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某省半年總結(jié)(4篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):25

某省半年總結(jié)

第1篇 2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)及第三季度工作計劃

2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)及第三季度工作計劃

省就業(yè)辦在構(gòu)建大就業(yè)工作格局的整體框架下,充分發(fā)揮就業(yè)板塊效應(yīng),積極調(diào)整工作思路,充分發(fā)揮政策落實作用、服務(wù)補位作用和積極參與作用,有力推進全省就業(yè)服務(wù)工作開展,就業(yè)總量穩(wěn)步增長,就業(yè)質(zhì)量不斷提高,保持了全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止6月底,全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.9 萬人,完成年度計劃的69.9%,同比增長8.82%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.1萬人,完成年度計劃的75.1 %,同比增長4.3%;上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.31 %,低于年初確定4%的調(diào)控目標(biāo),各項任務(wù)目標(biāo)均確保了時間過半完成過半。信長星副部長來我省調(diào)研就業(yè)工作時對我省促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和強化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)等方面給予了充分肯定和高度評價,同時,我省在全國農(nóng)民工工作暨家庭服務(wù)業(yè)工作辦公室主任會議上作了典型發(fā)言。

一、在強化落實目標(biāo)責(zé)任上下功夫。今年是“十二五”計劃實施的開局之年,面對新形勢,我們深入調(diào)查研究,及時掌握情況,加強就業(yè)____,目標(biāo)考核和責(zé)任落實,努力用科學(xué)的方法指導(dǎo)就業(yè)工作。一是對全省就業(yè)情況開展動態(tài)監(jiān)測。建立企業(yè)用工情況和就業(yè)信息監(jiān)測制度,每月對各市的就業(yè)用工情況進行監(jiān)測,形成分析報告逐月上報,同時建立了國家級和省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測點,設(shè)立了50個就業(yè)跟蹤調(diào)查點,快速準(zhǔn)確地把握了全省就業(yè)工作情況,較好解決了春節(jié)前后招工難和用工難問題。郭兆信副省長對農(nóng)村勞動力監(jiān)測做出了重要批示。數(shù)據(jù)顯示,今年就業(yè)崗位總數(shù)和城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)總數(shù)保持了穩(wěn)定增長勢頭。二是對各級政府開展目標(biāo)任務(wù)考核。1月份,人力資源社會保障、發(fā)展改革、教育、國稅等13個聯(lián)席會議成員單位,組成聯(lián)合考核組,分別對17市人民政府進行就業(yè)目標(biāo)考核??己藢嵭芯C合考核與單項考核相結(jié)合,引入第三方評價機__,凸顯了經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用,指標(biāo)體系更加完善,使考核更具科學(xué)性。4月6日,經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意,向各市人民政府下發(fā)了考核結(jié)果的情況通報和反饋意見。5月30日,對各市整改落實情況進行了通報。三是對全年工作的任務(wù)目標(biāo)進行明確。參與組織召開了全省就業(yè)工作座談會、省就業(yè)工作和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議、省發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議三個會議,全面部署了2023年的各項工作任務(wù)。同時,__定了就業(yè)辦工作要點,明確公共就業(yè)服務(wù)工作總體思路。

二、在強化公共就業(yè)服務(wù)上下功夫。一是在政策上求創(chuàng)新。在全國率先出臺了《關(guān)于做好靈活就業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)工作的通知》,明確了靈活就業(yè)人員的界定范圍和認定辦法,促進了就業(yè)形式多樣化發(fā)展。在全國率先__定了《關(guān)于全省就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作升級啟用居民______識別系統(tǒng)的通知》,在就業(yè)管理中啟用了居民______識別系統(tǒng)。二是在就業(yè)援助上求特色。針對就業(yè)困難人員__定專業(yè)化的幫扶措施,積極打造山東特色的“四全援助”模式,實現(xiàn)了“全員登記認定”、“全員免費服務(wù)”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”,《中國人力資源社會保障》以“齊魯大地舞春風(fēng)”為題進行了專題報道,今年以來幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)11940人,全省連續(xù)26個月實現(xiàn)動態(tài)消零。三是在拓寬就業(yè)領(lǐng)域上求突破。積極開展民營企業(yè)招聘周活動,并取得良好效果,與往年相比有“三個之最”:1、參與活動的民營企業(yè)為歷年最多,達1.5萬戶;2、適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位比例為歷年最高,適合高校畢業(yè)生崗位12.8萬個,占總數(shù)38.95%;3、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員“三大群體”中,高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)所占比例最大,高校畢業(yè)生3.7萬人,占達成就業(yè)意向的30%。同時,聯(lián)合省教育廳、省 總工會、省工商聯(lián),在全國率先開展了就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)表彰活動。另外,堅持嚴(yán)格審批、主動協(xié)商、周到服務(wù)的原則,開展涉外就業(yè)工作。截止目前,受理申辦《外國人就業(yè)許可證書》1078個;申辦《外國人就業(yè)證》及延期7236個。

三、在強化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)上下功夫。一是有的放矢開展“春風(fēng)行動”?;顒悠陂g,在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展了農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)求職意向調(diào)查,發(fā)放問卷1.8萬份,及時掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新趨勢、新變化,調(diào)查報告全文刊登在山東人力資源和社會保障信息上。在此基礎(chǔ)上,全省共組織各類招聘會3727場次,發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料188萬余份,為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費服務(wù)147萬人次,多渠道幫扶農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就業(yè)94.6萬人。二是細致穩(wěn)妥做好春運工作。春運期間,在人力資源市場等農(nóng)民工求職場所發(fā)放《進城務(wù)工須知____牌》,開展農(nóng)民工電影月活動,在農(nóng)民工集中的廠礦、車間、工地、村鎮(zhèn)等播放四部農(nóng)民工勵志題材的公益電影。省內(nèi)各火車站、汽車站、客運碼頭均未發(fā)生大量農(nóng)民工滯留現(xiàn)象。省就業(yè)辦及2位同志受到省春運辦表彰。三是大力表彰勞務(wù)對接先進典型。6月8日,聯(lián)合甘肅省人力資源和社會保障廳,在青島市對53名甘肅在山東優(yōu)秀務(wù)工人員給予表彰。活動期間,兩省還進行了勞務(wù)合協(xié)作洽談。此次活動對拓展魯甘兩省多方位勞務(wù)合作領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。四是推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)。率先在全國出臺了《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2023〕43號文件加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的意見》,國務(wù)院發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議以簡報形式全文印發(fā)。積極參加全國家庭服務(wù)職業(yè)風(fēng)采大賽,我省陽光大姐團隊獲得決賽冠軍。

四、在強化實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年規(guī)劃上下功夫。一是加強培訓(xùn)指標(biāo)引導(dǎo)。根據(jù)各地對培訓(xùn)的需求,適當(dāng)調(diào)整初、中、高級培訓(xùn)任務(wù)比例,省管縣由省里直接下達年度指標(biāo),將家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員納入五年規(guī)劃,加大培訓(xùn)力度,規(guī)定各市家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)比例占任務(wù)總數(shù)的10%。二是開展績效考核評估。與省財政聯(lián)合下發(fā)了預(yù)撥2023年加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項目省財政補助資金的通知,開展了“加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與培訓(xùn)項目”績效考評活動,對各市培訓(xùn)項目實施、定點培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)補貼使用情況以及制度建設(shè)等進行評價。三是完善創(chuàng)業(yè)師資管理。下發(fā)《關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理辦法的通知》,明確了培訓(xùn)師的職責(zé)、條件和評選程序,更好的發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的作用。四是開展農(nóng)民工培訓(xùn)調(diào)研。根據(jù)劉偉副書記的指示和省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見以及廳里的要求,對全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技工學(xué)校情況進行了調(diào)研,并起草山東省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)調(diào)研報告。

五、在強化創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市上下功夫。一是搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。加強全省“一網(wǎng)兩庫”建設(shè),開展運行監(jiān)測,實行定期通報制度。在剛剛結(jié)束的全國部分城市創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)工作研討會上,我省作為全國最早建立省級創(chuàng)業(yè)項目庫并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目資源共享的省份,作了典型發(fā)言。二是開展國家級、省級創(chuàng)建城市中期績效評估。在指導(dǎo)5個國家級創(chuàng)建城市開展中期績效評估的同時,聯(lián)合14部門印發(fā)了開展省級創(chuàng)建城市中期績效評估工作的通知,明確了中期績效評估的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟和要求,積極開展省級創(chuàng)建城市中期績效評估工作。三是開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”系列活動。組織參加全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事有獎?wù)魑幕顒?,面向社會征集?chuàng)業(yè)故事征文達900多篇,數(shù)量位居全國前位,遴選出100篇征文參加省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文評選活動。聯(lián)合省婦聯(lián)舉辦全省婦女創(chuàng)業(yè)大賽,對優(yōu)秀組織單位和獲獎選手進行表彰。四是加大小額擔(dān)保貸款支持 創(chuàng)業(yè)的力度。配合省財政廳、人民銀行下發(fā)了《關(guān)于<山東省小額擔(dān)保貸款財政補貼資金管理辦法>;的通知》,會同省財政廳下發(fā)了《關(guān)于進一步做好勞動密集型小企業(yè)認定工作的通知》,進一步明確了小額擔(dān)保貸款財政補貼資金的申請、審核、撥付以及勞動密集型小企業(yè)認定標(biāo)準(zhǔn)、程序等,加強了對各市小額擔(dān)保貸款工作進展情況調(diào)度和通報。積極發(fā)揮省級示范帶動作用,聯(lián)合財政、婦聯(lián)、人民銀行舉辦了擔(dān)保貼息貸款助推巾幗創(chuàng)業(yè)行動成果發(fā)布會,郭兆信副省長出席并對婦女小額擔(dān)保貸款工作提出了具體要求。

六、在強化就業(yè)信息統(tǒng)計上下功夫。一是完善信息統(tǒng)計制度。建立了就業(yè)統(tǒng)計工作“五星級”考核評定,對信息統(tǒng)計工作的質(zhì)量、制度、創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等方面進行考核,提高統(tǒng)計質(zhì)量。二是完善了就業(yè)指標(biāo)體系。根據(jù)工作的需要,開發(fā)完善就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與信息決策系統(tǒng),梳理了相關(guān)數(shù)據(jù),統(tǒng)一了數(shù)據(jù)指標(biāo),增強了就業(yè)指標(biāo)的科學(xué)性和規(guī)范性。三是開展就業(yè)網(wǎng)站評估。對各地就業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容、功能、運營情況進行綜合評估,更好的發(fā)揮網(wǎng)站的輻射作用。

七、在強化輿論宣傳上下功夫。在全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)下發(fā)了《2023年全省公共就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作要點》,明確了宣傳工作的重點,在《中國勞動保障報》進行專版宣傳,在《中國就業(yè)》雜志開設(shè)專欄,分6期對我省就業(yè)服務(wù)工作進行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報中,我辦再次名列第一,連續(xù)五個季度穩(wěn)居全廳第一位。目前,全省各地發(fā)表省級以上信息2502條,國家級933條。中央電視臺對我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進行新聞采訪,并在新聞聯(lián)播中播出。

八、在強化隊伍和體系建設(shè)上下功夫。一是提高基層工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定實施了全省基層平臺工作人員“千人培訓(xùn)”計劃,舉辦了公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn),組織了6期全省勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班,近500人參加了全國勞動保障協(xié)理員鑒定考試,提高了基層就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。二是開展基層就業(yè)服務(wù)體系調(diào)研。配合廳有關(guān)處室進一步修改全省人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃。全面推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)管理。三是加強自身隊伍建設(shè)。圍繞“求實、求進、求新,精心、精湛、精干”的工作要求,進一步制定完善了就業(yè)辦的各項規(guī)章制度,建立了主任辦公會、季度工作總結(jié)會、熱點難點問題分析會等工作機制,將落實就業(yè)政策、健全服務(wù)制度等全年工作的十個方面進一步細化、量化為33條目標(biāo)任務(wù),層層分解,責(zé)任到人,增強了工作責(zé)任感,調(diào)動了工作積極性。

但是,當(dāng)前和今后一個時期,就業(yè)工作任務(wù)依然繁重、壓力仍然不減。一是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)給就業(yè)工作帶來新的機遇和挑戰(zhàn),對就業(yè)增長方式和提升勞動力素質(zhì)都提出了新的更高的要求。同時,在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、控制過剩產(chǎn)能、節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)升級過程中淘汰退出的企業(yè)帶來的崗位流失問題嚴(yán)重。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇,“十一五”時期主要是勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾,“十二五”時期將會更加復(fù)雜,春季民工招工難與秋季大學(xué)生就業(yè)難交錯,部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存。三是隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,廣大勞動者對提高就業(yè)質(zhì)量的期望越來越高,對共享均等化的公共就業(yè)服務(wù)的期望越來越高,對完善公平就業(yè)制度、保障平等就業(yè)權(quán)益的期望越來越高。而從現(xiàn)實來看,我們的實際狀況與勞動者的期待還有不小的差距。

三季度,突出抓好五個方面工作:

一是抓政策落實。重點落實好新一輪稅收優(yōu)惠政策、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)指導(dǎo)意見、關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見和小額擔(dān)保貸款中央 貼息政策,發(fā)揮政策效力。特別是抓好財政部、人社部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知(財社〔2023〕64號)的貫徹意見,結(jié)合我省實際提出就業(yè)專項資金支撐就業(yè)工作的新辦法、新舉措,發(fā)揮省級就業(yè)專項資金撥付機制的倍增效應(yīng),促進我省就業(yè)工作又好又快發(fā)展。

二是抓調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前就業(yè)工作的熱點、難點問題,開展調(diào)研活動和課題研究。聯(lián)合權(quán)威科研機構(gòu),對我省區(qū)域、行業(yè)用工情況進行調(diào)研,發(fā)布用工趨勢。開展公共就業(yè)服務(wù)專題調(diào)研,在全省逐步推行公共就業(yè)服務(wù)“柜員制”,創(chuàng)新服務(wù)模式。開展公益性崗位開發(fā)調(diào)研,研究促進公益性崗位開發(fā)工作的措施和建議。開展新生代農(nóng)民工的就業(yè)、維權(quán)和社會融入情況調(diào)研。開展農(nóng)民工權(quán)益保護條例調(diào)研,對內(nèi)容進行進一步修改完善。聯(lián)合財政、人行等部門開展小額擔(dān)保貸款工作調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗,破解難題,爭取在擴充擔(dān)保基金、健全擔(dān)保機構(gòu)、擴大發(fā)放規(guī)模等方面出臺新的政策措施。組織開展“農(nóng)民工懇談日”活動,各市、縣級農(nóng)民工辦每季度第一個月的第一個星期五召開,了解農(nóng)民工心聲,解決他們遇到的問題。

三是抓登記管理。按照《關(guān)于我省實行全國統(tǒng)一<就業(yè)失業(yè)登記證>;有關(guān)事項的通知》要求,依據(jù)各市所需數(shù)量,將《就業(yè)失業(yè)登記證》統(tǒng)籌分發(fā)各市,在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)一的申領(lǐng)發(fā)放流程、統(tǒng)一的審驗管理機制、統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,切實抓好申領(lǐng)發(fā)放和工作銜接,建立健全《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放長效機制。

四是抓就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)實施加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃,健全完善“培訓(xùn)—就業(yè)—管理服務(wù)—補貼撥付”一體化管理機制,逐步實現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)實名制管理;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園活動,為高校大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力;進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍的培養(yǎng)和管理,啟動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資認證和網(wǎng)上評定工作,實現(xiàn)培訓(xùn)師資資源全省共享。

五是抓創(chuàng)業(yè)帶動。部署安排創(chuàng)建城市中期績效評估工作,適時召開全省促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)暨創(chuàng)建城市工作推進會,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗,全面推動創(chuàng)建工作。組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年系列活動,制定公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。組織開展中國泰山創(chuàng)業(yè)論壇和創(chuàng)業(yè)十杰暨百名創(chuàng)業(yè)之星評選表彰活動,營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開展省級創(chuàng)業(yè)故事征文評選表彰活動,評選省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文并結(jié)集出版。

六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務(wù)品牌評選活動,命名十個省級勞務(wù)品牌,發(fā)揮品牌帶動效應(yīng);開展“培訓(xùn)品牌創(chuàng)建年”活動,在全省定點培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)“千名”以實訓(xùn)為主的雙師型技能培訓(xùn)教師,評選“百強”就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),面向社會評選“五十佳”特色培訓(xùn)品牌;開展基層就業(yè)服務(wù)“雙百評選”活動,在全省評選100名明星勞動保障協(xié)理員、100個省級星級示范基層平臺(崗),開展明星勞動保障協(xié)理員巡回報告活動,提升基層公共就業(yè)服務(wù)平臺質(zhì)量。

七是抓品牌創(chuàng)建。按照信部長在山東調(diào)研時提出的要在山東率先開展公共就業(yè)服務(wù)“微笑服務(wù)”活動的要求,以“堅持精細服務(wù)助推就業(yè),堅持創(chuàng)新服務(wù)保障就業(yè)”為工作要求,以“人本服務(wù)、勤政高效”為出發(fā)點和落腳點,通過開展一系列“微笑服務(wù)·和諧就業(yè)”主題活動,進一步完善公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)行為,提升公共就業(yè)服務(wù)形象, 打造公共就業(yè)服務(wù)品牌。

八是抓基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)全省人力資源基本信息庫建設(shè)規(guī)劃,加快步伐做好第一階段籌備工作,完成數(shù)據(jù)匯集。拓展山東就業(yè)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,建立全省就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)上職介交易、公益性就業(yè)信息發(fā)

第2篇 2023年上半年某省農(nóng)業(yè)廳經(jīng)濟作物處工作總結(jié)及下半年工作計劃

創(chuàng)建 促進園藝產(chǎn)業(yè)提檔升級》一文以《農(nóng)業(yè)部園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建??返?5號刊發(fā),我省園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作得到農(nóng)業(yè)部的充分肯定。另外,還向農(nóng)業(yè)部、省政府起草了《主攻加工升級 打造茶葉知名品牌》、《省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于加快食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的報告》等多篇匯報材料,得到了農(nóng)業(yè)部、省政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

(七)扎實開展理論學(xué)習(xí)

一是堅持周四下午學(xué)習(xí)制度,重點學(xué)習(xí)黨的方針政策和科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高政治理論水平。二是積極參加廳黨組中心組的學(xué)習(xí);三是積極通過“湖北干部講堂”、“周末大講堂”等網(wǎng)絡(luò)平臺進行經(jīng)常性自學(xué);積極參加廳機關(guān)組織的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(八)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)

一是明確職責(zé)。注重加強干部的政治、思想、道德、作風(fēng)等方面的教育,全處同志的責(zé)任意識不斷增加。按照廳里的統(tǒng)一部署安排和對黨員責(zé)任崗的要求,進一步明確了各自的工作任務(wù)和責(zé)任分工。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認真組織學(xué)習(xí)李鴻忠書記《春節(jié)前與全省農(nóng)村干部談?wù)勑摹返奈恼?,按照研究農(nóng)村問題要進村、研究農(nóng)業(yè)問題要入田、研究農(nóng)民問題要入戶的要求,大力轉(zhuǎn)變?nèi)幐刹孔黠L(fēng),進村入園研究經(jīng)濟作物發(fā)展問題,扎實推進經(jīng)濟作物標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

三是勤政廉政。在勤政方面,全處干部工作兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,奮發(fā)向上,努力作為。在廉潔從政方面,嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》,切實做到不拿、不卡、不要,杜絕違紀(jì)違法和不廉潔行為。姜金生同志被廳黨組授予優(yōu)秀______員,郭蘭同志被評為“三萬”活動結(jié)對幫扶先進個人。

三、下半年工作要點

我們將繼續(xù)認真貫徹落實鄂發(fā)〔2023〕2號、鄂農(nóng)辦發(fā)〔2023〕1號文件和農(nóng)業(yè)部園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)座談會議精神,重點推進標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建、板塊基地建設(shè)、烏龍茶開發(fā)和品牌整合等工作。

1、繼續(xù)推進園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)。一是扎實做好對50個蔬菜、水果、茶葉標(biāo)準(zhǔn)園的檢查指導(dǎo),把各項創(chuàng)建措施切實落到實處。二是重點抓好2023年農(nóng)業(yè)部下達的11個全國園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建項目的驗收工作。

2、繼續(xù)推進板塊基地建設(shè)。認真組織實施蔬菜、水果、茶葉、蠶桑、中藥材等經(jīng)濟作物板塊基地建設(shè)項目,促進經(jīng)濟作物板塊基地上規(guī)模、上檔次、上水平。

3、繼續(xù)推進烏龍茶和三大紅茶開發(fā)。重點支持宜昌蕭氏茶葉集團公司、湖北采花茶業(yè)有限公司、竹溪梅子貢茶業(yè)有限公司、龍王埡茶業(yè)有限公司、圣水茶場有限責(zé)任公司、武當(dāng)山八仙觀茶葉總場等13家企業(yè),引進烏龍茶新品種,開發(fā)“采花”、“蕭氏”和“武當(dāng)?shù)啦琛比笃放频臑觚埐璁a(chǎn)品,加快發(fā)展宜紅、楚紅、武當(dāng)紅三大名優(yōu)紅茶,促進茶農(nóng)增收。

4、繼續(xù)推進品牌建設(shè)和品牌整合。支持已有湖北經(jīng)濟作物知名品牌(如采花毛尖、蕭氏茗茶、恩施玉露、武當(dāng)?shù)啦璧群敝枞~品牌,“湖北三大名果”秭歸臍橙、宜昌蜜橘、漢江砂梨等水果品牌,“洪山菜薹”、“大山鼎”高山蔬菜等湖北蔬菜知名品牌)在主流媒體上宣傳推介的力度,擴大在全省和全國的影響。適時對大別山區(qū)茶葉品牌進行整合,組織專家對英山云霧茶進行評審,在報經(jīng)廳長辦公會研究同意后,推出“大別山生態(tài)名茶”品牌。

5、繼續(xù)抓好湖北知名茶葉品牌“三進”活動。重點抓好“采花、蕭氏、武當(dāng)?shù)啦?、恩施玉露”四大知名茶葉品牌進賓館、進酒店、進茶樓“三進”工作,并按照簡潔、隆重的要求,認真組織好“三進”活動簽約儀式的各項準(zhǔn)備工作。

6、組織好三次活動。一是爭取8月上中旬,聯(lián)合省果品辦在恩施州咸豐縣召開全省烏

2023年上半年某省農(nóng)業(yè)廳經(jīng)濟作物處工作總結(jié)及下半年工作計劃

2023年是“十二五”開局之年,在廳黨組的高度重視和相關(guān)處室單位的大力支持下,我處以板塊基地建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建和品牌建設(shè)為抓手,以標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線,著力推動經(jīng)濟作物產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,克服了60年一遇的冬春連旱、早春低溫與倒春寒等不良氣候的影響,保持了經(jīng)濟作物產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展勢頭,全面完成了上半年工作目標(biāo)任務(wù)。

一、經(jīng)濟作物生產(chǎn)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢

1、蔬菜面積、產(chǎn)量穩(wěn)中有增,市場供應(yīng)總體平穩(wěn)。據(jù)農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)計,1-6月份,全省蔬菜播種面積865萬畝,較去年同期增加21萬畝。其中春播面積達796萬畝,同比增17萬畝,至6月底完成夏播面積69萬畝,同比增4萬畝。預(yù)計蔬菜總產(chǎn)量1650萬噸,較上年同期增加70萬噸。食用菌、魔芋分別達到30萬畝和60萬畝,較上年增加1萬畝和2萬畝。受災(zāi)害性氣候影響,全省春播蔬菜定植期和上市期較往年推遲10-15天。據(jù)對全省18個交易量較大的蔬菜品種進行分析, 1-6月全省蔬菜價格一直呈現(xiàn)高位運行,綜合平均批發(fā)價為2.70元/公斤,比去年同期上漲12.6%。其中1月份菜價漲幅較大,達到25.4%,旱澇急轉(zhuǎn)的縣市災(zāi)后菜價漲幅更大,通山、赤壁等縣平均漲幅達50%以上。

2、全省水果面積擴大、產(chǎn)量穩(wěn)定,價格上升。預(yù)計全省水果面積580萬畝,比上年增加15萬畝,其中桃子是我省僅次于柑桔的第二大水果,2023年種植面積74萬畝,主要分布在孝感、隨州和襄陽三市,產(chǎn)量60萬噸左右,呈面積略增產(chǎn)量略減的局面。一是早熟品種減產(chǎn)嚴(yán)重,售價有所上升。今年3月份以來,鄂北崗地持續(xù)干旱, 5月上中旬正是早熟桃的果實膨大期,對水分的需求量大,但持續(xù)的高溫干旱,導(dǎo)致大量落果,且嚴(yán)重影響了果實膨大,造成早熟桃產(chǎn)量減產(chǎn)40%左右。但市場較好,銷售價格上漲10-20%左右。二是中熟品種有望增產(chǎn)增收。中晚熟桃主要集中在棗陽、老河口等地,除早鳳王坐果較差外,其它的品種坐果普遍好于去年。從目前的長勢和坐果情況來看,預(yù)計今年中晚熟桃產(chǎn)量將穩(wěn)中有升,如棗陽市中晚熟桃總產(chǎn)將達到15萬噸,增產(chǎn)2.5萬噸左右。

全省柑橘呈現(xiàn)面積有所增加、產(chǎn)量因災(zāi)下降的態(tài)勢。據(jù)花期調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,今年我省柑橘整體無論是寬皮柑橘還是橙類都屬于多花年份,呈大年趨勢,成花樹和多花樹所占比例高,但由于干旱影響,預(yù)計全省柑橘將因災(zāi)小幅減產(chǎn)。如宜昌市今年柑橘面積170萬畝,比2023年增加2萬畝,產(chǎn)量達到200萬噸,同去年持平略增;而丹江庫區(qū)柑橘產(chǎn)區(qū)受嚴(yán)重干旱影響,預(yù)計減產(chǎn)五成左右。

3、春茶因災(zāi)減產(chǎn),全年茶葉生產(chǎn)仍有望增產(chǎn)增收。根據(jù)農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)計,到5月底,全省春茶投產(chǎn)面積242萬畝,比去年增加8萬畝;產(chǎn)量5.3萬噸,同比下降29%;產(chǎn)值37.1億元,同比下降12%。一是開園推遲,采摘期縮短。去年10月份以來,由于持續(xù)干旱和遭遇倒春寒,全省春茶開園較正常年份推遲10-20天。春茶采摘天數(shù)與往年相比也縮短了7-10天。二是茶園大面積受災(zāi),減產(chǎn)嚴(yán)重。恩施州春茶產(chǎn)量2萬噸,同比減產(chǎn)1569噸,減幅7.1%;產(chǎn)值12.9億元,較去年增長1.4億元,增幅12.2%。宜昌市春茶產(chǎn)量1.75萬噸,比去年1.8萬噸,減產(chǎn)2.8%,春茶產(chǎn)值9.3億元,比去年8.6億元增加8.4%。十堰市48萬畝茶園中受災(zāi)面積達42萬畝,成災(zāi)面積30萬畝,絕收面積18萬畝,全市春茶產(chǎn)量2330噸,比去年同期6297噸減少3967噸,減產(chǎn)63%;產(chǎn)值5.2億元,比去年8.1億元減 少2.9億元,減幅36%。黃岡市春茶產(chǎn)量4794噸,產(chǎn)值3.17億元,均價66.12元/公斤,與去年同期相比,減產(chǎn)41.1%,減收21%,均價提高33.98%。三是市場銷售看好,茶價上漲。今年春茶市場銷售比較火爆,茶價上漲20%以上。十堰市名優(yōu)茶與往年相比,平均銷售價格每市斤上漲100-200元;宜昌市鮮葉收購價同比增20%左右,鮮葉最高收購價每市斤120元,名優(yōu)茶銷售價同比提高15%左右。英山云霧茶(碧劍)單價520元/公斤,比去年同期提高140元/公斤,增長36%以上。預(yù)計全省茶葉面積達到335萬畝,比上年增加13萬畝;如果夏秋季不出現(xiàn)嚴(yán)重災(zāi)害、茶葉產(chǎn)量有望達到16.5萬噸左右。

4、蠶桑、中藥材等其他經(jīng)濟作物都有新的發(fā)展。全省現(xiàn)有桑園面積穩(wěn)定在36萬畝,春季發(fā)種10萬張,同比增加0.5萬張,蠶繭產(chǎn)量3350噸,與上年同期相比增產(chǎn)215噸,蠶繭產(chǎn)值1.21億元,同比增加774萬元。據(jù)調(diào)查,今年春季蠶繭價格看好,全省桑蠶春繭均價達到36元/公斤,比上年同期上漲8元/公斤。中藥材上半年播種面積預(yù)計達到165萬畝,比上年增加13萬畝,預(yù)計中藥材全年產(chǎn)值達到30億元左右,比上年增加2億元以上。傳統(tǒng)大宗中藥材品種價格上漲幅度大,如鄂西恩施主產(chǎn)藥材黨參價格90-100元/公斤,上漲222.03%;少數(shù)品種價格出現(xiàn)回落,如菊花價格25-26元/公斤,下跌5.56%;天麻價格130-140元/公斤,下跌20.59%。

二、認真履行職能,重點工作成效顯著

扎實開展“三萬”活動

我處是駐宜昌市夷陵區(qū)青龍村開展“三萬”活動的第一責(zé)任單位,全處同志人均5次到聯(lián)系村調(diào)研和走訪民情,駐村時間均超過13天。姜金生副處長作為“三萬”工作隊長,活動期間長期駐扎在青龍村開展工作,該村“三萬”活動得到了省“三萬”活動驗收小組的充分肯定。

1、及時研究制定了“三萬”活動方案。為了落實省委和廳黨組的統(tǒng)一部署,春節(jié)過完一上班,我處全體干部赴青龍村就該村經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行了比較系統(tǒng)的調(diào)研,于2月15日制定出了“三萬”活動實施方案。明確了指導(dǎo)思想,立足在“下”、“訪”、“辦”三字上下功夫;強化了組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以王紅玲副廳長為掛點廳領(lǐng)導(dǎo),李傳友處長為組長的“三萬活動”工作專班;落實了幫扶措施。

2、提前實現(xiàn)民情走訪全覆蓋。按照“三萬活動”要求,駐青龍村工作組堅持“三必”(必到、必看、必談)標(biāo)準(zhǔn),采取靈活多樣方式,于4月18日順利實現(xiàn)了農(nóng)戶走訪全覆蓋。工作組共完成了對370個農(nóng)戶的走訪調(diào)查工作,比村年度統(tǒng)計上報的農(nóng)戶數(shù)多33戶。其中,面對面實地訪談344戶,電話訪談26戶,完成調(diào)查統(tǒng)計問卷50份,填報自制調(diào)查表格160多份,接待村民上門來訪10多次。

3、實行結(jié)對幫扶指導(dǎo)。4名處級干部每人都對自己幫扶農(nóng)戶完成了3次以上走訪,給幫扶農(nóng)戶贈送了水果和蔬菜專用肥、蔬菜種子種苗、電動噴霧器和殺蟲殺菌器,李傳友處長和朱洪敏調(diào)研員還送上了慰問金。同時,請省農(nóng)科院專家教授及當(dāng)?shù)亍巴翆<摇苯Y(jié)對幫扶對象進行了農(nóng)作物(柑橘、蔬菜、水稻)技術(shù)栽培培訓(xùn)指導(dǎo)。

3、大力興辦實事。一是幫助落實資金,修建提水泵站,保障春耕用水。支持村里修建三處提水泵站,解決二、三組500多畝稻田灌溉問題;二是開展機械插秧示范樣板。通過協(xié)調(diào)由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心提供秧盤,指導(dǎo)農(nóng)戶育好水稻機插秧苗,開展機械插秧現(xiàn)場示范;三是積極推進土地流轉(zhuǎn)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)。新發(fā)展生姜等蔬菜基地150畝。同時,請蔬菜專家到村入戶進 行了兩次現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);四是組織開展了6次 “送種子、送肥料、送機械、送技術(shù)”活動,共送蔬菜種子200袋粉,優(yōu)質(zhì)西瓜苗1000棵;柑橘和蔬菜專用肥6噸;機動噴霧器11臺(其中單架式機動噴霧器一臺);綠化苗26500株;耕整機3臺,電動物力殺蟲殺菌器10臺;科技書籍1500本。

4、組織實施了100畝柑橘標(biāo)準(zhǔn)園改造工程。項目確定后,研究制訂了項目實施方案,落實了專項資金20萬元,明確了行政和技術(shù)負責(zé)人,經(jīng)過2個月的努力,果園樹冠改造和果園作業(yè)道路修建等建設(shè)任務(wù)全面完成,標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好,并于4月27日通過專家驗收。省農(nóng)科院的專家現(xiàn)場考察后給予了高度評價,認為這片老桔園改造將對全省起到很好的示范作用。

第3篇 2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)和三季度工作計劃

息政策,發(fā)揮政策效力。特別是抓好財政部、人社部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知(財社〔2023〕64號)的貫徹意見,結(jié)合我省實際提出就業(yè)專項資金支撐就業(yè)工作的新辦法、新舉措,發(fā)揮省級就業(yè)專項資金撥付機制的倍增效應(yīng),促進我省就業(yè)工作又好又快發(fā)展。

二是抓調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前就業(yè)工作的熱點、難點問題,開展調(diào)研活動和課題研究。聯(lián)合權(quán)威科研機構(gòu),對我省區(qū)域、行業(yè)用工情況進行調(diào)研,發(fā)布用工趨勢。開展公共就業(yè)服務(wù)專題調(diào)研,在全省逐步推行公共就業(yè)服務(wù)“柜員制”,創(chuàng)新服務(wù)模式。開展公益性崗位開發(fā)調(diào)研,研究促進公益性崗位開發(fā)工作的措施和建議。開展新生代農(nóng)民工的就業(yè)、維權(quán)和社會融入情況調(diào)研。開展農(nóng)民工權(quán)益保護條例調(diào)研,對內(nèi)容進行進一步修改完善。聯(lián)合財政、人行等部門開展小額擔(dān)保貸款工作調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗,破解難題,爭取在擴充擔(dān)保基金、健全擔(dān)保機構(gòu)、擴大發(fā)放規(guī)模等方面出臺新的政策措施。組織開展“農(nóng)民工懇談日”活動,各市、縣級農(nóng)民工辦每季度第一個月的第一個星期五召開,了解農(nóng)民工心聲,解決他們遇到的問題。

三是抓登記管理。按照《關(guān)于我省實行全國統(tǒng)一<就業(yè)失業(yè)登記證>;有關(guān)事項的通知》要求,依據(jù)各市所需數(shù)量,將《就業(yè)失業(yè)登記證》統(tǒng)籌分發(fā)各市,在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)一的申領(lǐng)發(fā)放流程、統(tǒng)一的審驗管理機制、統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,切實抓好申領(lǐng)發(fā)放和工作銜接,建立健全《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放長效機制。

四是抓就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)實施加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃,健全完善“培訓(xùn)—就業(yè)—管理服務(wù)—補貼撥付”一體化管理機制,逐步實現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)實名制管理;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園活動,為高校大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力;進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍的培養(yǎng)和管理,啟動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資認證和網(wǎng)上評定工作,實現(xiàn)培訓(xùn)師資資源全省共享。

五是抓創(chuàng)業(yè)帶動。部署安排創(chuàng)建城市中期績效評估工作,適時召開全省促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)暨創(chuàng)建城市工作推進會,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗,全面推動創(chuàng)建工作。組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年系列活動,制定公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。組織開展中國泰山創(chuàng)業(yè)論壇和創(chuàng)業(yè)十杰暨百名創(chuàng)業(yè)之星評選表彰活動,營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開展省級創(chuàng)業(yè)故事征文評選表彰活動,評選省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文并結(jié)集出版。

六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務(wù)品牌評選活動,命名十個省級勞務(wù)品牌,發(fā)揮品牌帶動效應(yīng);開展“培訓(xùn)品牌創(chuàng)建年”活動,在全省定點培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)“千名”以實訓(xùn)為主的雙師型技能培訓(xùn)教師,評選“百強”就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),面向社會評選“五十佳”特色培訓(xùn)品牌;開展基層就業(yè)服務(wù)“雙百評選”活動,在全省評選100名明星勞動保障協(xié)理員、100個省級星級示范基層平臺(崗),開展明星勞動保障協(xié)理員巡回報告活動,提升基層公共就業(yè)服務(wù)平臺質(zhì)量。

七是抓品牌創(chuàng)建。按照信部長在山東調(diào)研時提出的要在山東率先開展公共就業(yè)服務(wù)“微笑服務(wù)”活動的要求,以“堅持精細服務(wù)助推就業(yè),堅持創(chuàng)新服務(wù)保障就業(yè)”為工作要求,以“人本服務(wù)、勤政高效”為出發(fā)點和落腳點,通過開展一系列“微笑服務(wù)·和諧就業(yè)”主題活動,進一步完善公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)行為,提升公共就業(yè)服務(wù)形象, 打造公共就業(yè)服務(wù)品牌。

八是抓基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)全省人力資源基本信息庫建設(shè)規(guī)劃,加快步伐做好第一階段籌備工作,完成數(shù)據(jù)匯集。拓展山東就業(yè)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,建立全省就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)上職介交易、公益性就業(yè)信息發(fā)布

2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)和三季度工作計劃

省就業(yè)辦在構(gòu)建大就業(yè)工作格局的整體框架下,充分發(fā)揮就業(yè)板塊效應(yīng),積極調(diào)整工作思路,充分發(fā)揮政策落實作用、服務(wù)補位作用和積極參與作用,有力推進全省就業(yè)服務(wù)工作開展,就業(yè)總量穩(wěn)步增長,就業(yè)質(zhì)量不斷提高,保持了全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止6月底,全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.9 萬人,完成年度計劃的69.9%,同比增長8.82%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.1萬人,完成年度計劃的75.1 %,同比增長4.3%;上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.31 %,低于年初確定4%的調(diào)控目標(biāo),各項任務(wù)目標(biāo)均確保了時間過半完成過半。信長星副部長來我省調(diào)研就業(yè)工作時對我省促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和強化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)等方面給予了充分肯定和高度評價,同時,我省在全國農(nóng)民工工作暨家庭服務(wù)業(yè)工作辦公室主任會議上作了典型發(fā)言。

一、在強化落實目標(biāo)責(zé)任上下功夫。今年是“十二五”計劃實施的開局之年,面對新形勢,我們深入調(diào)查研究,及時掌握情況,加強就業(yè)監(jiān)控,目標(biāo)考核和責(zé)任落實,努力用科學(xué)的方法指導(dǎo)就業(yè)工作。一是對全省就業(yè)情況開展動態(tài)監(jiān)測。建立企業(yè)用工情況和就業(yè)信息監(jiān)測__度,每月對各市的就業(yè)用工情況進行監(jiān)測,形成分析報告逐月上報,同時建立了國家級和省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測點,設(shè)立了50個就業(yè)跟蹤調(diào)查點,快速準(zhǔn)確地把握了全省就業(yè)工作情況,較好解決了春節(jié)前后招工難和用工難問題。郭兆信副省長對農(nóng)村勞動力監(jiān)測做出了重要批示。數(shù)據(jù)顯示,今年就業(yè)崗位總數(shù)和城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)總數(shù)保持了穩(wěn)定增長勢頭。二是對各級政府開展目標(biāo)任務(wù)考核。1月份,人力資源社會保障、發(fā)展改革、教育、國稅等13個聯(lián)席會議成員單位,組成聯(lián)合考核組,分別對17市人民政府進行就業(yè)目標(biāo)考核。考核實行綜合考核與單項考核相結(jié)合,引入第三方評價機__,凸顯了經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用,指標(biāo)體系更加完善,使考核更具科學(xué)性。4月6日,經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意,向各市人民政府下發(fā)了考核結(jié)果的情況通報和反饋意見。5月30日,對各市整改落實情況進行了通報。三是對全年工作的任務(wù)目標(biāo)進行明確。參與組織召開了全省就業(yè)工作座談會、省就業(yè)工作和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議、省發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議三個會議,全面部署了2023年的各項工作任務(wù)。同時,__定了就業(yè)辦工作要點,明確公共就業(yè)服務(wù)工作總體思路。

二、在強化公共就業(yè)服務(wù)上下功夫。一是在政策上求創(chuàng)新。在全國率先出臺了《關(guān)于做好靈活就業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)工作的通知》,明確了靈活就業(yè)人員的界定范圍和認定辦法,促進了就業(yè)形式多樣化發(fā)展。在全國率先__定了《關(guān)于全省就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作升級啟用居民______識別系統(tǒng)的通知》,在就業(yè)管理中啟用了居民______識別系統(tǒng)。二是在就業(yè)援助上求特色。針對就業(yè)困難人員__定專業(yè)化的幫扶措施,積極打造山東特色的“四全援助”模式,實現(xiàn)了“全員登記認定”、“全員免費服務(wù)”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”,《中國人力資源社會保障》以“齊魯大地舞春風(fēng)”為題進行了專題報道,今年以來幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)11940人,全省連續(xù)26個月實現(xiàn)動態(tài)消零。三是在拓寬就業(yè)領(lǐng)域上求突破。積極開展民營企業(yè)招聘周活動,并取得良好效果,與往年相比有“三個之最”:1、參與活動的民營企業(yè)為歷年最多,達1.5萬戶;2、適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位比例為歷年最高,適合高校畢業(yè)生崗位12.8萬個,占總數(shù)38.95%;3、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員“三大群體”中,高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)所占比例最大,高校畢業(yè)生3.7萬人,占達成就業(yè)意向的30%。同時,聯(lián)合省教育廳、省總 業(yè)的力度。配合省財政廳、人民銀行下發(fā)了《關(guān)于<山東省小額擔(dān)保貸款財政補貼資金管理辦法>;的通知》,會同省財政廳下發(fā)了《關(guān)于進一步做好勞動密集型小企業(yè)認定工作的通知》,進一步明確了小額擔(dān)保貸款財政補貼資金的申請、審核、撥付以及勞動密集型小企業(yè)認定標(biāo)準(zhǔn)、程序等,加強了對各市小額擔(dān)保貸款工作進展情況調(diào)度和通報。積極發(fā)揮省級示范帶動作用,聯(lián)合財政、婦聯(lián)、人民銀行舉辦了擔(dān)保貼息貸款助推巾幗創(chuàng)業(yè)行動成果發(fā)布會,郭兆信副省長出席并對婦女小額擔(dān)保貸款工作提出了具體要求。

六、在強化就業(yè)信息統(tǒng)計上下功夫。一是完善信息統(tǒng)計制度。建立了就業(yè)統(tǒng)計工作“五星級”考核評定,對信息統(tǒng)計工作的質(zhì)量、制度、創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等方面進行考核,提高統(tǒng)計質(zhì)量。二是完善了就業(yè)指標(biāo)體系。根據(jù)工作的需要,開發(fā)完善就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與信息決策系統(tǒng),梳理了相關(guān)數(shù)據(jù),統(tǒng)一了數(shù)據(jù)指標(biāo),增強了就業(yè)指標(biāo)的科學(xué)性和規(guī)范性。三是開展就業(yè)網(wǎng)站評估。對各地就業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容、功能、運營情況進行綜合評估,更好的發(fā)揮網(wǎng)站的輻射作用。

七、在強化輿論宣傳上下功夫。在全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)下發(fā)了《2023年全省公共就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作要點》,明確了宣傳工作的重點,在《中國勞動保障報》進行專版宣傳,在《中國就業(yè)》雜志開設(shè)專欄,分6期對我省就業(yè)服務(wù)工作進行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報中,我辦再次名列第一,連續(xù)五個季度穩(wěn)居全廳第一位。目前,全省各地發(fā)表省級以上信息2502條,國家級933條。中央電視臺對我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進行新聞采訪,并在新聞聯(lián)播中播出。

八、在強化隊伍和體系建設(shè)上下功夫。一是提高基層工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定實施了全省基層平臺工作人員“千人培訓(xùn)”計劃,舉辦了公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn),組織了6期全省勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班,近500人參加了全國勞動保障協(xié)理員鑒定考試,提高了基層就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。二是開展基層就業(yè)服務(wù)體系調(diào)研。配合廳有關(guān)處室進一步修改全省人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃。全面推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)管理。三是加強自身隊伍建設(shè)。圍繞“求實、求進、求新,精心、精湛、精干”的工作要求,進一步制定完善了就業(yè)辦的各項規(guī)章制度,建立了主任辦公會、季度工作總結(jié)會、熱點難點問題分析會等工作機制,將落實就業(yè)政策、健全服務(wù)制度等全年工作的十個方面進一步細化、量化為33條目標(biāo)任務(wù),層層分解,責(zé)任到人,增強了工作責(zé)任感,調(diào)動了工作積極性。

但是,當(dāng)前和今后一個時期,就業(yè)工作任務(wù)依然繁重、壓力仍然不減。一是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)給就業(yè)工作帶來新的機遇和挑戰(zhàn),對就業(yè)增長方式和提升勞動力素質(zhì)都提出了新的更高的要求。同時,在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、控制過剩產(chǎn)能、節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)升級過程中淘汰退出的企業(yè)帶來的崗位流失問題嚴(yán)重。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇,“十一五”時期主要是勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾,“十二五”時期將會更加復(fù)雜,春季民工招工難與秋季大學(xué)生就業(yè)難交錯,部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存。三是隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,廣大勞動者對提高就業(yè)質(zhì)量的期望越來越高,對共享均等化的公共就業(yè)服務(wù)的期望越來越高,對完善公平就業(yè)制度、保障平等就業(yè)權(quán)益的期望越來越高。而從現(xiàn)實來看,我們的實際狀況與勞動者的期待還有不小的差距。

三季度,突出抓好五個方面工作:

一是抓政策落實。重點落實好新一輪稅收優(yōu)惠政策、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)指導(dǎo)意見、關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見和小額擔(dān)保貸款中央貼

第4篇 2023年上半年某省價格監(jiān)督檢查工作總結(jié)及下半年工作計劃

,接受群眾價格咨詢200多件,受理價格舉報投訴31件。宣傳力度大,宣傳效果明顯,群眾和社會反應(yīng)強烈。三亞市隆重地開展了“五一”節(jié)價格法規(guī)宣傳活動,在5月6日至10日,出動物價人員50多人次,通過在購物廣場、步行街、農(nóng)貿(mào)市場設(shè)點,懸掛張貼宣傳標(biāo)語、散發(fā)宣傳材料手冊、出動宣傳車巡回、錄相播放、報刊網(wǎng)絡(luò)報道等方式進行大規(guī)模價格法規(guī)政策宣傳,取得良好的宣傳效果。

(五)加強價格理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高價格執(zhí)法工作水平

按照國家發(fā)展改革委價檢司部署和要求,為配合相關(guān)價格專項檢查工作順利開展,于4、5月份,先后舉辦全省醫(yī)療服務(wù)價格、商品房明碼標(biāo)價培訓(xùn)班,對全省價格執(zhí)法工作骨干人員進行有關(guān)價格法規(guī)政策系統(tǒng)培訓(xùn)。于6月下旬和7月中旬先后舉辦兩期全省價格行政執(zhí)法工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對全省價格監(jiān)督檢查工作人員有關(guān)價格法規(guī)政策理論知識和價格業(yè)務(wù)實踐進行全面、系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)合實際,采取授課講解和書面考試相結(jié)合的方式進行。全省各級物價部門300多人參加了培訓(xùn),其中:90多名新進物價系統(tǒng)檢查人員在這次培訓(xùn)中參加了申領(lǐng)價格監(jiān)督檢查執(zhí)法工作證考試,另外200多名持有檢查證的原物價系統(tǒng)檢查人員通過參加培訓(xùn),將按照要求換取新證。培訓(xùn)工作效果明顯,較好地提高全省各級價格檢查人員的業(yè)務(wù)理論水平和工作能力,為今后有效開展價格檢查工作打下基礎(chǔ)。

二、2023年下半年我省價格監(jiān)督檢查工作計劃

加強農(nóng)產(chǎn)品市場價格監(jiān)管,促進價格運行平穩(wěn)有序

重點加強糧油肉蛋菜奶等農(nóng)產(chǎn)品市場價格監(jiān)督檢查,加強對鮮活農(nóng)產(chǎn)品綠色通道政策落實情況的檢查,確保所有收費公路對整車合法裝載鮮活農(nóng)產(chǎn)品的車輛免收通行費;加強對集貿(mào)市場攤位費、超市進場費的檢查,落實減免優(yōu)惠政策,制止亂漲價亂收費行為,嚴(yán)厲打擊惡意囤積、哄抬價格的行為;加強對化肥生產(chǎn)用電、用氣和鐵路運輸價格優(yōu)惠政策落實情況的檢查,確?;噬a(chǎn)供應(yīng),穩(wěn)定糧食生產(chǎn)成本。

某省半年總結(jié)(4篇)

息政策,發(fā)揮政策效力。特別是抓好財政部、人社部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知(財社〔2023〕64號)的貫徹意見,結(jié)合我省實際提出就業(yè)專項資金支撐就業(yè)工作的新辦…
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