第1篇 2023年勞保局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 1750字
xx年上半年,xx鎮(zhèn)社會保障事務中心在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,在區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)心指導下,以“促就業(yè)、保民生、推和諧”為基本工作目標,不斷創(chuàng)新完善工作機制,基本實現(xiàn)時間過半目標過半?,F(xiàn)將xx年上半年工作小結(jié)匯報
一、主要完成的工作
(一)、進一步促進充分就業(yè),鞏固創(chuàng)建促進就業(yè)示范社區(qū)成果。
1、指標任務完成情況
截至5月31日,實現(xiàn)新增崗位xx個,完成區(qū)指標的47.1%;城鎮(zhèn)失業(yè)登記xx人,控制在區(qū)政府下達指標以內(nèi);幫助成功創(chuàng)業(yè)41家,完成區(qū)指標的56%,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xx人,完成區(qū)指標的55%。
2、舉辦的各類活動
(1)、舉辦xx年春季“就業(yè)、擇業(yè)”大型現(xiàn)場招聘會,共有90多家企業(yè)到現(xiàn)場參加招聘,共計推出崗位xx個、到現(xiàn)場求職的本鎮(zhèn)居民和來滬務工人員約為xx多人,意向錄用758人,發(fā)放“春風行動”宣傳資料xx余份。
(2)、舉辦各類小型專題招聘會和面試會。為方便企業(yè)招工,我們根據(jù)企業(yè)要求共舉辦各類小型專題招聘會1場,面試會36場。上半年根據(jù)不同類型的求職者進行青年崗前培訓2場;組織開展小班化職業(yè)指導7次,共計指導人數(shù)62人;青年見習崗前培訓5次,受訓人數(shù)19人。就業(yè)登記窗口共接受求職登記xx人,成功推薦錄用xx人。
(3)、3月9日與鎮(zhèn)團委聯(lián)合舉辦了以“淡定面對應聘”為主題的社區(qū)講壇活動,有27名學員參加。4月17日,與xx芒果旅行社有限公司聯(lián)合舉辦了首次嘗試進行企業(yè)體驗式就業(yè)指導活動,并邀請了3位公共職介指導師共同參與為學員提供咨詢和幫助,共有14位學員進入企業(yè)進行崗位體驗和面試。
(二)、進一步完善工作機制,保障民生工作順利開展。
1、社保服務:靈活就業(yè)(原自由職業(yè))參保498人。每人每月交納社保金xx元,可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育的保障;城鎮(zhèn)職工社會保險,鎮(zhèn)勞動力管理辦公室為1240名征地農(nóng)民每人每月繳納城鎮(zhèn)職工社會保險xx元,并從4月1日起調(diào)整生活費補貼每月xx元。
2、醫(yī)保服務:辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險新增繳費8043人次,支內(nèi)支疆參保人員2669人;門急診零星報銷18人次,涉及金額xx元,幫困人員住院報銷106人次,金額xx元;辦理《門急診就醫(yī)記錄冊》6356本,離休干部制冊25本,門診大病登記615人次。
3、征地勞動力:今年上半年共計發(fā)放了xx平安農(nóng)村成果獎2251人,金額xx萬元;為征地人員發(fā)放生活費1545人,金額xx萬元;繳納社會保險費1247人,金額xx萬元;征地養(yǎng)老人數(shù)2103人。醫(yī)藥費報銷累計2625人次,金額xx元。由于我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人員少、企業(yè)用工規(guī)范等因素,農(nóng)保繳費為24人,通過篩選、對比農(nóng)村合作醫(yī)療參保239人,比去年下降了11.29%。我鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險待遇享受和繳費完成待遇申領(lǐng)305人,繳費183人,其中殘疾人164人,累計488人;支內(nèi)回滬幫困復審通過6714人,發(fā)放金額8886476元。
(三)、進一步推進勞動關(guān)系和諧發(fā)展,維護社會穩(wěn)定。
1、xx年1—5月勞動爭議調(diào)解情況
截止xx年5月,鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解室共受理勞動爭議案件91件,成功調(diào)處76件,涉及人數(shù)146人,金額xx萬元。主要涉及拖欠克扣員工工資、加班工資計算、違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等爭議。
2、集體爭議處置情況
(1)、1月24日xxxx國際貿(mào)易有限公司因單位搬遷,引發(fā)拖欠員工工資及要求經(jīng)濟補償金的爭議。通過鎮(zhèn)社保中心調(diào)解辦公室與企業(yè)溝通和協(xié)商,最終企業(yè)同意支付員工工資及經(jīng)濟補償金共計xx萬元。
(2)、2月27日xx四團勞務輸出有限公司183名員工,由于新的物業(yè)公司入駐,導致引發(fā)新的物業(yè)公司違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金等爭議。鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)社保中心、等相關(guān)人員及時與公司進行溝通協(xié)商,最終企業(yè)支付違法解除勞動合同及經(jīng)濟補償金共計14.1萬元。
(3)、5月10日健康煮(xx)餐飲管理有限公司由于門店關(guān)閉引發(fā)拖欠工資等糾紛案件,共涉及19人。及時上報相關(guān)部門,給予企業(yè)指導、服務、跟蹤。最后通過與總公司聯(lián)系協(xié)商解決了工資爭議的問題,共計發(fā)放員工工資13.5萬元。
二、遇到的問題
(一)、青年求職者的應聘成功率過低。從目前我鎮(zhèn)大部分企業(yè)的招聘需求來看,往往他們所需的應聘者都要有一技之長或者幾年以上的工作經(jīng)歷。這就給許多學校剛剛畢業(yè)的青年求職人員在應聘崗位時造成了極大的困難,導致了面試成功率過低的情況。
(二)、群體性勞資糾紛發(fā)現(xiàn)難。由于我鎮(zhèn)目前正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型期,許多勞動密集型企業(yè)紛紛搬遷,引發(fā)的群體性勞資糾紛也時有發(fā)生。針對那些群體性勞資糾紛,要做到提早發(fā)現(xiàn),及時處理十分困難,往往要等到群體性爭議事發(fā)并造成了一定的不良影響后,才剛剛得知情況,造成十分被動的局面。
第2篇 市勞保局上半年工作總結(jié) 4250字
今年以來,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,按照自治區(qū)勞動保障廳的總體部署安排,全面貫徹勞動保障工作會議精神,認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,解放思想,開拓創(chuàng)新,進一步擴大就業(yè),加強技能人才培養(yǎng),完善社會保障體系,維護勞動者合法權(quán)益,保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,勞動保障各項工作得到全面發(fā)展?,F(xiàn)將上半年有關(guān)情況報告如下:
一、主要工作任務完成情況
就業(yè)再就業(yè):1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)18042人,完成全年任務的128.9%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2430人,完成全年任務的83.8%,就業(yè)困難人員再就業(yè)1057人,完成全年任務的96.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%,低于目標任務0.9個百分點。
社會保險:1至6月五個險種征繳分別為養(yǎng)老保險費26199萬元、醫(yī)療保險費8171萬元、失業(yè)保險費1095萬元、工傷保險費255萬元、生育保險費195萬元,分別完成全年任務的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數(shù)分別為養(yǎng)老保險84485人、醫(yī)療保險132713人、失業(yè)保險84419人、工傷保險66759人、生育保險58524人,分別完成全年任務的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。
勞動保障維權(quán):1至6月勞動保障爭議仲裁受理立案269件,結(jié)案250件,案件數(shù)只占去年同期的28.5%。勞動保障監(jiān)察共查處拖欠工資案件41起(其中拖欠農(nóng)民工工資案件30起),非法收取押金案件5起,共為1600人次勞動者(含農(nóng)民工1200人次)追回被拖欠工資480萬元(含農(nóng)民工工資450萬元),檢查在建工地48個,督促補簽勞動合同8130人。
二、主要做法
(一)全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。
一是落實經(jīng)費對我市勞動保障系統(tǒng)部分工作人員和企業(yè)相關(guān)人員進行為期一周的勞動保障政策學習培訓,幫助準確掌握和理解政策,提高落實政策的能力和水平,為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實到位打好基礎。
二是創(chuàng)新思路,將培訓、職介工作同步推進,繼續(xù)做大做強“大培訓”、“大職介”工作。根據(jù)市場及企業(yè)的需求調(diào)整培訓思路,以培訓服務職介,將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹融為一體,同步推進,使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓提高競爭能力的基礎上,通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務早日實現(xiàn)就業(yè)。
三是積極推行職業(yè)資格證書制度,做好職業(yè)技能考核工作。全力配合區(qū)勞動保障廳開展國家職業(yè)資格全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定工作,組織全市各民辦培訓機構(gòu)學員進行職業(yè)技能鑒定。上半年,全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定903人;考核鑒定各類勞動者和職業(yè)院校畢業(yè)生3154人,其中初級工2666人,中級工442人,高級工46人。
四是采取積極有效的措施,千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作。根據(jù)我市實際,認真制定實施方案,與各有關(guān)部門共同協(xié)作,有計劃、有步驟、有重點地推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在做好摸底調(diào)查的基礎上,發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》,落實對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項優(yōu)惠政策。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)培訓“一條龍”服務,從市級人力資源市場到村級就業(yè)服務站,免費為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹和技能培訓等“一條龍”服務,幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
五是加強與各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)配合,大力開展職業(yè)培訓及職業(yè)介紹工作,借助新農(nóng)村建設指導員的力量,將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣傳資料送到農(nóng)村的每家每戶,使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及有意外出務工的農(nóng)村勞動者了解政策、掌握政策、享受政策,使符合條件的勞動者通過就業(yè)再就業(yè)政策的落實早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。
六是多措并舉,有效緩解就業(yè)壓力。通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村;聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會;每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學校與就業(yè)培訓者的報名洽談活動;積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,免費為他們提供良好的培訓環(huán)境,有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。上半年共有684家次用工單位進場招聘,提供就業(yè)崗位26970個,成功介紹就業(yè)近2萬人次。
(二)著力健全社會保障體系。
一是繼續(xù)做好桂政發(fā)[XX]54號文、桂勞社發(fā)[XX]248號、桂勞社發(fā)[XX]13號文宣傳發(fā)動和補繳工作,進一步解放思想,降低門檻,讓更多的群眾享受到國家優(yōu)惠政策帶來的實惠。至6月底市本級前來補繳的群眾有3947人,補繳金額達1.26億元。
二是全面推進我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險各項工作。起草了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》,積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報批工作,確保了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》經(jīng)自治區(qū)人民政府批復同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實施。切實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動實施工作,印制了各種表格、業(yè)務流程、宣傳資料,舉辦居民醫(yī)保專題培訓班,組織一縣三區(qū)和各社區(qū)工作站的工作人員進行政策、業(yè)務、操作技能培訓,培訓各類人員300人次以上。確保了我市居民醫(yī)保工作按照自治區(qū)總體布置,在今年上半年正式實施,到6月底已有約2100人辦理了參保手續(xù)。
三是積極出臺措施,從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險費率20%—50%,有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟危機,使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。同時提高職工醫(yī)保待遇15%,調(diào)整后可減輕用人單位和參保個人的醫(yī)療保險負擔約1700萬元。
四是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的管理,保證醫(yī)療保險基金的合理使用。上半年對26家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了醫(yī)療保險基礎管理、醫(yī)療服務管理、醫(yī)療保險費用結(jié)算等三個方面的考核,肯定成績,指出不足,限期整改。切實開展醫(yī)療保險定點零售藥店工作,方便廣大參保人員就醫(yī)購藥。按照醫(yī)療保險定點零售藥店管理規(guī)定,經(jīng)過向社會公告、零售藥店正式申報、調(diào)查核準等工作,現(xiàn)已核準26家符合條件的零售藥店,從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點零售藥店服務業(yè)務。
五是做好工傷保險各項工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定納入##市工傷保險統(tǒng)籌范圍。經(jīng)過宣傳發(fā)動以及與相關(guān)部門的溝通,至6月底全市共有20個政法單位申報參保,核準參保人數(shù)899人,參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認真做好工傷待遇調(diào)查工作,按照自治區(qū)勞動保障廳通知精神,結(jié)合我市工傷保險實際,逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標準,切實保障傷殘職工的工傷待遇。
(三)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是積極推進勞動合同簽訂工作,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。全面貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》,推進實施集體合同制度,積極開展創(chuàng)建“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前,我市勞動合同簽訂率達到98.5%。
二是加快實施勞動力市場工資指導價位制度。通過對14個行業(yè),260家企業(yè)的不同工種的工資水平進行調(diào)查、分析,已形成XX年##市各類職業(yè)部分崗位的工資指導價位,擬在7月底前公布,為用人單位和求職者提供報酬給付參考依據(jù)。
三是強化日常監(jiān)察,大力維護勞動者合法權(quán)益。先后開展了依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風行動等三大專項檢查活動,查處非法職業(yè)中介機構(gòu)2家,整頓職業(yè)中介機構(gòu)5家。加大對各類違法案件專項監(jiān)察、處理、處罰執(zhí)法行動,推進用人單位誠信守法。建立熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機制,開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生,使勞動關(guān)系更加和諧,促進了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展。
四是加強勞動保障爭議調(diào)解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象,加大對用人單位和勞動者的法律法規(guī)的政策宣傳,注重分析引發(fā)勞動關(guān)系爭議的主要原因,指導用人單位規(guī)范用工管理行為,督促廣大勞動者遵紀守法,預防勞動爭議的發(fā)生。由于積極抓宣傳、抓預防工作,上半年勞動爭議案件大幅度減少,案件數(shù)只占去年同期的28.5%,促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
三、形勢及情況分析
雖然上半年我市勞動和社會保障工作取得了較大成效,但同時也要清醒地看到還有一些不容樂觀的情況,主要是以下幾個方面:
1、當前就業(yè)形勢依然嚴峻,企業(yè)所能提供的就業(yè)崗位未能完全滿足求職者的需求。
2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專業(yè)性強的崗位普通求職者難以達到要求,而普通工種因工資低、勞動強度大,求職者寧愿失業(yè)也不愿屈就,導致出現(xiàn)“招工難,就業(yè)難”的現(xiàn)象。
3、有些企業(yè)主和勞動者法律意識淡薄,不愿主動參保,導致社會保險擴面難度較大。
4、大部分農(nóng)民因自身經(jīng)濟和文化基礎比較薄弱,對接受轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的重要性和必要性認識不足,組織農(nóng)民工開展培訓工作比較困難。
5、農(nóng)民工工資拖欠情況仍時有發(fā)生,需要及時妥善地解決。
針對以上幾方面的情況,我們將在下半年工作中繼續(xù)加大力度,抓住重點,統(tǒng)籌兼顧,力爭按照市委、市政府和自治區(qū)勞動保障廳的目標要求全面優(yōu)質(zhì)地完成全年任務。
四、下半年工作打算
(一)解放思想,創(chuàng)新思路,推動勞動保障工作科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
一是突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以培訓服務職介,將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹同步推進,使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓提高就業(yè)競爭能力的基礎上,通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務早日實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)著力抓好網(wǎng)站建設,充分發(fā)揮“##勞動保障網(wǎng)”輻射作用,利用網(wǎng)絡把職業(yè)培訓及職業(yè)介紹一直延伸到社區(qū)和鄉(xiāng)村,把國家和自治區(qū)的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策直接送到千家萬戶。采取積極有效的措施,千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作,力爭使我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工90%以上都實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。加強部門協(xié)作配合,充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢特點,協(xié)同推進勞動保障工作。
二是繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,努力擴大社會保障覆蓋面。繼續(xù)做好靈活就業(yè)人員、進城務工人員和被征地農(nóng)民等群體參加和補繳養(yǎng)老保險工作。全面啟動實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度,努力促進各類人員參加醫(yī)療保險。認真落實為困難企業(yè)提供的社會保險支持政策,切實幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)。加強征繳和稽核,確保社保費應收盡收。繼續(xù)采取加大監(jiān)察執(zhí)法力度,強化目標考核和部門聯(lián)動等有效措施,形成擴面征繳合力,重點做好農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保工作。
三是抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)抓好以提高勞動合同簽訂率為重點的基礎工作,基本實現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、法制化。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,推進企業(yè)集體工資協(xié)商制度。深入開展“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。及時妥善處理勞動爭議案件。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,重點查處拖欠社保、工資等案件。
(二)開展深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動,加強督查,確保完成全年勞動保障工作任務。圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),擴大社會保險,促進改善民生”主題,以“全面實施科學發(fā)展三年計劃,努力實現(xiàn)勞動保障工作新突破”為載體,充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,全面推進各項勞動保障工作。加強工作進展情況的督促檢查,抓住重點,突破難點,確保全年目標任務的順利完成
第3篇 2023年上半年某區(qū)勞保局工作總結(jié)及下半年工作計劃 3700字
2024年上半年某區(qū)勞保局工作總結(jié)及下半年工作計劃
2024年上半年,我區(qū)勞動保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下,在上級勞動保障部門的指導下,按照大干“十二五”開局之年的部署,圍繞服務和改善民生的中心任務,加強自身建設,突出重難點,找準切入點,把握結(jié)合點,工作上多措并舉,實效上利為民謀,勞動保障各項工作得到全面推進。
一、全力擴大就業(yè)再就業(yè),實現(xiàn)“時間過半、任務超半”
2024年上半年,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8237人,完成全年任務13000人的63.4%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)56人,完成全年任務100人的56%;城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)18人,完成全年任務30人的60%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.83%,比市政府下達任務1.3%低0.47個百分點;引導外來務工人員有序就業(yè)12.26萬人。
搭建平臺多措并舉服務企業(yè)用工。認真踐行泉州對企業(yè)用工服務作出17點承諾,提升企業(yè)用工服務水平,幫助企業(yè)破解“招工難”。一是開展調(diào)研掌握企業(yè)用工動態(tài)。組織98名基層勞動保障工作人員深入962個用人單位、1480戶居民家庭,填報用工統(tǒng)計表格和問卷調(diào)查表2000多份,了解掌握我區(qū)企業(yè)使用本地勞動力的第一手資料,進一步挖掘我區(qū)人力資源潛力,從根本上解決企業(yè)缺工問題;二是“春風行動”緩解企業(yè)用工需求。創(chuàng)新活動方式,采取由街道承辦的方式,協(xié)調(diào)區(qū)總工會、婦聯(lián)在泉州市中心客運站、北峰工業(yè)區(qū)、潯美工業(yè)區(qū)舉辦“春風行動月”宣傳咨詢活動,邀請泉州航空酒店、百匯購物商場、世貿(mào)中心酒店等100多家企業(yè)參加,發(fā)放《豐澤區(qū)企業(yè)用工信息匯編》、《進城求職幫您解難春風卡》、《十萬崗位送基層》、《促進就業(yè)法》等資料和手冊5268份,組織專場招聘會17場,提供免費服務5861人,為企業(yè)輸送勞動力3925人,較大緩解了我區(qū)企業(yè)的用工需求;三是組織外出招工和校企對接。春節(jié)前積極與湖南、四川、安徽等勞務輸出地聯(lián)系,做好前期宣傳籌備工作,節(jié)后即由區(qū)人大副主任李木火帶隊組織10家企業(yè)專程赴湖南懷化進行為期四天的勞務協(xié)作洽談及現(xiàn)場招聘活動,達成就業(yè)意向人數(shù)1500人;并搭建溝通平臺,促成我區(qū)缺工企業(yè)與當?shù)氐木蜆I(yè)服務機構(gòu)、人力資源市場、職業(yè)技術(shù)學校結(jié)成對子,簽訂勞務合作協(xié)議書13份,委托培訓企業(yè)員工近1000人,為有序引進勞動力資源帶來了良好的后續(xù)效應。5月,懷化市人社部門組成考察學習小組,到我區(qū)進行實地參觀和經(jīng)驗交流的基礎上,就建立兩地勞務合作長效機制提出了新內(nèi)容和新思路。
(二)強化市場功能促充分就業(yè)。一是搭建平臺舉行招聘活動。舉辦專場招聘活動16場,定期招聘活動18場;以“企業(yè)招工,政府幫忙”為主題,相繼在僑鄉(xiāng)體育館、泉州展覽城、區(qū)人力資源市場及各大專院校舉辦公益性大型招聘會34場次,1295戶次企業(yè)報名參加,吸引外來務工人員20400多人,5861名外來農(nóng)民工免費應聘到我區(qū)企業(yè)就業(yè),解決了部分企業(yè)的缺工問題;二是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。在東鳳、普明社區(qū)被評為全省創(chuàng)建充分就業(yè)工作“明星社區(qū)”及燈星等8個社區(qū)被評為省級創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作先進單位經(jīng)驗基礎上,典型示范,繼續(xù)指導督促社區(qū)開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動,營造共同促進就業(yè)的良好氛圍,從而推動勞動者實現(xiàn)充分就業(yè);三是落實政策促就業(yè)。受國際金融危機持續(xù)影響,今年申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的人數(shù)較往年顯著增多,累計48人,按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金21.64 萬元,醫(yī)療補助金1.24萬元,同時幫助27名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè);四是落實部分困難群體享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極協(xié)調(diào)民政、財政等部門,及時落實我區(qū) 參戰(zhàn)退役人員靈活就業(yè)及自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官社會保險補貼發(fā)放工作,采取幫扶措施,主動靠前做好維穩(wěn)工作,獲得參戰(zhàn)退役人員贈送的錦旗一面。
(三)開展就業(yè)服務工作規(guī)范用工減失業(yè)。一是勞務派遣工作保持基本穩(wěn)定。全區(qū)已有45個機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位進入勞務派遣管理系統(tǒng),勞務派遣人員達143人,均按規(guī)定依法簽訂勞動合同,并同步辦理五項社會保險。上半年已發(fā)放勞務人員工資72萬元,繳納社會保險費用39.3萬元,充分保障了勞務派遣人員的合法權(quán)益;二是繼續(xù)推進用工備案管理制度。全區(qū)已經(jīng)實施用工備案制度的企業(yè)698家,職工21061人,企業(yè)勞動合同的簽訂率以及社會保險的參保率均達到100%,有效地推動了企業(yè)用工的規(guī)范化管理,促進了和諧就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè);三是完善勞動事務代理制度。上半年已接納企業(yè)下崗職工續(xù)辦養(yǎng)老保險1632人,幫助辦理正常退休手續(xù)47人。養(yǎng)老保險年費由地稅代征100%覆蓋全區(qū)所有的靈活就業(yè)人員,征收養(yǎng)老保險費264.38萬元,切實保障了下崗職工群體的社會保障權(quán)益。
(四)推進技能培訓帶動就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年,全區(qū)培訓各類勞動者15076人次,完成年度任務的60.3%,其中農(nóng)村富余勞動力(農(nóng)民工)3077人次、企業(yè)職工培訓11999人次。被評為全市“二○一○年度技能鑒定工作先進單位”。一是職業(yè)培訓與市場需求相結(jié)合。利用勞動就業(yè)培訓中心及民辦培訓機構(gòu)現(xiàn)有的師資力量、辦學場地、工作經(jīng)驗和教學設備,以市場需求為導向,定期舉辦廚師、牛雜、燒烤、鹵水、粥煲、電工、電機等項專業(yè)培訓18種,班次36期,培訓考核合格1576人,其中已有1492人實現(xiàn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),對促進城鎮(zhèn)就業(yè)起到了重要的作用。率先在全市舉辦了中式烹飪師、電工等工種技師、高級技師培訓鑒定一期;二是大力拓展電子商務培訓項目。立足于培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)人才,與國內(nèi)知名度極高的淘寶網(wǎng)進行密切合作,率先在全市范圍內(nèi)開辦定期“網(wǎng)店經(jīng)營實務”培訓。發(fā)揮“短、平、快”的特點,側(cè)重于市場調(diào)研、尋找貨源、貨品定價、網(wǎng)店管理、推廣營銷等實用性業(yè)務培訓,提高自主創(chuàng)業(yè)的成功率。先后舉辦培訓活動14期,培訓電子商務人才1056人,并指導和協(xié)助707人從事網(wǎng)店經(jīng)營,吸納專職和兼職從業(yè)人員2081人,實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。
二、不斷完善社保制度,社會保障體系建設又有新進展
截至6月底,全區(qū)參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療(職工/居民)、工傷、生育保險人數(shù)分別達到6.98萬、6.25萬、5.89萬/8.14萬、6.49萬、6.49萬人,分別新增1.14萬、1.01萬、0.55萬/1.08萬、1.34萬、1.34萬人。各項社會保險基金實現(xiàn)收支平衡,略有節(jié)余。
開展宣傳咨詢推進擴面征繳。為確保《社會保險法》、新修訂的《工傷保險條例》的貫徹實施,及早謀劃,組織參加培訓學習,組建了一支宣傳宣講隊伍,確定擴面重點人群以及行業(yè)、企業(yè),采取上門走訪、廣場、工業(yè)區(qū)集中宣傳等措施,為新法律法規(guī)的順利實施營造良好社會氛圍,從而推進擴面征繳工作,推進社會保險工作從制度全覆蓋到實現(xiàn)人員全覆蓋的過渡。
(二)社會保險待遇進一步提高。1月份,按有關(guān)規(guī)定調(diào)整了1758名離退休人員的養(yǎng)老金,人均調(diào)資169.83元,每月增發(fā)養(yǎng)老金298574.65元,全區(qū)企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平達1430元;為我區(qū)機關(guān)社保執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇,其中泉州市民政造紙廠、泉州亞泰制藥廠、泉州市回族包裝用品廠等三 個改制企業(yè)計161人調(diào)整養(yǎng)老金157.14元,平均養(yǎng)老金達1321.91元;全區(qū)享受公務員補助5807人,根據(jù)三個年齡段分別按200元、300元、400元劃入醫(yī)??ǎ蓚€人選擇醫(yī)院、選擇項目進行健康體檢;及時提高失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇,分每月704.9元、755.25元、805.6元3個檔次,按月足額發(fā)放失業(yè)保險待遇,有效保障其基本生活。
(三)社會保障制度不斷完善。開展摸底調(diào)查,數(shù)據(jù)統(tǒng)計,探索籌建我區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度試點工作;會同有關(guān)部門大力推進社會保障卡項目建設,采取多種形式做好社保卡的宣傳、解釋、引導和服務工作,普及社保卡的功能和作用,按時保質(zhì)完成社??ㄖ谱骱桶l(fā)放工作,現(xiàn)參保職工已發(fā)放43522張,參保居民已發(fā)放78097張;今年轄區(qū)內(nèi)新增22個定點醫(yī)療網(wǎng)點,進一步方便了參保職工就近看病買藥,同時充分發(fā)揮醫(yī)保網(wǎng)絡進行遠程實時監(jiān)控,根據(jù)群眾舉報查實新視力眼科醫(yī)院存在違規(guī)行為,停機醫(yī)保服務1個月;將 2023—2024年度的社保業(yè)務檔案移交瑞誠檔案服務公司進行規(guī)范化檔案整理,存放在市社保檔案庫房統(tǒng)一保存,順利通過省業(yè)務檔案達標驗收領(lǐng)導小組檢查驗收。機關(guān)社保被評為“福建省社會保險業(yè)務檔案管理優(yōu)秀單位”。
(四)特殊人群社會保障得到落實。認真落實宗教團體教職人員和工作人員參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險問題,現(xiàn)參加職工醫(yī)保44人,居民醫(yī)保21人,養(yǎng)老保險30人;落實無力參保集體企業(yè)退休人員老年生活保障金職工76名,支付生活保障金26.31萬元。
(五)提高保障水平推進社會化服務。全面推廣應用退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證信息共享系統(tǒng),健全完善養(yǎng)老金反冒領(lǐng)協(xié)查機制。已累計接收了5387名退休人員進入社會化管理,社會化管理率達到99%,社區(qū)管理率達到99%。
三、圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,加強企業(yè)規(guī)范用工監(jiān)管
勞動關(guān)系和諧保穩(wěn)定作用凸顯,全區(qū)整體勞動保障信訪態(tài)勢明顯緩和,拖欠工資現(xiàn)象總體減少,生產(chǎn)性企業(yè)惡意拖欠工資及建筑領(lǐng)域拖欠工資問題已基本得到遏制,勞動關(guān)系總體形勢穩(wěn)定。
加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。全區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共主動檢查用人單位200多戶次,受理群眾舉報投訴件301件,處理集體上訪件10件,督促用人單位補簽勞動合同4000多份、續(xù)簽600多份,追發(fā)被拖欠工資670多萬元,清退童工1人,清退童工嫌疑2人,處罰用人單位2戶,處罰金額0.89萬元。在加強日常檢查的同時,集中組織開展農(nóng)民工工資支付、勞動合同簽訂春暖行動、整頓人力資源市場秩序、勞動用工規(guī)范管理專項整治活動等專項檢查,及時查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。
第4篇 市勞保局2023年半年工作總結(jié) 4250字
市勞保局2024年半年工作總結(jié)
我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,按照自治區(qū)勞動保障廳的總體部署安排,全面貫徹勞動保障工作會議精神,認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,解放思想,開拓創(chuàng)新,進一步擴大就業(yè),加強技能人才培養(yǎng),完善社會保障體系,維護勞動者合法權(quán)益,保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,勞動保障各項工作得到全面發(fā)展?,F(xiàn)將上半年有關(guān)情況報告
一、主要工作任務完成情況
就業(yè)再就業(yè):1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)18042人,完成全年任務的128.9%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2430人,完成全年任務的83.8%,就業(yè)困難人員再就業(yè)1057人,完成全年任務的96.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%,低于目標任務0.9個百分點。
社會保險:1至6月五個險種征繳分別為養(yǎng)老保險費26199萬元、醫(yī)療保險費8171萬元、失業(yè)保險費1095萬元、工傷保險費255萬元、生育保險費195萬元,分別完成全年任務的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數(shù)分別為養(yǎng)老保險84485人、醫(yī)療保險132713人、失業(yè)保險84419人、工傷保險66759人、生育保險58524人,分別完成全年任務的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。
勞動保障維權(quán):1至6月勞動保障爭議仲裁受理立案269件,結(jié)案250件,案件數(shù)只占去年同期的28.5%。勞動保障監(jiān)察共查處拖欠工資案件41起(其中拖欠農(nóng)民工工資案件30起),非法收取押金案件5起,共為1600人次勞動者(含農(nóng)民工1200人次)追回被拖欠工資480萬元(含農(nóng)民工工資450萬元),檢查在建工地48個,督促補簽勞動合同8130人。
二、主要做法
(一)全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。
一是落實經(jīng)費對我市勞動保障系統(tǒng)部分工作人員和企業(yè)相關(guān)人員進行為期一周的勞動保障政策學習培訓,幫助準確掌握和理解政策,提高落實政策的能力和水平,為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實到位打好基礎。
二是創(chuàng)新思路,將培訓、職介工作同步推進,繼續(xù)做大做強“大培訓”、“大職介”工作。根據(jù)市場及企業(yè)的需求調(diào)整培訓思路,以培訓服務職介,將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹融為一體,同步推進,使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓提高競爭能力的基礎上,通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務早日實現(xiàn)就業(yè)。
三是積極推行職業(yè)資格證書制度,做好職業(yè)技能考核工作。全力配合區(qū)勞動保障廳開展國家職業(yè)資格全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定工作,組織全市各民辦培訓機構(gòu)學員進行職業(yè)技能鑒定。上半年,全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定903人;考核鑒定各類勞動者和職業(yè)院校畢業(yè)生3154人,其中初級工2666人,中級工442人,高級工46人。
四是采取積極有效的措施,千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作。根據(jù)我市實際,認真制定實施方案,與各有關(guān)部門共同協(xié)作,有計劃、有步驟、有重點地推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在做好摸底調(diào)查的基礎上,發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》,落實對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項優(yōu)惠政策。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)培訓“一條龍”服務,從市級人力資源市場到村級就業(yè)服務站,免費為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹和技能培訓等“一條龍”服務,幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
五是加強與各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)配合,大力開展職業(yè)培訓及職業(yè)介紹工作,借助新農(nóng)村建設指導員的力量,將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣傳資料送到農(nóng)村的每家每戶,使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及有意外出務工的農(nóng)村勞動者了解政策、掌握政策、享受政策,使符合條件的勞動者通過就業(yè)再就業(yè)政策的落實早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。
六是多措并舉,有效緩解就業(yè)壓力。通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村;聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會;每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學校與就業(yè)培訓者的報名洽談活動;積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,免費為他們提供良好的培訓環(huán)境,有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。上半年共有684家次用工單位進場招聘,提供就業(yè)崗位26970個,成功介紹就業(yè)近2萬人次。
(二)著力健全社會保障體系。
一是繼續(xù)做好桂政發(fā)[2023]54號文、桂勞社發(fā)[2023]248號、桂勞社發(fā)[2023]13號文宣傳發(fā)動和補繳工作,進一步解放思想,降低門檻,讓的群眾享受到國家優(yōu)惠政策帶來的實惠。至6月底市本級前來補繳的群眾有3947人,補繳金額達1.26億元。
二是全面推進我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險各項工作。起草了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》,積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報批工作,確保了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》經(jīng)自治區(qū)人民政府批復同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實施。切實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動實施工作,印制了各種表格、業(yè)務流程、宣傳資料,舉辦居民醫(yī)保專題培訓班,組織一縣三區(qū)和各社區(qū)工作站的工作人員進行政策、業(yè)務、操作技能培訓,培訓各類人員300人次以上。確保了我市居民醫(yī)保工作按照自治區(qū)總體布置,在今年上半年正式實施,到6月底已有約2100人辦理了參保手續(xù)。
三是積極出臺措施,從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險費率20%—50%,有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟危機,使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。同時提高職工醫(yī)保待遇15%,調(diào)整后可減輕用人單位和參保個人的醫(yī)療保險負擔約1700萬元。
四是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的管理,保證醫(yī)療保險基金的合理使用。上半年對26家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了醫(yī)療保險基礎管理、醫(yī)療服務管理、醫(yī)療保險費用結(jié)算等三個方面的考核,肯定成績,指出不足,限期整改。切實開展醫(yī)療保險定點零售藥店工作,方便廣大參保人員就醫(yī)購藥。按照醫(yī)療保險定點零售藥店管理規(guī)定,經(jīng)過向社會公告、零售藥店正式申報、調(diào)查核準等工作,現(xiàn)已核準26家符合條件的零售藥店,從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點零售藥店服務業(yè)務。
五是做好工傷保險各項工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定納入##市工傷保險統(tǒng)籌范圍。經(jīng)過宣傳發(fā)動以及與相關(guān)部門的溝通,至6月底全市共有20個政法單位申報參保,核準參保人數(shù)899人,參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認真做好工傷待遇調(diào)查工作,按照自治區(qū)勞動保障廳通知精神,結(jié)合我市工傷保險實際,逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標準,切實保障傷殘職工的工傷待遇。
(三)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是積極推進勞動合同簽訂工作,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。全面貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》,推進實施集體合同制度,積極開展創(chuàng)建“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前,我市勞動合同簽訂率達到98.5%。
二是加快實施勞動力市場工資指導價位制度。通過對14個行業(yè),260家企業(yè)的不同工種的工資水平進行調(diào)查、分析,已形成2024年##市各類職業(yè)部分崗位的工資指導價位,擬在7月底前公布,為用人單位和求職者提供報酬給付參考依據(jù)。
三是強化日常監(jiān)察,大力維護勞動者合法權(quán)益。先后開展了依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風行動等三大專項檢查活動,查處非法職業(yè)中介機構(gòu)2家,整頓職業(yè)中介機構(gòu)5家。加大對各類違法案件專項監(jiān)察、處理、處罰執(zhí)法行動,推進用人單位誠信守法。建立熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機制,開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生,使勞動關(guān)系更加和諧,促進了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展。
四是加強勞動保障爭議調(diào)解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象,加大對用人單位和勞動者的法律法規(guī)的政策宣傳,注重分析引發(fā)勞動關(guān)系爭議的主要原因,指導用人單位規(guī)范用工管理行為,督促廣大勞動者遵紀守法,預防勞動爭議的發(fā)生。由于積極抓宣傳、抓預防工作,上半年勞動爭議案件大幅度減少,案件數(shù)只占去年同期的28.5%,促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
三、形勢及情況分析
雖然上半年我市勞動和社會保障工作取得了較大成效,但同時也要清醒地看到還有一些不容樂觀的情況,主要是以下幾個方面:當前就業(yè)形勢依然嚴峻,企業(yè)所能提供的就業(yè)崗位未能完全滿足求職者的需求。
2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專業(yè)性強的崗位普通求職者難以達到要求,而普通工種因工資低、勞動強度大,求職者寧愿失業(yè)也不愿屈就,導致出現(xiàn)“招工難,就業(yè)難”的現(xiàn)象。
3、有些企業(yè)主和勞動者法律意識淡薄,不愿主動參保,導致社會保險擴面難度較大。
4、大部分農(nóng)民因自身經(jīng)濟和文化基礎比較薄弱,對接受轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的重要性和必要性認識不足,組織農(nóng)民工開展培訓工作比較困難。
5、農(nóng)民工工資拖欠情況仍時有發(fā)生,需要及時妥善地解決。
針對以上幾方面的情況,我們將在下半年工作中繼續(xù)加大力度,抓住重點,統(tǒng)籌兼顧,力爭按照市委、市政府和自治區(qū)勞動保障廳的目標要求全面優(yōu)質(zhì)地完成全年任務。
四、下半年工作打算
(一)解放思想,創(chuàng)新思路,推動勞動保障工作科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
一是突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以培訓服務職介,將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹同步推進,使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓提高就業(yè)競爭能力的基礎上,通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務早日實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)著力抓好網(wǎng)站建設,充分發(fā)揮“##勞動保障網(wǎng)”輻射作用,利用網(wǎng)絡把職業(yè)培訓及職業(yè)介紹一直延伸到社區(qū)和鄉(xiāng)村,把國家和自治區(qū)的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策直接送到千家萬戶。采取積極有效的措施,千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作,力爭使我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工90%以上都實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。加強部門協(xié)作配合,充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢特點,協(xié)同推進勞動保障工作。
二是繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,努力擴大社會保障覆蓋面。繼續(xù)做好靈活就業(yè)人員、進城務工人員和被征地農(nóng)民等群體參加和補繳養(yǎng)老保險工作。全面啟動實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度,努力促進各類人員參加醫(yī)療保險。認真落實為困難企業(yè)提供的社會保險支持政策,切實幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)。加強征繳和稽核,確保社保費應收盡收。繼續(xù)采取加大監(jiān)察執(zhí)法力度,強化目標考核和部門聯(lián)動等有效措施,形成擴面征繳合力,重點做好農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保工作。
三是抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)抓好以提高勞動合同簽訂率為重點的基礎工作,基本實現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、法制化。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,推進企業(yè)集體工資協(xié)商制度。深入開展“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。及時妥善處理勞動爭議案件。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,重點查處拖欠社保、工資等案件。
(二)開展深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動,加強督查,確保完成全年勞動保障工作任務。圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),擴大社會保險,促進改善民生”主題,以“全面實施科學發(fā)展三年計劃,努力實現(xiàn)勞動保障工作新突破”為載體,充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,全面推進各項勞動保障工作。加強工作進展情況的督促檢查,抓住重點,突破難點,確保全年目標任務的順利完成