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第1篇 農(nóng)機局全面深化改革半年工作總結(jié)范文
半年來，我局在縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革專項領(lǐng)導小組的指導下，扎實做好農(nóng)機化改革工作，工作取得了一定的成效，現(xiàn)就上半年工作小結(jié)如下：
一、開展行政審批項目清理
根據(jù)縣里統(tǒng)一部署，我局對本單位的行政審批項目進行了全面的清理，清理工作嚴格按照省市下放、縣級合并、市縣緊密銜接要求進行，經(jīng)清理、合并，我局保留了4大項行政審批項目。
二、開展好行政權(quán)力清理工作
根據(jù)縣里行政權(quán)力清理工作要求，對我單位的行政權(quán)力進行了全面的深入清理工作，安排了專項工作人員對本單位的行政權(quán)力按行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政裁決、行政確認、行政獎勵、其他行政權(quán)力進行了分類清理。經(jīng)過反復(fù)論證，結(jié)合當前單位工作實際和上級要求，保留了14項行政權(quán)力。
三、開展行政收費清理工作
根據(jù)清理后的行政審批項目和行政權(quán)力清單，對相關(guān)行政收費的項目進行了全面的清理，按照上級要求到本縣實際、收費依據(jù)等要求嚴格開展清理工作，對不能收費的堅決取消不收費，該降低收費標準的堅決降低，決不增加農(nóng)民的負擔。
四、做好了行政審批窗口進駐大廳工作
根據(jù)縣里行政改革要求，行政審批權(quán)力全部進駐行政服務(wù)大廳辦公，我局把本單位的行政審批項目全部進駐到大廳，安排了1名后臺，2名前臺工作人員常駐大廳工作，為工作人員配備人手一臺電腦，配置了打印機等相關(guān)軟硬件設(shè)施，在規(guī)定時間進駐到大廳，保證了業(yè)務(wù)工作正常開展。
五、成效
通過全面深化改革，使我單位的行政審批、行政權(quán)力、行政收費進一步明確，把行政權(quán)力關(guān)進了“籠子”，嚴格按照上級要求開展工作，進駐到大廳后實行了“一條龍”服務(wù)，有效地提高了行政辦事效率，減輕了群眾負擔。
六、下一步工作打算
繼續(xù)抓好全面深化改革工作要求，嚴格貫徹執(zhí)行好上級工作精神，扎實落實好本單位的改革工作，積極探索本單位改革的新思路和新創(chuàng)舉。
第2篇 2023年上半年縣郵政局政務(wù)公開“深化年”活動工作總結(jié)范文
我社團支部在區(qū)聯(lián)社團總支部的悉心指導下，在我社黨支部和各級領(lǐng)導的關(guān)心下，結(jié)合我社實際情況，積極組織廣大團員青年深入貫徹落實__關(guān)于力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年的重要指示和團的...
__年6月22日公司承接了汽車運輸綜合實驗室工程及公路橋梁安全檢測加固實驗室工程(以下簡稱橋梁實驗室工程)，按照公司的總體部署，成立了第三分公司。今年是分公司成立的第一年，是打基礎(chǔ)，練內(nèi)功、關(guān)鍵性一年。
第3篇 編辦深化改革半年工作總結(jié)范文
____年上半年，縣編辦積極落實省、市機構(gòu)編制工作會議精神，以規(guī)范機構(gòu)編制管理為突破口，以籌劃準備黨政機構(gòu)改革為中心，以事業(yè)單位分類改革、協(xié)助推進“放管服”改革。不斷深入學____新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深入開展作風建設(shè)，不斷提升機構(gòu)編制規(guī)范化管理水平，積極服務(wù)縣委、縣政府各項發(fā)展戰(zhàn)略，工作取得明顯成效，現(xiàn)就____年上半年的工作情況總結(jié)如下。
一、深化監(jiān)察體制改革
根據(jù)中央及省、市統(tǒng)一部署，深化國家監(jiān)察體制改革，構(gòu)建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。根據(jù)要求成立了縣委巡查辦及三個巡察工作組，并調(diào)整了人員編制，為全面貫徹落實中央、省、市監(jiān)察體制改革試點工作精神提供機構(gòu)編制保障。
二、做好深化黨政機構(gòu)改革前期工作
認真學習黨的十九屆三中全會精神，堅定信心，抓住機遇，銳意改革，對相關(guān)工作進行了提前安排部署，全力做好黨政機構(gòu)改革前的各項準備工作。
1．加強學習，提高認識。縣編辦堅持黨的全面領(lǐng)導，以黨的十九大報告、十九屆二中和三中全會公報、《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》和《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》為重點，圍繞本次機構(gòu)改革的重心，以問題為導向，探討本縣機構(gòu)改革可能出現(xiàn)的問題與解決的方案。
2．摸清底數(shù)，掌握實情。為增強改革的針對性和精確性，縣編辦對黨政機構(gòu)“三定”規(guī)定，及單位實際運行情況，對涉及改革的重點部門進行調(diào)研，對編制數(shù)、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、職能等情況進行摸查，同時針對上次改革不到位而遺留的職責交叉、機構(gòu)重疊、職能弱化、人員超編等問題進行梳理匯總，形成原始資料，為科學制定方案、順利推進改革奠定堅實基礎(chǔ)。
3．強化紀律，筑牢思想。積極同上級業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，進行政策咨詢、交換意見，同改革總步調(diào)保持一致。堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)機構(gòu)改革期間工作紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央、省、市對機構(gòu)編制工作紀律的規(guī)定，以黨紀為紅線，貫徹改革期間省委要求的“五個嚴禁、十一個不得”精神，嚴守機構(gòu)編制工作紀律，嚴格按照上級文件精神抓好工作落實，切實維護機構(gòu)編制的嚴肅性和權(quán)威性。
三、事業(yè)單位分類改革深入推進
在事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣的實際情況，對生產(chǎn)經(jīng)營類的縣安全生產(chǎn)技術(shù)教育培訓中心和縣白蟻防治所提出了撤并的改革措施。對全縣具有行政職能的事業(yè)單位，進行摸排統(tǒng)計，為下階段深入推進事業(yè)單位分類改革奠定基礎(chǔ)。
事業(yè)單位登記管理辦理流程更優(yōu)化，按照省里“一次不跑”、“只跑一次”改革要求，大幅壓縮事業(yè)單位管理登記辦理時限，由原來15個工作日壓縮到現(xiàn)在的10個工作日。上半年完成331家事業(yè)單位年度報告的審核，對不涉密單位的法人年度報告進行了公示。在事業(yè)單位網(wǎng)上管理系統(tǒng)上，對348家事業(yè)單位進行審核登記，新設(shè)立登記1家、變更登記60家。
四、政務(wù)服務(wù)事項標準化基本完成
行政許可標準化建設(shè)工作。縣編辦積極策應(yīng)“一次不跑”和“只跑一次”改革，通過優(yōu)化流程、簡化材料推進行政許可標準化建設(shè)?；就瓿闪?6家單位196項行政許可事項的標準。行政權(quán)力事項清單編制工作。按照省、市“放管服”改革要求，持續(xù)推進簡政放權(quán)，規(guī)范權(quán)力運行，縣編辦周密部署，縣直各部門和縣委相關(guān)部門對本部門的權(quán)力事項，進行規(guī)范調(diào)整，對新增、取消或承接的權(quán)力事項，逐一與上級取消下放的事項目錄、法律法規(guī)的具體條款核對，確保各項事項承接到位。政務(wù)服務(wù)事項標準化，為破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制障礙，著力降低制度性交易成本，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，提供服務(wù)保障。
五、____年下半年工作思路
（一）繼續(xù)統(tǒng)籌推進黨政機構(gòu)改革。按照上級部門對改革的部署和縣委縣政府對改革的具體要求，做好黨政機構(gòu)改革前期調(diào)研工作。成立改革工作領(lǐng)導小組，按時制定改革方案。
（二）事業(yè)單位分類改革深入推進。在____年事業(yè)單位分類的基礎(chǔ)上，與黨政機構(gòu)改革相結(jié)合，摸清具有行政職能的事業(yè)單位情況，制定出改革措施。加強對分類后各類事業(yè)單位的運作情況進行跟蹤分析，為下一步改革提供資料。進一步完善事業(yè)單位登記工作流程，提升事業(yè)單位登記管理工作水平。
第4篇 關(guān)于深化統(tǒng)計體制改革半年工作總結(jié)范文
為認真貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的實施意見》精神，深入貫徹落實統(tǒng)計法及其實施條例，建立健全數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新的管理體制，全面提升統(tǒng)計運作效率、數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動統(tǒng)計工作更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
一、總體要求
全民貫徹黨的十九大精神和______對工作的系列重要指示精神和彭清華書記來州視察重要講話精神，深入貫徹______系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，立足我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，遵循統(tǒng)計工作規(guī)律，深化統(tǒng)計管理體制改革，完善統(tǒng)計法規(guī)制度，健全政績考核機制，強化統(tǒng)計監(jiān)督問責，著力解決統(tǒng)計抗干擾能力不強、統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員獨立行使職權(quán)難以保障、統(tǒng)計執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督不到位、統(tǒng)計信息滯后等突出問題，努力構(gòu)建與治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求相適應(yīng)的統(tǒng)計管理體制機制，確保統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員獨立調(diào)查、獨立報告、獨立監(jiān)督職權(quán)不受侵犯，確保各級統(tǒng)計機構(gòu)按照統(tǒng)計規(guī)則辦事，確保統(tǒng)計違紀違法案件得到及時有效查處，確保統(tǒng)計信息化建設(shè)水平與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相適應(yīng)，確保統(tǒng)計資料真實準確、完善及時，全面提升統(tǒng)計運作效率、數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為建設(shè)五個再上新臺階提供扎實的統(tǒng)計保障。
二、工作推進情況
（一）《縣深化統(tǒng)計體制改革方案》已擬定完畢。
（二）縣編辦根據(jù)州編辦《中共州機構(gòu)編制委員會關(guān)于調(diào)整統(tǒng)計機構(gòu)編制事項的批復(fù)》文件精神，下發(fā)《縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于調(diào)整機構(gòu)編制事項的通知》，要求如下：
1、縣統(tǒng)計局內(nèi)設(shè)基層統(tǒng)計管理辦公室、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督大隊。
2、縣統(tǒng)計局普查中心增掛大數(shù)據(jù)管理和調(diào)查中心牌子，實行一個機構(gòu)，兩塊牌子的體制。增加社會經(jīng)濟和社情民意調(diào)查職責。
3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府內(nèi)設(shè)統(tǒng)計工作站；站長由副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長擔任，設(shè)專職統(tǒng)計員1名；統(tǒng)計工作人員實行雙重管理體制，統(tǒng)計業(yè)務(wù)及目標考核以縣統(tǒng)計局為主。
三、存在的問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是統(tǒng)計體系的重要組成部分，是政府綜合統(tǒng)計的重要基礎(chǔ)。但是，由于各種因素的制約，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)、管理體制不順等問題日趨凸現(xiàn)，影響了基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，嚴重阻礙了統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
（一）部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計人員更換頻繁
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在行政上隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導，其編制、工資、職務(wù)晉升、工作安排等都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導決定。加之，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對統(tǒng)計工作不重視，頻繁調(diào)換統(tǒng)計人員，造成統(tǒng)計人員更換頻繁，并大量安排統(tǒng)計人員其他工作，導致把統(tǒng)計工作當“副業(yè)”。
(二)統(tǒng)計人員責任心不強
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員更換頻繁，造成統(tǒng)計人員責任心不強，僅只是為完成任務(wù)而完成任務(wù)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)只是簡單加工或是隨意編造，對源頭數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性不認真審核，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏邏輯性。
（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)抗干擾能力差
在現(xiàn)有考核體系影響下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導只關(guān)心統(tǒng)計結(jié)果，不關(guān)心統(tǒng)計過程，更不清楚統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源，一旦感覺上報數(shù)據(jù)沒有達到目標要求，就要求統(tǒng)計人員進行調(diào)整。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的人事關(guān)系、職務(wù)晉升都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導拍板，不敢得罪領(lǐng)導，只有變更統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計資料管理不善，缺失嚴重
由于統(tǒng)計人員更換頻繁，沒有進行交接，造成一人一統(tǒng)計，一人一本帳，統(tǒng)計資料缺失較重。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)滯后
由于我縣幅員面積大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布遠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)十分滯后，硬件設(shè)施沒有跟上，還不能達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)的需要。
（六）專業(yè)人員缺乏
全縣統(tǒng)計從業(yè)人員整體業(yè)務(wù)技能偏低，專業(yè)人才嚴重缺乏。不能適應(yīng)新形勢下，專業(yè)人才和統(tǒng)計改革創(chuàng)新的需要。
四、整改措施及意見建議
一、加強工作匯報力度。繼續(xù)向縣委縣政府匯報深化統(tǒng)計管理體制改革工作要求和任務(wù)。
二、加強隊伍建設(shè)。加大爭取力度，建立獨立的專業(yè)執(zhí)法隊伍。大力開展統(tǒng)計隊伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)和素能提升，培養(yǎng)一支作風過硬，業(yè)務(wù)一流的統(tǒng)計隊伍。
三、開展體制改革試點。繼續(xù)大力推進監(jiān)測統(tǒng)計站垂管工作，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站垂直管理工作。
四、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。采取深入企業(yè)調(diào)研，開展統(tǒng)計法宣傳，開展巡查、執(zhí)法檢查和進行數(shù)據(jù)查詢等方式多管齊下，形成統(tǒng)計法震懾效果，促進企業(yè)依法統(tǒng)計。
五、強化部門協(xié)作，實現(xiàn)信息共享。在日常工作中，不斷加強與發(fā)改委、經(jīng)信局、住建局、地稅局、財政等部門的聯(lián)系，進一步落實信息交流、相互及時提供月度資料信息。對全縣形勢的認知達成了共識，為經(jīng)濟形勢預(yù)測提供及時參考。
第5篇 人社局全面深化改革半年工作總結(jié)范文
____年上半年，我局緊緊圍繞州委全面深化改革領(lǐng)導小組工作要點，對照目標任務(wù)，牢固樹立改革大局觀，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，準確把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持依法行政，強化公共服務(wù)，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍、人事制度等領(lǐng)域改革和重點工作取得新突破，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（一）、重點抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標任務(wù)340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標任務(wù)10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標任務(wù)10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標任務(wù)15人的120%；開發(fā)公益性崗位57個，完成目標任務(wù)50個114%；針對性開發(fā)公益性崗位67個，完成目標任務(wù)7個的957.14%；公益類崗位開發(fā)124個。（二）、突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。截止6月初，認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地3個；完成目標任務(wù)3個的100%；受理1名大學生見習申請（縣審計局）；____年級藏區(qū)“9+3”學生初次就業(yè)率達95%。（三）、強化職業(yè)技能培訓。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，分別開展“旅游服務(wù)+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓等共計19期，參加培訓人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標任務(wù)450人的92.66%（其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班1期，培訓貧困勞動力30人）。6月中旬后將按計劃開展勞務(wù)品牌培訓和民族地區(qū)技能培訓8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動力不少于50%）。（四）、統(tǒng)籌抓好其他就業(yè)核心工作。一是籌備7月份全州現(xiàn)場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。我局高度重視，積極向縣委政府主要領(lǐng)導匯報，并廣泛宣傳動員，對接援建市縣和相關(guān)單位，力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。二是完善農(nóng)村勞動力統(tǒng)計。結(jié)合勞動力培訓工作和進村入戶開展“貧困勞動力培訓全覆蓋統(tǒng)計”工作，準確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓需求，全縣匯總來的貧困勞動力（16-60歲）為2196人，有培訓需求的為1096人。我局針對性制定了培訓計劃19期，基本完成了貧困勞動培訓全覆蓋，對于確實沒有培訓需求和文化水平低的貧困勞動力，將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓。三是加力督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。四是開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款前期工作。同縣財政局、農(nóng)行縣支行召開會議，討論安排____年上半年創(chuàng)業(yè)擔保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關(guān)事宜，預(yù)計6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。五是開展就業(yè)服務(wù)宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對口援建地和州局籌集崗位，及時籌備各類招聘會活動；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎(chǔ)上，今年3月借助“春風行動”活動，會同縣婦聯(lián)、團縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。
二、以推進擴面提標為重點，著力完善城鄉(xiāng)社保體系
（一）、全面推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。嚴格落實省、州關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作相關(guān)安排部署，以貫徹執(zhí)行社會保障政策、保障參保人員合法權(quán)益為宗旨，全力做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革各項工作，截止5月底，我縣機關(guān)事業(yè)單位參保職工2239人，征繳2238萬元，職業(yè)年金參保職工2239人，征繳969萬元，機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取待遇730人，機關(guān)養(yǎng)老保險金支出2267萬元。（二）、繼續(xù)完善各項社會保險制度。1、社會保險參保工作。截止5月底，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人員為10070人，60周歲以上領(lǐng)取待遇人員3165人，參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險61人，已享受養(yǎng)老保險金的離退休人員24人，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數(shù)達2239人。參加企業(yè)養(yǎng)老保險1523人，生育保險參保人數(shù)780人，工傷保險參保人數(shù)3336人。2、醫(yī)療保險參保工作。進一步加強對廣大群眾城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策、報銷辦法、程序等宣傳，提高全民參保意識，全面完成參保擴面工作，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展。做好建檔立卡人員參保，參保率達100%，確保待遇享受。____年全縣鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位141個，其中：企業(yè)60家、事業(yè)22家、機關(guān)59家；參保人數(shù)4451人，其中：在職3580人、退休871人，參保率達100%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)26842人，參保率達99%。其中：非困難人群18426人、低保人員7454人、重度殘疾人員283人、孤兒174人、低收入家庭的60歲及以上人員188人、三無人員3人、優(yōu)撫對象35人、五保人員259人。建檔立卡人員參保情況：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)5421人，參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人數(shù)95人，在外參保人數(shù)4人。參保率100%。3、社會保險征繳及撥付工作。半年來，我縣企業(yè)職工1523人，征繳449萬元，基本養(yǎng)老金支出258萬元；機關(guān)事業(yè)單位參保職工2239人，征繳2238萬元，領(lǐng)取待遇730人，機關(guān)養(yǎng)老保險金支出2267萬元；職業(yè)年金征繳969萬元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保10070人，共發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金158.15萬元，生育保險參保職工780人，征繳7萬元，生育保險待遇支出1.75萬元；工傷保險參保職工3336人，征繳44萬元，工傷保險待遇支出2.5萬元；同時社保局堅持將確保發(fā)改列為首要工作來抓，注重解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，優(yōu)化發(fā)放流程，做到了基本養(yǎng)老金當期無拖欠，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率保持了100%。我們認真落實養(yǎng)老保險待遇和工傷保險待遇調(diào)整政策，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人80元/月。4、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。根據(jù)甘人社〔____年〕89號《關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保險工作的實施意見》、川國土資發(fā)〔____年〕98號《省被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款制度實施細則》相關(guān)精神，按照省、州統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。目前，我縣19名被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險按每年3000元/人標準進行代繳，現(xiàn)已完成繳費工作。 （三）、強化社會保險擴面征繳和基金監(jiān)管。1、強化社保基金征繳。以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源，認真完成州縣下達目標計劃。繼續(xù)以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員為重點著力促進養(yǎng)老保險擴面。積極引導城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員逐步參加企業(yè)養(yǎng)老保險，解決擴面點匱乏問題，切實提高參保覆蓋率。2、加強內(nèi)控制度建設(shè)。按照夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理的三化建設(shè)工作標準（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程：進一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風險，確保各項業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。3、強化社會保險審計稽核。加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業(yè)參保繳費。加強基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。4、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用。進一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，查漏補缺，做到數(shù)據(jù)真實完整。強化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理，深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值。5、強化基本醫(yī)療保險付費方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，完善醫(yī)療保險基金結(jié)算管理，確?；踞t(yī)療保險基金安全運行。 ____年我縣深入轄區(qū)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療監(jiān)管工作共3次，其中，對縣級醫(yī)療機構(gòu)開展1次監(jiān)管、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、定點藥店開展2次監(jiān)管。（四）、繼續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位工傷保險繳費方式改革工作。根據(jù)《藏族自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)州國家機關(guān)工作人員參加工傷保險暫行辦法的通知》（甘辦發(fā)〔____年〕57號）文件要求，研判排除此項工作中所存在的問題，嚴格落實政策，將我縣行政區(qū)域內(nèi)的省屬、州屬、縣屬國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作，包含工勤人員和編外人員全部納入到工傷保險中來，切實維護國家機關(guān)工作人員工傷保障權(quán)利。截止5月底，工傷保險參保職工3336人，征繳44萬元，工傷保險待遇支出2.5萬元。
三、以提升服務(wù)水平為突破，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)
一是上報用人計劃32名。其中，縣級參公單位公務(wù)員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名；縣級事業(yè)單位工作人員7名,考核聘用事業(yè)人員1名；上報定向計劃11名。其中：本科1名，大專10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次，其中公務(wù)員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級1名。三是辦理調(diào)動38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動22人次，縣外調(diào)動分配12人次，四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
四、以規(guī)范管理機制為重點，深入推進人事制度改革
一是公開政策。為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評審，第一時間通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評審信息，對評審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進行詳細告知，宣傳職稱政策，及時回復(fù)有關(guān)職稱評審的咨詢，使申報人員一目了然，做到政務(wù)公開，避免了經(jīng)辦人員來回奔波，實現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴格審核評審對象材料，對報送材料內(nèi)容同申報條件進行逐條比對，仔細復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴格把關(guān)，將不符合申報條件人員予以退回，申報材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級資格20名(其中,助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報資料（黨校講師1人）。三是嚴肅職稱聘用，認真做好聘任工作。一直以來我科室嚴格按照州職改辦關(guān)于聘評工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項申報手續(xù)，并按政策落實破格晉升和外語計算機免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級聘任及續(xù)聘71人（八級24人、九級23人、十級24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級3人、六級16人、七級22人），并堅持鼓勵和引導專技人員，增強其內(nèi)生活力和競爭意識，較好地完成了本年度中、高級職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說，專業(yè)技術(shù)人員更“?！绷?。四是做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。我縣目前自主擇業(yè)軍隊擇業(yè)干部共有39人，辦理自主擇業(yè)人員增減表6人。核對醫(yī)療保險計劃12份；軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)醫(yī)療不足申請30余萬元，辦理自主擇業(yè)人員社?？?張。五是嚴格執(zhí)行工資收入分配制度。辦理正常晉升業(yè)務(wù)1080人次，審批調(diào)動人員工資介紹信200余人，核定調(diào)動人員工資200余人，核定專業(yè)技術(shù)人員工資80余人，補辦工資審批表826余人，辦理新分人員工資文件50余人。
五、下一步工作打算
（一）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是繼續(xù)加強貧困家庭技能培訓工作；二是籌備好就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會工作；三是繼續(xù)完善農(nóng)村勞動力實名制管理工作；四是加強用工求職信息管理工作；五是繼續(xù)做好大學生服務(wù)工作；六是做好困難群眾就業(yè)服務(wù)工作；七是加大公益性（類）崗位開發(fā)；八是加大勞務(wù)輸出工作；九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔保貸款；十是繼續(xù)加強同對口援建市縣對接工作。（二）、社會保障方面。一是加大社會保險宣傳力度。健全宣傳工作機制，強化宣傳工作主體責任，實行“一崗雙責”，明確宣傳工作具體責任，要繼續(xù)通過通俗易懂的方式，再將就業(yè)和社會保險各項政策宣傳到每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部和農(nóng)牧民群眾當中，讓社會保險各項政策入心、入腦。二是繼續(xù)加強擴面征繳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要創(chuàng)新擴面征繳手段，吸引更多靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保繳費，這是當前擴面工作的新常態(tài)。對應(yīng)參未參及中斷繳費人員進行再動員，提出針對性的措施，提高征繳質(zhì)量。（三）、人才隊伍建設(shè)方面。一是嚴格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細化的管理水平；二是認真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評，聘用等一系列日常工作和一些臨時性工作；三是扎實做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計及年報上報工作；四是進一步加強內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機制，在加強干部隊伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對人事管理方面的意見和建議，做好管理制度的修改和完善。
第6篇 安監(jiān)局上半年全面深化改革工作總結(jié)范文
為深入貫徹落實中央、省、市、縣全面深化改革決策部署，按照《中共__縣委關(guān)于分解落實縣委全面深化改革領(lǐng)導小組____年工作要點為要任務(wù)及責任的通知》文件要求，我局對照工作內(nèi)容，結(jié)合工作實際，認真深入調(diào)研，積極探索，為我縣全面深化改革提供科學依據(jù)，確保深化改革取得實效。
一、健全安全預(yù)防控制體系
（一）直接監(jiān)管行業(yè)。我局為強力推動建立生產(chǎn)安全事故預(yù)防控制體系，有效遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，做好安全發(fā)展規(guī)劃，嚴格執(zhí)行高危行業(yè)市場準入制度，淘汰非煤礦山、工貿(mào)行業(yè)落后產(chǎn)能和落后工藝，推進危險化學品企業(yè)搬遷進園區(qū)，制定煙花爆竹經(jīng)營準入標準，全面推進高危行業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險和安全責任險。
（二）綜合監(jiān)管行業(yè)。為推進我縣重點項目建設(shè)，我局制定了需安評的項目篩選制度，嚴格市場準入；對寧定高速公路建設(shè)項目，積極協(xié)調(diào)交通、建設(shè)、電力等部門和涉及的鎮(zhèn)，按照責任分工，嚴格行業(yè)標準，加大了安全監(jiān)管力度；加強了危橋、危隧、危路整治，加強了建筑市場監(jiān)管，強化了消防檢查，推進老舊電梯更新改造，大力發(fā)展安全產(chǎn)業(yè)，強化基礎(chǔ)建設(shè)。
（三）大力實施科技興安戰(zhàn)略。引導企業(yè)實施安全科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用和技術(shù)示范項目，著力提升安全科技支撐保障能力。非煤礦山領(lǐng)域，突出地下礦山開采事故防治關(guān)鍵技術(shù)與裝備的使用，重點督促巋美山鎢業(yè)公司落實“六化”建設(shè)和存窿礦裝載先進技術(shù)。危險化學品領(lǐng)域，突出化工園區(qū)防管控一體化監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)。全力協(xié)助了國盛鐵路公司裝備在線監(jiān)控。職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域，突出先進適用的礦井勞動保護用品、塵毒防護與治理技術(shù)、有毒有害物質(zhì)現(xiàn)場快速檢測技術(shù)應(yīng)用。先后在優(yōu)能特公司、大華新材料公司和巋美山鎢業(yè)公司推廣了新產(chǎn)品、新工藝。應(yīng)急救援領(lǐng)域，突出快速救援技術(shù)與裝備、便攜式救災(zāi)器材的應(yīng)用，積極鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新。道路交通推行了在線監(jiān)測，實施動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)等安全信息系統(tǒng)。我局建立了全縣的安全監(jiān)管信息平臺，完善了全縣7個鎮(zhèn)和工業(yè)園安全監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管裝備，公開了舉報電話：。
二、建立隱患排查和事故應(yīng)急救援體系
上半年，縣安委辦制定了《__縣安全生產(chǎn)隱患排查制度》和《安全生產(chǎn)》、《非煤礦山》、《危險化學品》、《煙花爆竹》等事故應(yīng)急救援預(yù)案。全面推進了企業(yè)分級分類管理系統(tǒng)、事故隱患自查自報系統(tǒng)、安全監(jiān)管責任機制和考核機制，制定了全標準體系、安全教育培訓等系統(tǒng)工程建設(shè)，建立了企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫、企業(yè)安全標準化評級、企業(yè)事故隱患排查登記等工作平臺的綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)，形成屬地管理部門、安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門、負有安全監(jiān)管職責的行業(yè)主管部門職責分工明確、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管體系。力爭用2—3年時間，在全縣基本建立先進適用的事故隱患排查治理體系，全面深化事故隱患排查治理，推動企業(yè)安全達標升級，實現(xiàn)長治久安。
三、制定安全生產(chǎn)違法違規(guī)企業(yè)公告制度
根據(jù)國家安監(jiān)總局《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》，企業(yè)必須公示安全生產(chǎn)風險，企業(yè)從業(yè)人員對于企業(yè)安全生產(chǎn)風險有知情權(quán)，對企業(yè)存在的重大風險，包括重大危險源，嚴重的職業(yè)危害，重大事故隱患，以及存在重大危險的設(shè)備設(shè)施，都要通過有效的途徑進行公告，讓員工知道，讓社會知道，這樣便于進行監(jiān)督，便于加強日常的防范。根據(jù)規(guī)定，必須在企業(yè)醒目位置設(shè)置公告欄，存在安全生產(chǎn)風險的崗位設(shè)置告知卡，分別標明本企業(yè)、本崗位主要危險危害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。必須在重大危險源、存在嚴重職業(yè)病危害的場所設(shè)置明顯標志，標明風險內(nèi)容、危險程度、安全距離、防控辦法、應(yīng)急措施等內(nèi)容。必須及時更新安全生產(chǎn)風險公告內(nèi)容，建立檔案。如果有企業(yè)不按要求，安監(jiān)局依據(jù)《安全生產(chǎn)法》進行處罰。按照省安委會《關(guān)于加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)的指導意見》要求，我局已召集全縣重點企業(yè)負責人召開會議，建立了安全生產(chǎn)承諾制度、安全生產(chǎn)不良信用記錄制度、安全生產(chǎn)“黑名單”制度、安全生產(chǎn)誠信評價和管理制度、安全生產(chǎn)誠信報告和執(zhí)法信息公示制度。
