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保障工作半年總結(jié)(15篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):67

保障工作半年總結(jié)

第1篇 街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)范文

街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)范文

以來,街道勞動保障事務(wù)所在街道黨工委、辦事處的高度重視下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為主線,以完善服務(wù)為手段,以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點(diǎn)工作,攻堅克難,奮力拼搏,努力完成勞動保障各項工作任務(wù)。

一、上半年的主要工作情況:

(一)、突出重點(diǎn),加大力度,勞動保障工作有序推進(jìn)

1、加強(qiáng)政策扶持引導(dǎo),狠抓勞務(wù)輸出工作

今年初,我們將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區(qū),并作為對各村考核的重要指標(biāo)。截止6月底,通過各種渠道現(xiàn)已輸出2932人,有組織輸出477人,并及時準(zhǔn)確地上報勞務(wù)輸出等統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表,沒有一次漏報,錯報。

2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

制訂了目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案,對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關(guān)要求和量化分值,對照檢查,查漏補(bǔ)缺,建立健全相關(guān)資料,整檔備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進(jìn)行調(diào)查摸底,建立高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺帳,對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行摸底造冊,測算出營運(yùn)規(guī)模、勞動就業(yè)人數(shù)以及本單位所提供的相關(guān)直接或間接服務(wù),制定出跟蹤服務(wù)和幫扶措施。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作需要,對現(xiàn)行積極的就業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容和操作辦法進(jìn)行完善并全面落實(shí),及時解決創(chuàng)建過程中存在的難點(diǎn)和問題,確保創(chuàng)建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所

結(jié)合實(shí)際,對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務(wù)所指標(biāo)體系,制定了創(chuàng)建工作方案,明確工作目標(biāo)和任務(wù),提出達(dá)標(biāo)時限。按照就業(yè)服務(wù)工作“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求,立足轄區(qū)、面向市場,綜合運(yùn)用各種手段落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,做好就業(yè)服務(wù)工作。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務(wù)意識強(qiáng)、群眾滿意的服務(wù)平臺。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

上半年,地區(qū)新增醫(yī)療保險170人,辦理門診慢性病審批1人,辦理醫(yī)保產(chǎn)婦生育報銷13人。加大宣傳力度,對群眾進(jìn)行政策引導(dǎo),做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年審工作。

5、積極做好養(yǎng)老保險征繳擴(kuò)面工作

根據(jù)國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定,為了保障自由職業(yè)者、農(nóng)民工、個體工商戶等勞動者在達(dá)到退休年齡后能維持基本生活,使其老有所養(yǎng),老有所依,今年我們加大社會養(yǎng)老保險相關(guān)政策的宣傳力度,深入社區(qū)和村組,向個體工商戶講解國家的相關(guān)政策,鼓勵動員他們參加養(yǎng)老保險,爭取實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋,力爭完成區(qū)上下達(dá)的210人征繳任務(wù)。

6、加大小額貸款支持力度

加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度,擴(kuò)大小額貸款覆蓋面,對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者,全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,上半年申請辦理小額貸款8份,貸款16萬元,催繳貸款11萬元;

7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。

成立街道征集書畫和攝影作品活動組織委員會,在全街道共征集書法作品6副,繪畫作品4副,攝影作品7副,有5副作品參加區(qū)上的巡回展,其中5副作品送到市上參加評選。

8、強(qiáng)化服務(wù),切實(shí)履行崗位職責(zé)

一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份;二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼27份;三是辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認(rèn)證27份;四是組織50名失地農(nóng)民參加春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘會,會上有6人達(dá)成用工協(xié)議。

9、加強(qiáng)對公益性崗位的管理

對公益性崗位人員進(jìn)行復(fù)審確認(rèn),嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表,對出現(xiàn)人員更換、離職的,及時報就業(yè)局審批備案,確保崗位人員的真實(shí)性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進(jìn)行不定期檢查,加強(qiáng)對他們的監(jiān)督管理。

(二)完善城市低保制度,規(guī)范管理運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保

1.把好出入關(guān)口,確保應(yīng)保盡保。

我們對新申請對象的資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),對符合享受低保條件的,做到當(dāng)月申請,當(dāng)月初審上報,力求準(zhǔn)確、及時,切實(shí)做到應(yīng)保盡保。堅持三個嚴(yán)格(嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律),三個不批(隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實(shí)的不批),做到底子清楚、管理到位、作風(fēng)扎實(shí)。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人,增發(fā)1戶2人,辦理異地入戶調(diào)查55戶。截止6月,地區(qū)城市低保戶219戶485人,上半年共發(fā)放保障金258280元。

2.完善資料,健全檔案,實(shí)行低保人員規(guī)范化管理

我們對低保對象檔案實(shí)行規(guī)范管理,按照一戶一檔、分類管理的要求,不斷完善、補(bǔ)充低保對象資料,分類分戶建 檔。實(shí)行低保人員檔案微機(jī)化管理,完成了低保對象信息資料錄入工作,將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機(jī)化管理,資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)及時更新。

3.嚴(yán)格規(guī)范操作,健全動態(tài)機(jī)制,做好年度復(fù)審工作

5月起至7月,對全街道在冊的所有低保對象進(jìn)行全面的復(fù)查審核。由各社區(qū)明確告知每戶低保家庭和其他城市居民復(fù)審的有關(guān)要求。不提交書面申請、不提供相關(guān)證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的,視為自動放棄低保待遇。在核查審定過程中,堅持100%入戶調(diào)查。堅持民主評議、集體研究,對不符合條件的堅決、及時取消。社區(qū)評議結(jié)果、辦事處初審結(jié)果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應(yīng)保盡保,應(yīng)出盡出”的機(jī)制建設(shè),形成了“低保對象有進(jìn)有出,補(bǔ)助水平有升有降”的良性運(yùn)行機(jī)制。通過復(fù)審,掌握低保家庭生活情況,更準(zhǔn)確的確定低保對象和補(bǔ)助水平,更好的接受社會和群眾的監(jiān)督,防止騙保、錯保、“人情?!爆F(xiàn)象的發(fā)生。

4.以人為本,積極開展救助工作

我們在切實(shí)做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時,積極主動開展對困難家庭的救助工作,經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。今年以來,我們一是為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張,價值23200元。三是春節(jié)救助困難職工70人,每人300元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份,慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。

5.嚴(yán)格程序,做好廉租住房保障工作

認(rèn)真落實(shí)廉租住房管理目標(biāo)責(zé)任書,開展城鎮(zhèn)廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補(bǔ)貼1戶,辦理租金補(bǔ)貼轉(zhuǎn)實(shí)物配租2戶。廉租住房保障46戶100人,其中入住廉租房的有3戶10人,其余43戶90人享受租金補(bǔ)貼,基本做到應(yīng)保盡保。

第2篇 2023年人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)

2023年,我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。

堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動。活動期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員__ 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員__人;組織專場招聘會_場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)___人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī),出動工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次,為農(nóng)民工提供了__個工種近___個就業(yè)崗位,有____余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“2023春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動,收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會,___余人應(yīng)聘了__余個崗位,招聘成功率__%。

上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外_____人,其中省外_____人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) ____人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)____人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)___人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為_._ %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了2023年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動力__余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”,針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“___”培訓(xùn)項目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年_月_日,我局又組織了一期“__”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)___ 人,帶動就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個人失業(yè)保險意識,提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險新增擴(kuò)面參保___ 人,占年計劃目標(biāo)的__%;累計征收失業(yè)保險費(fèi)___._萬元,為維護(hù)社會穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭取,社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會保險政策宣傳到位,待遇支付到位,社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識,全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

二是工傷保險再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》,為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到____人,征收基金__萬元,支付待遇_._萬元,參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額__._萬元。

三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底,生育保險參保職工____人,征收基金_._萬元,上半年結(jié)余基金__._萬元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

第3篇 2023年___區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)

,立案97起,違法立案率50.52%(其中對4戶用人單位進(jìn)行行政處理)。通過發(fā)出責(zé)令改正通知書、行政處理決定書和行政處罰決定書,以及向法院申請行政強(qiáng)強(qiáng)制執(zhí)行等手段,21戶用人單位為58名勞動者補(bǔ)繳社會保險費(fèi)28.6713萬元,36戶用人單位為239名外來勞動者補(bǔ)繳綜合保險費(fèi)15.2903萬元,36戶用人單位補(bǔ)發(fā)1144名勞動者工資187.17萬元(含加班工資、最低工資、拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)。

2、勞動人事爭議仲裁。規(guī)范辦案程序,提升仲裁質(zhì)量,打造專業(yè)化仲裁員隊伍。上半年,收到勞動人事爭議案件984件,立案受理886件,涉當(dāng)事人896人;決定不予立案受理93件,其中57件是因超過時效、36件是因不屬受理范圍。今年上半年共辦結(jié)案件840件,調(diào)解率為77.8%。

3、勞動保障。進(jìn)一步貫徹《勞動合同法》,加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)對用人單位規(guī)范用工的指導(dǎo)和服務(wù)。分層次、分對象組織開展《社會保險法》、《工傷保險條例》的宣傳普及工作,平穩(wěn)對接新老政策。截至6月30日,工資集體協(xié)議覆蓋數(shù)43198人,完成年指標(biāo)的83.07%。審核企業(yè)集體合同17份;審查企業(yè)工資集體協(xié)議58份,覆蓋職工43198名;辦理企業(yè)不定時、綜合及計時工作時間審批184戶;審核國有企業(yè)工資總額調(diào)控41戶。完成156家企業(yè)最低工資情況調(diào)查,48家企業(yè)780個全日制、28個畢業(yè)生工資價位調(diào)查,119家企業(yè)人工成本情況調(diào)查,以及7家賓館行業(yè)、210個工資價位調(diào)查。受理工傷315人,完成認(rèn)定303人。完成勞動能力鑒定253人。落實(shí)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作,完成老工傷人員轉(zhuǎn)基金支付認(rèn)定手續(xù)512人。完成支援外地建設(shè)退休(職)回滬定居人員幫困補(bǔ)助10963人。審核高齡無保障老人納保11人。接待來訪兵團(tuán)回滬人員650人次,辦理新疆兵團(tuán)回滬人員工齡認(rèn)定、退休、大病住院等有關(guān)手續(xù)10人。辦理知青子女入戶4人。辦理農(nóng)婚知青生活困難補(bǔ)助1人、工齡認(rèn)定3人。辦理跨省市職工商調(diào)1人。

四、實(shí)施醫(yī)保政策調(diào)整,推進(jìn)醫(yī)保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理

調(diào)整居民醫(yī)保、互助幫困計劃政策,增加籌資比例和個人繳費(fèi),提高保障待遇水平,對職工、醫(yī)院、街道、學(xué)校分5批次進(jìn)行培訓(xùn)。

全面落實(shí)本區(qū)平安建設(shè)實(shí)事項目,防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣違法活動,區(qū)醫(yī)保辦牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門,制定

2023年___區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)

2023年是中國______成立90周年,也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年,本局緊緊抓住“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一核心任務(wù),在總結(jié)2023年工作經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上,結(jié)合人力資源和社會保障工作所處的大背景、大要求,明確全局工作基調(diào)是“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”,工作重點(diǎn)是“深化人力資源公共服務(wù),提升民生保障能級水平,優(yōu)化___人才發(fā)展環(huán)境”,并在工作推進(jìn)中注重講求方法和標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將上半年重點(diǎn)工作完成情況總結(jié)如下:

一、契合民生需求,扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

圍繞市、區(qū)政府有關(guān)促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)要求,本局今年實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,履行就業(yè)托底的政府責(zé)任,多渠道穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),切實(shí)保障和改善民生。3月,召____促進(jìn)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議,印發(fā)《___區(qū)完善穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策的若干意見》;6月,印發(fā)《___區(qū)完善穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策的若干意見實(shí)施細(xì)則》。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,印制2000份宣傳小冊子,通過多種形式送到企業(yè)和勞動者手中;制作動畫宣傳片《丁丁求職記》,分“培訓(xùn)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)與介紹、在職培訓(xùn)、失業(yè)保險、創(chuàng)業(yè)扶持”5個篇章進(jìn)行生動活潑的宣傳,并依托區(qū)科協(xié)在區(qū)域內(nèi)的“電子科普宣傳屏”滾動播放。

截至6月30日,新增就業(yè)崗位17102個;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)4598,控制在7330人以內(nèi);成功扶持創(chuàng)業(yè)185家,完成年指標(biāo)的61.67%,帶動就業(yè)561人。

2月15日一4月30日,積極開展以“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題、以外來農(nóng)民工為就業(yè)服務(wù)對象的“春風(fēng)行動”,取得良好社會效應(yīng)。繼續(xù)推進(jìn)外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險招退工備案工作的有序開展。

二、人才以用為本,致力于人力資源開發(fā)

公務(wù)員管理

1、公務(wù)員招考注重生源質(zhì)量。2023年,全區(qū)擬錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)79名,涉32個部門62個職位。今年面試嚴(yán)把“三關(guān)”,即考官資格認(rèn)證、報考人員資格審核關(guān)和面試程序公正關(guān)。

2、公務(wù)員培訓(xùn)注重實(shí)效性。根據(jù)2023年調(diào)研情況,經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核,印發(fā)《2023年度___區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計劃》、《2023年___區(qū)公務(wù)員“提升依法履職與公共服務(wù) 、實(shí)施《2023年___區(qū)“防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣違法活動”實(shí)施方案(草案)》。

五、以人為本,落實(shí)好退管工作

舉辦“常青杯”老年運(yùn)動會,400余人次參賽,39人次獲獎;組織老同志江浙踏青游,攝影采風(fēng),飽覽自然美景。為老同志新開辦書法、老年瑜伽、交誼舞、聲樂4個培訓(xùn)班,另有11個興趣小組常年活躍。1—5月,到區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部活動中心參加各類活動的老同志達(dá)3648人次。

六、窗口服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu),繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)深入實(shí)施窗口單位政風(fēng)行風(fēng)首問責(zé)任制、評議制、服務(wù)誠信公開承諾制與違規(guī)追究制。在局政風(fēng)行風(fēng)督查小組日常窗口巡視、督查的基礎(chǔ)上,擬定《組織對區(qū)人保局辦事服務(wù)窗口進(jìn)行督查計劃》,有效發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用,以“零投訴、形象好”為標(biāo)準(zhǔn),提升群眾對本局6個服務(wù)窗口的滿意度。據(jù)不完全統(tǒng)計,今年上半年局事業(yè)單位共收到群眾表揚(yáng)信8封、錦旗7面。本局力爭上游,區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院、外地勞動力管理所3個窗口單位要在年內(nèi)爭取市級規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)。現(xiàn)這3個窗口單位積極落實(shí)、認(rèn)真準(zhǔn)備,已進(jìn)入達(dá)標(biāo)沖刺階段。

截至6月30日,共組織11類培訓(xùn),參訓(xùn)人次2255,主要包括“提升依法履職與公共服務(wù)能力”主題培訓(xùn)、科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和雙休日培訓(xùn)、中青年科級非領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)、公務(wù)員雙休日實(shí)用能力培訓(xùn)、公務(wù)員科學(xué)講座、2023年新錄用公務(wù)員區(qū)情培訓(xùn)(第二階段)、年輕干部精品課程、女科長班培訓(xùn)等。

3、進(jìn)一步完善部門績效考核和公務(wù)員考核工作。完成2023年度___區(qū)機(jī)關(guān)部門績效考核和公務(wù)員考核工作。

第4篇 勞保大隊2023年上半年保障監(jiān)察工作總結(jié)

一、開展情況

1、開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項檢查

按照筑勞通[2023]31號《關(guān)于開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項檢查的通知》文件要求,根據(jù)我市各類用人單位的實(shí)際情況,我局于2023年03月16日至4月15日對市內(nèi)194家用人單位的農(nóng)民工勞動合同簽訂情況進(jìn)行專項檢查,涉及職工5791人,農(nóng)民工5147人,農(nóng)民工簽訂勞動合同2385人,責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同986人。

2、舉報設(shè)訴、清欠工作完成情況

上半年共受理各類投訴、舉報案件10件,結(jié)案10件,結(jié)案率100%,為455名追回工資共計350.1734萬元。

3、積極參與我局信訪維穩(wěn)工作;

在“書記大接訪,干部大下訪”活動中,積極按照局黨組的安排,參與全局的信訪維穩(wěn)工作;

4、處理突發(fā)事件10件;

5、收到6家建筑施工單位務(wù)工人員工資支付保障金44.3萬元;

6、收到工傷認(rèn)定申請97件,受理97件,認(rèn)定工傷87件,尚在辦理中10件。

7、勞動保障年審工作

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國勞動合同法》,切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益,努力構(gòu)建和發(fā)展清鎮(zhèn)市和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,根據(jù)貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊的安排,我隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,于2023年4月1日在全市范圍內(nèi)開展2023年勞動保障年審工作,截止到目前為止,共計年審278家單位,涉及職工8724人,勞動合同簽訂8724人,社會保險繳納7065人。通過年審責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同1068份,督促補(bǔ)繳社保432人,督促補(bǔ)繳社保金額,151200元/月。

8、組織開展勞動保障政策法律法規(guī)培訓(xùn),共組織130家用人單位參加培訓(xùn)。

9、開展轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息調(diào)查摸底工作。

10、開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。

11、開展落實(shí)省委石宗源書記簽批《反映貴陽市的一些企業(yè)存在違反勞動保障法律法規(guī)》專項檢查工作。

12、做好局黨組安排的其它工作。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)開展勞動保障監(jiān)察年審,全年擬年審用工單位360戶以上,對拒不參加年審的單位,嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行處罰;

2、繼續(xù)抓好專項檢查工作,在下半年擬開展兩次專項檢查,一次非法勞動用工專項檢查,一次年終農(nóng)民工工資支付情況專項檢查;

3、繼續(xù)做好工傷認(rèn)定工作,確保全年無一起錯案發(fā)生;

4、繼續(xù)做好勞動監(jiān)察案件辦理工作,確保結(jié)案率100%;

5、做好施工單位務(wù)工人員工資支付保障金工作;

6、開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作;

7、開展我市轄區(qū)內(nèi)2023年以來受到投訴舉報的用工單位專項檢查工作。

8、繼續(xù)參加全局的信訪維穩(wěn)工作;

9、做好局黨組安排的其它工作。

第5篇 勞動保障局上半年工作總結(jié)

(一)全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時,更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人,完成全年任務(wù)的60%(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人,占全年目標(biāo)的71.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55%,控制在4%的目標(biāo)以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力47822人,完成全年目標(biāo)的79.7%(其中勞務(wù)輸出10876人,占全年目標(biāo)的108.7%);培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.96萬人,占全年目標(biāo)的65.2%。

1、勞動力市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次,其中專項招聘會13次,進(jìn)場單位1930家,提供就業(yè)崗位31510個(次)。配合市先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬家”大型就業(yè)招聘會,提供就業(yè)崗位3500多個,當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向380多人。今年以來,市勞動力市場還推出系列便民利民措施,如報名登記表從5元下調(diào)至2元;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺,開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動,并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人,“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實(shí)體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措,使907名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn),先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員200余名,培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),今年以來,共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有三分之一的學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金2342萬元,同比減少319萬元?,F(xiàn)有解困企業(yè)34戶,同比減少了10戶?,F(xiàn)有保障人數(shù)3748人(其中定補(bǔ)人員2518名,協(xié)保人員0名),同比減少了1768人。與此同時,1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)693萬元,同比增加41萬元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時(全市設(shè)立了2000萬元的擔(dān)保貸款基金),進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點(diǎn)工作,進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會保險全覆蓋。

為實(shí)現(xiàn)社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),全局自加壓力,勇挑重?fù)?dān),主動向政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策,高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末,市直養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)162701人,比上年末凈增2023人,核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元,完成期成指標(biāo)的45.4%,基金總收入28447萬元,支出29488萬元,收支缺口1041萬元;全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人,城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?;?.199億元,完成序時進(jìn)度的105%;全市失業(yè)保險參保職工達(dá)39.4萬人,征繳失業(yè)保險基金5379萬元,完成全年目標(biāo)的61.8%,清欠失業(yè)保險基金497萬元,完成全年目標(biāo)的82%。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益,我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)貼的辦法》,對符合補(bǔ)繳條件的對象,按四個檔次分別給予補(bǔ)繳總額10%—30%的社會保險費(fèi)補(bǔ)貼,僅此一項,預(yù)計全年市財政將補(bǔ)貼資金1000多萬元。為切實(shí)維護(hù)外來民工的社會保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的'單位征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn),對合作醫(yī)療保險參保人員住院費(fèi)在300元以上的部分,每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高10%;調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)20%的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷;在部分定點(diǎn)醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診,實(shí)行專病特約定點(diǎn)醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?!靶√幏健眴栴}。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),今年以來,我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會保險擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會之勢,抽調(diào)30名骨干力量,組成12個擴(kuò)面督查小組,對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴(kuò)面1739人。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核,嚴(yán)格基數(shù)申報程序,對按最低繳費(fèi)下限申報的企業(yè)實(shí)行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起,由市勞動保障牽頭,財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成10個稽查工作組,對市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點(diǎn)企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點(diǎn)式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)337戶,發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費(fèi)工資基數(shù)1467萬元,應(yīng)補(bǔ)繳508萬元,已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)現(xiàn)100%社會化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實(shí)施順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率測算工作。工傷保險定期待遇實(shí)行社會化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求,對享受工傷保險待遇的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整,保障了勞動者的合法權(quán)益。

(三)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動,并會同市總工會全力推進(jìn)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報746起1113人次,監(jiān)察檢查用人單位390戶,立案113起,督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同2903份,補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工25人,尤其是頂住壓力,嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件,切實(shí)維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動爭議案件152起,同比增長28%,已結(jié)案143起,涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的273萬元。注重勞動爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件205起,已結(jié)案165起,結(jié)案數(shù)同比增長35%。加強(qiáng)爭議預(yù)防,嚴(yán)把合同鑒證關(guān),1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份,同比增長8%,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本,全力服務(wù)國企改制。目前,市直已改制的152家企業(yè)中,有146家完成了補(bǔ)償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗(yàn)收的113家企業(yè)情況看,應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有25621人,已簽訂量化協(xié)議的職工25112名,占應(yīng)量化職工總數(shù)的98%以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定,及時制定完善了掛帳處理的操作程序,主動與有關(guān)部門協(xié)商,推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進(jìn)一步落實(shí)了《__市高級技能人才評選獎勵辦法》,提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會”,對22名省、市級有突出貢獻(xiàn)技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中,我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名,同比增長27.8%,共完成各類培訓(xùn)2.14萬人,在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)45%。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭取經(jīng)費(fèi),加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點(diǎn)項目資金,專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入;二是正在積極爭取2000萬元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款,幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件,提升學(xué)校層次。

(五)勞動保障各項工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗(yàn)收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”,進(jìn)一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實(shí)現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補(bǔ)充,工作程序進(jìn)一步規(guī)范,多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗(yàn)收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗(yàn)收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定,機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段,九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見150余條,均按時限要求進(jìn)行了答復(fù),得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬,政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認(rèn)識到,當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會保險擴(kuò)面工作難度增大,

第6篇 2023年上半年社會保障所工作總結(jié)范文及下半年工作計劃

人力資源和社會保障所上半年工作總結(jié)及工作計劃

民生工作是社保部門的核心工作,是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容,也是新形式下基層政府的重點(diǎn)工作。我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、

政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下,立足實(shí)際,改進(jìn)工作方式,提高工作效率,基本做到“時間過半、任務(wù)過半”;堅持以

人為本,服務(wù)創(chuàng)新,努力打造窗口單位良好形象,取得了較好效果,群眾滿意度較高。現(xiàn)將今年來所做的重點(diǎn)工作匯報

一、積極創(chuàng)新工作方式促進(jìn)就業(yè)

企業(yè)是勞動力市場的主體,也是就業(yè)崗位的源泉。近年來,用工荒和就業(yè)難問題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問題,為此我部

門推出了企業(yè)用工需求月報制度,每個月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息,然后通過各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時地讓求職者了解到招工的信息。

我們共提供就業(yè)崗位220個,(任務(wù)數(shù)是300人)完成市政府下達(dá)任73.3%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力187人,(任務(wù)數(shù)300人)完成62%

。新增辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。辦理退工210人。辦理就

業(yè)登記證208本。

二、踏踏實(shí)實(shí)做好社保全覆蓋

改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會保障水平是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主,農(nóng)

保為輔的勞動保障格局。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),多管齊下,狠抓社會保險擴(kuò)面工作。

首先對非公經(jīng)濟(jì),加大社會保險法等法律法規(guī)的宣傳力度,加大監(jiān)察執(zhí)法力度,提高參保的強(qiáng)制性;其次對靈活就業(yè)人員,加強(qiáng)輿論導(dǎo)

向,組織各種各樣的社會保險宣傳活動,引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動參保:一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅,組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策,印制

并發(fā)放宣傳材料,讓老百姓知道政策、了解政策。通過宣傳活動,收到了良好的社會效應(yīng);二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、

業(yè)務(wù)流程版面,方便了辦事群眾,不讓辦事群眾走冤枉路,真正做到了信息公開、透明。

到五月底,已經(jīng)辦理參保118人,(任務(wù)數(shù)90人),完成市參保任務(wù)的131.11%,凈增70人,完成了任務(wù)的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理

人數(shù)達(dá)到2905左右。為了切實(shí)做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴(kuò)面工作,不斷擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。(任務(wù)100人),完成任

務(wù)的20%。

三、大力宣傳推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署,是促進(jìn)和諧社會建設(shè)的一項重大民心工程。實(shí)現(xiàn)“老

有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼,也是社會保障的重要目標(biāo)。為營造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作氛圍,促進(jìn)宣傳

工作的正常有序進(jìn)行,我們采取多種方式對城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進(jìn)行宣傳,力促該項工作穩(wěn)步推進(jìn)。各協(xié)理員逐家逐

戶開展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作,針對各戶情況的不同,采取發(fā)放宣傳單等方式,引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險對自身

生活保障的重要性,做到家喻戶曉,人人皆知。同時,還站在群眾的立場上,幫他們算好賬,引導(dǎo)群眾參保,使群眾明白自愿繳納保險

費(fèi)不僅保證了個人年老時生活有保障,而且每年所繳的保費(fèi)是安全有效的。

截止到目前為止,我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達(dá)5374人,新增人員達(dá)159人,全額享受政府補(bǔ)貼66人。報費(fèi)收到534多萬元全部已上交。目前已經(jīng)

領(lǐng)取老年居民5671人。

四、將心比心調(diào)解勞資糾紛

勞資糾紛調(diào)解也是我部門一項重要工作。處理得當(dāng),就能大事化小小事化了,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定;處理不當(dāng)則會引起更大的糾紛沖突,

激化矛盾。在日常工作中,我們大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī),尤其是《勞動合同法》,要求企業(yè)與職工簽訂勞動合同,規(guī)范

用工。當(dāng)有投訴時,積極調(diào)查處理,調(diào)解雙方矛盾糾紛,合理引導(dǎo)雙方換位思考,指導(dǎo)處理方式。以此同時,我們還配合勞動監(jiān)察大隊

處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達(dá)到64.5萬元。調(diào)解結(jié)案率達(dá)到85.7以上。書面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車勞頓去市里,在家門口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、

各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們:上午好! 上半年,__物業(yè)公司在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)貫徹公司 “業(yè)務(wù)聚焦,管理改進(jìn)”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措,動員員工認(rèn)真思考企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,緊跟公司資產(chǎn)盤活、構(gòu)建和諧...

一、我市兩級法院治理商業(yè)賄賂工作的基本情況及所審理案件的特點(diǎn)商業(yè)賄賂是滋生腐敗行為和經(jīng)濟(jì)犯罪的溫床,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧危害巨大,人民法院作為國家審判機(jī)關(guān),守護(hù)著司法的最后一道防線,在懲治商業(yè)賄賂方面承擔(dān)著重要職責(zé)。

__年是貫徹實(shí)施“__”普法教育規(guī)劃的最后一年。上半年,全市法制宣傳教育工作在市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在市局黨委的指導(dǎo)下,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升水平為立足點(diǎn),全面開展“__”普法檢查驗(yàn)收;以推進(jìn)“三項重點(diǎn)工作”為著力點(diǎn),緊扣...

時光流逝,轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過半年?;厥走@走過的半年,很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難,但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了。

在這半年的工作中,結(jié)識了許多新同事,也學(xué)到了許多新知識,因?yàn)樵诓煌膯挝?,面對不同的工作,不同的產(chǎn)品,還是會有許些不同的,雖然說化驗(yàn)工作大同小異,但在方法上還得了解,學(xué)習(xí),掌握。

__年上半年我公司的財產(chǎn)險業(yè)務(wù)在區(qū)分公司事業(yè)部的關(guān)懷下、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在全體員工的共同努力下,完成實(shí)收保費(fèi)___萬元,完成年度計劃的__%,實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的發(fā)展目標(biāo),財產(chǎn)險業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好。

一、關(guān)于上半年工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣各級政府部門牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,按照“搶抓機(jī)遇,東向發(fā)展,爭先進(jìn)位,奮力崛起”的總體要求,緊緊圍繞年度目標(biāo),努力轉(zhuǎn)變政府職能和工作作風(fēng),真抓實(shí)干,開拓創(chuàng)新,全縣經(jīng)濟(jì)和社...

線路器材廠目前職工平均年齡44歲,現(xiàn)在40歲以下職工38人,占職工總數(shù)的40%,其中,35歲以下青年只有12人。我廠青年支部認(rèn)真貫徹落實(shí)《包頭供電局__年團(tuán)青工作要點(diǎn)》精神,以推進(jìn)企業(yè)青年工作創(chuàng)新為重點(diǎn),圍繞企業(yè)中心工作,加強(qiáng)青年支部的...

第7篇 勞動保障上半年工作總結(jié)

一、積極推動社會保險擴(kuò)面征繳,及時兌現(xiàn)支付各項社會保險待遇。在全力征繳、加大擴(kuò)面、資金籌措的基礎(chǔ)上,確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,社會化發(fā)放和下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放三個百分之百目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)養(yǎng)老保險平穩(wěn)運(yùn)行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏,一分不欠,一天不拖。我縣現(xiàn)有離退休人員4203人,1-6月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金1119萬元,實(shí)際發(fā)放1119萬元,社會化發(fā)放率100%。二是嚴(yán)把政策關(guān),待遇調(diào)整工作圓滿完成。這次調(diào)待工作嚴(yán)格按照政策審核,涉及離退休人員3700余人,月增資11萬元,應(yīng)補(bǔ)發(fā)增資額120萬元已基本到位。三是養(yǎng)老保險費(fèi)征繳穩(wěn)中有升,擴(kuò)面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標(biāo)管理方案,把任務(wù)層層分解到股室到崗位到個人,任務(wù)完成比例與工資掛鉤,形成人人有任務(wù),個個有壓力的氛圍。針對當(dāng)前繳費(fèi)人數(shù)流失嚴(yán)重的現(xiàn)象,及時印發(fā)《致全縣職工公開信》10000萬份,鼓勵斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。1-6月實(shí)際收繳養(yǎng)老保險費(fèi)630萬元,占全年任務(wù)的46%,比去年同期增長180萬元。新增參保私營企業(yè)2家(三和食品公司和天天見梳篦廠),個體工商戶39人。四是突出重點(diǎn),狠抓稽核。對企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了專項檢查,重點(diǎn)稽核18家,立案2起,從源頭上保證基金的準(zhǔn)確完整性。同時繼續(xù)做好離退休人員生存驗(yàn)證工作,有效杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象。五是健全體系,夯實(shí)基礎(chǔ)。建立城東社區(qū)服務(wù)站,正式接管保障對象社會化服務(wù)管理工作。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完成,業(yè)務(wù)軟件升級時間位居全市前列。

(二)失業(yè)保險快速發(fā)展。失業(yè)保險以事業(yè)單位為突破口,加大宣傳力度,積極主動地開展工作。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn),做好基數(shù)申報、基金收繳等常規(guī)性工作。另一方面以事業(yè)單位擴(kuò)面為工作重點(diǎn),組織人員深入全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn),進(jìn)行失業(yè)保險宣傳,加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)識,現(xiàn)已有峴山、關(guān)市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強(qiáng)部門聯(lián)系,落實(shí)工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個人繳費(fèi)部分的工作。6月份已對44個單位實(shí)行代扣,代扣5.8萬元,預(yù)計今年共可代扣40萬元。新思路引發(fā)了新舉措,新舉措開創(chuàng)了新局面,上半年共征繳失業(yè)保險基金42萬元,比去年同期增長62%,占全年任務(wù)的35%;其中完成清欠38萬元,為全年任務(wù)的126%;完成擴(kuò)面參保1180人,為全年任務(wù)的118%。

(三)醫(yī)療保險全面推進(jìn)。我縣醫(yī)療保險啟動以來,各項工作進(jìn)展順利,實(shí)現(xiàn)了資金收支平衡、略有結(jié)余的目標(biāo),參保單位負(fù)擔(dān)明顯減輕,基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計1-6月應(yīng)收醫(yī)療基金227萬元,實(shí)收醫(yī)療基金187.6萬元(含清欠10.8萬元,鋪底資金22.7萬元),申報人數(shù)由4895人上升到7100人,新增2209人;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)由3000人上升至5845人,新增2845人。接待參保患者278人,發(fā)生醫(yī)療費(fèi)總支出94萬元,其中統(tǒng)籌金支付60.4萬元,個人自付31.6萬元,自付比例33.6%,略高于全市32%的自付比例。為了加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管,中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院,查核住院病人病歷及用藥記錄,監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對癥下藥的現(xiàn)象。重點(diǎn)處理了縣移動公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開處不合理用藥的事件,追回醫(yī)療基金損失3000元。

二、根據(jù)下崗職工出中心實(shí)際,加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。下崗職工基本生活保障實(shí)現(xiàn)向失業(yè)保險和市場轉(zhuǎn)變的目標(biāo),職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)方面的效能不斷增強(qiáng),職業(yè)資格證書制度全面推行。

第8篇 社區(qū)勞動保障2023年上半年工作總結(jié)范文

隨著社會的發(fā)展,社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn),在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下,勞動保障工作越來越受到社會的重視,我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù),社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記,隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化,努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向,同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會,為失業(yè)人員牽線搭橋,尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月,今年3月21日,我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會,來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家,發(fā)布招聘信息140余條,達(dá)成就業(yè)意向人員80余人,邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進(jìn)行宣傳報道,取得了很好的效果。

3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策,每天抽出2-3小時,帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員,認(rèn)真審核資料,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)審資料,尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的,詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任,確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺帳,提供有關(guān)政策方面的咨詢,上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息,使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益,了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策,從而推進(jìn)勞動保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60余條,供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作,為盡量擴(kuò)大社會保險覆蓋面,使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性,我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作,增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識,靈活就業(yè)新參保人員39人,辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解,并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作,并實(shí)行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,城鎮(zhèn)居民參保23人,辦理就業(yè)失業(yè)證54人,小額擔(dān)保貸款1人,報送駕駛培訓(xùn)2人,報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補(bǔ)貼10人,就業(yè)困難人員認(rèn)定2人,未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人,辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面

1、積極收集空崗信息,并進(jìn)行歸類整理,對于前來求職人員,根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善,以便在日常工作中隨時查閱,年底總結(jié)時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多,因此,工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時,積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù),提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時,部分工作內(nèi)容方面交接不清楚,造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時,不能把我們?nèi)粘9ぷ鳌⑻厣ぷ骱芎玫?、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

第9篇 勞動保障局2023年上半年工作總結(jié)

(一)全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時,更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.____人,完成全年任務(wù)的6____(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.0____人,占全年目標(biāo)的71.____);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5____,控制在____的目標(biāo)以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4782____,完成全年目標(biāo)的79.____(其中勞務(wù)輸出1087____,占全年目標(biāo)的108.____);培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.9____人,占全年目標(biāo)的65.____。

1、勞動力市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會4____,其中專項招聘會1____,進(jìn)場單位193____,提供就業(yè)崗位3151____(次)。配合市先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬家”大型就業(yè)招聘會,提供就業(yè)崗位350____個,當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向38____人。今年以來,市勞動力市場還推出系列便民利民措施,如報名登記表從____下調(diào)至____;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。 2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺,開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動,并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“405____員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有167____330____,“4050”人員367____。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實(shí)體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措,使90____下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),占129____迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的7____。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn),先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員20____名,培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),今年以來,共有119____下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有三分之一的學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金234____元,同比減少31____元。現(xiàn)有解困企業(yè)3____,同比減少了1____?,F(xiàn)有保障人數(shù)374____(其中定補(bǔ)人員251____,協(xié)保人員____),同比減少了176____。與此同時,1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)69____元,同比增加4____元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的7____下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款9____元。在全省率先出臺了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時(全市設(shè)立了200____元的擔(dān)保貸款基金),進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點(diǎn)工作,進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會保險全覆蓋。

為實(shí)現(xiàn)社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),全局自加壓力,勇挑重?fù)?dān),主動向政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策,高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末,市直養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)16270____,比上年末凈增201____,核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元,完成期成指標(biāo)的45.____,基金總收入2844____元,支出2948____元,收支缺口104____元;全市基本醫(yī)療保險參保51.____人,城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.____。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?;?.199億元,完成序時進(jìn)度的10____;全市失業(yè)保險參保職工達(dá)39.____人,征繳失業(yè)保險基金537____元,完成全年目標(biāo)的61.____,清欠失業(yè)保險基金49____元,完成全年目標(biāo)的8____。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益,我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)貼的辦法》,對符合補(bǔ)繳條件的對象,按四個檔次分別給予補(bǔ)繳總額1____—3____的社會保險費(fèi)補(bǔ)貼,僅此一項,預(yù)計全年市財政將補(bǔ)貼資金100____萬元。為切實(shí)維護(hù)外來民工的社會保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的1____征收社會保險統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn),對合作醫(yī)療保險參保人員住院費(fèi)在30____以上的部分,每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高1____;調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)2____的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷;在部分定點(diǎn)醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診,實(shí)行專病特約定點(diǎn)醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?!靶√幏健眴栴}。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),今年以來,我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會保險擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會之勢,抽調(diào)3____骨干力量,組成1____擴(kuò)面督查小組,對市區(qū)____街道、____開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴(kuò)面173____。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核,嚴(yán)格基數(shù)申報程序,對按最低繳費(fèi)下限申報的企業(yè)實(shí)行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起,由市勞動保障牽頭,財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成1____稽查工作組,對市直45____結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點(diǎn)企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點(diǎn)式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)33____,發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費(fèi)工資基數(shù)146____元,應(yīng)補(bǔ)繳50____元,已追繳到帳8____元。

3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)現(xiàn)10____社會化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實(shí)施順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率測算工作。工傷保險定期待遇實(shí)行社會化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求,對享受工傷保險待遇的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整,保障了勞動者的合法權(quán)益。

(三)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動,并會同市總工會全力推進(jìn)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報74____111____次,監(jiān)察檢查用人單位39____,立案11____,督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同2903份,補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.____元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工2____,尤其是頂住壓力,嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用1____童工的特大案件,切實(shí)維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動爭議案件15____,同比增長2____,已結(jié)案14____,涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的27____元。注重勞動爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件20____,已結(jié)案16____,結(jié)案數(shù)同比增長3____。加強(qiáng)爭議預(yù)防,嚴(yán)把合同鑒證關(guān),1-6月市直鑒證勞動合同5.____份,同比增長____,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本,全力服務(wù)國企改制。目前,市直已改制的15____企業(yè)中,有14____完成了補(bǔ)償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗(yàn)收的11____企業(yè)情況看,應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有2562____,已簽訂量化協(xié)議的職工2511____,占應(yīng)量化職工總數(shù)的9____以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)____企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定,及時制定完善了掛帳處理的操作程序,主動與有關(guān)部門協(xié)商,推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進(jìn)一步落實(shí)了《__市高級技能人才評選獎勵辦法》,提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會”,對2____省、市級有突出貢獻(xiàn)技師和2____技術(shù)能手發(fā)放了____元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的2____“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中,我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師30____,同比增長27.____,共完成各類培訓(xùn)2.1____人,在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)4____。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標(biāo)的58.____。積極爭取經(jīng)費(fèi),加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了20____元重點(diǎn)項目資金,專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入;二是正在積極爭取200____元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款,幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件,提升學(xué)校層次。

(五)勞動保障各項工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和69____工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗(yàn)收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”,進(jìn)一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實(shí)現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補(bǔ)充,工作程序進(jìn)一步規(guī)范,多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗(yàn)收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗(yàn)收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)9____。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定,機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段,九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見15____條,均按時限要求進(jìn)行了答復(fù),得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬,政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認(rèn)識到,當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會保險擴(kuò)面工作難度增大,

第10篇 勞動和社會保障局某年半年工作總結(jié)

強(qiáng)化責(zé)任 奮力開拓

全面推進(jìn)勞動保障工作上臺階

——___局二五年半年工作總結(jié)

半年以來,縣勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全縣中心工作,扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓,全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。

一、上半年主要工作指標(biāo)完成情況

(一)就業(yè)培訓(xùn)工作

截至目前,全縣共有登記失業(yè)人員人,其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。

開發(fā)公益性崗位個,安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人,就業(yè)前培訓(xùn)人,培訓(xùn)合格新技師人,培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人,成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

(二)社會保險工作

截至月底,全縣養(yǎng)老保險參保單位家,參保職工人,企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面人;基金征繳萬元,較去年同期增長萬元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元;發(fā)放養(yǎng)老保險金萬元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元。

工傷保險參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人,基金征繳額為萬元,支付工傷保險基金萬元,按時準(zhǔn)確完成了工傷保險待遇的落實(shí)。

生育保險參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元,較去年同期相比增長.萬元,支付生育保險金.萬元。

醫(yī)療保險參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元,較去年同期增長萬元,支付醫(yī)療費(fèi)萬元,報銷住院費(fèi)用人次,報銷門診費(fèi)用人次。

失業(yè)保險參保單位本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元,支付失業(yè)保險基金.萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會保險費(fèi)補(bǔ)助。

五項社會保險截至月底征繳額總計萬元,較去年同期相比增長萬元;累計新增擴(kuò)面人。

(三)勞動關(guān)系工作

上半年共接待來信、來訪、來電人次,其中來訪人次,來電人次,勞動仲裁共受理案件件,已調(diào)解件。

勞動工資和社會保險管理不斷加強(qiáng)。按照“市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路,努力做好企業(yè)工資管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動合同管理,鑒證勞動合同 份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為,嚴(yán)格審批程序,并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作,并按規(guī)定落實(shí)了待遇。

勞動保障監(jiān)察共受理群眾舉報案件件,涉及職工人,通過監(jiān)察人員的努力,責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi).萬元,補(bǔ)發(fā)職工工資.萬元,補(bǔ)簽勞動合同書份,年檢用人單位家。為勞動者追回被拖欠工資.萬元,其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬元。

二、工作舉措

、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年以來,縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作作為黨和政府大事來抓,擺上了更加突出位置,月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議。先后召開了社會暴行擴(kuò)面征繳、教師醫(yī)療保險工作協(xié)調(diào)會。為了推進(jìn)“五險一單”制度,縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴(kuò)面征繳專項檢查的通知》,在貫徹落實(shí)過程中,縣政府督辦室本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查,定期通報情況,加大了與工商、地稅、財政等部門配合力度,有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。

、強(qiáng)化責(zé)任。為了全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,鞏固“兩個確?!背晒?,扎實(shí)做好社會保險工作。今年月份,縣政府根據(jù)全市勞動保障目標(biāo)責(zé)任狀,實(shí)行量化分解,分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀,并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤,落實(shí)獎懲兌現(xiàn),一票否決。勞動保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室、二級單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,通過一月一次的工作例會,一級抓一級,層層抓落實(shí),形成了齊抓共管的格局。

、突出特色。一是在落實(shí)好各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時,根據(jù)省市勞動保障工作會議精神,加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,結(jié)合本縣實(shí)際情況,縣政府把再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)列入今年全縣“六大實(shí)事工程”,統(tǒng)籌規(guī)劃,精心部署,目前一期工程已全面啟動。二是深化城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作。基礎(chǔ)工作扎實(shí),參保職工的帳戶查詢及時,服務(wù)周到便捷,加大資金投入為定點(diǎn)藥店、醫(yī)院安裝電腦,為參保對象發(fā)放醫(yī)療保險ic卡,醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算兌付及時。經(jīng)過努力,全縣教師基本醫(yī)療保險已得到了解決。三是加大企業(yè)離退休人員協(xié)會服務(wù)管理工作,研究政策,破解企業(yè)改革難題,先后解決了相關(guān)企業(yè)職工退休養(yǎng)老問題,減輕了企業(yè)壓力,積極開展離退休人員文體娛樂活動進(jìn)社區(qū),豐富了老年人的業(yè)余生活,健全了體魄,陶冶了情操。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作扎實(shí)富有成效。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,積極參與,研究政策,制訂措施,保證了改革順利進(jìn)行。五是社會保險基金結(jié)算中心運(yùn)作規(guī)范。做好了五項險種的核定、登記、申報基礎(chǔ)工作,工作得到省基金結(jié)算中心的充分肯定和表彰。

、整體推進(jìn)。勞動工資管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。三項基本工資制度改革取得突破。實(shí)行以崗位工資為主的基本工資制度試點(diǎn)企業(yè)。完善了勞動力市場工資指導(dǎo)價位。調(diào)查全縣企事業(yè)單位近萬名職工,初步完成了個職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價位工作。健全勞動合同制度,國有集體企業(yè)、三資及其他企業(yè)新簽訂的勞動合同簽訂率都在%以上;職業(yè)技能開發(fā)工作力度加大。全面組織職業(yè)技能培訓(xùn),初級、中級、高級工經(jīng)培訓(xùn)后,均取得了職業(yè)資格證書,技術(shù)工種持證上崗率達(dá)%;積極做好退休人員審批工作,規(guī)范工作程序,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真受理工傷事故,扎實(shí)搞好工傷評殘鑒定工作。此外,還對全縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行檢查考核;勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到鞏固。積極開展了勞動保障年度檢查工作,年檢用人單位家,“兩節(jié)”期間,開展了工資支付、欠繳社會保險費(fèi)等重點(diǎn)專項監(jiān)察,查處技術(shù)工種無證上崗、用人單位無故拖欠工資、不遵守勞動合同等侵權(quán)行為。同時加大群眾舉報案件的查處力度。維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益,推動了各項勞動保障工作的開展。

、

思想作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng),黨員干部隊伍素質(zhì)有新的提高。一是抓理論武裝。積極開展先進(jìn)性教育,著力抓好“三個代表”重要思想、黨章、十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好《勞動保障監(jiān)察條例》《社會保障概論》和政策法規(guī)學(xué)習(xí),干部職工業(yè)務(wù)整體素質(zhì)得到明顯提高。三是抓協(xié)調(diào)聯(lián)動。廣泛發(fā)動系統(tǒng)黨內(nèi)外同志,調(diào)動工、青、婦各方面力量,搞好精神文明單位創(chuàng)建工作,使文明單位創(chuàng)建不斷拓展、延伸、提高。

我們通過采取以上措施,扎實(shí)抓好了各項工作,并取得了一定成績。但工作中存在一些問題:

一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,工作壓力加大。截至月底,

全縣登記失業(yè)人員中還有相當(dāng)一部分人尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè);大量外來勞動力和新增勞動力也在不斷涌入勞動力市場;在結(jié)構(gòu)性矛盾上,表現(xiàn)為勞動力整體素質(zhì)偏低,技能人才短缺,無法滿足勞動力市場的需求。大部分由于職業(yè)技能素質(zhì)低難以就業(yè),市場對高技術(shù)工人需求旺盛,但高技能人才相對匱乏,目前全縣職工中持有高級技術(shù)等級證書者不足%。因此,技能培訓(xùn)工作急需加強(qiáng),培養(yǎng)高技能工人工作迫在眉睫。

二是社會保險改革進(jìn)程中矛盾漸現(xiàn),改革亟需深化。第

一、養(yǎng)老保險基金收不抵支矛盾突出,基金支撐能力弱。企業(yè)退休人數(shù)增長;離退休待遇調(diào)整,養(yǎng)老金支出逐年上升;基金征繳率不高,收支矛盾突出。 第

二、城鎮(zhèn)失地農(nóng)民和靈活人員參保政策正在修改完善中,一時難以較好落實(shí)。各項保險擴(kuò)面收效不大,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)凈增長進(jìn)度不快。

三是醫(yī)療保險在運(yùn)行中出現(xiàn)一些問題。因醫(yī)療保險制度改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和藥品生產(chǎn)流通體制改革“三項改革”未能同步推進(jìn),導(dǎo)致醫(yī)療保險改革出現(xiàn)一些問題,醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)問題突出。掛床住院、分解住院、降低入院標(biāo)準(zhǔn)、小病大治等問題不同程度地存在,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍推行科室承包制,導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)以經(jīng)濟(jì)效益為目的違規(guī)套取醫(yī)保基金;重病患者較多,醫(yī)療費(fèi)用支出大。

四是勞動關(guān)系日漸復(fù)雜,勞資雙方矛盾突出。企業(yè)改制過程中各項保險待遇的落實(shí)、保險關(guān)系的接續(xù)、勞動合同的簽訂和履行、拖欠克扣職工工資以及在勞動工作中,超時加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在,勞動爭議案件數(shù)量年年攀升,侵權(quán)案件不斷增多,處理的壓力和難度進(jìn)一步加大。

四、下半年工作打算

針對以上存在的問題,今后我們將加力度、添措施,重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作。

、加大各項再就業(yè)政策的落實(shí)力度,加大再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)步伐,努力實(shí)現(xiàn)一期工程年底竣工。同時針對“兩個確?!辟Y金收支矛盾突出問題,進(jìn)一步爭取縣領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的重視,積極向上爭取資金。

、建立擴(kuò)面長效機(jī)制。把社會保險擴(kuò)面征繳作為今年的核心工作來抓。要以非公有制企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),集中開展擴(kuò)面核定征繳工作,全面扎實(shí)完成各項擴(kuò)面任務(wù)。按照全縣安排,逐步把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和教師納入基本醫(yī)療保險范疇。

、全面實(shí)行“五險一單”申報核定。切實(shí)加強(qiáng)社會保險基金結(jié)算中心工作,統(tǒng)一思想認(rèn)識,充分發(fā)揮職能作用。健全社會保險大廳功能,加強(qiáng)申報核定管理,落實(shí)職工申報簽字制度,建立核定責(zé)任制,確保核定準(zhǔn)確率達(dá)到%以上。強(qiáng)化對社.com會保險參保人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)、待遇發(fā)放的集中稽核,堵塞少繳、漏繳、人情核定和冒領(lǐng)漏洞。

、推進(jìn)社會保險制度改革。積極推進(jìn)企業(yè)年金制度,努力擴(kuò)大實(shí)施范圍;同時,穩(wěn)妥推進(jìn)并軌工作,將“三條保障線”并為“兩條保障線”。加強(qiáng)調(diào)查研究,認(rèn)真做好做實(shí)養(yǎng)老保險個人帳戶的準(zhǔn)備、實(shí)施工作。

、加強(qiáng)規(guī)范管理。規(guī)范城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加繳費(fèi)政策,大力推進(jìn)制度的實(shí)施;繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)。

、全面推行醫(yī)療保險ic卡費(fèi)用結(jié)算辦法,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員納入醫(yī)療保險力度,全面推進(jìn)工傷保險,以全縣所有礦山、建筑、化工等風(fēng)險較大的行業(yè)、企業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。

、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),培養(yǎng)高技能人才隊伍,強(qiáng)化勞動保障維權(quán)執(zhí)法,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,重點(diǎn)抓好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理。

、加強(qiáng)自身建設(shè)。全面搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,繼續(xù)抓好勞動保障系統(tǒng)“三大建設(shè)”、創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”活動。改進(jìn)學(xué)風(fēng),建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);執(zhí)政為民,建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān);便捷高效,建設(shè)勤政機(jī)關(guān);嚴(yán)格自律,建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。同時加大勞動保障政策、法規(guī)的宣傳力度,讓政策深入人心,營造良好的輿論氛圍,樹立勞動保障部門新形象??穗y奮進(jìn)、扎實(shí)工作,努力完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

二五年六月二十八日

第11篇 2023年上半年縣勞動保障系統(tǒng)工作總結(jié)范文

20__年主要工作回顧

20__年勞動保障系統(tǒng)全體干部職工以“三個代表”重要思想和__大精神為指針,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求,堅持以人為本,全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),積極開展就業(yè)技能培訓(xùn);貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系,協(xié)同推進(jìn)各項社會保險;穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動雙方關(guān)系,健全完善預(yù)防預(yù)警機(jī)制;扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育,深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),各項工作取得了新的突破

(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進(jìn),就業(yè)局勢總體穩(wěn)定

就業(yè)服務(wù)體系不斷完善:對城鄉(xiāng)勞動力實(shí)施動態(tài)有效管理,以失業(yè)人員戶口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記,對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計;就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步延伸,近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務(wù)站,配備了就業(yè)援助員,部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng),市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。

市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制趨于成熟:舉辦各類招聘洽談會50場,提供各類就業(yè)崗位5.04萬個,入場應(yīng)聘人數(shù)5.27萬人,達(dá)成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機(jī)構(gòu)推介活躍,提供就業(yè)崗位82984個,有39293人(次)求職登記,介紹成功率達(dá)68;勞務(wù)合作日趨頻繁,先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地,組織70余家企業(yè)外出招聘,幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。

再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實(shí):發(fā)放社保補(bǔ)貼和用工補(bǔ)助__.32萬元,涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1062萬元,涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補(bǔ)助307.94萬元,醫(yī)療補(bǔ)助金98.74萬元;累計提供小額貸款24筆,貸款總額121萬元。

就業(yè)幫扶工作有序開展:凈增就業(yè)崗位30084個,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個,舉辦專場招聘會6場,實(shí)行“一對一”結(jié)對幫扶和“不挑不揀,一周上崗”服務(wù)限時承諾,有1043名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi),農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)26072名。

(二)就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著:圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程,結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要,推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個項目的培訓(xùn)菜單,有__9名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn),其中1__名培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,建立了一整套質(zhì)量評估體系,對培訓(xùn)基地進(jìn)行定期督查,確保培訓(xùn)效果;外來務(wù)工人員免費(fèi)教育培訓(xùn)繼續(xù)開展,有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。

職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定扎實(shí)推進(jìn):創(chuàng)新培訓(xùn)模式,拓展培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域,全市共開設(shè)培訓(xùn)鑒定工種38個,其中新增8個,有8194人參加職業(yè)資格證書培訓(xùn),鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準(zhǔn)入制度,組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定;加強(qiáng)部門合作,在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)力度,舉辦高級工以上培訓(xùn)班10期計340人,其中技師117人。

技校教育教學(xué)穩(wěn)步提高:教學(xué)品牌效應(yīng)逐步形成,寧波市級現(xiàn)代化專業(yè)(機(jī)電專業(yè))建設(shè)工程順利啟動;教學(xué)效果持續(xù)攀升,師生參加各級比賽屢獲大獎,畢業(yè)生四級工和cad合格率達(dá)100%,成人高校錄取率近90;德育教育初現(xiàn)成效,50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校,發(fā)展新團(tuán)員97名,各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬,共培訓(xùn)各類社會人員3523余人,培訓(xùn)鑒定合格率92%以上。

(三)社會保險覆蓋面不斷擴(kuò)大,社會保障體系進(jìn)一步完善

基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面順利完成:探索社保擴(kuò)面新途徑,嚴(yán)把退保中斷關(guān),加強(qiáng)基金征繳監(jiān)管力度,調(diào)整理順個體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費(fèi)方式,擴(kuò)面工作取得預(yù)期目標(biāo)。全市當(dāng)年凈增參保職工1.6萬余名,累計參保人數(shù)18.5萬名,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)15萬余名,基金征繳率達(dá)100,基金累計結(jié)余8億余元,抗風(fēng)險能力達(dá)到50.97個月,比去年末增加6.5月,基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。

土保實(shí)現(xiàn)村級、人員全覆蓋:加強(qiáng)宣傳力度,貫徹文件精神,加強(qiáng)分類指導(dǎo),提高參保積極性,開展調(diào)查摸底,合理處理“吃套餐”人員,土保工作順利實(shí)現(xiàn)村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋,基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,當(dāng)年新增61059人,累計參保人數(shù)162789人,新增享受人員22536人,累計有99232人享受待遇,基金累計結(jié)余16.31億元,參??偭?、覆蓋率、享受規(guī)模、基金累計規(guī)模均處全省首位。

城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接:經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、設(shè)計論證,今年5月,我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策,打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系,科學(xué)設(shè)計了農(nóng)保、土保向社保(兩低)轉(zhuǎn)移的政策通道,為進(jìn)一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。目前,該項工作得到了廣大群眾的積極響應(yīng),已有超過萬名的農(nóng)保、土保參?人員轉(zhuǎn)移到社會基本養(yǎng)老保險體系。

城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)行:非公企業(yè)擴(kuò)面形成初步政策框架,新增非公企業(yè)60家,新增人員5041人,累計參保人員82297人。醫(yī)保定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善,率先對定點(diǎn)藥店實(shí)行開放式管理,新增定點(diǎn)零售藥店58家,實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋。“兩定”管理初現(xiàn)成效,支付項目和費(fèi)用報銷進(jìn)一步規(guī)范,醫(yī)?;甬?dāng)年結(jié)余3522萬元,累計結(jié)余13352萬元,連續(xù)幾年實(shí)現(xiàn)良性動態(tài)平衡。

工傷保險擴(kuò)面勢頭迅猛:擴(kuò)大工傷保險實(shí)施范圍,將對象覆蓋到個體工商戶,全年新增參保單位564家,新增參保人員63236名,累計參保職工144674人,接處工傷事故案件5061件,撥付工傷保險金2027余萬元;擬定《工傷認(rèn)定簡易處理程序辦法》,將一些工傷輕微事故的申報、認(rèn)定和醫(yī)療費(fèi)用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心,極大地方便了企業(yè)和職工。

失業(yè)、生育保險協(xié)同推進(jìn):失業(yè)保險將擴(kuò)面重點(diǎn)放在個體工商戶上,當(dāng)年新增個私企業(yè)654家計1315人,累計參保企業(yè)6120家,參加人數(shù)81829人;生育保險穩(wěn)步推進(jìn),13351名職工參加生育保險,當(dāng)年撥付生育補(bǔ)助19萬余元,涉及人數(shù)127人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡,退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式,離退休人員社會化管理試點(diǎn)工作順利啟動。

(四)執(zhí)法維權(quán)多管齊下,勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧

加大法律法規(guī)宣傳力度,營造依法用工良好氛圍:組織上街咨詢活動10次,開展送法下企業(yè)1129家,發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實(shí)施“萬名廠長(經(jīng)理)進(jìn)課堂”工程,組織勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班26期,1500余名廠長(經(jīng)理)參加了培訓(xùn);做好信訪接待工作,接待群眾來訪3300人次,辦理信訪件132件,按期報結(jié)率100。

加大執(zhí)法監(jiān)察力度,積極開展各類監(jiān)察活動:下“春雨”,重點(diǎn)查處拖欠、克扣職工工資行為,為7373名職工追討工資930.24萬元,清退入廠押金35.03萬元;護(hù)“春苗”,嚴(yán)厲打擊違法使用童工行為,查處違法使用童工單位6家,涉及童工6名,罰款2.5萬元;響“春雷”,清理整頓勞動力市場秩序,依法取締非法職介6家;堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合,全年累計監(jiān)察用人單位1129家,涉及職工154984人,補(bǔ)簽勞動合同19724份,依法處理違法違規(guī)的用人單位21家,罰款總額7.46萬元。

加大依法調(diào)處力度,維護(hù)勞動雙方合法權(quán)益:依法、公開、公正處理勞動爭議案件,全年立案受理案件443件,申訴標(biāo)的1902萬元,處理標(biāo)的1375.5萬元,調(diào)解結(jié)案率列全省前茅;加強(qiáng)對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織的指導(dǎo),鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年處理勞動爭議案件2032件,涉及人數(shù)2557人,經(jīng)濟(jì)標(biāo)的2757萬元,有效地維護(hù)了勞動雙方合法權(quán)益,得到了上級部門的充分肯定。

建立健全長效機(jī)制,確保經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定大局:抓基礎(chǔ),開展勞動保障年檢,參檢用人單位4194家,涉及職工279778人;抓源頭,加強(qiáng)勞動合同管理,累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家,涉及職工44.73萬人;抓制度,落實(shí)建筑企業(yè)欠薪保障制度,有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元,實(shí)施工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,市本級安排專項資金100萬元,15個鎮(zhèn)(街道)安排專項資金440萬元;抓網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)預(yù)防預(yù)警機(jī)制建設(shè),健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò),力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。

(五)隊伍建設(shè)深入開展,系統(tǒng)形象整體提升

結(jié)合先進(jìn)性教育,不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立“為民服務(wù)”意識,積極開展“百名黨員提建議,千名群眾論短長”和“干部職工結(jié)對子、支部單位聯(lián)村企”活動,虛心接受社會監(jiān)督,廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議,對涉及機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政策業(yè)務(wù)等各方面問題,明確責(zé)任,限期整改。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè),完善落實(shí)各項制度,實(shí)行政務(wù)公開,簡化辦事程序,如推行工傷認(rèn)定簡易處理程序,調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費(fèi)方式,實(shí)施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責(zé)任制、ab崗負(fù)責(zé)制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強(qiáng),精神面貌顯著改善,各項工作順利推進(jìn),群眾滿意程度進(jìn)一步提高,局系統(tǒng)整體形象有效提升。

根據(jù)院黨組的工作安排,從今天開始進(jìn)行為期5天的____年度工作總結(jié)。我受院黨組的委托,代表院黨組作了簡要的動員,講一下這次工作總結(jié)的指導(dǎo)思想和目的、時間內(nèi)容安排,并就搞好工作總結(jié)提幾點(diǎn)要求。

一年來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

一年來,我以三個代表重要思想為指導(dǎo),堅持公正執(zhí)法,認(rèn)真履行職責(zé)。按照院黨組的要求,立足本崗,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,較好的完成了本職工作。

今年以來,我局社會治安綜合治理工作在縣綜治部門的指導(dǎo)下,我們認(rèn)真貫徹綜治部門有關(guān)文件和指示精神,并結(jié)合本單位的實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,以確保安全為目標(biāo),認(rèn)真加強(qiáng)對廣大干部職工的法律...

工作總結(jié)范文陽春三月雪花飄,萬里江山裹素袍。突如其來的冷空氣,低至零下2攝氏度,雪花紛飛,高至20度,沐浴春風(fēng)。杭師大東城小學(xué)的每一位師生沒有因氣溫的驟變而影響工作和學(xué)習(xí),學(xué)校教育教學(xué)秩序良好,同學(xué)們遵規(guī)守紀(jì),校園處處呈現(xiàn)出...

一、所干主要工作1、加強(qiáng)中心內(nèi)部管理。擬定《中心__年工作要點(diǎn)》、《中心工作人員__年工作分組》、《中心工作人員__年工作職責(zé)》、《中心工作制度》、《中心工作紀(jì)律》等;加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)教育,堅持思想紀(jì)律作風(fēng)整頓常態(tài)化,認(rèn)真開展...

工作總結(jié)1時光如白駒過隙,匆匆而逝。大一的又一半生活,在狂躁炙熱的夏風(fēng)中揮灑而去。想握住她,可她始終走了。她走的悄無聲息,不留痕跡,是這樣嗎?可,為何,我會回憶?或許她喜歡的,是那份馨香,回憶里蘊(yùn)藏的馨香。

第12篇 人事勞動和社會保障局2023年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作

(一)、上半年工作情況

一、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),打造活力、效率、廉潔人事勞動和社會保障

1、今年以來,為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問題,按照省、市、縣的統(tǒng)一部署,我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題,大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識并且正在努力做到:在不斷的學(xué)習(xí)中,用心干事。以精益求精,一絲不茍的敬業(yè)精神,盡心竭力的工作作風(fēng),認(rèn)真對待每一件事情,扎實(shí)做好每一項工作;增強(qiáng)服務(wù)意識,對待基層群眾,我們都是真心誠意地接待,對他們提出的問題,耐心地解答,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。

2、圍繞中心、強(qiáng)化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策,謀劃工作,確定重點(diǎn),努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識,不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系,主動為人才和用人單位排憂解難,提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、夯實(shí)基礎(chǔ),提高效能。注重基本制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)人事各項工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開,規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序,打造“陽光人事,提高工作效能和水平。

二、做好公務(wù)員法的落實(shí),強(qiáng)化了公務(wù)員隊伍建設(shè)

1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國國公務(wù)員法》及__發(fā){2023}7號文精神,經(jīng)各單位申報,縣委組織部,縣人事局的共同審核,__縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記,并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼?,正在按省、市要求辦理。

2、完成了2023年公務(wù)員考錄工作,經(jīng)過筆試、面試、考核,今年我縣共錄用公務(wù)員37人,其中黨群部門2人,縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。

3、2023年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計29名,根據(jù)要求,我們認(rèn)真做好了工作,已落實(shí)好縣“三支一扶”單位,其中支教10名,支農(nóng)5名,支醫(yī)10名,扶貧4名。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作,為各級引進(jìn)人才服務(wù)。

我局堅持依法行政,為民服務(wù)的宗旨,為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作。半年來,與有關(guān)單位一道,引進(jìn)各類人才充實(shí)各單位。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實(shí)我縣教育、衛(wèi)生隊伍,通過公開招聘方式,與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道,組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年,協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員,計劃招聘80人,參加報名335人,實(shí)際參考329人,日前正在進(jìn)行考核確認(rèn);縣教體局今年計劃招聘中、小學(xué)教師222人,其中高中教師49人,初中教師18人,小學(xué)教師150人,幼師4人,特教1人,日前正在對高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。

四、落實(shí)適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助精神

認(rèn)真貫徹落實(shí)好南昌市人事勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實(shí)__府廳發(fā){2023}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實(shí)施意見》(__字{2023}36號)精神,切實(shí)做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作,我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人,月補(bǔ)助12851.48元。

五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革

1、穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班,督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項工作,以及縣本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。

第13篇 勞動保障所2023年半年工作總結(jié)

半年來,我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī),在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際開展工作,在切實(shí)抓好各項工作的基礎(chǔ)上,全面完成了各項目標(biāo)要求,現(xiàn)將工作總結(jié)

一、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任,推進(jìn)勞動保障能力建設(shè)

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作,成立了以鎮(zhèn)長為負(fù)責(zé)人的社會保障工作機(jī)構(gòu),按照要求配備了專門工作人員,完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動保障所建設(shè),做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位,人員配備到位,工作落實(shí)到位,進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員,從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),落實(shí)政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神,將勞動保障這項意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處,通過深入細(xì)致的工作,確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。

三、努力開展社會保險工作,扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作

(一)認(rèn)真做好了社會保險各類臺帳的建立工作,為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔,從而準(zhǔn)確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

(二)我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動保障的各項政策信息宣傳,特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策,把各種政策信息宣傳到社、到戶,讓農(nóng)民正確的理解政策,用好政策,使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策,我鎮(zhèn)在__年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位,未辦理社保,現(xiàn)正在為建新、永樂共6人,已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段共有16人到達(dá)退休年齡,上半年已辦理10人。

(三)認(rèn)真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,按時完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。

(四)我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù),為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù),做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系,組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織,豐富他們的文娛生活,讓退休職工老有所養(yǎng),老有所樂,真心實(shí)意為退休人員服好務(wù)。

(五)在社會保險各項政策的宣傳工作中,更是下了大力氣。努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面,督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。

四、扎實(shí)推進(jìn)富士康招募工作

富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點(diǎn),黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細(xì)、落實(shí),將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去,要求每個村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人,上半年完成16人。

下半年工作計劃:按時上報每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料,不錯、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代征收工作。

3、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠(yuǎn)不到全年任務(wù)數(shù)的一半,下半年要廣泛宣傳、細(xì)化責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、落實(shí)考核,督促各村完成各村任務(wù)數(shù),從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù)。

4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。

5、完成人社局和領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

第14篇 2023年航空公司貨運(yùn)廉潔保障部門有作為半年工作總結(jié)范文

貨運(yùn)保障部2023上半年緊密圍繞地服公司年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù),以安全和服務(wù)為中心,以戰(zhàn)略解碼涉及內(nèi)容為工作重點(diǎn),通過制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、流程梳理、內(nèi)部管控等方法和措施不斷提高保障水平,半年來整體安全和服務(wù)運(yùn)營形勢良好,各類差錯大幅下降,獲得多方的肯定,取得了不俗的成績,下面將從以下三個方面對部門2023上半年的工作進(jìn)行總結(jié):

一、2023上半年重點(diǎn)工作開展情況

1、為更好的加強(qiáng)現(xiàn)場管理,制定了《部門管理人員跟班作業(yè)制度》,規(guī)定了部門經(jīng)理級管理人員和行政管理人員每周一天輪流到一線跟班作業(yè),讓管理人員參與保障運(yùn)行,讓部門的前場運(yùn)營保障能夠更好的做到三個及時—“及時發(fā)現(xiàn)問題,及時報告問題,及時解決問題”;

2、部門黨群工作以班組建設(shè)為核心,創(chuàng)建了“勁松班組”和“雄鷹班組”,通過三會一課制度,增強(qiáng)黨員的先鋒模范作用,開展了一系列的崗位練兵活動,為保障工作的順利開展提供了重要保障。同時積極響應(yīng)公司組織的各項活動,克服困難組織員工積極參與,2023上半年通訊報道了二十,宣傳了部門好人好事和工作形象。

3、針對友和道通開航,配合維修廠對部門的平臺車、托盤車進(jìn)行了重點(diǎn)的專項整治,確保了保障的順利開展;積極配合市場部向集團(tuán)行文,爭取盡快配備性能更好、載重能力更高的平臺車,從而提高部門的保障水平;同時為配合友和道通的保障,從搬運(yùn)各分隊選拔技術(shù)好、文化程度高的員工,進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)和參與保障作業(yè),提高人員專業(yè)水準(zhǔn);要求裝卸車輛分隊駕駛員每日對平板車和托盤車進(jìn)行清理和整理,并在當(dāng)日值班的調(diào)度員處備案;

4、為更好的提高安全與服務(wù)水準(zhǔn),在建立部門安全風(fēng)險庫,安全服務(wù)案例庫的同時,還制定了《“全員查找安全隱患”—以權(quán)代罰,機(jī)坪運(yùn)行警示教育制度》,通過對違章當(dāng)事人去的處罰,使員工了解和學(xué)習(xí)了更多的機(jī)坪運(yùn)行安全規(guī)則,有效提高了全員的安全意識,掌握了更多的安全風(fēng)險點(diǎn),從而提高了部門的整體安全裕度;

5、建立了部門培訓(xùn)教室,制定了《貨運(yùn)保障部培訓(xùn)實(shí)施方案》,規(guī)定了每周三為部門培訓(xùn)日。2023上半年,開展了培訓(xùn)共30余次,分別涵蓋了《170號令》、《191號令》、《機(jī)場使用手冊》、《fod專項知識》、《消防知識》、《空防知識》、《隔離區(qū)證卡》、《機(jī)坪作業(yè)人員安全復(fù)訓(xùn)》,以及裝卸、司機(jī)及調(diào)度等崗位的流程、應(yīng)急處置、操作技能等培訓(xùn),共計培訓(xùn)課時超過80學(xué)時;與此同時,完善并細(xì)化了以新進(jìn)員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、員工在崗培訓(xùn)和員工復(fù)訓(xùn)等四個模塊的培訓(xùn)大綱;全面清理了一次基層操作人員上崗證件,實(shí)現(xiàn)了全員持證上崗,有效規(guī)避了人員資質(zhì)不達(dá)標(biāo)的風(fēng)險。

6、根據(jù)地服公司安全服務(wù)績效分解各項指標(biāo)在部門進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)分,制定了《貨運(yùn)保障部安全服務(wù)積分管理制度》并上墻。部門要求各分隊每月對人員積分情況進(jìn)行匯總,每月進(jìn)行“紅旗車手評比”和“明星員工”評選,并張榜公示;

7、針對部門人員多、設(shè)備多的特點(diǎn),建立了《車輛維修申報單》制度,做到車輛維修管理心中有數(shù),對于違規(guī)行車造成的車輛損傷,嚴(yán)格執(zhí)行由當(dāng)事人自行買單,部門維修費(fèi)用從年初以來不斷下降,有效控制了成本費(fèi)用;同時以qc小組活動開展為契機(jī),召開專題會議,在去年的原班人馬的基礎(chǔ)上充實(shí)人員、增強(qiáng)力量,形成了以部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭,業(yè)務(wù)骨干帶隊、全體人員參與的qc活動小組,明確了以“節(jié)油耗,促安全”為主題的qc小組工作開展目標(biāo),力爭在完成全年節(jié)能減排任務(wù)的同時,取得更大的技術(shù)攻關(guān)成果;

8、在人員管理方面,年初設(shè)定了“部門重點(diǎn)關(guān)注對象”,并要求分隊級安排班組長對重點(diǎn)人員重點(diǎn)關(guān)注,加強(qiáng)日常學(xué)習(xí),多交流談心,并建立重點(diǎn)關(guān)注人員日常工作表現(xiàn)記錄,通過半年的觀察和培養(yǎng),這幾名對象的工作表現(xiàn)有了大幅改觀和提高;

9、組織全員學(xué)習(xí)了集團(tuán)和地服公司有關(guān)品牌建設(shè)的綱領(lǐng)性文件,并組織管理人員開會討論研究部門子品牌,明確了以“專業(yè)、專注、專心”為核心的貨運(yùn)保障服務(wù)品牌內(nèi)容,以“組織嚴(yán)密、保障迅捷”為口號的貨運(yùn)保障服務(wù)目標(biāo),以“安全、順暢、快捷”為服務(wù)理念的貨運(yùn)保障服務(wù)品牌。

二、2023下半年重點(diǎn)工作推進(jìn)計劃

在繼續(xù)鞏固2023上半年所取得工作成果的同時,2023下半年重點(diǎn)推進(jìn)的工作為:

1、在保障好友和道通全貨機(jī)的同時,配合公司相關(guān)部門做好順豐貨機(jī)開航的各項準(zhǔn)備工作。

2、完善貨運(yùn)保障部服務(wù)品牌建設(shè)工作,在與公司服務(wù)品牌全面接軌的同時,突出部門特色,推行特色服務(wù)、專項服務(wù)、兩點(diǎn)服務(wù);建立貨運(yùn)保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立貨運(yùn)保障服務(wù)標(biāo)兵示范崗;

3、配合公司分解并完善部門節(jié)能減排指標(biāo)。

第15篇 勞動和社會保障局2023年上半年工作總結(jié)

今年上半年,我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),把握結(jié)合點(diǎn),以點(diǎn)帶面,全面作好了各項工作?,F(xiàn)將上半年以來,我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng),再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人,其中,國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人,國有企業(yè)失業(yè)人員90人,國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人,低保失業(yè)一年以上人員18人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計減免各項費(fèi)用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)人員1920人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%,經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際,再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題,我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來,已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個,大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動,把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動, 90個縣直機(jī)關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子,對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項工作開展以下服務(wù):1、開展承諾服務(wù)??h綜合勞動力市場向社會承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費(fèi)服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場,即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時,縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時向社會各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來,縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次,提供崗位480個,推薦就業(yè)210人,建立了1700人的人才信息庫,實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強(qiáng)。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn),以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的,以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神,精心組織、統(tǒng)籌本稿版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)安排、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能,簡政放權(quán),實(shí)行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作,堅決放到窗口辦理;能一個窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層,為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公,能簡化手續(xù)的簡化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù),落實(shí)回訪制度,定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次,努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則,建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳,實(shí)現(xiàn)了 “一個窗口對外”,提高了工作效率

保障工作半年總結(jié)(15篇)

2023年上半年某鄉(xiāng)勞動保障所工作總結(jié)2023年上半年,是鍛煉的半年,也是收獲的半年。在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下,我所在過去的半年時間里,不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政…
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