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產(chǎn)后總結(jié)(五篇)

發(fā)布時間:2023-05-12 08:33:05 查看人數(shù):25

產(chǎn)后總結(jié)

【第1篇 生產(chǎn)后的總結(jié)

2023產(chǎn)后個人總結(jié)

2023年終總結(jié)

2023年我是幸運的,小寶寶的到來給我的生活增添了幸福的色彩,不過也耽擱了一段時間沒有工作,感謝領(lǐng)導、同事們的關(guān)心和支持,讓我能夠順利度過這一重要階段?,F(xiàn)在寶寶依然需要我的悉心照料,但相信隨著他慢慢長大,我會更好地調(diào)整工作狀態(tài)?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。

休產(chǎn)假前夕,我在辦公室繼續(xù)承擔出納工作,以及工資、醫(yī)保、住房公積金的管理,雜志征訂、黨費收繳、固定資產(chǎn)注銷等工作;直至2月底,由于崗位變動,我接管事業(yè)人員工資福利和干部檔案工作,其間,對辦公室工作進行了交接,對新崗位的業(yè)務進行了初步學習。

面對新崗位、新業(yè)務,我有針對性地學習了工資政策,我學習了“藍皮書”與“黃皮書”,即《陜西省機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革政策解讀》和《事業(yè)單位人事管理工作文件匯編》,學習了2023年績效工資參考標準和《金臺區(qū)干部人事檔案查借閱制度》。同時,我積極向同事學習經(jīng)驗,多問多想多做,做好反思和總結(jié),在實際操作中磨練自己的業(yè)務能力。在領(lǐng)導和同事們的精心指導和熱情幫助下,我很快熟悉了業(yè)務流程和工作方法。對于職務類型轉(zhuǎn)換、調(diào)入確定工資等稍復雜的業(yè)務,我仔細研究政策,反復向領(lǐng)導和同事請教,確保審批工作有理有據(jù),不出差錯;對于等級變動、正常升薪、轉(zhuǎn)正定級等較簡單但是業(yè)務量非常大的工作,

我也認真審核資料,仔細檢查每一張審批表,確保數(shù)額無差錯,日期無差錯。全年,共完成了崗位變動晉升工資453人次,確定工資73人次,轉(zhuǎn)正定級19人次,職務類型轉(zhuǎn)換9人次,正常升薪8人次。轉(zhuǎn)遞檔案5份,查閱檔案16人次,借閱檔案2人次。

另外,我還在股室領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,對2023年從工人農(nóng)民中選拔的4名公務員進行了試用期滿考核,對教育系統(tǒng)招聘的11名校醫(yī)進行了試用期滿考核。11月初,協(xié)助編辦對全區(qū)54家單位4540人進行了機構(gòu)編制核查,共對照檢查出547條不一致信息。年底,收集并整理上報了我區(qū)的事業(yè)單位年報,年報結(jié)束后,我對年報中需要注意的重點問題及時進行了歸納總結(jié)

(來自: 酷貓寫作范文網(wǎng):生產(chǎn)后的總結(jié))

通過這一年來的工作,我對事業(yè)單位工資福利工作和檔案管理工作得到了初步的掌握,但還有一些政策我沒有完全吃透,還有一些業(yè)務我沒有掌握方法,范文top100還有一些工作細節(jié)沒有處理到位,我將正視自己存在的這些問題,并在以后的工作學習中加以改正。

【第2篇 產(chǎn)后上班工作總結(jié)范文

總結(jié)一:產(chǎn)后上班工作總結(jié)

本人自參加工作以來,在各藥店領(lǐng)導和各位同仁的關(guān)懷幫助下,通過自身的努力 和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累,知識不斷拓寬,業(yè)務不斷提高。

工作多年來,我的政治 和業(yè)務素質(zhì)都有較大的提高。在藥店工作期間,認真學習《藥品管理法》、《經(jīng)營管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《商品質(zhì)量養(yǎng)護》等相關(guān)法規(guī),積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓。 以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全心全意為人民服務,以禮待人。熱情服務,耐心解答問題,為消費者提供一些用藥的保健知識,在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,讓患者能夠用到安全、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力。由于藥品是用于防病治病,康復療養(yǎng),以防假藥劣藥的流通,做一個合格的藥品把關(guān)者。

當患者購藥時,我們應該禮貌熱心的接受患者的咨詢。并了解患者的身體狀況,為患者提供安全、有效、廉價的藥物,同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用,讓患者能夠放心的使用。配藥過程中不能 隨意更改用藥劑量,有些藥含有重金屬,如長期使用將留下后遺癥和不良反應,保證患者用藥和生命安全,通過知識由淺至深,從理論到實踐,又通過實踐不斷 深化對藥理學的理解也總結(jié)了一些藥理常識,如下:

一、掌握了中藥材的鑒別方法,常用的有基源鑒別法,性狀、顯微鏡和理論鑒 別法,有經(jīng)驗鑒別法比較簡便易行(眼看、手模、鼻聞、品嘗和水試、火試) 以中藥性狀鑒別方法為例:如何鑒別莖木類中藥:包括藥用木本植物的莖或僅用其木材部分,以及少數(shù)草本 植物的莖藤。其中,莖類中藥藥用部位為木本植物莖藤的,如川木通、雞血藤等; 藥用為本草植物莖藤的,如天仙藤;藥作為莖枝的,如鬼見羽;藥用為莖髓部的, 如燈山草、通草等。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內(nèi)各部分,如蘇木、 沉香、樹脂、揮發(fā)油等。

鑒別根莖的橫斷面是區(qū)分雙葉植物根莖和單子葉植物根莖的重點.雙子葉植物根 莖外表常有木栓層,維管束環(huán)狀排列,木部有明顯的放射狀紋理中央有明顯的髓 部,如蒼術(shù)、白術(shù)等。單子葉植物根莖外表無木栓層或僅具較薄的栓化組織,通 ??梢妰?nèi)皮層環(huán)紋,皮層及中柱均有維管束小點散布,無髓部,如黃精、玉竹等。 另外,還有皮類中藥、葉類中藥、花類中藥、果實及種子中藥、全草類中藥、藻 菌地衣類中藥、樹脂類中藥和礦物、動物類中藥的性狀鑒別。

二、踐了中藥的炮制、加工等技術(shù),例如: 通過炮制可以增強藥療效,改變或緩和藥物的性能,降低或消除藥物的毒性或副 作用,改變或增強藥物作用的部位和趨向,便于調(diào)劑和制劑。增強藥物療效:如 炒白芥子、蘇子、草決明等被有硬殼的藥物,便能煎出有效成份;羊脂炙淫羊霍 可增強治陽萎的功效;膽法制南星可增強鎮(zhèn)莖作用。改變可緩和藥物的性能:不同的藥物各有不同的性能,其寒、熱、溫、涼的性味 偏盛的藥物在臨床應用上會有副作用。如生甘草清熱解毒,蜜炙后有補中益氣; 生蒲黃活血化瘀,炒炭止血。降低或消除藥物的毒性或副作用,有的藥物療效較 好,但有太大的毒性或副作用,臨床上應用不安全,如果通過炮制便能降低毒性 或副作用,如草烏、川烏、附子用浸、漂、蒸、煮加輔料等方法可降低毒性;陸、相思子用炮制可降低毒性;柏子仁用于寧心安神是如沒通過去油制霜便會產(chǎn) 生滑腸通便致瀉的作用。中國醫(yī)藥學具有數(shù)千年的歷史,是人民長期同疾病作斗 爭的極為豐富的經(jīng)驗總結(jié),是我國優(yōu)秀民族文化遺產(chǎn)的重要組成部分。

總結(jié)二:產(chǎn)后上班工作總結(jié)

自工作以來,在各藥店領(lǐng)導和各位同仁的悉心幫助下,通過自身的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累,知識不斷拓寬,業(yè)務不斷提高。工作多年來,我的政治和業(yè)務素質(zhì)都有較大的提高。 在藥店工作期間,認真學習《藥品管理法》、《經(jīng)營管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《商品質(zhì)量養(yǎng)護》等相關(guān)法規(guī),積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全心全意為人民服務,以禮待人。熱情服務,耐心解答問題,為患者提供一些用藥的保健知識。

營業(yè)員的勞動就是要完成從接待顧客、解答疑難、促進銷售、包扎商品到結(jié)算貨款等一系列商業(yè)活動任務。服務態(tài)度、工作作風、儀容儀表等直接影響服務效果和企業(yè)的聲譽和形象。從某種意義上講,營業(yè)員就是企業(yè)的象征和代言人。正是由于營業(yè)員的這種與顧客直接打交道的特殊地位,可以從營業(yè)員身上找到一條企業(yè)公關(guān)和廣告的捷徑。因此,通過提高營業(yè)員的整體素質(zhì),塑造最完美的營業(yè)員形象,可以有效地樹立藥店形象并達到良好的廣告宣傳效果。

在工作期間,我能熱情招呼,微笑待客,禮貌謝別。咨詢回答專業(yè)、耐心、細致,使顧客滿意。做事認認真真,從不馬虎。

在銷售的過程中,顧客購買藥品往往是出于某種需求,沒有無病亂吃藥的人。那么我在推介藥品時就要找出能配合顧客購買需求的藥品說明來,但是說明的內(nèi)容有時會因藥品有多種特性的緣故而繁雜,這就需要我在藥品特征中把最影響顧客購買決定的那一點,用最簡單、最有效的語言表達出來,使之讓顧客能快速的清除明白。形象、具體地表現(xiàn)藥品。如果一心一意追求簡短,有時會過于抽象,讓顧客感到茫然不知所措。因此,我會用生動、具體的言詞表現(xiàn)藥品,顧客會比較容易接受。 我不會使用過多的專業(yè)術(shù)語。以免顧客聽不明白而導致銷售中斷。 專業(yè)的術(shù)語雖然可以給顧客留下深刻的印象,覺得這位藥店營業(yè)員真專業(yè),但它也封鎖了顧客對該產(chǎn)品或服務的理解,反而阻礙了顧客的購買欲望。所以,我在推介藥品時??紤]到顧客的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),能理解顧客是不能與接受過專業(yè)知識訓練的自己相比的。

我還利用空閑時間,將自己銷售的藥品多加研究,每種藥品至少要總結(jié)出三五種銷售要點,然后,再視顧客的喜好、需求,選擇其中一個要點具體地加以應用,長此以往,我的服務水平就會有很大的提高。

這份工作雖然很普通,但是我喜歡這份工作,喜歡用微笑引導顧客,喜歡替顧客解難,所以對于這份工作,我會更加的努力做好本分!

總結(jié)三:產(chǎn)后上班工作總結(jié)

今年以來,我公司以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,在省公司的正確領(lǐng)導下,在主業(yè)的大力支持和扶持下,深入學習貫徹和落實全省電信實業(yè)2023年工作會議精神,探索和開拓企業(yè)生存與發(fā)展的新思路。全體實業(yè)公司干部員工進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以經(jīng)營發(fā)展為中心,以改革創(chuàng)新為動力,以服務質(zhì)量為保證,以提高效益為目標,不斷強化主營業(yè)務和優(yōu)勢產(chǎn)品,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理和運作模式,不斷深化企業(yè)重組與改革,企業(yè)方方面面的工作都有了新的進展。截止12月底,我公司累計完成業(yè)務收入8698萬元,實現(xiàn)收支差額607萬元。其中,??完成業(yè)務收入5690萬元,實現(xiàn)收支差額307萬元;完成業(yè)務收入3270萬元,實現(xiàn)收支差額300萬元。具體工作總結(jié)如下:

一、企業(yè)經(jīng)營工作水平有了新的提高,國有資產(chǎn)實現(xiàn)了保值增值。發(fā)展是企業(yè)生存的第一要務。進入市場找飯吃,是實業(yè)公司的最終出路,依靠主業(yè)求生存,開拓市場求發(fā)展這是我們工作的基本思路。跨入2023年,我公司致力于提高企業(yè)經(jīng)營工作水平,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。全體實業(yè)干部員工認真學習貫徹全省電信實業(yè)2023年工作會議精神,研究和分析企業(yè)當前的形勢,結(jié)合實業(yè)公司的實際情況,集思廣益,安排和部署2023年的發(fā)展規(guī)劃和措施,采取了有力措施來努力提高經(jīng)營工作水平。

一是突出經(jīng)營主線,加大主營業(yè)務的工作力度。工程建設(shè)以及相關(guān)配套工程設(shè)計、施工、監(jiān)理每項工作在打造全優(yōu)工程上下功夫,力爭創(chuàng)立品牌,創(chuàng)出效益。工程公司積極主動和主業(yè)配合協(xié)作,繼續(xù)實行和完善通信工程設(shè)計、施工和監(jiān)理方面的招投標制度,出臺了工程施工諸方面的監(jiān)督和考核辦法,嚴格監(jiān)督,嚴把工程關(guān)。同時注重同主業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào),積極促進通信工程相關(guān)協(xié)議的有效落實,防止工程流失。

上半年工程決算89項,工程預計收入在238萬元,未決算等工程97項。工程監(jiān)理部在人員少、任務重的情況下,全室人員團結(jié)一致,除完成設(shè)計工作外,還完成了“本地網(wǎng)市—縣光纜工程”和“無線市話系統(tǒng)”的監(jiān)理工作,上半年共完成勘察設(shè)計任務98項,決算工程106項,決算金額633余萬元。物業(yè)部進一步嚴格各類工作流程和標準,規(guī)范、細化每一個工作步驟,強化監(jiān)督和考核。一是從堵塞管理漏洞的源頭出發(fā),完善了一系列規(guī)章制度,使食堂管理面貌得到了有效改觀;二是為迎接國家對焦作市“創(chuàng)優(yōu)”工作驗收,精心打造“滿意”牌,對主業(yè)交辦的“創(chuàng)優(yōu)”工作任務,做到了服務到位、質(zhì)量保證,圓滿完成了各項創(chuàng)優(yōu)工作指標,為公司節(jié)約資金2萬余元。三是在防非典的戰(zhàn)役過程中,物業(yè)部全體同志參戰(zhàn),付出了艱辛勞動,受到了公司上下一致好評。

二是加大了外部市場的開拓力度。我公司在完成服務主業(yè)各項任務的同時,努力提高外部市場收入比例,外部市場拓展工作取得了明顯成效。工程公司完成了與聯(lián)通公司2023年本地傳輸網(wǎng)“七七”工程常年維修、線路施工協(xié)議的簽訂。物業(yè)公司完成了所屬職工衛(wèi)生所的內(nèi)部承包方案,并積極與移動公司商談物業(yè)管理事宜。為了開拓外部監(jiān)理市場,謀求更大發(fā)展,監(jiān)理室的全體同志們不辭辛苦,經(jīng)過艱苦努力,承攬了“移動公司八期基站鐵塔建設(shè)”和“??電信分公司出局管道工程”的監(jiān)理任務。綜合商業(yè)公司在今年的經(jīng)營工作中,不斷提高參與市場競爭能力,積極走向外部市場,加大公關(guān)力度,無論在計算機業(yè)務還是在廣告業(yè)務上都有了長足的進展,截止6月底實現(xiàn)利潤7.5萬元,提前完成了半年計劃進度數(shù)。在上半年完成了通信公司電視電話會議中心主體工程、移動通信公司員工住宅樓主體工程、西于村1號住宅樓項目,還完成了主業(yè)交辦的維修、改造、裝飾大小建設(shè)項目幾十余項,參與了市友誼路、新市府大廈辦公樓等外部市場通信管道工程十幾余項,全年共計創(chuàng)產(chǎn)值1000余萬元。此外,他們?yōu)榱硕喑袛埞こ?,廣泛搜集招標信息,只要發(fā)現(xiàn)有價值的內(nèi)容,哪怕只有1%的希望,也要做到100%的努力。上半年參與了移動公司第二生產(chǎn)樓、李萬張北李萬綜合市場、幸福街小學的投標活動。通信器材廠在上半年完成了500余套小靈通天線生產(chǎn)任務及小靈通保護地線制做、安裝、施工工作,創(chuàng)造收入75萬元。

二、企業(yè)管理水平逐步提高,運行機制日趨完善。管理是生產(chǎn)力,管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新是電信實業(yè)公司的希望所在、后勁所在。進入20__年,我公司不斷進行管理創(chuàng)新,不斷夯實各項基礎(chǔ)管理工作,使企業(yè)管理水平跨上了一個新的臺階。

【第3篇 醫(yī)院產(chǎn)后康復中心工作總結(jié)范文

即將過去的2011年,對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年,在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,順利的開展了工作;在院領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、配合下,通過我們的治療,產(chǎn)婦得到了主動的康復,創(chuàng)造了價值······所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始,我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、 思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術(shù)骨干。

1.每周組織業(yè)務學習,并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,及時總結(jié)、探討,提出整改方案,汲取經(jīng)驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內(nèi)容,配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,及時指導,提前滲透。

3.住院期間,治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,全面康復。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調(diào)節(jié),有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情況:

十個月來,我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產(chǎn)后子宮復舊治療; 199 人的產(chǎn)后塑形治療; 12 人的產(chǎn)后全套上門服務治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來,為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務收入 1016725.0 元。

存在問題:

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向:

一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質(zhì)量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

一年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。

【第4篇 產(chǎn)后訪視年終總結(jié)

2.1 尊重患者是溝通的基礎(chǔ)

在日常護理中,應該將病人看成是一個具有完整生理、心理、社會需要的綜合體。體現(xiàn)護士與女患者溝通首先要注意禮節(jié)性的溝通,體現(xiàn)護士在尊重女患者的基礎(chǔ)上,認真做好各項護理操作,以得到她們信任,讓她們愿意并樂于與護士交流溝通,也才能達到有效的溝通。

2.2 們樹立以人為本的理念

護理是以人的健康為目的,追求以人為本的服務宗旨,實施更快更有效更舒適更人性化的醫(yī)療服務,以病人為中心是我們現(xiàn)代的護理模式。尊重病人是護患溝通的前提,在工作中要恰當?shù)乇磉_對病人的尊重,加強輔助科室的協(xié)作,最大限度地滿足病人的需要,從根本上體現(xiàn)以病人為中心這一基本的服務方針。

2.3 掌握嫻熟高超的操作技能

嫻熟的技術(shù)能取得病人及家屬的信任,也是建立和維系護患關(guān)系良好的重要環(huán)節(jié)。婦產(chǎn)科護士要在長期的護理中不斷地學習,不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓,養(yǎng)成對婦產(chǎn)工作的特殊敏感性。同時還要掌握本專業(yè)的專業(yè)理論及相關(guān)知識,對病人提出的問題給予正面的回答及指導,運用心理學、社會學等有關(guān)知識,解除病人不良的心理狀態(tài),以利于疾病的康復。

2.4 要學會換為思考

由于護患之間對疾病掌握或者認識不同,護士要站在病人及家屬的角度,通過換位思考,去體諒和理解病人及家屬的心情,通過微笑服務,以積極的情緒去感染病人,開導病人,讓病人感到舒適、溫馨、愉快,從而使護患進行平等而親切的交流。

2.5 塑造積極健康的護士形象

護士在工作中的情緒對病人有很大的影響,積極的'情緒使病人開朗,焦急的情緒使病人悲觀,焦慮。在與病人溝通時,護士對自己的心理狀態(tài)也要調(diào)整,準備,使彼此間的交流不受情緒的影響,并且對病人不持偏見,要根據(jù)病人的心理狀態(tài),文化背景,性格特點選擇語言。因此在交談中要運用心理學,進行察顏觀色,對不同性格,不同層次的病人運用不同的交流方式。

2.6 對患者及家屬采取有效的溝通

在婦產(chǎn)科護理中,與患者家屬溝通也很重要,因為患者需要什么樣的心理支持,建立什么樣的信心,一般需要和患者的家屬達成統(tǒng)一的意見,護士在減輕家屬心理負擔的同時,要讓他們對護士產(chǎn)生信任感,從而共同為患者解除思想負擔和心理壓力,護士充當了引導的角色。另外術(shù)前溝通與術(shù)后的健康教育,也能使患者愈后在較短的時間內(nèi)達到未患病前的狀態(tài)。

2.7 使用靈活有效的溝通技巧

交流與傾聽是達到有效溝通的直接手段,主動與病人交談是溝通的重要途徑之一,掌握病人的心理特征是溝通的關(guān)鍵。語言與非語言溝通在婦產(chǎn)科臨床護理中的廣泛運用,起了一定的治療效果,也為社會效益與經(jīng)濟效益作出了貢獻。

2.8 與特殊患者的溝通技巧

對發(fā)怒的患者,即使知道已在生氣,護士也要詢問,讓患者說出來,同時表示接受,理解,并幫助找到原因,盡可能解決。對傷心、哭泣的患者,不應馬上阻止她,而應該讓其情緒宣泄,適當?shù)某聊梢宰屗杏X護士在真正的聽她傾訴,在體會她的心情。也可以用觸摸的方式,表達關(guān)懷,支持,使情緒不佳的患者平靜下來。還可以讓她獨處,慢慢調(diào)整好心態(tài)。對抑郁的患者,平時要多觀察,多與其交談,運用神經(jīng)語言程序,以親切的態(tài)度對待她,使她感到有人在關(guān)心她,有人重視她。對感覺有缺陷的患者,可運用親切的語言,適當?shù)年P(guān)懷,創(chuàng)造良好的氣氛,采用針對性、有效的方法去溝通。對有傳染的患者和危重的患者,溝通時應以不傷害或加重患者的負擔為前提,交談時間盡量短,而更多的是使用非語言方式來進行溝通。若責任護士與病人和家屬溝通有困難或障礙時,要另換其他的醫(yī)生或上級的主任和護士長與病人溝通。

總之,護患溝通是護士綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn),是一種科學的工作方法,同時也是一門特殊的藝術(shù),是護理工作中的一個重要環(huán)節(jié)。作為一名婦產(chǎn)科護士要掌握好交流溝通的技巧,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),針對患者不同性格特征和病情特點給予啟發(fā)、開導、和鼓勵;良好的溝通是維系和諧護患關(guān)系的潤滑劑。要想達到良好的溝通效果,護士不僅要精通專業(yè)知識和技術(shù),還要通曉社會及自然科學知識,學會慎言、能言、善言,并尊重病人的權(quán)利,把握溝通的權(quán)限,減少護患糾紛,是婦產(chǎn)科護士在工作中應該重視和認真實踐的。

【第5篇 醫(yī)院產(chǎn)后康復中心工作總結(jié)

即將過去的2023年,對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年,在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,順利的開展了工作;在院領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、配合下,通過我們的治療,產(chǎn)婦得到了主動的康復,創(chuàng)造了價值······所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始,我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、 思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術(shù)骨干。

1.每周組織業(yè)務學習,并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,及時總結(jié)、探討,提出整改方案,汲取經(jīng)驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內(nèi)容,配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,及時指導,提前滲透。

3.住院期間,治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,全面康復。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調(diào)節(jié),有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情況:

十個月來,我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產(chǎn)后子宮復舊治療; 199 人的產(chǎn)后塑形治療; 12 人的產(chǎn)后全套上門服務治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來,為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務收入 1016725.0 元。

存在問題:

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向:

一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質(zhì)量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

一年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。

產(chǎn)后總結(jié)(五篇)

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