水利水電總結（十四篇）

【第1篇 2023年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結

在局黨委的領導下，在區(qū)職改辦的指導下，我們認真學習黨的__大、__屆三中全會精神，貫徹落實水利水電專業(yè)技術職務的有關文件，認真開展專業(yè)技術職務評聘工作，為適應社會主義市場經濟的發(fā)展，進一步完善專業(yè)技術職務評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務能上能下，人員能進能出，待遇能高能低，充滿生機的職稱管理體系?，F(xiàn)就__年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結匯報如下。

一、基本情況

隆陽區(qū)水利系統(tǒng)共有企事業(yè)單位24個，職工311人，其中：事業(yè)單位有23個(全額撥款事業(yè)單位19個，差額補助的事業(yè)單位有3個，自收自支事業(yè)單位1個，民營企業(yè)1個。__共評聘了各類專業(yè)技術人員80人，其中高級職務1人，中級職務31人（工程類29人，會計類2人），中級職務低聘4人，初級職務48人。

二、水利水電工程專業(yè)技術職務評聘情況

我們在專業(yè)技術職務評聘工作中，按照有關文件精神和要求認真開展評聘工作，堅持評聘分開。初級職務的評審，嚴格按照有關要求進行，做到程序符合要求；中級職務的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實績，嚴格把關，嚴格要求，通過考評擇優(yōu)推薦晉升上報。專業(yè)技術的評聘基本達到經?；?、制度化，從今年的統(tǒng)計情況看，中級職務逐步趨于中青年專業(yè)技術干部，且文化程度提高，向專科、本科發(fā)展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優(yōu)錄用業(yè)務能力強、思想純、作風正的專業(yè)技術干部，專業(yè)技術不斷壯大，并在水利水電事業(yè)建設中發(fā)揮了較大作用。

三、存在的問題主要有

根據(jù)今年的統(tǒng)計分析，我們水利系統(tǒng)專業(yè)技術評聘工作發(fā)展不平衡，獲高級專業(yè)技術職務資格的僅有1人，多年沒有人申報，高級專業(yè)技術人員偏少，中級專業(yè)技術職務又趨于中青年專業(yè)技術干部，且文化層次高，晉升快，致使中級職務崗位指標嚴重緊張，竟爭激烈，還有過去評聘的專業(yè)技術職務，主要是技術員，由于盲目評聘，對文化程度要求不高、不嚴格，評聘后導致技術員職務停滯不前，老得大不得，技術員退休，目前這類人員已成為難以解決的歷史遺留問題。

四、今后工作

為了認真做好水利水電工程專業(yè)技術職務的評聘工作，做到評聘工作經常化、制度化、規(guī)范化，我們決心在區(qū)職改辦的領導下，認真貫徹執(zhí)行水利水電工程專業(yè)技術評聘的有關文件精神，嚴格把關，從嚴要求，擇優(yōu)錄用，使業(yè)務能力強、專業(yè)水平高、思想純、作風正的專業(yè)技術干部有條件晉升，真正把專業(yè)技術職務的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。

【第2篇 水利水電專業(yè)技術工程實踐總結優(yōu)秀范文

經過多年實際水利水電專業(yè)技術工作，使我對做好專業(yè)技術工作也有了自己的一點思考，值此工作總結之際與大家作一探討

（一）首先，我想作為一個專業(yè)技術人員，說到底我們還是一個知識分子，“獨立之精神，自由之思想，社會之良心”應該成為我們專業(yè)技術人員共同追求的學術精神與價值取向。我們應樹立“服務社會，創(chuàng)造價值”理念，通過自己專業(yè)技術立身社會、服務社會、回報社會，創(chuàng)造屬于自己的社會價值。同時也要有“技術良心”，在進行工程設計方案選擇上要兼顧各方利益，不能置各方利益于不顧只考慮自身工程的經濟利益，應的考慮社會各方利益的平衡，這樣考慮的方案才是現(xiàn)實可行的技術方案。

（二）專業(yè)技術人員要有“求實、負責”的態(tài)度，在保證工程安全的前提下，對于工程規(guī)模要進行多方案比較，盡量優(yōu)化方案為國家和業(yè)主節(jié)省工程投資，不能一味保守，這也是一個負責任的優(yōu)秀專業(yè)技術人員核心所在。在學習上要有積極鉆研精神，首先要培養(yǎng)對專業(yè)技術的學習興趣，熱愛自己的專業(yè)；其次要有肯吃苦、肯（自//m.ok3w.net，請保留此標記。）積極鉆研的精神，要用心做人、用心做事、用心鉆研技術，這樣自身專業(yè)技術水平才能盡快的提高。

（三）專業(yè)技術人員要有換位思考能力，在設計方案選用上要站在全局的高度來綜合考慮問題，要看清方案的關鍵問題所在，不要拘泥于局部情況而鉆“技術牛角尖”，為領導當好參謀。

（四）專業(yè)技術人員在學習上要走理論與實踐相結合的道路，不能做純粹的“理論家”或是“經驗主義者”，要站在理論的高度把握工程全局設計，但具體設計要考慮符合工程實際情況，平時要帶著問題走下去，多觀察、多思考，虛心向有經驗的基層管理人員和施工技術人員多交流學習，多同有關機電設備廠家溝通聯(lián)系，了解最新的機電設備技術進展情況，并經常閱讀有關水利水電技術刊物，專業(yè)技術學習上堅持與時俱進。

（五）專業(yè)技術人員在學習上要立足于本專業(yè)，在鉆研好本專業(yè)的基礎上，再積極鉆研相近專業(yè)技術、了解相關專業(yè)技術，努力提高自身的綜合技術水平，發(fā)展多方面的工程設計能力，做一個優(yōu)秀的項目設計經理。

【第3篇 2023年水利水電安全生產年度總結范文

水利水電安全生產年終小結范文

今年，我局安全生產工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以維護廣大人民群眾根本利益為目的，以服務大局、維護社會政治穩(wěn)定為首位，按照區(qū)委、區(qū)政府安全生產目標管理責任制的要求，結合水利行業(yè)實際，扎實做好水利水電安全生產。一年來，未發(fā)生重特大安全事故，安全生產責任制得到較好落實。

1、強化安全生產組織領導。為扎實抓好水利安全生產工作，局領導每季度都召開一次安全生產工作會議，傳達了市、縣安全生產工作精神，研究部署安全生產工作，把安全生產工作列入全年重要議事日程。成立了水利局安全生產工作領導小組，由局長任組長，書記、副局長任副組長，各有關股室負責人為成員，落實了黨政一把手、法人為安全生產第一責任人，建立健全了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的工作機制，從組織上確保了安全生產責任制的落實。按照政府要求，我們把安全生產作為一項重要工作來抓，做到業(yè)務工作和安全生產工作同研究、同部署、同檢查、同落實，把安全生產工作列入各股室年終績效考評一票否決，對思想不重視、責任不明確、措施不到位、工作不落實，導致發(fā)生重特大安全事故的，追究有關人員的責任。同時保障經費到位，我局采取實報實銷制，對安全生產工作給予全力支持，并提供工作必需的交通通訊和有關設施，確保了安全生產工作的順利開展。

2、擴大安全生產宣傳教育。為了促進水法規(guī)宣傳教育活動的深入開展，以增強全社會的法律意識，使廣大群眾學法、知法、守法、用法得到進一步的提高，為營造全社會開展建設“平安單位”的濃厚氛圍，我局以“3.22世界水日”及“中國水周”為契機，結合開展“水土保持科技宣傳月”活動，采取電視、廣播、圖片展覽、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛深入宣傳新《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等水法律法規(guī)，提高全民法律和防汛抗旱意識，印發(fā)宣傳材料1000余份，刷新橫幅標語6條，起到了很好的宣傳效果。同時開展了防災減災、安全生產教育，通過圖片展示、書畫等形式加強水利安全生產意識。

3、認真開展“安全生產月”活動。成立了由局長任組長的安全生產月活動領導小組，并由專人負責，認真制定安全生產月活動方案和具體的計劃，有步驟地開展各項活動。及時召開局相關股室、下屬企業(yè)負責人以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作站和水利工程建設業(yè)主會議，全面安排部署開展“安全生產月”活動，將工作方案落實到基層、企業(yè)及相關責任單位，要求按照各自的職責分工，切實負起責任，抓好工作落實。

4、全面落實安全生產責任制。認真貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)，建立、健全和落實安全生產責任制，從水利行業(yè)的實際出發(fā)，與下屬各水庫管理單位、責任單位層層簽訂安全生產責任書。制訂和實施安全生產措施。成立防汛搶險應急分隊，加強安全生產應急救援體系建設。認真開展安全生產示范崗活動，大力宣傳“安全發(fā)展”科學理念，倡導和樹立安全生產意識，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。同時加強局機關和宿舍樓的安全保衛(wèi)工作，節(jié)假日制定嚴格的值班制度，有領導帶班，確保局內部安全防范各項措施的落實，做到管好自家的人，看好自家的門。

5、認真開展安全生產隱患排查治理工作。一是制定實施方案，明確安全隱患排查治理的工作目標、職責分工、實施步驟和具體措施，全面排查治理水庫安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和遏制重大特大事故的發(fā)生。二是及時安排部署，按照汛期出現(xiàn)的不同狀況，及時下發(fā)《關于加強水庫安全度汛工作的通知》、《關于做好防御暴雨洪水工作的緊急通知》、《關于認真開展水庫汛前安全大檢查的通知》等文件，組織并安排部署水庫安全工作，做到防患于未然。三是加強宣傳教育，通過開展“世界水日”和“中國水周”宣傳、“安全生產宣傳月”、召開防汛和安全管理人員會議，增強風險防范意識。四組織汛前安全大檢查。從3月份開始，組織工程技術人員先后8次深入各鄉(xiāng)、村開展汛前安全大檢查，采取“九查、七定”的形式，對全縣?。ǘ┬鸵陨纤畮爝M行全面核查，對查出的險情隱患，及時下達整改通知書，提出整改措施和處理意見，責成責任單位必須在汛前按要求進行除險。五是加強值班和巡查。防辦和有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在汛期實行領導干部帶班制，值班人員24小時在崗在位，對存在隱患的部位、地段密切觀察，白龍河水庫在上級的支持下，出資26萬元建成了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對水庫適時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)險情及時報告，確保了水庫安全。六是全面落實整改措施。我局根據(jù)排查情況，針對水庫的不同情況隱患，及時下達整改通知書，責令限期整改。

6、突出重點抓好安全生產百日督查專項行動。根據(jù)水利行業(yè)特點，圍繞安全度汛、病險水庫除險加固、水利設施工程、河道采砂等重點領域開展專項督查。從檢查的情況看，大部分水庫、在建水利工程運行情況良好，沒有大的安全隱患，但部分水庫仍然存在壩面及溢洪道雜草叢生疏于管理情況，對查出的險情隱患，一方面我們下達整改通知書，提出整改措施和處理意見，責成責任單位必須在汛前按要求進行除險；另一方面要求責任單位在汛期加強值守，嚴格控制水庫汛限水位；第三要求17座小（二）型以上水庫制定出了緊急狀態(tài)時下游群眾安全轉移實施預案，確保安全度汛。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼組織了工程技術人員深入各村進行汛前拉網式安全大檢查。對不安全因素和發(fā)現(xiàn)的隱患，根據(jù)險情類型，分解輕重緩急，制定了切實有效的整治措施，該加固的加固，該修復的進行修復，對暫時無法加固或修復的險情，采取健全管理制度、實行專人觀察、定期報告動態(tài)等方法進行監(jiān)控，對預測可能危及人民群眾生命財產的，將進一步落實撤離危險地帶的方案。

7、加強安全隊伍管理。安全生產工作是人命關天的事情重要，是社會關注的熱點問題。因此我局主要領導高度重視安全生產工作，以會代訓，在班子會、全局干部職工大會和全系統(tǒng)大會上多次強調安全生產的重要性，要求各部門全體水利戰(zhàn)線員工要牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想觀念，認清安全生產形勢的嚴峻性，增強責任感和使命感，正確處理好安全與生產、安全與發(fā)展、安全與效益的關系，認真落實安全生產責任制。抓好專職、兼職安全員的學習培訓，今年我局機關輸送3名技術干部到省里進行安全質量培訓，學習安全質量監(jiān)督管理有關知識，確保了安全生產的專業(yè)性。根據(jù)政府下達的安全生產工作責任書，結合水利系統(tǒng)實際，采取了“六個”結合，即安全生工作與責任書相結合，與責任人的任期目標相結合，與各項規(guī)章制度相結合，與安全生產責任制暫行規(guī)定相結合，與有關安全生產法規(guī)學習相結合，與獎懲辦法相結合，做好應對突發(fā)事件和安全事故的應急救援準備工作，進一步把安全生產工作做深、做細、做扎實，提高了全系統(tǒng)干部職工的安全意識和安全素質，增強了安全生產責任感和使命感，為確保安全生產打下了良好的基礎。

一年來，我們在水利系統(tǒng)安全生產方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，這些成績的取得，是領導高度重視，全系統(tǒng)廣大干部職工精誠團結共同努力的結果。但由于安全生產是長期的艱巨的工作，我們要再接再厲，持之以恒，努力做到防范于未然。

【第4篇 2023年水利水電建設管理年終工作總結

2023年水利水電建設管理年終工作總結

2023年是全面貫徹落實黨的十七屆三中全會作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是推進“十一五”規(guī)劃順利實施的重要一年，也是應對全球金融危機，落實中央擴大內需保增長政策，把握機遇強化水利基礎設施建設最為關健的一年。一年來，全縣水務系統(tǒng)干部職工認真貫徹落實全省、全州水利工作會議精神，緊緊圍繞縣委繼續(xù)實施“六大戰(zhàn)略”的總體思路和發(fā)展目標，抓住國家加大投資、擴大內需的戰(zhàn)略機遇，圍繞項目抓落實，突出農村安全飲水、水源工程、農田灌溉溝渠改造建設、病險水庫除險幾個方面的重點，強化水利規(guī)劃和項目前期、水資源和水工程管理工作，統(tǒng)籌抓好防汛抗旱、農村水電建設、水土保持等，加大水行政執(zhí)法力度，有力地推動了水利各項工作的開展。

一、2023年水務工作開展情況 (一)水源工程建設進展順利。一是清華洞水庫二期工程建設接近尾聲。工程建設中嚴格執(zhí)行項目建設業(yè)主負責、監(jiān)理單位控制、施工單位保證和政府監(jiān)督相結合的質量管理體制，層層落實責任，確保工程建設質量和進度，于2023年5月20日完成進庫公路的建設任務，完成了從國道323線至水庫大壩四級水泥路面建設3.246公里；水庫周邊村寨鄉(xiāng)村公路長19.98公里，于2023年5月5日開工建設，日前開挖工程量已完成過半，預計今年年底前完成施工任務。二是全力以赴抓好重點水庫工程的前期工作。新橋水庫工程的可行性研究報告已經省發(fā)改委、省水利廳批準實施并下達省級水利專項貸款投資計劃，目前正在編制《××縣新橋水庫工程可行性研究報告》調整方案；板侖鄉(xiāng)平耶、阿用鄉(xiāng)平老兩座中型水庫及歸朝鎮(zhèn)大田壩、新華鎮(zhèn)光輝、洞波鄉(xiāng)那哈、者桑鄉(xiāng)那洪4座?。ㄒ唬┧畮爝M入全州“十二五”初期擬規(guī)劃建設的重點水源工程“1131”儲備項目，平耶、平老水庫已完成專用水文站建設，正在開展水文觀測、地形勘測等前期工作，光輝水庫、大田壩水庫已完成前期可研設計工作，其他項目已完成規(guī)劃工作。 (三)擴大內需水利項目建設快速推進。緊緊抓住國家加大投資、擴大內需加強基礎設施建設的機遇，圍繞解決農村人畜飲水安全為主的保民生工程，集中力量打好水利擴大內需攻堅戰(zhàn)。一是2023年第四季度、2023年第二、三批擴大內需農村飲水安全項目全面動工建設。2023年第四季度項目于2023年5月底全部完成工程建設任務，完成管引工程36件，集雨工程820件，架設供水管道152.3公里。建成小水池107口，小水窖820口蓄水量26905立方米。完成總投資575.92萬元，其中：中央320.38萬元，省級40.48萬元，群眾自籌215.06萬元。解決了以歸朝、洞波等鄉(xiāng)鎮(zhèn)山瑤族為主0.5721萬人的飲水問題。2023年第二、三批項目計劃投資784.07萬元，計劃解決全縣1.5565萬人的飲水安全問題，目前工程已全部動工建設。二是“珠本文章共2頁，當前在第1頁 本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 治”工程莫勺河小流域水土保持綜合治理項目共治理水土流失面積7.36平方公里，占下達措施計劃數(shù)的7平方公里的105.14，其中：完成種植經果林302.84公頃，封禁治理433.05公頃。項目完成總投資483.49萬元，其中：國家投資180萬元，種植大戶及群眾投資303.49萬元。三是××縣界河（南利河）治理2023年第一批工程項目整治界河河段長0.32公里，工程概算投資250.8萬元。

(四)病險水庫除險加固打開局面。針對歸朝鎮(zhèn)架街水庫、木央鎮(zhèn)秧田灣水庫存在嚴重病險、多年帶病蓄水運行的實際，在上級沒有專項資金投入的情

況下，籌資對兩座水庫壩體進行灌漿處漏，完成投資50萬元。 (六)農村小水電建設速度加快。年內新建成農村小水電站6座，裝機容量3.207萬千瓦（即那林1.2萬千瓦、百達1.2萬千瓦、富源0.096萬千瓦、那峨0.084萬千瓦、木貴一級電站0.126萬千瓦、飆水崖0.5萬千瓦）。目前我縣已建成水電站20座裝機總容量16.089萬千瓦，預計全年發(fā)電量3.8億千瓦時；在建電站4座，裝機容量4.5萬千瓦（即郎恒一級1.8萬千瓦、木垢二級0.75萬千瓦、洞平1.95萬千瓦、那柳2萬千瓦）。

（七）水利重點項目前期工作扎實推進。一是開展的《××縣水資源綜合規(guī)劃報告》已通過縣政府組織的初步評審。二是進入全州“十二五”初期擬規(guī)劃建設“1131”儲備項目的６座重點水源工程正在開展水文觀測、地形勘測、可研設計、項目建議書編制、規(guī)劃等前期工作。三是完成了《××縣芭萊灌區(qū)干支渠防滲工程初步設計報告》、《文山州××縣格當水庫干支渠防滲工程可行性研究報告》、《××縣中低產田改造水利建設中長期規(guī)劃報告》和《新內吉水庫可行性研究報告》等一批重點項目工程的規(guī)劃設計工作。 （九）水利工程管理改革邁出新步伐。一是按照文山州農業(yè)技術推廣體系改革實施方案，組建了××縣水利水電工程質量監(jiān)督站和水土保持站，水利水電水保工程建設質量監(jiān)督管理工作得到進一步加強。二是完成了谷拉、洞波鄉(xiāng)政府駐地供水工程的改造。三是對歸朝、木央、里達、那能、花甲、阿用、板侖等鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐地供水工程進行維修改造并發(fā)包給企業(yè)、個人承包管理。四是今年實施的國債農村飲水安全管引工程項目，均安裝計量設施，實行收費管理，走節(jié)約用水和以水養(yǎng)水的路子。

（十）安全生產工作常抓不懈。全面落實安全生產責任制，建立健全了組織機構，層層簽訂安全生產責任狀，將安全責任分解、落實到具體施工、管理單位和責任人。認真開展安全生產隱患排查治理專項行動，加強督促檢查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五.一”（汛前）和安全生產月活動（汛中）中分別深入在建和運行的水利水電工程進行安全檢查。在檢查中針對存在的安全隱患問題及時提出整改措施，并要求上報整改結果，杜絕了各類安全事故的發(fā)生。在全年開展七次專項檢查中共發(fā)現(xiàn)安全隱患共89處，發(fā)出整改通知書53份，限期整改52處、現(xiàn)場整改26處。

（十一）認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，以局黨組班子為重點的黨員干部參加了第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。活動中制定了切合實際的活動方案，組織干部職工認真學習，撰寫心得體會；在廣泛征求意見建議和開展自查的基礎上，領導班子及成員撰寫了分析檢查報告并召開專題民主生活會；認真查找工作中存在的主要問題并制定整改落實方案，限期整改；深入基層開展調查研究，解決基層的一些實際困難和問題，學習實踐活動達到了預期效果。

總結一年的水務工作，我們的經驗和體會有：一是縣委、縣政府和省、州主管部門高度重視水利建設工作，特別是實施中央擴大內需水利項目建設以來，各級領導多次帶隊深入基層一線調查研究，協(xié)調解決工程建設過程中遇到的困難和問題。二是認真貫徹落實國家和省、州關于擴大內需、促進經濟增長的政策措施，準確把握國家投資導向和扶持重點，結合本縣實際做好政策、項目資金和工作重點的對接，全力以赴地抓好項目資金的爭取工作，今年我縣水利建設項目呈現(xiàn)下達項目多、資金下達早、投資到位率高的良好態(tài)勢。三是突出“圍繞項目抓落實”，把人力、物力、財力集中從項目前期工作、立項申報、項目開工建設和項目運作管理等各個環(huán)節(jié)，逐項抓好落實。四是切實加強隊伍建設，整合全系統(tǒng)技術力量，突出重點抓好前期規(guī)劃、項目建設技術指導和項目資料整編，確保了各項工作質量。五是突出“圍繞黨建抓作風”，把機關工作作風的改進作為提高工作效率的前提，切實抓好行政問責4項制度的落實，根據(jù)工作職能要求，對行政服務的內容、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，向社會公眾做出公開承諾，接受社會監(jiān)督。

一年來的水務工作，各項任務完成較好，各項工作呈現(xiàn)出新的起色，但也還存在一些困難和問題。一是農村水利基礎設施建設仍然十分脆弱，水資源供需矛盾仍然突出。二是水利工程建設州、縣配套資金籌措難度大，項目前期經費投入不足，前期工作滯后，水源工程建設進度緩慢。三是病險水庫多，除險加固任務艱巨。四是清華洞水庫二期工程建設中諸多亟待解決的事項仍然沒有得到落實。五是正在開展前期工作、擬于年內開工建設的者桑鄉(xiāng)新橋水庫，因云桂鐵路建設規(guī)劃確定經過水庫設計回水面以下，水庫不能按原計劃動工建設。六是水電站業(yè)務雖歸口由水行政主管部門管理，但其關系沒有真正理順，缺乏有效監(jiān)管手段,水利部門深感“鞭長莫及”，出現(xiàn)了小水電行業(yè)管理缺位、空位現(xiàn)象。

二、2023年主要工作打算

（一）繼續(xù)抓好重點水源工程建設各項工作。一是繼續(xù)抓好清華洞水庫二期掃尾工程建設任務；認真編制二期工程各個單位工程竣工驗收相關報告資料，保障工程建設后順利申請單位工程驗收；加強請示匯報，爭取追加投資投入自動測報系統(tǒng)工程建設。二是抓好新橋（內吉）水庫建設工作，爭取盡早開工建設，解決剝隘、者桑集鎮(zhèn)及沿線村寨的中長期供水問題。三是認真組織開展“十二五”初期擬規(guī)劃建設的重點水源儲備項目工程的前期工作，爭取進入省州投資盤子。

（二）抓好各項規(guī)劃前期工作。一是完善定稿《××縣水資源綜合規(guī)劃報告》。二是啟動水利發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制工作。

（三）抓好水能資源開發(fā)的技術審查和建設的監(jiān)督管理工作。加強農村小水電建設行業(yè)管理，逐步理順農村小水電開發(fā)審批程序，督促辦理水電站建設項目水資源論證報告和水土保持方案報告手續(xù)，力爭郎恒一級等電站建成投產。

（四）總結經驗，認真籌劃，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供水工程的發(fā)包經營管理工作。

（五）加大依法治水力度，全面征收水資源費、水保“兩費”。進一步加大水政水保工作力度，大力開展綜合執(zhí)法工作，做好水事糾紛預防和調處；強化水資源保護管理和水土保持的監(jiān)督檢查，做好開發(fā)建設項目的水資源論證和水土保持方案的審查審批，確保水資源費、水保“兩費”應收盡收。

（六）抓好水務管理體制改革和農村小型水利工程管理體制改革的各項工作。

【第5篇 水利水電專業(yè)技術工程實踐總結

經過多年實際水利水電專業(yè)技術工作，使我對做好專業(yè)技術工作也有了自己的一點思考，值此工作總結之際與大家作一探討：

（一）首先，我想作為一個專業(yè)技術人員，說到底我們還是一個知識分子，“獨立之精神，自由之思想，社會之良心”應該成為我們專業(yè)技術人員共同追求的學術精神與價值取向。我們應樹立“服務社會，創(chuàng)造價值”理念，通過自己專業(yè)技術立身社會、服務社會、回報社會，創(chuàng)造屬于自己的社會價值。同時也要有“技術良心”，在進行工程設計方案選擇上要兼顧各方利益，不能置各方利益于不顧只考慮自身工程的經濟利益，應更多的考慮社會各方利益的平衡，這樣考慮的方案才是現(xiàn)實可行的技術方案。

（二）專業(yè)技術人員要有“求實、負責”的態(tài)度，在保證工程安全的前提下，對于工程規(guī)模要進行多方案比較，盡量優(yōu)化方案為國家和業(yè)主節(jié)省工程投資，不能一味保守，這也是一個負責任的優(yōu)秀專業(yè)技術人員核心所在。在學習上要有積極鉆研精神，首先要培養(yǎng)對專業(yè)技術的學習興趣，熱愛自己的專業(yè)；其次要有肯吃苦、肯積極鉆研的精神，要用心做人、用心做事、用心鉆研技術，這樣自身專業(yè)技術水平才能盡快的提高。

（三）專業(yè)技術人員要有換位思考能力，在設計方案選用上要站在全局的高度來綜合考慮問題，要看清方案的關鍵問題所在，不要拘泥于局部情況而鉆“技術牛角尖”，為領導當好參謀。

（四）專業(yè)技術人員在學習上要走理論與實踐相結合的道路，不能做純粹的“理論家”或是“經驗主義者”，要站在理論的高度把握工程全局設計，但具體設計要考慮符合工程實際情況，平時要帶著問題走下去，多觀察、多思考，虛心向有經驗的基層管理人員和施工技術人員多交流學習，多同有關機電設備廠家溝通聯(lián)系，了解最新的機電設備技術進展情況，并經常閱讀有關水利水電技術刊物，專業(yè)技術學習上堅持與時俱進。

（五）專業(yè)技術人員在學習上要立足于本專業(yè)，在鉆研好本專業(yè)的基礎上，再積極鉆研相近專業(yè)技術、了解相關專業(yè)技術，努力提高自身的綜合技術水平，發(fā)展多方面的工程設計能力，做一個優(yōu)秀的項目設計經理。

【第6篇 水利水電專業(yè)技術工程的實踐總結

水利水電專業(yè)技術工程的實踐總結

經過多年實際水利水電專業(yè)技術工作，使我對做好專業(yè)技術工作也有了自己的一點思考，值此工作總結之際與大家作一探討：

（一）首先，我想作為一個專業(yè)技術人員，說到底我們還是一個知識分子，“獨立之精神，自由之思想，社會之良心”應該成為我們專業(yè)技術人員共同追求的學術精神與價值取向，

水利水電專業(yè)技術工程實踐總結。我們應樹立“服務社會，創(chuàng)造價值”理念，通過自己專業(yè)技術立身社會、服務社會、回報社會，創(chuàng)造屬于自己的社會價值。同時也要有“技術良心”，在進行工程設計方案選擇上要兼顧各方利益，不能置各方利益于不顧只考慮自身工程的經濟利益，應更多的考慮社會各方利益的平衡，這樣考慮的.方案才是現(xiàn)實可行的技術方案。

（二）專業(yè)技術人員要有“求實、負責”的態(tài)度，在保證工程安全的前提下，對于工程規(guī)模要進行多方案比較，盡量優(yōu)化方案為國家和業(yè)主節(jié)省工程投資，不能一味保守，這也是一個負責任的優(yōu)秀專業(yè)技術人員核心所在。在學習上要有積極鉆研精神，首先要培養(yǎng)對專業(yè)技術的學習興趣，熱愛自己的專業(yè)；其次要有肯吃苦、肯積極鉆研的精神，要用心做人、用心做事、用心鉆研技術，這樣自身專業(yè)技術水平才能盡快的提高，

（三）專業(yè)技術人員要有換位思考能力，在設計方案選用上要站在全局的高度來綜合考慮問題，要看清方案的關鍵問題所在，不要拘泥于局部情況而鉆“技術牛角尖”，為領導當好參謀。

（四）專業(yè)技術人員在學習上要走理論與實踐相結合的道路，不能做純粹的“理論家”或是“經驗主義者”，要站在理論的高度把握工程全局設計，但具體設計要考慮符合工程實際情況，平時要帶著問題走下去，多觀察、多思考，虛心向有經驗的基層管理人員和施工技術人員多交流學習，多同有關機電設備廠家溝通聯(lián)系，了解最新的機電設備技術進展情況，并經常閱讀有關水利水電技術刊物，專業(yè)技術學習上堅持與時俱進。

（五）專業(yè)技術人員在學習上要立足于本專業(yè)，在鉆研好本專業(yè)的基礎上，再積極鉆研相近專業(yè)技術、了解相關專業(yè)技術，努力提高自身的綜合技術水平，發(fā)展多方面的工程設計能力，做一個優(yōu)秀的項目設計經理。

【第7篇 市水利水電勘測設計院2023年上半年工作總結與下半年工作計劃—范

一、加強精神文明建設是關鍵

1、抓好理論學習，提高職工干部的政治思想素質。我們始終把學習放在第一位，堅持集中學習制度，堅持不懈地組織全體干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。在學習中，特別注重學習十七大會議精神。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過學習，全院職工干部的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，更加堅定了理想信念。

2、堅持民主集中制，提高領導班子決策能力。我院始終嚴格執(zhí)行民主集中制原則，從有利于全院生產、經營管理，有利于發(fā)揮個人特長出發(fā)，做到責任明確。凡涉及干部任免、項目生產重要開支、重要設備購置、年度計劃及有關政策、文件的出臺等重大問題，均嚴格按照院部中層以上干部或全院職工大會的決議辦，在堅持民主集中制的基礎上，讓職工民主參與決策，使民主集中制原則在我院工作中具體化、規(guī)范化和程序化。

3、我院利用周六上午組織學習討論會，通過學習討論，全院人員對討論的課題有了更深一步的了解，提出了許多的難點和疑點，并在討論會中解決了其中一部分問題。這使職工各方面的水平得到較大程度的提高，并在具體工作中發(fā)揮出積極的作用。

4、為了豐富干部職工的文體生活，營造健康向上的工作氛圍，提高工作效率，我院每天上午9：30－9：50組織全院職工做工間操。通過這一活動，不僅達到增強體魄的目的，而且展現(xiàn)出全院職工嶄新的精神風貌和良好的形象。

5、為了全面提高全院職工的綜合素質，在總公司總牽頭下，積極聯(lián)合地方發(fā)電公司和山美灌區(qū)管理處等部門，聘請省內知名教授授課，就《勞動法》、《勞動合同法》及“構建和諧社會”等專題進行了深入淺出的講解。通過這幾次的學習，全院職工對其有了進一步了解，進一步提高廣大干部職工的知識水平。

二、堅持改革中求發(fā)展，加強管理，以誠實守信獲戰(zhàn)績我院根據(jù)自身的優(yōu)勢，抓住機遇，積極開拓市場，以優(yōu)質的設計產品、高素質的項目隊伍，良好的服務，贏得了項目業(yè)主的認可和好評，提高了我院在泉州水利設計市場的知名度，為今后開拓市場打下堅實的基礎。

㈠業(yè)務工作我院上半年所承接的大小水利項目約36項。主要設計工作情況：①海堤加固及新建工程430m；②河道整治工程4km；③水庫除險加固工程17座；④河道治導線規(guī)劃152千米；⑤安全飲水工程4項涉及50個村；⑥水資源規(guī)劃項目1項。⑦積極配合市水利局開展泉州市地下水調查評價工作。

㈡管理方面

1、為了提升設計院的市場競爭能力，進一步完善科學、高效的企業(yè)管理制度，根據(jù)設計院的生產和發(fā)展的需要、水電和建筑專業(yè)的需要，我院將進行分立。

2、抓好制度建設。

（1）抓好內部制度建設，完善單位財務管理、考勤管理、車輛管理、印章管理等內部管理制度；

（2）抓黨建，組織關系掛靠在南渠供水公司黨支部的我院四名黨員能做好表率，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，積極參加黨的教育活動及政治學習，積極參加支部的各項活動；同時鼓勵我院入黨積極分子努力向黨組織靠攏，及時向黨組織匯報自己的思想動態(tài)，要求他們不僅在組織上積極爭取早日入黨，更重要的是要求在思想上按黨員的標準嚴格要求自己的一言一行。

【第8篇 水利水電建筑專業(yè)大學生的畢業(yè)總結

本人出生于農村，深深體會到一個農村學子的艱辛，造就了我自強，自立，誠實樂觀，勇于進取的品質。本人勤儉樸實，時間觀念強，工作上認真，細心，謹慎，具有很強的事業(yè)心和責任心，具有一定的策劃和管理能力。平時，不嬌不燥，虛心學習，注重理論聯(lián)系實際不斷的聽高自己的專業(yè)水平和工作能力。

1、勤奮好學，踏實肯干，有一定的交際能力，較強的責任心及團隊合作能力，適應能力強，接受新事物新知識比較快，具備一定的發(fā)展?jié)摿?，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

2、具有較為出色的創(chuàng)新意識、良好的自我管理及學習能力。

3、綜合素質過硬，勤奮熱忱，具有一定的基層領導、組織、協(xié)調 能力和開拓精神，熱衷于從事水利、電力，建筑等相關專業(yè)。

4、粗獷而不粗糙，果斷而不武斷。

在校期間對所學專業(yè)都十分感興趣并取得了很好的成績，希望能從事本專業(yè)及與相關專業(yè)的工作，具有吃苦耐勞的精神及良好的團隊合作精神，動手能力強，對今后的工作及面臨的競爭與挑戰(zhàn)充滿了信心，堅信自己在今后的工作崗位上充分發(fā)揮自己的特長，取得良好的成績。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合，剛出校門的我渴望得到一個用武之地。

【第9篇 水利水電工程專業(yè)技術職務評聘的工作總結

水利水電工程專業(yè)技術職務評聘的工作總結

在局黨委的領導下，在區(qū)職改辦的指導下，我們認真學習黨的__大、__屆三中全會精神，貫徹落實水利水電專業(yè)技術職務的有關文件，認真開展專業(yè)技術職務評聘工作，為適應社會主義市場經濟的發(fā)展，進一步完善專業(yè)技術職務評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務能上能下，人員能進能出，待遇能高能低，充滿生機的職稱管理體系?，F(xiàn)就__年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結匯報如下。

一、基本情況

隆陽區(qū)水利系統(tǒng)共有企事業(yè)單位24個，職工311人，其中：事業(yè)單位有23個(全額撥款事業(yè)單位19個，差額補助的'事業(yè)單位有3個，自收自支事業(yè)單位1個，民營企業(yè)1個。__共評聘了各類專業(yè)技術人員80人，其中高級職務1人，中級職務31人（工程類29人，會計類2人），中級職務低聘4人，初級職務48人。

二、水利水電工程專業(yè)技術職務評聘情況

我們在專業(yè)技術職務評聘工作中，按照有關文件精神和要求認真開展評聘工作，堅持評聘分開。初級職務的評審，嚴格按照有關要求進行，做到程序符合要求；中級職務的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實績，嚴格把關，嚴格要求，通過考評擇優(yōu)推薦晉升上報。專業(yè)技術的評聘基本達到經?；?、制度化，從今年的統(tǒng)計情況看，中級職務逐步趨于中青年專業(yè)技術干部，且文化程度提高，向專科、本科發(fā)展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優(yōu)錄用業(yè)務能力強、思想純、作風正的專業(yè)技術干部，專業(yè)技術不斷壯大，并在水利水電事業(yè)建設中發(fā)揮了較大作用。

三、存在的問題主要有

根據(jù)今年的統(tǒng)計分析，我們水利系統(tǒng)專業(yè)技術評聘工作發(fā)展不平衡，獲高級專業(yè)技術職務資格的僅有1人，多年沒有人申報，高級專業(yè)技術人員偏少，中級專業(yè)技術職務又趨于中青年專業(yè)技術干部，且文化層次高，晉升快，致使中級職務崗位指標嚴重緊張，竟爭激烈，還有過去評聘的專業(yè)技術職務，主要是技術員，由于盲目評聘，對文化程度要求不高、不嚴格，評聘后導致技術員職務停滯不前，老得大不得，技術員退休，目前這類人員已成為難以解決的歷史遺留問題。

四、今后工作

為了認真做好水利水電工程專業(yè)技術職務的評聘工作，做到評聘工作經常化、制度化、規(guī)范化，我們決心在區(qū)職改辦的領導下，認真貫徹執(zhí)行水利水電工程專業(yè)技術評聘的有關文件精神，嚴格把關，從嚴要求，擇優(yōu)錄用，使業(yè)務能力強、專業(yè)水平高、思想純、作風正的專業(yè)技術干部有條件晉升，真正把專業(yè)技術職務的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。

【第10篇 水利水電專業(yè)技術工程實踐總結范文

經過多年實際水利水電專業(yè)技術工作，使我對做好專業(yè)技術工作也有了自己的一點思考，值此工作總結之際與大家作一探討

（一）首先，我想作為一個專業(yè)技術人員，說到底我們還是一個知識分子，“獨立之精神，自由之思想，社會之良心”應該成為我們專業(yè)技術人員共同追求的學術精神與價值取向。我們應樹立“服務社會，創(chuàng)造價值”理念，通過自己專業(yè)技術立身社會、服務社會、回報社會，創(chuàng)造屬于自己的社會價值。同時也要有“技術良心”，在進行工程設計方案選擇上要兼顧各方利益，不能置各方利益于不顧只考慮自身工程的經濟利益，應的考慮社會各方利益的平衡，這樣考慮的方案才是現(xiàn)實可行的技術方案。

（二）專業(yè)技術人員要有“求實、負責”的態(tài)度，在保證工程安全的前提下，對于工程規(guī)模要進行多方案比較，盡量優(yōu)化方案為國家和業(yè)主節(jié)省工程投資，不能一味保守，這也是一個負責任的優(yōu)秀專業(yè)技術人員核心所在。在學習上要有積極鉆研精神，首先要培養(yǎng)對專業(yè)技術的學習興趣，熱愛自己的專業(yè)；其次要有肯吃苦、肯積極鉆研的精神，要用心做人、用心做事、用心鉆研技術，這樣自身專業(yè)技術水平才能盡快的提高。

（三）專業(yè)技術人員要有換位思考能力，在設計方案選用上要站在全局的高度來綜合考慮問題，要看清方案的關鍵問題所在，不要拘泥于局部情況而鉆“技術牛角尖”，為領導當好參謀。

（四）專業(yè)技術人員在學習上要走理論與實踐相結合的道路，不能做純粹的“理論家”或是“經驗主義者”，要站在理論的高度把握工程全局設計，但具體設計要考慮符合工程實際情況，平時要帶著問題走下去，多觀察、多思考，虛心向有經驗的基層管理人員和施工技術人員多交流學習，多同有關機電設備廠家溝通聯(lián)系，了解最新的機電設備技術進展情況，并經常閱讀有關水利水電技術刊物，專業(yè)技術學習上堅持與時俱進。

（五）專業(yè)技術人員在學習上要立足于本專業(yè)，在鉆研好本專業(yè)的基礎上，再積極鉆研相近專業(yè)技術、了解相關專業(yè)技術，努力提高自身的綜合技術水平，發(fā)展多方面的工程設計能力，做一個優(yōu)秀的項目設計經理。

【第11篇 水利水電工作的自我總結

一年來，中電聯(lián)在國家經貿委和民政部的領導下，按照第三屆理事會第三次會議確定的工作的指導思想和工作目標，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，以服務為宗旨，本著“團結、務實、創(chuàng)新、提高”的精神，扎實工作，不斷探索，為電力行業(yè)的改革與發(fā)展進行了積極探索，做出了新的努力。在廣大會員單位的支持下，中電聯(lián)的各項工作也不斷取得新成績，在行業(yè)內外的影響力有了新的增強。下面就是本人的自我總結：

一、發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢，舉辦了一些有影響的大型活動，增強了行業(yè)凝聚力和影響力

1、為展示新中國成立以來電力工業(yè)取得的輝煌成就，中電聯(lián)與國電公司、全國水電工會等單位舉辦了首次全國電力成就攝影展。李鵬、鄒家華等國家領導前往參觀并題詞。在京首展后，又陸續(xù)在沈陽等地舉行了巡展，所到之處都引起了積極反響和廣泛關注。據(jù)不完全統(tǒng)計，總的參觀人數(shù)達5萬余人，其中社會觀眾占30%以上。這次展覽是電力行業(yè)與社會公眾溝通的很好形式。

2、與中國法學會共同組織舉辦了亞太法協(xié)第十屆能源法國際會議。來自亞太地區(qū)13個國家和地區(qū)的律師、公司高層管理人員及政府官員等200余名代表出席了大會。會議就亞太地區(qū)的能源與能源法律體系建設等問題進行了廣泛研討和交流，將對加快我國能源法制建設的步伐、進一步完善我國的能源法體系、推動西部大開發(fā)、促進能源與國民經濟和社會的協(xié)調發(fā)展具有重要的作用。

3、與全國水電工會、國家電力公司、勞動和社會保障部聯(lián)合舉辦了“全國電力行業(yè)200MW、300MW火電機組機、爐、電運行值班員及300MW集控值班員技能大賽”。參加本次大賽的單位覆蓋了電力行業(yè)不同投資主體的企業(yè)，代表了全行業(yè)的水平。通過舉辦技能大賽，促進了技能人才的培養(yǎng)和開發(fā)，也為電力行業(yè)技能人才的成長開拓了一條廣闊的道路。

4、舉辦了“第七屆武漢國際供用電專業(yè)設備展覽會”、“第三屆上海國際電力展覽會”、“第三屆北京輸配電技術國際會議”，集中展示了國內外電力設備方面的新技術和新產品及新的發(fā)展趨勢，并促進了國內電力設備的技術創(chuàng)新和市場推廣。這些展覽會吸引了眾多的電力行業(yè)職工和社會各界前來參觀，已經形成品牌，取得了很好的社會效益。

5、召開了年經濟形勢與企業(yè)改革分析預測會，邀請國務院發(fā)展研究中心、國家經貿委等部門和單位的領導和專家學者就年和“十五”期間我國經濟和社會總體發(fā)展趨勢、經濟結構調整、國有企業(yè)改革、電力行業(yè)如何應對入世的挑戰(zhàn)等一系列熱點問題作專題報告。預測會對于電力企業(yè)認清形勢、把握大局、開拓視野、啟迪心智起到了良好的作用。

6、舉辦了中國電力高科技論壇。來自科研單位、高等院校和企業(yè)的9位專家在論壇上就高新技術在電網建設、水電建設、電力信息化建設以及電力營銷服務等領域的應用作了專題演講。此活動將對我國電力工業(yè)的科技進步與創(chuàng)新產生重要而深遠的影響。

二、積極參與電力體制改革，并圍繞電力工業(yè)的改革與發(fā)展，開展政策調研和咨詢服務

1、電力體制改革不僅關系著電力行業(yè)自身的發(fā)展，而且對整個國民經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和人民生活水平的提高具有重要影響，因此受到電力行業(yè)內外、社會各方面的廣泛關注。作為電力體制改革協(xié)調領導小組成員之一，中電聯(lián)認真傾聽、客觀反映電力行業(yè)內外各方的意見和建議，積極參與電力體制改革協(xié)調領導小組的各項活動，在電力體制改革方案論證過程中提出了自己的意見和建議。

2、完成了民政部、國家經貿委委托的“我國工商領域協(xié)會改革與發(fā)展政策”總課題中的子課題“我國協(xié)會組織結構研究”的送審稿，起草完成了重要課題“供電優(yōu)質服務約規(guī)”、“年上半年我國電力供需形勢報告”以及其他計劃內的課題研究。各分會也相繼完成了一些有針對性有價值的課題研究成果，提出了有建設性的意見和建議，為企業(yè)改革提供了參考。

3、完成了受電力企業(yè)和會員單位委托的個性化咨詢服務。比如受江西省電力公司的委托，我會組織專家對江西省農電“兩改一同價”的工作進行了調研咨詢，在調查研究、實地考察、廣泛聽取意見和建議的基礎上，形成了《關于江西省農電“兩改一同價”工作的調研咨詢報告》，已印送有關部門作政策參考。受深圳供電公司的委托，完成了《深圳供電公司-年創(chuàng)國際一流規(guī)劃》。

三、適應電力工業(yè)改革與發(fā)展的需要，繼續(xù)提升服務水平，完成各項業(yè)務工作

1、舉辦了年電力可靠性指標發(fā)布會。會議發(fā)布了年度電力可靠性的各項具體指標。過去的一年，電力可靠性管理工作取得了新的成績和進展：一是電力可靠性管理涉及的范圍和層面越來越廣泛和深入，新開展了我國500kV高壓直流輸電系統(tǒng)及其設備的可靠性統(tǒng)計分析評價與管理工作，客戶供電可靠性統(tǒng)計分析評價工作開始向低電壓側及農村電網延伸。二是發(fā)輸電設備和城市用戶供電可靠性指標穩(wěn)步提高，為電力行業(yè)正在開展的“優(yōu)質服務年”活動創(chuàng)造了基礎條件。

2、為適應“入世”對標準化的要求，組織修訂了電力行業(yè)標準體系，整理了一套較為完整的電力行業(yè)標準文本。結合我國電力工業(yè)的發(fā)展狀況，完成了《“十五”期間電力行業(yè)標準化工作規(guī)劃》。年在制修訂電力標準時，積極采用國際標準和國外先進標準，已將15項IEC標準轉化為電力國家標準或電力行業(yè)標準，同時在制修訂計劃中列入了8項等同或等效采用IEC標準的項目。為進一步推動電力企業(yè)標準化工作的深入進展，提升電力標準化服務質量，我們還到企業(yè)進行了有關標準化知識的宣講，受到了企業(yè)的普遍歡迎。

3、為規(guī)范電力建設市場秩序，合理確定電力工程造價，促進電力工程建設技術進步，提高投資效益，我會組織起草的《電力工程建設定額工作管理暫行辦法》，已經國家經貿委審定并頒發(fā)執(zhí)行。我們適時召開了全國電力建設定額站站長會議，學習貫徹了該暫行辦法，并將在今后認真履行《電力工程建設定額工作管理暫行辦法》賦予我們的職責。完成了火電工程、送電線路工程的投資估算指標，已經國家經貿委發(fā)布執(zhí)行，出版發(fā)行了《全國電力工程建設常用設備年價格匯編》。

4、大力推進了電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定的實施力度，據(jù)統(tǒng)計，年職業(yè)技能鑒定人數(shù)超過了6萬人，合格率約在65%左右；組織完成了對鍋爐、汽輪機、熱工安裝、管閥檢修、除灰設備檢修、電除塵設備檢修、電機檢修等49個工種的題庫審定工作；審核報批了第三批職業(yè)技能鑒定站55個，截止目前，全國電力行業(yè)已建立了37個職業(yè)技能鑒定中心、156個鑒定站，基本形成了電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定組織體系。

5、組織完成了對電力行業(yè)高等院校和科研院所教育培訓資源的調研；根據(jù)會員單位需求，協(xié)調落實了由近20所高等院校和科研院所參與的“年電力行業(yè)繼續(xù)教育重點培訓項目”；組織會員單位在職人員參加年清華大學法律碩士、上海交通大學工程碩士、中國人民大學經濟碩士和MPA(公共關系管理碩士)等研究生班的學習；配合國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，由中華電力教育基金資助，面向西北五省區(qū)和西南五省市的電力行業(yè)教育培訓人員，分別舉辦了“工商管理”專業(yè)方向和“經濟管理”專業(yè)研究生進修班。

6、完成了《“十五”期間關于電力企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的指導意見》和《電力行業(yè)“十五”期間工業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃》的制定工作；完成了全國電力行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的評審，并向中國企聯(lián)推薦其中5項獲獎成果申報國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化成果；組織了全國電力行業(yè)QC成果評審工作，有22個QC小組被中國質量管理協(xié)會評為全國優(yōu)秀質量管理小組；完成了《年度電力建筑業(yè)統(tǒng)計年報》和《電力施工企業(yè)年完成主要經濟指標統(tǒng)計分析報告》，統(tǒng)計工作已連續(xù)6年獲國家統(tǒng)計局授予的特等獎。

四、加強電力行業(yè)信息資源的開發(fā)和利用，做好綜合信息服務。

去年，信息化工作有了新的進展，各方面信息不是簡單反映，而是做了有效的綜合處理，并與國家經貿委電力司聯(lián)合召開了電力行業(yè)信息化研討會，提出了要以信息化帶動和提升傳統(tǒng)產業(yè)的要求。網站管理也有了新的進展，制定了中電聯(lián)網站的長遠發(fā)展規(guī)劃。網站重新改版以來，擴大了信息量，受到會員單位和各方面的關注，我會舉辦的大型活動在網上也得到了及時的傳播。中電聯(lián)本部也把網站作為服務工作的一個重要載體，更加自覺地利用這一先進的方式及時發(fā)布信息，開展有效的信息服務。中電聯(lián)會刊——《中國電力企業(yè)管理》和《電業(yè)政策研究》今年改進了版式設計，及時宣傳和報道電力行業(yè)的熱點和難點問題，內容更加貼近電力實際，有效信息量也隨之增多，受到了讀者的喜愛和歡迎，成為廣大會員單位的信息傳播園地。由中電聯(lián)有關分會編輯的《火電信息》等信息資料也從不同的領域為會員單位提供了廣泛的信息服務。

五、組織開展電力行業(yè)國際交流與合作。

認真執(zhí)行了國家經貿委培訓司委托的中英合作培訓協(xié)議，與澳大利亞和新西蘭電力市場化管理培訓協(xié)議，以及與瑞典配電管理培訓項目協(xié)議。全年為會員單位組織出國考察和培訓團組共計50個507人次，并與北美電力可靠性協(xié)會等建立了友好的合作關系。中電聯(lián)理事長趙希正、常務副理事長劉宏率隊赴日本參加了第14屆亞太電協(xié)理事會會議，并為年第15屆亞太電協(xié)大會在中國的召開進行了前期的調研和考察，目前會議籌備工作正有序進展。

六、發(fā)揮中電聯(lián)整體服務優(yōu)勢，中電聯(lián)各分會開展了大量卓有成效的活動。

中電聯(lián)已經成立的八個分會根據(jù)《中電聯(lián)章程》和《中電聯(lián)工作規(guī)則》的要求，不斷加強和完善組織建設，規(guī)范運作，有些分會開展活動有聲有色，有些新組建的分會工作已步入正軌。各分會開展的工作植根基層企業(yè)，以實為本，堅持了既要務實、又要創(chuàng)新的原則，求深求精，普遍受到了基層會員單位的歡迎，顯示了蓬勃的生機與活力。

七、繼續(xù)推動省級電力行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與建設工作。

隨著地方政府機構的改革，省級電力行業(yè)協(xié)會已如雨后春筍般生長壯大起來，截止目前，全國已有21個省級電力行業(yè)協(xié)會成立，還有3-4個省份將于近期成立省級電力行業(yè)協(xié)會。今年11月，我們召開了省級電力行協(xié)負責人會議，溝通交流了行業(yè)協(xié)會工作，對行業(yè)協(xié)會的規(guī)范發(fā)展提出了建設性的意見。從目前已成立的省級電力行協(xié)看，因各地情況不同，工作開展也各具特色。中電聯(lián)在不斷完善自身的同時，將繼續(xù)推進省級電力行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與建設，共同為電力行業(yè)做好服務。

八、適應新形勢，加強常設辦事機構的自身建設。

XXXX年年初，為更好地服務于電力行業(yè)改革和發(fā)展的大局，理出中電聯(lián)的工作思路，我們集思廣益，求計問策，先后召開了部門負責人學習座談會、全體職工大會，提出了“團結、務實、創(chuàng)新、提高”的工作要求，調動了大家的工作積極性和主動性。為提高本部工作人員的服務素質和水平，我們還組織本部處級以上干部集中學習了江_民同志的“七一”講話，對本部工作人員進行了有針對性的外語培訓、工商管理培訓和公文培訓，這些培訓激發(fā)了全體職工的學習熱潮，目前中電聯(lián)本部已逐步形成了一種和衷共濟的氣氛、一種團結向上的風氣、一種人人負責的精神，為做好行業(yè)管理和服務工作打下了良好的基礎。

【第12篇 水利水電工作總結

一、發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢，舉辦了一些有影響的大型活動，增強了行業(yè)凝聚力和影響力

1、為展示新中國成立以來電力工業(yè)取得的輝煌成就，中電聯(lián)與國電公司、全國水電工會等單位舉辦了首次全國電力成就攝影展。李鵬、鄒家華等國家領導前往參觀并題詞。在京首展后，又陸續(xù)在沈陽等地舉行了巡展，所到之處都引起了積極反響和廣泛關注。據(jù)不完全統(tǒng)計，總的參觀人數(shù)達5萬余人，其中社會觀眾占30%以上。這次展覽是電力行業(yè)與社會公眾溝通的很好形式。

2、與中國法學會共同組織舉辦了亞太法協(xié)第十屆能源法國際會議。來自亞太地區(qū)13個國家和地區(qū)的律師、公司高層管理人員及政府官員等200余名代表出席了大會。會議就亞太地區(qū)的能源與能源法律體系建設等問題進行了廣泛研討和交流，將對加快我國能源法制建設的步伐、進一步完善我國的能源法體系、推動西部大開發(fā)、促進能源與國民經濟和社會的協(xié)調發(fā)展具有重要的作用。

3、與全國水電工會、國家電力公司、勞動和社會保障部聯(lián)合舉辦了“全國電力行業(yè)200mw、300mw火電機組機、爐、電運行值班員及300mw集控值班員技能大賽”。參加本次大賽的單位覆蓋了電力行業(yè)不同投資主體的企業(yè)，代表了全行業(yè)的水平。通過舉辦技能大賽，促進了技能人才的培養(yǎng)和開發(fā)，也為電力行業(yè)技能人才的成長開拓了一條廣闊的道路。

4、舉辦了“第七屆武漢國際供用電專業(yè)設備展覽會”、“第三屆上海國際電力展覽會”、“第三屆北京輸配電技術國際會議”，集中展示了國內外電力設備方面的新技術和新產品及新的發(fā)展趨勢，并促進了國內電力設備的技術創(chuàng)新和市場推廣。這些展覽會吸引了眾多的電力行業(yè)職工和社會各界前來參觀，已經形成品牌，取得了很好的社會效益。

5、召開了年經濟形勢與企業(yè)改革分析預測會，邀請國務院發(fā)展研究中心、國家經貿委等部門和單位的領導和專家學者就年和“十五”期間我國經濟和社會總體發(fā)展趨勢、經濟結構調整、國有企業(yè)改革、電力行業(yè)如何應對入世的挑戰(zhàn)等一系列熱點問題作專題報告。預測會對于電力企業(yè)認清形勢、把握大局、開拓視野、啟迪心智起到了良好的作用。

6、舉辦了中國電力高科技論壇。來自科研單位、高等院校和企業(yè)的9位專家在論壇上就高新技術在電網建設、水電建設、電力信息化建設以及電力營銷服務等領域的應用作了專題演講。此活動將對我國電力工業(yè)的科技進步與創(chuàng)新產生重要而深遠的影響。

二、積極參與電力體制改革，并圍繞電力工業(yè)的改革與發(fā)展，開展政策調研和咨詢服務

1、電力體制改革不僅關系著電力行業(yè)自身的發(fā)展，而且對整個國民經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和人民生活水平的提高具有重要影響，因此受到電力行業(yè)內外、社會各方面的廣泛關注。作為電力體制改革協(xié)調領導小組成員之一，中電聯(lián)認真傾聽、客觀反映電力行業(yè)內外各方的意見和建議，積極參與電力體制改革協(xié)調領導小組的各項活動，在電力體制改革方案論證過程中提出了自己的意見和建議。

2、完成了民政部、國家經貿委委托的“我國工商領域協(xié)會改革與發(fā)展政策”總課題中的子課題“我國協(xié)會組織結構研究”的送審稿，起草完成了重要課題“供電優(yōu)質服務約規(guī)”、“年上半年我國電力供需形勢報告”以及其他計劃內的課題研究。各分會也相繼完成了一些有針對性有價值的課題研究成果，提出了有建設性的意見和建議，為企業(yè)改革提供了參考。

3、完成了受電力企業(yè)和會員單位委托的個性化咨詢服務。比如受江西省電力公司的委托，我會組織專家對江西省農電“兩改一同價”的工作進行了調研咨詢，在調查研究、實地考察、廣泛聽取意見和建議的基礎上，形成了《關于江西省農電“兩改一同價”工作的調研咨詢報告》，已印送有關部門作政策參考。受深圳供電公司的委托，完成了《深圳供電公司-年創(chuàng)國際一流規(guī)劃》。

【第13篇 水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結

水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結范文

在局黨委的領導下，在區(qū)職改辦的指導下，我們認真學習黨的__大、__屆三中全會精神，貫徹落實水利水電專業(yè)技術職務的有關文件，認真開展專業(yè)技術職務評聘工作，為適應社會主義市場經濟的發(fā)展，進一步完善專業(yè)技術職務評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務能上能下，人員能進能出，待遇能高能低，充滿生機的`職稱管理體系?，F(xiàn)就__年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結匯報如下。

一、基本情況

隆陽區(qū)水利系統(tǒng)共有企事業(yè)單位24個，職工311人，其中：事業(yè)單位有23個(全額撥款事業(yè)單位19個，差額補助的事業(yè)單位有3個，自收自支事業(yè)單位1個，民營企業(yè)1個。__共評聘了各類專業(yè)技術人員80人，其中高級職務1人，中級職務31人（工程類29人，會計類2人），中級職務低聘4人，初級職務48人。

二、水利水電工程專業(yè)技術職務評聘情況

我們在專業(yè)技術職務評聘工作中，按照有關文件精神和要求認真開展評聘工作，堅持評聘分開。初級職務的評審，嚴格按照有關要求進行，做到程序符合要求；中級職務的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實績，嚴格把關，嚴格要求，通過考評擇優(yōu)推薦晉升上報。專業(yè)技術的評聘基本達到經?；⒅贫然?，從今年的統(tǒng)計情況看，中級職務逐步趨于中青年專業(yè)技術干部，且文化程度提高，向?？啤⒈究瓢l(fā)展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優(yōu)錄用業(yè)務能力強、思想純、作風正的專業(yè)技術干部，專業(yè)技術不斷壯大，并在水利水電事業(yè)建設中發(fā)揮了較大作用。

三、存在的問題主要有

根據(jù)今年的統(tǒng)計分析，我們水利系統(tǒng)專業(yè)技術評聘工作發(fā)展不平衡，獲高級專業(yè)技術職務資格的僅有1人，多年沒有人申報，高級專業(yè)技術人員偏少，中級專業(yè)技術職務又趨于中青年專業(yè)技術干部，且文化層次高，晉升快，致使中級職務崗位指標嚴重緊張，竟爭激烈，還有過去評聘的專業(yè)技術職務，主要是技術員，由于盲目評聘，對文化程度要求不高、不嚴格，評聘后導致技術員職務停滯不前，老得大不得，技術員退休，目前這類人員已成為難以解決的歷史遺留問題。

四、今后工作

為了認真做好水利水電工程專業(yè)技術職務的評聘工作，做到評聘工作經?；⒅贫然?、規(guī)范化，我們決心在區(qū)職改辦的領導下，認真貫徹執(zhí)行水利水電工程專業(yè)技術評聘的有關文件精神，嚴格把關，從嚴要求，擇優(yōu)錄用，使業(yè)務能力強、專業(yè)水平高、思想純、作風正的專業(yè)技術干部有條件晉升，真正把專業(yè)技術職務的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。

【第14篇 水利水電專業(yè)技術工程工作總結范文

經過多年實際水利水電專業(yè)技術工作，使我對做好專業(yè)技術工作也有了自己的一點思考，值此工作總結之際與大家作一探討：

（一）首先，我想作為一個專業(yè)技術人員，說到底我們還是一個知識分子，“獨立之精神，自由之思想，社會之良心”應該成為我們專業(yè)技術人員共同追求的學術精神與價值取向。我們應樹立“服務社會，創(chuàng)造價值”理念，通過自己專業(yè)技術立身社會、服務社會、回報社會，創(chuàng)造屬于自己的社會價值。同時也要有“技術良心”，在進行工程設計方案選擇上要兼顧各方利益，不能置各方利益于不顧只考慮自身工程的經濟利益，應更多的考慮社會各方利益的平衡，這樣考慮的方案才是現(xiàn)實可行的技術方案。

（二）專業(yè)技術人員要有“求實、負責”的態(tài)度，在保證工程安全的前提下，對于工程規(guī)模要進行多方案比較，盡量優(yōu)化方案為國家和業(yè)主節(jié)省工程投資，不能一味保守，這也是一個負責任的優(yōu)秀專業(yè)技術人員核心所在。在學習上要有積極鉆研精神，首先要培養(yǎng)對專業(yè)技術的學習興趣，熱愛自己的專業(yè)；其次要有肯吃苦、肯積極鉆研的精神，要用心做人、用心做事、用心鉆研技術，這樣自身專業(yè)技術水平才能盡快的提高。

（三）專業(yè)技術人員要有換位思考能力，在設計方案選用上要站在全局的高度來綜合考慮問題，要看清方案的關鍵問題所在，不要拘泥于局部情況而鉆“技術牛角尖”，為領導當好參謀。

（四）專業(yè)技術人員在學習上要走理論與實踐相結合的道路，不能做純粹的“理論家”或是“經驗主義者”，要站在理論的高度把握工程全局設計，但具體設計要考慮符合工程實際情況，平時要帶著問題走下去，多觀察、多思考，虛心向有經驗的基層管理人員和施工技術人員多交流學習，多同有關機電設備廠家溝通聯(lián)系，了解最新的機電設備技術進展情況，并經常閱讀有關水利水電技術刊物，專業(yè)技術學習上堅持與時俱進。

（五）專業(yè)技術人員在學習上要立足于本專業(yè)，在鉆研好本專業(yè)的基礎上，再積極鉆研相近專業(yè)技術、了解相關專業(yè)技術，努力提高自身的綜合技術水平，發(fā)展多方面的工程設計能力，做一個優(yōu)秀的項目設計經理。