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【第1篇 2023年寫一份有激情、能發(fā)光的工作總結范文
歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績、找出存在不足，制定來年計劃的高峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，工作總結，是總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進。可是,工作幾年,年年工作都相似, 年年歲歲都總結，每次都是老生常談，單調乏味, 真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同，結構新穎，不落俗套？真是不好寫、不好寫。
工作總結的意義：其實總結是一種思維模式的體現(xiàn)，按工作總結的本意寫工作總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、經(jīng)驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫工作總結，寫成績就不會自吹自擂、摻水加料、夸大其詞；道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕；談打算就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的工作總結才不是流于形式，才有意義。
工作總結的格式：有回顧，有總結，工作總結一般由五段構成：
一、開頭：有追憶感嘆型和單刀直入型，例：
“時光荏苒，__年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千?！?/p>
“時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”
“我們每個追求進步、求得發(fā)展的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點?！?/p>
“為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，下面對__年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧?！?/p>
二、接下來進行一年的工作總結，回顧、總結部分是重點：
1、對上一年度工作的回顧：可根據(jù)工作成績分為幾個方面，作了哪些工作？每項工作的成績是什么？ 特別數(shù)字是最有說服力的，將自己的工作、業(yè)績與公司的利潤掛鉤，用數(shù)據(jù)說話。例：
“在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了19.6%.”
“今年全部流動資金占用比去年增長1.5％，而購、銷、利的增幅均在30％以上，資金周轉加快26.8％。據(jù)統(tǒng)計，通過開展內部銀行，商業(yè)企業(yè)約計節(jié)約資金419萬元?！?/p>
“由于擴大了市場覆蓋面，實現(xiàn)銷售24098萬元，創(chuàng)利稅681萬元，取得了比較好的經(jīng)濟效益。”
2、分析取得成績的原因：主要寫在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，取得了可喜成績。例：
“為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。學習各種與工作相關的法規(guī)、制度、專業(yè)技術、專業(yè)知識等。要有一顆永攀高峰的進取之心，讓自己的知識與時代同步、與社會的發(fā)展同步、與公司的要求同步，以適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。”
“我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署?！?/p>
“工作安排合理，有里有外、有張有弛。在緊張的工作之余，開展了快樂工作活動，使員工們更加熱愛自己的企業(yè)?！?/p>
“加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。發(fā)揚團隊精神，從全局出發(fā)，在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍?！?/p>
“對工作的責任感、敬業(yè)精神使我們部門在工作中團結一致、齊心協(xié)力。我的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也成為我不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。”
“作為一個中層管理者，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。能及時的把信息反饋到領導層，取得領導的支持；更好的與部門溝通，把工作從被動變?yōu)橹鲃?；對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性?！?/p>
三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題：對失誤問題，要有分析原因、總結教訓，彌補不足，不斷提高，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯誤。例：
“溝通是各部門之間協(xié)調工作的橋梁，可我由于溝通不夠，造成了生產(chǎn)部和質檢部之間的矛盾，我準備再次去質檢部與他們進行協(xié)調，化解矛盾，以利工作。并在新的一年里，做到問題及時溝通、矛盾及時解決。”
“由于本人對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關系現(xiàn)狀的信息掌握不夠，消費者的滿意度和忠誠度總體評價沒有達標?！?/p>
四、下一年度的工作計劃與安排：在總結上年工作的基礎上，更好的籌劃和安排下年工作是工作總結的目的，是明年的努力方向、奮斗目標，所以下年度工作計劃和安排同等重要。例：
“明年我們的奮斗目標是：鞏固華北客戶，擴大華南市場，力爭實現(xiàn)產(chǎn)值27860萬，實現(xiàn)利稅760萬。”
“合理、高效的財務分析思路和方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，明年我們要加大力度，更系統(tǒng)的量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，以使財務管理人員在企業(yè)財務與企業(yè)管理兩個關鍵領域具備高水平的分析問題與解決問題的能力?！?/p>
“企業(yè)競爭能力的提升不僅在于技術和產(chǎn)品層面，更在于管理層面。對于我國企業(yè)來說，影響企競爭能力甚至生存能力的管理缺陷往往表現(xiàn)在兩個方面：一是企業(yè)資源利用效率低下；二是企業(yè)經(jīng)營風險較大。這兩個方面從根本上來說又是由于企業(yè)預算管理體系和內部控制體系缺失或者不健全造成的。所以，明年財務部的主要工作是構建和完善預算管理體系及內控體系，在提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)競爭能力的關鍵問題上做文章?！?/p>
五、結束語：簡短有力、充滿激情，帶有明年定將工作做好的決心。例：
“人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖?！?/p>
“新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的開始，全新的一年，全新的未來
“__年過去了，新的一年即將到來，我們決心在新的一年里再創(chuàng)新成績，再上新臺階，為公司的發(fā)展、振興做出更大貢獻?！?/p>
“我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，為了進一步的發(fā)展和提高，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓?！?/p>
宏威職業(yè)顧問希望大家認真寫好工作總結，讓一份有激情、能發(fā)光的工作總結使你拿到年總終獎，高高興興回家去過年。
【第2篇 如何寫一份高質量的暑期實踐總結范文
再過幾天，廣州各大高校就將陸續(xù)開學了，將近兩個月的漫長暑假，不少大學生并沒有回家，而是以各種不同的形式參加社會實踐，提前認識和接觸社會。
據(jù)了解，大學生暑期參加的社會實踐主要分為學校組織和學生自發(fā)組織兩種，而現(xiàn)在，許多大學生的實習和社會實踐也進入了總結階段。記者采訪發(fā)現(xiàn)，大部分學生并未重視這一環(huán)節(jié)，只是簡單地將它作為一項作業(yè)，草草勾勒，馬虎了事。殊不知，實習總結也可以表現(xiàn)創(chuàng)意，而且還可以為大四的就業(yè)加分。
暑期社會實踐總結怎樣玩創(chuàng)意？
人物型：老總執(zhí)筆增加分量
大三學生英子暑假在一家it公司實習，公司不大，人也不多，但名聲在外。英子平時幫公司同事做一些資料收集整理工作，雖然瑣碎，但卻是鍛煉的好機會。由于好學上進，英子深受公司上下的喜歡。眼看實習快要結束了，可實習鑒定讓誰來寫呢？英子想起了公司的總經(jīng)理，剛開始時她還有點忐忑不安，但總經(jīng)理的爽快出乎她意料。于是，她獨立設計了一頁紙交給總經(jīng)理，希望總經(jīng)理的話不僅是對自己幾個月的工作的小結，說不定還可以作為推薦信備用，在大四投遞簡歷時派上用場。
點評：實習鑒定一般由實習單位填寫，知名公司可能有一套流程，
但許多小公司卻有發(fā)揮的空間。英子的想法雖然大膽，又何嘗不可以呢？這樣的實習鑒定附在簡歷后，定能為她增色不少。
圖表型：
圖表案例讓報告鮮活
在大多數(shù)人眼里，實習報告只不過是一疊打印著鉛字的紙而已，文科生在這些鉛字里書寫著體會心得，理科生羅列著數(shù)據(jù)公式。但細心的同學可能會想到，白紙也可以裝幀得漂亮且富有創(chuàng)意。有一位經(jīng)濟學科的學生，由于實習總結里堆放著大量的數(shù)據(jù)，為了反映這些數(shù)據(jù)變化，他把那些數(shù)據(jù)一一輸入電腦，繪成精美的走勢圖表。原來死板的內容瞬間“活”了。
點評：實習報告，不僅要注意內容，也要注重形式，這種形式可能體現(xiàn)在大小標題的擺列和制作，也可能體現(xiàn)在排版的細致整齊。好的形式總會有奪人眼球的效果。
時尚型：
博文展播以細節(jié)取勝
剛剛在深圳某報工作的小宇，就是利用博客把自己推銷出去的。實習期間，小宇用博客記錄下自己的所思所想，還寫下了不少實踐經(jīng)歷。雖然小宇寫在博客上的實習報告并不是學校認可的有效報告，但這并不妨礙小宇鐘情于博客這個平臺，而這個寫作實習報告的平臺，也為他就業(yè)添了分。小宇說，他的簡歷封面上明顯的博客地址引起了面試官的好奇。面試官通過瀏覽小
宇博客里的文章，發(fā)現(xiàn)了他在簡歷里無法呈現(xiàn)的才華與勤奮。于是，面試完的第二天早上，小宇收到了該報社的錄用通知。
點評：博客用作實習和求職的工具，小宇并不是第一人，也不會是最后一人。這種集文字、圖片、視頻于一爐的媒介，可以充分地表現(xiàn)你自己，也給應聘者一個觀察你的窗口。當然，到底能否加分，關鍵點還在于博客的精彩，在于面試官的耐心。
記者 鄧仲謀 通訊員王雯倩
暑期社會實踐兩極分化
在這個暑期即將收尾的時候，記者采訪了一些大學生，想了解他們在暑期社會實踐中到底收獲了些什么，得到的是兩種截然不同的答案：一部分學生認為“大有收獲”，而另一部分學生認為暑期實踐成了“走過場”，太過形式化、功利化。
據(jù)中山大學一位不愿透露姓名的老師透露，每所學校都有上交實習鑒定報告的規(guī)定，這也是學生綜合測評、評優(yōu)的依據(jù)之一，“實習鑒定表上一般會記錄學生實踐、實習活動的內容、心得、感受，實踐、實習單位簽署意見，并加蓋公章?！睋?jù)悉，高校對于大學生暑期社會實踐非常重視，每年社會實踐結束后，各高校都要進行相關的評比，媒體報道成為評優(yōu)重要標準，有的高校還作出硬性規(guī)定，沒有見報的項目
，就不能參加優(yōu)秀項目評比。優(yōu)秀團隊不僅能獲得更多資金支持，其隊長和隊員還能在獎學金、評選優(yōu)秀干部等方面獲得加分。
收獲：“情商”得到很好鍛煉
讀企業(yè)管理的大一學生小蔣暑期在一家快餐連鎖店當服務生，嚴格的管理制度最初讓她很不適應，“累得想哭想放棄了?！钡珜π∈Y來說，人比制度更難應付，“每天你會遇到來自社會各個階層、不同身份和背景的人，他們一旦進了店里，就成為了你的‘上帝’，你必須去面對?！币簿褪窃谶@些每天不得不面對的人與人之間的接觸中，小蔣覺得自己的“情商”得到了很好的鍛煉，“我學會了如何去控制自己的情緒，學會了寬容、大度、換位思考，還有怎樣表達、溝通和交流，這是在課堂上學不到的能力和素質?！?/p>
【第3篇 寫一份前半學期的總結
寫一份前半學期的總結
前半學期的總結范文
新的學期以來，我校堅持“以人為本，依法治?！钡墓芾砝砟詈汀耙詫W生發(fā)展為本，對學生負責”的教育理念，以全面推進素質教育和打造特色高效課堂教育為目標，確定 “品學兼優(yōu)，身心雙健，素質全面，特長顯著”的學生培養(yǎng)方向，以實施課程改革和提升教育質量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設，狠抓教育管理，把努力提高教育教學質量作為學校的核心工作，打造出以“樂學、好問、勤練、善思”的優(yōu)良學風，開展了一系列教學活動，取得了一定的成績，現(xiàn)就前半學期工作工作總結如下：
一是在完善管理機制上有新發(fā)展，前半學期學校工作總結。
1、明確班子分工，實行責任管理。我校不斷深化內部改革，創(chuàng)新體制建設，改革出臺了教學、科研、行政管理以及獎懲等一系列規(guī)章制度，初步建立和形成了競爭機制、激勵機制和約束機制，教學、科研、行政管理等各項工作逐步規(guī)范。本學期開始，學校領導班子討論研究擬訂了本學期工作計劃，合理安排、科學統(tǒng)籌。學校班子成員分工負責，重點督導，確保質量。
2、學校完善各種制度。開學初，學校制訂和落實了詳盡的周工作安排，做到“事事有安排，件件有落實”，通過良好的制度規(guī)范, 使政策貫徹力順暢，命令執(zhí)行力加強，創(chuàng)新了教學管理機制和行政管理新格局。
二是在抓好隊伍建設上有新突破。
教師隊伍建設是關系學校發(fā)展的決定因素。本學期，我們始終把構建一支政治思想堅定、道德品質高尚、業(yè)務能力過硬、結構合理、特色鮮明、優(yōu)勢突出的教師隊伍作為學校的奠基工程來抓。既有深入三中看三中的細心，還有走出三中看三中的眼光。始終把人才隊伍建設當做重中之重，形成既尊重規(guī)律又敢于打破規(guī)律的不拘一格的用人機制，堅持把工作實績和學生認可作為名師選拔的首要原則，大力營造讓優(yōu)秀教師脫穎而出的學校教學氛圍。充分利用“暑期學習會”加強師德教育，不斷提高教師的業(yè)務水平。利用“創(chuàng)爭優(yōu)質高效觀摩課”活動，鼓勵教師講奉獻，講實績，全身心投入在教學工作上，真正使學習與實踐的過程成為轉變作風、提升素質、樹好形象的過程。
三是在創(chuàng)造性開展教學工作上有新突破。
(一)、認真規(guī)范，抓好常規(guī)。教學工作是學校的中心工作，在嚴格執(zhí)行常規(guī)中求規(guī)范，我們做到了四個到位：管理教學，領導落實到位;高效課堂，制度落實到位;優(yōu)化教學，指導落實到位;評估教學，考核落實到位。
1、本學期，學校制定了《教師量化及年度考核實施細則》，作為質量管理依據(jù)，激勵全體教師教學積極性，提升學校教育質量。每周對教師備課、上課、進行常規(guī)檢查，對教師教學進行常規(guī)日查制度，落實每節(jié)課檢查人員，并做好相關記錄。
2、定期檢查教師的教案、作業(yè)、聽課記錄等，做到有記錄、有評價、有反饋，對于存在問題，采取個別指導、集體通報等方式及時解決。教導處對每月的考核結果進行量化公布，有效地規(guī)范了教師的執(zhí)教行為和正常的'教學秩序。本學期，學校嚴抓教師備課、上課、晚輔導、早查及晚辦公等，把此項工作作為教師績效考核的重要組成部分。學校利用統(tǒng)一印發(fā)的試卷，每個單元要求同年級單元考試，成績匯總交教導處，進行評比量化，填寫試卷分析報告。
3、加強強化班教學的管理，堅持向教學管理要質量。加強了對備、上、批、輔、考、評等教學工作各個環(huán)節(jié)的督導檢查力度。
(二)、搞好教改，銳意進取。本學期我校在更新教學思想，堅持學生的主體地位的基礎上，開展了“高效課堂”教學活動，將學生的主體地位和學生活動作為衡量“高效課堂”的重要指標。注重培養(yǎng)學生的能力，充分調動學生學習的積極性，堅持以學生為主體，引導學生主動學習。
1、在教法上要求推行高效嘗試教學法，做到“先學后教，先練后講”;課堂內容上要求實行“五講、五不講”;課堂結構上要求實施導讀單先行、問題生成單精選、課后訓練單祥評學的教學結構，同時組織好各種公開課、觀摩示范課、研究課活動。
2、為實驗教師搭建教研平臺促其發(fā)展。學校繼續(xù)圍繞“走出去，請進來”的課改思路，大力嘗試“高效課堂”模式，先后邀請北郭中學實驗成功的教師和縣教研室教研員為我校教師作觀摩、指導課，也鼓勵教師大膽開展課改實踐。前半學期，我校多次組織全校教師進行校內“高效課堂”教學交流，合作反思，不斷提高教師專業(yè)水平。
(三)、建立校本教研制度、開展教研專題活動，工作總結《前半學期學校工作總結》。在每周三教研活動時，堅持“科研引領和自我探索并步走”的理念，積極探索課堂的高效性。
1、本學期我校把“高效課堂”、“有效訓練”“有效評價”作為研究重點，逐步實現(xiàn)“高效課堂長能力，有效訓練出成績，有效評價促發(fā)展”，課堂中抓好學生自主合作學習方式的探究。要求教師做到了“四個一”，即上好一堂高效展示課、主評一節(jié)公開課、寫一份教學心得、寫教學案例，并組織教師分文理科聽課，由于這些工作的常抓不懈，從而推動了教研工作的發(fā)展。
2、周末要求每位科任教師精選題型、補充雙休日作業(yè)，有效的解決了復習單調和學生雙休日家長管理難問題，為取得較好成績奠定了基礎。
(四)、開展活動，提高素質。
學校盡力開展有益于學生身心的各種活動。語文、數(shù)學、英語組大力開展各類競賽活動，政教處利用校園專欄開展了學生書畫、手抄報賽。體育課活動的跳繩、踢毽子、打籃球、打沙包到書法進課堂活動，不僅拓展了學生的思維，開闊了學生的視野，也全方位提高了學生的綜合素質。
四是政教工作在弘揚良好的作風上有新突破。
1、嚴格要求學生日常規(guī)范。本學期開學，在學校的統(tǒng)一要求下，對學生從早到校到下午放學的在校時間內的學習行為習慣，進行了規(guī)范化整頓，開展了“三風”紀律教育活動，嚴格學生學習行為習慣。
2、明晰責任，規(guī)范日常管理。政教處依托學校的各項規(guī)章制度，結合工作統(tǒng)籌與安排，在規(guī)范操作的基礎上，對每一項工作的安排與落實做到“專人專項，專項專責”，進一步加強了學校的日常管理。建立學生學籍檔案，使學籍管理規(guī)范化。
3、加強班級管理隊伍建設。學校政教處開學初，選拔一批業(yè)務精良、工作責任心強的老師擔任本學期的班主任工作，組織班主任培訓學習會，通過在暑期學習會開展經(jīng)驗交流、撰寫班級管理心得體會、提升班主任費等方式，使班主任管理水平得到了顯著提高。大力提升了全校教師的班級管理能力，使全體班主任成為學校工作的中流砥柱。
4、德育管理工作取得了一定的經(jīng)驗。加強德育陣地建設，是我校一直十分重視的工作。我校進一步完善了校長---政教處---校團委 ---班級的管理體系，并進一步明確德育管理的任務要求，各負其責，工作到位?；顒佑杏媱潯⒂锌偨Y、有記錄。我們圍繞德育工作的開展，完善黑板報、宣傳欄，教室內張貼了《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，真正使校園的每一處地方都成為無聲的語言，發(fā)揮著育人的作用。使學生在優(yōu)美的環(huán)境和健康的氣氛中陶冶情操，促進了學生健康人格的養(yǎng)成。
5、加強學生管理。健全了對學生的管理制度，為進一步規(guī)范住宿生的學習和生活習慣，創(chuàng)建良好的教育教學環(huán)境，全面提升學生的綜合素質，開學以來學校相繼組織開展了以“講文明禮儀”為主題的“校園文明行為規(guī)范”活動，旨在幫助學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，從日常語言、行為、服裝、習慣、紀律等方面全方位培養(yǎng)學生的文明行為和意識，提升綜合素質?；顒咏Y束，對學生中存在的奇裝異服、發(fā)型不符、涂染指甲等問題進行了梳理，并制訂解決方案。學生的文明禮貌意識、競爭意識、拼搏意識、吃苦意識、感恩意識以及集體主義觀念普遍得到了增強，精神面貌煥然一新，綜合素質得到了很大的提升，教育教學秩序有了很大改觀，也帶動了各方面工作的長足發(fā)展。
6、加強勵志、法制教育。本學期，我校大力加強了學生的勵志教育。通過分層組織召開七、八、九學生學習動員會、開展主題班會等形式，提高學生的自信心和意志力，培養(yǎng)學生的堅強、樂觀、進取、寬容等優(yōu)秀品質，努力培養(yǎng)學生的目標意識、競爭意識。利用電教對放映愛國影片，培養(yǎng)愛國主義意識。加強安全知識的宣講教育，繼續(xù)抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規(guī)范制度，落實好各種措施。
7、安全教育：開學初，我校充分利用學校宣傳版、班會課對學生進行安全教育，并定期給家長發(fā)放關于學生交通、溺水、防火、防雷、防電等各方面的材料。學校完善了各種安全制度。建立安全值班制度，實行門衛(wèi)輪流值班制、課間專人巡查制、放學護送制、、校外寄宿生摸排制、校內住宿生管理等制度。學校也與各班主任及家長簽訂了安全責任書，明確了安全責任，建立了各種安全臺賬，定期排查。大力整治校內和學校周邊環(huán)境，排除安全隱患，定期召開班主任安全工作會議，加強安全管理工作。
8、開展防地震演練和安全消防演習等活動。
