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第1篇 2023年上半年“機(jī)關(guān)作風(fēng)年”建設(shè)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)“機(jī)關(guān)作風(fēng)年”建設(shè)活動(dòng)，特別是積極開展了問卷調(diào)查，全年一共發(fā)出征求意見函35份，回收35份，滿意度達(dá)100%，一共征集來自企業(yè)、部門單位以及個(gè)人建議或意見3條：
第一條，來自政府部門反映的我局統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)薄弱，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向和運(yùn)行趨勢(shì)分析不透徹，政府和民眾對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求服務(wù)不足，統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平尚待加強(qiáng)的意見和建議，我局整改項(xiàng)目責(zé)任部門是綜合股，整改措施是從與縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門、相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門三個(gè)層面上加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作主動(dòng)性。認(rèn)真搜集好月度及年度全市及周邊縣(市)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，準(zhǔn)確做好我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)民眾服務(wù)。整改結(jié)果是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，編制好《國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展資料》和《__縣統(tǒng)計(jì)年鑒》，準(zhǔn)確做好我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)民眾服務(wù)。
第二條，來自企業(yè)的反映我局深入基層、深入企業(yè)、深入項(xiàng)目調(diào)查研究少，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問題和困難。整改項(xiàng)目責(zé)任部門是經(jīng)濟(jì)股、農(nóng)調(diào)隊(duì)、城調(diào)隊(duì)，整改措施是切實(shí)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員工作方法，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開發(fā)方面的能力，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中心，挖掘熱點(diǎn)問題，深入基層、深入企業(yè)、深入項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查研究，針對(duì)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出有建設(shè)性、實(shí)效性的對(duì)策，逐步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)咨詢功能。整改結(jié)果是相關(guān)責(zé)任人及時(shí)深入基層企業(yè)開展工作調(diào)研，撰寫推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
第三條，來自問卷調(diào)查表的反映我局開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作力度不夠，統(tǒng)計(jì)遲報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)等現(xiàn)象依然存在。整改項(xiàng)目責(zé)任部門是法制股，整改措施是認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)“六五”普法工作，結(jié)合新《統(tǒng)計(jì)法》內(nèi)容，開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計(jì)教育工作;要繼續(xù)推行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查工作機(jī)制，開展統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查工作，重點(diǎn)查處經(jīng)濟(jì)普查、能源、工業(yè)、施工企業(yè)、投資、房地產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、勞動(dòng)工資等統(tǒng)計(jì)中的違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出有效的整改意見;要嚴(yán)肅執(zhí)法，對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法的，要加大統(tǒng)計(jì)違法案件的查處和曝光力度，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的影響范圍。要加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)教育，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)抗干擾能力。整改結(jié)果是全年對(duì)瀚仙鎮(zhèn)、沙溪鄉(xiāng)的2家基層單位，工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、勞動(dòng)工資專業(yè)的各5家單位，貿(mào)易專業(yè)的2家單位進(jìn)行了常規(guī)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查、專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量執(zhí)法檢查。
第2篇 人勞局上半年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)范文
我局按照縣效能辦《關(guān)于深化全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的要求，自____年4月12日起，啟動(dòng)了人勞局系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，至今順利完成了上半年工作，人勞系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了縣人事勞動(dòng)事業(yè)新形象。
一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況
結(jié)合實(shí)際，制定了《關(guān)于深化人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，確定人勞系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分四個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間為7個(gè)月。
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定參學(xué)對(duì)象
我局于4月12日成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的縣人勞局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人勞系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立機(jī)構(gòu)4個(gè)，落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)。人勞局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)85人，實(shí)際參加人數(shù)85人。
（二）組織學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)小組于4月12日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，人勞局長(zhǎng)主持會(huì)議。會(huì)上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了縣效能辦《關(guān)于深化全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，局長(zhǎng)作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動(dòng)員布置，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號(hào)召大家要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神。并回顧了以往人事勞動(dòng)事業(yè)取得的成績(jī)，對(duì)將來的人事勞動(dòng)工作做出了美好展望，進(jìn)一步統(tǒng)一了人事勞動(dòng)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把人事勞動(dòng)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共4次，參學(xué)人員近85人次。
（三）對(duì)照縣效能辦要求，查找存在問題
圍繞縣效能辦《關(guān)于深化全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會(huì)，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣人勞局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表40份，均已收回。針對(duì)人事勞動(dòng)局機(jī)關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共3條；班子7名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見建議3條。局機(jī)關(guān)24名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會(huì)議，每人發(fā)言，進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找，真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細(xì)致地查找出來。
查找出人勞系統(tǒng)在作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題是：
1、班子主要領(lǐng)導(dǎo)要了解干部職工生活情況。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對(duì)新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。
3、主要領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部職工意愿。原因是由于，局領(lǐng)導(dǎo)親自到下屬單位的工作調(diào)查研究指導(dǎo)不足。
（四）制定切實(shí)措施，抓好作風(fēng)整改
對(duì)照上一階段查找出的問題，制定切實(shí)有效的整改措施：
1、班子主要領(lǐng)導(dǎo)要了解干部職工生活情況
1堅(jiān)持以人為本，就是堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。要時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，牢記權(quán)力來自人民，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2以先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進(jìn)管理模式，采用電子計(jì)算機(jī)等新的方式，快速提高工作效率。
3建立人文關(guān)懷機(jī)制。堅(jiān)持走群眾路線“從群眾中起來，到群眾中去”做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周進(jìn)行一次到部門和崗位了解黨員干部和職工的工作生活情況，對(duì)黨員干部職工所存在的問題和困難加以解決。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。
1進(jìn)一步解放思想，提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變因循守舊思想，樹立敢干事，能干事的觀念，堅(jiān)持實(shí)事求是。
2加強(qiáng)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做善于溝通，相互支持，三是善于決策，善于抓班子，帶隊(duì)伍，善于把握方向，出思路，有開拓創(chuàng)新精神，各局都要有新動(dòng)作，在保民生工作中有新突破。
3思路決定出路，操作決定成敗，共為才有作為，觀念就是財(cái)富，人勞系統(tǒng)工作關(guān)鍵是保民生，服務(wù)民生，我們要把民生工作作為頭等大事來抓，切實(shí)為民辦實(shí)事，做到惠民，為民，使人民群眾安居樂業(yè)，為此，我們一定要坦誠(chéng)干事，齊心謀事，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3、主要領(lǐng)導(dǎo)要多了解干部職工意愿。
1加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，談心工作，要傾聽民聲，反映民意，集中民智，進(jìn)行科學(xué)決策，民主決策，依法決策。
2完善制度，堅(jiān)持制度建設(shè)，完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持“三公”即“公開為上”，采取“明箱操作，陽(yáng)光納賢”的辦法，打破干部工作的神秘色彩，增強(qiáng)干部任用的透明度，注重工作實(shí)績(jī)，對(duì)確在工作能力的要予以考察培養(yǎng)提拔，對(duì)工作年限長(zhǎng)的有一定貢獻(xiàn)的盡力適當(dāng)考慮。
（五）完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化督查落實(shí)
按照上一階段制定的三條整改措施和健全的《縣人勞局機(jī)關(guān)工作規(guī)則》等制度，認(rèn)真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實(shí)工作。
（六）作風(fēng)評(píng)議總結(jié)，堅(jiān)持鞏固提高
各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真總結(jié)上半年的工作，全面完整、實(shí)事求是地總結(jié)單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會(huì)議，組織全體干部職工評(píng)議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。各單位的總結(jié)報(bào)告上報(bào)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
至此，局各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開始轉(zhuǎn)入正常的軌道，確定了局分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督促分管部門的日常作風(fēng)建設(shè)工作，局辦公室進(jìn)行日常的督促檢查。
二、作風(fēng)建設(shè)取得的成效
通過開展人勞局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)以來，人勞系統(tǒng)的作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變，三個(gè)方面上突顯成效。
一是四風(fēng)轉(zhuǎn)變上見成效。廣大干部職工學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變。辦公環(huán)境整潔有序，機(jī)關(guān)工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動(dòng)加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭(zhēng)干實(shí)事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實(shí)際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識(shí)，為群眾做好窗口服務(wù)工作。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，滿足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要，切實(shí)把“三個(gè)代表”落到實(shí)處。
二是團(tuán)結(jié)干事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志；強(qiáng)化民主集中制建設(shè)為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強(qiáng)化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識(shí)大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護(hù)集體權(quán)威。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工更加團(tuán)結(jié)一致、同心同德、艱苦努力、扎實(shí)工作。
三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，嚴(yán)格約束自己，一身正氣，兩袖清風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，多深入基層、深入群眾。求真務(wù)實(shí)，多搞調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，進(jìn)行正確指導(dǎo)；正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與整體利益的關(guān)系，防止和糾正急功近利、勞民傷財(cái)?shù)乃^“轟動(dòng)效應(yīng)”；牢記胡錦濤___強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、圖安逸、講享受。
四是思想解放上見成效。大膽開拓，與時(shí)俱進(jìn)，全面開創(chuàng)人事勞動(dòng)事業(yè)新局面。
五是工作實(shí)績(jī)上見成效。做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏。
在今后的工作中，我局將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步鞏固已取得的作風(fēng)建設(shè)成果，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，全面落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作任務(wù)，勝利完成縣委、縣政府工作各項(xiàng)指標(biāo)，著力樹立好人事勞動(dòng)部門工作人員良好形象在人民面前。
