- 目錄
【第1篇 云南保山市隆陽區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶上半年工作總結(jié)
根據(jù)《保山市人民政府關(guān)于開展千名農(nóng)科人員進(jìn)百村（企）入萬戶幫扶小康行動》（保政發(fā)〔2023〕19號）文件和保山市農(nóng)業(yè)局《關(guān)于下發(fā)保山市農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶工程實施方案》實施的要求，隆陽區(qū)局認(rèn)真組織實施了農(nóng)科人員進(jìn)村入戶工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、工作計劃
二、提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)科技入戶工作的領(lǐng)導(dǎo)
實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程，是探索和創(chuàng)新時期農(nóng)業(yè)科技推廣機(jī)制，解決農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化最后一道坎，農(nóng)業(yè)科技推廣最后一公里的首要問題，是實施科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術(shù)措施直接到人的農(nóng)業(yè)科技推廣機(jī)制的重點，為此，我區(qū)把實施農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶工作做為強(qiáng)化科技措施推廣，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的重要舉措。為此，我區(qū)制定下發(fā)了《隆陽區(qū)人民政府關(guān)于開展千名科技人員進(jìn)百村（企）入萬戶幫扶致富奔小康行動的意見》（隆政發(fā)〔2023〕19號）文件，對全區(qū)農(nóng)業(yè)科技入戶工作進(jìn)行全面安排，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門的實際，我局制定和下發(fā)了《隆陽區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)科技入戶實施》，施為了確?！斗桨浮返穆鋵崳揖殖闪⒘擞删珠L任組長、主管種植業(yè)的兩位副局長任副組長、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在種植業(yè)股。同時，堅持把“千百萬”工程、省級農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶（水稻）試點行動、國家新型農(nóng)民培訓(xùn)等項目有機(jī)結(jié)合起來緊緊圍繞示范戶的能力建設(shè)，強(qiáng)化各項增產(chǎn)新技術(shù)推廣和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，努力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力來開展工作。組織了由相關(guān)單位技術(shù)骨干15人組成的專家組，著力解決生產(chǎn)中的各種技術(shù)問題，指導(dǎo)廣大農(nóng)科人員開展技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，
三、主要工作完成情況
（五）在抗旱減災(zāi)工作中，廣大入戶農(nóng)業(yè)科技人員不辭辛勞，從進(jìn)入春耕備耕到現(xiàn)在均放棄節(jié)假日，一直苦斗在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和抗旱減災(zāi)工作，為全區(qū)抗旱減災(zāi)各項措施的落實起到了較大的促進(jìn)作用。具體是：
【第2篇 云南大學(xué)商旅學(xué)院“創(chuàng)業(yè)之星”主題團(tuán)日活動總結(jié)-其他活動總結(jié)
云南大學(xué)商旅學(xué)院“創(chuàng)業(yè)之星”主題團(tuán)日活動總結(jié)-其他活動總結(jié)
一、活動內(nèi)容：
云南大學(xué)商旅學(xué)院“創(chuàng)業(yè)之星”——“艾奇氏”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊介紹參賽作品創(chuàng)作歷程，并與云南大學(xué)商旅學(xué)院同學(xué)們進(jìn)行交流互動。
二、活動時間：
20__年11月30日下午16：30—18：00
三、活動地點：
云大文淵樓202教室
四、活動背景：
在“紅塔杯”云南省首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽中，由云南大學(xué)商旅學(xué)院20__級四位同學(xué)組成的“艾奇氏”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi){借著團(tuán)隊成員用心血和汗水完成的創(chuàng)業(yè)計劃書《艾奇氏健心房項目開發(fā)與推廣》通過一次又一次復(fù)賽，以其在答辯過程中敏捷的思維、飽滿的精神狀態(tài)與積極合作的團(tuán)隊表現(xiàn)在省級復(fù)賽中脫穎而出，獲得此次創(chuàng)業(yè)計劃大賽金獎。
“艾奇氏”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊所獲得的成功讓我們體會到他們是云大的驕傲，是我們云南大學(xué)商旅學(xué)院的驕傲，更成為云大商旅學(xué)院同學(xué)們崇拜的對象，為了滿足廣大云大商旅同學(xué)渴望與他們交流的愿望，云南大學(xué)商旅學(xué)院團(tuán)委特組織了一次“創(chuàng)業(yè)之星”主題團(tuán)日活動，旨在讓同學(xué)們，特別是20__級、20__級還未參加大賽的師弟師妹們了解創(chuàng)業(yè)大賽，了解金獎團(tuán)隊，了解師兄師姐們參賽的經(jīng)歷，幫助同學(xué)們明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定有效學(xué)習(xí)計劃，為今后參加大賽或工作實踐做好準(zhǔn)備。
五、活動進(jìn)程：
（一）兩位主持人簡要介紹了此次“紅塔杯”云南省首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽的目的意義及指導(dǎo)思想，并讓同學(xué)們認(rèn)識了我院獲得金獎團(tuán)隊——“艾奇氏”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的成員及他們的參賽作品。
（二）“艾奇氏”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人李龍同學(xué)向大家簡述了他們團(tuán)隊的組成及參賽作品的誕生及通過一次又一次比賽的艱難歷程。
（三）自由交流時間。在這個階段，廣大大一、大二的同學(xué)對創(chuàng)業(yè)計劃大賽及“艾奇氏”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊推廣的.項目“艾奇氏”健心房產(chǎn)生了濃厚的興趣，大家積極提出疑問，獲獎團(tuán)隊的的四位成員均一一作了回答，四位同學(xué)知無不言，言無不盡，特別告誡師弟師妹們專業(yè)知識的學(xué)習(xí)在參賽乃至今后工作中的重要性，他們在參加大賽后最深刻的體會就是發(fā)現(xiàn)自己常常力不從心，很希望今后參賽的同學(xué)能及早認(rèn)識到專業(yè)知識的重要性，能在以后比賽中拿出更出色的作品，既鍛煉了自己，也為學(xué)校、學(xué)院爭光。另外，他們也提出同學(xué)們要廣泛學(xué)習(xí)，拓寬知識面和視野，在今后的成長和人生歷程中更有自信。
（四）最后，云南大學(xué)商旅學(xué)院團(tuán)委對“創(chuàng)業(yè)之星”主題團(tuán)日活動作了總結(jié)，希望同學(xué)們通過此次交流能有所得，在今后的學(xué)習(xí)中更能明確目標(biāo)，擬訂一份完美的學(xué)習(xí)計劃。
【第3篇 云南某縣文化局工作總結(jié)
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視文化工作。今年1月，召開了全縣文化工作會，縣委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、政府分管領(lǐng)導(dǎo)對文化工作提出了嚴(yán)格要求。會議認(rèn)真總結(jié)上年工作，提出了今年的工作意見，表彰工作中成績突出的先進(jìn)集體。同月，市新聞出版局局長彭朝陽到我縣調(diào)研文化工作，就民族民間傳統(tǒng)文化的挖掘、保護(hù)、整理提出了要求；3月，普縣長深入文物管理所實地調(diào)研，就文物保護(hù)與開發(fā)提出了建設(shè)要求；4月，唐副書記聽取文化工作的專題匯報，在充分肯定成績的同時，提出了加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新等要求；5月，市文化局桂江靜局長深入__戛灑調(diào)研文化工作，對__以節(jié)造勢，以勢引人，營造濃厚的群眾文化氛圍給予了高度的評價；6月，縣委周書記深入文化單位調(diào)研文化工作，在充分肯定文化部門做了大量工作，取得較好成績的同時，提出了“以創(chuàng)新的理念，推動文化發(fā)展，以創(chuàng)新的思維，理解改革問題，以創(chuàng)新的舉措，深化體制改革，以雙贏的方式，拓展商演市場”等工作要求；7月，縣委常委、人武部政委魏志國調(diào)研文化工作；今年3月以來，歐副縣長多次深入工作實際，就花腰傣民族文化藝術(shù)團(tuán)、民族圖書館、文化館進(jìn)行實地調(diào)研，提出了嚴(yán)格要求，與局班子多次商議如何發(fā)揮部門職能作用，如何舉辦節(jié)慶活動，如何服務(wù)戛灑“三個第一”等現(xiàn)實工作；9月，省文化廳黃廳長深入__調(diào)研文化工作，在充分肯定__縣在繁榮文化事業(yè)和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)工作中取得較好成績的同時，提出了進(jìn)一步增強(qiáng)“大文化”意識、注重體現(xiàn)文化的'“三個創(chuàng)造”功能、進(jìn)一步科學(xué)定位和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、整合資源推動民族文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)文化資源的保護(hù)及開發(fā)等五點要求。省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，全縣文化工作者深受鼓舞。范文 先生網(wǎng) www.koomao.com
（二）加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我局幾年以來一直堅持每個星期一早上組織全體干部職工進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)、貫徹、落實十七大會議精神，積極開展“三項制度”、“四項制度”和“八要八必須”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展了“解放思想”大討論活動等。由于我局長期堅持干部職工集體學(xué)習(xí)制度，有力地推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，并且通過組織學(xué)習(xí)，干部職工思想有了新提高，精神面貌有了新改觀，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，同時營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（三）夯實文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在文化建設(shè)資金投入困難的情況下，我局努力爭取加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，年內(nèi)先后共爭取投資161萬元建設(shè)了8個公共文化基礎(chǔ)設(shè)施項目。其中：投資25萬元，完成了花腰傣藝術(shù)團(tuán)綜合樓建設(shè)；投資60萬元，完成了小花園古典戲樓、換裝間及看臺建設(shè)工程；投資50萬元，完成了順城街1號民居修繕工程；投資3萬元，制作并安裝全縣26個縣級文物保護(hù)單位標(biāo)識說明牌；投資15萬元，完成了市級文物保護(hù)單位清真寺“教拜樓”修繕工程；招商引資修繕中街53號民居；投資8萬元，裝修改造藝術(shù)團(tuán)及農(nóng)村電影管理站辦公樓；投資8萬元，修繕馬命大廟、太史巷民居、誥封碑等11個縣級文物保護(hù)單位。
【第4篇 云南省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告工作總結(jié)
一、下崗青工的基本情況
全省困難企業(yè)和虧損行業(yè)主要分布在機(jī)械、輕紡、冶金、森工、煤炭等行業(yè)和部分軍工單位，下崗人員和青工也主要集中在這些行業(yè)和單位，昆 明、曲靖、紅河等地下崗人員和青工占全省下崗人員比重較大。
1、下崗青工構(gòu)成情況。一是下崗青工主要來自于過去長期被視為較好的行業(yè)或企業(yè)。通過對昆明市市屬74個企業(yè)的調(diào)查了解，下崗職工主要分布在輕紡、冶金、機(jī)電、化工等行業(yè)，40歲以下下崗青工2587名，占下崗職工總數(shù)的56.6％。二是下崗青工受教育程度普遍不高，80％以上下崗青工學(xué)歷為初中或高中。三是下崗青工多為生產(chǎn)一線工人，生產(chǎn)一線青工占57％，從事后勤服務(wù)工作的占30.7％，從事管理工作的僅有12.3％。四是下崗青工所占比例較大，約占全省下崗職工總數(shù)9萬余人的40％左右。
2、下崗青工思想狀況
(1)對下崗原因的認(rèn)識
下崗青工對下崗原因的認(rèn)識主要有三種：(1)認(rèn)為是國家政策造成的。在過去生產(chǎn)經(jīng)營狀況較好企業(yè)中的多數(shù)下崗青年認(rèn)為，企業(yè)在經(jīng)營狀況較好的情況下利潤都上繳給了國家，企業(yè)不但沒有積累，而且還面臨設(shè)備老化、離退休人員增多等問題，現(xiàn)在把企業(yè)推向市場，企業(yè)要調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、適應(yīng)市場競爭，缺乏更新設(shè)備、購買技術(shù)的相應(yīng)配套資金，這樣企業(yè)只能是等死或“九死一生”。認(rèn)為國家把目前的一些困難轉(zhuǎn)給了企業(yè)，企業(yè)又把困難轉(zhuǎn)嫁到下崗職工身上。(2)認(rèn)為是企業(yè)自身狀況造成的。下崗青工比較集中地認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營管理者開拓進(jìn)取精神不夠、生產(chǎn)經(jīng)營決策不對路、管理水平不高等因素導(dǎo)致企業(yè)每況愈下。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能知人善任，任人唯親，對購銷等關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人管理不嚴(yán)；有的企業(yè)負(fù)責(zé)人揮霍浪費，中飽私囊，高于市場價格購買原材料，致使產(chǎn)品價格偏高、產(chǎn)品滯消，使企業(yè)陷入困境。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一些直接責(zé)任造成企業(yè)困難，使職工下崗。持這種看法的下崗青工占35.4％。(3)認(rèn)為個人自身能力水平較低也是下崗的原因之一。19.2％的下崗青工認(rèn)為，他們在文化程度、專業(yè)技術(shù)、勞動熟練程度和工作態(tài)度等方面不如他人，也是下崗的重要因素。
(2)下崗青工對所在企業(yè)的看法
絕大多數(shù)下崗青工對所在企業(yè)表現(xiàn)出情緒上的不滿、情感上的依戀和對企業(yè)再度振興寄予希望。他們感到自己曾為企業(yè)的發(fā)展付出過心血和汗水，而今意想不到地被企業(yè)“遺棄”，成為“無辜的受害者”。同時他們承認(rèn)，對企業(yè)的各方面情況都熟悉，有難以割舍的感情，希望企業(yè)發(fā)展興旺起來后能回到原崗位。對于所在企業(yè)的發(fā)展，他們的看法是：(1)現(xiàn)在企業(yè)不死不活已到了“非改不行”的地步。他們認(rèn)為企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制只是一個方面的問題，但更為重要的是企業(yè)經(jīng)營管理者的素質(zhì)問題，要真正使企業(yè)經(jīng)營管理者做到權(quán)利與責(zé)任掛鉤、風(fēng)險與效益結(jié)合。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要與職工一視同仁，也應(yīng)下崗。(2)對企業(yè)“怎樣改，能否改好”持不樂觀態(tài)度。我們了解到有的困難企業(yè)在實現(xiàn)股份制改制的過程中，有的青工表示盡管自己可以想辦法籌集入股資金，但是對企業(yè)實行股份制后是否就一定會好起來持懷疑的態(tài)度。有的青工說：“寧可下崗，也不入股。”(3)認(rèn)為只有靠政府扶持，企業(yè)才能好轉(zhuǎn)。持這種想法的下崗青工占絕大多數(shù)。
(3)下崗以后的心態(tài)
接受調(diào)查的下崗青工多表現(xiàn)為這樣幾種心態(tài)。一是寄希望于企業(yè)能盡快適應(yīng)市場要求，再度振興。他們認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)雖然困難，但還不必急于尋找出路，等企業(yè)情況好轉(zhuǎn)，就回到原崗位。二是“說不清是壞事還是好事”。31％的青工認(rèn)為，盡管下崗是多種因素造成的，但是相信隨著改革的深化和發(fā)展，再就業(yè)定會得到解決?！艾F(xiàn)在發(fā)展機(jī)會較多，只要自身努力，說不準(zhǔn)情況還會比原來好。”三是由于自身素質(zhì)不高，不愿也不敢闖市場，只能靠所在企業(yè)發(fā)給的基本生活費維持生活，這類青工心態(tài)十分復(fù)雜，且多為女性或無專業(yè)技能的青年，占下崗青工總數(shù)近20％。四是“相信政府會解決好這件事”，覺得這只是或早或遲的問題。
(4)下崗青工最希望得到的幫助
下崗青工普遍認(rèn)為，適應(yīng)社會需求的業(yè)務(wù)技術(shù)是他們再上崗的主要障礙，希望得到針對性強(qiáng)、比較實用的各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。同時希望得到政府勞動就業(yè)部門提供的再就業(yè)信息，認(rèn)為政府部門提供的再就業(yè)信息可靠、真實，即使遇到什么問題也可以找相應(yīng)部門幫助解決。另外，他們還希望政府和社會各界為下崗職工提供一些就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造下崗職工再就業(yè)的良好社會氛圍。
二、下崗青工再就業(yè)流向和選擇
1、當(dāng)前下崗青工再就業(yè)流向
目前，已再就業(yè)的下崗青工大多數(shù)流向是以服務(wù)行業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)。其主要就業(yè)渠道為：(1)通過自謀出路實現(xiàn)再就業(yè)。這一部分大多具有一定的專業(yè)技能和較高的文化素質(zhì)，他們或通過親朋好友幫助介紹尋求到新的職業(yè)，或通過自身努力，搞起個體經(jīng)營。(2)通過政府有關(guān)部門的組織實現(xiàn)再就業(yè)。這一部分為少數(shù)。(3)通過參加社會培訓(xùn)實現(xiàn)再就業(yè)。下崗青工根據(jù)社會對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求，通過自費參加電腦打字、電器修理、裁剪、營銷等培訓(xùn)學(xué)習(xí)后自謀職業(yè)?，F(xiàn)在把參加培訓(xùn)、提高技能作為贏得再就業(yè)機(jī)會的下崗青工越來越多。
2、下崗青工再就業(yè)選擇
調(diào)查表明，年紀(jì)輕、有一定文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能的 青工多愿流向非國有企業(yè)、私營企業(yè)或從事個體工作。文化素質(zhì)偏低、年紀(jì)稍大、專業(yè)技術(shù)適用面窄的青工，多愿流向國有企業(yè)和商業(yè)服務(wù)行業(yè)。下崗女工更希望再次選擇的職業(yè)相對穩(wěn)定，以便能照管家庭、養(yǎng)育兒女、贍養(yǎng)老人。同時下崗青工大多希望由組織安排就業(yè)，表現(xiàn)出對政府部門很強(qiáng)的依賴性。在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上，被調(diào)查青工選擇的順序依次為，收入高的企業(yè)、有發(fā)展前途的企業(yè)、工作環(huán)境較好的企業(yè)和人際關(guān)系寬松的企業(yè)，反映出他們自身的擇業(yè)意向與現(xiàn)實具有較大的差距。
三、再就業(yè)存在的問題
1、社會對勞動力的大量需求與下崗青工再就業(yè)極少的反差比較明顯。如昆明市對一些領(lǐng)域的勞動力需求量較大，家政服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、商業(yè)服務(wù)、市場營銷、保險業(yè)務(wù)、保安、旅游業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)等方面能吸納大量勞動力，但是下崗青工再就業(yè)人數(shù)較少。主要有這樣幾方面的原因：(1)存在勞動有高低貴賤之分的思想障礙。有的下崗青工說：“過去我家請保姆，現(xiàn)在我去當(dāng)保姆，我才不干?！边€有部分下崗青工不愿做一些臟、苦、累的工作，他們當(dāng)中不少人認(rèn)為”這些活我能干，并且能比外來工干得還要好，但是寧愿少拿錢也不想干?！?2)存在“眼高手低”的情況。不少下崗青工小錢不愿掙，大錢掙不來，從而失去一些再就業(yè)的機(jī)會。(3)對再就業(yè)認(rèn)識片面。絕大部分下崗青工認(rèn)為從事個體經(jīng)營仍屬失業(yè)，只有政府重新安排的工作才是就業(yè)。
2、社會保障機(jī)制還不健全和完善是制約下崗職工再就業(yè)的重要因素。下崗青工認(rèn)為，“將來會怎么樣誰也說不清楚，現(xiàn)在即使自己找到工作，或從事個體經(jīng)營，但沒有了原企業(yè)的勞動關(guān)系和健全的社會保障，總有朝不保夕的感覺，心里不踏實。有的即使想自謀職業(yè)，最終仍裹足不前。
3、服務(wù)方法不多影響了下崗青工的再就業(yè)。絕大多數(shù)下崗青工由于自身局限性而面臨再就業(yè)困難。他們當(dāng)中或文化偏低、年齡偏大、無專長或?qū)I(yè)單一、技術(shù)面窄、再就業(yè)信息不靈、缺乏再就業(yè)資金等各種情況，都需要社會對其給予服務(wù)、幫助和支持。當(dāng)前各種名目的社會培訓(xùn)良莠不齊，下崗青工即使花錢也未必能學(xué)到真本領(lǐng)。政府對下崗青工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的投入不夠，對規(guī)范社會辦學(xué)的力度不夠，目前還缺乏政府有關(guān)部門面向全社會的再就業(yè)信息渠道，社會輿論導(dǎo)向還沒有對下崗青工再就業(yè)形成良好的氛圍，再就業(yè)中介服務(wù)的欠缺也是下崗青工再就業(yè)的障礙。
4、思想工作不到位使再就業(yè)的順利實施變得更難。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一是不能正視企業(yè)職工的下崗問題，感到有損企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的形象，往往回避或不談下崗再就業(yè)的問題，致使企業(yè)職工和下崗職工對再就業(yè)沒有足夠的、清醒的認(rèn)識。二是對企業(yè)現(xiàn)狀認(rèn)識不清，認(rèn)為“市場經(jīng)濟(jì)琢磨不透，‘三十年河?xùn)|，三十年河西，，說不清企業(yè)哪一天又紅火起來了。”這種思想對下崗職工有著直接影響，使他們在再就業(yè)問題上進(jìn)退兩難。三是對下崗職工不關(guān)心，工作方法簡單、草率，甚至不聞、不問、不講，嚴(yán)重挫傷了下崗職工對企業(yè)的感情與信任，影響再就業(yè)工作的順利實施。
四、幾點建議
1、幫助下崗青工樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。政府有關(guān)部門、群眾團(tuán)體以及新聞宣傳等部門和單位應(yīng)采取多種形式，對下崗青工進(jìn)行改革開放形勢教育，幫助他們解放思想，認(rèn)清形勢，樹立競爭意識，克服自卑心理，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，打破傳統(tǒng)的“鐵飯碗”觀念，做到自尊、自信、自強(qiáng)、自立，主動到市場經(jīng)濟(jì)中去找出路、謀發(fā)展。幫助下崗青工開闊思路，引導(dǎo)他們向非公有制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移，向第三產(chǎn)業(yè)分流，動員下崗青工投身第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中承包“四荒”，開發(fā)種、養(yǎng)、加等農(nóng)業(yè)綜合項目，發(fā)揮他門在產(chǎn)、供、銷方面的優(yōu)勢。
2、加強(qiáng)再就業(yè)的技能培訓(xùn)，搞好中介服務(wù)。主要在于增強(qiáng)下崗青工的就業(yè)能力，拓寬下崗青工的就業(yè)渠道：(1)政府應(yīng)加大對下崗青工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的投入，支持有組織、有計劃地對下崗青工開展培訓(xùn)。(2)進(jìn)一步規(guī)范各類職業(yè)培訓(xùn)，并充分利用現(xiàn)有的職教陣地。依靠社會力量，根據(jù)勞動力市場需求和下崗青工的需要，把知識教育與重點業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)結(jié)合起來，使下崗青工學(xué)有所長、學(xué)有所用。(3)努力為下崗青工創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，增加就業(yè)渠道。動員社會各方面力量，開發(fā)就業(yè)崗位，積極吸納下崗青工。大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。
3、不斷完善社會保障體系。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立過程中，要逐步建立和完善與新的勞動用工制度相適應(yīng)的社會保障體系。對于下崗青工的社會保障應(yīng)從實際出發(fā)。探求多種多樣的解決辦法，幫助他們解除近憂、消除遠(yuǎn)慮。
4、樹立宣傳再就業(yè)典型，營造全社會關(guān)心，支持下崗青工再就業(yè)的輿論氛圍。大力宣傳下崗再就業(yè)中有代表性、有影響力的先進(jìn)典型，形成強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向，用典型的生動事例帶動更多的下崗青工轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭，發(fā)奮自強(qiáng)。
云南省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告
【第5篇 云南省門球運動協(xié)會二零零四年門球工作總結(jié)
一、建立健全門協(xié)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理工作,推動門球運動的發(fā)展。
在2月召開的全省門協(xié)工作會議上大家一致認(rèn)為,我省絕大多數(shù)州、市、縣門球協(xié)會已經(jīng)建立,今后一段時間的工作重點應(yīng)放在加強(qiáng)各級門協(xié)自身工作建設(shè)上來,通過加強(qiáng)管理工作來推動我省門球運動的健康發(fā)展,會議總結(jié)交流了各級門協(xié)開展工作的經(jīng)驗,進(jìn)一步推動全省門協(xié)工作建設(shè)。會議認(rèn)為當(dāng)前加強(qiáng)門球骨干隊伍的培養(yǎng)與管理,是保持全省門球運動持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。會議討論通過了省門協(xié)提出的《關(guān)于門球裁判員管理細(xì)則》和《關(guān)于門球教練員管理試行辦法》兩個文件,并下發(fā)各級門協(xié)。
現(xiàn)在我省已全面實施了對門球裁判員的分級管理制度。省門協(xié)負(fù)責(zé)對一級裁判員的培訓(xùn)、考核與申報,實行注冊登記和管理使用,去年向省門協(xié)注冊登記的一級裁判員達(dá)139人,在全年六項全省門球大賽中,我們共調(diào)集使用11個州、市門協(xié)的國家級,裁判員4人,一級裁判員100余人(次〉。各州市級門協(xié)和縣級門協(xié)則分級負(fù)責(zé)對二級、三級裁判員的培訓(xùn)、考核與申報,并相應(yīng)地實施了注冊登記和管理使用辦法。在比賽中我們嚴(yán)格實行裁判員持證上崗,統(tǒng)一著裝上場執(zhí)裁,全省裁判隊伍精神面貌煥然一新,整體水平進(jìn)一步提高。.
各州、市門協(xié)還按照教練員管理辦法的要求,積極舉辦教練員培訓(xùn)班,開展門球技戰(zhàn)術(shù)的研討,并按規(guī)定權(quán)限批授教練員等級稱號,為下一步教練員持證上崗做準(zhǔn)各。通過加強(qiáng)管理工作,有效地促進(jìn)全省門球運動的健康發(fā)展。如彌勒縣老年體協(xié)和門協(xié)非常重視對門球裁判員、教練員的培訓(xùn)工作,9月他們集中全縣城鄉(xiāng)門球教練員74人,請省門協(xié)李長林、閔順昌二同志指導(dǎo)訓(xùn)練,為提高全縣門球技戰(zhàn)術(shù)水平打下堅實基礎(chǔ),現(xiàn)在全縣對門球裁判、教練員全部實施注冊管理,對全正式比賽,進(jìn)行升降級,以鼓勵各門球隊努力提高競技水平?，F(xiàn)在全縣門球隊已從兩年前的55支發(fā)展到現(xiàn)在的105支,門球運動迅速向農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。.
二、積極進(jìn)行改革創(chuàng)新，促進(jìn)門球技戰(zhàn)術(shù)水平的提高。
為推動全省門球隊伍基本功訓(xùn)練,省門協(xié)結(jié)合我省實際情況,提出了《關(guān)于技術(shù)訓(xùn)練項目考核標(biāo)準(zhǔn)的意見》,下發(fā)各級門協(xié),在全省門球運動員中掀起了勤學(xué)苦練技術(shù)的新高潮。如麗江市門協(xié)專門召開了市門協(xié)技術(shù)委員會擴(kuò)大會議,部署對門球運動員進(jìn)行技術(shù)訓(xùn)練的考核標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過自身實地演練后,在全市全面開展了技術(shù)考核工作。臨滄地直門協(xié)由技術(shù)委員會將省門協(xié)提出的技術(shù)能手考核標(biāo)準(zhǔn)加以圖解細(xì)化,提出實施方案,對各門球隊教練員分批進(jìn)行輪訓(xùn)。馬龍縣門球分會于11月28-29日舉辦了首次門球技能競賽,有87人參加,大大提高了隊員的技術(shù)競爭意識,加緊練習(xí)基本功。
由省門協(xié)主辦,省行業(yè)門球俱樂部承辦,于'五一'大假期間舉辦了一次全省單人、雙人門球大賽,這既是我省探索門球競賽多樣化的一次改革試驗,也是對我省開展門球技術(shù)大練兵的一次動員和檢閱。大批門球技術(shù)骨干和優(yōu)秀教練員前來參賽,調(diào)集了30名一級裁判員參加執(zhí)裁,使大賽真正變成了一次門球技術(shù)大演練大交流和門球戰(zhàn)術(shù)的現(xiàn)場研討會,對提高我省門球技戰(zhàn)術(shù)水平產(chǎn)生了深刻的影響,在全省引起了強(qiáng)烈的反響。賽后各地門協(xié)積極行動,充分運用單、雙人賽的形式,培訓(xùn)提高門球技術(shù)骨干,收到了良好的效果。如思茅市門協(xié)舉辦了全市首屆單人、雙人門球賽,為了加強(qiáng)提高技戰(zhàn)術(shù)水平,以戰(zhàn)術(shù)促技術(shù),比賽要求各隊(人)必須開局打四角戰(zhàn)術(shù)和一門留球戰(zhàn)術(shù),使大家通過實踐加深了對四角戰(zhàn)術(shù)的理解，起到了促進(jìn)作用。
三、堅持走社會化道路,辦好各項比賽工作
幾年來,我們堅持'依靠黨政領(lǐng)導(dǎo),爭取各方支持,尋求社會資助,鼓勵自費參加'的方針,走出了一條社會化辦門球競賽的.道路,保證了我省具有地方和民族特色的五項門球大賽(城市、農(nóng)民、少數(shù)民族、婦女、中青少年)做到按時按屆定期舉辦。
3月26-30日在保山市舉辦的'永昌杯'第二屆全省婦女門球運動會,就是由省婦聯(lián)、省體育局、省老年體協(xié)、省門球協(xié)會、共同主辦,保山市婦聯(lián)、市體育局、市老年體協(xié)、市門球協(xié)會具體承辦。保山市黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視,撥給大賽所需經(jīng)費,共調(diào)集了9個部門的人員參與大賽工作,保證了大賽圓滿完成。共有來自15個地、州、市的43支婦女門球隊參加了比賽,參賽地區(qū)之廣,隊數(shù)之多,都超過了第7屆。
8月21-23日在昆明舉行的'五華杯'第十二屆全省中青〈少〉年門球賽,則是由昆明市五華區(qū)人民政府和省門球協(xié)會聯(lián)合主辦,五華區(qū)體育局和區(qū)門球協(xié)會承辦σ五華區(qū)政府為大賽提供了所需經(jīng)費,區(qū)體育局和門協(xié)領(lǐng)導(dǎo)全力以赴做好大賽組織工作。共有來自7個州、市和各大口門協(xié)和俱樂部的23支中青年門球隊和來自5個縣的7支少兒門球隊參加了比賽。
8月31日至9月3日在江川縣舉辦的全省老年門球賽是由省斗老年體協(xié)、省門球協(xié)會、玉溪市老年體協(xié)、門協(xié)主辦、江川縣老年體協(xié)、門協(xié)承辦,有來自12個州、市的32支代表隊參加。此次比賽得了江川煙花爆竹企業(yè)的支持,為大賽增添了熱烈歡樂的氣氛。
全省第三屆少數(shù)民族門球運動會于11月54日在大理市舉重行,本屆比賽是由省民委、省體育局、省老年體協(xié)、省門球協(xié)會蘭主辦,大理州民宗局、州體育局、州老年體協(xié)、州門球協(xié)會承辦。大理州黨政領(lǐng)導(dǎo)全力支持,撥給了大賽所需經(jīng)費,為大賽創(chuàng)造了良好條件。共有來自14個州、市,包括白、弈、回、納西、傈僳、布朗、傣、哈尼、拉枯、愛尼、壯、苗、土、藏等14個少數(shù)民族的32支代表隊參賽。
由省老年體協(xié)、省門球協(xié)會主辦,省門球器材廠出資承辦的。'云松杯'門球邀請賽己成為我省由企業(yè)辦球賽的典型,深受省內(nèi)外廣大門球愛好者的歡迎。第五屆杯賽于11月15-18日在昆舉行共有來自山東廣西四川貴州和我省的時門球隊參賽。獲獎的前八名中,只有勝利油田隊獲第五名,其余名次均導(dǎo)由我省參賽隊榮獲。各省代表反映,云南省門球運動不僅普及好水平也高,今后舉辦時我們還要動員更多的隊來參加。
最后一項全省大賽是于12月13-16日在思茅市舉行的'天壁杯'第三屆全省城市門球運動會,是由省總工會、省體育局、省老年體協(xié)、省門球協(xié)會主辦,思茅幣總工會、市體育局、市老年體協(xié)、市門球協(xié)會承辦,普瀉天壁水泥有限公司參與承辦,并贊助大賽所需經(jīng)費,大賽則以企業(yè)產(chǎn)品品牌冠名,實現(xiàn)互惠互利,為門球競賽市場化運作提供了有益的經(jīng)驗。由于有經(jīng)費支持，本屆比賽規(guī)模超過了已往各屆，共有來自12個州、市的48支代表隊參寒,這次比賽也是對一年來全省開展門球技術(shù)大練兵的實踐檢驗,打出了近年來我省門球技戰(zhàn)術(shù)的較高水平。
各地門協(xié)和各門球俱樂部也都積極主動爭取各方支持和企業(yè)資助,舉辦各種杯賽比往年增多,參賽隊從幾十個隊發(fā)展到上百個隊,形式多樣,深受各參賽隊的好評。如10月由曲靖市門協(xié)主辦,天津賽遠(yuǎn)曲靖分公司承辦的嗅遠(yuǎn)杯'門球賽,參賽隊達(dá)128個之多,該公司是產(chǎn)銷高科技保健品的企業(yè),為大賽提供了價值4萬元的紀(jì)念品和部分資金,他們還在賽場上積極宣傳科學(xué)健康知識,深受老年人歡迎。
陽光門球俱樂部全年前后舉行了五次比賽，參賽隊最少一次有84個隊參加,有四次均超過100個隊,有三次是由企業(yè)贊助,每次開幕式和閉幕式,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加,并派出公司員工為大會服務(wù),達(dá)到互利雙贏的目的。
四、組隊參加全國比賽,取得了較好成績
全國少兒門球賽于8月在河北廊坊市舉行,我省派出會澤縣、馬龍縣兩支少兒門球隊參加,會澤縣少兒隊獲本次大賽第五名,為我省少兒參加全國比賽創(chuàng)造了佳績,也為該縣門球運動的普及發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
全國老年門球賽于11月底12月初在深圳市舉行,我省委派全省老年賽冠軍紅塔集團(tuán)玉溪煙廠代表隊參賽,他們在高水平的角逐中,不畏強(qiáng)手,團(tuán)結(jié)一致,充分發(fā)揮自己技戰(zhàn)術(shù)水平,經(jīng)過努力奮戰(zhàn)，榮獲本次大賽的第四名，受到參賽各隊的好評。
五各級門協(xié)進(jìn)一步重視宣傳輿論工作
全省門協(xié)工作會議后,各級門協(xié)都把加強(qiáng)宣傳輿論工作,推動精神文明建設(shè),做為工作建設(shè)的重點之一,更加重視宣傳先進(jìn)人物事跡,總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗,開展賽紀(jì)賽風(fēng)評比活動,在競賽中普遍進(jìn)行體育道德風(fēng)尚評獎,門球場上的良好風(fēng)氣吸引了更多的人參加到門球運動中來。
省門協(xié)積極推動各地門協(xié)訂閱《門球之苑》,鼓勵大家踴躍向《門球之苑》，在2023年發(fā)行的六期《門球之苑》中，刊登我省稿件15件,其中文章,報道,超過了以往各年。我識門球動態(tài)》共發(fā)行五期,1650份,各地投來的宣傳報道稿件數(shù)量也超過了以往任何一年,有的教練員還積極總結(jié)經(jīng)驗，寫出論文或?qū)Ｖ?。對擴(kuò)大宣傳交流經(jīng)驗促進(jìn)發(fā)展，起到積極作用。
麗江市門協(xié)協(xié)、還專門召開宣傳工作會議,總結(jié)交流抓宣傳促發(fā)展的經(jīng)驗,他們充分利用電視、報刊開展廣泛宣傳,做到電視上有圖像,廣播里有聲音,報刊上有文章和圖片,兩年來在《門球之苑》隊、《云南老年報》隊、云南《門球動態(tài)》和麗江日報上刊登了文章3，圖片15幅，詩歌兩首，從各個不同角度報道了麗江各界群眾對門球運動的關(guān)愛支持和參與,宣傳了在門球運動中涌現(xiàn)出先進(jìn)典型和經(jīng)驗,對推動全市門球運動的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
思茅市門協(xié)通過召開現(xiàn)場會，宣傳推廣先進(jìn)典型的經(jīng)驗，收到了顯著的效果。景谷傣族弈族自治縣是我省門球運動開展最好的縣(市)之一,全縣已建成門球場32塊,擁有門球隊128個,門球隊遍及城鄉(xiāng),隊員涵蓋老只彎,每每全縣拙各種門球比賽常年不斷,基層小型門球比賽更為活躍,從1998年至今,參加全市和省內(nèi)外各種門球賽就有81個代表隊(次〉,共獲各種獎項42次,其中冠軍8次。思茅市門協(xié)于12月就在景谷縣召開了門球工作現(xiàn)場會,請全市10個縣(區(qū)〉的門協(xié)和9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)共44人參加,會上由景谷縣介紹了經(jīng)驗,與會代表現(xiàn)場參觀,
農(nóng)村,大力普及門球運動,促進(jìn)農(nóng)村三個文明建設(shè)。
六、省門球器材廠產(chǎn)銷取得了新的突破云南省門球器材廠在激烈的市場競爭中,不畏強(qiáng)手,從更新設(shè)備,提高產(chǎn)品檔次入手,本著質(zhì)量第一,誠信第一的原則,以良好的售后服務(wù),在產(chǎn)、銷方面取得了新的突破。目前生產(chǎn)出的產(chǎn)品有:不銹鋼、鋁合金、樹脂、尼龍(以槌頭材料分類)等四大系列,二十余種不同型號的門球棒,以滿足老、中、青、少和城鄉(xiāng)不同層次的門球愛好者的需要。特別是不銹鋼棒、少兒棒在國內(nèi)首屈一指,在部分省市開拓了市常省門球器材廠還在產(chǎn)品創(chuàng)新方面狠下功夫,將具有云南特色的'云松牌'門球器材更多地推向全國市場,更好地為廣大門球愛好者服務(wù)。
一年來全省門球運動取得了一定的成績,但仍存在一些不足的地方，全省門球運動的普及發(fā)展還很不平衡，有些地區(qū)城市門球運動停滯不前，農(nóng)村門球運動發(fā)展緩慢，中青少兒門球活動的難點尚未取得實質(zhì)性的突破，門球場地建設(shè)和競賽的經(jīng)費籌措還存在很多困難，個別基層競賽中還出現(xiàn)過一些不文明現(xiàn)象,這些都需要今后努力加以解決。
云南省門球運動協(xié)會
二00五年二月十七日
