社會穩(wěn)定總結（十六篇）

【第1篇 2023年10月商務系統(tǒng)維護社會穩(wěn)定工作總結范文

__年上半年，市商務局緊緊圍繞社會維護穩(wěn)定工作的重點，按照“枝穩(wěn)發(fā)【__】4號”和“枝穩(wěn)發(fā)【__】5號”文件關于全市維護社會穩(wěn)定工作要點和下訪排查調處工作方案，認真履行商務部門職責，大力開展安全月活動和貫徹落實《消防法》自查自糾，消除上訪矛盾和火災隱患，極力維護良好治安環(huán)境及全系統(tǒng)的穩(wěn)定，較好地完成了市委、市政府下達的各項工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結

一、加強組織領導，明確工作職責

為全面完成社會維護穩(wěn)定工作任務，切實發(fā)揮商務行政職能的作用，我局領導高度重視，明確了局長掛帥，分管局長具體負責，把綜合治理工作納入重要議事日程，不定期的召開相關會議，傳達有關文件精神，加強對維穩(wěn)工作部署。將信訪維穩(wěn)、市場供給、市場秩序等矛盾糾紛排查調解、安全生產經營等幾項重點工作細化到相關科室，真正做到齊抓共管、層層落實。

二、開展貫徹落實《消防法》自查，消除安全隱患

為了預防和消除全系統(tǒng)的重大火災及不安全因素，市商務局維穩(wěn)重點是于__年6月6日至19日對《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》）在全市商務系統(tǒng)學習、貫徹落實情況進行了自查。先后到北山超市、妙尚商業(yè)廣場、麗江（桃花嶺）飯店、__市場及天然氣公司和洛枝加油站等12家商貿企業(yè)進行了抽查。重點檢查了重點商貿企業(yè)《消防法》宣傳和執(zhí)法、消防專項規(guī)劃的落實及公共消防基礎設施建設，加油站等易燃易爆及物流企業(yè)危險化學物品相關單位履行消防安全職責、消防人員及消防裝備建設、消防工作保障機制建設等情況。檢查中聽取了相關單位負責人匯報，實地查看了商場、賓館、加油站、液化氣公司等消防工作重點部門的現(xiàn)場，廣泛聽取消防及安監(jiān)專業(yè)部門的意見和建議。商務局成立以來，全市商務系統(tǒng)尚未發(fā)生一起火災，且無重大隱患。能夠維護這樣好的局面，首先主要是加強了組織建設，健全了消防監(jiān)管網絡。市商務局不斷加強對消防工作的領導，成立了貫徹落實《消防法》工作領導小組，局黨組書記、局長覃__同志任組長，副局長馬__同志任副組長并牽頭協(xié)調，副局長何__同志協(xié)助，成員由各科室負責人組成；同時成立工作專班，由局辦公室、綜合科、內貿流通管理科和市場秩序科組成，分工負責督查、上傳下達、起草文件、聯(lián)絡企業(yè)和執(zhí)法等具體事宜。局領導小組及工作專班認真履行各自職責，編制了消防工作規(guī)劃，劃分部門責任，并通過召開會議，下發(fā)文件、專項治理和監(jiān)督檢查等措施保證責任制的落實，初步形成了消防工作局長負全責，工作專班依法監(jiān)管，相關企業(yè)單位法人承擔責任的機制。其次是積極開展宣傳教育活動，提高全系統(tǒng)消防安全意識。充分利用各種宣傳載體，開展經常性的宣傳教育，擴大消防法的知曉率。6月6日，局領導小組領導在市人大常委會四樓會議室參加了全市《消防法》集中學習培訓。6月7日，在機關集中學習日，本局全體干職工認真開展了《消防法》學習教育，工作專班人員逐條宣讀講解《消防法》，每個人都深刻理解了法律條文內涵；同時，各自利用業(yè)余時間開展自學，寫心得體會；此外，我局還編制宣傳手冊，發(fā)放到全市140多家限上企業(yè)和50多家加油站等消放重點單位，提高公民消防安全意識和自防自救能力。6月7日，本局邀請市消防部門前往重點商貿企業(yè)單位指導消防工作，根據火災發(fā)生的規(guī)律，有針對性的開展專題宣講演示活動，并加強對消防安全負責人以及消防設施操作人等特殊崗位人員的消防安全培訓。三是健全制度，狠抓機關管理。進一步健全全局機關的消防安全管理制度。建立了《消防安全重點單位消防檔案》、《消防控制中心管理制度》、《火災處理應急預案》等安全規(guī)章制度，并下發(fā)執(zhí)行。專門聘請專人對辦公大樓的消防及安全保衛(wèi)進行嚴格管理，實行24小時值班制度，配齊了消防器材，專門購置了攝像頭，并要求定期對樓內用電裝置和防火設備進行檢查，有效地防止和避免了消防安全責任事故的發(fā)生。四是堅持檢查，常抓不懈。分管領導及市場秩序科定期開展了全系統(tǒng)安全隱患排查治理專項行動，專門對加油站等重點行業(yè)進行整治；分管領導及內貿流通管理科對140多家限上重點企業(yè)進行隱患檢查，督促配齊消放專兼職人員及其必要設備。商務執(zhí)法大隊經常對全系統(tǒng)的消防設施、消防器材、消防通道、消防裝備、滅火水源等項目進行全面、細致的檢查，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、等節(jié)假日認真布置值班工作，并在節(jié)假日前夕對局機關、直屬單位和重點商貿企業(yè)進行全面的安全檢查，對存在的各種隱患要求限期進行整改，確保安全。五是注重消防知識的廣泛宣傳。我局把消防法律、法規(guī)和消防知識列入全系統(tǒng)“__”普法工作的內容，同研究、同部署、同宣傳。結合全市開展平安建設先進事跡報告會、演講比賽及網上考試等活動，大力宣傳《消防法》。

半年來，__縣職教中心在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，圍繞全縣教育發(fā)展的總體思路，結合本校發(fā)展實際，堅持以文化經營學校理念，夯實內功，科學管理，內強素質，外塑形象，各方面都呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。...

__年上半年，林業(yè)局黨委堅持以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞構建“綠色、富裕、和諧”目標，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為推進全縣生態(tài)文明建設和林業(yè)經濟新一輪科學...

我于__年10月到工程部參加工作，作為一名工程人員，我的主要工作是對住宅區(qū)的房屋、水、電、公共設施，進行維修養(yǎng)護管理和向住戶提供維修服務。

7月6日下午，縣法院__年上半年工作總結會議在八樓會議室召開?？h法院黨組書記、院長鄭__作了總結講話，縣法院黨組副書記、副院長薛俊軍主持了會議，縣法院黨組成員及各庭室主要負責人參加了會議。

本院在縣委、縣政府的領導下，在縣人事部門及衛(wèi)生局的關心指導下，按照各級有關人事制度改革文件的要求，積極穩(wěn)妥地開展了人事制度改革工作?，F(xiàn)就改革進展情況總結一、 改革前醫(yī)院現(xiàn)狀及改革的主要困難：(一)現(xiàn)狀：本院在20__年前只...

__年上半年，__街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《__年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業(yè)、關心關愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，...

7月25日，區(qū)司法局召開司法所半年形勢總結分析會，認真總結上半年工作開展情況，相互交流，互學互比，查找不足，完善措施，認真做好下半年工作。

__年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下, 在各級領導的關心、支持和幫助下，街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設“樂居__”的總體部署，始終堅持“工作落實靠我們、工作標準看我們、工作責任給我們”的工作要求，按照“高標準、嚴要求、重落實...

【第2篇 2023年上半年市民政局維護社會穩(wěn)定工作總結

一、加強維護社會穩(wěn)定和綜治工作的領導，強化責任考核。

我局對社會治安綜合治理工作非常重視。年初，局黨組會、局務會召開專門會議，明確要將維護社會穩(wěn)定和綜治做為一項重要工作來抓，并就一年的綜治工作做了詳細安排，成立了局黨組書記、局長黃國建親自掛帥的領導小組，并明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務，并安排專人負責。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容，與年終考評掛鉤。

二、加強普法宣傳教育，提高干部職工法制意識。

結合“四五”普法，組織機關干部職工進行政治學習，并要求全市民政系統(tǒng)要開展學習法律法規(guī)的活動，每季度組織干部職工上一堂法制課，重點學習《刑法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。對少數(shù)有糾紛苗頭的干部，各單位工會和人事部門能夠及時出面協(xié)調解決，防止激化矛盾。上半年，沒有發(fā)生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現(xiàn)象，未發(fā)生任何上訪事件和影響社會政治的事件。

三、積極為民解困，消除社會不穩(wěn)定因素。

一是妥善做好軍休工作。我局努力做好軍休人員思想政治工作，積極落實軍休干部的政治、生活兩個待遇，反映軍休人員意見和建議并做好調研，穩(wěn)定軍休人員的情緒，消除社會不穩(wěn)定因素。二是落實低保制度，為維護社會穩(wěn)定作貢獻。嚴格執(zhí)行《珠海市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》，做到應保盡保，確保全市困難群眾能享受低保待遇，保障基本生活。事實證明，最低生活保障制度有效落實，能體現(xiàn)政府對群眾的關懷，在一定程度上消除社會不穩(wěn)定因素，有效地維護社會性穩(wěn)定，促進我市經濟快速發(fā)展。三是加強森林防火工作，確保烈士陵園、仙峰山墓園和合羅山墓園安全。根據《森林法》和《森林防火條例》，我局下屬相關單位嚴格按照屬地管理原則，落實“誰主管，誰負責”的防火責任制，采取有效林業(yè)防火措施，健全應急預案，加強巡查監(jiān)督，專人把崗監(jiān)控，嚴防發(fā)生山火。上半年，我局下屬相關責任單位沒出現(xiàn)火警，林業(yè)維穩(wěn)工作落實到位。四是執(zhí)行管理制度，維護民政綜合樓安全穩(wěn)定。為全面貫徹落實維穩(wěn)定和社會綜合治理工作責任制，我局根據局辦公樓地處市中心和十字路口實情，嚴格執(zhí)行《珠海市民政綜合樓管理制度》，規(guī)范內部管理，加強巡查保衛(wèi)，確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明，嚴格貫徹執(zhí)行管理制度，一方面，提高了本單位干部職工的綜治和維穩(wěn)意識，內部管理基本做到“四無”目標；另一方面保衛(wèi)工作得到加強，環(huán)境整治明顯有效，綜治工作實現(xiàn)“三有”，綜治環(huán)境迅速改觀。五是加強消防安全工作。根據市消防部門的要求，局綜合樓每層拆除玻璃欄桿，改建防火墻，保持消防系統(tǒng)運作正常有效，確保無消防隱患，無火警誤區(qū)，有力地維護綜合樓的安全和穩(wěn)定。

四、以檢查驗收確保綜合治理責任制落實。一是在切實推進維護穩(wěn)定和落實社會綜合治理工作的教程中，我局綜合治理領導小組織加強檢查督導工作，督促下屬單位全面履行綜治職責，力爭達到綜治目標。根據責任書規(guī)定和“四防”要求，市民政局組成維護穩(wěn)定和綜合治理檢查小組經深入下屬單位開展安全、綜治檢查，并針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，責成消除隱患，確保安全。其中，市福利院能夠根據檢查組織建議，采取切實有效措施，認真整改，成效突出。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務，我局結合民政實際情況，采取自查、復查和抽查的方式對民政系統(tǒng)屬下單位進行半年檢查。從檢查情況來看，基層單位維穩(wěn)和綜治工作能有效開展，特別是在預防與控制犯罪、配合嚴打整治方面措施得力，效果明顯?？梢哉f，民政系統(tǒng)能按照責任書規(guī)定和要求，齊抓共管，有力推進，切實落實責任制，基本達到維護社會穩(wěn)定和綜合治理目標。

二○○五年五月二十日

【第3篇 2023年社區(qū)2023年維護社會穩(wěn)定工作總結范文

我社區(qū)在今年的矛盾糾紛排查工作中，針對轄區(qū)的新情況，在二工街道辦事處的領導下，以“____”重要思想為指導，緊緊圍繞“三排查一促進”這一主題，堅持從人民群眾的根本利益出發(fā)，以推進人民調解工作跨越式發(fā)展為載體，積極加大矛盾糾紛排查調處力度，按照“四個堅決防止”和“四個最大限度減少” (即：堅決防止侵害群眾利益事件發(fā)生，最大限度減少群眾不滿意程度；堅決防止群眾進京赴省跑市越級上訪事件發(fā)生，最大限度減少集體上訪；堅決防止突發(fā)性事件發(fā)生，最大限度減少影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體事件；堅決防止異常極端事件發(fā)生，最大限度減少影響新市區(qū)形象的事件)的工作目標任務，全面建立矛盾糾紛排查調處的長效機制，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，努力化解不安定因素，在維護社會穩(wěn)定工作中取得一定成效。我們采取的主要措施是：

一、強化領導，落實責任。

做好矛盾糾紛排查調處工作，關鍵在領導，關鍵在落實。為此，我們著重抓了以下幾個方面的工作。

一是明確領導責任，把搞好排查調處工作納入綜治領導責任制。明確主要領導是維護社會穩(wěn)定工作的第一責任人，分管干部作為直接責任人，具體抓綜治工作的落實。

二是逐級分解領導責任。建立了領導干部矛盾糾紛排查調處工作責任制。明確社區(qū)干部對所掛鉤單位的社會穩(wěn)定工作承擔相應的領導責任，把保一方平安的責任落實到人。并與轄區(qū)各單位及重點隱患的商鋪分別簽定安全生產責任狀，形成了穩(wěn)定工作縱到底，橫到邊，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。

三是認真執(zhí)行穩(wěn)定一票否決制。嚴格監(jiān)督考核，對完成責任目標的給予表彰；對矛盾糾紛排查調處工作重視不夠，責任不落實，致使矛盾糾紛問題久拖不決的堅決實行“一票否決”。

二、強化組織網絡建設，完善工作機制。

轄區(qū)的矛盾糾紛多發(fā)生在祥和盛片區(qū)，及時化解基層的矛盾糾紛，確?；鶎臃€(wěn)定，必須把基層組織建設好。我社區(qū)十分重視基層創(chuàng)建。

一是在加強我社區(qū)矛盾糾紛排查領導小組規(guī)范化建設的同時，建立健全信息隊伍，做到小事就地調處，大事及時報告。同時針對轄區(qū)外來人口多，一些矛盾糾紛較為突出的特點，我們把管好管住外來人口作為基層穩(wěn)定工作的出發(fā)點和落腳點。充分發(fā)揮矛盾糾紛排查領導小組的職能作用，積極開展矛盾糾紛排查調處活動，有效地化解了外來務工人員之間產生的各種矛盾糾紛。形成了矛盾糾紛排查調處工作網絡化，做到層層有人管、級級有人抓。

二是有效整合各方面的力量，發(fā)揮“綜合”優(yōu)勢，建立與公安派出所、基層法庭等部門聯(lián)席排查調處制度，形成各部門齊抓共管，共同做好矛盾糾紛排查調處的工作格局。

三是定期排查、掌握動態(tài)。我社區(qū)定期召開矛盾糾紛排查會，及時掌握民情民意和矛盾糾紛苗頭，堅持抓早、抓小、抓苗頭，確保情況早知道，工作早到位，問題早解決。

三、立足防范，加強矛盾糾紛排查調處。

深入體察民情，是確保穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。為了加強防范，及時化解矛盾，消除安全隱患，我們堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，注重改進工作方法，深入體察民情，把維護穩(wěn)定的基點放在密切黨群干群關系上，做到以情感人、以理服人，凝聚民心。

一是加強調處。我社區(qū)領導經常深入轄區(qū)單位、家屬樓、祥和盛巷道、建筑工地，了解和掌握群眾關心和關注的“熱點”、“難點”問題，解決群眾的實際困難，確保穩(wěn)定工作措施在基層的落實。

二是建立矛盾糾紛排查調處例會制度。我社區(qū)每月召開一次矛盾糾紛排查例會，對轄區(qū)內的重大矛盾進行集中研究，共同制定調處方案。

三是強化部門協(xié)調，妥善處理糾紛。對重大疑難復雜的矛盾糾紛，協(xié)調相關部門互作，密切配合，及時處置、化解，防止激化。如在祥和盛片區(qū)，祥和盛居民與供暖公司在供熱問題上產生糾紛，我社區(qū)了解到此情況后，立即向二工辦事處匯報，我社區(qū)配合二工辦事處共同解決此次糾紛。我社區(qū)與二工辦事處的共同協(xié)調下供暖公司和祥和盛片區(qū)居民的問題得到解決。各相關部門密切配合、通力協(xié)作、細致工作，使這項工作的各種矛盾隱患都得到有效化解，維護了社會安定穩(wěn)定。

四是加強勞資糾紛排查，維護社會穩(wěn)定。我社區(qū)將此項工作作為矛盾糾紛排查工作中的重點，對轄區(qū)內的流動人口進行走訪，詢問是否有拖欠工資的糾紛。

五是強化值班備勤，堅持領導帶班。在春節(jié)和全國“兩會”、國慶期間，實行領導帶班的值班備勤制度，對重點人員、重點對象進行排查、跟蹤，實行“零報告”制度，并成立維穩(wěn)應急服務分隊，應對突發(fā)事件，維護社會安定穩(wěn)定。

六是建立重大社會穩(wěn)定事件應急處理工作機制。我社區(qū)成立了應急處理工作領導小組，一旦發(fā)生群體性事件，社區(qū)領導親自到場，分管領導和駐片領導要靠前指揮，做好思想工作，防止群體性糾紛繳化或上訪。

七是加強對矛盾糾紛的排查調處工作，確保轄區(qū)社會的安定穩(wěn)定。

八是大力開展法律進企業(yè)、進學?；顒?。深入開展法制宣傳教育，普及法律知識，做到月月有法制宣傳，不斷提高公民學法、懂法、守法水平，群眾依法辦事的風氣日漸形成，為轄區(qū)社會的安定穩(wěn)定營造了良好的法制環(huán)境。

九是開展矛盾糾紛集中排查調處工作，確保重要時期轄區(qū)的安定穩(wěn)定。我社區(qū)要結合實際，在轄區(qū)范圍內深入開展矛盾糾紛集中排查調處活動，妥善處理了轄區(qū)范圍內的矛盾糾紛，維護了社會的穩(wěn)定。

1－11月共調處各類矛盾糾紛36起，調處成功35起，成功率達97.2%，保了社會大局和諧穩(wěn)定。

總之，在維護穩(wěn)定，為轄區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境的同時，我們也清醒地認識到我們的社會矛盾化解工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距。為此，我們將立足轄區(qū)實際，進一步加強規(guī)范社會矛盾糾紛排查調處工作，建立健全矛盾糾紛預防、預警和化解工作長效機制。為維護轄區(qū)社會的安定穩(wěn)定和建設平安轄區(qū)做出更大的貢獻。

【第4篇 有關國家公務員工作總結之社會穩(wěn)定維護工作

參加“兩會”和上合峰會期間的社會穩(wěn)定維護工作

每逢節(jié)假日或敏感時期，社會穩(wěn)定工作都特別繁忙。__年3月和6月，兩個月以“穩(wěn)定壓倒一切”為指導思想，全力做好“兩會”和上合峰會期間的社會穩(wěn)定工作。有個別信訪人不按照《信訪條例》程序依法上訪，而采用利用敏感時期越級上訪、到康辦等非信訪部門取鬧施加影響;個別冥頑不靈的____功分子利用這種時期散發(fā)傳單制造影響;安全生產、勞動糾紛等的監(jiān)察任務也非常重。

3月中旬，我參加了_鎮(zhèn)的社會穩(wěn)控工作。曾接受領導的特別任務去康辦勸說接回一名情緒極其激動的信訪人，并在派出所對她進行勸解，使其明白要相信政府，采取合法的方式反映自己的訴求。

自6月1日至6月20日，我在上合峰會期間__鎮(zhèn)維穩(wěn)指揮部值班，收集匯總各居委、社區(qū)中心的信息，定時向某區(qū)相關部門匯報__鎮(zhèn)的情況，做好信息的上傳下達。每天下班前根據基層單位發(fā)現(xiàn)的新情況，及時向鎮(zhèn)領導匯報。

【第5篇 關于維護農村社會穩(wěn)定發(fā)展工作總結

十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村建設目標,其內涵是:生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主,簡單的20個字涵蓋整個農村方方面面，為今后一個時期農村工作指明了方向，但農村不穩(wěn)定諸多因素制約著農村社會發(fā)展，給社會帶來了重大影響?！盎A不牢，地動山搖”，農村社會穩(wěn)定關系到國家發(fā)展大局，農村社會穩(wěn)定是當前的一個重要的社會問題。

一、影響農村社會穩(wěn)定的因素及現(xiàn)狀

2、青少年的教育問題是新農肌體的毒瘤。青少年是祖國的未來，是未來的建設者、實踐者，是新農村建設的主力軍。自農村實行計劃生育來，每個家庭的孩子逐漸減少，孩子成了家長寶貝，任其發(fā)展，隨著孩子，護著孩子，成了家庭、社會、學校教育的難題，影響著青少年身心健康。一是家庭教育缺乏。少數(shù)民族集聚的湘西州，農民群眾忙于生計，70%多的父母到沿海地區(qū)務工，孩子與爺爺、奶奶一起生活，長期缺少母愛，缺少父母教育，孩子容易受到社會不良風氣的侵蝕，走上歧途，留守兒童成為了社會問題。二是學校教育缺乏。基礎素質實行了很多年，但學校注重學生成績，忙于應式教育，缺少道德素質教育，沒有給孩子創(chuàng)造一個健康成長的環(huán)境，給學習成績差的孩子心里留下陰影，無法樹立正確的人生觀及世界觀。三是社會教育缺乏。接受九年制教育農村娃，大多數(shù)走出了學校，走入社會，目前，對青少年走上社會管理機制不健全，不完善，他們趕時髦，追求個性，受到不良社會風氣影響，走上犯罪道路，危害社會。

3、土地及鄰里糾紛是新農村穩(wěn)定的導火線。自責任制到戶,各吹各的號,各唱各的調,生產生活以家庭為主開展,由于責任制到戶時,土地的界限模糊不清,還有“隔山買養(yǎng)”的情況。群眾在擴大生產時，不免出現(xiàn)磕磕碰碰，成為了家庭之間矛盾的導火線。一是大批的農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引發(fā)土地糾紛。因受到全球金融風暴的侵襲,農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),“企業(yè)老板”、“豬倌”、“羊倌”、“開發(fā)大戶”成為農村建設一道風景線，把原來轉包出去的田地取回來，因無合同書等法律手續(xù)，引發(fā)新的矛盾糾紛。二是不健全的土地流轉機制制約著農村發(fā)展。黨的十七屆三中全會提出了建立健全農村土地流轉機制，入股開發(fā)項目、租賃等方法方式，摸索階段存在著很多弊端。三是“小事”你推我擋，引發(fā)大矛盾。群眾法律觀念意思淡薄，為了一些小事發(fā)生摩擦，村干部不重視，認為拖拖，不會出大問題，相互推委，把群眾的“小事”當皮球踢，造成群眾越級上訪或良成惡性案件。

【第6篇 2023年12月關于維護農村社會穩(wěn)定發(fā)展工作總結

__屆五中全會提出了建設社會主義新農村建設目標,其內涵是:生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主,簡單的20個字涵蓋整個農村方方面面，為今后一個時期農村工作指明了方向，但農村不穩(wěn)定諸多因素制約著農村社會發(fā)展，給社會帶來了重大影響?！盎A不牢，地動山搖”，農村社會穩(wěn)定關系到國家發(fā)展大局，農村社會穩(wěn)定是當前的一個重要的社會問題。

一、影響農村社會穩(wěn)定的因素及現(xiàn)狀

1、公共事業(yè)建設后遺癥是新農村穩(wěn)定的重要隱患。近年，黨中央以解決民生為根本，建立了社會保障體系，做到老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，住有所居，學有所教，減免了農業(yè)稅，實行了種植糧食及油菜補貼，10億農民群眾受益，農村基礎設施不斷完善，農村發(fā)生了翻天覆地地變化，但在不斷建設的同時，出現(xiàn)了一些問題，引發(fā)了農村群體性事件，影響著新農村建設及發(fā)展。一是移民后期問題影響著新農村穩(wěn)定。湘西州共有大中小型水庫600多座，移民26萬人，涉及全州8個縣市113個鄉(xiāng)鎮(zhèn)587個村,是全省移民人口較多，庫情最為復雜的地區(qū)，雖然政府針對移民問題，出臺了優(yōu)惠的移民后期扶植政策，采取了一系列方式方法，移民一些問題得到解決，但離移民的要求目標還有一段距離。如農產品賣難、子女上學及就業(yè)、出行難、生成等等成為移民心病，引發(fā)群體性事件，影響著社會穩(wěn)定及發(fā)展。二是基礎設施建設征地撤遷問題影響著新農村穩(wěn)定。隨著國家對基礎設施建設投入，交通四通八達，在建設的同時使一部分農民群眾失去了耐以生成的土地，出現(xiàn)了“最牛的釘子戶”，一些干部方法簡單粗暴，引發(fā)了群眾與政府及施工單位發(fā)生沖突，直接影響著新農村穩(wěn)定。三是不規(guī)范的村務影響著新農村穩(wěn)定。“村集體的錢怎么用，用到那里去”是農民群眾最關心的問題，隨著農業(yè)稅減免，加大了中央轉移支付資金力度，每個村都有了數(shù)額不非的村級資金，雖然實行了鄉(xiāng)管村用，但管理不到位，村級帳務混亂。農村低保落實、退耕還林到戶、生育證發(fā)放等村級事物村級主干說了算，村務公開，浮于形式，不公開、不透明，監(jiān)督難以到位，群眾不滿，形成新的矛盾，影響著新農村和諧穩(wěn)定。

2、青少年的教育問題是新農肌體的毒瘤。青少年是祖國的未來，是未來的建設者、實踐者，是新農村建設的主力軍。自農村實行計劃生育來，每個家庭的孩子逐漸減少，孩子成了家長寶貝，任其發(fā)展，隨著孩子，護著孩子，成了家庭、社會、學校教育的難題，影響著青少年身心健康。一是家庭教育缺乏。少數(shù)民族集聚的湘西州，農民群眾忙于生計，70%多的父母到沿海地區(qū)務工，孩子與爺爺、奶奶一起生活，長期缺少母愛，缺少父母教育，孩子容易受到社會不良風氣的侵蝕，走上歧途，留守兒童成為了社會問題。二是學校教育缺乏?；A素質實行了很多年，但學校注重學生成績，忙于應式教育，缺少道德素質教育，沒有給孩子創(chuàng)造一個健康成長的環(huán)境，給學習成績差的孩子心里留下陰影，無法樹立正確的人生觀及世界觀。三是社會教育缺乏。接受九年制教育農村娃，大多數(shù)走出了學校，走入社會，目前，對青少年走上社會管理機制不健全，不完善，他們趕時髦，追求個性，受到不良社會風氣影響，走上犯罪道路，危害社會。

3、土地及鄰里糾紛是新農村穩(wěn)定的導火線。自責任制到戶,各吹各的號,各唱各的調,生產生活以家庭為主開展,由于責任制到戶時,土地的界限模糊不清,還有“隔山買養(yǎng)”的情況。群眾在擴大生產時，不免出現(xiàn)磕磕碰碰，成為了家庭之間矛盾的導火線。一是大批的農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引發(fā)土地糾紛。因受到全球金融風暴的侵襲,農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),“企業(yè)老板”、“豬倌”、“羊倌”、“開發(fā)大戶”成為農村建設一道風景線，把原來轉包出去的田地取回來，因無合同書等法律手續(xù)，引發(fā)新的矛盾糾紛。二是不健全的土地流轉機制制約著農村發(fā)展。黨的__屆三中全會提出了建立健全農村土地流轉機制，入股開發(fā)項目、租賃等方法方式，摸索階段存在著很多弊端。三是“小事”你推我擋，引發(fā)大矛盾。群眾法律觀念意思淡薄，為了一些小事發(fā)生摩擦，村干部不重視，認為拖拖，不會出大問題，相互推委，把群眾的“小事”當皮球踢，造成群眾越級上訪或良成惡性案件。

【第7篇 社會穩(wěn)定風險評估工作總結范文

今年以來，我市維穩(wěn)辦在省委、省政府和上級維穩(wěn)條線部門的正確領導下，結合我市實際，大力推進社會穩(wěn)定風險評估及社會矛盾糾紛排查化解工作，切實提高維護社會穩(wěn)定的能力和水平，全力維護我市社會穩(wěn)定，為全市經濟社會又好又快發(fā)展營造了更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、扎實開展社會穩(wěn)定風險評估工作

省委、省政府召開社會穩(wěn)定風險評估工作會議后，我市迅速貫徹落實，6月9日，我市召開專題會議，傳達省社會穩(wěn)定風險評估工作會議精神，并對貫徹落實會議精神提出具體要求。在此基礎上，結合我市實際，商量研究我市穩(wěn)評工作意見。為切實加強穩(wěn)評工作的組織領導，我市成立了全市社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組，領導小組下設專門辦公室，設在市委辦，負責本市社會穩(wěn)定風險評估工作的組織、協(xié)調和督查工作。市委辦、市府辦專門批轉下發(fā)了《蘇州市開展社會穩(wěn)定風險評估工作的實施意見》。各區(qū)(市)、工業(yè)園區(qū)也分別召開社會穩(wěn)定風險評估工作會議，成立了相應的領導機構，對開展穩(wěn)評工作進行動員部署。為實質性啟動我市社會穩(wěn)定風險評估工作，針對我市當前實際，各區(qū)(市)、工業(yè)園區(qū)分別確定了社會穩(wěn)定風險評估工作試點項目。截至目前，我市共確定64個穩(wěn)評工作試點項目，其中，張家港市6個，太倉市6個，昆山市13個，吳中區(qū)15個，金閭區(qū)6個，相城區(qū)6個，滄浪區(qū)6個，工業(yè)園區(qū)6個。按照“主管部門具體負責”和“屬地管理”的原則要求，明確重大決策、重大事項的提出建議單位、重大項目的報建實施單位，重大事項的提出實施單位是社會穩(wěn)定風險評估的責任主體，負責牽頭組織和具體實施對重大決策、項目或事項的社會穩(wěn)定風險評估工作；市政府決定的重大決策、項目、事項，由市政府直接組織開展社會穩(wěn)定風險評估，涉及的所在區(qū)（市）參與配合評估工作。各區(qū)（市）、各有關職能部門也成立了以政府和部門主要領導為組長的專門班子，并明確專人負責，切實保障我市社會穩(wěn)定風險評估工作的順利開展。我市根據《江蘇省社會穩(wěn)定風險評估辦法(試行)》要求，將社會穩(wěn)定風險評估工作成效納入社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建考核范圍，明確對因沒有實施社會穩(wěn)定風險評估而存在重大涉穩(wěn)隱患或引發(fā)重大群體性事件的，將根據情況實施社會治安綜合治理警示或“一票否決”；同時將社會穩(wěn)定風險評估工作納入各級黨委、政府和各職能部門的目標責任制考核體系、文明創(chuàng)建考評體系和機關作風考評建設體系，按照分類考核、逐項記分的辦法，對各單位的穩(wěn)定風險評估工作進行全面考評。切實加大責任查究力度，對應當納入評估范圍而不實施評估，或在評估工作中搞形式主義、弄虛作假，造成重大失誤，引發(fā)較大規(guī)模群體性上訪及群體性事件等重大不穩(wěn)定問題的，按相關規(guī)定，對負有責任的區(qū)（市）及有關部門的相關領導和工作人員實行問責制。目前我市已完成了個重點項目的穩(wěn)定風險評估及其報告，其余個項目的評估工作已經基本結束，報告正在整理之中。

二、社會矛盾和突出問題排查化解工作情況

當前，我市進入了經濟快速發(fā)展、社會全面轉型的歷史階段，也是社會利益調整、矛盾糾紛多發(fā)的特殊階段。市委、市政府領導認識到，如果在加快發(fā)展經濟的同時忽視社會穩(wěn)定工作，很可能會影響全市經濟社會建設進程。因此，市委、市政府專門召開了領導干部會議，傳達省領導干部會議精神，引導各（區(qū)）市、各部門領導特別是一把手領導牢固樹立正確的政績觀和“穩(wěn)定也是政績”的觀念，切實落實第一責任。在高度統(tǒng)一思想認識的前提下，我們緊緊圍繞“排查-化解-防范”三個“環(huán)節(jié)”，狠抓矛盾糾紛“始發(fā)關口、調解入口和化解出口”三個“關口”，以三個“進一步”不斷加大了對各類社會矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解力度，有效維護了全市社會穩(wěn)定。目前，我市出現(xiàn)了矛盾糾紛總量下降、異常信訪數(shù)量下降、調處化解率提升“兩降一升”的良好態(tài)勢，今年以來未出現(xiàn)進京到滬上訪、進京非正常上訪事件，未出現(xiàn)重大群體性事件和重大有影響的不穩(wěn)定事件，社會矛盾糾紛基本在可控范圍之內。

一是進一步健全完善社會矛盾糾紛調解體系。我們在縱向上延伸、橫向上擴展，積極構筑縱橫交錯、聯(lián)運聯(lián)調的大調解工作網絡?？v向上，健全了市鎮(zhèn)村三級矛盾糾紛調處組織，構筑了防范和化解矛盾糾紛的第一道防線。最近，我市擬將信訪信息員擴建到組，把村民小組長和信訪信息員結合起來，進一步增強發(fā)現(xiàn)和調解糾紛基層力量。橫向上，以部門為單位，積極推進部門人民調解工作室建設。目前，政法各部門全部建立了相應的人民調解室，并擴建到各人民法庭和派出所，衛(wèi)生、人社、住建等單位已經建立了化解醫(yī)患糾紛、勞資糾紛和建筑領域矛盾糾紛的行業(yè)專門人民調解室，并在全市百人以上企業(yè)中建立了勞動爭議調解委員會，組建率達到90%以上。

二是進一步強化矛盾糾紛的防范和排查工作。我市高度重視矛盾糾紛的源頭防范工作，積極推進社會穩(wěn)定風險評估機制，市總工會等部門還制定了《勞動關系風險預防和應急處置突發(fā)事件預案》，建立了公共勞動關系雙向互通預警預報機制，積極防范勞資矛盾。這些措施，有效減少了矛盾糾紛發(fā)生的數(shù)量。在加強防范的同時，狠抓排查不放松，堅持開展市每月排查制度，認真分析矛盾成因、落實調處責任、力爭從早在小化解矛盾。市委政法委組織信訪局、司法局等單位對各（區(qū)）市存在的矛盾糾紛及調處化解情況進行了督查，對農民拆遷小區(qū)綜治維穩(wěn)組織情況進行了專題調查，分析出了征地拆遷及安置補償、涉土問題、勞資糾紛、環(huán)境污染以及城鄉(xiāng)一體化進程中的多個矛盾糾紛高發(fā)領域和熱點問題，全面了解掌握了全市綜治信訪及矛盾化解等維穩(wěn)組織建設情況和存在的問題，并擬定了針對性的措施，以調查報告的形式向市委、市政府做了報告。

三是進一步加大對矛盾糾紛的調處化解力度。對已經發(fā)生的矛盾糾紛，切實按照“四個到位”的要求，加強調處化解，即：訴求合理的要解決到位；訴求無理的要思想疏導到位；行為違法的要依法處置到位；生活困難的要幫扶救助到位。對突出信訪問題和疑難復雜問題，組織開展了集中排查解決信訪熱點難點問題、集中清理涉法涉訴信訪積案等活動，按照“一人一案”、“一案一策”的要求，確定責任部門和包案領導，落實包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩(wěn)控管理、包依法處置的“五包責任制”，進行專項化解，取得了初步成效。

三、存在的問題和下步打算

【第8篇 上半年市民政局維護社會穩(wěn)定工作總結

一、加強維護社會穩(wěn)定和綜治工作的領導，強化責任考核。

我局對社會治安綜合治理工作非常重視。年初，局黨組會、局務會召開專門會議，明確要將維護社會穩(wěn)定和綜治做為一項重要工作來抓，并就一年的綜治工作做了詳細安排，成立了局黨組書記、局長黃國建親自掛帥的'領導小組，并明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務，并安排專人負責。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容，與年終考評掛鉤。

二、加強普法宣傳教育，提高干部職工法制意識。

結合“四五”普法，組織機關干部職工進行政治學習，并要求全市民政系統(tǒng)要開展學習法律法規(guī)的活動，每季度組織干部職工上一堂法制課，重點學習《刑法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。對少數(shù)有糾紛苗頭的干部，各單位工會和人事部門能夠及時出面協(xié)調解決，防止激化矛盾。上半年，沒有發(fā)生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現(xiàn)象，未發(fā)生任何上訪事件和影響社會政治的事件。

三、積極為民解困，消除社會不穩(wěn)定因素。

一是妥善做好軍休工作。我局努力做好軍休人員思想政治工作，積極落實軍休干部的政治、生活兩個待遇，反映軍休人員意見和建議并做好調研，穩(wěn)定軍休人員的情緒，消除社會不穩(wěn)定因素。二是落實低保制度，為維護社會穩(wěn)定作貢獻。嚴格執(zhí)行《珠海市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》，做到應保盡保，確保全市困難群眾能享受低保待遇，保障基本生活。事實證明，最低生活保障制度有效落實，能體現(xiàn)政府對群眾的關懷，在一定程度上消除社會不穩(wěn)定因素，有效地維護社會性穩(wěn)定，促進我市經濟快速發(fā)展。三是加強森林防火工作，確保烈士陵園、仙峰山墓園和合羅山墓園安全。根據《森林法》和《森林防火條例》，我局下屬相關單位嚴格按照屬地管理原則，落實“誰主管，誰負責”的防火責任制，采取有效林業(yè)防火措施，健全應急預案，加強巡查監(jiān)督，專人把崗監(jiān)控，嚴防發(fā)生山火。上半年，我局下屬相關責任單位沒出現(xiàn)火警，林業(yè)維穩(wěn)工作落實到位。四是執(zhí)行管理制度，維護民政綜合樓安全穩(wěn)定。為全面貫徹落實維穩(wěn)定和社會綜合治理工作責任制，我局根據局辦公樓地處市中心和十字路口實情，嚴格執(zhí)行《珠海市民政綜合樓管理制度》，規(guī)范內部管理，加強巡查保衛(wèi)，確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明，嚴格貫徹執(zhí)行管理制度，一方面，提高了本單位干部職工的綜治和維穩(wěn)意識，內部管理基本做到“四無”目標；另一方面保衛(wèi)工作得到加強，環(huán)境整治明顯有效，綜治工作實現(xiàn)“三有”，綜治環(huán)境迅速改觀。五是加強消防安全工作。根據市消防部門的要求，局綜合樓每層拆除玻璃欄桿，改建防火墻，保持消防系統(tǒng)運作正常有效，確保無消防隱患，無火警誤區(qū)，有力地維護綜合樓的安全和穩(wěn)定。

四、以檢查驗收確保綜合治理責任制落實。一是在切實推進維護穩(wěn)定和落實社會綜合治理工作的教程中，我局綜合治理領導小組織加強檢查督導工作，督促下屬單位全面履行綜治職責，力爭達到綜治目標。根據責任書規(guī)定和“四防”要求，市民政局組成維護穩(wěn)定和綜合治理檢查小組經深入下屬單位開展安全、綜治檢查，并針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，責成消除隱患，確保安全。其中，市福利院能夠根據檢查組織建議，采取切實有效措施，認真整改，成效突出。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務，我局結合民政實際情況，采取自查、復查和抽查的方式對民政系統(tǒng)屬下單位進行半年檢查。從檢查情況來看，基層單位維穩(wěn)和綜治工作能有效開展，特別是在預防與控制犯罪、配合嚴打整治方面措施得力，效果明顯?？梢哉f，民政系統(tǒng)能按照責任書規(guī)定和要求，齊抓共管，有力推進，切實落實責任制，基本達到維護社會穩(wěn)定和綜合治理目標。

二○○_年五月二十日

【第9篇 2012年社會穩(wěn)定工作總結范文

一、加強組織建設和制度建設。

組織建設和制度建設是解決有人管事和有章理事的基礎，是確保社會長治久安的關鍵，我們始終把它作為一個重要抓手來抓。

1、加強組織建設。在鎮(zhèn)一級，我們在去年形成的“政法、司法、信訪”三合一的調處中心基礎上，建立了鎮(zhèn)調委會，還將派出所、基層法庭納入鎮(zhèn)級維穩(wěn)工作格局中，增強了工作合力；在村一級，建立了村級維穩(wěn)工作組，即在駐村指導員的協(xié)助指導下，建立由村主職干部、治保調解干部、黨員代表、村民代表參加的村級維穩(wěn)工作組，確保了村居內社會穩(wěn)定，治安秩序有人抓、有人管。

2、加強規(guī)范化建設。健全了相關制度，鎮(zhèn)與村廠簽訂了綜合治理、安全生產和信訪工作等三個責任狀，修改了《鎮(zhèn)機關干部穩(wěn)定獎考核辦法》和《鎮(zhèn)調處中心人員分工和工作職責》，出臺了雙創(chuàng)工作實施意見和雙創(chuàng)工作四年規(guī)劃，還出臺了突發(fā)性事件處置預案，加大了突發(fā)事件的處置力度。今年在二個村廠中開展了規(guī)范化調委會建設，做到“五有四落實”，“五有”即有調委會標識牌，有工作場所，有印章，有調解及回訪記錄簿，有統(tǒng)計臺帳；“四落實”即做到組織落實、制度落實、工作落實、報酬落實。規(guī)范調解方式和調解文書，今年對村廠調解干部開展了二次培訓，共有215人次參加，掌握把調解申請書、受理登記表、調查筆錄、調解筆錄、調解協(xié)議書、回訪記錄等六種調解文書運用于實際調解過程，提高了調解干部的業(yè)務水平和整體素質。

二、積極調處，化解矛盾。

我們始終堅持以“預防為主，調防結合”的方針，堅持鎮(zhèn)村干部定期或不定期的摸排制度，做到重心下移，關口前移，做到抓早、抓小、抓苗頭，將問題消滅在萌芽，將矛盾化解在基層，努力將矛盾糾紛減少到最低程度。

1、堅持分管領導批閱制。分管領導及時批閱來信、來訪、來電，做到一般的信訪案件由各有關部門、駐村聯(lián)廠干部辦理，調處中心做好督辦工作，綜合性重要信訪案件由調處中心成員與涉及的部門或駐村聯(lián)廠干部共同處理，做到事事有回應，件件有著落。

三、精心組織，開展專項治理工作。

我們積極開展了__年年鎮(zhèn)“創(chuàng)新維穩(wěn)機制，創(chuàng)建平安ｘｘｘ”的活動，出臺了雙創(chuàng)文件，抓好社會治安綜合治理“五a級”管理。6月份ｘｘｘ村被評為市級、縣級民主法治村，在此基礎上在全鎮(zhèn)各村中推開了“民主法治村”創(chuàng)建工作。圍繞“雙創(chuàng)”，我們有針對性地進行了調查研究，積極探索在新形勢下做好社會穩(wěn)定工作的新思路、新方法，開展了各種專項治理工作。

1、加強對外來人口的管理。年初召開了全鎮(zhèn)暫住人口管理工作會議，對暫住人口管理工作進行了專題部署，二季度、三季度又召開了登記站站長會議，提出了對外來人口實行“全員登記、電腦建檔、聯(lián)戶管理、重點監(jiān)控”的工作要求，在ｘｘｘ等三個村中開展試點，在試點的基礎上，在五個村中進行電腦建檔。通過到中小學校中分發(fā)外來未成人表格，通過黨員干部聯(lián)戶制，上門辦證，稽查查驗相結合的方法，提高了暫住人口的登記發(fā)證率，到11月止，已登記外來人員11865名，其中辦理暫住證8870名 ，使外來人口的底數(shù)逐步清晰。在此基礎上9月份成立了鎮(zhèn)偵防分隊共有隊員16名，配備了必要的設施，與各護村隊一道開展夜間巡邏，通過綜合治理全鎮(zhèn)偷盜現(xiàn)象明顯減少。(1)(2)

3、開展“交通安全大整治”活動。邀請縣公安局領導對鎮(zhèn)村廠干部和學校教師開展道路交通安全法培訓，出臺了道路交通安全整治活動實施意見，投入資金在福漓公路、楊紹線的各村口設置了減速帶，減少了交通事故的發(fā)生和人民生命財產的損失。還加強了道路檢查，對境內的等四個馬路市場進行聯(lián)合整治，確保了行車暢通，減少了事故的發(fā)生。

4、積極抓好安全生產工作。今年以來我鎮(zhèn)安全生產工作取得了良好成績，實現(xiàn)了無重大火災，無重大安全生產事故。一是利用各種形式加強安全生產的宣傳教育，6月23日晚開展了一次以“安全生產”為主題的文藝會演；二是認真做好安全生產大檢查，每二個月開展一次消防安全檢查整治活動，對在重點檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時發(fā)出整改通知書，督促其按時完成整改；三是邀請公安消防等部門領導對學校教師、村廠干部進行消防事故自救能力培訓；四是積極開展消防安全“進村入廠到戶”工作；五是投入30萬元購買了一臺消防車，由派出所管理，平時加強村廠消防隊的演練工作，以提高應急救火能力。

一年來，我們雖然取得了較大的成績，但與領導和群眾的要求相比還存在著較大的距離，工作中存在以下困難和不足，即缺乏一個專職的調處中心主任，中心人員兼職多，實際工作人員少，有關村廠對調解工作不夠重視，縣局有關派出部門與調處中心沒有形成強大的合力。

為此，我們將努力正視存在的困難和問題，在上級黨委政府的正確領導下，有決心、有信心做好__年的社會穩(wěn)定工作，主要從以下幾方面開展工作。一是進一步加強鎮(zhèn)調處中心和村廠治調干部的隊伍建設，配優(yōu)配強工作人員，為維護穩(wěn)定打好組織基礎。二是加強村廠治調干部的業(yè)務培訓，以提高治保調解水平。三是繼續(xù)開展平安鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，由調處中心牽頭，機關各部門與派出所密切配合，共同抓好維穩(wěn)工作。四是繼續(xù)開展“四五”普法教育和“民主法治村”創(chuàng)建工作，實行依法治村，努力提高廣大村民的法律素質。五是加大對穩(wěn)定工作的考核力度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。

【第10篇 2023年社會穩(wěn)定工作總結

一、加強組織建設和制度建設。

組織建設和制度建設是解決有人管事和有章理事的基礎，是確保社會長治久安的關鍵，我們始終把它作為一個重要抓手來抓。

1、加強組織建設。在鎮(zhèn)一級，我們在去年形成的“政法、司法、信訪”三合一的調處中心基礎上，建立了鎮(zhèn)調委會，還將派出所、基層法庭納入鎮(zhèn)級維穩(wěn)工作格局中，增強了工作合力；在村一級，建立了村級維穩(wěn)工作組，即在駐村指導員的協(xié)助指導下，建立由村主職干部、治保調解干部、黨員代表、村民代表參加的村級維穩(wěn)工作組，確保了村居內社會穩(wěn)定，治安秩序有人抓、有人管。

2、加強規(guī)范化建設。健全了相關制度，鎮(zhèn)與村廠簽訂了綜合治理、安全生產和信訪工作等三個責任狀，修改了《鎮(zhèn)機關干部穩(wěn)定獎考核辦法》和《鎮(zhèn)調處中心人員分工和工作職責》，出臺了雙創(chuàng)工作實施意見和雙創(chuàng)工作四年規(guī)劃，還出臺了突發(fā)性事件處置預案，加大了突發(fā)事件的處置力度。今年在二個村廠中開展了規(guī)范化調委會建設，做到“五有四落實”，“五有”即有調委會標識牌，有工作場所，有印章，有調解及回訪記錄簿，有統(tǒng)計臺帳；“四落實”即做到組織落實、制度落實、工作落實、報酬落實。規(guī)范調解方式和調解文書，今年對村廠調解干部開展了二次培訓，共有215人次參加，掌握把調解申請書、受理登記表、調查筆錄、調解筆錄、調解協(xié)議書、回訪記錄等六種調解文書運用于實際調解過程，提高了調解干部的業(yè)務水平和整體素質。

二、積極調處，化解矛盾。

我們始終堅持以“預防為主，調防結合”的方針，堅持鎮(zhèn)村干部定期或不定期的摸排制度，做到重心下移，關口前移，做到抓早、抓小、抓苗頭，將問題消滅在萌芽，將矛盾化解在基層，努力將矛盾糾紛減少到最低程度。

1、堅持分管領導批閱制。分管領導及時批閱來信、來訪、來電，做到一般的信訪案件由各有關部門、駐村聯(lián)廠干部辦理，調處中心做好督辦工作，綜合性重要信訪案件由調處中心成員與涉及的部門或駐村聯(lián)廠干部共同處理，做到事事有回應，件件有著落。

三、精心組織，開展專項治理工作。

我們積極開展了__年年鎮(zhèn)“創(chuàng)新維穩(wěn)機制，創(chuàng)建平安ｘｘｘ”的活動，出臺了雙創(chuàng)文件，抓好社會治安綜合治理“五a級”管理。6月份ｘｘｘ村被評為市級、縣級民主法治村，在此基礎上在全鎮(zhèn)各村中推開了“民主法治村”創(chuàng)建工作。圍繞“雙創(chuàng)”，我們有針對性地進行了調查研究，積極探索在新形勢下做好社會穩(wěn)定工作的新思路、新方法，開展了各種專項治理工作。

1、加強對外來人口的管理。年初召開了全鎮(zhèn)暫住人口管理工作會議，對暫住人口管理工作進行了專題部署，二季度、三季度又召開了登記站站長會議，提出了對外來人口實行“全員登記、電腦建檔、聯(lián)戶管理、重點監(jiān)控”的工作要求，在ｘｘｘ等三個村中開展試點，在試點的基礎上，在五個村中進行電腦建檔。通過到中小學校中分發(fā)外來未成人表格，通過黨員干部聯(lián)戶制，上門辦證，稽查查驗相結合的方法，提高了暫住人口的登記發(fā)證率，到11月止，已登記外來人員11865名，其中辦理暫住證8870名 ，使外來人口的底數(shù)逐步清晰。在此基礎上9月份成立了鎮(zhèn)偵防分隊共有隊員16名，配備了必要的設施，與各護村隊一道開展夜間巡邏，通過綜合治理全鎮(zhèn)偷盜現(xiàn)象明顯減少。

3、開展“交通安全大整治”活動。邀請縣公安局領導對鎮(zhèn)村廠干部和學校教師開展道路交通安全法培訓，出臺了道路交通安全整治活動實施意見，投入資金在福漓公路、楊紹線的各村口設置了減速帶，減少了交通事故的發(fā)生和人民生命財產的損失。還加強了道路檢查，對境內的等四個馬路市場進行聯(lián)合整治，確保了行車暢通，減少了事故的發(fā)生。

4、積極抓好安全生產工作。今年以來我鎮(zhèn)安全生產工作取得了良好成績，實現(xiàn)了無重大火災，無重大安全生產事故。一是利用各種形式加強安全生產的宣傳教育，6月23日晚開展了一次以“安全生產”為主題的文藝會演；二是認真做好安全生產大檢查，每二個月開展一次消防安全檢查整治活動，對在重點檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時發(fā)出整改通知書，督促其按時完成整改；三是邀請公安消防等部門領導對學校教師、村廠干部進行消防事故自救能力培訓；四是積極開展消防安全“進村入廠到戶”工作；五是投入30萬元購買了一臺消防車，由派出所管理，平時加強村廠消防隊的演練工作，以提高應急救火能力。

一年來，我們雖然取得了較大的成績，但與領導和群眾的要求相比還存在著較大的距離，工作中存在以下困難和不足，即缺乏一個專職的調處中心主任，中心人員兼職多，實際工作人員少，有關村廠對調解工作不夠重視，縣局有關派出部門與調處中心沒有形成強大的合力。

為此，我們將努力正視存在的困難和問題，在上級黨委政府的正確領導下，有決心、有信心做好__年的社會穩(wěn)定工作，主要從以下幾方面開展工作。一是進一步加強鎮(zhèn)調處中心和村廠治調干部的隊伍建設，配優(yōu)配強工作人員，為維護穩(wěn)定打好組織基礎。二是加強村廠治調干部的業(yè)務培訓，以提高治保調解水平。三是繼續(xù)開展平安鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，由調處中心牽頭，機關各部門與派出所密切配合，共同抓好維穩(wěn)工作。四是繼續(xù)開展“四五”普法教育和“民主法治村”創(chuàng)建工作，實行依法治村，努力提高廣大村民的法律素質。五是加大對穩(wěn)定工作的考核力度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。

【第11篇 2023年社區(qū)2023年維護社會穩(wěn)定工作總結范文

我社區(qū)在今年的矛盾糾紛排查工作中，針對轄區(qū)的新情況，在二工街道辦事處的領導下，以“____”重要思想為指導，緊緊圍繞“三排查一促進”這一主題，堅持從人民群眾的根本利益出發(fā)，以推進人民調解工作跨越式發(fā)展為載體，積極加大矛盾糾紛排查調處力度，按照“四個堅決防止”和“四個最大限度減少” (即：堅決防止侵害群眾利益事件發(fā)生，最大限度減少群眾不滿意程度；堅決防止群眾進京赴省跑市越級上訪事件發(fā)生，最大限度減少集體上訪；堅決防止突發(fā)性事件發(fā)生，最大限度減少影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體事件；堅決防止異常極端事件發(fā)生，最大限度減少影響新市區(qū)形象的事件)的工作目標任務，全面建立矛盾糾紛排查調處的長效機制，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，努力化解不安定因素，在維護社會穩(wěn)定工作中取得一定成效。我們采取的主要措施是：

一、強化領導，落實責任。

做好矛盾糾紛排查調處工作，關鍵在領導，關鍵在落實。為此，我們著重抓了以下幾個方面的工作。

一是明確領導責任，把搞好排查調處工作納入綜治領導責任制。明確主要領導是維護社會穩(wěn)定工作的第一責任人，分管干部作為直接責任人，具體抓綜治工作的落實。

二是逐級分解領導責任。建立了領導干部矛盾糾紛排查調處工作責任制。明確社區(qū)干部對所掛鉤單位的社會穩(wěn)定工作承擔相應的領導責任，把保一方平安的責任落實到人。并與轄區(qū)各單位及重點隱患的商鋪分別簽定安全生產責任狀，形成了穩(wěn)定工作縱到底，橫到邊，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。

三是認真執(zhí)行穩(wěn)定一票否決制。嚴格監(jiān)督考核，對完成責任目標的給予表彰；對矛盾糾紛排查調處工作重視不夠，責任不落實，致使矛盾糾紛問題久拖不決的堅決實行“一票否決”。

二、強化組織網絡建設，完善工作機制。

轄區(qū)的矛盾糾紛多發(fā)生在祥和盛片區(qū)，及時化解基層的矛盾糾紛，確?；鶎臃€(wěn)定，必須把基層組織建設好。我社區(qū)十分重視基層創(chuàng)建。

一是在加強我社區(qū)矛盾糾紛排查領導小組規(guī)范化建設的同時，建立健全信息隊伍，做到小事就地調處，大事及時報告。同時針對轄區(qū)外來人口多，一些矛盾糾紛較為突出的特點，我們把管好管住外來人口作為基層穩(wěn)定工作的出發(fā)點和落腳點。充分發(fā)揮矛盾糾紛排查領導小組的職能作用，積極開展矛盾糾紛排查調處活動，有效地化解了外來務工人員之間產生的各種矛盾糾紛。形成了矛盾糾紛排查調處工作網絡化，做到層層有人管、級級有人抓。

二是有效整合各方面的力量，發(fā)揮“綜合”優(yōu)勢，建立與公安派出所、基層法庭等部門聯(lián)席排查調處制度，形成各部門齊抓共管，共同做好矛盾糾紛排查調處的工作格局。

三是定期排查、掌握動態(tài)。我社區(qū)定期召開矛盾糾紛排查會，及時掌握民情民意和矛盾糾紛苗頭，堅持抓早、抓小、抓苗頭，確保情況早知道，工作早到位，問題早解決。

三、立足防范，加強矛盾糾紛排查調處。

深入體察民情，是確保穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。為了加強防范，及時化解矛盾，消除安全隱患，我們堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，注重改進工作方法，深入體察民情，把維護穩(wěn)定的基點放在密切黨群干群關系上，做到以情感人、以理服人，凝聚民心。

一是加強調處。我社區(qū)領導經常深入轄區(qū)單位、家屬樓、祥和盛巷道、建筑工地，了解和掌握群眾關心和關注的“熱點”、“難點”問題，解決群眾的實際困難，確保穩(wěn)定工作措施在基層的落實。

二是建立矛盾糾紛排查調處例會制度。我社區(qū)每月召開一次矛盾糾紛排查例會，對轄區(qū)內的重大矛盾進行集中研究，共同制定調處方案。

三是強化部門協(xié)調，妥善處理糾紛。對重大疑難復雜的矛盾糾紛，協(xié)調相關部門互作，密切配合，及時處置、化解，防止激化。如在祥和盛片區(qū)，祥和盛居民與供暖公司在供熱問題上產生糾紛，我社區(qū)了解到此情況后，立即向二工辦事處匯報，我社區(qū)配合二工辦事處共同解決此次糾紛。我社區(qū)與二工辦事處的共同協(xié)調下供暖公司和祥和盛片區(qū)居民的問題得到解決。各相關部門密切配合、通力協(xié)作、細致工作，使這項工作的各種矛盾隱患都得到有效化解，維護了社會安定穩(wěn)定。

【第12篇 2023上半年商務系統(tǒng)維護社會穩(wěn)定工作總結

XX年上半年，市商務局緊緊圍繞社會維護穩(wěn)定工作的重點，按照“枝穩(wěn)發(fā)【XX】4號”和“枝穩(wěn)發(fā)【XX】5號”文件關于全市維護社會穩(wěn)定工作要點和下訪排查調處工作方案，認真履行商務部門職責，大力開展安全月活動和貫徹落實《消防法》自查自糾，消除上訪矛盾和火災隱患，極力維護良好治安環(huán)境及全系統(tǒng)的穩(wěn)定，較好地完成了市委、市政府下達的各項工作任務。現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一、加強組織領導，明確工作職責

為全面完成社會維護穩(wěn)定工作任務，切實發(fā)揮商務行政職能的作用，我局領導高度重視，明確了局長掛帥，分管局長具體負責，把綜合治理工作納入重要議事日程，不定期的召開相關會議，傳達有關文件精神，加強對維穩(wěn)工作部署。將信訪維穩(wěn)、市場供給、市場秩序等矛盾糾紛排查調解、安全生產經營等幾項重點工作細化到相關科室，真正做到齊抓共管、層層落實。

二、開展貫徹落實《消防法》自查，消除安全隱患

為了預防和消除全系統(tǒng)的重大火災及不安全因素，市商務局維穩(wěn)重點是于XX年6月6日至19日對《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》）在全市商務系統(tǒng)學習、貫徹落實情況進行了自查。先后到北山超市、妙尚商業(yè)廣場、麗江（桃花嶺）飯店、__市場及天然氣公司和洛枝加油站等12家商貿企業(yè)進行了抽查。重點檢查了重點商貿企業(yè)《消防法》宣傳和執(zhí)法、消防專項規(guī)劃的落實及公共消防基礎設施建設，加油站等易燃易爆及物流企業(yè)危險化學物品相關單位履行消防安全職責、消防人員及消防裝備建設、消防工作保障機制建設等情況。檢查中聽取了相關單位負責人匯報，實地查看了商場、賓館、加油站、液化氣公司等消防工作重點部門的現(xiàn)場，廣泛聽取消防及安監(jiān)專業(yè)部門的意見和建議。商務局成立以來，全市商務系統(tǒng)尚未發(fā)生一起火災，且無重大隱患。能夠維護這樣好的局面，首先主要是加強了組織建設，健全了消防監(jiān)管網絡。市商務局不斷加強對消防工作的領導，成立了貫徹落實《消防法》工作領導小組，局黨組書記、局長覃__同志任組長，副局長馬__同志任副組長并牽頭協(xié)調，副局長何__同志協(xié)助，成員由各科室負責人組成；同時成立工作專班，由局辦公室、綜合科、內貿流通管理科和市場秩序科組成，分工負責督查、上傳下達、起草文件、聯(lián)絡企業(yè)和執(zhí)法等具體事宜。局領導小組及工作專班認真履行各自職責，編制了消防工作規(guī)劃，劃分部門責任，并通過召開會議，下發(fā)文件、專項治理和監(jiān)督檢查等措施保證責任制的落實，初步形成了消防工作局長負全責，工作專班依法監(jiān)管，相關企業(yè)單位法人承擔責任的機制。其次是積極開展宣傳教育活動，提高全系統(tǒng)消防安全意識。充分利用各種宣傳載體，開展經常性的宣傳教育，擴大消防法的知曉率。6月6日，局領導小組領導在市人大常委會四樓會議室參加了全市《消防法》集中學習培訓。6月7日，在機關集中學習日，本局全體干職工認真開展了《消防法》學習教育，工作專班人員逐條宣讀講解《消防法》，每個人都深刻理解了法律條文內涵；同時，各自利用業(yè)余時間開展自學，寫心得體會；此外，我局還編制宣傳手冊，發(fā)放到全市140多家限上企業(yè)和50多家加油站等消放重點單位，提高公民消防安全意識和自防自救能力。6月7日，本局邀請市消防部門前往重點商貿企業(yè)單位指導消防工作，根據火災發(fā)生的規(guī)律，有針對性的開展專題宣講演示活動，并加強對消防安全負責人以及消防設施操作人等特殊崗位人員的消防安全培訓。三是健全制度，狠抓機關管理。進一步健全全局機關的消防安全管理制度。建立了《消防安全重點單位消防檔案》、《消防控制中心管理制度》、《火災處理應急預案》等安全規(guī)章制度，并下發(fā)執(zhí)行。專門聘請專人對辦公大樓的消防及安全保衛(wèi)進行嚴格管理，實行24小時值班制度，配齊了消防器材，專門購置了攝像頭，并要求定期對樓內用電裝置和防火設備進行檢查，有效地防止和避免了消防安全責任事故的發(fā)生。四是堅持檢查，常抓不懈。分管領導及市場秩序科定期開展了全系統(tǒng)安全隱患排查治理專項行動，專門對加油站等重點行業(yè)進行整治；分管領導及內貿流通管理科對140多家限上重點企業(yè)進行隱患檢查，督促配齊消放專兼職人員及其必要設備。商務執(zhí)法大隊經常對全系統(tǒng)的消防設施、消防器材、消防通道、消防裝備、滅火水源等項目進行全面、細致的檢查，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、等節(jié)假日認真布置值班工作，并在節(jié)假日前夕對局機關、直屬單位和重點商貿企業(yè)進行全面的安全檢查，對存在的各種隱患要求限期進行整改，確保安全。五是注重消防知識的廣泛宣傳。我局把消防法律、法規(guī)和消防知識列入全系統(tǒng)“__”普法工作的內容，同研究、同部署、同宣傳。結合全市開展平安建設先進事跡報告會、演講比賽及網上考試等活動，大力宣傳《消防法》。

三、制定各種方案，及時應對不穩(wěn)定突發(fā)事件

主要是下發(fā)了商務系統(tǒng)“安全月“活動方案，制定了妙尚廣場租賃業(yè)因稅務發(fā)票問題可能發(fā)生的群體上訪預防措施；結合餐飲業(yè)供用氣安全大檢查，督促重點餐飲企業(yè)與供氣單位簽訂合同；組織職工參加全省安全生產知識網絡競賽，不斷擴大覆蓋面；開展安全生產事故警示教育活動,組織觀看《生命監(jiān)管》、《安監(jiān)局長》、《零的神話》、《安全發(fā)展，成就輝煌》、《傷逝》、《職責》、《生產安全事故典型案例盤點（XX版）》,提高企業(yè)全面自我防范意識和能力。

四、遵守職業(yè)道德，維護誠信經營秩序

組織全流通領域限上商貿企業(yè)開展了“百家商店無假貨”等系列提高服務質量活動，在全系統(tǒng)牢固樹立“顧客即上帝”、“民以食為天”的質量安全意識；積極開展“質量萬里行”等活動，切實增強全系統(tǒng)“重質量、講誠信”的意識。在全系統(tǒng)開展“核心價值觀在我心中”學習實踐活動，各部門和相關企業(yè)圍繞“誠信禮貌、文明經商”提煉出本行業(yè)（單位）的核心價值觀；機關黨員干部深入到市直重點限上企業(yè)，利用雙休或節(jié)日開展 “迎接十八大，講文明樹新風”、“窗口優(yōu)質服務競賽”等一系列實踐活動，在北山超市、國酒、五柳樹市場等單位開展“一秤準、一刀齊、一手穩(wěn)”等崗位技術大比武，開展“心算誰最快與準、烹飪技術競賽、禮儀服裝表演”等技能練兵，從而推進商務服務行業(yè)的整體素質，樹立商務行業(yè)“百問不煩、百挑不厭、微笑相迎、禮貌相隨”的優(yōu)質服務新。引導系統(tǒng)內重點商貿企業(yè)特別是職工人數(shù)較多的超市、飲食服務業(yè)企業(yè)，利用早上進店前的集合訓話，或通過店外集體健身操、集中宣誓、活動表演等形式，吸引廣大職工樂于參與、便于參與，并在參與活動中注入職業(yè)道德內容，廣泛開展“拒絕黃賭毒、修身律己”活動，引導職工在參與中不斷學習服務本事，在充斥商品交易和買賣的地方省心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德覺悟和道德水平。大力推進商貿企業(yè)特別是客流量大商貿企業(yè)的誠信建設，強化商業(yè)職業(yè)道德教育，督促各限上企業(yè)開展“禮貌待人、誠信服務”活動，以商店假、冒、偽、劣商品和病死豬肉、注水肉、農藥超標蔬果市場整治為重點，維護市場秩序，著力構建講求誠信的長效機制。在城區(qū)零售大型超市深入推進“百城萬店無假貨”、“萬名消費者評誠信”、“文明誠信市場評比”等創(chuàng)建活動。

五、加強基礎工作，維護系統(tǒng)穩(wěn)定

（一）狠抓節(jié)假日值班，確保信息暢通。每逢國家法定節(jié)假日及重大會議等時段，我們都認真研究安排部署，實行單位領導親自帶班、干部值班，要求值班人員嚴守值班紀律，做到無事報平安，有事及時報。同時加強平時工作日值班的管理，做到當班人員24小時不關機。

（二）狠抓行政執(zhí)法，落實監(jiān)管職能。嚴格按照相關法律法規(guī)，認真組織開展綜合行政執(zhí)法行動。一是著力開展定點屠宰聯(lián)合整治行動。在“春節(jié)”、“端午”、“中秋”“國慶”以及學生高考期間進行集中整治，其他時段進行日常監(jiān)管，重點查處非法添加劑的使用和私屠濫宰現(xiàn)象。確保了城區(qū)生豬定點屠宰率達到100%，城鄉(xiāng)結合部定點屠宰率達到96%以上，確保全市人民吃上“放心肉”。對全市16家定點屠宰場進行檢查和限期整改驗收。按照“政府統(tǒng)一領導，商務部門指導協(xié)調，多方聯(lián)合行動”的方針，與相關職能部門聯(lián)合，執(zhí)法，對全市加油站點進行隱患排查，打擊無證經營行為，凈化我市成品油市場。開展酒類流通備案登記，逐步推廣酒類流通隨附單的使用。目前全市已備案登記酒類流通企業(yè)2100家，為實行酒類流通溯源制度奠定了基礎，確保全市人民喝上“放心酒”。

七、加強法制宣傳，堅持依法行政

一是根據“__“普法及依法治理中期檢查要求，結合工作實際，組織機關干職工有針對性專門學習相關法律，如在接觸到做原紅旗飯店舊城改造征收與補償工作時，我們就組織干職工系統(tǒng)學習了國務院新頒布的《國有土地上房屋征收與償條例》，以此增強廣大干職工的法律意識，做到知法懂法，依法辦事，提高辦事效率，提高政策水平，提高執(zhí)法水平。二是結合“法律六進”，開展商貿企業(yè)普法指導及教育活動，組織全市140多家商貿限上企業(yè)、47家外貿出口企業(yè)和15家外資企業(yè)的經營管理人員講授《國務院成品油管理辦法》、《國務院酒類流通管理辦法》、《國務再生資源回收利用暫行辦法》、《家電下鄉(xiāng)管理辦法》、《家電以舊換新管理辦法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》實施條例、《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》實施細則、《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》實施細則等商貿法律法規(guī)，培訓法律骨干。

三是邀請市依法治市辦公室領導來我局安裝無紙化普法考試軟件，指定本局電腦技術過硬的年輕同志專人管理，并及時統(tǒng)計上報本局機關人員考試成績，綜合科督辦；本局在平安創(chuàng)建活動中，寫出了一篇參賽征文，派出了一名執(zhí)法大隊的年輕同志參加了演講比賽，機關人員參加平安創(chuàng)建考試參考率達100%，平均考試分數(shù)80分，最高分數(shù)為滿分。

__市商務局

二〇一五年六月十三日

【第13篇 為我鎮(zhèn)經濟社會穩(wěn)定發(fā)展做總結

為我鎮(zhèn)經濟社會穩(wěn)定發(fā)展做總結

鎮(zhèn)的穩(wěn)定工作，在處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系基礎上，認真落實維護社會穩(wěn)定四級責任，一手抓發(fā)展經濟，一手抓“平安”創(chuàng)建，一手抓綜合治理及維護穩(wěn)定，采取各種有效措施，創(chuàng)造性地開展工作，階段性工作取得實效，有力地維護好了我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，增強了我鎮(zhèn)人民群眾的安全感，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展創(chuàng)造了

更加良好的社會治安環(huán)境。

一、強化綜治、維穩(wěn)組織體系建設

調整了以黨委書記任綜合治理委員會主任、分管副副書記任副主任兼任綜治辦主任、司法所所長和派出所所長任副主任，其它副職和相關部門負責人任工作成員的社會治安綜合治理委員會和平安創(chuàng)建工作領導小組等常設性機構，配備了1名在編機關干部從事綜治及維穩(wěn)等具體工作；進一步加強了司法、調解等基層政法組織機構建設，各村均設立了調解委員會、確定了治安信息員，制定相關制度措施，使綜治工作運行制度化、規(guī)范化，經?；?，夯實了維護社會穩(wěn)定的基礎。

二、加大宣傳教育，提高群眾參與自覺性

充分利用村二級廣播站、各種會議、標語、板報等形式大力宣傳社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定、 “平安”創(chuàng)建的目的意義。今年3月進行了政府各部門及鎮(zhèn)屬單位參加的以“共建平安、共享平安”為主題的綜治宣傳日活動；政府組織鎮(zhèn)司法所干警分別到學校和10個行政村進行了年度相關法律法規(guī)的宣傳，大大提高了人民群眾的法制意識和自我保護意識，為深化平安創(chuàng)建、落實綜合治理工作打下了堅實的群眾思想基礎。

三、完善和落實目標管理責任制，逗硬落實獎懲

鎮(zhèn)黨委政府把平安創(chuàng)建、綜合治理和維穩(wěn)工作列入日常工作日程，做到每季度至少專題研究一次；與各村（居）委會、鎮(zhèn)級各單位簽訂了綜治和維穩(wěn)責任書共15份；把領導干部抓綜合治理工作的實績作為干部考核的重要內容；建立健全了綜治及穩(wěn)定“一票否決”制度；實行了干部一崗雙責，建立領導干部年終維穩(wěn)述職制度；完善了“處法”、“人防”工作機制和“平安”創(chuàng)建機制、矛盾糾紛排查調處機制、信息報送制度、領導包案調處責任制、應急處置工作預案、綜治維穩(wěn)干部培訓等制度，促進了預防和排查化解矛盾糾紛工作的經?；?、制度化、規(guī)范化。堅持與時俱進扎實推進綜合治理和維護穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保了我鎮(zhèn)長治久安和人民安居樂業(yè)。

四、齊抓共管，落實綜治、維穩(wěn)的部門責任制和單位責任制

綜治、維穩(wěn)是全黨的共同責任，重申各單位主要領導是本單位維護穩(wěn)定的第一責任人，建立了協(xié)調督辦機制和競爭激勵機制，要求他們按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行維護穩(wěn)定的部門責任制和單位責任制，對影響穩(wěn)定的總是進行排查分類并進行及時處理，保持了社會穩(wěn)定。同時，嚴格落實責任追究制度和快速反應機制，凡由于不落實上級政策措施或工作失職、瀆職，發(fā)生群體性事件，造成影響社會穩(wěn)定后果的，不及時上報情況的，致使矛盾激化造成嚴重后果的，依照有關規(guī)定追究各單位主要領導及直接責任人的責任。通過以上措施的實施，真正形成了單位領導親自掛帥、有關部門各司其職，全社會齊抓共管的局面。

五、穩(wěn)步實施“平安”創(chuàng)建活動，繼續(xù)做好綜治、維穩(wěn)工作，進一步深化整體聯(lián)動防范工程建設 鎮(zhèn)黨委政府把創(chuàng)建“平安”活動納入重要工作日程，作為增強黨的執(zhí)政能力和踐行“三個代表”重要思想的具體措施，作為落實社會治安綜合治理措施的主要載體， “平安創(chuàng)建”活動領導小組嚴格按照上級平安創(chuàng)建指導意見，在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“平安”活動，加強平安創(chuàng)建軟硬件建設，全面推進我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建活動，各項工作開展順利，整個社會狀況良好，平安創(chuàng)建成效明顯。

強化維穩(wěn)第一責任，進一步完善矛盾糾紛排查調處網絡，健全基層矛盾聯(lián)動調處機制。完善了群體性突發(fā)性事件處置預案，嚴格執(zhí)行月查月報規(guī)定，使矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

深化整體聯(lián)動建設，結合平安創(chuàng)建活動，進一步完善和實施重點部位、單位內部、農村和行政邊際等防范體系建設，有效提高防控能力，增強防控實效。認真組織落實“四車兩員”參與治安防范、城鎮(zhèn)低保人員參與治安巡邏，擴大了整個治安防范層面，為全面深化綜治防范提供了強大的人員與組織保障。

六、堅持高壓嚴打“黑惡勢力”，確保社會治安穩(wěn)定,堅持分門別類區(qū)分各種矛盾態(tài)式，高壓打擊黑惡勢力，強化社會正義與公平，突出重點，講求實效，始終保持對各種刑事犯罪分子及破壞電信、電力和廣播電視設施違法犯罪行為的高壓態(tài)勢，進一步落實治安防范措施，加大對破壞電信、電力和廣播電視設施違法犯罪的打擊力度，保障電信、電力和廣播電視網絡的正常運行；著力抓好重點部門防范體系建設和落實重點部門、單位、重點物質人防技防及農村群防

群治和守樓護院工作。落實中采取“誰主管，誰負責”的原則，開展經常性的治安巡邏和防控，確保重點部門的安全，嚴防重大治安災害事故發(fā)生。加大了預防性案件和治安案件查處；對治安混亂地區(qū)和突出治安問題堅持流動的排查；加大校園及周邊治安秩序整治，凈化校園教育環(huán)境；切實做好刑釋解教人員銜接管理工作，控制和減少刑釋解教人員重新犯罪；繼續(xù)實施“為了明天－－預防青少年違法犯罪工程”，學生法制教育做到計劃、師資、教材、課時“四落實”，著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育，開展創(chuàng)建“未成年人零犯罪村（居）”和“青少年維權崗”活動，預防和減少青少年違法犯罪。定期對學校周邊地區(qū)治安問題進行整治；認真解決好群眾關心的熱點難點問題；國家安全、人民防線工作措施落實到位。各類工作效果明顯。

七、加大普法宣傳力度，營造遵紀守法的良好氛圍

今年是“五五”普法推進年，是為建設小康社會營造良好法治環(huán)境的一年。鎮(zhèn)黨委、政府組織利用廣播、標語、板報等形式，大力加強法律法規(guī)的宣傳執(zhí)行和監(jiān)督，認真組織好“法律五進”活動，在全鎮(zhèn)農村廣泛進行法制宣傳教育，廣大群眾的民主法制意識和參與意識有了明顯的增強。

通過全鎮(zhèn)廣大干部群眾、各級各部門的積極參與、通力協(xié)作，我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作取得了較好的成績。未發(fā)生危害嚴重的惡性案件和不安全事故，確保了“5個不發(fā)生”，保持了社會穩(wěn)定，為構建和諧社會、為建設社會主義新農村、為我鎮(zhèn)經濟社會健康持續(xù)快速發(fā)展和人民安居樂業(yè)創(chuàng)造了一個寬松穩(wěn)定的生存和發(fā)展環(huán)境。

【第14篇 環(huán)保局社會穩(wěn)定工作總結范文

第一篇

____年，我局在縣委、縣政府、縣政法委及上級環(huán)保部門的正確領導下，堅持和落實科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標，把社會穩(wěn)定工作列為重中之重安排部署，切實解決影響社會和諧穩(wěn)定的環(huán)境問題，為“十八屆三中全會”的勝利召開營造了安定有序的社會環(huán)境?，F(xiàn)將____年社會穩(wěn)定工作總結如下。

一、加強組織領導，強力落實維穩(wěn)工作責任制

一是局領導高度重視社會穩(wěn)定工作，調整充實了社會穩(wěn)定工作領導小組，成立了以局長為組長，班子成員為副組長、局各股室負責人為成員的社會穩(wěn)定工作領導小組，并設立專項工作辦公室，嚴格落實社會穩(wěn)定工作責任制，確定了信息聯(lián)絡員，并將維穩(wěn)責任層層分解，與各股室簽訂目標責任書，年終嚴格考核，獎懲分明，確?！拔鍌€確保”的維穩(wěn)基本目標的完成。二是為確保社會穩(wěn)定工作任務的落實，我局健全了組織機構，建立了例會制度，定期研究解決信訪穩(wěn)定、安全生產工作中的具體問題，部署工作任務，確保維穩(wěn)工作順利開展。為搞好社會穩(wěn)定這項系統(tǒng)工程，形成了上至局長，下到一般工作人員同唱社會維穩(wěn)工作“一臺戲”的齊抓共管工作格局。三是責任明確。局長為第一責任人，分管領導為目標責任人，股、室、站、隊、所負責人員為具體責任人，將責任分解落實到各股、室、站、隊各崗位。四是制度完善，管理規(guī)范。為使維穩(wěn)工作常抓不懈，我局建立完善了社會穩(wěn)定工作的長效機制，環(huán)保信訪矛盾糾紛排查調查處理工作職責、制度，使社會穩(wěn)定工作規(guī)范有序的進行。

二、全面排查，消除隱患，妥善化解不穩(wěn)定因素

一是加強對易引起環(huán)境信訪的重點行業(yè)，如化工制藥、礦產開發(fā)、生豬與水產養(yǎng)殖以及餐飲油煙、歌舞廳等行業(yè)的拉網排查。在排查中抓住三個重點：是否辦理了環(huán)評手續(xù)；是否建設了污染物防治設施；是否做到污染物達標排放，對存在環(huán)境隱患的堅決責令整改。二是加大對老污染源的監(jiān)督管理力度，從根本上減少引起環(huán)保信訪的事由。三是對擾民噪聲，堅持與文化、工商、城管、公安等部門協(xié)調，聯(lián)合執(zhí)法，加強宣傳、限制音量、規(guī)定時限，對市民反映突出的公園小區(qū)和五一路、帥特龍商業(yè)街噪聲擾民進行了整治。在今年中、高考期間治理噪聲污染行業(yè)36家，發(fā)放《關于嚴格制高考、中考期間環(huán)境噪聲的通知》328余份，確保了中、高考期間無一件噪聲投訴案件。四是對之前發(fā)生環(huán)境信訪的處理案件進行回訪，對整改落實情況進行事后督查，做到件件有回音，事事有著落。五是加強重點信訪人員的疏導穩(wěn)控，做好說服教育工作，及時掌控信息，堅決穩(wěn)控在本地，確保環(huán)境安全和社會穩(wěn)定。

三、扎實開展“環(huán)境污染隱患排查整治”活動和環(huán)保專項行動，為社會穩(wěn)定工作作出較大努力

一是全面貫徹落實開展環(huán)境污染隱患排查、嚴防環(huán)境污染事故發(fā)生專項檢查。截止____年1月30日，共出動檢查人員95人次，檢查企業(yè)26家，責令整改企業(yè)5家，關停非法排污企業(yè)3家，果斷消除環(huán)境安全隱患。二是抓好環(huán)境專項整治工作。圍繞省、市、縣下達的《____年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動》，組織了多種形式的專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，做到了及時處理。截止____年11月25日共出動監(jiān)察人員220人次，對轄區(qū)36家排污單位進行了檢查，其中對3家存在安全隱患的企業(yè)下達《責令整改通知書》，并對在檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法排污企業(yè)進行了嚴厲的打擊。確保了我縣廣大人民群眾的切身利益未受到排污企業(yè)的侵害和信江河、樂安河和湖水質安全。

四、強化應急，嚴密防范和妥善處置群體性事件

一是局領導輪班接訪，以對組織、對同志高度負責的精神，處理好每一件來信，接待好每一次來訪，接聽好每一個來電，并加強員工思想教育和行為督查。二是領導主動約訪，帶案下訪，與信訪人面對面交談，能當場解決的迅速予以解決，真正做到矛盾糾紛化解在基層，信訪問題早化解、信訪人員控制得住、合理訴求有效處理，將問題處理在萌芽狀態(tài)之中。如____年8月12日群眾上訪到我局反映城區(qū)迪歐咖啡廳油煙污染影響周圍群眾的正常生產、生活，局分管領導當天帶領環(huán)境監(jiān)察人員趕往投訴現(xiàn)場進行調查處理，并就該咖啡廳存在的問題提出整改意見，業(yè)主認識到存在問題并承諾馬上對其油煙排放管道進行整改。三是實行領導包片工作制，將全縣環(huán)境信訪維穩(wěn)分成五個片區(qū)，分別為鎮(zhèn)片區(qū)、片區(qū)、片區(qū)、工業(yè)園及重點企業(yè)片區(qū)，每個片區(qū)均有領導負責，確保矛盾化解在源頭，問題第一時間得到解決。針對群眾反映強烈的環(huán)境污染件，局主要領導都會帶領環(huán)境監(jiān)察人員趕往現(xiàn)場進行調查處理，如____年10月28日群眾向市長熱線反映縣蘆田工業(yè)園區(qū)瑞德新能源科技有限公司未公開鉛蓄電池酸蓄電池項目的環(huán)境評估問題，針對題的特殊性，局領導第一時間趕赴現(xiàn)場進行調查處理，現(xiàn)場監(jiān)察發(fā)現(xiàn)該企業(yè)未進行生產，還屬設備安裝階段，企業(yè)辦理了該項目批復，目前正在編制環(huán)評報告書。局領導當場提出整改意見，要求業(yè)主按要求辦理環(huán)保相關手續(xù)未辦理相關手續(xù)前不得私自生產，并將有關信息及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。四是扎實做好值班應急工作。嚴格執(zhí)行環(huán)保應急24小時值班制度，領導帶班制度和工作日報制度，認真受理群眾來訪，上級領導和部門督辦、轉辦案件，對信訪案件逐個認真調查，妥善處理，及時上報。五是積極做好應急處置準備。局領導高度重視群體訪的預防處置工作，全面排查可能引起群體訪的苗頭問題，提前完善應急預案，堅持源頭治理，防止矛盾積聚維護社會穩(wěn)定。最終實現(xiàn)了全年零環(huán)境安全事故，防止了因環(huán)境問題發(fā)生群體性事件。

第二篇

今年以來，我局按照與縣委、縣政府綜治有關要求，把維護穩(wěn)定，落實各項綜治措施當作大事來抓，緊密結合實際制定計劃，完善工作制度，加強隊伍建設，扎實開展了各項綜治工作，全年無各類民事糾紛發(fā)生，沒有重大災害事故發(fā)生?，F(xiàn)將今年工作情況總結如下：

一、領導重視，責任落實。

今年以來，我局多次召開局辦公會議，研究和安排綜治維穩(wěn)工作，把社會治安綜合治理工作擺上日常議事日程，成立了以局長沈德春同志任組長的綜治維穩(wěn)領導小組，明確了分管領導，制定了工作方案，落實了工作措施。加大了領導責任制、目標管理責任制、重大責任事故追究制和一票否決權制的執(zhí)行力度，把綜治工作貫穿到環(huán)境保護工作的全過程，使綜治工作在本單位內形成齊抓共管的良好局面。

二、發(fā)揮職能作用，確保社會穩(wěn)定。

1、不斷加強環(huán)境管理力度，打擊違法行為。對發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為依法從嚴從快從重處理。今年以來，我局對全縣現(xiàn)有企業(yè)和建設項目組織現(xiàn)場監(jiān)察50余次，檢查企業(yè)50余家，查出各類環(huán)境問題68起，下達限期整改通知書9份，有力打擊了各類環(huán)境違法行為，做到公平、公正、公開，積極推進我縣經濟又好又快發(fā)展。

2、不斷強化環(huán)保專項行動，嚴格整治各類環(huán)境違法行為。____年，我局以環(huán)境安全為主線，全面完成“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”環(huán)保專項行動。聯(lián)合發(fā)改、建設、安監(jiān)、供電、公安等部門開展了大氣污染防治、水環(huán)境整治、醫(yī)療廢物處置、汽車服務業(yè)環(huán)境監(jiān)管、餐飲油煙防治工作工作等8項環(huán)保專項檢查。開展搬遷、關?；て髽I(yè)環(huán)境安全專項整治，做好鴻泰精細化工、國興化工、豐華紡織、電鍍集控區(qū)、廣超電源等6家重點污染企業(yè)環(huán)境監(jiān)管。規(guī)范危險廢物處置，拉網式檢查73家工業(yè)企業(yè)，對不依法處置危廢的企業(yè)下達限期整改通知。加強生豬養(yǎng)殖業(yè)的污染整治，對全縣15家養(yǎng)殖規(guī)模500頭以上的養(yǎng)豬場進行檢查，對3家未建設污染防治設施的企業(yè)進行了處罰。加強餐飲業(yè)油煙排放專項治理，檢查了縣城16家餐飲業(yè)的油煙處理情況，確保大型餐飲業(yè)油煙超過樓面排放。全年累計檢查污染源410多家次，污染防治設施90多臺（套），對27家存在拒報、未批先建、超標排污等違法行為的企業(yè)進行了立案查處，有效遏制了環(huán)境違法行為。

3、狠抓重點風險源排查和風險評估，保障環(huán)境安全。我局積極開展化工、紡織印染、鉛蓄電池、電鍍、金屬表面處理行業(yè)等重點工業(yè)污染源風險排除，掌握企業(yè)基本信息、企業(yè)化學物質情況、企業(yè)環(huán)境風險防范措施情況、應急救援措施、應急救援物資情況、企業(yè)周邊水、大氣、環(huán)境敏感目標等情況，組織企業(yè)集中填報和審核，摸清環(huán)境風險家底。我局積極推動風險源企業(yè)開展風險評估，指導廣超電源、豐華紡織、能有化工等企業(yè)建立環(huán)境風險處理預案，加強企業(yè)自我的監(jiān)管及防范；督促科泰精細化工、饒州酒業(yè)等企業(yè)加強環(huán)境管理，消除環(huán)境隱患，有效降低了環(huán)境風險，保障了區(qū)域環(huán)境安全。

4、發(fā)揮環(huán)境保護調解中心作用，調處環(huán)境糾紛。不斷完善環(huán)境信訪制度，努力解決群眾反映的環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題。結合“縣長熱線”、“縣長信箱”等平臺積極推動污染糾紛處理，加強“兩會”、三中全會及中、高考期間環(huán)境信訪工作，強化重大活動期間的的環(huán)境監(jiān)察，確保我縣重大活動期間無重大環(huán)境信訪案件發(fā)生，全年共處理各類污染糾紛53起，做到件件有回音，事事有落實。沒有發(fā)生一起因環(huán)境污染投訴未得到及時處理而造成越級訪和群體訪事件。

三、認真開展普法等各類宣傳教育活動。

我局積極組織全體干部職工參加到全縣普法工作中來，參加各種普法活動，并不斷提高全民環(huán)境意識充分利用環(huán)境簡報、短信平臺、報等各種宣傳載體，不斷開拓環(huán)境宣教社會化道路。充分發(fā)揮環(huán)保志愿者的作用，“6·5”世界環(huán)境日期間開展了一系列宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳材料800余份，公眾參與人數(shù)達400余人，取得了較好的宣傳效果。通過一系列環(huán)保宣傳增強環(huán)保意識，號召全社會動員起來，“共建生態(tài)文明，共享綠色未來”。

四、不斷加強自身建設。

一是加強局機關制度建設，確保局機關安全工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了工作制度，車輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現(xiàn)象的發(fā)生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無黃賭毒等違紀亂紀行為的發(fā)生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩(wěn)定隱患。今年來，我們始終把它作綜治維穩(wěn)工作的重中之重來抓。每逢一些特殊敏感期和重大節(jié)慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

綜治維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全縣社會穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第三篇

一、確定重點項目，實施重點防控

廉能風險防控重點工作項目，是指全局各項工作中人、財、物等權力運行相對集中、廉政風險較大的工作項目。在各股室認真排查廉政風險的基礎上，經縣環(huán)保局廉政風險防控管理領導小組研究，確定了包括環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務用房建設在內的4個工作項目為全局廉政風險防控重點工作項目，同時按照有關要求，對重點工作項目的業(yè)務流程進行了重新梳理，從中確定了關鍵環(huán)節(jié)和廉政風險點。對重點項目實行廉政風險防控，有利于突出重點、以點帶面，進而推動全局黨風廉政建設向覆蓋全面的網格化防控方向發(fā)展。

二、確定廉政風險等級，增強風險規(guī)避意識

根據決策權力大小、腐敗風險發(fā)生機率或危害損失程度高低等情況，我局5個重點工作項目劃分為a、b兩個廉政風險等級各工作項目在運行中必須切實增強風險規(guī)避意識，自覺進行有效防控，堅決杜絕廉政風險向壞的方向發(fā)展。

三、強化防控措施，降低廉政風險

1、加強制度建設，主動防控風險。制度建設是廉政風險防控的關鍵。各工作項目必須認真尋找制度設計的缺陷，形成更好的制度和機制安排以防范和化解風險，避免“制度化風險”。各工作項目相關制度的制定和完善工作。

2、加強過程監(jiān)督，有效防范風險。各工作項目在關鍵環(huán)節(jié)的運行中，應主動報請對口紀工委組織實施過程監(jiān)控和程序監(jiān)督。故意回避紀檢監(jiān)察組織對關鍵環(huán)節(jié)實行過程監(jiān)督者，將給予通報批評，直至追究相關責任人的責任。

3、提高公開程度，降低風險機率。各工作項目在實際運行中，應注意通過征求意見等形式，向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督，讓權利在陽光下運行，減少廉政風險發(fā)生的機會。

四、明確建設責任，自覺實施防控

【第15篇 維護社會穩(wěn)定的工作總結范文

在公司的大力支持和正確領導下，我公司維護穩(wěn)定領導小組按照上級有關部門關于做好維護社會穩(wěn)定工作的一系列指示精神，本著抓早、抓小、化解矛盾、嚴控集訪的指導思想，從維護社區(qū)穩(wěn)定大局出發(fā)，著力構建了維護穩(wěn)定工作的長效機制，為公司和諧節(jié)約發(fā)展提供了有力保障。

（一）信訪件基本概況

（略）

（二）領導重視，狠抓基礎，扎實做好穩(wěn)定工作

公司維護穩(wěn)定工作領導小組站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，對公司的穩(wěn)定工作給予了高度重視。

首先，確實認真研究，精心組織，先后召開次會議，對公司不同時期的穩(wěn)定工作進行安排部署，公司主管穩(wěn)定領導主持召開的各專項工作會議次，對具體維穩(wěn)工作進行安排落實，確保了公司維護穩(wěn)定工作擺上位置。

其次，為了及時掌握穩(wěn)定工作的進展情況，采取召開由主管領導、相關基層領導參加的專題會，專門聽取各項穩(wěn)定工作的開展情況，并對存在的問題和隱患，研究對策，拿出具體的解決辦法，對基層單位的維護穩(wěn)定工作進行了有效地督導。

第三，為了從源頭上預防和處理信訪問題，嚴格落實了領導責任制。規(guī)定公司及所屬各單位黨政主要領導是本單位維穩(wěn)工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各基層單位也結合本單位實際，領導班子不定期召開會議傳達部署穩(wěn)定工作，制定實施方案，明確維穩(wěn)責任。截至目前為止，公司共有個基層維穩(wěn)領導小組，專兼職維穩(wěn)工作人員人。

（三）建規(guī)立制，完善維穩(wěn)臺帳，實行規(guī)范化管理

為使公司維護穩(wěn)定工作取得扎實效果，公司維護穩(wěn)定工作領導小組在堅持按照公司有關維護穩(wěn)定工作規(guī)定的基礎上，重點強化了日常管理。

一是年初制定出臺了“”。即：《公司維護穩(wěn)定工作管理辦法（暫行）》、《公司維護穩(wěn)定工作應急預案》及《公司維護穩(wěn)定辦公室接待群眾來訪工作規(guī)則（試行）》等五項工作規(guī)則，分別從加強信訪工作的組織領導、健全完善和落實各項規(guī)章制度等方面作出了政策性規(guī)定。

二是建立了二、三級維護穩(wěn)定工作網絡。要求各單位結合工作實際，確定本單位主管穩(wěn)定領導和維穩(wěn)聯(lián)系員，設立基層隊級維穩(wěn)責任人，將維護穩(wěn)定工作延伸到了基層。

三是嚴格執(zhí)行了維護穩(wěn)定工作程序。做好了信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協(xié)辦、總結、報表、立卷等各項工作，使公司維護穩(wěn)定工作日趨規(guī)范化、制度化、目標化。

四是強化了正面宣傳教育。針對職工群眾關注的熱點問題，我們通過加大對《信訪條例》的宣傳，印發(fā)學習材料，組織答題等活動，為暢通信訪渠道、規(guī)范信訪人行為，切實維護信訪工作秩序和群眾的合法權益，營造了良好的環(huán)境氛圍。

（四）加大排查調處工作力度，切實為群眾解決實際問題

維護穩(wěn)定工作的出發(fā)點和落腳點就是化解矛盾，維護群眾的合法權益，切實解決群眾反映的問題。公司維護穩(wěn)定工作領導小組在節(jié)假日期間，以及重大會議期間，對公司存在的大類主要不穩(wěn)定因素多次開展了排查調處工作（即：），力爭做到矛盾和問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、解決得好。對排查出的不穩(wěn)定因素，由公司維護穩(wěn)定工作領導小組牽頭調查，依法依策依情予以妥善處理,使群眾反映的問題落到了實處，基本做到了把矛盾化解在基層，把群眾穩(wěn)定在基層。截至目前為止，公司先后開展了次排查，召開各類座談會、協(xié)調會等次，處理解決各種信訪問題件。

（五）抓重點、難點，緊緊圍繞影響公司穩(wěn)定的信訪件開展工作

首先，對重復信訪件我們不放松，派專人做工作，積極協(xié)調有關部門對能夠在短期內解決的限期進行解決，對不符合政策解決不了的同樣做好穩(wěn)控工作。如問題，我公司仍然派專人做其工作，給他講政策，講道理，進行勸解，動之以情，曉之以理，穩(wěn)定其情緒。

其次，根據公司反饋的信訪件，我公司及時進行疏理，把矛盾比較突出、隱患大、容易造成不良影響的問題作為重點，成立專項領導小組，組織相關人員進行分析，研究解決辦法，制定調解方案，安排專人進行調處。如問題，按照公司指示精神成立了專項維護穩(wěn)定領導小組，建立了穩(wěn)定網絡機構，對較活躍的重點人員進行了正面接觸，開展談話，指出問題，并對其采取相應管理措施，同時加強對其的日常重點監(jiān)控，成立了包保小組和動態(tài)觀察小組，并把幫教工作落實到了支部，落實到了人頭。

第三，對非我公司所能解決的信訪件，我們在做好信訪人思想工作的同時，移交有關部門進行解決。對提出無理要求的信訪案件，除耐心做好解釋工作外，堅決予以拒絕。截至目前為止，我公司沒有一起因答復不準確或措施不得力而造成不良影響的信訪件發(fā)生。

總結的工作，我們確實做了大量的工作，為維護穩(wěn)定，促進公司發(fā)展做出了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在的問題和不足：

一是上訪程序有待進一步規(guī)范，有越級上訪現(xiàn)象；

二是排查調處工作還不夠深入細致。

三是個別單位和有關人員，對維護穩(wěn)定工作重視不夠，重點不突出，針對性不強。我們將在下一步工作中，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為公司的生產經營創(chuàng)造一個良好的穩(wěn)定環(huán)境。

【第16篇 維護社會穩(wěn)定工作總結

一、加強領導，嚴格落實維穩(wěn)工作責任

社區(qū)及時調整了維穩(wěn)工作領導小組，落實了領導責任制，制定了切實可靠的工作計劃，把維護穩(wěn)定工作作為平安創(chuàng)建的重要內容。定期召開了專題會議，研究部署轄區(qū)治安維穩(wěn)工作，及時進行了維穩(wěn)形勢研判，從源頭上預防和減少各類誘發(fā)不穩(wěn)定的.因素產生。落實專人開展維穩(wěn)工作，為維穩(wěn)工作提供強有力的組織保障；按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實維護穩(wěn)定工作領導責任制，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

二、加強基層基礎建設，夯實維穩(wěn)第一道防線

一是把做好維護穩(wěn)定工作的重點放到了加強基層組織建設和基礎工作上來，把解決問題的工作重心，由事后處置遷移到事先預防和事中控制上來。二是加強了維穩(wěn)信息員隊伍建設。進一步結合社區(qū)實際，加強了以居民小組長、樓棟長為主的信息員隊伍建設，不斷拓寬信息渠道，完善工作機制，確保對各類影響穩(wěn)定的苗頭因素早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。

三、深化落實社會矛盾排查工作，加強信息研判和預警能力

（一）全面推進社會穩(wěn)定風險評估工作。金水里社區(qū)積極開展“社會穩(wěn)定風險評估示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，建立健全了社會穩(wěn)定風險評估機制，成立了社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組、風險評估團，制定了《金水里社區(qū)社會穩(wěn)定風險評估示范社區(qū)創(chuàng)建活動方案》，對社區(qū)最低生活保障、三八婦女節(jié)、廣場文藝演出等、大型群眾性文化活動等進行了社會風險評估和報備，分別在活動開展前進行了合法性、合理性、可行性、安全性評估，努力從源頭上預防和消除了社會不和諧隱患，提交社區(qū)對社會穩(wěn)定風險的研判和應急處置能力。

（二）及時排查和化解居民矛盾糾紛

社區(qū)深入開展了“突出社會矛盾和信訪問題集排查化解活動”及大下訪、大排查、大調處活動，通過對轄區(qū)定期進行摸排走訪，對居民中存在的家庭矛盾、鄰里糾紛，盡可能做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。截止目前，我社區(qū)調處民事糾紛，鄰里糾紛、家庭糾紛、損害賠償糾紛，無重大矛盾糾紛、無群體性上訪事件，確保了轄區(qū)穩(wěn)定。

（三）組織開展領導干部接訪活動。嚴格落實領導接訪要求，每天安排一名班子成員接訪，在社區(qū)公示欄予以公示，暢通了民意表達渠道；并在節(jié)假日、重大活動、敏感時期，有針對性地開展下訪活動，主動掌握轄區(qū)社情民意，疏導化解不滿情緒，避免矛盾激化。

（四）建立健全信息網絡。以“網格化管理”工作為先導，建立健全多層次、全方位的維穩(wěn)情報信息網絡，暢通信息渠道，落實矛盾糾紛零報告制度，及時搜集、研判、上報相關信息，定期召開維穩(wěn)工作會議，分析治安形勢研究對策，不斷提高對不穩(wěn)定因素的研判預警能力。

四、建立長效機制，做好治安防控體系建設工作

一是社區(qū)建立了流動人口管理教育和服務融為一體的工作機制，與計劃生育工作銜接起來，對轄區(qū)居住的流動人口進行了全面登記管理，建立了流動人口登記管理冊。二是做好治安亂點集中整治工作。對重點整治工作做出了具體的安排部署。在轄區(qū)內進行了深入細致的走訪了解，明確土建、武都路市場存在的管理混亂、流動人口多等問題，為集中整治的重點區(qū)域，聯(lián)系協(xié)調相關部門進行了整治。