第1篇 集團公司開展企業(yè)基層黨群工作情況年終總結(jié)匯報范文
一、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
年初，與本部7個部門14個所屬單位的負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負責(zé)”的要求，細化責(zé)任，層層落實，努力形成“一把手”負總責(zé)，全體干部職工齊抓共管的責(zé)任形式，并建立了科學(xué)的責(zé)任問責(zé)追究制度，實行嚴格的目標管理和考核。
二、開展反腐倡廉教育，源頭治腐方面
認真開展各類形式的教育。一年來，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨十七屆五中、六中全會精神；學(xué)_______在省部級干部培訓(xùn)班上的講話精神；學(xué)習(xí)省國資委相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)；組織參加陳超英同志學(xué)習(xí)報告會；觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《雨中的樹》等警示教育片。據(jù)統(tǒng)計，集團公司上下共計組織各類專題學(xué)習(xí)10余次，參加人數(shù)400余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過90%。
二、加強基層黨組織建設(shè)方面
1、認真開展黨群工作調(diào)研。2023年3月，針對目前基層黨組織結(jié)構(gòu)老化、班子配備不全等現(xiàn)狀，組織開展了一次全面的黨群工作調(diào)研，研究集團的各級黨組織在建設(shè)中存在的困難和問題。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對原有15個基層單位的黨務(wù)工作進行了規(guī)范和整改，明確具體工作，落實責(zé)任人；重新任命和改選了4位基層黨組織負責(zé)人。
2、深化“基層組織建設(shè)年”活動。按省國資委要求印發(fā)了《集團基層組織建設(shè)年實施方案》，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定、集團公司黨委審核”的程序，結(jié)合集團公司黨群工作調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，采取自評與綜合評定相結(jié)合的方法，分階段進行了分類定級工作，建立了基層黨組織工作臺帳。集團公司18個基層黨組織，90分以上的4個，評定為“好”黨組織，其比例為24%；80-90分的14個，評定為“較好”黨組織，其比例為76%；80分以下的沒有，無“一般”和“較差”黨組織。
3、規(guī)范黨費的繳納。按照國資委的要求，對所屬各基層黨組織的黨費收繳情況進行了全面的清理，及時制定并下發(fā)了《集團黨費繳納管理辦法》，明確繳納基數(shù)，并確定專人收繳黨費。
4、加強兄弟單位的溝通聯(lián)系。為了進一步規(guī)范集團公司黨務(wù)工作，2023年5月組織到路橋公司、10月組織到輕鹽集團進行學(xué)習(xí)交流和溝通聯(lián)系，交流了工作心得，促進了黨務(wù)工作逐步走向規(guī)范化。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面
1、年初制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃》。
2、組織公開承諾，并將集團公司17個基層黨組織、集團本部33名黨員的公開承諾在會議室開辟了兩個專欄進行公示。
3、思想?yún)R報專題組織開展了2次領(lǐng)導(dǎo)點評和民主評議工作。點評和評議工作做到了“三個結(jié)合”，即：上級點評與同級點評相結(jié)合、集中點評與分散點評相結(jié)合、定期點評與隨機點評相結(jié)合，
4、結(jié)合七一，認真組織了“集團慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”，表彰“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”4個、“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀______員”20名、“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”5名、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”2個。推選出景江東方大酒店黨支部為“省國資委先進基層黨組織”、華悅大酒店董事長辛海勛同志為“全省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀______員”、集團黨群部副部長向秋平為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先進個人”。同時，為配合慶祝大會，集團公司還組織了“繡黨旗”活動，所屬單位所繡的14面黨旗懸掛在表彰大會的現(xiàn)場，這凝聚了集團全體黨員忠心向黨的決心，昭示著員工奮發(fā)向上的進取心態(tài)。
四、廉潔自律方面
著力打造“廉潔文化”。一是由集團公司紀委牽頭，著手組織編印了4本廉潔教育碟片，題為：《珍惜崗位遠離犯罪》、《從政德為先永葆黨的純潔性》、《大姐書記陳超英》和《集團黨員學(xué)習(xí)資料》，總計220套，下發(fā)至9名高管、7個部門范文寫作，15個所屬各單位進行學(xué)習(xí)。二是著手編印《集團廉潔文化手冊》，內(nèi)容形式有：領(lǐng)導(dǎo)寄語、廉潔文化核心理念、核心價值觀、廉潔警句、典型案例、廉政小故事等。預(yù)計年底，《手冊》將下發(fā)到集團公司每位員工的手中。
全年，集團公司無一例違紀違法行為受處分，無一人受黨紀政紀處理。
五、維穩(wěn)工作方面
針對職工群眾反映突出的熱點問題，認真做到事事有著落，件件有回音。特別是今年在處理維穩(wěn)壓力較大的青園賓館、林業(yè)廳招待所等單位的問題時，集團公司成立了維穩(wěn)專項工作組，深入細致地開展思想工作，較好的緩解了員工不穩(wěn)定的思想情緒，確保了大局穩(wěn)定。扎實有效的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，
六、扶貧幫困送溫暖方面
年初，多方籌措資金9萬余元，給69余名給困難職工和離退休老干部送去組織的溫暖。關(guān)心員工生活，在員工生日、住院、喪葬等事情方面，集團公司工會都派人參加，送去慰問金，送去組織的關(guān)懷。特別是在處理集團公司本部英年早逝的員工胡敏的喪葬中，組織集團本部全體員工募集近4萬余元，并承擔(dān)了全部所有的喪葬費用，給其家屬送去了集團公司的關(guān)懷和體貼。
七、打造企業(yè)文化方面
2023年4月—5月，組織開展了“五一乒乓球”賽；2023年6月，參加省直機關(guān)工會“納百利”杯籃球賽，集團公司組織的籃球隊連勝8場，獲得了省屬企業(yè)組冠軍；組織集團公司本部45名員工開展登山比賽；2023年7月組隊參加省直工會組織的“時裝秀”表演，獲得了第三名的好成績；2023年10月，組織了“國慶杯藍球賽”。酷貓寫作范文網(wǎng)各種形式活動的開展，大大提升了集團公司的形象和影響力，凝聚了人心，和諧了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
第2篇 群工部辦公室年終工作總結(jié)
區(qū)政府績效評估辦年終工作總結(jié) 黨委政府年終工作總結(jié) 縣政協(xié)機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建 政協(xié)機關(guān)黨建年終工作總結(jié) 小學(xué)地震緊急疏散演練年終工作總結(jié)
__年年度，辦公室工作在群工部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各業(yè)務(wù)科室的大力支持下，辦公室工作人員立足崗位，加強學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮“三服”（服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)機關(guān)，服務(wù)同志）和“三辦”（辦文，辦會，辦事）職能，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，推進了辦公室整體工作再上新臺階。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室工作人員自身素質(zhì)。
一年來，辦公室人員不斷加強學(xué)習(xí)，提高辦公室適應(yīng)形勢變化的工作能力。做到四個強化：一是強化公文處理、文秘知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行政公文、黨的機關(guān)公文處理規(guī)定等規(guī)范性文件，參加信息工作培訓(xùn)班，提高文字處理能力，規(guī)范行文，保證了機關(guān)公文處理準確、規(guī)范、高效。二是強化業(yè)務(wù)知識更新學(xué)習(xí)，根據(jù)上級對業(yè)務(wù)更新的要求，加強了案件辦理、統(tǒng)計分析、電子報表等方面的學(xué)習(xí)，增強適應(yīng)新變化的能力。三是強化政策法規(guī)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央、省關(guān)于加強新時期信訪工作的意見，省委關(guān)于重大決策實施信訪評估的意見等文件，學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，使辦公室工作人員能夠正確把握信訪工作原則，指導(dǎo)方向，引用法律法規(guī)準確，各項業(yè)務(wù)觸類旁通。四是強化觀念學(xué)習(xí)，通過開展“講正氣、樹新風(fēng)”、學(xué)習(xí)陳淳、開展信訪系統(tǒng)創(chuàng)建活動、學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神等一系列活動，增強工作人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風(fēng)投入到工作中去。
二、完善制度，機關(guān)管理水平實現(xiàn)新突破。
為了推進信訪系統(tǒng)創(chuàng)建活動深入開展，提高機關(guān)管理水平，樹立信訪干部的良好形象。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，辦公室先后完善了機關(guān)值班制度，簽到及請銷假制度，公文內(nèi)部傳遞及簽閱、發(fā)文審簽制度，財務(wù)管理制度，規(guī)范了周學(xué)習(xí)制度、月度例會制度，實施了信訪信息上報采用獎勵制度。各項制度的實施，極大地激發(fā)了機關(guān)同志們的工作積極性，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)辦理流程，明確了工作責(zé)任，塑造了信訪干部工作能力強、整體素質(zhì)高的良好形象。
三、立足崗位，扎實完成各項工作任務(wù)。
（一）完滿完成各項會議的籌備和組織工作。
（二）加強信訪信息的上報工作。
（三）統(tǒng)計分析做到準確及時。按照市局及縣政府的要求，每月電子報表、信訪工作分析準時報送，做到一季度一評析，半年一初評，年終總評。信訪統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到準確，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時準確的參考信息。
（四）對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查督辦。按照各次會議交辦案件的要求和領(lǐng)導(dǎo)的指示，對案件的包案領(lǐng)導(dǎo)、工作組人員，案件辦理進度，實行電話催辦，下發(fā)通報督辦，責(zé)任追究查辦。為領(lǐng)導(dǎo)交辦事項做好情況反饋和決策落實。
（五）加強與各級機關(guān)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。對上級交辦事宜不推不拖，按時高標準完成，及時做好溝通匯報。對平行機關(guān)安排任務(wù)積極配合，贏得工作支持和信賴。
黨建、綜治、計生、檔案、財務(wù)等各項工作都取得了長足的發(fā)展。
四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
辦公室工作千頭萬緒，是機關(guān)的中樞神經(jīng)，可謂是牽一發(fā)而動全身。辦公室既要完成好自己崗位的工作，又要代表領(lǐng)導(dǎo)去督促督查各業(yè)務(wù)科室的工作落實情況，做不出一個好樣子，是沒法去影響和帶動別人的。辦公室工作人員每天做到提前上班，堅守崗位，最晚下班，保證機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。做到電話隨時接轉(zhuǎn)，工作不棚架，上情下達暢通，做到了隨時挑起工作重擔(dān)，加班加點，犧牲節(jié)假日及休息時間，無怨無悔，實現(xiàn)了急事即辦，快事快辦，特事特辦。做到了團結(jié)協(xié)作，與各業(yè)務(wù)科室密切配合，全力維護大局利益。不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的事不干。做到了領(lǐng)導(dǎo)批評、同志誤解不爭辯，從自身找原因，不計較個人得失，傾心傾力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。
總結(jié)回顧__年年工作，雖然取得了較為突出的進步，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有一定的差距，工作中還存在一些問題。如：工作水平有待進一步提高，對工作的要求滿足于一般化，超前和創(chuàng)新意識不濃；一味強調(diào)工作頭緒多，人員少，工作效率不高，疲于應(yīng)付。
五、2023年工作打算
（一）創(chuàng)新思路。對各項工作要超前考慮，及早著手，小處著眼，力爭各項工作名列市縣前列，創(chuàng)新工作方法，更好地服務(wù)同志，為機關(guān)同志創(chuàng)造一個團結(jié)友愛、明爭暗賽、比學(xué)趕超的氛圍。
（二）加強學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新形勢信訪工作變化的要求。做到學(xué)以致用、工學(xué)促進、比學(xué)趕幫。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進一步樹立以人為本、科學(xué)發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政廉政，提高效能，打造服務(wù)群眾文明窗口!
