【第1篇 縣山林糾紛調處工作總結范文
在縣委、縣政府領導的重視和林業(yè)局的具體領導下,在上級相關業(yè)務部門的指導支持下,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以維護穩(wěn)定為核心,以跨行政區(qū)域山林權屬爭議的排查與調處為重點,努力探索和建立完善調處新機制,提升“定分止爭”能力,著力化解“急、難”山林權屬矛盾糾紛,構建和諧平安林區(qū)。一年來,經全辦人員共同努力,共調處山林糾紛10起,沒有一起下處理決定,協(xié)商調解率達100%。調處爭議面積達1500畝,避免濫砍、亂伐山林面積400余畝,挽回經濟損失一百多萬元。接待群眾來信十余件,接待群眾來訪上千人次。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解山林糾紛十余起,調處爭議面積600多畝。此外,積極地與市山調辦聯(lián)系,主動地與兄弟縣交流溝通,成功地解決兩起因發(fā)生法律效力的裁決后新引發(fā)山林權屬爭議糾紛。從而有效地維護了林區(qū)的穩(wěn)定,促進了林區(qū)經濟發(fā)展。
現將一年來的工作總結如下:
一、抓排查、除隱患,維護林區(qū)社會穩(wěn)定提供保障
扎實開展山林權屬爭議清理排查,摸清爭議基本情況。通過不同形式的排查方法,對所發(fā)生的山林權屬爭議(重點是跨行政區(qū)域的爭議)進行清理排查,查清是否屬于山林權屬爭議,查清爭議山場的面積、地點、四至范圍及爭議各方的訴求和調處意愿,查清調處的難易程度,查明是否存在矛盾激化引發(fā)群體性事件的隱患,查找是否有隱性的山林權屬爭議。
堅持把“保穩(wěn)定”作為工作的立足點,及時分析我縣山林權屬爭議面臨的形勢和任務要求,及時掌握重大、疑難爭議的變化,及時采取有效措施化解矛盾糾紛,始終把維護林區(qū)社會穩(wěn)定和諧作為頭等大事抓緊抓好。
重視和加強信訪工作,切實解決群眾合理訴求。熱情耐心接待來訪人員,妥善處理來訪信件,特別重視做好初訪人員的接訪和及時做好重要信訪件的督辦,實地調查和回復,積極引導信訪對象通過合法渠道解決問題,切實從源頭上預防和減少重復和越級上訪。
二、抓調處、重實效,積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛
重點抓好跨行政區(qū)域山林權屬爭議的調處。全力做好協(xié)商和調處,注重以協(xié)商調解方式解決爭議并盡可能將山林權屬爭議化解在基層。充分運用民間調解作用,把人民調解作為“第一道防線”通過主動協(xié)商,通過“三老協(xié)會”等民間組織的調解,多渠道采取行之有效的方式把山林權屬矛盾糾紛化解在基層。如:巴邱鎮(zhèn)大坪組與仁和鎮(zhèn)獅子姥組爭議“大官”山場案,該糾紛歷時長,面積大,經濟價值大,且涉及移民問題,致使工作組五年未能成功調處,今年工作組抓住有利時機,運用人民調解的方式,讓當事雙方掌握自主協(xié)商權,重點突破“三老”的工作,通過工作組的不懈努力,終于成功協(xié)商處理了該起重大疑難糾紛案件。承包戶并以138萬的價格成功流轉5年,從而盤活了幾百萬的林業(yè)經濟效益。組織重大爭議調處回訪,對去年以來調處辦結的有重大影響、情況復雜和爭議時間長等類型的案件進行回訪,重點關注協(xié)議執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時處理,防止和避免爭議出現反復。
三、抓隊伍、強素質,切實提高調處工作能力
人員素質關系到山林權屬爭議調處的順利開展,因此辦案人員的政治、業(yè)務素質的提高顯得尤為重要。通過各種培訓、學習,全面提升調處人員的政策法規(guī)水平、業(yè)務素質和依法行政能力。認真開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動,切實提高工作效率和服務水平。
【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村鎮(zhèn)延長山林承包期工作總結
一、加強領導,建立組織。
_____鎮(zhèn)屬于山多田少的山區(qū)鎮(zhèn),林業(yè)收入是大部分農戶的主要經濟來源。鎮(zhèn)黨委、政府按照市委辦、市府辦工作要求,結合本鎮(zhèn)實際下發(fā)永委〔2023〕45號、〔2023〕46號文件,成立了由鎮(zhèn)長為組長的延包山林工作領導小組,領導小組下設辦公室,各建制村也建立以支部書記為組長,村長為副組長的工作班子。領導小組由領導82人,工作人員113人組成,明確責任。各村指導員幫助負責本村的延包工作。
二、加強宣傳,骨干培訓。
召開延包山林工作會議后,_____鎮(zhèn)于5月22日召開各村書記、主任、報帳員、各村指導員工作動員培訓會。由邵鎮(zhèn)長轉達并學習了省、市延包山林承包期工作有關文件精神,使各村黨支部、村委會充分認識這次延包山林工作的重要性與意義,明確這次延包山林工作的指導思想、工作任務,時間要求,市林業(yè)局湯華勤講解延包山林承包期具體造冊、換證、發(fā)放工作。由于工作時間緊、任務重、工作量大、涉及面廣、政策性強,各村通過宣傳,張貼標語100余條,懸掛橫幅3條,召開各種會議進行動員,讓廣大群眾充分認識到穩(wěn)定林業(yè)生產責任制,延長山林承包期的重要意義。
三、查找資料,完善臺賬。
四、吃透政策,措施得力,存在不足。
這次延長山林承包期工作量大、時間緊、涉及面廣、任務重、政策性強、政治任務重,直接關系到林農今后產權合法保護和廣大農民群眾的切身利益,直接關系到農村社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,直接關系到我市“生態(tài)市”戰(zhàn)略的實施。如依洛、龍峰、民政、長盤等村,吃透政策,措施得力,調動村民代表、村民小組長、黨員干部宣傳政策,講明原因,措施到位,認識到位,規(guī)定動作到位,冊證合同清楚,按時完成任務。但有個別村存在工作上、認識上,特別思想認識不到位,對整個操作程序為了完成而完成,因此帶來工作難度.
【第3篇 山林糾紛協(xié)調工作總結范文
我縣山林糾紛工作,在縣委、縣政府領導的高度重視和縣林業(yè)局的直接領導下,在上級業(yè)務部門的指導支持下,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以維護穩(wěn)定為核心,以行政區(qū)域內山林權屬爭議的排查與調處為重點,努力探索和建立完善調處新機制,提升“定紛止爭”能力,著力化解“急、難”山林權屬矛盾糾紛,構建和諧平安林區(qū)。____年度,全縣共排查山林權屬糾紛66起,其中村內36起,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))內跨村15起,跨鄉(xiāng)(鎮(zhèn))4起,跨市及以上1起,涉林信訪件10起。結案64起,其中協(xié)議調處54起,涉林信訪答復10起,未結案2起。接待群眾來訪上千人次。糾紛總面積為2515畝,已調處糾紛面積2197,剩余糾紛面積318畝。排查率100%,結案率99%。從而有效地維護了林區(qū)的穩(wěn)定,促進了林區(qū)經濟發(fā)展。
現將____年度山林權屬爭議調處工作總結如下:
一、領導重視,責任落實
1、切實加強對山林權屬爭議調處工作的領導。主要領導親自調度、分管領導直接指揮,安排了專項經費,配備了必要的辦公設備,解決了工作用車,保障了調處工作的開展。
2、制定了工作方案,落實了工作責任。縣鄉(xiāng)二級按照上級的相關要求制定了工作方案,明確了工作目標,落實了排查責任和調處責任,在全面排查的基礎上,對重點山林權屬爭議案件,實行領導包案責任制。
二、抓排查除隱患,切實維護林區(qū)社會穩(wěn)定
1、扎實開展山林權屬爭議清理排查,摸清爭議基本情況。通過不同形式的排查方法,對所發(fā)生的山林權屬爭議進行清理排查,查清是否屬于山林權屬爭議,查清爭議山場的面積、地點、四至范圍及爭議各方的訴求和調處意愿,查清調處的難易程度,查明是否存在矛盾激化引發(fā)群體性事件的隱患,查找是否有隱性的山林權屬爭議。
2、堅持把“保穩(wěn)定”作為工作的立足點,及時分析我縣山林權屬爭議所面臨的新形勢和新要求,及時掌握重大、疑難爭議案件的變化,及時采取有效措施化解矛盾糾紛,始終把維護林區(qū)和諧穩(wěn)定作為頭等大事抓緊抓好。
3、重視和加強信訪工作,切實解決群眾合理訴求。熱情耐心接待來訪人員,妥善處理來訪信件,特別重視做好初訪人員的接訪工作并及時做好重要信訪件的督辦,做到實地調查和及時回復,積極引導信訪對象通過合法程序解決問題、化解矛盾,切實從源頭上預防和減少重復上訪和越級上訪。
三、抓隊伍、強素質,切實提高調處工作能力
調處人員素質關系到山林權屬爭議調處的順利開展,因此,調處人員的政治、業(yè)務素質的提高顯的尤為重要。
1、以公平公正的心態(tài),依法依規(guī)正確履行職責。
調處人員要正確履行職責,對于我們調處工作人員而言,不存在誰輸誰贏,只有客觀與否、公正與否,更不能將爭議當事人的利益訴求綁架在工作人員個人利益之上。如果我們工作人員個個都能以公平公正的心態(tài),積極而正確地履行職責,爭議雙方發(fā)生群體性上訪或沖突的可能性將大大降低。林農朋友們其實是講道理的,關鍵是我們在一線調處的工作人員一定要客觀公正,不能片面誤導,要分別站在爭議雙方的角度,設身處地地進行分析和判斷,明辨是非和真?zhèn)?,切實維護爭議當事人的合法權益。
2、認真細致收集證據,正確理解和運用證據,抓準調解方法。
收集并審核分析證據,是山林權屬爭議調處工作的核心環(huán)節(jié)。只要證據明晰,并且合法有效,調解處理就比較容易。
首先,我們必須全面細致收集證據,凡是與爭議案件相關的證據,如人證、言證、物證、書證、權證等,都可以收集;凡是當事人主動提供的證據,都可以收集。證據收集不等于證據采用或證據成立。證據收集之后,要依法依規(guī)對證據進行嚴格的審核和分析,進而確定并采用有效證據。有些在法理上無效的證據,對于形成工作人員的分析和判斷也許是有益的,該證據雖不能采用,但也不應勿視收集。
其次,要正確理解和運用證據,抓準調解方法。運用證據和抓準調解方法,是調處工作的又一核心環(huán)節(jié)。因此,工作人員只能老老實實、客觀公正地提出調處意見,準確分析和運用證據,也要準確理解和運用調處辦法,不唯上、不唯權、不唯情,只唯實,做個實實在在的調解員。
四、抓調處、重實效,積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛
1、全力做好調解和處理工作,注重調解方式,并盡可能將山林權屬爭議化解在基層。充分發(fā)揮民間調解作用,把人民調解作為“第一道防線”。通過當地黨委、政府、“三送”工作組、村委會等基層組織的調解,多渠道采取行之有效的方法把山林權屬爭議化解在基層。
2、組織專職隊伍,對歷年以來,已經排查受理且已辦結的、有重大影響、爭議時間長且案情復雜的、曾經發(fā)生過沖突的等類因語言不通和程序不到位,造成錯發(fā)證件引發(fā)的糾紛較多。下一階段,我們將以高度的政治敏型的案件進行回訪,重點關注協(xié)議執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時處理,防止和避免爭議發(fā)生反彈,努力做到案結事了。