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調(diào)研半年工作總結(jié)(優(yōu)選14篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):58

調(diào)研半年工作總結(jié)

第1篇 礦辦調(diào)研文印組前半年工作總結(jié)

一、前半年的工作完成情況

(一)廣泛收集素材,撰寫文字材料

前半年,我們通過詢問、調(diào)查、分析等方式收集礦各單位的基本情況以及他們的需求,掌握了大量而翔實第一手的資料,同時還征求了基層單位對礦決策層工作和礦發(fā)展前景的意見及看法,為企業(yè)日后的發(fā)展和調(diào)研室文秘工作提供了一個強大的創(chuàng)意源。

按礦領(lǐng)導安排,先后撰寫了三次三屆職代會報告《培育五大板塊,實現(xiàn)和諧發(fā)展,為開拓古書院礦更加廣闊的前景而不懈奮斗》,兩次安委會講話稿,集團公司兩會的發(fā)言材料,2023年黨風廉政建設(shè)述職報告,礦慶講話稿《承前啟后,繼往開來,為打造和諧發(fā)展的百年古礦而不懈努力》,各類致辭、會議講話稿十余篇,尤其是三次三屆職代會報告,立意深遠,高瞻遠矚,為我們以后的發(fā)展規(guī)劃進行詳細的描繪和生動的闡述,得到了領(lǐng)導和職工們的廣泛認可和贊揚。

(二)深入實地調(diào)研,協(xié)助領(lǐng)導層決策

根據(jù)礦領(lǐng)導安排,我們參與了老礦經(jīng)濟共同體方案的起草、規(guī)劃工作,多次參加討論,深入調(diào)查分析,準確把握了古書院礦的實際情況,認識到必須將經(jīng)濟共同體與現(xiàn)有的煤炭主業(yè)方面的技術(shù)、管理、人才優(yōu)勢結(jié)合,對外整合、并購、重組地方小煤礦,形成一定的煤炭生產(chǎn)能力和盈利能力,才能促進經(jīng)濟共同體的構(gòu)建。在此基礎(chǔ)上給領(lǐng)導提供了有實際意義的材料和依據(jù),最終形成初稿,上交集團公司。

此外,利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺廣泛收集與新建礦井、宏觀經(jīng)濟、國企改制相關(guān)的信息300條,數(shù)十萬字,全面充實了我礦的決策數(shù)據(jù)庫,為領(lǐng)導層在決策時提供了豐富的資料支持。

(三)推進辦公自動化系統(tǒng)的建立和完善

自4月份起,調(diào)研組負責牽頭辦理辦公自動化,承擔了辦公自動化系統(tǒng)主要流程的建立、完善和與各相關(guān)單位、機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)的工作。經(jīng)過前期的可行性分析,研究制訂推廣辦公自動化的創(chuàng)建實施方案,組織計算機操作員培訓,11個單位試點運行,全礦試運行,最終在6月全礦正式開始推行辦公自動化,目前,系統(tǒng)的文件辦理功能已經(jīng)順利在全礦范圍內(nèi)推廣應(yīng)用,而招待費、會務(wù)等模塊正在運籌積極開展。

為了保證系統(tǒng)得以迅速服務(wù)于全礦的辦公事務(wù),我們還積極督促全礦辦公自動化操作人員,認真掌握辦公自動化系統(tǒng)操作要領(lǐng),并對系統(tǒng)進行了嚴密的跟蹤、檢查,及時進行了分析總結(jié),在系統(tǒng)、流程不完善的地方,主動聯(lián)系供應(yīng)商,相互溝通,對系統(tǒng)做出相應(yīng)的改進優(yōu)化,促成了全礦各單位由傳統(tǒng)辦公向現(xiàn)代辦公的轉(zhuǎn)變,提高辦公的效率。

(四)培養(yǎng)文秘后續(xù)梯隊

鑒于調(diào)研組后備人才緊張局面,經(jīng)過多方協(xié)調(diào),從區(qū)隊抽調(diào)了優(yōu)秀大學生充實文秘隊伍,日常工作采取壓擔子,交任務(wù),多磨練、多輔導的方法,抓緊提升其寫作水平,使其可以更好的勝任調(diào)研組的工作,形成了較好文秘后續(xù)梯隊。

(五)文件打印處理工作

認真負責地完成了全礦各科室交辦的各種文件的打印、復印工作,截止7月1日,共完成復印文印工作量30余萬張,處理文件百余份,數(shù)據(jù)錄入數(shù)十萬字,而且在辦公自動化系統(tǒng)在全礦范圍推之行后,文印室負責文件的套打、修改,協(xié)助各部門發(fā)文的核稿的同時,還承擔了全礦下發(fā)文件的排版工作,有力保證了辦公自動化系統(tǒng)發(fā)放文件的規(guī)范標準。

(六)適應(yīng)全面預算管理要求,積極探索文印低成本之路

1、建立兩聯(lián)文印單,通過核實簽發(fā)的兩聯(lián)文印、復印單,對文印、復印紙張耗費臺帳進行統(tǒng)計,核對文印、復印單統(tǒng)計數(shù)等切實有效的方式,不但準確的確定了賬面耗費和實際消耗的數(shù)量,從中找出了紙張使用出現(xiàn)偏差的原因,而且通過健全文印臺帳,清點庫存,核對紙張存留數(shù)與庫存臺帳記錄,對紙張的進、消、存進行了全程的管理控制。

第2篇 農(nóng)辦調(diào)研上半年工作總結(jié)

農(nóng)辦調(diào)研工作總結(jié)

一、上半年工作總結(jié)

(一)深入開展調(diào)查研究,為制定“三農(nóng)”重大政策提供依據(jù)

認真調(diào)查研究,提出解決“三農(nóng)”問題的建議,是農(nóng)辦的一項重要工作職責。我辦著重在調(diào)查研究、摸清實情、出臺政策上下功夫。一是密切關(guān)注“三農(nóng)”發(fā)展動態(tài),搞好農(nóng)村形勢分析,根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的特點和問題,提出相關(guān)對策措施,為領(lǐng)導決策提供參考意見。二是認真調(diào)研和開展政策研究,為區(qū)委、區(qū)政府制訂《加快推進新農(nóng)村建設(shè)若干意見》、《“百村百企”結(jié)對共建新農(nóng)村活動的實施意見》等政策措施提供具體政策建議。同時,對我們新農(nóng)村建設(shè)政策進行收集匯編,使大家系統(tǒng)地了解新農(nóng)村建設(shè)的目標、任務(wù)、措施,受到普遍好評。三是從黃巖實際和戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),積極開展調(diào)研,著手編制《黃巖區(qū)XX—XX年社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃綱要》。

(二)大力推進“十百工程”,加快農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)

按照確保完成今年新建5個示范村、42個環(huán)境整治村的建設(shè)任務(wù),扎實推進“十村示范、百村整治”工程建設(shè)。在區(qū)委、區(qū)政府高度重視下,通過召開全區(qū)農(nóng)村工作會議、區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)會議、專題會議等明確目標、深入動員?,F(xiàn)已拆除舊房0.6萬平方米,建設(shè)新房1.72萬平方米;新增道路面積4.2萬平方米,新增通村公路里程6公里;新增河道建設(shè)長度1.8公里;新增綠化面積1.6萬平方米;新增公共廁所4座;新安裝路燈60盞;消除露天糞坑72只。

結(jié)合“十百工程”,加快實施“安遷工程”。全區(qū)有21個地質(zhì)災害隱患點,涉及高山移民的有8個點219戶,到目前已落實安遷建房即可入住的有80戶89間。

(三)點面結(jié)合,加大農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓“整村推進”實施力度

區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室聯(lián)合發(fā)文,下達了《關(guān)于開展整村推進農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的實施意見》,明確了總體目標和工作重點。5月12日,區(qū)委副書記董服標對我區(qū)今年十萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓任務(wù)作了重點部署。區(qū)農(nóng)科教協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室下達《關(guān)于加強農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移進度月報工作的通知》,進一步完善農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓轉(zhuǎn)移進度月報。

切實加大投入力度,培訓資金總投入126.02萬,其中財政資金投入84.3萬。加強對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道之間的聯(lián)系,做好相關(guān)業(yè)務(wù)的指導與服務(wù)工作。目前已完成了整村推進農(nóng)村勞動力培訓調(diào)查摸底工作。截止5月20日,全區(qū)共培訓農(nóng)村勞動力 1262 名,其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓206名,農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓和務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓目標任務(wù)分解已經(jīng)到位,區(qū)人勞社保局和區(qū)經(jīng)貿(mào)局正在抓緊實施當中,農(nóng)村后備勞動力培訓1056人。完成年度計劃7.36%。

(四)順利啟動“百村百企”共建新農(nóng)村活動

今年是“百村百企”共建新農(nóng)村活動的起步之年,這項工作要全面啟動,村企結(jié)對數(shù)120個,啟動合作項目120個,合作資金要達到3600萬元,其中無償捐助資金達到1200萬元,安置農(nóng)村勞動力就業(yè)1200人。

我辦在全面排摸當前村企結(jié)對現(xiàn)狀,分析問題的基礎(chǔ)上,層層分解任務(wù),下達任務(wù)指標,落實責任,為使結(jié)對工作更加有效,由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道充分征求企業(yè)和結(jié)對村意見。并會同西部扶貧委,為中西部欠發(fā)達地區(qū)村內(nèi)無企業(yè)又缺少外出企業(yè)家的村莊,牽線搭橋、穿針引線,幫助尋找東部企業(yè)建立結(jié)對關(guān)系?,F(xiàn)按照計劃已初步分配數(shù)排出一批結(jié)對企業(yè)、共建村。

(五)以“兩清兩改”為主要內(nèi)容的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作有特色有亮點

今年區(qū)財政安排了700萬元,采取以獎代補的方式對垃圾一體化的建設(shè)和運行經(jīng)費進行補助。在此基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的投入力度也明顯增強,今年各地計劃投入“兩清兩改”專項資金共2687.05萬元,現(xiàn)已投入479萬元,為整治工作提供了有力的資金保障。建立督查考核制度,實施長效管理。區(qū)委區(qū)政府出臺了新農(nóng)村建設(shè)督查指導制度,成立了新農(nóng)村建設(shè)督導組,其中“兩清兩改”專項督導組專門就各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的“兩清兩改”進展情況,每半個月進行一次督查指導,并將督導結(jié)果和建議意見及時予以通報。督導制度的建立,為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的健康發(fā)展提供了強有力的保障。現(xiàn)全區(qū)已建垃圾收集點1460個,到位保潔人員461人,疏浚農(nóng)村河道71.8公里,清淤55.33萬立方,有效地改善了農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

(六)實施好“連心工程”,繼續(xù)認真做好農(nóng)村指導員工作

會同組織部門切實做好了第二批指導員的考核和第三批農(nóng)村工作指導員的選派、培訓和交接工作,區(qū)委區(qū)政府召開了農(nóng)村工作指導員會議,對第二批農(nóng)村工作指導員進行了總結(jié)表彰,對第三批農(nóng)村工作指導員工作進行了部署。并著重抓好新任指導員指導新農(nóng)村建設(shè)的培訓工作?,F(xiàn)在129名省、市、區(qū)派第三批農(nóng)村指導員已全部進駐入村。調(diào)整農(nóng)指辦工作,進一步加強管理,完善指導員工作制度,促使指導員工作的規(guī)范化。

(七)農(nóng)村工作體系進一步完善,隊伍建設(shè)得到加強

新組建的農(nóng)村工作辦公室,是“三農(nóng)”工作的綜合牽頭部門,承擔全區(qū)“三農(nóng)”工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展重大問題的調(diào)查研究、檢查監(jiān)督、綜合協(xié)調(diào)、指導服務(wù)職能。區(qū)農(nóng)辦在較短的時間內(nèi),建立起了一支素質(zhì)較高的工作隊伍,迅速轉(zhuǎn)入正常運轉(zhuǎn)。我們根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求和自身工作定位,充分發(fā)揮調(diào)研、協(xié)調(diào)、督查、指導等職能,積極開展工作,經(jīng)過半年的努力,取得了較好的工作業(yè)績,打開了新的工作局面,樹立了新的形象。建立健全了黨支部、工會等組織;加強信息工作,創(chuàng)辦了《農(nóng)村工作》簡報,及時反映農(nóng)村工作動態(tài),指導面上工作,得到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。

二、存在問題

雖然今年上半年的工作取得了一定的成績,但是也要看到當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中還存在不少困難和問題,如農(nóng)辦與各有關(guān)部門的工作關(guān)系尚未完全理順,工作職責和工作分工有待進一步明確;在一定程度上,存在新農(nóng)村建設(shè)工作“上面熱,基層冷”的現(xiàn)象,一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的新農(nóng)村建設(shè)工作的領(lǐng)導力量沒有到位,工作分工和職責不明;“十百工程”、“勞動力素質(zhì)培訓”整村推進工作滯后等。從農(nóng)辦自身工作來看,也存在一些不足,比如區(qū)農(nóng)辦剛剛組建,角色轉(zhuǎn)換還有一定差距,思路、知識和工作方法等還不適應(yīng),調(diào)查研究比較薄弱,工作亮點不多等等。這些,我們都要引起高度重視,在今后的工作中予以認真研究解決。

三、下半年工作思路

今年下半年,在各項重點工作的工作目標和任務(wù)已明確,且面上工作已順利鋪開的情況下,要抓住時機,乘勢而為,狠抓落實,開拓進取,力爭在重點工作上實現(xiàn)突破和創(chuàng)新,形成工作的新亮點,具體抓好以下六個方面:

(一)切實加強政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào),提出解決制約和促進新農(nóng)村建設(shè)的新措施

一是關(guān)注“三農(nóng)”發(fā)展趨勢,及時研究新情況、新問題,并提出對策措施。二是認真開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“三農(nóng)”工作重大課題、重要政策的調(diào)查研究,提高農(nóng)辦機構(gòu)的謀事能力和政策水平。當前要著重研究:如何搞好社會主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃問題,特別是城鄉(xiāng)一體化的建設(shè)規(guī)劃和落實村莊規(guī)劃;如何整合各方面力量,合力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè);如何建立社會主義新農(nóng)村建設(shè)的多元化投入機制等問題。三是切實履行好黨委政府賦予我們農(nóng)辦的綜合協(xié)調(diào)、檢查督促職能,更好地推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中遇到的問題和矛盾的協(xié)調(diào)解決。四是制定社會主義新農(nóng)村建設(shè)考核辦法,并牽頭組織好考核工作。

(二)提高產(chǎn)業(yè)化水平,發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)

要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個主題,按照市場經(jīng)濟規(guī)律和可持續(xù)發(fā)展要求,把發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)作為主攻方向,構(gòu)筑產(chǎn)品精品化、農(nóng)民組織化、經(jīng)營品牌化、產(chǎn)業(yè)外向化、發(fā)展持續(xù)化。一是要加大基地建設(shè)的力度,做大做優(yōu)我區(qū)已形成水果、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè);二是要繼續(xù)實施“強龍工程”,充分發(fā)揮內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶外聯(lián)市場的作用,使農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動能力進一步增強;三是大力發(fā)展和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社,提高農(nóng)民組織化程度;四是發(fā)展綠色安全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,綜合治理農(nóng)業(yè)面源污染;五是繼續(xù)實施品牌戰(zhàn)略、標準化生產(chǎn),提高農(nóng)業(yè)效益;六是開展生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)建設(shè),打造生態(tài)村鎮(zhèn),做好“農(nóng)家樂”項目的調(diào)查摸底工作,積極引導項目所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和村利用當?shù)氐穆糜钨Y源,開發(fā)“農(nóng)家樂”,培育好幾個有一定規(guī)模和檔次的“農(nóng)家樂”。

(三)以“百村示范、千村整治”工程為抓手,加強城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)

下半年必須繼續(xù)把“十百”工程作為工作的“重中之重”,加大力度,切實抓出成效,具體工作做好以下幾個方面:一是抓緊制訂《新農(nóng)村建設(shè)“__”規(guī)劃》。會同有關(guān)部門繼續(xù)抓好村莊布局規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃,并協(xié)調(diào)做好與土地利用總體規(guī)劃的銜接,盡力做到“二圖合一”。起草出臺《推進村莊建設(shè)的實施意見》,通過以建設(shè)用地復墾獲取“啟動指標”的方式解決村莊建設(shè)土地指標緊缺難題,并在每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道確定一到兩個村進行試點工作。二是點線面結(jié)合推進村莊整治建設(shè)。在落實已建成示范村、整治村長效管理機制的同時,確保完成今年新建5個示范村、42個環(huán)境整治村的建設(shè)任務(wù)。四是積極配合有關(guān)部門推進“康莊工程”、“千里清水河道工程”、生態(tài)村建設(shè)、基層文化俱樂部等配套工程建設(shè),把農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)體系和文化建設(shè)與村莊整治結(jié)合起來。

(四)以“百萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓”工程為載體,加速農(nóng)村勞動力的就業(yè)轉(zhuǎn)移

按照既保數(shù)量,更要保質(zhì)量的要求,重點抓好下山移民和農(nóng)村富余勞動力以及后備勞動力的職業(yè)技能培訓,促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),今年計劃完成1.73萬人農(nóng)村勞動力培訓任務(wù),其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓0.2萬人,農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓0.6萬人,務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓0.93萬人,后備勞動力培訓0.07萬人。下半年要加強培訓轉(zhuǎn)移的指導和服務(wù),充分發(fā)揮各培訓學校的作用,加強就業(yè)推介,鼓勵民營企業(yè)接收農(nóng)村勞動力,爭取財政部門加大對培訓的資金投入力度,進一步加大對培訓督查和考核力度。

(五)完善農(nóng)村工作指導員工作制度,充分發(fā)揮農(nóng)村指導員在新農(nóng)村建設(shè)的積極作用

農(nóng)村指導員工作要以創(chuàng)新機制為特點,著重抓好五個方面:一是完善教育管理新機制,加強走訪督查,對不能勝任工作的指導員實行召回重派。二是完善工作指導新機制,創(chuàng)新問題交辦機制,構(gòu)建交流平臺,建立工作組長列席有關(guān)會議制度。三是完善長效工作機制,加強專職指導員隊伍建設(shè),研究推廣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道駐村指導員工作新機制。四是完善服務(wù)“三農(nóng)”工作新機制,強化部門結(jié)對幫扶。五是完善激勵導向機制,開展評優(yōu)工作,完善考核體系。

(六) 加強自身建設(shè),切實履行好職責

社會主義新農(nóng)村建設(shè),在新的形勢下有新的內(nèi)涵,是一項非常復雜的系統(tǒng)工程。而我們農(nóng)辦是新成立的單位,工作人員又大多是農(nóng)村工作的新兵,這就要求我們不但要有強烈的使命感和責任感,還要不斷加強理論和業(yè)務(wù)學習,全面加大自身建設(shè)力度,提高農(nóng)辦隊伍的整體素質(zhì),真正成為善于謀事、真抓實干的參謀部門和綜合工作部門。并且要加強與各部門的聯(lián)系與溝通,及時交流和借鑒先進經(jīng)驗,增進感情,促進工作;要加強廉政建設(shè),貫徹落實各項規(guī)章制度,形成干凈干事、敬業(yè)愛崗的工作氛圍

第3篇 2023年下半年調(diào)研視導工作總結(jié)

現(xiàn)將有關(guān)事宜總結(jié)如下:

一、調(diào)研的內(nèi)容和形式

這次調(diào)研,我們對兩個旗縣市區(qū)和幾所學校的以下幾種情況進行了深入的調(diào)研:一、基本功達標訓練情況;二、聽評課開展情況;三、新課改進行情況;四、課堂常規(guī)落實情況。形式及程序是:一、聽取教育局和學校關(guān)于這四項工作的回報;二、深入學校,深入課堂考查課改和課堂常規(guī)的情況;三、觀摩基本功達標現(xiàn)場;四、查文字材料;五、做關(guān)于基本功要求的講座。力求真實準確、細致全面的反映旗縣教育局和學校的全貌。

二、總體情況。

(一)、霍林郭勒市教育局?;羰薪逃指鶕?jù)通遼市教育局關(guān)于這幾項工作的有關(guān)文件,并結(jié)合或是中小學現(xiàn)狀制定了各種活動工作方案,教育局召開校長、業(yè)務(wù)校長落實這幾項工作。中小學教師基本功訓練達標工作、中小學教師聽評課活動正在實施當中。9月3日進行了全市生物和地理學科教師的專業(yè)知識考試;9月份正在舉行聽評課活動。新課程改革是學生的學習方式由原來的單一、被動的學習方式建立和形成了旨在充分調(diào)動學生主體性的多樣化的學習方式。學生在教師指導下主動的、富有個性的學習,師生之間成為資源交流與合作的關(guān)系。各中學教研部選擇課改中的重要課題進行專業(yè)性研究?;羰形逯杏袊壹壵n題兩項自治區(qū)級課題兩項;霍市六中“三主三導有機系列問號”課題開展情況現(xiàn)已逐漸成效。教師基本功訓練達標情況根據(jù)文件精神采取形式多樣多層次大練基本功;文字材料記載很全,聽評課活動分三個階段進行,現(xiàn)在已經(jīng)靜茹到復賽階段?;羰薪逃指鶕?jù)市局文件精神,結(jié)合實際制定了一系列的文件要求一并下發(fā),個中小學設(shè)立了年級管理組降低管理重心。要求教師做到“四精四必”各校注重教學管理。

(二)、扎魯特旗。扎旗中小學進入課改以來,強化教學管理制度建設(shè),先后制定下發(fā)了很多文件,形成了較為完善的教學管理體制,狠抓校本教研,開展教研活動組經(jīng)教師專業(yè)發(fā)展,積極開展課題研究。中小學教師基本功和聽評課活動全員參與,全面開展,注重實效。活動要求做到“五落實”即組織、內(nèi)容、時間、形式、管理措施落實。注重細節(jié),狠抓落實,全旗個中小學按著文件精神,都制定了具有本校特色的教學管理常規(guī)。

兩個旗縣都能很好的落實了通遼市教育局文件精神,

(三)、檢查工作中發(fā)現(xiàn)的幾點不足。

1、查材料發(fā)現(xiàn),教育局沒有轉(zhuǎn)發(fā)市局下發(fā)的有關(guān)文件,使有的學校對這三個活動的內(nèi)容不是很熟悉。

2、學校進行基本功訓練,內(nèi)容不全,僅限于粉筆字、鋼筆字的訓練。

3、學校教師對基本功所包含的內(nèi)容及標準不夠了解。(市教研室編寫的《通遼市中小學教師課堂教學基本功訓練達標工作手冊》介紹的很詳細)

三、語文課堂教學情況。

(一)課堂亮點

1、教學目標很明確,知識與能力,過程與方法,情感態(tài)度與價值觀體現(xiàn)明顯。語文教學過程。包括聽說讀寫的基本功訓練。教學目標是否明確,需要傳授哪些知識,培養(yǎng)哪些能力,進行哪些基本功訓練,都能做到明確具體。在語文課堂上,閱讀訓練能落到實處。

2、對教材的理解正確。

理解教材是上好一節(jié)課的基礎(chǔ),教師對教材內(nèi)容的正確理解,包括對教學要求教學重難點的把握,對寫作特色的正確品讀,對教材的理解是否正確,反映了語文教師的知識水平和語文能力。這次下鄉(xiāng)聽的七年級和八年級的語文課,教師主要在課堂上解決知識的問題,能力的問題。

3、語文課堂教學中,教師注意對學生問題意識的培養(yǎng),引導學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力。

第4篇 紀檢監(jiān)察調(diào)研半年工作總結(jié)范文

今年以來,在市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導下,我室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習和實踐科學發(fā)展觀,緊緊圍繞加強反腐倡廉建設(shè)、推進“三創(chuàng)一辦”中心工作,認真履行職責,扎實工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、主要工作及完成情況

(一)理論學習方面

今年以來,按照機關(guān)黨委的安排,我們認真學習了黨的__大、__屆中央紀委五次全會、十屆省紀委五次全會以及市紀委八屆五次全會精神,認真學習了韓力爭書記在市紀委全會上的工作報告,結(jié)合實際擬定了《市XX年紀檢監(jiān)察調(diào)研工作安排意見》,以進一步加強課題調(diào)研、理論研究和信息綜合等工作。同時,為提高自身守法、用法意識,以自學方式進行學法用法知識學習,學習了《行政許可法》、《行政復議法》、《國家公務(wù)員法》、《市委關(guān)于建設(shè)生態(tài)文明城市的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及《黨政領(lǐng)導干部選取拔任用工作責任追究辦法(試行)》等書籍,大家的思想認識得到較大提高,宗旨意識、大局意識、責任意識和依法行政能力得到進一步增強,工作作風和執(zhí)行力建設(shè)得到一定提高。學習中,共做讀書筆記80余篇。

(二)調(diào)研和信息工作方面

1、做好重點課題調(diào)研工作

承擔市委、市政府重點研究課題《市治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂研究》和省紀委安排課題《市進一步加強反腐倡廉制度執(zhí)行力的實踐與探索》各1個。經(jīng)過認真研究、篩選,最后確定全市28個單位作為課題調(diào)研單位,并對調(diào)研方式、時間和調(diào)研內(nèi)容進行了安排部署。

2、組織各區(qū)(市、縣)及市直有關(guān)單位開展調(diào)研工作

根據(jù)課題調(diào)研內(nèi)容的需要和各地各單位實際,明確各縣區(qū)(市、縣)紀委、市檢察院紀檢組、市衛(wèi)生局紀委、市食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組等28家單位結(jié)合工作實際開展有關(guān)調(diào)研和課題研究工作,認真總結(jié)市當前在反腐倡廉和加強制度執(zhí)行力方面的做法、經(jīng)驗和成效,對工作中存在的困難和問題提出相關(guān)建議并形成調(diào)研報告。

3、編寫調(diào)研信息

按照年初簽訂的目標責任書和省紀委調(diào)研法規(guī)室的要求,我室積極組織調(diào)研信息的采集、編寫工作。目前,已上報市紀委辦公廳信息13條,其中采用2條,下發(fā)2條;上報省紀委調(diào)研信息17條,其中采用2條。

(三)懲防體系工作方面

主要圍繞扎實抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規(guī)劃》的貫徹落實而進行。

1、認真做好貫徹落實《工作規(guī)劃》的組織協(xié)調(diào)。在市委懲治和預防腐敗體系領(lǐng)導小組的指導下,認真做好懲治和預防腐敗體系建設(shè)的有關(guān)組織協(xié)調(diào)、資料收集歸檔等工作。同時還完成省委懲防辦安排的其他工作。

2、編輯上報《懲治和預防腐敗體系建設(shè)簡報》8期,下發(fā)8期。及時將貫徹落實中央《工作規(guī)劃》和省《實施意見》及市《責任分解表》的工作動態(tài)、主要做法和成果經(jīng)驗向省紀委和市委,以及各相關(guān)單位通報懲治和預防腐敗體系建設(shè)情況,及時掌握工作動態(tài),供各有領(lǐng)導科學決策和指導懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作。

(四)文稿起草工作方面

1、代市委起草了《中共市委關(guān)于推進黨務(wù)公開的意見(試行)》。按市委關(guān)于做好起草我市推進黨務(wù)公開工作的有關(guān)要求,委局領(lǐng)導帶隊對省外有關(guān)城市開展工作情況作了調(diào)研考察學習,借鑒了省外開展黨務(wù)公開工作的成功經(jīng)驗和做法,結(jié)合我市的實際,通過書面征求意見、召開座談會等形式廣泛征求各方面意見,最后形成了《中共市委關(guān)于推進黨務(wù)公開的意見(試行)》。目前,已送市委辦公廳按程序?qū)彾ㄓ“l(fā)。

2、起草省委常委、市委書記李軍同志在市紀委八屆五次全會上的講話稿。

3、按照市委、市政府辦公廳通知要求,認真研究分析XX年市紀委、監(jiān)察局的基本情況和主要工作,積極收集有關(guān)資料,完成XX年《年鑒》和《建設(shè)生態(tài)文明城市XX年鑒》“市紀委、監(jiān)察局”部分的撰稿工作并及時報送相關(guān)單位。

(五)法規(guī)工作方面

按市政府法制局的要求,認真組織協(xié)調(diào)有關(guān)室對涉及市監(jiān)察局的兩項規(guī)章即:《市投資者投訴處理暫行辦法(80號令)》和《市行政機關(guān)首長問責辦法(試行)(3號令)》進行清理。同時對委局機關(guān)制發(fā)的規(guī)范性文件進行清理。

(六)其他工作

1、承擔了市紀委、市監(jiān)察局“三創(chuàng)一辦”文秘組的文字綜合工作。

2、更新林城清風網(wǎng)站政策法規(guī)3篇,理論研究3篇;圍繞我市反腐倡廉建設(shè)實際,編輯整理“當前領(lǐng)導干部收受紅包禮金的趨勢與對策措施”調(diào)研文章1篇并在林城清風網(wǎng)站和風紀發(fā)表。

3、協(xié)助完成了省社科院《省反腐倡廉教育規(guī)律性問題研究》課題組對我市機關(guān)、企業(yè)和學校的問卷調(diào)查工作。

4、落實了機關(guān)學習制度、重大事項請示報告制度和文書檔案管理制度等,文書、檔案立卷歸檔工作得到了規(guī)范和加強。

5、認真做好了環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及保密工作。

二、存在的問題

半年來,我們雖然努力做了一些工作,但是離組織的要求還有一定差距,主要表現(xiàn)在:抓干部自身學習不夠、理論研究的質(zhì)量還有待進一步提高等。對此,我們在今后的工作中將高度重視,加強學習和實踐,不斷提高工作能力和水平。

三、下步工作打算

(一)要進一步學習和領(lǐng)會好黨的__大及中央、省市紀委全會精神;深入學習實踐科學發(fā)展觀,用于指導和推進反腐倡廉理論調(diào)研工作,不斷提高綜合素質(zhì)和能力。

(二)加強內(nèi)部管理,嚴格工作紀律,做到責任明確、任務(wù)落實、協(xié)(指)導有力、合力增強,努力完成好全年的各項工作任務(wù)。

(三)認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 2023礦辦調(diào)研文印組前半年工作總結(jié)

XX年前半年,在辦公室黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)和機關(guān)各部門的大力支持下,調(diào)研文印組成員通力協(xié)作,扎實工作,積極配合,順利完成了上級分配的工作任務(wù)。

一、前半年的工作完成情況

(一)廣泛收集素材,撰寫文字材料

前半年,我們通過詢問、調(diào)查、分析等方式收集礦各單位的基本情況以及他們的需求,掌握了大量而翔實第一手的資料,同時還征求了基層單位對礦決策層工作和礦發(fā)展前景的意見及看法,為企業(yè)日后的發(fā)展和調(diào)研室文秘工作提供了一個強大的創(chuàng)意源。

按礦領(lǐng)導安排,先后撰寫了三次三屆職代會報告《培育五大板塊,實現(xiàn)和諧發(fā)展,為開拓古書院礦更加廣闊的前景而不懈奮斗》,兩次安委會講話稿,集團公司兩會的發(fā)言材料,XX年黨風廉政建設(shè)述職報告,礦慶講話稿《承前啟后,繼往開來,為打造和諧發(fā)展的百年古礦而不懈努力》,各類致辭、會議講話稿十余篇,尤其是三次三屆職代會報告,立意深遠,高瞻遠矚,為我們以后的發(fā)展規(guī)劃進行詳細的描繪和生動的闡述,得到了領(lǐng)導和職工們的廣泛認可和贊揚。

(二)深入實地調(diào)研,協(xié)助領(lǐng)導層決策

根據(jù)礦領(lǐng)導安排,我們參與了老礦經(jīng)濟共同體方案的起草、規(guī)劃工作,多次參加討論,深入調(diào)查分析,準確把握了古書院礦的實際情況,認識到必須將經(jīng)濟共同體與現(xiàn)有的煤炭主業(yè)方面的技術(shù)、管理、人才優(yōu)勢結(jié)合,對外整合、并購、重組地方小煤礦,形成一定的煤炭生產(chǎn)能力和盈利能力,才能促進經(jīng)濟共同體的構(gòu)建。在此基礎(chǔ)上給領(lǐng)導提供了有實際意義的材料和依據(jù),最終形成初稿,上交集團公司。

此外,利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺廣泛收集與新建礦井、宏觀經(jīng)濟、國企改制相關(guān)的信息300條,數(shù)十萬字,全面充實了我礦的決策數(shù)據(jù)庫,為領(lǐng)導層在決策時提供了豐富的資料支持。

(三)推進辦公自動化系統(tǒng)的建立和完善

自4月份起,調(diào)研組負責牽頭辦理辦公自動化,承擔了辦公自動化系統(tǒng)主要流程的建立、完善和與各相關(guān)單位、機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)的工作。經(jīng)過前期的可行性分析,研究制訂推廣辦公自動化的創(chuàng)建實施方案,組織計算機操作員培訓,11個單位試點運行,全礦試運行,最終在6月全礦正式開始推行辦公自動化,目前,系統(tǒng)的文件辦理功能已經(jīng)順利在全礦范圍內(nèi)推廣應(yīng)用,而招待費、會務(wù)等模塊正在運籌積極開展。

為了保證系統(tǒng)得以迅速服務(wù)于全礦的辦公事務(wù),我們還積極督促全礦辦公自動化操作人員,認真掌握辦公自動化系統(tǒng)操作要領(lǐng),并對系統(tǒng)進行了嚴密的跟蹤、檢查,及時進行了分析總結(jié),在系統(tǒng)、流程不完善的地方,主動聯(lián)系供應(yīng)商,相互溝通,對系統(tǒng)做出相應(yīng)的改進優(yōu)化,促成了全礦各單位由傳統(tǒng)辦公向現(xiàn)代辦公的轉(zhuǎn)變,提高辦公的效率。

(四)培養(yǎng)文秘后續(xù)梯隊

鑒于調(diào)研組后備人才緊張局面,經(jīng)過多方協(xié)調(diào),從區(qū)隊抽調(diào)了優(yōu)秀大學生充實文秘隊伍,日常工作采取壓擔子,交任務(wù),多磨練、多輔導的方法,抓緊提升其寫作水平,使其可以更好的勝任調(diào)研組的工作,形成了較好文秘后續(xù)梯隊。

(五)文件打印處理工作

認真負責地完成了全礦各科室交辦的各種文件的打印、復印工作,截止7月1日,共完成復印文印工作量30余萬張,處理文件百余份,數(shù)據(jù)錄入數(shù)十萬字,而且在辦公自動化系統(tǒng)在全礦范圍推之行后,文印室負責文件的套打、修改,協(xié)助各部門發(fā)文的核稿的同時,還承擔了全礦下發(fā)文件的排版工作,有力保證了辦公自動化系統(tǒng)發(fā)放文件的規(guī)范標準。

(六)適應(yīng)全面預算管理要求,積極探索文印低成本之路

1、建立兩聯(lián)文印單,通過核實簽發(fā)的兩聯(lián)文印、復印單,對文印、復印紙張耗費臺帳進行統(tǒng)計,核對文印、復印單統(tǒng)計數(shù)等切實有效的方式,不但準確的確定了賬面耗費和實際消耗的數(shù)量,從中找出了紙張使用出現(xiàn)偏差的原因,而且通過健全文印臺帳,清點庫存,核對紙張存留數(shù)與庫存臺帳記錄,對紙張的進、消、存進行了全程的管理控制。

2、積極配合礦全面預算管理工作,在物資采購方面更加的透明和公開,組織了比質(zhì)比價工作,對所需紙張、耗材、設(shè)備進行集中采購,并與相關(guān)部門配合,對比質(zhì)比價工作的過程進行了全方位的跟蹤調(diào)查,有效的防范了違規(guī)行為,節(jié)約物資采購經(jīng)費,有力的促成了全礦全面預算管理推廣和應(yīng)用。

3、經(jīng)過積極爭取,對文印室的硬件設(shè)備進行了更新,新購入速印機一臺,同時打印機和復印機也被納入下半年的采購計劃,這樣一定程度上改變了因設(shè)備老化,印制速度慢,打印質(zhì)量差的情況。

(七)完成的其他工作

1、積極配合法律事務(wù)組開展工作。2、策劃礦慶系列活動,參與了方案的制定,會場布置等工作。3、負責日常會議與會人員名牌打印和準備工作。

二、調(diào)研文印組的工作既是礦辦公室整體工作的一部分,但也區(qū)別于其他部門,具有復雜性、多變性和臨時性的特點,盡管前半年我們做了大量的工作,投入了大量精力,但工作成效離我們的期望還有不小的差距,存在著不足之處。

(一)人才培養(yǎng)需要進一步加快,盡管我們在日常工作中非常注意對新加入組員的鍛煉,但是在力度、深度上還很欠缺,尤其是在工作緊張的時候,常常是親自動手,客觀上減少了給下屬鍛煉的機會,忽視了對下屬的磨練,這樣無助于我們調(diào)研組后備力量的成長。

(二)對文印復印人員管理需要進一步加強,由于我們主要精力放在調(diào)研文秘工作上,文印室的工作僅是滿足于日常復印排版工作,在勞動紀律方面有些松懈,甚至于缺少必要的約束。

(三)自身學習有所懈怠,尤其是近半年來,由于忙于事務(wù)性工作,缺少接觸外部世界的機會,沒有及時的學習新知識、新觀點、新理念,忽視了自身綜合素質(zhì)的提升。

三、今后的工作安排

1、籌備撰寫三屆四次職代會報告,黨代會開幕詞,兩次安委會等重要講話稿。

2、完成比質(zhì)比價工作,加強全面預算管理。

3、辦公自動化方面,力爭在三季度各工作模塊全部投入,四季度正式啟用。

4、繼續(xù)加強后備人才的培養(yǎng),盡可能遵循培養(yǎng)錘煉工作法,工作中采取先碰提綱,然后寫初稿,再碰提綱,再修改,討論,如此反復,最終將材料完成。

5、以績效考核為手段,加強文印打印人員的勞動紀律和工作質(zhì)量的管理,力爭我們的工作再上新臺階。

6、加強自身學習,利用業(yè)余時間閱讀關(guān)于經(jīng)濟、政治、文學方面的書籍,全面提升自身素質(zhì),提高駕馭文字和分析形勢的能力,以更好的應(yīng)對工作中出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

7、配合領(lǐng)導和其他部門完成工作。

我們在今后的工作中,我們要加大力度,要有全局意識,更要細致入微,抓住任何機會彌補不足。我們會團結(jié)一致,相互溝通確保每一項工作的順利進行,我相信我們的工作會得到更多人的認可,為早日實現(xiàn)全礦五大板塊構(gòu)建的目標而積極努力。

第6篇 上半年調(diào)研信息科工作總結(jié)暨下半年工作打算

上半年,在李主任的全面領(lǐng)導下,在張主任的具體指導下,在辦公室各位副主任和同志們的關(guān)心和支持下,調(diào)研信息科堅持圍繞市委中心工作,健全機制,完善網(wǎng)絡(luò),積極挖掘深層次信息,不斷提高信息輔政水平,為市委決策提供了及時、準確的信息服務(wù)。

一、科室建設(shè)方面

完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理,科室內(nèi)相互傳閱,認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向,并進行討論,進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態(tài),市委、市政府下發(fā)的每一號文件確保第一時間獲悉內(nèi)容;認真研究每周領(lǐng)導活動預排,了解領(lǐng)導工作重點。三是積極參加辦公室統(tǒng)一學習。按照辦公室統(tǒng)一安排,按時參加每周一集中學習,并認真記錄學習筆記,及時整理學習心得,科室同志之間相互交流學習成果,取長補短,共同提高。四是積極開展業(yè)務(wù)學習。一方面,積極參加上級培訓。認真按照上級要求,積極參加上級組織的各類信息培訓,加強與上級部門的溝通。上半年,共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面,加強自學??剖彝久恐苣贸鰰r間開展自學,重點學習了先進理論,時政熱點,業(yè)務(wù)知識,市委主要領(lǐng)導講話、市委文件,黨委信息工作的有關(guān)材料和文件等重要材料,進一步強化信息意識,增強敏感性,在政治理論素養(yǎng)、信息業(yè)務(wù)能力等方面均有所提高。

嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8:00之前、下午3:00之前必須到崗,到崗后迅速做好準備工作,無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出,事須及時請假,獲得批準后方能外出,上班時間不允許進行與工作無關(guān)的活動。

建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍,每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱,科室每人每天必須采寫2條以上上報信息,每周編發(fā)一期以上本級信息,一月寫出調(diào)研或者參閱文章,并建立個人臺帳,署名存檔,年終以編發(fā)信息質(zhì)量為根據(jù)推薦評優(yōu)評先,進一步調(diào)動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調(diào)研信息全年責任目標進一步細化,落實到每一位科室同志,確保同志們工作有抓手,努力有方向。同時,實行上報信息實名制,確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創(chuàng)新工作思路,建立快速反應(yīng)機制,健全信息網(wǎng)絡(luò),遇到突發(fā)事件及時了解情況,報告領(lǐng)導批準后迅速上匯報。

二、信息工作方面

三、調(diào)研工作方面

上半年,調(diào)研信息科圍繞市委中心,根據(jù)不同時期的工作需求,科學設(shè)置調(diào)研的主題和內(nèi)容,提出具體的實施要求和保證措施,為實施正確決策提供及時、高效的服務(wù)。及時為領(lǐng)導決策提供有價值的調(diào)研報告。同時,圍繞重點、熱點注意收集、關(guān)注網(wǎng)上先進地區(qū)做法、成效,上級政策,其它地方先進做法,及時為領(lǐng)導決策提供參考。上半年,主要以工業(yè)地產(chǎn)(滎陽中國中國生物科技園建設(shè)的啟示與思考)、土地流轉(zhuǎn)(王村鎮(zhèn)西大村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)的做法與啟示)、招商引資(當前我市招商引資工作的成效、問題及思考)、休閑農(nóng)業(yè)為課題深入基層調(diào)研,撰寫調(diào)研報告,其中《滎陽中國中國生物科技園建設(shè)的啟示與思考》在鄭州市領(lǐng)導參閱上刊發(fā);以網(wǎng)絡(luò)為主要依據(jù)摘編整理領(lǐng)導參閱。

第7篇 礦辦調(diào)研文印組前半年工作總結(jié)范文

前半年,在辦公室黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)和機關(guān)各部門的大力支持下,調(diào)研文印組成員通力協(xié)作,扎實工作,積極配合,順利完成了上級分配的工作任務(wù)。

一、前半年的工作完成情況

(一)廣泛收集素材,撰寫文字材料

前半年,我們通過詢問、調(diào)查、分析等方式收集礦各單位的基本情況以及他們的需求,掌握了大量而翔實第一手的資料,同時還征求了基層單位對礦決策層工作和礦發(fā)展前景的意見及看法,為企業(yè)日后的發(fā)展和調(diào)研室文秘工作提供了一個強大的創(chuàng)意源。

按礦領(lǐng)導安排,先后撰寫了三次三屆職代會報告《培育五大板塊,實現(xiàn)和諧發(fā)展,為開拓古書院礦更加廣闊的前景而不懈奮斗》,兩次安委會講話稿,集團公司兩會的發(fā)言材料,2010年黨風廉政建設(shè)述職報告,礦慶講話稿《承前啟后,繼往開來,為打造和諧發(fā)展的百年古礦而不懈努力》,各類致辭、會議講話稿十余篇,尤其是三次三屆職代會報告,立意深遠,高瞻遠矚,為我們以后的發(fā)展規(guī)劃進行詳細的描繪和生動的闡述,得到了領(lǐng)導和職工們的廣泛認可和贊揚。

(二)深入實地調(diào)研,協(xié)助領(lǐng)導層決策

根據(jù)礦領(lǐng)導安排,我們參與了老礦經(jīng)濟共同體方案的起草、規(guī)劃工作,多次參加討論,深入調(diào)查分析,準確把握了古書院礦的實際情況,認識到必須將經(jīng)濟共同體與現(xiàn)有的煤炭主業(yè)方面的技術(shù)、管理、人才優(yōu)勢結(jié)合,對外整合、并購、重組地方小煤礦,形成一定的煤炭生產(chǎn)能力和盈利能力,才能促進經(jīng)濟共同體的構(gòu)建。在此基礎(chǔ)上給領(lǐng)導提供了有實際意義的材料和依據(jù),最終形成初稿,上交集團公司。

此外,利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺廣泛收集與新建礦井、宏觀經(jīng)濟、國企改制相關(guān)的信息300條,數(shù)十萬字,全面充實了我礦的決策數(shù)據(jù)庫,為領(lǐng)導層在決策時提供了豐富的資料支持。

(三)推進辦公自動化?和復印機也被納入下半年的采購計劃,這樣一定程度上改變了因設(shè)備老化,印制速度慢,打印質(zhì)量差的情況。(七)完成的其他工作

1、積極配合法律事務(wù)組開展工作。2、策劃礦慶系列活動,參與了方案的制定,會場布置等工作。3、負責日常會議與會人員名牌打印和準備工作。

二、調(diào)研文印組的工作既是礦辦公室整體工作的一部分,但也區(qū)別于其他部門,具有復雜性、多變性和臨時性的特點,盡管前半年我們做了大量的工作,投入了大量精力,但工作成效離我們的期望還有不小的差距,存在著不足之處。

(一)人才培養(yǎng)需要進一步加快,盡管我們在日常工作中非常注意對新加入組員的鍛煉,但是在力度、深度上還很欠缺,尤其是在工作緊張的時候,常常是親自動手,客觀上減少了給下屬鍛煉的機會,忽視了對下屬的磨練,這樣無助于我們調(diào)研組后備力量的成長。

(二)對文印復印人員管理需要進一步加強,由于我們主要精力放在調(diào)研文秘工作上,文印室的工作僅是滿足于日常復印排版工作,在勞動紀律方面有些松懈,甚至于缺少必要的約束。

(三)自身學習有所懈怠,尤其是近半年來,由于忙于事務(wù)性工作,缺少接觸外部世界的機會,沒有及時的學習新知識、新觀點、新理念,忽視了自身綜合素質(zhì)的提升。

三、今后的工作安排

1、籌備撰寫三屆四次職代會報告,黨代會開幕詞,兩次安委會等重要講話稿。

2、完成比質(zhì)比價工作,加強全面預算管理。

3、辦公自動化方面,力爭在三季度各工作模塊全部投入,四季度正式啟用。

4、繼續(xù)加強后備人才的培養(yǎng),盡可能遵循培養(yǎng)錘煉工作法,工作中采取先碰提綱,然后寫初稿,再碰提綱,再修改,討論,如此反復,最終將材料完成。

5、以績效考核為手段,加強文印打印人員的勞動紀律和工作質(zhì)量的管理,力爭我們的工作再上新臺階。

6、加強自身學習,利用業(yè)余時間閱讀關(guān)于經(jīng)濟、政治、文學方面的書籍,全面提升自身素質(zhì),提高駕馭文字和分析形勢的能力,以更好的應(yīng)對工作中出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

7、配合領(lǐng)導和其他部門完成工作。

我們在今后的工作中,我們要加大力度,要有全局意識,更要細致入微,抓住任何機會彌補不足。我們會團結(jié)一致,相互溝通確保每一項工作的順利進行,我相信我們的工作會得到更多人的認可,為早日實現(xiàn)全礦五大板塊構(gòu)建的目標而積極努力

第8篇 2023年上半年某市黨風宣教調(diào)研工作總結(jié)

和重大決策部署上來。注重開展成果經(jīng)驗宣傳。深入開展我市反腐倡廉建設(shè)成果系列宣傳,開展災后重建監(jiān)督檢查主題宣傳,宣傳紀檢監(jiān)察組織在災后恢復重建監(jiān)督檢查工作中的措施和成效。配合、協(xié)助省紀委、德陽市委開展抗震救災和災后恢復重建監(jiān)督檢查工作大型圖片展,展示我市監(jiān)督檢查的成果和經(jīng)驗。加強重大決策部署貫徹落實監(jiān)督檢查情況的宣傳。加大對災后恢復重建、民生工程等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、“十項民生工程”實施監(jiān)督檢查情況的宣傳力度。對市委、市政府重大決策部署貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查情況的宣傳。宣傳各單位深入開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題以及公務(wù)用車問題專項治理的有關(guān)情況。深化懲防體系建設(shè)的宣傳。宣傳各單位積極推進反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)的工作成果和有效做法。編發(fā)工作簡報,大力宣傳各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門懲防體系建設(shè)的新舉措、新成效以及廉政風險防控管理工作的好經(jīng)驗。印發(fā)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》讀本,進一步規(guī)范農(nóng)村基層干部履職行為的情況。深入宣傳各單位深化政務(wù)公開工作的情況。開展反腐倡廉法規(guī)制度宣傳。繼續(xù)深化《廉政準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等法規(guī)制度的學習宣傳。結(jié)合換屆選舉,宣傳換屆紀律,宣傳換屆選舉監(jiān)督檢查保證地方黨委換屆工作順利進行的有關(guān)情況,營造風清氣正的選人用人環(huán)境。加強轉(zhuǎn)變作風營造良好發(fā)展環(huán)境的宣傳。圍繞加強效能建設(shè)的效能大家談活動、效能承諾等、廣泛宣傳各級紀檢監(jiān)察組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動成果。宣傳引導全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以“強化一流的發(fā)展理念、保持一流的精神狀態(tài)、錘煉一流的工作作風、創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境”等“四個一流”為導向,切實轉(zhuǎn)變干部作風。

第9篇 2023礦辦調(diào)研文印組前半年工作總結(jié)精選

__年前半年,在辦公室黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)和機關(guān)各部門的大力支持下,調(diào)研文印組成員通力協(xié)作,扎實工作,積極配合,順利完成了上級分配的工作任務(wù)。

一、前半年的工作完成情況

(一)廣泛收集素材,撰寫文字材料

前半年,我們通過詢問、調(diào)查、分析等方式收集礦各單位的基本情況以及他們的需求,掌握了大量而翔實第一手的資料,同時還征求了基層單位對礦決策層工作和礦發(fā)展前景的意見及看法,為企業(yè)日后的發(fā)展和調(diào)研室文秘工作提供了一個強大的創(chuàng)意源。

按礦領(lǐng)導安排,先后撰寫了三次__屆職代會報告《培育五大板塊,實現(xiàn)和諧發(fā)展,為開拓古書院礦更加廣闊的前景而不懈奮斗》,兩次安委會講話稿,集團公司兩會的發(fā)言材料,__年黨風廉政建設(shè)述職報告,礦慶講話稿《承前啟后,繼往開來,為打造和諧發(fā)展的百年古礦而不懈努力》,各類致辭、會議講話稿十余篇,尤其是三次__屆職代會報告,立意深遠,高瞻遠矚,為我們以后的發(fā)展規(guī)劃進行詳細的描繪和生動的闡述,得到了領(lǐng)導和職工們的廣泛認可和贊揚。

(二)深入實地調(diào)研,協(xié)助領(lǐng)導層決策

根據(jù)礦領(lǐng)導安排,我們參與了老礦經(jīng)濟共同體方案的起草、規(guī)劃工作,多次參加討論,深入調(diào)查分析,準確把握了古書院礦的實際情況,認識到必須將經(jīng)濟共同體與現(xiàn)有的煤炭主業(yè)方面的技術(shù)、管理、人才優(yōu)勢結(jié)合,對外整合、并購、重組地方小煤礦,形成一定的煤炭生產(chǎn)能力和盈利能力,才能促進經(jīng)濟共同體的構(gòu)建。在此基礎(chǔ)上給領(lǐng)導提供了有實際意義的材料和依據(jù),最終形成初稿,上交集團公司。

此外,利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺廣泛收集與新建礦井、宏觀經(jīng)濟、國企改制相關(guān)的信息300條,數(shù)十萬字,全面充實了我礦的決策數(shù)據(jù)庫,為領(lǐng)導層在決策時提供了豐富的資料支持。

(三)推進辦公自動化系統(tǒng)的建立和完善

自4月份起,調(diào)研組負責牽頭辦理辦公自動化,承擔了辦公自動化系統(tǒng)主要流程的建立、完善和與各相關(guān)單位、機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)的工作。經(jīng)過前期的可行性分析,研究制訂推廣辦公自動化的創(chuàng)建實施方案,組織計算機操作員培訓,11個單位試點運行,全礦試運行,最終在6月全礦正式開始推行辦公自動化,目前,系統(tǒng)的文件辦理功能已經(jīng)順利在全礦范圍內(nèi)推廣應(yīng)用,而招待費、會務(wù)等模塊正在運籌積極開展。

為了保證系統(tǒng)得以迅速服務(wù)于全礦的辦公事務(wù),我們還積極督促全礦辦公自動化操作人員,認真掌握辦公自動化系統(tǒng)操作要領(lǐng),并對系統(tǒng)進行了嚴密的跟蹤、檢查,及時進行了分析總結(jié),在系統(tǒng)、流程不完善的地方,主動聯(lián)系供應(yīng)商,相互溝通,對系統(tǒng)做出相應(yīng)的改進優(yōu)化,促成了全礦各單位由傳統(tǒng)辦公向現(xiàn)代辦公的轉(zhuǎn)變,提高辦公的效率。

(四)培養(yǎng)文秘后續(xù)梯隊

鑒于調(diào)研組后備人才緊張局面,經(jīng)過多方協(xié)調(diào),從區(qū)隊抽調(diào)了優(yōu)秀大學生充實文秘隊伍,日常工作采取壓擔子,交任務(wù),多磨練、多輔導的方法,抓緊提升其寫作水平,使其可以更好的勝任調(diào)研組的工作,形成了較好文秘后續(xù)梯隊。

(五)文件打印處理工作

認真負責地完成了全礦各科室交辦的各種文件的打印、復印工作,截止7月1日,共完成復印文印工作量30余萬張,處理文件百余份,數(shù)據(jù)錄入數(shù)十萬字,而且在辦公自動化系統(tǒng)在全礦范圍推之行后,文印室負責文件的套打、修改,協(xié)助各部門發(fā)文的核稿的同時,還承擔了全礦下發(fā)文件的排版工作,有力保證了辦公自動化系統(tǒng)發(fā)放文件的規(guī)范標準。

(六)適應(yīng)全面預算管理要求,積極探索文印低成本之路

1、建立兩聯(lián)文印單,通過核實簽發(fā)的兩聯(lián)文印、復印單,對文印、復印紙張耗費臺帳進行統(tǒng)計,核對文印、復印單統(tǒng)計數(shù)等切實有效的方式,不但準確的確定了賬面耗費和實際消耗的數(shù)量,從中找出了紙張使用出現(xiàn)偏差的原因,而且通過健全文印臺帳,清點庫存,核對紙張存留數(shù)與庫存臺帳記錄,對紙張的進、消、存進行了全程的管理控制。

2、積極配合礦全面預算管理工作,在物資采購方面更加的透明和公開,組織了比質(zhì)比價工作,對所需紙張、耗材、設(shè)備進行集中采購,并與相關(guān)部門配合,對比質(zhì)比價工作的過程進行了全方位的跟蹤調(diào)查,有效的防范了違規(guī)行為,節(jié)約物資采購經(jīng)費,有力的促成了全礦全面預算管理推廣和應(yīng)用。

3、經(jīng)過積極爭取,對文印室的硬件設(shè)備進行了更新,新購入速印機一臺,同時打印機和復印機也被納入下半年的采購計劃,這樣一定程度上改變了因設(shè)備老化,印制速度慢,打印質(zhì)量差的情況。

(七)完成的其他工作

1、積極配合法律事務(wù)組開展工作。2、策劃礦慶系列活動,參與了方案的制定,會場布置等工作。3、負責日常會議與會人員打印和準備工作。

二、調(diào)研文印組的工作既是礦辦公室整體工作的一部分,但也區(qū)別于其他部門,具有復雜性、多變性和臨時性的特點,盡管前半年我們做了大量的工作,投入了大量精力,但工作成效離我們的期望還有不小的差距,存在著不足之處。

(一)人才培養(yǎng)需要進一步加快,盡管我們在日常工作中非常注意對新加入組員的鍛煉,但是在力度、深度上還很欠缺,尤其是在工作緊張的時候,常常是親自動手,客觀上減少了給下屬鍛煉的機會,忽視了對下屬的磨練,這樣無助于我們調(diào)研組后備力量的成長。

(二)對文印復印人員管理需要進一步加強,由于我們主要精力放在調(diào)研文秘工作上,文印室的工作僅是滿足于日常復印排版工作,在勞動紀律方面有些松懈,甚至于缺少必要的約束。

(三)自身學習有所懈怠,尤其是近半年來,由于忙于事務(wù)性工作,缺少接觸外部世界的機會,沒有及時的學習新知識、新觀點、新理念,忽視了自身綜合素質(zhì)的提升。

三、今后的工作安排

1、籌備撰寫__屆四次職代會報告,黨代會開幕詞,兩次安委會等重要講話稿。

2、完成比質(zhì)比價工作,加強全面預算管理。

3、辦公自動化方面,力爭在三季度各工作模塊全部投入,四季度正式啟用。

4、繼續(xù)加強后備人才的培養(yǎng),盡可能遵循培養(yǎng)錘煉工作法,工作中采取先碰提綱,然后寫初稿,再碰提綱,再修改,討論,如此反復,最終將材料完成。

5、以績效考核為手段,加強文印打印人員的勞動紀律和工作質(zhì)量的管理,力爭我們的工作再上新臺階。

6、加強自身學習,利用業(yè)余時間閱讀關(guān)于經(jīng)濟、政治、文學方面的書籍,全面提升自身素質(zhì),提高駕馭文字和分析形勢的能力,以更好的應(yīng)對工作中出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

7、配合領(lǐng)導和其他部門完成工作。

第10篇 關(guān)于農(nóng)辦調(diào)研上半年工作總結(jié)參考范文

農(nóng)辦調(diào)研工作總結(jié)

一、上半年工作總結(jié)

(一)深入開展調(diào)查研究,為制定“三農(nóng)”重大政策提供依據(jù)

認真調(diào)查研究,提出解決“三農(nóng)”問題的建議,是農(nóng)辦的一項重要工作職責。我辦著重在調(diào)查研究、摸清實情、出臺政策上下功夫。一是密切關(guān)注“三農(nóng)”發(fā)展動態(tài),搞好農(nóng)村形勢分析,根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的特點和問題,提出相關(guān)對策措施,為領(lǐng)導決策提供參考意見。二是認真調(diào)研和開展政策研究,為區(qū)委、區(qū)政府制訂《加快推進新農(nóng)村建設(shè)若干意見》、《“百村百企”結(jié)對共建新農(nóng)村活動的實施意見》等政策措施提供具體政策建議。同時,對我們新農(nóng)村建設(shè)政策進行收集匯編,使大家系統(tǒng)地了解新農(nóng)村建設(shè)的目標、任務(wù)、措施,受到普遍好評。三是從黃巖實際和戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),積極開展調(diào)研,著手編制《黃巖區(qū)20__—20__年社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃綱要》。

(二)大力推進“十百工程”,加快農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)

按照確保完成今年新建5個示范村、42個環(huán)境整治村的建設(shè)任務(wù),扎實推進“十村示范、百村整治”工程建設(shè)。在區(qū)委、區(qū)政府高度重視下,通過召開全區(qū)農(nóng)村工作會議、區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)會議、專題會議等明確目標、深入動員。現(xiàn)已拆除舊房0.6萬平方米,建設(shè)新房1.72萬平方米;新增道路面積4.2萬平方米,新增通村公路里程6公里;新增河道建設(shè)長度1.8公里;新增綠化面積1.6萬平方米;新增公共廁所4座;新安裝路燈60盞;消除露天糞坑72只。

結(jié)合“十百工程”,加快實施“安遷工程”。全區(qū)有21個地質(zhì)災害隱患點,涉及高山移民的有8個點219戶,到目前已落實安遷建房即可入住的有80戶89間。

(三)點面結(jié)合,加大農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓“整村推進”實施力度

區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室聯(lián)合發(fā)文,下達了《關(guān)于開展整村推進農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的實施意見》,明確了總體目標和工作重點。5月12日,區(qū)委副書記董服標對我區(qū)今年十萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓任務(wù)作了重點部署。區(qū)農(nóng)科教協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室下達《關(guān)于加強農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移進度月報工作的通知》,進一步完善農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓轉(zhuǎn)移進度月報。

切實加大投入力度,培訓資金總投入126.02萬,其中財政資金投入84.3萬。加強對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道之間的聯(lián)系,做好相關(guān)業(yè)務(wù)的指導與服務(wù)工作。目前已完成了整村推進農(nóng)村勞動力培訓調(diào)查摸底工作。截止5月20日,全區(qū)共培訓農(nóng)村勞動力 1262 名,其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓206名,農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓和務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓目標任務(wù)分解已經(jīng)到位,區(qū)人勞社保局和區(qū)經(jīng)貿(mào)局正在抓緊實施當中,農(nóng)村后備勞動力培訓1056人。完成年度計劃7.36%。

(四)順利啟動“百村百企”共建新農(nóng)村活動

今年是“百村百企”共建新農(nóng)村活動的起步之年,這項工作要全面啟動,村企結(jié)對數(shù)120個,啟動合作項目120個,合作資金要達到3600萬元,其中無償捐助資金達到1200萬元,安置農(nóng)村勞動力就業(yè)1200人。

我辦在全面排摸當前村企結(jié)對現(xiàn)狀,分析問題的基礎(chǔ)上,層層分解任務(wù),下達任務(wù)指標,落實責任,為使結(jié)對工作更加有效,由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道充分征求企業(yè)和結(jié)對村意見。并會同西部扶貧委,為中西部欠發(fā)達地區(qū)村內(nèi)無企業(yè)又缺少外出企業(yè)家的村莊,牽線搭橋、穿針引線,幫助尋找東部企業(yè)建立結(jié)對關(guān)系?,F(xiàn)按照計劃已初步分配數(shù)排出一批結(jié)對企業(yè)、共建村。

(五)以“兩清兩改”為主要內(nèi)容的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作有特色有亮點

今年區(qū)財政安排了700萬元,采取以獎代補的方式對垃圾一體化的建設(shè)和運行經(jīng)費進行補助。在此基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的投入力度也明顯增強,今年各地計劃投入“兩清兩改”專項資金共2687.05萬元,現(xiàn)已投入479萬元,為整治工作提供了有力的資金保障。建立督查考核制度,實施長效管理。區(qū)委區(qū)政府出臺了新農(nóng)村建設(shè)督查指導制度,成立了新農(nóng)村建設(shè)督導組,其中“兩清兩改”專項督導組專門就各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的“兩清兩改”進展情況,每半個月進行一次督查指導,并將督導結(jié)果和建議意見及時予以通報。督導制度的建立,為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的健康發(fā)展提供了強有力的保障?,F(xiàn)全區(qū)已建垃圾收集點1460個,到位保潔人員461人,疏浚農(nóng)村河道71.8公里,清淤55.33萬立方,有效地改善了農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

(六)實施好“連心工程”,繼續(xù)認真做好農(nóng)村指導員工作

會同組織部門切實做好了第二批指導員的考核和第三批農(nóng)村工作指導員的選派、培訓和交接工作,區(qū)委區(qū)政府召開了農(nóng)村工作指導員會議,對第二批農(nóng)村工作指導員進行了總結(jié)表彰,對第三批農(nóng)村工作指導員工作進行了部署。并著重抓好新任指導員指導新農(nóng)村建設(shè)的培訓工作。現(xiàn)在129名省、市、區(qū)派第三批農(nóng)村指導員已全部進駐入村。調(diào)整農(nóng)指辦工作,進一步加強管理,完善指導員工作制度,促使指導員工作的規(guī)范化。

(七)農(nóng)村工作體系進一步完善,隊伍建設(shè)得到加強

新組建的農(nóng)村工作辦公室,是“三農(nóng)”工作的綜合牽頭部門,承擔全區(qū)“三農(nóng)”工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展重大問題的調(diào)查研究、檢查監(jiān)督、綜合協(xié)調(diào)、指導服務(wù)職能。區(qū)農(nóng)辦在較短的時間內(nèi),建立起了一支素質(zhì)較高的工作隊伍,迅速轉(zhuǎn)入正常運轉(zhuǎn)。我們根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求和自身工作定位,充分發(fā)揮調(diào)研、協(xié)調(diào)、督查、指導等職能,積極開展工作,經(jīng)過半年的努力,取得了較好的工作業(yè)績,打開了新的工作局面,樹立了新的形象。建立健全了黨支部、工會等組織;加強信息工作,創(chuàng)辦了《農(nóng)村工作》簡報,及時反映農(nóng)村工作動態(tài),指導面上工作,得到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。

二、存在問題

雖然今年上半年的工作取得了一定的成績,但是也要看到當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中還存在不少困難和問題,如農(nóng)辦與各有關(guān)部門的工作關(guān)系尚未完全理順,工作職責和工作分工有待進一步明確;在一定程度上,存在新農(nóng)村建設(shè)工作“上面熱,基層冷”的現(xiàn)象,一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的新農(nóng)村建設(shè)工作的領(lǐng)導力量沒有到位,工作分工和職責不明;“十百工程”、“勞動力素質(zhì)培訓”整村推進工作滯后等。從農(nóng)辦自身工作來看,也存在一些不足,比如區(qū)農(nóng)辦剛剛組建,角色轉(zhuǎn)換還有一定差距,思路、知識和工作方法等還不適應(yīng),調(diào)查研究比較薄弱,工作亮點不多等等。這些,我們都要引起高度重視,在今后的工作中予以認真研究解決。

三、下半年工作思路

今年下半年,在各項重點工作的工作目標和任務(wù)已明確,且面上工作已順利鋪開的情況下,要抓住時機,乘勢而為,狠抓落實,開拓進取,力爭在重點工作上實現(xiàn)突破和創(chuàng)新,形成工作的新亮點,具體抓好以下六個方面:

(一)切實加強政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào),提出解決制約和促進新農(nóng)村建設(shè)的新措施

一是關(guān)注“三農(nóng)”發(fā)展趨勢,及時研究新情況、新問題,并提出對策措施。二是認真開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“三農(nóng)”工作重大課題、重要政策的調(diào)查研究,提高農(nóng)辦機構(gòu)的謀事能力和政策水平。當前要著重研究:如何搞好社會主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃問題,特別是城鄉(xiāng)一體化的建設(shè)規(guī)劃和落實村莊規(guī)劃;如何整合各方面力量,合力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè);如何建立社會主義新農(nóng)村建設(shè)的多元化投入機制等問題。三是切實履行好黨委政府賦予我們農(nóng)辦的綜合協(xié)調(diào)、檢查督促職能,更好地推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中遇到的問題和矛盾的協(xié)調(diào)解決。四是制定社會主義新農(nóng)村建設(shè)考核辦法,并牽頭組織好考核工作。

(二)提高產(chǎn)業(yè)化水平,發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)

要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個主題,按照市場經(jīng)濟規(guī)律和可持續(xù)發(fā)展要求,把發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)作為主攻方向,構(gòu)筑產(chǎn)品精品化、農(nóng)民組織化、經(jīng)營品牌化、產(chǎn)業(yè)外向化、發(fā)展持續(xù)化。一是要加大基地建設(shè)的力度,做大做優(yōu)我區(qū)已形成水果、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè);二是要繼續(xù)實施“強龍工程”,充分發(fā)揮內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶外聯(lián)市場的作用,使農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動能力進一步增強;三是大力發(fā)展和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社,提高農(nóng)民組織化程度;四是發(fā)展綠色安全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,綜合治理農(nóng)業(yè)面源污染;五是繼續(xù)實施品牌戰(zhàn)略、標準化生產(chǎn),提高農(nóng)業(yè)效益;六是開展生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)建設(shè),打造生態(tài)村鎮(zhèn),做好“農(nóng)家樂”項目的調(diào)查摸底工作,積極引導項目所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和村利用當?shù)氐穆糜钨Y源,開發(fā)“農(nóng)家樂”,培育好幾個有一定規(guī)模和檔次的“農(nóng)家樂”。

(三)以“百村示范、千村整治”工程為抓手,加強城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)

下半年必須繼續(xù)把“十百”工程作為工作的“重中之重”,加大力度,切實抓出成效,具體工作做好以下幾個方面:一是抓緊制訂《新農(nóng)村建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。會同有關(guān)部門繼續(xù)抓好村莊布局規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃,并協(xié)調(diào)做好與土地利用總體規(guī)劃的銜接,盡力做到“二圖合一”。起草出臺《推進村莊建設(shè)的實施意見》,通過以建設(shè)用地復墾獲取“啟動指標”的方式解決村莊建設(shè)土地指標緊缺難題,并在每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道確定一到兩個村進行試點工作。二是點線面結(jié)合推進村莊整治建設(shè)。在落實已建成示范村、整治村長效管理機制的同時,確保完成今年新建5個示范村、42個環(huán)境整治村的建設(shè)任務(wù)。四是積極配合有關(guān)部門推進“康莊工程”、“千里清水河道工程”、生態(tài)村建設(shè)、基層文化俱樂部等配套工程建設(shè),把農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)體系和文化建設(shè)與村莊整治結(jié)合起來。

(四)以“百萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓”工程為載體,加速農(nóng)村勞動力的就業(yè)轉(zhuǎn)移

按照既保數(shù)量,更要保質(zhì)量的要求,重點抓好下山移民和農(nóng)村富余勞動力以及后備勞動力的職業(yè)技能培訓,促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),今年計劃完成1.73萬人農(nóng)村勞動力培訓任務(wù),其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓0.2萬人,農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓0.6萬人,務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓0.93萬人,后備勞動力培訓0.07萬人。下半年要加強培訓轉(zhuǎn)移的指導和服務(wù),充分發(fā)揮各培訓學校的作用,加強就業(yè)推介,鼓勵民營企業(yè)接收農(nóng)村勞動力,爭取財政部門加大對培訓的資金投入力度,進一步加大對培訓督查和考核力度。

(五)完善農(nóng)村工作指導員工作制度,充分發(fā)揮農(nóng)村指導員在新農(nóng)村建設(shè)的積極作用

農(nóng)村指導員工作要以創(chuàng)新機制為特點,著重抓好五個方面:一是完善教育管理新機制,加強走訪督查,對不能勝任工作的指導員實行召回重派。二是完善工作指導新機制,創(chuàng)新問題交辦機制,構(gòu)建交流平臺,建立工作組長列席有關(guān)會議制度。三是完善長效工作機制,加強專職指導員隊伍建設(shè),研究推廣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道駐村指導員工作新機制。四是完善服務(wù)“三農(nóng)”工作新機制,強化部門結(jié)對幫扶。五是完善激勵導向機制,開展評優(yōu)工作,完善考核體系。

(六) 加強自身建設(shè),切實履行好職責

社會主義新農(nóng)村建設(shè),在新的形勢下有新的內(nèi)涵,是一項非常復雜的系統(tǒng)工程。而我們農(nóng)辦是新成立的單位,工作人員又大多是農(nóng)村工作的新兵,這就要求我們不但要有強烈的使命感和責任感,還要不斷加強理論和業(yè)務(wù)學習,全面加大自身建設(shè)力度,提高農(nóng)辦隊伍的整體素質(zhì),真正成為善于謀事、真抓實干的參謀部門和綜合工作部門。并且要加強與各部門的聯(lián)系與溝通,及時交流和借鑒先進經(jīng)驗,增進感情,促進工作;要加強廉政建設(shè),貫徹落實各項規(guī)章制度,形成干凈干事、敬業(yè)愛崗的工作氛圍。

第11篇 調(diào)研信息科上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算

上半年,在李主任的全面領(lǐng)導下,在張主任的具體指導下,在辦公室各位副主任和同志們的關(guān)心和支持下,調(diào)研信息科堅持圍繞市委中心工作,健全機制,完善網(wǎng)絡(luò),積極挖掘深層次信息,不斷提高信息輔政水平,為市委決策提供了及時、準確的信息服務(wù)。

一、科室建設(shè)方面

完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理,科室內(nèi)相互傳閱,認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向,并進行討論,進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態(tài),市委、市政府下發(fā)的每一號文件確保第一時間獲悉內(nèi)容;認真研究每周領(lǐng)導活動預排,了解領(lǐng)導工作重點。三是積極參加辦公室統(tǒng)一學習。按照辦公室統(tǒng)一安排,按時參加每周一集中學習,并認真記錄學習筆記,及時整理學習心得,科室同志之間相互交流學習成果,取長補短,共同提高。四是積極開展業(yè)務(wù)學習。一方面,積極參加上級培訓。認真按照上級要求,積極參加上級組織的各類信息培訓,加強與上級部門的溝通。上半年,共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面,加強自學??剖彝久恐苣贸鰰r間開展自學,重點學習了先進理論,時政熱點,業(yè)務(wù)知識,市委主要領(lǐng)導講話、市委文件,黨委信息工作的有關(guān)材料和文件等重要材料,進一步強化信息意識,增強敏感性,在政治理論素養(yǎng)、信息業(yè)務(wù)能力等方面均有所提高。

嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8:00之前、下午3:00之前必須到崗,到崗后迅速做好準備工作,無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出,事須及時請假,獲得批準后方能外出,上班時間不允許進行與工作無關(guān)的活動。

建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍,每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱,科室每人每天必須采寫2條以上上報信息,每周編發(fā)一期以上本級信息,一月寫出調(diào)研或者參閱文章,并建立個人臺帳,署名存檔,年終以編發(fā)信息質(zhì)量為根據(jù)推薦評優(yōu)評先,進一步調(diào)動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調(diào)研信息全年責任目標進一步細化,落實到每一位科室同志,確保同志們工作有抓手,努力有方向。同時,實行上報信息實名制,確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創(chuàng)新工作思路,建立快速反應(yīng)機制,健全信息網(wǎng)絡(luò),遇到突發(fā)事件及時了解情況,報告領(lǐng)導批準后迅速上匯報。

二、信息工作方面

一是本級信息。上半年,調(diào)研信息科堅持圍繞黨的路線、方針、政策和市委中心工作,每期信息都明確一個主題,圍繞熱點,重點工作,收集、選取材料,確保信息及時性與針對性,避免泛泛整理各單位報送信息的“轉(zhuǎn)發(fā)”式工作,不斷提高信息輔政水平,共編發(fā)《滎陽信息》44期。二是上報信息。轉(zhuǎn)變信息上報工作方式,改變以收集下級單位報送信息為主的做法,以圍繞市委市政府中心工作,熱點、重點工作,以科室人員主動采寫為主,提高信息質(zhì)量與針對性。上半年,向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近210余條;被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》采用單條30余條,專期類信息,《信息調(diào)研》采用專項反饋調(diào)研類專期。三是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。上半年,累計培訓基層信息員30余人,使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網(wǎng)絡(luò)。

三、調(diào)研工作方面

上半年,調(diào)研信息科圍繞市委中心,根據(jù)不同時期的工作需求,科學設(shè)置調(diào)研的主題和內(nèi)容,提出具體的實施要求和保證措施,為實施正確決策提供及時、高效的服務(wù)。及時為領(lǐng)導決策提供有價值的調(diào)研報告。同時,圍繞重點、熱點注意收集、關(guān)注網(wǎng)上先進地區(qū)做法、成效,上級政策,其它地方先進做法,及時為領(lǐng)導決策提供參考。上半年,主要以工業(yè)地產(chǎn)(滎陽中國中國生物科技園建設(shè)的啟示與思考)、土地流轉(zhuǎn)(王村鎮(zhèn)西大村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)的做法與啟示)、招商引資(當前我市招商引資工作的成效、問題及思考)、休閑農(nóng)業(yè)為課題深入基層調(diào)研,撰寫調(diào)研報告,其中《滎陽中國中國生物科技園建設(shè)的啟示與思考》在鄭州市領(lǐng)導參閱上刊發(fā);以網(wǎng)絡(luò)為主要依據(jù)摘編整理領(lǐng)導參閱。

四、存在的問題與不足

一是上報信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠,對上級黨委關(guān)注點認識不透徹;在寫作方法、內(nèi)容組織、文體格式等方面沒有實質(zhì)性突破,缺乏創(chuàng)新性,編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息工作以動態(tài)性、新聞性居多,高質(zhì)量的綜合性信息偏少。

二是本級信息編發(fā)質(zhì)量不高。對市委決策認識不深,沒有能夠準確把握市委決策重點,對市委領(lǐng)導同志關(guān)注點不明確,編發(fā)信息刊物內(nèi)容陳舊,一般事務(wù)性信息居多,決策參考類信息編發(fā)較少。

三是調(diào)研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確,在調(diào)研選題方面沒有能夠抓住市委領(lǐng)導關(guān)注點。沒有能夠經(jīng)常深入一線,深入基層了解情況,對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報,沒有能夠真正沉下去了解、發(fā)掘問題.

五、下一步工作打算

一是加強學習。堅持每周抽出半天以上的時間,開展科室人員的業(yè)務(wù)集中學習或討論交流,學習信息工作業(yè)務(wù)理論知識、交流信息刊物收集編發(fā)經(jīng)驗和上報信息寫作技巧,提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力,對市委中心工作、市委市政府階段性重點工作等方面的了解及掌握程度,培養(yǎng)敏銳的政治嗅覺和信息工作意識,以便及時、準確地捕捉信息;努力開展自學,培養(yǎng)科室人員讀書讀報的習慣,對發(fā)現(xiàn)的情況及時反饋市委領(lǐng)導,做到耳聰目明。

二是提高編發(fā)信息質(zhì)量。在加大上報量的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)質(zhì)的提高,不斷提高信息的收集反饋水平,努力提高寫作技巧,力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息;加強與上級單位聯(lián)系,每周爭取與鄭州市委信息處交流兩次,及時了解鄭州市委工作重點、熱點。2023年下半年,計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時在本級信息刊物,減少一般性信息的采用,每期本及信息要圍繞當前工作重點,熱點明確一個主題;定期向辦公室領(lǐng)導、秘書科,政府秘書科等相關(guān)科室了解工作動態(tài),提高把握市工作重點的敏銳性,提高為領(lǐng)導決策服務(wù)的水平,下半年,編發(fā)《滎陽信息》40期以上。

三是加大調(diào)研力度。發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)各方的作用,組織相關(guān)單位圍繞市委、市政府中心工作及領(lǐng)導關(guān)注的重點工作,深入基層一線開展調(diào)研,廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態(tài)反映、群眾關(guān)心的熱點難點問題等。同時及時總結(jié)宣傳全市各項工作的好經(jīng)驗、好做法及取得的成效,深挖工作中存在的問題,解析難點,為領(lǐng)導科學決策提供服務(wù),下半年至少兩個月拿出調(diào)研報告。

四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態(tài)、外地先進經(jīng)驗做法,媒體對我市工作評論等內(nèi)容,進一步增強為市委決策服務(wù)能力。每個月刊發(fā)2期《領(lǐng)導參閱》。

第12篇 關(guān)于農(nóng)辦調(diào)研上半年工作總結(jié)參考

農(nóng)辦調(diào)研工作總結(jié)

一、上半年工作總結(jié)

(一)深入開展調(diào)查研究,為制定“三農(nóng)”重大政策提供依據(jù)

認真調(diào)查研究,提出解決“三農(nóng)”問題的建議,是農(nóng)辦的一項重要工作職責。我辦著重在調(diào)查研究、摸清實情、出臺政策上下功夫。一是密切關(guān)注“三農(nóng)”發(fā)展動態(tài),搞好農(nóng)村形勢分析,根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的特點和問題,提出相關(guān)對策措施,為領(lǐng)導決策提供參考意見。二是認真調(diào)研和開展政策研究,為區(qū)委、區(qū)政府制訂《加快推進新農(nóng)村建設(shè)若干意見》、《“百村百企”結(jié)對共建新農(nóng)村活動的實施意見》等政策措施提供具體政策建議。同時,對我們新農(nóng)村建設(shè)政策進行收集匯編,使大家系統(tǒng)地了解新農(nóng)村建設(shè)的目標、任務(wù)、措施,受到普遍好評。三是從黃巖實際和戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),積極開展調(diào)研,著手編制《黃巖區(qū)20__—20__年社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃綱要》。

(二)大力推進“十百工程”,加快農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)

按照確保完成今年新建5個示范村、42個環(huán)境整治村的建設(shè)任務(wù),扎實推進“十村示范、百村整治”工程建設(shè)。在區(qū)委、區(qū)政府高度重視下,通過召開全區(qū)農(nóng)村工作會議、區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)會議、專題會議等明確目標、深入動員?,F(xiàn)已拆除舊房0.6萬平方米,建設(shè)新房1.72萬平方米;新增道路面積4.2萬平方米,新增通村公路里程6公里;新增河道建設(shè)長度1.8公里;新增綠化面積1.6萬平方米;新增公共廁所4座;新安裝路燈60盞;消除露天糞坑72只。

結(jié)合“十百工程”,加快實施“安遷工程”。全區(qū)有21個地質(zhì)災害隱患點,涉及高山移民的有8個點219戶,到目前已落實安遷建房即可入住的有80戶89間。

(三)點面結(jié)合,加大農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓“整村推進”實施力度

區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室聯(lián)合發(fā)文,下達了《關(guān)于開展整村推進農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的實施意見》,明確了總體目標和工作重點。5月12日,區(qū)委副書記董服標對我區(qū)今年十萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓任務(wù)作了重點部署。區(qū)農(nóng)科教協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室下達《關(guān)于加強農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移進度月報工作的通知》,進一步完善農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓轉(zhuǎn)移進度月報。

切實加大投入力度,培訓資金總投入126.02萬,其中財政資金投入84.3萬。加強對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道之間的聯(lián)系,做好相關(guān)業(yè)務(wù)的指導與服務(wù)工作。目前已完成了整村推進農(nóng)村勞動力培訓調(diào)查摸底工作。截止5月20日,全區(qū)共培訓農(nóng)村勞動力 1262 名,其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓206名,農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓和務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓目標任務(wù)分解已經(jīng)到位,區(qū)人勞社保局和區(qū)經(jīng)貿(mào)局正在抓緊實施當中,農(nóng)村后備勞動力培訓1056人。完成年度計劃7.36%。

(四)順利啟動“百村百企”共建新農(nóng)村活動

今年是“百村百企”共建新農(nóng)村活動的起步之年,這項工作要全面啟動,村企結(jié)對數(shù)120個,啟動合作項目120個,合作資金要達到3600萬元,其中無償捐助資金達到1200萬元,安置農(nóng)村勞動力就業(yè)1200人。

我辦在全面排摸當前村企結(jié)對現(xiàn)狀,分析問題的基礎(chǔ)上,層層分解任務(wù),下達任務(wù)指標,落實責任,為使結(jié)對工作更加有效,由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道充分征求企業(yè)和結(jié)對村意見。并會同西部扶貧委,為中西部欠發(fā)達地區(qū)村內(nèi)無企業(yè)又缺少外出企業(yè)家的村莊,牽線搭橋、穿針引線,幫助尋找東部企業(yè)建立結(jié)對關(guān)系?,F(xiàn)按照計劃已初步分配數(shù)排出一批結(jié)對企業(yè)、共建村。

(五)以“兩清兩改”為主要內(nèi)容的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作有特色有亮點

今年區(qū)財政安排了700萬元,采取以獎代補的方式對垃圾一體化的建設(shè)和運行經(jīng)費進行補助。在此基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的投入力度也明顯增強,今年各地計劃投入“兩清兩改”專項資金共2687.05萬元,現(xiàn)已投入479萬元,為整治工作提供了有力的資金保障。建立督查考核制度,實施長效管理。區(qū)委區(qū)政府出臺了新農(nóng)村建設(shè)督查指導制度,成立了新農(nóng)村建設(shè)督導組,其中“兩清兩改”專項督導組專門就各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的“兩清兩改”進展情況,每半個月進行一次督查指導,并將督導結(jié)果和建議意見及時予以通報。督導制度的建立,為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的健康發(fā)展提供了強有力的保障?,F(xiàn)全區(qū)已建垃圾收集點1460個,到位保潔人員461人,疏浚農(nóng)村河道71.8公里,清淤55.33萬立方,有效地改善了農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

(六)實施好“連心工程”,繼續(xù)認真做好農(nóng)村指導員工作

會同組織部門切實做好了第二批指導員的考核和第三批農(nóng)村工作指導員的選派、培訓和交接工作,區(qū)委區(qū)政府召開了農(nóng)村工作指導員會議,對第二批農(nóng)村工作指導員進行了總結(jié)表彰,對第三批農(nóng)村工作指導員工作進行了部署。并著重抓好新任指導員指導新農(nóng)村建設(shè)的培訓工作?,F(xiàn)在129名省、市、區(qū)派第三批農(nóng)村指導員已全部進駐入村。調(diào)整農(nóng)指辦工作,進一步加強管理,完善指導員工作制度,促使指導員工作的規(guī)范化。

(七)農(nóng)村工作體系進一步完善,隊伍建設(shè)得到加強

新組建的農(nóng)村工作辦公室,是“三農(nóng)”工作的綜合牽頭部門,承擔全區(qū)“三農(nóng)”工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展重大問題的調(diào)查研究、檢查監(jiān)督、綜合協(xié)調(diào)、指導服務(wù)職能。區(qū)農(nóng)辦在較短的時間內(nèi),建立起了一支素質(zhì)較高的工作隊伍,迅速轉(zhuǎn)入正常運轉(zhuǎn)。我們根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求和自身工作定位,充分發(fā)揮調(diào)研、協(xié)調(diào)、督查、指導等職能,積極開展工作,經(jīng)過半年的努力,取得了較好的工作業(yè)績,打開了新的工作局面,樹立了新的形象。建立健全了黨支部、工會等組織;加強信息工作,創(chuàng)辦了《農(nóng)村工作》簡報,及時反映農(nóng)村工作動態(tài),指導面上工作,得到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。

二、存在問題

雖然今年上半年的工作取得了一定的成績,但是也要看到當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中還存在不少困難和問題,如農(nóng)辦與各有關(guān)部門的工作關(guān)系尚未完全理順,工作職責和工作分工有待進一步明確;在一定程度上,存在新農(nóng)村建設(shè)工作“上面熱,基層冷”的現(xiàn)象,一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的新農(nóng)村建設(shè)工作的領(lǐng)導力量沒有到位,工作分工和職責不明;“十百工程”、“勞動力素質(zhì)培訓”整村推進工作滯后等。從農(nóng)辦自身工作來看,也存在一些不足,比如區(qū)農(nóng)辦剛剛組建,角色轉(zhuǎn)換還有一定差距,思路、知識和工作方法等還不適應(yīng),調(diào)查研究比較薄弱,工作亮點不多等等。這些,我們都要引起高度重視,在今后的工作中予以認真研究解決。

三、下半年工作思路

今年下半年,在各項重點工作的工作目標和任務(wù)已明確,且面上工作已順利鋪開的情況下,要抓住時機,乘勢而為,狠抓落實,開拓進取,力爭在重點工作上實現(xiàn)突破和創(chuàng)新,形成工作的新亮點,具體抓好以下六個方面:

(一)切實加強政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào),提出解決制約和促進新農(nóng)村建設(shè)的新措施

一是關(guān)注“三農(nóng)”發(fā)展趨勢,及時研究新情況、新問題,并提出對策措施。二是認真開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“三農(nóng)”工作重大課題、重要政策的調(diào)查研究,提高農(nóng)辦機構(gòu)的謀事能力和政策水平。當前要著重研究:如何搞好社會主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃問題,特別是城鄉(xiāng)一體化的建設(shè)規(guī)劃和落實村莊規(guī)劃;如何整合各方面力量,合力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè);如何建立社會主義新農(nóng)村建設(shè)的多元化投入機制等問題。三是切實履行好黨委政府賦予我們農(nóng)辦的綜合協(xié)調(diào)、檢查督促職能,更好地推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中遇到的問題和矛盾的協(xié)調(diào)解決。四是制定社會主義新農(nóng)村建設(shè)考核辦法,并牽頭組織好考核工作。

(二)提高產(chǎn)業(yè)化水平,發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)

要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個主題,按照市場經(jīng)濟規(guī)律和可持續(xù)發(fā)展要求,把發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)作為主攻方向,構(gòu)筑產(chǎn)品精品化、農(nóng)民組織化、經(jīng)營品牌化、產(chǎn)業(yè)外向化、發(fā)展持續(xù)化。一是要加大基地建設(shè)的力度,做大做優(yōu)我區(qū)已形成水果、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè);二是要繼續(xù)實施“強龍工程”,充分發(fā)揮內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶外聯(lián)市場的作用,使農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動能力進一步增強;三是大力發(fā)展和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社,提高農(nóng)民組織化程度;四是發(fā)展綠色安全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,綜合治理農(nóng)業(yè)面源污染;五是繼續(xù)實施品牌戰(zhàn)略、標準化生產(chǎn),提高農(nóng)業(yè)效益;六是開展生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)建設(shè),打造生態(tài)村鎮(zhèn),做好“農(nóng)家樂”項目的調(diào)查摸底工作,積極引導項目所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和村利用當?shù)氐穆糜钨Y源,開發(fā)“農(nóng)家樂”,培育好幾個有一定規(guī)模和檔次的“農(nóng)家樂”。

(三)以“百村示范、千村整治”工程為抓手,加強城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)

下半年必須繼續(xù)把“十百”工程作為工作的“重中之重”,加大力度,切實抓出成效,具體工作做好以下幾個方面:一是抓緊制訂《新農(nóng)村建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。會同有關(guān)部門繼續(xù)抓好村莊布局規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃,并協(xié)調(diào)做好與土地利用總體規(guī)劃的銜接,盡力做到“二圖合一”。起草出臺《推進村莊建設(shè)的實施意見》,通過以建設(shè)用地復墾獲取“啟動指標”的方式解決村莊建設(shè)土地指標緊缺難題,并在每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道確定一到兩個村進行試點工作。二是點線面結(jié)合推進村莊整治建設(shè)。在落實已建成示范村、整治村長效管理機制的同時,確保完成今年新建5個示范村、42個環(huán)境整治村的建設(shè)任務(wù)。四是積極配合有關(guān)部門推進“康莊工程”、“千里清水河道工程”、生態(tài)村建設(shè)、基層文化俱樂部等配套工程建設(shè),把農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)體系和文化建設(shè)與村莊整治結(jié)合起來。

(四)以“百萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓”工程為載體,加速農(nóng)村勞動力的就業(yè)轉(zhuǎn)移

按照既保數(shù)量,更要保質(zhì)量的要求,重點抓好下山移民和農(nóng)村富余勞動力以及后備勞動力的職業(yè)技能培訓,促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),今年計劃完成1.73萬人農(nóng)村勞動力培訓任務(wù),其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓0.2萬人,農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓0.6萬人,務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓0.93萬人,后備勞動力培訓0.07萬人。下半年要加強培訓轉(zhuǎn)移的指導和服務(wù),充分發(fā)揮各培訓學校的作用,加強就業(yè)推介,鼓勵民營企業(yè)接收農(nóng)村勞動力,爭取財政部門加大對培訓的資金投入力度,進一步加大對培訓督查和考核力度。

(五)完善農(nóng)村工作指導員工作制度,充分發(fā)揮農(nóng)村指導員在新農(nóng)村建設(shè)的積極作用

農(nóng)村指導員工作要以創(chuàng)新機制為特點,著重抓好五個方面:一是完善教育管理新機制,加強走訪督查,對不能勝任工作的指導員實行召回重派。二是完善工作指導新機制,創(chuàng)新問題交辦機制,構(gòu)建交流平臺,建立工作組長列席有關(guān)會議制度。三是完善長效工作機制,加強專職指導員隊伍建設(shè),研究推廣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道駐村指導員工作新機制。四是完善服務(wù)“三農(nóng)”工作新機制,強化部門結(jié)對幫扶。五是完善激勵導向機制,開展評優(yōu)工作,完善考核體系。

(六) 加強自身建設(shè),切實履行好職責

社會主義新農(nóng)村建設(shè),在新的形勢下有新的內(nèi)涵,是一項非常復雜的系統(tǒng)工程。而我們農(nóng)辦是新成立的單位,工作人員又大多是農(nóng)村工作的新兵,這就要求我們不但要有強烈的使命感和責任感,還要不斷加強理論和業(yè)務(wù)學習,全面加大自身建設(shè)力度,提高農(nóng)辦隊伍的整體素質(zhì),真正成為善于謀事、真抓實干的參謀部門和綜合工作部門。并且要加強與各部門的聯(lián)系與溝通,及時交流和借鑒先進經(jīng)驗,增進感情,促進工作;要加強廉政建設(shè),貫徹落實各項規(guī)章制度,形成干凈干事、敬業(yè)愛崗的工作氛圍。

第13篇 調(diào)研信息科上半年工作總結(jié)

調(diào)研信息科上半年工作總結(jié)

上半年,在李主任的全面領(lǐng)導下,在張主任的具體指導下,在辦公室各位副主任和同志們的關(guān)心和支持下,調(diào)研信息科堅持圍繞市委中心工作,健全機制,完善網(wǎng)絡(luò),積極挖掘深層次信息,不斷提高信息輔政水平,為市委決策提供了及時、準確的信息服務(wù)。一、科室建設(shè)方面完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理,科室內(nèi)相互傳閱,認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向,并進行討論,進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態(tài),市委、市政府下發(fā)的每一號文件確保第一時間獲悉內(nèi)容;認真研究每周領(lǐng)導活動預排,了解領(lǐng)導工作重點。三是積極參加辦公室統(tǒng)一學習。按照辦公室統(tǒng)一安排,按時參加每周一集中學習,并認真記錄學習筆記,及時整理學習心得,科室同志之間相互交流學習成果,取長補短,共同提高。四是積極開展業(yè)務(wù)學習。一方面,積極參加上級培訓。認真按照上級要求,積極參加上級組織的各類信息培訓,加強與上級部門的溝通。上半年,共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面,加強自學。科室同志每周拿出時間開展自學,重點學習了先進理論,時政熱點,業(yè)務(wù)知識,市委主要領(lǐng)導講話、市委文件,黨委信息工作的有關(guān)材料和文件等重要材料,進一步強化信息意識,增強敏感性,在政治理論素養(yǎng)、信息業(yè)務(wù)能力等方面均有所提高。嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8:00之前、下午3:00之前必須到崗,到崗后迅速做好準備工作,無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出,事須及時請假,獲得批準后方能外出,上班時間不允許進行與工作無關(guān)的活動。建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍,每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱,科室每人每天必須采寫2條以上上報信息,每周編發(fā)一期以上本級信息,一月寫出調(diào)研或者參閱文章,并建立個人臺帳,署名存檔,年終以編發(fā)信息質(zhì)量為根據(jù)推薦評優(yōu)評先,進一步調(diào)動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調(diào)研信息全年責任目標進一步細化,落實到每一位科室同志,確保同志們工作有抓手,努力有方向。同時,實行上報信息實名制,確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創(chuàng)新工作思路,建立快速反應(yīng)機制,健全信息網(wǎng)絡(luò),遇到突發(fā)事件及時了解情況,報告領(lǐng)導批準后迅速上匯報。二、信息工作方面一是本級信息。上半年,調(diào)研信息科堅持圍繞黨的路線、方針、政策和市委中心工作,每期信息都明確一個主題,圍繞熱點,重點工作,收集、選取材料,確保信息及時性與針對性,避免泛泛整理各單位報送信息的“轉(zhuǎn)發(fā)”式工作,不斷提高信息輔政水平,共編發(fā)《滎陽信息》44期。二是上報信息。轉(zhuǎn)變信息上報工作方式,改變以收集下級單位報送信息為主的做法,以圍繞市委市政府中心工作,熱點、重點工作,以科室人員主動采寫為主,提高信息質(zhì)量與針對性。上半年,向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近210余條;被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》采用單條30余條,專期類信息,《信息調(diào)研》采用專項反饋調(diào)研類專期。三是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。上半年,累計培訓基層信息員30余人,使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網(wǎng)絡(luò)。三、調(diào)研工作方面上半年,調(diào)研信息科圍繞市委中心,根據(jù)不同時期的工作需求,科學設(shè)置調(diào)研的主題和內(nèi)容,提出具體的實施要求和保證措施,為實施正確決策提供及時、高效的服務(wù)。及時為領(lǐng)導決策提供有價值的調(diào)研報告。同時,圍繞重點、熱點注意收集、關(guān)注網(wǎng)上先進地區(qū)做法、成效,上級政策,其它地方先進做法,及時為領(lǐng)導決策提供參考。上半年,主要以工業(yè)地產(chǎn)(滎陽中國中國生物科技園建設(shè)的啟示與思考)、土地流轉(zhuǎn)(王村鎮(zhèn)西大村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)的做法與啟示)、招商引資(當前我市招商引資工作的成效、問題及思考)、休閑農(nóng)業(yè)為課題深入基層調(diào)研,撰寫調(diào)研報告,其中《滎陽中國中國生物科技園建設(shè)的啟示與思考》在鄭州市領(lǐng)導參閱上刊發(fā);以網(wǎng)絡(luò)為主要依據(jù)摘編整理領(lǐng)導參閱。四、存在的問題與不足一是上報信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠,對上級黨委關(guān)注點認識不透徹;在寫作方法、內(nèi)容組織、文體格式等方面沒有實質(zhì)性突破,缺乏創(chuàng)新性,編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息工作以動態(tài)性、新聞性居多,高質(zhì)量的綜合性信息偏少。二是本級信息編發(fā)質(zhì)量不高。對市委決策認識不深,沒有能夠準確把握市委決策重點,對市委領(lǐng)導同志關(guān)注點不明確,編發(fā)信息刊物內(nèi)容陳舊,一般事務(wù)性信息居多,決策參考類信息編發(fā)較少。三是調(diào)研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確,在調(diào)研選題方面沒有能夠抓住市委領(lǐng)導關(guān)注點。沒有能夠經(jīng)常深入一線,深入基層了解情況,對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報,沒有能夠真正沉下去了解、發(fā)掘問題.五、下一步工作打算一是加強學習。堅持每周抽出半天以上的時間,開展科室人員的業(yè)務(wù)集中學習或討論交流,學習信息工作業(yè)務(wù)理論知識、交流信息刊物收集編發(fā)經(jīng)驗和上報信息寫作技巧,提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力,對市委中心工作、市委市政府階段性重點工作等方面的了解及掌握程度,培養(yǎng)敏銳的政治嗅覺和信息工作意識,以便及時、準確地捕捉信息;努力開展自學,培養(yǎng)科室人員讀書讀報的習慣,對發(fā)現(xiàn)的情況及時反饋市委領(lǐng)導,做到耳聰目明。二是提高編發(fā)信息質(zhì)量。在加大上報量的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)質(zhì)的提高,不斷提高信息的收集反饋水平,努力提高寫作技巧,力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息;加強與上級單位聯(lián)系,每周爭取與鄭州市委信息處交流兩次,及時了解鄭州市委工作重點、熱點。2023年下半年,計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時在本級信息刊物,減少一般性信息的采用,每期本及信息要圍繞當前工作重點,熱點明確一個主題;定期向辦公室領(lǐng)導、秘書科,政府秘書科等相關(guān)科室了解工作動態(tài),提高把握市工作重點的敏銳性,提高為領(lǐng)導決策服務(wù)的水平,下半年,編發(fā)《滎陽信息》40期以上。三是加大調(diào)研力度。發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)各方的作用,組織相關(guān)單位圍繞市委、市政府中心工作及領(lǐng)導關(guān)注的重點工作,深入基層一線開展調(diào)研,廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態(tài)反映、群眾關(guān)心的熱點難點問題等。同時及時總結(jié)宣傳全市各項工作的好經(jīng)驗、好做法及取得的成效,深挖工作中存在的問題,解析難點,為領(lǐng)導科學決策提供服務(wù),下半年至少兩個月拿出調(diào)研報告。四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態(tài)、外地先進經(jīng)驗做法,媒體對我市工作評論等內(nèi)容,進一步增強為市委決策服務(wù)能力。每個月刊發(fā)2期《領(lǐng)導參閱》。

第14篇 調(diào)研法規(guī)室半年工作總結(jié)范文

今年以來,在市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導下,我室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習和實踐科學發(fā)展觀,緊緊圍繞加強反腐倡廉建設(shè)、推進“三創(chuàng)一辦”中心工作,認真履行職責,扎實工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、主要工作及完成情況

(一)理論學習方面

今年以來,按照機關(guān)黨委的安排,我們認真學習了黨的十七大、十七屆中央紀委五次全會、十屆省紀委五次全會以及市紀委八屆五次全會精神,認真學習了韓力爭書記在市紀委全會上的工作報告,結(jié)合實際擬定了《市____年紀檢監(jiān)察調(diào)研工作安排意見》,以進一步加強課題調(diào)研、理論研究和信息綜合等工作。同時,為提高自身守法、用法意識,以自學方式進行學法用法知識學習,學習了《行政許可法》、《行政復議法》、《國家公務(wù)員法》、《市委關(guān)于建設(shè)生態(tài)文明城市的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及《黨政領(lǐng)導干部選取拔任用工作責任追究辦法(試行)》等書籍,大家的思想認識得到較大提高,宗旨意識、大局意識、責任意識和依法行政能力得到進一步增強,工作作風和執(zhí)行力建設(shè)得到一定提高。學習中,共做讀書筆記80余篇。

(二)調(diào)研和信息工作方面

1、做好重點課題調(diào)研工作

承擔市委、市政府重點研究課題《市治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂研究》和省紀委安排課題《市進一步加強反腐倡廉制度執(zhí)行力的實踐與探索》各1個。經(jīng)過認真研究、篩選,最后確定全市28個單位作為課題調(diào)研單位,并對調(diào)研方式、時間和調(diào)研內(nèi)容進行了安排部署。

2、組織各區(qū)(市、縣)及市直有關(guān)單位開展調(diào)研工作

根據(jù)課題調(diào)研內(nèi)容的需要和各地各單位實際,明確各縣區(qū)(市、縣)紀委、市檢察院紀檢組、市衛(wèi)生局紀委、市食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組等28家單位結(jié)合工作實際開展有關(guān)調(diào)研和課題研究工作,認真總結(jié)市當前在反腐倡廉和加強制度執(zhí)行力方面的做法、經(jīng)驗和成效,對工作中存在的困難和問題提出相關(guān)建議并形成調(diào)研報告。

3、編寫調(diào)研信息

按照年初簽訂的目標責任書和省紀委調(diào)研法規(guī)室的要求,我室積極組織調(diào)研信息的采集、編寫工作。目前,已上報市紀委辦公廳信息13條,其中采用2條,下發(fā)2條;上報省紀委調(diào)研信息17條,其中采用2條。

(三)懲防體系工作方面

主要圍繞扎實抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系2023—____年工作規(guī)劃》的貫徹落實而進行。

1、認真做好貫徹落實《工作規(guī)劃》的組織協(xié)調(diào)。在市委懲治和預防腐敗體系領(lǐng)導小組的指導下,認真做好懲治和預防腐敗體系建設(shè)的有關(guān)組織協(xié)調(diào)、資料收集歸檔等工作。同時還完成省委懲防辦安排的其他工作。

2、編輯上報《懲治和預防腐敗體系建設(shè)簡報》8期,下發(fā)8期。及時將貫徹落實中央《工作規(guī)劃》和省《實施意見》及市《責任分解表》的工作動態(tài)、主要做法和成果經(jīng)驗向省紀委和市委,以及各相關(guān)單位通報懲治和預防腐敗體系建設(shè)情況,及時掌握工作動態(tài),供各有領(lǐng)導科學決策和指導懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作。

(四)文稿起草工作方面

1、代市委起草了《中共市委關(guān)于推進黨務(wù)公開的意見(試行)》。按市委關(guān)于做好起草我市推進黨務(wù)公開工作的有關(guān)要求,委局領(lǐng)導帶隊對省外有關(guān)城市開展工作情況作了調(diào)研考察學習,借鑒了省外開展黨務(wù)公開工作的成功經(jīng)驗和做法,結(jié)合我市的實際,通過書面征求意見、召開座談會等形式廣泛征求各方面意見,最后形成了《中共市委關(guān)于推進黨務(wù)公開的意見(試行)》。目前,已送市委辦公廳按程序?qū)彾ㄓ“l(fā)。

2、起草省委常委、市委書記李軍同志在市紀委八屆五次全會上的講話稿。

3、按照市委、市政府辦公廳通知要求,認真研究分析2023年市紀委、監(jiān)察局的基本情況和主要工作,積極收集有關(guān)資料,完成____年《年鑒》和《建設(shè)生態(tài)文明城市____年鑒》“市紀委、監(jiān)察局”部分的撰稿工作并及時報送相關(guān)單位。

(五)法規(guī)工作方面

按市政府法制局的要求,認真組織協(xié)調(diào)有關(guān)室對涉及市監(jiān)察局的兩項規(guī)章即:《市投資者投訴處理暫行辦法(80號令)》和《市行政機關(guān)首長問責辦法(試行)(3號令)》進行清理。同時對委局機關(guān)制發(fā)的規(guī)范性文件進行清理。

(六)其他工作

1、承擔了市紀委、市監(jiān)察局“三創(chuàng)一辦”文秘組的文字綜合工作。

2、更新林城清風網(wǎng)站政策法規(guī)3篇,理論研究3篇;圍繞我市反腐倡廉建設(shè)實際,編輯整理“當前領(lǐng)導干部收受紅包禮金的趨勢與對策措施”調(diào)研文章1篇并在林城清風網(wǎng)站和風紀發(fā)表。

3、協(xié)助完成了省社科院《省反腐倡廉教育規(guī)律性問題研究》課題組對我市機關(guān)、企業(yè)和學校的問卷調(diào)查工作。

4、落實了機關(guān)學習制度、重大事項請示報告制度和文書檔案管理制度等,文書、檔案立卷歸檔工作得到了規(guī)范和加強。

5、認真做好了環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及保密工作。

二、存在的問題

半年來,我們雖然努力做了一些工作,但是離組織的要求還有一定差距,主要表現(xiàn)在:抓干部自身學習不夠、理論研究的質(zhì)量還有待進一步提高等。對此,我們在今后的工作中將高度重視,加強學習和實踐,不斷提高工作能力和水平。

三、下步工作打算

(一)要進一步學習和領(lǐng)會好黨的十七大及中央、省市紀委全會精神;深入學習實踐科學發(fā)展觀,用于指導和推進反腐倡廉理論調(diào)研工作,不斷提高綜合素質(zhì)和能力。

(二)加強內(nèi)部管理,嚴格工作紀律,做到責任明確、任務(wù)落實、協(xié)(指)導有力、合力增強,努力完成好全年的各項工作任務(wù)。

(三)認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

調(diào)研半年工作總結(jié)(優(yōu)選14篇)

上半年,在李主任的全面領(lǐng)導下,在張主任的具體指導下,在辦公室各位副主任和同志們的關(guān)心和支持下,調(diào)研信息科堅持圍繞市委中心工作,健全機制,完善網(wǎng)絡(luò),積極挖掘深層次信息,不斷提高信…
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