勞動保障上半年總結(jié)（優(yōu)選16篇）

第1篇 街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)范文

街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)范文

以來，街道勞動保障事務(wù)所在街道黨工委、辦事處的高度重視下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以完善服務(wù)為手段，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點工作，攻堅克難，奮力拼搏，努力完成勞動保障各項工作任務(wù)。

一、上半年的主要工作情況：

（一）、突出重點，加大力度，勞動保障工作有序推進(jìn)

1、加強(qiáng)政策扶持引導(dǎo)，狠抓勞務(wù)輸出工作

今年初，我們將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區(qū)，并作為對各村考核的重要指標(biāo)。截止6月底，通過各種渠道現(xiàn)已輸出2932人，有組織輸出477人，并及時準(zhǔn)確地上報勞務(wù)輸出等統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表，沒有一次漏報，錯報。

2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

制訂了目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案，對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關(guān)要求和量化分值，對照檢查，查漏補(bǔ)缺，建立健全相關(guān)資料，整檔備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進(jìn)行調(diào)查摸底，建立高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺帳，對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行摸底造冊，測算出營運(yùn)規(guī)模、勞動就業(yè)人數(shù)以及本單位所提供的相關(guān)直接或間接服務(wù)，制定出跟蹤服務(wù)和幫扶措施。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作需要，對現(xiàn)行積極的就業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容和操作辦法進(jìn)行完善并全面落實，及時解決創(chuàng)建過程中存在的難點和問題，確保創(chuàng)建工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所

結(jié)合實際，對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務(wù)所指標(biāo)體系，制定了創(chuàng)建工作方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，提出達(dá)標(biāo)時限。按照就業(yè)服務(wù)工作“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求，立足轄區(qū)、面向市場，綜合運(yùn)用各種手段落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)工作。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務(wù)意識強(qiáng)、群眾滿意的服務(wù)平臺。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

上半年，地區(qū)新增醫(yī)療保險170人，辦理門診慢性病審批1人，辦理醫(yī)保產(chǎn)婦生育報銷13人。加大宣傳力度，對群眾進(jìn)行政策引導(dǎo)，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年審工作。

5、積極做好養(yǎng)老保險征繳擴(kuò)面工作

根據(jù)國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定，為了保障自由職業(yè)者、農(nóng)民工、個體工商戶等勞動者在達(dá)到退休年齡后能維持基本生活，使其老有所養(yǎng)，老有所依，今年我們加大社會養(yǎng)老保險相關(guān)政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組，向個體工商戶講解國家的相關(guān)政策，鼓勵動員他們參加養(yǎng)老保險，爭取實現(xiàn)參保全覆蓋，力爭完成區(qū)上下達(dá)的210人征繳任務(wù)。

6、加大小額貸款支持力度

加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度，擴(kuò)大小額貸款覆蓋面，對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者，全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，上半年申請辦理小額貸款8份，貸款16萬元，催繳貸款11萬元；

7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。

成立街道征集書畫和攝影作品活動組織委員會，在全街道共征集書法作品6副，繪畫作品4副，攝影作品7副，有5副作品參加區(qū)上的巡回展，其中5副作品送到市上參加評選。

8、強(qiáng)化服務(wù)，切實履行崗位職責(zé)

一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份；二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼27份；三是辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認(rèn)證27份；四是組織50名失地農(nóng)民參加春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘會，會上有6人達(dá)成用工協(xié)議。

9、加強(qiáng)對公益性崗位的管理

對公益性崗位人員進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表，對出現(xiàn)人員更換、離職的，及時報就業(yè)局審批備案，確保崗位人員的真實性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進(jìn)行不定期檢查，加強(qiáng)對他們的監(jiān)督管理。

（二）完善城市低保制度，規(guī)范管理運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)應(yīng)保盡保

1.把好出入關(guān)口，確保應(yīng)保盡保。

我們對新申請對象的資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對符合享受低保條件的，做到當(dāng)月申請，當(dāng)月初審上報，力求準(zhǔn)確、及時，切實做到應(yīng)保盡保。堅持三個嚴(yán)格（嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批），做到底子清楚、管理到位、作風(fēng)扎實。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人，增發(fā)1戶2人，辦理異地入戶調(diào)查55戶。截止6月，地區(qū)城市低保戶219戶485人，上半年共發(fā)放保障金258280元。

2.完善資料，健全檔案，實行低保人員規(guī)范化管理

我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理，按照一戶一檔、分類管理的要求，不斷完善、補(bǔ)充低保對象資料，分類分戶建 檔。實行低保人員檔案微機(jī)化管理，完成了低保對象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機(jī)化管理，資料真實、完整、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)及時更新。

3.嚴(yán)格規(guī)范操作，健全動態(tài)機(jī)制，做好年度復(fù)審工作

5月起至7月，對全街道在冊的所有低保對象進(jìn)行全面的復(fù)查審核。由各社區(qū)明確告知每戶低保家庭和其他城市居民復(fù)審的有關(guān)要求。不提交書面申請、不提供相關(guān)證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的，視為自動放棄低保待遇。在核查審定過程中，堅持100%入戶調(diào)查。堅持民主評議、集體研究，對不符合條件的堅決、及時取消。社區(qū)評議結(jié)果、辦事處初審結(jié)果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應(yīng)保盡保，應(yīng)出盡出”的機(jī)制建設(shè)，形成了“低保對象有進(jìn)有出，補(bǔ)助水平有升有降”的良性運(yùn)行機(jī)制。通過復(fù)審，掌握低保家庭生活情況，更準(zhǔn)確的確定低保對象和補(bǔ)助水平，更好的接受社會和群眾的監(jiān)督，防止騙保、錯保、“人情?！爆F(xiàn)象的發(fā)生。

4.以人為本，積極開展救助工作

我們在切實做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。今年以來，我們一是為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張，價值23200元。三是春節(jié)救助困難職工70人，每人300元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份，慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。

5.嚴(yán)格程序，做好廉租住房保障工作

認(rèn)真落實廉租住房管理目標(biāo)責(zé)任書，開展城鎮(zhèn)廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補(bǔ)貼1戶，辦理租金補(bǔ)貼轉(zhuǎn)實物配租2戶。廉租住房保障46戶100人，其中入住廉租房的有3戶10人，其余43戶90人享受租金補(bǔ)貼，基本做到應(yīng)保盡保。

第2篇 勞動保障上半年工作總結(jié)

一、積極推動社會保險擴(kuò)面征繳，及時兌現(xiàn)支付各項社會保險待遇。在全力征繳、加大擴(kuò)面、資金籌措的基礎(chǔ)上，確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放和下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放三個百分之百目標(biāo)任務(wù)的完成。

（一）養(yǎng)老保險平穩(wěn)運(yùn)行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我縣現(xiàn)有離退休人員4203人，1-6月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金1119萬元，實際發(fā)放1119萬元，社會化發(fā)放率100%。二是嚴(yán)把政策關(guān)，待遇調(diào)整工作圓滿完成。這次調(diào)待工作嚴(yán)格按照政策審核，涉及離退休人員3700余人，月增資11萬元，應(yīng)補(bǔ)發(fā)增資額120萬元已基本到位。三是養(yǎng)老保險費(fèi)征繳穩(wěn)中有升，擴(kuò)面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標(biāo)管理方案，把任務(wù)層層分解到股室到崗位到個人，任務(wù)完成比例與工資掛鉤，形成人人有任務(wù)，個個有壓力的氛圍。針對當(dāng)前繳費(fèi)人數(shù)流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，及時印發(fā)《致全縣職工公開信》10000萬份，鼓勵斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。1-6月實際收繳養(yǎng)老保險費(fèi)630萬元，占全年任務(wù)的46%，比去年同期增長180萬元。新增參保私營企業(yè)2家（三和食品公司和天天見梳篦廠），個體工商戶39人。四是突出重點，狠抓稽核。對企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了專項檢查，重點稽核18家，立案2起，從源頭上保證基金的準(zhǔn)確完整性。同時繼續(xù)做好離退休人員生存驗證工作，有效杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象。五是健全體系，夯實基礎(chǔ)。建立城東社區(qū)服務(wù)站，正式接管保障對象社會化服務(wù)管理工作。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完成，業(yè)務(wù)軟件升級時間位居全市前列。

（二）失業(yè)保險快速發(fā)展。失業(yè)保險以事業(yè)單位為突破口，加大宣傳力度，積極主動地開展工作。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn)，做好基數(shù)申報、基金收繳等常規(guī)性工作。另一方面以事業(yè)單位擴(kuò)面為工作重點，組織人員深入全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行失業(yè)保險宣傳，加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)識，現(xiàn)已有峴山、關(guān)市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強(qiáng)部門聯(lián)系，落實工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個人繳費(fèi)部分的工作。6月份已對44個單位實行代扣，代扣5.8萬元,預(yù)計今年共可代扣40萬元。新思路引發(fā)了新舉措，新舉措開創(chuàng)了新局面，上半年共征繳失業(yè)保險基金42萬元，比去年同期增長62%，占全年任務(wù)的35%；其中完成清欠38萬元，為全年任務(wù)的126%；完成擴(kuò)面參保1180人，為全年任務(wù)的118%。

（三）醫(yī)療保險全面推進(jìn)。我縣醫(yī)療保險啟動以來，各項工作進(jìn)展順利，實現(xiàn)了資金收支平衡、略有結(jié)余的目標(biāo)，參保單位負(fù)擔(dān)明顯減輕，基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計1-6月應(yīng)收醫(yī)療基金227萬元，實收醫(yī)療基金187.6萬元（含清欠10.8萬元，鋪底資金22.7萬元），申報人數(shù)由4895人上升到7100人，新增2209人；實際繳費(fèi)人數(shù)由3000人上升至5845人，新增2845人。接待參?；颊?78人，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)總支出94萬元，其中統(tǒng)籌金支付60.4萬元，個人自付31.6萬元，自付比例33.6%，略高于全市32%的自付比例。為了加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管,中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院，查核住院病人病歷及用藥記錄,監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對癥下藥的現(xiàn)象。重點處理了縣移動公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開處不合理用藥的事件，追回醫(yī)療基金損失3000元。

二、根據(jù)下崗職工出中心實際，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。下崗職工基本生活保障實現(xiàn)向失業(yè)保險和市場轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)方面的效能不斷增強(qiáng)，職業(yè)資格證書制度全面推行。

第3篇 勞動保障局2023年上半年工作總結(jié)

（一）全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質(zhì)量，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.____人，完成全年任務(wù)的6____（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.0____人，占全年目標(biāo)的71.____）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5____，控制在____的目標(biāo)以內(nèi)；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4782____，完成全年目標(biāo)的79.____（其中勞務(wù)輸出1087____，占全年目標(biāo)的108.____）；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.9____人，占全年目標(biāo)的65.____。

1、勞動力市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會4____，其中專項招聘會1____，進(jìn)場單位193____，提供就業(yè)崗位3151____（次）。配合市先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位350____個，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向38____人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從____下調(diào)至____；對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費(fèi)服務(wù)。 2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“405____員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有167____330____，“4050”人員367____。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措，使90____下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占129____迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的7____。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)，先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員20____名，培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年以來，共有119____下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有三分之一的學(xué)員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金234____元，同比減少31____元?，F(xiàn)有解困企業(yè)3____，同比減少了1____。現(xiàn)有保障人數(shù)374____（其中定補(bǔ)人員251____，協(xié)保人員____），同比減少了176____。與此同時，1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)69____元，同比增加4____元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的7____下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款9____元。在全省率先出臺了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時（全市設(shè)立了200____元的擔(dān)保貸款基金），進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

（二）力推社會保險全覆蓋。

為實現(xiàn)社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，全局自加壓力，勇挑重?fù)?dān)，主動向政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策，高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)16270____，比上年末凈增201____，核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元，完成期成指標(biāo)的45.____，基金總收入2844____元，支出2948____元，收支缺口104____元；全市基本醫(yī)療保險參保51.____人，城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.____。市區(qū)共征繳各類醫(yī)保基金2.199億元，完成序時進(jìn)度的10____；全市失業(yè)保險參保職工達(dá)39.____人，征繳失業(yè)保險基金537____元，完成全年目標(biāo)的61.____，清欠失業(yè)保險基金49____元，完成全年目標(biāo)的8____。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益，我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)實行一次性補(bǔ)貼的辦法》，對符合補(bǔ)繳條件的對象，按四個檔次分別給予補(bǔ)繳總額1____—3____的社會保險費(fèi)補(bǔ)貼，僅此一項，預(yù)計全年市財政將補(bǔ)貼資金100____萬元。為切實維護(hù)外來民工的社會保障權(quán)益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的1____征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本，調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費(fèi)在30____以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高1____；調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)2____的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在部分定點醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴栴}。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，今年以來，我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會之勢，抽調(diào)3____骨干力量，組成1____擴(kuò)面督查小組，對市區(qū)____街道、____開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi)，就新擴(kuò)面173____。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核，嚴(yán)格基數(shù)申報程序，對按最低繳費(fèi)下限申報的企業(yè)實行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成1____稽查工作組，對市直45____結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)33____，發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費(fèi)工資基數(shù)146____元，應(yīng)補(bǔ)繳50____元，已追繳到帳8____元。

3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)10____社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》，把年檢的內(nèi)容和要求公示，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求，對享受工傷保險待遇的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，保障了勞動者的合法權(quán)益。

（三）切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進(jìn)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報74____111____次，監(jiān)察檢查用人單位39____，立案11____，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同2903份，補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.____元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工2____，尤其是頂住壓力，嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用1____童工的特大案件，切實維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件15____，同比增長2____，已結(jié)案14____，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的27____元。注重勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件20____，已結(jié)案16____，結(jié)案數(shù)同比增長3____。加強(qiáng)爭議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，1-6月市直鑒證勞動合同5.____份，同比增長____，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本，全力服務(wù)國企改制。目前，市直已改制的15____企業(yè)中，有14____完成了補(bǔ)償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的11____企業(yè)情況看，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有2562____，已簽訂量化協(xié)議的職工2511____，占應(yīng)量化職工總數(shù)的9____以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)____企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關(guān)部門協(xié)商，推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進(jìn)一步落實了《__市高級技能人才評選獎勵辦法》，提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會”，對2____省、市級有突出貢獻(xiàn)技師和2____技術(shù)能手發(fā)放了____元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的2____“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中，我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師30____，同比增長27.____，共完成各類培訓(xùn)2.1____人，在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)4____。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標(biāo)的58.____。積極爭取經(jīng)費(fèi)，加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了20____元重點項目資金，專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入；二是正在積極爭取200____元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款，幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校層次。

（五）勞動保障各項工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和69____工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”，進(jìn)一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補(bǔ)充，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行，就業(yè)質(zhì)量明顯提高，2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)9____。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定，機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見15____條，均按時限要求進(jìn)行了答復(fù)，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴(kuò)面工作難度增大，

第4篇 2023年社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)范文

一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下：

一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

1、____年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。

2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進(jìn)行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人，其中“ 4050”人員108人。

3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。

4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數(shù)654人次，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴(kuò)大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作中，我們仔細(xì)審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自__年這項工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補(bǔ)貼發(fā)放工作從11月22日開始，時間緊任務(wù)重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領(lǐng)取補(bǔ)貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補(bǔ)貼。

7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準(zhǔn)備，其中有102 人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請了小額擔(dān)保貸款。

二、就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難

今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶 幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)?；顒悠陂g，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

三、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)

如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組

為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應(yīng)社會，早日實現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”?；ブ〗M的宗旨是：以實現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強(qiáng)、自助、互助為目標(biāo)，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓(xùn)貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對困難家庭開展結(jié)對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機(jī)，帶動更多的人參與到此項工作中，讓下崗失業(yè)女工重?fù)P生活的風(fēng)帆，更好地融入到社會中去，實現(xiàn)個人及社會價值。

1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對子，通過一幫一的扶助，增強(qiáng)她們的就業(yè)信心，帶動她們實現(xiàn)再就業(yè)。

2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻(xiàn)愛心活動，讓關(guān)愛互助精神傳承下去。

3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。

4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)?；顒?，以求通過我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護(hù)我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球，維護(hù)生態(tài)平衡的隊伍中來。

5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強(qiáng)婦女健康保護(hù)意識，保持身體健康，為更好地實現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。

6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。

五、繼續(xù)健全完善基礎(chǔ)臺帳和材料管理

現(xiàn)已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機(jī)，便于實行動態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內(nèi)容真實。

六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作

1、今年5月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進(jìn)行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進(jìn)行了補(bǔ)檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎(chǔ)上，又補(bǔ)檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。

以上是我們鹿源春社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認(rèn)真做好今后的勞動保障工作。

第5篇 人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算

×年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個確?！?，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

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一、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作

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（一）強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理。一是按照省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法，在繼續(xù)實行凍結(jié)全縣機(jī)構(gòu)編制的同時，進(jìn)一步明確了審批權(quán)限和工作程序，對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項一律不予研究審批，強(qiáng)化了編制管理。二是積極推行事業(yè)單位法人登記制度，對個法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，并結(jié)合編制工作實際，推行并完善了機(jī)關(guān)編制管理手冊和機(jī)構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于貫徹落實嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)編制的約束機(jī)制，積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調(diào)查摸底，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀，形成了調(diào)查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為指導(dǎo)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。

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（二）切實加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理。我們以頒布《中華人民共和國公務(wù)員法》為契機(jī)，以能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新機(jī)制為動力，以改進(jìn)作風(fēng)為重點，不斷完善國家公務(wù)員管理工作，為《公務(wù)員法》的順利實施奠定基礎(chǔ)。

×、積極做好《公務(wù)員法》宣傳培訓(xùn)工作。為保證《公務(wù)員法》的順利實施，進(jìn)一步提高公務(wù)員的法律素養(yǎng)，我們在組織人勞社保系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹和深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極著手制定學(xué)習(xí)宣傳方案，整合培訓(xùn)力量，開展集中培訓(xùn)工作，以促使全縣公務(wù)員都能盡快熟悉掌握《公務(wù)員法》，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政能力，為年元月《公務(wù)員法》的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。

×、嚴(yán)把國家公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)過渡錄用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并先后多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān)，堅決清退違規(guī)進(jìn)人工作實施意見的通知》和《關(guān)于組織在國家公務(wù)員崗位上的不具有國家公務(wù)員身份人員進(jìn)行過渡錄用公務(wù)員考試通知》；二是認(rèn)真組織全縣干部職工學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》等法律法規(guī)及政策性規(guī)定，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識的目的；三是嚴(yán)格按照過渡錄用政策規(guī)定，會同組織部門，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，積極組織考試報名和資格審查工作。目前，報名及資格審查工作已基本結(jié)束。

×、認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員年度考核等制度法規(guī)，并充分運(yùn)用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機(jī)結(jié)合，有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。同時在全縣公務(wù)員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務(wù)員”教育活動。

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（三）人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時，認(rèn)真抓好人才智力引進(jìn)和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機(jī)制，進(jìn)一步配備完善了人才交流中心服務(wù)大廳相關(guān)辦公設(shè)施，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了人事代理一廳式辦公，為我縣名大中專畢業(yè)生提供了免費(fèi)代理服務(wù)，同時按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，個人自主擇業(yè)”的就業(yè)方針，并及時通過職介所向大中專畢業(yè)生免費(fèi)發(fā)布各類用工信息，積極為大中專畢業(yè)生做好就業(yè)指導(dǎo)工作。三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，我們認(rèn)真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法，按照“層層選拔，逐級推薦”的辦法，對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術(shù)種類篩選分類，確定了名縣級鄉(xiāng)土人才，名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才，分別進(jìn)入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫，其中有名鄉(xiāng)土人才獲得安康市“杰出鄉(xiāng)土人才”稱號。四是大力開展人才引進(jìn)工作。先后到西安、咸陽等大專院校，為石泉中學(xué)、池河中學(xué)、城關(guān)中學(xué)擇優(yōu)招聘師范類本科畢業(yè)生名。

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（四）深化干部人事制度改革，切實增強(qiáng)干部隊伍活力。一是嚴(yán)格堅持“凡進(jìn)必考”，進(jìn)一步整合優(yōu)化人才資源。為解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序，在紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，為部分縣直部門事業(yè)單位選調(diào)了名工作人員，從大中專畢業(yè)生中招錄了名工作人員。由于我們在思想上高度重視，行動上嚴(yán)格要求，程序上嚴(yán)密到位，操作上陽光透明，使整個選調(diào)招錄工作規(guī)范有序，圓滿順利，深受廣大干部群眾好評。二是發(fā)揮目標(biāo)考評激勵導(dǎo)向作用，激活干部隊伍活力。通過不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新目標(biāo)管理責(zé)任制考評獎勵機(jī)制、實施綜合目標(biāo)考評，單項目標(biāo)考評和重大貢獻(xiàn)目標(biāo)考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法，在年全縣千人干部大會上，縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標(biāo)責(zé)任制考評先進(jìn)單位和對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的單位和個人，并將考評結(jié)果與干部任用、公務(wù)員考核評優(yōu)直接掛鉤，大大激發(fā)了各級各部門的活力，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是為大力發(fā)展全縣畜牧產(chǎn)業(yè)，組織抽調(diào)了名在職干部專職從事畜牧生產(chǎn)。四是為進(jìn)一步整合全縣衛(wèi)生資源，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理，縣政府研究決定將個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及退休人員收歸縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴(yán)格的資格審查工作，最終審核上劃在職人員名、退休人員名，遺屬名，六十年代精減退人員名，月工資總額萬元

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二、強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)勞動保障各項工作

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（一）早安排、早落實，奮力實現(xiàn)工作“開門紅”

×為促使年工作再上新臺階，在春節(jié)前，我們就先后幾次召開專題會議對勞務(wù)輸出、社會保險、勞動執(zhí)法等重點工作進(jìn)行專題研究，詳細(xì)安排，迅速掌握了工作主動權(quán)。

×、及早籌劃，加強(qiáng)引導(dǎo)，使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。首先是今年元月伊始，我們就把勞務(wù)輸出工作作為年的一件大事來抓，專門研究部署，在春節(jié)前及時下發(fā)了《年勞務(wù)輸出工作安排意見》，為勞務(wù)輸出工作提供了組織保證；其次是利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，對外出務(wù)工人員進(jìn)行了勞務(wù)回訪，并登記造冊，健全了管理臺帳；第三是成功召開了我縣首次外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準(zhǔn)備。局機(jī)關(guān)干部職工放棄節(jié)假日休息，深入村組，組織動員，于月日（農(nóng)歷正月初七），邀請全縣近百名務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人和在家位縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人歡聚一堂，暢談、交流務(wù)工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，共商勞務(wù)發(fā)展大計；第四是積極組織引導(dǎo)，我局從正月初三開始，每天到火車站、汽車站為外出務(wù)工人員搞政策咨詢和信息服務(wù)，同時加強(qiáng)與鐵路、交通、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作配合，抽調(diào)人前往火車站、汽車站組織引導(dǎo)務(wù)工人員外出并為民工外出設(shè)置了專門的車票預(yù)訂代辦點，在車票非常緊張的情況下，幫助余名外出務(wù)工人員購票乘車，使他們早出門、早賺錢。正月初九，縣政府明縣長帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人勞局干部，前往火車站對外出務(wù)工人員進(jìn)行慰問送行，極大地鼓舞了外出務(wù)工人員。同時，我局?jǐn)D出資金萬余元，印制《勞動者維權(quán)手冊》、《務(wù)工指南》等宣傳資料近萬份，并為外出務(wù)工人員進(jìn)行免費(fèi)發(fā)放和政策咨詢。通過這些有效的措施，使我縣勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。截止月底，全縣累計輸出人，其中有組織輸出人。

×、認(rèn)真開展了全縣社會保險參保繳費(fèi)普查工作。按照省市統(tǒng)一部署和要求，在二月至三月認(rèn)真開展了全縣社會保險普查工作，共普查各類用人單位戶，其中行政機(jī)關(guān)單位個，事業(yè)單位個，中省駐石單位個，民辦非公有制企業(yè)單位個，國有企業(yè)戶，集體企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，其他企業(yè)戶。通過普查，全面查清了全縣社會保險的狀況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣社會保險的參保擴(kuò)面、征收工作奠定了基礎(chǔ)。

×、加大農(nóng)民工工資清欠工作力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。春節(jié)前后，組織開展了以“兩個確?！焙颓迩访窆すべY為重點的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業(yè)戶，有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

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（二）扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是積極開展就業(yè)培訓(xùn)，推動勞動就業(yè)發(fā)展。通過積極培育職業(yè)培訓(xùn)市場，指導(dǎo)和加強(qiáng)各社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的職業(yè)培訓(xùn)管理，努力嫁接就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓(xùn)新機(jī)制，初步形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為主，各社會團(tuán)體和社會力量辦學(xué)為輔的就業(yè)培訓(xùn)新體系，截止月底，組織各種力量開展就業(yè)培訓(xùn)人，其中再就業(yè)培訓(xùn)人，分別完成市局下達(dá)人和人目標(biāo)任務(wù)的；開展技能培訓(xùn)人，完成市局下達(dá)人培訓(xùn)任務(wù)的，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)。二是繼續(xù)鞏固“兩個確?！薄Ｎ覀兗皶r召集相關(guān)企業(yè)和企業(yè)主管局負(fù)責(zé)人，先后幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費(fèi)的按時足額發(fā)放和社會保險費(fèi)的代繳，元至月份共發(fā)放基本生活費(fèi)萬元，足額代繳養(yǎng)老失業(yè)和醫(yī)療保險費(fèi)萬元。同時確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費(fèi)的按時足額發(fā)放。三是以就業(yè)援助周活動為契機(jī)，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。按照全省統(tǒng)一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現(xiàn)場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個，參會人員人（其中下崗失業(yè)人員人），開展政策咨詢?nèi)舜?，報名參加培?xùn)人，達(dá)成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發(fā)放各種宣傳材料余份（冊）。四是積極貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，深入企業(yè)集中開展政策咨詢活動，大力宣傳國家就業(yè)政策，引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，開發(fā)公益崗位。通過多種渠道多種形式，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。上半年共實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)安置人，完成市局下達(dá)城鎮(zhèn)就業(yè)安置人的，再就業(yè)安置人，完成市局下達(dá)再就業(yè)安置人的，其中人員就業(yè)安置人，開發(fā)公益性崗位個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。五是經(jīng)多方協(xié)商，積極啟動了下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，目前已發(fā)放小額貸款萬元。

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（三）養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險穩(wěn)步發(fā)展。

×、養(yǎng)老保險穩(wěn)中有升。今年上半年，全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)為人，國有企業(yè)人，集體企業(yè)人，個體工商戶人，其它人，參保企業(yè)離退休人員人，并全部實行社會化管理，養(yǎng)老金發(fā)放率為。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務(wù)的。

×、工傷、生育、失業(yè)保險有了新的發(fā)展，今年上半年，全縣實際參加工傷、生育保險人數(shù)均為人，征繳基金分別為萬元和萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)為人，征繳基金萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的，為人發(fā)放失業(yè)保險金萬元。

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（四）醫(yī)療保險工作取得明顯成效。一是加大宣傳力度，使醫(yī)保政策深入人心。今年我們深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院，積極開展醫(yī)保政策知識宣傳，重點對年度醫(yī)療保險政策調(diào)整部分進(jìn)行了廣泛宣傳，印制發(fā)放宣傳單余份，醫(yī)保宣傳冊多冊，同時充分利用宣傳媒體，大力宣傳醫(yī)保政策和醫(yī)保信息。二是采取得力措施，積極做好醫(yī)療保險擴(kuò)面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費(fèi)的契機(jī)，對各參保單位做深入細(xì)致的動員工作，努力鞏固上年參保單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，確保大部分單位在年初參保；其次是克服企業(yè)改制對醫(yī)療保險帶來的不利因素，主動出擊，積極參與企業(yè)改制工作，盡可能地在企業(yè)改制時制定的改制方案中考慮到職工的醫(yī)療保險，這樣不僅推動了企業(yè)改制的順利進(jìn)行，而且確保了廣大職工和退休人員的醫(yī)療保險待遇不受影響，維護(hù)了社會穩(wěn)定，同時積極做好了省直管單位醫(yī)療保險下放的接待服務(wù)管理工作。三是加大征繳力度，確保了醫(yī)療保險費(fèi)征收任務(wù)的完成。我們一方面加大宣傳和征繳力度，抓住返還門診費(fèi)的

有利時機(jī)，積極督促參保單位繳費(fèi)，另一方面進(jìn)一步夯實責(zé)任，繼續(xù)推行分片征繳的辦法，定期檢查，同時積極與各基層社保所加強(qiáng)協(xié)作配合，大力地促進(jìn)了醫(yī)療保險費(fèi)的征繳。截止月底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)人，完成市上下達(dá)任務(wù)人的，征繳萬元，完成市上下達(dá)任務(wù)萬元的。四是加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，確保基金規(guī)范、安全運(yùn)作。經(jīng)多次協(xié)調(diào)，確定了兩家定點醫(yī)院，簽訂了《定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議書》，并建立舉報制度、堅持每周對定點醫(yī)院醫(yī)保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫(yī)保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費(fèi)用報銷人，住院報銷人，大型檢查報銷人，共返還個人帳戶人，支出醫(yī)療保險基金萬元，查出冒名頂替住院人，其它不符合報銷規(guī)定的住院人次，共挽回醫(yī)保資金近萬元，同時建立健全了《轉(zhuǎn)院登記制度》、《定點醫(yī)院檢查登記制度》等制度，有效地規(guī)范了定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。

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（五）堅持依法行政，勞動執(zhí)法工作取得新的進(jìn)展

×、理清思路，強(qiáng)化管理。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實隊伍，今年以來，我們通過扎實有效的工作，縣編委將勞動監(jiān)察大隊升格為副科級單位，配備了一名專職大隊長，進(jìn)一步調(diào)整充實了勞動監(jiān)察力量，配齊了名專（兼）職監(jiān)察人員，對勞動監(jiān)察人員進(jìn)行了集中統(tǒng)一培訓(xùn)，為勞動執(zhí)法提供了組織保證。二是制定了《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察人員工作守則》等管理制度，規(guī)范了勞動監(jiān)察工作程序和行為。三是樹立“有為才有位”的執(zhí)法主導(dǎo)思想，進(jìn)一步突出勞動執(zhí)法主體地位。堅持以勞動執(zhí)法工作為總抓手，腳踏實地，真抓實干，推動勞動、就業(yè)、社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

×、主動出擊大力開展勞動用工專項檢查。上半年以來共開展專項執(zhí)法大檢查次，受檢單位戶次，涉及人數(shù)人次，專項執(zhí)法檢查中共查處違法案件起，發(fā)整改指令書份，其中清退童工人，糾正退還非法收取求職人員費(fèi)用萬元，補(bǔ)簽勞動合同人次，督促繳納社會保險萬元，對戶民營企業(yè)招工進(jìn)行了嚴(yán)格審查和備案。

×、公正、合法、及時地處理勞動爭議。本著“合法、及時、公開，有案必接，立案必辦”的原則，進(jìn)一步規(guī)范了勞動爭議處理程序，加大了辦案力度。今年上半年以來，共受理勞動爭議案件起，結(jié)案起，共涉及勞動者人，時效期內(nèi)結(jié)案率達(dá)，新簽、續(xù)簽和鑒證機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動合同人次，其中私營經(jīng)濟(jì)組織新簽合同人次，并及時接待調(diào)解處理了大量有關(guān)勞動爭議方面的信訪工作，發(fā)揮了勞動仲裁在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。

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三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性教育活動

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（一）高度重視，精心組織，切實抓好教育學(xué)習(xí)活動。一是深入學(xué)習(xí)動員。全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作會議結(jié)束后，我局于月日及時召開局黨組會、局班子會、全體干部職工大會和支部會，層層傳達(dá)工作會議精神，研究成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和督導(dǎo)組兩個辦事機(jī)構(gòu)，及時制定印發(fā)了《教育活動實施方案》對教育活動進(jìn)行了全面安排部署。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，建立機(jī)制。充分利用周一上午、周五下午的學(xué)習(xí)和組織生活時間，擠出時間把黨員召集起來，集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，組織開展了“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)是什么，如何保持黨員先進(jìn)性，人勞干部如何改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確運(yùn)用人勞社保政策，更好地為人民群眾服務(wù)”的專題大討論，起到良好效果。局長劉康富親自組織進(jìn)行了《切實加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，努力在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性》等次專題黨課輔導(dǎo)，增加了學(xué)習(xí)深度和廣度，僅在第一階段中集中學(xué)習(xí)就達(dá)次，累計集中學(xué)習(xí)小時，學(xué)習(xí)篇目達(dá)篇，縣退休支部和機(jī)關(guān)退休支部集中學(xué)習(xí)次，累計集中學(xué)習(xí)小時，舉辦《學(xué)習(xí)園地》期，撰寫心得體會文章余篇，黨員參學(xué)率達(dá)。

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（二）按照程序，認(rèn)真分析評議。一是廣泛征求意見，發(fā)送征求意見書份，個別訪談人次，召開座談會場，共收集整理黨員個人意見和建議余條，對黨支部的條，對局班子領(lǐng)導(dǎo)的條，對全局的條。二是認(rèn)真開展了談心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管股室負(fù)責(zé)人之間，共談心人次。三是黨員根據(jù)反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。四是扎實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活后，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況，形成了書面材料，并在全體干部職工大會作了情況通報。

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（三）力求實效、扎實整改。一是精心制定整改措施和整改方案，在評議階段工作的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部、每名黨員都結(jié)合實際，針對存在的突出問題以及關(guān)系人民群眾切身利益的問題，認(rèn)真制定了整改方案和整改措施，明確了整改工作任務(wù)。二是依據(jù)分析評議階段所提出的意見和建議，及時進(jìn)行了歸納分類，對具備整改條件的問題馬上進(jìn)行整改，對受客觀條件限制一時解決不了的問題，向干部職工和人民群眾作了說明，并正在積極爭取逐步解決，同時結(jié)合業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動，切實為辦好事、辦實事。通過半年的學(xué)習(xí)教育，干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯提高，同時也有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作開展。

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四、統(tǒng)籌兼顧，各項日常工作穩(wěn)步推進(jìn)

×在突出抓好重點工作的同時，全面抓好各項日常業(yè)務(wù)工作。一是完成了年度機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的年度考核審定工作。二是組織了年度衛(wèi)生、職稱外語、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等專業(yè)資格考試的報名工作。其中衛(wèi)生系列人（中級人，初級人），職稱外語人，經(jīng)濟(jì)系列人（中級人，初級人），計算機(jī)人。三是全面完成了全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎金人，獎金總額萬元，并嚴(yán)格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資表人次，審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術(shù)等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人，涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進(jìn)行了培訓(xùn)考核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業(yè)退休手續(xù)人，其中特殊工種退休人。申報工傷認(rèn)定人，勞動能力簽定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休審批手續(xù)人，其中機(jī)關(guān)人，事業(yè)單位人；辦理提前離崗休養(yǎng)人，遺屬人，審批辦理信訪困難補(bǔ)

助費(fèi)人，退休人員享受護(hù)理費(fèi)人。六是加大調(diào)研工作力度，加強(qiáng)信息宣傳報道工作。今年以來，我們以《人勞社保信息》為載體，進(jìn)一步提升內(nèi)在質(zhì)量，明確職責(zé)，夯實任務(wù)，加大獎懲力度，并取得了一定成效。上半年共完成調(diào)研報告篇，在市級以上報刊雜志發(fā)表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登，編輯《石泉人勞社保信息》期，電視宣傳報道次。七是認(rèn)真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑒。八是認(rèn)真健全信訪制度，做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時，認(rèn)真辦結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪案件起，做到了件件有著落、事事有回音。九是通過明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)了包村建設(shè)工作。

×下半年工作打算：

×今年下半年，我們將繼續(xù)堅持人事和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確指導(dǎo)思想，按照年初確定目標(biāo)任務(wù)和工作總體要求，及時調(diào)整工作思路，強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，加快工作進(jìn)度，大戰(zhàn)“七八九”月，以確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。下半年重點抓好以下工作：

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（一）嚴(yán)把公務(wù)員隊伍進(jìn)口關(guān)，努力組織好國家公務(wù)員過渡、錄用考試及非公務(wù)員人員清退分流安置工作，并以此為突破口，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。

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（二）以《國家公務(wù)員法》頒布為契機(jī)，整合培訓(xùn)力量，加強(qiáng)對《公務(wù)員法》的宣傳，切實抓好公務(wù)員干部隊伍培訓(xùn)管理，確保年元月《公務(wù)員法》順利實施。

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（三）按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的要求，積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險的各項準(zhǔn)備工作，并結(jié)合事業(yè)單位改革，切實做好事業(yè)單位失業(yè)保險征繳工作。

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（四）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極探索大中專畢業(yè)生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進(jìn)一步整合人力資源，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

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（五）按照省、市安排部署，在確保社會穩(wěn)定的前提下，使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心，完成“”人員基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作任務(wù)。并充分運(yùn)用再就業(yè)扶持政策，加大再就業(yè)援助力度，積極加大公益性崗位開發(fā)力度，狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

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（六）加大監(jiān)察和勞動執(zhí)法力度，進(jìn)一步清理整頓勞動力市場。規(guī)范勞動用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，努力維護(hù)勞動者合法權(quán)益，集中力量對各類用人單位進(jìn)行勞動執(zhí)法大檢查，重點查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為，確保社會穩(wěn)定。

（七）大力開展勞動保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動，進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，按照“三個有利于”的要求，繼續(xù)支持參與國企改革，用足用活改革相關(guān)政策，妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題，促使國企改革順利推進(jìn)。

第6篇 2023年上半年縣勞動保障系統(tǒng)工作總結(jié)范文

20__年主要工作回顧

20__年勞動保障系統(tǒng)全體干部職工以“三個代表”重要思想和__大精神為指針，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，堅持以人為本，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn);貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系，協(xié)同推進(jìn)各項社會保險;穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動雙方關(guān)系，健全完善預(yù)防預(yù)警機(jī)制;扎實開展黨員先進(jìn)性教育，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，各項工作取得了新的突破

(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進(jìn)，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定

就業(yè)服務(wù)體系不斷完善：對城鄉(xiāng)勞動力實施動態(tài)有效管理，以失業(yè)人員戶口所在地為登記點進(jìn)行失業(yè)登記，對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計;就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步延伸，近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務(wù)站，配備了就業(yè)援助員，部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng)，市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。

市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制趨于成熟：舉辦各類招聘洽談會50場，提供各類就業(yè)崗位5.04萬個，入場應(yīng)聘人數(shù)5.27萬人，達(dá)成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機(jī)構(gòu)推介活躍，提供就業(yè)崗位82984個，有39293人(次)求職登記，介紹成功率達(dá)68;勞務(wù)合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地，組織70余家企業(yè)外出招聘，幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。

再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實：發(fā)放社保補(bǔ)貼和用工補(bǔ)助__.32萬元，涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1062萬元，涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補(bǔ)助307.94萬元，醫(yī)療補(bǔ)助金98.74萬元;累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬元。

就業(yè)幫扶工作有序開展：凈增就業(yè)崗位30084個，實現(xiàn)再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個，舉辦專場招聘會6場，實行“一對一”結(jié)對幫扶和“不挑不揀，一周上崗”服務(wù)限時承諾，有1043名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)26072名。

(二)就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展，培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著：圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要，推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個項目的培訓(xùn)菜單，有__9名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn)，其中1__名培訓(xùn)后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，建立了一整套質(zhì)量評估體系，對培訓(xùn)基地進(jìn)行定期督查，確保培訓(xùn)效果;外來務(wù)工人員免費(fèi)教育培訓(xùn)繼續(xù)開展，有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。

職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定扎實推進(jìn)：創(chuàng)新培訓(xùn)模式，拓展培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域，全市共開設(shè)培訓(xùn)鑒定工種38個，其中新增8個，有8194人參加職業(yè)資格證書培訓(xùn)，鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準(zhǔn)入制度，組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定;加強(qiáng)部門合作，在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)力度，舉辦高級工以上培訓(xùn)班10期計340人，其中技師117人。

技校教育教學(xué)穩(wěn)步提高：教學(xué)品牌效應(yīng)逐步形成，寧波市級現(xiàn)代化專業(yè)(機(jī)電專業(yè))建設(shè)工程順利啟動;教學(xué)效果持續(xù)攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業(yè)生四級工和cad合格率達(dá)100%，成人高校錄取率近90;德育教育初現(xiàn)成效，50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校，發(fā)展新團(tuán)員97名，各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓(xùn)蓬勃開展，培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬，共培訓(xùn)各類社會人員3523余人，培訓(xùn)鑒定合格率92%以上。

(三)社會保險覆蓋面不斷擴(kuò)大，社會保障體系進(jìn)一步完善

基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面順利完成：探索社保擴(kuò)面新途徑，嚴(yán)把退保中斷關(guān)，加強(qiáng)基金征繳監(jiān)管力度，調(diào)整理順個體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費(fèi)方式，擴(kuò)面工作取得預(yù)期目標(biāo)。全市當(dāng)年凈增參保職工1.6萬余名，累計參保人數(shù)18.5萬名，實際繳費(fèi)人數(shù)15萬余名，基金征繳率達(dá)100，基金累計結(jié)余8億余元，抗風(fēng)險能力達(dá)到50.97個月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。

土保實現(xiàn)村級、人員全覆蓋：加強(qiáng)宣傳力度，貫徹文件精神，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，提高參保積極性，開展調(diào)查摸底，合理處理“吃套餐”人員，土保工作順利實現(xiàn)村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保，當(dāng)年新增61059人，累計參保人數(shù)162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結(jié)余16.31億元，參?？偭?、覆蓋率、享受規(guī)模、基金累計規(guī)模均處全省首位。

城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接：經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、設(shè)計論證，今年5月，我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策，打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系，科學(xué)設(shè)計了農(nóng)保、土保向社保(兩低)轉(zhuǎn)移的政策通道，為進(jìn)一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響應(yīng)，已有超過萬名的農(nóng)保、土保參?人員轉(zhuǎn)移到社會基本養(yǎng)老保險體系。

城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現(xiàn)良性運(yùn)行：非公企業(yè)擴(kuò)面形成初步政策框架，新增非公企業(yè)60家，新增人員5041人，累計參保人員82297人。醫(yī)保定點網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善，率先對定點藥店實行開放式管理，新增定點零售藥店58家，實現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋。“兩定”管理初現(xiàn)成效，支付項目和費(fèi)用報銷進(jìn)一步規(guī)范，醫(yī)?；甬?dāng)年結(jié)余3522萬元，累計結(jié)余13352萬元，連續(xù)幾年實現(xiàn)良性動態(tài)平衡。

工傷保險擴(kuò)面勢頭迅猛：擴(kuò)大工傷保險實施范圍，將對象覆蓋到個體工商戶，全年新增參保單位564家，新增參保人員63236名，累計參保職工144674人，接處工傷事故案件5061件，撥付工傷保險金2027余萬元;擬定《工傷認(rèn)定簡易處理程序辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認(rèn)定和醫(yī)療費(fèi)用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心，極大地方便了企業(yè)和職工。

失業(yè)、生育保險協(xié)同推進(jìn)：失業(yè)保險將擴(kuò)面重點放在個體工商戶上，當(dāng)年新增個私企業(yè)654家計1315人，累計參保企業(yè)6120家，參加人數(shù)81829人;生育保險穩(wěn)步推進(jìn)，13351名職工參加生育保險，當(dāng)年撥付生育補(bǔ)助19萬余元，涉及人數(shù)127人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡，退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式，離退休人員社會化管理試點工作順利啟動。

(四)執(zhí)法維權(quán)多管齊下，勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧

加大法律法規(guī)宣傳力度，營造依法用工良好氛圍：組織上街咨詢活動10次，開展送法下企業(yè)1129家，發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實施“萬名廠長(經(jīng)理)進(jìn)課堂”工程，組織勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班26期，1500余名廠長(經(jīng)理)參加了培訓(xùn);做好信訪接待工作，接待群眾來訪3300人次，辦理信訪件132件，按期報結(jié)率100。

加大執(zhí)法監(jiān)察力度，積極開展各類監(jiān)察活動：下“春雨”，重點查處拖欠、克扣職工工資行為，為7373名職工追討工資930.24萬元，清退入廠押金35.03萬元;護(hù)“春苗”，嚴(yán)厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名，罰款2.5萬元;響“春雷”，清理整頓勞動力市場秩序，依法取締非法職介6家;堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合，全年累計監(jiān)察用人單位1129家，涉及職工154984人，補(bǔ)簽勞動合同19724份，依法處理違法違規(guī)的用人單位21家，罰款總額7.46萬元。

加大依法調(diào)處力度，維護(hù)勞動雙方合法權(quán)益：依法、公開、公正處理勞動爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標(biāo)的1902萬元，處理標(biāo)的1375.5萬元，調(diào)解結(jié)案率列全省前茅;加強(qiáng)對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織的指導(dǎo)，鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年處理勞動爭議案件2032件，涉及人數(shù)2557人，經(jīng)濟(jì)標(biāo)的2757萬元，有效地維護(hù)了勞動雙方合法權(quán)益，得到了上級部門的充分肯定。

建立健全長效機(jī)制，確保經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定大局：抓基礎(chǔ)，開展勞動保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人;抓源頭，加強(qiáng)勞動合同管理，累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家，涉及職工44.73萬人;抓制度，落實建筑企業(yè)欠薪保障制度，有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元，實施工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，市本級安排專項資金100萬元，15個鎮(zhèn)(街道)安排專項資金440萬元;抓網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)預(yù)防預(yù)警機(jī)制建設(shè)，健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò)，力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。

(五)隊伍建設(shè)深入開展，系統(tǒng)形象整體提升

結(jié)合先進(jìn)性教育，不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹立“為民服務(wù)”意識，積極開展“百名黨員提建議，千名群眾論短長”和“干部職工結(jié)對子、支部單位聯(lián)村企”活動，虛心接受社會監(jiān)督，廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議，對涉及機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政策業(yè)務(wù)等各方面問題，明確責(zé)任，限期整改。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善落實各項制度，實行政務(wù)公開，簡化辦事程序，如推行工傷認(rèn)定簡易處理程序，調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費(fèi)方式，實施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責(zé)任制、ab崗負(fù)責(zé)制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強(qiáng)，精神面貌顯著改善，各項工作順利推進(jìn)，群眾滿意程度進(jìn)一步提高，局系統(tǒng)整體形象有效提升。

根據(jù)院黨組的工作安排，從今天開始進(jìn)行為期5天的____年度工作總結(jié)。我受院黨組的委托，代表院黨組作了簡要的動員，講一下這次工作總結(jié)的指導(dǎo)思想和目的、時間內(nèi)容安排，并就搞好工作總結(jié)提幾點要求。

一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

一年來，我以三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持公正執(zhí)法，認(rèn)真履行職責(zé)。按照院黨組的要求，立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成了本職工作。

今年以來,我局社會治安綜合治理工作在縣綜治部門的指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹綜治部門有關(guān)文件和指示精神，并結(jié)合本單位的實際，切實加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，以確保安全為目標(biāo)，認(rèn)真加強(qiáng)對廣大干部職工的法律...

工作總結(jié)范文陽春三月雪花飄，萬里江山裹素袍。突如其來的冷空氣，低至零下2攝氏度，雪花紛飛，高至20度，沐浴春風(fēng)。杭師大東城小學(xué)的每一位師生沒有因氣溫的驟變而影響工作和學(xué)習(xí)，學(xué)校教育教學(xué)秩序良好，同學(xué)們遵規(guī)守紀(jì)，校園處處呈現(xiàn)出...

一、所干主要工作1、加強(qiáng)中心內(nèi)部管理。擬定《中心__年工作要點》、《中心工作人員__年工作分組》、《中心工作人員__年工作職責(zé)》、《中心工作制度》、《中心工作紀(jì)律》等；加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)教育，堅持思想紀(jì)律作風(fēng)整頓常態(tài)化，認(rèn)真開展...

工作總結(jié)1時光如白駒過隙，匆匆而逝。大一的又一半生活，在狂躁炙熱的夏風(fēng)中揮灑而去。想握住她，可她始終走了。她走的悄無聲息，不留痕跡，是這樣嗎?可，為何，我會回憶?或許她喜歡的，是那份馨香，回憶里蘊(yùn)藏的馨香。

第7篇 社區(qū)勞動保障2023年上半年工作總結(jié)范文

隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進(jìn)行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實，認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報送駕駛培訓(xùn)2人，報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面

1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結(jié)時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ鳌⑻厣ぷ骱芎玫?、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

第8篇 勞動保障所2023年半年工作總結(jié)

半年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)

一、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，落實責(zé)任，推進(jìn)勞動保障能力建設(shè)

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負(fù)責(zé)人的社會保障工作機(jī)構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動保障所建設(shè)，做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細(xì)致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎(chǔ)工作

（一）認(rèn)真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準(zhǔn)確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

（二）我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策，我鎮(zhèn)在__年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位，未辦理社保，現(xiàn)正在為建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段共有16人到達(dá)退休年齡，上半年已辦理10人。

（三）認(rèn)真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，按時完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。

（四）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù)，為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù)，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務(wù)。

（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。

四、扎實推進(jìn)富士康招募工作

富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點，黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細(xì)、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人，上半年完成16人。

下半年工作計劃：按時上報每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代征收工作。

3、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠(yuǎn)不到全年任務(wù)數(shù)的一半，下半年要廣泛宣傳、細(xì)化責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、落實考核，督促各村完成各村任務(wù)數(shù)，從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù)。

4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。

5、完成人社局和領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障半年工作的自我總結(jié)

勞動保障站抓住機(jī)遇，借助政府推動，政策引導(dǎo)，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大農(nóng)村勞務(wù)輸出，取得一定成效。至6月份，全鎮(zhèn)創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)XX多萬元，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)147人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人， 29名下崗失業(yè)人員27人實現(xiàn)就業(yè)，從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員基本實現(xiàn)就業(yè)。下面就本人的工作來作一個自我總結(jié)：

一、搞好調(diào)查，認(rèn)真規(guī)范辦事程序。

今年以來，為落實市、區(qū)勞動部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的就業(yè)和發(fā)展形勢，鎮(zhèn)黨委、政府研究，投入5萬元，在政府一樓右邊籌建了一個現(xiàn)代化的勞動服務(wù)大廳，并逐步完善臺帳，并錄入微機(jī)管理。完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎(chǔ)。二是我們進(jìn)一步規(guī)范操作，采取宣傳發(fā)動、摸底調(diào)查、登記報名、定人定崗、崗前培訓(xùn)、簽訂協(xié)議、動態(tài)管理等步驟組織落實。通過多種形式宣傳，讓轄區(qū)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇，積極組織動員，并逐門逐戶摸清鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)剩余勞動力和下崗失業(yè)人員的底數(shù)，按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進(jìn)行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎(chǔ)臺帳。同時，還摸清公益性崗位需求底數(shù)，逐一實地考察崗位情況。在此基礎(chǔ)上，在勞動保障站確定了專門服務(wù)窗口，專人負(fù)責(zé)，實行一周七天工作日制度，全天接待報名登記的求職人員，解答相關(guān)問題。在嚴(yán)格篩選審核的基礎(chǔ)上，確定援助對象，從最困難的開始安排，逐人面談，確保開發(fā)一個崗位安置一個人，提高崗位利用率。

二、服務(wù)到位，全力打造為辦民窗口。

我們認(rèn)真開發(fā)公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動關(guān)系和社會保險接續(xù)。在運(yùn)作中，我們對公益性崗位的從業(yè)人員勞務(wù)輸出統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的形式，并依托勞動勞動保障站，提供相應(yīng)服務(wù)。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協(xié)議，期限兩年。站里統(tǒng)一制發(fā)統(tǒng)一勞動協(xié)議樣本，對上崗人員的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)告知，指導(dǎo)上崗人員簽訂勞動協(xié)議。同時，還及時將上崗人員的有關(guān)變動情況上報，并積極協(xié)助上崗人員辦理社會保險補(bǔ)貼有關(guān)事宜，有效使上崗人員的社會保險補(bǔ)貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂。通過這些措施，崗位數(shù)量比過去具有很大提高，群眾得益。至6月份，外出務(wù)工人員達(dá)4215人，創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)XX多萬元，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)147人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人， 29名下崗失業(yè)人員27人實現(xiàn)就業(yè)，從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員基本實現(xiàn)就業(yè)。

三、組織培訓(xùn)，著力提高務(wù)工人員素質(zhì)。

為使更好的為群眾服務(wù)，我們認(rèn)真參加區(qū)里舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)公益性崗位就業(yè)特點、勞動關(guān)系和社會保險的政策。在此基礎(chǔ)上，勞動保障服務(wù)站還組織了勞動保障知識講座，進(jìn)行面對面的懇談會，交心談心，介紹勞動保障站的具體職責(zé)、工作流程、工作要求，和當(dāng)前就業(yè)形勢等，進(jìn)一步解惑釋疑，使就業(yè)人員和下崗人員明明白白，珍惜崗位，安心工作。街道還為公益性崗位人員統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一制作了上崗證，購置了保安、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產(chǎn)生了強(qiáng)烈社會反響，得到群眾的認(rèn)可。

四、加強(qiáng)管理，切實發(fā)揮職能作用

為了發(fā)揮我鎮(zhèn)勞動保障站的長效作用，使群眾從中受益，我們對采取了適應(yīng)社區(qū)公益性崗位靈活就業(yè)特點的跟蹤管理措施。認(rèn)真管理好下崗人員的檔案、再就業(yè)優(yōu)惠證。建立勞務(wù)人員學(xué)習(xí)制度，組織下崗人員集中學(xué)習(xí)，講評工作情況，做個人總結(jié)，談收獲、談感受，解決新問題。同時，定期不定期地對上崗情況和用工單位進(jìn)行走訪，并與用工單位建立用工反饋制度，由用工單位定期對上崗人員的工作情況寫出鑒定。同時，我們還積極關(guān)心下崗人員的思想進(jìn)步。勞動保障服務(wù)定期為下崗人員服務(wù)，由于我們在政治上關(guān)心，生活上體貼，工作上嚴(yán)格要求，使這些就業(yè)困難人員上崗后重新找回了自我，新的崗位成為其生活工作新的起點。

五、與其它部門協(xié)作，做到事半功倍。

參與計劃生育部門的流動人口管理，督促用人單位管好外來務(wù)工人員，協(xié)助計生部門做好下崗失業(yè)人員的計生工作；與民政辦共同做好城鎮(zhèn)最低生活保障工作，保障弱勢群體的生活；同農(nóng)業(yè)部門一起開展科技興農(nóng)工作，提高農(nóng)民素質(zhì)。

第10篇 勞動保障局上半年工作總結(jié)

（一）全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質(zhì)量，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人，完成全年任務(wù)的60％（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人，占全年目標(biāo)的71.8％）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55％，控制在4％的目標(biāo)以內(nèi)；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力47822人，完成全年目標(biāo)的79.7%（其中勞務(wù)輸出10876人，占全年目標(biāo)的108.7%）；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.96萬人，占全年目標(biāo)的65.2%。

1、勞動力市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次，其中專項招聘會13次，進(jìn)場單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個（次）。配合市先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位3500多個，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調(diào)至2元；對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費(fèi)服務(wù)。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)，先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員200余名，培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年以來，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有三分之一的學(xué)員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金2342萬元，同比減少319萬元?，F(xiàn)有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶?，F(xiàn)有保障人數(shù)3748人（其中定補(bǔ)人員2518名，協(xié)保人員0名），同比減少了1768人。與此同時，1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)693萬元，同比增加41萬元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時（全市設(shè)立了2000萬元的擔(dān)保貸款基金），進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

（二）力推社會保險全覆蓋。

為實現(xiàn)社保基金持續(xù)收支平衡目標(biāo)，全局自加壓力，勇挑重?fù)?dān)，主動向政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策，高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)162701人，比上年末凈增2023人，核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元，完成期成指標(biāo)的45.4%，基金總收入28447萬元，支出29488萬元，收支缺口1041萬元；全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人，城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?；?.199億元，完成序時進(jìn)度的105%；全市失業(yè)保險參保職工達(dá)39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金5379萬元，完成全年目標(biāo)的61.8%，清欠失業(yè)保險基金497萬元，完成全年目標(biāo)的82%。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益，我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)實行一次性補(bǔ)貼的辦法》，對符合補(bǔ)繳條件的對象，按四個檔次分別給予補(bǔ)繳總額10％—30％的社會保險費(fèi)補(bǔ)貼，僅此一項，預(yù)計全年市財政將補(bǔ)貼資金1000多萬元。為切實維護(hù)外來民工的社會保障權(quán)益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的'單位征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本，調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費(fèi)在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高10%；調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在部分定點醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴栴}。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，今年以來，我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會之勢，抽調(diào)30名骨干力量，組成12個擴(kuò)面督查小組，對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi)，就新擴(kuò)面1739人。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核，嚴(yán)格基數(shù)申報程序，對按最低繳費(fèi)下限申報的企業(yè)實行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成10個稽查工作組，對市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費(fèi)工資基數(shù)1467萬元，應(yīng)補(bǔ)繳508萬元，已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》，把年檢的內(nèi)容和要求公示，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求，對享受工傷保險待遇的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，保障了勞動者的合法權(quán)益。

（三）切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進(jìn)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同2903份，補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件，切實維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結(jié)案143起，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的273萬元。注重勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件205起，已結(jié)案165起，結(jié)案數(shù)同比增長35%。加強(qiáng)爭議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本，全力服務(wù)國企改制。目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補(bǔ)償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協(xié)議的職工25112名，占應(yīng)量化職工總數(shù)的98％以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關(guān)部門協(xié)商，推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進(jìn)一步落實了《__市高級技能人才評選獎勵辦法》，提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會”，對22名省、市級有突出貢獻(xiàn)技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中，我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名，同比增長27.8%，共完成各類培訓(xùn)2.14萬人，在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)45％。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭取經(jīng)費(fèi)，加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點項目資金，專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入；二是正在積極爭取2000萬元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款，幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校層次。

（五）勞動保障各項工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”，進(jìn)一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補(bǔ)充，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行，就業(yè)質(zhì)量明顯提高，2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定，機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時限要求進(jìn)行了答復(fù)，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴(kuò)面工作難度增大，

第11篇 勞動保障所上半年工作總結(jié)范文

勞保所在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以深化民生改善、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，不斷提升現(xiàn)代生活新品質(zhì)。強(qiáng)化責(zé)任落實，認(rèn)真組織實施，著力拓寬就創(chuàng)業(yè)渠道，提高技能培訓(xùn)質(zhì)量，增大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，取得了階段性成效。

一、工作情況

（一）有序開展促進(jìn)就業(yè)工作

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)289人，登記失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農(nóng)集區(qū)登記失業(yè)人員再就業(yè)52人，有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。

2.農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)403人。

3.消除了“零就業(yè)”家庭，實名制網(wǎng)絡(luò)錄入數(shù)據(jù)與報表技術(shù)誤差率3%，達(dá)到小于5%的標(biāo)準(zhǔn)；登記失業(yè)人員全部納入了臺帳（包括電子臺帳）管理。

4.扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)114戶。

5.開辦蜀繡培訓(xùn)班2個，培訓(xùn)60人，貼息貸款1人，計10萬元。

6.組織了３次招聘會（１月３１日怡和新城；2月28日龍華二期活動廣場；3 月 9 日－ 12 日好日子社區(qū)大面文化廣場舉行現(xiàn)場招聘會），提供各層次崗位達(dá)3019個，現(xiàn)場求職的勞動力5000多人次，達(dá)成意向用工1027個；發(fā)布用工信息621條，提供崗位2000余個，切實幫助解決了轄區(qū)內(nèi)勞動力求職的難題，有效促進(jìn)了就業(yè)。

（二）社會保險工作扎實推進(jìn)。積極宣傳落實征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉(xiāng)居民參保意識明顯加強(qiáng)。

1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保完成389人，社保基金征集2219259.08元。

2.____年已辦結(jié)被征地項目6個，參保314人。

3.轄區(qū)內(nèi)退休人員養(yǎng)老核查14000人。

4.辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人。

5.征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配工作進(jìn)展順利

①接待群眾征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配等信訪來訪109人次，及時解決群眾反映的問題，群眾滿意度明顯提高。

②城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達(dá)1584人和353人。

③為參保前死亡人員補(bǔ)發(fā)待遇39萬余元。

（三）強(qiáng)化網(wǎng)格管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1.轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格8個網(wǎng)格，正常運(yùn)轉(zhuǎn)率100%，利用兩網(wǎng)化開展了企業(yè)年檢101家，紙質(zhì)年審93家，收集崗位1300多個；協(xié)調(diào)處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300余萬元，成功率95%，建立了投訴處理臺帳；妥善處理民工維權(quán)案件42起，街辦服務(wù)中心安排了專人在現(xiàn)場協(xié)助處理勞動維權(quán)工作。

2.為轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費(fèi)換簽（新簽）勞動合同467份。

3.街辦設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，安排了3名調(diào)解員；建立了調(diào)解處理臺帳，對調(diào)解處理做了書面記錄；調(diào)解爭議成功率95%。

二、存在問題

（一）征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配工作離群眾需要有差距，易出現(xiàn)群眾來訪和不穩(wěn)定因素。

（二）就業(yè)培訓(xùn)因時間長、培訓(xùn)補(bǔ)貼低、上崗率較低，造成城鄉(xiāng)勞動者參加培訓(xùn)積極性不高，完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。

（三）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結(jié)合不好，勞動維權(quán)存在中間人的現(xiàn)象，勞動監(jiān)察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮。部分農(nóng)民工的法律意識不強(qiáng)，建筑工地易發(fā)生勞動爭議，調(diào)解難度大，人手緊。

三、下一步工作打算

（一）強(qiáng)化宣傳，促進(jìn)就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會環(huán)境和輿論氛圍。引導(dǎo)駐轄區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)樹立社會責(zé)任感，積極提供就業(yè)崗位，為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)社保政策解釋和落實。做好“兩費(fèi)”分配全程指導(dǎo)、____年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作，做好轄區(qū)內(nèi)群眾咨詢、辦理等服務(wù)，熱情接待群眾信訪和來訪，及時化解矛盾。

（三）排查調(diào)處勞動爭議，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定。扎實抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會作用，及時協(xié)調(diào)和解決勞動爭議，有效維護(hù)用工單位和勞動者的合法權(quán)益。

（四）堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會培訓(xùn)，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感；加強(qiáng)制度管理和指導(dǎo)工作，提升服務(wù)水平；加強(qiáng)就業(yè)與保障公共服務(wù)水平，力求服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化、精細(xì)化；關(guān)注困難群體，分類開展個性化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。

（編輯：琛哥）

第12篇 勞動保障和社會救助中心上半年工作總結(jié)

半年以來，我鎮(zhèn)勞動保障和社會救助工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級社保及有關(guān)部門的幫助和指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以'服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展'為宗旨，進(jìn)一步改進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真心誠意為企業(yè)排憂解難，實實在在為群眾奉獻(xiàn)愛心，較好地推進(jìn)了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。

一、工作實績

1-6月份，辦理60周歲以上基礎(chǔ)養(yǎng)老金1801人；辦理新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險6382人；完成農(nóng)民技能培訓(xùn)人，轉(zhuǎn)移人；幫助企業(yè)介紹用工人；受理事故調(diào)查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業(yè)調(diào)處工傷事故起，調(diào)處勞動報酬爭議人次；，組織2支隊伍參加__市民間工藝展覽會。

二、具體工作

辦公室成員立足各自崗位，敬業(yè)愛崗，腳踏實地，各項工作循序漸進(jìn)，順利開展。

1、農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作突出'實、合、轉(zhuǎn)'三個字。指導(dǎo)思想上突出一個'實'字，培訓(xùn)上突出一個'合'字，要求上突出一個'轉(zhuǎn)'字。到6月底完成農(nóng)民技能培訓(xùn)任務(wù)的60%，培訓(xùn)內(nèi)容主要為電工、焊工、計算機(jī)等，并從初級逐漸升級為中高級培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移150人。完成了2023年6月30日至2023年12月30日農(nóng)村勞動力培訓(xùn)動態(tài)管理調(diào)查工作，涉及新增勞動力就業(yè)變動，新培訓(xùn)人員調(diào)查1520人。

2、新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險深獲民心。

3、勞動保障監(jiān)察服務(wù)兩不誤。勞動保障監(jiān)察同志經(jīng)常深入企業(yè)一線調(diào)查核實情況，半年來受理事故調(diào)查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業(yè)調(diào)處工傷事故起，調(diào)處勞動報酬爭議人次；重點解決__市醫(yī)藥用品廠33人26.67萬元的工資籌資問題，目前已向__法院爭取15萬元，余款正在通過積極找尋并處置__市醫(yī)藥用品廠余下資產(chǎn)。

4、被征地農(nóng)民基本生活保障有序推進(jìn)。經(jīng)摸排今年我鎮(zhèn)有村戶農(nóng)戶計劃參加被征地農(nóng)民基本生活保障。到目前小越湖村、勝橋村、馮柯山村等村正在申報資料的整理和核實中。

5、非公企業(yè)住房公積金擴(kuò)面工作逐步展開。今年是住房公積金全面推開至企業(yè)的一年，因為該項制度新推開，企業(yè)主動性差，員工對政策不了解，目前正在積極宣傳非公企業(yè)住房公積金制度和下企指導(dǎo)動員。

6、退休人員社會化管理進(jìn)一步完善。

我們按照上級勞動保障部門的要求，積極開展退管人員的服務(wù)工作，對所轄2個社區(qū)的名退休人員再進(jìn)行核實確認(rèn)。同時向上爭取資金16000多元，通過社區(qū)，組織了一次迎新春茶話會和發(fā)放新春紀(jì)念品活動。

四、下半年工作思路

下半年，鎮(zhèn)勞動保障和社會救助中心將繼續(xù)圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，突出工作重點，狠抓工作落實，重點做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳和待遇享受工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，是當(dāng)前及今后一段時期的一項重要民生工程。為此，下一步中心將繼續(xù)按照上級有關(guān)部門的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確步驟，落實責(zé)任，全面推進(jìn)政策實施階段的各項工作，切實把這項重大的惠民工程辦實辦好。

2、切實做好農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。我們將繼續(xù)圍繞'培訓(xùn)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、富裕農(nóng)民'的工作思路，深入把握農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作的新形勢和新任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，注重培訓(xùn)實效，拓寬轉(zhuǎn)移渠道，扎實推進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，努力做到與農(nóng)民的意愿相吻合、與企業(yè)的需求相一致。

3、積極推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面工作。雖然這項工作面對的對象是所有企業(yè)，但由于余下的.企業(yè)大部分是家庭工業(yè)，推進(jìn)難度非常大，但是我們還是要堅持不懈抓下去。下一步，將先對重點企業(yè)和應(yīng)保未保再做一次走訪，再深入基礎(chǔ)好的500萬元以下企業(yè)，做好政策宣講、盡最大努力推進(jìn)企業(yè)住房公積金擴(kuò)面工作，力爭超額完成全年200人考核指標(biāo)。

4、努力抓好就業(yè)再就業(yè)工作。認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的精神，切實抓好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實工作。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，增加就業(yè)容量。加大就業(yè)援助力度，積極幫助低保家庭和零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵勞動者通過多種形式實現(xiàn)就業(yè)。(www.koomao.com)進(jìn)一步發(fā)揮鎮(zhèn)人才分市場的作用，加大宣傳力度，提升服務(wù)質(zhì)量，拓寬工作渠道，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快提供強(qiáng)有力的人才支撐。

6、積極推進(jìn)被征地農(nóng)民基本生活保障工作。通過再次走訪相關(guān)村，督促村盡快摸清家底，整理資料，倒排計劃，盡最大努力完成應(yīng)保未保的農(nóng)戶。

7、進(jìn)一步提升服務(wù)工作水平。下半年，中心全體工作人員將按照'科學(xué)發(fā)展觀'的要求，繼續(xù)強(qiáng)化本領(lǐng)學(xué)習(xí)，履行好工作職責(zé)，為群眾和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點是通過社保窗口的建設(shè)，拉近與群眾的距離，方便群眾辦理各項社保手續(xù)。圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系這一主線，推動企業(yè)進(jìn)一步完善內(nèi)部規(guī)章制度，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的制度機(jī)制，深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。進(jìn)一步強(qiáng)化勞動監(jiān)察，認(rèn)真組織清欠工資、查禁違法使用童工、規(guī)范職業(yè)介紹中介行為、勞動用工管理等專項檢查整治。

第13篇 2023年社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)

2023年社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作上半年工作總結(jié)

今年上半年，我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、基本情況

社區(qū)位于廣場東南側(cè)，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積

約94888平方米，總戶數(shù)1561戶，人口總數(shù)5168人，勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人，靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點46家，素質(zhì)教育基地1所（營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校），社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責(zé)等各項制度并實現(xiàn)上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。

一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調(diào)查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎(chǔ)，每月根據(jù)臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。

2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人，失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。

3、領(lǐng)取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領(lǐng)取失業(yè)金人員進(jìn)行審核和認(rèn)定，截止6月份領(lǐng)取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。

4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領(lǐng)證人比的新增223人。

5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。

6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數(shù)241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務(wù),發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

7、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。

8、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認(rèn)定領(lǐng)取退休金人員為36人。

二、積極開展政策宣傳活動

1、4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。

三、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作

為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進(jìn)行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。

半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。

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第14篇 勞動保障局__年上半年工作總結(jié)

（一）全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質(zhì)量，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人，完成全年任務(wù)的60％（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人，占全年目標(biāo)的71.8％）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55％，控制在4％的目標(biāo)以內(nèi)；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力47822人，完成全年目標(biāo)的79.7%（其中勞務(wù)輸出10876人，占全年目標(biāo)的108.7%）；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.96萬人，占全年目標(biāo)的65.2%。

1、勞動力市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次，其中專項招聘會13次，進(jìn)場單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個（次）。配合市先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位3500多個，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調(diào)至2元；對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費(fèi)服務(wù)。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)，先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員200余名，培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年以來，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有三分之一的學(xué)員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金2342萬元，同比減少319萬元?，F(xiàn)有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶?，F(xiàn)有保障人數(shù)3748人（其中定補(bǔ)人員2518名，協(xié)保人員0名），同比減少了1768人。與此同時，1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)693萬元，同比增加41萬元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時（全市設(shè)立了__萬元的擔(dān)保貸款基金），進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

（二）力推社會保險全覆蓋。

為實現(xiàn)社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，全局自加壓力，勇挑重?fù)?dān)，主動向政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策，高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)162701人，比上年末凈增2023人，核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元，完成期成指標(biāo)的45.4%，基金總收入28447萬元，支出29488萬元，收支缺口1041萬元；全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人，城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?；?.199億元，完成序時進(jìn)度的105%；全市失業(yè)保險參保職工達(dá)39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金5379萬元，完成全年目標(biāo)的61.8%，清欠失業(yè)保險基金497萬元，完成全年目標(biāo)的82%。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益，我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)實行一次性補(bǔ)貼的辦法》，對符合補(bǔ)繳條件的對象，按四個檔次分別給予補(bǔ)繳總額10％—30％的社會保險費(fèi)補(bǔ)貼，僅此一項，預(yù)計全年市財政將補(bǔ)貼資金1000多萬元。為切實維護(hù)外來民工的社會保障權(quán)益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本，調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費(fèi)在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高10%；調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在部分定點醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴栴}。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，今年以來，我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會之勢，抽調(diào)30名骨干力量，組成12個擴(kuò)面督查小組，對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi)，就新擴(kuò)面1739人。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核，嚴(yán)格基數(shù)申報程序，對按最低繳費(fèi)下限申報的企業(yè)實行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成10個稽查工作組，對市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費(fèi)工資基數(shù)1467萬元，應(yīng)補(bǔ)繳508萬元，已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》，把年檢的內(nèi)容和要求公示，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按

照省廳有關(guān)文件要求，對享受工傷保險待遇的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，保障了勞動者的合法權(quán)益。

（三）切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進(jìn)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同2903份，補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件，切實維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結(jié)案143起，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的273萬元。注重勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件205起，已結(jié)案165起，結(jié)案數(shù)同比增長35%。加強(qiáng)爭議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本，全力服務(wù)國企改制。目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補(bǔ)償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協(xié)議的職工25112名，占應(yīng)量化職工總數(shù)的98％以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關(guān)部門協(xié)商，推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進(jìn)一步落實了《__市高級技能人才評選獎勵辦法》，提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會”，對22名省、市級有突出貢獻(xiàn)技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中，我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名，同比增長27.8%，共完成各類培訓(xùn)2.14萬人，在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)45％。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭取經(jīng)費(fèi)，加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點項目資金，專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入；二是正在積極爭取__萬元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款，幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校層次。

（五）勞動保障各項工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”，進(jìn)一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補(bǔ)充，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行，就業(yè)質(zhì)量明顯提高，__屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定，機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時限要求進(jìn)行了答復(fù)，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴(kuò)面工作難度增大，

第15篇 社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)精選

今年上半年，我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、基本情況

社區(qū)位于廣場東南側(cè)，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積

約94888平方米，總戶數(shù)1561戶，人口總數(shù)5168人，勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人，靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點46家，素質(zhì)教育基地1所（營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校），社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責(zé)等各項制度并實現(xiàn)上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。

一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調(diào)查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎(chǔ)，每月根據(jù)臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。

2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人，失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。

3、領(lǐng)取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領(lǐng)取失業(yè)金人員進(jìn)行審核和認(rèn)定，截止6月份領(lǐng)取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。

4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領(lǐng)證人比的新增223人。

5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。

6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數(shù)241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務(wù),發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

7、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。

8、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認(rèn)定領(lǐng)取退休金人員為36人。

二、積極開展政策宣傳活動

1、4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。

三、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作

為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進(jìn)行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。

半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。

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第16篇 社區(qū)勞動保障半年工作總結(jié)

延北街道天池社區(qū)勞動保障工作站在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)下，高度重視勞動保障就業(yè)再就業(yè)工作。按照上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排部署，圍繞城市鞏固就業(yè)，根據(jù)市勞動保障局和延北街道勞動保障所的安排和要求，對社區(qū)勞動保障站進(jìn)行了常規(guī)性工作和重點工作的安排，結(jié)合本社區(qū)實際情況明確了工作任務(wù)，使勞動保障再就業(yè)工作做到有計劃、有安排、有步驟?，F(xiàn)將XX年勞動保障的上半年工作做如下匯報。

一、基本情況

昌吉市延北街道天池社區(qū)位于市政府紅星西路家屬院，管轄范圍0.3平方公里，總戶數(shù)960戶，企事業(yè)單位47個，私營企業(yè)4家，商業(yè)學(xué)府2座，住宅樓39幢，單位家屬院11個，老年公寓1所，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站一家。目前本社區(qū)登記失業(yè)人員43人，“4050”2人，其中被企事業(yè)招收安置8人，自謀擇業(yè)23人（個體業(yè)主），靈活就業(yè)10人，到目前為止合計安置就業(yè)總數(shù)41人。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》年審43本，申辦小額貼息貸款1人，擇業(yè)觀念培訓(xùn)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)人員26名。社區(qū)有離退休人員240人，事業(yè)離退休人員168人，企業(yè)退休人員72人。

二、加大宣傳、尋找新的就業(yè)增長點

1、做好就業(yè)再就業(yè)援助工作。首先通過入戶摸清需援助對象底數(shù)，組織他們學(xué)習(xí)優(yōu)惠政策、參加招聘會，促進(jìn)就業(yè)，二是結(jié)合“四知四清”工作進(jìn)行入戶宣傳優(yōu)惠政策，發(fā)放宣傳單、手冊300份。

2、做好再就業(yè)優(yōu)惠證年審、就業(yè)困難人員認(rèn)定和勞動監(jiān)察工作，為轄區(qū)43名下崗職工辦理了年審手續(xù)，29名就業(yè)困難人員辦理了認(rèn)定手續(xù)，社區(qū)勞動保障站積極為自主擇業(yè)下崗失業(yè)人員辦理小額貼息貸款申請手續(xù)，現(xiàn)有1人辦理了申請手續(xù)。

3、結(jié)合社區(qū)法制教育培訓(xùn)，組織社區(qū)失業(yè)人員進(jìn)行法制教育、擇業(yè)觀念培訓(xùn)、新政策法規(guī)學(xué)習(xí)，共計27人。

4、社區(qū)不但負(fù)責(zé)對大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、下崗職工、就業(yè)特困人員、“4050”人員、退休人員的登記和管理統(tǒng)計工作，而最主要的是掌握勞動力資源提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，積極鼓勵幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。利用勞動力市場和人才交流大會，為用人單位和求職人員提供勞動力信息。提供招聘信息45條。

5、積極配合勞動監(jiān)察大隊做好勞動監(jiān)察工作。3月份天池社區(qū)對轄區(qū)企事業(yè)單位發(fā)放勞動監(jiān)察年審?fù)ㄖ?0份，年審率100%。

6、社區(qū)根據(jù)州、市、延北街道勞動保障所關(guān)于春季的“春風(fēng)行動”及大中專畢業(yè)生、技校生宣傳月的安排，我社區(qū)制定出宣傳月的工作安排，開展了相應(yīng)的活動。

7、積極配合社保局做好退休人員認(rèn)證工作，截止目前已為21名退休人員進(jìn)行認(rèn)證。

三、大力開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

根據(jù)州、市黨委、政府的工作部署，在延北街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，天池社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,統(tǒng)籌安排,為更好的把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進(jìn)行了常規(guī)性工作和重點工作的安排，明確了工作任務(wù)，使城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作做到有計劃、有安排、有步驟。天池社區(qū)把此項工作作為日常工作的重中之重，采取有力措施，狠抓“五個到位”（即：思想認(rèn)識到位、工作責(zé)任到位、政策宣傳到位、工作人員到位、服務(wù)保障措施到位）。截至目前，參加居民基本醫(yī)療人員376人，社區(qū)現(xiàn)共辦理參保人員手續(xù)376人（其中學(xué)生少年兒童194人，最低生活保障人員6人，喪失勞動能力的殘疾人10人，低于最低工資的老年人17人，空掛人員4人，普通居民145人）完成任務(wù)78%。

半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認(rèn)真先進(jìn)社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。為構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)的目標(biāo)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。