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醫(yī)改總結(jié)(十六篇)

發(fā)布時間:2023-05-15 18:51:02 查看人數(shù):89

醫(yī)改總結(jié)

【第1篇 區(qū)____年醫(yī)改工作情況工作總結(jié)范文

一、基本情況

(一)穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革。一是組建醫(yī)療聯(lián)合體。整合市第二人民醫(yī)院和區(qū)中心醫(yī)院、區(qū)新華醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生資源,采取技術(shù)扶持的方法促進基層醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展,充分發(fā)揮市第二人民醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備和人才優(yōu)勢,在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)分級診療、雙向轉(zhuǎn)診。同時,吸納轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)及其他醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)療聯(lián)合體成員,形成市第二人民醫(yī)院-社區(qū)衛(wèi)生服務中心-社區(qū)衛(wèi)生服務站為主體的縱向醫(yī)療服務體系,全面提升全區(qū)醫(yī)療服務能力。二是深入推行“先治病、后交錢”診療模式。覆蓋轄區(qū)受益群眾達15.7萬余人,截止現(xiàn)在直接受益群眾1.22萬人,墊付資金6240萬元。三是在全市率先開展“后醫(yī)療管理”。后醫(yī)療管理是指患者離開醫(yī)院以后,到下次入院之前,整個時段的管理。具體的業(yè)務包括:診療的預約、醫(yī)療回訪服務、患者病情的監(jiān)測以及患者病情資料的管理與分析。簡言之,它是指患者離開醫(yī)院以后的管理。具體是:建立健全“后醫(yī)療管理”工作制度。制定了《醫(yī)患溝通制度》、《臨床科室醫(yī)患關(guān)系管理制度》等一系列規(guī)章制度,保證了“后醫(yī)療管理”工作的順利實施和業(yè)務拓展。開展100%電話回訪。一年內(nèi)分三次對每一位出院患者進行電話回訪?;卦L內(nèi)容包括關(guān)心問候患者、詢問病情恢復情況、提供相應醫(yī)療指導及養(yǎng)生保健知識、開展院后關(guān)懷、及征求患者對醫(yī)院診療環(huán)境、服務水平及醫(yī)德醫(yī)風評價等。成立醫(yī)院健康服務中心,對回訪工作進行監(jiān)督,確?;卦L的效果。四是開展“三好一滿意”活動,落實惠民醫(yī)療行動。將“三好一滿意”活動與醫(yī)療惠民行動等工作有機結(jié)合,推動門(急)診病歷“一本通”、檢驗檢查結(jié)果“一單通”、無假日門診等措施在全區(qū)各級各類醫(yī)療機構(gòu)全面推行;投入使用總投資1.8億元的市第二人民醫(yī)院病房大樓。在市第二人民醫(yī)院設(shè)立門診“一站式”服務,累計提供“一站式”便民服務3000余人次;開展“志愿服務在醫(yī)院”活動,志愿者人數(shù)達到482名;優(yōu)質(zhì)護理服務全面推進,今年新推薦市級優(yōu)質(zhì)護理服務示范標兵3個,市級優(yōu)質(zhì)護理服務護理病房2個,市第二人民醫(yī)院試點病房達到病房總數(shù)的73%;“五免五減”惠民醫(yī)療累計減免醫(yī)藥費20萬元。選擇34個病種開展臨床路徑管理試點工作。利用配備有dr、彩超、心電圖等醫(yī)療設(shè)備的高檔健康體檢專用車,開展免費健康體檢送健康活動,服務群眾5000余人次,免費金額10萬余元。

(二)穩(wěn)步推進基層醫(yī)療機構(gòu)改革,繼續(xù)推行國家基本藥物制度。一是全面完成了政府舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的編制核定和管理工作。印發(fā)了《社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設(shè)置和編制配備通知》、《區(qū)機構(gòu)編制管理暫行辦法》、《社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任公開選聘實施辦法》、《崗位設(shè)置和工作人員競聘上崗實施辦法》、《未聘人員分流安置辦法》、《新進人員招聘辦法》等系列文件。按衛(wèi)生技術(shù)人員準入標準和崗位設(shè)置要求,區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核定人數(shù)為121人,其中,四處政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務中心核定共69人,全部競聘上崗,專業(yè)技術(shù)崗位65人,占總崗位的95%,醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位61人,占專業(yè)技術(shù)崗位的94%,全部簽訂了聘用合同。二是做好基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的績效考核工作。成立事業(yè)單位考核委員會,制訂下發(fā)了《區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見》以及《區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法》。主要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)履行職責、服務數(shù)量和質(zhì)量、社會滿意度等情況進行綜合考核,并作為核撥基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)各項財政補助經(jīng)費和績效工資總額的依據(jù),與基層醫(yī)療衛(wèi)生主要負責人的年度考核和任免掛鉤,并作為醫(yī)務人員獎懲及核定績效工資的依據(jù)。三是規(guī)范推進實施國家基本藥物制度。按時收繳采購款上繳采購款專戶。定期實施對全區(qū)26處社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行督導基本藥物制度落實情況,對違規(guī)情況進行詳細核查,并立即整改。及時變更原啟源醫(yī)藥公司確定的配送品種的配送關(guān)系。迎接省政協(xié)專項督導組、市聯(lián)合督導組視察并受到肯定。____年1-11月份,全區(qū)共招采基本藥物220.65萬元,國家基本藥物采購量占68.19%,省增補藥物采購量占31.81%,總到貨率93.45%?;I資設(shè)計并推行“國家基本藥物數(shù)字化出入庫管理系統(tǒng)”。針對國家基本藥物的“零差率”銷售管理和“政府購買基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”有效工作量難以精準統(tǒng)計的現(xiàn)狀,創(chuàng)新管理服務模式,籌資設(shè)計“國家基本藥物數(shù)字化出入庫管理系統(tǒng)”,并在全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)推行?!皣一舅幬飻?shù)字化出入庫管理系統(tǒng)”配備先進的電子掃碼“入庫”、“出庫”價格管控和1050個國家基本藥物品規(guī)“后臺”管理系統(tǒng)。通過“入庫”、“出庫”和“后臺”三方面管理功能,實現(xiàn)國家基本藥物的“零差率”銷售管理和“政府購買基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”有效工作量的統(tǒng)計。在推行“國家基本藥物數(shù)字化出入庫管理系統(tǒng)”同時,進一步加強對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)管理,在社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)張貼友情提示—“提醒居民索要醫(yī)藥費小票,機構(gòu)如不提供,患者有權(quán)拒付醫(yī)藥費”;實行監(jiān)督舉報獎勵制度。如發(fā)現(xiàn)國家基本藥物加價銷售,獎勵舉報居民單張?zhí)幏娇們r格的10倍。

(三)統(tǒng)籌推進相關(guān)領(lǐng)域改革。一是積極落實基本公共衛(wèi)生服務均等化。啟用社區(qū)衛(wèi)生服務信息化平臺系統(tǒng)。試點推行家庭醫(yī)生式服務模式。目前共建立居民紙質(zhì)健康檔案38.5萬份、電子健康檔案錄入25萬份,規(guī)范建檔率91%,舉辦健康教育講座110場次。為2.3萬余名全區(qū)65歲以上老年人進行免費健康查體。篩查全區(qū)重性精神病人線索4300人次,全區(qū)目前管理重性精神疾病患者843人,并全部建立了健康檔案,錄入社區(qū)重型精神病人管理系統(tǒng)。為8125名不同人群開展了眼病篩查、復明手術(shù)、“兩癌普查”、婚前醫(yī)學檢查等服務。實施基礎(chǔ)免疫71319人次,加強免疫37571人次。新登記結(jié)核病人113人,追蹤到位率達到90%以上。二是強化愛國衛(wèi)生和監(jiān)督體系建設(shè)。以迎接國家衛(wèi)生城市復審為契機,積極做好愛國衛(wèi)生組織管理、健康教育、公共場所、病媒生物防制、傳染病防治等工作。爭取財政資金35萬余元購置了除四害消殺藥械。進一步加大監(jiān)督執(zhí)法力度,狠抓公共場所、生活飲用水和醫(yī)療市場的整治。抓好醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化建設(shè),全面推行“醫(yī)療行業(yè)風險提示系統(tǒng)”管理模式,嚴厲打擊非法行醫(yī)。三是加強公共衛(wèi)生安全體系建設(shè)。完善應急管理體制機制。健全了區(qū)、街道、社區(qū)三級應急管理體系,完善了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置預案。積極開展省、市級衛(wèi)生應急綜合示范區(qū)創(chuàng)建工作。完善了監(jiān)測預警機制、信息報告機制、風險評估機制、信息發(fā)布和輿論引導機制,為保障公共衛(wèi)生安全打下了堅實基礎(chǔ)。

二、存在問題

醫(yī)改工作雖然取得了初步成效,但還存在著一些問題。一是國家和省要求機構(gòu)編制按“居民”進行核編,在操作時易存在“常住人口”和“戶籍人口”的統(tǒng)計口徑差異。區(qū)屬中心地區(qū),常住人口多于戶籍人口,特別是目前實行的按服務人口進行購買服務考核補助。若按戶籍人口核,機構(gòu)無法運轉(zhuǎn)(我區(qū)社會力量舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔了全區(qū)65%的人口),對推進綜合改革造成了一定的影響。二是基層醫(yī)療機構(gòu)補助資金,與實際支出相比,缺口較大,基層醫(yī)務人員積極性受到一定影響。三是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,人才長效遞補機制未建立。四是村級醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。

三、下步打算

下一步,區(qū)將在深入推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革基礎(chǔ)上,重點推進公立醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)療協(xié)作體系建設(shè),努力打造居民看病就醫(yī)的安全網(wǎng)絡,鞏固基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革成果。

(一)繼續(xù)加大醫(yī)改政策宣傳力度。讓社區(qū)居民和醫(yī)務工作者充分認識公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作的重要意義,支持醫(yī)改工作,調(diào)動他們的積極性和主動性。

(二)繼續(xù)推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革。切實加大投入,建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制,確?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),保障醫(yī)務人員的收入水平。推進綜合配套改革,加快實施績效考核、實行績效工資等人事分配制度改革。

(三)加快基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設(shè)。為實現(xiàn)服務可及、居民方便、能力匹配的目標,在撤村設(shè)居全部完成的基礎(chǔ)上,重新布局規(guī)劃設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu),鞏固和完善城區(qū)醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的幫扶機制,啟動實施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃,安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在崗人員進行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。

【第2篇 暑期農(nóng)村醫(yī)改宣傳社會實踐總結(jié)報告

7月12日,收拾行李,踏上赴基層實踐之路。這次社會實踐,收獲頗多。

因為辛苦,所以在一起。這次社會實踐,我的感受與所有隊員的一樣,用兩個詞形容:辛苦、快樂。旅途的勞累、住宿伙食的簡陋、開展工作的艱辛,足以讓我們感到疲憊。但是,我看中的是同學之間相處的快樂和感動。參與社會實踐,這是走出校門、走向社會的一次練兵。在學校,同學之間的相處主要是發(fā)生在學習生活過程中。但是,從這支實踐隊伍組建開始,我們就是一個溫馨團結(jié)、同舟共濟的小集體。七天的時間,我們朝夕相處,共同出謀劃策、一起度過難關(guān),互相關(guān)心,相互幫助,一起吃苦,吃同樣的苦;分享歡樂,親如家人。

現(xiàn)代人習慣于把內(nèi)心的感動用幽默的方式表達。在實踐結(jié)束各奔西東的時候,雖然沒有依依惜別煽情的畫面,但是我們都在內(nèi)心為彼此道聲珍重。

實踐的七天時間,同甘共苦的辛酸換來了真摯的友誼。付出真情,我們收獲感動。這些經(jīng)歷讓我們多一份成熟,看不見摸不著,抽象得存在于記憶中,但是人與人之間的差別就是這些經(jīng)歷背景的不同。這段寶貴的回憶:那年的夏天、那個南安的夜晚、那些我們十八個人共同關(guān)心過的可愛淳樸的老人……明天的我們,要起程奔往下一站,要帶著這份歷練奔跑!

收獲總在辛勤耕耘之后。十八個人一起踏入社會,深入基層。我們渺小得猶如一葉扁舟。而作為宣傳負責人的我,體會尤深?!靶南缔r(nóng)村醫(yī)改,共建和諧海西”,我們是一支這樣的隊伍,沒有任何奢求,只為響應黨的號召,遵從學校的安排。但是,我們試圖吶喊一聲讓我們所服務的基層知道我們這群人的存在,也顯得那么困難,更不用說爭取哪個熱情的媒體留下一小塊容納我們存在的空間。我們拿著少得可憐的經(jīng)費,承受著精打細算的壓力。掛著寒酸的唯一的一條橫幅,期盼地方媒體哪怕是南安電視臺的光臨。

我深知,宣傳對活動的重要性。從實踐開始無依無靠的感覺,到后來南安電視臺記者的來訪,我們本著不放棄不泄氣的精神,勇敢推銷自己。我們把每天簡報當天發(fā)送回學校,我們把每天的成果精心統(tǒng)計,不斷向相關(guān)媒體告知我們的動態(tài)。為此,我首先確保每天采集到最新的消息、提煉出最有價值的報道、捕捉到最有意義的畫面。其次,主動向泉州電視臺和南安電視臺電話訪問傳遞這些消息。但是,現(xiàn)在是雙贏的社會,經(jīng)過我們再三的努力,終于在我們最精彩和籌備最艱辛的“急救安全演習晚會”時,南安電視臺記者到現(xiàn)場做了饒有興趣的采訪!

慶幸的是,我們七天的努力終于通過這個平臺體現(xiàn)出了價值。同時也拿到珍貴的錄象帶,我和所有隊員一樣興奮,這段時間的勞累:值了!

當然,我的收獲遠不止這些。一路上的所見所聞所思所感,讓我覺的很慶幸。我告訴自己,還好今年參加了社會實踐。不說今后這樣的機會難得,就是這次南安之行帶給我的動力就無法估量。我見到了中國農(nóng)村最直接的面容,我接觸了中國最需要幫助的群體,我認識到了自己還是除了理論知識以外什么都不會的學生,我看到了自己在活生生的父老鄉(xiāng)親面前的無能為力。

我看到了他們對科學的渴望或者需求,但是我能做的只有一點點。我想幫助他們,卻是杯水車薪。

醫(yī)療改革是一個我們這樣一個發(fā)展中國家的事業(yè)。需要無數(shù)人的努力。我把自己確定為其中的一股力量,不懈努力!

文/遠古狩獵

【第3篇 新醫(yī)改后骨科工作總結(jié)范文

在衛(wèi)生局和醫(yī)院院長們的正確領(lǐng)導下,骨科全體人員以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極救死扶傷,實行人道主義風格,已搶救病?;颊邽橹行?,做好新醫(yī)改后的各項醫(yī)療服務工作。

按照黨和政府要求,正式實施醫(yī)改,全面落實醫(yī)改工作任務,管理體制回歸了公益性,實行了全員責任制,建立了體現(xiàn)績效的考核機制和收入分配機制,全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售,衛(wèi)生服務一體化管理進一步加強。

醫(yī)改以來,我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫:

一、強化管理,確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運行

基層醫(yī)改后,財政給予醫(yī)護人員支出保障,醫(yī)院的工作重心已從“保吃飯”向“保規(guī)范”轉(zhuǎn)移,我們不再為“吃得上飯”范愁,擺在我們面前的突出問題是如何履行好骨科醫(yī)療和基本醫(yī)療服務“兩個基本”的職能。為此,著力于規(guī)范管理,以確保骨科的良好運行。加強醫(yī)療服務質(zhì)量,安全、便民、惠民,控制藥品費用,單病種控制,開展優(yōu)質(zhì)護理。

一是抓建章立制。我們結(jié)合實際,制定了《醫(yī)院骨科醫(yī)護管理制度》、《骨科考勤及獎懲制度》、《骨科醫(yī)護績效工資考核實施辦法》、《骨科醫(yī)護績效考核細則》等一系列制度,利用制度來規(guī)范管理,使得各項工作有章可循,從而建立起骨科醫(yī)護良好運行的長效機制。

二是抓責任落實。從骨科主任到成員到科室再到每一位職工,我們層層明確了各自的年度工作目標和責任,并于年初,由骨科醫(yī)護層層簽訂目標責任狀,形成了主任抓科室、抓每位職工的一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的工作格局。通過明確責任,做到我的崗位我負責,我的工作請放心,推動骨科工作的落實。

三是抓工作規(guī)范。我們堅持骨科定期例會、制定醫(yī)療方案、醫(yī)療質(zhì)量檢查制度,分析存在問題,部署本周工作,并及時傳達上級會議精神。每月組織一次全科室會議,加強業(yè)務學習,介紹骨科醫(yī)護方面的新知識、新動向,提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平和服務能力,通報骨科醫(yī)護績效考核、監(jiān)督檢查結(jié)果、醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果等方面工作情況,從而促進了工作規(guī)范。

二、強化考核,確保衛(wèi)生院各項工作的“績”和“效”

考核是促進工作落實的保證措施。我們通過嚴格的績效考核,將績效考核結(jié)果與職工的工資掛鉤,進一步調(diào)動了職工的積極性,推進了衛(wèi)生院各項工作的有效落實。

一是明確考核內(nèi)容。我們將骨科醫(yī)療服務質(zhì)量指標核定到到每位職工,做到考核指標量化、細化,可操作性強,使得人人有任務,人人有壓力。

二是確定考核辦法。骨科醫(yī)護的績效考核,定期通報,每周監(jiān)察監(jiān)督組進行督查自考情況,每月有考核結(jié)果,通報結(jié)果后無異議將作為兌現(xiàn)職工獎勵性績效工資的依據(jù)。獎勵性績效工資的發(fā)放體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,對不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量、責任風險、勞動強度等確定不同的分配系數(shù),再按照考核得分和分配系數(shù)核定其績效工資。

三是嚴格兌現(xiàn)獎懲。充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用,制定了多項獎懲辦法,如,值班、加班、誤餐給予補助,出滿勤給職務補助等以經(jīng)濟獎懲促進骨科醫(yī)護的行為規(guī)范。采取“三查、三看、二核對”的辦法,即:查規(guī)章制度、查醫(yī)生處方、查購藥票據(jù)、看登記表冊、看藥品臺賬、看手術(shù)難度、看收費票據(jù)、核對庫存實物、核對就診病人和零差率銷售情況,對違規(guī)行為堅決糾正。

三、存在的問題

一、人才問題:人員少、工作量大,我們骨科在崗人員數(shù)達_人,其中臨床_人,特別是護士甚至需要連續(xù)加班幾個晝夜,在手術(shù)時,因人手不足,必須加班加點。

三、分配問題:主刀者待遇得不到體現(xiàn),麻醉、骨、外科臨床等,醫(yī)改后待遇下降,也體現(xiàn)出一種為人民服務精神。堅決不收受任何紅包。

四、骨科主任支配權(quán)過小,績效考核方案可操作性不強,收入距離無法拉大,骨科醫(yī)護積極性得不到有效調(diào)動。

【第4篇 醫(yī)保局醫(yī)改三年工作總結(jié)范文

為進一步貫徹落實全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議精神,全面做好醫(yī)改工作,我局組織人員對本局醫(yī)改三年來的工作做了全面回顧,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、目標完成情況

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保任務情況。至____年上級下達的參保人數(shù)任務是25600人,已完成參保人數(shù)25903人,占年任務數(shù)的101%,基本實現(xiàn)了全覆蓋。

2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保任務情況。至____年上級下達的居民參保任務是56300人,已完成參保人數(shù)56511人,占年任務數(shù)的102%,其中低保免費參保人員4151人?;緦崿F(xiàn)了全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計,全縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)人口約89480人,已參保城鎮(zhèn)人口總數(shù)為82414人,覆蓋面約92.10%。

3、城鎮(zhèn)中小學生均按居民以戶為單位參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,參保率達90%以上。同時積極推進非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參加職工醫(yī)保。

4、城鎮(zhèn)醫(yī)保的費用報銷已實行了二次補償,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例已達80%以上,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例也已達70%以上。至____年,已有2160人次職工報銷了1116萬元住院醫(yī)藥費用,有4231人次居民報銷了711萬元住院醫(yī)藥費用。從____年開始,我縣就實行了城鎮(zhèn)醫(yī)保費用報銷的的二次補償制度,____年我縣有123個職工____年有133個職工得到二次補償,二次補償費用合計達近100萬元,個人最高補償金額為17854.24元;另____年有56個居民____年有59個居民得到了二次補償,補償費用分別為33.4萬元、31萬元,個人最高補償金額為13680元。

5、根據(jù)省市有關(guān)市級統(tǒng)籌文件精神,三年內(nèi)將把城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的最高支付限額,力爭職工提高到上年度設(shè)區(qū)市在崗職工年平均工資的6倍左右,城鎮(zhèn)居民提高到上年度設(shè)區(qū)市居民年人均可支配收入的6倍左右。到____年職工基本和大病醫(yī)療費用最高支付限額已達20萬元,居民達15萬元。

6、當期城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金使用率均達到85%以上。

二、任務推進情況

1、根據(jù)市人民政府辦公室文件《關(guān)于印發(fā)市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法等三個辦法的通知》的要求,我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險已全面按上級要求實施了市級統(tǒng)籌并上交了市級統(tǒng)籌風險金。

2、根據(jù)省市有關(guān)設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)實現(xiàn)醫(yī)療保險“一卡通”即時結(jié)算文件精神,結(jié)合我縣實際,我縣在市中心人民醫(yī)院、井岡山附屬醫(yī)院兩家開通了刷卡結(jié)算業(yè)務,方便了參保人員在市里就醫(yī)購藥。

3、布署開展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌,將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)使用的醫(yī)保目錄內(nèi)的甲類藥品和收取的一般診療費按規(guī)定納入了支付范圍。城鎮(zhèn)居民從____年開始,在規(guī)定社區(qū)醫(yī)療服務機構(gòu)就診,就實行了門診統(tǒng)籌,至____年我縣有3334人享受了門診統(tǒng)籌,支付門診統(tǒng)籌費用107萬元。

4、根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人員免費體檢活動實施方案的通知》文件精神,我們及時召開了會議,進行了討論布置,并已在全縣范圍內(nèi)全面展開參保人員免費體檢活動。

5、深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革,制定《縣推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革的實施方案》,全面建立人員聘用制度和崗位管理制度。按照事業(yè)單位實行崗位設(shè)置的規(guī)定和衛(wèi)生部關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)單位實行崗位設(shè)置的有關(guān)要求,全縣衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)單位全部實行崗位設(shè)置,嚴格按照層級比例,按事設(shè)崗,按崗聘人,競聘上崗。2023年,全縣衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)單位工作人員全部競聘到崗,為全縣28個衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的工作人員辦理了崗位聘任手續(xù)。

6、全面落實績效工資,完善分配激勵機制。根據(jù)《縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見》文件精神,我縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員全部實行績效工資,基本標準為年人均15600元,與我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均收入15030元相比,略有增加??冃ЧべY分基礎(chǔ)性績效工資(占70%)和獎勵性績效工資(占30%),其中獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,可采取靈活多樣的分配方式和辦法,適當拉開醫(yī)務人員收入差距,并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員重點傾斜,調(diào)動醫(yī)務人員積極性。

三、政策落實情況

1、連續(xù)停產(chǎn)停業(yè)一年以上的國有困難企業(yè)、國有困難農(nóng)林水企事業(yè)單位、困難農(nóng)墾企業(yè)、城鎮(zhèn)困難大集體企業(yè)職工和退休人員以及國有和國有控股已關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)退休人員已全部按國家政策規(guī)定參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,共計約5758人加入了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范疇。

2、根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于加強全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險“兩定點”服務機構(gòu)監(jiān)管的通知》及省衛(wèi)生廳等單位共同印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)省醫(yī)療機構(gòu)基本藥物使用管理暫行規(guī)定的通知》(贛衛(wèi)藥政字[____年]1號)文件精神,嚴格執(zhí)行省基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設(shè)施范圍和支付標準目錄規(guī)定和基金支付政策,無違反“三個目錄”規(guī)定的情況。

3、嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點服務機構(gòu)監(jiān)管的通知》規(guī)定,建立和落實了兩個定點機構(gòu)準入、退出和監(jiān)督工作機制。____年,我們通過年終“兩定”單位的年檢和定級工作,加大監(jiān)管力度,對不能按規(guī)定和要求開展好醫(yī)保相關(guān)工作的2個定點單位進行了取消其定點資格的處罰;同時,對7個不規(guī)范經(jīng)營的定點單位進行了限期整改。

4、建立了大病補充醫(yī)療保險制度,委托具有資質(zhì)的專業(yè)商業(yè)保險機構(gòu)------縣財產(chǎn)保險公司承辦職工大病補充醫(yī)療保險。大病補充醫(yī)療險最高支付限額達12萬元。

5、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員中的生育婦女,只要符合國家生育政策,其住院分娩的生育費用均可以按規(guī)定給予報銷。

6、建立基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)吸引、穩(wěn)定衛(wèi)生人才的長效機制,對基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘實行政策傾斜,有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員申報評定職稱時,實行外語免試;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員聘任晉升專業(yè)技術(shù)職務時,計算機應用能力考試免考。

7、落實從事高風險崗位工作人員待遇政策,對我縣皮膚病醫(yī)院工作人員執(zhí)行了上浮一級薪級工資,工作滿八年再予以固定并再上浮一級薪級工資。

四、經(jīng)辦管理情況

1、基本實現(xiàn)了統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)療費用的即時結(jié)算,全力推進省內(nèi)異地就醫(yī)費用實現(xiàn)即時結(jié)算。

2、已按全省統(tǒng)一規(guī)范的程序做好相關(guān)流動就業(yè)人員的基本醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,____年辦理醫(yī)保關(guān)系接入3人,轉(zhuǎn)出8人。

3、對醫(yī)保定點機構(gòu)的監(jiān)管,今年全部按照兩個定點機構(gòu)管理規(guī)定,開展了醫(yī)療保險定點機構(gòu)的分級管理、協(xié)議管理,并定期不定期地上門監(jiān)管,加大了對欺詐、騙保行為的查處力度。一是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)管。我局分期分批召開了醫(yī)保業(yè)務工作會。與各定點單位都簽定了醫(yī)保醫(yī)療服務管理協(xié)議,約束和規(guī)范其醫(yī)療服務行為。同時,嚴格控制定點單位的數(shù)量,只在一些主要的街道社區(qū)才有定點診所和藥店,方便群眾就近看病和實惠購藥。二是嚴格醫(yī)藥費的審核,加大對定點單位的監(jiān)管。重點是對點外就醫(yī)費用和特殊病種的醫(yī)藥費進行了嚴格審核。對點外費用按規(guī)定不能報銷的決不報銷,該加重負擔的就加重負擔,嚴格按規(guī)定審定。而對于特殊病種的醫(yī)藥費,嚴格把關(guān),如有疑問,我們均要派人下鄉(xiāng)入點進院核實、確認,保證費用的真實性、合理性、合法性,從而有效防止了該類人員隨便亂開藥的不良現(xiàn)象。三是完成了今年特殊病種的年審、鑒定工作。____年,職工辦理門診特殊病種的時間為3月21日-----4月20日,參保人員在該時間段到縣醫(yī)院或中醫(yī)院申報登記,5月醫(yī)保局組織了醫(yī)療鑒定小組進行鑒定,符合條件的在5月底以后就已陸續(xù)到縣醫(yī)保局辦理了領(lǐng)證手續(xù)。____年辦理門診特殊病種十二大類421人,其中年審的212人,新確診鑒定的209人。

4、醫(yī)療保險業(yè)務經(jīng)辦工作,實現(xiàn)了大廳窗口服務、微笑服務、優(yōu)質(zhì)服務,醫(yī)療保險業(yè)務流程規(guī)范有序,各項規(guī)章制度健全完善。同時配合機關(guān)效能建設(shè),狠抓了機關(guān)制度和作風建設(shè),實現(xiàn)了“三項制度”、崗位職責、辦事流程等公開上墻,滲入工作,工作人員掛牌上崗,公開接受群眾監(jiān)督。在強調(diào)硬性指標建設(shè)的同時,要求服務軟指標也要跟上。強化了上下班制度;嚴抓了上班時間上電腦玩游戲、炒股等不務正業(yè)的行為;推行了首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制;實現(xiàn)微笑服務、滿意服務。這一系列舉措,極大地提高了機關(guān)辦事效率,樹立了醫(yī)保全新形象。

5、每年都開展了對下級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)(定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保辦)和基層服務平臺(鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所)的業(yè)務指導、管理、檢查和年終考評工作。

6、醫(yī)療保險基金報表、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和運行分析規(guī)范準確,各項數(shù)據(jù)資料報送及時。

五、工作創(chuàng)新與宣傳情況

每年我局都要在廣播、電視、宣傳欄及手機通訊等主要媒體上正面宣傳醫(yī)療保險工作,及時通知各參保人員按時繳費參保,同時,讓參保人員了解和熟悉各項相關(guān)政策和規(guī)定。

【第5篇 2023年5月暑期農(nóng)村醫(yī)改宣傳實習報告范文總結(jié)報告范文

要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。下面是酷貓寫作整理的關(guān)于暑期農(nóng)村醫(yī)改宣傳社會實踐總結(jié)報告,閱讀!

7月12日,收拾行李,踏上赴基層實踐之路。這次社會實踐,收獲頗多。

因為辛苦,所以在一起。這次社會實踐,我的感受與所有隊員的一樣,用兩個詞形容:辛苦、快樂。旅途的勞累、住宿伙食的簡陋、開展工作的艱辛,足以讓我們感到疲憊。但是,我看中的是同學之間相處的快樂和感動。參與社會實踐,這是走出校門、走向社會的一次練兵。在學校,同學之間的相處主要是發(fā)生在學習生活過程中。但是,從這支實踐隊伍組建開始,我們就是一個溫馨團結(jié)、同舟共濟的小集體。七天的時間,我們朝夕相處,共同出謀劃策、一起度過難關(guān),互相關(guān)心,相互幫助,一起吃苦,吃同樣的苦;分享歡樂,親如家人。

現(xiàn)代人習慣于把內(nèi)心的感動用幽默的方式表達。在實踐結(jié)束各奔西東的時候,雖然沒有依依惜別煽情的畫面,但是我們都在內(nèi)心為彼此道聲珍重。

實踐的七天時間,同甘共苦的辛酸換來了真摯的友誼。付出真情,我們收獲感動。這些經(jīng)歷讓我們多一份成熟,看不見摸不著,抽象得存在于記憶中,但是人與人之間的差別就是這些經(jīng)歷背景的不同。這段寶貴的回憶:那年的夏天、那個南安的夜晚、那些我們十八個人共同關(guān)心過的可愛淳樸的老人……明天的我們,要起程奔往下一站,要帶著這份歷練奔跑!

收獲總在辛勤耕耘之后。十八個人一起踏入社會,深入基層。我們渺小得猶如一葉扁舟。而作為宣傳負責人的我,體會尤深。“心系農(nóng)村醫(yī)改,共建和諧海西”,我們是一支這樣的隊伍,沒有任何奢求,只為響應黨的號召,遵從學校的安排。但是,我們試圖吶喊一聲讓我們所服務的基層知道我們這群人的存在,也顯得那么困難,更不用說爭取哪個熱情的媒體留下一小塊容納我們存在的空間。我們拿著少得可憐的經(jīng)費,承受著精打細算的壓力。掛著寒酸的唯一的一條橫幅,期盼地方媒體哪怕是南安電視臺的光臨。

我深知,宣傳對活動的重要性。從實踐開始無依無靠的感覺,到后來南安電視臺記者的來訪,我們本著不放棄不泄氣的精神,勇敢推銷自己。我們把每天簡報當天發(fā)送回學校,我們把每天的成果精心統(tǒng)計,不斷向相關(guān)媒體告知我們的動態(tài)。為此,我首先確保每天采集到最新的消息、提煉出最有價值的報道、捕捉到最有意義的畫面。其次,主動向泉州電視臺和南安電視臺電話訪問傳遞這些消息。但是,現(xiàn)在是雙贏的社會,經(jīng)過我們再三的努力,終于在我們最精彩和籌備最艱辛的“急救安全演習晚會”時,南安電視臺記者到現(xiàn)場做了饒有興趣的采訪!

慶幸的是,我們七天的努力終于通過這個平臺體現(xiàn)出了價值。同時也拿到珍貴的錄象帶,我和所有隊員一樣興奮,這段時間的勞累:值了!

當然,我的收獲遠不止這些。一路上的所見所聞所思所感,讓我覺的很慶幸。我告訴自己,還好今年參加了社會實踐。不說今后這樣的機會難得,就是這次南安之行帶給我的動力就無法估量。我見到了中國農(nóng)村最直接的面容,我接觸了中國最需要幫助的群體,我認識到了自己還是除了理論知識以外什么都不會的學生,我看到了自己在活生生的父老鄉(xiāng)親面前的無能為力。

我看到了他們對科學的渴望或者需求,但是我能做的只有一點點。我想幫助他們,卻是杯水車薪。

醫(yī)療改革是一個我們這樣一個發(fā)展中國家的事業(yè)。需要無數(shù)人的努力。我把自己確定為其中的一股力量,不懈努力!

【第6篇 年醫(yī)院醫(yī)改工作總結(jié)

2023年縣醫(yī)院公立醫(yī)院改革試點工作總結(jié)

黎城縣人民醫(yī)院

2023年公立醫(yī)院改革試點工作總結(jié)匯報

我院被確定為縣級公立醫(yī)院改革試點縣后,縣委、縣政府高度重視,把抓好公立醫(yī)院改革作為重大民生工程,全面部署落實??h衛(wèi)生局按照改革的總體思路和要求,舉全系統(tǒng)之力,堅定不移地落實改革措施,順利完成了縣級公立醫(yī)院改革階段性目標任務,我院現(xiàn)總結(jié)報告如下:

一、頂層規(guī)劃設(shè)計,分步實施改革。公立醫(yī)院改革是新醫(yī)改的難點,為有效破解難題,我縣結(jié)合縣情和行業(yè)實際,從制度設(shè)計入手,提出了一個目標、三個體系、九大領(lǐng)域的改革原則。

一是以提升縣醫(yī)院綜合服務水平,解決群眾看得好、看得起病為目標,充分發(fā)揮縣級醫(yī)院的主力軍和龍頭引領(lǐng)作用,努力為群眾提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務。二是突出三個體系。進一步完善醫(yī)療服務體系,加快基礎(chǔ)設(shè)施、人才、設(shè)備三項建設(shè),構(gòu)建公益目標明確、功能完善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、規(guī)模適當?shù)目h級醫(yī)院服務體系。建立高效的醫(yī)院管理體系,不斷改革創(chuàng)新管理機制、補償機

制、運行機制和監(jiān)管機制,增強公益性,調(diào)動積極性。強化內(nèi)部質(zhì)量控制體系,做到安全上更有保障,質(zhì)量上更加提高,成本上更加合理,范文寫作服務上更加改善。

三是找準切入點,重點做好財政補償機制、人事分配制度改革、基本藥物制度、縣鎮(zhèn)一體化、臨床路徑改革、優(yōu)質(zhì)護理示范工程、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療糾紛第三方調(diào)處機制等九個領(lǐng)域的工作,按照改革路線圖和時間表,本著循序漸進、先易后難的改革方略,實施逐項攻關(guān),以點促面,整體推進。目前在醫(yī)院財政保障機制建立、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人事分配制度改革、縣鎮(zhèn)一體化管理等改革工作已經(jīng)取得實質(zhì)進展,為持續(xù)深入推進其他方面改革奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、準確把握定位,綜合發(fā)展引領(lǐng)。推行縣級公立醫(yī)院改革的根本目的就是彰顯醫(yī)療衛(wèi)生服務的公益性、公平性和可及性,通過改革把縣級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設(shè)好,公共衛(wèi)生服務保障好,醫(yī)療服務能力提升好,醫(yī)務人員積極性調(diào)動好,真正發(fā)揮醫(yī)務人員主力軍,衛(wèi)生系統(tǒng)主陣地,公立醫(yī)療單位主戰(zhàn)場的作用。始終把握改革的方向,堅持科學規(guī)劃,統(tǒng)籌優(yōu)化醫(yī)療資源配置,提升縣級公立醫(yī)院服務能力。

一是完成了《衛(wèi)生事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》和《醫(yī)院

發(fā)展建設(shè)》、《人才隊伍建設(shè)》等規(guī)劃,明確了縣級公立醫(yī)院改革的服務性質(zhì)、設(shè)置條件、標準要求和技術(shù)規(guī)范,提出了縣級做大做優(yōu)做強,輻射帶動鎮(zhèn)村做牢做實的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設(shè)思路。以縣級醫(yī)院建設(shè)發(fā)展為龍頭,力爭在十二五期間,把縣醫(yī)院建設(shè)成標準的二級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)院。二是抓住縣級公立醫(yī)院改革契機,會同縣人事、編制、財政部門,對縣鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)人員編制、財政補償機制進行全面的調(diào)查摸底和測算,酷貓寫作范文網(wǎng)為政府決策和政策制定提供了翔實的依據(jù)。

三是堅持立足當前,著眼長遠,編制了縣級公立醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施統(tǒng)一建設(shè)規(guī)劃和詳規(guī),從源頭上避免重復建設(shè)、低水平建設(shè)和功能布局不合理的問題,保證功能適用又兼顧長遠綜合發(fā)展的服務能力需求。

三、資金使用情況

專項資金使用情況

縣財政拔付我院購置ct設(shè)備款50萬元,現(xiàn)ct已安裝完畢,并正常運行。

【第7篇 2023年上半年醫(yī)改工作總結(jié)

今年是深入推進新醫(yī)改的關(guān)鍵之年,也是十二五規(guī)劃的開局之年。一年來,局班子精誠團結(jié),求真務實,帶領(lǐng)__衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“高位求進,跨越發(fā)展”的總體要求,突出“招大引強年,環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年,四個大會戰(zhàn)”的工作重點。銳意進取,克難攻尖,圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門下達的各項目標任務,衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、衛(wèi)生改革卓有成效

今年是實施醫(yī)改三年目標的最后一年,面對十分繁重的醫(yī)改任務,圍繞群眾健康權(quán)益,針對群眾看病就醫(yī)的突出問題,用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾,取得了明顯成效。

(一)政策措施。一是注重組織保障。調(diào)整了區(qū)醫(yī)改辦設(shè)置,將區(qū)醫(yī)改辦設(shè)在區(qū)衛(wèi)生局,利于工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和開展,并落實了人員編制。二是注重政策落實。區(qū)政府印發(fā)了《__區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2023年度工作安排》;三是注重資金支持。區(qū)財政專門安排1002萬元醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合配套資金(包括基本公共衛(wèi)生服務116萬,基藥206萬,村衛(wèi)生室和社區(qū)補助111萬,公共衛(wèi)生人員工資148萬,績效工資補助420萬),保障醫(yī)改工作穩(wěn)步推進;四是注重調(diào)研學習。區(qū)政府組織醫(yī)改成員單位赴外地學習醫(yī)改先進經(jīng)驗后,深入基層突重點、破難點,開展針對性調(diào)查研究,全面掌握實情,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;五是注重機制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機構(gòu)多渠道補償機制,推進運行機制轉(zhuǎn)變,為完成基層醫(yī)療機構(gòu)回歸公益性的改革目標奠定了基礎(chǔ);六是注重合力推進。船山各有關(guān)部門緊緊圍繞醫(yī)改工作大局,明確任務、落實責任、密切配合,形成了推進工作的強大合力,確保了醫(yī)改有力、有效。

(二)主要成效

一是基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴大。新農(nóng)合增資擴面,人均籌資230元,參合人數(shù)達362464人,參合率達102%,調(diào)整了新農(nóng)合報銷方案,政策性報付比達70%;城鎮(zhèn)職工、居民參保率分別達100%、85 %,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的平均報銷比例分別達到85%和65%;累計資助“參保” 12921人、“參合” 21923人,救助困難群眾門診5790人次、住院6120人次。

二是基本藥物制度全面覆蓋。全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個中心衛(wèi)生院和3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心共12家基層醫(yī)療機構(gòu)按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物,并實行省統(tǒng)籌的基本藥物集中上網(wǎng)采購。共采購基本藥物630.85萬元,正積極推進區(qū)級集中統(tǒng)一支付。從7月1日開始在全區(qū)村衛(wèi)生室全面鋪開基本藥物制度,目前全區(qū)357個村衛(wèi)生室中有166個開展基藥工作,統(tǒng)一采購配送基藥7.2335萬元。為配合基藥的可持續(xù)推進,自今年7月開始在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心全面推行一般診療費改革,將現(xiàn)有的掛號費、診查費、注射費(含靜脈輸液費,不含藥品費)以及藥事服務成本合并為一般診療費,一般診療費標準每人每天10元,參合農(nóng)民就診的一般診療費用全部由新農(nóng)合支付;目前正籌備在村級開展一般診療費。

【第8篇 2011年衛(wèi)生局關(guān)于城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化醫(yī)改的工作總結(jié)范文

今年是深入推進新醫(yī)改的關(guān)鍵之年,也是十二五規(guī)劃的開局之年。一年來,局班子精誠團結(jié),求真務實,帶領(lǐng)__衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“高位求進,跨越發(fā)展”的總體要求,突出“招大引強年,環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年,四個大會戰(zhàn)”的工作重點。銳意進取,克難攻尖,圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門下達的各項目標任務,衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、衛(wèi)生改革卓有成效

今年是實施醫(yī)改三年目標的最后一年,面對十分繁重的醫(yī)改任務,圍繞群眾健康權(quán)益,針對群眾看病就醫(yī)的突出問題,用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾,取得了明顯成效。

(一)政策措施。一是注重組織保障。調(diào)整了區(qū)醫(yī)改辦設(shè)置,將區(qū)醫(yī)改辦設(shè)在區(qū)衛(wèi)生局,利于工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和開展,并落實了人員編制。二是注重政策落實。區(qū)政府印發(fā)了《__區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2011年度工作安排》;三是注重資金支持。區(qū)財政專門安排1002萬元醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合配套資金(包括基本公共衛(wèi)生服務116萬,基藥206萬,村衛(wèi)生室和社區(qū)補助111萬,公共衛(wèi)生人員工資148萬,績效工資補助420萬),保障醫(yī)改工作穩(wěn)步推進;四是注重調(diào)研學習。區(qū)政府組織醫(yī)改成員單位赴外地學習醫(yī)改先進經(jīng)驗后,深入基層突重點、破難點,開展針對性調(diào)查研究,全面掌握實情,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;五是注重機制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機構(gòu)多渠道補償機制,推進運行機制轉(zhuǎn)變,為完成基層醫(yī)療機構(gòu)回歸公益性的改革目標奠定了基礎(chǔ);六是注重合力推進。船山各有關(guān)部門緊緊圍繞醫(yī)改工作大局,明確任務、落實責任、密切配合,形成了推進工作的強大合力,確保了醫(yī)改有力、有效。

(二)主要成效

一是基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴大。新農(nóng)合增資擴面,人均籌資230元,參合人數(shù)達362464人,參合率達102%,調(diào)整了新農(nóng)合報銷方案,政策性報付比達70%;城鎮(zhèn)職工、居民參保率分別達100%、85 %,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的平均報銷比例分別達到85%和65%;累計資助“參?!?12921人、“參合” 21923人,救助困難群眾門診5790人次、住院6120人次。

二是基本藥物制度全面覆蓋。全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個中心衛(wèi)生院和3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心共12家基層醫(yī)療機構(gòu)按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物,并實行省統(tǒng)籌的基本藥物集中上網(wǎng)采購。共采購基本藥物630.85萬元,正積極推進區(qū)級集中統(tǒng)一支付。從7月1日開始在全區(qū)村衛(wèi)生室全面鋪開基本藥物制度,目前全區(qū)357個村衛(wèi)生室中有166個開展基藥工作,統(tǒng)一采購配送基藥7.2335萬元。為配合基藥的可持續(xù)推進,自今年7月開始在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心全面推行一般診療費改革,將現(xiàn)有的掛號費、診查費、注射費(含靜脈輸液費,不含藥品費)以及藥事服務成本合并為一般診療費,一般診療費標準每人每天10元,參合農(nóng)民就診的一般診療費用全部由新農(nóng)合支付;目前正籌備在村級開展一般診療費。

三是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善。投資2900萬元的區(qū)醫(yī)院住院大樓和高升、靈泉、龍坪等3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心已竣工投入使用。

四是公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。全面實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等10項國家基本公共衛(wèi)生服務項目。截止目前,已為814799人次免費提供公共衛(wèi)生服務。

五是推進公立醫(yī)院改革試點。按照“五惠民、四分開、三協(xié)作、二發(fā)揮、一強化”的要求,實施醫(yī)院信息公開、專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競聘上崗,健全醫(yī)患溝通評價制度,規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務價格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設(shè)置和核編定員、定崗工作,正著力制定全醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃,確保數(shù)量明確、布局科學、配置合理。

二、民生工程全面完成

(一)新型農(nóng)村合作醫(yī)療。農(nóng)民自籌資金1087.392萬元,中央、省、市、區(qū)財政補助資金7249.28萬元已全部到位。共有20654名參合農(nóng)民住院并享受補償,住院費用8113.81萬元,次均費用2432.86元,補償3450.43萬元,報付比達63.32%;7938人次享受門診統(tǒng)籌補償,補償17.13萬元。

(二)推進公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)。實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化平臺建設(shè)195個;減免貧困白內(nèi)障患者復明手術(shù)費用40例;建設(shè)農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所7000座。

(三)實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助。在全區(qū)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助,農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩271人,補助10.84萬元,農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%,無孕產(chǎn)婦死亡,嬰幼兒死亡率降低至2.5%以下,剖宮產(chǎn)率降至41.7 %。

(四)開展免費婚前、孕前優(yōu)生健康檢查。在全區(qū)免費婚前 對,孕前優(yōu)生健康檢查 例,人口出生缺陷率降至 。

(五)兒童重大疾病補償。對 例兒童白血病、 例先天性心臟病、 例慢性腎功衷三個重大疾病開展補償工作,不斷提高保障水平,參合兒童補償覆蓋率達到100%。

三、公共衛(wèi)生均衡發(fā)展

全面實施九大公共衛(wèi)生服務項目,通過落實工作網(wǎng)絡化、服務內(nèi)容格式化、管理辦法信息化、督查過程質(zhì)控化的 “四化”機制,助推船山公共衛(wèi)生再上臺階。

1、居民健康檔案:全區(qū)累計建立居民健康檔案276402份,其中社區(qū)90371份,建檔率48.17%;農(nóng)村186031份,建檔率55.54%;全區(qū)建檔率52.89%。

2、健康教育:舉辦健康教育講座800期,制作健教宣傳欄41個,刊出467期,印發(fā)宣傳資料20.67萬份。

3、預防接種。為適齡兒童接種乙肝疫苗8345人次、卡介苗5000人份、脊灰疫苗10000人次、百白破疫苗4000人次、白破疫苗__人份、麻疹疫苗22400人份、甲肝疫苗315人份、流腦及流腦a+c疫苗3600人份、乙腦疫苗2400人份、麻腮風疫苗2300人份。

4、傳染病防治:及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的乙類傳染病104例,丙類傳染病446例,無甲類傳染病發(fā)生。開展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務;對1167例非住院結(jié)核病人、9例艾滋病病人進行治療管理。

5、兒童保健。為0-36個月嬰幼兒建立《兒童保健手冊》,開展新生兒訪視,實施兒童保健系統(tǒng)管理7827人,系統(tǒng)管理率達97.5%。

6、孕產(chǎn)婦保健。為孕產(chǎn)婦建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》,重點進行基本體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導,了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導,實施孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理3709人,系統(tǒng)管理率90.7%。

7、老年人保健。對65歲及以上老年人進行登記管理,開展健康危險因素調(diào)查,提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導,累計共建檔32736人,其中每年進行一次體格檢查和健康指導人數(shù)為29274人,實行死因登記報告160例。

8、慢病管理。為10261名高血壓患者、2798名糖尿病患者建立檔案,對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導,每季度進行隨訪了解病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

9、重性精神疾病管理。對478名重性精神疾病患者進行登記管理,督促發(fā)作期重性精神病人住院83人,隨訪、康復指導和動態(tài)管理1282人次。

四、項目工作成效顯著

爭取并到位項目資金7482.46萬元,其中非常規(guī)項目資金626.5萬元(縣級醫(yī)院能力建設(shè)247萬元、農(nóng)村改水改廁379.5萬元),常規(guī)資金6855.96萬元(新農(nóng)合補助資金6224.5萬元、公共衛(wèi)生補助資金587.19萬元,村醫(yī)補助44.27萬元)。

五、食品“打非”強勢推進

一是在4月21日全國、省、市嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作電視電話會后,在全區(qū)“打非”會前夕我局就召開了打擊餐飲環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作會,采取“統(tǒng)一領(lǐng)導、部門協(xié)調(diào)、聯(lián)合行動”的原則,各司其職,突出重點,扎實有序開展瘦肉精、蘇丹紅、食品非法添加和濫用食品添加劑、塑化劑等專項整治行動,并取得階段性成效。二是按照《食品安全法》的要求,我局主動與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào),理清的食品安全監(jiān)督管理職能,根據(jù)區(qū)政府領(lǐng)導安排,將原食品安全委員會辦公室由區(qū)藥監(jiān)局轉(zhuǎn)設(shè)到區(qū)衛(wèi)生局,牽頭負責全區(qū)食品安全綜合管理協(xié)調(diào)工作;將原由我局管理的餐飲環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管移交給了區(qū)食藥局,完成了人、財、物的劃轉(zhuǎn),明確了食品安全監(jiān)管的職能職責。

六、醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展

按照“一年初見成效、兩年發(fā)展提高、三年上一大臺階”的思路展開“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,讓群眾滿意”活動,成立了“三好一滿意”領(lǐng)導小組,召開了動員大會,制定下發(fā)了工作方案,從7個方面著力解決醫(yī)療服務不方便、醫(yī)療質(zhì)量不放心、醫(yī)患關(guān)系不和諧問題。一是改善就醫(yī)條件,用心服務百姓,給患者創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境;二是優(yōu)化醫(yī)療流程,簡化環(huán)節(jié),合理布局科室,方便病人就診;三是嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,合理規(guī)范使用抗菌藥物、用量動態(tài)監(jiān)測及其超常預警和干預,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全;四是充分尊重患者知情同意權(quán)和選擇權(quán),推行文明禮貌用語,杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象,改善服務態(tài)度,和諧醫(yī)患關(guān)系;五是提高醫(yī)院掛號、收費、取藥、檢查等窗口工作效率,簡化院內(nèi)門急診跨科會診手續(xù), 挖掘內(nèi)部潛力,提高工作效率;六是實施廉價藥物制度和輔檢互認制度,控制醫(yī)藥費用增長,減輕患者負擔;七是推行電子病歷管理,建立臨床路徑和單病種收費,抑制過度醫(yī)療。加強懲防體系建設(shè),建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重,懲防并舉的糾風工作長效機制;狠剎收受賄賂、回扣、紅包、私收費、亂收費、分解收費、開單提成、搭車開藥等不正之風;嚴肅查處各種經(jīng)濟往來中的商業(yè)賄賂案件;健全藥品、器械、一次醫(yī)用材料購銷制度,經(jīng)常開展自查自糾,主動糾正嚴重損害群眾利益的行為;設(shè)立舉報箱,開通舉報電話,實行有獎舉報,接受群眾監(jiān)督;加強衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管,全面落實糾風工作責任制;嚴肅查處違背職業(yè)道德,違反法律法規(guī),損害群眾利益的人和事;廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動,鞏固文明行業(yè)創(chuàng)建成果;轉(zhuǎn)變干部作風,加強機關(guān)行動效能;全面推行政(院、隊、中心)務公開,全面實行一日清單制、病人選醫(yī)生、服務承諾制,試行單病種最高限價制,和諧醫(yī)患關(guān)系初步建立。

七、疾病控制卓有成效

狠抓了以甲流感、霍亂、手足口病為重點的傳染病防治工作,處置可疑疫情10起,無暴發(fā)疫情發(fā)生;加強傳染病規(guī)范管理,強化艾滋病監(jiān)測和行為干預,實施艾滋病免費咨詢檢測工作,有效遏制蔓延趨勢;鞏固了無脊灰狀態(tài);兒童計免穩(wěn)步推進,ⅰ類疫苗免費接種35143萬余人次,免費金額13萬余元;繼續(xù)實施現(xiàn)代結(jié)核病控制策略,全面落實結(jié)核病人的歸口管理和督導治療;完成水質(zhì)監(jiān)測135件,hiv抗體檢測578人,微量元素監(jiān)測150人次,可疑食物標本檢測13件,委托衛(wèi)生檢測10件。

八、衛(wèi)生監(jiān)督保駕護航

全面清理了衛(wèi)生行政許可項目,現(xiàn)有許可項目9項,全部納入?yún)^(qū)政務中心辦理,做到嚴格審查、嚴格發(fā)證、程序合法、依法行政;落實橫向到邊、縱向到底的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格化管理;開展了校園周邊環(huán)境專項治理、飲用水和醫(yī)療器械消毒效果監(jiān)測;嚴厲打擊非法行醫(yī),醫(yī)療市場管理規(guī)范有序。

九、婦幼保健長抓不懈

區(qū)保健院在無任務安排的前提下,自加壓力,切實推進達標上等工作,通過艱苦卓絕的不懈努力,達到并通過二甲驗收;全區(qū)婦幼保健工作以保障母嬰安全為切入點,大力實施“一法兩綱”和“三網(wǎng)監(jiān)測”工作,實行人員蹲點聯(lián)系指導制度,強化基層婦幼人員業(yè)務培訓,提高其管理能力和業(yè)務水平。全區(qū)嬰兒死亡率3.27‰,0-5歲兒童死亡率5.32‰;孕產(chǎn)婦新法接生率達100%,住院分娩率達100%,死亡率為0,高危孕產(chǎn)婦住院監(jiān)護分娩率達100%。

十、政府目標全面完成

作風建設(shè)。認真開展以“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”為主題的作風建設(shè)活動,以科學領(lǐng)導為目標要求,以創(chuàng)先爭優(yōu)為有效載體,形成了“圍繞中心,服務大局”的良好氛圍。

無償獻血。組織無償獻血1800人次,獻血36000ml,保證了臨床用血需要。

效能建設(shè)。建立了以首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制為重點的行政效能制度體系,干部工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變,服務意識明顯增強,工作效率明顯提高。

兩化互動。深刻認識“兩化”互動發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署賦予衛(wèi)生部門的任務,認真分析衛(wèi)生工作在“兩化”互動發(fā)展中的作為,將“兩化”互動發(fā)展作為于十二五衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的出發(fā)點和落腳點,緊緊圍繞“兩化”互動發(fā)展謀劃和布局。

十一、存在的主要問題

一是衛(wèi)生資源布局不合理,城鄉(xiāng)差距過大,衛(wèi)生資源總量不足與浪費并存這一問題將長期存在;二是衛(wèi)生服務體系網(wǎng)底脆弱,還需要進一步完善和加強;三是衛(wèi)生技術(shù)人才匱乏,技術(shù)水平低,知識更新慢,醫(yī)療設(shè)施設(shè)備陳舊,服務能力亟待提高;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在求生存階段;五基本藥物制度的實施還存在個別品種難采購、難配送、價格虛高等制約醫(yī)改推進的制度性問題;六是衛(wèi)生信息化水平低,資源共享差。

十二、2012年工作打算

1、指導思想:以__大和__屆五中全會精神為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生協(xié)調(diào)發(fā)展,完善基本醫(yī)療藥物制度,健全衛(wèi)生服務體系,促進公共衛(wèi)生服務均等化,提高人民群眾健康水平。

2、工作思路:調(diào)整重心,強化裝備,提升技能,改善服務;創(chuàng)新機制,統(tǒng)籌城鄉(xiāng),醫(yī)患和諧,科學發(fā)展。

3、工作目標:深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,促進體制機制創(chuàng)新;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化;抓好衛(wèi)生惠民利民工程,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;穩(wěn)步推進公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生,提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力,為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的健康保障。

4、具體工作

(一)以公共衛(wèi)生為中心,加強重大疫病防控

(二)實施衛(wèi)生民生工程,推進衛(wèi)生惠民利民

(三)深化衛(wèi)生體制改革,促進體制機制創(chuàng)新

(四)強化提升醫(yī)療設(shè)備,提高醫(yī)療技術(shù)水平

(五)加強內(nèi)涵建設(shè)管理,努力提高服務能力

(六)加強行業(yè)作風建設(shè),建立和諧醫(yī)患關(guān)系

(七)完善衛(wèi)生信息網(wǎng)絡,大力實施陽光政務

(八)加強中醫(yī)中藥工作,推進中醫(yī)繼承創(chuàng)新

(九)加強無償獻血工作,促進科學合理用血

(十)加強黨團協(xié)會工作,創(chuàng)造寬松發(fā)展環(huán)境

【第9篇 2023年實施新醫(yī)改的工作總結(jié)

根據(jù)本次院長培訓要求,現(xiàn)將__縣__鄉(xiāng)衛(wèi)生院基層醫(yī)改工作實施進展和醫(yī)療衛(wèi)生服務與管理工作開展情況總結(jié)如下:

__鄉(xiāng)共__個行政村,其中本轄_個村,_萬余人口。鄉(xiāng)衛(wèi)生院占地面積___平方米,醫(yī)療用房___平方米,總資產(chǎn)___萬元,一體化管理的村衛(wèi)生室__所,衛(wèi)生院開設(shè)病床__張,編制人員__人,實際在崗職工17人,近三年,衛(wèi)生院平均年業(yè)務收入240萬元。

__鄉(xiāng)衛(wèi)生院于去年9月正式實施基層醫(yī)改,全面落實醫(yī)改工作任務,管理體制回歸了公益性,實行了全員聘用制,建立了體現(xiàn)績效的考核機制和收入分配機制,全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售,鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理進一步加強。截至目前,本院網(wǎng)上采購藥品共計__萬元,藥品直接讓利患者__萬余元。去年9月至今,門診_______人次,住院人次 ___人,業(yè)務收入____萬元,門診人次比上年同期增長了20%,住院病人比上年同期下降了15%,業(yè)務收入總量已較上年同期下降約60萬元。

醫(yī)改以來,我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫:

一、強化管理,確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運行

基層醫(yī)改后,縣財政給予人員支出保障,衛(wèi)生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規(guī)范”轉(zhuǎn)移,我們不再為“吃得上飯”范愁,擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務“兩個基本”的職能。為此,我們著力于規(guī)范管理,以確保衛(wèi)生院的良好運行。

一是抓建章立制。我們結(jié)合實際,制定了《__鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護管理制度》、《__鄉(xiāng)衛(wèi)生院考勤及獎懲制度》、《__鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效工資考核實施辦法》、《__鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效考核細則》等一系列制度,利用制度來規(guī)范管理,使得各項工作有章可循,從而建立起衛(wèi)生院良好運行的長效機制。

二是抓責任落實。從院班子成員到科室再到每一位職工,我們層層明確了各自的年度工作目標和責任,并于年初,由衛(wèi)生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標責任狀,形成了院班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工的一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的工作格局。通過明確責任,工作放權(quán),我院領(lǐng)導班子及中層干部切實起到了模范帶頭作用,推動了工作的落實。

三是抓工作規(guī)范。我們堅持定期例會、監(jiān)督檢查、醫(yī)療質(zhì)量檢查制度,分析存在問題,部署本周工作,并及時傳達上級會議和有關(guān)文件精神。每月組織一次全體職工會議,以會代訓舉行業(yè)務學習,介紹醫(yī)療衛(wèi)生方面的新知識、新動向,提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平和服務能力,通報衛(wèi)生院收支、職工績效考核、監(jiān)督檢查結(jié)果、醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果等方面工作情況,從而促進了工作規(guī)范。

二、強化考核,確保衛(wèi)生院各項工作的“績”和“效”

考核是促進工作落實的保證措施。我們通過嚴格的績效考核,將績效考核結(jié)果與職工的工資掛鉤,進一步調(diào)動了職工的積極性,推進了衛(wèi)生院各項工作的有效落實。

一是明確考核內(nèi)容。我們將醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和數(shù)量以及收入和支出指標核定到各科室,各科室再分解到每位職工,做到考核指標量化、細化,可操作性強,使得人人有任務,人人有壓力。

二是確定考核辦法。我院對職工的績效考核,每天職工進行自考并記錄,每周監(jiān)察監(jiān)督組進行督查自考情況,每月有考核結(jié)果,結(jié)果公示后無異議將作為兌現(xiàn)職工獎勵性績效工資的依據(jù)。獎勵性績效工資的發(fā)放體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,對不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量、責任風險、勞動強度等確定不同的分配系數(shù),再按照考核得分和分配系數(shù)核定其績效工資。

三是嚴格兌現(xiàn)獎懲。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用,制定了多項獎懲辦法,如,值班、加班、誤餐給予補助,出滿勤、衛(wèi)生清潔,給予滿勤額外加分,兼職人員給兼職補助,科室負責人給職務補助,等等以經(jīng)濟獎懲促進了職工的行為規(guī)范。

三、強化監(jiān)管,大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理

村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生三級醫(yī)療預防保健網(wǎng)絡的網(wǎng)底,是基層醫(yī)改的一項內(nèi)容,也是衛(wèi)生院管理工作中的重點和難點。如何調(diào)動村醫(yī)的積極性?如何使村醫(yī)服從衛(wèi)生院管理?如何規(guī)范村醫(yī)行為?為此,我們做了大量工作。

一是建立了包干負責制。我院成立了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理委員會,主任由院長擔任,防保專職站長任辦公室主任,為具體負責人,抽調(diào)了衛(wèi)生院3名骨干人員分別擔任組長,將全鄉(xiāng)13個衛(wèi)生室分成3個組,包保負責各組村衛(wèi)生室的日常監(jiān)管工作,委員會成員每月對村衛(wèi)生室進行一次督查,監(jiān)督村衛(wèi)生室各項工作的落實,解決村衛(wèi)生室在一體化管理中出現(xiàn)的困難和問題,指導村衛(wèi)生室開展工作。

二是實行績效考核。我們制定了村衛(wèi)生室的績效考核辦法,對村衛(wèi)生室下達了醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務任務指標,每月進行一次督查,半年一次績效考核,績效考核結(jié)果與下發(fā)財政補助經(jīng)費掛鉤。我縣對村衛(wèi)生室的補助經(jīng)費是在省補助每1200人口8000元的基礎(chǔ)上,縣財政再補4000元,平均到每個村醫(yī),每月人均近1000元。此項經(jīng)費對村醫(yī)還是有一定的吸引力的。我們對村衛(wèi)生室主要考核門診人次、醫(yī)療質(zhì)量管理、藥品管理、財務管理、門診統(tǒng)籌以及基本公共衛(wèi)生服務任務完成情況,考核分數(shù)90分及以上,全額撥付補助經(jīng)費。

三是嚴格督查監(jiān)管。我們制定了村衛(wèi)生室的各項管理制度,并與績效考核掛鉤。我們要求每月5日前,村衛(wèi)生室需把當月公共衛(wèi)生服務完成情況的各項數(shù)據(jù)報送至衛(wèi)生院防保站,遲報一天,扣除當月績效得分5%,以此類推。對醫(yī)療服務工作:處方要求規(guī)范,每張均要有分類收費金額注明,并附有發(fā)票;門診登記要齊全,注明患者的聯(lián)系電話;抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過10%,超過的扣分;消毒登記要齊全,缺項及不登記的均扣分。對村衛(wèi)生室的財務管理,衛(wèi)生院對其設(shè)置總賬及收支、明細賬,村衛(wèi)生室設(shè)立現(xiàn)金日記賬和往來賬戶,村衛(wèi)生室收支賬目每月統(tǒng)一衛(wèi)生院、經(jīng)濟實行獨立核算,采取“三查、三看、二核對”的辦法,即:查規(guī)章制度、查醫(yī)生處方、查購藥票據(jù)、看登記表冊、看藥品臺賬、看收費票據(jù)、核對庫存實物、核對就診病人,監(jiān)督村衛(wèi)生室藥品采購和零差率銷售情況,對違規(guī)行為堅決糾正。

存在的問題:

一、債務問題 由于XX年新建鄉(xiāng)衛(wèi)生院,留下了200多萬元的債務,其中170萬元為借貸,每年要承擔近20萬元的利息,新醫(yī)改后,取消藥品加成,收入銳減,靠業(yè)務收入已無法償還這筆債務,嚴重制約了衛(wèi)生院的發(fā)展,甚至影響了各項業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。

二、人才問題 人員少、工作量大,我院在醫(yī)改前實際在崗人員數(shù)達31人,其中臨床10人,護理7人,住院病人平均80人次/月左右,門診1000人次/月左右,月均收入20萬元以上,醫(yī)改后編制總數(shù)為20人,分流11人,辭職3人,其中從事臨床只剩4人,護理3人,而門診及住院病人數(shù)沒有發(fā)生太大變化,公共衛(wèi)生項目任務在逐漸增加,導致部分醫(yī)護人員人均負荷量增加近一倍,我院自醫(yī)改以來所有在崗人員基本沒有休息日和節(jié)假日,特別是護士甚至需要連續(xù)加班幾個晝夜,在突擊公共衛(wèi)生時,因人手不足,只得關(guān)閉部分科室。

三、分配問題 特殊人才待遇得不到體現(xiàn),人心浮動。因我院臨床一線人才部分為醫(yī)改前自聘人員,業(yè)務能力相對較強,尤其是熱門專業(yè)如:麻醉、骨、外科臨床等,醫(yī)改后只拿見習工資,待遇大幅下降,不足合肥市民營醫(yī)院待遇的一半,導致部分人才辭職。

四、院長支配權(quán)過小,績效考核方案可操作性不強,收入距離無法拉大,職工積極性得不到有效調(diào)動,吃大鍋飯現(xiàn)象無法遏制。

五、管理、監(jiān)督力度不夠,本人因管理水平有限,監(jiān)督機制不夠健全,又人才缺乏,本人大多時間充當一線人員,對部分職工串崗、脫崗缺少監(jiān)管,對曠工、違規(guī)違章人員處罰落實不能到位,導致一些規(guī)章制度形同虛設(shè)。

以上主觀問題我們將加大力度進行整改,逐漸克服,客觀問題懇請各位領(lǐng)導能否帶到相關(guān)會議上,對醫(yī)改政策進行再深化,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長指明方向,走出困境。

總之,在各級領(lǐng)導的指導下和支持下,我院的工作取得了較大的進展,但是距領(lǐng)導的要求還不夠,橫向和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院比較,還有較大的差距,今后的工作面臨的困難還很多,我們將進一步轉(zhuǎn)變服務理念,創(chuàng)新思路,努力推進我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展。

【第10篇 醫(yī)保局____年醫(yī)改工作總結(jié)范文

____年我局認真貫徹落實省、市、縣醫(yī)改工作精神,嚴格執(zhí)行《縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項重點改革____年度主要工作方案》,深入落實工作責任,積極創(chuàng)新工作模式,確保了城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險在醫(yī)改工作中扎實推進并取得顯著效果,現(xiàn)將____年我局在醫(yī)改中所承擔的工作總結(jié)如下:

一、強化保障機制

(一)強化領(lǐng)導,周密部署。我局在縣委縣政府和主管局的正確領(lǐng)導下,切實加強了對城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險醫(yī)改工作的組織領(lǐng)導,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險醫(yī)改工作小組結(jié)合我縣實際情況對照醫(yī)改工作目標,對工作任務進行了安排,確保年度重點任務得到落實。

(二)明確目標,細化任務。圍繞____年醫(yī)改重點工作目標,我局對今年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險醫(yī)改重點工作進行了分解工作任務,細化工作安排,明確主要領(lǐng)導親自抓,責任層層落實到人的工作職責。

二、主要工作進展情況

(一)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險擴面征繳

1.城鎮(zhèn)居民:____年我縣居民參保居民目標任務數(shù)為27700人,占應參保城鎮(zhèn)居民29011人的95.48%,截止今年11月份共計參保27705人,占目標任務的95.50%。

2.城鎮(zhèn)職工:截止今年11月,我縣應參保職工人數(shù)為20451人,已參保19572人,占實際參保人數(shù)的95.70%。

我局將繼續(xù)加大征繳力度,預計在今年年底超額完成征繳任務。

(二)提升城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險保障水平,增強保障能力

1.在去年,城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策都有新的調(diào)整。尤其是城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保政策,下調(diào)了起付金,提高了住院、門診報銷比例,提高了最高支付限額等優(yōu)惠政策。第三季度城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用支付平均比例已達到71%。

2.繼續(xù)實施了由縣民政醫(yī)療救助金補助低保人群參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險個人應繳費的50%的資金,切實緩解了低收入人群的參保壓力,積極推進“應保盡?!保瑥亩徑狻翱床‰y、看病貴”現(xiàn)象。

3.為提高基本醫(yī)療保障管理水平,方便參保人員就醫(yī),我局積極推進信息化建設(shè),加強基金收支預算管理,建立了基金運行分析和預警管理制度,有效控制基金結(jié)余。

4.加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,加強了定點醫(yī)療機構(gòu)稽核領(lǐng)導小組工作職責,嚴格執(zhí)行定點醫(yī)療機構(gòu)稽查方案。定期或不定期、及近期與其他區(qū)縣上建立聯(lián)合檢查機制,對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店通過明查暗訪、查閱資料及走訪群眾。

5.建立完善了商業(yè)補充醫(yī)療保險模式,與財產(chǎn)保險公司簽訂了《市縣城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險合作協(xié)議》,減輕參保人員參保年度內(nèi)高額醫(yī)療費用負擔。

三、下一步工作打算

(一)繼續(xù)抓好宣傳工作。結(jié)合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的熱點、難點、重點工作,統(tǒng)籌規(guī)劃,不斷創(chuàng)新宣傳手段,加大宣傳力度,進一步增強城鎮(zhèn)居民的參保意識。

(二)繼續(xù)抓好擴面、續(xù)保工作。根據(jù)市上對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的要求,我們將再添措施,繼續(xù)加大擴面力度,提高參保率,力爭實現(xiàn)全面覆蓋的工作目標。

(三)繼續(xù)完善市級統(tǒng)籌的相關(guān)工作。一是做好加快城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護工作。二是做好已參保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險卡的制卡工作和新參保人員的建檔工作,方便群眾住院就醫(yī)。

(四)進一步完善定點醫(yī)療機構(gòu)和定店零售藥店考核制度。加強對各定點醫(yī)院、藥店監(jiān)督檢查,建立起社會化的科學管理體制。

(五)重點加強基金管理,強化基金的監(jiān)督和檢查。在自查的基礎(chǔ)上,主動接受上級部門的檢查。加強財務統(tǒng)計工作,按時、按質(zhì)、按量上報財務統(tǒng)計報表。

(六)繼續(xù)加大基本醫(yī)療保險的稽核力度。堅決杜絕冒名住院、掛床住院、分解住院次數(shù)、假報虛報單病種等欺詐行為的發(fā)生。

(七)不斷加強干部隊伍建設(shè),緊密結(jié)合工作實際,切實提高干部的創(chuàng)新能力、綜合分析能力、經(jīng)辦能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,真正做到內(nèi)部管理規(guī)范有序,對外服務高效便捷,樹立醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的新形象。

【第11篇 ____年衛(wèi)生局醫(yī)改工作總結(jié)范文

(一)深化醫(yī)改重點工作取得新突破

基本藥物制度實施不斷擴展。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施基藥的基礎(chǔ)上,村衛(wèi)生室于____年2月20日起開始實施基本藥物制度,截止目前已有57家村衛(wèi)生室(含社區(qū)衛(wèi)生服務站)實施基藥,并配套相應的運行補償機制。緊密型鄉(xiāng)村一體化管理率達50.89%,達到市綜合考核50%的目標要求。同時,根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和群眾的反饋,不斷增補和完善基藥種類,目前,我縣基本藥物達到556個品種(國家基藥307,省增補150,縣增補99),能夠滿足群眾基本的用藥需求。

健全完善績效工資相關(guān)配套制度。重新修訂完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核管理辦法》,進一步提高了工作積極性,體現(xiàn)實效性;制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配指導意見》,使各衛(wèi)生院在內(nèi)部考核時有據(jù)可依,客觀公正,效率兼顧公平;出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理補充規(guī)定》,財務管理更加規(guī)范透明,各項費用得到有效監(jiān)管和控制。

公立醫(yī)院改革全面啟動。在認真做好前期調(diào)研、考察、測算、方案制定等工作的基礎(chǔ)上,____年12月15日,縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院綜合改革正式啟動,圍繞取消“以藥補醫(yī)”關(guān)鍵環(huán)節(jié),推進管理體制、補償機制、人事分配、采購機制、價格機制等綜合改革。

(二)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系逐步健全

項目建設(shè)大力推進。人民醫(yī)院改造工程完成年度投資2090萬元,完成計劃104.5%。同時積極與縣政府及各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),將項目投資概算由原來的5544.65萬元調(diào)整為7896.69萬元,總共追加投資2352.04萬元,解決了因當初概算不足造成的資金短缺問題。中醫(yī)院完成醫(yī)技樓建設(shè)并投入當過渡病房使用,目前正進行住院樓建設(shè),完成年度投資1510萬元,完成計劃114.4%。投資60萬元完成4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務站的維修和42所村衛(wèi)生室標準化建設(shè)。淤上鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設(shè)項目進入施工圖階段,城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設(shè)用地正在與有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實。黃田和賢良兩家衛(wèi)生院參加省級規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建工作,目前已經(jīng)順利完成評審。同時,爭取到省級財政對我縣人民醫(yī)院建設(shè)補助資金700萬元,婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督補助資金50萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療器械設(shè)備專項經(jīng)費255萬元,信息化建設(shè)資金135萬元,債務化解補助500萬元,中醫(yī)院中醫(yī)能力提升專項資金65萬元;縣財政安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品周轉(zhuǎn)金60萬元。

人才隊伍建設(shè)取得新進展。完成首屆“名醫(yī)(名護士)”和“醫(yī)壇新秀”評選工作;定向委托培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生15名,招聘各類衛(wèi)技人員53名,先后三次赴省內(nèi)外專場引進普通高校畢業(yè)生13名;選拔(提任)股級以上干部7名;全系統(tǒng)658名事業(yè)單位工作人員全部實行崗位聘任;全面完成省市下達的基層衛(wèi)生人員培養(yǎng)培訓任務;執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試報名91人。開展柔性引才,邀請上級醫(yī)院知名專家教授來兩家縣級醫(yī)院進行手術(shù)指導、授課和坐診,與浙一醫(yī)院建立網(wǎng)絡協(xié)助醫(yī)院,全年指導開展手術(shù)228例,坐診21次,講座29次,遠程會診12人次,遠程網(wǎng)絡教學培訓12次,在提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平的同時,也讓人民在本縣就可以享受到與杭州、溫州、等大城市同等水平的醫(yī)療服務。

繼縣人民醫(yī)院二級甲等綜合性醫(yī)院成功創(chuàng)建后,縣中醫(yī)院二級甲等中醫(yī)醫(yī)院也創(chuàng)建成功。單病種質(zhì)量控制、臨床路徑管理、預約診療、優(yōu)質(zhì)護理、便民服務、限時結(jié)算等措施在縣級醫(yī)院得到有效實施,醫(yī)療設(shè)備不斷更新,醫(yī)療科研有序開展。調(diào)整規(guī)范城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心功能布局,松源鎮(zhèn)衛(wèi)生院更名為城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心,將分散于石龍、濛洲和新建三個社區(qū)衛(wèi)生服務站的公共衛(wèi)生集中到中心統(tǒng)一管理,實行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”。開展中醫(yī)進社區(qū)活動。明確濛洲社區(qū)衛(wèi)生服務站承擔城區(qū)和流動婦女兒童保健任務,讓他們在城區(qū)就能享受到同其戶籍所在地一樣的免費基本公共衛(wèi)生服務。

(三)公共衛(wèi)生工作扎實推進

全縣人均基本公共衛(wèi)生經(jīng)費達到上級要求,重大公共衛(wèi)生項目完成年度醫(yī)改任務。全縣沒有出現(xiàn)重大疫情,甲類傳染病無病例報告,乙丙類和新發(fā)傳染病形勢總體平穩(wěn),預防接種工作扎實開展。艾滋病、肺結(jié)核檢測和綜合干預覆蓋面及治療率繼續(xù)提升;高血壓、糖尿病、重性精神病實現(xiàn)規(guī)范化管理;深入開展了健康教育大巡講活動,群眾的健康知識普及率明顯提高;縣人民醫(yī)院還開展了農(nóng)民健康促進大行動,將優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源與公共衛(wèi)生相結(jié)合,實現(xiàn)了醫(yī)療服務與公共衛(wèi)生的互融共贏。職業(yè)衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)管不斷深化,組織開展了食品安全大整治百日行動等活動,完成縣“十件要事”之城區(qū)醫(yī)療廢物規(guī)范化處置工作。孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理、免費婚檢、“兩癌”篩查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、待孕及早孕婦女免費葉酸增補等工作全面落實。衛(wèi)生應急保障能力不斷加強,縣各類重大活動得到有效衛(wèi)生應急保障。愛國衛(wèi)生工作深入推進,衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建取得優(yōu)異成績,全縣有市級衛(wèi)生鄉(xiāng)(鎮(zhèn))10個,占20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的50%,超額完成市綜合考核年度任務(30%)。

(四)信息化等其他工作有了新進展

【第12篇 年上半年醫(yī)改工作總結(jié)

醫(yī)改工作上半年總結(jié)

醫(yī)改工作上半年總結(jié)

醫(yī)改工作上半年總結(jié)

一、上半年>;工作總結(jié)

年初以來,_z___區(qū)認真貫徹落實全市醫(yī)改工作會議精神,緊密結(jié)合我區(qū)全力打造“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”的戰(zhàn)略定位,以改革促發(fā)展,以發(fā)展保民生,有力推進了基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)質(zhì)、均衡、普惠化發(fā)展,使轄區(qū)群眾切實享受到醫(yī)改實惠。主要工作匯報如下。

努力深化基本藥物制度。嚴格按照上級統(tǒng)一部署,深入實施基本藥物制度,區(qū)人民醫(yī)院使用國家、省增補的基本藥物金額比例達到35%,社區(qū)衛(wèi)生服務中心達到65%。嚴格執(zhí)行合理用藥的相關(guān)規(guī)定,區(qū)人民醫(yī)院向社會公示13項醫(yī)院運行效率指標,社區(qū)衛(wèi)生服務中心公示10項指標,使更多的群眾享受到藥品降價的實惠。

【第13篇 【醫(yī)院醫(yī)改工作總結(jié)】醫(yī)院醫(yī)改工作報告

醫(yī)院醫(yī)改工作報告

醫(yī)改工作報告

衛(wèi)計局:

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2023年度公立醫(yī)院綜合改革效果評價考核工作方案的通知》(國醫(yī)改辦函[2023]55號)文件精神,結(jié)合提綱,對照近年醫(yī)院醫(yī)改工作實際情況,整理報告如下:

一、總體思路

堅持醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則,把維護人民健康權(quán)益放在第一位,堅持中西醫(yī)并重,發(fā)揮中醫(yī)藥特色,推進體制和機制上創(chuàng)新。維護公立醫(yī)院的公益性,調(diào)動公立醫(yī)院醫(yī)務人員的積極性,提高公立醫(yī)院運行效率,努力滿足人民群眾基本醫(yī)療服務需求,切實解決人民群眾“看病難、看病貴”問題。最終達到人民群眾“能夠看得起病、能夠看得了病、能夠看得好病”的要求,保障縣域經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

二、工作任務和工作目標

1.明確醫(yī)院職責,完善管理制度

本著醫(yī)院是國家的公益事業(yè)單位,承擔著人民群眾的健康需求的原則。醫(yī)院應該由政府全部管理起來,明確其社會責任。否則,醫(yī)院的職能作用無從發(fā)揮,全心全意為人民的社會責任將是一句空話。思想?yún)R報專題因此,只有將醫(yī)院的公益性還給政府,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革才可以順利實施。政府確定醫(yī)院責任之后,醫(yī)院調(diào)動職工的積極性放在第一位,這樣才能更好地為病人服務。醫(yī)院在管理體制上和運行機制上應建立一套完善的制度,醫(yī)院服務質(zhì)量的提高依賴于管理體制的完善,醫(yī)院的

核心管理制度是執(zhí)行程序的保障措施,進而促進醫(yī)院管理的規(guī)范化、科學化,醫(yī)院的核心內(nèi)容是“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全”。

2.用足用好國家基本醫(yī)療保障政策

隨著國家城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策的逐步完善,極大地提高城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民的健康意識和保健能力,這就給我們醫(yī)院提出了更高的要求,特別是我們中醫(yī)醫(yī)院,人民群眾對現(xiàn)代醫(yī)療和中醫(yī)藥診療的要求更加迫切。在國發(fā)[2023]22號《國務院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)的若干意見》中明確提出“中醫(yī)藥預防保健作用獨特,將中醫(yī)藥服務納入公共衛(wèi)生服務項目,在疾病預防和控制中積極運用中醫(yī)藥方法和技術(shù)”。因此,在醫(yī)改過程中,我院充分迎合人民群眾的需求,百姓需要的就是我們應該做到的,把一些常見病、多發(fā)病和地方病、慢性病等確立病種分類項目,制定相應的診療用藥方案及臨床路徑,真正讓百姓得到實惠;力足把中醫(yī)診療技術(shù)運用到疾病預防保健上來,更好的為全縣人民服務。

3.加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)

近幾年來,我院的一些技術(shù)骨干和老專家相繼退休,新上崗的一批大學生臨床經(jīng)驗不足,因此,我院在醫(yī)改過程中重點加強醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)。一是積極引進優(yōu)秀畢業(yè)生,加強人才隊伍,促進臨床工作;二是通過“請進來,送出去”的形式進行技能培訓,特別是中醫(yī)藥人才隊伍的建設(shè),采取“師帶徒”等多種方式進行中醫(yī)藥人才技術(shù)培訓,并且在中醫(yī)藥康復和預防疾病上搞突破。

4.開展專科特色建設(shè)

在醫(yī)改過程中,我院重點加強一批特色專科建設(shè),按照“中西醫(yī)并重”的方針,組建和做大做強一批特色科室,發(fā)揮現(xiàn)代醫(yī)療的診斷優(yōu)勢,發(fā)掘祖國中醫(yī)藥學的治療效果。一是把我院針灸科、按摩科組建成適合百姓需要的中醫(yī)康復保健科室;二是貫徹中西醫(yī)結(jié)合的原則,把醫(yī)院的糖尿病科、骨傷外科、肛腸科、老年病科等特色專科做大做強,確立??圃\療項目,制定專病治療方案。

5.提高醫(yī)療質(zhì)量,開展優(yōu)質(zhì)服務

醫(yī)療質(zhì)量即是醫(yī)院的核心,又是醫(yī)院的第一生命線,只有保證醫(yī)療質(zhì)量,才能保證醫(yī)療安全,醫(yī)療安全又是醫(yī)院最大的效益(包括經(jīng)濟效益和社會效益),只有優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,才能保證醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。因此,在醫(yī)改的過程中,將進一步完善醫(yī)療服務公約,建立健全醫(yī)療質(zhì)量考評細則,以保證醫(yī)院的各項工作良性開展。

6.實行績效工資考核管理辦法

醫(yī)院所有員工都是績效管理的對象,范文寫作都要接受工作績效的考核??冃Э己斯芾韺嵭须p層次管理原則,由醫(yī)院管理委員會在科學測算的基礎(chǔ)上,確定各科室的項目目標,確認考核、獎懲方案,全面指導,監(jiān)督檢查,協(xié)調(diào)考核工作。由各科室進行二次分配。將工作目標責任到人。各科科主任及護士長為績效管理的第一責任者,各科室要制定年度、季度、月度工作計劃和時間進度表,通過有效激勵機制和改進措施,按崗位職責、目標、計劃的要求開展考核工作。

7.加強財務和信息化管理

首先,要規(guī)范和健全財務制度,對醫(yī)院的每個科室和每個人進行

成本核算,掌握各科室的經(jīng)濟運行狀態(tài)并加以分析,為院委會提供詳實可行的經(jīng)濟運行情況報告,控制支出,增加工作效率,為醫(yī)院決策提供依據(jù)。

8、全面實施藥品集中招標采購。

在省級部門藥品和醫(yī)用耗材集中招標采購后,引入價格談判機制,發(fā)揮規(guī)模采購優(yōu)勢,降低采購價格,減少流通費用。按照總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則,理順醫(yī)療服務比價關(guān)系。目前我院常用西藥和中成藥品種數(shù)為762個品種均實行零差率銷售。

縣中醫(yī)醫(yī)院

2023-4-12

以上是《醫(yī)院醫(yī)改工作總結(jié)醫(yī)院醫(yī)改工作報告》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容,主要描述醫(yī)院、工作、醫(yī)療、中醫(yī)藥、人民、醫(yī)改、質(zhì)量、考核,希望大家能有所收獲。

【第14篇 衛(wèi)生機制醫(yī)改工作總結(jié)

今年開始在市委、市政府的正確指導下,市衛(wèi)生系統(tǒng)緊密圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體系五項重點改革和 年度主要工作部署要求,及時行動,周詳部署,按照加快改革步伐創(chuàng)造改革成果,讓廣大群眾獲得更多的實惠的工作思路,充分發(fā)揮衛(wèi)生部門醫(yī)改主動軍的作用,盡全力推進醫(yī)改工作實施衛(wèi)生惠民政策,讓病患真正感受和享受到醫(yī)改帶來的好處和實惠。

一、以推行基本藥物制度為突破口,切實減輕群眾醫(yī)藥負擔。

在省、市實施國家基本藥物制度和促進基本公共衛(wèi)生服務均等化會議召開后,市衛(wèi)生局及時成立了衛(wèi)生系統(tǒng)藥品和醫(yī)用耗材集中采購工作領(lǐng)導小組,印發(fā)了《關(guān)于實施藥品和醫(yī)用耗材集中采購工作的通知》,對醫(yī)療衛(wèi)生單位實施基本藥物制度工作進行具體安排部署。為確保此項工作不折不扣地落實,衛(wèi)生局先后舉辦醫(yī)改政策培訓班 期,詳細、全面地解讀和宣傳有關(guān)政策;實行領(lǐng)導包掛制和目標管理責任制,酷貓寫作范文網(wǎng)定期深入醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)調(diào)研分析,督查落實工作,幫助解決相關(guān)問題。自 年 月 日起,市第一人民醫(yī)院和市中醫(yī)院全面啟動基本藥物省級網(wǎng)上統(tǒng)一集中招標采購工作,并嚴格執(zhí)行15%的'低差率'銷售制度,集中招標采購率達到100%;5月1日起,全市12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和60個村衛(wèi)生室藥品全部實行'零差率'銷售,藥品價格降幅平均達到30.55%。月,城鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)藥品讓利患者累計156.9萬元。

二、以促進公共衛(wèi)生服務均等化為著力點,實施全民健康保健工程。

依托城市社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室,全面開展九大類公共衛(wèi)生服務和國家重大公共衛(wèi)生項目。嚴格實行'雙考核雙掛鉤'制度,每月由市衛(wèi)生局對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)指標任務完成情況量化考核,單位對具體承擔公共衛(wèi)生服務任務人員進行績效考核,核定經(jīng)費補助,發(fā)放績效工資?,F(xiàn)全市已建立城鄉(xiāng)居民規(guī)范化健康檔案9.6萬份,達到51.9%;開展健康知識講座212場次,受教育群眾6.36萬人次;預防接種0.84萬人次,接種率平均達到98.5%以上;結(jié)核病管理148人,管理率100%;3歲以下兒童系統(tǒng)化管理2983人,管理率90%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理975人,管理率98.9%;65歲以上老年人登記管理4257人,范文top100管理率35%;高血壓病人登記管理3721人,管理率34.8%;糖尿病患者登記管理369人,管理率14.8%。全面推行農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩政策,為386名農(nóng)村孕產(chǎn)婦補助住院分娩醫(yī)療費用15.44萬元;實施濟困病床'兩免一減'政策,為136名住院患者減免政策性費用10.2萬元;免費健康體檢1.86萬人次。同時,各醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)開展了就診病例疾病譜統(tǒng)計分析工作,每月按疾病種類、發(fā)病率進行排序,分析發(fā)病特點,提出針對性防治措施。

三、以落實新農(nóng)合政策為抓手,增強農(nóng)民醫(yī)療保障水平。

全市參合農(nóng)民籌資標準提高到150元,參合農(nóng)民每人120元的補助經(jīng)費全部落實到位。同時,按照省、市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法,適時調(diào)整了我市補償方案,全面推行門診統(tǒng)籌,將國家基本藥物全部納入了新農(nóng)合報銷范圍,落實了新農(nóng)合中醫(yī)藥優(yōu)惠政策。年,全市農(nóng)民參合率達到98%,月份,共為2943名參合農(nóng)民補償住院資金342.48萬元,平均補償費用1170.4元,補償比例37.65%;為655名門診病人報銷醫(yī)藥費用1.97萬元。

四、以基層服務體系建設(shè)為重點,全面提升城鄉(xiāng)醫(yī)療服務能力。

完成市'十二五'衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作,超前謀劃和論證儲備衛(wèi)生建設(shè)項目112個,總投資6013萬元。市中醫(yī)院門診業(yè)務樓于 月初正式投入使用;思想?yún)R報專題投資2610萬元、面積9832㎡的市人民醫(yī)院住院醫(yī)技綜合樓項目進入招投標階段,月中 旬開工建設(shè);投資84萬元的 鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設(shè)項目列入省投資計劃,進入施工設(shè)計階段,月底建成投入使用。上半年,爭取到位基建項目資金2293萬元,各類衛(wèi)生補助資金325.8萬元,價值246萬元的急救車(含車載設(shè)備)13輛和60萬元的醫(yī)療設(shè)備362臺件,有力改善了基層醫(yī)療服務條件,增強了服務能力和水平。同時,結(jié)合'百姓放心醫(yī)院'、'人民滿意衛(wèi)生院'和'平安醫(yī)院'等系統(tǒng)創(chuàng)建活動,大力開展醫(yī)院精細化管理、規(guī)范化運行和標準化建設(shè),加大醫(yī)療質(zhì)控管理,落實醫(yī)德醫(yī)風考核等22項工作制度,實行醫(yī)務人員'四個排隊'(即:醫(yī)師用藥量、抗菌素使用量、患者自費藥使用量、青霉素占抗生素比例排隊制度)及醫(yī)療機構(gòu)'八個排隊'制度(即:醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥收入占總收入比例、門診輸液人次占門診總?cè)舜伪壤⑵骄≡嘿M用、平均門診費用、平均單病種和單次檢查費用、平均住院自費比例、大型設(shè)備檢查陽性率、患者滿意率),縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院次均住院費用控制在2600元和1000元以下,范文寫作門診單處方費用縣、鄉(xiāng)、村分別控制在了60元、40元和30元以下,患者對醫(yī)療機構(gòu)滿意率達到90%以上。

五、以中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣為載體,大力開展中醫(yī)藥服務。

借鑒武 州區(qū)中醫(yī)院和中醫(yī)特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心先進經(jīng)驗,實施市中醫(yī)院中醫(yī)特色改造工程,在 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展中醫(yī)特色衛(wèi)生院創(chuàng)建活動,推動全市中醫(yī)工作建機制、強特色、增能力、上水平。大力開展'中醫(yī)學經(jīng)典,西醫(yī)學中醫(yī)'和'中醫(yī)適宜技術(shù)進基層'活動,累計舉辦學習培訓班12期,培訓人員520人次;充分發(fā)揮中醫(yī)簡便驗廉的優(yōu)勢和養(yǎng)生保健的功能,積極推廣和使用推拿、按摩、刮痧、艾灸、拔罐等中醫(yī)適宜技術(shù),做好常見病多發(fā)病中藥處方的收集和整理工作,目前已收集整理10個中藥處方和'湯頭歌',在全市農(nóng)村推廣,有效提高了基層中醫(yī)藥服務的可及性和普及率。

【第15篇 新醫(yī)改方案工作總結(jié)

按照國務院的工作部署,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革部際協(xié)調(diào)工作小組在深入調(diào)研、集思廣益的基礎(chǔ)上,組織起草了《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(征求意見稿)》,該意見稿現(xiàn)已全文公布,向社會征求意見。(新華網(wǎng)10月14日)

應該承認,新醫(yī)改方案凝聚著相關(guān)部門、

專家學者及廣大民眾的智慧,是官智和民智的結(jié)晶。新醫(yī)改方案可謂很全很專業(yè),六大方面二十四條。可普通民眾不是專家學者,普通民眾即便非常關(guān)注新醫(yī)改方案,恐怕也不大可能字斟句酌地“研究”它。因此,普通民眾能提出有價值的意見和建議嗎?到最后,可能也就是少數(shù)專業(yè)人士提出實質(zhì)性的意見和建議。這樣,征求意見的廣泛和深入程度就會大打折扣。

能否在公布《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(征求意見稿)》的同時,對此進行通俗易懂的“解讀”呢?或者同時發(fā)布一個“通俗版”新醫(yī)改方案呢?比如,可將方案中的哪一年實現(xiàn)什么樣的目標歸納在一起,讓老百姓一目了然;再比如,可將老百姓從新方案中能獲得的利好集中在一起,讓老百姓實實在在地看到好處……這樣,才能讓民眾既有興趣又能看得懂,在此基礎(chǔ)上提意見和建議。

方案越通俗,參與越廣泛;參與越廣泛,方案越完善。事實上,并不是期待已久、廣受關(guān)注的方案一公布,就會收到有效的意見與建議,應充分考慮到“方便閱讀、容易理解”等因素。公布只是滿足了公民的知情權(quán),接下去的參與權(quán)、表達權(quán)的發(fā)揮還依賴于“引導”。其中,最關(guān)鍵也是最基礎(chǔ)的,是讓所有公民能“看得懂”,有興趣看,這樣才會有話說、說到點子上。

民眾參與公共事務參與政策和改革方案的制定是權(quán)利,也是一份責任。政府尊重民意、采納民智,讓民意民智為科學決策服務也應成為政府制定政策制度的常態(tài)。但在如何調(diào)動民眾參與積極性上,在如何激發(fā)民眾參與興趣上,還有待進一步的改進。不妨從新醫(yī)方案的意見征求過程中進行嘗試和改革,用通俗的方案吸引民眾廣泛參與,說不定就會收到意想不到的效果。如果能讓新醫(yī)改方案征求意見的方法方式上的變革,成為今后政府征求意見、民眾參與意見的成功樣本,那新醫(yī)改方案便有“意外”之功。

【第16篇 暑期農(nóng)村醫(yī)改宣傳社會實踐總結(jié)

暑期農(nóng)村醫(yī)改宣傳社會實踐總結(jié)

因為辛苦,所以在一起。這次社會實踐,我的電大社會實踐報告感受與所有隊員的電大社會實踐報告一樣,用兩個詞形容:辛苦、快樂。旅途的勞累、住宿伙食的簡陋、開展工作的艱辛,足以讓我們感到疲憊。但是,我看中的是同學之間相處的快樂和感動。參與,這是走出校門、走向社會的一次練兵。在學校,同學之間的相處主要是發(fā)生在學習生活過程中。但是,從這支實踐隊伍組建開始,我們就是一個溫馨團結(jié)、同舟共濟的小集體。七天的`時間,我們朝夕相處,共同出謀劃策、一起度過難關(guān),互相關(guān)心,相互幫助,一起吃苦,吃同樣的苦;分享歡樂,親如家人。

現(xiàn)代人習慣于把內(nèi)心的感動用幽默的方式表達。在實踐結(jié)束各奔西東的時候,雖然沒有依依惜別煽情的畫面,但是我們都在內(nèi)心為彼此道聲珍重。

實踐的七天時間,同甘共苦的辛酸換來了真摯的友誼。付出真情,我們收獲感動。這些經(jīng)歷讓我們多一份成熟,看不見摸不著,抽象得存在于記憶中,但是人與人之間的差別就是這些經(jīng)歷背景的不同。這段寶貴的回憶:那年的夏天、那個南安的夜晚、那些我們十八個人共同關(guān)心過的可愛淳樸的老人……明天的我們,要起程奔往下一站,要帶著這份歷練奔跑!

收獲總在辛勤耕耘之后。十八個人一起踏入社會,深入基層。我們渺小得猶如一葉扁舟。而作為宣傳負責人的我,體會尤深。

醫(yī)改總結(jié)(十六篇)

今年是深入推進新醫(yī)改的關(guān)鍵之年,也是十二五規(guī)劃的開局之年。一年來,局班子精誠團結(jié),求真務實,帶領(lǐng)xx衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“高位求進,跨越發(fā)展”的總體要求,突出“招大引強…
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