吸引更多靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保繳費，這是當前擴面工作的新常態(tài)。對應參未參及中斷繳費人員進行再動員，提出針對性的措施，提高征繳質量。（三）、人才隊伍建設方面。一是嚴格執(zhí)行我縣制定的有關人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細化的管理水平；二是認真完成人員崗位設置工作，繼續(xù)做好有關職稱晉升，考評，聘用等一系列日常工作和一些臨時性工作；三是扎實做好公務員、事業(yè)人員登記統計及年報上報工作；四是進一步加強內業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機制，在加強干部隊伍建設上取得新突破。五是深入收集對人事管理方面的意見和建議，做好管理制度的修改和完善。
第8篇 山東省統計局全面總結上半年工作工作總結
7月18日，山東省統計局召開上半年工作總結大會。杜昌祚局長總結了上半年工作，安排部署了下半年工作，并就如何加快統計改革與發(fā)展提出具體要求；姜玉山副局長通報了局黨組（擴大）民主生活會的情況。盧成達組長主持了會議。全局干部職工參加了大會。 杜昌祚局長指出，上半年，全局上下以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大和省委工作會議精神，圍繞省委、省政府的中心工作，堅持解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，一手抓防治非典不放松，一手抓統計工作求發(fā)展，扎實有效地推進各項工作，取得了明顯的成效。 杜昌祚局長強調，下半年，我局要繼續(xù)以“三個代表”重要思想和__大精神為指導，認真學習貫徹省委工作會議精神，按照全省統計局長座談會確定的基本思路和總體要求，圍繞適應經濟社會發(fā)展要求這一中心任務，解放思想，轉變觀念，進一步加快統計改革與建設步伐，提高統計服務水平，確保統計數據質量，推動全省統計事業(yè)加快發(fā)展，為建設“大而強、富而美”的社會主義新山東提供優(yōu)質服務。 杜昌祚局長要求，全局干部職工一定要努力實踐“三個代表”，以“三個代表”重要思想統領統計工作全局，把“三個代表”重要思想貫穿統計工作始終，要把思想認識統一到省委工作會議和全省統計局長座談會議精神上來，統一到加快統計改革與發(fā)展的基本思路上來，扎扎實實地做好本職工作。要正確處理學習與工作的關系，堅持用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題，進一步狠抓工作落實。要抓住機遇，乘勢而上，大力推進統計改革與建設，全面開創(chuàng)統計事業(yè)新局面，為全省經濟社會大發(fā)展作出統計部門應有的貢獻。
山東省統計局全面總結上半年工作
